第一篇：教育局紀檢監察工作情況匯報

紀檢監察工作情況匯報

按照縣紀委的要求，現將我局紀檢監察工作情況匯報如下：

一、1-8月份教育局紀檢監察工作開展情況。

（一）制度建設及執行情況：按照全縣懲防體系制度建設的要求，本年度我局加快了制度建設創新工作：一是從提高教育培訓的實效入手，加強教育制度建設。重點構建充分發揮教育說服力和制度約束力整體功效的黨性黨風黨紀教育機制、科學有效的反腐倡廉教育培訓機制、全方位全覆蓋的基層黨員教育機制，以制度明確教育目標、落實教育責任、規范教育內容、拓寬教育領域。在執行制度過程中，我局立足長期教育、抓好階段教育，立足全面教育、突出重點教育，立足教育創新、不放松傳統教育。二是從突出對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的監督入手，加強監督制度建設。健全了權力運行監控機制，推行黨政領導干部問責制、廉政承諾制，完善黨內決策監督機制，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度；落實重要情況報告、黨員領導干部報告個人有關事項制度。三是從探索建立源頭防范的管控體系入手，加強預防制度建設。積極推進廉政風險防控機制建設，初步形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。建立健全了預防腐敗信息報告制度和腐敗預警機制。四是從對違紀違法現象的全方位高壓態勢入手，加強懲治制度建設。認真研究和把握新形勢下腐敗案件發生的特點和規律，探討分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制。建立重要線索統一管理制度，對重要案件線索實行集中管理和集體排查，提高查辦案件的針對性和準確率。健全紀檢組織內部監督制約機制，強化辦案工作監督，確保依紀依法和安全文明辦案。建立健全案件剖析整改制度，把查辦案件與加強教育、強化監督、完善制度結合起來，充分發揮辦案的治本功能。

（二）廉政準則學習貫徹落實情況。我局高度重視，精心組織，認真組織開展《廉政準則》的學習宣傳活動。一是加強領導，精心安排。局組織中心組學習專題會，認真學習領會《廉政準則》精神，統一思想認識，及時成立了以局長曲曉偉同志為組長的學習《廉政準則》活動領導小組，制訂了詳細的學習方案。局環節干部還分別組織股室人員學習《廉政準則》。局辦公室從網站上下載《廉政準則》資料，分發到每個黨員干部手中。局主要領導還與每個黨員同志交心談心，及時發現和梳理黨員干部在廉潔從政方面存在突出問題，采取有效措施加以解決。二是加強學習，力求實效。為了使學習活動開展得更加生動有效，在全體黨員干部中形成一個積極學習、認真思考的氛圍。我們采取了集中學習與個人自學相結合的方式，力求實效。采取自學、導學、考學、互學、承諾相結合的方式進行：自學，每個黨員利用業余時間進行；導學，組織黨員集中輔導學習，要求每個黨員干部集中學習要達10學時；考學，根據《廉政準則》內容，將相關內容印成試卷，組織全局人員進行考試；互學，組織黨員干部在一起學習交流，交流心得體會，相互交心談心；承諾，書寫廉政承諾，公開廉政內容，接受社會監督。三是建章立制，鞏固成果。通過學習，黨員干部清醒地認識到，要著力解決黨員干部中為政不廉、律已不嚴、為政不勤的問題，就必須黨員干部要作深入學習的表率，帶頭落實的表率，接受監督的表率。認真開展批評與自我批評、自查與他查，不斷健全規章制度，規范黨員干部行為，促使黨員領導干部作風明顯轉變。

（三）《厲行節約八項要求》的貫徹落實情況。為將《厲行節約八項要》落到實處，我局采取多種措施加強此項工作。一是嚴格預算約束。對局直單位和全額撥款的事業單位，明確按照公用經費額度的10％予以扣減預算。二是嚴格控制各種會議。教育系統核算中心會同計財股專門修訂完善了《教育局會議結算管理辦法》，對會議的規格、規模、結算方式、接待標準等進行了進一步明確，嚴格控制會議數量和會議開支標準，切實降低行政成本。三是進一步規范公務接待管理。要求工作餐標準為15.00元/人，午餐一律不安排酒水，全年接待費用支出在2009年的基礎上削減20%。四是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央的有關規定，公款差旅支出在近3年平均數基礎上壓縮20%，沒有安排干部公款出國（境）活動。五是嚴格公務用車管理。嚴格執行用車編制管理，本年度沒有公務用車購置，車輛使用嚴格按照公車管理制度進行。六是嚴肅財經工作紀律，規范財務行為，沒有“小金庫”現象發生。七是按要求及時向紀委、財政局報告經費開支情況，系統內定期公開公示。

（四）嚴禁操辦“升學宴”等各項規定的落實情況。加強教育系統黨風廉政建設，促進黨員領導干部作風轉變，樹立教育系統黨員領導干部良好形象，我局采取多種措施治理“升學宴”工作。一是將治理升學宴工作納入對各單位實績考核中，要求及時組織黨員干部學習、傳達上級精神，并把治理操辦升學宴作為當前黨風廉政建設的一項重要工作來抓，切實抓緊抓實，使每一名黨員干部都能自覺抵制“升學宴”、“謝師宴”。二是嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規現象。黨員領導干部本年度都能嚴格遵守廉潔自律規定，沒有借子女升學舉辦“升學宴”、“謝師宴”收受禮金、禮品等現象。對頂風違紀的典型案件，明確后果，一經查實，對舉辦者、參加者一并處理，并取消當年評先選優、晉職晉級資格，所 在單位不得評為先進。三是落實責任，強化內部管理。各單位一把手是落實黨風廉政責任制規定和治理升學宴的第一責任人，不但要求他們帶頭遵守還要求他們管好本單位的人，采取有效措施防止違規現象的發生。

（五）監督職能作用發揮情況。針對教育存在亂收費現象，我局最近幾年加大治理力度，本年度在以往工作基礎上自加壓力，做到“三個到位”。即：宣傳發動到位。今年，為加大治理力度，我們召開大會，對中小學校長規范收費行為實行公開承諾制度，凡違反規定亂收費的，不但要按有關規定嚴肅處理，校長還要引咎辭職。督促檢查到位。在日常工作中，對群眾反映的學校亂收費問題，舉報一起，查處一起，做到事事有落實，件件有回音。責任追究到位。我局嚴格按照相關文件和規定對于違反規定亂收費現象直接追究主要領導的責任，截止目前，無一例敢于頂風作案違反相關規定亂收費學校出現。針對存在亂辦班的現象，我局采取局紀檢組織與校長簽訂責任狀、校長與教師簽訂責任狀、教師簽訂承諾書等方式對亂辦班現象進行有力控制，今年暑期未發生亂辦班現象。建立健全了高考考生戶籍與學籍審查制度，與多部門聯合行動加強對高考移民的打擊力度，2008年我縣高考考生2500多人，2009年考生1800多人，2010年高考考生1600多人，打擊高考移民成效顯著也是考生減少的一個原因，2010年未發現一例移民考生。

強化校園安全管理。一是全面落實安全工作責任制。建立黨政領導責任機制，成立了以局長為組長的校園及周邊環境治理工作領導小組，各中小學（幼兒園）也均組建相關組織機構，安全工作層層簽訂責任狀，明確職責、強化責任，切實落實校長第一責任人的職責，同時，各中小學也明確了校級、中層干部和教職工的責任，將學校每個崗位的安全責任進行了細化、分解和落實，嚴格實行安全工作一票否決制 和責任追究制；并將校園安全工作作為學校實績考核的主要內容。二是完善工作機制，確保各項安全工作到位。建立健全規章制度，完善安全工作機制，全面建章立制，加強中小學安全規范化管理，先后制定實施《中小學宿舍管理人員交接登記制度》、《假期間住校生回家返校登記制度》、《來訪客人登記制度》、《校園安全值班制度》、《住校生臨時離校登記制度》等。三是強化工作措施，全面推進校園周邊環境整治工作。成立了教育、公安、衛生、工商等相關部門負責人為成員的中小學校園環境整治領導小組，部門齊抓共管，認真履行各項安全監管職責；加大工作力度，堅決取締校園200米以內的歌廳、網吧、錄像廳、游戲廳等娛樂場所和彩票投注站點，學校周圍600米以內無彩票等專營場所；整治了校園門口擺設攤點，特別對學生上學、放學形成潛在威脅的精神病人和流浪乞討人員進行重點整治清理，以確保校園周邊環境安全；積極開展高危人群底數摸排及矛盾化解工作，有效維護校園安全穩定。四是加大校園安全檢查，及時排除各類安全隱患。我局組織精干力量，經常深入到各中小學開展校園安全大檢查，排查不穩定因素及安全隱患。五是加強學校食品衛生管理，確保學生們的飲食安全。增強食品衛生安全管理意識，明確校長是學校食品衛生安全管理第一責任人，建立健全食品衛生各項管理制度，嚴格貫徹執行《學校衛生工作條例》及相關法律法規；建立了食品原料采購臺帳，與采購點簽訂食品安全責任書；食堂餐飲具清洗消毒均符合衛生要求。六是采取多種途徑，強化寄宿生的管理工作。制定實施《阿榮縣中小學寄宿生管理辦法》，形成了寄宿生管理工作有目標、時時有人管、事事有人管、人人有責任的管理機制；其二，與學生家長、寄宿戶（房東）簽訂寄宿生安全協議書，進一步明確學生家長、寄宿戶、學校三方義務、強化三方責任；其三，加大對寄宿生監督檢查力度，全面掌 握在外寄宿生數量、分布情況、食宿條件、取暖安全等方面，對存在安全隱患的寄宿戶及時下發《校外寄宿戶取締通知書》，堅決取締，近兩年已取締32戶寄宿戶；其四，對寄宿生進行寄宿專項安全防范教育，除開展“五防”安全教育外，還開展飲食安全、就寢安全、往返途中安全教育，做到環環相扣，大力提高了其自我防范意識和能力。其五，強化了對住校生的管理工作，實行校領導24小時值班制度，建立健全夜勤人員、門衛、宿舍老師管理制度，提高其思想認識和警惕性；強化對生活樓、教學樓、實驗樓等重點部位的看管力度，及時維修和更換門窗，不給不法分子可乘之機。

二、主要措施和成效

半年多來，我局紀檢監察工作在縣紀委的指導下，工作取得了長足發展。我們的主要做法是突出“五抓五到位”：

1.抓領導，力量整合到位。為確保紀檢監察工作順利開展，我們把紀檢監察工作作為全局中心工作的重要內容，同業務工作一起部署，一起檢查，整體推進。認真做好工作任務分解，落實好牽頭單位和配合單位責任，切實做到任務明確、目標明確、責任明確，在全系統形成了分級負責、上下聯動的良好局面。

2.抓宣傳，思想轉變到位。層層發動，營造輿論氛圍?？h紀檢監察年度工作會議之后，我局隨即召開了全系統紀檢監察專題會議，對教育系統紀檢監察工作進行了專題研究和及時部署。同時，通過辦宣傳專欄、張貼標語和編印簡報等多種形式，大力宣傳開展紀檢監察工作的重大意義、工作措施、成功經驗，通過大造輿論聲勢，營造了濃厚的工作氛圍。

3.抓檢查，自查自糾到位。對于本系統黨風廉政建設工作、糾風工作、懲防體系建設工作、行政效能建設、校園安全管理、師德師風建設、專項資金及“兩免一補”政策執行情況開展多次以自查為基礎的檢查工作。對自查發現的問題 將從輕從寬處理，凡是自查認真、糾正及時的，對責任單位可從輕或免于處理，對有關責任人員從輕、減輕或免于處分；對自查工作中走過場、弄虛作假，對抗檢查、問題嚴重的將按照有關規定從重處理。因此，各單位認真自查，扎實自糾，整改落實。

4.抓制度，行為規范到位。為了防止紀檢監察工作走過場、留死角，我們結合懲防體系建設工作的有關要求，有針對性地加大制度建設力度，進一步健全完善有關規章制度及配套措施，用制度規范行為，用制度規范工作。

5.抓監督，責任追究到位。向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，接受輿論和群眾監督。主動協調有關部門開展專項監督檢查，發現問題堅決糾正；對違反規定的單位和個人，嚴肅追究有關領導和責任人的責任，典型案件予以曝光。

三、工作中存在的一些問題及下一步工作打算

（一）國家義務教育階段經費保障機制已經建立，各學校的公用經費已經撥付，“兩免一補”全部實行，但個別中小學的教師依然存在著假期有償補課現象。今后，將本著“強化管理，落實責任，規范行為，嚴查重懲”的工作思路，發現一起，查處一起，絕不手軟。對于違規收費、亂辦班、亂補課的，一經查實，輕則給予通報批評，重則給予撤消職務、停止工作或待崗處分，堅決消除這種有令不行、有禁不止的違規行為，有效提高教育行風建設工作管理水平。

（二）師德建設仍需進一步加強。全縣中小學教職工隊伍素質整體情況是好的，侮辱、體罰、歧視“問題生”的情況已日趨減少，但也有個別教師因師德差、素質低，導致侮辱、體罰學生等類似情況的發生。針對這一問題，今后我們將一方面通過多種形式認真落實《教育法》、《教師法》，深入開展師德建設活動，提高教職工職業道德水平，另一方面將采取有力措施，加大對師德師風、違規違紀問題的查處 力度，對頂風違紀者，絕不姑息遷就，堅決追究有關責任人、當事人的責任，避免或杜絕有關違反《教師法》現象再次發生。

（三）教育發展不均衡狀況尚未徹底改變，擇校現象嚴重，造成局部超載，這也是影響教育行風的一個重要問題。尤其是那吉鎮內問題比較突出，熱點校過熱，而且數量較少；熱點校班額過大，有的班級人數高達六七十人。家長都想把自己的孩子送進好學校就讀，而事實上只有少數家長而且大多都是有門路的家長能把子女送進熱點校，普通老百姓的孩子很難進入熱點校，必然引起意見；而能進熱點校學習的學生特別是鎮內的學生由于班額過大，班級管理和教學質量受影響，也有意見。

下半年，我局將一如既往地堅持圍繞全局中心工作，服務大局。大力推進教育系統反腐倡廉建設，保證教育事業又好又快發展。認真實施“肅風整紀”和“校安工程”建設，以治理中小學亂收費和師德建設為重點，實行教育行風聯系制度、加大教育行風建設力度、強化監督考核、加大考評和處罰力度、狠抓教育均衡發展追求教育公平、統籌兼顧做好整改工作，為我縣教育事業健康發展創造一個“風正氣順，和諧有序”的良好環境。

第二篇：教育局2010紀檢監察工作總結

市教育局2009紀檢監察工作總結

發布時間：2010-05-05 作者 :

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2009年，在市紀委和局黨委的正確領導下，市教育局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹落實市紀委九屆四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞人才教育培養成長中心，服務教育改革發展穩定大局，促進了教育系統黨風廉政建設與教育事業協調發展，取得了實效。現將主要工作情況匯報如下：

一、常抓不懈，黨風廉政建設深入推進

我局始終堅持教育、制度、監督和懲處相結合，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為促進教育改革發展的政治保證來加以落實。

一是高度重視，精心部署。為貫徹落實好市紀委九屆四次全會精神，抓好我局的黨風廉政建設，按照《合肥市2009年反腐倡廉建設工作要點》的要求，局黨委專題研究制定《2009年教育紀檢監察工作要點》，提出了“圍繞中心，創新舉措，狠抓落實”的工作思路，在全市會議之后，立即召開教育系統工作大會，安排部署黨風廉政建設工作。

二是堅持教育為先，筑牢反腐倡廉思想防線。我局分兩批在市教育系統黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實加強黨員干部的黨風廉政教育，組織學習《胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上重要講話》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》；積極開展黨課教育，在8月下旬舉辦的“市屬學校領導干部培訓班”上，市領導為120余名市屬學校班子成員和局機關部門負責人講授廉政黨課；在全市教育系統黨員干部大會上，局黨委書記、局長方東玲為大家作了專題廉政建設報告。

三是開展制度建設鞏固年活動。積極推進廉政風險防范管理工作，制定市教育局《開展反腐倡廉制度建設鞏固年活動實施方案》，由局紀委監察室牽頭排查局機關處室、市屬學校和教育專項工作中存在的廉政“風險點”35個；按照全市統一部署，開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育，著力增強黨員干部的宗旨意識和紀律觀念，樹立正確利益觀和發展觀；召開“為反腐倡廉制度建設建言獻策”專題座談會，發放《征求意見建議表》，征集意見和建議90條。

四是開展系列警示教育活動。七一前夕，組織局機關黨員干部和市屬學校主要負責人共84人，前往市反腐倡廉警示教育基地義城監獄，聽取服刑人員現身說法，參觀改造場所，使大家受到了一次直觀、生動的反腐倡廉教育；選擇發生在教育系統的9個違紀違法典型案例，以案說法；開展黨紀、政紀知識教育，認真組織學習《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》，使黨員干部人人知曉義務和責任。

二、多措并舉，認真落實黨風廉政責任制

局黨委將黨風廉政建設責任制落實工作列入重要議事日程，切實加強領導，實行“一崗雙責”，積極營造反腐倡廉、促進發展的良好氛圍。

一是明確目標任務，構建組織領導體系。局黨委、紀委在《2009年教育紀檢監察工作要點》基礎上，對全局的黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務進行分解，進一步明確職責分工，黨政一把手負總責，領導班子其他成員對分管部門負直接領導責任，各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，局紀委協助黨委抓具體落實工作。

二是堅持“一崗雙責”，確保責任制落實。局黨委堅持把紀檢監察工作與各項業務工作同安排、同部署、同檢查；局主要領導親自研究部署黨風廉政建設工作，聽取違紀案件查辦情況的匯報，接訪反映黨風廉政方面問題的群眾來訪，對涉及群眾切身利益的問題親自過問了解，重大事項集體研究討論，真正履行“一崗雙責”。

三是強化責任制落實力度，構建考核追究體系。每年組織市屬學校負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制落實情況納入學校領導班子考核的重要內容，由局領導帶隊，各處室負責人參與，分組對所有市屬學校115名校級干部、326名中層干部進行全面考核，民主測評，并以此作為評優評先、干部使用、兌現獎懲的主要依據，對進一步落實好學校黨風廉政建設工作起到了積極的推動作用。

四是預防為主，加強監督，促進廉潔自律。我局堅持領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話等制度；認真執行《黨內監督條例(試行)》、《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，重點抓好本系統黨員干部在廉潔自律方面存在的突出問題，對違反規定收送禮金財物、違規斂財等問題，加大監督力度。

三、創新制度，建立完善糾風治亂長效機制

我局切實發揮治理教育亂收費牽頭單位作用，從教育行風和黨風廉政建設、維護群眾切身利益和教育事業健康發展的高度出發，深入研究思考，積極創新制度，通過均衡配置教育資源、住宅小區配套中小學建設、改革普通高中招生制度、落實義務教育階段經費保障機制、農民工子女入學享受同城待遇等措施，有效遏制了亂收費現象。今年5月，在 “全省治理教育亂收費工作會議”上，我市治亂工作得到省教育廳充分肯定，作了專題經驗交流發言。

一是堅定不移貫徹落實國家和省市各項規范辦學、收費行為的政策。根據教育部等七部委《關于2009年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》、省教育廳《安徽省中小學辦學行為規范（試行）》，結合我市實際，研究制定《合肥市2009年規范教育收費進一步治理中小學亂收費實施意見》，從加強對義務教育經費保障機制改革政策落實情況監督，嚴禁城市義務教育階段學校“擇校”亂收費，高中招生繼續執行“三限”政策，嚴禁“同城借讀”，公辦學校嚴禁舉辦各類收費補習班，嚴禁學校擅自編印或向學生統一征訂教輔材料等六個方面作了明確要求,使我市治亂工作有方案、有組織、有檢查、有落實。

二是出臺亂收費投訴處理情況“季度通報制度”。對縣區、市屬學校教育收費投訴和查辦情況每季度匯總并在全系統通報，其結果作為縣區教育主管部門、學校和校長考核的重要依據；對于頂風違紀亂收費的單位和個人，將作為典型案件從嚴從速處理并在評先評優中“一票否決”。從實施效果來看，省治亂辦一季度通報涉及我市學校的亂收費投訴12件，二季度已降至4件，三季度因招生考試、暑假補課等因素，投訴量雖有反彈，但與往年同比下降，成效明顯，該制度得到省教育廳好評。

三是創新財務審計制度。率先在全省教育系統建立會計資料會審制度，并在此基礎上建立收費審計監督制度，切實加強教育收費管理和監督。結合財務檢查、校長任期經濟責任審計、“小金庫”專項治理等工作，將治理教育收費納入常規工作之中，嚴格執行“銀行代收，財政統管，收支兩條線” 的教育收費管理機制，省教育廳專門向全省教育系統介紹我局經驗。

四是切實加強師德師風建設，促進廉潔從教。在省內外率先出臺《中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》，在深入調研討論、廣泛征求意見基礎上，明確界定師德違規行為，理順處理權限、完善處理程序、建立師德管理責任追究制度，是現階段加強我市教師隊伍管理的重要舉措，為促進教育行風建設、規范辦學收費行為起到了積極作用。2009年，我市教師有6人獲得國模（國優）表彰，43人獲省模（省優）表彰，教育部表彰先進集體1個，省教育廳表彰先進集體4個。

五是堅持教育收費公示制度。春季開學前，我局印制2009年《合肥市中小學幼兒園收費卡》30萬份，發放到全市學生和家長手中，向學生家長和社會公布收費項目和標準、亂收費舉報電話、收費政策咨詢電話，接受社會的監督。

六是加大對《安徽省中小學辦學行為規范（試行）》貫徹執行情況的監督檢查力度。今年我市新增6所外來務工經商人員隨遷子女定點中小學，城區定點學?？倲颠_83所，全市共計100所，均為公辦學校。為進一步規范定點學校招生行為，有效制止收取與入學掛鉤的贊助費及暑期補課等現象，我局多次召開專題會議，重申政策規定，加大督查力度，結合明察暗訪，從嚴查處頂風違規、影響惡劣的亂收費、亂補課行為，限期清退違規所得，取消一切市級表彰。在今年治理教育亂收費專項檢查中，重點檢查19所學校，查處了3所中學違規收費問題，2人受到政紀處分，清退違規收費13.89萬元。

四、注重預防，加強重點工作和關鍵環節的監督

我局在落實黨風廉政建設的各項措施過程中，針對權力運行的重點崗位和關鍵環節，加強內部制約，完善防控機制，規范權力運作，進一步加大了執法監察力度。

一是成立教育民生工程督查工作組。制定《2009年教育民生工程監督檢查實施意見》，明確局機關相關處室工作職責，多次組織專項督查，為我市義務教育經費保障機制改革、中職學生資助、農村中小學建設和幼兒園標準化規范化建設等4項教育民生工程順利實施提供紀律保證。

二是加強對中考招生等重要工作的監督。由局紀委監察室牽頭全程參與，安排專人對“高中學業水平測試”試卷保密、考試閱卷進行監督，確定12名監督員參與“初中理科實驗考試”的駐點監督，抽調48名監督員參與“初中體育測試”4個考點的現場監督，參與“初中畢業學業考試”閱卷謄分、查分查卷及招生錄取等關鍵環節的監督，明確紀律要求，嚴格工作程序。

三是加強對教師資格認定、教師職稱評審工作的監督。由紀檢監察人員全程參與高中教師資格認定、職稱競聘等監督工作，全年共選定并通知評審專家及監督人員450余人次。

四是加強審計監督，發揮內審職能，推進校務公開。全年先后完成四中、三十五中、市特教中心、三十四中等4所學校的校長離任經濟責任審計；委托審計了七中、八中、經濟管理學校等3校共4個維修項目；配合部分市屬學校資源整合加強審計監督，對四中并入六中進行資產審計；同時，重視審計政策法規的宣傳教育，7月和10月分別對市屬學校兼職內審人員和縣區內審人員進行了業務培訓，8月下旬在市屬學校領導干部培訓班上，專門安排了《加強內部審計監督促進教育科學發展》的專題講座。

五是落實治理“小金庫”專項工作。按照統一部署，嚴格執行自查規定，在市屬學校和機關處室進行自查自糾，積極配合市檢查組的重點抽查，我局專項治理工作得到市治理辦的肯定。

五、懲防并舉，加大案件查處和責任追究力度

一是加大對群眾反映強烈問題的調查處理力度。今年以來，共受理市政府“政民直通車”投訴舉報280件，市長熱線轉辦件35件，省教育信息網“規范辦學行為信息平臺”投訴件21件，省治辦通報轉辦件17件，來信來電投訴咨詢210件，內容涉及教育收費、違規辦學、師德師風、違法違紀等；參加市糾風辦、市廣播電臺聯合舉辦的“政風行風熱線”直播節目，局主要領導現場接聽熱線，各相關處室積極參與，及時辦理答復聽眾投訴咨詢，收到良好的社會效果。

二是嚴肅紀律，查處違法違紀案件。處理1起違反財經紀律案件，給予2人政紀處分，挽回經濟損失30萬元；對財務檢查中發現的市屬學校1起經濟犯罪案件，移送司法機關追究刑事責任，追回非法所得26萬元；受理反映市屬學校負責人違紀違法問題的舉報3件，通過查閱帳據資料、約談相關人員，查清事實，均系不實舉報，初查結案，并向轉辦單位報結；對校長離任審計中發現的涉嫌違規違紀問題，逐一核查，追究責任；參與調查合肥五中在招生工作中因工作失誤導致部分考生家長上訪等問題，對該校通報批評。

三是社會關注的熱點問題及時辦理。對省教育廳轉辦的關于農民工子女擇校入學收費等問題的投訴件，及時抽調力量查明情況，對照政策提出切合實際的處理意見，按時報結；核查由市委督查室、市糾風辦轉辦的《合肥晚報內部參考》、人民網“地方領導留言板”等媒體反映的假期補課、違規招生等問題，行動迅速，措施得當，棘手問題得到妥善處理。

六、突出重點工作，深化行風建設，促進教育事業科學發展

通過全面落實黨風廉政建設各項措施，有效地推進了教育行風建設和各項工作協調有序發展，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》、《安徽日報》等先后報道了我市教育改革發展的經驗和做法。

一是扎實推進“提升素質科學發展”主題教育，深化教育行風建設。省委常委、市委書記孫金龍在動員大會上從城市長遠發展的高度，創造性地提出“讓尊師重教成為合肥最重要的城市精神”，激發了我市廣大教師熱愛教育事業、投身現代化濱湖大城市建設的責任感和使命感，增強了凝聚力、向心力。

二是義務教育均衡發展獲全國表彰。瑤海區等四城區全部進入“全省義務教育均衡發展先進縣區”行列，在河北邯鄲召開的“全國推進義務教育均衡發展現場經驗交流會”上，我市被授予“全國推進義務教育均衡發展先進地區”稱號，民族教育學校市三十五中西藏班中考成績連續三年獲全國第一。

三是優質普通高中教育資源繼續擴大。全年新增省級示范高中2所，市級示范高中3所；全市三本以上達線考生（不含藝術體育類）人數突破萬人大關，達線率比上一年提高4.5%；一中、六中、八中聯合招生初見成效，首屆畢業生三本以上平均達線率超過89%，較三校聯招前提高了近20%。

四是校舍安全工程快速實施。已全部完成1124所中小學、6410棟建筑物、總面積約560萬平方米的排查任務，城區學校已完成抗震鑒定任務；我市面向全國公開招標選定校舍抗震鑒定單位的做法，得到國家校安辦的高度肯定。

五是教育民生工程穩步推進。深化義務教育經費保障機制改革，今年我市預算共安排義務教育經費保障機制改革資金2.68億元；落實中等職業學校學生助學金制度，全市春季學期有26443名中職學生獲得資助，發放資助金1978.62萬元；繼續實施農村中小學建設工程，積極推進幼兒園標準化規范化建設工程，新建改擴建項目多數已完成任務。

六是職教基地建設取得新進展。合肥幼兒師范學校新校區一期8.4萬平方米建筑工程完工并已啟用，合肥幼師已順利開學；至11月份，已有18所職業院校簽約入駐，職教基地新增建筑面積3萬平方米，完成固定資產總投資約15億元，在建和建成教學、實訓、生活設施約52萬平方米，入住學生近2.7萬人。

七是學校布局調整再推新舉措。老城區教育資源布局再作重大調整，合肥四中整建制并入合肥六中，合肥一中老校區交與合肥六中辦學；全市新建并交付使用學校7所，其中市區4所，三縣3所；撤并或停止招生學校50所，其中城區12所，三縣38所。

七、發揮職能作用，思考謀劃保障加快發展之策

在2010年的工作中，我們將進一步把黨風廉政建設和反腐敗工作融入全局工作，圍繞推進義務教育均衡發展，切實規范辦學行為，充分發揮紀檢監察職能作用，為全市教育事業改革發展和社會和諧作出積極貢獻。

一是積極探索教育系統黨風廉政建設的有效方法和途徑。從制度建設入手深化源頭治理，進一步提高廉政風險防范管理工作質量，加大制度的執行力度；在市屬學校深入開展“廉政文化進校園”活動，把廉政文化教育作為學校德育工作的重要內容。

二是在加強部門協作形成治亂合力上下功夫。進一步發揮全市治理教育亂收費牽頭單位作用，繼續開展收費示范縣區和收費示范學校創建活動，發揮正面典型示范作用；繼續加大治理教育亂收費工作力度和長效機制建設，盡快在我市實現國糾辦提出的讓教育涉亂行為不再成為損害群眾利益熱點問題的目標。

三是牽頭開展辦學行為規范專項治理。對《安徽省中小學辦學行為規范（試行）》、《合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》實施情況進行監督檢查，加強指導督辦，嚴肅查處頂風違規行為。四是建立重要事項和輿情處理協調督辦機制。制定處理辦法，統一受理、規范辦理市政府“政民直通車”、市長熱線、省教育廳“規范辦學行為處理平臺”、電話投訴舉報、媒體及互聯網輿情輿論反映，明確轉辦、督辦、落實、答復等程序及要求。

五是建立教育政風行風自測自檢自糾體系。對涉及我市教育的投訴舉報、媒體報道、網絡信息等進行綜合分析，關口前移，了解社會滿意度，增強整改針對性；積極發揮行風監督員作用，多渠道獲取評價信息和建議，進一步鞏固教育行風建設成果，推進機關效能建設。

六是加大制度執行力度，完善責任追究制度。對有章不循、失職瀆職等問題，視情節給予責任人誡免談話、責令檢查、通報批評或建議組織處理，造成嚴重不良影響的，追究紀律責任；加大違紀違法問題信訪舉報查處力度，加強本單位紀檢監察隊伍建設，完善調查審理機制，嚴肅查處違紀違法行為。

第三篇：紀檢監察工作匯報

紀檢監察工作匯報潛江市食品藥品監督管理局今年以來，潛江市食品藥品監督管理局紀檢監察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真落實黨風廉政建設責任制，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，緊緊圍繞省局黨組提出的確?！皟蓚€安全”（食品藥品安全和人員安全）的目標，將紀檢監察工作同食品藥品監管業務工作有機結合，取得了一定成績，紀檢監察工作匯報。

一、主要工作亮點

（一）抓領導，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是及時調整了局黨風廉政建設和紀檢監察工作領導小組。二是細化任務。年初省局會議后，局黨組及時研究并以文件形式印發了《潛江市食品藥品監管系統2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務、責任細化分解到局機關各科室（分局、所）。三是精心部署。局黨組堅持把紀檢監察工作同食品藥品監管業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責任。實行層層負責制，局長與班子成員、分管領導和科室負責人、科室負責人與科室人員逐層簽訂責任狀，形成廉政建設和反腐敗工作人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。

（二）抓教育，促進干部隊伍整體素質的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業務學習的始終。凡是局里組織政治、業務學習，都必然安排反腐倡廉的學習內容。二是堅持兩個結合，即主題教育和經常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。在學習過程中，既學習黨的三代中央領導集體和胡錦濤總書記關于加強黨性修養、加強作風建設等重要論述，學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等重要文件，又組織觀看《廉政中國》等反腐倡廉影片；既以本系統有關案例展開剖析，又組織到江西井岡山、武漢中共五大會址“中國共產黨反腐倡廉歷程展”等實地開展紅色教育。三是開展廉政文化教育活動。結合不同階段的實際情況，制作了潛江市食品藥品監督管理局廉政文化卡，發放到全系統每位工作人員手中，文化卡內容涉及廉政詩歌、格言警句、小故事等各個方面，使他們感到一卡在手，警鐘常鳴。積極組織參加市紀委主辦的社區廉政建設宣傳教育圖文展、廉政文化晚會、觀看廉政電影等活動，促進紀檢監察工作向社會、家庭滲透。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風得到了錘煉，思想得到了升華。

（三）抓監察，促進全系統良好形象的樹立。

1、加強依法行政行為的監察。行政權力運行到哪里，監督就要跟蹤到哪里。通過在日常監督檢查和行政執法過程中向行政相對人發放《日常監管、認證、驗收意見反饋表》，及時了解監督檢查人員是否公開公平，廉潔效能。我局為每份反饋表準備了信封和郵票，行政相對人只須填表后郵寄到局監察室。這樣做有效保證了執法人員在執法過程中公正執法、廉潔執法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發生，提高了工作的效能和質量。

2、加強行政審批的監察。我局將所有行政審批項目進入了市政府行政服務中心，并指派專人在中心負責此項工作。對開辦藥品、醫療器械經營企業，變更、換發、補發許可證以及GSp認證、變更等審批項目進一步進行了清理規范，并將13個辦理事項的法律依據、辦理程序、申報材料、法律時限、收費標準在窗口予以公示，一次性告知相對人，工作匯報《紀檢監察工作匯報》。在行政許可審批過程中，對符合條件的許可事項，在規定的時限內提前辦結；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項990件，無一起投訴，滿意度達100%。

3、加強政風行風的監察。一是通過聘請政風行風監督員、召開座談會、發放征求意見卡、實地走訪等方式，廣泛征求社會各界及行政相對人對本系統政風行風建設方面的意見和建議，深入查找我局在作風、效率、執法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。據統計，今年以來，共發放各類調查表500余份，收回450份，收集意見和建議20多條。二是積極參與市糾風辦等部門主辦的“行風熱線”上線活動。每次都是局黨組書記、局長樊孝禎同志親自上線，與聽眾進行直接交流，既掌握了第一手資料，收集了情況，又加強了對局的職能、法律法規及工作的宣傳，收到了較好的效果。三是加強了對機關效能的監察。對系統工作人員執行有關禁令和禁酒令、工作作風、工作效率、應急值守等情況進行了監察。

4、加強對專項治理的監察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕等專項清理。對省局交辦的1件信訪件，按時按要求進行了調查上報。

（四）抓制度，促進工作科學規范。一是進一步完善了工作制度。完善了《潛江市食品藥品監督管理局工作規則》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責任制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是全面推行廉政談話制度。對新履職干部和參加GMp、GSp認證、驗收、檢查的人員，由黨組書記進行廉政談話，明確廉政責任和要求，正確對待權力，加強自身修養，做到權為民所用。三是健全了黨組民主生活會制度。今年的黨組民主生活會議，邀請了市委指導小組，市紀委領導、市人大代表、政協委員、行政相對人代表及局機關黨員代表參加，局黨組一班人通過會前收集到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，并針對存在的問題認真研究整改方案，全面整改。

（五）抓調研，促進工作開拓創新。按照省局《關于開展全系統紀檢監察“改革創新年”活動實施方案》的要求，我們確定了調研選題，認真組織調研，并撰寫了調研論文《突出重點、創新載體、健全機制，深入推進食品藥品監管系統反腐倡廉宣傳教育》。同時，以學習實踐科學發展觀活動為契機，確定了“食品藥品安全監管中存在的問題與對策”、“如何幫助藥品生產企業走出困境”、“藥品“三網”建設的形勢與對策”等5個方面的調研課題，并組成5個調研組，采取集中和分散相結合的方式，深入一線，深入基層有針對性地進行調研，撰寫出調研報告5篇。

（六）抓載體，促進主題活動開展。今年是中華人民共和國成立60周年，主題活動很多。我們緊緊抓住兩個安全即食品藥品安全和人員安全這根主線，將紀檢監察工作同學習實踐科學發展觀活動、能力建設年、作風建設年、改革創新年、黨風廉政建設宣傳教育月活動、百名局長幫百企活動及我局開展的“三正四比六型”活動（三正即講正氣、說正話、做正事；四比即比學習、比團結、比干勁、比奉獻；六型即學習型、服務型、廉潔型、創新型、節約型、效能型）等主題活動有機結合起來，并將紀檢監察工作融入到各個主題活動之中，促進了食品藥品監管工作任務的進一步落實。

二、存在的主要問題在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是：一是制度建設上雖然力度很大，但有些制度仍處于試行階段，還需要在實際工作中不斷探索、總結、完善，加大落實力度；二是對依法行政行為等的監察還不夠全面，需要探索一些更有效的監察方式；三是自身建設需要進一步加強。

三、下段工作打算

1、繼續做好反腐倡廉宣傳教育工作；

2、組織對市域內藥品企業依法行政行為的回訪抽查活動；

3、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作資料的收集整理；

4、配合做好系統機構改革有關工作；

5、加強元旦、春節期間反腐倡廉工作。

第四篇：2011紀檢監察工作匯報

2011紀檢監察工作匯報

今年以來，我們xx鎮紀委按照市紀委總體工作部署，在鎮黨委的具體領導和大力支持下，全面履行紀檢監察工作職責，扎實有效地開展了各項工作。

一、堅持黨風廉政教育是第一治本措施的理念，認真組織開展了“做廉政表率、促科學發展”主題教育，農村廉政工程建設成效明顯。按照市紀委統一部署，我們制定印發了“做廉政表率、促科學發展”主題教育實施意見和活動方案，堅持以自我教育和正面教育為主，為每位機關干部和村、企負責同志配發了學習材料和讀書筆記，通過組織演講比賽、知識競賽、專題講座，舉辦反腐倡廉形勢報告會、組織黨員干部上廉政黨課、收聽收看段義和腐敗案件警示錄、靖大榮細算腐敗代價“七筆賬”、參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，引導干部職工積極主動地對黨風廉政建設進行思考和探討，教育廣大黨員干部防微杜漸、警鐘長鳴，自覺遵守廉潔自律各項規定，切實增強了學習教育活動的吸引力和實效性。一年來，全鎮組織開展演講比賽3次，專題講座2次，鎮機關干部撰寫讀書筆記累計達200余萬字，進一步筑牢了各級黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

同時，我們進一步加大了對鎮、村黨風廉政教育宣傳陣地建設的投入，將黨和國家反腐倡廉大政方針、機關部門服務承諾、黨員干部廉潔自律規定、奉公守法的格言警句等內容，通過設立廉政公示欄、宣傳欄、建立廉政文化墻、建設廉政書屋等形式進行廣泛、系統地宣傳。目前，全鎮60個行政村已全部建成了集廉情動態、政務公開、財務公開為一體的廉政公示 欄，融廉政宣傳圖畫、廉政格言警句、社會公益廣告等為主要內容的廉政文化墻，對鎮、村廉政書屋進行了升級改造，設置了黨風廉政活動室，為全鎮干部群眾開展廉政文化活動提供了陣地保障。

二、以解決群眾反映的突出問題為重點，持續加強和改進干部作風建設，損害群眾利益的問題得到有效治理。針對群眾反映的個別黨員干部辦事不公、不依法辦事、侵害群眾利益等問題，我們以服務群眾、化解矛盾、維護穩定為出發點，加大了對農村黨員干部施政行為和基層站所行使權利、履行職責情況的監督檢查力度，及時發現和糾正了一些在土地征用補償、集體土地承包、農村財務管理、農民負擔等方面的問題，維護了群眾合法權益。以落實鎮黨委、政府“一線工作法”為主線，制定實施了《關于進一步轉變工作作風推進工作落實的意見》，對全鎮黨員干部的理論學習、工作紀律、會議紀律、生活作風等方面進行了嚴格規范；鎮干部作風建設領導小組辦公室、鎮督查科，每周兩次組織人員對機關各單位、鎮直各部門干部作風情況進行明查暗訪，對各單位工作進度進行督查通報，一旦發現問題，嚴格按照有關制度條款兌現懲處措施，極大地促進了干部作風轉變，融洽了黨群干群關系，推進了全鎮各項工作的貫徹落實，保持了全鎮經濟和各項社會事業的持續、健康、快速發展。

三、加強組織領導，突出活動主題，經濟環境建設年活動成效顯著。全市經濟環境建設年活動開展以來，我們xx鎮以“提高工作效能、打造五大環境”為活動主題，扎實推進了全經濟環境建設年活動的深入開展并取得了明顯成效。

一是統一思想，組織嚴密，切實營造了維護經濟發展的輿論環境。我們成立了經濟環境機關效能投訴中心，制定印發了 《關于進一步加強機關效能建設優化經濟發展環境的意見》，組織全鎮80余名鎮村干部赴江蘇考察，選派10名村干部到浙江先進鎮村掛職鍛煉，使廣大黨員干部在強化項目建設、優化經濟環境方面進一步統一了思想，切實營造了維護經濟發展的輿論環境。

二是注重制度創新，強化督導檢查，著力打造了高效優質的服務環境，進一步健全完善了首問負責、限時辦結、掛牌上崗、服務承諾、政務公開等效能建設制度，向全鎮各級干部提出了“五不讓”工作要求和“五到位”工作制度，即堅決“不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓群眾在我這里被冷落，不讓歪風在我這里產生，不讓xx形象在我這里受損”，具體工作中做到“上級精神傳達到位，廠企信息反饋到位，重點工作落實到位，組織活動參與到位，存在問題解決到位”，全鎮各機關單位、涉企職能單位的工作效能進一步得以加強。

三是廣泛調查研究，認真擺查整改，著力打造了合作共贏的政務環境。組織涉企機關單位開展了“陽光訴求”宣傳咨詢活動，集中時間對各廠企生產情況、各村個體工商業戶經營現狀進行了深入調查，針對存在的問題實事求是地制定了整改方案，認真查辦關于機關效能和經濟環境建設方面的舉報投訴，著力打造了團結協作的廠地關系、合作共贏的政務環境、四是創新工作機制，加強市場監督，著力打造了公平有序的市場環境。制訂實施了《關于進一步加強農村項目競標推行陽光工程的意見》，對鎮、村集體投資項目實施全程監督，隨時組織人員對項目工程進展情況實行跟蹤督導檢查，對工程預算方案、原材料使用消耗、工程用工數量、項目資金支出等 3 事項評估驗收，將鎮、村項目建設資金使用情況全部置于了群眾監督之下，努力維護了公平有序的市場競爭環境。

五是保持高壓態勢，堅持綜合治理，依法維護了公正嚴明的法制環境。我們結合“平安xx”創建活動，綜合運用行政和法律手段，從重、從嚴、從快查處了針對企業、投資商以及服務對象的“三亂”行為，對“三強五霸”現象給予了重點打擊，堅決維護了企業經營者和投資者的合法權益，依法維護了全鎮經濟發展的公正嚴明法制環境。

四、堅決查辦違紀案件，保持了懲治腐敗的工作力度。今年以來，我們堅持把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿于立案、調查、審理、處分、執行等各個環節，通過干部經濟責任審計、財務檢查、信訪舉報等手段，對涉嫌違紀的黨員干部堅決做到了發現一起查處一起。一年來，鎮紀委共立案查處黨員干部違反財經紀律、工作失職、妨礙社會管理秩序等方面的違紀案件18起，給予黨紀處分17人，其中，黨內嚴重警告12人、警告5人。辦案過程中，我們注重加強與組織、經管、司法等部門的協調配合，幫助發案單位剖析案發根源，針對存在的問題完善規章制度，較好地發揮了查辦案件工作在治本方面的作用。

五、扎實做好了紀檢信訪工作，各級黨組織防范化解群眾信訪問題的能力繼續增強，保持了全鎮安定和諧的良好局面。以貫徹落實《信訪條例》、《黨員權利保障條例》為重點，按照省、市紀委關于做好新時期信訪工作的要求，我們本著以人為本的信訪工作理念，對紀檢信訪全程代理工作機制進行了規范和完善，按照“矛盾排查零隱患，親情接訪零距離，全程代理零障礙，和諧調處零反復”的“四零”工作方法，注重整合信訪資源，拓寬信訪渠道，全面實行紀檢監察信訪全程代理，積 極推行信訪舉報辦事公開，認真受理和妥善處理群眾來信來訪、黨員控告申訴，建立和規范了紀檢信訪工作的長效管理機制，保持了全鎮政治安定、社會穩定的良好局面。今年以來，我鎮無一例進京赴省信訪，無一例到市集體訪，無一例重復訪，信訪案件按期結案達到了100%，連續兩年被上級紀委評為“紀檢監察工作先進集體”、“紀檢信訪工作先進單位”。

六、堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗工作繼續深化。積極配合鎮黨委政府，加強對鎮、村黨員干部工作效能的監督檢查，開展述職述廉、民主評議活動；制定實施農村財務規范化管理實施細則，加強第二預算單位財務管理，認真進行機關各單位以及涉農資金的財務審計工作，對村級會計委托代理、村委會公章統一監管工作進行了全程監督；進一步加大了對村級財務公開、村務公開、機關政務公開以及黨員發展、后備干部培養工作的監督檢查，持續增強了鎮、村黨員干部勤政高效、廉潔自律意識，規范了干部施政行為，有效預防了各級黨員干部違規違紀行為的發生，增強了基層組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

2012年，我們將繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，加強村級財務管理，完善村務民主管理制度，開展好黨風廉政教育，深化親情處訪全程代理工作機制，加大預算外資金監督檢查力度，嚴格公共資金的使用和管理，以更加有力的措施、更加扎實的工作，在圍繞中心、服務大局上深入開展好黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全鎮經濟社會又好又快發展做出更大的成績。

］2011年12月

第五篇：紀檢監察工作匯報

華晉吉寧煤礦紀檢監察

工 作 匯 報

2011年以來，在華晉公司紀委的正確領導下，吉寧煤礦紀檢監察部門認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，根據資源整合特殊情況，與時俱進、開拓創新、突出重點、整體推進，使各級領導干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作形成健康推進的良好態勢?，F將我礦2011年以來紀檢監察工作匯報如下：

一、健全組織，完善制度，理順機制。

為使廉潔從業風險防控體系建設工作得到全面落實和深入貫徹，切實加強廉政風險防控管理工作，2011年年初吉寧礦結合自身實際，成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業風險防控體系建設領導組”，把紀檢監察工作與業務建設緊密結合起來，明確了黨總支書記為紀檢監察工作第一負責人，進一步健全了責任網絡，明確了責任要求，制定并下發了《山西華晉吉寧煤業有限責任公司黨風廉政建設責任制》、《山西華晉吉寧煤業有限責任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，確保了黨風廉政建設工作落到實處，確保嚴格執行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領導干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業承諾書，進一步強化了領導干部的廉政從業意識。

2011年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責任公司領導干部廉政風險防控抵押金實施辦法》的規定，結合自身實際，對礦級領導進行了廉政抵押，并按要求對其進行了內部考核，有效促進了黨員干部法規觀念和廉政從業意識；繼續開展了治理“小金庫”工作，黨政主要領導擔負領導責任，財務、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位，按時保質的完成了任務。同時嚴格按照公司要求，開展了企業履行社會責任摸底統計，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導致國有資產流失的現象；引導了領導干部正確認識和把握企業發展與承擔社會義務、滿足社會期望的關系。

2011年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對干部履職情況進行了隨機抽查，采取詢問和現場查看的方式，對干部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查，保證了領導干部以身作則，率先垂范，順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業務知識的學習宣傳教育。

為進一步加大黨風廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學習、民主生活會、早例會等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員干部深入學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了關于黨風廉政建設以及紀檢監察工作的新理論、新經驗和新要求。認真組織了廣大黨員干部學習《煤礦企業兼并重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條

特別規定”、華晉焦煤“十二條特別規定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發生腐敗行為。同時，在深入學習《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業領導干部的廉潔自律的有關規定的基礎上，分層面認真組織收看了警示影片，組織財務、基建、供應、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育，重溫并認真學習崗位廉政職責，根據崗位工作職責，廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學習教育。對生產一線的黨員領導干部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監察活動，保證履職行為正確。

按照《華晉焦煤有限責任公司效能監察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風廉政建設的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監察工作，充分發揮效能監察“管理的再管理、監督的再監督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監察領導組”，明確了效能監察工作的相關職責，落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監察部門圍繞管理工作的重點，采取有效措施，強化對熱點崗位、關鍵環節的監督，并根據自身實際情況積極開展專項效能監察，按時完成了公司交辦的效能監察工作任務，保證黨員干部的履職行為合法、合規、合理、符合時限，有效的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監督網絡，深入嚴格執行企

務公開制度，對涉及工作職權范圍之內，事關廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執行程序和辦理結果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監督杜絕腐敗現象的發生。

一是進一步發展黨內民主，強化組織監督，促使領導干部廉潔從政。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內部議事和決策機制，建立和完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監督。不斷拓寬監督渠道，通過設立意見箱，設立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監督，充分發揮了人民群眾的監督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、后五個月紀委監察工作計劃

在認真總結2011年以來工作的基礎上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監察工作才剛剛起步，效能監察機構及具體的工作職責還有待進一步健全、規范，工作人員效能監察工作能力還有待提高。后五個月，我們將結合華晉公司要求與自身實際，制定效能監察工作方向、重點、目標，開展好效能監察工作，圓滿完成上級交給的效能監察各項任務。

（一）以深入開展創先爭優與“爭、樹、增、提”活動為契

機，扎實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領導干部作風建設。

認真開展創先爭優與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導紀檢監察干部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動，要求每個黨政領導班子成員結合分管工作，解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題，創建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領導、紀檢監察機關牽頭、各有關部門聯動的責任追究協調機制，確保責任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則，嚴格責任追究，認真解決領導干部作風方面的突出問題，不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領導干部負起抓作風建設的責任，對不認真履行職責，對黨員干部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管，導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發生的，嚴肅追究領導責任。

（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執行情況的監督檢查。繼續嚴格執行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監督檢查，明確工作職責，制定相關制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發展的突出問題，切實解決群眾反映強烈的突出

問題，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背發展要求的突出問題。扎實做好保發展、保效益、保穩定的各項工作，加強決策落實情況的監督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質量的監管，全面提高項目質量和資金效益，切實維護公司和諧、穩定。

（三）扎實搞好紀檢監察部門自身建設。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監察部門的思想政治建設、干部隊伍建設、組織建設、紀律作風建設。認真總結學習紀檢監察工作的經驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監察部門組織協調反腐倡廉建設的能力，完善紀檢監察工作機制、議事規則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風評議制度、內部問責督查制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監察部門自身建設的科學化、制度化、規范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

（四）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監

管，加強對服務群眾、聯系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執行情況的監督檢查，切實維護群眾權益。

扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育。

（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。并嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風建設等工作結合起來，要求各級黨員領導干部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員干部要認真總結宣傳教育月活動的經驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監察工作再上新臺階。謝謝大家。