第一篇：二0一一年度社會治安綜合治理工作總結

二0一一年度社會治安綜合治理工作總結

(物資管理科)

二0一一年是我礦實現建設千萬噸級礦井目標的一年。在過去的一年里，為適應礦井形勢發展需要，進一步加強社會治安綜合治理工作，努力為創建平安礦區做出新的更大貢獻，根據礦社會治安綜合治理委員會的工作部署，我們結合自身工作實際，嚴格按照社會治安綜合治理責任書的內容，認真履行職責，切實堅持“誰主管誰負責”的原則，真正做到一級抓一級，一級對一級負責，確保一方平安。2011年，全科在安全的前提下，修舊價值72萬元，噸煤成本在受安全投入和質量標準化投入等諸多因素的影響下得到較好的控制，全年無一起治安案件發生，全科實現了兩大轉變，一是實現了由粗放管理向精細管理的轉變；二是實現了由被動管理向主動管理的轉變。全科上下凝心聚力，共謀發展。

回顧和總結過去一年的社會治安綜合治理工作，主要有以下幾個方面：

一是加強組織領導，建立健全組織機構，奠定堅實基礎。為了適應社會治安綜合治理工作形勢發展需要，我們根據職工隊伍變動情況，及時調整社會治安領導小組，同時建立健全綜合治理下設的治保、民調、幫教、普法、防火六大網絡組織。進入2011年以后，我們按照礦社會治安綜合治理委員會的工作要求，每季度定期召開一次專題會議，認真分析和研究單位的社會治安綜合治理現狀，并針對實際，安排和部署下一步的工作，發現問題，及時整改。同時，注重發揮各個小組的作用，確保社會治安綜合治理工作始終在健康的軌道上運行。綜合治理工作指定專人負責，按照要求安排人員擔任綜合治理工作信息員，并負責社會治安綜合治理各種會議、活動和資料的整理工作，真正做到事事有人問，件件有人管，堅持與礦社會治安綜合治理的工作要求保持同步。

二是強化責任制的落實，確保綜合治理各項工作要求落到實處。按照礦上的要求，科黨政與下屬隊簽訂了社會治安綜合治理責任書，各隊按要求與班組簽訂了責任書，簽字率達100%。為了抓好責任書的落實，我們經常利用周一安全例會、周三安全活動日、周五政治學習等不同形式和渠道，提出明確具體要求，并區別班隊不同情況提出不同要求。如火工品隊，我們要求是做好

雷管炸藥的收發存，特別是雷管的二次導通，以及手持機管理等。對供應隊，我們強調的是抓好防火管理，定期對礦內礦外油庫進行防火檢查，發現問題，立即整改。對于回收隊，要求是重點搞好防盜工作。為了增強職工的防火意識，2011年5月下旬，我們還專門請礦公安消防人員到現場進行防火操作示范講解。在日常工作中，我們對責任書履行不到位的提出通報批評，對存在問題整改不力的班隊責任人進行罰款。

三是加強治安防范，做到防患于未然。在日常工作中，我們堅持把治安防范工作作為一項長期重要任務來抓，首先建立健全了高檔貴重物品和危險品管理制度,高檔貴重物品有專人保管,目標明確,責任到人。在危險物品管理上，牢固確立安全第一思想，堅持逢會必講，在制定嚴密的防范措施基礎上，定期或不定期對作業點進行督察和檢查，發現隱患，及時整改。包括職工持證上崗和遵章守紀情況。同時，做好矛盾糾紛排查調處工作，注重掌握和了解職工的思想動態，注意掌握和了解帶有苗頭性和傾向性的問題，有情況及時勾通和上報，及時處理。一年來，全科無被盜現象發生，刑事和治安發案率為零，沒有職工越級上訪，營造了良好的工作環境和人際關系。

四是加強法制教育，不斷提高職工遵紀守法意識。在日常工作中，我們根據礦社會治安綜合治理的工作部署和要求，結合礦井不同時期不同形勢不同任務，堅持從實際出發，利用牌板、黑板報、會議、學習、座談、走訪等形式和渠道對職工進行法制宣傳和教育。礦上每次召開的綜合治理會議精神，我們都原原本本地進行傳達貫徹。同時，按照要求每季度對職工進行一次法制課教育，包括職工的文明行為教育。

第二篇：基礎醫學院二一一工作報告

基礎醫學院二○一一工作報告

高天明

（2012年1月13日）

尊敬的各位專家教授，同志們：

現在，我代表基礎醫學院黨委作2011年工作總結，布置2012年的主要工作任務。

第一部分 2011年的主要工作

2011年是“十二五”的開局之年。一年來，全院師生緊緊圍繞學院“十二五”建設發展規劃，以“建設國內領先的基礎醫學院”為奮斗目標，上下團結，務實工作，基本完成了工作目標，在一些關鍵指標上實現了重要突破，學院全面建設呈現出良好發展勢頭。

一、教學工作穩定發展

2011年我院共承擔77門共21726計劃學時本專科生課程教學，17門共3296學時研究生課程教學任務。畢業本科生111名，授予學士學位109人，畢業生初次就業率名列全校第二；畢 1 業碩士研究生87人，其中76人已獲碩士學位；畢業博士研究生 34人，18人已獲博士學位。

穩步推進本科教學改革。受國家教育部教學指導委員會委托，主持起草制定了全國基礎醫學專業規范。這是我校首次起草制定此類全國指導性文件，表明了我校在全國基礎醫學教育領域的較高地位。主持設計完成了基礎醫學、醫學檢驗（醫學實驗技術）、臨床醫學（病理學方向）、生物信息學4個專業的課程修訂工作，建成了生物信息學教學實驗室，創設了生物信息學論壇。生物信息學專業2名學生參加全國大學生數學建模競賽榮獲一等獎。實驗教學管理中心成功舉辦了學校第一屆“基礎醫學創新實驗設計大賽”，獲得廣東省高等學校優質教育資源及儀器設備共享系統建設項目基金100萬元資助和國家支援地方高校共建項目——基礎醫學創新平臺建設200萬元資助，為進一步推進醫學實驗教學改革奠定了良好的基礎。積極推動“教授上講臺”活動，知名專家教授為本科生授課比例有了進一步提高。趙克森教授被教育部中國教師發展基金會授予“全國十一五教育科研先進工作者”稱號。高天明教授榮獲廣東省“教學名師”獎。鄒仲之、姜勇、羅深秋教授分別主編的“十二五”規劃教材正式出版發行。不斷提高研究生培養水平。丁彥青教授指導的博士研究生趙亮獲2011“全國百篇優秀博士學位論文獎”，這是我校也是我院獲得的第3篇“全國優博”，獲獎數量居于全國各大院校基礎醫學院前列。丁彥青、高天明教授各指導的1名博士畢業生榮獲廣東省優秀博士學位論文獎。針對基礎學科研究生招生質量不高的現狀，立足本院本科生源，加大免推生比例，開展了“大一新生校園行”、“大二研之行”、“大三走進實驗室”、實習雙選會等學習交流活動，收到較好效果，應屆畢業生志愿推免和報考本校研究生的比例進一步提高。法醫司法鑒定中心獲批為廣東省聯合培養研究生示范基地，也是基礎醫學類唯一的研究生聯合培養示范基地。

二、科研成果取得重要突破

科研經費再創新高。2011年我院共申報獲得各類經費4787.5萬元。其中，獲科研課題64項，經費4251.5萬元，人才建設類項目14項，經費416萬元；條件和平臺建設項目1項，經費120萬元。

今年，我院共獲國家自然科學基金項目24項，經費總額1142萬元。病理學系連續6年獲得5項以上國家自然科學基金課題，延續了學科快速發展的良好勢頭；人體解剖學教研室獲得 4項國家自然科學基金課題，項目數為該學科歷年之最。病理生理學教研室全年共獲各類經費1366萬元，組織引進了我校第一個廣東省創新科研團隊“原創性抗炎藥物研發團隊”，總經費2000萬元，已到位經費650萬元，姜勇教授參與的973項目獲2+3滾動支持，經費總額272萬元；醫學遺傳學教研室徐湘民教授牽頭成功申報 “863”課題1項，是我校第一位“863項目首席科學家”，同時作為項目牽頭人獲得我校第一個“十二五”國家科技支撐計劃項目，項目經費總額1119萬；高天明教授牽頭成功申報教育部“長江學者創新團隊項目”，經費300萬元，這也是我校第二個“長江學者創新團隊項目”；黃文華、肖中舉教授分別作為核心成員參與“863”項目1項；張文清、朱心紅各獲973課題分題1項。

科研論文產出范圍更廣。今年我院以南方醫科大學為通訊作者單位共發表SCI（或EI收錄）論文69篇（不含Epub ahead of print論文），論文影響因子總計227分，其中影響因子大于5.0的論文6篇（另有Epub ahead of print論文2篇）。學院各學科對論文產出數量和質量更加重視，發展漸趨平衡，病理學、免疫學、人體解剖學、醫學遺傳學、神經生物學、病理生理學、腫瘤研究 所、細胞生物學等科室均發表了5篇以上SCI（或EI）論文。病理學系全年發表SCI論文13篇，總影響因子共59分，并囊括了學院影響因子大于7.0的全部4篇論文，其中張文麗講師為共同第一作者、丁彥青教授為共同通訊作者，與中科院生化所合作在Cell Res.發表論文1篇，影響因子9.417；免疫學教研室發表SCI論文7篇，其中影響因子5.0以上論文2篇；組織胚胎學教研室論文發表有質的提高，發表SCI論文3篇，其中2篇影響因子超過5.0（均為Epub ahead of print，未計入今年統計總量）。

科技成果取得重要突破。高天明教授科研成果“缺血性腦卒中神經保護新靶點的研究”獲國家自然科學二等獎。今年全國共有36個項目獲國家自然科學二等獎（一等獎空缺），其中醫學領域僅有2項獲獎。該獎項實現了我校在國家自然科學獎上“零”的突破，填補了我校在國家科技“三大獎”上的空白，體現了我校在自然科學基礎研究領域的重大進步。徐湘民教授科研成果“α和β地中海貧血的遺傳分析及其在臨床和人群預防中的應用”獲國家科技進步二等獎，也是該科研團隊繼上世紀九十年代獲國家科技進步獎后獲得的第二項國家級獎勵，充分表明該學科團隊在全國地貧研究領域的領先地位。肖中舉教授獲廣東省科學技術二等獎1 項。高天明和梅林教授課題組合作發表在《美國科學院院刊》的論文被評為2010學中國百篇最具影響國際學術論文。

平臺建設和國際科研合作快速發展。學院所屬廣東省重點實驗室順利通過考核評估。人體解剖學教研室牽頭申報的“廣東省重大道路交通傷急救應急技術研究中心 ”獲科技廳立項資助。張文清教授領銜的斑馬魚模式生物實驗室被評為省教育廳“人類重大疾病斑馬魚模型與藥物篩選重點實驗室”。同時，該實驗室繼去年成為“廣東省國際科技合作基地”后，今年又被推薦為國家科技部重點培育項目。神經生物學、細胞生物學、生理學、病理生理學、免疫學、人體解剖學、組織胚胎學和腫瘤研究所等科室與國內外知名教授和實驗室建立了長期穩定的科研合作關系，共同培養研究生。全年共邀請40余位知名專家教授到我校講學、評審和參與研究生畢業答辯，促進了學科的發展。

三、學科人才建設成效明顯

青年人才培養進步顯著。朱心紅、白曉春教授被聘為廣東省高等學校（珠江學者）特聘教授。朱心紅、李建明、梁莉等青年學者作為通訊作者開始在國際著名學術刊物發表影響因子7.0以上的科研論文。在廣州市青年科技人才建設專項——廣州市“珠 江科技新星”專項評選中，我院梁莉、林潔、廖雯婷和袁春華4名青年教師獲得資助。在學校“國家杰青培育計劃”評選中，我院趙亮、廖雯婷、方唯意順利增選入庫，至此我院共有9人入選，占全校總入選人數一半以上。學院更加注重中青年教師在教學科研等核心工作中的作用發揮，中青年優秀人才地位得到明顯提升。

優秀人才引進成效顯現。組織引進了我校第一個廣東省創新科研團隊“原創性抗炎藥物研發團隊”。從國外和香港地區引進唐杰、張譯月、趙存友、劉強4名優秀青年人才，有效地改善了相關學科的人才隊伍狀況。為推進學科的可持續發展，經姚開泰院士舉薦，我院特聘崗位教授湛鳳凰博士接替姚院士擔任腫瘤研究所所長，并引進彭白露博士協助工作，為該所的穩定發展注入新的有生力量。

四、科技開發工作發展迅速

全院廣大教師科技產業開發意識有了很大提高，開發力度不斷加大，社會效益和經濟效益不斷增長。

司法鑒定中心業務繼續大幅增長。全年受理鑒定業務8600余宗，營業收入首次突破1000萬，達到1128萬元，超額完成 工作目標，社會知名度和影響力顯著提高。中心還與人體解剖學教研室合作成立了交通事故鑒定技術研究所，填補了我省在該鑒定領域的空白，成為中心發展史上的一個重要里程碑。

病理診斷中心順利開業。運營半年以來，共接診63000余例，為150余家合作醫院提供了優良可靠的病理診斷服務。

地貧診斷與研發占據國內領先地位。醫學遺傳學教研室與廣西簽訂了地貧防治技術合作協議，成為“廣西地貧防治計劃實驗室技術骨干培訓基地”，聯合建立了“地中海貧血防治聯合實驗室”，徐湘民教授被聘為廣西地中海貧血防治專家組副組長。

多個科技成果轉化實現轉讓和合作開發。細胞生物學教研室曾位森副研究員發明專利“一種用于減肥降脂的轉化體及其制備方法”成功轉讓。免疫學教研室有關科研成果分別與廣州兩家生物制藥公司開展合作研發和產業化合作。醫學遺傳學教研室與達安基因股份有限公司就“缺失型a地貧基因診斷試劑盒”的技術轉讓與銷售提成達成協議。

五、黨建和行政管理工作水平進一步提高

基層黨組織建設進一步加強。認真開展了創先爭優活動。學院領導對點進行了點評。開展了“結合實際學標準，立足崗位當先鋒”主題活動。楊海文書記代表學校在全省教育工委學習座談會上進行了發言。落實黨建工作規劃，積極組織黨支部書記參加了學校黨支部學習班，舉辦了基礎醫學院第一期黨支部書記 8 培訓班，以實地考察和現場討論的形式增強支部書記的榮譽感、責任心和使命感。在學校“七一”創先爭優表彰活動中，我院病理學系黨支部被省教工委表彰為“先進黨支部”，趙彤教授、羅深秋教授和博士生楊林3人被評為學校“模范黨務工作者”，徐湘民教授被評為“愛崗敬業模范共產黨員”，2009級博士生張超被評為“品學兼優模范共產黨員”。加強學生黨員隊伍建設，全年共發展黨員27名。

圓滿完成校慶工作任務。在學校60周年校慶活動中，我院廣大教職員工和學生積極參與，組織了教師和學生志愿者服務隊，展現了我院良好的精神風貌。法醫司法鑒定中心和華銀病理診斷中心共捐款23萬元。校慶期間，我院知名專家教授積極參與校慶宣傳報道，共有4人作為學校建設發展的典型代表接受電視報紙等媒體公開采訪。同時，學院回顧總結了我院轉制以來主要工作成就，制作了6版12幅宣傳欄，校慶期間在各個活動場所重點展出，宣傳效果良好，受到學校領導和宣傳機關的一致肯定。學院學生創作的舞蹈作為各二級學院推薦的唯一節目在校慶60周年文藝晚會上演出，展現了新時代南醫學子的風采。

開展豐富多彩的學生素質教育活動。在建黨90周年和辛亥革命100周年之際，通過組織學生參觀辛亥革命紀念館、關愛留守兒童、到敬老院志愿服務等主題活動，提高大學生的社會責任意識；組織開展了“基礎講壇”等各項勵志、學術、文化、職業指導講座和競賽，2008級臨床病理學專業陳述同學獲評為2011年 “益暖中華校園公益之星”。22人獲得國家獎學金和國家勵志獎學金，91人獲得社會團體及校級獎學金，59人評為校級優秀學生、優秀學生干部。

回顧總結過去一年工作，在充分肯定取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到，離我們“十二五”發展規劃中提出的 “建設國內領先的基礎醫學院”的目標還有顯著的差距，與國內同類優秀院校相比在不少方面還凸顯不足，主要表現在：

1、青年拔尖人才顯著不足。中青年拔尖人才隊伍是學院發展潛力的主要體現。學院今年在優秀青年人才培養上有一定起色，但發展形勢依然比較嚴峻。學院已連續8年沒有獲得國家杰出青年基金，不但與國內甚至省內的一流院校橫向比較差距顯著，甚至與我院自身在本世紀初的青年人才發展形勢縱向相比都有較大落差（2000—2003年4年間我院共有3人獲評國家杰青），青年人才培養形勢不容樂觀。以科研工作考察，現有3個杰青領銜的學科和團隊獲取的科研和條件建設經費近年一直高居全院的50%以上，主要的大課題和國家級重要科研成果也都由他們獲得，這充分說明了杰出青年人才對學科發展的重要引領作用，也說明我院拔尖人才的缺乏。具體到學科，病理學、神經生物學等學科青年人才發展較好，基本上中級職務以上教師均獲得過國家自然科學基金課題，整體水平較高，但放到全國范圍比較，也 10 同樣面臨拔尖青年人才缺乏的瓶頸。

2、有特色和高水平的學科不多。與國內優秀院校的學科相比，我院基礎醫學一級學科在整體實力上還有一定差距，有影響力的二級學科也不多，少數學科還存在人才隊伍老化和結構不太合理等重大瓶頸問題，申報國家重點一級學科需要我們付出更大的努力；生物學一級學科剛剛獲得博士學位授予權，整體實力還不強，展開二級學科不多，更需更大努力。

3、科研工作質量亟待進一步提高。學院全年發表SCI論文數量同比有所增加，但沒有完成“發表影響因子10.0以上的論文2-3篇”的工作目標，即使是影響因子5.0以上的論文也只有6篇，論文發表質量總體上沒有質的提高。現有重點實驗室的整體建設水平還不高，尚不具備整合沖擊申報國家重點實驗室的條件。學科間、課題組間科研合作意識不強，組建長期穩定的大型科研團隊還比較困難，在獨立承擔和牽頭申報973、國家基金委創新團隊等國家級重大課題存在一定的缺陷。

4、招生和教學質量需要繼續加強。針對研究生生源質量不高的現狀，在立足本校本院提高研究生招生優質生源比例的同時，需要各個學科、每位教師共同努力，繼續采取措施不斷擴大國內優秀高校生源報考比例；專家教授需要充分認識研究生生源對我院科研工作發展的重要意義，放低身段，面對面親自做研究生招生工作。“教授上講臺”授課比例還不夠高。廣大教師主動參與本科生課堂外教育教學和管理的積極性有待進一步提高。

第二部分 2012年主要工作要點

一、加強學科人才建設，力爭國家重點一級學科的突破。整合資源，申報基礎醫學為國家及省級重點一級學科。繼續加強人體解剖與組織胚胎學國家重點學科、病理與病理生理學國家重點（培育）學科建設，并以此為基礎，整合全校基礎醫學一級學科資源，力爭在國家及省級重點一級學科評比中實現突破。做好第四期省“211”工程項目的申報工作。

拓寬渠道，加大青年拔尖人才的培養和引進力度。創造條件，積極推薦申報“國家杰青”，力爭在2012年實現突破。充分利用廣東省有利的政策條件，積極物色和主動延攬國外優秀青年人才，力爭全年引進3-5名。鼓勵更多35歲以下的青年教師申報國家自然科學基金課題，改善我院科研人才隊伍結構。加大選拔優秀青年教師到國外高水平大學和科研院所留學深造的力度。

積極穩妥，調整充實部分學科帶頭人隊伍。積極穩妥地進行學科帶頭人新老交替，大力倡導伯樂精神，鼓勵讓賢的氣魄，通過引進優秀人才和選拔優秀青年人才等措施，將具有發展潛力的青年人才推到更重要的學科帶頭人崗位，不斷增強學科內部的競 12 爭力和持續發展力。

二、穩步推進教學改革，不斷提高人才培養質量。繼續推進本科生教學改革。穩定現有4個本科專業及招生規模，加大宣傳力度，提高生源質量和第一志愿錄取率。繼續做好基礎醫學專業規范的修訂和生物信息學專業課程改革，鞏固和提高學生的專業思想。以卓越創新班生理學課程為試點，壓縮課堂講授時間，開展以PBL教學模式為主多形式教學，加強理論課與實驗課結合，提高學生分析問題、處理問題的綜合能力。總結生理學、組織胚胎學課程招標試點的經驗，在條件成熟的學科進行推廣，讓更多有實力、有能力的教師為本科生授課，推動課程教學質量提高。利用學校崗位設置與職務聘用工作的時機，制定教學系列與研究系列不同的崗位職責，規定副高職稱以上教師為本科生授課最低課時，以法規形式調動廣大教師積極性，提高本科教學質量。

不斷提高研究生招生及培養質量。著眼學院本科畢業生良好的研究生生源，繼續做好一、二年級等低年級本科生的宣傳宣講工作，動員更多的畢業生報考我院研究生。通過多渠道工作，在推免生錄取、碩博連讀以及研究生待遇等方面爭取學校更大支 持。將我院優秀的科研條件和基礎與附屬醫院良好的臨床資源相結合，以研究課題為紐帶，推行基礎與臨床教學雙導師制度，總結我院部分科室好的做法和經驗，真正實現基礎和臨床的實質性結合，不斷提升研究生培養的品牌質量。積極申報“全國百篇優秀博士論文”獎。在已制定的自設二級學科研究生培養方案的基礎上，充實內容，切實提高培養質量。

三、營造良好科研環境，大力提升科研工作層次。加強課題申報組織。充分發揚近年來學院在國家自然基金項目申報中的成功經驗，嚴格落實申報標書的“學科把關”和“學院初審”兩個環節，提高申報項目中標率。爭取獲得國家級科研基金課題30項以上，并爭取2-3項國家優秀青年科學基金，力爭在“國家杰青”申報上取得新的突破。

營造更好學術氛圍。在總結今年國家自然基金項目匯報的成功經驗的基礎上，著力營造更加充滿活力的科技創新環境和氛圍。組織“基礎醫學院學術周”活動。集中邀請國內外知名專家學者、學院的崗位教授、名譽教授來校講學交流，開展課題項目執行評議等活動，加強學科間的溝通，促進老師間的聯系，不斷提升學術活動的規模、層次，形成自身的學術品牌和工作氛圍。繼續做好學院年報的匯集出版工作，不斷充實內容，提高質量。

提高科研成果質量。學院將利用有限的資金，以《SCI論文專項資金獎勵管理辦法》為指引，引導優秀科研成果的產出，力爭全年以第一通訊作者單位發表影響因子10.0以上的論文2篇以上。做好相關學科科研成果申報工作，力爭組織優秀的科研成果申報國家級科技獎勵。

四、加強產業開發力度，著力挖掘科技開發項目。繼續加強法醫司法鑒定中心建設。以科技開發帶動該學科發展，增強學科內涵建設。物色引進中青年優秀學術帶頭人，充實教師隊伍。力爭全年鑒定收入達到1200萬元以上。

推動臨床病理與遺傳學檢測基地快速發展。充分發揮華銀病理檢測中心的作用，為臨床病理學本科學生提供優質的實習資源。配合華銀公司，不斷擴大業務輻射范圍，占領更大市場，加快品牌形成。繼續做好廣西地貧防治計劃實驗室技術骨干培訓，充分利用自身在國內地貧領域研究和診斷領域的領先地位，提高地貧早期診斷在廣東省醫療覆蓋面，并在項目立項和人員培訓等方面占據主導地位。加快有關地貧診斷試劑的研發，爭取早日取得經濟效益。鼓勵新創科技開發實體。繼續鼓勵各學科和個人運用自身的人力、科研和技術優勢，通過引資、合資和爭取政府投資等多種形式創辦科技開發實體或進行技術轉讓，實現經濟效益，不斷提高教職工福利和工作幸福感。

五、加強思想政治工作，深入推進和諧學院建設。大力加強學科黨支部建設。以迎接黨的“十八大”召開為主線，開展豐富多彩的黨建活動。設立黨建專項工作經費，舉辦第二期黨支部書記培訓班。進一步推進學習型黨組織建設，實施基層黨建創新“書記項目”。加強青年黨員的發展工作，通過多種形式，吸引青年教師加入黨組織。繼續做好學生黨員發展工作，不斷強化基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

加強學院機關正規化建設。加強機關工作人員對外交流學習，不斷提高業務能力。加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，增強工作預見性、計劃性和統籌性，提高行政管理和服務工作效率。加強院務公開和學院網站建設，多渠道、多形式接收廣大教職員工特別是年輕教師意見反饋，著眼解決實際困難，推動他們在和諧學院建設中作用的進一步發揮。謝謝大家！

第三篇：2011社會治安綜合治理工作總結

二〇一一年社會治安綜合治理暨平安創建

工作總結

縣綜治委：

今年以來，XXX黨委、政府按照“穩定第一，加快發展”的工作思路，圍繞建設“平安鎮巴、和諧簡池”的奮斗目標，把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，突出工作重點，創新工作思路，通過“議、促、鑄、護、守”五措施強化平安創建工作，確保了全鎮社會穩定，為全鎮經濟發展創造了良好的外部環境。現就社會治安綜合治理暨平安創建工作總結如下：

一、健全機制議平安

穩定是發展的前提和基礎。沒有平安穩定的大環境，任何發展都是奢望和空談。鎮黨委要把維護一方穩定作為第一責任，把保一方平安，不給上級添亂作為第一目標，總攬全局，協調各方，健全機制，破解難題，切實把平安建設工作抓緊抓好。一是把平安建設提上黨委重要議事日程。堅持召開黨委會或黨委擴大會，聽取平安創建工作匯報，分析全鎮信訪、安全生產等方面存在的問題，并提出有針對性的辦法和措施加以解決。如在今年8月的一次黨委會上，針對全鎮爆炸物品管理的現狀，決定利用20天時間在全鎮深入開展收槍治爆活動，取得良好成效。共收繳火槍3支，炸藥15公斤，雷管12發，導火索45米，有效排除了安全隱患。二是鎮黨委書記每月親自主持召開一次矛盾糾紛排查調處會議，集中排查不安定因素，對反映的情況及時進行分析梳理，對易激化、易引起群體性事件的苗頭性問題，進一步調查核實，提出預案和防范措施，并及時妥善處理。三是建立建全矛盾糾紛解決機制。對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度，做到“一個問題、一名領導、一套班子、一抓到底”，把調處工作責任落實到相關責任單位和具體責任人，限期督辦通報解決結果，真正做到平安創建工作有人抓、有人管、有人督辦的工作合力和齊抓共管的工作局面。四是認真執行重大工作事項、重大建設項目決策前信訪矛盾風險評估機制。對明顯違背政策，侵犯群眾利益，容易引發群眾上訪的事項，堅決予以否決，有效防范了信訪風險。

二、強化宣傳促平安

采取多種形式大力加強平安創建宣傳工作，動員全社會的力量參與平安創建工作。一是認真實施“五五”普法規劃，廣泛開展綜治和反邪教宣傳教育活動，重點抓了鎮機關干部、青少年學生、村基層干部的學法用法工作，廣泛開展了 “法律六進”活動，廣大村民學法用法積極性進一步高漲。二是努力夯實平安建設的群眾基礎。將縣上統一印制的平安創建掛歷、日歷、畫冊和以鎮政府名義印發的平安創建的公開信送到千家萬戶，使其對平安創建的目的意義、參與方式家喻戶曉。三是書寫制作平安創建的固定標語和大型噴繪，掀起平安創建宣傳高潮，切實提高全鎮人民平安創建的知曉率、滿意率和參與率，做到人人支持創建、人人參與創建。四是推行平安創建“兩率”獎罰制度。以村為單位，在電話抽查中，每出現一戶“不知道”或“不滿意”回答的，罰包村干部村干部各50元；對抽查中回答“知道”、“滿意”的農戶，每戶獎勵20元。這一獎一罰，有效調動了干部工作積極性和群眾參與創建的熱情。五是實行跟蹤回訪制。對回答“不滿意”、“不知道”的農戶，鎮村干部必須進行跟蹤回訪，了解真實原因，有針對性地改進工作，禁止打擊報復，禁止秋后算賬。六是在全鎮村民中深入開展以“知恩知足、知榮知恥、知法知理”為主要內容的“六知”教育，教育和引導全鎮群眾樹立正確的人生觀、利益觀、榮辱觀、法制觀和大局觀，全鎮村風、民風和社會風氣進一步好轉。

三、創新方法鑄平安

不斷探索創新，是深化平安建設的有效途徑。為了有效收集社情民意，切實解決矛盾糾紛，針對近年來鎮村兩級干部進村入戶少，了解掌握情況少，關注民生少等問題，有效解決一些歷史上長期積累的矛盾和糾紛，必須創新干部信訪工作機制，變群眾上訪為干部下訪，結合全鎮實際情況開展了“基層黨組織服務民生”工作。鎮黨委制定了《XXX基層黨組織服務民生工作實施方案》，推行信訪工作“一冊一卡”制度。一冊即《XXX基層黨組織服務民生工作手冊》，主要登記每戶群眾的家庭情況、聯系方式、身份證號碼、家庭存在的困難和問題等內容。一卡即《XXX基層黨組織服務民生工作聯系卡》，主要是寫上包村干部、村干部姓名、手機號碼等，每戶一張，方便群眾有事聯系。還將鎮黨政主要領導的手機號碼在村務公開欄中公布。全體鎮村干部深入到全鎮近1900戶群眾家中，登記每戶人員基本情況，了解掌握存在的困難和問題，及時予以解決，取得了良好成效。鎮黨委書記的《工作手冊》上，密密麻麻地記錄了接待的120起140多名群眾所反映的問題及處理結果。對時間跨度長、解決難度大、矛盾集中的信訪案件，實行領導包案制度，已全部有效解決。通過干部逐組逐戶了解情況，干部對各戶的情況做到了了如指掌，將矛盾化解在了當事人的田間地頭、院壩里、水塘邊，同時也了解了群眾所需所想所盼的問題，真正將矛盾糾紛化解到萌芽狀態。如今《工作手冊》已成為干部開展工作的“百寶箱”，《聯系卡》成為溝通干群關系的“連心橋”。通過采取以上措施，了解群眾困難1450件，解決群眾困難1360件；解決土地界畔、山林權屬、鄰里糾紛、婆媳妯娌矛盾等矛盾糾紛370件；代理群眾事項517件，群眾疑難問題得到了及時、零距離的咨詢和解決，增強了基層黨組織服務民生水平，同時對實現全年“一控雙降”目標發揮了不可替代的至關重要作用。

四、依法辦事護平安

為有效防止產生新的矛盾和信訪隱患，鎮黨委、政府從每一個細節入手，堅持辦事公正公開，嚴格依法辦事。一是除縣上集中開展的干部作風紀律整頓外，鎮黨委、政府又開展為期半個月的以“講政治、轉作風、揚激情、擔責任、提成效、促發展 ”的干部作風紀律整頓活動，學習相關法律法規，制定了鎮黨委政府若干制度規定，進一步規范干部的工作行為、服務理念和工作方式。二是充分發揮鎮紀委職能作用，對應該公開的政務、村務公開實行跟蹤監督檢查，對涉農資金發放、村民建房審批、低保對象審定名單、合作醫療報銷情況、項目建設的開支清單等事關的民生工作都在鎮政務公開欄和各村村務公開欄中進行了認真的公示。政務、村務全程公開透明，消除了干部群眾的疑慮，根除了信訪隱患。三是在查處計劃生育、林業、土地等違法案件中，堅持做到主體合法，程序合法，事實清楚，證據確鑿，適用法律法規正確，把每一個行政案件辦成鐵案。四是依法打擊各類違法犯罪，深化“嚴打”專項整治活動。建立健全“嚴打”專項整治工作機制。積極探索建立貫徹嚴打方針的經常性工作機制，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢。適時開展嚴打整治活動，加大打擊力度，形成對各類犯罪分子強大的震懾聲勢，確保了一方平安。

五、健全網絡守平安

村級調委會、治保會及其工作人員雖然位低權輕，但卻是維護一方穩定的第一道防線，直接面對群眾的第一層組織，加之人熟地熟情況熟，充分發揮他們的作用，對維護一方穩定極其重要，強化四大網絡建設，夯實平安創建的防控基礎是關鍵。一是組建了鎮、村綜治維穩網絡。全鎮共設鎮綜治維穩工作中心1個，村綜治維穩工作站5個，共配有鎮綜治維穩專兼職人員10名，其中專職工作人員2名，村綜治維穩工作站站長5名、副站長3名，協管員16名。鎮綜治維穩工作中心實行每月由主任召集中心全體成員、各村站長、副站長和協管員會議，研究分析和安排當前綜治維穩工作。村綜治維穩工作站實行每月由站長主持召開專題會議，分析研究和安排部署綜治維穩工作，要求將各村每月的矛盾糾紛、安全隱患、重點人群監控等情況向鎮綜治維穩工作中心上報。從組建綜治維穩工作組織機構以來，全體工作人員認真履職，調處和化解矛盾糾紛，消除了隱藏在群眾內部的深層次矛盾，確保了社會穩定。二是強化了信息監控網絡建設。建立健全了穩定信息員、聯絡員制度，全鎮共配有5名信息員、21名聯絡員，每月由村支部書記主持召開矛盾糾紛排查會議，各村每月將矛盾糾紛情況向鎮平安創建辦公室上報，鎮每月召集各村信息員、聯絡員會議，信息員、聯絡員也可以隨時向鎮綜治辦、派出所報送各村可能存在的治安隱患和信訪苗頭。三是強化矛盾糾紛調處網絡建設。加強了調解中心力量，各村成立調解委員會，配齊了5個村調解隊伍，利用村干部和無職黨員、老黨員、老干部擔任矛盾糾紛調解員，發揮民間調解優勢，解決民間矛盾糾紛，對調委會解決不了的問題，及時上報鎮調解中心，為解決問題贏得時間，真正織起了一張組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前的調解網絡。四是強化治安網絡建設。實行治安承包責任制、十戶聯防制、鄰村治安防范聯動制管理，消除了防范盲點，織密了防控網絡，有效預防了各類案件發生。

總之，我鎮的社會治安綜合治理和平安建設工作在鎮黨委、政府正確領導下，在縣綜治委和相關部門的精心指導下，穩步推進，取得了明顯成效。但仍有不足和需要改進的地方，在今后的工作中，我們將以落實平安簡池建設各項措施為主線，整體提升“平安簡池、和諧簡池”建設水平，促進全鎮和諧穩定與長治久安。

二〇一一年十二月五日

第四篇：社會治安綜合治理工作總結

今年，我處綜合治理工作在市、區綜合治理辦及建委領導下，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習中共中央國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》的文件精神，結合我處職工隊伍的實際，緊緊圍繞著環衛處的中心工作，不斷探索，總結社會治安綜合治理工作的新方法、新思路，充分利用綜合治理手段，堅持做好全處職工的政治思想工作，卓有成效地預防和減少了職工的違法犯罪行為，對維護社會治安秩序和社會穩定起到了應有的作用。其主要成績和作法表現為：

一、領導重視，組織健全

1、搞好治安綜合治理工作領導是關鍵。幾年來，處一把手始終擔任綜合治理委員會主任，做到了主要領導親自抓，主管領導具體抓，對xxxx基層單位配備了專職書記，把綜合治理工作作為重要日常工作來抓，并堅持每月書記例會制度，研究、探討綜合治理工作的新辦法、新措施，使綜合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，處綜治委召開綜合治理工作會議三次，書記例會六次。

2、我們成立了以朱德仁主任為組長，趙艷明副書記為副組長，其余班子成員為組員綜合治理工作委員會，委員會下設綜合治理辦公室，人員由各支部書記和專職人員組成，具體負責日常綜合治理工作，與此同時，我們還相應成立了法制教育、治安保衛、民事調節、幫教、安全防火、安全生產領導小組，做到了組織健全，制度完善。

3、處領導真抓實干，從思想上、組織上、工作上切實加強領導，黨政一把手親自動手，自上而下，一級抓一級，層層落實，一抓到底。各部門都要能做到“關好自己的門，看好自己的人，辦好自己的事”。

二、認真落實“三制”。即領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制。幾年來，我們環衛處綜合治理工作實行誰主管誰負責的原則。環衛處各所屬基層單位的一把手，都是綜合治理的主管領導和第一責任人，處一把手與基層單位領導層層簽訂責任狀，簽壯率10xxxx；責任狀把綜合治理工作的任務和要求分解為若干具體指標，制定出檢查措施，并建立了嚴格的檢查監督制度、列項考核制度和評比獎懲制度，為保證這些制度的有效實施，我們實行了一票否決權制。同時，我們對下面六個支部的綜合治理工作定期檢查，每季度由黨總支書記和基層支部書記一起到基層檢查工作，發現問題及時解決。并依據年初制定的考核細則逐項打分，四個季度累計分數達到90分以上，獎勵每個支部書記10xxxx，每底于一分扣一元。幾年來由于獎懲兌現，促進了基層支部的治安綜合治理工作，使各基層的治安綜合治理工作得到了各級領導的好評。

三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段 今年，我們結合行業特點采用多種活動加強職工思想教育。4月份組織全體監察和收費人員發放《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理行政處罰辦法》宣傳單300份。5月份市環衛處組織所有司機集中學習新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》。7月份處黨委書記朱德仁給全體黨員上黨課。7月份組織中層干部及機關科室人員學習《中華人民共和國行政許可法》。8月份組織“發揚革命光榮傳統”復轉軍人座談會。8月末組織環衛職工參觀慶建市20周年城市建設圖片展。9月份組織綜合治理知識問卷考試。通過實踐，我們更能意識到加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的最有效手段。

四、結合環衛行業特點，采取多項措施促進綜合治理工作不斷發展

1、加強綜治隊伍及自身建設。積極開展“四無”，即無刑事案件、無重大治安案件、無黃賭毒、無干部違法犯罪。2004年4月派xxxx專職人員參加銀州區舉辦的社會治安綜合治理培訓班，通過聽課及論文考試，加深了對綜合治理工作的認識和理解，使參加人員素質有了顯著的提高。

2、利用豐富的娛樂活動，進一步加強對青年職工的教育。近幾年 來，環衛處補充了許多青年職工，使我處青年職工的比例明顯提高，加強對青年職工的教育工作尤為重要。處黨委通過搞多種形式的文娛活動，如上街宣傳法規活動、組織參加綜合知識競賽等，極大地調動青年職工的參與熱情，使每位青年職工都能正確樹立人生觀、價值觀和世界觀。實踐證明我們加強青年職工教育工作是成功的，幾年來沒有一名青年職工違法犯罪，而且處黨委連續多年被評為市關心下一代先進集體，共青團連續多年被評為市建委先進團委。

3、切實加強對環衛臨時清掃工的管理工作。我們環衛處雇傭臨時清掃工53xxxx人，管理好這些臨時清掃工是我處治安防范工作的重點，清掃大隊采取建立通訊聯系網等措施嚴格管理雇傭臨時工；定期召開清掃隊全體職工大會，學習和宣傳有關的法規和政策；全年出清掃快報12期，報道清掃隊的好人好事，表揚工作中任勞任怨的職工；清掃隊每年召開的趣味運動會，把實際工作與體育運動有機地結合起來，充分調動全體臨時清掃工的工作熱情。由于我們的管理措施落實到位，近幾年我處雇傭的臨時清掃工無一人違法犯罪。

4、繼續健全職工花名冊。我們為所有的環衛處職工制作了職工卡片，卡片內容包括職工姓名、出生年月、參加工作時間、政治面貌、現住址、身份證號、聯系電話等，通過職工卡片，我們可以隨時都能找到本人。

5、繼續積極開展“騰崗位，獻愛心”活動 自從鐵嶺市“騰崗位，獻愛心”開發公益性崗位就業援助活動實施以來，我們市環衛處通過電視廣告等多種宣傳手段向社會公布用工信息，許多符合條件的“4050”國企下崗失業人員紛紛前來應聘。市環衛處一方面辭退年齡偏高的臨時工和近郊農民工，為這些人員騰出工作崗位，另一方面做好招收符合條件應聘人員工作。目前，市環衛處已安置了16xxxx國企下崗事業人員的工作，并且正在積極與市勞動局、市社保局等單位聯系，為符合條件的人員辦理養老保險，我們不僅為他們的生活提供了保障，而且為保持社會穩定作出了重大的貢獻。

五、加強普法教育，促進綜合治理工作。年初，我們結合本單位的實際制定了三部內部管理規定，既《鐵嶺市環衛處三清作業管理規定》、《鐵嶺市環衛處安全管理處罰規定》和《鐵嶺市環衛處勞動紀律管理規定》。3月至4月，環衛執法人員集中學習了《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理規定》和《鐵嶺市城市市容和環境衛生管理行政處罰辦法》。6月組織全體司機學習《中華人民共和國道路交通安全法》。基本做到了每季度對全處職工進行一次法制宣傳教育，通過學習有關法律、法規和一些案例，使職工增強了法制觀念。由于我們環衛處工作的特殊性，不能經常把所有的職工聚到一起進行法制教育，因此我們利用多種形式，分批指導，以點帶面進行教育。我們環衛處從實踐中感受到了抓治安綜合治理工作的好處，感到這項工作不抓不行，不抓好更不行，由于我們黨政、工青婦齊抓共管形成合力，我們環衛處職工犯罪率連續多年持續為零，全處100xxxx名職工沒有一人修練XX功，單位工作秩序良好，人員安定團結。另外，綜合治理也是密切黨群關系的迫切需要，是順民心得民意的好事，我們環衛處廣大職工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，團結凝聚力增強了，密切了干群關系。因此，我們環衛處連續多年被評為區、市級社會治安綜合治理先進單位。盡管取得了一定成績，我們工作中還存在許多不足之處，按領導的要求和工作的標準還有很大差距。在今后，我們要繼續認真落實十六大會議精神，積極貫徹“三個代表”的重要思想，在市、區綜合治理辦及建委領導下，全面完成各項綜合治理工作任務，為創造良好、穩定的工作環境而努力工作，再創佳績。

第五篇：社會治安綜合治理工作總結

社會治安綜合治理工作總結

2009年上半年社會治安綜合治理工作，我們堅持以黨的十七大會議精神為指導，以維護鞏固全鎮社會政治穩定為目標，以服從和服務全鎮經濟社會發展為宗旨，通過深入開展基層創安、矛盾糾紛排查、創建平安村重點整治以及司法調解工作，使我鎮穩定形勢進一步向好的方向發展，全年實現了八無目標，總結半年來的工作，主要有以下做法和體會：

一、以點帶面，整體推進基層創安工作

今年，我們通過東村、禮坊、文七位、水北、坂上五個村委會進行基層和諧平安創建活動，把進一步推行和落實社會治安綜合治理責任制，堅持社會治安一票否決，層層簽訂綜治責任狀，作為確保基層創安成效的關鍵性措施，并及時總結經驗，在全鎮推廣，對基層創安活動，我們始終做到工作有計劃、日常有議程、人員有著落、階段有檢查、整改有措施、年終有總結。規定任何單位發生不穩定事件或苗頭，一把手必須承擔“限期報告、限期處理、限期整改”的責任。凡發生群眾事件、重大刑事案件、重大火災的單位，不得評為先進，并實行“首長責任追究制”。為全部實現安全村目標，我們根據“八無”要求，狠抓了“三項活動”的開展，就是圍繞基本實現無盜竊案件、無集體上訪、無拖欠任務、無非法宗教、無打架斗毆、無災害事故、無虐待老人、無違反計生，深入開展創平安鎮活動、創交通安全村活動和創安全文明戶活動。

針對我鎮地處三市三縣交界處，縣級邊境線長，過去由于缺乏有效的聯系機制，邊際線兩側的村組經常發生山林水利糾紛，甚至引發過群體性械斗事件，成為影響我鎮社會穩定的重要根源。今年初，我鎮在深入排查、充分調研的基礎上，提出了“整治邊際大環境，扎牢治安防護欄”的綜治維護新思路，與相鄰鄉鎮簽訂了《邊際聯防公約》，相鄰村委會也簽訂了《邊際聯防條約》，以楊橋村和水北村為示范點，展開全方位的宣傳工作：召開邊際村小組群眾大會；每個邊際村小組書寫2條以上永久性標語；每戶散發《和諧邊際手冊》；在與社庚鄉鄧墩村的公路交界處設立了4塊“和諧平安邊際”大型宣傳牌，并書寫了6條永久性標語。通過大肆的宣傳和實行“兩多一早”制度，實現了邊際形式的根本好轉，未發生一起重大刑事和治安案件。

二、強化教育，深入開展“五五”普法工作

全面總結過去普法的經驗和存在的不足，規范化、地做好普法工作。一是加大退耕還林條例、環境污染條例、交通法、社會治安管理處罰法以及涉及農業、農村、農民的法律宣傳教育力度，使廣大農民群眾進一步增強法律意識和用法能力，半年以來，綜治委出普法墻報4期，綜治簡報6期。二是加大對邊遠地方和文化層次偏低人群的普法力度，最大限度掃除普法盲點。三是拓展普法方式的深度和廣度，通過有新意有特點，促使群眾對法律知識易于接受、樂于接受。四是加大對中小學生的普法力度，做到普法工作從娃娃抓起。由于采取了這些過硬的方式和措施，“五五普法”工作取得了良好的效果。

三

、重拳出擊，深入開展重點整治活動 為了有效地防止地區突出問題的反彈，對新出現的治安問題做到早發現、早整治，防止形成新的治安亂點，從而建立治安重點整治地區的長效管理機制，切實維護我鎮社會政治穩定，在5月份全鎮開展了社會治安重點整治工作，這次重點整治的重點又放在港西村的港西組和秋源村的秋源組。通過整治，這兩個組的治安秩序大為好轉，民風得到轉變。

四、強化隊伍，發揮司法調解中心作用

今年，為使綜治隊伍建設更規范、力量更精強，黨委政府根據綜治委提出的意見和建議，對綜治辦的組成人員和村綜治專干進行了部分調整，對鎮司法中心進行了人、財、物力量的強化，從而使全鎮綜治專職干部有工作能力，文化程度以及責任心都有明顯的提高。各村民小組以及鎮直機關都設立了綜治信息員。村組綜治專干每周召開一次排查例會，都要邀請鎮黨委書記或鎮長作形勢報告；鎮政府還從十分緊張的財務中拿出經費，支持對綜治專干進行業務培訓。在此基礎上，今年我們進一步強化了基層調解工作，以科學高效的工作方法贏得各類糾紛當事人的贊譽。一是形成各種民事糾紛“情況通知”機制，就是政法職能機構或村委會，不論是誰收到或掌握新的民事糾紛情況，都要在邊調查解決的同時，盡快將情況互通對方，以此既防止糾紛升級，又確保在解決糾紛的過程中能真正依法、合理、公正。二是形成調解民事糾紛“迎進來走出去”機制，就是糾紛當事人找上門來能做到熱情接待、真心對待；當事人沒有找上門的，只要糾紛確已發生，不論事態大小，都要主動找到當事人雙方，進行主動調解，從而杜絕了某些違法性的“私了”，穩住了糾紛事態，清除糾紛升級隱患。三是加強邊際聯誼聯防工作，主要是與外縣鄉簽訂《際聯防公約》；社會治安大排查衽同時同等規模；重大事件互相通知；突發事件密切配合等。半年來，邊境治安案件下降為零。

總之，回顧半年來的綜治工作，我們切心體會到，鞏固已有成績、總結過去經驗、通過新的途徑、探索好的方法，是促使工作不斷前進、社會持續穩定的根本，只要廣大綜治工作者都能夠繃緊穩定這根弦，時時想著穩定這件事，真心實意地團結依靠群眾，不折不扣地貫徹上級有關穩定工作的決策和部署，我們有理由相信，綜治各項工作就一一會做更好。