第一篇：黔江區城南中心校幼兒園辦園章程

黔江區城南中心校幼兒園辦園章程

第一章

總

則

第1條

本園全稱黔江區城南中心校幼兒園，以下簡稱本幼兒園、幼兒園或本園。隸屬城南中心小學校，是一所集體辦幼兒園，幼兒園園長實行城南中心小學校校長任命制，園長對本園安全和保育保教工作負責。

第2條

為了持續、健康發展農村幼兒教育事業，為全區幼兒教育事業作出貢獻，加強本幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，特制定本章程。

第3條

本幼兒園是對3周歲以上至入小學前的幼兒實施保育和教育的機構，是我鎮基礎教育的有機組成部分，是學前教育的基礎階段。

第4條

本幼兒園的任務是：遵循幼兒教育規律，實行保育和教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進幼兒的身心健康和諧發展。

第5條 本幼兒園招收的適齡幼兒為3-6周歲，學制一般為三年。本園地址：黔江區城南路800號（城南中心小學校校內及所轄青杠完小）。

第6條

本園保育和教育的主要目標是：

一、體

促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質，培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。

二、智

促進幼兒智力，發展正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識，培養有益的求知欲，培養初步的動手能力。

三、德

萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為習慣，以及活潑、開朗的性格。

四、美

培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。

第7條

幼兒園實行全日制的辦園形式。入園幼兒中午可在本園午餐。

第8條

本幼兒園尊重、愛護每一個幼兒，嚴禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

第二章

幼兒入園及編班

第9條

本園每年秋季招生。平時若有缺額，可隨時補招。本園對家中無人照顧的殘疾人的子女和其他家庭非常困難的子女等入園，采取減、免保育費及管理費措施。

第10條

幼兒入園前，須按衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查，乙肝等體檢合格且按照兒童免疫接種要求，完全免疫接種者，方可持證入園，以確保無任何傳染病進入校園流傳。

第11條 本園建成達黔江區二級幼兒園標準；每個班的規模以有利于幼兒身心健康、便于管理為原則，不宜過大，必要時可增加班數。

第三章

幼兒園的衛生保健

第12條

本園嚴格執行《幼兒園教育指導綱要》和衛生部頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》以及其他有關衛生保健的法規、規章和制度，切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作。

第13條

本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡。每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度量體重一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。并注意幼兒的口腔衛生和保護視力。

第14條

本園建立衛生消毒、病兒隔離制度，認真做好計劃免疫和疾病防治工作。

第15條

本園建立房屋、設施設備、消防、交通等安全防護和檢查制度；建立藥品、食物等管理制度和幼兒由監護人和保教人員接送制度，防止發生各種意外事故。

第16條

本園為幼兒提供合理的膳食，提前一周編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養攝取量。

第17條

本園保證供給幼兒飲用開水，保證幼兒的飲水衛生；并且培養幼兒良好的大、小便習慣，不限制幼兒便溺的次數、時間等。

第18條

積極開展適合幼兒的體育活動，每日戶外體育活動不得少于1小時，同時加強冬季鍛煉。充分利用日光、空氣、水等自然因素，以及本地的自然環境，有計劃地鍛煉肌體，增強身體的適應和抵抗能力。本園將對體弱或有疾病的幼兒予以特殊照顧。

第19條

本園夏季保證做好防暑降溫工作；冬季保證做好防寒保暖工作，防止中暑和凍傷。

第四章

幼兒園的教育

第20條

本幼兒園教育工作的原則是：

1、體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機結合。

2、遵循幼兒身心發展的規律，符合幼兒的年齡特征，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。

3、面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發誘導的正確教育。

4、合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。

5、創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。

6、以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

第21條

本園幼兒一日活動的組織動靜交替，注重幼兒的實踐活動，保證幼兒愉快的、有益的活動。第22條

幼兒園日常生活的組織，從實際出發，建立必要的合理的常規，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。

第23條

幼兒園的教育活動是有目的、有計劃引導幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。第24條

游戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式。

本幼兒園①根據幼兒的年齡特點選擇和指導游戲；②因地制宜地為幼兒創設游戲條件（時間、空間、材料），游戲材料強調多功能和可變性；③充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據幼兒的實際經驗和興趣，在游戲過程中給予適當的指導，保持愉快的情緒，促進幼兒能力和個性的全面發展。

第25條

本園對幼兒的品德教育以情感教育和培養幼兒的良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于幼兒生活以及各項活動之中。

第26條

本園在各項活動的過程中，根據幼兒不同的心理發展水平，注重培養幼兒良好的個性心理品質，尤其注重根據幼兒的個體差異，研究有效的活動形式和方法，不強求一律。

第27條

本幼兒園使用全國統一使用的普通話。

第28條

本園將與我鎮小學密切聯系、互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第五章

幼兒園的園舍、設備

第29條

本幼兒園設幼兒活動場所、辦公用房、廚房、和教職工值班室等。

第30條

本幼兒園有與其規模相適應的戶外活動場地，配備必要的游戲和體育活動設施。根據本園的幼兒特點，綠化、美化園地。

第31條

本幼兒園配備有適合幼兒特點的桌椅、衛生工具，以及其他必要的教具、玩具、圖書、音樂器材等。

第32條

本園規劃面積定額、建筑設計要求、教具玩具的配備，嚴格按重慶市二級幼兒園的等級標準的規定執行。

第六章

幼兒園的工作人員

第33條

本幼兒園按編制標準、上級要求和實際確定園長，全權負責本園的管理。根據要求安排一名學校校級領導分管幼兒園工作。并設幼兒教師、保育員和其他人員。教師、保育員和其他工作人員均采取公開、公平、公正、擇優的辦法聘任，其任期為1年，于每年8月25日頒發聘書。

第34條

本幼兒園的一切工作人員必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護、尊重、關心幼兒，努力學習專業知識和技能，提高文化和專業水平，教態、著裝、言談、舉止符合教育要求。品德良好、忠于職守、為人師表、身體健康。

第35條

本幼兒園實行園長負責制。園長負責本園的全面工作，其主要職責如下：

1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，鄉鎮和區級教育主管部門和幼兒園主管單位（城南中心小學校）的規定；

2、領導幼兒園的教育工作、衛生保健工作、安全保衛工作；

3、負責建立并組織執行各種規章制度；

4、指導、檢查、評估教師、保育員和其他工作人員的工作，并給予獎懲；

5、負責本園的教師、保育員和其他工作人員的思想工作，組織他們進行文化、業務的學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件；

6、關心和逐步改善園內各類工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；

7、組織管理本園的園舍及設備，由上安鎮學校統一管好用好經費；

8、組織和指導家長工作，負責與社區的聯系與合作。幼兒園的后勤及財務工作由上安鎮學校統一管理。

第36條

幼兒園教師對本班工作全面負責，其主要職責如下：

1、觀察、了解本園幼兒，依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行教育工作計劃，完成教育任務，達到教育目標；

2、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，知道并配合保育員管理本班幼兒的生活和做好衛生保健工作；

3、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務；

4、參加業務學習和幼兒教育的研究活動；

5、定期向園長匯報工作，并接受其檢查和指導。第37條

本幼兒園的保育員的主要職責如下：

1、負責指定各班房舍、設備、環境的清潔衛生工作；

2、在教師的指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動；

3、園長安排的其他工作。

第38條

本幼兒園的其他工作人員的資格和職責，由我校參照政府和縣級教育主管部門的有關規定執行。

第39條

本幼兒園對認真履行職責、成績優良者，除能繼續受聘外，年度考核可評優秀，同時評先進和工資晉級優先考慮。

對不履行職責者，應給予批評教育，同時予以解聘；情節嚴重者甚至構成犯罪的，將由司法機關依法追究其刑事責任，本園予以除名。

第七章

幼兒園的經費

第40條

本園的辦園經費全部由學校負責籌措，保障有必備的辦園資金和穩定的經費來源。

第41條

本園收費按市、區級教育主管部門會同有關部門制定的收費項目、標準和辦法執行。

第42條

本幼兒園的一切經費開支，每學期初由園長先提出預算支出方案，經學校研究決定，并嚴格按預算方案執行，期末決算。

第43條

收取的管理費和保育費等用于保障本園的正常運轉（幼兒園教職工工資、公業務開支等）；若有盈余，則按不同比例用于還貸付息、獎勵有功人員、開支家庭特別困難的幼兒的保育費及管理費補助，余額全用于公共積累（含幼兒教師的儲備保障金）以改善辦園條件等。

第44條

本園的幼兒膳食實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月公布賬目。

第45條

本幼兒園建立經費預算和決算審核制度，嚴格執行有關財務制度；經費預算和決算，向全體教職工公布，并接受財務和審計部門的監督檢查。

第八章

幼兒園與家庭、社區

第46條

本幼兒園主動與幼兒家庭配合，幫助家長創設良好的家庭教育環境，向家長宣傳科學保育、教育幼兒的知識，共同擔負教育幼兒的任務。

第47條

本幼兒園建立幼兒園與家長聯系的制度。

幼兒園采取多種形式，指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容、方法，定期召開家長會議，并指導家長的來訪和咨詢。

家長可評議教師、保育員和其他工作人員。

幼兒園要認真分析，吸收家長對幼兒園保育、教育與管理工作的意見和建議。本幼兒園實行“家長開放日活動”的制度，每期開放2-3次。第48條

本幼兒園成立家長委員會，其主要任務是：

1、幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助幼兒園工作；

2、反映家長對幼兒園工作的意見和建議；

3、協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。家長委員會在園長的指導下開展工作。

第49條

本幼兒園密切同社區的聯系與合作。宣傳幼兒教育的知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區的支持和參與幼兒園的建設。

第九章

幼兒園的內部管理

第50條

本幼兒園實行園長負責制，園長在學校及縣級教育主管部門的領導下，依據本章程負責領導全園工作。

園長定期召開全體教職工會議，對全園工作計劃、工作總結、人員獎懲、財務預算和決算方案、規章制度的建立、修改、廢除，以及其他涉及全園的重要問題進行審議。

本幼兒園實行民主管理和接受社會各界的指導與監督。

第51條

幼兒園建立教職工大會制度，加強民主管理與監督。第52條

黨在幼兒園的基層組織中要發揮政治核心作用。園長要充分發揮共青團等其他組織在幼兒園的作用。

第53條

本幼兒園建立半年工作計劃，定期部署、總結和報告工作。每一學期末要向學校書面報告工作。第54條

本幼兒園要接受學校和縣級教育主管部門等有關部門的人員的檢查、監督和指導，要根據受檢的內容和要求，如實報告工作、反映情況。

第55條

幼兒園建立教育研究、業務檔案、財務管理、各類人員職責、獎懲、安全管理以及與家庭、小學聯系等制度。同時建立工作人員名冊、幼兒名冊和其他統計表冊，每學期向學校和縣級教育主管部門等報送有關表冊。

第56條

本幼兒園在當地小學寒假、暑假期間不上課。

第十章

幼兒園的管理機構

第57條

學校校長辦公會，是本幼兒園形式上的最高權力機構。一切重大決策都要得到學校校長辦公會的認可和批準方才有效。

第58條

每期至少召開兩次校長辦公會，專題研究幼兒園工作。校長辦公會重大決策的內容：

1、建議本園的園長及管理人員的任免，批準幼兒園教師、保教人員及其他工作人員的聘任。

2、批準本園一切工作人員的報酬和支付辦法。凡本園的工作人員的基本工資基本維持在略高于本地區的最低生活水平上，其余均作為各種獎金按照德、能、勤、績考核計發。

3、批準本園盈利的利潤分配（嚴格按本章程第七章第43條規定執行）和虧損的債務分配。

4、批準本幼兒園可持續地健康發展的方案及投資辦法。

5、批準承建、改建、續建、維修本幼兒園，以及添加設備等。

第十一章

附則

第59條

本章程由全體幼兒教師會和學校行政會、教代會通過后生效；今后若要修改本章程，仍需經學校教代會研究達成一致意見后方可實施。

第60條 本章程的各項條款由上安鎮學校行政會負責解釋。

第二篇：幼兒園辦園章程（推薦）

幼兒園辦園章程

第一章 總則

第一條

為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。

第二條 幼兒園名稱：藍天夢實驗幼兒園

幼兒園園址：大荔縣石槽鄉馬一村1組十字路口向北

100米

第三條 幼兒園性質：民辦幼兒園。第四條 辦園規模：總面積為1000平方米

第五條

辦學宗旨： 遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。

辦學目的： 幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園。

第六條

本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。

第二章

辦學范圍

第七條

辦學層次及形式：學前教育，全日制

第八條

專業設置及學制：幼兒學前教育四年制（包括小小班、小班、中班、大班四個年齡段健康幼兒。）

第九條

招生對象：適齡兒童

第十條

辦學規模：現開設大中小、小小4個教學班，目前在園幼兒約100人左右。

第三章

組織管理

第十一條

本單位實行園長負責制。

第十二條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以“以人為本，重在發展”的管理，“寬松、和諧、平等、尊重”的人文環境，“主體探究型課堂教學”為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。

幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園；語言特色的校園。

第十三條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭榮

幼兒園師風：敬業、愛幼、進取、奉獻 幼兒園教風：求知、求真、求實、求新

第十四條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。

第十五條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。

第四章 幼兒園的管理

第十六條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部

管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。

第十七條：園長

幼兒園園長的權利和義務：

（一）在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。

（二）向上級提出“組閣”建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。

（三）負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。

（四）在國家規定的范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。

（五）關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。

第十八條：幼兒園實行干部竟聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核；總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。

第十九條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。

第二十條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務

主任及教研組長等條線具體落實。

第五章 幼兒園的監督

第二十一條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。

第二十二條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。

第二十三條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。

第二十四條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第二十五條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。

第六章 教育教學管理

第二十六條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。

第二十七條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全語言教育為主線，確立園全語言教育的目標是：以幼兒語言能力發展為手段，促進幼兒的創造性為核心目標 的能力素質和人格素質的健康發展，獲得打開知識寶庫的鑰匙，成為主動的學習者和學會學習的實踐者。

第二十八條：幼兒園的教育工作，以幼兒發展為本，根據幼兒自身發展需要和社會的需要，培養幼兒適應社會、適應學習、適應生活、學會做人。

第二十九條：幼兒園課程設置和課時安排，按市、區有關規定嚴格執行。充分利用人、物、時空等各種要素，綜合顯形課程和隱性課程的效應，促進幼兒自主活動的生成。

第三十條：幼兒園制定并實行教學常規管理制度和教學工作評價、考核制度。

第三十一條：幼兒園設立教育教學科研領導小組，發揮科研基地作用，加強教育教學研究，建立教研獎勵制度，提高教科研的質量。

第三十二條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，同時發揮社區教育網絡作用。

第三十三條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話，教師用普通話規范教學。

第三十四條：幼兒園與小學緊密聯系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第七章 人事管理

第三十五條：幼兒園實行全園聘用合同制，并按有關規定，結合園內實際情況，定崗、定責、定工作量，教職員工由園長聘任，聘期

一般為一年。

第三十六條：專技人員實行評聘分開，享有相應待遇。第三十七條：在職員違法、拘留、勞動教養、判刑的，予以除名。第三十八條：幼兒園實行工資和園內獎金分配方案相結合的分配制度，獎金分配依據考核情況實行上下浮動制度。園內的福利發放限于在職、在崗的教職工。

第三十九條：幼兒園重視教職員工的繼續教育，支持、督促其參加高一層次的學歷培訓，完成市、區規定的進修任務，并積極創造條件，為他們提供外出學習、進修的機會。

第四十條：幼兒園建立相應的考核、獎懲制度，獎優罰劣。

第八章 總務管理

第四十一條：幼兒園設后勤、出納崗位。根據量入為出，略有結余，統籌計劃，嚴格把關的原則，建立經費的預算、執行、結算、反饋制度。

第四十二條：幼兒園收費項目按物價局規定，根據收費許可證所列收費項目，并建立收費項目審批制度。

第四十三條：嚴格執行財務制度和財務紀律，做好設備購置、驗收、編號、入賬工作。

第四十四條：按上級有關部門規定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監督。教工伙食獨立核算。

第四十五條：認真制定和執行校園建設整體發展規劃，加強園舍管理，創設園容美化、園舍綠化、環境凈化的良好教育環境。

第九章 教師管理

第四十六條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。

第四十七條：幼兒園教師享有假期的帶薪休假權利。第四十八條：幼兒園教師必須履行下列義務：

（一）結合本班幼兒特點和個人差異，設計教育教學計劃。

（二）遵守國家的法律、法規、方針和政策，遵守規章制度，執行教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學任務。

（三）關心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權益與人格，促進兒童品德、智力、體質等全面、和諧、充分的發展。

（四）重視兒童的年齡特征與個別差異，了解兒童的內在需要、不同的興趣愛好和潛在的發展可能性，創設有利于兒童自我發展的條件。

（五）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。

（六）與家長保持經常聯系，了解兒童家教環境，商討教育措施，共同配合完成教育任務。

第十章 幼兒管理

第四十九條：幼兒園執行《中華人民共和國未來成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第五十條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第五十一條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第五十二條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第五十三條：對幼兒體、智、德、美定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第五十四條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。

第十一章 附則

第五十五條：本章程的解釋權在園長室。

第五十六條：本章程如有修改，必須先經教代會審議，并報主管部門審批。

第五十七條：本章程經教代會討論通過，并報縣教育局審核后生效。自頒布之日起施行。

幼兒園辦園章程

藍天夢實驗幼兒園

第三篇：幼兒園辦園章程

紅旗路小學附屬幼兒園辦園章程

第一章 總則

第一條

為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及教育的有關法律法規制訂本章程。

第二條 幼兒園名稱：紅旗路小學附屬幼兒園

幼兒園園址：射陽縣紅旗西路7號

第三條 幼兒園性質：公辦幼兒園。第四條 辦園規模：

第五條

辦學宗旨： 遵守國家的法律法規，貫徹執行國家的教育方針政策，遵守道德風尚。

辦學目的： 幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園。

第六條

本幼兒園自覺接受上級審批機關的業務指導和督促管理。

第二章

辦學范圍

第七條

辦學層次及形式：學前教育，全日制

第八條

專業設置及學制：幼兒學前教育三年制（包括小班、中班、大班三個年齡段健康幼兒。）

第九條

招生對象：適齡兒童

第十條

辦學規模：現開設大中小3個教學班，目前在園幼兒二

百六十余人。

第三章

組織管理

第十一條

本單位實行園長負責制。

第十二條：幼兒園辦園指導思想：貫徹黨的教育方針，深化學前教育改革，樹立以幼兒發展為本的教育理念，實施素質教育，促幼兒全面發展，一切為孩子的發展，為一切孩子的發展，為發展孩子的一切，以“以人為本，重在發展”的管理，“寬松、和諧、平等、尊重”的人文環境，“主體探究型課堂教學”為工作目標，全面實施保教相結合的原則，同時為家長參加工作、學習提供便利條件，辦好二級一類幼兒園。

幼兒園辦園目標是：幼兒成長的樂園；教師成才的學園；家長信任的家園；語言特色的校園。

第十三條：幼兒園園風：合作、務實、創新、爭效

幼兒園師風：敬業、愛生、進取、奉獻 幼兒園教風：求知、求真、求實、求新

第十四條：幼兒園向本學區招生，招生時間、新生入園時間均按縣教育局有關規定執行。

第十五條：幼兒園章程經教代會通過、由縣教育局審核、批準方可生效，全體教職員工均要遵守本章程。

第四章 幼兒園的管理

第十六條：幼兒園由教育局領導，幼兒園園長由教育局按照干部管理權限任免，并受上級主管部門的監督、考核、評議和指導。

第十七條：園長

幼兒園園長的權利和義務：

（一）在國家統一規定的目標指導下，決定幼兒園具體教育目標、規劃幼兒園的發展、統籌安排幼兒園教育教學、衛生保健和總務行政工作。

（二）向上級提出“組閣”建議，改變幼兒園機構組織和權限關系。

（三）負責建立并組織執行各種規章制度，負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的成績并給予獎懲。

（四）在國家規定的范圍內支配幼兒園財政費用，規劃和使用財產設備。

（五）關心教職員工的思想工作和生活，組織工作人員文化業務學習，并為他們的政治文化業務進修創造必要的條件。

第十八條：幼兒園實行干部竟聘制。副園長是園長領導教育工作的主要助手，具體負責組織幼兒園教育教學工作，并對教師進行指導、評議和考核；總務主任是園長領導幼兒園后勤工作的主要助手，具體管理幼兒園后勤工作，并對保育員、保健員、營養員和其他工作人員進行指導，評議和考核。

第十九條：幼兒園實行分級管理，分工負責，二級考核制，嚴格按有關法規及章程制度對教職工進行考核、獎懲、評議。

第二十條：幼兒園工作計劃和園長布置的工作通過副園長和總務主任及教研組長等條線具體落實。

第五章 幼兒園的監督

第二十一條：接受黨支部對幼兒園的工作實施監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。

第二十二條：定期召開教職工代表大會，教代會審議、討論幼兒園重大事項，并對園工作提出建議、意見，對園工作進行民主管理，實行園務公開制。

第二十三條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。

第二十四條：幼兒園接受上級教育行政、督導部門的督導評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第二十五條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦學質量。

第六章 教育教學管理

第二十六條：按照《幼兒園工作規程》、《學前教育綱要》的要求，二期課改的精神，樹立正確的教育思想、教育觀念，遵循幼兒身心發展的規律，確立園培養幼兒發展目標：好思考、喜探索、善表現、能合群、有責任。對幼兒實施保育和教育，促進幼兒全面發展。

第二十七條：幼兒園以素質教育為核心，以科研為抓手，以科研促教研，以教研促教育，以全語言教育為主線，確立園全語言教育的目標是：以幼兒語言能力發展為手段，促進幼兒的創造性為核心目標的能力素質和人格素質的健康發展，獲得打開知識寶庫的鑰匙，成為

主動的學習者和學會學習的實踐者。

第二十八條：幼兒園的教育工作，以幼兒發展為本，根據幼兒自身發展需要和社會的需要，培養幼兒適應社會、適應學習、適應生活、學會做人。

第二十九條：幼兒園課程設置和課時安排，按市、區有關規定嚴格執行。充分利用人、物、時空等各種要素，綜合顯形課程和隱性課程的效應，促進幼兒自主活動的生成。

第三十條：幼兒園制定并實行教學常規管理制度和教學工作評價、考核制度。

第三十一條：幼兒園設立教育教學科研領導小組，發揮科研基地作用，加強教育教學研究，建立教研獎勵制度，提高教科研的質量。

第三十二條：幼兒園設立家長委員會，成立家長學校，加強幼兒園教育與家庭教育的溝通，定期為家長提供教育信息和家教咨詢，同時發揮社區教育網絡作用。

第三十三條：幼兒園推廣使用全國通用的普通話，教師用普通話規范教學。

第三十四條：幼兒園與小學緊密聯系，相互配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第七章 人事管理

第三十五條：幼兒園實行全園聘用合同制，并按有關規定，結合園內實際情況，定崗、定編、定責、定工作量，教職員工由園長聘任，聘期一般為一年。

第三十六條：專技人員實行評聘分開，享有相應待遇。第三十七條：在編人員違法、拘留、勞動教養、判刑的，予以除名。

第三十八條：幼兒園實行工資和園內獎金分配方案相結合的分配制度，獎金分配依據考核情況實行上下浮動制度。園內的福利發放限于在編、在崗的教職工。教職工醫療費報銷按市政府有關辦法辦理。

第三十九條：幼兒園重視教職員工的繼續教育，支持、督促其參加高一層次的學歷培訓，完成市、區規定的進修任務，并積極創造條件，為他們提供外出學習、進修的機會。

第四十條：幼兒園建立相應的考核、獎懲制度，獎優罰劣。

第八章 總務管理

第四十一條：幼兒園設會計、出納崗位。根據量入為出，略有結余，統籌計劃，嚴格把關的原則，建立經費編制的預算、執行、結算、反饋制度。

第四十二條：幼兒園收費項目按物價局規定，根據收費許可證所列收費項目，并建立收費項目審批制度。

第四十三條：嚴格執行財務制度和財務紀律，做好設備購置、驗收、編號、入賬工作。

第四十四條：按上級有關部門規定收取幼兒伙食費，按天核算，按月公布，自覺接受家長監督。教工伙食獨立核算。

第四十五條：認真制定和執行校園建設整體發展規劃，加強園舍管理，創設園容美化、園舍綠化、環境凈化的良好教育環境。

第九章 教師管理

第四十六條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。

第四十七條：幼兒園教師享有假期的帶薪休假權利。第四十八條：幼兒園教師必須履行下列義務：

（一）結合本班幼兒特點和個人差異，設計教育教學計劃。

（二）遵守國家的法律、法規、方針和政策，遵守規章制度，執行教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學任務。

（三）關心愛護每一個兒童，尊重兒童的合法權益與人格，促進兒童品德、智力、體質等全面、和諧、充分的發展。

（四）重視兒童的年齡特征與個別差異，了解兒童的內在需要、不同的興趣愛好和潛在的發展可能性，創設有利于兒童自我發展的條件。

（五）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度和幼兒作息制度，促使兒童健康成長。

（六）與家長保持經常聯系，了解兒童家教環境，商討教育措施，共同配合完成教育任務。

第十章 幼兒管理

第四十九條：幼兒園執行《中華人民共和國未來成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第五十條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第五十一條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第五十二條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第五十三條：對幼兒體、智、德、美定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第五十四條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。

第十一章 附則

第五十五條：本章程的解釋權在園長室。

第五十六條：本章程如有修改，必須先經教代會審議，并報主管部門審批。

第五十七條：本章程經教代會討論通過，并報縣教育局審核后生效。自頒布之日起施行。

第四篇：幼兒園辦園章程

江華縣花江鄉花江洞幼兒園辦園章程

第一章

總

則

第一條

幼兒園名稱：花江洞幼兒園

幼兒園地址：江華縣花江鄉花江洞群豐村

第二條 幼兒園性質：舉辦者自愿舉辦，從事非營利性社會服務的社會組織。

第三條

辦園宗旨：全面貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作范》和《幼兒園指導綱要》，全面實施素質教育，不斷提高教育質量，促進幼兒體、智、德、美身心健康全面發展。

幼兒園以一切為了孩子，全心全意為幼兒服務為宗旨，做到“幼兒園開心，家長放心，孩子樂學，教師樂教，家園同樂。“潛心研究適應新時期發展的辦園和教學思路，嚴格遵守國家的法律和政策，遵守社會公德，積極維護幼兒園和全體師生的合法權益。

第四條 辦園規模、層次、形式：本幼兒園根據辦學投入所形成的辦學條件，招生人數40人共2個班，實施全日制學前教育。第五條 幼兒資產數額、來源、性質：固定資產35萬元，個人投入資金7萬元，資金主要來源于舉辦者：劉任明、黎上文、羅進武、黎志平四個人投入

第二章 業務范圍

第六條 幼兒園的業務范圍：本幼兒園對2周歲以上—6周歲以下學齡前幼兒實施保育和教育。

第三章 組織管理

第七條

本幼兒園設立理事會，首屆理事長由舉辦者：劉任明 擔任，以后應當經理事會成員同意方可通過。

理事會人員理事長、副理事長、理事組成，理事會的任期一般為3年。

理事會人員行使以下職權：

1.制定幼兒園發展規劃，批準幼兒園工作計劃； 2.聘任、解聘園長；

3.修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度； 4.籌集辦學經費、審核幼兒園預算、決算； 5.決定教職工的編制定額和工資標準；

6.決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止； 7.決定幼兒園的其他重大事項。

以上各條應當2/3以上理事會成員同意方可通過。

第八條 理事會由4人組成，設理事長一名，副理事長一名，副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代替行使職權。理事會名單報審批機關備案。理事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，在決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，理事會有權做最后決定。

第九條

召開理事會議，理事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，理事長或理事長指定的人員于會議召開十日前通知全體理事，并將會議時間、地點、內容等一并告知理事，理事因故不能出席會議，或書面委托其他理事代為出席會議，委托書須載明授權范圍。

第十條

理事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的理事須在會議記錄上簽名，理事對理事會議的決策承擔責任，理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管

第十一條

本幼兒園設園長，其人選由理事會聘任和解聘，園長對理事會負責，負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權；

1.執行幼兒園理事會的決定；

2.實施幼兒園發展規劃，擬定工作計劃、財務預算和規章制度并組織實施； 3.聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎罰；

4.組織教育教學、科研活動、保證教育教學的質量； 5.負責幼兒園日常管理工作；

6.幼兒園理事會和章程的其他授權，但不得變更理事會決議和超越授權范圍；

第十二條 園長不能行使職權時，由園長指定的教師代其行使工作。

第四章

幼兒園的法定代表人

第十三條

幼兒園的法定代表人有理事長擔任，首任為：劉任明，其人選由理事會確立。法定代表人依照法律或幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。

第五章

資產管理和使用原則

第十四條 幼兒園經費來源：由舉辦者個人出資。

第十五條

幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在幼兒園存續期間，由幼兒園依法管理和使用，不抽逃出資款，也不侵占和私分。

第十六條

幼兒園依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中載明經費支出范圍、項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以財務監督制度等內容。

第六章

章程的修改程序

第十七條

幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關、民辦非企業單位登記機關提交由會計事務所提供的財務審計報告。

第十八條

幼兒園章程的修改，須經理事會2/3成員同意方可通過。

第十九條

幼兒園修改的章程，須在理事會通過后15日內，報幼兒園審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章 名稱、層次、類別變更，終業程序及終業后資產處理

第二十條

幼兒園章程規定以下情況終止辦學 ；

１．舉辦者不辦； ２．舉辦者資金收支失衡，資不抵債； ３．突發事件無法辦學。

第二十一條

幼兒園要求分立、合并、在進行財務清算后，由幼兒園理事會報審批機關批準，幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園理事會審批機關批準。幼兒園舉辦者發生變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園理事會同意，報審批機關核準。

第二十二條

本幼兒園有下列情形之一，應當終止：

１．根據幼兒園章程規定要求終業，并經審批機關批準的。

２．被吊銷辦學許可證的；

３．因資不抵債無法繼續辦學的。

第二十三條

幼兒園終止時，應當妥善安置在園幼兒，應當進行財務清算（幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算；被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學的，由人民法院組織清算）。幼兒園清算期間，不開展清算外的活動。第二十四條

幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關回收辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續，并予以公告后即可終止。

第二十五條

幼兒園終止后財產按照下列順序清償； 1.應退受教育者剩余的保育費、雜費和其他費用； 2.應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用； 3.償還其他債務；

幼兒園清償上述債務后的剩余財產，在審批機關和民辦非企業登記管理機關的監督下，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第八章

附

則

第二十六條

本章程經 2014年9月3日理事會表決通過。第二十七條

本章程的解釋權屬理事會。

第二十八條

本章程自審批機關、民辦非企業單位登記管理機關核準并向社會公布之日起生效。

第五篇：幼兒園辦園章程

中峪幼兒園辦園章程

第一章 總 則

第一條：為了持續、健康發展幼兒教育事業，為幼兒教育事業做出貢獻，為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規范幼兒園管理，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規，特制滿城區中峪幼兒園辦園章程。第二條：幼兒園名稱：保定市滿城區中峪幼兒園 第三條：幼兒園位置：幼兒園位于滿城區神星鎮 第四條：幼兒園性質：辦全日制幼兒園。

第五條：幼兒園學制：一般為三年制，分小班、中班、大班。第六條：幼兒園教育目標：全面發展，和諧發展。

第七條：幼兒園辦園宗旨：忠心獻給事業，愛心獻給孩子，安心留給家長 第八條：幼兒園園風：親和，嚴謹，求實，創新。第九條：幼兒園園訓：博愛，誠實，文明，自信。第十條：幼兒園辦園思想：做本真教育，育幸福兒童

第十一條：幼兒園辦園特色：突出藝術教育，注重文化熏陶。

第二章 民主管理與監督

第十二條：幼兒園在縣教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會的作用。

第十三條：幼兒園設園長一名，副園長一名，教學主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負責制，教職工考聘制，崗位責任制、園內結構工資制。第十四條：幼兒園設園長室、園務辦公室、多功能室、圖書室、科學發現室、檔案室、教具室、財務室、醫務室、傳達室等職能部門。第十五條：園長履行下列職責：

(一)貫徹執行國家的教育方針，執行教育法令法規和教育行政部門的指示、規定，遵循教育規律，提高保教質量。

(二)制定幼兒園發展規劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。

(三)遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好學校，并維護其合法權益。

(四)發揮幼兒園教育主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環境。(五)其他法定的職責。

第十六條：園長履行下列義務：

(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴格執行保育教育和教學法規文件，保證教育計劃的執行。

(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的智慧力量，自覺接受教職工大會的監督。

(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。(六)規范幼兒園管理。

(七)積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設備、設施，校園環境等建設。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十七條：接受黨支部對幼兒園工作的監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十八條：定期召開園務委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進行民主管理，實行園務公開。

第十九條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查、評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第二十條：幼兒園加強與服務區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和服務區的意見，提高辦園質量。

第三章 教職工管理

第二十一條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，應具有幼兒園教師資格和取得應當具備的相應學歷。

第二十二條：幼兒園按照上級有關規章、政策，結合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，向教職工公布方案。

第二十三條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。

第二十四條：愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。

第二十五條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不受收幼兒家長禮品。不參與黃、賭毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。

第二十六條：力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求。第二十七條：教師的權利：

(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

(二)從事教學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

(三)指導幼兒的生活和學習，評定幼兒的品行和學業成績。(四)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。(五)參加進修或者其他方式的培訓。第二十八條：教師的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領幼兒開展有意的社會活動。

(四)關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質等方面全面發展。

(五)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象。

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

(七)幼兒園教師必須持二級乙等及以上的普通話等級證書上崗。

第四章 幼兒管理

第二十九條：幼兒園執行《中華人民共和國未成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第三十條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第三十一條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第三十二條：幼兒園每年開學初招生，平時可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中實有經濟困難的幼兒入園予以適當照顧。

第三十三條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。

第三十四條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第三十五條：對幼兒身心發展定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第三十六條：幼兒園建立幫困制度，對特困兒童進行多種形式的資助關愛。

第三十七條：幼兒園園內禁止吸煙。

第三十八條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。

第三十九條：建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，家園聯系欄、家訪等多種形式進行家園聯系，每學期舉行家長半日開放日活動，定期召開家長會。

第五章 教育教學管理

第四十條：依據國家教委頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。第四十一條：依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、一日活動安排表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。第四十二條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。

第四十三條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成等各個環節的管理。規范幼兒一日活動環節，做到環環緊扣，有張有弛，動靜交替。第四十四條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第四十五條：加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。第四十六條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第四十七條：提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。

第六章 安全衛生保健管理

第四十八條：全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。

第四十九條：創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第五十條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第五十一條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第五十二條；切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種安全隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。第五十三條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《幼兒園衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。第五十四條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第五十五條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規定每年體檢一次；每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛生、保護視力。

第五十六條：幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。

第五十七條：為幼兒提供合理膳食，每兩周要編制營養平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第五十八條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。

第五十九條：幼兒園要逐步改善條件，夏委做好防暑降溫工作，冬委做好防寒保暖工作。

第七章 財務后勤管理

第六十條：幼兒園的經費來源為國家財政性教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。幼兒園及時向上級有關部門提出收入經費安排意見或申請經費支持。

第六十一條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第六十二條：總務后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。第六十三條：堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第六十四條：加強固定財產管理，嚴防公物流失和浪費。

第八章 附則

第六十五條：本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施。第六十六條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，原定的各類規章制度凡與本章程相抵的，一律以本章程為準。

第六十七條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準。

第六十八條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。