第一篇：九里回族鄉村綜治維穩工作績效考核辦法

九里回族鄉村級“一把手”綜治維穩工作績效

考核辦法

為認真落實鄉綜治信訪維穩工作，增強基層一把手綜治信訪維穩政治責任感，加大矛盾糾紛排查和化解力度，提高化解矛盾能力，實行長效激勵機制，為我鄉經濟和社會又好又快發展營造和諧穩定的社會環境，特制定本考核辦法。

（一）考核對象：各村、社區一把手。

（二）考核內容（100分）

一、矛盾糾紛排查及信息建設工作（40分）

1、信息建設工作（10分）。按要求建設好情報信息隊伍，確保情報信息及時準確，無瞞報、壓報、遲報情況發生。遲報一次扣1分，瞞報一次扣3分，壓報一次扣5分，因情報信息失誤而造成工作被動的不得分。

2、矛盾糾紛月排查工作（10分）。未堅持不得分，月排查表遲報一次扣1分,漏報一次扣5分。

3、重大涉穩問題的交辦、回復工作（10分）。鄉綜治辦、信訪辦交辦后，未按要求回復的一次扣1分。

4、敏感時期日報告工作（10分）；未按要求上報的一次扣1分。

二、矛盾糾紛化解工作（40分）

1、切實做到將不穩定因素化解在當地，化解在萌芽狀態（10分）。發生一起到鄉上訪的扣1分，發生一起到市上訪的扣2分；

2、對各矛盾糾紛做到發現得早，化解得了，控制得住，處理得好（10分）。發生處理不力或處置失誤的每起扣2分；

3、發生重大群體性事件，一把手要做到第一時間趕到第一現場，有效控制事態發展，化解矛盾（10分）；沒按要求落實的，發生一次扣2分。

4、及時接訪、息訪（10分）；未按要求做勸返工作的，在鄉發生一次扣1分，在市發生一次扣2分。

三、出現以下情形之一的實行一票否決（20分）。

1、出現民事糾紛轉為刑事案件的；

2、出現集體上訪或是到荊門以上上訪的；

3、出現群體性事件的；

4、出現重特大刑事案件的；

5、出現重大安全事故的。

發生以上情形之一的，當月一把手補貼全部取消。

（三）考核兌現

一、鄉綜治維穩工作中心負責每月對各村綜治維穩工作情況進行考核，考核結束后，按照考核檔次，由鄉按月兌現補貼資金。

二、考核檔次。90分以上兌現補貼100%（含90分），80--90分兌現補貼90%（含80分），80分以下不兌現補貼。

三、補貼標準。每人每月按500元結帳。

四、補貼資金來源：

1、鄉財政按每人每月列支300元；

2、各村從轉移支付中列支100元；

3、各一把手從本人工資中列支100元。

九里回族鄉不穩定因素對象領導包保責任制

為切實加強不穩定因素對象穩控工作，建立不穩定因素對象領導包保長效機制，特制定本責任制。

一、不穩定因素對象領導包保實行“誰包村，誰負責”的原則；

二、不穩定因素對象由鄉綜治辦分類報請鄉班子會確定包保領導；

三、不穩定因素對象由鄉班子會確定包保領導后，根據不穩定因素對象穩控難度，由鄉財政列支適當的穩控經費；

四、包保領導應迅速組建穩控專班，將不穩定因素對象穩控在村內；

五、當所包不穩定因素對象到鄉或到市，包保領導應在第一時間到現場進行勸返。

九里回族鄉

第二篇：九里回族鄉村綜治維穩工作績效考核辦法

九里回族鄉村級“一把手”綜治維穩工作績效

考核辦法

為認真落實鄉綜治信訪維穩工作，增強基層一把手綜治信訪維穩政治責任感，加大矛盾糾紛排查和化解力度，提高化解矛盾能力，實行長效激勵機制，為我鄉經濟和社會又好又快發展營造和諧穩定的社會環境，特制定本考核辦法。

（一）考核對象：各村、社區一把手。

（二）考核內容（100分）

一、矛盾糾紛排查及信息建設工作（40分）

1、信息建設工作（10分）。按要求建設好情報信息隊伍，確保情報信息及時準確，無瞞報、壓報、遲報情況發生。遲報一次扣1分，瞞報一次扣3分，壓報一次扣5分，因情報信息失誤而造成工作被動的不得分。

2、矛盾糾紛月排查工作（10分）。未堅持不得分，月排查表遲報一次扣1分,漏報一次扣5分。

3、重大涉穩問題的交辦、回復工作（10分）。鄉綜治辦、信訪辦交辦后，未按要求回復的一次扣1分。

4、敏感時期日報告工作（10分）；未按要求上報的一次扣1分。

二、矛盾糾紛化解工作（40分）

1、切實做到將不穩定因素化解在當地，化解在萌芽狀態（10分）。發生一起到鄉上訪的扣1分，發生一起到市上訪的扣2分；

2、對各矛盾糾紛做到發現得早，化解得了，控制得住，處理得好（10分）。發生處理不力或處置失誤的每起扣2分；

3、發生重大群體性事件，一把手要做到第一時間趕到第一現場，有效控制事態發展，化解矛盾（10分）；沒按要求落實的，發生一次扣2分。

4、及時接訪、息訪（10分）；未按要求做勸返工作的，在鄉發生一次扣1分，在市發生一次扣2分。

三、出現以下情形之一的實行一票否決（20分）。

1、出現民事糾紛轉為刑事案件的；

2、出現集體上訪或是到荊門以上上訪的；

3、出現群體性事件的；

4、出現重特大刑事案件的；

5、出現重大安全事故的。

發生以上情形之一的，當月一把手補貼全部取消。

（三）考核兌現

一、鄉綜治維穩工作中心負責每月對各村綜治維穩工作情況進行考核，考核結束后，按照考核檔次，由鄉按月兌現補貼資金。

二、考核檔次。90分以上兌現補貼100%（含90分），80--90分兌現補貼90%（含80分），80分以下不兌現補貼。

三、補貼標準。每人每月按500元結帳。

四、補貼資金來源：

1、鄉財政按每人每月列支300元；

2、各村從轉移支付中列支100元；

3、各一把手從本人工資中列支100元。

九里回族鄉不穩定因素對象領導包保責任制 為切實加強不穩定因素對象穩控工作，建立不穩定因素對象領導包保長效機制，特制定本責任制。

一、不穩定因素對象領導包保實行“誰包村，誰負責”的原

則；

二、不穩定因素對象由鄉綜治辦分類報請鄉班子會確定包保領導；

三、不穩定因素對象由鄉班子會確定包保領導后，根據不穩

定因素對象穩控難度，由鄉財政列支適當的穩控經費；

四、包保領導應迅速組建穩控專班，將不穩定因素對象穩控

在村內；

五、當所包不穩定因素對象到鄉或到市，包保領導應在第一

時間到現場進行勸返。

九里回族鄉

第三篇：綜治維穩工作考核辦法

麥玉中學綜治維穩工作

考核辦法

根據轉發《關于轉發<克州綜治委成員單位2015年綜治維穩和平安建設工作考核標準>的通知》阿教字【2015】327號文件相關精神。結合我校實際，特制定本考核辦法。

一、組織領導

成立局綜治維穩工作考核領導小組： 組 長：王德路（黨支部書記）副組長：庫那吉·莫名（副校長）成 員：艾尼江·玉素甫 各班班主任

領導小組下設辦公室在學校教務處辦公室，具體負責各部門綜治維穩工作考核。

二、考核內容

依據《克州綜治委成員單位2015年綜治維穩和平安建設工作考核標準》進行對照檢查，逐條評定得分。

（一）綜治維穩基礎性工作。具體分解如下： 1.綜治維穩日常工作

（1）積極開展平安創建、禁毒防艾、普法等綜治理維穩宣傳教育活動。

（2）綜治維穩工作各項資料齊全，做到資料臺帳化，臺帳檔案化管理。

2.集中排查化解影響社會穩定矛盾糾紛專項行動工作（1）矛盾糾紛及時發現和調處。（2）妥善處置突發性群體性事件。（3）預防涉法涉訴上訪。3.治安防控體系建設

（1）強化單位內部治理安防范工作，建立完善門衛制度和值班制度。

（2）加強本單位內部流動人員管理，健全對外來人口登記制度，做到底數清、情況明，管理規范有序、措施有力。4.平安創建工作

（1）有創建方案和措施。

（2）平安創建組織領導機構健全，責任目標明確、長效機制健全完善。5.責任制落實情況

（1）健全完善綜治維穩檢查考核、獎懲機制。（2）建立完善綜治理維穩責任制查究制度。（3）建立落實綜治維穩工作督導制度。

6.各部門科室結合自身實際，積極開展信息報送工作（含周報、月報）。

（二）綜治維穩個性工作。具體分解如下：

1.認真組織、指導、制定切實可行、科學嚴謹、管理規范、獎懲分明的綜治維穩工作目標管理責任書，做到綜治維穩工作責任目標層層分解落實，責任書簽定面達100%。

2.本著資源共享、優勢互補、共同發展、信息互通的原則，以爭取支持配合，共同搞好綜治維穩工作。

3.安全宣傳教育。

4.建立健全對文書、票據、印章、賠補償費等各環節嚴格規范的管理規章及制度。

5.加強對干部的思想政治、職業道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執法、熱情服務，保護行政相對人的合法權益。

6.認真做好單位內部駕乘人員的安全行車教育和車輛的維修保養工作，加強車輛管理，做到當年不發生重特大交通事故。

（三）我校綜治維穩辦結合平時各部門科室一貫工作表現和落實局綜治維穩領導小組臨時交辦的其他工作任務完成情況，綜合評分。該項主要評定指標為：

1.按時按質上報綜治維穩季度小結和半年、年終工作總結情況。2.依據平時檢查和抽檢情況，結合各部門科室平時一貫工作表現和落實學校綜治維穩領導小組臨時交辦的其他工作任務完成情況。

三、考核標準和方式 檢查考核采取平時和年終考評相結合的方式進行。

（一）平時考核按照本責任書規定執行。

（二）年終考核由學校綜治維穩領導小組組織檢查考核。

考核由我校辦公室統一組織，具體負責，各辦公室參加，實行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調查相結合，檢查情況記入考核。

四、考核評價及獎懲 我校綜治委根據考核情況，結合日常工作，對辦公室計分排序，按照有關要求將分數換算后，報上級有關領導部門。并以此為依據，推薦出綜治維穩暨平安創建工作先進部門和先進個人，進行表彰獎勵。對個別由于工作不得力而影響穩定問題的，依據有關要求，實行一票否決。

第四篇：村級綜治維穩組織績效考核辦法

xxx鎮村級綜治維穩組織績效考核辦法

為扎實推進農村綜治維穩工作的開展，切實加強維護社 會穩定的基層基礎工作，充分發揮 “3+1”村級綜治維穩組 織的作用，特制定木考核辦法。

一、考核組織

由鎮綜治工作中心對村綜治維穩工作人員定期考核，考核結果報縣綜治辦備案。按考核結果兌現補貼和獎懲，資金由縣委政法委撥付到鎮。對連續兩次考核不合格的，由鎮綜治工作中心會同村支部提出處理意見，報鎮黨委、政府批準后予以解聘。

二、考核對象

綜治工作站、綜治小區長，綜治小組長，巡防隊員。

三、考核內容

(一)對村綜治站的考核內容(100分)

1、(40分)。能及時排查社會 “熱點、難點”問題;能及時發現、掌握、調解各種矛盾糾紛。對未成功調解的糾紛，及時報告鎮綜治工作中心。因工作不到位而引發一起治安案件;引發一起民轉刑案件；發生一起到縣單人越級訪案件;發生一起到市單人訪案件，造成非訪的;發生一起赴省單人訪案件，造成非訪的;發生一起進京單人訪案件，造成非訪；發生一起到縣集體訪的案件；發生一起到市集體訪；發生一起赴省進京集體訪的。

2、(25分)。能有效組織村民落實安全防范措施，建立健 全治安巡邏、邊際聯絡，協助公安機關搞好治安聯防工作，積極動員和組織轄區群眾組建義務巡邏隊伍，適時開展治安 巡邏。

3、（10分）。積極參加鎮組織的各種學習活動，學習有關的法律知識，不斷提高解決各種矛盾糾紛的能力，結合 “六五”普法教育，向群眾宣傳法律、法規和有關政策，提高村民法律素質。工作有記錄，包括時間、地點、學習及 宣傳內容、參加人數。

4、(5分)。能夠積極做好村內道路交通安全、防火、防 盜、防止安全事故發生的宣傳教育和日常檢查工作。

5、(10分)。重視外來人員的管理，對居住在小區內的外 來人員做到底數清、情況明、有登記;對發現的可疑人員能 及時上報并妥善處置，并做好相應的防范工作。

6、（5分)。能夠做好閑散青少年的教育、管理、服務和 救助工作，無吸毒人員、無邪教組織。

7、（5分)。對轄區內的刑釋解教人員底數清、情況明、能夠積極配合派出所、司法所做好刑釋解教員的安置幫教工作。

(二)對村綜治小區長的考核內容(100分)

1、(40分)。能及時排查社會 “熱點、難點”問題;能及時發現、掌握、調解各種矛盾糾紛。對未成功調解的糾紛，及時報告村綜治工作站。因工作不到位而引發一起治安案件扣除10分;引發一起民轉刑案件扣除15分；發生一起到縣單人訪案件扣除10分;發生一起到市單人訪案件扣除5分;發生一起赴省單人訪案件扣除20分;發生一起進京單人訪案件扣除30分。

2、(20分)。能有效組織本區村民落實安全防范措施，協助公安機關搞好治安聯防工作，積極動員和組織轄區群眾組建義務巡邏隊伍，開展治安巡邏。

3、（10分）。積極參加村及鄉鎮組織的各種學習活動，學習有關的法律知識，不斷提高解決各種矛盾糾紛的能力，結合 “五五”普法教育，向群眾宣傳法律、法規和有關政策，提高村民法律素質。工作有記錄，包括時間、地點、學習及 宣傳內容、參加人數。

4、(5分)。能夠積極做好區內道路交通安全、防火、防 盜、防止安全事故發生的宣傳教育和日常檢查工作。

5、(10分)。重視外來人員的管理，對居住在小區內的外 來人員做到底數清、情況明、有登記;對發現的可疑人員能 及時上報并妥善處置，并做好相應的防范工作。

6、（5分)。能夠做好閑散青少年的教育、管理、服務和 救助工作，無吸毒人員、無邪教組織。

7、（10分)。對轄區內的刑釋解教等重點人員底數清、情況明、能夠積極配合派出所、司法所做好刑釋解教員的安置幫教工作。

（三）對巡邏隊的考核內容（100）

1、（15分）。制止發生在本轄區的各種犯罪活動，能夠及時制止少數人尋釁滋事、聚眾斗毆等不法行為。

2、(10分)。能夠積極配合公安機關的各項工作。

3、(10分)。發現案件能積極做好現場保護，并及時報案。

4、(10分)。能夠及時發現并制止偷盜行為，村內發生一 起偷盜事件不得分。

5、（10分)。出現突發性和群體性事件能夠及時妥當處置。、(10分)。對村內外來人口、閑散人員、刑釋解教人員、精神病患者的動態有效掌握。

7、(10分)。能夠及時發現村內火災，發生火災不能及時 處置不得分。

8、(10分)。能夠發現村內的道路交通隱患并妥善處理，因道路安全隱患發生一起交通事故不得分。

9、(10分)。能夠協助搞好民事調解工作。

10、(5分)。能夠及時發現村際邊緣的各種隱患并妥善處 置，并和鄰村互通信息。

(四)對綜治小組長的考核內容

1、沒有因矛盾糾紛而引發的治安和刑事案件。

2、無上訪案件。

3、無群體性事件參與者。

4、無法輪功等邪教組織參與者，或者對參與者積極進行幫教、轉化且效果良好。

四、獎懲兌現

（一）對綜治站的獎懲，每年考核一次。

1、考核排名前三名的鎮分別給予通報表彰的獎勵，考核排名后三名的黃牌警告。出現到縣以上集體越級訪和重大刑事案件的村，本取消評優、評先資格。

（二）對綜治小區長的獎懲

1、綜治小區長的全額補貼為每月80元，其中基本補貼40元，獎勵補貼40元。每季度末鎮綜治工作中心負責對綜治小區長進行考核，縣綜治辦對考核工作進行督導檢查，考核結束后，按照考核檔次，由鎮兌現獎勵補貼。

2、考核分優秀、良好、及格、不及格四個檔次，為優秀兌現補貼100%，80分-90分(含80分)為良好兌現補貼80%，70-80分(含70分)為及格兌現補貼50%，70分以下為不合格，不兌現補貼。

3、所在小區內出現以下情形，為不合格，區長本季度補貼全部取消。

(1)出現社會 “熱點、難點”問題不積極化解，造成到縣以上集體上訪或出現惡性群體性事件的。

(2)群眾參加 “法輪功”或參加邪教組織的。

(3)出現較大火災、重特大交通事故、重特大刑事案件 的。

(4)非常時期因思想工作和穩定措施不到位造成到重點部位或到省進京非訪的。

(三)對治安巡防隊員的獎懲

每半年由鎮綜治工作中心對巡防隊進行考核，得分90 分(含90分)以上的每人獎勵300元，90分以下不獎勵。

(四)對綜治小組長的獎懲

年終由各鎮綜治工作中心會同村綜治工作站，對綜治 小組長進行考核，對符合條件、工作實績突出的獎勵300元。

2011年1月1日

第五篇：綜治維穩工作

唐山鎮維穩綜治工作匯報材料

2011年上半年，唐山鎮鎮黨委、政府高度重視維穩綜治工作，將維穩綜治工作排上重要議事日程，通過加強領導、健全組織、加大投入、明確責任、完善制度、狠抓落實，確保了全鎮穩定和經濟社會事業的快速發展。尤其是今年以來，我鎮按照區委部署，在區綜治委的指導下，在政法各部門的支持下，以基層基礎工作為重點，以社會穩定和諧為目標，以綜治維穩宣傳月活動為契機，深入開展了社會治安綜合治理宣傳、矛盾糾紛大排查大調處、平安創建等活動，切實排查化解了影響穩定的不安定因素，積極采取了一系列行之有效的措施，確保了全鎮社會的持續穩定。

一、全面落實領導責任，把綜治工作擺到重要位置來謀劃

（一）高度重視、統一部署。鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作放在全鎮改革發展穩定的大局中來認識、來謀劃，與經濟社會發展的各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起推進。全鎮認真貫徹落實區委工作會議精神，把社會治安綜合治理工作納入重要內容進行部署。

（二）健全機構，加強領導。按照“黨委政府統一領導，部門齊抓共管，維穩綜治組織協調，全社會共同參與”的領導體制和工作機制，我鎮成立了以主要領導任組長的社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，分管副書記任辦公室主任；同時健全規范了村、社區維穩綜治組織，村、社區書記任村綜治維穩工作站長，全鎮13個村、一個社區調整充實了調委會，加強了基層維穩綜治和

群防群治組織建設，健全機制，落實保障措施，為做好社會穩定工作提供了強有力的組織保障。

（三）落實任務，明確責任。在區委、區政府與唐山鎮簽訂《謝家集區2011--2012社會治安綜合治理目標管理責任書》的基礎上，唐山鎮按要求與轄區12個村委會、1個社區及各有關單位簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書，進一步分解細化工作任務，全鎮上下形成一級抓一級、層層抓落實、責任明確、分工具體的社會治安綜合治理工作責任體系。

二、扎實開展宣傳工作，著力營造和諧穩定的社會氛圍

（一）扎實開展“維穩綜治宣傳月”活動。按照《謝家集區“綜治維穩宣傳月”活動方案》和《關于在全區開展2011“綜治維穩宣傳月”活動的通知》的要求，成立了2011年“綜治維穩宣傳月”活動領導小組。將4月28日確定為維穩綜治主題宣傳日，累計出動宣傳力量20余人、現場解答群眾咨詢60人（次），發出宣傳畫600余幅、宣傳手冊400余冊、宣傳材料1200余份，展出展板8塊、掛圖15幅，受教育群眾1200余人。通過開展“維穩綜治宣傳月”活動，使廣大人民群眾知法、懂法、守法意識進一步增強，取得了良好社會效果。

（二）扎實做好維穩綜治有關宣傳工作。由黨委政府專職副書記帶隊，維穩綜治成員單位配合，對轄區各村、社區、學校及單位開展定期和不定期的法制宣傳。同時結合“六五”普法活動，將農村法制宣傳納入工作重點，著力解決農民法律意識淡薄、“談法色變”等問題。

三、推進社會矛盾化解，繼續鞏固發展社會和諧穩定局面

（一）完善機制，著力構建“大調解”工作格局。按照區、鎮、村“三級聯調”、“三調對接”工作機制，把人民調解、行政調解、司法調解、信訪受理結合起來，建立多方位、全覆蓋、無疏漏大排查網絡，集中力量深入排查影響社會穩定的矛盾糾紛，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏事，全面掌握社會動態。

（二）落實制度，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛。落實重大事項社會穩定風險評估機制，對社會穩定風險進行先期預測、先期研判。落實維穩綜治信息員隊伍，對轄區內苗頭性問題早發現、早報告。落實維穩綜治工作預警和處臵機制，對各類不穩定因素及早預警、及早消化。落實重大矛盾糾紛和熱點難點問題領導包案制，維穩綜治巡視督查工作制度，加強對重點熱點問題的督辦、檢查、指導。對各類不穩定因素做到早發現、早調處、早化解，確保小事不出村，大事不出鄉，難事不出縣，矛盾不上交，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。

（三）突出重點，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。緊緊圍繞土地征用、房屋拆遷、林地糾紛、涉法涉訴信訪等涉及群眾切身利益的熱點難點問題，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。至今，我鎮開展社會矛盾糾紛排查8次，排查出社會矛盾糾紛56件，調解成功54件，調處成功率為96%。

（四）“三個做好”積極開展經營性矛盾糾紛排查調處工作。我鎮為把排查化解經營性矛盾糾紛工作落到實處，根據上級有關文件精神，成立了深入開展經營性矛盾糾紛排查調處工作領導組，由

鎮主要領導任組長。一是做好矛盾糾紛研究部署工作。唐山鎮要求各村、社區、各單位采取多種形式組織發動群眾，全面、深入、細致地開展調查摸排，掌握引發矛盾糾紛的原因，切實把各種經營性矛盾糾紛排查徹底。二是做好矛盾糾紛調查登記工作。對排查掌握的經營性矛盾糾紛，逐一進行登記建檔，歸類梳理，逐件落實責任人，制定切實可行的工作措施就地及時化解。三是做好矛盾糾紛調處化解工作。對于危害社會的經營性矛盾糾紛當事人，及時上報鎮維穩綜治中心，納入重點人員工作臺帳，強化疏導和穩控責任，防止發生極端事件和惡性案件。

四、堅持嚴打整治斗爭，推動維穩綜治工作不斷引向深入

（一）開展排查整治，各項治理工作穩步推進。

一是開展“掃黃打非”專項行動，不斷凈化文化市場。檢查游戲娛樂場所2（次）、網吧4戶（次）、沒有發現違法問題。二是開展學校及周邊突出治安問題排查整治，凈化校園及周邊環境。共開展校園及周邊安全檢查3次，組織各類安全保衛工作2場，調解處理校園糾紛2起。

（二）繼續深入開展反邪教、禁毒工作。

為了嚴厲打擊邪教、種毒分子，我鎮采取了切實有效的措施，多管齊下，綜合治理：一是加大宣傳力度。各村進行密集廣播宣傳，并利用農村公開欄、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛開展宣傳邪教、毒品的危害性以及黨委、政府關于反邪教、禁毒的通知精神，提高了群眾的思想認識。二是發動群眾，各村、社區均召開了禁毒工作會議，把政府反邪教、禁毒工作會議精神傳達到村兩委、村民小組長、黨

員和村民中，讓廣大群眾自覺起來打擊一切邪教組織和種植罌粟的犯罪分子。三是強化責任，狠抓落實。鎮黨委、政府下達反邪教、禁毒責任書，要求做到一級抓一級，層層抓落實，切實負起責任，全鎮實行鎮、村干部分片包干，對工作不力的村干部視情節予以嚴肅處理。唐山派出所加強對邪教組織、種植罌粟地的偵察。通過嚴密防范，嚴厲打擊，全鎮已形成了狠打邪教分子、狠剎毒品蔓延的良好氛圍。

五、推進社會管理創新，進一步健全和完善社會管理體系

（一）加強流動人口服務管理。

探索“以證管人、以房管人、以業管人”的流動人口服務管理新模式，提升流動人口服務管理水平。全鎮登記暫住（流動）1303人，費舊收購點8家；有出租房屋230戶。

（二）做好社會閑散青少年教育幫助工作。

由鎮分管領導帶隊，派出所、司法所牽頭，進村入戶開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、禁毒防艾、“愛護環境、從我做起”等宣傳活動，切實增強青少年法制意識。

（三）積極推進社區矯正和刑釋解教工作。

2011年上半年以來，全鎮共有社區矯正對象21人，新入矯6人。安臵幫教對象60人，年內回歸18人。2011年1至6月份對社區矯正及安臵幫教對象走訪11人次，個別談話12人次，電話聯系150多次。

2011年上半年，我鎮社會治安綜合治理工作取得了階段性成效，這些成績的取得，是上級有關部門的關心、指導和鎮黨委、政府統攬全局、正確領導的結果，是社會各界支持的結果，是全鎮上下共同奮發努力的結果。

同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還有很多不盡如人意的地方。下一步，我們將著力抓好以下幾項工作。

一是著力加強流動人口管理。唐山鎮外來人口多，往來頻繁，人員復雜，因各種利益誘發的突發案件時有發生，維護社會穩定工作壓力很大。

二是進一步完善綜治工作體制機制及隊伍建設。加強綜治干部隊伍理論學習，提高干部隊伍的整體素質，以適應新時期、新形勢的需要。

三是深入探索創新綜治工作機制。新情況、新問題使綜治工作面臨新的挑戰，需要不斷研究探索。大膽創新，探索在新形勢下，符合我鎮實際的綜治工作機制。

最后，我代表鎮黨委、政府向大力支持我鎮綜治工作的上級領導、向所有關心我鎮綜治工作的各界朋友表示誠摯的感謝！希望我們攜起手來，健全綜治工作長效機制，創新綜治工作方式方法，使我鎮綜治工作再上新的臺階！