第一篇：黨風建設論文

淺談新時期的黨風廉政建設

中國共產黨作為執政黨，自成立以來，就始終肩負著人民的重托，成為建立并建設社會主義的骨干力量和領導力量。中國共產黨歷來高度重視黨風廉政建設，并積累了很多經驗。黨風廉政建設事關干部形象、社會風氣、人心向背和發展穩定；黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，也關系到中國特色社會主義事業的成敗，是必須始終抓好的政治任務。我們應該始終加強黨風廉政建設，以黨風帶動政風、影響民風、改善作風，形成風正、心齊、勁足的大好局面。新時期黨風廉政建設要堅定不移的開展黨風建設、廉政建設，推動社會風氣實現根本好轉的實踐活動，逐步形成中國特色的黨風廉政建設理論，為鞏固中國共產黨的執政地位，促進中國特色社會主義事業的健康發展提供了政治保障。

一、黨風廉政建設面臨的新形勢、新問題

目前，黨風廉政建設以及反腐敗斗爭面臨許多新情況和新問題。在新世紀新階段，我們黨所處的歷史方位發生了新的變化。首先是國際形勢發生深刻變化，世界各種思想文化相互激蕩。各國之間的經濟聯系日益密切，我國在世界經濟中扮演者不可或缺的角色。其次，隨著改革開放的深入推進和社會主義市場經濟體制的逐步完善，社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，反映在意識形態領域，各種思想和文化相互激蕩，出現了日益復雜的新情況和新問題。隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，人們增強了民主、法制、公平競爭的思想觀念，激發了積極變革、開拓創新、講求實效的精神。但一些少數意志薄弱的黨員干部經不起改革開放和市場經濟的考驗，滋長了金錢至上、唯利是圖的錯誤思想，世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，走上了腐敗甚至違法犯罪的道路。

從一個國家的發展進程看，當一個國家處在經濟結構轉型、經濟快速增長的變革階段，往往是腐敗現象的高發期。由于誘發腐敗的一些深層次問題尚未完全解決，制約黨風廉政建設深入開展的一些因素還存在，反腐敗任務還任重道遠。

面對新的形勢和任務，我們黨要始終保持生機和活力，把自己建設成為經得起任何風險和考驗的黨，更好地發揮中國特色社會主義事業領導核心的作用，就必須始終堅持從嚴治黨的方針，堅持不懈地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，永葆黨的先進性和純潔性，更好地鞏固黨的執政地位，完成黨的執政使命。

二、新時期如何加強黨風廉政建

1、必須正確把握廉政建設與執政能力建設的關系

首先，廉政建設是執政能力建設的重要內容。在新形勢下，我們若不能有效地反對貪污，保持政府廉潔，就不能有效保持公平有序的市場，就不能夠創造良好的投資環境，這對于正在進行市場經濟深化改革的社會主義中國來說不能不是一個有關生死的問題。另外，我們若不能保持廉潔，政府就會失去公民的信任和支持，也就無法抵御反政府勢力的進攻。只有長期致力于廉政建設，才能使我們黨不斷得到人民群眾的長久信任，這也是我黨執政地位長期穩固的一個非常重要的因素。

正反兩個方面的經驗和教訓告訴我們，一個執政黨在執政過程中，只有把反腐倡廉作為執政黨執政能力建設的重要內容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強廉政建設，既把經濟建設扎扎實實搞上去，又把腐敗滋生蔓延的勢頭切切實實壓下來，才能使執政能力不斷增強，經受住長期執政的考驗。因此，我們黨要鞏固長期執政的地位，加強執政能力建設，就必須把反腐倡廉作為加強黨的執政能力建設的重要內容，抓緊解決黨內在作風方面存在的突出問題。只有這樣我們黨才能不斷提高拒腐防變和抵御各種風險的能力，才能經受住改革開放和長期執政的考驗，鞏固長期執政的地位。

2、必須堅持預防與懲治并重

深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，必須切實抓好宣傳教育這個基礎。要把黨風廉政宣傳教育工作納入各級黨員干部宣傳教育的重點，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執政為民，保持黨的先進性和純潔性。針對領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，開展黨性黨風黨紀教育，教育領導干部要保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，以身作則，認真執行廉潔從政行為準則。

當前，要認真解決黨員隊伍在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，就要引導廣大黨員特別是領導干部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力，自覺做 “三個代表”重要思想的實踐者。要結合在全體黨員干部中廣泛開展的發揚黨的優良傳統的教育，尤其是要進行“兩個務必”的教育，使全黨同志越是面對日益復雜的國內外環境，越要保持清醒的頭腦；越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。

要繼續開展黨紀條規和法律法規教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，真正做到依法執政和廉潔從政。要加強防范教育，施教于先，未雨綢繆，使黨員干部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要深入開展正反兩方面的典型教育，通過樹立廉潔奉公、勤政為民的先進典型，充分發揮其示范引導作用，弘揚正氣、鼓舞斗志；通過開展警示教育，以案明紀、引以為戒，促使領導干部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。我們在反腐倡廉教育上要特別注意處理好幾個方面的關系：一是教育內容上的正與反。既要堅持以正面教育為主，引導黨員干部向廉潔奉公、勤政為民的先進典型學習，見賢思齊，充分發揮正面典型的示范帶動作用；又要利用反面教材，對黨員干部進行警示教育，以案明紀，引以為戒，警鐘長鳴。二是教育原則上的學與用。既要教育引導黨員干部認真學習掌握反腐倡廉方面的知識，進一步明確該做什么，不該做什么；又要引導黨員干部做到學以致用，用有所成，用所學知識指導自己的思想和行動，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，真正做到常想立身之本、常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想、常敲慎獨之鐘，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、黨風廉政建設要依靠群眾，發揚民主

人民群眾是歷史的創造者，是推動社會進步的根本動力，同樣也是黨風廉政建設的主力軍，是戰勝腐敗和不正之風的強大力量，在新的歷史條件下，依靠人民群眾進行黨風廉政建設的基本途徑，不是搞群眾運動，而是發展民主，即人民民主和黨內民主。只有讓人民監督政府，政府才能不敢松懈，讓群眾監督，社會團體監督，新聞輿論，形成監督合力，防范可能發生的腐敗問題和各種不良傾向。

4、加強和改進制度建設，以完善的監督機制來保證黨風廉政建設的開展

監督是廉政建設的關鍵。除了依靠道德觀念的制約、完善法制外，最重要的是建立嚴密有效的監督機制。相比之下，我國的各級機關的監督則存在力度不夠、渠道不暢、體制不順等問題，亟需從改革體制、健全機制入手，全面加大監督力度，從而加快實現監督制度的規范化和經常化。

一要改革監督體系。針對我國上下層次較多，機構較復雜的情況，改革現行的職能監督體系，實行垂直領導體制，這樣可以使監督機關的相對獨立性和權威性得以充分發揮，使下級黨政防止專權。通過改革措施，確保紀檢監察和反貪等專門監督機關的相對獨立性，樹立絕對權威性，從而改變目前“不敢監督、不能監督、監督不好”的監督不到位的不良狀況。

二要推進制度改革。大力推進行政審批制度改革，解決政企不分、政事不分、政府職能錯位問題，消除轉軌時期行政權力尋租的條件。大力推行財政管理制度改革，建立科學合理的財政管理體制，解決資金管理中存在的弊端以及部門之間存在的分配不公、互相攀比、黨政干部心理失衡等一系列滋生腐敗的問題。大力推行干部人事制度改革，進一步擴大干部工作中的民主，健全干部選拔任用的監督制度，堅決防止和克服用人上的不正之風。大力推進司法體制改革，加強權力制衡，解決多頭執法、重復執法、濫用權力等問題。積極推進壟斷行業的改革，解決因壟斷而引發的腐敗問題。黨風廉政建設具有長期性、復雜性、艱巨性，要堅持兩手抓、兩手都要硬，努力建設一支拉得出、打得響、催不跨的干部隊伍，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加明顯的成效開創黨風廉政建設新局面，改進作風、增強素質、取信于民，為實現進位爭先、建設更高水平的全面小康提供堅強的保證。

第二篇：黨風建設論文

加強黨風建設廉政責任制 促進企業又好又快發展

隨著我國經濟社會快速發展，國有企業是我國國民經濟的支柱，是黨執政的重要經濟基礎，是發展中國特色社會主義的重要力量。面對國際金融危機的沖擊，國有企業充分認識到其肩負的重要使命和責任，及時采取一系列措施，確保中央政令暢通，堅定信心，積極應對，為經濟的復蘇回暖發揮了重要作用。當前是我國鞏固和發展經濟的關鍵時期，也是國有企業實現又好又快發展的重要時期，國有企業必須按照“更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設”的要求，以改革創新、懲防并舉、統籌推進的方法，切實全面加強反腐倡廉建設。我們要進一步抓好國有企業黨風廉政建設責任制工作，努力把國有企業的政治優勢轉化為經營管理優勢和核心競爭力，進一步加快改革發展步伐，為繼續應對國際金融危機沖擊、促進國民經濟平穩較快發展作出貢獻。現將我們在加強黨風廉政建設責任制工作中的一些體會和做法作一闡述。

一：建立機構，完善制度，加強黨風廉政責任制建設

2009年7月1日，國務院辦公廳頒布了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，從維護國家和出資人利益、維護國有企業利益、防止可能侵害公共利益和企業利益行為的發生、規范職務消費行為、加強作風建設等五個方面規范了國有企業領導人員的廉潔從業行為，明確了相應的實施監督制度和違規行為處理措施，是一部比較全面、系統規范國有企業領導人員廉潔從業行為的專門性法規，是推進國有企業反腐倡廉建設的重要舉措。既為國有企業領導人員自我約束、自查自律提供了明確標準，又為黨組織教育、管理和監督國有企業領導人員提供了依據，對于加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工群眾合法權益，都具有十分重要的作用。加強制度建設是有效防治腐敗的治本之策，廉潔從業工作與業務工作相結合是加強反腐倡廉建設的重要途徑。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項艱巨而復雜的工程，必須從制度建設入手，形成一套比較完備的制度，黨風廉政建設和紀律檢查的執行環境才能有章可循。公司黨委把加強黨風廉政責任制建設融入到企業規章制度和生產經營活動中。公司為了系統構建黨風廉政建設和反腐敗體系，扎實落實各項制度，要求各項目嚴格貫徹落實《中央紀委嚴格禁止利用職務上的便利不正當利益的若干規定》，在公司及所屬各項目開展自查工作。并且組織各單位黨員干部觀看教育片《賭之害》，組織公司中層領導干部開展《誠實守信、廉潔從業和安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定知識答題》活動。2009年8月公司按照局紀委“創新教育方式，豐富教育內容”的要求，積極六公司廉政漫畫展、廉潔公益廣告展，深入開展“五個一”活動，進一步提升教育說服力。按照局紀委觀看廉政教育專題片的通知要求，公司積極組織，先后復制30余份專題片下發項目，并發起廉政漫畫展、廉潔公益廣告展活動，全公司20余個項目積極行動，通過組織廣大黨員干部觀看廉潔警示教育專題片、座談討論、制作廉潔漫畫電腦桌面、屏保、制作廉潔公益廣告警示標牌等，結合學習實踐活動，深化“五個一”教育

活動開展，強化企業領導人員的從業意識，宣傳加強國有企業反腐倡廉的重要意

義。通過這些切近實際的學習和宣傳教育，使全體黨員干部提高認識，增強觀念，凝聚力量，為今后工作的開展，奠定堅實的思想基礎。通過健全機構和完善制度，使公司黨風廉政建設形成了機構較為健全、制度比較完備、管理逐漸科學、制約

明顯有序的良好局面，為公司的改革和發展提供了強有力的政治思想和制度保

證。

二、切實將經營目標責任制、安全生產責任制和黨風廉政責任制作為“三位一

體”來抓

在加強黨風廉政建設責任制中，要做好效能監察工作，真正做到治標與治

本、德治與法治、教育與管理、預防與懲處緊密結合起來，積極構筑企業反腐倡

廉體系，企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭連結成一個完整、規范、嚴密、有效的系統，從而有效防范和查處黨員干部特別是領導干部中的違法行為，將腐敗現象

減少到最低限度，推進企業的改革、發展和穩定。推行和落實企務公開、民主評

議和組織考核等制度和措施，拓展民主監督的渠道，加大民主監督的力度，真正

做到職工群眾參與民主管理、民主決策和民主監督。對失職、瀆職造成企業經濟

損失等群眾反映強烈的，按照黨風廉政建設責任制的要求追究直接責任人的責

任。同時，在各項目部設立意見箱，注重傾聽職工群眾呼聲，要經常了解和掌握

職工群眾對企業反腐倡廉工作的建議和意見，對一些在體制、制度、管理上暴露

出來的問題，黨組織及時提出改進的意見和建議，積極維護職工群眾的合法權益。

切實將經營目標責任制、安全生產責任制和黨風廉政責任制作為“三位一

體”來抓，大膽探索適應企業發展的新機制，通過管理創新、技術創新和體制創

新，使企業黨風廉政建設和反腐敗機制不斷完善。在新的形勢下，企業黨組織必

須把重點放在對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督上，查找這些方面可

能或容易滋生腐敗的源頭，研究提出防范和治理的對策。一是認真落實黨風廉政

建設責任制。把落實黨風廉政建設責任制列入目標考核，與各部門簽訂黨風

廉政建設目標、年底與行政工作目標任務一起檢查、一起考核、一起推進，嚴格

獎懲，增強部門負責人抓好黨風廉政建設責任制的責任意識。二是建立健全內部

管理制度。為造就一支政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔、職工信賴的管理者隊伍，制定《工作人員廉潔自律規定》、《資產損失責任追究暫行辦法》等多項管理制

度。對在工作中未按有關政策、權限、程序、時限工作的和吃拿卡要、對工作失

職、態度惡劣、損壞單位形象等行為，對當事人及相關負責人，明確責令檢查、罰款、待崗、解除合同、辭職等規定，使每一個干部職工廉潔自律、盡職盡責，保障各項工作健康有序地開展。

三、嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加大工作落實的力度

黨風廉政建設和反腐敗斗爭要取得實效，必須嚴格執行黨風廉政建設責任

制，切實抓好工作落實。企業黨組織必須制訂符合本企業實際的黨風廉政建設責

任制；認真進行責任考核；嚴格實施責任追究。同時，企業黨風廉政建設必須善

于結合企業實際，抓住突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，確保

反腐倡廉各項工作的落實。

黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的一項重要內容，是反腐倡廉的一項重

要舉措，由于黨風廉政建設責任制涵蓋面廣，內容豐富，對于促進公司的黨風廉

政建設，遏制腐敗現象的發生具有十分重要的意義。要始終堅持把落實黨風廉政

建設的各項規章制度和完善監督約束機制作為工作中的重中之重，高度重視，廉

潔自律，精心組織，嚴肅制度，明確職責，落實責任，不斷完善監督約束機制。

司黨政領導堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起研究、一起布

置、一起落實、一起檢查，把黨風廉政建設納入公司的生產經營考核中去，在生

產經營中融入黨風廉政建設，通過黨風廉政建設來促進生產經營的良性循環。

四、明確職責，落實責任，嚴格考核，加強監督。

加強黨風廉政建設責任制就要進一步加強廉潔從業教育，引導國有企業領導

人員嚴格自律，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強道德意識和法紀

觀念。當前，國有企業領導人員要全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神嚴格執

行廉潔從業各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，管好配偶、子女和

親屬，堅決杜絕違法違紀行為的發生。

國有企業黨委要進一步加強監督檢查，使自律和他律有機結合起來。要特別

注意形成監督檢查的合力，在加強黨內監督、行政監督、審計監督、法律監督的同時，充分發揮職工群眾和社會輿論的監督作用，及時發現并嚴肅處理違法違紀的行為。公司黨委在黨風廉政建設和預防腐敗工作中明確職責，形成黨委統一領

導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導

機制和工作機制。對內實行部門主管“一崗三責”，即行政負責制、安全負責制

和廉政負責制；同時機關科室之間、相關崗位之間通過《部門和崗位職責》等制

度做到相互監督制約。

綜上所述，加強黨風廉政建設責任制，促進國有企業又快又好發展，要以

完善國有企業懲治和預防腐敗體系為重點，著力整體推進國有企業反腐倡廉建

設。一是加快推進國有企業懲治和預防腐敗體系建設，把懲治和預防腐敗體系建

設納入企業內部控制和風險管理制度之內、融入企業經營管理體系之中，建立和

完善中國特色法人治理結構，規范權力運行機制和決策機制，提高企業的管理水

平和經濟效益，增強企業的活力和競爭力。二是繼續推進國有企業領導人員廉潔

從業工作，進一步規范國有企業領導人員廉潔從業行為。三是積極推進國有企業

制度建設和創新。繼續完善現代企業制度和中國特色的公司法人治理結構，科學

配置企業決策權、執行權和監督權，加強對事前、事中、事后的監督，進一步強

化對經營管理的監督作用。四是突出重點推進查辦案件工作。重點查處發生在企

業領導人員和重要關鍵崗位人員中的違紀違法案件，嚴肅查處企業重組兼并、產

權交易、資本運營、工程建設等領域的案件，堅決查處商業賄賂、私設“小金庫”、嚴重侵害職工群眾合法權益的案件等。

只要我們深入學習貫徹中紀委十七屆五次會議和局2010年紀檢監察工作會議精神，以“加強黨風廉政建設責任制，促進企業又好又快發展”為主題，認真開展黨風廉政建設責任制工作實踐、理論、制度和方法創新問題的研究，分析存在的問題，提出新形勢下加強和改進工作的要求和措施，重點創新反腐倡廉教育內容和形式，研究提高有針對性和實效性的方法、措施，探索建立完善推進反腐倡廉教育的長效機制，加強黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設工作就一定會促進企業又好又快發展。

第三篇：如何加強黨風建設

一是強化廉潔自律，及時調整鄉黨風廉政建設和政風行風建設領導小組，明確責任分工。

二是修訂完善制度，修訂完善了《黨員干部培訓制度》、《財務公開制度》和《考勤制度》等各項制度，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。

三是強化作風轉變，結合“四群”教育活動，調動了轉變作風的主動性和積極性。

四是強化服務意識，通過召開專題講座，收看遠程教育，書籍學習等提升干部職工服務水平。

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第四篇：黨風建設責任書

篇一：2015黨風廉政建設目標責任書

xxx公司

2015黨風廉政建設目標責任書

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。

一、責任范圍

公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。

二、主要內容

（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。

（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。

（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。

（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況

進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。

（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。

三、考核與追究

公司黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。

（一）未按公司黨委黨風廉政建設責任制分解落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系；推進落實各項工作；

（二）未按公司黨委懲防體系2013-2017年工作規劃實施辦法有效推進落實各項工作；

（三）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；

（四）不落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作任務不傳達貫徹，不安排部署，不督促落實；

（五）不嚴格執行中央八項規定精神和集團公司24條措施，“四風”整改不深入、不徹底，作風建設不力，黨員干部多有頂風違紀現象；

（六）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出

現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：

（七）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：

（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：

（九）民主管理及信訪制度缺失，企務公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發群體事件；

（十）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：

（十一）指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀檢監察人員監督檢查、查辦案件，或對檢舉投訴人、證明人打擊報復；

（十二）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。

公 司 黨 委：（蓋章）黨支部書記：

公司黨委書記： 部門責任人：

部 門：（蓋章）

二〇一五年 月 日

篇二：2015黨風廉政建設責任書

2015黨風廉政建設責任書

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和中央紀委十八屆五次全會精神，切實抓好2015年我局的黨風廉政建設，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，特簽訂本責任書。

一、局領導班子成員為本局黨風廉政建設責任人。

二、局黨風廉政建設責任內容為：

（一）按照上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，認真研究學習黨風廉政建設工作計劃、措施，及時解決本單位本職工作范圍內存在的一些問題。

（二）將廉政建設納入個人工作日程，制定個人工作計劃，認真落實。

（三）嚴格按規定推薦和選用干部，行使權力。

（四）積極監督局工作公開、財務公開及民主理財制度。

（五）不準利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，不準接受禮品、禮金和有價證劵，杜絕結婚喪事宜斂取財物。

（六）嚴格遵守組織人事紀律，禁止謀取私利。

（七）嚴格遵守財經紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。

（八）勤儉節約，不準公款吃喝，嚴禁鋪張浪費。

局黨支部年終將對每一位黨員進行黨風廉政建設責任制考核，按優秀、較好、一般、較差四個檔次評定，對較差個人進行教育整改。

三、責任追究

對出現下列情況之一的責任人進行責任追究：

（一）本局出現重大經濟損失的。

（二）是本局成員，本科室出現重大或惡性事件的。

（三）是本局成員，本科室不正之風嚴重，群眾反映強烈而得不到治理的。

（四）領導子女、配偶利用領導職權獲取非法利益，造成影響的。

（五）在人事調動、評先樹優、干部任用上違反規定。

（六）領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞則，不抓不管，以致屢屢發生問題，造成惡劣影響的。

(七)其他嚴重違反責任制規定，造成不良影響和損失的。領導班子在黨風廉政建設方面存在嚴重問題，構成集體違紀需要追究責任的，按照領導班子成員在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予相應的組織處理或紀律處分；對于嚴重違紀，本身又不能糾正的，除對其中負有責任的領導班子成員予以追究外，還應根據不同情況，按照《黨章》的規定進行處理，情節嚴重的要依法追究法律責任。

本責任書自簽發之日起生效。

黨風廉政建設第一負責人（局長）：

副局長： 合作區經合局黨風廉政建設

責任書

二零一五年三月十二日

篇三：2015黨風廉政建設目標責任書(1)2015黨風廉政建設目標管理責任書 為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）對黨風廉政建設應負的責任，確保2015年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2015黨風廉政建設目標管理責任書。

一、目標責任及內容

（一）組織領導

1、各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門（各分公司、各籌建處）主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。

2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門（分公司、籌建處）實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。

3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。

（二）黨風廉政教育工作

1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。

2、認真組織本部門（分公司、籌建處）黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。

3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。

（三）領導干部廉潔自律工作

1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。

2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。

3、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展，4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財 經紀律和財務制度。

6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部

門查處和曝光的情況發生。

7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。

（四）督促檢查工作

1、針對本部門（分公司、籌建處）的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

2、加強對本部門（分公司、籌建處）黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。

3、對所屬部門（分公司、籌建處）發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

4、管好本部門（分公司、籌建處）下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。

（五）廉政制度建設工作

1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門（分公司、籌建處）容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

（六）加強作風和行風建設工作

1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動

集團公司各項工作的全面落實。

2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。

3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。

4、無以權謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。

二、考核與責任追究

1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。

2、黨風廉政建設納入先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。

（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的；

（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分

或追究刑事責任的。

3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。

三、其他事項

1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門（分公司、籌建處）主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。

2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。

秦稷集團公司黨委 責任單位名稱：

黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：

2015年1月6日 篇四：黨風廉政建設責任書

中共石萊鎮教育黨總支

二ｏ一五落實黨風廉政建設責任制

目

標

責

任

書

鎮教育黨總支書記 簽名： 學校校長 簽名：

二〇一五年一月

中共石萊鎮教育黨總支

石萊鎮教育黨總支

2015落實黨風廉政建設責任制

目標責任書

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為深入貫徹落實黨的十八大、中央紀委及上級有關會議將神，嚴格落

實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，結合 我鎮教育系統黨風廉政建設工作實際，制定本目標責任書。

一、責任目標

按照“誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實”的要求，圍繞我鎮教育中心工作，認真履行“一崗雙責”，進一步明確領導班子成員對黨風廉政建設應負的責任，實行目標分解、責任共擔的責任連帶機制，認真履行黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗工 作貫穿于我鎮教育系統各項工作的始終。

二、責任范圍

鎮教育黨風廉政建設責任制領導小組為全鎮教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作領導機構，負責研究部署全鎮教育系統黨風廉政建設工作目標任務，制定工作計劃、組織分步實施、確定責任考核與獎 懲辦法等。各單位黨支部書記（校長）為本單位黨風廉政建設第一責任人，對本單位黨風廉政建設工作負總責。

三、責任內容 1.嚴格執行黨的政治紀律，深入開展政治紀律教育，堅決維護黨

章的權威性和嚴肅性，引導和督促教育系統的廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律。

2.深入貫徹落實中央、市委、市教育局黨委及鎮黨委有關會以及文件精神，扎實推進教育系統懲防體系建設實踐，確保責任范圍內的 黨風廉政建設工作有安排、有部署、有考核。3.貫徹落實黨內監督條例，實行學校領導干部問責制，繼續抓好黨務公開，深化校務公開，推進權力公開透明運行。認真堅持民主集中制原則，在“三重一大”問題上，嚴格按照黨內規定的制度和要求 辦事。

4.不折不扣落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅決反對“四風”，進一步促使各級領導干部加強黨性修養，形成良好作風。

5.以解決熱點問題為突破口，加強教育政風行風建設，切實維護教育良好形象。有效實施效能監察，嚴肅查處不良職業行為。加大對選拔任用干部、評優樹先、職稱評審等熱點工作的全過程監督力度，確保公開、公平、公正。

6.堅決治理教育亂收費。深入落實教育部《關于在教育系統推行治理教育亂收費工作責任制的通知》及省市有關精神，明確治理工作職責，圍繞規范學校服務性收費和代收費，治理中小學教輔資料散 濫等重點工作，加強制度建設，強化監督管理，加大查處力度，嚴格責任追究。

7.組織完善所管單位工作程序和工作制度，規范管理行為，確保權力的正確行使，推動所管單位不斷提高依法治教的能力和水平。

8.要嚴格執行廉潔從教有關規定，堅決糾正以權謀私行為，認真貫徹《廉政準則》及其《實施辦法》，堅決反對特權思想和特權現象，全面促進黨員領導干部廉潔自律。

9.要厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，認真執行中央和省、市有關規定，加強公用教育經費的運行監督，嚴格執行“三公”經費預算 管理，嚴格控制公用經費支出。

10.自覺參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，并將執行黨風廉政建設責任制的情況作為考核、述職述廉的重要內容；著力解決好領導干部和黨員在黨性、黨風和黨紀方面存在的突出問題，切實提高民主生活會的質量。

11.加強師德師風教育和行為習慣養成教育，進一步健全師德考評制度，完善師德檢查評估機制，著力解決好教育系統領導干部和教師隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，嚴格執行教育部關于印發《中小學教師違反職業道德 行為處理辦法》的通知精神。

12.學校領導要深刻領會各項政策，強化管理，認真處理好學校與教師、校長與教師、教師與學生、教師與家長的關系，進一步加大矛盾糾紛的排查力度，發現矛盾及時消除，做到工作前移，重心下移，并努力做好正面思想引導工作，全力維護教育系統的全局穩定。

四、責任考核與獎懲

1.鎮教育黨風廉政建設責任制領導小組確定具體的考核辦法和 獎懲辦法，綜合考核結果。

2.考核結果作為對領導班子總體評價和干部提拔任用的重要依 據。

3.對發生下列情況之一的責任人，在考核中不能進入優秀等 級：（1）責任范圍內出現違規違紀行為的；（2）單位不正之風嚴重，群眾反映強烈，不能及時治理糾正的。

五、責任追究

因疏于教育、監督、管理而導致責任范圍內發生不正之風、違法違紀問題需追究責任的，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府《實施辦法》，追究相關責任人 的責任。

篇五：2015年黨風廉政建設責任書

黨風廉政建設責任

為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及****公司的有關精神和要求，切實抓好黨風廉政建設，明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，促進公司持續穩定健康發展，特制定本責任書。

一、指導思想

深入貫徹學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，中紀委五次全會精神和一冶集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真貫徹總書記系列重要講話精神，保持政治定力，落實黨中央關于“黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨、嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設”的要求，落實“兩個責任”，嚴格遵守和執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，以黨風建設促進干部作風轉變，為全面完成公司各項目標任務保駕護航。

二、責任內容

1、建立健全本單位黨風廉政建設責任制領導機構，完善黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設，明確領導干部對黨風廉政建設應負的責任，按照“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，抓好本單位的黨風廉政建設。各單位黨政領導是本單位黨風廉政建設責任制的責任人。

2、認真貫徹落實公司黨委開展黨風廉政建設的工作部署和要求，全年召開1—2次黨風廉政建設專題會議，制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施和落實，黨政主要負責人講廉政黨課不少于1次。

3、建立健全黨風廉政建設宣傳教育制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干準則》等中央、省市、****公司出臺的各項法律法規和制度，以及公司黨風廉政建設宣傳教育月主題活動，加強對領導干部的教育、管理和監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，引導對黨員干部特別是領導干部加強理想信念和廉潔從業教育，大力弘揚黨的優良作風，講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守和執行三重一大、八項規定、職務消費等各項規定和精神；加強廉政文化建設，堅決反對“四風”。

4、嚴明黨的紀律，強化廉潔自律意識。貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，深入落實“八項規定”精神，堅決糾正“四風”問題；繼續倡導八個方面的作風建設，用“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀律八項要求”強化干部隊伍的思想建設；嚴格執行中央紀委“七不準”、“八條禁令”、“八點要求”，****公司“八條禁令”等規定，做到令行禁止。注重培養造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。組織本單位黨員干部特別是領導干部開展黨性、黨風、黨紀教育以及黨紀法規和公司各項規章制度的學習；黨員干部受教育面達100%以上。

5、認真貫徹落實效能監察和工程招投標的管理規定，確保本單位《廉政合同》與

《工程分包合同》簽訂率達100%；圍繞本單位的重點、難點、熱點問題以及管理薄弱環節開展效能監察工作，抓好立項和過程監督。嚴格執行公司“三集中”管理規定，對國有資產、材料采購、工程分包、財務管理、質量安全等進行監控。

6、認真做好群眾來信來訪和案件查辦工作，堅持實事求是原則，做到有信必查、有案必報，嚴格執紀執法。群眾來信來訪受理率達到100%，辦結率達到95%以上。

7、各單位領導班子和領導干部遇到涉及黨風廉政建設的重大事項和問題，應主動向公司黨委和主管領導匯報。

8、積極完成上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。

三、責任追究事項

（一）對于不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制職責的單位和領導班子，應當實施責任追究。情節較輕的，責令做出檢查、通報批評；情節較重的，對單位進行經濟處罰和考核降級。

(二)單位領導班子成員有下列情形之一的，給予責任追究：

1、對上級組織和領導交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

2、對直接管轄范圍內的單位或黨員干部發生嚴重違反黨和國家政策法規以及公司規章制度的行為和不正之風，不制止、不查處、隱瞞不報、壓制不查或不依紀處理的，甚至支持、縱容的；

3、直接管轄范圍內發生重大違法違紀案件和重大事故的；

4、授意、指使、強令下屬單位或人員違反有關規定，虛報、瞞報、編造、篡改有關數據或資料，騙取工作業績和經濟利益的；

5、配偶、子女、身邊工作人員嚴重違規違紀知情且不管不報的；

6、違反黨風廉政建設責任制其他有關規定的。

具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節較重的，給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。

四、責任考核

1、對單位和領導班子成員的考核納入考核之中進行。

2、考核結果作為單位年終評先，領導干部個人獎懲、提拔任用重要依據。

本責任書一式貳份，簽定雙方各執壹份，有效期為2015。

第五篇：新形勢下如何加強黨風建設

新形勢下如何加強黨風建設

黨風建設是社會主義民主政治建設的重要內容，也是實現社會和諧的重要保障。好的黨風從哪里來，是我們當前學習和思考的主要內容。政風、民風好不好,關鍵看黨風；黨風好不好,關鍵在干部。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部特別是黨員領導干部的作風是否端正，是否真正在為他們辦實事、辦好事。時下，全國上下正處于全面學習貫徹黨的十七大精神的重要時期，作為先鋒戰士的共產黨員、黨的干部理應給人民群眾作出樣子，率先學習，深刻領會黨的精神，加強黨風建設，以良好形象來維護黨和政府的形象，以優良的作風帶動黨風，以優良的黨風促政風帶民風。

世情、國情、黨情的發展變化，決定了以改革創新精神加強黨的建設新的偉大工程既十分重要又十分緊迫。黨的十七大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為我國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是黨深刻把握時代條件變化、我國經濟發展要求、黨的建設狀況提出的重大戰略思想和戰略任務，是新形勢下加強黨的建設的根本要求。這其中的關鍵，就是大力弘揚改革創新精神。

一、從勤奮好學、學以致用中提高修養。學習是工作之基、能力之本、水平之源。對領導干部來說，學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。學風透視著作風，作風折射出黨風。我們黨是一個勤奮學習、善于學習的黨，在學習問題上，歷來是非常重視的。近期建立學習型黨組、學習型政府、學習型機關、學習型社會、學習型企業的提出，足以證明全黨、全社會已形成了一個崇尚學習、熱愛學習的良好風氣。廣大領導干部也越來越深刻的認識到在改革開放進入新世紀、新階段后，面對日益復雜的國際、國內形勢，面對改革、開放帶來的諸多新問題，如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自身修養，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。只有勤奮好學、學以致用，才能用科學的理論武裝自己，才能堅持與時俱進，創造性地工作，才能在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。但勤奮好學、學以致用不是一句口號，更不是一種形式，它要求領導干部一定要牢固樹立終身學習的思想，既要從書本知識中學習，又要從人民群眾的生動實踐中學習，尤其要深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性和有效性。

二、從求真務實、真抓實干中落實責任抓好落實是一切事情成敗的關鍵。一名優秀的領導干部的優良作風，表現在工作上，就是要求真務實、雷厲風行、一抓到底。其中務實是關鍵。領導干部的作風扎實不扎實，責任意識強不強，干勁足不足，直接關系到一個系統、一個部門、一個單位工作的推進。當前，我們正面臨著前所未有的發展機遇，黨的十七大給我們描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖,確定了未來五年的發展任務。責任非常明確，任務也非常艱巨。能不能順利實現黨的十七大確定的戰略目標，關鍵一點就在于我們全國上下能否齊心合力，奮力拼搏，尤其是看各級黨員干部能否真抓實干，將所確定的工作目標逐一落實，變為現實。因此，領導干部必須克服那種漂浮在上，擺花架子，甚至弄虛作假，欺上瞞下的不良作風，牢固樹立群眾觀點，不圖虛名說實話，心系群眾辦實事，在具體工作實踐中，重實際、說實話、辦實事、求實效，做到說一句，是一句，句句算數；干一件，成一件，件件落實。

三、從聯系群眾、親民富民中贏得支持人民群眾是歷史的創造者，是推動社會變革的決定力量。把“十一五”規劃變成現實，根本在于把全國各族人民群眾干事創業的積極性、創造性充分調動起來，形成加快發展的強大合力。如何調動人民群眾的積極性？首先要贏得

人民群眾的支持。是心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量每一個領導干部作風是否扎實的試金石，也是體現一個政黨是否先進的鮮明標志。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們手中的權利是人民賦予的。只有心中有人民，才會受到人民的擁戴。如果對人民群眾的疾苦不聞不問、避而遠之，甚至群眾找上門來還要互相推諉、能拖就拖，這樣是不可能得到群眾擁護和支持的。領導干部要真正一心為民，就必須堅持相信群眾、尊重群眾、依靠群眾、發動群眾，密切聯系群眾，不論是作決策、謀發展，還是抓工作、促落實，都要做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，只有這樣才能在親民愛民中贏得尊重，在助民富民中贏得擁護，在親歷親為中樹立形象，在苦干實干中創造業績。

四、從艱苦奮斗、勤儉節約中體現本色艱苦奮斗、勤儉節約，從根本上講是一種精神狀態，是一種思想理念。一直以來，我黨都把艱苦奮斗、勤儉節約作為我們的優良傳統和寶貴精神財富。憑著這種精神，我們黨也涌現出了孔繁森、牛玉儒、宋魚水等許多優秀人物，他們廉潔奉公，勤政愛民，在艱苦奮斗、勤儉節約上做好了表率，充分體現了一個共產黨員的優秀本色。但也不可否認，在新時期黨內滋生了享樂主義，領導干部隊伍中滋長了奢侈之風，少數領導干部甚至走上了貪污受賄等違法犯罪道路。但這就像人人都可能接觸病毒，病者往往都是抵抗力弱的一樣，領導干部也很難保證不受腐敗行為的影響和攻擊，而會不會受到腐蝕，受到腐蝕后會不會惡性發展，關鍵在黨風。也就是要看領導干部能不能保持共產黨人的政治本色，能不能保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風。從這點上講，各級黨員干部不論在任何時候、任何情況下，都要時刻牢記艱苦奮斗、勤儉節約，認真遵守各級黨委、政府制定的各項規章制度，從我做起，從一點一滴做起，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；在每一項工作中都做到精打細算、嚴格把關，大力營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好社會風氣。

五、從弘揚正氣、廉潔自律中永葆先進性黨員的先進性，首先體現在黨性上，體現在黨員的思想、工作、作風、形象等各個方面。永葆先進性是每一名黨員特別是黨員領導干部終生的追求。弘揚正氣、廉潔自律是保持共產黨員先進性的重要體現和時代特征，是黨員干部必須具備的優良品格，也是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。領導干部能否堅持弘揚正氣、廉潔自律，對保持黨的先進性，加強黨風廉政建設和推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。在新的歷史條件下，國際國內形勢發生了深刻變化，黨肩負的歷史任務發生了深刻變化，黨員隊伍狀況也發生了深刻變化，這些都對保持黨員干部先進性提出了新的要求。作為保持先進性的重要舉措，加強廉潔自律，弘揚正氣，自覺做到為民、務實、清廉，是對每個黨員干部的基本要求。人民群眾看黨員干部是否先進，就是看黨員干部能否自覺遵守黨的紀律，筑牢拒腐防變的防線；能否按照黨的先進性要求，發揮出先鋒模范作用的素質、能力和實際行動；能否把黨員的先進性落實到推進各項事業的發展上，加快推進全面建設小康社會步伐。

六、從倡導民主、團結協作中增強觀念堅持民主集中制，就是要發展黨內民主，團結協作。這是廣大領導干部是干事業、干成事業的基礎，是衡量領導干部綜合素質的重要標準，也是領導作風建設的生命線。一份工作一份責任，干好這份工作需要所有人凝心聚力、精誠團結、共謀發展。當前，能不能迎著全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉目標闊步前進，領導干部的民主團結意識是關鍵。因此，各級領導干部，尤其是主要領導干部工作中一定要講民主，勤商量，多溝通，常討論，相互交換意見，充分發揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性；一定要善于團結同志、合作共事，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好風氣；一定要做到從大局出發，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補臺；一定要進一步落實好民主議事、民主決策、民主管理、民主監督的各項制度，努力形成和諧統一的良好的工作局面。

再看看俄國的經驗，從列寧開始，是一位民主，富有激情的革命家，因此帶領俄國人們取得了十月革命的勝利。斯大林時期，他是一位簡樸的領導人，卻開始脫離群眾。赫魯曉夫時期，他魯莽自大，獨斷專行，隨心所欲。勃涅日列夫時期，他貪財，阿諛奉承。戈爾巴喬夫時期，他能言善辯，卻脫離實際，并嚴重脫離群眾。最終由于不民主，列寧一手建立起來的社會主義國家一步步地走向腐敗，走向深淵，最后無以挽救。

因此，在新形勢下，加強黨風建設，需要黨的不斷努力與探索，才能把我過建設成為一個真正的社會主義國家。

參考文獻：[1]毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論2010年修訂版.高等教育出版

社，2010.[2]