第一篇：第一家綜合大市場聯合工會成立講話

沈陽市第一家綜合大市場聯合工會

在大東區成立

長安綜合大市場是大東區長安街道辦事處取締9條被占用馬路市場，開發建設的廳式大型工商農貿綜合市場，建筑面積5000Μ2，設有檔口、商床316個。目前，進廳經營業戶156戶，從業人員366人，其中進城務工人員占45%。在長安綜合大市場的從業人員中有下崗職工，有進城務工人員和農民工，這些從業人員已經成為促進大東區經濟發展的有生力量。如何在綜合農貿市場建立工會組織，如何把這些檔口、商床從事經營的從業人員組織到工會中來，大東區總工會與長安街工會對市場建會進行了專項調研，決定創造性地開展建會工作，率先在全市建立起退路進廳綜合大市場聯合工會。

在籌建長安綜合大市場聯合工會的過程中，大東區總工會提出要結合綜合大市場實際，從提高二個認識和解決二個疑慮入手，即：提高市場建會和進城務工人員入會的認識，解決入會與己無關和入會怕繳會費的疑慮。針對上述，大東區總工會編發了《外來務工人員學習工會法和入會知識十個問與答》，長安街道工會利用市場廣播，大張旗鼓學習宣傳《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等法律法規，宣傳工會的性質和任務，市場工作人員又逐一到業戶經營檔口和商床，了解情況，征求意見，達成共識，一致表示同意入會。僅用20天時間，長安綜合大市場發展會員366名，其中，進城務工人員165名，并于7月21日召開了長安綜合大市場聯合工會成立大會，會上選舉產生了市場聯合工會和工會經費審查委員會。并按市場組別分別成立了6個工會小組，選好配齊了工會小組長，使長按綜合大市場全體業戶真正感到有了自己的家。

大東區總工會

2004年7月23日

突破難點，組建大東區勞動力市場聯合工會

大東區勞動力市場聯合工會是由大東區勞動和社會保障局勞動力市場和零工市場組建成立的。兩個市場的進城務工求職人員主要來源于新民市、康平縣、朝陽輸入的農民工及我市部分下崗失業職工務工，求職人員每月近千人左右。這部分進城務工求職人員構成復雜，從業單位和地點變換頻繁，他們與產業工人相比，缺乏組織意識，組建工會特別困難。為此，大東區總工會與區勞動和社會保障局共同研究，決定突破難點，組建大東區勞動力市場聯合工會。

在組建大東區勞動力市場聯合工會過程中，大東區總工會提出了解決兩個認識，抓好三個依托。即解決在勞動力市場組建工會難和進城務工人員入會難的思想認識。通過大張旗鼓地宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動力市場管理條例》，大東區總工會還編發了《大東區進城務工人員入會十個問與答》，區總工會、區勞動和社會保障局分兩次組織進城務工人員學習《工會法》、《勞動法》，并組織座談，統一思想，提高認識。一是抓好勞動力市場、零工市場進城務工人員求職主渠道；二是抓好新民、康平、朝陽集中輸出農民工，依托大企業、酒店和賓館；三是抓好進城務工人員居住地相對集中，依托社區聯合工會吸納其入會。區勞動和社會保障局監察一科、二科工作人員逐一到兩個市場了解情況，征求意見，達成共識，僅用近一個月時間，發放進城務工人員入會登記表800余份，其中，農民工300余人。

大東區勞動力市場聯合工會在籌建以來，進一步深化我區勞動關系三方協調機制，加大對農民工欠薪，保障維權的力度。一是區勞動和社會保障局監察、勞動力市場、零工市場科相互配合，為新民、康平、朝陽勞務輸出的30名農民工，在輸出地辦理入會手續，并到輸出單位轉接會員關系，從輸出、輸進跟進服務。例如：沈陽北方建設集團安置農民工30人，沈陽雷格大酒店集中安置15名農民工。二是建立健全拖欠外來工維權工作機制，做到外來工申述有部門，處理及時，對違反規定的建筑、餐飲、服務業，相關單位依法追究責任。目前，已依托40家企業、酒店、賓館安置進城務工人員1448名，處理因拖欠工資和抵押金、勞動爭議上訪案件58件，為農民工討回近30萬元拖欠工資和抵押金。依法有效地維護了進城務工人員的合法權益。2004年8月31日

第二篇：工會成立講話

在市分行工會第一次代表大會上的講話

尊敬的 各位領導、各位代表、同志們：

大家上午好！

今天，中國郵政儲蓄銀行工會唐山 市分行委員會第一次代表大會隆重召開，我謹代表省分行工會對大會的召開表示熱烈的祝賀！向你們并通過你們向全行職工和工會干部致以誠摯的問候！

唐山 市分行成立四年來，你們在省分行黨委正確領導下，全行干部職工始終保持高度的政治責任感，堅持發展不動搖，在一次次挑戰中不斷創出佳績，為推動我行各項工作的發展做出了突出的貢獻。在企業實施轉型的過程中，全行干部職工大力弘揚勞模精神，涌現出一大批先進個人和集體，展現了郵儲銀行職工勇于開拓進取、甘于無私奉獻的精神面貌和時代風采。x 名職工獲得省級勞模，2名職工獲得市級勞模，x 個集體獲得國家級青年文明號，x 個集體獲得省級青年文明號，個集體獲得市級青年文明號，3人次、x 集體獲得地方政府頒發的省級榮譽稱號，x

人次、x集體獲得地方政府頒發的市級榮譽稱號，x 人次、x 集體獲得全國郵政系統各種榮譽稱號，x人次、x 集體獲得全省郵政系統各種榮譽稱號等。

唐山市分行工會籌備組自成立以來，在市分行黨委的直接領導下，按照省分行的統一部署，遵照《工會法》、《中國工會章程》和《企業工會工作條例》等法律法規的程序規定，依法合規地推進了工會的籌備與組建工作。各項工作有條不紊，扎實有效，為本次大會的如期召開和有序進行奠定了良好的基礎。

各位代表，今天 唐山市分行工會第一次代表大會隆重召開，并將產生第一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會，宣告唐山市分行工會正式成立，這將極大地推動所轄各級工會組織的健全和完善，對于夯實黨組織的群眾基礎，維護職工合法權益、營造企業和諧文化、保持隊伍團結穩定、促進改革與發展，都具有十分深遠的意義。

在當前和今后一段時期，各級工會組織要全面落實省分行工會“一大”確定的指導思想、奮斗目標和主要任務，牢固樹立“創先爭優”意識，要高起點、高標準、創造性的開展工作。為此，我講三點意見：

一、要切實加強基層組織建設。

夯實工作基礎，關鍵在于抓好工會基層組織建設。要著眼于擴大覆蓋面、增強凝聚力。要指導基層工會按照“促進企業發展，維護職工權益”的原則，在組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工上下功夫，使職工切身感受到工會組織的作用，增強工會在職工中的吸引力和影響力。要指導基層工會健全各項制度，完善工作機制，支持他們積極探索，勇

于實踐，創造性地發揮職能作用，激發基層工會工作的活力。要廣泛深入開展“職工之家”建設活動，使基層工會組織真正成為組織健全、維權到位、工作活躍、企業支持、設施健全、職工信賴的“職工之家”。

二、要提高工會綜合能力

工會工作開展的如何？職工的積極性怎樣調動？關鍵是各級工會要具備四種能力：一是調查研究的能力。要通過調查研究，及時、客觀、準確地掌握基層職工的第一手情況，給黨政領導提供可靠的決策依據。二是做群眾工作的能力。工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要有群眾觀念，要密切聯系群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，多做利民之事。三是維護職工合法權益的能力。做到既要維護企業的根本利益，也要維護職工最現實、最直接、最關心的利益，從而調動職工的積極性。四是開拓創新的能力。工會工作一定要與時俱進，通過創新，不斷豐富工會工作內容、工作形式、工作途徑和工作方法，使工會工作開展的活潑生氣，更富有成效。

三、要改進工作作風

各級工會組織要繼承和發揚工會的優良傳統，始終把工作作風建設擺在突出位置來抓，以良好的工作作風竭誠為廣大職工服務。要深入基層、深入實際、深入職工，了解職工

意愿，反映職工訴求，帶著感情與責任，堅持不懈地為職工辦實事、解難事、做好事。真正把職工的積極性調動起來，把企業的經營工作做好，這才是我們改進工作作風的實質和標準。

我們有理由相信，本次大會之后，唐山 市分行工會一定能在黨委的正確領導下，動員廣大工會干部，團結全行職工，攜手共進，為河北省分行的美好未來，譜寫新的篇章！

最后，預祝大會圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：聯合支部暨聯合工會成立主持詞

非公有制企業聯合支部暨聯合工會

成立大會主持詞

各位代表、同志們：

為適應社會主義市場經濟的發展，進一步做好新形勢下非公有制企業的黨組織建設和工會組織建設，擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，促進我社區非公有制企業又好又快發展，根據中央、省、市、區關于加強和改進非公有制企業黨建帶工建工作的指示精神，結合我社區的實際，經蘭山區委組織部、蘭山區總工會研究，批準成立社區非公有制企業聯合支部、社區非公有制企業聯合工會，特召開本次大會。社區有非公有制企業家，黨員人，工會會員人。按照上級黨工共建的要求，經社區黨總支部研究決定，建立了由分管書記任組長，組織、工會有關人員為成員的黨工共建籌建領導小組。9月20日基本確定了成立大會的召開形式，擬定大會程序，確定參加會議的會員代表和工會第一屆委員會候選人數量，制定了代表資格評選條件、工會委員資格評選條件。根據籌建小組提名，經社區黨總支同意，報請街道黨工委研究，確定同志為聯合支部書記候選人；等4名同志為聯合工會第一屆委員會委員候選人，等3名同志為經費審查委員會委員候選人，等3名同志為女工委員會委員候選人。

參加本次大會的人員有非公有制企業聯合支部的全體黨員和聯合工會的會員代表。代表中，少數民族代表占女性代表約占；中青年代表占；非黨代表約占。出席今天大會的還有街道黨工委同志等領導。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對蒞臨大會指導的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

會議進行第一項：請傳達《金雀山街道黨工委非公有制企業黨建工作活動管理辦法》。

會議進行第二項：街道辦事處包點干部動員講話

會議進行第三項：通過聯合支部、聯合工會選舉辦法

會議進行第四項：請與會黨員同志到會議室開會。選舉成立聯合黨支部

會議進行第五項：選舉成立聯合工會

本次大會應到會員代名，其中黨員人，實到會員代表名，符合法定人數，大會可以召開。全體起立，奏國歌。請坐下。

1、投票選舉工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員會委員

（各位代表，每人二張選票，分別為工會第一屆委員會委員選舉選票和經費審查委員會委員、女工委員會委員選舉選票。劃好的請投票）

2、請監票人和計票人計票。各位代表原地休息。

3、公布選舉結果（由監票人宣布得票數……）

根據選舉辦法和計票結果：選為本屆工會委員會委員，當選為本屆經費審查委員會委員。當選為本屆女工委員會委員。

讓我們用熱烈的掌聲表示祝賀（鼓掌）。

4、大會暫時休會，請大家不要離開會場。

請當選的工會第一屆委員會、經費審查委員會和女工委員會委員到會議室召開聯合工會第一次全體會議，選舉工會主席、經費審查委員會主任和女工委主任。

（返回主會場，繼續舉行全體會議）

5、宣布第一次全體會議選舉結果。

經工會第一屆委員會第一次全體會議選舉，同志當選為聯合工會主席，同志當選為聯合工會經費審查委員會主任，同志當選為聯合工會女工委員會主任。上述名單，待報上級工會批復（鼓掌）。全體起立，奏《國際歌》。請坐下。

會議進行第六項：請新當選的聯合支部書記發言

會議進行第七項：請新當選的聯合工會主席發言

會議進行第八項：請黨建工作指導員代表講話

會議進行第九項：請社區黨總支書記

現在我宣布，非公有制企業聯合支部、聯合工會成立大會勝利閉幕。

散會。

2007

年9月

第四篇：全市第一家村級群眾工作室成立

全市首家春季群眾工作室成立

3月11日，開陽縣成立了全市第一家村級群眾工作機構——南江鄉龍廣村群眾工作室，該工作室的成立意味著開陽縣建立基層群眾工作機構全覆蓋已然進入了實質性的建設階段，將逐步形成以縣委群工委為中心，輻射全縣18個鄉鎮、社區，并延伸至全縣108個行政村的開陽群眾工作網絡。據了解，龍廣村群眾工作室成立后，采取一廳式聯合服務模式，目前進站業務包括綜治、信訪、民政、計生、勞保、司法等。工作室主任由村黨支部書記兼任，配齊了辦公場所所需的各項軟硬件設施，同時配備了群眾工作“六大員”（便民代辦員、人民調解員、治安巡邏員、政策宣傳員、信息收集員、黨建特派員），在人、財、物等各方面都為群眾工作室的正常運轉和工作開展提供了堅實保障。

截至目前，群眾工作室共解答群眾咨詢52人次，排查矛盾隱患49起，解決群眾困難23起，接待上訪群眾5批18人次，辦理辦結信訪案件36件，得到了當地群眾的一致好評。

（群工委 金麗薇）

第五篇：工會成立(換屆)講話

在公司工會成立

暨第一次全體會議上的講話

各位領導、各位同事、全體職工：

上午好！

今天，非常高興參加公司工會成立暨第一次全體大會。借此機會，我首先代表公司黨委向籌備組和關心工會工作全體職工表示衷心的感謝！并向剛剛當選工會委員表示熱烈的祝賀！

本次會議，標志著公司工會的正式成立，工會工作的開展，將會有力推動和促進公司其他各項工作。工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，當好 “娘家人”是工會委員會的主要任務。下面，我對新成立工會的工作提三點希望和要求。

一、要注重發揮三個作用

工會工作是公司黨建的重要組成部分，要按照黨建工作的總體要求，堅持以人為本，牢固樹立服務意識，不斷提高服務能力，從職工最關心、最直接、最現實的問題入手，面對面、實打實地為職工為辦實事、解難事，切實發揮好“三個作用”。

一是要發揮好工會的維護作用。要維護黨的方針政策，維護黨委的各項決策和工作要求，深化“以黨建帶工建、以工建促黨建”理念，不斷拓展公司黨建工作的領域，把職工的智慧和力量凝聚到推動公司發展壯大的事業上來。

— 1 — 二是要發揮好工會的建設作用。要健全組織制度，完善工作機制，組織職工積極參加公司民主管理，保障職工的知情權和參與權，特別是監督公司的內部管理規章制度的執行，使公司工作更加制度化、規范化、科學化。

三是要發揮好工會的參與作用。工會要積極協助黨委營造奮發向上的學習環境、團結協作的人際環境、盡展才華的干事環境、以誠待人的情感環境，充分調動職工參與積極性，不斷增強公司員工之間的親和力和凝聚力。

二、要大力發揚三種精神

公司工會許多工作是風過無形，水流無聲的默默付出。工會人員要用心做事、用情做事。

一是要發揚開拓創新的精神。要認真研究和把握新時期工會工作特點，掌握工會工作自身發展規律，積極探索具有鮮明時代特色工會工作，與時俱進地開展工作。

二是要發揚甘于奉獻的精神。要帶著責任、帶著感情，滿腔熱情地關心大家的工作和生活，積極做好溫暖人心、凝聚力量的工作。

三是要發揚團結協作的精神。要主動與各部門一起共同研究工作，共同做好工作。把工作開展得有聲有色，形成風清氣正、健康文明、昂揚向上的公司特色文化。

三、要著力抓好三項工作

一是要發揮橋梁作用。根據新時期工會工作的特點和規律，— 2 — 發揮工會作為“職工之家”的優勢，傾聽職工的酸甜苦辣，分擔職工工作和生活中的壓力挫折，同時，要充分聽取大家意見，協助解決訴求，從而更好地增強公司的凝聚力和向心力。

二是要落實職工福利。要把職工的冷暖放在心上，將組織的關懷送到職工心坎里，做到喜慶之日有祝賀、生病之時有看望、困難之中有幫助，讓職工切實感受到工會大家庭的溫暖。

三是要豐富文體活動。積極開展寓教于樂、豐富多彩、形式多樣的文體活動，讓大家工作中增添興趣、富有情趣、享受樂趣，不斷滿足職工的精神文化需求。通過組織開展活動，力爭使職工人人心情舒暢、個個充滿活力。

總之，對公司工會工作要求，概括起來就四句話：服務大局不折不扣，橋梁作用暢通順達，文體活動豐富多彩，職工冷暖感同身受。黨委將按照《工會章程》、《工會法》有關規定，加大對工會工作的支持保障力度，積極支持工會開展工作，也希望工會的同志們創新地開展工作。