第一篇：重慶市萬州區林業局關于

重慶市萬州區林業局關于 開展年度普法考試的通知

各鎮鄉（民族鄉）人民政府，區森林公安局，各林業直屬事業單位:

根據重慶市林業局《關于開展全市林業系統行政執法人員年度普法考試的通知》，渝林政法〔2011〕28號要求，區林業局決定開展一次年度普法考試。現就有關事項通知如下：

一、考試時間及組織形式

考試時間:2011年12月20日至25日。

參考人員：機關全體工作人員，各林業直屬單位、各鎮鄉林業行政執法人員

考試方式:各鎮鄉在黨政網上下載試題，由農業服務中心組織今年擬辦行政執法證的人員參考，并于12月25日之前將試卷電子版傳到指定郵箱(916828087@qq.com)。林業各 直屬單位到林業網上下載試題，由各單位負責組織執法人員參加考試，并于12月25日之前將考卷統一交到法規監察科。

二、相關要求及說明

（一）申領林業執法證的林業行政執法人員，必須參加此次考試，否則不能領取林業行政執法證。

（二）本次考試試卷采用國家林業局統一下發的試題，見附件1，參考答案見附件2。

聯系人：陳佳 聯系電話：023-58569986 郵箱：916828087@qq.com

附件： 1、2011年林業系統普法考試試題 2、2011年林業系統普法考試試題參考答案

二〇一一年十二月二十日 附件1 2011年林業系統普法考試試題

一、填空題（本部分含1—30題，每題1分，共30分）

1．為預防，治理，維護生態安全，促進經濟和社會的可持續發展，制定本法。

2．《防沙治沙法》所稱土地沙化，是指主要因 所導致的天然沙漠擴張和沙質土壤上 被破壞，形成流沙及沙土裸露的過程。

3．國家在沙化土地，建立政府行政領導防沙治沙 考核獎懲制度。

4．使用土地的單位和個人，有 該土地沙化的義務。使用已經沙化的土地的單位和個人，有 該沙化土地的義務。

5．國家支持防沙治沙的科學研究和 工作，發揮科研部門、機構在防沙治沙工作中的作用，培養防沙治沙專門，提高防沙治沙的科學技術水平。

6．在防沙治沙工作中作出顯著成績的單位和個人，由人民政府給予 ；對保護和改善生態質量作出突出貢獻的，應當給予。

7．縣級以上地方人民政府應當按照國家有關規定，根據防沙治沙的面積和難易程度，給予從事防沙治沙活動的單位和個人資金補助、以及 等政策優惠。8．沙化土地所在地區的各級人民政府應當組織有關部門開展防沙治沙知識的，增強公民的防沙治沙意識，提高公民防沙治沙的。

9．防沙治沙實行。從事防沙治沙活動，以及在沙化土地范圍內從事開發利用活動，必須遵循。

10．國務院 主管部門會同國務院農業、水利、土地、等有關部門編制全國防沙治沙規劃，報國務院批準后實施。

11．防沙治沙規劃應當與 規劃相銜接；防沙治沙規劃中確定的沙化土地用途，應當符合本級人民政府的 規劃。

12．國務院林業行政主管部門組織其他有關行政主管部門對全國土地沙化情況進行監測、統計和分析，并定期公布 結果。

13．沙化土地所在地區的縣級人民政府，應當制定 制度，嚴格保護植被，并根據需要在鄉（鎮）、村建立 組織，確定管護人員。

14．在沙化土地范圍內從事開發建設活動的，必須事先就該項目可能對當地及相關地區生態產生的影響進行，依法提交環境影響報告；環境影響報告應當包括有關 的內容。

15．國家鼓勵單位和個人在 的前提下，或者以其他形式開展公益性的治沙活動。16．使用已經沙化的 的使用權人和 的承包經營權人，必須采取治理措施，改善土地質量；確實無能力完成治理任務的，可以委托他人治理或者與他人合作治理。委托或者合作治理的，應當簽訂協議，明確各方的權利和義務。

17．已經沙化的土地范圍內的鐵路、公路、河流和水渠兩側，城鎮、村莊、廠礦和水庫周圍，實行單位治理，由縣級以上地方人民政府下達治理，由責任單位負責組織造林種草或者采取其他治理措施。

18．沙化土地所在地區的地方各級人民政府，可以組織當地農村集體經濟組織及其成員在自愿的前提下，對已經沙化的土地進行集中治理。農村集體經濟組織及其成員投入的資金和勞力，可以折算為治理項目的、，也可以采取其他形式給予補償。

19．國務院和沙化土地所在地區的地方各級人民政府應當在本級 中按照防沙治沙規劃通過 安排資金，用于本級人民政府確定的防沙治沙工程。在安排扶貧、農業、水利、道路、礦產、能源、農業綜合開發等項目時，應當根據具體情況，設立若干防沙治沙子項目。

20．使用已經沙化的 土地從事治沙活動的，經縣級以上人民政府依法批準，可以享有不超過 的土地使用權。具體年限和管理辦法，由國務院規定。

21．行政強制，包括行政強制 和行政強制。22．行政強制的設定和實施，應當。采用 手段可以達到行政管理目的的，不得設定和實施行政強制。

23．實施行政強制，應當堅持 與 相結合。24．情況緊急，需要當場實施行政強制措施的，行政執法人員應當在 內向行政機關負責人報告，并補辦批準手續。行政機關負責人認為不應當采取行政強制措施的，應當。

25．查封、扣押限于 場所、設施或者財物，不得查封、扣押與 場所、設施或者財物；不得查封、扣押公民個人及其所扶養家屬的。

26．對查封的場所、設施或者財物，行政機關可以委托第三人保管，第三人不得損毀或者擅自轉移、處臵。因第三人的原因造成的損失，行政機關 賠付后，有權向第三人。

27．行政機關不得在 或者 實施行政強制執行。但是，情況緊急的除外。

28．行政機關依法作出 的行政決定，當事人逾期不履行的，行政機關可以依法加處罰款或者滯納金。加處罰款或者滯納金的標準應當告知當事人。加處罰款或者滯納金的數額不得超出 的數額。

29．沒有行政強制執行權的行政機關應當申請人民法院強制執行。但是，當事人在法定期限內不申請行政復議或者 提起行政訴訟，經催告仍不履行的，在實施行政管理過程中已經采取 措施的行政機關，可以將 的財物依法拍賣抵繳罰款。

30．行政機關依法作出要求當事人履行排除妨礙、恢復原狀等義務的行政決定，當事人逾期不履行，經催告仍不履行，其后果已經或者將、或者 的，行政機關可以代履行，或者委托沒有利害關系的第三人代履行。

二、不定向選擇題（每題所設選項中至少有一個正確答案，多選、少選、錯選或不選均不得分。本部分含31—40題，每題1分，共10分。）

31．編制防沙治沙規劃，應當根據沙化土地所處的（）、土地沙化程度等自然條件及其所發揮的生態、經濟功能，對沙化土地實行分類保護、綜合治理和合理利用。

A、地理位臵 B、土地類型 C、植被狀況

D、氣候和水資源狀況

32．沙化土地所在地區的地方各級人民政府，應當按照防沙治沙規劃，組織有關部門、單位和個人，因地制宜地采取（）等措施，恢復和增加植被，治理已經沙化的土地。A．人工造林種草 B．飛機播種造林種草 C．封沙育林育草 D．合理調配生態用水

33．從事營利性治沙活動的單位和個人應當向治理項目所在地的縣級以上地方人民政府林業行政主管部門或者縣級以上地方人民政府指定的其他行政主管部門提出治理申請，林業行政主管部門在決定受理申請之日起30個工作日內，對符合《防沙治沙法》和《營利性治沙管理辦法》規定的，應當予以公示，并書面通知申請人。公示應當載明下列哪些內容（）？

A．申請單位名稱或者個人姓名

B．治理的沙化土地范圍、四至以及面積

C．治理的沙化土地的所有權或者使用權情況，以及發放有關權屬證書情況

D．治理方案的主要內容

34．從事營利性治沙的單位和個人可以要求林業行政主管部門給予指導。林業行政主管部門應當根據從事營利性治沙的單位和個人的要求，在下列哪些方面給予指導？（）

A．有關防沙治沙工作的政策和法規咨詢 B．編制治理方案 C．編制年度作業設計 D．提供相關的技術培訓

35．查封、扣押的期限不得超過（）；情況復雜的，經行政機關負責人批準，可以延長，但是延長期限不得超過（）。法律、行政法規另有規定的除外。

A．20日 20日 B．30日 30日 C．45日 45日 D．60日 60日

36．出現下列哪種情形的，行政機關應當及時作出解除查封、扣押決定（）

A．當事人沒有違法行為

B．查封、扣押的場所、設施或者財物與違法行為無關 C．行政機關對違法行為已經作出處理決定，不再需要查封、扣押

D．查封、扣押期限已經屆滿

37．下列哪些情形不適用行政強制法，而是依照有關法律、行政法規的規定執行。（）

A．發生或者即將發生自然災害、事故災難、公共衛生事件或者社會安全事件等突發事件，行政機關采取應急措施

B．發生或者即將發生自然災害、事故災難、公共衛生事件或者社會安全事件等突發事件，行政機關采取臨時措施

C．行政機關采取金融業審慎監管措施

D．行政機關采取進出境貨物強制性技術監控措施

38．行政機關實施行政強制，有下列哪些情形的，由上級行政機關或者有關部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。（）

A．沒有法律、法規依據的

B．改變行政強制對象、條件、方式的 C．違反法定程序實施行政強制的

D．對居民生活采取停止供水、供電、供熱、供燃氣等方式迫使當事人履行相關行政決定的

39．關于行政許可實施程序的聽證規定，下列說法正確的是（）

A．行政機關應在舉行聽證7日前將時間、地點通知申請人、利害關系人

B．行政機關可視情況決定是否公開舉行聽證 C．申請人、利害關系人對聽證主持人可以依照規定提出回避申請

D．舉辦聽證的行政機關應當制作筆錄，聽證筆錄應當交聽證參與人確認無誤后簽字或者蓋章

40．關于行政許可公告，下列哪些選項是正確的（）？

A．行政機關認為需要聽證的涉及公共利益的重大許可事項應當向社會公告

B．行政許可直接涉及申請人與他人之間重大利益關系 的，申請人、利害關系人提出聽證申請的，行政機關應當予以公告

C．行政機關在其法定權限范圍內，依據法律委托其他行政機關實施行政許可，對受委托行政機關和受委托實施許可的內容應予以公告

D．被許可人以欺騙、賄賂等不正當手段取得行政許可，行政機關予以撤銷的，應當向社會公告

三、判斷題（本部分含41—60題，每題1分，共20分）

41．（）從防風固沙的實際需要出發，防風固沙林網和林帶不能實行主伐，更不能實行大面積的皆伐，只能根據科學經營的需要進行小范圍、低強度的撫育性質的采伐。

42．（）在廣大沙化土地地區，過度樵采，砍挖灌木、濫挖藥材等固沙植物已經成為土地沙化的重要原因之一。這些行為防沙治沙法明確規定需要禁止。

43．（）營利性治沙活動是指不具有沙化土地所有權或者使用權的單位和個人，在依法取得土地使用權后，以獲取一定經濟收益為目的，采取各種措施對沙化土地進行治理的治沙活動。

44．（）沙化土地所在地區的縣級地方人民政府，不得批準在沙漠邊緣地帶和林地、草原開墾耕地；已經開墾并對生態產生不良影響的，應當有計劃地組織退耕還林還 11 草。

45．（）縣級以上地方人民政府林業或者其他有關行政主管部門，應當為公益性治沙活動提供治理地點和有償技術指導。

46．（）單位和個人投資進行防沙治沙的，在投資階段免征各種稅收；取得一定收益后，可以免征或者減征有關稅收。

47．（）任何單位和個人不得截留、挪用防沙治沙資金。縣級以上人民政府審計機關，應當依法對防沙治沙資金使用情況實施審計監督。

48．（）在沙化土地封禁保護區范圍內從事破壞植被活動的，由縣級以上地方人民政府林業、農（牧）業行政主管部門按照各自的職責，責令停止違法行為；有違法所得的，沒收其違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

49．（）國有土地使用權人和農民集體所有土地承包經營權人未采取防沙治沙措施，造成土地嚴重沙化的，由縣級以上地方人民政府農（牧）業、林業行政主管部門按照各自的職責，責令限期治理；造成國有和集體土地嚴重沙化的，縣級以上人民政府可以收回國有和集體土地使用權。

50．（）從事營利性治沙的單位和個人不得依照防沙治沙法的規定，享受資金補助、財政貼息以及稅費減免等政策優惠。

51．（）行政強制措施，是指行政機關在行政管理 過程中，為制止違法行為、防止證據損毀、避免危害發生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。

52．（）行政強制執行，是指行政機關或者行政機關申請人民法院，對不履行的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行為。

53．（）公民、法人或者其他組織對行政機關實施行政強制，享有陳述權、申辯權；有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟；因行政機關違法實施行政強制受到損害的，有權依法要求賠償。

54．（）法律、行政法規以外的其他規范性文件不得設定行政強制措施。

55．（）違法行為情節顯著輕微或者沒有明顯社會危害的，應當不采取行政強制措施。

56．（）行政強制措施由法律、法規規定的行政機關在法定職權范圍內實施。行政強制措施權不得委托。

57．（）當事人的場所、設施或者財物已被其他國家機關依法查封的，可以重復查封。

58．（）因查封、扣押發生的保管費用由當事人承擔。

59．（）解除查封、扣押應當立即退還財物；已將鮮活物品或者其他不易保管的財物拍賣或者變賣的，退還拍 賣或者變賣所得款項。變賣價格明顯低于市場價格，給當事人造成損失的，應當給予賠償。

60．（）凍結存款、匯款應當由法律、法規規定的行政機關實施，不得委托給其他行政機關或者組織；其他任何行政機關或者組織不得凍結存款、匯款。法律、法規規定以外的行政機關或者組織要求凍結當事人存款、匯款的，金融機構應當拒絕。

四、簡答題（本部分含61—64題，每題10分，共40分）

61．防沙治沙工作應當遵循哪些原則？

62．國家根據防沙治沙的需要，組織設立防沙治沙重點科研項目和示范推廣項目，并對哪些方面的科學研究與技術推廣給予資金補助、稅費減免等政策優惠？

63．防沙治沙法對沙化土地封禁保護區范圍內預防土地沙化的措施有哪些規定？

64．行政機關實施行政強制措施的一般程序。附件二: 2011年林業系統普法考試參考答案

一、填空題（本部分含1—30題，每題1分，共30分）

1．土地沙化，沙化土地（《防沙治沙法》第一條）

2．人類不合理活動、植被及覆蓋物（《防沙治沙法》第二條）3．所在地區，任期目標責任（《防沙治沙法》第四條）4．防止，治理（《防沙治沙法》第六條）5．技術推廣，技術人員（《防沙治沙法》第七條）6．表彰和獎勵，重獎（《防沙治沙法》第八條）7．財政貼息、稅費減免（《防沙治沙法》第三十三條）8．宣傳教育，能力（《防沙治沙法》第九條）9．統一規劃，防沙治沙規劃（《防沙治沙法》第十條）10．林業行政、環境保護（《防沙治沙法》第十一條）11．土地利用總體，土地利用總體（《防沙治沙法》第十三條）12．監測、監測（《防沙治沙法》第十四條）

13．植被管護、植被管護（《防沙治沙法》第十七條）14．環境影響評價，防沙治沙（《防沙治沙法》第二十一條）15．自愿，捐資（《防沙治沙法》第二十四條）

16．國有土地、農民集體所有土地（《防沙治沙法》第二十五條）17．責任制，責任書（《防沙治沙法》第三十條）18．股份、資本金（《防沙治沙法》第三十一條）19．財政預算、項目預算（《防沙治沙法》第三十二條）20．國有，七十年（《防沙治沙法》第三十四條）21．措施、執行（《行政強制法》第二條）22．適當、非強制（《行政強制法》第五條）23．教育、強制（《行政強制法》第六條）

24．二十四小時、立即解除。（《行政強制法》第十九條）25．涉案的、違法行為無關的、生活必需品（《行政強制法》第二十三條）

26．先行，追償。（《行政強制法》第二十六條）27．夜間、法定節假日（《行政強制法》第四十三條）

28．金錢給付義務、金錢給付義務（《行政強制法》第四十五條）29．查封、扣押，查封、扣押（《行政強制法》第四十六條）30．危害交通安全、造成環境污染、破壞自然資源（《行政強制法》第五十條）

二、不定向選擇題（每題所設選項中至少有一個正確答案，多選、少選、錯選或不選均不得分。本部分含31—40題，每題1分，共10分。）

31．（ABCD）（《防沙治沙法》第十二條）32．（ABCD）（《防沙治沙法》第二十三條）33．（ABCD）（《營利性治沙管理辦法》第十條）34．（ABCD）（《營利性治沙管理辦法》第十六條）35．（B）《行政強制法》第二十五條）36．（ABCD）（《行政強制法》第二十八條）37．（ABCD）（《行政強制法》第三條）38．（ABCD）(《行政強制法》第六十一條)39．（ACD）40．（AC）

三、判斷題（本部分含41—60題，每題1分，共20分）41．（√）（《防沙治沙法》第十六條）42．（√）（《防沙治沙法》第十七條）43．（√）（《營利性治沙管理辦法》第二條）44．（×）（《防沙治沙法》第二十條）45．（×）（《防沙治沙法》第二十四條）46．（√）（《防沙治沙法》第三十三條）47．（√）（《防沙治沙法》第三十七條）48．（√）（《防沙治沙法》第三十八條）49．（×）（《防沙治沙法》第三十九條）50．（×）（《營利性治沙管理辦法》第十九條）51．（√）（《行政強制法》第二條）52．（√）（《行政強制法》第二條）53．（√）（《行政強制法》第八條）54．（×）（《行政強制法》第十條）55．（×）（《行政強制法》第十六條）56．（√）（《行政強制法》第十七條）57．（×）（《行政強制法》第二十三條）58．（×）（《行政強制法》第二十六條）59．（×）（《行政強制法》第二十八條）

60．（×）（《行政強制法》第二十九條、第三十條）

四、簡答題（本部分含61—64題，每題10分，共40分）

61．防沙治沙工作應當遵循哪些原則？（《防沙治沙法》第三條）（1）統一規劃，因地制宜，分步實施，堅持區域防治與重點防治相結合；

（2）預防為主，防治結合，綜合治理；

（3）保護和恢復植被與合理利用自然資源相結合；（4）遵循生態規律，依靠科技進步；

（5）改善生態環境與幫助農牧民脫貧致富相結合；

（6）國家支持與地方自力更生相結合，政府組織與社會各界參與相結合，鼓勵單位、個人承包防治；

（7）保障防沙治沙者的合法權益。

62．國家根據防沙治沙的需要，組織設立防沙治沙重點科研項目和示范推廣項目，并對哪些方面的科學研究與技術推廣給予資金補助、稅費減免等政策優惠？（《防沙治沙法》第三十六條）

（1）防沙治沙方面的科學研究和技術推廣項目；（2）沙區能源方面的科學研究和技術推廣項目；（3）沙生經濟作物方面的科學研究和技術推廣項目；（4）節水灌溉方面的科學研究和技術推廣項目；（5）防止草原退化方面的科學研究和技術推廣項目；（6）沙地旱作農業方面的科學研究和技術推廣項目等等。63．防沙治沙法對沙化土地封禁保護區范圍內預防土地沙化的措施有哪些規定？

（《防沙治沙法》第十二條第二款、第二十二條、第三十五條）

（1）在防沙治沙規劃期內不具備治理條件的以及因保護生態的需要不宜開發利用的連片沙化土地，應當規劃為沙化土地封禁保護區，實行封禁保護。沙化土地封禁保護區的范圍，由全國防沙治沙規劃以及省、自治區、直轄市防沙治沙規劃確定。

（2）在沙化土地封禁保護區范圍內，禁止一切破壞植被的活動。（3）禁止在沙化土地封禁保護區范圍內安臵移民。對沙化土地封禁保護區范圍內的農牧民，縣級以上地方人民政府應當有計劃地組織遷出，并妥善安臵。沙化土地封禁保護區范圍內尚未遷出的農牧民的生產生活，由沙化土地封禁保護區主管部門妥善安排。

（4）未經國務院或者國務院指定的部門同意，不得在沙化土地封禁保護區范圍內進行修建鐵路、公路等建設活動。

（5）因保護生態的特殊要求，將治理后的土地批準劃為沙化土地封禁保護區的，批準機關應當給予治理者合理的經濟補償。

64．行政機關實施行政強制措施的一般程序。（《行政強制法》第十八條）

行政機關實施行政強制措施應當遵守下列規定：（1）實施前須向行政機關負責人報告并經批準；（2）由兩名以上行政執法人員實施；（3）出示執法身份證件；（4）通知當事人到場；

（5）當場告知當事人采取行政強制措施的理由、依據以及當事人依法享有的權利、救濟途徑；

（6）聽取當事人的陳述和申辯；（7）制作現場筆錄；

（8）現場筆錄由當事人和行政執法人員簽名或者蓋章，當事人拒絕的，在筆錄中予以注明；

（9）當事人不到場的，邀請見證人到場，由見證人和行政執法人員在現場筆錄上簽名或者蓋章；（10）法律、法規規定的其他程序。

第二篇：464-重慶市萬州區林業局黨員領導干部關于

重慶市萬州區林業局黨員領導干部關于 “解決領導干部插手干預工程建設突出問題”

專項行動的公開廉政承諾

廉政承諾

林業局黨組書記、局長王延平

一、堅持立黨為公、執政為民，模范遵守各項法律法規、黨紀政紀, 加強自我約束，練好自身內功，做到潔身自好，在“三大戰役”、“三項行動”中起表率作用。

二、堅決執行民主集中制，行使好人民賦予的權力，絕不以權謀私。凡涉及重要決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，必須由集體討論決定，不搞一言堂, 不濫用權力,不越越俎代庖。

三、嚴格依法行政, 不利用審批、立項、鑒定、準入等管理權力謀取不正當利益，絕不利用職權違反規定干預和插手林業工程和及林業工程招投標。

四、帶頭執行領導干部廉潔從政各項規定和“廉政守則”，切實做到拒吃、拒請、拒賄,不接受與行使職權有關單位和人個的現金、有價證券和支付憑證以及其他可能影響公正執行公務的好處。不參與任何形式的賭博活動。

五、堅持正確的用人導向和人事紀律，嚴格執行干部選拔任用的原則、標準、程序，杜絕選人用人上的不正之風。管好 1 配偶、子女、親友和身邊工作人員，不允許他們利用自己的職權和影響謀取私利。

六、嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨風廉政建設領導責任制，密切聯系群眾，以勤政廉政取信于民，自覺接受群眾和社會監督。

承諾人：王延平

二〇一一年八月二十四日

廉政承諾

林業局副局長冉茂超

（一）嚴格執行黨風廉政“一崗雙責”責任制，（二）嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，堅持清清白白為官，踏踏實實做事。不以權謀私、不行賄受賄。管好親屬和下屬。

（三）嚴格執行領導干部禁止插手工程建設的相關規定，絕不利用職權插手工程建設和招投標。

（四）遵紀守法、依法行政，認真履職，不失職、不瀆職、不越權。

（五）帶頭勤儉節約，不鋪張浪費、不大吃大喝

（六）講原則、講正氣、講團結、辦事公道、為人正派。

承諾人：冉茂超

二〇一一年八月二十四日

廉政承諾

林業局黨組成員、副局長熊啟安

增強政治意識，提高把握處事的能力。堅持用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦，學以致用，不斷提高綜合素質。增強創新意識，提高推動發展的能力。以科學發展觀指導工作，為加快發展服務。

增強公仆意識，提高服務的能力。深入基層了解情況，優化服務。

增強自律意識，提高反腐倡廉的能力。全面落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，樹立良好形象。嚴格執行上級的廉政要求，不干涉任何工程項目，自覺接受社會監督。

承諾人：熊啟安

二零一一年八月二十日

廉政承諾

林業局副局長李代斌

一、嚴格執行萬州區“三項行動”關于禁止領導干部插手干預工程建設等各項規定，是本人長期堅持的基本原則。

二、本人分管范圍內無工程建設，如有，則均按正規程序執行。

三、本人沒有習慣也絕不插手干預分管以外的各項工程建設。

四、如果本人分管的下屬單位有工程建設，將堅持一貫作法，按正規程序進行指導；若發現非正常情況，及時向局紀檢組報告。

五、請區林業系統和社會各界對本承諾進行監督。

承諾人：李代斌

二零一一年八月二十日

廉政承諾

林業局黨組成員、副局長吳鳴飛

為了做到嚴于律己，廉潔從政，特作如下承諾：

不利用職權違反規定干預和插手林業工程及林業工程招標投標。

不利用職務之便干預所分管的行政審批事項。

不收受與行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證。

不參與黃、賭、活動，不跑官要官。自覺執行領導干部配偶、子女從業的規定。

承諾人：吳鳴飛

二O一一年八月十八日

廉政承諾

林業局黨組成員、副局長郭毅

一、堅守工程招投標規定，不插手項目招投標、不干預項目正常建設；

二、堅持公開、透明原則，不安排人情項目、不分配人情物資、不辦人情案；

三、堅持為人民服務宗旨，不吃、拿、卡、要；

四、堅持廉潔自律，不受賄，不收受禮金、禮品、禮券，不參加可能影響公務的宴請。

承諾人：郭毅

二O一一年八月十八日

廉政承諾

林業局黨組成員、紀檢組長張永衛

為切實解決領導干部插手干預工程建設突出問題，特作如下承諾：

一、嚴格執行招投標規定，不在場外交易；

二、選擇招標代理機構時，嚴格實行抽簽制；

三、在招投標過程中，不說不做可能影響招標結果的話和事；

四、嚴格要求工作人員遵守招投標相關規定。

承諾人：張永衛

二〇一一年八月十五日

廉政承諾

林業局黨組成員、森林公安局局長董浩

一、嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和公安機關人民警察紀律條令。

二、嚴格執行萬州區“三項行動”關于禁止領導干部插手干預工程建設的各項規定。

三、不利用職權違反規定干預和插手林業工程及林業工程招投標。

四、堅持干凈做事，清廉做人，自覺接受社會和群眾監督。

五、堅持依法行政，公正、文明執法。

承諾人：董 浩

二〇一一年八月十六日

廉政承諾

林業局辦公室副主任張良廷

根據《廉政準則》和區委、區政府、區紀委有關廉政規定及“三項行動”要求,本人公開承諾如下，并接受監督。1.堅持原則，公道辦事，依法行政，不濫用權力，不以權謀私。

2.堅持實事求原則，竭誠為民服務，絕不“吃拿卡要”,絕不越俎代庖，堅決拒收紅包、禮金和其它有價證券。3.嚴格執行招投標規定，不以任何理由、任何行為、任何形式插手各項工程項目建設,絕不謀取任何形式的“好處”。4.保持艱苦奮斗的優良傳統，不奢侈浪費，不接受可能影響公正執行公務的宴請和健身娛樂等活動，不參加任何形式的賭博活動。

承諾人： 張良廷

二〇一一年八月十八日

廉政承諾

林業局人事科科長 王婭

1、堅持依紀、依法行政，不謀私利；

2、不吃、拿、卡、要；

3、不插手干預林業工程建設招投標。

承諾人：王 婭 二O一一年八月二十二日

廉政承諾

林業局法規監察科科長：杜春芳

本人鄭重承諾：

一、自覺遵守《廉政準則》等規定，不以權謀私。

二、認真執行黨風廉政建設責任制。

三、不接受任何影響公正執行公務的不正當利益。

四、不收受賄賂。

五、不在調查核實信訪舉報案件時，違反規定辦人情案。

六、嚴格執行招投標、政府采購法律及政策規定。

承諾人：杜春芳

二O一一年八月二十二日

廉政承諾

林業局計財科科長姚世華

根據《重慶市萬州區“三項行動”工作領導小組關于在“解決領導干部插手干預工程建設突出問題”專項行動中開展公開廉政承諾活動的通知》（萬州“三項行動”領?2011?2號）要求。本人公開承諾如下：

一、不插手干預林業工程項目建設招投標，二、嚴格按照工程項目建設招投標的有關規定，協助做 好林業項目招投標工作，三、切實加強林業工程項目建設資金管理，確保資金安 全。

承諾人：姚世華 二〇一一年八月八日

廉政承諾

林業局造林科科長 汪百力

為了進一步強化廉潔意識，增強廉潔自律的自覺性，保持清正廉潔，根據區委、區政府的有關規定，特作如下承諾：

1、堅決拒收禮金、有價證券、支付憑證和貴重物品。

2、堅持依紀依法行政，辦事公道，不以權謀私，嚴格遵守各項規章制度和辦事程序，不濫用職權和越權，自覺接受監督。

3、嚴格林業工程項目管理，不以任何理由、采取任何手段插手林業各項工程建設、資金分配、種苗采購及人事安排，從中謀取私利。

承諾人：汪百力

二〇一一年八月十七日

廉政承諾

林業局防火科科長冉廣臣

1、在防火基礎設施和阻隔帶等建設中，嚴格按規定程序和要求執行。

2、嚴格管理森林防火物資，補充配發撲救工具堅持公平、公開、公正。

3、不收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證劵、支付憑證；

4、不接受可能影響公正執行公務的宴請；

5、不利用職務便利上的為配偶、子女及其他親友經商、辦企業謀取利益；

6、不到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用；

7、不參與任何形式的賭博活動和封建迷信活動。

冉廣臣 二〇一一年八月八日

廉政承諾

林業局資保科科長楊 勤

為了切實加強黨風、政風和行風建設，杜絕各種工程建設中的腐敗行為發生，本人特作如下公開承諾：

1、對天然林保護工程、封山育林工程嚴格按照上級要求和操作規程辦理，絕不插手干預。

2、對涉及林地征占用、林木采伐的審查審批，嚴格按照相關法律法規和區委、區政府的規定及時辦理，絕不越俎代庖、拖辦拒辦。

3、對木材經營加工、野生動物馴養繁殖及經營辦換證和集體林確權頒證等，嚴格按照相關法律法規和辦事流程辦理，絕不吃、拿、卡、要和拖辦拒辦。

4、對涉林糾紛調處，本作“實事求是、客觀公正” 的原則，積極化解矛盾、維護社會穩定，絕不徇私枉法、拖壓不辦，激化社會矛盾。

承諾人：楊 勤

二〇一一年八月二十二日

廉政承諾

林業局產業科科長田禮國

1、不影響萬元增收建設項目的招投標；

2、不接受可能影響公正執行公務的宴請；

3、不接受與行使職權有關單位的現金、有價證卷、支付憑證；

3、不吃、拿、卡、要，不到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用；

4、不參與賭博與封建迷信活動。

承諾人：田禮國

二〇一一年八月二十二日

廉政承諾

區森防站站長 牟曉偉

根據萬州“三項行動”領[2011]2號文件要求，特作如下承諾：

一、嚴格執行國家招投標規定，依法開展林業有害生物防治工程的招投標工作。

二、嚴格執行國家政府采購規定，依法采購林業有害生物救災物資。

三、不收受與行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等。

四、不接受可能影響公正執行公務的宴請。

五、不參與賭博和封建迷信活動。

承諾人： 牟曉偉

二○一一年八月八日

廉政承諾

區森林資源監測中心主任李君成

根據區委、區政府的要求，為了進一步強化干部廉潔意識，增強領導干部廉潔自律的自覺性，接受社會各界公開監督，特作如下承諾：

1、嚴格按相關要求開展林業工程項目規劃設計和檢查驗收工作，不以任何理由、采取任何手段插手林業工程建設，更不得從中謀利；

2、在工作中，堅決拒收紅包、禮金和其它有價證券；

3、堅持依法行政，辦事公正，不以權謀私，嚴格遵守各項規章制度和辦事程序，自覺接受群眾監督。

承諾人：李君成

二〇一一年八月十九日

廉政承諾

區種苗站站長崔炳華

區林業局：

為了進一步強化廉政意識，增強廉潔自律的自覺性，發揮領導干部的模范帶頭作用，根據《重慶市萬州區“三項” 工作領導小組關于在“解決領導干部插手干預工程建設突出問題”專項行動中開展公開廉政承諾活動的通知》要求，萬州區林木種子站結合工作實際，開展了廉政承諾活動，公開接受社會群眾的監督，本人作為種子站負責人承諾如下：

一、認真學習和執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。

二、嚴格遵守廉潔自律的規定。絕不利用職權違反規定干預和插手建設工程招標、工程建設等活動；絕不利用職權貪污受賄、以權謀私、違反財經紀律等；絕不利用職權和職務上的便利影響和謀取不正當利益；絕不在種苗工程建設管理中索取他人財物，或者收受、變相收受他人財物；絕不私自從事營利性活動。

三、嚴格遵守工程招投標規定。絕不規避招標或違規確定招標方式；絕不操控招標結果；絕不背離招標文件簽訂合同；絕不進行場外交易；絕不推薦分包人、供貨商、轉包或違法 20 分包；絕不違規增加建設內容、提高建設標準或虛增工程量；絕不違規使用建設資金。

四、嚴格遵守苗木質量規定。一是林業重點工程中使用的苗木必須具備“一簽兩證”，必須符合苗木質量要求。二是對施工現場發現栽植的苗木不符合國家標準和合同約定等問題，要求承建方必須按標準和合同執行。三是嚴格按照驗收結果出具《苗木質量合格證》。

五、違反上述承諾，愿意接受局黨組和相關部門的調查處理。

承諾人：崔炳華 二〇一一年八月十八日

廉政承諾

城郊林業站站長廖炳

根據萬州“三項行動”領?2011?2號文件精神和區林業局的安排部署，萬州區城郊林業站負責人在全區開展的解決領導干部插手干預工程建設突出問題專項行動中向社會公開承諾：

一、不違反規定干預和插手工程建設，增強遵紀守法和廉潔從政的自覺性，自覺接受社會和群眾的監督，為建設重慶第二大城市營造“干事、干凈、為民”的良好政治和社會環境。

二、針對林業系統特點和本單位實際，不以個人名義參與林業工程建設謀取私利，在單位實施的工程建設中，嚴禁規避招標或違規確定招標方式，嚴禁操控招標結果，嚴禁背離招標文件簽訂合同，嚴禁場外交易，嚴禁推薦分包人、供貨商、轉包和違法分包，嚴禁違規增加建設內容，提高建設標準或虛增工程費，接受上級部門和單位職工的監督，為林業系統解決領導干部插手干預工程建設突出問題作出表率。

三、在活動開展期間及以后，對此項工作將切實加強領導，嚴肅紀律，認真落實承諾，確保公開承諾說到做到和取得實效。

萬州區城郊林業站負責人：廖炳

二〇一一年八月十六日

廉政承諾

鐵峰山林場支部書記、場長薛海權

作為黨員領導干部，我將牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，廉潔奉公，勤政為民，作好表率，鄭重作出以下承諾，并自覺接受組織和同志們的監督：

一、堅持立黨為公、執政為民，以身作則，嚴格遵守黨的政治紀律。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真落實科學發展觀，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴格執行上級黨委決定，自覺維護班子團結，自覺維護林場政治、經濟和社會大局穩定。

二、堅持科學決策、民主決策。凡涉及重要決策、人事任免、重大項目建設實施和大額度資金使用等問題，必須由集體討論決定，個人不越權行事、不濫用權力。

三、嚴格工程項目建設。在申報、實施各種項目中，做到不行賄受賄、不貪污挪用、不請客送禮、不弄虛作假、不謀取不正當利益。

四、堅持拒收現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品，不以拜年、跑項目等名義給上級領導送錢送物。不超標準使用小汽車、不濫用公車。不以學習考察、招商引資等名義公款旅游。不大操大辦婚喪喜慶事宜。

五、支持上級執紀執法機關嚴肅查辦違紀違法案件，不 干預執紀執法機關公正辦案。

六、發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，反對和制止各種奢侈浪費行為。不以各種名義設立帳外帳、“小金庫”，從源頭上防治腐敗現象的發生。不以任何名義用公款吃喝玩樂。

七、身體力行社會主義道德準則，不組織和參與任何形式的賭博和封建迷信活動，不涉足色情、毒品場所。

八、管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，不允許他們利用自己的職權和影響。

九、帶頭履行“一崗雙責”，在抓好各項工作硬件措施落實的同時，切實抓好本單位的黨風廉政建設，領導班子建設、職工隊伍建設等軟件措施建設。

承諾人：薛海權 二〇一一年八月十七日

廉政承諾

分水林場場長李秀明

1、認真學習執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，工作紀律。

2、自覺遵守黨員干部廉政自律和黨風廉政建設責任制各項規定。

3、堅持民主集中制、嚴格執行“三重一大”集體議事制度。

4、不接受可能影響公務活動的宴請，不以公款支付個人消費、娛樂活動，不接受單位或個人贈送的禮品、禮金、禮卡等有效證券。

5、不利用職權從事中介活動謀取非法利益。

6、不搞公款旅游或借參觀、考察、學習的名義游山玩水。

7、不違規開展創收活動和私設小金庫。

8、不違規進入高檔娛樂場所，不參與任何形式的封建迷信，賭博和色情活動。

承諾人：李秀明

二〇一一年八月十七日

廉政承諾

龍駒林場場長成繼紅

為了積極配合萬州區“解決領導干部插手干預工程建設突出問題”專項行動，進一步加強工程建設公正性，確保內部建設廉潔性，我對此做出以下承諾，自愿接受群眾公開監督。

1、處事公開公正，一般工程建設決策必須通過林場辦公會通過，重大工程建設決策必須通過職代會通過，絕不進行場外交易；絕不推薦分包人、供貨商、轉包或違法分包。

2、林場按政策要求需進行招標的項目，絕不規避招標或違規確定招標方式；嚴格遵守招投標有關法律規定，絕不操控招標結果。

3、無論招標或參與投標，絕不背離招標文件簽訂合同。

4、嚴格根據作業設計及合同要求，絕不違規增加建設內容、提高建設標準或虛增工程量；絕不違規調整土地用途、容積率。

5、嚴格遵守財務制度，做到專款專用，絕不違規使用建設資金。

承諾人：成繼紅 二O一一年八月九日

廉政承諾

新田林場場長譚中華

承諾事項：

1、購買2000元以上辦公等設施實行政府公采，不進行場外交易。

2、重大項目實施按國家規定實行公開招投標，不規避招標或違規確定招標，不操控招標結果，不背離招標文件簽訂合同；不推薦分包人、供貨商、轉包或違法分包。

3、重大人事調整、較大經費開支等重大決策事項實行民主集中制，由領導班子研究討論決定。

4、國有資產的處置嚴格按照國有資產處置的程序申報施行，防止國有資產流失；如有涉及國有土地使用權出讓的，不規避土地使用權招拍掛出讓或操控出讓結果。

5、基礎設施建設方面不違規使用建設資金；國有土地使用不違規改變土地用途、容積率；不違規增加建設內容、提高建設標準或虛增工程量等。

承諾人：譚中華

二〇一一年八月十五日

廉政承諾

區木材檢查站站長王朝羽

為認真貫徹中央精神和關于領導干部廉潔自律的各項規定，自覺接受群眾和社會監督，根據《關于在“解決領導干部插手干預工程建設突出問題”專項行動中開展公開廉政承諾活動的通知》（萬州“三項行動”領[2011]2號）要求，我鄭重作出以下公開承諾：

一、認真執行黨風廉政建設責任制。對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作要敢抓敢管，對工作中發現的違法違紀行為，要嚴肅查處。認真執行紀律要求，遵守各項規章制度和禁令”，在各項工作中嚴格依法行政，切實維護人民群眾的根本利益，自覺接受各方面監督。

二、堅決拒收錢物。嚴格遵守廉潔自律的有關規定，不接受管理與服務對象的現金、有價證券、支付憑證和其他利益。對送錢物的要堅決拒收并提出嚴肅批評。

三、嚴格要求親屬、子女。不得以任何形式為親屬、子女謀取私利，不從事與木材有關的中介活動。主動按規定向有關部門報告個人重大事項。

四、不以權謀私。不在經濟活動中以權謀私，不違規插手工程招投標、政府采購和其他經濟活動。不接受可能影響公正執行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費娛樂活動。

五、大力發揚艱苦奮斗優良傳統。不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不得借機斂財。堅決制止奢侈浪費行為，帶頭抵制公款大吃大喝和高消費娛樂活動，不得參與公款旅游活動。不得接受公款接待。不參與任何形式的賭博活動。

六、轉變工作作風。針對本職崗位的特點，在木材巡查工作中要起到模范帶頭作用，經常性地調查研究，了解職工和服務對象疾苦，關注群眾反映的熱點問題，想群眾所想，急群眾所急，做到權為民所用，利為民所謀。

以上承諾，誠請廣大干部群眾和社會各界監督。如違反承諾，愿承擔相應紀律責任。

承諾人：王朝羽

二0一一年八月十八日

廉政承諾

千口巖木材檢查站站長：應明書

我作為一名共產黨員，又是一名木材檢查站的負責人，應該嚴格要求自己，率先垂范。按照萬州區開展“三項行動”和區林業局2011反腐倡廉工作的意見，結合木材檢查站工作的實際，要不斷的增強廉政意識，拒腐防變，樹立良好的職業道德。特制定個人廉政建設承諾如下：

一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，積極參加重要思想的學習，認真學習關于黨風廉政建設的有關規定，學習黨的路線、方針、政策，不斷地加強自身修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的最高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

二、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從嚴的“六項規定”。始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠帶頭執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，做到勤政廉政。

三、在實際工作中，嚴格木材檢查規章制度，要求別人做到的自己首先要做到；要切實做到拒吃、拒請、拒賄。不 用公款搞個人消費。不在公務和社會交往活動中接受單位和個人的現金、物品、有價證券，杜絕吃拿卡要行為。不參與任何封建迷信、色情、賭博或變相賭博活動。

四、加強黨內監督，積極的參加民主評議黨員和民主生活會，自覺的主動經常檢查自己，克服自己的不足，自覺的接受群眾的監督，同時要密切聯系群眾，關心群眾疾苦，為群眾辦實事。利用各種形式加強對身邊工作人員的管理和教育，以自己的一言一行樹立黨在群眾中的威信。做到吃苦在前，享受在后，樹立全心全意為人民服務的思想。加強黨員干部廉政自律建設，是我黨一貫提倡號召，作為一名領導干部，首先要嚴格遵守黨的各項方針、政策，做到遵紀守法、廉潔自律，現根據自己的工作情況制定個人廉政承諾如下：

一、政治思想方面

認真加強黨風黨紀學習，掌握新的政策，堅定信心，從我做起，把反腐敗斗爭進行到底。自覺遵守黨的紀律，嚴格用黨員領導干部的標準要求自己，時時做到廉潔奉公，扎實的做好自己的本職工作，以身作則，廉潔自律，為政清廉。做到“自重”“自警”“自勵”。保持黨員應有的先進性。服從組織安排，帶頭執行黨的方針、政策，同時還必須做到不行賄、受賄。

二、工作生活方面

嚴格依照木材檢查站法定職責、檢查范圍、法律依據、工作流程開展執法檢查，進一步規范木材檢查執法行為，做到文明執法、依法行政。嚴格執行政務公開規定，林業法律、法規所涉及到木材運輸的監督管理內容以各種方式向社會予以公布，對違章木材運輸行為的處罰，依據法律、法規向服務對象講解透徹、清楚。要嚴格執行各項規章制度，嚴于律已，以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，不利用手中權利為個人謀私利。要求別人做到的自己首先要做到；要切實做到拒吃、拒請、拒賄，不用公款搞個人消費。做到干凈干事、清白做人。開拓進取，把握機遇，愛崗敬業，努力工作，積極主動，認真解決好實際工作中存在的熱點難點問題。在自己所從事的工作中，要勇于創新，為木材檢查站的發展獻計獻策，同時要熱情為基層服務，為基層群眾服務。

萬州區千口巖木材檢查站：應明書 二0一一年八月一十八日

廉政承諾

長灘木材檢查站站長彭隆俊

作為一名共產黨員應該嚴格要求自己，率先垂范。按黨章要求去做，自己不斷的增強廉政意識，拒腐防變，樹立良好的職業道德。特制定個人廉政建設承諾如下：

一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，積極參加重要思想的學習，認真學習關于黨風廉政建設的有關規定，學習黨的路線、方針、政策，不斷地加強自身修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

二、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從嚴的“六項規定”。始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠帶頭執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，做到勤政廉政。

三、在實際工作中，嚴格各種規章制度，要求別人做到的自己首先要做到；要切實做到拒吃、拒請、拒賄。不用公款搞個人消費。不在公務和社會交往活動中接受單位和個人的現金、物品、有價證券等。不參與任何封建迷信、色情、賭博

或變相賭博活動。

不利用職權或者職務上的影響，插手干預工程建設招投標、土地使用權出讓、城鄉規劃、規費征收、資金使用的行為，確保工程建設廉潔運行。

在執法過程中不出現態度粗暴、方法簡單、激化矛盾的問題，不出現不作為或濫用行政處罰裁量權的問題，執法依據、權限、程序和結果透明，切實規范行政處罰裁量權，保護群眾的合法權益。

承諾人：彭隆俊 二〇一一年八月

廉政承諾

區林科所副所長任平

本人公開承諾，在三項行動治理中，一定嚴格遵守工程建設的各項規章制度，不徇私舞弊，干干凈凈干事，清清白白做人，希望大家監督。

承諾人：任憑

二〇一一年八月十六日

第三篇：重慶市萬州區教育科學研究所

重慶市萬州區教育科學研究所

關于轉發“重慶市教育學會學習指導專委會 第六屆優秀論文評選活動的通知”的通知

各中小學、幼兒園、職業學校：

2009年上半年，重慶市教育學會學習指導專委會將舉行教學論文（教案、案例）評選活動，請你們按照以下“通知”要求，予以宣傳。凡愿意參加者，學校統一將其文章、評審費于2009年4月25日前報送萬州區教科所科研室（聯系人：蔣毅，電話：58252323），我所將參評文章統一送交重慶市，逾期不予受理。

附件：“第六屆優秀論文（教案、案例）評選活動的通知”

萬州區教育科學研究所 二00九年三月三日

重慶市教育學會學習指導專業委員會

關于舉行重慶市教育學會學習指導專業委員會 第六屆優秀論文（教案、案例）評選活動的通知

各區縣教研室（教科所、進修校），各位會員：

為了進一步領會黨中央、國務院關于基礎教育改革與教育創新的精神，深化教育改革，扎實推進新課程改革的實施，并通過學術活動活躍本專委會的學術氣氛，按專委會章程規定，每兩年舉辦一次論文、教案評選。經專委會理事會研究決定并經重慶市教育學會批準，特舉行重慶市教育學會學習指導專業委員會第六屆優秀論文（教案、案例）評選活動，現將有關事宜通知如下：

一、評選范圍

1、參評文章文體包括論文、教案、教育敘事（案例）等，專委會將分類進行評選，對各單項設一、二、三等獎。

2、論文、教案、教育敘事類的主題（1）新課程改革背景下教學方式轉變的研究（2）新課程改革背景下學習方式轉變的研究（3）創新課程教學策略研究

（4）教與學中情感、態度、價值觀的形成（5）學習指導中外比較研究、歷史研究（6）學生學習指導研究（7）學生學習策略研究（8）學生學習行為規范及矯正

（9）學習型學校、學習型社區、學習型社會理論與實踐研究

3、凡已獲專委會級以上獎勵的論文、教案不再參評。

二、申報辦法及要求

1、每人限提交論文（或其他文體文章）一份，繳納評審費50元。

2、由各區縣教研室（教科所、進修院校）組織收取之后，統一報送學習指導專委會。

3、參評論文一式一份，并注明作者、單位、郵箱、地址等聯系方式。

4、提交論文時間：2009年4月25日——2009年4月30日，逾期不予受理。

三、表彰、獎勵辦法和時間

1、除評選一、二、三等獎外，將把獲獎論文(教案)擇優出版。

2、將于2009年6月組織評比，7月公布評獎結果并頒獎。

重慶市教育學會學習指導專委會

二〇〇九年二月十日

第四篇：重慶市萬州區直屬機關工會工作情況

重慶市萬州區直屬機關工會

工作委員會工作情況介紹

（2009年6月5日）

一、區直機關工會工委的基本情況

（一）工會工委機構設立的情況。2001年，中共重慶市萬州區委辦公室關于區直機關黨工委職能配置、內設機構和人員編制方案（萬州委〔2001〕143號），同意在區直機關黨工委內設立區直機關工會工委，并就其職能配置進行了明確。2002年，根據區總工會關于成立萬州區直屬機關工會工作委員會的批復（萬工發〔2002〕42號），區直機關工會工委在區直機關黨工委機關內設立，該工作機構由區直機關黨工委和區總工會雙重領導，以區直機關黨工委領導為主。

（二）工會工委人員組成和管轄范圍。2007年初，區直機關領導干部換屆調整后，上屆擔任區直機關工會工委領導班子成員的同志大多已不在原來的工作崗位，根據工作需要，經區直機關黨工委書記辦公會研究同意，報區總工會批準，對原有的工會工委班子成員進行了調整，成立了新一屆區直機關工會工作委員會。現有組成人員13名，分別由區直機關有關部門的機關工會主席擔任。其中主任1名（由區直機關工委副書記兼任）、副主任2名、委員10名；設立了女工委，主任1名，由工委一名副主任兼任，委員2名；設立了經費審查委員會，主任1名，由一名工委委員兼任，委員2名。有專職工作人員1名，具體從事工會工委的日常工作。2002年，根據區總工會關于明確區級工會工作委員會職責和管轄范圍的通知，現管理區直屬機關單位基層工會組織75個，有工會會員7500名左右。

（三）工會工委的主要工作職責。根據全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見和區總工會的授權，其主要職責是，協助機關黨組織抓好機關職工的學習教育；緊密圍繞機關中心工作開展有自身特色的活動；維護機關工會組織和會員的合法權益；開展機關文化體育活動；指導管轄范圍內基層工會組織的組建、換屆選舉，審批基層工會組織選舉結果；開展機關建設“職工之家”的活動；依法收好、管好、用好工會經費，管好工會財產；加強自身建設，推進工會工作的制度化規范化。

二、區直機關工會工委的主要工作情況

2007年以來，區直機關工會工委堅持以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區直機關黨工委和區總工會工作的總體部署,突出“建設活力機關工會，服務‘500億萬州’建設”主題，按照本屆提出的“基層組織全覆蓋、服務中心履職能、抓好載體上水平、自身建設樹形象、服務機關促和諧”的基本要求，立足機關職工實際，突出機關特色，切實抓好機關工會的各項工作，組織和推動廣大職工為實現我區“加快”和“率先”發展做出了應有的貢獻。

(一)圍繞全區中心任務履職能促發展。2007年以來，區直機關工會工委緊緊圍繞全區工作中心，服務和服務于全區工作大局，切實履行職能，較好地發揮了應有的積極作用。一是圍繞“500億萬州”建設謀劃機關工會工作。去年，召開“機關工會與‘500億萬州’”專題座談

會，區教委、萬州海事處等9個機關單位工會主席作了書面交流發言。區政協等8個機關單位工會主席作了口頭發言，分別就如何圍繞“500億萬州”建設開展機關工會工作提出了許多建設性的意見和建議，有力地指導和推動了我區機關工會工作的深入開展。今年8月份，我們正籌備召開“活力機關工會與500億萬州”專題培訓會，不斷增強機關工會服務發展的能力。二是組織開展“我為加快萬州發展獻一策”的金點子征集活動。幾年來，先后征集到涉及萬州經濟、政治、文化建設等方面1000多條建議與意見，對促進黨政機關改進工作起到了較好推動作用。三是開展機關職工技能比賽活動。先后組織和動員各單位結合本單位的實際，組織開展普通話演講、計算機操作等技能比賽。同時，還深入開展“三創”競賽活動，組織和動員機關職工勤奮工作爭做貢獻。四是積極組織參與抗震救災工作。汶川大地震發生后，工會工委及時發出了向災區捐款的通知，組織機關工會會員為災區捐款3萬余元，以實際行動為災區人民重建家園，獻出自己的一份愛心。

(二)圍繞健康機關建設抓活動添活力。開展喜聞樂見、豐富多彩的精神文化活動，培育機關職工健康向上的情趣愛好，增添機關工作的活力和生機，促進“健康機關”建設，是機關工會組織應當著力抓好的一項重要工作。一是擬定機關精神文化活動計劃。每年初，就開展機關文體活動的時間、項目、組織方式等進行具體的安排，指導各單位提前做好全區性的活動準備或結合實際自行組織開展活動。二是組織區直機關職工開展興趣文體活動。工會工委在江南行政中心成立了籃球等7個興趣小組，一些興趣小組積極開展活動并參加比賽，如江南行政中心機關籃球隊，參加了百安壩片區有20個籃球隊參與的籃球比賽，獲得了六等獎。與此同時，工會工委專門發出通知，要求各單位機關工會根據本單位職工興趣愛好，組織職工參加文體活動興趣小組，開展健康向上的文體活動，如三峽都市報社、國稅局、環保局、檢驗檢疫局、財政局、建委等單位先后成立了文體活動興趣小組，并開展經常性活動，豐富了職工業余文化生活。三是全面啟動了工間操活動。在江南行政中心率先啟動工間操活動的基礎上，在百安壩片區、主城片區和周家壩片區的區直機關全面推行了工間操制度，同時，還與區體育局等單位加強協調配合，狠抓區直機關工間操活動的部署、督導和落實。堅持每年開展一次工間操比賽，檢驗各單位日常工間操活動的效果。四是組織區直機關職工開展集中性文體活動。近年來，工會工委先后組織開展了機關職工運動會、棋牌、唱紅歌、登山、經典誦讀等上千人的大型群體性比賽活動。通過開展健康有益的活動，讓機關職工加強交流、展示才藝、陶冶情操、鍛煉身體、愉悅身心、增進友誼，使其在和諧、寬松、友好的氛圍里學習和工作，有利于機關職工主動性和積極性的發揮；豐富了機關精神文化生活，增強了機關干部職工體質，展示了機關干部職工昂揚向上、團結奮進、拼搏奉獻的精神風貌，提升了機關職工精氣神；培育了機關職工的競爭意識、協作意識和團隊意識，對于促進良好的工作作風養成能夠起到積極作用。

(三)圍繞開展創建活動抓載體促和諧。按照區總工會的要求，區直機關工會工委把職工之家和職工書屋建設作為做好工會工作的重要載體和抓手，作為一項重要工作來抓，初步取得了一定成效。換屆以來，正在創建全國模范職工之家1個，獲得市級模范職工之家4個、職工小家2個，獲得區級模范職工之家的單位10個，區直機關模范職工之家有25個。正在創建全國職工書屋的單位有1個，市級職工書屋的單位有3個，區級職工書屋的單位有6個，已達到區級職工書屋創建標準并授牌的單位1個。深入開展創建活動，極大地促進了和諧機關、書香機關建設。一是明確創建目標。按照區總工會關于創建合格、先進、模范職工之家的要求，積極開展職工之家創建活動。力爭通過幾年的努力，使區直機關合格職工之家達100%，模范職工之家達40%。區直機關職工書屋在任期內實現“125”目標，即1個全國職工書屋、2個市級職工書屋、5個區級職工書屋。二是明確創建活動的內容和標準。結合區直機關實

際，制發了職工書屋創建標準和要求，指導職工書屋的建設。同時，堅持每年制發一個職工之家和職工小家創建的規范性文件，年底，由工會工委組織人員按照標準對申報單位進行驗收。三是抓好面上的督促指導。利用召開工會工作會、培訓會或調研的機會，督促各機關單位工會把創建活動抓落實。對創建模范職工之家的單位，與總工會的同志一道，深入創建單位從組織建設、制度建設、檔案整理、陣地建設、工作措施等方面，指導做好模范職工之家和職工小家的創建，幫助其達到創建的標準和要求。今年，分別召開職工之家、職工小家和職工書屋現場觀摩學習會，幫助各機關單位抓好創建工作。四是嚴格申報驗收。對創建模范職工之家和職工小家的申報單位，采取“聽、看、查、議”等方式進行驗收。對獲得創建活動先進的單位，正準備探索實行“回頭看”制度，實施動態管理或通報制度，促進創建活動深入進行。

(四)圍繞工會自身建設夯基礎上水平。加強工會組織自身建設，是搞好機關工會工作的基礎。一是加強學習型工會組織建設。工會工委定期或不定期地召開委員擴大會，學習《工會法》、《工會章程》、中國工會十五大精神，傳達學習市、區總工會的重要會議精神，增強履職能力。堅持每年舉辦一次機關專兼職工會主席（干部）培訓班，先后就如何當好機關工會主席（干部），如何創建職工之家，如何落實“強作風、保增長”要求，建設活力機關工會等問題，進行深入細致的講解，提高工會干部的業務水平，使大家逐步對機關工會是什么，怎么做，有了更深刻的了解。二是加強機關工會組織建設。按照“工會組織全覆蓋”的要求，督促各單位建立健全機關工會組織。積極組織機關勞務工入會，僅去年就組織動員420余人勞務工加入各單位機關工會，切實維護了勞務工的合法權益。三是加強制度建設。在督促各機關單位工會抓好工會各項制度建設的同時，區直機關工會工委正準備制發加強區直機關工會工作若干問題的實施意見，現已完成了初稿，正在送區總工會審定。四是加強對機關工會工作的指導、聯系和宣傳。為了幫助從事機關工會工作的同志了解法律政策，熟悉換屆選舉的程序和要求，抓好工會工作，專門編印了機關工會工作指南，指導搞好機關工會的組織建設。對基層工會組織基本情況進行了為期2個月的深入調查摸底，進一步摸清了各機關工會班子建設情況，印制了工會主席（干部）通訊錄，為加強機關工會組織的聯系和交流提供了便利的條件。注重信息交流，利用“機關黨建網和機關黨建報”進行宣傳，擴大機關工會工作影響力，努力營造一個良好的工作環境。

三、工作中面臨的困難和問題

（一）管理關系不順。根據中共重慶市萬州區委組織部、中共重慶市萬州區委辦公室《關于調整區直單位黨組織的設置和管理關系的通知》（萬州委辦〔2005〕196號）要求，區委各部委、區級國家機關、各人民團體的機關黨組織由區直機關黨工委管理。目前，區直機關黨工委已管理了區直各單位的全部機關黨組織。2002年，根據區總工會關于明確區級工會工作委員會職責和管轄范圍的通知，區直機關工會工委只管理了一大部分機關工會組織，還有近二十個單位未納入管理。按照機關工會組織實行機關黨組織領導為主的原則，區直機關工會管理范圍與區直機關黨工委的管理范圍不一致，現有的管理范圍不利于黨工委加強對機關工會工作的領導。同時，我們在安排機關工會工作、開展培訓或召開有關會議時，一些非管轄范圍內的機關工會組織也主動參加，大家普遍感到現有管理關系“名不正、言不順”，不利于工作的順利開展。

（二）工作經費缺乏。區直機關工委工會是經區總工會批準成立和區編辦審批同意的工作機構，有專門的工作人員，開展日常性的工作如辦公用品和會務費用支出、工會干部的培訓、優秀工會干部的表彰獎勵，以及看望機關特困職工、開展文體活動等都需要大量經費，由于經費落實不好，區直機關工會工委難以有效地開展工作。

（三）自身建設薄弱。一些單位工會意識淡薄，對機關工會組織人員配備、換屆選舉、職能發揮等重視不夠，認為機關工會工作可有可無，致使難以有效開展活動。按照工會組織的有關規定，機關工會專兼職人員的級別待遇未能得到很好的落實和解決，影響了機關工會工作人員的積極性。機關工會組織人員培訓較少，素質參差不齊，相當一部分人員不了解機關工會工作，不知道怎么抓機關工會工作，影響了機關工會工作的開展。

四、兩點建議

（一）建議市直機關工會聯合會與萬州區直機關工會工委加強經常性的工作聯系。比如在機關工會工作研討、調查研究、信息交流、干部培訓考察學習等方面加強長期性的聯系和協作，幫助提高我區機關工會干部的能力和水平。

（二）建議市直機關工會聯合會在適當時候向市總工會反映機關工會工作方面的困難和問題。建議市總工會貫徹落實全總關于加強機關工會工作若干問題的試行意見,在深入機關工會調查研究的基礎上，結合全市機關工會工作實際,出臺一個全市加強機關工會工作的意見,有望逐步解決機關工會經費缺乏、干部配備、管理范圍等方面存在的具體困難和問題，督促區縣總工會改進工作抓好落實，促進區縣機關工會工作的順利開展。

第五篇：重慶市萬州區塘坊初級中學（xiexiebang推薦）

重慶市萬州區塘坊初級中學

學校工作總結

（2006—2007

本學期，我校在萬州區教委和天城鎮黨委、政府的正確領導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以師德建設為核心，以提高質量為根本，內強素質，外塑形象，從嚴治校，創建特色。繼續強化創新意識、質量意識、服務意識、拼搏意識、爭先意識，圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質教育，堅持求真務實，突出重點，狠抓落實的原則，學校工作有了新的突破和發展，下面就本學期工作總結如下：

一、增強領導班子活力，強化自身建設。

學校充分發揮領導班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用。

1、銳意進取，強化自身。學校始終堅持把領導班子的自身建設作為黨建、行風評議的關鍵環節來抓。通過對 “三個代表重要思想”論述的集中學習，抓認識、抓制度、抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統性、廣泛性和持久性。在學習的效果上，始終強調要立足實踐，聯系實際，做好各自分管工作。學校班子成員的政治素質、思想素質和理論水平進一步提高。

2、發揚民主，完善制度。學校重大部署，如發展思路、奮斗目標，都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，集

學上期）體討論決定。在廣泛發揚民主的基礎上。通過不斷健全完善校務公開、教職工代表大會，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性、正確性。班子成員自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。領導、決策水平不斷提高。

二、崇尚輔德育人，形成良好道德風尚。

學校堅持依法治校和以德治校相結合，以培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義“四有”公民為目標，加大思想道德建設的力度，使全校師生的綜合素質有顯著提高。

1、以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。學校在辦學過程中，始終把師德教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓。在師德建設上，學校利用暑期集中學習活動這個契機，深入開展師德教育培訓活動，重點加強時政學習和“四法一綱”的學習；加強公民道德教育、職業道德教育、教師禮儀教育，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀，弘揚教師為人師表、愛崗敬業的優良傳統。

2、強調德育工作與教學活動的有機滲透。學校堅持形式多樣的基礎道德教育，如：每周一次的國旗下講話，每三周一期的黑板報，每月一次的主題班會，每兩月一期的校報等活動，實現 “教人智，使人善”的目標。學校加強學生紀律教育、行為規范教育，加強住校生管理，加強值周工作，加強班主任考核制度建設等工作。衛生管理包干到班、到人，主要對包干公共區域、教室、寢室進行重點打掃，實行一日三掃，校園環境實現美化、綠化、靚化；舉辦法制、安全、2 自救等一系列講座，開展社會實踐，豐富學生生活，為學校基礎道德教育工作奠定基礎。

3、以學科為陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能。學校以思想政治課教學為主陣地，大力開展國情教育、心理教育。

三、提高教育教學質量，創新謀求發展。

質量求生存，創新求發展。學校已形成了良好的教研、科研氛圍。

1、提高課堂教學效率。教學質量的好壞直接取決于課堂，切實實施“素質教育”，踏實做到“減負提質”。促進教師不斷更新教育理念，不斷提高自身的教育、教學水平，向課堂要質量，為此，學校扎實開展“新三課與老三課”有關活動，全面提高教學質量。

2、強化常規管理。學校狠抓內部管理，制定切合本校實際的《職責制度和考核》。按行政、年級組、教研組，分層落實常規檢查，領導和教師做到隨堂聽課，并做到了細化、量化、科學化、公開化、合理化。畢業班工作由校長牽頭親自抓，定期召開初三教師會議，制定科學的獎勵辦法，極大地調動了廣大師生參加各種教學活動的熱情。

3、認真貫徹落實《塘坊初中教學常規》，把常規管理的要求落實到教學工作的各個環節。對備課、批改作業，聽課筆記做到每月一次的大檢查和平時不定時抽查，并對檢查情況進行詳細的記錄，將檢查情況通過各教研組或校例會集中反饋，對檢查中存在的問題及時與科任教師交換意見。

4、嚴格執行學校聽課、備課制度。本學期要求教師聽課16節以上，每位教師每學期至少上一節校級公開課，并 組織部分老師到課改實驗校聽課，為我校教師提供良好的學習機會。

5、扎實開展教研、教改活動，科學制定教師培訓計劃，加快青年教師和骨干教師的培養。學校以“為人生發展奠基，為社會進步育人”的辦學理念，積極開展教研、教改活動，堅持為社會服務、為學生服務的原則,順應時代發展的需要，健全教研、教改的機制，加大了教研、教改的力度和經費的投入，有序開展一系列教研、教改活動，各教研組每兩周開展一次教研活動，活動做好三定：定專題、定時間、定主講教師，認真做好教研活動情況記載，以課堂為陣地，以公開課、評課等為活動方式，積極探討、解決課堂教學中遇到的實際問題，營造濃厚的教研氛圍，取得了一定的成績。

6、抓好畢業班教學管理工作。充分認識到畢業班工作的重要性，成立了畢業班工作領導小組，建立健全領導聯系畢業班工作制度，指導初三年級做好畢業生“早動員”工作，多次召開初三年級會，學生大會和家長會，認真分析研究學生實際，分類輔導，培優轉差、收集畢業班總復習資料，組織好月考、中考和質量分析，開展畢業班教學工作經驗交流，要求老師們統一認識，鼓足干勁，勉勵學生珍惜時間，奮力拼搏，協調一致為初三畢業班教學服務。

四、切實加強學校體育、衛生、藝術教育工作，重視校園文化建設，充分展示學生藝術特長，努力提高學生的綜合素質。認真貫徹《學校衛生工作條例》，對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣，改善學校的衛生環境和教學衛生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作。

五、創設優美環境，打造和諧校園。學校把環境建設、環境意識教育納入學校整體發展規劃之中，建立綜合治理教育機制。

1、挖掘教育資源。我校大力開展“環保從我做起，從一點一滴做起”，不亂丟垃圾、節水、節電、廢物回收等活動，學校經常向學生宣傳節水、節電的重要性。每個班級有安全監督員，做到教室、寢室人離燈熄。學生公寓、公共廁所有專人打掃、維護水電設施，發現水籠頭滲水及時關閉、修理。

2、開展社會實踐活動。我校利用勞動技術實習基地、德育實踐基地，進行環保安全教育，通過課外活動及社會實踐活動加強環境教育，積極參加勞動技術實習活動。

3、建立綜合治理教育網絡。我校注意協調社會、學校、家庭三方面的力量，形成教育的三位一體的合力和網絡，認真辦好 “家長學校”，多方創建青少年法制教育活動場所，組織學生開展各種活動，增強學生遵紀守法意識和防范自護意識。

4、堅持教育形式多樣，學校利用“安全教育周”對學生進行法制安全教育，做好“五五普法”宣傳。邀請法制副校長到校舉辦專題講座，利用寒、暑假《告全體家長書》、致家長信等進行安全、消防、法律等知識的宣傳教育，使普法活動落到實處。

六、加強過程管理，堅持校務公開，努力做好后勤服務工作。

學校總務處、辦公室，充分發揮各自的職能作用，增強服務意識，互相協調、互相配合，真正做到全員努力、全 程服務。

1、辦公室及時傳達上級有關文件精神，做好學校人事核編、教師職稱申報、評定、聘任及各種材料、報表等工作。

2、總務處進一步規范收費行為，做到堅持標準，嚴格紀律，規范收費，杜絕各種形式的亂收費行為。

3、開源截流，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事，按“收支兩條線”的要求，嚴格財經制度，加強民主理財。

4、認真做好2006教師工資改革工作。

5、擴建、改建師生食堂，抓好飲食衛生，對食堂規范操作，及時維修水、電等設施，對校產進行清查登記，為學校各種活動做好后勤服務，保證了學校教育教學的正常進行。

本期來，盡管我們做了不少工作，取得了一定成績，但是，我們深感今后的工作還任重道遠，在新的學期里，我們一定會堅定信心，振奮精神，抓住機遇，乘勢而上，為實現學校各項工作再上新臺階而努力奮斗！

萬州區塘坊初級中學 二00七年元月二十三日