第一篇：縣財政局二○○五年社會治安綜合治理工作總結

縣財政局二○○五年社會治安綜合治

理工作總結

縣財政局二○○五年社會治安綜合治理工作總結2007-02-02 21:56:

31一年來，我局在縣委、縣政府和縣、鎮綜治委辦的領導和指導下，以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，貫徹“三個代表”重要思想，為全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制做了大量的工作，取得了較好的成績。

一、領導高度重視，思想認識到位

為切實加強組織領導，我局印發財人字［］號文件，調整了社會治安綜治工作領導小組、治安保衛工作領導小組、普法工作領導小組、調解領導小組、信訪處理領導小組等工作機構，由局長任

組長兼第一責任人，黨組書記任副組長兼第二責任人，副局長、黨組成員，副局長、黨組成員，黨組成員、紀檢組長，黨組成員、非稅局長，辦公室主任為成員，人教股擔任專干。

局黨組高度重視社會治安綜合治理和維穩工作，把綜治、普法、６１０、平安創建等工作列入重要議事日程，并明確了由局黨組書記為分管理領導。堅持機關宿舍樓棟長平時負責綜治情況收集和×××反動標語的及時處理，局綜治成員定期進行綜治工作檢查，特別加強特護期的安全隱患排查，督促及時整改。全年召開綜治專題例會次，全局干部職工綜治大會次，及時傳達了上級精神，通報了縣、鎮綜治維穩工作，部署了本局綜治維穩任務。局領導在全局每次會議上都要講綜治問題，對維穩工作、群眾來信來訪、車輛管理安全、票據和資金管理、印章管理和辦公室門窗、用電管理都要著重強調，要求確保萬無一失。由于局領導的高度重視，常抓不懈，時

刻敲警鐘，全體工作人員扎實認真，工作層層緊扣，確保到位，提高了全體職工的思想認識，增強了全體干部職工的緊迫感和參與意識，達到了教育于事前、防范于未然的目的，至今為止未發現干部有違法亂紀行為，未發現干部參與×××及其它邪教組織事件。

二、措施扎實有力，管理落實到位

１、落實目標責任，層層簽訂目標管理責任書。

根據綜治工作計劃和目標，向本局所有工作人員下達了社會治安綜合治理目標管理任務，層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書。局綜治領導小組向股室、局屬各單位負責人下達綜治目標，明確下屬各單位負責人為綜治理工作第一責任人，局機關還與每個干部職工簽訂了綜治目標責任書，明確目標管理責任。制定了獎懲措施，并將完成任務情況與年度獎金、年終考核結合起來。任務下達后，對每人都根據自己的崗位職責提出了綜治工作要求。

２、抓住重點環節，加強人員管理。

我局是一個工作人員較多的大局，為了加強局機關工作人員的管理，將門衛管理、機關考勤、安全責任、印章管理、財務監督、特護期值班、檢查落實等各項維穩工作細化責任到人；在建立常住人口集體戶口的同時，完善了房屋出租管理制度，對房屋出租、承租情況進行專門登記，建立了流動人員檔案，明確專人負責流動人員的管理工作，與承租人簽訂了綜合治理和計劃生育目標管理責任書，并進行跟蹤管理，使流動人口管理得到了規范。凡辦理房屋出租、承租手續，都認真查閱流動人員身份證及其所在地的綜治和計育證明，至今為止，我局機關干部職工、承租我局機關及本局干部房屋的人員均未出現任何違法亂紀行為。

３、落實綜治制度，加強各項內務管理。

一是為進一步加強對干部和家屬進行綜治教育，就如何加強外來人員管

理、增強安全意識、教育管好子女、愛護公共財物、維護公共利益、嚴禁賭博等方面作出了具體規定。二是加強了對電腦設備的管理，規定工作人員必須遵守國家法規法令，嚴禁印制禁印品，認真遵守保密法規定，不準外來人員隨意操作電腦設備，切實維護設備，使之安全運行。三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，并實行領導值班制，值班時均由領導帶頭值班，二十四小時接處突發事件，確保一方平安。四是為保證票據現金的安全，我們在為財會人員配備保險柜等設備的同時，還對財經制度進行了規范。五是加強了消防和安全保衛工作，每天有專人督促各股室滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，一年來我局從未發生過公款或公物失竊事件。

此外，我們還在預防不穩定因素，加強安全防范、廉政建設、普法工作、交通安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展，未出現任何事故。

三、工作落到實處，成績效果明顯

１、來信來訪接待處理達到了“四無”。

一是突出抓好信訪和維穩工作。沒有出現接待不滿意而越級上訪的現象。二是抓好業務來信來訪調查處理工作。接待來信來訪人員比較多，特別是離退休老同志的待遇問題。為此，配備了信訪員，設置了信訪接待室，認真搞好信訪接待、登記處理制度，接待熱情禮貌周到，做到了件件有登記，事事有回音。信訪工作達到了“四無”（無越級集體上訪，無進京上訪，無信訪老戶、積案，重大信訪問題無漏報、不報現象）。我局積極辦理人大代表和政協委員提出的建議和意見，并被縣人大和縣政協評為建議意見辦理先進單位，為維護社會穩定作出了一定的貢獻。

２干部職工綜治教育到位。

做好本局干部職工的綜治教育工作，也是維護社會治安和社會穩定的一項重要工作。為此，我局在大會、小會上強調綜治工作，經常綜治工作的重要性，特別講綜治工作和每一個干部職工的關系，與每一個干部職工家庭的關系，從而提高了全體干部職工對它治工作重要性的認識；定期組織綜治措施落實情況檢查，通過及時糾正不良做法和處置存在的隱患，指出不良做法的危害性和不安全隱患產生后果的嚴重性，進一步提高全局干部職工對綜治工作重要性的認識。通過進行法制教育，組織學習基本的法律法規知識；開展文明機關創建活動，組織綜治和法律知識講座等等。這些活動，不僅豐富了干部職工的生活，還幫助大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為我局綜治工作開展打下了堅實的基礎。

⒊平安機關創建扎實開展。

根據縣委縣政府關于“創平安，建和諧社會”的決定，我局以在財政局機關

“發案少，秩序好，內部穩定，群眾滿意”為目標，以加強財政內部社會治安防控體系為重點，健全制度，層層落實責任。通過市級文明窗口創建、文明機關創建等活動，進一步推動平安機關創建工作，現在我局內部社會治安綜合治理組織和安全保衛組織健全，法制教育經常化，干部職工遵紀守法形成風尚；建立了平安創建各項臺帳，重點要害部位人防、物防、技防措施到位，措施落實情況檢查經常化，開展平安家庭戶評選，有力推進了平安機關創建工作的開展，局機關做到了無刑事案件、無治安案件、無毒單位、無治安災害事故和生產安全事故、無刑釋解教人員重新犯罪、無群體性越級上訪、無干部職工違法犯罪、無×××練習者。

總之，一年來，我局的社會治安綜治工作取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進一步爭取將綜治工作搞得更好。

二五年九月十二日

第二篇：二OO五年社會治安綜合治理工作總結

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導和綜治委的具體指導下，堅持穩定壓倒一切的指導思想，充分發揮職能作用，為維護全縣的社會政治穩定做出了應有的貢獻。

一、提高認識，加強領導，確保綜治工作的圓滿完成針對勞動人事工作任務愈發艱巨的實際狀況，今年以來，始終堅持把化解各類矛盾，維護社會穩定作為一項政治任務予以狠抓。一是在通過加強學習，增進對國情、縣情了解的基礎上，研究制定了全年社會治安綜合治理工作的思路；二是成立了由局長任組長，其他副局長為成員的領導小組。形成了一把手負總責，副職包分管科室，科室負責人包一般干部的管理體制；三是嚴格落實了“一崗雙責”制度，全體干部職工特別是局領導班子成員，不僅是本職業務工作的責任人，而且是綜治、穩定工作的責任人，年終評先選優實行一票否決制度。因此，全局上下形成了人人想穩定、抓穩定的良好局面，每一位同志在處理本職工作過程中都能夠做到事事、時時以穩定為前提，嚴格執行政策，自覺消除不穩定因素。四是局班子定期搞矛盾糾紛排查，在對已發現的問題及時采取得力措施予以解決的基礎上，對可能發生的問題及隱患進行預測、分析，超前預防，把矛盾和問題解決在萌芽狀態。

二、以班子為重點的機關自身建設扎實有效

勞動人事工作涉及面廣，政策性強，有很多是廣大職工群眾關注的熱點問題，如果沒有一支政治堅定，業務精通、作風扎實、廉潔自律的干部隊伍，勢必影響干群關系，形成不穩定因素。因此，今年以來，我們牢固樹立以人為本的觀念，從提高干部職工整體素質入手，不斷研究探索新形勢下加強機關自身建設的新途徑、新方法。一是認真開展了思想作風整頓活動，通過召開不同層次的座談會、民主生活會，針對存在的問題開展批評和自我批評病及時整改，達到了增進團結、糾正錯誤、促進工作的目的；二是局班子定期召開思想狀況分析會，查找機關干部尤其是班子成員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，及時制定并落實解決辦法；三是定期召開思想政治工作例會，圍繞存在問題人人擺現象、談認識、挖根源，觸及靈魂。通過一年的實踐看，強化思想政治工作使我們受益匪淺。特別是在與臭名昭著的“FLG”邪教組織的斗爭中，全體同志都能夠認清其反動本質，并堅決予以回擊，在思想上與黨中央保持高度民主民主一致。

三、重點工作取得了顯著成效

1、就業和再就業工作取得了新進展

一年來，我們從事關全縣經濟發展和社會穩定大局的高度來認識和對待就業及再就業工作，并各有側重地抓了落實。

就業工作，根據形勢的發展，我們把工作的重點轉移到輸出農村剩余勞動力上來。面對勞務輸出市場不斷“萎縮”的嚴峻形勢，通過鞏固老業戶、開拓新市場、搜集新信息、廣交新朋友等方式方法輸出860人。與此同時，我們通過不斷加強勞動力市場建設和正確擇業觀念的宣傳教育，促進了城鎮就業工作的開展，將城鎮登記失業率控制在3.1%。

再就業工作，我們繼續將其做為整體工作的重中之重予以狠抓。一是與有關部門密切配合，不斷加大再就業基金的籌集力度，保障了下崗職工基本生活費的正常發放，保障率達到了100%；二是進一步規范了職工下崗程序，嚴把“入口”；三是對符合退出再就業服務中心條件的下崗職工隨時解除托管關系，制定并落實了所有改制企業的下崗職工一律回原企業參加改制的規定，敞開“出口”；四是通過落實優惠政策、典型引路以及加強就業指導和培訓等一系列措施，使下崗職工再就業工作取得了明顯成效，完成了市達目標的107.5%。

2、確保了機關企事業單位離退休職工養老金及時足額發放

機關企事業單位離退休職工養老金能否及時足額發放，事關改革、發展、穩定大局。基于此認識，在八月份地稅部門代收社保基金之前，我們一直把強化社保金征繳做為關鍵環節狠抓不放。八月份以后，我們除努力做好基礎性工作，積極主動地協助地稅部門收繳外，按上級部署，我們重點抓了清繳陳欠和向個體、私營企業擴面工作，較好地完成了上級規定任務。盡管如此，因為受大多數企業經營狀況欠佳等諸多因素影響，今年收繳與支出仍存在較大差距。鑒于此，我們動用積累的保險基金，確保了離退休人員養老金按時足額發放。使社會保險的“安全網、減震器”作用得到了較為充分的發揮。此外，機關事業單位職工養老保險工作運轉正常。城鎮職工醫療保險制度改革的準備工作已基本就緒。

3、安全衛生監察工作扎實有效

我們始終將開展安全衛生監察作為全局的重點工作來抓。通過廣泛深入地開展宣傳教育，嚴格目標管理，組織開展安全生產月、安全生產周、百日安全無事故等活動，不斷加大檢查的力度和密度。對檢查出的2168項事故隱患（其中重大隱患24項），及時幫助、督導企業逐一整改。將事故死亡率控制在了萬分之零點一三，為企業安全生產創造了良好的環境。

4、勞動爭議處理及時平穩，勞動監察工作力度逐步加大

針對勞動爭議案件大量增加，而且情況復雜、類型多樣的實際狀況，我們在加強學習，不斷提高執法水平的基礎上，繼續堅持主動深入企業了解情況、廣泛宣傳勞動法律法規及有關政策、深入基層現場辦公等做法。全年共接待群眾來信來訪518人次，對其中25起反映強烈，可能造成不良影響的案件，嚴格按照執法程序予以調處，調解成功18起，仲裁7起，及時平息了事態。維護了社會穩定。勞動監察工作在進行常規檢查的同時，圍繞社會保險金的收繳、下崗職工再就業及生活費發放等重點、難點工作有針對性地進行了專項檢查，有力地促進了工作的開展。

5、勞動和社會保障執法檢查活動順利結束

按照上級同意部署，組織開展了以《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》以及河北省《勞動力市場管理條例》等法律、法規為依據，以社會保險金收繳、下崗職工基本生活保障及

再就業、勞動監察為重點內容的勞動和社會保障執法檢查活動。在出臺方案、建立組織的基礎上，制定并落實了行政執法責任制和行政執法過錯責任追究制。對檢查出的問題，及時進行了糾正。

6、政務公開工作的質量和水平進一步提高

按照“鞏固、規范、深化、延伸”的要求，通過采取成立政務公開投訴中心、推行政務公開工作目標考核實施辦法、制定并落實《政務公開信息卡》等相關制度以及實行縣政府部門及社會服務單位內部公開等措施，進一步提高了政務公開工作的質量和水平，受到了市有關部門及廣大群眾的好評。

總之，一年來的社會治安綜合治理工作，我們始終保持著政治敏感性，超前預防，扎實工作，自覺消除不穩定因素，取得了較大的成績。但距上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將不遺余力為維護我縣的社會政治穩定，貢獻自己的力量。

第三篇：財政局社會治安綜合治理工作總結

縣財政局社會治安綜合治理工作總結

一年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委、綜治辦的直接指導下，以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞財政中心工作，以維護社會持續穩定、服務經濟建設為目標，狠抓落實，嚴格管理，為全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制做了大量的工作，取得了較好的成績。現將主要工作匯報如下:

一、加強組織領導，確保思想認識到位

我局高度重視社會治安綜合治理工作，把綜治、普法、平安創建等工作列入重要議事日程。為切實加強組織領導，我局及時調整了社會治安綜治工作領導小組、普法工作領導小組等工作機構，由局長任組長兼第一責任人，副局長任副組長兼第二責任人，各股室負責人為成員，經常進行綜合治理工作檢查。凡機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念，要求大家要正確處理改革、發展和穩定的關系，牢固樹立“做好社會治安綜合治理工作是促進財政工作的根本保證”的理念，努力提高對社會治安綜合治理工作的再認識;社會治安綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強財政“五五”普法教育和綜治專題教育;采取出墻報、貼標語、辦公開欄等形式大力宣傳創安政策法規，使之深入人心，不斷增強財政干部職工法制意識、綜治工作參與意識和創安達標意識。

二、認真制訂責任目標并確保督辦落實到位

按照全縣統一部署，根據財政工作實際，制定印發了《2010年社會治安綜合治理工作實施方案》，進一步明確了目標任務和方法步驟。各主管局長在分別與各股室負責人、基層所所長簽訂工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與財政主要工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦;各股室根據責任狀制訂本股室職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。

沒有有效的監督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各股室每季度匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足;二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態;及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實;三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對股室負責人進行嚴肅處理。

三、規范管理，加強“三項建設”

(一)加強制度建設。完善門衛制度、水電管理制度、車輛管理制度、值班制度、調解治保制度和日常管理制度，進一步規范機關管理，確保安全無事故。對機關大院、家屬樓大院由門衛擔任監督員，全天值班，并堅持車輛進庫制度，確保機關、車輛安全無事故，注重安全檢查，認真做好值班巡邏記錄。加強糾紛排查調解，化解股室、職工、家庭、鄰里之間矛盾。在“春節”、“五一”等重點節假日，做到早安排，早防治，單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人。

(二)加強隊伍建設。一是加強流動和暫住人員管理，定期或不定期地對局機關家屬樓居住人員進行走訪，隨時掌握了解變化情況;二是加強財會人員管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即:統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規事件發生;三是加強對職工宣傳教育活動，使廣大干部職工充分認識法輪功等邪教活動的危害性，從思想上筑牢防線，確保了全系統沒有出現一例參與“法輪功”等組織的反動行為。

(三)加強基礎建設。加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“五個落實”:即落實辦公樓、家屬樓總柵門，對損壞、銹蝕的鐵柵欄進行了修補;落實重要股室防盜門及有關安全設施;落實自行車、小車庫;落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器、消防栓;落實安全用電設施，對局配電房進行了維修，擴大變壓器容量，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強環境建設，建成苗圃、綠化帶，落實“門前四包”，確保庭院管理規范，機關環境綠化、美化、凈化、亮化。

四、注重實效，做好“三個結合”。

(一)與文明創建工作相結合。始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。認真宣傳貫徹《平安河南建設綱要》，創建平安單位氛圍濃厚。

(二)與黨風廉政建設相結合。堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，及時對系統內黨員干部進行廉政、勤政教育;定期對局有關股室、財政所進行內部審計，發現問題苗頭及時處理;加大職工思想政治教育，提高了干部職工防腐抗變的能力。

(三)與財政各項工作相結合。根據財政工作實際，強化措施，維護穩定發展大局。充分發揮財政部門職能作用，努力構建社會保障體系，在稅收入庫不均衡的情況下，多方籌措資金，確保了農業、教育、科技等重點支出的需要，并根據社會治安綜合治理工作的需要，對政法和社會治安綜合治理等部門所需的經費，給予財力上的支持和保障;積極開展《會計法》執法大檢查，開展財政監督檢查，規范會計管理，維護財經秩序;積極推行國庫集中收付、政府采購、收支兩條線等財政改革，規范財政管理行為;嚴格政府債務管理，加大財政周轉金借款清收力度，實行常年征收，維護了財政資金的嚴肅性，并取得了良好成效。

五、取得的成效

我局領導高度重視社會治安綜合治理工作，為維護政治和社會治安穩定做出了積極的努力。同時，還調動社會各方面力量，齊心協力，齊抓共管，認真落實社會治安綜合治理工作措施，綜治工作取得了明顯地成效。

政治局勢穩定。全年沒有群體性打架、斗毆、械斗和鬧事事件發生;沒有出現一例越級上訪的事件，信訪工作達到了“四無”(無越級集體上訪，無進京上訪，無信訪老戶、積案，重大信訪問題無漏報、不報現象);定期走訪各股室、職工家庭，幫助排查、化解各類矛盾和糾紛。

社會治安穩定。無發生一起重特大刑事案件;無重大治安災害及生產事故;全局人員無一人參與賭博、賣淫、嫖娼、吸毒販毒以及傳播淫穢物品等社會丑惡現象;無發生職工違法犯罪案件。

平安創建成效明顯。通過省級文明窗口創建、文明機關創建等活動，雙進一步了推動平安機關創建工作，現在我局內部社會治安綜合治理組織和安全保衛組織健全，法制教育經常化，干部職工遵紀守法形成風尚;重點要害部位人防、物防、技防措施到位，措施落實情況檢查經常化，有力推進了平安機關創建工作的開展。

雖然我局社會治安綜合治理取得了一定的成績，但也存在一些問題，我們將在下一的工作認真加以改進，以優異的成績為建黨90周年獻禮。

第四篇：二○○五年縣財政局上半年法制工作總結

二○○五年縣財政局上半年法制工作

總結

二○○五年縣財政局上半年法制工作總結2007-02-02 21:56:37

半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《縣財政地稅××××年法制工作計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執法監督，財政法制工作取得了一定的成效。

一、××××年上半年法制工作情況

（一）加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結合我縣財稅改革與發展的總體目標和實際，認真貫徹《縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年（～××××年）規劃》，同時根據總體規劃分解制定實施計劃。二

是建立健全財稅法制宣傳教育工作責任制，明確職責。縣局普法領導小組負責全縣財稅系統“四五”普法工作的組織協調、檢查考核等工作；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規法具體負責日常財稅法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執法責任制實施辦法》和《財政行政執法過錯追究辦法》。為了完善對行政執法的評議和考核，又制訂了《行政執法評議考核辦法》。

（二）學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政干部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財稅干部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過

邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓；將《條例》作為部門單位財會人員繼續教育的重要內容；在財稅干部中開展財經法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現狀，通過廣播電視、財稅網站、電子顯示屏等媒體和發放《條例》單行本、開通財經法律法規咨詢熱線、財稅網站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規，大力營造依法理財，規范管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程序和制度建設。一方面健全和完善執法程序、查詢、證據保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規范執法活動，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規范有關內部財務監督控制制度，防止違法行為的發生。四是初步實行執法檢查聯動。建立財政、稅務、法制、審計和會計核算中心聯系

會議制度，加強各執法單位的聯系和溝通，實現數據信息互通共享。建立聯合執法機制，實行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實現執法聯動。

（三）認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發現的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。

（四）繼續推進依法理財，強化行政執法的監督。多年來，我局一直把依法行政作為關系財政改革、發展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過

財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時發現和糾正不適當的行政行為。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其常委會和人民群眾的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實行政執法責任制工作，把落實行政執法責任制作為全面推進依法行政、依法理財的突破工作來抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時聯系工作實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經濟有秩序發展相結合；二是將執法責任制與推行政務公開工作相結合；三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合；四是執法責任制與規范行政執法行為相結合；五是將執法責任制與規范抽象行政行為相結合。

（五）貫徹實施政規范性文件備案

審查規定，全面清理規范性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規范財稅自身行為，及時發現和糾正行政法規在實施過程中存在的問題，根據《浙江省行政規范性文件備案審查規定》精神，結合我縣財稅工作實際，我局組織有關人員對涉及本系統的有關規范性文件認真開展自查自糾。

二、存在問題

一是法制機構和法律專業隊伍建設尚存在著相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制工作任務不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有位干部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由于財政法制科沒有專職法制干部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成工作干了以后沒有整理資料。

二是財稅法制宣傳教育工作相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗

責體系和可操作性強的執法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議范圍和內容還處于較低層次，特別是財稅干部法律知識培訓、考試考核等制度有待進一步加強和完善。

三是行政執法責任分解難度大。由于機構改革和稅收征管格局的調整還沒有完全到位，專業機構職能優化和行政執法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅干部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和干部執法水平個體差異等因素，都給行政執法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。

四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實。由于被追究責任的都是一線執法人員，都是基層的業務骨干，負責的工作繁重，恰恰是因為工作做得多，差錯率也大，而一些工作簡單比較輕閑的崗位或非執法崗位，反而不會受到追究。部分基層執法干部就會產生不平衡心理，造成部分干部不

愿意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。

三、下半年工作打算

一是繼續加大財稅干部的執法培訓，提高干部執法水平。繼續學習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學習，真正使每一位財稅執法人員都能做到熟練掌握財稅業務本領。

二是認真開展調查研究，抓好行政執法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執法工作制度，重點是建立健全保障行政執法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。

三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門的審計、執法檢查、各種專項檢查等發現問題，通過嚴格追錯來推動執法的落實；二要建立科學合理的行政執法評議考核

指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期征求人大、機關單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門執法情況的意見，經常組織納稅人和服務對象對財稅部門行政執法開展評議，置行政執法于社會監督之下。

二○○五年六月二十八日

第五篇：縣財政局社會治安綜合治理工作總結

一年來，我局在縣委、縣政府和縣、鎮綜治委辦的領導和指導下，以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，貫徹“三個代表”重要思想，xiexiebang.com，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn為全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制做了大量的工作，取得了較好的成績。

一、領導高度重視，思想認識到位

為切實

加強組織領導，我局印發財人字［］號文件，調整了社會治安綜治工作領導小組、治安保衛工作領導小組、普法工作領導小組、調解領導小組、信訪處理領導小組等工作機構，由局長任組長兼第一責任人，黨組書記任副組長兼第二責任人，副局長、黨組成員，副局長、黨組成員，黨組成員、紀檢組長，黨組成員、非稅局長，辦公室主任為成員，人教股擔任專干。

局黨組高度重視社會治安綜合治理和維穩工作，把綜治、普法、６１０、平安創建等工作列入重要議事日程，并明確了由局黨組書記為分管理領導。堅持機關宿舍樓棟長平時負責綜治情況收集和×××反動標語的及時處理，局綜治成員定期進行綜治工作檢查，特別加強特護期的安全隱患排查，督促及時整改。全年召開綜治專題例會次，全局干部職工綜治大會次，及時傳達了上級精神，通報了縣、鎮綜治維穩工作，部署了本局綜治維穩任務。局領導在全局每次會議上都要講綜治問題，對維穩工作、群眾來信來訪、車輛管理安全、票據和資金管理、印章管理和辦公室門窗、用電管理都要著重強調，要求確保萬無一失。由于局領導的高度重視，常抓不懈，時刻敲警鐘，全體工作人員扎實認真，工作層層緊扣，確保到位，提高了全體職工的思想認識，增強了全體干部職工的緊迫感和參與意識，達到了教育于事前、防范于未然的目的，至今為止未發現干部有違法亂紀行為，未發現干部參與×××及其它邪教組織事件。

二、措施扎實有力，管理落實到位

１、落實目標責任，層層簽訂目標管理責任書。

根據綜治工作計劃和目標，向本局所有工作人員下達了社會治安綜合治理目標管理任務，層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書。局綜治領導小組向股室、局屬各單位負責人下達綜治目標，明確下屬各單位負責人為綜治理工作第一責任人，局機關還與每個干部職工簽訂了綜治目標責任書，明確目標管理責任。制定了獎懲措施，并將完成任務情況與獎金、年終考核結合起來。任務下達后，對每人都根據自己的崗位職責提出了綜治工作要求。

２、抓住重點環節，加強人員管理。

我局是一個工作人員較多的大局，為了加強局機關工作人員的管理，將門衛管理、機關考勤、安全責任、印章管理、財務監督、特護期值班、檢查落實等各項維穩工作細化責任到人；在建立常住人口集體戶口的同時，完善了房屋出租管理制度，對房屋出租、承租情況進行專門登記，建立了流動人員檔案，明確專人負責流動人員的管理工作，與承租人簽訂了綜合治理和計劃生育目標管理責任書，并進行跟蹤管理，使流動人口管理得到了規范。凡辦理房屋出租、承租手續，都認真查閱流動人員身份證及其所在地的綜治和計育證明，至今為止，我局機關干部職工、承租我局機關及本局干部房屋的人員均未出現任何違法亂紀行為。

３、落實綜治制度，加強各項內務管理。

一是為進一步加強對干部和家屬進行綜治教育，就如何加強外來人員管理、增強安全意識、教育管好子女、愛護公共財物、維護公共利益、嚴禁賭博等方面作出了具體規定。二是加強了對電腦設備的管理，規定工作人員必須遵守國家法規法令，嚴禁印制禁印品，認真遵守保密法規定，不準外來人員隨意操作電腦設備，切實維護設備，使之安全運行。三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，并實行領導值班制，值班時均由領導帶頭值班，二十四小時接處突發事件，確保一方平安。四是為保證票據現金的安全，我們在為財會人員配備保險柜等設備的同時，還對財經制度進行了規范。五是加強了消防和安全保衛工作，每天有專人督促各股室滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，一年來我局從未發生過公款或公物失竊事件。

此外，我們還在預防不穩定因素，加強安全防范、廉政建設、普法工作、交通安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展，未出現任何事故。

三、工作落到實處，成績效果明顯

１、來信來訪接待處理達到了“四無”。

一是突出抓好信訪和維穩工作。沒有出現接待不滿意而越級上訪的現象。二是抓好業務來信來訪調查處理工作。接待來信來訪人員比較多，特別是離退休老同志的待遇問題。為此，配備了信訪員，設置了信訪接待室，認真搞好信訪接待、登記處理制度，接待熱情禮貌周到，做到了件件有登記，事事有回音。信訪工作達到了“四無”（無越級集體上訪，無進京上訪，無信訪老戶、積案，重大信訪問題無漏報、