第一篇：工業(yè)職工醫(yī)院專項整治工作方案

工業(yè)職工醫(yī)院專項整治工作方案

根據(jù)陽城縣集體工業(yè)聯(lián)社委員會關于轉發(fā)《關于在全縣學習討論落實活動中深入開展專項整治工作的通知》，認真貫徹落實陽城縣委辦公室文件《中共陽城縣委辦公室陽城縣人民政府辦公室關于在全縣學習討論落實活動中深入開展專項整治工作的通知》（陽辦發(fā)[2015]10號）、結合醫(yī)院實際情況，開展以“加強醫(yī)療秩序服務整頓，保障百姓安全就醫(yī)環(huán)境”為主題的專項整治行動，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，以提高醫(yī)療服務質量、規(guī)范醫(yī)療服務行為、減輕患者醫(yī)療負擔、讓群眾滿意為目標，從群眾最期盼的事做起，從群眾最不滿意的地方抓起，以加強教育、完善制度、強化監(jiān)管為手段，全面加強醫(yī)院行風建設，嚴肅查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中違規(guī)收受“紅包”、開單提成、醫(yī)德缺失、違規(guī)收費等不正之風。

二、組織領導

為加大打擊非法行醫(yī)力度，確保此項工作順利開展，醫(yī)院成立了以院長吳學斌為組長，分管院長張能勝為副組長，醫(yī)院相關人員為成員的打擊非法行醫(yī)領導小組，全明確職責、責任到人，全面負責醫(yī)院非法行醫(yī)專項整治工作的組織領導和協(xié)調工作。

二、整治內容

1、非法行醫(yī)問題 重點打擊無證行醫(yī)行為，嚴肅查處科室出租、承包、聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)，超范圍開展醫(yī)療活動的行為，違規(guī)發(fā)布虛假醫(yī)療廣告等違法違規(guī)行為。

2、醫(yī)務人員收受“紅包”、開單提成問題

重點整治醫(yī)務人員在診療療過程中存在的道德缺失，服務態(tài)度生硬等行為、嚴肅查處衛(wèi)計委“九不準”行為。

三、具體措施

1實行公開承諾制。完善治理違規(guī)收受“紅包”吃回扣的管理制度，建立醫(yī)院、科室、個人三級治理紅包承諾機制。各科室向醫(yī)院、每位醫(yī)務工作者要向科室簽訂“九不準”承諾書，作出廉潔從醫(yī)承諾。醫(yī)院在顯要位置公示拒收“紅包”警示牌和“九不準”規(guī)定，醫(yī)護人員在病區(qū)公示拒收“紅包”承諾，接受社會和患者監(jiān)督。

2全面落實醫(yī)患不收、不送“紅包”雙向承諾協(xié)議制度。責任醫(yī)師、護士負責在患者入院第一時間與患者家屬溝通，宣傳嚴禁醫(yī)護人員違規(guī)收受“紅包”的有關規(guī)定，與患者或患者家屬簽訂不收，不送“紅包”雙向承諾責任書，納入患者病歷管理。

3實行出院患者回訪制。醫(yī)院對出院病人進行回訪，深入了解醫(yī)務人員收受“紅包”行為。同時，在出院結算處設立服務測評箱，患者出院前一天由責任護士發(fā)給患者或家屬住院服務測評表，對醫(yī)務人員服務滿意度進行打分，測評內容包括是否存在收受“紅包”行為。

4實行收費公示制。要按有關規(guī)定在提供服務場所的顯著位置公布主要服務項目名稱和價格以及藥品價格。

5實行醫(yī)德醫(yī)風檔案制。醫(yī)院實行醫(yī)德醫(yī)風檔案管理制度。由醫(yī)院職能科室和科主任負責，采取問卷調查、社會監(jiān)督、服務對象的有效投訴、表揚和現(xiàn)場抽樣檢查等方法收集信息。年終對醫(yī)德醫(yī)風作總體評價。

6嚴肅查處違紀違法行為。按照國家衛(wèi)計委《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》、《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，對違反“九不準”的人員，給予批評教育，記入醫(yī)德考評檔案，取消當年評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的，依法給予暫停執(zhí)業(yè)活動等處罰。

三、工作步驟

第一階段：動員部署階段，按照文件精神要求，醫(yī)院擬組織召開專項整治工作部署會，傳達、學習上級文件精神。同時利用宣傳標語進行宣傳，增強醫(yī)療機構和醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的自覺性，提高人民群眾的自我保護意識，公示舉報電話，廣泛發(fā)動群眾舉報非法行醫(yī)行為，營造良好的社會輿論氛圍。

第二階段：集中整治階段，對醫(yī)院內不合格工作人員進行崗位調整，敦促未取得執(zhí)業(yè)資格的工作人員加強學習，規(guī)范執(zhí)業(yè)資格，杜絕非法行醫(yī)行為。同時，積極配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所進行集中整治清理，凈化醫(yī)療市場，維護居民正常醫(yī)療秩序。嚴肅查處“九不準”行為：1不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤；2不準開單提成；3不準違規(guī)收費；4不準違規(guī)接受社會捐贈自助；5不準參與推銷活動和違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告；6不準為商業(yè)目的統(tǒng)方；7不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品；8不準收受回扣；9不準收受患者“紅包”等。

第三階段：總結文件精神要求，認真做好工作總結，將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。

2015-3-13

陽城縣工業(yè)職工醫(yī)院

第二篇：醫(yī)院專項整治總體工作方案

××醫(yī)院專項整治總體工作方案

按照××黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展糾正群眾身邊不正之風“八個專項整治”活動的通知》精神，結合醫(yī)院實際，聚焦職工群眾反映突出、當前亟待解決的嚴守政治紀律履行兵團使命和“四風”等方面的問題，經(jīng)醫(yī)院黨委研究，決定開展以下專項整治。

一、整治堅持民主集中制原則不夠，落實“三重一大”事項集體決策制度不到位問題

總的來看，××醫(yī)院能緊密結合工作實際，將“三重一大”決策要求融入醫(yī)院管理制度之中，初步形成比較完備的制度體系，但是在具體執(zhí)行過程中還存在一些落實不到位問題。

主要領導對“三重一大”決策制度相關要求與重要性需要加強。基層管理人員對“三重一大”決策制度的基本要求、主要內容、政策措施和重要意義等學習、領會不夠，認識不到位。“三重一大”決策配套制度不夠健全，具體事項沒有細化，不便于操作；沒有制定實施細則，決策范圍的量化、細化不夠。“三重一大”在決策制度執(zhí)行上需要加強。重大問題能按程序決策，但會議程序和會議記錄等基礎工作不規(guī)范；存在在表決前先作表態(tài)發(fā)言，決策醞釀時間不充分；有的個人表態(tài)痕跡無據(jù)可查，有的決策只有紀要，沒有原始記錄等。

整治措施： 按照上級相關制度，對照××醫(yī)院“三重一大”規(guī)則，抓緊修訂具有針對性和操作性的實施細則，進一步完善財務管理、物資采購、工程項目建設和選人用人等方面的相關制度。健全落實“三重一大”決策制度的責任落實機制，抓好責任追究。

加大宣傳教育力度，提高領導人員思想認識。通過黨委理論中心組學習、召開專題會議、開展培訓輔導等方式，組織××班子成員認真學xxx××和××關于“三重一大”決策制度的重要文件精神，深刻領會“三重一大”決策制度的深刻內涵和精神實質，掌握基本要求、主要內容和相關制度，增強落實和執(zhí)行“三重一大”決策制度的自覺性和責任感。

牽頭領導：××、×× 牽頭部門：×× 牽頭部門責任人：×× 協(xié)同部門：××

二、整治損害群眾切身利益問題

按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、齊抓共管的原則，緊緊圍繞人民群眾最反感、反映最強烈、影響和制約××醫(yī)院健康發(fā)展的頑癥痼疾，深入開展專項整治工作，嚴格落實責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的突出問題。

整治措施：1．治理排隊難、掛號難、檢查難。科學規(guī)劃診療流程，改善候診設施，逐步推行預約診療、預約檢查，方便患者掛號就診、檢查；實行雙休日及節(jié)假日專家門診，積極推進分時段診療、錯峰服務，縮短排隊等候時間，提高服務效率。2.治理不合理用藥。加強處方管理，嚴格執(zhí)行藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警、處方點評、不當處方公示制度，深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動。對不合理用藥人員予以警告談話、通報批評、限制處方權、取消處方權等處理。重點糾正醫(yī)務人員違背醫(yī)學規(guī)范和倫理準則，脫離病情實際小病大治、違規(guī)使用高值藥品。嚴禁將醫(yī)務人員獎金、工資等收入與藥品收入掛鉤，嚴禁藥品開單提成。

3.治理違規(guī)收費。嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。加強對收費各環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴格實行收費清單制和費用查詢制度，提高醫(yī)療服務價格的透明度。開展支付方式改革，促進合理收費。

牽頭領導：××，×× 牽頭部門：×× 牽頭部門責任人：×× 協(xié)同部門：××

三、整治窗口服務問題

針對醫(yī)院各窗口服務易出現(xiàn)的問題，認真解決群眾反映的窗口單位門難進、臉難看、事難辦，不作為、亂作為、慢作為，消極應付、推諉扯皮、效率低下等問題。

整治措施：針對各科室部門窗口服務特點，找準問題原因，細化整治方案，加大監(jiān)督檢查力度，推動整治工作落實到位。重點從二個方面進行整治：一是服務態(tài)度生硬。服務意識差，接待辦事群眾語氣生硬，對待群眾咨詢漫不經(jīng)心，缺乏誠心、熱心、耐心的服務態(tài)度；二提高服務質量和監(jiān)督力度。切實解決業(yè)務不熟練，辦事拖拉、推諉扯皮、久拖不辦，缺乏全心全意干、爭分奪秒干、務求實效干的精神。

牽頭領導：××、×× 牽頭部門：××、××、×× 牽頭部門責任人：××、××、×× 協(xié)同部門：××

四、整治內部管理松懈制度執(zhí)行不嚴格問題 重點整治領導、干部職工中存在的貽誤工作、自由渙散、效率低下等影響發(fā)展環(huán)境、損害醫(yī)院形象的違反紀律行為。堅決的糾正有令不行、有禁不止、無視制度等問題，加大力度對針對醫(yī)院規(guī)章制度的執(zhí)行力欠缺，落實執(zhí)行不力，沒有形成體制機制常態(tài)化等問題進行專項整治。

整治措施：根據(jù)二甲復審，醫(yī)院管理年，抗菌藥物專項整治要求，進一步明確任務、落實責任、強化措施，按照“嚴、細、實”的整體工作思路，加大醫(yī)院內部管理力度。對于制度執(zhí)行部嚴格方面，醫(yī)院將加大督促檢查，堅持依法從嚴規(guī)范管理，運用好法律法規(guī)規(guī)范醫(yī)院干部職工行為。

牽頭領導：×× 牽頭部門：××

牽頭部門責任人：××

協(xié)同部門：××

五、整治醫(yī)院干部職工紀律渙散作風不實問題

近幾年，醫(yī)院持續(xù)抓作風建設，大力推進學習型服務型醫(yī)院創(chuàng)建，加強醫(yī)護人員的政治理論學習和業(yè)務培訓，完善相關制度和工作流程等措施。但我們也清醒地看到，醫(yī)院作風建設與上級黨委和廣大群眾要求還有差距，需要進一步加強和改進。

嚴肅治理作風不嚴謹，不遵守工作紀律，自由散漫，遲到早退，擅離職守，應付差事，敷衍塞責，遇事推諉，打太極，工作時間干私活、玩游戲、上網(wǎng)購物；還有的缺乏銳氣和激情，工作拖拉，節(jié)奏緩慢，推脫應付，消極畏難。缺乏遵章、守紀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

治理措施：加強學習型、服務型醫(yī)院建設。完善對醫(yī)院干部職工作風建設情況的考評，強化對醫(yī)院干部職工作風建設的監(jiān)督措施。

牽頭領導：×× 牽頭部門： ××

牽頭部門責任人：×××

協(xié)同部門：××××

六、整治醫(yī)院干部職工“走讀”問題

堅決糾正一些干部職工宗旨意識差，責任心不強，在崗不安心，查房不按時。

整治措施：建章立制，有效加強干部職工約束，解決好不能“走讀”問題。改善條件，豐富文化生活，創(chuàng)造栓人留心的良好環(huán)境，解決好不想“走讀”的問題。加強監(jiān)督檢查，解決好不敢“走讀”問題。嚴格責任追究制，完善獎懲機制，解決好不愿“走讀”問題。

牽頭領導：×× 牽頭部門： ×× 牽頭部門責任人：××

協(xié)同部門：××

七、整治黨員干部利用婚喪嫁娶等借機收受禮金和賭博斂財問題

嚴禁黨員干部利用婚喪嫁娶、喬遷升學、履職出國等名義，違規(guī)大操大辦、收受禮金。著力解決開展廉潔自律宣傳教育活動不廣泛、自律界限不明顯、自查自糾不深入、監(jiān)督與被監(jiān)督意識不強、追究責任不嚴格等問題。嚴肅查處黨員干部參與賭博活動，以賭博拉關系、借賭斂財問題。

整治措施：制定和完善關于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶等事宜的實施辦法、杜絕黨員干部賭博斂財行為等相關文件。通過設置舉報箱，公布舉報電話等接受社會監(jiān)督，同時加大督查力度，強化正風肅紀。

牽頭領導：×× 牽頭部門： ×× 牽頭部門責任人：××

協(xié)同部門：××

八、加強組織領導

××醫(yī)院要把思想和行動統(tǒng)一到中央的總體部署和××黨委的具體要求上來，切實把專項整治工作作為教育實踐活動整改落實的重中之重，列入重要議事日程。

醫(yī)院黨委將強化領導責任，嚴格堅持標準，不折不扣推進，做到領導著力、層層落實、指導到位。按照分級負責的原則，黨委書記××切實履行第一責任人的職責，嚴格把關，抓好督促檢查工作。要按照“誰主管、誰負責、誰失誤、誰負責”的原則，認真落實醫(yī)院黨委的主體責任、各職能科室的管理責任、教育實踐活動領導小組辦公室的綜合協(xié)調和檢查指導責任。醫(yī)院領導班子以身作則，帶頭以強烈的責任意識推動落實，以扎實的工作作風促進落實，以過硬的能力本領抓好落實，以健全的體制機制保障落實。

××醫(yī)院 2014年7月22日

第三篇：醫(yī)院輔助用藥專項整治工作方案

輔助用藥專項整治工作實施方案

為進一步加強我院輔助用藥臨床應用管理，促進臨床醫(yī)生合理用藥，防止臨床輔助用藥的過度使用，因病施治，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔，建立統(tǒng)一、規(guī)范的輔助用藥臨床合理使用管理機制，促進廉潔行醫(yī)，預防職務犯罪，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，結合本院實際，特制定本辦法。

一、管理組織

參考我院抗菌藥物合理應用專項整治工作成功經(jīng)驗，由我院抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物督導檢查組人員承擔輔助用藥的管理工作，其職責如下：

1、制定醫(yī)院輔助用藥合理使用的目標和要求；

2、組織醫(yī)務人員進行輔助用藥合理使用相關知識培訓；

3、對輔助用藥臨床使用情況進行檢查和評價；

4、向臨床科室反饋輔助用藥臨床應用中存在的問題；

5、定期公布全院輔助藥品的使用情況并通報當事科室、當事醫(yī)師合理用藥評價情況；

6、根據(jù)檢查結果提出對科室及個人的處罰決定。

二、輔助用藥的定義及分類

根據(jù)美國國立醫(yī)學圖書館PubMed 2011年MeSH關于輔助用藥的解釋，參考國內部分醫(yī)院對于輔助用藥的定義、分類，結合各藥品適應癥、藥理作用等。輔助用藥定義及其分類簡要說明如下：

1、輔助用藥的定義：

指有助于增加主要治療藥物的作用或通過影響主要治療藥物的吸收、作用機制、代謝以增加其療效的藥物；或有助于疾病或功能紊亂的預防和治療的藥品。常用于預防或者治療腫瘤、肝病以及心腦血管等重大疾病的輔助治療。

2、輔助用藥分類： 輔助用藥暫分為十類：增強組織代謝類、活血化瘀類、神經(jīng)營養(yǎng)類、維生素類、電解質類、自由基清除劑、免疫調節(jié)劑、腸內外營養(yǎng)類藥、肝病輔助治療藥、腫瘤輔助治療藥。

三、輔助用藥合理用藥的基本原則

1、輔助用藥在給患者提供營養(yǎng)支持及治療輔助的同時，較治療用藥會發(fā)生較高比例的不良反應（根據(jù)我院藥品不良反應上報統(tǒng)計），有時甚至會發(fā)生危及生命、嚴重的不良反應，對患者機體功能產(chǎn)生不良的干擾和影響，輕者使患者病情加重、病程延長，重者使患者機體功能受損，甚至危及患者生命。而目前我國輔助用藥普遍存在制劑工藝參差不齊、藥物成份鑒別標準不高、功能主治表述不夠規(guī)范、相互作用研究不明、不良反應發(fā)生率較高等缺陷。因此臨床醫(yī)生應嚴格按照藥品說明書中的適應癥、藥理作用、用法用量，結合患者病情和相關檢驗、檢查指標制訂合理的用藥方案，在執(zhí)行用藥方案時要密切觀察療效，注意不良反應，根據(jù)病情和藥物特點進行必要檢驗和影像學監(jiān)測，并根據(jù)其變化情況及時修訂和完善原定的用藥方案。

2、臨床醫(yī)生在應用輔助藥品時不得隨意擴大藥品說明書規(guī)定的適應癥、用法用量及療程等，原則上不允許出現(xiàn)超說明書用藥情況，若臨床醫(yī)生有充分循證依據(jù)（指南）支持某一藥品可超說明書用藥，應根據(jù)《醫(yī)院超說明書用藥管理規(guī)定》要求，提供相應循證依據(jù)，進行必要的備案方可使用，否則視為不合理使用。

3、臨床醫(yī)生在應用輔助藥品時應充分考慮藥物成本與療效比，可用可不用的藥物堅決不用，可用低檔藥的就不用高檔藥，降低藥品費用，用最少、最經(jīng)濟的藥物達到預期的治療目的。

四、合理性檢查要點

合理用藥督導檢查小組每月對科室輔助用藥臨床應用進行督導，依據(jù)藥品說明書，重點對以下內容進行檢查：（1）無指征用藥或超出說明書適應癥范圍用藥；（2）超劑量用藥；（3）給藥頻次不當；（4）溶媒不當；（5）輸注濃度不當；（6）療程不當；（7）有用藥禁忌；（8）臨床越權限使用；（9）聯(lián)合應用三種輔助用藥及中藥注射劑或療程超過7天，病歷中無主任審批意見的。

五、監(jiān)督管理

1.藥劑科每月在醫(yī)藥快訊上公布點評結果，通報不合理情況。根據(jù)點評的結果，對本院在藥事管理、處方管理和臨床用藥方面存在的問題，會同醫(yī)務科進行綜合分析評價，提出質量持續(xù)改進意見，并向醫(yī)院藥物與治療學委員會和醫(yī)療質量管理委員會報告，責成醫(yī)療管理部門負責落實。

2.醫(yī)院將點評結果納入相關科室及其工作人員績效考核和考核指標指標。

天津市中醫(yī)醫(yī)院

藥事管理與治療學委員會

第四篇：專項整治工作方案[范文模版]

河北肥鄉(xiāng)第二中學專項整治工作方案

為推動我校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實取得新成效，根據(jù)縣委專項整治的重點任務及專項整治的要求，針對學校黨支部班子存在的問題和師生反映突出的“四風”問題，為扎實開展我校 “四風”突出問題專項整治工作，制定本方案。

一、專項整治的重點任務

專項整治的重點任務：整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題；整治公款吃喝、奢侈浪費問題；整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題；整治“三公”經(jīng)費開支管理不嚴問題;整治侵害師生利益行為；整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發(fā)展、促進提高質量措施不力問題。

二、專項整治的目標要求和具體措施

（一）整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題 整治目標：

從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)；嚴格會議經(jīng)費管理。從嚴清理和規(guī)范學校各種檢查評比活動，提升檢查評比的質量和效果。

整治措施：

1.制定學校規(guī)范會議管理規(guī)定，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。各部門召開的會議，只安排與會議內容緊密的

相關部門和人員參加。嚴格會議經(jīng)費管理。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：2014年9月底

2.嚴格控制各類檢查活動。一是清理學校內檢查的內容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能簡化的就簡化，能在日常工作貫穿中檢查的就不再集中檢查；二是精簡檢查的指標，突出針對性，避免空、大而無實際意義的要求；三是精簡支撐材料，突出亮點和特色及存在的問題；四是注重檢查后問題的解決，避免為了檢查而檢查。五是除上級部門和學校黨支部批準的外，學校各部門不得新增檢查項目，確需增加的，須報學校黨支部審核同意后，才能統(tǒng)一組織實施。

牽頭領導：王魁元

責任部門：黨支部、各職能部門 時間要求：2014年9月底

3.嚴格控制各類評比表彰活動。各處不準擅自組織評比表彰活動。在2013.年清理學校內評比表彰的基礎上，繼續(xù)全面清理各類表彰評比項目，能歸并整合的就歸并整合，能取消的堅決取消，可有可無的一律停止。修改完善《學校表彰獎勵工作的管理辦法》，提升表彰的質量，切實發(fā)揮評比表彰宣傳、引導學先進、爭當先進、促進發(fā)展的作用。

牽頭領導：王魁元

責任部門：黨支部、各職能部門

時間要求：2014年9月底

（二）整治門難進、臉難看、事難辦“三難”問題 整治目標：

堅決糾正工作人員對待師生來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為現(xiàn)象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決工作中的作風粗暴、濫用職權行為。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題。

整治措施：

1.改進學校工作作風，提高服務質量和服務效率。一是改進服務態(tài)度。提供微笑服務、熱誠服務。各職能部門做出服務承諾，公布監(jiān)督電話。二是及時辦理各項事務。突發(fā)特急事項，當日辦理，加強工作預見性、計劃性，避免一般工作拖成緊急工作。

牽頭領導：張瑞民 責任部門：辦公室 時間要求：2014年9月底

2.嚴格工作紀律。堅持上班考勤制度，考勤與績效考評掛鉤，堅決整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。在學校開展集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題的專項活動，切實糾正存在問題。

牽頭領導：李群杰

責任部門：黨支部、政教處 時間要求：2014年9月底

3.集中時間堅決查處 “吃拿卡要”、工作中作風粗暴、濫用職權的現(xiàn)象。問責和通報對待師生來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為、慢作為的典型問題。

牽頭領導：李群杰 責任部門：政教處 時間要求：長期堅持

（三）整治公款吃喝、奢侈浪費問題

整治目標：嚴禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮；嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝；堅決查處公款吃喝行為。堅決制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象；堅決糾正用公款參與高消費等行為。

整治措施：

1.對照中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定和縣委實施意見，起草學校《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》實施細則（含對違反條例行為的黨紀政紀處理條款），大力推進節(jié)約型機關建設。將落實中央要求和推進節(jié)約型機關建設納入學校懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對違反條例和實施意見的行為嚴肅追究責任人的責任。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持

2.制定學校《規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜規(guī)定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經(jīng)紀律等紀律要求。對群眾舉報、網(wǎng)絡曝光的問題及時調查核實，違規(guī)違紀的要嚴肅追究責任，典型案例及時通報。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持

（四）整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題 整治目標：

堅決解決學校教學行政用房、教學科研儀器設備使用不合理、不平衡、不充分的現(xiàn)象，提高學校教學行政用房、教學科研儀器設備的使用效益。

整治措施：

對現(xiàn)有教學、行政空間進行清理，分析教學、行政空間占有、使用情況，研究教學行政空間中存在的問題并提出解決辦法。找到問題，提出解決措施。

牽頭領導：馮平珂 責任部門：總務處

時間要求：2014年9月底

（五）整治“三公”經(jīng)費開支管理不嚴問題 整治目標：

嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待。

整治措施：

嚴格預算編制與執(zhí)行，硬化財政預算約束，修改完善學校經(jīng)費預算與編制辦法，加快建立健全科學的預算決策與編制機制，嚴格基本支出，嚴格控制追加預算。嚴格預算定額及開支標準，加強預算績效管理。

牽頭領導：袁海山 責任部門：總務處 時間要求：長期堅持

（六）整治侵害師生利益行為 整治目標：

堅決糾正損害師生利益行為，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、貧困生名額分配等資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用等領域的問題。

整治措施：

修改完善學校職稱評定的辦法和程序，建立健全以師德、能力、業(yè)績、貢獻為依據(jù)，堅持客觀公正、激勵競爭的職稱評定辦法，科學

評價教師教書育人、科學研究、社會服務與綜合素質。

牽頭領導：馮平珂

責任部門：總務處 時間要求：2014年9月底

（七）整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發(fā)展、促進提高措施不力的問題

整治目標：

堅決整治推動內涵式發(fā)展、促進提高質量措施不力，學風教風浮躁，聯(lián)系和服務基層師生不夠的問題，加強學校“三風”建設力度，提高學校的辦學水平。

整治措施：

推進校風教風學風建設。進一步加強頂層設計，提高思想認識，加強組織落實，注重對好經(jīng)驗與好做法的總結，并注重相應配套制度的建立健全，形成校風教風學風建設制度體系。

牽頭領導：王魁元 責任部門：教務處 時間要求：2014年9月底

河北肥鄉(xiāng)第二中學 2014年9月1日

第五篇：專項整治工作方案

安龍縣宏偉公司2015年“出租汽車專項整

治”活動實施方案

為進一步加強公司出租車管理，規(guī)范出租車營運行為，維護出租車市場出租汽車市場秩序，提升出租汽車服務質量，樹立城市窗口行業(yè)文明形象。根據(jù)安道運客【2015】20號文件《安龍縣道路運輸局關于開展2015年出租汽車行業(yè)整治活動實施方案》；結合公司實際，現(xiàn)制定出租車專項整治活動工作方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、依法監(jiān)管、注重長效”的原則，努力實現(xiàn)“服務得到進一步改進、秩序得到進一步改善、形象得到進一步改觀”的預期目標，促進我縣城市客運行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，以優(yōu)異的成績來表現(xiàn)文明城市創(chuàng)建活動。

二、主要任務和目標

(一)重點整治出租車營運秩序。按相關規(guī)定抽查車容車貌不整、亂收費、違章拒載、強行拼客、欺客甩客等營運違規(guī)行為，要求達到車容車貌整潔、經(jīng)營行為規(guī)范，社會投訴率降低。

(二)重點整治出租車交通秩序。依法管理闖紅燈、違章停靠、急停猛拐、超速超載、遮擋牌照等交通違法行為，要求達到出租車出行遵章守紀、文明行車，交通違法率降低。

三、實施步驟

此次專項整治活動從2015年10月1日開始至10月31日結 1 束，共分3個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段(10月1日至10月10日)召開宣貫會議，統(tǒng)一思想認識，充分認識開展出租車交通營運秩序專項整治的重要性和必要性，增強抓好專項整治工作的緊迫感和責任感，在全行業(yè)形成全力以赴、全員參與的工作態(tài)勢，同時，細化工作方案。

第二階段：集中整治階段(10月11日至10月20日)專項整治行動按照安道運客【2015】20號《安龍縣道路運輸局關于開展2015年出租汽車行業(yè)整治活動實施方案》文件要求，實行以下工作方法：

1、加大檢查力度。專項整治期間，采取定點檢與流動檢查、定時檢查與不定時檢查、明查與暗查相結合的方法，嚴厲打擊各類出租車違章違法行為，（即：一查證件、設施是否齊全，看車容車貌是否整潔；二查服務是否規(guī)范，看有無宰客、甩客、欺客、亂漲價等營運違章行為；三查是否遵章守紀，看有無亂停、亂靠、亂調頭、爭道搶行、闖紅燈等交通違法行為等。）確保專項整治不留盲區(qū)、不留死角，取得實效。

2、實行聯(lián)動執(zhí)法。一是配合主管部門查處交通違法行為。二是要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，落實專職檢查力量，上路上線對公司營運車輛和從業(yè)人員進行監(jiān)督檢查。檢查要保證質量，建立規(guī)范化臺帳記錄，同時檢查過程中要注重宣傳教育，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即處理，絕不手軟。

3、嚴格管理標準。對現(xiàn)場查實和投訴查實的交通違法和營運違章行為，除主管部門依法給予罰款、保存證件、記分等處理外，當事人發(fā)生1次的要批評教育、警告，當事人發(fā)生2次的培 2 訓學習，經(jīng)考試合格后方可上崗，當事人發(fā)生3次的，一律取消經(jīng)營服務資格，同一車輛發(fā)生3次的停運整改，整改到位后方可繼續(xù)營運。

第三階段：總結鞏固階段(10月21日至10月31日)專項整治工作結束后，要認真梳理總結前期工作取得的成績經(jīng)驗、好的做法以及存在問題，研究制定長效管理體制，確保通過此次專項整治活動促進出租車服務水平提檔升級，行業(yè)管理步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

四、工作要求

全體職工要將專項整治工作落實到每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個行動上，切實把專項整治活動抓實、抓細、抓出成效，努力提高廣大從業(yè)人員的文明意識、服務意識、安全意識，營造廣泛支持、積極參與的濃烈氛圍，確保專項整治活動不走過場，不做樣子。

安龍縣宏偉出租汽車有限責任公司

2015年10月1日

學習、排查圖片：