第一篇：第一家綜合大市場聯(lián)合工會成立講話

沈陽市第一家綜合大市場聯(lián)合工會

在大東區(qū)成立

長安綜合大市場是大東區(qū)長安街道辦事處取締9條被占用馬路市場，開發(fā)建設(shè)的廳式大型工商農(nóng)貿(mào)綜合市場，建筑面積5000Μ2，設(shè)有檔口、商床316個。目前，進廳經(jīng)營業(yè)戶156戶，從業(yè)人員366人，其中進城務(wù)工人員占45%。在長安綜合大市場的從業(yè)人員中有下崗職工，有進城務(wù)工人員和農(nóng)民工，這些從業(yè)人員已經(jīng)成為促進大東區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的有生力量。如何在綜合農(nóng)貿(mào)市場建立工會組織，如何把這些檔口、商床從事經(jīng)營的從業(yè)人員組織到工會中來，大東區(qū)總工會與長安街工會對市場建會進行了專項調(diào)研，決定創(chuàng)造性地開展建會工作，率先在全市建立起退路進廳綜合大市場聯(lián)合工會。

在籌建長安綜合大市場聯(lián)合工會的過程中，大東區(qū)總工會提出要結(jié)合綜合大市場實際，從提高二個認(rèn)識和解決二個疑慮入手，即：提高市場建會和進城務(wù)工人員入會的認(rèn)識，解決入會與己無關(guān)和入會怕繳會費的疑慮。針對上述，大東區(qū)總工會編發(fā)了《外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)工會法和入會知識十個問與答》，長安街道工會利用市場廣播，大張旗鼓學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等法律法規(guī)，宣傳工會的性質(zhì)和任務(wù)，市場工作人員又逐一到業(yè)戶經(jīng)營檔口和商床，了解情況，征求意見，達成共識，一致表示同意入會。僅用20天時間，長安綜合大市場發(fā)展會員366名，其中，進城務(wù)工人員165名，并于7月21日召開了長安綜合大市場聯(lián)合工會成立大會，會上選舉產(chǎn)生了市場聯(lián)合工會和工會經(jīng)費審查委員會。并按市場組別分別成立了6個工會小組，選好配齊了工會小組長，使長按綜合大市場全體業(yè)戶真正感到有了自己的家。

大東區(qū)總工會

2004年7月23日

突破難點，組建大東區(qū)勞動力市場聯(lián)合工會

大東區(qū)勞動力市場聯(lián)合工會是由大東區(qū)勞動和社會保障局勞動力市場和零工市場組建成立的。兩個市場的進城務(wù)工求職人員主要來源于新民市、康平縣、朝陽輸入的農(nóng)民工及我市部分下崗失業(yè)職工務(wù)工，求職人員每月近千人左右。這部分進城務(wù)工求職人員構(gòu)成復(fù)雜，從業(yè)單位和地點變換頻繁，他們與產(chǎn)業(yè)工人相比，缺乏組織意識，組建工會特別困難。為此，大東區(qū)總工會與區(qū)勞動和社會保障局共同研究，決定突破難點，組建大東區(qū)勞動力市場聯(lián)合工會。

在組建大東區(qū)勞動力市場聯(lián)合工會過程中，大東區(qū)總工會提出了解決兩個認(rèn)識，抓好三個依托。即解決在勞動力市場組建工會難和進城務(wù)工人員入會難的思想認(rèn)識。通過大張旗鼓地宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動力市場管理條例》，大東區(qū)總工會還編發(fā)了《大東區(qū)進城務(wù)工人員入會十個問與答》，區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局分兩次組織進城務(wù)工人員學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》，并組織座談，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一是抓好勞動力市場、零工市場進城務(wù)工人員求職主渠道；二是抓好新民、康平、朝陽集中輸出農(nóng)民工，依托大企業(yè)、酒店和賓館；三是抓好進城務(wù)工人員居住地相對集中，依托社區(qū)聯(lián)合工會吸納其入會。區(qū)勞動和社會保障局監(jiān)察一科、二科工作人員逐一到兩個市場了解情況，征求意見，達成共識，僅用近一個月時間，發(fā)放進城務(wù)工人員入會登記表800余份，其中，農(nóng)民工300余人。

大東區(qū)勞動力市場聯(lián)合工會在籌建以來，進一步深化我區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，加大對農(nóng)民工欠薪，保障維權(quán)的力度。一是區(qū)勞動和社會保障局監(jiān)察、勞動力市場、零工市場科相互配合，為新民、康平、朝陽勞務(wù)輸出的30名農(nóng)民工，在輸出地辦理入會手續(xù)，并到輸出單位轉(zhuǎn)接會員關(guān)系，從輸出、輸進跟進服務(wù)。例如：沈陽北方建設(shè)集團安置農(nóng)民工30人，沈陽雷格大酒店集中安置15名農(nóng)民工。二是建立健全拖欠外來工維權(quán)工作機制，做到外來工申述有部門，處理及時，對違反規(guī)定的建筑、餐飲、服務(wù)業(yè)，相關(guān)單位依法追究責(zé)任。目前，已依托40家企業(yè)、酒店、賓館安置進城務(wù)工人員1448名，處理因拖欠工資和抵押金、勞動爭議上訪案件58件，為農(nóng)民工討回近30萬元拖欠工資和抵押金。依法有效地維護了進城務(wù)工人員的合法權(quán)益。2004年8月31日

第二篇：工會成立講話

在市分行工會第一次代表大會上的講話

尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

大家上午好！

今天，中國郵政儲蓄銀行工會唐山 市分行委員會第一次代表大會隆重召開，我謹(jǐn)代表省分行工會對大會的召開表示熱烈的祝賀！向你們并通過你們向全行職工和工會干部致以誠摯的問候！

唐山 市分行成立四年來，你們在省分行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全行干部職工始終保持高度的政治責(zé)任感，堅持發(fā)展不動搖，在一次次挑戰(zhàn)中不斷創(chuàng)出佳績，為推動我行各項工作的發(fā)展做出了突出的貢獻。在企業(yè)實施轉(zhuǎn)型的過程中，全行干部職工大力弘揚勞模精神，涌現(xiàn)出一大批先進個人和集體，展現(xiàn)了郵儲銀行職工勇于開拓進取、甘于無私奉獻的精神面貌和時代風(fēng)采。x 名職工獲得省級勞模，2名職工獲得市級勞模，x 個集體獲得國家級青年文明號，x 個集體獲得省級青年文明號，個集體獲得市級青年文明號，3人次、x 集體獲得地方政府頒發(fā)的省級榮譽稱號，x

人次、x集體獲得地方政府頒發(fā)的市級榮譽稱號，x 人次、x 集體獲得全國郵政系統(tǒng)各種榮譽稱號，x人次、x 集體獲得全省郵政系統(tǒng)各種榮譽稱號等。

唐山市分行工會籌備組自成立以來，在市分行黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照省分行的統(tǒng)一部署，遵照《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)的程序規(guī)定，依法合規(guī)地推進了工會的籌備與組建工作。各項工作有條不紊，扎實有效，為本次大會的如期召開和有序進行奠定了良好的基礎(chǔ)。

各位代表，今天 唐山市分行工會第一次代表大會隆重召開，并將產(chǎn)生第一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，宣告唐山市分行工會正式成立，這將極大地推動所轄各級工會組織的健全和完善，對于夯實黨組織的群眾基礎(chǔ)，維護職工合法權(quán)益、營造企業(yè)和諧文化、保持隊伍團結(jié)穩(wěn)定、促進改革與發(fā)展，都具有十分深遠的意義。

在當(dāng)前和今后一段時期，各級工會組織要全面落實省分行工會“一大”確定的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，要高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的開展工作。為此，我講三點意見：

一、要切實加強基層組織建設(shè)。

夯實工作基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于抓好工會基層組織建設(shè)。要著眼于擴大覆蓋面、增強凝聚力。要指導(dǎo)基層工會按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的原則，在組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫，使職工切身感受到工會組織的作用，增強工會在職工中的吸引力和影響力。要指導(dǎo)基層工會健全各項制度，完善工作機制，支持他們積極探索，勇

于實踐，創(chuàng)造性地發(fā)揮職能作用，激發(fā)基層工會工作的活力。要廣泛深入開展“職工之家”建設(shè)活動，使基層工會組織真正成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、企業(yè)支持、設(shè)施健全、職工信賴的“職工之家”。

二、要提高工會綜合能力

工會工作開展的如何？職工的積極性怎樣調(diào)動？關(guān)鍵是各級工會要具備四種能力：一是調(diào)查研究的能力。要通過調(diào)查研究，及時、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù)。二是做群眾工作的能力。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯(lián)系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多做利民之事。三是維護職工合法權(quán)益的能力。做到既要維護企業(yè)的根本利益，也要維護職工最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)心的利益，從而調(diào)動職工的積極性。四是開拓創(chuàng)新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創(chuàng)新，不斷豐富工會工作內(nèi)容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。

三、要改進工作作風(fēng)

各級工會組織要繼承和發(fā)揚工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把工作作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置來抓，以良好的工作作風(fēng)竭誠為廣大職工服務(wù)。要深入基層、深入實際、深入職工，了解職工

意愿，反映職工訴求，帶著感情與責(zé)任，堅持不懈地為職工辦實事、解難事、做好事。真正把職工的積極性調(diào)動起來，把企業(yè)的經(jīng)營工作做好，這才是我們改進工作作風(fēng)的實質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)。

我們有理由相信，本次大會之后，唐山 市分行工會一定能在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，動員廣大工會干部，團結(jié)全行職工，攜手共進，為河北省分行的美好未來，譜寫新的篇章！

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：聯(lián)合支部暨聯(lián)合工會成立主持詞

非公有制企業(yè)聯(lián)合支部暨聯(lián)合工會

成立大會主持詞

各位代表、同志們：

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，進一步做好新形勢下非公有制企業(yè)的黨組織建設(shè)和工會組織建設(shè)，擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，促進我社區(qū)非公有制企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨建帶工建工作的指示精神，結(jié)合我社區(qū)的實際，經(jīng)蘭山區(qū)委組織部、蘭山區(qū)總工會研究，批準(zhǔn)成立社區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合支部、社區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合工會，特召開本次大會。社區(qū)有非公有制企業(yè)家，黨員人，工會會員人。按照上級黨工共建的要求，經(jīng)社區(qū)黨總支部研究決定，建立了由分管書記任組長，組織、工會有關(guān)人員為成員的黨工共建籌建領(lǐng)導(dǎo)小組。9月20日基本確定了成立大會的召開形式，擬定大會程序，確定參加會議的會員代表和工會第一屆委員會候選人數(shù)量，制定了代表資格評選條件、工會委員資格評選條件。根據(jù)籌建小組提名，經(jīng)社區(qū)黨總支同意，報請街道黨工委研究，確定同志為聯(lián)合支部書記候選人；等4名同志為聯(lián)合工會第一屆委員會委員候選人，等3名同志為經(jīng)費審查委員會委員候選人，等3名同志為女工委員會委員候選人。

參加本次大會的人員有非公有制企業(yè)聯(lián)合支部的全體黨員和聯(lián)合工會的會員代表。代表中，少數(shù)民族代表占女性代表約占；中青年代表占；非黨代表約占。出席今天大會的還有街道黨工委同志等領(lǐng)導(dǎo)。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對蒞臨大會指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

會議進行第一項：請傳達《金雀山街道黨工委非公有制企業(yè)黨建工作活動管理辦法》。

會議進行第二項：街道辦事處包點干部動員講話

會議進行第三項：通過聯(lián)合支部、聯(lián)合工會選舉辦法

會議進行第四項：請與會黨員同志到會議室開會。選舉成立聯(lián)合黨支部

會議進行第五項：選舉成立聯(lián)合工會

本次大會應(yīng)到會員代名，其中黨員人，實到會員代表名，符合法定人數(shù)，大會可以召開。全體起立，奏國歌。請坐下。

1、投票選舉工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女工委員會委員

（各位代表，每人二張選票，分別為工會第一屆委員會委員選舉選票和經(jīng)費審查委員會委員、女工委員會委員選舉選票。劃好的請投票）

2、請監(jiān)票人和計票人計票。各位代表原地休息。

3、公布選舉結(jié)果（由監(jiān)票人宣布得票數(shù)……）

根據(jù)選舉辦法和計票結(jié)果：選為本屆工會委員會委員，當(dāng)選為本屆經(jīng)費審查委員會委員。當(dāng)選為本屆女工委員會委員。

讓我們用熱烈的掌聲表示祝賀（鼓掌）。

4、大會暫時休會，請大家不要離開會場。

請當(dāng)選的工會第一屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會委員到會議室召開聯(lián)合工會第一次全體會議，選舉工會主席、經(jīng)費審查委員會主任和女工委主任。

（返回主會場，繼續(xù)舉行全體會議）

5、宣布第一次全體會議選舉結(jié)果。

經(jīng)工會第一屆委員會第一次全體會議選舉，同志當(dāng)選為聯(lián)合工會主席，同志當(dāng)選為聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會主任，同志當(dāng)選為聯(lián)合工會女工委員會主任。上述名單，待報上級工會批復(fù)（鼓掌）。全體起立，奏《國際歌》。請坐下。

會議進行第六項：請新當(dāng)選的聯(lián)合支部書記發(fā)言

會議進行第七項：請新當(dāng)選的聯(lián)合工會主席發(fā)言

會議進行第八項：請黨建工作指導(dǎo)員代表講話

會議進行第九項：請社區(qū)黨總支書記

現(xiàn)在我宣布，非公有制企業(yè)聯(lián)合支部、聯(lián)合工會成立大會勝利閉幕。

散會。

2007

年9月

第四篇：全市第一家村級群眾工作室成立

全市首家春季群眾工作室成立

3月11日，開陽縣成立了全市第一家村級群眾工作機構(gòu)——南江鄉(xiāng)龍廣村群眾工作室，該工作室的成立意味著開陽縣建立基層群眾工作機構(gòu)全覆蓋已然進入了實質(zhì)性的建設(shè)階段，將逐步形成以縣委群工委為中心，輻射全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，并延伸至全縣108個行政村的開陽群眾工作網(wǎng)絡(luò)。據(jù)了解，龍廣村群眾工作室成立后，采取一廳式聯(lián)合服務(wù)模式，目前進站業(yè)務(wù)包括綜治、信訪、民政、計生、勞保、司法等。工作室主任由村黨支部書記兼任，配齊了辦公場所所需的各項軟硬件設(shè)施，同時配備了群眾工作“六大員”（便民代辦員、人民調(diào)解員、治安巡邏員、政策宣傳員、信息收集員、黨建特派員），在人、財、物等各方面都為群眾工作室的正常運轉(zhuǎn)和工作開展提供了堅實保障。

截至目前，群眾工作室共解答群眾咨詢52人次，排查矛盾隱患49起，解決群眾困難23起，接待上訪群眾5批18人次，辦理辦結(jié)信訪案件36件，得到了當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

（群工委 金麗薇）

第五篇：工會成立(換屆)講話

在公司工會成立

暨第一次全體會議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、全體職工：

上午好！

今天，非常高興參加公司工會成立暨第一次全體大會。借此機會，我首先代表公司黨委向籌備組和關(guān)心工會工作全體職工表示衷心的感謝！并向剛剛當(dāng)選工會委員表示熱烈的祝賀！

本次會議，標(biāo)志著公司工會的正式成立，工會工作的開展，將會有力推動和促進公司其他各項工作。工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，當(dāng)好 “娘家人”是工會委員會的主要任務(wù)。下面，我對新成立工會的工作提三點希望和要求。

一、要注重發(fā)揮三個作用

工會工作是公司黨建的重要組成部分，要按照黨建工作的總體要求，堅持以人為本，牢固樹立服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)能力，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，面對面、實打?qū)嵉貫槁毠檗k實事、解難事，切實發(fā)揮好“三個作用”。

一是要發(fā)揮好工會的維護作用。要維護黨的方針政策，維護黨委的各項決策和工作要求，深化“以黨建帶工建、以工建促黨建”理念，不斷拓展公司黨建工作的領(lǐng)域，把職工的智慧和力量凝聚到推動公司發(fā)展壯大的事業(yè)上來。

— 1 — 二是要發(fā)揮好工會的建設(shè)作用。要健全組織制度，完善工作機制，組織職工積極參加公司民主管理，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)，特別是監(jiān)督公司的內(nèi)部管理規(guī)章制度的執(zhí)行，使公司工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是要發(fā)揮好工會的參與作用。工會要積極協(xié)助黨委營造奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)環(huán)境、團結(jié)協(xié)作的人際環(huán)境、盡展才華的干事環(huán)境、以誠待人的情感環(huán)境，充分調(diào)動職工參與積極性，不斷增強公司員工之間的親和力和凝聚力。

二、要大力發(fā)揚三種精神

公司工會許多工作是風(fēng)過無形，水流無聲的默默付出。工會人員要用心做事、用情做事。

一是要發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神。要認(rèn)真研究和把握新時期工會工作特點，掌握工會工作自身發(fā)展規(guī)律，積極探索具有鮮明時代特色工會工作，與時俱進地開展工作。

二是要發(fā)揚甘于奉獻的精神。要帶著責(zé)任、帶著感情，滿腔熱情地關(guān)心大家的工作和生活，積極做好溫暖人心、凝聚力量的工作。

三是要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。要主動與各部門一起共同研究工作，共同做好工作。把工作開展得有聲有色，形成風(fēng)清氣正、健康文明、昂揚向上的公司特色文化。

三、要著力抓好三項工作

一是要發(fā)揮橋梁作用。根據(jù)新時期工會工作的特點和規(guī)律，— 2 — 發(fā)揮工會作為“職工之家”的優(yōu)勢，傾聽職工的酸甜苦辣，分擔(dān)職工工作和生活中的壓力挫折，同時，要充分聽取大家意見，協(xié)助解決訴求，從而更好地增強公司的凝聚力和向心力。

二是要落實職工福利。要把職工的冷暖放在心上，將組織的關(guān)懷送到職工心坎里，做到喜慶之日有祝賀、生病之時有看望、困難之中有幫助，讓職工切實感受到工會大家庭的溫暖。

三是要豐富文體活動。積極開展寓教于樂、豐富多彩、形式多樣的文體活動，讓大家工作中增添興趣、富有情趣、享受樂趣，不斷滿足職工的精神文化需求。通過組織開展活動，力爭使職工人人心情舒暢、個個充滿活力。

總之，對公司工會工作要求，概括起來就四句話：服務(wù)大局不折不扣，橋梁作用暢通順達，文體活動豐富多彩，職工冷暖感同身受。黨委將按照《工會章程》、《工會法》有關(guān)規(guī)定，加大對工會工作的支持保障力度，積極支持工會開展工作，也希望工會的同志們創(chuàng)新地開展工作。