第一篇：“正風肅紀”第一階段工作總結

喜德縣紅莫鎮中心校 ?正風肅紀?第一階段工作總結

根據喜教發【2013】100號文件精神，為進一步推進“正風肅紀”教育發展理念，優化教育發展環境，穩步提升教育教學質量進而創辦人民滿意的教育，我校經過會議研究將于2013年10月10日-2013年10月20日開展查找問題階段的工作。經過全校師生共同的努力，取得了相當的成效。現將我校工作具體總結如下：

第一、認真學習文件精神，制定喜德縣紅莫鎮中心校實施方案。

在教育局開會并領取相關文件回到學校后，我校便立即召集學校中層干部，召開緊急行政會議，并決定分層次、有秩序地展開活動。

1.研究決議，制定喜德縣紅莫鎮中心校‘肅正師風’領導機構。

為更好執行上級“正風肅紀”活動精神，我校特擬定此次活動主題：“肅正師風、優化教育”，并成立了由邱里布為組長，冉隆文、冉啟陸為副組長的領導組織機構，向下通過各教研組為分單位進行活動。具體執行情況及問題排解由監督員衡永輝負責。

2.組織學習，安排教職工有計劃地對文件進行學習。學習文件：在全校教職工會議上學習喜教發【2013】100號

“關于印發《喜德縣教育系統正風肅紀實施方案》的通知”

學習時間：2013年10月14日（星期一）

下午4:30點 —— 5:00點

學習地點：紅莫鎮中心校會議室

學習形式：就文件中出現的綱要性問題進行深入研究，并分組探討（各教研組組長為小組第一負責人）；由邱里布同志對研討成果進行匯總。

3.結合實際，研討匯總形成《紅莫鎮中心校‘肅正師風、優化教育’實施方案》

通過組織教職工對文件進行學習，對本校實際情況進行探討，教師們都形成了綜合性的科學性論見。在此基礎之上，結合市局文件精神，我校制定出《紅莫鎮中心校‘肅正師風、優化教育’實施方案》。

第二、自糾自查發現問題，匯總形成共性問題。

在 ‘肅正師風、優化教育’活動伊始，根據實施意見安排，我校組織各教師及職工對學校里或個人的既發事件和潛在意向都進行了反省自查，經過匯總后，較為明顯的問題突出表現在以下幾個方面：

1.學生素質在短期內難以得到明顯提高。

一直以來，本校教師在校長領導下，通過共同的努力一度取得了可喜的變化。但是由于我校地處偏遠，學生生源日趨差劣。學生小學六年知識基礎差，學習習慣不規范，這直接影響了教師的業務能力的體現。而學生素質的低下不僅體現在文化知識的異常薄弱，而且更多的體現在道德觀念上的缺失。故而，學生素質的落后很難在一小段時間內就能根本扭轉。

2.部分教師學校投入精力不夠。

在我校，雖然師資力量不大，但是師資情況較為復雜。其中大部分教師，在本校教學，在西昌市區居住。這樣，教師很難在照顧到家庭的同時，對學校投入足夠精力。再加上學校學生情況始終難盡人意，少數教師呈現出甘于現狀，難以創新的問題。

3.無遷居、喪葬操辦現象。

經過前階段的干部作風建設和各位教師深刻自檢并總結歸陳，我校在此方面雖沒有典型的發生事例，但是也有潛在發展的跡象。

4、另外，針對學校個別教師投入教育精力不足的現象，學校重點強調《喜德縣紅莫鎮中心校教師紀律規范守則》的遵守，并設立更加嚴格的簽到制度，完善《喜德縣紅莫鎮中心校獎懲制度》，定期督查教師守紀情況，從根本上促使了教師發揮更大的積極性投身教育。

對于婚喪嫁娶操辦諸事，學校高層領導親自監督并對在校教師及職工進行多方引導、教育，力爭將這種不良風俗扼殺在萌芽狀態。

第三、完善監督機制，暢通舉報渠道。

在建立小組的基礎之上，我校通過各教師、各小組、組員與

組長之間相互監督，極好地制止并預防了不良現象的發生。我校經研究決定以邱里布同志為監督舉報主要負責人，對潛在發生的不良現象舉報及時受理。

監督電話：*** 電子郵箱：36201246@qq.com

喜德縣紅莫鎮中心校 2013年10月20日

第二篇：正風肅紀總結

正風肅紀形成良好人格

——蒼溪縣新觀鄉小學校王咸玉

踐行黨的群總路線，密切聯系服務群眾，辦好人民滿意教育。通過幾個月黨的群眾路線教育實踐活動，使我從思想上、政治上、組織上、作風上的有了先進性和純潔性的認識和理解，有力地促進了我開展本職工作的優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。按照 對個人正風肅紀的要求和加強黨員隊伍自身建設，我與時俱進，不斷爭取新的勝利。努力完成教育教學管理任務，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。

一、學習體會：

1、強化進取意識。

大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚學校工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

2、強化責任意識。

強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

3、提高黨性修養。

作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

4、發揮黨員作用。

作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。

二、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。

我擔任學校教學管理以及一年級數學課，如何提高工作效率、提高服務教師和學生熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為學校的根本利益服務。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與其他有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的學校協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出“黨員”的模范帶頭作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。確定學期工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使本職工作一年一個新臺階，走在普通教師的前列。

三、通過學習整頓，改變工作方向：

1、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。加強政治理論學習，提高運用理論指導實際工作的能力；解決精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。

2、是要對照四風建設的有關要求和大黨委的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。在專題民主生活會上，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識。

3、是要把作風集中整頓和建設工作貫穿于學校管理和教育教學工作各個方面，切實轉變教師工作作風。

總之，通過紀律作風集中教育整頓，使我保持純潔思想和工作動力。

第三篇：正風肅紀承諾書

承 諾 書

倡新風、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區建設工程安全管理提供堅強的政治和紀律保證，現本人鄭重承諾：嚴格遵守重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”。

重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”

全市黨員干部必須嚴格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權威，確保政令暢通。

一、嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發表違背中央決定的言論。

二、嚴禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴禁參加非法組織。

四、嚴禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴禁違反程序、不講規矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風“十二不準”

全市黨員干部應當自覺遵守黨紀國法和社會公德、職業道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準不講誠信、不守承諾，引發糾紛。

五、不準發生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準不盡撫養、贍養、扶養責任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準與異性進行不正當交往或保持不正當關系。

八、不準參與有異性陪侍服務的活動。

九、不準索要、接受管理和服務對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準持有會員卡。

十一、不準用公款相互吃請、送節禮，或用公款支付應由個人承擔的非公務活動費用。

十二、不準組織、參與或支持封建迷信、偽科學、反科學等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第四篇：關于正風肅紀自查報告

關于正風肅紀自查報告

認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養，查找自身存在的問題，對照“八項規定”和干部廉潔從政的各項規定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統計干部，就是要圍繞經濟發展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發展提高優質服務。

二是夯實工作作風。

統計干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高統計數據質量和經濟發展的熱點、難點問題作為工作的重點。統計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統計“三個提高”，把加強統計建設，弘揚統計文化，提升統計服務水平和能力為己任，努力促進統計事業的健康發展。

三是建立健全規章制度。

嚴格執行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規定辦事。

四是開展監督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規定”與年終工作總結相結合，與xx考核工作相結合。

五是要改進工作作風。

首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數量。控制會議規模。壓縮會議時間。嚴格會議經費管理。嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數量。沒有實質性內容，可發可不發的公文，堅決不發。控制文件規格。嚴格按照有關規定制發文件。減少紙質文件。在安全保密的前提下，充分利用統計信息網站和政務信息化系統，減少紙質文件數量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節約。認真執行厲行節約的有關規定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規定。嚴格執行公務用車配備、使用、管理的有關規定。外出公務時嚴格按規定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統、業務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉變工作作風，紀律作風整頓取得實效。

第五篇：“正風肅紀”自查報告

“正風肅紀”自查報告

省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設，優化發展環境的迫切需要。

會上傳達了剛剛結束的我市正風肅紀會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認真開展自查自糾活動，特別是局領導班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規，帶頭開展自查自糾，帶領全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養，查找自身存在的問題，對照“八項規定”和干部廉潔從政的各項規定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經濟發展大局，把身子撲在基層，到基層一線調研，深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，為地方經濟社會發展提高優質服務。

（２）夯實工作作風。秘書工作干部要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務實，千方百計提高秘書工作數據質量和經濟發展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業的健康發展。

（３）建立健全規章制度。嚴格執行我局《機關工作制度匯編制度》，嚴格遵守制定的黨風廉政建設、黨組學習、紀律檢查、財務制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規定辦事。

（４）開展監督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規定”與年終工作總結相結合，與xx考核工作相結合。

（５）要改進工作作風。首先從改進文風會風文風著手，嚴格會議管理。精簡會議數量。控制會議規模。壓縮會議時間。嚴格會議經費管理。嚴格控制會議活動經費，未經批準的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數量。沒有實質性內容，可發可不發的公文，堅決不發。控制文件規格。嚴格按照有關規定制發文件。減少紙質文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網站和政務信息化系統，減少紙質文件數量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節約。認真執行厲行節約的有關規定。加強機關財務開支管理，嚴控“三公經費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴格公務接待管理。按照規定標準安排住宿、用餐。嚴格遵守廉潔從政規定。嚴格執行公務用車配備、使用、管理的有關規定。外出公務時嚴格按規定乘坐交通工具，超標準的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強勞動紀律的重要性。當前，由于新增企業的擴大，產業拓展的緊迫，我局處于發展的關鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強效能建設，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀律得到進一步加強，作風建設有了提高，服務意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態不佳、工作作風和執行力不強、工作紀律松散等問題，這與我局“爭先創優”的目標還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴格執行勞動紀律，切實轉變作風，為我局科學發展提供強有力的保障。

（７）不斷促進加強勞動紀律的實效性。加強勞動紀律和工作作風建設，要緊密結合工作實際，與“爭先創優”相結合、與加強干部作風建設相結合、與重點工作和重點項目相結合，做到抓領導干部，促作風建設；抓紀律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。