第一篇：附1：商業道德承諾書 2

附件1： 商業道德承諾書

亳州市金色華聯超市有限責任公司（以下簡稱“金色華聯公司”：）

本人，作為金色華聯公司員工，在此鄭重申明并承諾：

第一條 關于信息透明的承諾：

1、是否有親屬在金色華聯公司任職

1.1 本人無親屬在金色華聯公司任職；

1.2 本人在金色華聯公司有如下親屬在如下部門任職（姓名/關系/門店/職位）：

2、有無利益沖突

2.1 在金色華聯公司的供應商、業務單位或競爭對手處，本人、本人親屬無任何直接或間接的財務利益；

2.2 在金色華聯公司的供應商、業務單位或競爭對手處，本人、本人親屬存在直接或間接的財務利益，具體如下（姓名/與自己關系/公司名稱/職位）：

3、兼職情況

3.1 本人、本人親屬未在金色華聯公司的供應商、業務單位或競爭對手處任職、兼職或提供義務服務；

3.2 本人、本人親屬存在在金色華聯公司的供應商、業務單位或競爭對手處任職、兼職或提供義務服務的情況，具體如下（姓名/與自己關系/兼職公司名稱/職位）：

4、新信息的及時反饋

如將來出現與前文 1、2、3 項陳述不同的情況，本人將在 10 日內用書面形式向本人 的直接上司匯報，本人愿意接受因此所致的公司對本人工作的重新調整。

第二條 關于拒收禮品和饋贈的承諾：

1、金色華聯公司強調一直倡導的職業道德，即在同供應商及業務單位的合作中應該正直與 誠實。

2、作為金色華聯公司的一員，無論職位高低，都代表著企業的形象．因此，我不會為個人 私利而接受來自供應商或與公司合作的其他公司或組織的任何饋贈，其中包括各種禮品，獎金，小費，現金和商品樣品等。

這里我們所說的禮品和饋贈包括：娛樂活動票券、現金或商品形式的回扣、特別折扣或任何樣品，供應商所支付的旅行，節日禮物，餐飲等形式。凡收到上述饋贈，應上繳公司。

3、請客吃飯也是一種饋贈，我承諾在未經上級主管批準之前，將不接受任何供應商及業務單位伙伴邀請用餐。

我申明上述信息真實無誤，并同意公司對此進行相關調查，如有虛假，同意公司以嚴重違反公司規章制度為由解除勞動合同。

我申明在公司與本人勞動合同期間內，不違背上述承諾，否則，同意公司以嚴重違反公司規章制度為由解除勞動合同。如本人已收受賄賂，本人愿意將已收受的商業賄賂退還給公司，并賠償因此給公司造成的損失以及承擔相應的民事、刑事責任。

員工簽字： ________________（中 文）

身份證號碼：__________________________________________ 簽收日期： ________年________月_________日（請用正楷書寫）

第二篇：2014供應商商業道德貿易承諾書

供應商商業道德貿易承諾書

我方：

在保證嚴格遵守商業道德與行為規范的同時，深刻地認識到共存共進是雙方之共同心愿。在平等誠信之基礎上，為維護雙方利益及更好地長期合作，雙方將善意地努力營造一片購銷與協作凈土，在沒有其它不合法的因素下，有均等的機會、公平合理地爭取建立長期協作關系，我方信守以下承諾：

1、守密保證：作為貴方的供應商，我方在提供產品或服務時所知曉或接觸到相關的價款、財務、經營、技術、信息等均視為商業秘密，我方負有保密之義務。

對于此等信息，未經貴方書面許可，我方及我方必須知悉此等信息的雇員、或被我方授權的人員保證不向任何第三方透露。同時我方將采取必要的有效措施以防范此等信息不被非法獲取。

2、廉潔保證：我方嚴格遵守商業道德與行為規范，不以任何形式直接或間接地向貴方或貴方關聯單位之員工或親屬等相關人員，以下統稱“相關人員及單位”）饋贈禮品、金錢或有價證券等。

不宴請相關人員及單位員工，且不與其單獨在辦公場所以外的地方（如私宅、酒樓等）私自見面或聚會。

不以任何方式為相關人員及單位提供休閑、娛樂、旅游等活動；不為相關人員及單位提供任何低價商品；不為相關人員及單位提供任何票據報銷；不向相關人員及單位提供任何形式之回扣；不做可能影響采購公正公平的其他任何行為。

3、我方在合同履行中發現貴方人員有不廉政行為，將及時采取措施，積極有效地終止其不廉政行為的連續發生，并及時告知貴方單位主管領導。

本承諾書自簽署之日起即生效，雙方合同終止后，本承諾書仍然有效。

承諾方（蓋章）：

代表人（簽字）：

簽署日期：年月日

第三篇：供應商商業道德貿易承諾書

供應商商業道德貿易承諾書

致：廣東富農生物生物科技股份有限公司

我方：

在保證嚴格遵守商業道德與行為規范的同時，深刻地認識到共存共進是雙方之共同心愿。在平等誠信之基礎上，為維護雙方利益及更好地長期合作，雙方將善意地努力營造一片購銷與協作凈土，在沒有其它不合法的因素下，有均等的機會、公平合理地爭取建立長期協作關系，我方信守以下承諾：

一、守密保證：作為貴方的供應商，我方在提供產品或服務時所知曉或接觸到相關的價款、財務、經營、技術、信息等均視為商業秘密，我方負有保密之義務。

1、對于此等信息，未經貴方書面許可，我方及我方必須知悉此等信息的雇員、或被我方授權的人員保證不向任何第三方透露，也不從事法律或商業慣例所不允許之行為。

2、我方將采取必要的有效措施以防范此等信息不被非法獲取，否則將承擔相應之法律責任。

二、廉潔保證：我方嚴格遵守商業道德與行為規范，并向貴方做出以下鄭重承諾。

1、不以任何形式直接或間接地向貴方或貴方關聯單位之員工或親屬等相關人員、或涉及得利益關系的相關工作配合單位（以下統稱“相關人員及單位”）饋贈禮品、金錢或有價證券等。

2、不宴請相關人員及單位員工，且不與其單獨在辦公場所以外的地方（如私宅、酒樓等）私自見面或聚會。

3、不以任何方式為相關人員及單位提供休閑、娛樂、旅游等活動。

4、不為相關人員及單位提供任何低價商品。

5、不為相關人員及單位提供任何票據報銷。

6、不向相關人員及單位提供任何形式之回扣。

7、不做可能影響采購公正公平的其他任何行為。

三、如有上述任一情形發生，貴方有權隨時解除合同或決定終止供應合作關系，沒收履約保證金，我方并愿以合作之合同總價款的5倍作為違約金，由貴方直接從貨款或其他應支付款項中扣減；并承擔由此給貴方造成的一切損失。

四、我方在合同履行中發現貴方人員有不廉政行為，將及時采取措施，積極有效地終止其不廉政行為的連續發生，并及時告知貴方單位主管領導。

五、我方充分知悉本承諾書是作為貴我雙方建立合作之基礎或考慮將我方列入供應商范圍之前提必要文件之一，我方須在與貴方進行初步意向洽談時即簽署并提交此承諾書；但雙方未另行簽訂合同或協議之前本承諾書的簽署不作為貴方必然接受與我方建立協作關系之意思表示。

六、貴我雙方在簽訂相關合同或建立關系后，本承諾書即為合同的重要組成部分，具有同等法律效力。

七、本承諾書自簽署之日起即生效，雙方合同終止后，本承諾書仍然有效。

承諾方（蓋章）：

代表人（簽字）：

簽署日期：

年月日

第四篇：商業道德心得

完成「商業道德」課程後，我個人對企業管理的法律和道德有了明確的分別和認識。倫理道德是遠高於法律，法律只是維護基本的法則，但在法律保護下還是產生了種種的道德價值觀，法律會因應時代轉變而提高法則的空間，同時這些道德價值也相應調整，「道德」它是永遠處於法律之上。課程的內容使我認識到顧客關係管理(CRM)戰略、文化歧視問題、保密問題、人權問題、環保問題、衛生及食品監管問題、企業道德基本準則等等商業道德價值觀。

課程中的案例更帶給我認識到企業對社會責任與商業道德的重要性，當中幾個案例涉及到我們生活的每一部份，這些案例衍生的種種問題及所產生的傷害性嚴重至人命的傷亡，所以我們不可輕視哪些無良商人可恥的行為。例如連鎖快餐店的案例影響我最深刻，閱讀過金色拱門連鎖快餐店的「商業行為標準」後，明白到金色拱門連鎖快餐店提供的優質的產品、貼心服務、整潔的環境和物超所值的體驗等「商業行為標準」全都只限制於的該公司，這一系列的準則根本沒有認真為每一個人的健康出發正視問題的根源，任由無良生產商的繼續生產，製造出大量的垃圾食物(高熱量、高脂肪、低營養)，這些商業行為不但沒有受到法律制止、監管及改善，還繼續發生在我們生活的每一部份。

所有的企業都追求利潤最大化，要同時符合商業道德和公理，將社會成本減到最少化，這些重視商業道德價值觀的企業才是真正成功的大贏家，但事實終歸事實，在競爭激烈的市場環境下又有多少間企業真的能夠做得到雙贏的局面。透過案例實錄分析，感染了我對商業道德價值的認知，對此產生了不少的轉變，大部份的人都因為生活環境種種因素的影響無奈對這些品質基準、這些垃圾食物一一地接受，而我在這個課程的影響下，卻改變了我日後的生活飲食習慣，在選擇食物前提醒自己、家人及朋友，別忘記食物真正營養價值，盡量選擇有機農產物作為食材，多在家中煮食，避免或減少食用加工合成的食物，以保持健康、快樂的人生。

第五篇：商業道德調查報告

篇一：商業倫理調查報告 大學生商業倫理態度的調查報告 一 商業倫理概況

商業倫理是一門關于商業與倫理學的交叉學科，是商業與社會關系的基礎。隨著我國經濟的蓬勃發展，在市場經濟領域中的商業倫理已成為社會討論的焦點。商業倫理研究的是商業活動中人與人的倫理關系及其規律，研究使商業和商業主體既充滿生機又有利于人類全面和諧發展的合理的商業倫理秩序，進而研究商業主體應該遵守的商業行為原則和規范、應當樹立的優良商業精神等商業道德問題。二 調查背景

當今社會，大學生對于商業倫理了解非常缺乏，大學生不懂得商業倫理在我們生活中所產生的重要影響，為了讓大學生更好，更全面的了解商業倫理。我們小組于五月二十一至六月一號針對商業倫理這一概念進行了一系列的全方位的了解，并于上周五五月二十五號在蘇州科技學院和經貿學院針對大學生做了一次現場 三 調查目的

我們此次調查的目的在于：希望從社會實踐的調查中，讓人們更加充分的了解商業倫理的重要性，它對企業，消費者，公司職員都有著利害關系。加強大學生對商業倫理的認知。盡量避免以后從事商業活動中出現不道德的行為。四 調查對象和情況

在調查過程中，我們針對不同性別，不同專業，年級的大學生進行了關于是否上過商業理論課程，是否對儒家思想有深刻的認識，忠誠度等一系列問題展開了現場問卷調查，并在他們填寫調查表的過程中向他們宣傳關于商業倫理的知識，在發放問卷的過程中我們調查人員應該積極主動地向同學們發放問卷，面帶笑容，態度溫和，給同學們一種親切和藹的感覺，這樣也有利于我們問卷的順利進行。問卷結束后，我們組員對于問卷進行了分析。五 調查方式

本次采取的是隨機問卷調查，發放問卷是在蘇州科技學院和蘇州經貿學院當場發卷填寫并當場收回的形式，共發出調查問卷80份，采用有效問卷50份 六 調查內容

我們小組圍繞大學生對商業倫理的態度進行調查。主要圍繞大學生的性別，專業。在校是否上過一些商業倫理課程。對儒家思想是否有深刻的認識和忠誠度這三個自變量設計問卷進行調查。

七 調查結果（數據統計圖）1請問您現在是大幾 2 您的性別

3您的專業 4您對商業倫理的了解程度5您在校是否上過商業倫理課程 6您認為在企業中開展商業倫理課程有用嗎

7您對中國傳統文化的了解9您認為城實守信是商業中最重要的標準嗎10儒家文化在企業文化中的比例

11商業倫理中如何處理利益關系 12 在商業活動中發現同事私下收回扣您會怎么做 14如果有人賄賂您，您會怎么做 八 數據分析 1 整體數據分析

從上述調查餅圖中可以看到這次接受問卷調查的學生基本集中在大一和大二。在我們發放的80份問卷中我們采用了有效問卷50份，男女各25份。調查對象中文科類學生占大多數有66%，理科類和工科類各占16%和18%。在我們發放問卷的過程中我們遇到一個普遍想象，那就是絕大多數人都會問一個問題“什么是商業倫理”。從圖表中我們餓可以看出基本比了解和完全不了解商業倫理的大學生占了將近88%，；了解的只占12%，非常了解的僅占2%。這是一個非常不好的想象，從這里我們也可以看出我們這個調查主題的價值和重要性。從調查結果來看98%的大學生在校時從未上過商業倫理的課程，僅有2%的學生在校時上過商業倫理課程。這說明大學生對商業倫理知識匱乏，缺少獲取商業倫理知識的渠道，從側面也反映出當今許多大學沒有開設商業倫理這門課程，對商業倫理這門課程缺少一定的重視，所以我們建議有關高校可以再以后的時間里針對有關專業開設商業倫理這門課程，讓將來從事

商業活動的學生了解商業倫理道德，培養他們正以的品格，這樣在以后的工作中才能更好地服務大眾。但是絕大多數的同學對商業倫理這門課程還是很有信心的，64%的同學認為商業倫理課程對人們還是有積極作用的，雖然有36%的同學認為效果一般，但至少對商業倫理課程沒有放棄。這說明商業倫理倫理課程在未來的時間里非常具有發展前景。但是當今大學生在如今的應試教育中對儒家傳統文化了解甚少，但是少歸少，大學生的心態還是很積極的，96%的同學認為儒家文化中的誠實守信是我們在經營商業活動是最重要的標準。雖然許多大學生對儒家文化了解甚少，但認為在企業文化中或多或少還是占有一定比例的。還有針對商業中的利益關系，68% 的同學應該把義放在最重要的位置，不能利欲熏心，見利忘義。針對賄賂的現象，有90%的同學選擇了拒絕接受，有的還會舉報，這說明現在同學們還是很有商業倫理道德標準的。而針對同事收回扣的事情，學生的態度就沒有對待賄賂的態度積極，這說明商業倫理還是有存在的必要性的。2男女數據分析

（1）男女性別對待利義關系的區別

從中可以看出在商業活動中男性比較注重利，而女性對利的要求則比男性少，相反更注重義（2）.男女對于開設商業課程態度的對比

從這可以看出不論男女都認為商業課程是可以達到一定效果的篇二：商業行為和道德規范 商業行為和道德規范 目的

本商業行為和道德規范（以下簡稱“規范”）用以制止不道德行為，并且促進： ·誠實和道德的行為，包括個人與職業之間實質和表面上的利益沖突的道德處理；

·充分、公正、準確、及時以及易被理解的報告和文件能夠提供給美國證交會和其他公共信息部門；

·適用的政府法律、法規和規范的遵守； ·即時的內部違規報告 ·擁護本規范的義務 適用性

本準則適用于所有員工，必須嚴格遵守。若員工違反本準則，他/她將會面臨紀律處分，直至被終止雇傭協議。因此，每一位員工都有責任理解本準則并遵照執行。本準則無意取代任何相關的適用法律、條例、規章，也不可能解決所有可能出現的問題。為此，除了本準則，員工必須在評判其任何行為是否符合職業道德或在其他方面是否構成有益的商業行為上做出正確的判斷。員工有可能隨時需要就在某些特定情況下的行為是否恰當向別人尋求幫助。若員工在與管理商業行為有關的法律、條例、法規或本準則中討論的原則等存在疑問，他/她應與主管或公司法務部門交涉。利益沖突

利益沖突的確認

當員工個人利益以任何形式干涉到公司整體利益時，利益沖突就發生了。員工應積極 避免個人利益影響員工實現公司整體利益的能力。一般而言，以下所述應視為利益沖突： ·商業競爭。任何員工在職期間都不能應聘于其他與本公司有競爭行為的公司。·公司機會。任何員工都不能運用公司財產、信息或其在公司的職位來謀求本應屬于 公司的商業機會。若員工通過利用公司的財產、信息和其在公司的職位，可以獲取公

司經營范圍之內的商機，則員工在追求自身發展機會前，應首先把商業機會讓予本公 司。·財政利益。i.任何員工既不能直接或間接地通過其配偶或其他家庭成員的關系享有其他商業機 構的財政利益（權益或其他），若此種財政利益會影響員工在公司的義務和責任表 現；亦不能投入其工作時間于其他事務以獲得此種財政利益； ii.任何員工不能享有與本公司有競爭業務的私有制公司的權益；

iii.員工可以在與本公司有競爭業務的公有制公司享有但不能超過5%的權益；iv.若員工職責包括管理和監督與其他公司有業務往來的事務，則不可享有該公司的 權益。

若員工在上述（iii）的情形下擁有超過5%的權益，則應立即匯報合規官員。·貸款及其他財務交易。任何員工都不能從本公司的重大客戶、供應商或競爭者處獲得貸款，或個人債務擔保，或簽署任何私人財務交易。此方針并不禁止與認可銀行或其他財務機構發生的長期交易。·董事及委員會的服務。任何員工都不應與本公司可能發生沖突的其他機構中（無論盈利或非盈利）擔任董事、托管人或委員的職務。接受其他機構諸如董事或委員職務前，員工必須事先從本公司董事會處獲得批準。公司可以在任何時候重新審視這些對外擔任的職務以決定是否仍然合適。

羅列出利益沖突發生的所有情況是困難的。我們在此僅提供個別、有限的例子。若您 面臨未在以上提到的難以處理的商業決定，您可問自己下列問題： ·合法嗎？

·真實，公平嗎？ ·最有利于公司嗎？ 利益沖突的披露

公司要求員工必須充分披露任何可能引起利益沖突的情形。若您察覺到存在利益沖突，或者其他人認為的利益沖突，您必須立即向合規官員匯報。利益沖突只能由董事會或者董事會的適當委員會確定免責，并且迅速向公眾披露。利益相關方關系處理原則

“利益相關方關系”是指員工與客戶、商業合作伙伴、競爭者、監管者以及其他員工等利益相關者之間的關系。員工應遵循公平原則對待客戶、商業合作伙伴、競爭者、監管者以及其他員工。

家庭成員和效應

工作場所之外的家庭成員的行為可能會引起利益沖突，因為他們可能會影響員工以公司的名義做決定時的主觀性。若員工的家庭成員有興趣與公司做生意，則是否開始或繼續這種生意關系的標準和條件，在相似情況下，必須次于欲與公司發生生意往來的其他沒有聯系的公司。員工應向其主管或合規官員匯報任何牽涉到其家庭成員可能引發的利益沖突。本規范中所述的“家庭成員”或“你家庭的成員”包括你的配偶，兄弟，姐妹和父母，親家和子女。禮品和娛樂

禮品的給予和收取是普通的商業行為。適當的商業禮品和娛樂是受人歡迎的禮儀，用以建立生意合作伙伴之間的關系和了解。但是，禮品和娛樂決不能左右員工做出客觀和公正的商業決定。

很好地判斷此界限是員工的責任。一般而言，若禮品和娛樂沒有成為任何特殊商業決定的誘因，則員工可以從客戶或供應商那里接受或給予它們。所有以公司的名義發生的禮品和娛樂費用必須適當地反映在費用報告上。員工只能接受適當的禮品。我們鼓勵員工上交應由公司接受的禮品。我們并不強制要求上交小額禮品，但超過rmb200元的禮品必須立刻上交公司行政部門。

公司的商業行為建立在“公正交易”的基礎之上。故任何員工都不可接受賄賂、賄賂他人，或者暗地接受傭金及其他個人利益。任何員工不得為了業務需要賄賂政府官員或政府人員。公司資產的保護和使用

員工應保護公司的資產并保證它們僅作為合法的商業目的作有效地使用。因此，疏忽和浪費對公司的利潤有著直接的影響。公司資產和資金的使用，無論是為了個人所得還是任何非法或者不當目的，都是被嚴厲禁止的。

為了保證對公司資產的保護和適當使用，每個員工都應： ·多加關心公司財產以防遭遇偷竊，損害和濫用；

·迅速匯報真實的或者可疑的偷竊，損害和濫用公司財產的行為； ·維護所有電子規劃、數據、通信及書面文件以防他人不當使用； ·公司財產僅供合法的商業目的使用。知識產權和保密 · 員工在履行職責的過程中或通過使用公司的資料和技術資源取得的所有發明、創造性作品、電腦軟件、技術或者商業秘密，都應視作公司財產。

· 公司貫徹嚴格的保密政策。對開展業務時取得的客戶、供應商及其他方的信息必須保密。員工被雇用期間，必須遵守所有書面或非書面的保密規則和政策，并且履行適用于其本人的保密義務和責任。· 除履行與自己職位有關的責任之外，在沒有獲得公司事先批準的情況下，員工既不應披露、發布或出版商業機密或公司的其他機密性商業信息，也不能使用其職責之外的機密信息。· 即便于工作之外，員工必須保持警惕，禁止披露公司或者公司合作伙伴的重要信息。· 員工保密職責在員工與公司終止雇用關系后依然生效，直到公司對外披露這些信息或者信息通過員工的非過錯行為流傳于公眾之中。

· 終止合同時，員工必須返還公司所有財產，包括各類形式的機密信息，不允許保留副本。財務報告的準確和其他公眾信息

員工必須嚴格遵守有關會計和財務上的交易、預估和預測方面的適用標準、法律、規則和政策。不正確的、不完整的或者不及時的報告都將不被容忍，并且會嚴重損壞公司的利益，導致法律上的糾葛。

員工應警惕任何不正確或不完整的財務報告，并要迅速匯報。應特別注意： · 與潛在的經營業績不一致的財務結果； · 與經營目的無關的交易；· 逃避一般行為和批準程序的要求

公司的高級財務官員和其他在財務部工作的員工具有特殊的責任以保證公司的財務披露完整、公正、正確、及時和易被理解。破壞這種目標的任何行為和狀況都應匯報合規官員。

如果員工對于會計及審計事項有疑問，可以通過熱線電話或電子郵件直接向首席合規官員報告。任何牽涉到公司首席執行官、首席財務官、首席運營官、副總裁或者其他高層的匯報事項，首席合規官員都應立即報審計委員會處理。公司記錄

正確和可靠的記錄對公司的運營至關重要，并且是構成公司損益表、財務報告和其他對外披露信息的基礎。公司記錄是指導經營決策和方略的必要數據的來源。公司記錄包括但并不限于：預訂信息，工資，考勤，旅游和費用報告，電子郵件，會計和財務數據，評估和業績記錄，電子數據文檔及其他包含在公司業務范疇的記錄。

所有公司記錄在各個具體方面都必須完整、正確和可靠。公司的所有資產和負債都必須正確記錄在正式的帳簿中。沒有任何理由進行虛假和誤導性的記載。嚴格禁止不作披露或不作記錄的資金、付款或收款。不得出于任何目的建立任何數量的不公開或未登記的資金或資產。不得設計任何逃避公司內部管理制度的交易和安排。不得出于任何目的設立錯誤或偽造的帳目。如果故意或者明知其用途是將款項用于付款說明文件所述項目以外的其他項目，則不得支付款項或同意相應的購買價格。員工有責任去理解和遵守公司的這種記錄政策。法律和準則的遵守

每位員工都有義務遵守公司經營所在城市、省區、地域和國家的法律。此法律涵蓋但并不限于：商業賄賂、版權、商標和商業機密、隱私、內部交易、饋贈或授予、員工騷擾、職業健康和保險、虛假或誤導的財務信息，或公司資產的濫用。員工應當理解和遵守所有適用于其職位的法律、法規和準則。若存在對于一系列行為是合法或非法的疑問，請立即從合規官員處尋求建議，如果合規官員缺乏某些法律專業能力，可以及時尋求法律專業人士的幫助進行解決。違反規范

所有員工都有責任報告任何已知或懷疑的違規行為，包括違反法律、法規、準則和公司政策。此行為并非對他人的不忠表現，恰恰保護了公司和員工的名聲和信譽。

若您知道或者懷疑某種違反本規范的行為，您有責任立即向合規官員報告此違規行為，她能幫助您一起調查這種情況。我們都會敏感且謹慎地對待所有這些疑問和匯報。合規官員和公司在一定程度上盡可能保護您的機密, 在法律和公司的需要下調查您提出的問題。

違反本規范的任何員工服從適用的紀律，包括終止雇用關系，但每一種特殊情況都應建立在真實的基礎之上。您的行為若違反法律或者本規范，對您和本公司都將造成嚴重的后果。公司嚴厲禁止對于檢舉員工的報復行為。對違規泄漏檢舉人員信息或對舉報人員采取打擊報復的人員，將予以撤職、解除勞動合同，觸犯法律的，移送司法機關依法處理。本規范的生效和修改程序

本商業行為和道德規范由董事會批準并且在批準之日起生效。本商業行為和道德規范進行修訂必須經過董事會批準。本規范的免責

本規范的棄權是個別案例，僅在特殊情況下允許。只有董事會或者適當的董事委員會才能執行作出免責的決定，并應立即公布于眾。結論

本商業行為和道德規范包含處理公司事務的基本方針，與最高商業道德標準相一致。若您有任何關于此方針的疑問，請聯系合規官員。我們希望所有員工都能遵守此標準。每個員工都應為他（她）的行為承擔個別責任。觸犯法律或違反本規范后聲稱是由自己主管或更高一級的領導所指使，此舉動并不能免遭懲戒。若您在進行法律或本規范禁止的行為，都將視作職責范圍之外的舉動。這樣的行為會使您遭受公司的懲戒措施，包括終止雇用關系。篇三：中國道德調查報告 中國道德調查報告

前言：

在精神的廢墟上

在這個人欲橫流、金錢至上、浮躁喧囂的年代里，只要我們事物良知還沒有泯滅，精神依然敏銳，你就會時時刻刻體會到在我們的精神領域，在人們的道德倫理方面發生的種種病變——諸如政治生活中的腐敗、貪污、瀆職、買官賣官；經濟交往中的制假販賣、走私販私、不講信用、惡劣競爭、坑蒙拐騙；公眾生活中對人的陌生、冷漠、隔膜，對他人不幸的殘忍、麻木等等都給人留下世態炎涼、人心不古的感慨，它使一顆顆敏感而天良尚存的心靈在刺傷中顫抖失望，也一點點地侵蝕著、戕害著、敗壞著我們這個古老民族的魂魄。

難以想象，一個在各個領域都不遵守公共的道德、倫理、規范，沒有共同權威的約束，而為達到目的不擇手段的私德、行規盛行的社會會是健全的。社會中的許多學者都表達了這樣一個共同的看法：在物質繁榮、經濟發達的背后潛伏著國民道德倫理的危機，而在這種精神上、靈魂上的危機更深刻，也是更發的隱憂。

鄧小平1981年1月7日在中央政治局常委會上談到抓精神文明建設、抓黨風，社會風氣好轉時，就流露出深深地憂慮，他說：風氣如果壞下去，經濟搞成功又有什么意義？會在另一方面變質，反過來影響整個經濟變質，發展下去會形成貪污、盜竊、賄賂橫行的世界。鄧小平在這里實質上是揭示出了一個深刻的辯證哲理：缺乏全民族共同的信仰、理想、道德的長久支撐，表面的物質繁榮絕不會持久，認得精神和靈魂世界的危機會反過來導致經濟危機。造成我們這種現況的原因是多方面的，復雜的。既有歷史因素的延伸，也有現實因素的直接作用。諸如官德的失范，公德的淡漠，人格的缺陷，道德的工具化，世俗化的陷阱，多元化的誤區，歷史的陰影等。

第一模塊： 盛世隱憂

人文憂思的盛世危言

一、重視經濟轉軌引起的人文生態變化

當前國家發展面臨的最大課題是如何加速從經濟向社會主義市場經濟的順利轉軌，隨著經濟的轉軌，文化也必將適應市場經濟的發展而轉軌，形成適應社會主義市場經濟的新文化。從發展戰略來看，這完全是一個新的課題。改革開放以來，全民族的注意力都集中在經濟問題上，增長熱掩蓋了發展的一切層面，直到最近兩三年來，經濟高增長下的人文憂思才日益引起人們的注意。

當前的告訴經濟增長引起了文化層面的快速變化，并出現新的發展勢頭，諸如：群眾性文化消費的巨大提高，世俗文化的興起與風格多樣化，旅游、飲食、服裝、影視等商業文化的涌現，書刊音像市場一派活躍，國內外文化交流活動空前增多等等。但另一方面，也出現令人憂慮的文化滑坡、教育滯后、人文素質下降等突出現象，略加歸納如下： 1.教育滯后，特別是基礎教育面臨困境 2.社會風氣奢靡化，知識層面相對貧困化 3.學術文化商品化 4.社會生活中見物不見人 5.盲目崇洋風6.人文素質反淘汰的危機

以上六種扭曲現象，是文化教育適應向市場經濟接軌而出現的新問題。一言以蔽之，這是人文生態的畸形化，其中有些苗頭與趨向，有些已形成一種“潮”，有些則是未來的隱憂。這些新問題不僅會導致民族凝集力的渙散，而且會給改革與發展帶來很大的社會心理壓力。對此，不得不引起對社會主義發展戰略的深層次思考。

二、從國際經驗看市場經濟與文化

任何改革都是要付出代價的，高速度、大突進的發展戰略不可能是和諧增長。這樣質量落后于數量，文化關注落后于經濟關注。在想當一個發展階段，對此要付出很大的犧牲，造成忽略與延誤，這都是很難避免的，但必須有一定限度，不能完全放任自流。這個限度就是社會對這些代價的承受力，以及這些“犧牲、忽視、延誤”在總結算時可得到彌補而不至于付出超量的新代價。因此，對經濟高增長時期出現的人文生態的危機，只要及時引起重視，采取相應的措施，是完全可以控制和加以扭轉的。有這樣一些論點：或認為市場競爭是自然的優選工具，優勝劣汰;或認為經濟振興自然會帶來文化振興；或認為在市場經濟條件下世風敗壞，腐化墮落是絕對不可避免的等等。都涉及如何認識市場經濟與人文生態關系的問題，目前在社會仍議論不一，莫衷一是。事實上，這類問題在各國現代化過程中也大都出現過。我認為，參考一下國際經驗，以為前車之鑒，對我國面臨的難題會是大有裨益的。這些經驗總結起來為以下三點： 1.市場自然優選論 2.經濟繁榮自然帶動文化發展論 3.商品大潮必然敗壞世風論

人們常常談到中國有豐富的自然資源，事實上，真正豐富的是我國的是我國的文化，這在世界上獨有的優勢，離開了我們的悠久而博大的文化傳統，就談不上懂得中國的國情。我們一直強調要探索具有中國特色的社會主義現代化道路，如果忽視了發展中的文化要素，則所謂的中國特色就只是一句空話。

三、對新奇無休止的迷戀 ——我們這個世紀的劫難

1.“生命的精神支柱”是什么？

人與其他物種不同之處，在于人同時生活在兩個世界——物質世界和精神世界，而其他物種只生活在物質世界。精神世界為人獨有，因而是認得本質所在。

有一種現象能幫助我們認識精神世界對人的作用：有的人在物質生活上應有盡有，可是并不幸福；相反，有的人物質生活清貧的多，卻活的很快樂，是什么決定他們的幸福與否呢？可知不取決于物質世界。僅有物質世界的富裕，除手段和程度差別，人與動物沒有根本不同，也不足以使人生活的美好。人的生存狀態怎么樣，歸根結底取決于人的精神世界是否滿足。當然不可能完全脫離物質條件，如果衣食溫飽與生存安全尚受威脅，很少有人能把精神世界放在首位。民間語言的形容是“沒有肚子哪有臉”。然而當基本的溫飽與安全得到滿足，評價人生的感受就將主要來自精神世界。

人的精神生命沒有腸胃或生殖器那種物質生命的客觀載體，因而精神世界的組成和滿足都沒有客觀性與實在的對象。它只能在看不見、摸不著的空無中發展，并非僅僅是客觀的“鏡像”，必須重新組織，有自身的條理，建立一個與物質世界不同的結構，并產生出超越