第一篇：武勝關鎮冷棚小寶貝幼兒園申請報告分析

小寶貝幼兒園申請普惠性幼兒園書面報告

廣水市教育局：

根據《湖北省第二期學期教育三年行動計劃（2015——2017）》（鄂政辦函【2015】63號提出的“研究制定認定和扶持普惠性民辦幼兒園實施辦法”、“不斷提高學前教育普惠性資源覆蓋率”和湖北省教育廳辦公室文件《省教育廳辦公室關于進一步做好普惠性民辦幼兒園認定工作的通知》（鄂教幼高辦【2016】）5號等文件要求，我園對辦園條件、保教質量、依法辦園、行政管理、隊伍建設等各項工作進行了認真的自查，現將自查情況予以報告：

一、基本情況

小寶貝幼兒園坐落在武勝關鎮冷棚街冷棚村，創辦于1993年，批準時間2006年，法人劉翠萍。我園占地面積960平方米，建筑面積720平方米，教室面積 245平方米，戶外活動場地面積 385平方米，累計投資額 79萬元，總資產達 120萬元。現有大、中、小教學班各一個，在園幼兒116 人。有教職工10人，專職教師

4人。2013年收入143400元，支出145255元，結余-1855元；2014年收入142200元，支出140752元，結余1448元；2015年收入190200

元，支出180820元，結余9380元。園內環境優美、設施齊全、辦學條件優越。

二、辦園條件

（一）、園所安全 我園獨立成園，園址安全，周邊無危險、無污染（含空氣、水源、噪音）、無各類安全隱患。教學、活動場所陽光充足，符合幼兒特點及安全衛生要求，無危房、布局合理。

(二)、用房配置 教學、生活等用房布局合理，每班有寬敞明亮、潔凈、面積不少于50平方米的教學活動室及與之配套的寢室、盥洗室、廁所等輔助用房。廚房符合衛生標準要求。

（三）、戶外場地 我園有充足的戶外活動場地，園內綠樹成蔭、春暖花開、環境優美。在戶外活動場地的四周還為幼兒開辟了種植原地、建成了三個幼兒活動區角。有適宜幼兒戶外活動的體育器械、大型玩具等。

（四）設施設備

1、園內有辦公桌、資料柜、電話、錄音機、電腦等基本設備，引進了了寶貝衛士自動刷卡機。

2、配備了各類保教理論與實踐書籍并定期進行補充；有配備的教師用書、教學用圖片、錄音帶、光碟、幼兒操作教材和圖書。

3、活動室內有實用、衛生、安全的教學設備。桌椅、教玩具齊備、以及必要的電教設備等。

4、每班玩具柜、毛巾、口杯每人一套。

5、寢室內有符合衛生及安全要求的床鋪設備、有較完備的生活和衛生用品、有防暑降溫和防寒保暖設施。

6、盥洗室、廁所設施完善安全，符合幼兒的年齡特征。

三、規范辦園，保證質量。

本園成立了以園長為組長的幼兒園保教工作領導小組，堅持正確的辦園方向，深入貫徹幼兒教育方針和幼教法規；堅持保教并重的原則；幼兒園有正確的辦園宗旨、規劃及年度實施計劃；有健全的組織機構、教完善的規章制度；各類人員職責明確，有考核措施；幼兒園狠抓隊伍建設，注重教師和保育員業務學習，不斷提高個人素質。

為了讓每一個幼兒得到全面發展和可持續發展，我園主要抓了教師的以下工作：

1、在師德建設上，我們重點突出教職工師德學習，堅持定時集體學習與個人學習相結合。

2、注重教師的培訓工作，培訓有計劃、有措施。

3、注重教學工作過程管理，堅持每月進行一次常

規督導檢查。

4、注重幼兒教學研究工作，堅持保教結合，要求定期開展教研活動，互幫互學。

5、教職工做到了嚴格遵守上下班時間，按時到崗并做好課前準備，做到不遲到、不早退、不曠工。

6、幼兒的學習與發展，僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的，必須得到家庭、社會的支持、理解與配合，保持家園密切溝通，促進孩子的全面發展。我們建立了家園聯系制度，設立了家長開放日，開展了一系列親子活動，主動聽取家長的意見和建議。幼兒教師還做到了以下幾方面：

1、科學組織一日活動。以游戲為主，引導幼兒主動學習，重視教育過程。教育手段現代化，杜絕“小學化”教學。

2、每周教學安排綜合考慮到健康、語言、社會、科學、藝術等各領域的均衡，學習內容結合幼兒實際生活經驗。教師在教學過程中關注到對幼兒情感、態度、能力、知識、技能等各方面的培養。

3、科學合理安排作息時間，開展適合幼兒年齡特點的戶外游戲和體育活動，每天保證戶外活動2小時，其中體育活動1小時。

4、堅持正面引導，沒有虐待、體罰和變相體罰等

損害幼兒身心健康的行為。

四、安全衛生工作有力度

安全衛生工作常抓不懈是我園的一貫宗旨，是幼兒園工作的重中之重。

1、堅持常規安全教育，落實“開學安全教育第一課。”

2、加強家園聯系，發放了家園聯系卡。

3、落實目標管理責任制，簽訂安全目標管理責任書，提高教師安全管理責任意識。

4、堅持定期進行安全隱患排查，制定整改措施，建立臺賬并落實專人負責。

5、堅持實行家長接送幼兒打卡制度。

6、堅持家長自愿原則，組織幼兒參與保險。

7、嚴格執行食堂衛生保障制度。

8、建立晨檢、消毒、隔離等衛生保健制度和健康檢查制度，定期對幼兒和教職工進行體檢，做好計劃免疫和疾病預防工作。

五、后勤管理

1、食堂管理制度嚴格，工作人員與幼兒的伙食嚴格分開，根據時令及幼兒特點制定食譜并向家長公布。

2、嚴格財務制度。計劃使用經費，做到專款專用。嚴格按規定收費，保教費每生每學期 800 元，生活費

每生每學期240元，無亂收費行為，實行了收費公示制度。

3、每年添置了一定數量的保教設施、玩教具和辦公設備等，不斷改善辦園條件。

4、按時發放了教職工工資，并為教師購買了醫療保險。

總之，冷棚小寶貝幼兒園設施齊全、安全，辦園條件較好，幼兒活動場地寬松，管理規范，隊伍建設落實，教育手段科學，幼兒素質能夠得到全面發展和提升，是孩子們健康快樂成長的樂園。經過自查，我園符合普惠性幼兒園申報標準，特此申請予以評定。

冷棚小寶貝幼兒園 2016年3月20日

第二篇：冷棚小寶貝幼兒園2016——2018年發展規劃

冷棚小寶貝幼兒園2016——2018三年發展規劃

隨著形勢的發展，社會對學前教育的要求越來越高，有競爭就有發展，有競爭就有進步，我們這所占地面積不大，但得到家長和社會認可和稱贊的民辦幼兒園如何在競爭激烈的社會大教育的背景下能獨樹一幟，這為我們幼兒園的新一輪發展提出了新的方向。

一、指導思想

以科學發展為統領、以服務周邊群眾為核心、按照“政府主導、合理規劃、注重內涵”的思路，培養高素質、年輕化、專業化的師資隊伍，促進我園規范、優質、特色發展，更好地滿足群眾對優質學前教育的需求。

二、發展目標 基本概況：

小寶貝幼兒園是一所民辦幼兒園，創辦于1993年，我園占地面積980平方米,建筑面積830平方米，有大班一個，中班一個，小班一個，在園幼兒人數106人，教職工10人 總體目標：

回顧幾年的發展歷程，我認為民辦幼兒園要長足發展，必須準確把握好“變”與“不變”的尺度，所謂“變”是要順應社會和教育發展趨勢，不斷調整并形成完整的辦學思想和辦學經驗，打出自己的品牌；所謂“不變”，則是是指辦學的個性和成果能長期地顯示、保持和發展，保留良好的教育傳統和優勢，最終產生較深的社會影響。建設教育“品牌”的契機就在我們眼前，誰首先抓住，誰就先發展。發展優勢：

1、有一支團結向上、樂于奉獻、有較強戰斗力和凝聚力的領導班子和年輕活力、團結協作、積極進取的教師隊伍，為順利完成幼兒園各項工作提供了保證。

2、完善了幼兒園各崗位職責，建立了較科學合理的崗位責任制、教師評估制、團隊考核制、評優評先制等，為幼兒園正常運作提供了保障。

3、師資隊伍結構逐步趨向專業化，7名專職教師中1人本科畢業，5人大專在讀，為幼兒園的可持續發展奠定了基礎。

4、逐步形成了鮮明的“早教”辦園特色，在一定的區域內形成了一定影響力，幼兒園生源充足，家庭素質高，社會和家長的口碑良好。

存在的問題與困惑

1、幼兒園的“硬件”問題上，園舍占地面積小，教室的配備仍不合理，部分設施、布局比較落后；雖創建了幼兒專用活動室，但由于幼兒園受到場地的限制，難以合理規劃；雖配備了一定數量的現代化教學設備，但設施不夠豐實，教學設備滯后，還遠遠不能滿足現代化教育的需要。

2、在社會發展趨勢的引領下，造成了幼兒入園高峰，使我園的幼兒人數處于飽和狀態，制約了幼兒園規模化發展，更為幼兒園的可持續發展提出了嚴峻的挑戰，管理上帶來一定的困難。

3、幼兒園內有影響力的名教師缺乏，還有待于更深層次地培養，盡管教師的工作熱情很高，但理念與行為之間存在較大的落差，對先進的教育思想轉化為教育實踐，對教育對象的了解與分析，對教育實踐的反思與創新明顯不夠，缺乏創新和科研意識，其次教師缺乏交流和競爭，很大程度上阻礙了幼兒園的發展。

4、后勤人員的整體素質、水平和能力有待提高，員工的自培意識不夠，參與保育和教育的能力缺乏。

5、品牌特色的建立還有待于進一步優化，幼兒園的內、外部環境的創設還缺乏人文化、特色化和現代化。

三、具體措施

（一）完善有序、高效的管理系統：

提出領導哲學：溝通互重、真誠相待，合作協調--給每個教職工一個支點和平臺；給每個孩子一份尊重和理解；給每個家長一份溫馨和關切！

1、團結協作，強化溝通互重的管理內涵。樹立求真務實，勇于創新的思想作風；樹立嚴謹細致，追求第一的工作作風；樹立互相尊重，團結協作的民主作風；樹立謙虛謹慎，艱苦奮斗的生活作風和倡導清正廉潔，樂于奉獻的高尚情操。

2、建章立制，形成規范嚴謹的工作運作機制。修訂崗位責任制等有關制度，細化、量化考核標準，修訂考核細則。完善各項規章制度，促進教師健康發展。

3、明確方向，創設競爭激勵的工作環境。實行層級管理，發揮民主管理的功效，充分調動員工的工作積極性和創造性，努力營造實干、高效的工作環境，實現管理現代化。

（二）打造研究型、科研型的教師團隊：

提出教師誓言：將每分鐘的熱情獻給孩子，在欣賞中學習，在實踐中研究，在反思中發現，在批判中成長！

1、體現自身生命價值，實現教育理想目標。加強教師隊伍的理論學習、業務學習，提高教師隊伍在新時期職業道德水平與職業技能水平。制定個人學習、發展規劃，完善學習制度，加強學習管理，創建學習氛圍，培植學習典型，總結學習經驗，交流學習方法，用全新的觀念、精良的隊伍、良好的聲譽武裝幼兒園。

2、逐步完善教師成長工程計劃，培養一支思想好，素質高，能力強，教科研風氣濃厚的教師隊伍，強化教師的培訓，全方位開展教師成長工程，建立學歷進修、培訓學習、實際操作、教學服務等一條龍培訓制度，選派品精業優的教師參加各類骨干教師業務能力的提高培訓，努力為教師創造條件，讓教師積極創新。

3、策劃并實施“爭做名師”活動，培育“精英教師”。確立園級名師及骨干教師考核制度，確立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭規則，不斷補充和調換幼兒園名教師、骨干教師隊伍的新鮮力量，將名師推到臺前、在擴大老師的知名度的同時，提升幼兒園的辦園品位。

（四）提高整合、應用現代信息技術的水平：

我園信息化建設的發展目標是：統籌規劃、協調發展、分步實施、資源利用、全員參與，信息技術從邊學邊看走向科學應用、信息技術教育資源的有效配置、信息技術與領域課程的有效整合，使所有幼兒和教師都能享受優質的網絡教學資源的有效途徑和重要支撐，構建高水平、高效益的教育信息化管理教學體系，將教育信息化建設推向高速發展的良性發展軌道，實現教育的跨越式可持續發展。

1、更新園內現有的媒體設備，力爭在三年內增加多媒體、五年內班班配備多媒體教學，教師辦公電腦增加1-3臺。

2、努力實現“管理通”、“教學通”、“培訓通”和“社區通”，達到教與學的方式的轉變，達到信息技術與課程的有效整合，達到幼兒園管理信息化。

3、教師備課系統化，幼兒檔案電子化、主流教學媒體化，資源共享立體化，設施保障可控化。形成幼兒園教育向家庭延伸、社區教育支持的大社區教育信息化平臺。

4、充分發揮信息化教學、管理的優勢，加強對教師現代教育技術的培訓，發揮網站的作用，不斷調整。

（五）建設文化、智慧的快樂園： 文化的浸染是教育的最高境界，文化的塑造需要依靠每一個人為之努力。幼兒園建設要進一步增加文化氣息、科技氣息，藝術氣息，使之成為文化園、智慧園、快樂園。

1、校園文化建設：我們將從科學性、教育性、藝術性、時代性入手，充分利用每一個教育領域讓校園“美”起來，力爭使校園環境建設做到 “四有”，即有充足的科技信息含量、有隱含的科學教育理念、有強烈的藝術創意氛圍、有交互的現代數字媒體，全面設計規劃，全面改建本園內陳舊設施、設備，擴建園舍。樹立鮮明形象，從辦學理念、園所歷史、師生規范、特色品牌、園所標識等方面綜合考慮，形成具有鮮明特色、統一和諧的校園文化理念形象，并體現出全校師生的共同思想、共同情感、共同追求等精神文化。

2、學校文化建設：開展悅讀研究，打造書香校園，營造讀書氛圍。讓“今天，你閱讀了嗎？”成為校園時尚。為幼兒和教師提供便利的悅讀條件開展閱讀課程教學

3、家長文化建設：“家庭是孩子成長的搖籃，父母是孩子的第一任老師”，不斷形成課程實施合力，我們在提高自身素質的同時帶著家長一路同行，提高家庭教育水平，保持教育的一致性和持續性。利用家長學校、家長開放日、園長信箱、家校聯系手冊、“家庭小書房的評選”、“學習型家庭”創建等全面提高家長的素質，實現家校互動、共同育人的良好局面。

4、園舍擴建后，5年內逐步形成具有一定影響力的兒園，依托領導支持，打造品牌，形成一所現代化新園所。

四、階段目標及主要任務

第一階段

1、構建校園文化框架，達成對發展規劃的共識，修訂崗位責任制和有關制度，強化崗位意識和開拓創新意識。制訂骨干教師培養方案，組織教師制訂個人五年發展計劃。

2、完成修訂崗位責任制等制度。做好擴建園舍開頭工作。

3、培養 “教壇新秀”1名。第二階段

1、在調整的基礎上重新修訂崗位職責。提高干部素養，積累與幼兒園發展相適的管理經驗。

2、教職工對協同實現幼兒園發展目標的能力有較為明顯的提高，目標導向意識強。

3、通過培訓，形成“合格型”、“特色型”、“拔尖型”三個層面結構管理的師資隊伍。培養骨干幼師1名。

4、繼續擴建園舍工作，實現教室修理翻新、更新午睡室被褥。音響設備的投入，為辦公室配備電腦。

第三階段

1、教師明確本園需形成的文化框架，以此作為行動的指南，師德考核內容之一。完善崗位責任制，形成符合本園辦園目標的教工考核內容，優化激勵機制，鼓勵教工超越自我并形成團隊精神。

2、繼續擴建園舍工作，更換幼兒課凳桌。

第四階段

1、以“形成幼兒主動探究、健康發展的意識和能力”為核心的幼兒園文化已見端睨，團隊精神表現明顯。在重視教職工需求同時，幫助其重視自我價值，基本建立本園管理運行機制，大力推進幼兒園管理現代化進程。

2、繼續擴建園舍工作，擴建工程進入建設階段。

第五階段

1、繼續擴建園舍工作，擴建工程進入建設階段，更新幼兒園整體面貌。

2、辦園特色水到渠成，已形成可持續發展的管理模式，教師隊伍園本課程和硬件環境。

3、培養“學科帶頭人”1名；名教師1—2名，培養幼高職稱教師

總結昨天，把握今天，面向明天，精心設計園所的發展藍圖，與時俱進、開拓創新、繼往開來，激揚青春理想，譜寫更加輝煌燦爛的明天！

第三篇：武勝關鎮冷棚中心小學均衡迎檢整改方案

武勝關鎮冷棚中心小學均衡迎檢整改方案

我校對照教育局提出的整改建議及《湖北省義務教育辦學基本標準》的要求，結合實際，對我校義務教育階段均衡發展進行了自查自糾，并積極整改，現匯報如下：

一、優化校園綠化面積。我校聘請專業人士對我校運動場跑道四周的草皮及教學樓前除硬化地面外，進行綠化規劃，并按規劃進行高標準綠化。

二、擦亮名片突出特色。繼續開展特色“禮儀文化”活動。利用多種形式，開展多項活動，讓禮儀文化真正走進校園，達到預期效果，突出自身特色。

三、加強安全管理。牢記安全重于泰山，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

1、堅持學生上學、放學站路隊活動。

2、利用國旗下講話、班會等多種形式對學生進行安全教育。

3、定期舉辦安全知識講座和開展多種逃生演練活動來增強學生防患意識。

第四篇：竹林關鎮最美小城鎮申請報告

丹竹政發[2011]125號

竹林關鎮人民政府

關于陜西省最美小城鎮的申請報告

縣住建局：

按照陜建發[2011]219號文件要求，結合我鎮實際，特申請陜西省最美小城鎮。竹林關鎮歷史悠久，環境優美，自然條件優越，交通便利，城鎮發展潛力巨大。近年來，竹林關鎮本著建設最美城鎮，造福人民群眾的宗旨，狠抓小城鎮建設工作，不斷完善城鎮功能，提升城鎮品位，打造文明宜居環境，并在建好城鎮的基礎上加強管理，形成了街凈人美的良好局面，同時根據新農村建設的“二十字方針”要求，建成一批鄉風文明、村容整潔的新農村示范村，為改善廣大群眾生產生活條件起到巨大作用。

特此申請 附：《竹林關鎮總體情況說明》

竹林關鎮人民政府 二O一一年九月二十八日

主題詞：最美小城鎮 申請

───────────────────────── ─────────────────────────

竹林關鎮人民政府 2011年9月28日印發

共印 5份

抄送： 政府辦（檔二）

─────────────────────────

竹林關鎮總體情況說明

竹林關鎮歷史悠久，環境優美，自然條件優越，交通便利，城鎮發展潛力巨大。近年來，竹林關鎮本著建設最美城鎮，造福人民群眾的宗旨，狠抓小城鎮建設工作，不斷完善城鎮功能，提升城鎮品位，打造文明宜居環境，并在建好城鎮的基礎上加強管理，形成了街凈人美的良好局面，同時根據新農村建設的“二十字方針”要求，建成一批鄉風文明、村容整潔的新農村示范村，為改善廣大群眾生產生活條件起到巨大作用。

一、區位條件。竹林關鎮位于丹鳳縣境東南部，東鄰商南縣金絲峽鎮，南連山陽縣王閻鎮，西接土門鎮和寺坪鎮，北界月日鎮、東嶺鎮與花瓶子鎮，鎮政府所在地竹林關村距縣城47公里，丹江、銀花河兩河交匯，山川兼備，資源豐富，氣候宜人，商貿活躍，有“小江南”的美稱。

二、歷史沿革。竹林關歷史上，相傳堯之子朱流放于此，秦、漢設丹水縣，明設巡檢司，清為山陽普首鎮，民國初期隸屬山陽東三區，后為竹林關聯保，1949年成立丹鳳縣竹林關區，并設立竹林關鄉，后因1958年12月撤縣并入商南縣，1961年10月，丹鳳縣恢復，竹林關區隨之恢復，1997年5月撤區并鎮，合并原竹林關鄉、張塬鄉、西嶺鄉及古路河鄉，2001年底石槽溝鄉并入竹林關鎮，2011年3月東嶺鄉并入竹林關鎮,形成現在的竹林關鎮。

三、社會條件。全鎮總面積212.73平方公里，總人口28367人，其中城鎮人口8600人，耕地面積23325畝，竹林關鎮現有20個行政村，即竹林關、雷家洞、桃峰、洲河北、洞底、張塬、王塬、南院、光明、南丈溝、茶坊埡、長石煉、中廠、月鳳、洼口、陽河、大桑園、孤山坪、溫池、趙家庵村，現有村民小組

95個，總戶數7998戶，總人口28367人，2010年人均純收入3699元。

四、經濟發展現狀。竹林關鎮公共事業機構齊全，各項設施初具規模，為竹林關鎮及附近鄉鎮政治、經濟、文化活動的中心。形成了以勞務輸出、綠色有機農業、農特產品生產加工、餐飲旅游等為主導的特色產業；鄉鎮企業發展迅速，已初步形成了以商貿、餐飲、建筑建材、加工販運為主的沿江、沿河、沿路工貿型經濟帶，其中建筑建材系列包括磚瓦業、板材加工、建筑安裝等企業，工藝美術品系列包括地毯、絨繡、草編、竹編企業，采礦系列有礦石、水晶工藝加工等企業。鎮域經濟得到長足發展，農民收入不斷提高，農民人均收入達到3699元。

五、城鎮規劃情況。竹林關鎮已完成城鎮總體規劃，城鎮功能區規劃，并按照相關規劃做好城鎮建設及管理工作，形成了以鎮政府所在地竹林關村為中心，服務其他村組的有利格局，為城鎮發展奠定了良好的基礎，特別是近年來結合小城鎮建設、新農村建設、農村環境保護不斷爭取項目，整合資金，大力推進城鎮建設，不斷拉大城鎮框架，增大城鎮發展空間，進一步增強發展的動力和活力。今年實施的桃花谷水保生態科技園建設項目已完成了荒山綠化、溝道、四個坡面、三個支溝、墳兒梁整坡建園和部分土建工程，栽植新川中島桃樹5萬株、櫻桃、梨、杏共1萬余株，側柏20萬株、松樹7000株，竹子1.5萬株，柳樹、櫻花、迎春花、爬山虎等苗木9種，人工種草4萬平方米，拆遷拓寬主干道2.1公里，建設生產道路1.5公里。目前示范園總體規劃和各專業施工設計委托西安理工大學、西北水利水電建筑勘察設計院、西北建筑設計院等7家設計單位進行設計，建成將為竹林關鎮的產業帶動提供巨大動力，形成以培訓會議承接，觀光旅游休閑娛樂為一體的一條龍產業，進一步提升竹林關鎮的知名度；陜

南移民江北新區項目在移民搬遷中將搬遷工作與小城鎮建設，以及現代農業等結合起來，規劃工業區、現代農業區、商業區，配套建設幼兒園、社區醫院，文化廣場等基礎設施，使搬遷戶經濟有來源，生活有保障，使他們搬得來，留得住，生活質量和生活水準得到改善和提高，使真正符合搬遷條件的群眾享受到政策的溫暖。江北新區的建成將把竹林關鎮的城鎮規模進一步擴大，形成新的經濟文化新區，城鎮人口增至2萬多人，必將帶動鎮域經濟健康快速發展。

六、基礎設施和公共服務設施情況。竹林關鎮交通四通八達，境內有滬陜高速、丹竹公路、山郭公路等等級公路通過，同時通村通組道路網完善，共建成通村通組道路32千米；建成人畜飲水、農田灌溉10處36500米，完成鎮域下水管網建設6100米，農村改水改廁430戶；建成江濱公園一座，城鎮文化廣場一座，城鎮集貿市場一座，栽植綠化樹木20余萬株，種植草坪19.9萬平方米；建成一支有20余名環衛工人組成的城鎮環衛工作隊，建成城鎮垃圾填埋點一處，建成公共廁所兩座，安裝路燈200余盞, 安裝果皮箱、垃圾箱130余個。

七、歷史自然名勝。竹林關鎮歷史悠久，景色優美，這里曾是“水舟通荊襄，駝馬入藍關”的水旱碼頭，境內有自然景觀得天獨厚，人文景觀眾多，“竹林關八景”遠近聞名，佛教文化源遠流長。有著名的紅軍戰斗遺跡南丈溝革命烈陵園、紅三軍遺址楊泗廟，歷史悠久的城隍廟、桃花公主廟、楊乃莊祖師廟、青龍山娘娘廟、月亮臺祖師廟，與新建的丹江碼頭、丹江漂流，以及在建的國家水保科技生態示范園相映成彰，可謂是集古今自然于一身。

第五篇：武勝關鎮開展迎“五一、端午”食品衛生專項檢查工作方案

武勝關鎮開展“五一”、“六一”、“端午”節及“高中考”期間食品安全監管衛生保障

專項檢查工作方案

為確保“五一”勞動節、“六一”兒童節、“端午”節及高中期間食品衛生安全，預防食物中毒的發生，讓人民群眾過一個安全、健康、祥和的節假日，灰湯鎮黨委、政府經專題會議決定，由鎮食品安全辦公室領導，質監、工商、衛生部門組織實施，旅游、公安等部門配合，以節日食品生產、流通企業、餐飲業和學校食堂等食品生產經營單位為重點，進行食品衛生專項整治行動。

一、指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持以人為本，樹立科學發展觀，按照中央關于保增長、保民生、保穩定的有關要求，把保障和改善民生放在更加突出的位置，加大市場整頓力度，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會危害嚴重的食品安全問題，進一步凈化市場行為，規范市場秩序，積極推進五

一、端午期間食品安全專項整治，切實保障人民群眾飲食安全。要切實承擔起維護社會和諧穩定的政治責任，通過對重點環節、重點區域、重點食品的集中整治，建立健全從、生產加工、流通銷售到餐飲消費的食品全過程監管鏈條，完善食品安全追溯體系和責任追究體系，建 立覆蓋全面的食品安全監管網絡，努力營造和諧、穩定、安全、有序的社會環境。

一、組織領導，成立專班

加強領導。開展醫療機構專項整治是深入貫徹落實科學發展觀、維護人民群眾根本利益的重大舉措，各級有關部門要把專項檢查工作作為當前一項重要任務，擺上重要議事日程，切實加強組織領導，周密部署。組

長：汪振剛

副組長：萬相爭

胡

明

成員：胡宏、李勇、孫偉、饒景清、徐琴、董秀玲、章飛。領導小組下設辦公室為院辦公室，章飛同志負責日常事務處理及協調工作。

二、加強宣傳，提高衛生安全知識

深入學校 開展形式多樣的預防傳染病、常見病多發病的特點和規律，掌握防病知識，認真解讀《2014關于做好“五一”、“六一”、“端午”節及“高中考”期間食品安全監管衛生保障工作的通知》廣衛生計生函[2014]8號文件的內容。制作橫幅，并在院大門電子顯示屏上進行滾動宣傳，提高認識，提高思想;切實搞好“三節兩考”食品衛生監管保障措施到位。

三、工作重點

重點整治環節：飲用水生產加工、食品安全、餐飲消費等三個環節。重點區域：以農村及城鄉結合部、學校周邊，對食品生產加工企業，各類食品批發市場、農貿市場、超市（商店）、飲食攤點進行整治。

重點內容：對食品生產經營單位開展全面的監督檢查，食品生產質量保障體系的建立和運行情況，依法查處制售假冒偽劣、有毒有害、超過有效期霉變及其它不符合標準食品的違法行為，進一步規范食品生產經營秩序。

四、主要措施

（一）質監部門加強對食品、飲用水生產加工環節的整治。一是加強對全鎮食品生產加工經營場所的監管，二是加強食品、飲用水添加劑監管，加大對小作坊產品的監督檢驗力度。三是加大重點食品、飲用水專項抽查力度，專項抽查重點行業中高風險食品品種。

（二）加強對食品流通環節的整治。一是加大市場巡查力度，集中開展重點品種、重點區域、重點商戶、重點市場以及節日性食品市場的專項執法檢查。二是查處無證無照、超范圍經營以及經銷過期霉變、有毒有害和其它不合格食品行為。三是落實食品進貨索證索票、質量查驗等各項自律制度，并建立健全不合格食品退市、銷毀、公布制度。

（三）加強對餐飲業、食堂消費環節的整治。一是嚴格衛生許可證審查,對不符合食品衛生條件的，要停業整頓，直至吊銷衛生許可證。二是嚴格餐飲業食品衛生監管，實行原料進貨索證 制,加強對學校、社區、建筑工地和小餐館的衛生監管，防控群體性食物中毒事件和食源性疾病發生。

五、工作要求

（一）加強領導，健全并落實好責任制。主要領導要親自部署、親自指揮、親自檢查，根據實際情況，明確目標、重點和責任分工，把各項工作和措施落實到位，落實到人。

（三）加大宣傳力度。整治行動過程中要大力宣傳食品安全意識，普及食品安全科學知識，發布食品安全信息。

（四）按時總結，及時上報。專項整治工作結束后，檢查小組要認真總結，如發現問題及時備案并上報。

廣水市武勝關鎮衛生院

2014年5月4日