第一篇：曙光幼兒園辦園章程

藁城市曙光幼兒園辦園章程

第一章 總則

第一條：為規范辦學行為，促進健康發展，實現自我約束，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規的規定，制定本章程。

第二條：幼兒園名稱：“藁城市曙光幼兒園”。第三條：學校的舉辦者：武振樂

第四條：幼兒園地址：藁城市梅花鎮趙金村前進東路52號

郵編：052163 第五條：聯系電話：0311-88395744 第六條：學校的審批機關：藁城市教育局

第二章辦學宗旨、規模、層次、形式

第七條：辦學宗旨：全面貫徹黨和國家的教育方針和有關政策，堅持社會主義辦學方向；注重學生綜合素質和專項技能的培養；遵循全新的教育理念，創建特色專業；努力提高教育教學質量和辦學效益；認真培養德、智、體、美、勞全面發展的復合型人才。

第八條：學校在學生規模為120名（四個班級）。第九條：學校專業設置：根據市場需求，開設幼兒教育專業等。

第十條：辦學層次：幼兒園。

第十一條：辦學形式：全日制教育。

第三章 園資產數額、來源、性質

第十二條:幼兒園固定資產總額為17萬元，主要包括：房屋及建筑物1160平米，價值10萬元；儀器設備2萬；流動資金五萬。

第八條:學校資產來源：

1、舉辦者投入：17萬元，包括實物12萬元，資金5萬元。

2、接受國家捐贈。

3、銀行貸款

4、辦學積累。

第十四條：學校的經費來源

1、舉辦者投入。

2、依法收取的學費、取暖費。收費標準：保育費90元/月,取暖費100元/年。

3、政府資助及社會捐助。

4、利息收入。

5、其他合法收入。

第十五條：經費支出范圍，項目和基本比例。

1、教學支出占經費總支出40%，其中包括教職工工資。

2、業務輔助支出：占經費總支出10%。

3、行政管理支出，占經費總支出10%。

4、后勤支出，占經費總支出40%。

5、學生事物支出占經費總支出10%。

6、發展基金25%。

第十六條：幼兒園按照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度設置會計科目、建立賬目，進行核算。學校在每一個會計年度結束時，編制會計報告，委托會計師事務所，要對審計結果進行公示，并將審計結果報審批登記機關。

第十七條：經費支出的審批和支付程序

實行“一支筆”審批制度。百元以下零星開支，有經辦人簽字后，所在部門負責人審核后，報園長批準報銷；千元以下開支由董事長批準報銷；萬元以上十萬元以下的重大開支，由董事會研究集體決定后，董事長簽字報銷。

第十八條：學校在每一個會計年度結束時，從年度凈收益中，按照不低于年度凈收益的25%比例提取發展基金，用于學校建設，維護和教學設備的購置、更新。

第十九條：學校建立健全內部控制機構，強化崗位責任，堵塞管理漏洞，確保資金安全。

第二十條：本校的資金使用和財務管理接受審批機關（藁城市教育局）的監督。本校在續存期間依法管理和使用學校財產，不得轉讓或用于擔保。本校經費只能用于本校規定的辦學活動和事業發展，本校積累只能用于增加辦學投入和改善辦學條件，不得用于分配，不得用于校外投資。

第二十一條：出資人不要求取得回報。第四章 決策機構的產生、構成、任期、議事規則

第二十二條：學校的決策機構為董事會，首屆董事會的組成人員及董事長由舉辦者推舉產生，以后產生的方法為選舉。

第二十三條：學校董事會成員由5人組成，董事長為武振樂，副董事長為張玉珍，董事為張玉坤、武素芳、閔家菊，其中舉辦者或其代表1人，校長1人教職工代表2人，具有五年以上教育經驗的董事3人占總數的70%。

第二十四期：董事的任期為1年。

第二十五期：董事會議事規則：董事會每年至少召開2次會議，遇到特殊情況時，經三分之一以上的成員提議，可召開臨時會議，董事會會議由董事長召集并主持，董事會的議案由董事會全體成員提出，董事會討論重大事項，應當三分之二以上的董事同意方可通過，董事會會議記錄應當載明會議召開的地點、時間，并記載議事通過及結果，并有出席會議的董事和記錄員簽名。

第二十六條：學校實行董事會領導下校長負責制，校長對董事會負責報告工作。第二十七條：董事會職責

1、聘任和解聘校長；

2、修改學校章程和制定學校的規章制度；

3、制定學校發展規劃，批準學校年度工作計劃；

4、籌集辦學經費，審核預算、決算；

5、決定教職工的編制定額和工資標準；

6、決定學校的分立、合并、終止；

7、決定其他重大事項；

第二十八條:園長的職責

1、執行學校董事會的決定；

2、實施發展規劃，擬定年度工作計劃、財務預算和幼兒園的規章制度；

3、負責聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

4、組織教育教學、研究活動，保證教育教學質量；

5、負責幼兒園的日常管理工作；

6、董事會賦予的其他權利。

第五章

法定代表人

第二十九條：學校的法定代表人為：武振樂；其職責是：

1、負責召集和主持董事會會議；

2、主持董事會的日常工作；

3、主持擬定或修改學校的發展規劃，并提交董事會通過；

4、擬定學校崗位編制方案、人事調整方案、基建及設備投資方案和基本管理制度，并提交董事會通過。

5、負責幼兒園對外重要文件的簽署工作；

6、監督董事會決議的執行和落實；

7、董事會賦予的其他權利。

第三十條：董事長由超過半數的董事選舉產生和更換，任期與董事相同。

第五章 幼兒園自行終止的事由

第三十一條：學校有下列情況之一的，可以向審批機關提出申請，需求終止;

1、因不可抗力迫使學校停辦的；

2、因幼兒園合并、分立，需要解散的；

3、辦學規模20人以下的；

4、連續兩年未開展教育教學活動的；

第三十二條：幼兒園終止后，由法人代表負責將本園的《辦學許可證》和印章上交審批機關銷毀。

第六章

章程的修改程序

第三十三條：本園可根據實際需要修改章程。修改后的章程不得與法律、法規及有關政策規定相抵觸。章程的修改必須在董事會上提出，經2/3以上的董事同意方可通過。

第三十四條：學校修改章程，須在董事會通過的30日以內報教育局備案，并向社會公布。

第七章 附則

第三十五條本章程經2010年11月01日董事會通過，報審批機關備案后生效。

第三十六條：本章程解釋權歸幼兒園董事會，執行過程中，如于法律、法規相抵觸的，一律以國家現行的法律、法規為準。

藁城市曙光幼兒園董事會 2 0 1 0 年 1 1 月 5 日

第二篇：幼兒園辦園章程（推薦）

幼兒園辦園章程

第一章 總則

第一條

為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。

第二條 幼兒園名稱：藍天夢實驗幼兒園

幼兒園園址：大荔縣石槽鄉馬一村1組十字路口向北

100米

第三條 幼兒園性質：民辦幼兒園。第四條 辦園規模：總面積為1000平方米

第五條

辦學宗旨： 遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。

辦學目的： 幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園。

第六條

本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。

第二章

辦學范圍

第七條

辦學層次及形式：學前教育，全日制

第八條

專業設置及學制：幼兒學前教育四年制（包括小小班、小班、中班、大班四個年齡段健康幼兒。）

第九條

招生對象：適齡兒童

第十條

辦學規模：現開設大中小、小小4個教學班，目前在園幼兒約100人左右。

第三章

組織管理

第十一條

本單位實行園長負責制。

第十二條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以“以人為本，重在發展”的管理，“寬松、和諧、平等、尊重”的人文環境，“主體探究型課堂教學”為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。

幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園；語言特色的校園。

第十三條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭榮

幼兒園師風：敬業、愛幼、進取、奉獻 幼兒園教風：求知、求真、求實、求新

第十四條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。

第十五條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。

第四章 幼兒園的管理

第十六條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部

管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。

第十七條：園長

幼兒園園長的權利和義務：

（一）在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。

（二）向上級提出“組閣”建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。

（三）負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。

（四）在國家規定的范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。

（五）關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。

第十八條：幼兒園實行干部竟聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核；總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。

第十九條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。

第二十條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務

主任及教研組長等條線具體落實。

第五章 幼兒園的監督

第二十一條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。

第二十二條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。

第二十三條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。

第二十四條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第二十五條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。

第六章 教育教學管理

第二十六條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。

第二十七條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全語言教育為主線，確立園全語言教育的目標是：以幼兒語言能力發展為手段，促進幼兒的創造性為核心目標 的能力素質和人格素質的健康發展，獲得打開知識寶庫的鑰匙，成為主動的學習者和學會學習的實踐者。

第二十八條：幼兒園的教育工作，以幼兒發展為本，根據幼兒自身發展需要和社會的需要，培養幼兒適應社會、適應學習、適應生活、學會做人。

第二十九條：幼兒園課程設置和課時安排，按市、區有關規定嚴格執行。充分利用人、物、時空等各種要素，綜合顯形課程和隱性課程的效應，促進幼兒自主活動的生成。

第三十條：幼兒園制定并實行教學常規管理制度和教學工作評價、考核制度。

第三十一條：幼兒園設立教育教學科研領導小組，發揮科研基地作用，加強教育教學研究，建立教研獎勵制度，提高教科研的質量。

第三十二條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，同時發揮社區教育網絡作用。

第三十三條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話，教師用普通話規范教學。

第三十四條：幼兒園與小學緊密聯系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第七章 人事管理

第三十五條：幼兒園實行全園聘用合同制，并按有關規定，結合園內實際情況，定崗、定責、定工作量，教職員工由園長聘任，聘期

一般為一年。

第三十六條：專技人員實行評聘分開，享有相應待遇。第三十七條：在職員違法、拘留、勞動教養、判刑的，予以除名。第三十八條：幼兒園實行工資和園內獎金分配方案相結合的分配制度，獎金分配依據考核情況實行上下浮動制度。園內的福利發放限于在職、在崗的教職工。

第三十九條：幼兒園重視教職員工的繼續教育，支持、督促其參加高一層次的學歷培訓，完成市、區規定的進修任務，并積極創造條件，為他們提供外出學習、進修的機會。

第四十條：幼兒園建立相應的考核、獎懲制度，獎優罰劣。

第八章 總務管理

第四十一條：幼兒園設后勤、出納崗位。根據量入為出，略有結余，統籌計劃，嚴格把關的原則，建立經費的預算、執行、結算、反饋制度。

第四十二條：幼兒園收費項目按物價局規定，根據收費許可證所列收費項目，并建立收費項目審批制度。

第四十三條：嚴格執行財務制度和財務紀律，做好設備購置、驗收、編號、入賬工作。

第四十四條：按上級有關部門規定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監督。教工伙食獨立核算。

第四十五條：認真制定和執行校園建設整體發展規劃，加強園舍管理，創設園容美化、園舍綠化、環境凈化的良好教育環境。

第九章 教師管理

第四十六條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。

第四十七條：幼兒園教師享有假期的帶薪休假權利。第四十八條：幼兒園教師必須履行下列義務：

（一）結合本班幼兒特點和個人差異，設計教育教學計劃。

（二）遵守國家的法律、法規、方針和政策，遵守規章制度，執行教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學任務。

（三）關心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權益與人格，促進兒童品德、智力、體質等全面、和諧、充分的發展。

（四）重視兒童的年齡特征與個別差異，了解兒童的內在需要、不同的興趣愛好和潛在的發展可能性，創設有利于兒童自我發展的條件。

（五）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。

（六）與家長保持經常聯系，了解兒童家教環境，商討教育措施，共同配合完成教育任務。

第十章 幼兒管理

第四十九條：幼兒園執行《中華人民共和國未來成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第五十條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第五十一條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第五十二條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第五十三條：對幼兒體、智、德、美定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第五十四條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。

第十一章 附則

第五十五條：本章程的解釋權在園長室。

第五十六條：本章程如有修改，必須先經教代會審議，并報主管部門審批。

第五十七條：本章程經教代會討論通過，并報縣教育局審核后生效。自頒布之日起施行。

幼兒園辦園章程

藍天夢實驗幼兒園

第三篇：幼兒園辦園章程

紅旗路小學附屬幼兒園辦園章程

第一章 總則

第一條

為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。

第二條 幼兒園名稱：紅旗路小學附屬幼兒園

幼兒園園址：射陽縣紅旗西路7號

第三條 幼兒園性質：公辦幼兒園。第四條 辦園規模：

第五條

辦學宗旨： 遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。

辦學目的： 幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園。

第六條

本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。

第二章

辦學范圍

第七條

辦學層次及形式：學前教育，全日制

第八條

專業設置及學制：幼兒學前教育三年制（包括小班、中班、大班三個年齡段健康幼兒。）

第九條

招生對象：適齡兒童

第十條

辦學規模：現開設大中小3個教學班，目前在園幼兒二

百六十余人。

第三章

組織管理

第十一條

本單位實行園長負責制。

第十二條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以“以人為本，重在發展”的管理，“寬松、和諧、平等、尊重”的人文環境，“主體探究型課堂教學”為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。

幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園；語言特色的校園。

第十三條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭效

幼兒園師風：敬業、愛生、進取、奉獻 幼兒園教風：求知、求真、求實、求新

第十四條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。

第十五條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。

第四章 幼兒園的管理

第十六條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。

第十七條：園長

幼兒園園長的權利和義務：

（一）在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。

（二）向上級提出“組閣”建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。

（三）負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。

（四）在國家規定的范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。

（五）關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。

第十八條：幼兒園實行干部竟聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核；總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。

第十九條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。

第二十條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務主任及教研組長等條線具體落實。

第五章 幼兒園的監督

第二十一條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。

第二十二條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。

第二十三條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。

第二十四條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第二十五條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。

第六章 教育教學管理

第二十六條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。

第二十七條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全語言教育為主線，確立園全語言教育的目標是：以幼兒語言能力發展為手段，促進幼兒的創造性為核心目標的能力素質和人格素質的健康發展，獲得打開知識寶庫的鑰匙，成為

主動的學習者和學會學習的實踐者。

第二十八條：幼兒園的教育工作，以幼兒發展為本，根據幼兒自身發展需要和社會的需要，培養幼兒適應社會、適應學習、適應生活、學會做人。

第二十九條：幼兒園課程設置和課時安排，按市、區有關規定嚴格執行。充分利用人、物、時空等各種要素，綜合顯形課程和隱性課程的效應，促進幼兒自主活動的生成。

第三十條：幼兒園制定并實行教學常規管理制度和教學工作評價、考核制度。

第三十一條：幼兒園設立教育教學科研領導小組，發揮科研基地作用，加強教育教學研究，建立教研獎勵制度，提高教科研的質量。

第三十二條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，同時發揮社區教育網絡作用。

第三十三條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話，教師用普通話規范教學。

第三十四條：幼兒園與小學緊密聯系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第七章 人事管理

第三十五條：幼兒園實行全園聘用合同制，并按有關規定，結合園內實際情況，定崗、定編、定責、定工作量，教職員工由園長聘任，聘期一般為一年。

第三十六條：專技人員實行評聘分開，享有相應待遇。第三十七條：在編人員違法、拘留、勞動教養、判刑的，予以除名。

第三十八條：幼兒園實行工資和園內獎金分配方案相結合的分配制度，獎金分配依據考核情況實行上下浮動制度。園內的福利發放限于在編、在崗的教職工。教職工醫療費報銷按市政府有關辦法辦理。

第三十九條：幼兒園重視教職員工的繼續教育，支持、督促其參加高一層次的學歷培訓，完成市、區規定的進修任務，并積極創造條件，為他們提供外出學習、進修的機會。

第四十條：幼兒園建立相應的考核、獎懲制度，獎優罰劣。

第八章 總務管理

第四十一條：幼兒園設會計、出納崗位。根據量入為出，略有結余，統籌計劃，嚴格把關的原則，建立經費編制的預算、執行、結算、反饋制度。

第四十二條：幼兒園收費項目按物價局規定，根據收費許可證所列收費項目，并建立收費項目審批制度。

第四十三條：嚴格執行財務制度和財務紀律，做好設備購置、驗收、編號、入賬工作。

第四十四條：按上級有關部門規定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監督。教工伙食獨立核算。

第四十五條：認真制定和執行校園建設整體發展規劃，加強園舍管理，創設園容美化、園舍綠化、環境凈化的良好教育環境。

第九章 教師管理

第四十六條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。

第四十七條：幼兒園教師享有假期的帶薪休假權利。第四十八條：幼兒園教師必須履行下列義務：

（一）結合本班幼兒特點和個人差異，設計教育教學計劃。

（二）遵守國家的法律、法規、方針和政策，遵守規章制度，執行教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學任務。

（三）關心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權益與人格，促進兒童品德、智力、體質等全面、和諧、充分的發展。

（四）重視兒童的年齡特征與個別差異，了解兒童的內在需要、不同的興趣愛好和潛在的發展可能性，創設有利于兒童自我發展的條件。

（五）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。

（六）與家長保持經常聯系，了解兒童家教環境，商討教育措施，共同配合完成教育任務。

第十章 幼兒管理

第四十九條：幼兒園執行《中華人民共和國未來成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第五十條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第五十一條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第五十二條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第五十三條：對幼兒體、智、德、美定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第五十四條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。

第十一章 附則

第五十五條：本章程的解釋權在園長室。

第五十六條：本章程如有修改，必須先經教代會審議，并報主管部門審批。

第五十七條：本章程經教代會討論通過，并報縣教育局審核后生效。自頒布之日起施行。

第四篇：幼兒園辦園章程

江華縣花江鄉花江洞幼兒園辦園章程

第一章

總

則

第一條

幼兒園名稱：花江洞幼兒園

幼兒園地址：江華縣花江鄉花江洞群豐村

第二條 幼兒園性質：舉辦者自愿舉辦，從事非營利性社會服務的社會組織。

第三條

辦園宗旨：全面貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作范》和《幼兒園指導綱要》，全面實施素質教育，不斷提高教育質量，促進幼兒體、智、德、美身心健康全面發展。

幼兒園以一切為了孩子，全心全意為幼兒服務為宗旨，做到“幼兒園開心，家長放心，孩子樂學，教師樂教，家園同樂。“潛心研究適應新時期發展的辦園和教學思路，嚴格遵守國家的法律和政策，遵守社會公德，積極維護幼兒園和全體師生的合法權益。

第四條 辦園規模、層次、形式：本幼兒園根據辦學投入所形成的辦學條件，招生人數40人共2個班，實施全日制學前教育。第五條 幼兒資產數額、來源、性質：固定資產35萬元，個人投入資金7萬元，資金主要來源于舉辦者：劉任明、黎上文、羅進武、黎志平四個人投入

第二章 業務范圍

第六條 幼兒園的業務范圍：本幼兒園對2周歲以上—6周歲以下學齡前幼兒實施保育和教育。

第三章 組織管理

第七條

本幼兒園設立理事會，首屆理事長由舉辦者：劉任明 擔任，以后應當經理事會成員同意方可通過。

理事會人員理事長、副理事長、理事組成，理事會的任期一般為3年。

理事會人員行使以下職權：

1.制定幼兒園發展規劃，批準幼兒園工作計劃； 2.聘任、解聘園長；

3.修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度； 4.籌集辦學經費、審核幼兒園預算、決算； 5.決定教職工的編制定額和工資標準；

6.決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止； 7.決定幼兒園的其他重大事項。

以上各條應當2/3以上理事會成員同意方可通過。

第八條 理事會由4人組成，設理事長一名，副理事長一名，副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代替行使職權。理事會名單報審批機關備案。理事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，在決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，理事會有權做最后決定。

第九條

召開理事會議，理事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，理事長或理事長指定的人員于會議召開十日前通知全體理事，并將會議時間、地點、內容等一并告知理事，理事因故不能出席會議，或書面委托其他理事代為出席會議，委托書須載明授權范圍。

第十條

理事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的理事須在會議記錄上簽名，理事對理事會議的決策承擔責任，理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管

第十一條

本幼兒園設園長，其人選由理事會聘任和解聘，園長對理事會負責，負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權；

1.執行幼兒園理事會的決定；

2.實施幼兒園發展規劃，擬定工作計劃、財務預算和規章制度并組織實施； 3.聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎罰；

4.組織教育教學、科研活動、保證教育教學的質量； 5.負責幼兒園日常管理工作；

6.幼兒園理事會和章程的其他授權，但不得變更理事會決議和超越授權范圍；

第十二條 園長不能行使職權時，由園長指定的教師代其行使工作。

第四章

幼兒園的法定代表人

第十三條

幼兒園的法定代表人有理事長擔任，首任為：劉任明，其人選由理事會確立。法定代表人依照法律或幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。

第五章

資產管理和使用原則

第十四條 幼兒園經費來源：由舉辦者個人出資。

第十五條

幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在幼兒園存續期間，由幼兒園依法管理和使用，不抽逃出資款，也不侵占和私分。

第十六條

幼兒園依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中載明經費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以財務監督制度等內容。

第六章

章程的修改程序

第十七條

幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關、民辦非企業單位登記機關提交由會計事務所提供的財務審計報告。

第十八條

幼兒園章程的修改，須經理事會2/3成員同意方可通過。

第十九條

幼兒園修改的章程，須在理事會通過后15日內，報幼兒園審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章 名稱、層次、類別變更，終業程序及終業后資產處理

第二十條

幼兒園章程規定以下情況終止辦學 ；

１．舉辦者不辦； ２．舉辦者資金收支失衡，資不抵債； ３．突發事件無法辦學。

第二十一條

幼兒園要求分立、合并、在進行財務清算后，由幼兒園理事會報審批機關批準，幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園理事會審批機關批準。幼兒園舉辦者發生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園理事會同意，報審批機關核準。

第二十二條

本幼兒園有下列情形之一，應當終止：

１．根據幼兒園章程規定要求終業，并經審批機關批準的。

２．被吊銷辦學許可證的；

３．因資不抵債無法繼續辦學的。

第二十三條

幼兒園終止時，應當妥善安置在園幼兒，應當進行財務清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學的，由人民法院組織清算）。幼兒園清算期間，不開展清算外的活動。第二十四條

幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關回收辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續，并予以公告后即可終止。

第二十五條

幼兒園終止后財產按照下列順序清償； 1.應退受教育者剩余的保育費、雜費和其他費用； 2.應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用； 3.償還其他債務；

幼兒園清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和民辦非企業登記管理機關的監督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第八章

附

則

第二十六條

本章程經 2014年9月3日理事會表決通過。第二十七條

本章程的解釋權屬理事會。

第二十八條

本章程自審批機關、民辦非企業單位登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。

第五篇：幼兒園辦園章程

中峪幼兒園辦園章程

第一章 總 則

第一條：為了持續、健康發展幼兒教育事業，為幼兒教育事業做出貢獻，為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規范幼兒園管理，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規，特制滿城區中峪幼兒園辦園章程。第二條：幼兒園名稱：保定市滿城區中峪幼兒園 第三條：幼兒園位置：幼兒園位于滿城區神星鎮 第四條：幼兒園性質：辦全日制幼兒園。

第五條：幼兒園學制：一般為三年制，分小班、中班、大班。第六條：幼兒園教育目標：全面發展，和諧發展。

第七條：幼兒園辦園宗旨：忠心獻給事業，愛心獻給孩子，安心留給家長 第八條：幼兒園園風：親和，嚴謹，求實，創新。第九條：幼兒園園訓：博愛，誠實，文明，自信。第十條：幼兒園辦園思想：做本真教育，育幸福兒童

第十一條：幼兒園辦園特色：突出藝術教育，注重文化熏陶。

第二章 民主管理與監督

第十二條：幼兒園在縣教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會的作用。

第十三條：幼兒園設園長一名，副園長一名，教學主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負責制，教職工考聘制，崗位責任制、園內結構工資制。第十四條：幼兒園設園長室、園務辦公室、多功能室、圖書室、科學發現室、檔案室、教具室、財務室、醫務室、傳達室等職能部門。第十五條：園長履行下列職責：

(一)貫徹執行國家的教育方針，執行教育法令法規和教育行政部門的指示、規定，遵循教育規律，提高保教質量。

(二)制定幼兒園發展規劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。

(三)遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好學校，并維護其合法權益。

(四)發揮幼兒園教育主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環境。(五)其他法定的職責。

第十六條：園長履行下列義務：

(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴格執行保育教育和教學法規文件，保證教育計劃的執行。

(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的智慧力量，自覺接受教職工大會的監督。

(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。(六)規范幼兒園管理。

(七)積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設備、設施，校園環境等建設。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十七條：接受黨支部對幼兒園工作的監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十八條：定期召開園務委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進行民主管理，實行園務公開。

第十九條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查、評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第二十條：幼兒園加強與服務區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和服務區的意見，提高辦園質量。

第三章 教職工管理

第二十一條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，應具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。

第二十二條：幼兒園按照上級有關規章、政策，結合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，向教職工公布方案。

第二十三條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。

第二十四條：愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。

第二十五條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不受收幼兒家長禮品。不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。

第二十六條：力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求。第二十七條：教師的權利：

(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

(二)從事教學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

(三)指導幼兒的生活和學習，評定幼兒的品行和學業成績。(四)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。(五)參加進修或者其他方式的培訓。第二十八條：教師的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領幼兒開展有意的社會活動。

(四)關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質等方面全面發展。

(五)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象。

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

(七)幼兒園教師必須持二級乙等及以上的普通話等級證書上崗。

第四章 幼兒管理

第二十九條：幼兒園執行《中華人民共和國未成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第三十條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第三十一條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第三十二條：幼兒園每年開學初招生，平時可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中實有經濟困難的幼兒入園予以適當照顧。

第三十三條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。

第三十四條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第三十五條：對幼兒身心發展定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第三十六條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。

第三十七條：幼兒園園內禁止吸煙。

第三十八條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。

第三十九條：建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，家園聯系欄、家訪等多種形式進行家園聯系，每學期舉行家長半日開放日活動，定期召開家長會。

第五章 教育教學管理

第四十條：依據國家教委頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。第四十一條：依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、一日活動安排表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。第四十二條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。

第四十三條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成等各個環節的管理。規范幼兒一日活動環節，做到環環緊扣，有張有弛，動靜交替。第四十四條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第四十五條：加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。第四十六條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第四十七條：提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。

第六章 安全衛生保健管理

第四十八條：全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。

第四十九條：創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第五十條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第五十一條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第五十二條；切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種安全隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。第五十三條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。第五十四條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第五十五條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規定每年體檢一次；每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛生、保護視力。

第五十六條：幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。

第五十七條：為幼兒提供合理膳食，每兩周要編制營養平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第五十八條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。

第五十九條：幼兒園要逐步改善條件，夏委做好防暑降溫工作，冬委做好防寒保暖工作。

第七章 財務后勤管理

第六十條：幼兒園的經費來源為國家財政性教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。幼兒園及時向上級有關部門提出收入經費安排意見或申請經費支持。

第六十一條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第六十二條：總務后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。第六十三條：堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第六十四條：加強固定財產管理，嚴防公物流失和浪費。

第八章 附則

第六十五條：本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施。第六十六條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，原定的各類規章制度凡與本章程相抵的，一律以本章程為準。

第六十七條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準。

第六十八條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。