第一篇：第一幼兒園雙創計劃

榆市一幼發（2010）26號

2010年“雙創”工作計劃

2010年是我市“雙創“工作的重要一年，是實現創建國家衛生城市、省級環保模范城市的關鍵年。為全面完成“雙創”工作任務，特制定本園“雙創“工作計劃。

一、調整領導班子，完善規章制度

1、“雙創”領導小組組長王麗，副組長李雪梅，組員張文愛、高亞娜、余玉梅、吳亞玲、宋佳佳，下設辦公室負責具體事務。

2、修訂衛生制度，完善健康教育的計劃和措施。

二、“雙創”主要目標

1、結合幼兒園的年齡段實施健康教育和環保教育，使教育率達100%，知識知曉率大80%，健康率達70%以上。

2、開展公益廣場小手拉大手的環保活動，增強環保意識及參與意識。3、2009年建成省級示范幼兒園。

4、為積極創建綠色幼兒園、無煙幼兒園做好準備工作，為

實現這一目標而努力工作。

三、“雙創”工作的具體安排

1、整頓衛生管理秩序，重心調整衛生日、檢查衛生制度執行情況，嚴格消毒制度。

2、增加廢物收集箱，安排幼兒園綠化美化，每班養花10盆。

3、開展“雙創”知識競賽，全面增加對“雙創”工作的支持，健全“雙創”檔案的整理和管理。

4、開展“廣場公益”小手拉大手的“雙創”社會實踐活動，使家長、教師積極參與環保創衛的工作。

5、檢查健康教育、環保教育的實施情況，認真核實合格率，確保我園的健康生活環境健康。

6、搞好公共場所的控煙工作，豎立明顯的禁煙標志。創建無煙幼兒園。

7、配合衛生監督部門，健全完善灶務管理制度和幼兒園衛生管理制度。

四、認真自查總結，積累經驗，確保“雙創”工作出色完成，年底全面自查“雙創”工作的落實情況，通過認真落實積累經驗、尋找差距，便于今后改進，為我市“雙創”工作貢獻自己的全部。

榆林市第一幼兒園

2010年3月

附表：1

合作經營協議書

甲方： 乙方：

經甲乙雙方友好協商，就中石油煤層氣保德區塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監督權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協議未盡事宜，雙方協商解決。

本協議一式 2 份，甲乙方各執一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：第一幼兒園雙創計劃

榆市一幼發（2010）26號

2010年“雙創”工作計劃

2010年是我市“雙創“工作的重要一年，是實現創建國家衛生城市、省級環保模范城市的關鍵年。為全面完成“雙創”工作任務，特制定本園“雙創“工作計劃。

一、調整領導班子，完善規章制度

1、“雙創”領導小組組長王麗，副組長李雪梅，組員張文愛、高亞娜、余玉梅、吳亞玲、宋佳佳，下設辦公室負責具體事務。

2、修訂衛生制度，完善健康教育的計劃和措施。

二、“雙創”主要目標

1、結合幼兒園的年齡段實施健康教育和環保教育，使教育率達100%，知識知曉率大80%，健康率達70%以上。

2、開展公益廣場小手拉大手的環保活動，增強環保意識及參與意識。

3、2009年建成省級示范幼兒園。

4、為積極創建綠色幼兒園、無煙幼兒園做好準備工作，為

實現這一目標而努力工作。

三、“雙創”工作的具體安排

1、整頓衛生管理秩序，重心調整衛生日、檢查衛生制度執行情況，嚴格消毒制度。

2、增加廢物收集箱，安排幼兒園綠化美化，每班養花10盆。

3、開展“雙創”知識競賽，全面增加對“雙創”工作的支持，健全“雙創”檔案的整理和管理。

4、開展“廣場公益”小手拉大手的“雙創”社會實踐活動，使家長、教師積極參與環保創衛的工作。

5、檢查健康教育、環保教育的實施情況，認真核實合格率，確保我園的健康生活環境健康。

6、搞好公共場所的控煙工作，豎立明顯的禁煙標志。創建無煙幼兒園。

7、配合衛生監督部門，健全完善灶務管理制度和幼兒園衛生管理制度。

四、認真自查總結，積累經驗，確保“雙創”工作出色完成，年底全面自查“雙創”工作的落實情況，通過認真落實積累經驗、尋找差距，便于今后改進，為我市“雙創”工作貢獻自己的全部。

榆林市第一幼兒園

2010年3月

第三篇：幼兒園雙創計劃

幼兒園“雙創”工作計劃

今年我市“雙創“工作的重要一年，是實現創建國家衛生城市、環保模范城市的關鍵年。為全面完成“雙創”工作任務，特制定本園“雙創“工作計劃。

一、調整領導班子，完善規章制度

1、“雙創”領導小組組長： 下設辦公室負責具體事務。

2、修訂衛生制度，完善健康教育的計劃和措施。

二、“雙創”主要目標

1、結合幼兒園的年齡段實施健康教育和環保教育，使教育率達100%，知識知曉率大80%，健康率達70%以上。

2、開展小手拉大手的環保活動，增強環保意識及參與意識。

3、為積極創建綠色幼兒園、無煙幼兒園做好準備工作，為實現這一目標而努力工作。

三、“雙創”工作的具體安排

1、整頓衛生管理秩序，調整衛生日、檢查衛生制度執行情況，嚴格消毒制度。

2、增加廢物收集箱，安排幼兒園綠化美化，每班養花10盆。

3、開展“雙創”知識競賽，全面增加對“雙創”工作的支持，健全“雙創”檔案的整理和管理。

4、開展小手拉大手的“雙創”社會實踐活動，使家長、教師積極參與環保創衛的工作。

5、檢查健康教育、環保教育的實施情況，認真核實合格率，確保我園的健康生活環境健康。

6、搞好公共場所的控煙工作，豎立明顯的禁煙標志。創建無煙幼兒園。

7、配合衛生監督部門，健全完善灶務管理制度和幼兒園衛生管理制度。

四、認真自查總結，積累經驗，確保“雙創”工作出色完成，年底全面自查“雙創”工作的落實情況，通過認真落實積累經驗、尋找差距，便于今后改進，為我市“雙創”工作貢獻自己的全部。

第四篇：幼兒園雙創工作總結

幼兒園創衛工作總結 在市、區創衛辦的直接指導下，經過全園老師的共同努力，我園 的創衛工作已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到校園衛生管理，從創衛知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的教學管理，從幼兒的日常行為、個人衛生到教師的辦公環境，都有了明顯的變化。現將本創衛總結如下：

一、幼兒園領導重視，組織機構健全

二、我園領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了幼兒園工作的重要議事日程。為了使我園認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我園成立了創衛工作領導小組。由園長擔任組長，由后勤主管園長擔任副組長，成員由本園教師、保健醫組成，明確工作目標，落實責任。下設創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和學校衛生工作。對創衛工作，領導親自抓，創衛辦公室負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個機構及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。

本園對創衛工作非常支持。領導經常過問、指導創衛工作。本學校安排了多次全園性個人衛生和環境衛生大檢查，幾位園級領導帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。領導分工明確，責任到人，教研主任主管健康教育，后勤主任主管環境衛生。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

三、創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓全員能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。篇二：陽光幼兒園創衛工作總結

陽光幼兒園愛衛工作總結

本學年，我園以加強學校基礎設施建設為著力點，以打造美麗校園為突破口，以“愛國衛生幼兒園，打造和諧幼兒園”為目標，全力優化幼兒園環境，提高師幼的健康意識和健康水平，強化工作措施，努力開創我園愛衛工作新局面。

一、健全組織機構，加強制度建設

幼兒園對愛衛工作十分重視，把愛衛工作擺在了幼兒園工作的重要議事日程，我園成立了“愛衛工作領導小組”，并成立了愛衛工作辦公室，主要負責整個幼兒園的愛衛工作的協調和安排，使愛衛工作的各項任務層層落實，任務明確。幼兒園不斷完善各項制度，制定《體能課教學常規要求》、《疾病防控制度》、《校園衛生公約》、《教辦室衛生工作要求》、《體能與健康教學常規要求》，使愛衛工作制度化、有序化。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

我園廣泛開展形式多樣的“愛衛”宣傳教育活動，讓廣大師幼能了解愛衛工作的重要性、必要性，提高廣大師幼對愛衛工作的知曉率和參與率。幼兒園充分利用校園宣傳欄的愛衛宣傳欄和健康教育專欄進行愛衛宣傳，組織開展愛衛知識和健康知識檢測等各項活動，提高自身素質。借助全校師

幼大會、班會、課堂等時機，采取、“心理健康講座”、“心理健康輔導”等形式，利用專欄、墻報等宣傳陣地，向廣大師幼宣傳愛衛知識、健康文明的生活方式和衛生常識及食品衛生等，幫助師幼養成良好的衛生習慣。

三、改善辦學條件，打造靚麗幼兒園

在教育局的高度重視和大力支持下，幼兒園投入三十多萬元，更換鋁合金窗、門簾、窗簾，并且對幼兒園硬件設施進行了大規模添置。使幼兒園面貌煥然一新，文化氛圍濃厚。

四、加強愛衛工作的管理，全面完成工作任務

1、關注師幼心理健康。我園為了加強幼兒的心理健康教育，幫助他們樹立健康生活的意識。在老師方面，幼兒園多次開展“教師心理維護”專題講座。既提高了全園師幼的健康意識，又維護了身心健康，使師幼能夠充實工作，快樂學習，幸福生活。

2、我園廣泛開展陽光體育運動，加大經費投入，添置體育器材，關注教師身體健康，提倡教師每天早到校二十分鐘，用于教師鍛煉身體。不僅豐富了老師們的生活，也鍛煉了身體，充分調動了老師們參與體育活動的積極性，并計劃在元旦舉行陽光師訓體育比賽。幼兒園堅持每天組織幼兒參加體育鍛煉，每天堅持做早操，為了豐富學生的課余生活，激發學生積極參與體育活動的興趣，我園還進行了趣味十足的體能游戲。

3、幼兒園環境衛生長抓不懈。環境文化建設是幼兒園建設的重要內容。為營造潔、凈、美的育人環境，幼兒園嚴格落實校園衛生管理制度，定位、定崗、定標志，定期檢查、消毒。幼兒園將各區域劃分成塊分到班級，落實到個人負責，每天實行兩掃制度，每天由園領導、值日教師、進行檢查評比。幼兒園每周二進行一次全園大掃除，清除死角，特別是廁所，逐步做到各處地面平整、干凈，無廢棄物，各處室、各班都能做到潔、凈、美。在這些活動中，不僅教育幼兒養成了講衛生、講文明的良好習慣，而且提升了幼兒園文化質量。

4、加強教學衛生監督。幼兒園定期對學生健康課以及體育課進行衛生監督，發現問題，及時提出改進意見。一是園內用會議提出要求，引起教師對學生用眼衛生的高度重視，注意讓幼兒養成正確的用眼衛生習慣，控制近視的發病率；二是園內重視體育、健康課中的安全衛生教育，使體育教師在教學中注意指導幼兒進行正當、健康的游戲活動。注重培養幼兒的良好個人衛生習慣，教育幼兒講文明、講禮貌、不隨地吐痰，勤剪指甲、勤洗頭、勤洗手，以防止病從口入或疾病傳染，強化了幼兒健康意識。

5、抓好健康教育工作，積極預防傳染病。園內健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃，有進度，有備課教案。大家都能按照要求寫好教學計劃、課時教案。在授課過程中結合孩子們生活學習、實際，采取靈活多樣的形式，不拘泥于教材，上好每周一次的健康課。并在上課時機隨機進行創衛知識和健康知識檢測，讓幼兒能夠更深的了解創衛知識。

6、扎實做好師幼體檢工作。園內認真組織幼兒每年一次的體質健康檢查，教師每年一次的全面體檢工作，做到準備充分，秩序井然，并建立相應的幼兒健康檔案、教職工健康檔案。

7、在病媒防治工作方面，我園高度重視，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效，高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行。愛衛工作的開展，既體現了我園的綜合實力，也是衡量幼兒園物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，提高愛衛實效，為全園師幼創設一個整潔、優美的校園，構建一個良好的工作、學習環境，全面促進校園和諧、師幼健康。

武功縣陽光幼兒園

2013年元月篇三：2015年幼兒園創衛工作總結 2015年幼兒園創衛工作總結

在市、區創衛辦的直接指導下，經過全園師生的共同努力，我園的創衛工作已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到校園衛生管理，從創衛知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的教學管理，從幼兒的日常行為、個人衛生到教師的辦公環境，都有了明顯的變化。現將本創衛總結如下：

一、幼兒園領導重視，組織機構健全 我園領導對創衛工作十分重視，把創衛工作擺上了幼兒園工作的重要議事日程。為了使我園認真、扎實、全面、有效的開展創衛工作，我校成立了創衛工作領導小組。組長由園長馮敏擔任，副組長由副園長蔣海燕擔任，成員由本園教師組成，明確工作目標，落實責任。下設創衛工作辦公室，主要負責創衛工作的資料收集、整理和學校衛生工作。對創衛工作，領導親自抓，創衛辦公室負責整個學校的創衛工作的協調和安排，使創衛工作的各項任務層層落實，任務明確。要求各個機構及相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位教職員工。

本園對創衛工作非常支持。領導經常過問、指導創衛工作。本學校安排了三次全園性個人衛生和環境衛生大檢查，幾位校級領導帶頭行動，并積極落實、檢查。在檢查中對存在問題的處室明確提出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。領導分工明確，責任到人，教研主任主管健康教育，后勤主任主管環境衛生。

二、加大宣傳力度，營造良好氛圍

創衛工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發動起來，形成全面動員、全體師生員工齊動手的態勢，營造良好的氛圍才能從根本上保證創衛工作的落實，保證創衛工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創衛工作的重要性、必要性，并積極參與到創衛活動中來。2015年社區衛生服務工作總結 健康教育與健康促進工作總結

創建農村環境衛生示范村工作總結 2015年學校衛生室工作總結

衛生保健工作總結

實驗學校體育衛生工作總結

教育系統食品衛生專項檢查工作總結 2015年學校衛生工作總結

查看更多>> 衛生工作總結篇四：實驗幼兒園創衛工作一周總結 實驗幼兒園創衛工作一周總結

肥城市實驗幼兒園

今年是我市創建國家衛生城市（簡稱“創衛”）關鍵性的一年，為推動我園創衛工作的順利進行，全面完成各級創衛辦布置的各項目標任務，根據市教育局的要求，結合我園實際工作情況，一周以來，我園開展了以每天四小掃、每周一大掃和滅蠅、滅鼠等各種活動，切實消除了衛生死角，確保做到了全天時時處處保潔，并注重加強健康教育，不斷強化教職工和幼兒文明意識、衛生意識、環境意識和城市意識，使我園本周創衛工作開展得熱烈而扎實。現將本周創衛工作總結如下：

一、本周工作目標

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習《學校創衛重點解決的問題》。以改善育人環境為手段，以強化全體師生衛生意識為工作重點，全面提高幼兒園的教育教學質量和師生的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我園各項創衛工作的目標和任務。

二、組織機構

為了加強對“創衛”工作的領導，幼兒園建立了以園長為組長，各班班主任為成員的“創衛“工作領導小組，負責全面把握創衛各項工作的落實。定期召開領導小組成員會議，專題研討和解決衛生工作中的問題，制定了衛生工作周計劃，堅持把衛生工作列入議事日程和周重點工作來抓。根據我園具體情況，不斷完善衛生管理制

度，并將制度上墻，而且有考核，有獎罰，將班級衛生工作情況與年終考核直接掛鉤。

三、本周具體工作措施

（一）宣傳發動

（二）分工落實

對照上級部門印發的學校創衛重點解決的問題，狠抓落實，確保工作落實到位并抓實。

1、加強衛生工作管理，徹底清除衛生死角。

幼兒園室內各衛生活動區域比如活動室、盥洗室、樓梯、走廊等，堅持一日四清掃，隨時處理不衛生角落，杜絕亂丟、亂扔、亂放現象，要求地面干凈無痰跡。墻面、門窗以及燈和吊扇等懸掛物無破損、無積塵、無蛛網，確保衛生設施潔凈完好，保證幼兒園全天清潔。在此基礎上，也將原來比較難以克服的幼兒園戶外衛生劃分區域并具體負責到班，責任到人，一日四次清掃，確保戶外活動場地無落葉、無任何垃圾，切實做到了幼兒園全天時時處處保潔。

2、加強對幼兒的健康衛生教育。

加強對食堂的衛生檢查，不但做到室內整潔，還要求工作人

員持健康證上崗。對食物的采購、收藏、加工等環節，都要求做到衛生、規范，防止飲食中毒和傳播疾病。進一步完善了預防食物中

毒的措施，衛生管理人員每天對食堂的食品衛生進行檢查，分管園長定期督查，建立檢查日記，杜絕食物中毒和食源性疾病。

采取靈活有效的方式對幼兒進行健康知識教育，每周至少排

3、加強門衛管理，實行了“門前三包”。

幼兒園加強了對門衛工作人員的管理，做到了責任到人，并要求其做到“三包”，即包衛生、包綠化、包秩序，確保了幼兒園門外兩側的衛生保潔、幼兒園綠化帶的衛生美觀和幼兒入園離園時的良好秩序。

4、加大除“病媒生物”工作力度，凈化幼兒園環境。加強“除四害”工作，對重點部位如廁所、垃圾池等定期進行工作調度和集中治理，全天保潔；垃圾日產日清，在垃圾池和廁所旁邊按照全市統一時間集中投放毒餌，并每天噴灑藥物兩次。

5、加大了衛生檢查力度，做到檢查及時。設立了幼兒園衛生檢查曝光臺，每天定時公布檢查結果，并及時做好評比和獎勵。

我們深深懂得，創建國家衛生城市，既是一所幼兒園綜合實力的體現，也是衡量我園物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在市教育局的正確領導下，不斷總結創衛經驗，深化“愛心奉獻、全心服務；一切為了孩子的發展”的辦園宗旨，切實提高創衛實效，為全園師生創設一個整潔、優美的工作、學習環境，促進身心和諧、健康地成長。篇五：2014年上半年雙創工作總結 旬陽縣移民開發局2014年上半年

“雙創”工作總結

2014年上半年，我局在縣委縣政府的正確領導下，在縣

“雙創”辦和愛衛會的精心指導下，在聯片領導的親自掛帥和各部門的緊密配合下，認真落實縣雙創工作會議精神，高度重視，精心組織，全力創建國家級“衛生和園林”縣城，堅持以科學發展觀為指導，按照雙創標準和要求，突出重點，狠抓落實，雙創工作取得了階段性成績。

一、加強組織領導，夯實工作責任

根據縣委、縣政府“雙創”工作要求，我局把雙創工作

列入重要議事日程，主要領導負總責，分管領導具體抓。一是建立健全“雙創”工作的組織領導，成立了“雙創”工作領導小組，調整充實工作人員并抽調專人負責辦公。二是明確工作目標，分解工作任務，落實包抓責任人，“雙創”工作穩步推進。三是將“雙創”工作納入機關崗位目標責任制進行考核，實行獎懲，有效地促進了“雙創”工作常抓不懈的順利開展。

二、加強輿論宣傳，營造創建氛圍

為了確保“雙創”工作順利開展。一是我局定期不定期

召開領導班子會議，認真研究“雙創”工作，動員組織機關干部積極參與“雙創”和學習“雙創”方面的創建知識，通過學習文件，動員部署，增強了機關干部“雙創”工作積極性、主動性和自覺性。二是責任片區牽頭、聯片領導參加，召開相關部門參加的“雙創”工作專題會議，進行廣泛動員，明確責任、各負其責、各盡其能，形成了“雙創”工作齊抓共管，部門參

入的工作格局。三是多形式、多途徑地宣傳“雙創”工作，我們采取印發雙創知識宣傳材料，制作《雙創工作宣傳專欄》

和《衛生與健康教育專欄》，辦雙創知識黑板報等形式進行

廣泛宣傳，達到家喻戶曉、成人皆知、人人參與的目的。四

是組織全體干部職工參加義務勞動活動，清潔片區內的衛生

死角，利用植樹季節，組織干部義務植樹，綠化、美化片區

環境。五是對公共衛生責任區的臨街住戶、商戶門店和家屬

樓送達“四自一包”宣傳單、明白卡、簽訂小區居民衛生公

約等，落實全民參與的管理格局。

三、突出工作重點，狠抓工作落實

為了確保“雙創”工作順利開展，我們從落實工作責任，注重工作質量，加強監督檢查入手，采取有效措施，雙創工

作穩步推進。

1、明確目標，夯實責任。按照縣雙創辦確定的2014年

雙創工作重點，進行細化分解，制定了《2014年雙創工作安

排意見》和《雙創工作實施方案》，做到了任務明確，責任

到人、嚴格考核。

2、認真落實門前“四自一包”責任，堅持經常打掃責

任區環境衛生和消滅“四害”。按照縣雙創辦劃分的公共衛

生責任區，按時按要求清掃機關食堂門口的公共衛生。依據

縣愛衛會的安排，認真做好春夏季的滅鼠滅蚊和衛生消殺工

作，對衛生間、樓梯間、過道、辦公室、儲物間等蚊蠅、鼠

患易發地，按時消毒噴灑藥物，做到預防在先，有效地防止

了傳染病的發生。

3、加強健康教育，美化機關環境。印發了《2014年愛國衛生計劃》和《2014年健康教育工作實施方案》，從治理“臟、亂、差”入手，制作標識牌，制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物，亂吐瓜子皮，口香糖等不良社會行為，值班人員隨時打掃清理值班室及辦公區衛生，保持機關環境的整潔干凈。加強機關環境管理，改善機關工作面貌。機關工作人員，嚴格遵守機關紀律，言談優雅、禮貌，無粗語穢言，確保機關環境“凈化、綠化、美化”。在醒目的地方張貼“禁止吸煙”標示，在辦公室、會議室張貼“無煙辦公室、無煙會議室”標示，革除陋習，有利健康，通過努力力爭實現無煙機關單位。

4、實施片區直觀坡面有效治理，投資近10余萬元對縣城靈崖寺漢江橋頭內側及下河便道進行綠化，栽植塔柏等景觀樹木1000余株，修建垃圾處理臺一座，有效根治了片區的盲區與頑疾，同時，也卓有成效的推動漢江綜合整治工作有序開展。

5、開展多部門聯合執法，針對片區內的亂停亂放、亂搭亂建、亂堆亂倒、亂涂亂畫等“四亂”現象進行聯合執法，集中整治，聘請專人進行日巡查和督查，隨時糾正臟、亂、差現象，片區內環境衛生得到有效整治。

6、繼續鞏固和完善棕溪鎮和城關鎮兩岔河村移民開發重點鎮村創建省級衛生鎮村工作。

四、加強監督檢查，確保創建質量

為了把雙創工作落到實處，建立了嚴格監督檢查，確保雙創工作質量的監督檢查機制。堅持在元旦、春節、“五一”等重大節日前和每周五集中對片區內的衛生進行清理，定期打掃公共責任區環境衛生。值班人員和衛生監督員定期開展檢查并將檢查結果記載，按時張榜公布，發現問題，現場提出整改意見，現場解決。努力做到地面干凈、無痰跡、煙頭、紙屑、雜物，車輛停放整齊，無出店經營，室頂無積塵、無蛛網，不留臟亂死角。注重“雙創”工作資料的收集、整理、歸檔，為創建“國衛、國園”打下堅實的基礎。在今后的工作中，我們將進一步提高認識，明確責任，發揚成績，克服不足，按照縣雙創辦的要求，積極做好各項工作，力促雙創工作再上一個新臺階。

第五篇：雙創計劃條件及政策

雙創計劃

引進重點包括：新一代信息技術和軟件、物聯網和云計算領域高層次人才

企業引進人才（B類）申報條件

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有博士學位（文化產業領域可放寬至碩士），年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作的經歷，并取得突出業績；

（3）2011年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關企業在2012年5月15日前完成引進手續；

（4）引進后，能連續為引進企業服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計劃”、省“雙創計劃”資助對象創（領）辦的；

（2）省“科技企業家培育工程”培育對象、省“333工程”培養對象、省“產業教授”創（領）辦的；

（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業、農業科技型企業、計算機信息系統集成企業、信息系統工程監理企業、軟件企業、動漫企業等；

（4）承擔省科技成果轉化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創新創業企業類基地的；（6）擁有企業院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業創新平臺的；

（7）民營科技企業；

（8）省轄市引才計劃資助過的企業。

支持政策

1、按綜合評分高低，給予每人100萬元或50萬元的資助（免交個人所得稅）。已獲得過省政府“特聘教授”或省“企業博士集聚計劃”的，將原資助金額補足至100萬元或50萬元。

2、優先推薦進入省“產業教授”、省“科技企業家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養資助對象，優先推薦申報國家“千人計劃”，優先推薦申報國家和省各類科技計劃，優先推薦申報省新興產業創業投資引導基金，優先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目，享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇。

3、按照國家、省引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。