第一篇：移動公司黨支部黨建工作匯報材料

移動公司黨支部黨建工作匯報材料

移動公司黨支部黨建工作匯報材料，移動公司黨支部牢牢樹立與時俱進，不斷創(chuàng)新的理念，圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經(jīng)濟發(fā)展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員干部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。以深入學習貫徹十七大精神為主線，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的專題

學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā)，深刻認識團結帶領群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要職責。通過組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。二是狠抓黨員干部的思想政治建設。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。我支部堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進一步發(fā)揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發(fā)展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發(fā)展黨員公示制、預警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發(fā)展預備黨員1名，使得黨員年齡知識結構得到優(yōu)化，進一步增強

了黨員隊伍的生機和活力。四是狠抓流動黨員管理工作。為適應新時期流動黨員管理的需要，支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。通過流動黨員服務的平臺，規(guī)范化運作，激勵廣大黨員提高素質、發(fā)揮先鋒模范作用。

二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從今年9月開始，我支部按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動。整個活動分思想發(fā)動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行，目前正在進行學習調研階段。前期主要做法是： 一是加強領導，精心組織。全市深入學習“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會議結束之后，及時召開黨委會議，傳達會議精神，制定實施方案，成立領導小組。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學習實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學習實踐活動負總責。為了便于基層干部掌握活動進程，支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務流程表，將

工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責。

二是制定計劃，認真學習。根據(jù)組織部總體實施方案，我支部迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。黨支部領導班子成員做到了“五個一”，即每人有一套資料，有一個專門筆記本，有一篇心得體會文章，有一篇高質量的創(chuàng)優(yōu)提案，有一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料，有一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創(chuàng)新，切實關注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式，充分發(fā)揚黨內民主，推進組織制度創(chuàng)新

突出抓鄉(xiāng)新增的鎮(zhèn)渠道員的管理工作。我們在關心照顧上，著重一個“細”字；在管理使用上，突出一個“嚴”字；在工作方式上，抓住一個“創(chuàng)”字；在培養(yǎng)上，落實一個“帶”字。讓他們在支局營銷部的舞臺上最大限度奉獻自己的青春和才

華，在實踐鍛煉中成長、成才。

四、存在的主要問題及對策

我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真思考，加以解決。一是黨建、業(yè)務“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務脫節(jié)。有的認為業(yè)務是實的，黨建是虛的，業(yè)務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業(yè)務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。

二是少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。二是嚴格監(jiān)督，嚴肅黨紀和制度的貫徹

執(zhí)行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統(tǒng)一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務干部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。與時俱進創(chuàng)新業(yè)，真抓實干謀發(fā)展。支部以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創(chuàng)新，帶動全體職工，在新的起點上實現(xiàn)移動公司在我市經(jīng)濟建設上的新跨越。

移動公司黨支部 12月8日

第二篇：某縣移動公司黨支部黨建工作匯報

某縣移動公司黨支部黨建工作匯報

某縣移動公司黨支部牢牢樹立與時俱進,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷創(chuàng)新的理念,圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經(jīng)濟發(fā)展這四個方面的工作目標,不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法,使黨建工作任務明、做法實、效果好,富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度,加強黨員干部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。

以深入學習貫徹二十大精神為主線,以開展黨史學習教育為動力,認真開展了深入黨史學習教育的專題學習,引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā),深刻認識團結帶領群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要職責。通過組織黨員座談及專題學習等多種手段,進一步改進黨員教育手段,增強黨員教育工作的實效性,健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員干部的思想政治建設。

通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度,采取有力措施,全面加強基層黨員干部思想政治建設。

三是狠抓發(fā)展新黨員工作。

我支部堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度,進一步發(fā)揚黨內民主,維護黨員

民主權利,確保了發(fā)展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體,認真落實發(fā)展黨員公示制、預警制,推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度,確保發(fā)展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示,今年我黨支部發(fā)展預備黨員1名,使得黨員年齡知識結構得到優(yōu)化,進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。四是狠抓流動黨員管理工作。為適應新時期流動黨員管理的需要,支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。通過流動黨員服務的平臺,規(guī)范化運作,激勵廣大黨員提高素質、發(fā)揮先鋒模范作用。

二、扎實開展黨史學習教育

從今年X月開始,我支部按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的最終目標,認真做好黨史學習教育。整個活動分思想發(fā)動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行,目前正在進行學習調研階段。前期主要做法是:

一是加強領導,精心組織。

全市黨史學習教育動員會議結束之后,及時召開黨委會議,傳達會議精神,制定實施方案,成立領導小組。落實每名干部聯(lián)系一個群眾,建立學習實踐活動聯(lián)系網(wǎng),對其學習實踐活動負總責。為了便于基層干部掌握活動進程,支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務流程表,將工作任務具體到日期和個人,進一步明確職責。

二是制定計劃,認真學習。

根據(jù)組織部總體實施方案,我支部迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任

務繁重,時間有限,大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。黨支部領導班子成員做到了“五個一”,即每人有一套資料,有一個專門筆記本,有一篇心得體會文章,有一篇高質量的創(chuàng)優(yōu)提案,有一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料,有一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創(chuàng)新,切實關注民生民情

創(chuàng)新黨建新模式,充分發(fā)揚黨內民主,推進組織制度創(chuàng)新突出抓鄉(xiāng)新增的鎮(zhèn)渠道員的管理工作。我們在關心照顧上,著重一個“細”字；在管理使用上,突出一個“嚴”字；在工作方式上,抓住一個“創(chuàng)”字；在培養(yǎng)上,落實一個“帶”字。讓他們在支局營銷部的舞臺上最大限度奉獻自己的青春和才華,在實踐鍛煉中成長、成才

四、存在的主要問題及對策

我支部的黨建工作取得了一些成績,但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),需要我們認真思考,加以解決。一是黨建、業(yè)務“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足,有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用,就黨建抓黨建,使黨建工作與業(yè)務脫節(jié)。有的認為業(yè)務是實的,黨建是虛的,業(yè)務指標是硬指標,而黨建目標是軟任務,重業(yè)務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料,把黨建工作當成了工作中的“累贅”,影響了黨務工作的健

康開展。二是少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己,甚至所做所為還不如普通群眾,時時處處把個人利益放在第一位,甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律,不講原則講交情、不搞工作搞關系,甚至走向違紀違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員:首先是不注重學習,沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀,讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益,就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己,自我降低標準,在黨員干部和群眾中造成了不良影響。針對這些問題,我們主要做好以下幾點:

一是與時俱進,不斷深化黨員干部教育管理。

把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來,同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結合起來,不斷創(chuàng)新黨員教育的形式,變消極學為積極學,變被動學為主動學,促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學,學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式,增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監(jiān)督,嚴肅黨紀和制度的貫徹執(zhí)行。

堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制,形成支部統(tǒng)一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人,具體黨務干部為直接責任人,分解目標,自上而下落實相應

責任,形成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度,有監(jiān)督,有評比,有獎懲。黨建工作好的,該獎就獎,毫不猶豫；黨建工作不力的,該批評的要嚴厲批評,該處理的要嚴肅處理有關責任人,決不姑息。與時俱進創(chuàng)新業(yè),真抓實干謀發(fā)展。支部以黨的二十大精神為動力,以XX為統(tǒng)領,大力加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設,積極推進組織制度創(chuàng)新,帶動全體職工,在新的起點上實現(xiàn)移動公司在我市經(jīng)濟建設上的新跨越。

移動公司黨支部

12月8日

第三篇：公司黨支部黨建工作匯報材料

文章標題：公司黨支部黨建工作匯報材料

黨委：

根據(jù)***號文件的通知要求，現(xiàn)將公司黨支部2006年上半年落實黨建和黨風廉政建設工作情況匯報如下：

2006年公司黨支部黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞著黨的中心任務，全面加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，重點抓好領導班子建設和黨員隊伍建設，為公司各項工作任務的完成提供了堅強的思想和組織保證。

一、加強黨支部班子建設

加強黨支部班子建設是提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的關健。在加強黨支部班子建設上，公司黨支部以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，主要抓了以下幾個方面的工作：

（一）、高舉鄧小平理論的偉大旗幟不動搖，不斷提高思想政治素質。江澤民同志指出：旗幟問題至關重要，旗幟就是方向，旗幟就是形象。鄧小平理論是我們黨的指導思想和中華民族的精神支柱，也是黨支部領導班子做好工作的根本思想武器。公司黨支部始終把深入學習理論、學習貫徹黨的基本路線和方針政策與促進公司發(fā)展，保持公司的穩(wěn)定等實際工作結合起來，堅持理論聯(lián)系實際的原則，提高運用理論解決實際問題的能力，努力提高學習的質量。

（二）、堅持解放思想，實事求是的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題。解放思想，實事求是是馬列主義，毛澤東思想的精髓，也是鄧小平理論的精髓。解放思想，實事求是的思想路線是保持我們黨永葆蓬勃生機的法寶。公司黨支部領導班子著力提高解放思想，實事求是的堅定性和自覺性，大力提倡兩種作風：一是務實創(chuàng)新，真抓實干的作風；二是深入實際調查研究的作風。堅持以“三個有利于”作為判斷工作是非得失的最終標準。

（三）、全面、正確，積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，努力提高工作的原則性，系統(tǒng)性，預見性和創(chuàng)造性。

（四）、堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想宗旨，保持同職工群眾的血肉聯(lián)系。黨支部班子想問題，辦事情、作決策，始終把“職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重職工群眾，感情上帖近職工群眾，行動上深入職工群眾，工作上依靠職工群眾。注意聽取職工群眾的呼聲，了解他們的情緒，關心他們的疾苦，體貼他們的困難，努力為他們辦實事，辦好事，謀利益。

（五）、認真貫徹民主集中制原則，自覺維護和增強領導班子的團結，班子每個成員，都能認真按照民主集中制參加黨內生活，既從大局出發(fā)維護“支部書記”的威信和團結，又敢于堅持原則，對存在的問題勇于發(fā)表意見，不搞庸俗的奉承和迎合。

（六）、自覺拒腐防變，堅決反腐倡廉，作嚴以律已的表率。支部班子以身作則，模范地遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)常檢點自己的思想言行，保持清醒的頭腦，大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，努力做到不浮、不驕、不吹、不貪，取得了群眾的信任。

二、按照“三個代表”的要求，認真做好黨員的教育管理工作。

1、抓好廣大黨員干部的政治理論學習：一是黨的基本理論、基本路線、基本綱領知識的學習；二是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的學習；三是馬克思主義“五觀”及黨的民族宗教政策和維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂的學習；四是《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習。

2、深入開展學習貫徹《黨章》活動

為認真貫徹落實中共中央總書記胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話精神,公司黨支部根據(jù)上級黨委的要求,就開展好“學習黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動提出了專題安排，成立了學習黨章活動領導小組，在學習貫徹《黨章》活動中，公司黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞胡錦濤總書記提出的“六個進一步”的要求，緊密聯(lián)系公司黨建工作特別是黨風廉政建設的實際，緊密聯(lián)系黨章賦予黨員的權利、義務和規(guī)定的黨的干部基本條件和黨組織的職責，認真學習黨章，使黨章要求落實到保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常學習實踐中，落實到支部黨的思想、組織、紀律和制度建設中，落實到公司工作具體業(yè)務中，使公司黨支部和廣大黨員更好的體現(xiàn)先進性，發(fā)揮好模范作用，為推動公司各項事業(yè)快速發(fā)展提供堅強保證。

在黨章學習中，對黨員進行了黨的性質、黨的綱領、黨的宗旨的教育，使廣大黨員時刻牢記黨的綱領，牢固樹立共產(chǎn)主義理想和建設有中國特色的社會主義的信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以自己的模范行動為黨增光添彩，做到為共產(chǎn)主義奮斗終身。

在黨章學習中，廣大黨員都能按時參加學習，認真記筆記，撰寫心得體會，取得了預期的效果。

3、深入開展社會主義榮辱觀教育

胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，概括、精碎，寓

意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前人民群眾普遍關注的社會主義現(xiàn)實問題，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化和當今時代精神的完美結合，體現(xiàn)了依法治國和以德治國的有機統(tǒng)一，對于進一步匡正社會風氣，提高文明程度、推進和諧社會建設都具有重要的指導意義。

在社會

主義榮辱觀教育活動中；一是公司黨支部把社會主義榮辱觀作為干部職工學習的重要內容，利用每周下午學習時間認真進行專題學習討論，深入理解和把握“八榮八恥”的重要論述，增強貫徹落實的自覺性。二是把社會主義榮辱觀教育做為領導班子思想政治建設的一次重要基礎性工作和長期任務與學習貫徹黨章緊密結合，引導黨員干部學在前面，做在前面，做“八榮八恥”的積極實踐者，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率。三是制作了專題版面三塊、橫幅一條、宣傳標語25條，營造良好的學習氛圍。

三、廣泛開展公民道德建設月活動

今年三月是自治區(qū)第五個“公民道德建設月”，根據(jù)上級的要求，公司就開展好“公民道德建設月”活動做出了安排部署。

1、組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，使“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范、社會公德，家庭美德和職業(yè)道德深入人心。

2、結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣泛開展向艾買爾·依明、地區(qū)十佳個人學習活動。以先進典型引領社會道德新風尚，增強公民道德建設的說服力、吸引力和感染力。

3、圍繞慶祝建黨八十五周年、唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、祖國大家庭好、民族團結好的主旋律，大力宣傳在中國共產(chǎn)黨領導下，新疆各族人民團結拼搏、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造輝煌的偉大成績；大力弘揚和培育民族精神和時代精神，使各族干部職工在潛移默化中受到教育，得到提高，使民族精神牢牢扎根于群眾的心靈中，體現(xiàn)在工作中。

4、廣泛開展“共鑄誠信、服務群眾”社會實踐活動，努力提高全體職工素質，完善相關制度、規(guī)范服務、承諾服務、延伸服務，提高服務質量，引導干部職工切實認識誠信與自身利益的密切關系，樹立良好的職業(yè)道德，以誠信建設促文明建設，大力倡導“誠信光榮”的思想，為公司和地區(qū)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境。

四、堅持以人為本，認真做好職工群眾的思想政治工作

1、從我做起，率先垂范，以榜樣的力量感召人，凝聚人心。要求黨員做到的，領導首先做到；要求群眾做到的，黨員首先做到。以模范的行動影響人，帶動人。

2、關心職工疾苦，為職工排擾解難，將群眾性的思想政治工作融于為職工辦實事，解決實際問題之中，贏得職工群眾的支持和擁護。

3、要求黨員領導干部清正廉潔，不謀私利，多為職工利益和公司利益著想，不貪、不占，做清正廉潔的模范。

五、重視組織發(fā)展工作，做好對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考查工作。

1、是黨支部給每個入黨積極分子指定了兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對他們進行個別幫助和指導。黨支部要求每個入黨積極分子定期向培養(yǎng)聯(lián)系人匯報他們的思想和工作情況。

2、是入黨積極分子參加黨日學習，對他們進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育、黨的基本知識和基本路線的學習教育以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的學習教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，牢固樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。

3、是黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考查，肯定成績，指也不足和努力方向。

公司有5名入黨積極分子分別參加了***舉辦的2005年、2006年入黨積極分子培訓班的學習，并以優(yōu)良的成績通過了考核。

*******黨支部

2006年5月10日

《公司黨支部黨建工作匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司黨支部黨建工作匯報材料。

第四篇：公司黨支部黨建工作匯報材料

加強基層組織建設 夯實基層基礎工作

——公司黨支部黨建工作匯報材料 黨建工作是支持公司發(fā)展的政治資源，是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展不可或缺的發(fā)展優(yōu)勢。近年來，公司黨支部就如何努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨建工作資源轉化為發(fā)展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩(wěn)健高效發(fā)展的“硬實力”做出了各方面的努力。

一、基本情況

公司成立于***年，現(xiàn)有員工**人。公司黨支部成立于***年，現(xiàn)有黨支部書記*名，支部委員*名（皆為兼職），黨小組*個，黨員*名，組織機構建設尚不健全，缺少系統(tǒng)的黨群工作部門，無專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門，無專職的黨務工作人員，缺乏黨建工作經(jīng)驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。

二、工作開展情況

公司黨支部自成立以來堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，在加強黨風廉政建設、黨支部組織建設、黨建工作**管理、提升公司文化軟實力、促進公司全面發(fā)展上結合實際、自我創(chuàng)新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點，新氣象，為公司全面發(fā)揮**平臺功能，助推**轉型跨越發(fā)展提供了強大的政治保證，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

1、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好環(huán)境 公司黨支部把黨風廉政建設貫穿于公司日常經(jīng)營管理之中，通過抓學習教育以增強黨員的廉政意識，并組織全體員工簽訂了承諾書，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾書高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力。為使公司黨務公開工作做到規(guī)范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監(jiān)督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。

2、加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用 黨組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎。公司黨支部不斷適應**發(fā)展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發(fā)揮黨組織的政治核心作用。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新，做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績保爭優(yōu)。今年2月份，公司黨支部按照**要求，結合自身實際，制定了實施方案、評價細則、考核辦法、評價辦法等具體細則，為公司的黨組織建設提供了基礎性保障。

3、加強文化建設，推進企業(yè)文化活動持續(xù)開展

公司黨支部按照**“創(chuàng)建學習型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業(yè)務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業(yè)文化的軟實力變成企業(yè)發(fā)展的硬實力，促進公司健康快速發(fā)展。

三、工作中的問題

公司黨支部成立僅有*年時間，公司人員數(shù)量少、黨務工作人員缺乏，黨建工作的理論功底和實踐經(jīng)驗、專業(yè)化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨建具體工作方面我們仍存在很多問題。

（一）工作經(jīng)驗不足，黨務知識的系統(tǒng)性學習有待進一步加強

由于公司黨支部成立時間短，員工大多為新分配參加工作的人員，實際工作經(jīng)驗欠缺，尤其是對黨務基礎知識掌握不透徹、不專業(yè)。員工黨務工作理論知識、工作經(jīng)驗的欠缺，造成用理論指導工作實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。

（二）對**管理認識不全面，黨建**管理評價工作力度有待進一步加強

今年公司黨支部按照**公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作**管理。黨建工作**管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對**管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認識和理解，黨建**管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨建科學化水平的提高。

四、下步工作重點

公司黨支部將按照**黨委的要求，緊緊圍繞“三地一新”戰(zhàn)略目標，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，進一步明確公司黨支部工作的目標，不斷提升黨建工作科學化水平，構建具有財務公司特色的黨建管理新模式，為助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)提供政治保障。

（一）要抓好黨支部各項工作，在服務公司中心工作上要有新突破。

下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞**“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊跟**建設億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地，建設既強又大國際化新潞安的“三地一新”發(fā)展步伐，按照“四三二”工作目標要求，積極提升資金集中管理水平，大力開展金融業(yè)務創(chuàng)新，切實發(fā)揮好金融平臺功能，以專業(yè)、高效、創(chuàng)新的金融服務為**沖刺世界500強提供強有力支撐。要完成**下達的經(jīng)營目標任務關鍵在人。而公司黨支部的工作，就是要做好人的工作，通過思想引領、組織保證、作風建設、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來，為公司實現(xiàn)目標創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動力支持。

（二）注重加強理論學習，著力提升公司黨建工作水平為提高黨務工作者綜合素質和履職能力，進一步提升公司黨建工作的效率性和科學性，公司將突出重點，下大力氣，切實加強對黨務干部的培訓教育，著力提高黨務工作人員的整體素質。一是深化理論教育。把黨務工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國特色社會義理論體系及公司有關黨務工作知識重點，采取集中培訓、個人自學、考試測評等方式，定計劃、定任務、定時間，切實提高黨務工作者的政治理論及黨務知識應用水平。二是強化業(yè)務培訓。以公司黨支部涉及的黨務工作為重點，采取外派黨務工作人員學習、參加**集中培訓和內部交流學習等多種形式，努力提高黨務工作人員的業(yè)務能力。三是提高實踐能力。以提高公司黨務工作人員工作實踐的能力為目標，采取到兄弟單位觀摩學習、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務工作人員認識問題、分析問題、解決問題的實際能力。

（三）扎實開展黨建工作**管理工作，促進公司穩(wěn)健高效發(fā)展

扎實推行黨建**管理是推進公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是公司開展各項黨務工作的前提保障。公司將按照**黨委要求進一步強化推行黨建**管理工作的大局意識，充分利用各種宣傳平臺使**管理的理念深入人心，切實增強公司廣大黨員干部落實**評價體系的自覺性、堅定性。準確把握**管理評價工作“簡易便、精易強、靈易活”的精神內涵，把**評價與公司制度流程、開展業(yè)務、人才培養(yǎng)相掛鉤，真正打造財務公司獨具特色的黨建**管理工作，并通過**管理評價體系的深入推行，切實發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩(wěn)健、高效、可持續(xù)發(fā)展。

公司黨支部自成立*年來按照**黨委的要求，認真開展各項活動，為打造**優(yōu)良、充滿活力的財務公司提供了強大的政治保證。在今后的工作中，我們將以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加出色的業(yè)績，緊緊抓住**轉型發(fā)展的機遇期，以嶄新的精神風貌和過硬的工作作風，全面發(fā)揮財務公司金融平臺功能，不斷開創(chuàng)公司科學發(fā)展的新局面，全面助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)。

第五篇：2010年移動公司黨支部黨建工作總結

2010年網(wǎng)絡部黨支部黨建工作總結

2010年，網(wǎng)絡部黨支部牢牢樹立與時俱進，不斷創(chuàng)新的理念，圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經(jīng)濟發(fā)展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員干部隊伍建設

（一）狠抓黨員學習教育工作。以深入學習貫徹十七大精神為主線，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā)，深刻認識團結帶領群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要職責。通過組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

（二）狠抓黨員干部的思想政治建設。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設。

（三）狠抓發(fā)展新黨員工作。我支部堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進一步發(fā)揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發(fā)展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發(fā)展黨員公示制、預警制，推行發(fā)展黨員“票決制”、1

“聯(lián)審制”等制度，確保發(fā)展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，今年我黨支部發(fā)展預備黨員2名，使得黨員年齡知識結構得到優(yōu)化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

（四）狠抓流動黨員管理工作。為適應新時期流動黨員管理的需要，支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。通過流動黨員服務的平臺，規(guī)范化運作，激勵廣大黨員提高素質、發(fā)揮先鋒模范作用。

二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在省公司、市公司黨委的正確領導下，網(wǎng)絡部黨支部按照市公司黨委的統(tǒng)一部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬企業(yè)工作全局，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在公司發(fā)展中的先鋒作用，基層黨組織建設成效顯著，黨員先進性得到彰顯，公司發(fā)展態(tài)勢良好，黨建工作在參與、服務、融入和促進公司各項管理中發(fā)揮出了積極的作用。根據(jù)公司實際情況，公司堅持“五個結合”，落實“五項措施”，圍繞企業(yè)中心，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)科學發(fā)展。

（一）加強領導，精心組織。全市深入學習“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會議結束之后，及時召開黨委會議，傳達會議精神，制定實施方案，成立領導小組。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學習實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學習實踐活動負總責。為了便于基層干部掌握活動進程，支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責。

（二）制定計劃，認真學習。根據(jù)組織部總體實施方案，我支部迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學習。

三、存在的主要問題及對策

我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要我們認真思考，加以解決。

（一）黨建、網(wǎng)絡“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的中心看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與網(wǎng)絡質量脫節(jié)。有的認為網(wǎng)絡質量是實的，黨建是虛的，網(wǎng)絡指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重指標、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓網(wǎng)絡質量見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。

（二）少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就

以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

（一）與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

（二）嚴格監(jiān)督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執(zhí)行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成支部統(tǒng)一領導、支部書記負總責、分管領導具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務干部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創(chuàng)新業(yè)，真抓實干謀發(fā)展。支部以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊

伍建設，積極推進組織制度創(chuàng)新，帶動全部門員工，在新的起點上實現(xiàn)網(wǎng)絡部在張家界移動網(wǎng)絡建設上的新跨越。

網(wǎng)絡部黨支部

2010年12月30日