第一篇：信用聯社安防工作總結

信用聯社安防工作總結

“>信用聯社安防工作總結2007-12-08 00:46:35第1文秘網第1公文網信用聯社安防工作總結信用聯社安防工作總結(2)文章標題：信用聯社安防工作總結

今年，聯社安全保衛工作緊緊圍繞“管理、指導、協調、服務”這個中心，繼續貫徹落實“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的方針。針對員工安全防范意識教育、網點防護設施達標、安全保衛檢查、中心庫規范化管理、經濟護衛(保安)人員管理等方面開展工作，全面提高農村信用社人防、物防、技防綜合能力，保障員工人身安全和各項業務的安全經營。

一、改變安防觀念，落實安全防范工作 一是樹立服務觀念，把安全監督、督促工作寓于服務之中，調查了解全縣信用

社的防范現狀，及時落實整改基層網點的安全隱患，盡力為一線解決一些實際問題。二是樹立管理觀念，運用遠程網絡監控的管理手段對各部門、各崗位的工作全過程實施監督，著重在“預防”上做文章，非現場監督是綜合性的管理檢查部分，管理內容包括安全保衛、內控制度、行風建設等方面，通過各部門齊抓共管形成“大保衛”起到“預防”的效果。同時實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法，逐級、人人簽訂目標管理責任書份。三是樹立效益觀念，經營必須安全，安全就是效益，各級領導把安全經營擺在突出位置，上半年投入安防設施建設費用萬元，舍得花錢買平安。

二、持之以恒，抓員工安全防范意識教育

一是要求各信用社、現金管理中心每月召開一次全員安全學習會，及時傳達上級安保文件精神和案件通報，針對發生案件的原因查缺補漏。二是針對重大節

日疏于防范案件頻發的特點，及時傳達上級聯社和公安機關安全防范工作的通知，并督促抓好落實工作。三是每季度刊出一期《安全警鐘》簡報，分析案件成因，促使一線員工加強防范意識，共刊出案例個，研討文章篇。四是召開季度安全工作例會，對全縣安保工作提出具體要求。五是組織新招收經濟護衛人員安全知識學習和參加市公安局護衛業務培訓。六是下基層信用社組織員工消防知識培訓和開展防火演練，參加培訓人員達到人，大大提高全員安防、消防的理論和實踐水平。

三、完善物防，加強技防，抓好硬件設施建設

年初根據各社硬件設施建設情況，確定整改重點，制定安全設施建設規劃，2005年全面完成安全設施四項達標工作。一是做好分社營業場的裝修工作，從施工圖紙會審、安防要求監督和竣工驗收保衛科全過程參與，嚴格把關，按照公安部新的《銀行營業場所風險等級和防護

級別的規定》一步到位。二是落實橋墩營業部安裝緩沖式聯動互鎖門。三是更新個網點模擬監控為數字監控設備，更新后數字監控覆蓋面達到100。四是建立聯社非現場監督中心，安裝遠程網絡監控系統，集后臺錄像資料儲存、非現場監督、業務金庫無人值守、可視報警裝置和GPS衛星定位等功能為一體，實行全方位遠程直接和實時監視、控制、管理。

四、強化管理，完善中心庫規范建設 一是理順管理模式，做好中心人員的崗位定編工作，聯社機關保安人員統一納入經濟護衛隊管理，設個崗位、定編人，并做好員工的聘用工作。二是完善制度，制訂《聯社現金管理中心工作暫行規定》和《聯社現金管理中心員工規范化管理實施辦法》，系統規范中心各項管理辦法，完善崗位責任制，并進行績效量化考核，與員工工資、資金掛鉤。三是加強中心日常管理，建立會議、學習和通報制度，每月召開一次員工學習會議和

每星期召開管理員、組長周會，定期組織軍事、業務訓練。四是落實開展警容風紀、勞動紀律和押運規范操作“百日專項治理創優活動”。

五、加強保衛隊伍建設，規范隊員管理 一是抓組織建設，健全經濟護衛和保安隊伍，三月份聯社從退伍軍人中招收名思想作風好，有較強業務能力的護衛人員和從保安公司招聘25名保安人員充實押運、保安崗位，優化隊伍結構。二是抓素質建設，通過認清治安形勢、案例教育、崗位培訓、業務知識學習和軍事、體能訓練，進一步提高保衛人員的綜合素質，全年共組織軍事、體能訓練次，人次得到鍛煉。三是抓日常管理，加強安保隊員的日常業務考核和每月工作業績考核力度，按照《聯社現金管理中心員工規范化管理實施辦法》和《信用社保安人員管理辦法》落實每月、半年和年度的考核工作，經濟護衛人員由中心管理員負責跟班考核、管理，保安人員由網點負責人和信用社分管主任進行考

核、管理。上半年淘汰護衛人員人，辭退不合格保安人員人，調整保安崗位人。四是建立規范統一的經濟護衛隊員和保安人員檔案。并對護衛人員及保安人員規范化管理情況進行突出檢查，每月組織一次護衛押運規范操作情況檢查和保安值勤情況檢查。

六、重視安全檢查，確保制度落實 一是落實信用社每季度的安全檢查和網點每月安全自查工作。二是聯社組織春節、五一、十一期間的安全抽查工作。三是做好消防和用電安全檢查。四是每季度開展一次值班守庫、報警設防、押運規范操作情況專項檢查。五是注重非現場檢查，利用非現場監督中心的網絡監控制定檢查計劃，對現金領送交接、押運規范操作、二道門管理、柜員

信用聯社安防工作總結

第二篇：信用聯社安防工作總結

文章標題：信用聯社安防工作總結

今年，聯社安全保衛工作緊緊圍繞“管理、指導、協調、服務”這個中心，繼續貫徹落實“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的方針。針對員工安全防范意識教育、網點防護設施達標、安全保衛檢查、中心庫規范化管理、經濟護衛(保安)人員管理等方面開展工作，全面提高農村信用社人防、物防、技防綜合能力，保障員工人身安全和各項業務的安全經營。

一、改變安防觀念，落實安全防范工作

一是樹立服務觀念，把安全監督、督促工作寓于服務之中，調查了解全縣信用社的防范現狀，及時落實整改基層網點的安全隱患，盡力為一線解決一些實際問題。二是樹立管理觀念，運用遠程網絡監控的管理手段對各部門、各崗位的工作全過程實施監督，著重在“預防”上做文章，非現場監督是綜合性的管理檢查部分，管理內容包括安全保衛、內控制度、行風建設等方面，通過各部門齊抓共管形成“大保衛”起到“預防”的效果。同時實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法，逐級、人人簽訂目標管理責任書份。三是樹立效益觀念，經營必須安全，安全就是效益，各級領導把安全經營擺在突出位置，上半年投入安防設施建設費用萬元，舍得花錢買平安。

二、持之以恒，抓員工安全防范意識教育

一是要求各信用社、現金管理中心每月召開一次全員安全學習會，及時傳達上級安保文件精神和案件通報，針對發生案件的原因查缺補漏。二是針對重大節日疏于防范案件頻發的特點，及時傳達上級聯社和公安機關安全防范工作的通知，并督促抓好落實工作。三是每季度刊出一期《安全警鐘》簡報，分析案件成因，促使一線員工加強防范意識，共刊出案例個，研討文章篇。四是召開季度安全工作例會，對全縣安保工作提出具體要求。五是組織新招收經濟護衛人員安全知識學習和參加市公安局護衛業務培訓。六是下基層信用社組織員工消防知識培訓和開展防火演練，參加培訓人員達到人，大大提高全員安防、消防的理論和實踐水平。

三、完善物防，加強技防，抓好硬件設施建設

年初根據各社硬件設施建設情況，確定整改重點，制定安全設施建設規劃，2005年全面完成安全設施四項達標工作。一是做好分社營業場的裝修工作，從施工圖紙會審、安防要求監督和竣工驗收保衛科全過程參與，嚴格把關，按照公安部新的《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》一步到位。二是落實橋墩營業部安裝緩沖式聯動互鎖門。三是更新個網點模擬監控為數字監控設備，更新后數字監控覆蓋面達到100。四是建立聯社非現場監督中心，安裝遠程網絡監控系統，集后臺錄像資料儲存、非現場監督、業務金庫無人值守、可視報警裝置和GPS衛星定位等功能為一體，實行全方位遠程直接和實時監視、控制、管理。

四、強化管理，完善中心庫規范建設

一是理順管理模式，做好中心人員的崗位定編工作，聯社機關保安人員統一納入經濟護衛隊管理，設個崗位、定編人，并做好員工的聘用工作。二是完善制度，制訂《聯社現金管理中心工作暫行規定》和《聯社現金管理中心員工規范化管理實施辦法》，系統規范中心各項管理辦法，完善崗位責任制，并進行績效量化考核，與員工工資、資金掛鉤。三是加強中心日常管理，建立會議、學習和通報制度，每月召開一次員工學習會議和每星期召開管理員、組長周會，定期組織軍事、業務訓練。四是落實開展警容風紀、勞動紀律和押運規范操作“百日專項治理創優活動”。

五、加強保衛隊伍建設，規范隊員管理

一是抓組織建設，健全經濟護衛和保安隊伍，三月份聯社從退伍軍人中招收名思想作風好，有較強業務能力的護衛人員和從保安公司招聘25名保安人員充實押運、保安崗位，優化隊伍結構。二是抓素質建設，通過認清治安形勢、案例教育、崗位培訓、業務知識學習和軍事、體能訓練，進一步提高保衛人員的綜合素質，全年共組織軍事、體能訓練次，人次得到鍛煉。三是抓日常管理，加強安保隊員的日常業務考核和每月工作業績考核力度，按照《聯社現金管理中心員工規范化管理實施辦法》和《信用社保安人員管理辦法》落實每月、半年和的考核工作，經濟護衛人員由中心管理員負責跟班考核、管理，保安人員由網點負責人和信用社分管主任進行考核、管理。上半年淘汰護衛人員人，辭退不合格保安人員人，調整保安崗位人。四是建立規范統一的經濟護衛隊員和保安人員檔案。并對護衛人員及保安人員規范化管理情況進行突出檢查，每月組織一次護衛押運規范操作情況檢查和保安值勤情況檢查。

六、重視安全檢查，確保制度落實

一是落實信用社每季度的安全檢查和網點每月安全自查工作。二是聯社組織春節、五一、十一期間的安全抽查工作。三是做好消防和用電安全檢查。四是每季度開展一次值班守庫、報警設防、押運規范操作情況專項檢查。五是注重非現場檢查，利用非現場監督中心的網絡監控制定檢查計劃，對現金領送交接、押運規范操作、二道門管理、柜員臨

時離柜退出電腦業務系統和網點常規制度落實情況進行直接實時檢查。六是實行檢查立項制度，規范檢查工作底稿、檢查總結行文和檢查檔案管理，做到有章可循、有據有查，每次檢查有方案、有底稿、有整改、有反饋、有通報、有報告。上半年共開展安全檢查社次，發出隱患整改通知書份，提出具體整改意見條，隱患整改率達到100。

通過上半年的努力，我縣農

村信用社安全保衛工作已逐步走向規范化的道路，員工安防意識有所增強，物、技防設施日趨完善，實現了安全無事故。但隨著農村信用社業務的快速發展，為保證各項業務的穩健經營，安防工作還存在一些不足之處和困難：

1、部分信用社員工安防意識還較薄弱有待進一步提高。

2、中心庫和經濟護衛隊伍的規范化管理有待改進，需進一步加強軍事化管理。

3、網點營業場所保安人員配備不到位，保安隊伍的管理和考核制度不完善。

4、按照公安部新的《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》，要完成省聯社聯動互鎖門安裝目標任務非常艱巨。

七、2006年工作思路

1、繼續抓好安防硬件設施建設。做好遠程網絡數字監控的后續工作，安裝磁盤陳列和防雷裝置。現金管理中心購置一輛防彈運鈔車，改造網點營業場聯動互鎖門，結合我縣實際情況盡量完成省聯社互鎖門安裝目標。

2、進一步強化員工安全防范意識教育。下基層組織信用社員工安全知識和安防技能培訓，做好防火、防暴演練。

3、繼續加強安全檢查力度。堅持做好以專項檢查、常規檢查、調研檢查和突擊檢查相結合，通過檢查做好各項安全保衛規章制度的落實。檢查工作主要有：元旦、、五

一、國慶、金融安全常規檢查，安全用電及消防工作、報警等技防設備使用管理情況、防暴槍使用管理情況專項檢查，營業場保安人員執勤情況、守庫押運情況突擊檢查，以及針對不足之處開展調研檢查。

4、規范中心庫管理，做好經濟護衛隊伍的規范化建設工作。一是按市辦的金庫管理指導意見，進一步明確管理責任。二是加強經濟護衛隊的軍事化建設，落實考核工作。

5、加強營業網點保安的規范管理，對重點社要配齊保安人員。明確保安的管理由網點負責人具體負責，聯社保衛科要做好檢查考核工作。

6、認真落實防“兩搶”措施，積極配合公安機關做好防范工作的落實。

7、做好防暴槍彈的配置和管理工作。出臺配槍的可行性方案，把配槍的各項基礎工作提上議事日程，認真落實防暴槍使用的各項規章制度，制訂槍支彈藥管理辦法，做好槍彈管理使用工作。

8、協同做好ATM機的基礎防護級別達標和安全防范工作。對ATM機建設按防護級別二級網點的達標要求，認真做好達標驗收工作，加強安全管理，確保ATM機安全運行。

9、做好安全保衛信息報道和調研工作。下基層開展安保工作調研，完成一篇針對性強、具有參考價值的調研文章，為做好全縣安全保衛工作出謀劃策。

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第三篇：信用聯社信貸業務部案防工作總結

ⅩⅩ信用聯社信貸業務部案防工作總結

ⅩⅩ年以來，在聯社相關部門的正確組織和指導下，我縣聯社信貸業務部門案防工作有條不紊的進行著，現將近半年的相關經驗總結如下：

一、學習上求專，提高案防意識。

利用工作之余，加強相關案防知識的理論學習和防范措施，從思想上真正認識到案防 的重要性，我堅持理論聯系實際，認真學習了ⅩⅩ信用聯社制定出臺的《農村信用社貸款管理基本制度》、《農村信用社貸款業務操作規程》等內部規章制度和《擔保法》、《合同法》、《公司法》及《貸款通則》等法律法規，在思想上和理論水平上對案防有了一個全面、深刻的認識和理解。

二、制度上求新，保持一個“嚴”字。

近年來，隨著上級管理部門業務工作重心的轉移，信貸業務已成為各項工作的重中之重。

因此，信貸崗位是一個重要并充滿艱辛的崗位，也是一個挑戰自我能力和實現理想的崗位。所以我在信貸部門相關工作以來，始終牢固樹立求真務實和勤奮工作的態度，克服一切困難，努力開展好各項信貸管理工作。一是針對信貸業務工作中容易出現的漏洞和隱患，我與業務部門領導及同事共同制定出臺了小額信用貸款管理辦法、貸后檢查相關管理辦法、先后對新增形成不良貸款以及到逾期貸款未能正常轉化下達了督查書和催收通知書，使各項規章制度真正落到實處；充分提高了業務人員對規范化操作工作的認識。按章辦事、嚴于律己、愛

崗敬業的工作作風已在系統內逐步形成。

三、工作上求精，突出一個“實”字

作為一名業務人員，就要耐得住寂寞，經得起考驗，適應經常加班加點的工作環境。從ⅩⅩ年在聯社業務部工作以來，我縣正面臨新一代信貸管理系統上線準備工作，由我負責相關文字材料的起草和上報工作，經常需要加班加點工作和外出培訓學習，從未出現過遲報、漏報、錯報現象，報表質量受到了上級部門的好評,構建成為了聯社內部的和諧科室，ⅩⅩ年底我所工作的信貸業務部門被聯社黨委評為先進科室。

回顧過去，是為了展望未來；總結所取得的經驗和成績，是為了更好地完成今后新的工作和任務。在今后的工作中，我將一如既往，任勞任怨地履行好本職工作，真正做到踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，為信用社的繁榮與發展盡一份力量。

第四篇：信用聯社工作總結

信用聯社工作總結

今年是信用社穩步推進各項改革、適應新形勢、面臨新挑戰、開創新局面的關鍵之年。我社以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革為動力，以提高資產質量和增收節支為中心，堅持“物質文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬”，多策并舉抓管理，多管齊下增效益，取得了整體經營穩健，存、貸款有新增長，各項業務有新發展，經濟效益和社會效益有新

提高的良好成績。現總結如下：

1、存款指標超額完成：各項人民幣存款余額為xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%，完成任務指標的xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增

加xxx萬元，增幅xxx%。其中儲蓄存款余額xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增加xxx萬元，增幅xxx%。企業存款余額xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%，完成任務指標的xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增加xxx萬元，增幅xxx%。存款積數為xxx，完成存款積數任務的xxx%。

2、信貸指標完成情況：各項貸款余額xxx萬元，比去年底增加了xxx萬元，增長xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增加xxx萬元，增幅xxx%。累計放出貸款xxx萬元，累計收回貸款xxx萬元。其中累計新增貸款xxx萬元。存貸比例為xxx%，信貸規模在上級核定指標內。個人住房抵押貸款、汽車消費貸款、貸款清息率3項指標未能有效完成。其中：個人住房抵押貸款xxx萬元，比考核指標xxx萬元差xxx萬元，完成率為xxx%，比去年完成實績xxx萬元減少xxx萬元；汽車消費貸款額xxx萬元，比

考核指標xxx萬元差xxx萬元，完成率xxx%；貸款清息率xxx%，比考核指標xxx%差xxx%，比去年年底xxx%上升xxx%。票據貼現、抵押貸款率、存量貸款回收率3項指標超額完成。其中：票據貼現xxx萬元，比考核指標xxx萬元超xxx萬元，完成率xxx%，比去年完成實績xxx萬元增加xxx萬元；抵押貸款余額xxx元，抵押貸款率為xxx%，比考核指標xxx%超xxx%，比去年底xxx萬元增加xxx萬元；存量貸款回收xxx萬元，回收率xxx%，比考核指標xxx%超xxx%，比去年完成實績xxx萬元增加xxx萬元。

3、財務指標全面完成：在剔除沖減存量應收利息xxx萬元和還原手續費收入xxx萬元、聯社分攤的會費xxx萬元支出、呆帳準備金xxx萬元支出，我社全年財務總收入xxx萬元，同比增加xxx萬元，增長xxx%；本年增加額與去年增加額相比增加xxx萬元。財務總支出xxx萬元，同比增加xxx萬元，增幅

xxx%；本年增加額與去年增加額相比增加xxx萬元。實現利潤xxx萬元，同比下降xxx萬元，下降xxx%；固定資產率為xxx%，綜合費用率為xxx%，資產收益率xxx%，均在上級核定指標內。

4、不良貸款清收情況：不良貸款余額xxx萬元，占貸款總余額xxx%。其中，逾期貸款余額xxx萬元，占貸款總額的xxx%；呆滯貸款余額xxx萬元，占貸款總額的xxx%。收回不良貸款共xxx萬元，完成聯社下達任務指標xxx萬元的xxx%，距離完成全年任務的差距是xxx萬元；其中，收回本金xxx萬元，收回利息xxx萬元。

5、機構人員情況：我社現有xxx個網點，xxx個營業部；從業人員共xxx人，其中本科xxx人，大專xxx人，大專以上學歷員工占總人數的xxx%；具有經濟、會計等專業技術職稱的有xxx人，占總人數的xxx%。

從以上指標完成情況和基本情況可以看出，我社在今年整體經營穩健，存貸款業務繼續保持良好發展態勢，各項存款穩步增長，貸款增長謹慎，投放均衡、合理，人員整體素質有所提高。

各項工作任務的圓滿完成和多項考核指標的順利完成，是上級行、社以及各級黨政部門正確領導的結果，是全社上下團結一致，解放思想，開拓進取，銳意改革，樹正氣，講責任，扎實工作的結果。今年，我社上下同欲，唱好“物質文明和精神文明”兩臺戲，全面展開各項工作。

一、穩健經營，各項業務適度的發展，物質文明建設有新績

1、存款增長形勢良好，各項存款保持持續增長，資金實力不斷壯大。今年，我社存款增長形勢良好，各項存款保持持續增長。12月末，我社各項存款余額為xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%，完成任務指標的xxx%。我社主要做好以下幾方面的工作保證存款的增長：重點抓好年初農村分配工作。

年初各中心分社經理提前到各經濟社了解分配情況，要求一線員工做好柜臺的宣傳和服務，通過代發、代填單等業務、簡化工作量，提高服務質量，有效保證資金的回籠。今年一季度，我社代辦農村分配金額約為xxx萬元，約12全文查看

第五篇：信用聯社工作總結

今年是信用社穩步推進各項改革、適應新形勢、面臨新挑戰、開創新局面的關鍵之年。我社以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革為動力，以提高資產質量和增收節支為中心，堅持“物質文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬”，多策并舉抓管理，多管齊下增效益，取得了整體經營穩健，存、貸款有新增長，各項業務有新發展，經濟效益和社會效益有新

提高的良好成績。現總結如下：

1、存款指標超額完成：各項人民幣存款余額為xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%，完成任務指標的xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增加xxx萬元，增幅xxx%。其中儲蓄存款余額xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增加xxx萬元，增幅xxx%。企業存款余額xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%，完成任務指標的xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增加xxx萬元，增幅xxx%。存款積數為xxx，完成存款積數任務的xxx%。

2、信貸指標完成情況：各項貸款余額xxx萬元，比去年底增加了xxx萬元，增長xxx%；本年凈增額與去年凈增額相比增加xxx萬元，增幅xxx%。累計放出貸款xxx萬元，累計收回貸款xxx萬元。其中累計新增貸款xxx萬元。存貸比例為xxx%，信貸規模在上級核定指標內。個人住房抵押貸款、汽車消費貸款、貸款清息率3項指標未能有效完成。其中：個人住房抵押貸款xxx萬元，比考核指標xxx萬元差xxx萬元，完成率為xxx%，比去年完成實績xxx萬元減少xxx萬元；汽車消費貸款額xxx萬元，比考核指標xxx萬元差xxx萬元，完成率xxx%；貸款清息率xxx%，比考核指標xxx%差xxx%，比去年年底xxx%上升xxx%。票據貼現、抵押貸款率、存量貸款回收率3項指標超額完成。其中：票據貼現xxx萬元，比考核指標xxx萬元超xxx萬元，完成率xxx%，比去年完成實績xxx萬元增加xxx萬元；抵押貸款余額xxx元，抵押貸款率為xxx%，比考核指標xxx%超xxx%，比去年底xxx萬元增加xxx萬元；存量貸款回收xxx萬元，回收率xxx%，比考核指標xxx%超xxx%，比去年完成實績xxx萬元增加xxx萬元。

3、財務指標全面完成：在剔除沖減存量應收利息xxx萬元和還原手續費收入xxx萬元、聯社分攤的會費xxx萬元支出、呆帳準備金xxx萬元支出，我社全年財務總收入xxx萬元，同比增加xxx萬元，增長xxx%；本年增加額與去年增加額相比增加xxx萬元。財務總支出xxx萬元，同比增加xxx萬元，增幅xxx%；本年增加額與去年增加額相比增加xxx萬元。實現利潤xxx萬元，同比下降xxx萬元，下降xxx%；固定資產率為xxx%，綜合費用率為xxx%，資產收益率xxx%，均在上級核定指標內。

4、不良貸款清收情況：不良貸款余額xxx萬元，占貸款總余額xxx%。其中，逾期貸款余額xxx萬元，占貸款總額的xxx%；呆滯貸款余額xxx萬元，占貸款總額的xxx%。收回不良貸款共xxx萬元，完成聯社下達任務指標xxx萬元的xxx%，距離完成全年任務的差距是xxx萬元；其中，收回本金xxx萬元，收回利息xxx萬元。

5、機構人員情況：我社現有xxx個網點，xxx個營業部；從業人員共xxx人，其中本科xxx人，大專xxx人，大專以上學歷員工占總人數的xxx%；具有經濟、會計等專業技術職稱的有xxx人，占總人數的xxx%。

從以上指標完成情況和基本情況可以看出，我社在今年整體經營穩健，存貸款業務繼續保持良好發展態勢，各項存款穩步增長，貸款增長謹慎，投放均衡、合理，人員整體素質有所提高。

各項工作任務的圓滿完成和多項考核指標的順利完成，是上級行、社以及各級黨政部門正確領導的結果，是全社上下團結一致，解放思想，開拓進取，銳意改革，樹正氣，講責任，扎實工作的結果。今年，我社上下同欲，唱好“物質文明和精神文明”兩臺戲，全面展開各項工作。

一、穩健經營，各項業務適度的發展，物質文明建設有新績

1、存款增長形勢良好，各項存款保持持續增長，資金實力不斷壯大。今年，我社存款增長形勢良好，各項存款保持持續增長。12月末，我社各項存款余額為xxx萬元，比去年底凈增xxx萬元，增幅xxx%，完成任務指標的xxx%。我社主要做好以下幾方面的工作保證存款的增長：重點抓好年初農村分配工作。年初各中心分社經理提前到各經濟社了解分配情況，要求一線員工做好柜臺的宣傳和服務，通過代發、代填單等業務、簡化工作量，提高服務質量，有效保證資金的回籠。今年一季度，我社代辦農村分配金額約為xxx萬元，約

吸納xxx萬存款，資金回籠率達xxx%。改進激勵措施，著重獎勵組織資金實績高的營業網點和個人，將完成任務與獎金掛鉤，充分調動員工積極性。我社設置了多個獎項分別在年中和年終獎勵組織資金業績優異的網點和個人，充分發揮員工的積極性和挖掘員工的潛力。著力提高服務質量，以優質的服務吸引和挽留客戶。我社在xx月份專門邀請了有關公關、禮儀界的專

家對全社職工進行禮儀規范培訓，提升信社形象，促進服務水平的提高，以優質的服務吸引、挽留客戶。開展和推廣代收租金業務。今年我社各中心分社積極開展和推廣代收租金業務，以此加強、密切和村一級政府的聯系，建立長期的穩定關系，鞏固客源。

2、貸款增長謹慎，投放均衡、合理。今年，我社各項貸款余額xxx萬元，比去年底增加xxx萬元，增幅xxx%；凈增額比去年相比增加xxx萬元，增幅xxx%，其中，正常貸款xxx萬元，占貸款總額xxx%；不良貸款余額xxx萬元，占貸款總額xxx%。

穩健經營，貸款投向均衡、合理。今年我社累計新增貸款xxx萬元，投向均衡、合理。其中：投向“三農”xxx萬元，占新增貸款的xxx%；投向市政建設xxx萬元，占新增貸款的xxx%；貼現xxx萬元，占新增貸款的xxx%；投向房地產業xxx萬元，占新增貸款的xxx%；按揭xxx萬元，占新增貸款的xxx%。

加大舊貸的回收力度。根據聯社下達的考核指示，今年我社加大舊貸回收力度，減低經營風險，回籠信貸資金，為調整信貸結構提供支持，全年實際回收舊有貸款xxx萬元。對于一些效益不顯著或存在隱性風險的企業，加大回收力度。

貸款投向上，保證優先支農貸款。今年，我社繼續加大支農貸款的力度，支持本地農村物業的二次改造，12月末，我社投入到各經濟社的物業二次改造的信貸資金達xxx萬元，占今年新增貸款的xxx%，農村經濟貸款余額達xxx萬元，占貸款總額的xxx%，比去年底的xxx萬元增加了xxx萬元，增長率為xxx%。

積極參與社團貸款項目。今年，我社根據自身實際情況，對市政府的部分發展項目進行了信貸支持。其中對xxx市路橋建設發展公司貸款xxx萬元，對xxx市xxx區高新技術產業公司貸款xxx萬元，共投入xxx萬元支持市政建設，占我社新增貸款的xxx%。參與社團貸款，對提高我社的社會知名度，調整我社的信貸結構起到積極作用。

開拓票據市場，貼現業務有新發展。今年我社加強了對票據市場的開拓力度，貼現業務得到了較大的發展，全年共貼現xxx萬元，比去年實績xxx萬元增加xxx萬元，增長率xxx%。同時，在聯社的領導下，我社新開辦了銀行承兌匯票業務。全年我社開出銀行承兌匯票累積金額xxx萬元。票據業務的新發展，對豐富我社服務品種、提高信貸資金的安全性、創造更大的效益起到了重要的作用。

消費按揭業務發展緩慢。1—12月，我社消費按揭業務取得一定程度的發展，但相對去年同期，發展速度放緩。至12月末，我社消費按揭貸款共xxx筆，累計金額xxx萬元，其中商鋪xxx筆共xxx萬元，住宅xxx筆共xxx萬元，按揭貸款余額xxx萬元。今年只完成全年任務xxx萬元的xxx%，與去年相比減少xxx萬元。今年我社改變工作作風，提高放款速度，每筆業務基本上能在三天內放款，較好地配合了發展商的資金需求，客戶滿意度較高。

3、摸清不良貸款底子，多策并舉促清收

壓縮和控制不良資產比例、保全不良信貸資產、降低資產風險是我社今年的工作重點和難點，我社全體保全人員迎難而上，積極進行多方式的清收。我社今年收回本金xxx萬元，與去年同期xxx萬元相比減少了xxx萬元；收回利息xxx萬元，與去年同期收息xxx萬元相比減少了xxx萬元。清貸收息比去年減少的原因：一是去年回收的金額包括現金回收、核銷和以物抵債的方式處理不良貸款：xxx市xxx經濟實業總公司以物抵債xxx萬元，核銷貸款xxx萬元，而今年全部是現金回收。實際上我社今年本金現金回收與去年相比增加了xxx萬元，增幅xxx%；二是收息減少是鎮直企業比去年收息減少xxx萬元。

我社今年收回不良貸款的分布為：市屬企業本金xxx元，利息xxx萬元；區屬企業本金xxx萬元，利息xxx萬元；鎮屬企業本金xxx萬元，利息xxx萬元；村級企業本金xxx萬元，利息xxx萬元；其他企業本金xxx萬元，利息xxx萬元。一是摸清不良貸款底子，做到有的放矢，分類清收。今年初我社對xxx筆共xxx萬元有還本付息能力的企業欠債制定本息收回計劃，對xxx家xxx萬元完全不能歸還欠債的企業每月對帳，落實債務。二是多策并舉，打好清收的攻堅戰。今年我社根據聯社清收不良貸款的指示精神，加大力度，運用多種渠道清收貸款。從12月初起，我社成立了“清貸收息工作小組”，開展了為期1個月的清貸收息“攻堅戰”，成效明顯。通過一系列清收措施，今年全轄共收回不良貸款xxx萬元，其中：逾期貸款xxx萬元，呆滯貸款xxx萬元。

4、強化財務管理，壓縮費用開支，提高經營效益。

1—12月，我社財務狀況有所好轉，財務收入、支出同比上升。至12月末，在剔除沖減存量應收利息　萬元和還原手續費收入xxx萬元、聯社分攤的會費xxx萬元支出、呆帳準備金xxx萬元支出，我社全年財務總收入xxx萬元，同比增加xxx萬元，增長xxx%；財務總支出xxx萬元，同比增加xxx萬元，增幅xxx%。財務支出增加的主要原因是：一是本年計提呆帳準備金xxx萬元；二是手續費支出同比增加xxx萬元；三是營業費用同比增加xxx萬元。我社今年財務工作主要做好以下幾方面工作：

一是認真編制財務收支預算計劃，壓縮費用開支，保證各項財務工作的順利完成。做好財務預算計劃是做好增收節支工作的前提。今年年初，我社仔細研究歷年的數據資料，根據上級對今年財務工作的要求、建議及計劃，按以收定支、量入而出的審慎會計原則，匡算財務經營收入，合理安排財務性支出，調整個人性費用支出和資本性支出，控制必要性費用，壓縮非必要性費用，對利潤總額、營業費用額、資產收益、固定資本占比等財務指標進行反復試算，認真地編制了本的財務收支計劃，使今年的財務工作在嚴格的財務指標指導下有計劃地開展。

二是堅持大額費用開支呈批制度，保證會計核算手續的完整性、合法性。今年，我社嚴格執行有關財務制度和開支審批權限的規定，對今年的安全設施建設費、營業網點的維修費、會議費用開支、電腦設備等大額費用列支等作好報批工作，并充分發揮我社財審委的審核監督職能，對每項費用開支作研究和討論并按實際情況壓縮部分不必要的開支，從而保證我社財務核算工作的合規和完整。

三是控制財務支出，規范財務行為。今年初初，結合我社的實際，堅持對費用開支從嚴從緊的工作方針，我社制訂了《關于費用開支報銷審批的暫行規定》等三份文件，明確各項費用開支的審批權限，嚴格執行“三簽”制度，減低購置成本，壓縮經營費用，切實提高我社的經濟效益。

5、以人為本，加強隊伍建設，整合人力資源，增強經營活力

今年以來，我社按照信用社“以人為本、立業興社”的發展理念，切實提高人力資源的戰略性認識，在“人”方面下功夫，整合人力資源，提高我信用社的整體競爭力。

一是設立多個獎項對表現突出的員工及網點進行嘉獎。我社在今年1月和8月份采取精神獎勵與物質獎勵相結合的方式，對優秀的員工和網點進行了表彰，頒發了獎項，以此激勵員工，提高他們的工作積極性、創造性，增強他們的責任感和榮譽感。

二是以人為本，整合人力資源。根據有關網點負責人交流制度的要求，我社今年對轄內部分網點負責人和員工進行了交流，把在同一網點工作時間超過3年的部分網點負責人和員工調離該網點到另一網點就任。這樣既防范了基層的業務操作風險，又發揮了網點負責人的開拓性，使人力資源得到進一步的整合和優化。

三是對部分管理人員職位進行公開競聘，提高員工的競爭意識和當家作主的意識。為提高管理人員的水平，充分發掘人才，按管理隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，我社在今年3月中旬對空缺的信貸部經理、中心分社經理、信貸員等職位進行公開競聘。這次競聘活動是我社以人為本、立業興社、推進勞動用工制度改革的又一重要舉措，體現了我社領導班子用人唯賢的原則。

這些措施的落實，我社的管理隊伍得到了充實，人員配置在年齡結構、技術結構、知識結構方面都趨于合理，政治思想素質不斷提高，競爭力得到了一定程度的增強。

6、抓好三道防線，加強內控建設和三防一保，為業務發展保駕護航

一是強化政治思想工作，建立牢固的思想防線。加強干部員工的思想教育，是防范金融風險的根本措施。我社全面啟動員工的安全防范教育工程。健全每周一次的學習制度，開展經常性的思想政治教育，增強員工的政治敏銳性和政治鑒別能力。抓好對一線員工的防詐騙、防盜竊、防搶劫的安全防范教育活動。舉辦安全保衛知識講座，提高廣大員工的防范意識。由于防范措施得力，一線員工警惕性高，我社今年分別成功堵截了一宗迷魂儲戶被騙案和一宗冒領存款案，有效保障了儲戶的資金安全，受到儲戶的高度贊揚。

二是完善內部監督制約機制，建立牢固的管理防線。我社把防范金融風險工作納入各單位綜合治理目標管理范圍。及時按層級簽訂《經濟性責任性刑事案件事故防范責任書》，明確責任，落實制度，從而在全信用社構建了一個“安全防范，人人有責”的格局。重新明確了二道門雙人開啟的規定，進一步強化了二道門的作用。

三是加強檢查監督，建立牢固的查處防線。我社采取定期檢查與突擊檢查相結合，普查與抽查相結合，自查與互查相結合，務求實效，嚴格落實責任，做到真查、實查、細查。今年以來內控檢查和安全檢查面達100%，并且內容全面，包括了出納會計制度和安全制度的執行情況、安全設施的運作情況、各網點安全設施達標情況、員工的防范意識與技能、聯行資金的往來情況及重要空白憑證管理情況、貸款管理情況、社容社貌等方面，覆蓋了內控制度和安全保衛工作的方方面面。今年以來，我社開展了形式多樣的稽查共xxx次，包括年終決算檢查、內控制度執行情況自查、安全保衛專項檢查、領導離任稽核檢查等多項專項檢查，扣罰違規人員xxx人/次，共xxx元。

今年以來我社狠抓上述的三道防線，運作正常有序，有效地保障了信用社資金和人員的安全。

二、樹正氣，講責任，強化思想政治教育，加強推動以“信合萬事興”為題的企業文化建設，提高員工隊伍整體素質，精神文明建設上新臺階

今年我社堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，既重視業務經營，又重視教育管理，一方面抓經營發展，致力提高企業經營效益；一方面加強精神文明建設，開展“樹正氣，講責任”活動，推動以“信用萬事興”為題的企業文化建設，結合“三個代表”重要思想，深入開展農信社員工思想教育工作。

1、加強領導班子建設，形成堅強有力的政治核心和戰斗堡壘。今年，我社注重抓好班子建設，努力提高班子戰斗力，在工作中堅持民主集中制原則，班子成員相互信任，相互支持、相互配合、團結協作，共同商量，共同維護，形成合力，較好地發揮了班子的集體作用和體現了黨政工團齊抓共管的特點。

2、開展“樹正氣，講責任”專項活動，觀看“引以為鑒”的警示教育片。xx月上旬，我社組織干部員工開展“樹正氣，講責任”專項活動，強調金融機構的干部員工必須“樹正氣，講責任”的重要性和必要性，組織員工觀看了警示教育片《　腐敗案》，并對案例進入了深入剖析，挖掘犯罪分子的作案動機，努力提高員工拒腐防變的能力，切實做到警鐘長鳴。

3、開展紀律學習教育月活動，增強法紀意識。為在全轄干部員工中弘揚正氣，發揮職工主人翁責任感，樹立為人民服務的思想，增強干部員工遵紀守法的自覺性，提高思想政治素質，我社在上級聯社的統一安排部署下，在xx月份開展了為期xx個月的“紀律學習教育月”活動。

4、開展全員禮儀培訓，爭創一流服務。為規范員工的行為，全面提高服務質量和提升企業形象，我社從xx月xx日起到xx月xx日，邀請了公關、禮儀界的名師為導師，分三個階段、xx個課題、xxx個晚上共xxx個課時對儀容、儀態、語言等方面對員工進行全方位的禮儀培訓和規范。經過培訓，廣大員工加深了對服務的認識，服務意識得到進一步加強，自覺從儀容、儀態、語言等方面改善自我、提升自我，切實改善服務態度、提高服務質量，效果良好。

5、開展業務培訓，提高員工的業務素質和業務技能。我社不但重視思想政治教育，同時也抓好員工的業務培訓，致力提高廣大員工的業務素質和業務技能。

6、深入學習xxx會議精神，全面貫徹“三個代表”重要思想。我社從年初開始，利用班后會和學習會議的時間，分批、分片、分組地組織全體員工采取通讀文件、座談討論等形式，深入學習和貫徹落實“三個代表”重要思想。通過深入學習，我社把全體員工的思想和行動統一到貫徹落實“三個代表”重要思想上來，進一步明確當前我社工作的目標和任務，增強工作的緊迫感和責任感，以“三個代表”重要思想為指導思想，積極指導和推動我社工作的開展，正確處理好改革、發展、穩定的關系，學習效果明顯。

7、弘揚企業文化，開展和參與一系列文化體育活動。我社積極參與以“信合萬事興”為題的企業文化建設，一方面向社會展示信用社和信合人的風采，為信用社的改革、發展做好宣傳工作，另一方面豐富員工的業余生活，增強信用社的凝聚力和向心力。

8、開展形式多樣的活動，充分發揮職能部門的作用。我社注意發揮共青團、工會、婦工委等的作用，促精神文明上新臺階。一是健全黨的隊伍建設，及時為xxx名預備黨員辦理轉正手續；根據員工的綜合素質和平時表現，發展了xxx名入黨積極分子；搞好黨風廉政建設，聯同xxx區檢察院及有關部門大力開展預防職務犯罪教育活動。二是是發揮共青團的作用，開展形式多樣的團活動。

三、存在的困難及問題

今年，我社各項工作均取得了一定的成績，這是肯定的。但與不斷深化的金融體制改革的要求相比、與市委市政府、禪城區聯社的要求相比、與社會各界的期望相比，還存在一定的差距，信用社的經營管理還存在一些困難與問題：

一是受歷史原因的影響，整體素質不高。本科以上學歷員工占總人數的比例不及xxx%，且專業人才結構不合理，缺乏法律、投資方面的人才，難以適應改革開放和金融業發展的需要。

二是信貸方面。我社今年部分信貸指標不能完成，究其原因，主要是：①、市場變化較大，競爭激烈，我社在住房按揭、汽車消費貸款方面的競爭力有待進一步提高。首先，我社住房按揭不能做公積金貸款，這使我社失掉許多住房按揭的市場份額；其次，汽車消費貸款起步較晚，市場已經基本被四大商業銀行控制，年中保險公司停止辦理履約險后，我社的汽車消費貸款基本停止；再者，我社的品牌知名度在農村地區較高，在城市地區較弱，我社和其他銀行競爭過程中處于弱勢。②開拓能力和主觀能動性有待提高。現時約有　個樓盤和我社簽約按揭貸款，但同時還要和其他銀行競爭，所以按揭貸款量不足。另外，我社的信貸人員開拓能力和主觀能動性仍有待進一步提高。

三是資產保全方面。今年我社未能有效地完成不良貸款清收方面的任務指標，主要原因是：①、受政策因素影響。對土地的征用、轉用、流轉及抵押暫時停止辦理，令我社對破產企業xxx市xxx有限公司的土地拍賣受到政策的阻礙，未能及時清收該企業的不良貸款。②、部分企業執行難。我社在執行清收不良貸款工作中，有多家企業因政府干預或被告人惡意串通給執行帶來重重障礙，給清收工作帶來極大的難度。③、歷史遺留原因造成。我社不良貸款中鎮、鄉屬企業共有xxx家，借款金額共xxx萬元，占全社不良貸款xxx萬元的xxx%。這些企業已停止運作、靠現有物業經營收入償還我社本息。經協商，這些企業每年通過經營收入及其他財政來源支付我社本息xxx萬元。另外，原農行轄下xxx公司多年來沒有償還本息，現欠我社本息xxx萬元。

四是財務方面：①、存款結構不合理，高成本存款（定期儲蓄）占比重大，導致利息支出大；②、信貸資產質量還不高，收息率不理想。利息收入與貸款增長幅度比較，其增幅仍不夠理想。其主要原因是不良貸款有增長趨勢，盤活難度加大，應收未收貸款利息出現上升的趨勢。

五是電子化建設滯后，競爭力不強。在其他銀行的金融產品、金融服務、結算手段層出不窮的情況下，我社的電子化建設明顯滯后，導致了業務拓展難度加大，或導致可拓展的中間業務局限于代收、托收等利潤空間不大的代理性業務上。

今年，我們有成功的喜悅，也有艱難的求索。成功的經驗我們將認真總結，失敗的教訓我們也將認真吸取。在今后的工作中我社將以改革為契機，樹正氣，講責任，齊合作，共努力，創佳績。