第一篇：湖南財信員工廉潔從業若干規定

湖南財信員工廉潔從業若干規定(試行)

第一章 總則

第一條

為加強公司廉政建設，嚴肅員工從業紀律，保障公司資產、品牌和員工政治生命安全，促進公司健康發展，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等國家有關法律法規和公司相關規章制度，并結合公司實際，制定本規定。

第二條

本規定適用于湖南財信投資控股有限責任公司及其下屬全資或控股子公司（以下簡稱“公司”）全體員工（以下簡稱“財信員工”）。湖南財信投資控股有限責任公司下屬酒店分公司及參股不高于50%但實際擁有控制權的其他公司員工參照本規定執行。

第三條

財信員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，恪守職業道德和工作紀律，不得利用工作便利、職務職權、公司資源等以權謀私、損公肥私、假公濟私，不得從事有悖社會公德的活動。

第二章 財信員工廉潔從業行為規范

第四條 嚴禁財信員工有以下以權謀私行為：

（一）收受或索取下屬單位、管理和服務對象以及其他與公司有業務關系的單位或個人（以下簡稱“關聯方”）提供的禮金、禮卡、有價證券、支付憑證、貴重物品、高消費娛樂活動以及其他不正當利益；

（二）利用公司資源、業務渠道、商業機密、知識產權等為本人謀取私利或為他人謀取不正當利益；

（三）本人、親屬及其他共同利益相關人開辦或與他人合伙開辦的經濟實體與公司發生物資采購、物資租賃、定點消費、業務往來等經濟交易，或承攬公司的各種工程建設（含各類建筑、安裝、裝潢、物管、設計、監理等），或參加公司組織的各種招投標活動；

（四）以減免費用、提供合作項目或員工錄用等好處作為交換，要求關聯方為本人謀取利益提供便利；

（五）擅自挪用公司或客戶資金、款項、資產，為本人謀取私利或為他人謀取不正當利益；

（六）將知悉或掌握的內幕信息以明示或暗示的形式告知他人，為本人謀取私利或為他人謀取不正當利益；

（七）無償（含象征性支付費用）或以其他交易形式收受關聯方提供的各種財物、服務與勞務；

（八）以明顯低于市場的價格向關聯方購買或者以明顯高于市場的價格向關聯方出售房屋、汽車等物品；

（九）默許、縱容、授意親屬及其他共同利益相關人在本人職權范圍內從事與本人職權影響相關的以謀利為目的的活動，或在本人職務職權影響下收受關聯方提供的財物；

（十）本人及親屬的銀行賬戶接受從客戶、供應商等利益相關單位與個人轉入的任何資金；

（十一）明知或理應知曉親屬或其他共同利益相關人收受了可能影響本人正確履職的財物而不退還、不上交；

（十二）利用公司或客戶的資源經商辦企業；

（十三）利用公司或客戶的資源介紹、組織或參與洗錢活動；

（十四）以參與打牌或其他娛樂項目的方式收受關聯方提供的財物或好處；

（十五）其他以權謀私、謀取不正當利益的行為。第五條 嚴禁財信員工有以下損公肥私行為：

（一）利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司財物；

（二）將本人或特定關系人應當個人支付的費用，由本單位或關聯方支付、報銷；

（三）將公司經濟往來中的折扣費、中介費、推介費、“回扣”、傭金、禮金等據為己有或者私分；

（四）租（借）用公司財物長期不歸還，或不按規定繳交費用，或工作調動、離崗、退休時不按規定移交個人使用的公配物品；

（五）經營或與他人合伙、合資經營與公司業務運營相關聯的各項業務，或以公司資源為依托而進行的與公司形成競爭的營利活動與非法活動；

（六）私自在與公司有業務合作或業務競爭的經營實體中任職或持股；

（七）從事與公司業務相關聯的有償中介服務；

（八）違反相關規定虛報費用或報假賬，將報銷費用據為己有或者私分；

（九）私留賬外資產或“坐收坐支”，私設賬外賬或“小金庫”；

（十）其他侵吞、違規占有公司及客戶財物、損公肥私的行為。

第六條 嚴禁財信員工有以下假公濟私行為：

（一）違反財經紀律或財務管理規定，隱瞞、轉移、截留公司及客戶資金，虛列支出事項，或做假賬；

（二）以個人或部門名義在銀行存放和自行存放企業資金或其他公款私存的行為；

（三）與關聯方勾結簽訂虛假合同，套取產品或服務推介費、廣告費、中介費、代理費等各種公司資金、費用，或通過其他手段欺騙公司或客戶，損害公司或客戶的利益，為本人謀取私利或為特定關系人謀取不正當利益；

（四）私自將本屬自有業務變相或直接轉給關聯方代理，為本人謀取私利或為特定關系人謀取不正當利益；

（五）欺瞞作假謊報業績，騙取榮譽職務、職稱待遇或其他利益，或虛構、歪曲事實蒙騙上級；

（六）在項目管理或資金管理等履職過程中，向關聯方索要或接受優于公司其他員工的投資、融資等條件；

（七）違反或惡意規避不相容崗位管理規定混崗操作，辦理涉及項目、資金、債權、債務的重要業務，謀取私利或造成公司損失；

（八）以個人名義或假借公司名義代客理財或違規代客辦理業務、代客保管重要物品。本項所稱代客辦理業務，包括但不限于代客戶辦理項目審批、項目調查、開立賬戶、預留印鑒、支付結算、簽署合約、業務對賬等。本項所稱代客保管的重要物品，包括但不限于代客戶保管身份證明、存折（單）、銀行卡、印章、有價證券、結算憑證等；

（九）違規獲取、私自留存、盜用或偽造公司與客戶的各類印章印鑒或重要憑證（含已廢止的各類印章印鑒或重要憑證）；

（十）違規利用本人或本人控制的賬戶歸集或過渡公司資金、客戶資金；

（十一）盜取或試圖盜取、違規利用公司其他工作人員的工作軟件或郵箱賬戶密碼，竊取個人信息；

（十三）偽造、使用或串通關聯方偽造、使用虛假資料（包括但不限于業務協議、業務憑證、資信證明、財務報表、調查報告、可研報告等）獲取項目、資金審批，或在項目盡職調查、評估等工作環節中，明知關聯方存有虛假信息而故意隱瞞不報；

（十四）冒用他人名義領取或通過客戶單位領取按照公司規定不屬本人（或部門）所有的各種產品或項目的推介費、活動費、中介費、折扣費等；

（十五）擅自對外承諾貸款展期、利息調整、利息豁免事項，并以此獲得不正當利益；

（十六）其他損害公司及客戶利益的假公濟私行為。第七條 嚴禁財信員工參與或從事聚眾賭博、非法借貸、非法集資、非法博彩、吸毒販毒、賣淫嫖娼、包養情人等違法或有悖社會公德的活動。

第三章 中高層管理人員廉潔從業行為規范 第八條 財信控股公司及各分子公司中高層管理人員除應當遵守第二章之規定外，還應當遵守本章之規定。

第九條 財信控股公司及各分子公司中高層管理人員嚴禁有濫用職權、違規經營、循私舞弊的下列行為：

（一）從事黨和國家政策、法律、法規、條例、規章以及上級主管部門明令禁止的經營活動；

（二）違反規定或民主決策原則和程序，決定公司的重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排及大額資金的使用；

（三）違反規定和審批程序進行產權交易、清產核資、資產評估以及財產抵押、轉讓、贈送、變賣；

（四）違反規定和審批程序對外投資、擔保、融資、借貸或為他人代開信用證及其他有關證明；

（五）授意、指使、強令、同意財務人員提供虛假財務報告、設立賬外賬、“小金庫”、公款私存以及從事其他違反財經制度、紀律的活動；

（六）違反規定或程序，干預或插手采購、招聘、銷售、基建、工程招投標、中介機構遴選等容易引發廉政問題的活動；

（七）超越權限，擅自決定、變更各種中介機構、工程設計與施工單位、設備與貨物供應商以及其他重要物資采購事項；

（八）違反規定或程序，擅自決定本人薪酬和福利待遇，擅自決定員工錄用、轉正和提拔任用事項；

（九）按照相關規定應當實行任職回避或公務回避而沒有回避；

（十）利用職權或假借個人關系，以非正常途徑在項目審批、資金審批、大宗采購、工程招標等重要事項的決策前后，私下對相關人員打招呼或給予暗示，以達到不正當目的；

（十一）利用職務或工作便利“吃、拿、卡、要”。第十條 嚴禁財信控股公司及各分子公司中高層管理人員有以權謀私、假公濟私、損公肥私的下列行為：

（一）用公款操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；

（二）利用職權在干部選拔任用工作中謀取私利、打擊報復；

（三）未經上級批準，擅自兼任其他職務，擅自領取兼職工資或者其他報酬；

（四）將公司資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他利益關系人經營；

（五）利用工作便利，在關聯方開設“小金庫”或提留“專項費用”，用于簽單消費、據為己有或者私分；

（六）虛列支出事項，將公司資金或在辦理業務過程中的應得收入、中介費用、推介費用、折扣費用等轉入關聯方賬戶存放，用于日后消費、掛賬或調控業績指標；

（七）利用職權為特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

第十一條 嚴禁財信控股公司及各分子公司中高層管理人員有拉幫結派、超標消費、帶壞風氣的下列行為：

（一）在公司內部拉幫結派、搞小團體，尤其是在工作過程中結黨營私、打擊報復或挑起內耗、制造矛盾，破壞公司和諧；

（二）違反規定或審批程序購置車輛，或超標準購置、豪華裝修車輛，豪華裝修領導人員臨時租住房或超標準報銷裝修費用；

（三）違反規定或審批程序，超標準接待或進行高消費娛樂活動；

（四）違反規定使用公款在內部相互吃請、相互送卡、相互買單，鋪張浪費，帶壞內部風氣，破壞公司形象；

（五）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證或進行情況說明；

（六）將部門或公司費用用于個人人情往來。

第四章 實施與監督

第十二條 本規定的實施與監督責任，按照公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》的相關規定執行。各單位黨風廉政建設責任人負總責，其他領導成員根據工作分工對職責范圍內人員遵守本規定負領導責任；各職能部室負責人對各自管轄范圍內人員遵守本規定負教育、管理責任；各單位兼職紀檢員對所在單位執行本規定情況負監督檢查責任。

第十三條 財信員工遵守本規定情況作為其績效考核、薪酬調整、崗位變動和獎勵懲處的重要依據。各單位領導班子成員在年度述職中應就本人廉潔從業情況進行述廉，并以適當形式予以公開，接受民主評議和群眾監督。

第十四條 財信員工遵守本規定情況將接受客戶監督。公司在開展各項業務過程中有將本規定相關條款主動告知客戶并在辦公場所以適當方式予以公示的義務。

第十五條 控股公司紀檢室在辦公場所設置“廉潔從業舉報箱”，公示“廉潔從業舉報電話”，開通“廉潔從業舉報郵箱”，多渠道接受公司員工、客戶及群眾的舉報與投訴。對經查證屬實的舉報線索，將給予舉報人一定獎勵，并實行最嚴格的舉報人信息保密，相關具體辦法另行規定。

第十六條 控股公司紀檢室負責受理對違反本規定行為的檢舉和控告，按照相關規定進行調查核實，提出處理建議。處理決定由公司黨委作出，并按人員管理權限以相應方式落實執行。

第十七條 財信員工收受無法退還或因工作關系不便退還的禮金、禮卡、有價證券、支付憑證、貴重物品等，必須于收受之日起兩個工作日內上交控股公司紀檢室，領取并留存有紀檢室兩名及以上工作人員簽字確認的專用收據。除控股公司紀檢室之外，其他任何單位、部門或個人不得辦理相關收繳與登記管理工作。

第五章 違反規定行為的處理

第十八條

對財信員工違反本規定第二章、第三章所列行為規范的，將視情節輕重給予以下行政處分、組織處理或經濟懲罰：

（一）行政處分

1.行政警告 2.記過 3.記大過

4.降級（僅限公司具有行政級別的原正式職工）5.撤職 6.留司察看 7.開除

（二）組織處理

8.警示談話 9.通報批評 10.停職 11.調離崗位 12.降職 13.免職

14.勸退或解除勞動合同

（三）經濟懲罰

15.薪酬降等降級

16.扣除全年績效薪酬和獎金

第十九條

財信員工中的共產黨員違反本規定第二章、第三章所列行為規范的，除依照本規定第十八條處理外，還應依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。

第二十條

本規定所列行政處分、組織處理、經濟懲罰及黨員員工依照《中國共產黨紀律處分條例》接受的黨紀處分等處理方式可根據實際情況單項使用、多項使用或全部同時使用。

財信員工違反本規定第二章、第三章所列行為規范受到任一黨紀處分、行政處分、組織處理的，必須酌情使用經濟懲罰中的處罰方式。其中：扣除全年績效薪酬為受到處分當年或上年度全部績效薪酬和獎金。

黨員員工依照《中國共產黨紀律處分條例》受到撤銷黨內職務及以上黨紀處分的，必須同時使用行政處分、組織處理、經濟懲罰等全部處理方式。

第二十一條

財信員工違反本規定第二章、第三章所列行為規范，情節較輕的：在行政處分中，適用行政警告或記過處分；在組織處理中，適用警示談話或通報批評處理。

第二十二條

財信員工違反本規定第二章、第三章所列行為規范，情節較重的：在行政處分中，適用記大過或降級處分；在組織處理中，適用調離崗位或降職處理；所受處分記入個人檔案。

第二十三條

財信員工違反本規定第二章、第三章所列行為規范，情節嚴重的：在行政處分中，適用撤職、留司察看或開除處分；在組織處理中，適用免職、勸退或解除勞動合同處理；所受處分記入個人檔案。第二十四條 在財信員工違反本規定獲取的不正當利益或為特定關系人謀取的利益中，禮卡物品、有價證券、支付憑證、消費活動等按收受時的市價估值折算。

第二十五條 對財信員工違反本規定行為進行處理時，有關從輕、從重、減輕、加重等處理適用原則或情節界定原則，比照《中國共產黨紀律處分條例》中相關規定執行。

第二十六條 財信員工違反本規定第二章、第三章所列行為規范受到任一黨紀處分、行政處分、組織處理或經濟懲罰的，兩年內不得評優、薪酬晉級或崗位提拔。

員工因違反本規定被開除、勸退、解除勞動合同的，終身不得在財信工作，并進入財信黑名單，不允許作為客戶與財信發生任何業務關系。

第二十七條 對財信員工違反本規定，在追究責任的同時，獲取的不正當利益，應當責令退還；給公司造成經濟損失的，應當承擔相應經濟賠償責任。拒不退還或拒不承擔經濟賠償責任的，公司將采取行政手段或通過法律途徑追索。

第二十八條 對違反本規定涉嫌犯罪的財信員工，依法移送司法機關處理。

第二十九條 對檢舉違反本規定行為的財信員工進行打擊報復的，追究相關責任人的責任。

第六章 附則 第三十條

本規定由財信控股公司紀檢室、人力資源部負責解釋。

第三十一條

本規定自印發之日起執行，與國家頒布相關法律法規相沖突的，以國家頒布相關法律法規為準。

第二篇：員工廉潔從業規定

員工廉潔從業規定

第一章 總 則

第一條 為樹立企業與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業、廉潔自律，特制定本規定。

第二條 本規定適用于公司全體員工。

第三條 全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 全體員工應嚴格遵守商業秘密，其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關系公司商業利益的、具有實用性的、及相關本公司技術情報及經營情報。商業秘密的范圍包括（但不限于）一下內容：客戶名單、數據資料、營業銷售計劃、市場營銷、財務資料、產品資料、產品價格、定價方法、維修資料、技術文件、設備操作手冊、技術指導資料，以及公司重大的技術信息、經營信息、公司組織內容及公司人員個人資料等。

第五條 公司嚴格要求員工保證沒有且不會將報酬、報銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：

(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務的作為或不作為；

(3)誘引政府官員利用其對政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當的方式影響任何政府官員或任何其他人以協助公司獲得或保留業務或任何不當商業優勢或利益（包括但不限于政府對課稅、海關或類似事項的政府決定，甚或以其他方式無法實現的與官員或決策者的會面或接觸）。

第六條 全體員工應當忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為：

(1)接受或索取與本企業有業務關系的企業或個人提供的任何利益或利益 輸送；

(2)利用公司的資源、業務渠道、商業秘密、知識產權等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；

(3)從事損害公司利益的經營活動；

(4)用企業的資產以個人的名義或他人的名義，在國（境）內外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產或其他經營活動(經董事長批準的除外)；

(5)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發事件、重大事故、經營成果和其他重要情況；

(6)利用公司的業務招待費、差旅費等費用進行行賄；(7)有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章 實施與監督

第七條 公司將建立通過投訴舉報、檢舉調查等嚴格的監督機制，以保證本規定的貫徹執行。

第八條 各業務經理、負責人為實施本規定的主要責任人。管理人員要以身作則，嚴格遵守本規定，同時抓好本規定的貫徹實施。

第九條 業務人員的廉潔從業情況，將作為考核、任免、升遷的重要依據和內容。

第十條 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求員工簽訂《個人廉潔自律承諾書》。

第十一條 人事行政部依據職責權限，對本規定的執行情況進行監督檢查。

第四章 對違反規定行為的處理

第十二條 處理辦法：責令違規者退還其不正當的經濟利益，并視情節輕重作出但不限于以下處理決定：

(1)批評教育；(2)降職或免職；(3)解除勞動合同。

對給公司造成經濟損失的，追究其經濟賠償責任；對涉嫌違法犯罪的，移送 司法機關處理。

第十三條 處理程序：由公司人事行政部提出處理意見。經理級業務人員，由公司最高領導處理；普通業務人員，由公司人事行政部門處理。

第五章 附 則

第十四條 本規定最終解釋權歸人事行政部所有。第十五條第十六條

本規定自發布之日起施行。

本規定之附件：《個人廉潔自律承諾書》。

第三篇：廉潔從業規定

×××有限公司管理人員廉潔從業規定

2013年2月4日

第一條 為營造依法經營、誠實守信和廉潔自律的企業文化，參照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》結合公司實際特制定此規定。

第二條 各級管理人員一定要忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。

第三條 本公司管理人員不得向與本公司產品有關聯的企業投資入股。

第四條 遵守企業保密規定，不利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

第五條 不在經營活動中弄虛作假；不以虛假票據套取費用；不假公濟私、化公為私、侵害國家企業和職工的合法權益。

第六條 加強作風建設，注重自身修養。不揮霍公款，不鋪張浪費，不違反規定進行職務消費，不涉足黃、賭、毒活動，不違反社會公德。

第七條 堅決抵制商業賄賂，不接受與自身行使職權有關系的單位、個人的宴請、禮品饋贈或其他服務。

第八條 在經濟交往中對無法拒收的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內向財務登記上交，并在管理部備案。

第九條 實行采購項目招投標制度，將尋價、決策、采購三權分離，實行“貨比三家”，擇優選購的原則，增強物資采購的透明度。

第十條 不利用職權為配偶、子女和其他有利益關系的人謀取不正當利益。

第十一條 不違反程序和權限，擅自安排重大項目及大額資金運作事項。

第十二條 實行各級管理人員簽訂《廉潔承諾書》制度。廉潔承諾書每年年初簽訂，一式兩份，管理部存檔。

第十三條 管理人員履行承諾的情況采取日常監督與考評相結合，由管理部負責實施。日常監督采取干部考察、述職述廉、廉潔談話等方式，年終考核與廉潔從業考核同步進行并和獎勵掛鉤。

第十四條 違反廉潔從業規定的，情節較輕的，責令作出檢查，給予批評教育或減免年終獎；情節較重的，免除職務或辭退；觸犯刑律的交司法部門處理。

第十五條 此規定自公布之日起實施。

第四篇：材料人員廉潔從業規定

材料人員廉潔從業規定

1．不準無計劃或超計劃采購材料、采購假冒偽劣、質次價高材料。

2．不準私自抬高或變相降低材料價格，從中謀利。3．不準違反招投標的程序進行違規采購材料。4．不準索取、收受本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的禮金和各種有價證券、支付憑證等。

5．不準將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、禮金等據為己有或私分。

6．不準利用職權或工作之便在直接管轄和業務范圍內，為配偶、子女及其他特定關系人從事物資設備購銷、施工機械租賃等經營活動提供便利條件。

7．不準簽訂虛假合同，將其它費用沖進材料成本。8．不準倒賣材料和私自處理廢舊材料，將所得收入留作“小金庫”或進行私分。

9．不準用單位材料送人情、拉關系、裝修個人住宅。10．不準在材料驗收和材料退場過程中弄虛作假，通過降低驗收標準、虛增驗收數量、虛減退場數量等謀取不正當利益。

11．不準講排場、鋪張浪費；要公私分明，不準將履行工作職責以外的費用列入職務消費。

第五篇：員工廉潔從業承諾書

員工廉潔從業承諾書

為進一步強化黨風廉政建設，端正工作作風，正確對待和行使公司所賦予我的工作職責，不斷提高廉潔自律意識，加強自我約束力，從思想上和源頭上杜絕違規違紀事件的發生，為樹立公司員工的良好形象盡到一份責任，本人特做出如下廉潔從業承諾，并隨時接受監督和檢查。

一、自覺遵守國家法律法規，不濫用工作之便和管理職權從事違法活動，不發生違法犯罪行為。

二、嚴格遵守公司各項規章制度，秉公辦事，不弄虛作假，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

三、認真學習上級黨組織制定的黨風廉政建設的有關規定，不斷增強自身廉潔從業意識，在黨風廉政建設中發揮積極作用。

四、認真履行崗位職責，嚴格遵守從業規定、職業道德規范、廉潔從業準則、職業紀律，嚴格按照工作程序、工作標準、工作規程、崗位規范和職責權限，做好自己承擔的各項工作，自覺抵制各種利益誘惑，不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不參加有可能影響公正、公平、公開管理的宴請、禮品饋贈或享受其他的服務。

五、做好自身崗位風險防范工作，結合房地產、工程建設、項目管理、土地咨詢等行業特點，將崗位風險防范融于本職工作中，針對本崗位查找出的風險點，采取有效的措施加強自我防控能力。

六、按時完成上級黨組織交辦的黨風廉政建設和作風建設責任范圍內的各種事項。

（此承諾書一式兩份，本人留一份，上報公司黨群工作部一份。）

部門（項目部）負責人（簽字）：

承諾人（簽字）：

2016 年 3月4 日