第一篇：國企團支部工作總結

篇一：團支部年度工作總結企業國企通用 2011年團支部工作總結

xx團支部在集團公司黨委、團委，七分公司黨支部的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，務實創新，開拓進取，加強團支部的基礎工作和組織建設，團結帶領團員青年積極投身企業建設，為促進企業的改革、發展和穩定發揮了應有作用。

一、積極配合分公司黨支部完成分公司生產計劃

本年度在黨支部的領導下，青年團員積極投入生產工程工作，分公司取得了顯著成就。分公司共有青年團員xx人，約占分公司現有員工四分之一，在工作中青年團員充分發揮生力軍左右，積極配合分公司各項目部出色完成了。。。。。。。。。。。。。。。。。為市場經營貢獻出了自己的一份力量。

二、積極參加文體活動，增加業余文化生活，活躍青年，增強團結性

積極參加集團及團委開展的一系列活動：參加公司舉辦的xx鐵軍杯籃球賽，測量大賽。團員們相互協助，順利完成比賽，讓大家在緊張、繁忙的工作中得到放松，充分調動和發揮了團員青年的積極性、活躍性，豐富了團員青年的文化生活，培養了大家都合作性，加強團員之間的團結意識。積極參與公司年會節目組織工作，在節目排練中，分公司團員積極準備，努力排練，最終七分選送節目《十分鐘》活動了公司領導及職工的一致好評。倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，動員青年團員積極參加志愿者活動；到以科學發展為重點的科學中心參觀學習，促進團員青年對當今社會科技形式，以及科學知識的了解，把對科學的熱情轉化到企業改革發展的實際行動中。

五月月初，大家通力合作，挖溝植樹,洗刷空地，既美化基地環境，提高綠化水平，又增強了團員之間的凝聚力。

月中，積極參加分公司為青年團員舉辦的講座，豐富了工作、學習外的人生哲理知識。組織團員集中學習，觀看教育影碟，了解國情，提高了團員的素質，加強文明建設。

三、完善自身建設，常規工作有序進行

1.團支部定期召開支部會議，溝通思想，做到上情下達、下情上傳，及時向公司團委及分公司黨支部反映青年團員情況，盡量幫助其解決存在的困難。

2.團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

3、認真做好年度的團費收繳工作。

四、積極開展理論學習，不斷提高團員青年的思想政治素質 開展以學習踐行科學發展觀為主要內容的增強共青團員意識教育活動。通過一系列的教育活動，使廣大團員青年進一步增強了政治意識，堅定了永遠跟黨走的信念。團支部積極引導優秀團員青年向黨組織靠攏。大部分團員已向黨支部交了入黨申請書。他們正努力以黨員的標準來要求自己，政治素質不斷得到提高。

五、積極參加素質培育，提高團員青年的業務水平及綜合素質

（一）積極參加文化業務知識學習。當今社會是知識的時代，是信息的時代，我們要跟上時代和社會前進的步伐，就必須養成終身學習的習慣。一是組織團員積極參加再教育繼續學習，不斷擴充知識面，提高自身綜合素質。二是積極參加現代化管理知識和業務知識，不斷提高自身的業務技能。七分團支部團員積極參加各類專業培訓課程，加強業務知識，工作中虛心向老職工請教，工作能力都得到了老員工的認同。

（二）積極參加理想信念教育。團支部積極響應集團公司團委宣揚愛國主義、弘揚民族精神，積極參與團委開展都一系列形式多樣，內容豐富的活動，此外，還組織全體團員開展道德教育和法制教育活動，使道德建設深入人心，全體團員青年道德意識得到了加強。

六、抓好年度團員教育評議活動 通過撰寫小結、自評、互評及集體交流的活動形式，各位團員匯報自己一年來的工作、生活、學習情況及存在的不足，大家取長補短，找出自身不足，正確對待，及時改正，并找到了以后前進的方向。

七、加強團員發展，認真做好推優工作 團員青年是黨的后備軍，認真做好團員發展工作，密切聯系團員青年，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，把青年緊密團結在一起，充分發揮先鋒隊作用。根據公司團委的要求，團支部認真抓好團員青年的教育培訓工作，積極向黨組織推薦優秀團員青年作為發展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

八、團支部工作的收獲以及不足一年來，在集團公司團委和七分公司黨支部的領導和關心下，七分團支部的各項工作能順利開展，在各種集體活動中，青年團員積極配合、相互協調，增加了彼此之間的默契，關鍵時刻能夠擰成一股繩，在分公司需要的時候，迎難而上，合力完成分公司交給的各項任務，體現出集體的力量，體現出青年團員生力軍的力量。

回頭看一下一年以來的工作，團支部仍存在著不少問題和不足：

1、服務青年的手段和方法仍較為簡單，團支部在今后的工作中應更加努力的營造良好的工作、學習、生活環境，讓每個青年團員都感受到大家庭的溫暖。

2、團支部未能及時結合青年特點開展活動，在工作、生活中溝通還是不夠多，團支部會增加青年團員的座談會，及時了解每個青年團員的思想、需要，更細、更好的做好各項服務。

3、團員隊伍的思想仍待加強，還需繼續學習優秀團組織的各種先進事跡，加強青年團員隊伍的技術與知識文化水平等，這些都需要我們在今后的工作中進一步改進。

在新的一年里，團支部要緊緊圍繞生產經營開展工作，引導和調動青年團員的積極性和創造性，增強凝聚力，為公司“十二五計劃”的早日實現奉獻出一份力量。發揮青年團員的生力軍作用。青年團員要搶先執行和維護分公司的工作與決議，在工作中要起到先鋒模范作用，愛崗敬業，學習進步、努力把工作做好，為促進分公司的生產經營持續發展做出貢獻。

九、團支部新一年的工作計劃

1、圍繞集團公司團委的工作安排，做好明年的每項工作與任務。

2、配合分公司生產會，進度會等，組織支部會議，及時總結，及時找出不足，及時安排工作與學習。

3、積極搜集社會志愿活動信息，積極參與，及時做好活動記錄、總結。

4、根據每個青年團員的學習需要，購買業務學習資料，定期學習專業技能知識，進一步提高青年團員業務水平。

5、組織2-4次崗位技術能手比賽、組織青年團員業余拓展訓練，增強團支部的凝聚力，豐富青年團員的工作生活。

6、認真組織“五四”等青年節日活動，調動青年團員的積極性，參與各種青年活動。xx團支部

2011年12月23日篇二：企業團委2014年工作總結 x企業共青團委員會 2014年度工作總結

2014年，x企業共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創新，于探索中前進，為推動x企業集團文明建設及企業發展注入了新的活力。

一、2014年的主要工作

（一）緬懷革命先烈，激發工作熱情

x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發了奮發有為、崗位成才的工作熱情。x企業集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創先爭優活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。

（二）通過黨的教育實踐活動開展自我審查

x月x日，在總部機關會議大廳召開了“x企業集團黨的群眾路線教育實踐活動動員會”，集團黨委書記xxx作動員講話，會議強調要在縣委的堅強領導下，全面貫徹落實縣委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結合集團實際，要求黨員干部要發揚求真務實的優良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業發展貢獻才華。

（三）開展體育活動，活躍文化生活 x月x日至x月x日，x企業集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優為榮的主人翁意識。也是續寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。

（四）開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽

x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發揮了積極作用。

（五）開展集團新聞攝影大賽

x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。

（六）開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力

x月x日，集團為提升企業信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發展步伐，提升自身業務素質和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。

（七）開展傳統文化學習班

x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業的忠職誠信起到了積極的作用。x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統文化學習班，共計培訓員工163人。傳統文化學習主要內容是以圣賢教育為根本的《弟子規》學習和以孝善仁愛為主線的傳統文化教育，進以推動道德文化建設進企業，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發展的和諧家庭，和諧企業，和諧社會催生了文化靈魂。

（八）榮譽鞭策我們奮發進取

x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣2013年度“先進團委”榮譽。

x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲2013年度文化工作突出貢獻獎。

x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優秀組織獎。

今年，我集團團委認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業穩步發展，充分發揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了長足發展，為亞坤集團創先爭優、增收節支做出了積極貢獻，成為集團發展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。2014年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

二、今后工作重點

（一）以工作創新為出發點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力 抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委2015年的工作目標及努力方向，發揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創新、不斷奮斗的精神。

抓支部建設。隨著集團規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的篇三：2012年國企分公司團委工作總結 2012下半年***分公司團委工作總結

2012年下半年，在公司黨委的領導下，在公司團委的正確指導下，***分公司團委以加強團的自身建設，立足企業改革發展，打造創新型、學習型團組織為載體，廣泛開展團青活動和志愿服務活動，團組織的戰斗力和團員凝聚力得到了進一步增強。回顧下半年，***分公司團委相繼做了如下工作：

一、穩固加強團組織建設

一是加強團的基層組織管理。認真做好團組織和團員檔案年度更新統計工作，加強新進團員的注冊登記以及對團員流動性進行了統計工作。二是加強團的組織建設和制度建設。定期組織開展交流會、討論會等。緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。針對外地分公司團委工作的開展，及時成立團支部，逐步形成了團委指導、團支部實施、團干帶頭開展工作的良好機制。三是深入開展“雙推”工作，服務青年成長成才。積極向黨組織和重要崗位輸送新鮮血液，下半年有***名團員青年被黨組織列入預備黨員。

二、深入開展主題實踐活動 深化“青年文明號”、“青安崗”、“青年崗位能手”等活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。公司各級團組織以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。同時在繼續豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。

結合公司中心工作，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，并在青年崗位中選出崗位能手，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

三、扎實開展志愿服務活動

今年九月份組織開展了“青年志愿者服務月”志愿服務活動，盡管***分公司大部分青年在項目部上工作不能參加活動，但是有時間的青年員工很響應號召的加入到***義工的隊伍中來，到特殊教育學校、敬老院、福利院等社會公益機構為殘疾人、孤寡老人、留守兒童等開展志愿服務，使關愛、奉獻、互助、進步精神得到升華。為我們創建美好的家園，盡自己一份微薄的力量。

四、豐富團內各類活動

同時下半年***分公司團委開展了打羽毛活動，每周在工作之余都會進行兩個小時的活動，增強了團員的強身健體意識，提高了團員青年的團隊合作意識，取得了良好的效果。并會在稍后的工作中開展友誼賽，以便更加提高大家的積極性。

第二篇：團支部工作總結企業國企通用

2011年團支部工作總結

XX團支部在集團公司黨委、團委，七分公司黨支部的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，務實創新，開拓進取，加強團支部的基礎工作和組織建設，團結帶領團員青年積極投身企業建設，為促進企業的改革、發展和穩定發揮了應有作用。

一、積極配合分公司黨支部完成分公司生產計劃

本在黨支部的領導下，青年團員積極投入生產工程工作，分公司取得了顯著成就。

分公司共有青年團員XX人，約占分公司現有員工四分之一，在工作中青年團員充分發揮生力軍左右，積極配合分公司各項目部出色完成了。。。。。。。。。。。。。。。。。為市場經營貢獻出了自己的一份力量。

二、積極參加文體活動，增加業余文化生活，活躍青年，增強團結性

積極參加集團及團委開展的一系列活動：參加公司舉辦的XX鐵軍杯籃球賽，測量大賽。團員們相互協助，順利完成比賽，讓大家在緊張、繁忙的工作中得到放松，充分調動和發揮了團員青年的積極性、活躍性，豐富了團員青年的文化生活，培養了大家都合作性，加強團員之間的團結意識。積極參與公司年會節目組織工作，在節目排練中，分公司團員積極準備，努力排練，最終七分選送節目《十分鐘》活動了公司領導及職工的一致好評。倡

1導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，動員青年團員積極參加志愿者活動；到以科學發展為重點的科學中心參觀學習，促進團員青年對當今社會科技形式，以及科學知識的了解，把對科學的熱情轉化到企業改革發展的實際行動中。

五月月初，大家通力合作，挖溝植樹,洗刷空地，既美化基地環境，提高綠化水平，又增強了團員之間的凝聚力。

月中，積極參加分公司為青年團員舉辦的講座，豐富了工作、學習外的人生哲理知識。組織團員集中學習，觀看教育影碟，了解國情，提高了團員的素質，加強文明建設。

三、完善自身建設，常規工作有序進行

1.團支部定期召開支部會議，溝通思想，做到上情下達、下情上傳，及時向公司團委及分公司黨支部反映青年團員情況，盡量幫助其解決存在的困難。

2.團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

3、認真做好的團費收繳工作。

四、積極開展理論學習，不斷提高團員青年的思想政治素質 開展以學習踐行科學發展觀為主要內容的增強共青團員意識教育活動。通過一系列的教育活動，使廣大團員青年進一步增強了政治意識，堅定了永遠跟黨走的信念。團支部積極引導優秀團員青年向黨組織靠攏。大部分團員已向黨支部交了入黨申請書。他們正努力以黨員的標準來要求自己，政治素質不斷得到提高。

五、積極參加素質培育，提高團員青年的業務水平及綜合素

質

（一）積極參加文化業務知識學習。當今社會是知識的時代，是信息的時代，我們要跟上時代和社會前進的步伐，就必須養成終身學習的習慣。一是組織團員積極參加再教育繼續學習，不斷擴充知識面，提高自身綜合素質。二是積極參加現代化管理知識和業務知識，不斷提高自身的業務技能。七分團支部團員積極參加各類專業培訓課程，加強業務知識，工作中虛心向老職工請教，工作能力都得到了老員工的認同。

（二）積極參加理想信念教育。團支部積極響應集團公司團委宣揚愛國主義、弘揚民族精神，積極參與團委開展都一系列形式多樣，內容豐富的活動，此外，還組織全體團員開展道德教育和法制教育活動，使道德建設深入人心，全體團員青年道德意識得到了加強。

六、抓好團員教育評議活動

通過撰寫小結、自評、互評及集體交流的活動形式，各位團員匯報自己一年來的工作、生活、學習情況及存在的不足，大家取長補短，找出自身不足，正確對待，及時改正，并找到了以后前進的方向。

七、加強團員發展，認真做好推優工作

團員青年是黨的后備軍，認真做好團員發展工作，密切聯系團員青年，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，把青年緊密團結在一起，充分發揮先鋒隊作用。根據公司團委的要求，團支部認真抓好團員青年的教育培訓工作，積極向黨組織推薦優秀團員青年作為發展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

八、團支部工作的收獲以及不足

一年來，在集團公司團委和七分公司黨支部的領導和關心下，七分團支部的各項工作能順利開展，在各種集體活動中，青年團員積極配合、相互協調，增加了彼此之間的默契，關鍵時刻能夠擰成一股繩，在分公司需要的時候，迎難而上，合力完成分公司交給的各項任務，體現出集體的力量，體現出青年團員生力軍的力量。

回頭看一下一年以來的工作，團支部仍存在著不少問題和不足：

1、服務青年的手段和方法仍較為簡單，團支部在今后的工作中應更加努力的營造良好的工作、學習、生活環境，讓每個青年團員都感受到大家庭的溫暖。

2、團支部未能及時結合青年特點開展活動，在工作、生活中溝通還是不夠多，團支部會增加青年團員的座談會，及時了解每個青年團員的思想、需要，更細、更好的做好各項服務。

3、團員隊伍的思想仍待加強，還需繼續學習優秀團組織的各種先進事跡，加強青年團員隊伍的技術與知識文化水平等，這些都需要我們在今后的工作中進一步改進。

在新的一年里，團支部要緊緊圍繞生產經營開展工作，引導和調動青年團員的積極性和創造性，增強凝聚力，為公司“十二五計劃”的早日實現奉獻出一份力量。發揮青年團員的生力軍作用。青年團員要搶先執行和維護分公司的工作與決議，在工作中要起到先鋒模范作用，愛崗敬業，學習進步、努力把工作做好，為促進分公司的生產經營持續發展做出貢獻。

九、團支部新一年的工作計劃

1、圍繞集團公司團委的工作安排，做好明年的每項工作與任務。

2、配合分公司生產會，進度會等，組織支部會議，及時總結，及時找出不足，及時安排工作與學習。

3、積極搜集社會志愿活動信息，積極參與，及時做好活動記錄、總結。

4、根據每個青年團員的學習需要，購買業務學習資料，定期學習專業技能知識，進一步提高青年團員業務水平。

5、組織2-4次崗位技術能手比賽、組織青年團員業余拓展訓練，增強團支部的凝聚力，豐富青年團員的工作生活。

6、認真組織“五四”等青年節日活動，調動青年團員的積極性，參與各種青年活動。

XX團支部

2011年12月23日

第三篇：國企團支部發展規劃

2012年XX司團支部發展規劃

2012年是我公司深層次改革和加快發展的推進年，企業對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。分公司團支部將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發展為主題”的“四為”工作理念，主動適應企業各項工作，在改革中尋求新的發展，找準企業共青團工作的切入點，在分公司經濟騰飛的浪潮中發揮積極的作用。

公司團支部決定從“青年人才培養、人文關懷、溝通橋梁”三個方面展開工作。使分公司員工緊密團結在一起，并不斷提高自身素質，為分公司的發展添磚加瓦。

一、青年人才培養

第一條 目標

圍繞建筑公司發展戰略和人力資源戰略，實施系統全面、管理集中、執行有效的人才培養體系，培養出素質優良、結構優化的人才隊伍，實現組織和員工的可持續共同成長。

第二條 適用對象

適用對象為分公司全體員工。

第三條 原則

1、系統性原則：以建筑公司戰略為導向，結合公司人力資源規劃系統設置，從“計劃 －實施－反饋”全流程進行循環管理，并與其它人力資源管理模塊有效結合。

2、針對性原則：培養體系針對公司員工特點及需求設計，符合核工作特有要求。按 照不同崗位層級及類別的人才制定個性化的培養方案，配合員工職業生涯發展規劃。

3、實用性原則：人才培養管理制度與流程設計簡單明了，結合公司實際，易于操作 實施。

4、過程控制原則：對培養的全過程進行跟蹤評估，記錄培養過程中存在的問題以及 參加培養人員的表現，提升培養質量。

第四條 過程

1、人才培養方式主要有：、課程培訓、在崗實踐、導師制、輪崗制、外部學習。針對核心人才和新員工分別采用核心人才資源池機制和新員工訓練營機制。各級管理者在其下屬參加培養前與其進行溝通，明確培養的目的、期望和要求；在培養結束后需要主動了解培養情況，并針對培養情況與下屬共同制定相應的后續發展計劃。員工對自身要有合理規劃并形成書面形式。每年 10 月，分公司團委組織員工培養需求調查。根據培養需求調查流程，結合公司發展戰略及對人才培養的指導意見，分公司團委擬制《培養需求調查表》，并發送至各用人部門，并在 10 月底收回匯總。

2、鑒于分公司各項目部的分散性，各項目部在分公司的授權下自行組織下屬員工參加人才培養項目，進行針對性的學習，鼓勵專業技能深造，可以提拔項目部經驗突出者擔任內部培訓師、導師等培養人。定期舉行技術交流會。

3、針對在項目建設過程中對崗位任職資格和專業技能有一定需求的員工。分公司組成考察組定期對專業及后備人才進行培養。通過將學習和實地應用相結合，有效提升員工素質和專業技能。其優點在于由于培養場所和工作場所的高度一致，在崗實踐的培養轉化效果好，是員工獲得工作能力的主要途徑之一。

4、針對新員工、管理人才、技術人才。通過為其指定導師，提升員工的專業技能、組織融入能力、團隊協作精神。導師制通過“傳幫帶”的形式構建一種良好的工作學習氛圍，培養滿足分公司發展所需要的人才。建議“師帶徒”不要形式主義，而要具體落實，要求師父和徒弟必須在同一個項目任職，這樣才方便指導和學習。每個專業應當最少設立兩個師父，年終對其進行考核獎勵優秀。

5、雖然分公司面臨人手不足的困境，但是對核心員工和有潛力的員工的培訓要給足時間。針對對公司發展有重要影響的核心人才。通過建立核心人才資源池，選拔合適的核心人才進行系統、集中的強化培養。通過課程培訓、輪崗、外部學習（到兄弟單位學習）等多種方式有效縮短核心人才培養周期，顯著提升核心人才隊伍整體勝任程度。面對人手不足的問題，分公司可以招錄一定量的實習生，我們可以不要求實習生有多好的能力，主要讓為老員工打下手，甚至可以讓老員工制定計劃讓實習生照計劃施工。這樣既減輕了老員工工作壓力，也有利于考察實習生的個人能力。

6、針對公司新入職員工。幫助新員工真正地了解組織、融入組織，明晰未來職業發展方向，為分公司的發展提供源動力。對于大學生，還要實現從校園人向職業人進而向職業角色轉化。

第五條 培訓評估

員工參加培訓結業后，由分公司辦公室和分公司團支部通過測驗、答辯、績效考核等多種形式組織培養人、直接領導人及相關人員對培養的效果進行評估。對公司投入較大、培養周期較長的特殊人才，須和公司簽訂《培養協議》，在規定期限內不得主動離開公司。公司鼓勵員工自學，以形成公司良好的學習氛圍。對取得資質資格證書的人員給予一定的物質獎勵。

二、人文關懷

“人文”是一個內涵極其豐富而又很難確切指陳的概念，“人文”與人的價值、人的尊嚴、人的獨立人格、人的個性、人的生存和生活及其意義、人的理想和人的命運等等密切相關。分公司這幾年經濟發展和制度建設存在脫節現象，對分公司員工的生活狀況，思想動態關注不夠，造成了員工對分公司的歸屬感不強。員工對領導的工作不夠支持，領導對員工能力心態不夠了解。在未來的建設中團支部將著眼于生命關懷，著眼于人性，注重人的存在、人的價值、人的意義尤其是人的心靈、精神和情感。

由于分公司工作任務的繁重，員工的休假未能得到很好落實，部分員工長時間超負荷工作，對于這些員工，我們不僅要進行物質的補償，更要在精神層面進行關懷，團支部將定期對工作在邊遠地區和工作量大的員工進行慰問。并積極協調員工的休假時間。爭取各員工都能得到充足的休息時間。

我認為企業要真正的搞好企業文化，必須充分的發掘員工的智力資源，而要發揮員工的智力資源那么就要將企業的經濟利益與員工自身利益結合起來。自由當企業的和員工的目標一致時。企業對員工的要求才能化為員工自身的動力。才能做到“人企合一”。分公司團支部將定期對員工進行調查，了解員工對企業的期望。

三、溝通橋梁

從我們走出校園的時候，團組織這個概念在我們腦海中就不斷的淡薄。團組織作為溝通橋梁的作用就越發的無法發揮。在未來的團支部建設中我們就要充分發揮團組織溝通橋梁的作用，成為員工了解公司，公司了解員工的平臺。由于項目的分散性建議在各項目部都配備一名團支部聯絡人，聯絡人的職責就是收集整理項目部員工的思想動態，工作能力，并定期形成書面形式分公司領導匯報。并在項目上宣傳分公司的理念和企業發展規劃。

11月份用不記名打分的形式，讓員工給領導測評。從領導管理，人文關懷等各方面了解領導和員工關系，同時制定相應措施改善二者間不好的關系。從而使領導對于自身有個更好的定位。進行員工期望表填寫，讓分公司了解員工的愿望和對公司的期望，從而制定相應措施，使公司和員工聯系更加緊密，二者關系更為和諧。為分公司的發展奠定堅實的人力基礎。我相信通過以上三個方面，分公司將會向著更好更高的層次發展，我們一定能形成一個和諧的朝氣蓬勃的集體。

第四篇：國企競選團支部書記發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天能夠登上公開推選團支部書記的講臺，我感到十分的榮幸和激動。感謝組織給予我這次展示自己的機會！感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，并希望能得到大家的支持與鼓勵！

我的名字叫歐濤，今年22歲，大學本科學歷，畢業于重慶三峽學院道路橋梁專業。在大學期間表現優秀認真學習和工作并多次榮獲校級獎學金、優秀共青團干部、優秀學生會干部、三好學生、優秀畢業生的稱號以及獲得1次國家勵志獎學金。對工作認真負責在大學期間擔任團支部書記多次參與組織班上活動，為組織和集體做貢獻。思想上，于2017年3月14日成為一名正式黨員有較高的政治覺悟，遵守黨的章程、擁護黨的綱領、履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，以一個黨員標準來嚴格要求自己。

我競選團支部書記的理由有四個：第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己，更好地為大家服務。第二，我是一個屬于性格開朗樂觀的男孩，與同事有著廣泛的交流，能快速適應并投入工作中。第三，對于團支部書記的工作我有著一股十分執著的熱情。第四，我思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰的信念，銳意進取精神十足，這將有利于開拓工作新局面。

我經常對自己說：幫助他人，快樂自己。在為集體為公司做事情的時候，我也確實體會到了不少快樂。聞一多先生曾說過：要少說多做。是的，每做一件事，都要用心，少說空話，為集體做一些實實在在的事情。我是一個隨和熱心的人，愛好很多，運動、唱歌，鍛煉、讀書……我都會爭取每一次鍛煉自己的機會，那是我成長的見證，也是我的人生價值所在。

各位領導、各位同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意！謝謝大家！

第五篇：國企工作總結

做好三個提升 促進辦公室工作整體水平的提高

辦公室作為聯系全處職工群眾的重要“紐帶”，是體現精神面貌的重要“窗口”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務的質量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。

一、明確職責，不斷提升當好參謀和助手的能力 身在兵位、胸為帥謀，在日常工作中辦公室始終把為領導決策當好參謀擺在突出的位置，牢牢抓住牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給領導獻計獻策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎上，努力貼近發展大局、貼近領導思路、貼近職工群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字，堅持以“精、準、實、新”原則做好各類辦文工作。尤其是針對一些重要、重大文件和會議材料的起草，堅持集體討論，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使文稿成為領導和有關方面認可的精品力作。堅持實事求是和可靠有用的原則，深入現場和基層一線了解情況，及時收集和上報重要情況、重大突發性事件、重點不穩定因素等信息，為及時有效地應對和處置各類問題提供翔實而準確的第一手資料。以高度的責任心抓實抓細抓好職工來信來訪工作，耐心做好職工思想工作，有效避免事態擴大和矛盾激化，確保各種問題和矛盾都能盡早解決。按照對突發事件“早預防、早發現、早處置”的要求，加強前期調查工作，摸索建立起了一套預案齊全、反應迅速、信息準確、處理穩妥的應急處置辦法，有效地將各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。

二、強化意識，不斷提升服務質量

按照領導滿意，機關干部、職工滿意，基層群眾滿意這“三個滿意”的總體要求，我們充分發揮辦公室的優勢,積極做好各項協調工作，不斷提升辦事辦會的服務質量。在具體工作的中,我們突出抓好領導公務活動和日常事務的協調處理。對重要會議、活動超前協調,努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務隨叫隨辦,不拖拉、不滯后。對于需要同時安排多項活動時能做到統一協調,綜合權衡,通盤考慮。今年上半年,盡管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協調,使各項活動安排得井井有條,許多復雜的活動也處理得有條不紊。對于各種事務,我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規矩、講大局、講協調、講團結，從而使工作上下步調一致,各項工作處于良性運行狀態。

積極加強軟硬件投入，努力提升會務服務質量。近年來隨著各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設備，更新了一批投影設備、音響設備，建設成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務。為了進一步提升會議服務的水平和質量，我們加強了服務人員的培訓，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務”的要求。

三、完善制度，不斷提升管理水平

通過完善各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。加強對人、財、物的管理，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、辦公用品使用、請假、值日、公務接待等各種常規管理，各項工作井然有序。

在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，建立和規范了辦公室工作流程，完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變。通過建立完善了辦公室各項規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終。大家都能補臺不拆臺，補位不越位，達到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一處想，勁朝一處使，形成了眾人拾柴火焰高的良好態勢。進一步建立健全科學的考核評價機制，做到獎勤罰懶、獎優罰劣，激發辦公室全體人員不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。

加強檔案規范化、標準化、信息化管理。近年來我們加強了檔案基礎業務建設，提升了檔案工作質量和管理水平，重點抓好財務、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現檔案整理規范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學。加快檔案信息化建設的步伐，實現資料檢索和查看更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務于鉆井生產發展。

在今后的工作中,我們將堅持用科學的理論武裝干部,用團結向上的工作氛圍凝聚干部,在壓力中提高干部,廉潔自律,艱苦奮斗,力爭把辦公室工作推上一個新的臺階!