第一篇：洑水衛生院控煙考評獎懲標準

洑水衛生院控煙考評獎懲標準

一、考核

控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（處罰20元）

2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰30元）

3、科室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰10元）

4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）

6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）

8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。

10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給

予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、衛生院院設立“優秀無煙科室獎”，在衛生院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵300元。

2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室職工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的院職工給予300元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

第二篇：控煙考評獎懲標準

控煙考評獎懲標準

一、考核 控煙辦公室在站控煙領導小組領導下，負責全站的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（績效工資扣2分）

2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（績效工資每次扣2分）

3、科室未設有控煙監督員（績效工資扣2分），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（績效工資扣1分）

4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（績效工資扣1分）

分）

6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（績效工資扣1分）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（績效工資扣1分）

8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提

5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（績效工資扣1供簡短的勸導和指導（績效工資扣1元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室1分/次，從當月績效工資中扣除。

10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人績效工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

三、獎勵

1、血站設立“優秀無煙科室獎”，在開展創建“無煙醫療機構”活動中，未發生違反相關規定的科室，獎勵10分。

2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵2分。

3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加2分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵5分。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予5分獎勵。

6、對戒煙成功的醫院員工給予10分獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

第三篇：控煙考評獎懲標準

控煙考評獎懲標準

為進一步激發廣大職工對醫院控煙工作的重視及參與，推動創建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內容及辦法。

一、考核內容

1、科內成員人人知曉創建無煙單位工作；

2、科內醫務人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；

3、禁煙區域內無人吸煙；

4、禁煙區域內無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

5、告知并勸說外來人員在院內不吸煙有成效，禁煙區域內無煙蒂。

二、考核辦法

控煙領導小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發現下列情況予以處理：

1、提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；

2、禁煙區域內所在負責科室工作人員吸煙，除按有關規定處罰外，并扣3分；發現三次以上，該科室不能評為無煙科室；

3、禁煙區域內非工作人員吸煙，每人次扣所在負責科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負責科室3分；

4、禁煙區域內非工作人員吸煙每人每次扣所在負責科室1分，每發現1枚煙蒂扣所在負責科室0.1分；

5、累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

6、凡出現集體吸煙的科室，扣除該科室當月獎金。

7、在大型設備、精密儀器的科室內吸煙者，違者一次罰款500元。出現火災及重大事故者，一切責任、后果由當事人自負。

8、發現有正在吸煙的外來人員，本醫院職工有勸阻的權利和義務，對此現象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。

9、對積極開展控煙健康教育工作的醫務工作者，醫院定期評選先進個人，給予物質及精神獎勵，并作為年終評選醫院先進個人和先進集體的必要條件。

10、積極參與醫院控煙宣傳，對提供有價值信息及宣傳標語者，醫院給予獎勵。

11、凡堅定意志戒煙半年以上者，控煙小組給予適當獎勵。

第四篇：控煙考評獎懲標準（最終版）

控煙考評獎懲標準

為進一步激發廣大職工對醫院控煙工作的重視及參與，推動創建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內容及辦法。

一、考核內容

科內成員人人知曉創建無煙單位工作；

科內醫務人員基本掌握控煙知識、方法和戒煙技巧；

禁煙區域內無人吸煙；

禁煙區域內無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

告知并勸說外來人員在院內不吸煙有成效，禁煙區域內無煙蒂。

二、考核辦法

控煙領導小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發現下列情況予以處理：提問科室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分；禁煙區域內所在負責科室工作人員吸煙，除按有關規定處罰外，并扣3分；發現三次以上，該科室不能評為無煙科室；

禁煙區域內非工作人員吸煙，每人次扣所在負責科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負責科室3分；

禁煙區域內非工作人員吸煙每人每次扣所在負責科室1分，每發現1枚煙蒂扣所在負責科室0.1分；

累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

凡出現集體吸煙的科室，扣除該科室當月獎金。

在大型設備、精密儀器的科室內吸煙者，違者一次罰款500元。出現火災及重大事故者，一切責任、后果由當事人自負。

發現有正在吸煙的外來人員，本醫院職工有勸阻的權利和義務，對此現象視而不見的其所在責任科室一次罰款50元。

對積極開展控煙健康教育工作的醫務工作者，醫院定期評選先進個人，給予物質及精神獎勵，并作為年終評選醫院先進個人和先進集體的必要條件。、積極參與醫院控煙宣傳，對提供有價值信息及宣傳標語者，醫院給予獎勵。、凡堅定意志戒煙半年以上者，控煙小組給予適當獎勵。

第五篇：控煙考評獎懲標準最新版

控煙考核標準

控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

1、科室有控煙負責人。

2、科內有明顯的禁煙標識，室內需完全禁煙。

3、科室設有控煙監督員。

4、科室職工明確自己有勸阻吸煙的責任和義務。

5、科室負責人需掌握全科職工吸煙情況。

6、科內人員需積極參加控煙知識培訓。

7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

8、醫務人員需掌握控煙知識方法和技巧，需對吸煙者提供簡短的勸導和指導。

9、對外單位人員吸煙行為，必須實行勸阻。

10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙。

11、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識。

12、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核進行獎勵。

13、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，給予一定獎勵。

14、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予一定獎勵。

15、對戒煙成功的醫院員工，年終“評先評優”優先考慮。