第一篇：編委辦機關作風建設年活動總結

編委辦機關作風建設年活動總結

2007年是貫徹落實黨的十七大、十六屆六中全會和區第七次黨代會精神的重要一年。一年來，根據市、區的統一部署和要求，我辦在區委、區政府和區編委的領導下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，認真開展了以“為民、務實、清廉”為主要內容的機關作風建設年活動。通過開展機關作風建設年活動，全辦工作人員的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識明顯增強，工作作風明顯轉變，工作效能明顯提高，為著力推進行政管理體制改革、加強機構編制監督管理發揮了重要作用。

一、加強組織領導，為開展機關作風建設年活動打好基礎

我辦對機關作風建設年活動高度重視，區機關作風建設年活動動員大會后，根據區的有關部署和要求，結合自身實際，我們迅速研究制定了《區編委辦開展機關作風建設年活動方案》，明確了活動的指導思想、主要任務、方法步驟和目標要求，為開展機關作風建設年活動打下了良好基礎。一是及時成立活動組織機構。成立了區編委辦機關作風建設年活動領導小組及其辦公室，由辦領導擔任第一責任人，主要業務骨干擔任具體責任人，統籌抓好全辦的機關作風建設年活動，為切實抓好這項工作提供了組織保障。二是落實工作責任。在活動的各個階段和環節，都指定專人負責，并明確工作職責、工作目標和具體分工，確保各項工作有計劃、有步驟、有落實，不出偏差，取得實效。三是深入宣傳動員。為切實使辦全體干部和黨員以高度的熱情積極投入機關作風建設年活動中，在活動中增強素質、改進作風、提高工作效能，我辦多次組織召開動員會或多種形式的座談會，辦領導親自做動員，并帶頭學習，帶頭深入基層調研，帶頭查擺問題，帶頭制定整改方案，為全辦黨員干部樹立了榜樣，有力地推動了我辦機關作風建設年活動的順利開展。

二、強化機關效能建設，改進工作作風

機關效能建設是增強機關服務群眾意識，提高辦事效率的有效載體。為切實提高機關效能，我辦結合自身實際，堅持出實招、辦實事、求實效，積極動員和組織全辦黨員干部深入基層，深入服務對象，開展民情調研，認真聽取基層干部群眾對編委辦工作的意見和建議，并根據在民情調研中發現的突出問題，制定了有針對性的整改措施，明確了今后的努力方向，為促進機關效能建設、不斷改進工作作風奠定了良好的基礎。

一是深化政務公開，提高辦事效率。利用事業單位在線網站這一信息平臺和現代信息手段，大力宣傳事業單位登記管理政策法規，公開辦事內容和程序，推行網上審批，營造良好的服務環境。我辦事業單位登記管理局積極推行“一站式”服務，切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結”等服務承諾，完善績效管理，建立群眾意見快速反應處理機制，有效縮短了辦文辦事時間，受到了前來辦事人員的好評。

二是強化內部管理，提高服務效率。利用每周半天時間開展思想政治教育、宗旨教育和職業道德教育，增加了我辦工作人員的事業心和責任心。同時，我們還結合工作實際，制定了區編委辦職能科《職責分工》、《天河區機關、事業單位人員變動辦理流程圖》、《事業單位申請辦理登記流程圖》，制定了服務性規范文件《事業單位登記管理辦事指南》，用制度規范工作，提高了服務效率。

三是積極推進電子政務，提高工作效率。我辦會同區委組織部、區人事局、區財政局共同開發了《天河區機構編制動態管理系統》，實現了全區機關、事業單位機構編制及人員信息的自動更新，實現了全區機關、事業單位編制實名制管理。通過利用《天河區機構編制信息動態管理系統》，查閱人可以快速調閱各單位和個人的信息資料，組織、編制、人事部門和其他單位的機構人員之間可以實時交換信息數據，為實行各單位進入核編電子審批奠定了條件，簡化了辦事流程，為各單位及時掌握機構編制及人員信息提供了便利，大大提高了機構編制信息的管理效率。

三、精心組織主題實踐活動，提高活動對全體黨員干部的吸引力

根據市、區的部署和要求，圍繞“為民、務實、清廉”的主題，結合我辦實際，我們精心策劃和組織了一系列主題實踐活動，提高了機關作風建設年活動對全辦黨員干部的吸引力，取得了良好的效果。

一是舉行廉政教育專題黨課活動。結合以“加強作風建設、勤政廉政為民”為主題的紀律教育學習月活動，把開展黨風廉政教育活動作為機關作風建設年活動的一項重要內容，對辦全體黨員干部進行理想信念、優良作風、廉潔從政和社會主義榮辱觀教育。辦領導凌靜敏主任為全辦黨員干部上了一堂題為《做一名“為民、務實、清廉”的黨員干部》的黨課。

二是組織觀看廉政教育專題片。機關作風建設年活動期間，組織全辦黨員干部集中觀看了廉政警示教育專題片《清廉羊城系列之權錢交易鏡鑒錄》，并針對警示片中涉及的案例進行了討論分析，教育黨員干部要慎用權、慎交友、慎小節，一絲不茍做事，一塵不染做人。

三是開展“讀書思廉”活動。認真學習了《領導干部作風建設讀本》、《廉政從政黨紀政紀及相關法規手冊》、《反腐倡廉教育讀本》等書籍。通過開展閱讀活動，使同志們的政治素養得到了提高，業務能力得到了鍛煉。

四是組織主題教育和參觀活動。組織黨員干部參觀《廉政文化作品展》、中共三大會址，對全體黨員干部進行黨的革命傳統和優良作風教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線和廉潔從政的思想基礎，樹立了廉政勤政為民的良好形象。

五是積極開展“黨員服務進社區”等惠民便民實踐活動。組織全辦黨員干部深入基層、深入社區，開展“黨員服務進社區”等惠民便民實踐活動，使黨員干部在生動的實踐中切身體會基層工作的艱辛，樹立服務群眾、服務基層的意識，以實際行動體現共產黨員先進性。

四、抓好活動與業務工作的結合，確保活動取得實效

在工作中，我辦堅持把開展機關作風建設年活動與推動當前工作結合起來，把扎實開展業務工作作為衡量機關作風建設年活動成效的重要標準，并注重抓住機關作風建設年活動和業務工作的結合點創造性地開展工作，形成了機關作風建設年活動和業務工作相互促進、相得益彰的良好局面。

抓學習，增強服務意識。一是對照機關作風建設年活動對編辦工作及全體工作人員提出的新要求，組織全體黨員干部認真學習貫徹黨的十七大、十六屆六中全會、市第九次黨代會和區第八次黨代會精神，深刻學習領會胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上大力倡導的八個方面良好風氣，深刻認識和理解機關作風建設年活動的任務要求，夯實機關作風建設的思想基礎。二是對照十七大對我國今后五年行政管理體制改革作出的總體部署，組織全體黨員干部結合工作實際，開展專題討論，提高大家對做好新形勢下編制工作重要性的認識，繼續探索建立健全工作機制，努力形成領導重視、部門支持、基層配合的工作氛圍。三是圍繞全區發展大局，加強理論和專業知識學習，不斷增強我辦全體黨員干部為基層服務的責任意識和輔助領導決策的大局意識。

深入基層，切實解決實際問題。一是根據辦領導在機關作風建設年活動期間提出的的日常工作要突出“服務”二字，改革和管理要突出“創新”二字的有關要求，在平時的辦文過程中，我辦堅持在政策規定范圍內始終為基層著想，想方設法幫助基層解決實際問題，受到了基層的好評。在今年進行的實施《公務員法》登記工作中，我辦負責對行政單位的行政編制和參照公務員管理事業單位的職能、編制等進行核實，在時間緊、任務重的情況下，全辦動員，加班加點，出色地完成了任務，受到區編委領導和有關部門的肯定。二是積極發揮自身職能，協助區屬單位解決有關編制問題。做好教育系統招聘教師的有關工作，向市編辦反映我區實際情況，爭取支持，為我區吸納優秀師資提供保障；積極推進和完善國土資源綜合行政執法，在整合國土資源行政執法職能，歸并和調整執法機構和執法力量的基礎上，設置區國土資源綜合行政執法機構；完善政府公共危機和應急管理等方面的機構設置，成立了區應急管理辦公室；增設專項領導職數負責“城中村”改造專項工作；調整維護穩定及社會治安綜合治理機構編制等。

注重基礎調研，為推進我區各項改革提供理論依據。在機關作風建設年活動中，我辦非常重視民情調研工作。通過開展機構編制基礎調研，我們對機構編制管理存在的問題有了進一步的認識，為推進我區各項改革提供了理論依據。在調研的基礎上，著重解決了一些歷史遺留問題，如：明確了區內部分事業單位的領導職數，為我區人事制度改革順利完成提供了基礎保障；設立區安全生產宣傳教育培訓中心，加強我區安全生產宣傳、教育和培訓等工作；調整了區衛生監督所的內設機構，增設了學校衛生監督科、醫療衛生監督科，明確了區衛生監督所內設機構的相關職責，解決了區轄內學校的各種突發公共衛生事件及加強了監督我區醫療衛生領域的管理；結合我區中小學校布局調整的實際，整合教育資源，提高辦學質量，撤銷了區員村第二小學、員村第三小學、員村第四小學，為我區教育資源的整體規劃提供了保障；為加強我區未成年人審判工作，在區法院增設少年審判庭，確保了未成年人利益；為加強我區公共信息網絡安全監察工作和區轄區內公共安全視頻系統的具體管理工作，在區公安分局內科技通信科加掛了網絡警察大隊牌子和公共安全視頻管理辦公室牌子，并明確相應職能等等。

五、建立和完善長效機制，鞏固和深化活動成效

為確保機關作風建設年活動取得實效，我辦非常注重加強機關制度化、規范化建設。針對在機關作風建設年活動中查擺出來的問題，在充分汲取我辦過去行之有效的工作經驗的基礎上，我們制定了一些工作規范和制度，在建立和完善長效機制方面邁出了堅實的步伐。一是制定了《崗位責任制》、《辦事公開制度》《服務承諾制度》《首問負責制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》、《天河區編辦調研工作制度》、《文明用語制度》等八項機關工作管理制度，逐步形成了用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的機制。二是認真落實國務院、中辦、國辦以及中央編辦有關加強機構編制管理的文件精神，迅速研究制定了學習貫徹落實的意見，通過及時發放《文件匯編》和組織培訓《機構編制動態管理系統》，積極宣傳和推進有關加強機構編制管理的三個文件的貫徹落實，努力達到對機構編制管理工作嚴格管理、規范管理、依法管理的目標。

總的來看，在機關作風建設年活動中，我辦能夠按照市、區的有關部署和要求，緊密結合區委、區政府的中心工作和編委辦承擔的工作，扎實推進各個階段的工作，實現了機關作風建設年活動與當前機構編制工作的有機結合，取得了明顯的成效。在下一步的工作中，我辦將繼續按照市、區的統一部署，以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，創新工作思路，提高工作水平，為確保我區經濟社會發展、改革和穩定提供有力的組織機構和體制機制保障。

第二篇：編委辦機關作風建設年活動總結（模版）

機關作風建設年活動總結

編委辦機關作風建設年活動總結 2007 年是貫徹落實黨的十七大、十六屆六中全會和區第七 次黨代會精神的重要一年。一年來，根據市、區的統一部署和要 求，我辦在區委、區政府和區編委的領導下，緊緊圍繞區委、區 政府的中心工作，認真開展了以“為民、務實、清廉”為主要內 容的機關作風建設年活動。

通過開展機關作風建設年活動，全辦 工作人員的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識明顯增強，工作作風明顯轉變，工作效能明顯提高，為著力推進行政管理體 制改革、加強機構編制監督管理發揮了重要作用。

一、加強組織領導，為開展機關作風建設年活動打好基礎 加強組織領導，為開展機關作風建設年活動打好基礎 我辦對機關作風建設年活動高度重視，區機關作風建設年活 動動員大會后，根據區的有關部署和要求，結合自身實際，我們 迅速研究制定了《區編委辦開展機關作風建設年活動方案》，明 確了活動的指導思想、主要任務、方法步驟和目標要求，為開展 機關作風建設年活動打下了良好基礎。一是及時成立活動組織機 構。成立了區編委辦機關作風建設年活動領導小組及其辦公室，由辦領導擔任第一責任人，主要業務骨干擔任具體責任人，統籌 抓好全辦的機關作風建設年活動，為切實抓好這項工作提供了組 織保障。二是落實工作責任。在活動的各個階段和環節，都指定 專人負責，并明確工作職責、工作目標和具體分工，確保各項工作有計劃、有步驟、有落實，不出偏差，取得實效。三是深入宣 傳動員。為切實使辦全體干部和黨員以高度的熱情積極投入機關 作風建設年活動中，在活動中增強素質、改進作風、提高工作效 能，我辦多次組織召開動員會或多種形式的座談會，辦領導親自 做動員，并帶頭學習，帶頭深入基層調研，帶頭查擺問題，帶頭 制定整改方案，為全辦黨員干部樹立了榜樣，有力地推動了我辦 機關作風建設年活動的順利開展。

二、強化機關效能建設，改進工作作風 強化機關效能建設，機關效能建設是增強機關服務群眾意識，提高辦事效率的有效載體。為切實提高機關效能，我辦結合自身實際，堅持出實招、辦實事、求實效，積極動員和組織全辦黨員干部深入基層，深入 服務對象，開展民情調研，認真聽取基層干部群眾對編委辦工作 的意見和建議，并根據在民情調研中發現的突出問題，制定了有 針對性的整改措施，明確了今后的努力方向，為促進機關效能建 設、不斷改進工作作風奠定了良好的基礎。一是深化政務公開，提高辦事效率。利用事業單位在線網站 這一信息平臺和現代信息手段，大力宣傳事業單位登記管理政策 法規，公開辦事內容和程序，推行網上審批，營造良好的服務環 境。我辦事業單位登記管理局積極推行“一站式”服務，切實履 行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結”等服務承諾，完善績效管理，建立群眾意見快速反應處理機制，有效縮短了辦 文辦事時間，受到了前來辦事人員的好評。二是強化內部管理，提高服務效率。利用每周半天時間開展 思想政治教育、宗旨教育和職業道德教育，增加了我辦工作人員 的事業心和責任心。同時，我們還結合工作實際，制定了區編委 辦職能科《職責分工》、《天河區機關、事業單位人員變動辦理 流程圖》、《事業單位申請辦理登記流程圖》，制定了服務性規 范文件《事業單位登記管理辦事指南》，用制度規范工作，提高 了服務效率。三是積極推進電子政務，提高工作效率。我辦會同區委組織 部、區人事局、區財政局共同開發了《天河區機構編制動態管理 系統》，實現了全區機關、事業單位機構編制及人員信息的自動 更新，實現了全區機關、事業單位編制實名制管理。通過利用 《天 河區機構編制信息動態管理系統》，查閱人可以快速調閱各單位 和個人的信息資料，組織、編制、人事部門和其他單位的機構人 員之間可以實時交換信息數據，為實行各單位進入核編電子審批 奠定了條件，簡化了辦事流程，為各單位及時掌握機構編制及人 員信息提供了便利，大大提高了機構編制信息的管理效率。提高活動對全體黨員干部的吸

三、精心組織主題實踐活動，精心組織主題實踐活動，引力 根據市、區的部署和要求，圍繞“為民、務實、清廉”的主 題，結合我辦實際，我們精心策劃和組織了一系列主題實踐活動，提高了機關作風建設年活動對全辦黨員干部的吸引力，取得了良 好的效果。一是舉行廉政教育專題黨課活動。結合以“加強作風建設、勤政廉政為民”為主題的紀律教育學習月活動，把開展黨風廉政 教育活動作為機關作風建設年活動的一項重要內容，對辦全體黨 員干部進行理想信念、優良作風、廉潔從政和社會主義榮辱觀教 育。辦領導凌靜敏主任為全辦黨員干部上了一堂題為 《做一名 “為 民、務實、清廉”的黨員干部》的黨課。二是組織觀看廉政教育專題片。機關作風建設年活動期間，組織全辦黨員干部集中觀看了廉政警示教育專題片 《清廉羊城系 列之權錢交易鏡鑒錄》，并針對警示片中涉及的案例進行了討論 分析，教育黨員干部要慎用權、慎交友、慎小節，一絲不茍做事，一塵不染做人。三是開展“讀書思廉”活動。認真學習了《領導干部作風建 設讀本》、《廉政從政黨紀政紀及相關法規手冊》、《反腐倡廉 教育讀本》等書籍。通過開展閱讀活動，使同志們的政治素養得 到了提高，業務能力得到了鍛煉。四是組織主題教育和參觀活動。組織黨員干部參觀《廉政文 化作品展》、中共三大會址，對全體黨員干部進行黨的革命傳統 和優良作風教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線和廉潔從政 的思想基礎，樹立了廉政勤政為民的良好形象。五是積極開展“黨員服務進社區”等惠民便民實踐活動。組織全辦黨員干部深入基層、深入社區，開展“黨員服務進社區” 等惠民便民實踐活動，使黨員干部在生動的實踐中切身體會基層 工作的艱辛，樹立服務群眾、服務基層的意識，以實際行動體現 共產黨員先進性。

四、抓好活動與業務工作的結合，確保活動取得實效 抓好活動與業務工作的結合，在工作中，我辦堅持把開展機關作風建設年活動與推動當前 工作結合起來，把扎實開展業務工作作為衡量機關作風建設年活 動成效的重要標準，并注重抓住機關作風建設年活動和業務工作 的結合點創造性地開展工作，形成了機關作風建設年活動和業務 工作相互促進、相得益彰的良好局面。抓學習，增強服務意識。一是對照機關作風建設年活動對編 辦工作及全體工作人員提出的新要求，組織全體黨員干部認真學習貫徹黨的十七大、十六屆六中全會、市第九次黨代會和區第八 次黨代會精神，深刻學習領會胡錦濤總書記在中紀委第七次全會 上大力倡導的八個方面良好風氣，深刻認識和理解機關作風建設 年活動的任務要求，夯實機關作風建設的思想基礎。二是對照十七大對我國今后五年行政管理體制改革作出的總體部署，組織全 體黨員干部結合工作實際，開展專題討論，提高大家對做好新形 勢下編制工作重要性的認識，繼續探索建立健全工作機制，努力 形成領導重視、部門支持、基層配合的工作氛圍。三是圍繞全區 發展大局，加強理論和專業知識學習，不斷增強我辦全體黨員干 部為基層服務的責任意識和輔助領導決策的大局意識。深入基層，切實解決實際問題。一是根據辦領導在機關作風 建設年活動期間提出的的日常工作要突出“服務”二字，改革和管理要突出“創新”二字的有關要求，在平時的辦文過程中，我 辦堅持在政策規定范圍內始終為基層著想，想方設法幫助基層解 決實際問題，受到了基層的好評。在今年進行的實施 《公務員法》 登記工作中，我辦負責對行政單位的行政編制和參照公務員管理 事業單位的職能、編制等進行核實，在時間緊、任務重的情況下，全辦動員，加班加點，出色地完成了任務，受到區編委領導和有 關部門的肯定。二是積極發揮自身職能，協助區屬單位解決有關 編制問題。做好教育系統招聘教師的有關工作，向市編辦反映我 區實際情況，爭取支持，為我區吸納優秀師資提供保障；積極推 進和完善國土資源綜合行政執法，在整合國土資源行政執法職 能，歸并和調整執法機構和執法力量的基礎上，設置區國土資源 綜合行政執法機構； 完善政府公共危機和應急管理等方面的機構 設置，成立了區應急管理辦公室；增設專項領導職數負責“城中 村”改造專項工作；調整維護穩定及社會治安綜合治理機構編制 等。注重基礎調研，為推進我區各項改革提供理論依據。在機關 作風建設年活動中，我辦非常重視民情調研工作。通過開展機構 編制基礎調研，我們對機構編制管理存在的問題有了進一步的認 識，為推進我區各項改革提供了理論依據。在調研的基礎上，著 重解決了一些歷史遺留問題，如：明確了區內部分事業單位的領 導職數，為我區人事制度改革順利完成提供了基礎保障；設立區 安全生產宣傳教育培訓中心，加強我區安全生產宣傳、教育和培 訓等工作；調整了區衛生監督所的內設機構，增設了學校衛生監 督科、醫療衛生監督科，明確了區衛生監督所內設機構的相關職 責，解決了區轄內學校的各種突發公共衛生事件及加強了監督我 區醫療衛生領域的管理；結合我區中小學校布局調整的實際，整 合教育資源，提高辦學質量，撤銷了區員村第二小學、員村第三 小學、員村第四小學，為我區教育資源的整體規劃提供了保障； 為加強我區未成年人審判工作，在區法院增設少年審判庭，確保 了未成年人利益； 為加強我區公共信息網絡安全監察工作和區轄 區內公共安全視頻系統的具體管理工作，在區公安分局內科技通 信科加掛了網絡警察大隊牌子和公共安全視頻管理辦公室牌子，并明確相應職能等等。

五、建立和完善長效機制，鞏固和深化活動成效 建立和完善長效機制，為確保機關作風建設年活動取得實效，我辦非常注重加強機 關制度化、規范化建設。針對在機關作風建設年活動中查擺出來 的問題，在充分汲取我辦過去行之有效的工作經驗的基礎上，我 們制定了一些工作規范和制度，在建立和完善長效機制方面邁出 了堅實的步伐。一是制定了《崗位責任制》、《辦事公開制度》 《服務承諾制度》 《首問負責制度》、《一次性告知制度》、《限 時辦結制度》、《天河區編辦調研工作制度》、《文明用語制度》 等八項機關工作管理制度，逐步形成了用制度規范從政行為，按 制度辦事、靠制度管人的機制。二是認真落實國務院、中辦、國 辦以及中央編辦有關加強機構編制管理的文件精神，迅速研究制 定了學習貫徹落實的意見，通過及時發放《文件匯編》和組織培 訓《機構編制動態管理系統》，積極宣傳和推進有關加強機構編 制管理的三個文件的貫徹落實，努力達到對機構編制管理工作嚴 格管理、規范管理、依法管理的目標?？偟膩砜矗跈C關作風建設年活動中，我辦能夠按照市、區 的有關部署和要求，緊密結合區委、區政府的中心工作和編委辦 承擔的工作，扎實推進各個階段的工作，實現了機關作風建設年 活動與當前機構編制工作的有機結合，取得了明顯的成效。在下 一步的工作中，我辦將繼續按照市、區的統一部署，以黨的十七 大精神為指導，全面落實科學發展觀，創新工作思路，提高工作 水平，為確保我區經濟社會發展、改革和穩定提供有力的組織機 構和體制機制保障。

第三篇：機關作風建設年活動總結

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各位領導：你們好！

根據《省直機關作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段（第一階段：學習動員、統一思想；第二階段：敞開大門、查找問題；第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結、鞏固提高）積極開展機關作風建設

年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結束。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、主要做法

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

１、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構；印發了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容；召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。局長作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行省直機關作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；各支部、各科室層層開展動員，發動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚А２粩嗉訌娸浾撔麄?，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄（5期）、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

２、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育?！皥猿旨訌娝枷虢ㄔO與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終”是《省直機關作風建設年活動工作方案》提出的四個“貫穿始終”的要求之一，也是開展好機關作風建設年活動的基礎工作。局理論學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習十六大、“三個代表”重要思想和省委九屆二次、三次全會精神，突出抓好與時俱進與“三個解放出來”、第一要務與“三個一切”、“兩個務必’’與“八個堅持、八個反對”3個專題和省直機關工委統一編印的《機關作風建設年活動學習教育讀本》的學習，并結合實際增加了抗擊非典型肺炎第一線醫務工作者的先進事跡等，豐富和充實了學習教育內容。局各黨支部、各科室按照中央要求和省委、廳黨組部署，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，把思想和行動統一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中學習與個人自學相結合，收聽省委講師的輔導講座錄音與集中討論相結合，讀原著(《機關作風建設年活動學習教育讀本》)、做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。到目前為止，共收到學習心得50篇。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題

深入調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導多次深入北江大堤各管理（處）所等基層單位開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題；邀請各管理（處）所領導、各科室（所）領導、離退休老同志、青年、婦女、工會等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我局發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動干部群眾暢所欲言；設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；在局內部網設立機關作風建設論壇，引

第四篇：機關作風建設年活動總結

各位領導：你們好！

根據《省直機關作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段（第一階段：學習動員、統一思想；第二階段：敞開大門、查找問題；第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結、鞏固提高）積極開展機關作風建設年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結束。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、主要做法

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

１、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構；印發了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容；召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。局長作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行省直機關作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭В桓髦Р俊⒏骺剖覍訉娱_展動員，發動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄（5期）、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

２、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育?！皥猿旨訌娝枷虢ㄔO與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終”是《省直機關作風建設年活動工作方案》提出的四個“貫穿始終”的要求之一，也是開展好機關作風建設年活動的基礎工作。局理論學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習十六大、“三個代表”重要思想和省委九屆二次、三次全會精神，突出抓好與時俱進與“三個解放出來”、第一要務與“三個一切”、“兩個務必’’與“八個堅持、八個反對”3個專題和省直機關工委統一編印的《機關作風建設年活動學習教育讀本》的學習，并結合實際增加了抗擊非典型肺炎第一線醫務工作者的先進事跡等，豐富和充實了學習教育內容。局各黨支部、各科室按照中央要求和省委、廳黨組部署，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，把思想和行動統一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。各支部、科室集中學習與個人自學相結合，收聽省委講師的輔導講座錄音與集中討論相結合，讀原著(《機關作風建設年活動學習教育讀本》)、做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。到目前為止，共收到學習心得50篇。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題

深入調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導多次深入北江大堤各管理（處）所等基層單位開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題；邀請各管理（處）所領導、各科室（所）領導、離退休老同志、青年、婦女、工會等群體，分層次召開座談會，圍繞服務我局發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動干部群眾暢所欲言；設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；在局內部網設立機關作風建設論壇，引導局干部職工積極參與，發表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：①工作效率低。工作上存在拖拉現象，特別是部門預算下達遲，辦事環節多，影響工作的正常開展。②體制、制度不完善。主要為北江大堤7個管理處、所，屬雙層領導單位，人員編制、經費都存在很大問題；探索北江大堤管養分離力度不夠；有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。③學習調研不深入，理論聯系不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究北江大堤等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。④信息化建設進程緩慢，無法帶動北江大堤現代化建設，特別辦公自動化建設步伐需加快。⑤黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響北江大堤改革與發展的深層次問題，及時印發到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續查找、補充。收集的意見、建議經過進一步的梳理和分類，經黨委會進一步討論研究，歸納了三大類10項突出的問題：一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質量，更好地為基層管理所和群眾服務的問題，二是如何創新機制，抓好政務公開，政務協調的問題，三是如何堅持“兩個務必”，關心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規定的時限內提交整改報告，完善相關制度。局長張發揚承擔整改第一責任人，負總責，他經常檢查督促并帶頭進行整改，寫個人整改措施。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決北江大堤工作中的突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改，如水政審批、部門預算、飯堂管理等問題；對需要統籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創造條件盡早整改，以實際行動取信于民，如管理制度化、工程建設、辦公自動化等問題。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各單位、各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規范性和長期性。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯堂、車輛停放、管理所職工出路等問題。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規范和簡化了審批手續，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。

四、認真總結，搞好評議，鞏固提高

“評議總結，鞏固提高”是機關作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關作風建設年活動取得成效的有效方式。我局對局各科室（所）進行了評議。評議本著按照省委提出的“六個抓”(即抓理論武裝、精神狀態、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建設)的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我局機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執政為民”的嶄趕形象為指導思想，認真總結前三個階段的經驗，對照整改的情況和成效，在局各科室（所）進行評議。評議分為兩種方式進行。一是自評，即本單位機關自行評議。自評通過①召開評議工作動員大會，②局黨委工作人員和各科室（所）領導班子對局黨委的整體作風進行討論、總結、評議，③評議人填寫評議表，④收集匯總評議表四個步驟實施，采取無記名方式進行。二是他評，即由＊＊＊機關作風建設年活動領導小組辦公室組織各市直機關、省直企事業單位、社會團體等組成的評議組對我局進行評議。評議后，根據評議結果，評選出了 為機關作風建設先進科室。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，各科室（所）對開展機關作風建設年活動進行了全面書面總結，我局召開了局機關作風建設年活動總結表彰大會，總結工作，交流經驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，為順利實施我省城鄉水利防災減災工程建設提供作風保證。

通過四個階段（第一階段：學習動員、統一思想；第二階段：敞開大門、查找問題；第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結、鞏固提高）廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。

《[推薦]機關作風建設年活動總結》

第五篇：機關作風建設年活動總結

以更好作風促進黨校更快發展

——縣委黨校開展機關作風建設年活動總結

2012年，我校以“優化機關作風、深化教學改革、提高執行能力、創建一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手；以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業”的創建文明黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階。現將我校所作工作匯報如下：

（一）制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業道德、業務知識和廉政規定等方面的學習。通過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

（二）查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學風不濃、業務不精；得過且過、玩風漸長；執行不力、效率低下；服務不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯系領導審查，并報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案。

（三）制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不

足，認真制定具體詳細的作風整改優化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。

我校并將學校作風整改優化方案經縣委、縣政府分管聯系領導簽字后，報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監督。單位職工作出個人整改

提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監督。

（四）接受評定、鞏固提高

為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續 組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據整改情況，由班子對職工的作風優化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制,鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優化機關作風、深化教學改革、提高執行能力、創建一流黨校”作為主題。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

中共城口縣委黨校2012年8月15日