第一篇：青溪鎮關于加強村綜治信訪維穩工作站崗位績效考核的方案

青溪鎮關于加強村綜治信訪維穩工作站

崗位績效考核的方案

為充分調動村“兩委”干部工作積極性，促進村綜治信訪維穩工作站日常事務的開展，確保上級有關部門及鎮黨委、政府各項工作部署的全面有效貫徹落實，決定把村綜治信訪維穩工作站及村“兩委”干部工作實績與經濟利益掛鉤，實行崗位績效考核，按績論功，以功定獎，特制定本考核辦法。

一、考核原則

（一）激勵推動的原則。通過對工作實績與經濟獎勵掛鉤，調動工作積極性，明確工作任務，推進工作落實。

（二）便于操作的原則?？己酥笜肆η罂刹僮餍?，能真正體現工作實績。

（三）重點突出的原則?？己酥笜瞬幻婷婢愕?，突出重點工作的重要方面考核。

（四）以績論功的原則?？己私Y果與經濟獎勵和干部考評，按工作實績論功，體現獎罰分明，堅決克服做多做少、做好做壞一個樣的現象。

二、考核內容：社會穩定及安全生產兩大方面內容，按績計分，重要標準如下：

（一）社會穩定（60分）

1、信訪工作（40分）： 全年無越級到鎮、到縣、到市、到省和進京上訪得40分。發生5人（含5人）以下進京和省、市、縣、鎮上訪的每宗扣10分、8分、6分和3分。

發生6人（含6人）以上集體上訪的分別扣15分、10分、8分和6分。

同一事項多次重復上訪或多級上訪的按最多分值扣分，不重復計算。

按照屬地管理的原則，各村遇到來信來訪要積極處理，需要鎮級所屬部門協助處理的信訪問題可上報鎮綜治信訪維穩中心協調牽頭處理。如果推諉，不主動、不積極配合處理的，每宗扣5分，扣完為止。

2、社會管理工作（20分）

刑事案件發生數高于上年的，每增1宗扣2分；

發生20人（含20人）以上群眾性事件由縣以上處置的每宗扣5分，到年底止每宗糾紛積案扣2分，扣完為止；

凡民事糾紛村級未調解（憑書面調解意見書），推諉到鎮的每例扣2分。

（二）安全生產（40分）

實現當年度安全生產（含建筑、食品醫藥、消防、重大疫情、重大山體滑坡等地質災害）無傷亡事故，無“三非”（非法生產、非法經營、非法建設）行為的得40分。

發生上述責任安全事故或“三非”行為的每宗扣2分，事故無人員傷亡，但造成經濟損失50萬元以上的增扣1分，重傷1人憎扣1分（以此類推）；死亡1人增扣5分（依此類推），直至扣完為止。

三、考核獎勵

鎮黨委每年對各村考核一次。年終對各村綜治工作站工作進行總結表彰，綜合考核分值在95分以上的村給予每位村干部加200-500元獎金，考核不合格的，按年終獎金總額的20%--50%扣除。

青溪鎮人民政府

二O一O年十月十日

第二篇：鎮村級綜治維穩工作站績效考核細則

鎮村級綜治維穩工作站績效考核細則

為了認真搞好各村社會治安綜合治理和維護穩定工作，落實綜治維穩工作的各項措施，為建設社會主義新農村營造良好的法制環境，確保全鎮各村的平安穩定，促進全鎮經濟社會協調發展，經鎮黨委、政府研究，特制定村級綜治維穩工作站績效考核細則。

一、考核內容和記分標準

1、矛盾糾紛的排查化解和調處（20分）

2、法制宣傳工作（5分）

3、預防犯罪（5分）

4、重點人員管理（5分）

5、社會治安（聯防工作）（15分）

6、信訪工作（20分）

7、維護穩定工作（20分）

8、信息反饋及資料整理（10分）

二、考核辦法

采取百分制記分辦法，按照平常工作和年終考核相結合的方法，由鎮主要領導小組評定分值。

三、考核細則

1、矛盾糾紛的排查化解及調處（20分）

各村要認真做好矛盾糾紛的排查工作，每月要進行一次排查，排查出的矛盾糾紛要及時化解和調處。矛盾糾紛的調處率和調處成功率要求達100%，做到一般糾紛不出村。各類矛盾糾紛，村上無兩次以上調解記錄而上交鎮調解中心或司法所的，每一例扣6分，有兩次以上調解記錄而未調解成功，每上交一起矛盾糾紛扣2分。

2、法制宣傳工作（5分）

各村必須按鎮普法領導小組的要求認真搞好法制宣傳工作，按“五五”普法的內容認真組織宣傳普及法律法規知識，使本村村民遵紀守法，無嚴重違法行為發生。

3、預防犯罪（5分）

各村必須教育村民遵紀守法，積極預防犯罪，特別是要加強對青少年的教育，做好預防青少年犯罪的工作，如發生一起扣5分，發生一起刑事案件扣3分，直至扣完本項為止。

4、重點人員管理（10分）

各村要加強對重點人員的管理（包括“法輪功”及其他邪教人員、“兩勞”人員、吸毒人員等），認真進行監控，如發生一起重點人員的重新犯罪，扣10分。

5、社會治安工作（15分）

（1）各村社會治安良好。無“黃賭毒”等社會丑惡現象發生，無影響惡劣的“黃賭毒”案件發生；

（2）加強愛路護路工作，無“三亂”現象發生；

（3）無重特大治安、交通、火災、集體中毒事件發生；

（4）無生產安全等責任事故發生；

（5）維護好企業和學校周邊環境。

如發生一起重特大責任事故，該項不計分。

6、信訪工作（20分）

認真做好信訪工作，有上訪人員、上訪情況需及時報告并做好工作。如發生上訪，必須按要求及時接回，不按要求接回的，每一例扣10分；如發生一起非法越級上訪，扣10分；發生一起赴省進京上訪，扣20分。

7、維護穩定工作（20分）

各村必須維護穩定，認真排查不穩定因素，轄區內不發生影響惡劣、后果嚴重的群體性事件，一旦發生群體性事件，責任人必須速赴現場，穩妥處置。各村必須組織巡邏隊，進行每月不少于5次的治安巡邏，每項巡邏要進行記錄，缺1次扣1分。

8、信息反饋及資料整理（10分）

各村發現有群體性事件和對社會造成重大影響的事件苗頭，包括越級上訪、鬧事等情況，除及時做好化解工作外，要及時向鎮綜治委報告，發現此類事件而沒有預先報告、反饋情況的，扣5分。各村綜治維穩的臺賬必須齊全，包括各類責任狀調解案卷、會議記錄等，每缺一項扣2分。

第三篇：廉州鎮村(居)綜治信訪維穩工作站考核方案

廉州鎮村（居）綜治信訪維穩工作站考核方案

根據《廣東省社會治安綜合治理委員會關于加強村（居）綜治信訪維穩工作站建設的指導意見》（粵綜治委電?2010?23 號）精神，對村（居）綜治信訪維穩工作站建設進行考核?？荚u滿分100分。具體考評內容及分值和考核方式、賦分標準如下：

一、懸掛工作站牌匾（10分）。名稱為“XX村（居）綜治信訪維穩工作站”。

考核方式：現場查看。賦分標準：未掛牌不得分。

二、配備領導和工作人員(10分)。村支部書記或居委會主任任主任（3分），村（居）治保會主任、社區民警任副主任，負責工作站日常事務（4分）；同時整合治保、調解、共青團、婦聯、治安聯防隊、流動人口及出租屋協管員等各有關方面力量，形成綜治信訪維穩工作合力（3分）。

考核方式：現場查看工作站人員名冊。賦分標準：缺一項，扣除該項分數。

三、建立工作場所（10分）。工作站可與村(居)委、治保會、警務室、治安聯防隊、流動人口出租屋管理服務站等合署辦公。有條件的地方，可以新建工作站。

考核方式：現場查看。賦分標準：沒有場地為不達標。

四、落實經費保障（10分）。區、鎮及村（居）委會要落實經費保障措施，保證工作站日常工作正常運轉。

考核方式：查看財務賬目記錄。賦分標準：沒有投入扣除該項分數。

五、健全相關制度（10分）。建立健全工作站領導和工作人員職責分工、日常工作情況報告、專項排查整治、社區矯正、刑釋解教人員安置幫教、吸毒人員社區戒毒（康復）、閑散青少年教育管理、突發事件應急處置等工作制度（6分）；健全工作例會、聯席會議等會議制度（2分）；將工作職責規定等公示上墻，接受群眾監督（2分）。

考核方式：查看工作制度匯編。

賦分標準：沒有建立制度不得分；缺少1項制度扣1分，扣完為止。

六、完善臺帳薄冊（20分）。建立矛盾糾紛排查調解登記簿（10分）、會議記錄本（5分）、人員花名冊及相關的數據統計表（5分）。

考核方式：查看各類臺賬使用情況。

賦分標準：缺1項臺賬扣該項分數，臺賬登記不完善視情扣1-5分，扣完為止。

七、注重實際成效（30分）。

1．矛盾糾紛調解成功率高（調解成功率指完成調解程 序，案結事了的案件占受理案件總數的比例）（5分）。

考核方式：查閱臺帳檔案。

賦分標準：中心調解成功率達到80%以上，得5分；每低10個百分點扣1分，扣完為止。因村居委原因發生1起重大群體性事件不得分。

2．違法犯罪減少（5分）。

考核方式：根據公安部門提供的數據材料核定。賦分標準：刑事發案率高于全縣平均水平扣3分；治安案件同比上升扣2分。

3．黃賭毒現象減少（5分）。

考核方式：根據公安部門提供的數據材料核定。賦分標準：本村居的集體物業或民居、出租屋、居民的其它物業發現有涉黃場所，被上級整治的每宗（次）扣5分，涉黃場所被上級通報獲新聞媒體曝光的每宗（次）扣5分；賭博案件同比上升扣5分；轄區有制販毒窩點被上級或異地查獲的、或有新增吸毒人員的，扣5分。本項扣分不設上限。

4．非正常越級上訪減少（5分）

考核方式：根據信訪部門提供的數據材料核定。賦分標準：越級上訪減少得5分；發生到市以上集體上訪的不得分。

5．網吧負面影響減少（5分）。

考核方式：根據公安、文化部門提供的數據材料核定。賦分標準：轄內發現黑網吧不得分；有群眾舉報未成年人進入網吧事件不得分。

6．邪教活動減少（5分）。

考核方式：根據610部門提供的數據材料核定。賦分標準：沒有邪教人員的得5分；有邪教人員但落實管控措施的得4分；有新增邪教人員的不得分；發生邪教人員失蹤失控或有現實破壞活動的不得分。

本細則由廉州鎮社會治安綜合治理委員會辦公室負責解釋。

第四篇：衖口村綜治維穩信訪工作站制度

衖口村綜治維穩信訪工作站制度

工作站日常工作制度

一、矛盾糾紛排查調處制度。堅持矛盾糾紛半月一排查，做到重點排查與集中排查相結合，村在重大節假日、敏感時期重點排查，及時有效調處村本級矛盾糾紛，防止矛盾升級。民間糾紛調處率要達100%，調處成功率達90%以上。

二、信息情況報告制度。對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素信息，要及時向村兩委報告，重大的治安信息和矛盾糾紛要在第一時間向鎮綜治維穩信訪工作中心報告。對瞞報、漏報并造成不良后果的，追究工作站責任人責任。

三、工作例會制度。每月組織召開一次工作例會，分析治安形勢，研究部署綜治及平安建設工作；根據各個時期社會治安出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要措施；督促檢查綜治協管員、綜治信息員工作落實情況。

綜治協管員工作職責

一、協助村兩委抓好本轄區綜治、平安建設和社會穩定工作；

二、負責排查調處本轄區矛盾糾紛，受理群眾投訴；

三、督促落實村民代表議事制度，有效化解基層矛盾糾紛；

四、負責排查、報告本轄區的治安穩定信息和群眾的意見、建議；

五、組織群眾進行治安巡邏，開展群防群治工作；

六、配合鎮、村組織開展法律法規、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳；

七、協助做好本轄區流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作；指導綜治信息員開展工作。

八、完成上級綜治部門交辦的任務。

綜治信息員工作職責

一、及時排查、準確掌握各類治安信息和矛盾糾紛。

二、發現有重大矛盾糾紛和突發性事件等可能影響當地穩定的重大治安情況，應及時向綜治協管員或相關部門報告。

三、做好民間調解工作，及時入戶調解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

四、做好預防青少年違法犯罪和刑釋解教人員安置幫教工作。

五、組織和參與本村民小組治安巡邏。

六、入戶做好綜治和平安建設宣傳等工作。

第五篇：廉州鎮東郊村綜治信訪維穩工作站先進材料

廉州鎮東郊村綜治信訪維穩工作站先進材料 2010年，我村綜治信訪維穩工作站在上級綜治委和鎮委、鎮政府、鎮綜治信訪維穩中心的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和省綜治委《關于加強村（居）綜治信訪維穩工作站建設的指導意見》及《都門區關于全面推進社區（村）綜治信訪維穩工作站的實施意見》等文件精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，始終堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，深入貫徹落實農村干部“一崗雙責”責任制，積極推進平安小區建設，從經費、人員、辦公場所等方面全面推進綜治信訪維穩工作站建設，努力達到“五提高”的工作目標，取得較好的成績。全年我村無刑事案件發生，無群體性集體上訪事件發生，無重大安全事故發生，群眾對治安狀況比較滿意，為全鎮經濟又好又快發展創造了良好環境?，F將我村工作站建設情況匯報如下：

東郊村位于廉州鎮西南部，總面積平方公里，全村人口共187戶828人。全村主要以水產養殖為主，2010年村集體收入萬元，人均收入元。

一、主要工作措施

（一）加強領導，配強人員，形成合力

我村工作站貫徹落實上級有關文件精神，由村支部書記任站長，村治保主任、調解主任、社區民警任副站長，負責工作站日常事務；同時整合治保、調解、共青團、婦聯、治安聯防隊、流動人口及出租屋協管員等各有關方面力量，形

1成綜治信訪維穩工作合力。

（一）強化“一崗雙責”意識，貫徹落實工作責任制。按照區委有關文件精神，我村兩委干部高度重視信訪維穩工作，將信訪維穩工作目標與經濟、黨建等工作同部署、同落實、同考評，真正把維穩作為工作重點來抓。今年4月，鎮政府與我村簽訂維穩及社會治安綜合治理“一崗雙責”工作責任書，通過簽訂責任書，使我村進一步明晰社會治安綜合治理目標管理責任制的責權，為做好維穩及綜治工作提供了強有力的保障。

（二）加強治保會建設，積極推行“十戶聯保”。我村治保會現有人員名，治保主任1人，成員人。為充分發揮基層治保組織職能，我村在原治保會的基礎上，成立綜治信訪維穩工作小組和人民調解委員會，組長由村支部書記兼任，副組長由治保主任兼任，并確立了一名治保調解信息員。工作小組每月召開例會，通報本月的治安形勢和信訪維穩情況，并按上級要求布置下一階段工作任務。治保調解信息員負責收集本村治安動態及信訪維穩信息，及時向村委和上級部門報送。此外，我村治保會還特別挑選政治素質好、思想覺悟高的男青年組建巡邏隊，在村內開展巡邏防范工作，有效震懾了各類違法犯罪活動。為調動村民鄰里守望、相互照應的積極性，營造平安和睦的治安環境，我村以6個村民小組為單位，由村民小組長擔任聯保戶聯絡員，積極推進“十戶聯?！惫ぷ鳈C制?！笆畱袈摫！甭摻j員密切聯系聯保戶，經常走訪、聽取聯保戶意見，及時反映聯保戶的意見、建議和要求，協助村委會做好綜治信訪維穩工作，化解力所能及的問題和矛盾，確?！靶∈虏怀鰬簦笫虏怀龃濉?。

（三）深入排查悉心調處，把矛盾化解在基層。為提前介入，妥善解決各類矛盾糾紛，我村密切注意矛盾糾紛及不穩定苗頭隱患等社情動態，通過橫向到邊、縱向到底的全方位排查，做到全面掌握并記錄在案，不留死角。同時，還通過建立健全矛盾糾紛排查調處機制，完善了信息預警、情況報告、交辦督辦和責任追究制度，切實做到矛盾糾紛排查、調處工作到位。我村在做好群眾法制教育，增強守法觀念的基礎上，充分發揮調解信息員的作用，做好糾紛的預防、預測工作，抓早、抓小、抓苗頭，盡早預防和控制糾紛的發生，把糾紛解決在萌芽狀態。2009年以來，我村共排查各類矛盾糾紛宗，妥善解決宗，未發現影響大的不穩定因素，沒有發生群體性事件，社會氣氛和諧。

（四）加強對刑釋解教人員的安置幫教，減少重新犯罪。我村把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。一是及時造冊建檔，對刑釋解教人員在監、所的表現情況，家庭狀況作了詳細記錄，為今后開展安置幫教工作做好準備；二是及時家訪，刑釋解教人員回家后，派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是根據各人的不同情況，制定幫教方案，落實幫扶措施，鼓勵自謀職業，使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。通過加強對刑釋解教人員的安置幫教，我村有效減少其重新犯罪，我村已連續多

年成為“無毒村”，營造了良好的社會治安環境。

二、2010年工作設想

一是加大綜治信訪維穩的宣傳工作力度，在全村范圍內繼續營造良好的輿論氛圍，動員全社會力量，共同參與綜治維穩工作，同心協力，共創“平安東郊”。

二是認真落實領導工作責任制，切實加強對綜治維穩及平安建設工作的領導，扎實推進綜治維穩工作，以聯保戶、村民小組、村委會的平安，共同構建“平安東郊”。

三是進一步建立健全社會矛盾，摸排調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾，特別要處理好容易引發群體性事件的各種社會矛盾，維護社會穩定。

四是以農村干部實施信訪維穩工作“一崗雙責“責任制為契機，積極推進綜治信訪維穩工作站建設。