第一篇：2011黨風建設工作總結

中共**縣直機關委員會二O一一年

黨風建設工作總結

2010年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委十屆六次全會和全縣組織工作會議要求，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以開展創先爭優活動和建設學習型黨組織為契機，切實加強機關基層黨組織和黨員隊伍建設，努力提高機關黨的建設科學化水平，為我縣全力轉方式、調結構、保增長、保民生、保穩定、保生態，推動經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證，現將縣直機關工委2011年黨風建設工作總結如下：

一、加強組織領導，創先爭優活動穩步推進

1.高度重視，健全機構。縣直機關工委及其下屬的**個黨總支、**個直屬支部高度重視，把開展創先爭優活動擺在了重要位置，按照縣委的要求，及時召開黨員會議，組織黨員學習縣委創先爭優活動的相關文件，建立了由黨組織書記（或是行政負責人）為組長的創先爭優組織領導機構及其辦公室，落實領導責任，配強工作力量，為創先爭優活動的開展奠定了堅實的基礎。

2.廣泛發動，全員參與。各黨總支、支部嚴格按照《中共**縣委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動 的實施意見》精神，結合本單位、本部門的業務工作實際，認真研究制定出本單位的實施方案。各黨組織在制定實施方案中堅持做到科學確定創先爭優活動主題，細化創先爭優活動的主要內容，嚴格時間界限，明確開展創先爭優活動的方法步驟，精心設計創先爭優活動載體，使整個創先爭優實施方案真正具有可操作性。認真按照縣委的統一部署，召開了創先爭優動員大會，學習縣委文件精神，對本單位的創先爭優活動進行安排部署，讓廣大黨員明白開展創先爭優活動的重要意義、目標要求以及方法步驟，同時，各黨組織加大創先爭優活動的宣傳力度，為創先爭優活動的開展營造了良好的氛圍。

3.抓好黨員亮牌示范和公開承諾活動。為激發基層黨組織和黨員投身創先爭優活動的自覺性和主動性，激發基層黨組織和黨員內在動力，縣直機關工委各黨組織和黨員在廣泛征求意見、建議的基礎上，黨組織結合開展創先爭優活動實施方案和年度工作目標提出承諾事項，黨員結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾事項，縣直機關工委57個黨組織和1300余名黨員全面實行公開承諾。縣直機關工委為縣直機關的全體黨員統一購買了黨徵，要求黨員配戴黨徵上崗，亮出黨員身份，自覺接受監督。積極推行黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗活動，要求廣大黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用，樹立黨員新形象。

4.抓好示范點創建和典型的選樹工作。為推動創先爭優活動的開展，縣直機關工委確定了**局、一中、中醫院、法院4

家單位為創先爭優活動示范點上報縣創先爭優辦，**局、一中、中醫院3家單位被列為創先爭優活動市級示范點，法院被列為創先爭優活動縣級示范點。為確保示范點的創建工作出成效，多次深入示范點黨組織走訪調研，為基層黨組織的創先爭優活動提出了一些合理化的意見、建議，示范點創建工作穩步推進。按照縣委創先爭優活動領導小組辦公室的安排，縣直機關工委認真做好先進典型的推薦上報工作，共上報先進基層黨組織3個，優秀共產黨員3名，在推薦中嚴格推薦程序，確保好中選優。

5、切實加強對創先爭優活動的指導。緊緊依靠機關工委黨建工作協作組，發揮聯系黨建工作協作組的工委委員的積極作用，廣泛開展針對創先爭優活動的情況交流、學習培訓、走訪觀摩等活動，通過協作組組織開展便于黨員參與、深受黨員喜愛的活動，推動各基層黨組織的創先爭優活動深入開展。

二、加強學習型黨組織建設，扎實推進理論武裝 1.積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動。推動和引導機關各黨組織和黨員干部認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和縣委十屆六次全會精神，弘揚理論聯系實際的學風，大力開展機關讀書活動，教育引導機關干部職工養成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣。

2.充分整合黨員干部遠程教育學習的平臺。積極推進黨員干部現代遠程教育接收站點向機關延伸，在縣直機關黨組織中建立遠程教育接收站點38個，創新機關黨組織和黨員的學習方

式，充分整合遠程教育學習資源，根據遠程教育接收站點的地域分布，縣直機關的38個遠程教育接收站點每個承擔著2—5個黨組織的黨員的遠程教育，沒有安裝遠程教育接收站點的黨組織定期組織黨員到離自己最近的已建好遠程教育接收站點的單位開展遠程教育學習，充分發揮遠程教育學習的平臺的作用，極大地豐富機關黨員的學習內容。

三、加強基層黨組織建設，夯實黨建工作基礎

1.抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作工作條例》的貫徹落實。及時將《條例》轉發到縣直機關各基層黨組織，縣直機關各基層通過“三會一課”、專題研討等形式，認真組織黨員學習《條例》。嚴格按照《條例》的規定辦理各項工作事務，不斷推進機關黨的工作科學化、民主化、規范化、制度化。

2.認真抓好黨建目標管理責任制落實。3月15日召開了2011年黨建工作會，對2010年黨建目標管理考核的9個先進黨組織進行了表彰，制定下發了《縣直機關工委2011年黨建工作要點》，與所轄的**個黨總支、**個直屬黨支部簽訂了2011年黨建工作目標管理考核責任書，并督促總支與支部、支部與黨員層層簽訂目標管理考核責任書。

3.調整優化基層黨組織設置。對原縣委機關黨總支進行了組織調整，撤銷原縣委機關黨總支，設立縣委辦黨總支，新增了組織部、宣傳部等12個工委直屬支部，進一步理順了管理關系，規范了機關黨組織設置。

4.抓好基層黨組織班子建設。結合機關人事變動和任期屆滿，及時組織基層黨組織進行換屆選舉和補選配齊，1—11月，共組織24個基層黨組織進行換屆選舉和補選配齊，補選配齊班子成員53人。

5.舉辦黨務干部培訓班。3月15日至16日對120余名黨務干部進行了十七屆四中全會精神、紀檢監察工作知識、機關黨建日常工作業務知識等培訓，組織4個基層黨組織進行了機關黨建經驗交流，通過培訓進一步提高了機關黨務干部的業務理論水平。

四、加強制度建設，規范機關黨建工作

1.制定了機關工委黨建日常工作管理辦法。對機關黨建目標管理責任制的落實、黨建工作月報、黨費收繳、黨建信息上報、參加工委組織的會議活動等日常工作管理提出明確的要求，建立了黨建工作通報制度，對不按要求落實機關黨建日常工作的黨組織進行通報并抄報相關領導。按照管理辦法規定，一年來，工委對基層黨組織黨建日常工作情況進行了三次通報，基層黨組織對抓好黨建工作的責任意識有了明顯提高，機關黨建工作任務得到有效落實。

2.優化考核評價辦法。結合黨建工作目標管理考核責任書制定下發了2011年黨建工作目標管理考核細則，考核采取平時考核與年度考核相結合、定性評價與定量考核相結合的方式進行，通過日常工作管理考核、總支（支部）自評、年終綜合考核三部分來確定最終考核結果，使考核結果更能反映基層黨

組織黨建工作實際情況。

3.認真抓好機關工委基層黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”制度的落實。結合機關工委實際，制定了機關基層黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”制度。依托機關黨建工作協作組來開展“雙述雙評”工作，有效解決機關工委在“雙述雙評”工作中面臨的“述”因為所屬黨組織多耗時太長，“評”因為對彼此工作情況缺乏了解有失客觀的問題，使“雙述雙評”工作更具有可操作性。

第二篇：2010黨風建設工作總結

2010年我局黨風建設工作在以黨的十七屆四中、五中全會精神的指引下，按照縣委、縣政府的工作重點和《2010年黨風建設工作要點》精神，以保障招商引資任務的完成，推動黨風建設責任制的落實，加強監督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務、政務公開，全面提升黨員干部形象等為重點。主要做了以下幾方面的工作。

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

局黨組把黨風建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。

一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長為組長的“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。

三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員干部形象

（一）精心組織，加強領導，以大興密切聯系群眾之，求真務實之風，艱苦奮斗之風，批評和自我批評之風為重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加注重”的要求，加強了機關干部職工作風建設。將機關干部作風建設與深入開展城鄉環境綜合治理緊密結合起來。為切實做到工作學習兩不誤，利用周五的集中學習《廉政準則》等有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了“深入開展城鄉環境綜合治理”與我市大交通形成后招商引資如何開展等討論會，從而提升干部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。

(二)聯系實際，學以致用。結合崗位特點，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”，撰寫調研材料3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風建設為契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和“三大能力”建設列為黨風建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執行黨員干部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。

四、積極推進黨務、政務公開，保障群眾的知情權監督權

為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障群眾的知情權和監督權：一是抓好“干部職工黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導干部評議制度，進一步規范領導干部的從政行為。今年我局沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公布財務收支情況，做到了民主管理。

五、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階

一是通過行政效能建設，優化政務環境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業注冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍服務”和上門”服務。

二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴（咨詢）電話對外公布，全年共接到外來企業及投資意向者咨詢120多次（人），與相關部門配合從成功引進了“德源食品有限公司”、“義烏小商品市場”落戶平昌等。局領導經常深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門幫助解決，幫助外來客商解決在生產經營過程中遇到的困難和問題。

通過抓黨風廉政建設進一步優化投資環境等工作，今年全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。截止2010年10月全縣招商引資商項目15個，到位資金總額5.3億元，占年初市下達我縣目標任務的94 %。全縣在冊外來企業22家，安置人員就業1547人。

一年來，我局黨風建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。

第三篇：2011黨風建設工作總結

商水農場2011黨風建設工作總結

2011年我場黨風建設工作在以黨的十七屆四中、五中全會精神的指引下，按照縣委、縣政府的工作重點和《2011年黨風建設工作要點》精神，以保障招商引資任務的完成，推動黨風建設責任制的落實，加強監督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務、政務公開，全面提升黨員干部形象等為重點。主要做了以下幾方面的工作。

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

場黨委把黨風建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。一是認真落實黨風建設責任制。黨委書記與支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以黨委書記為組長的“黨風建設工作領導小組”，明確黨委書記在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全場形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員干部形象

（一）精心組織，加強領導，以大興密切聯系群眾之，求真務實之風，艱苦奮斗之風，批評和自我批評之風為重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加注重”的要求，加強了機關干部職工作風建設。將機關干部作風建設與深入開展城鄉環境綜合治理緊密結合起來。為切實做到工作學習兩不誤，利用周五的集中學習《廉政準則》等有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了“深入開展城鄉環境綜合治理”與我場形成后招商引資如何開展等討論會，從而提升干部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。

(二)聯系實際，學以致用。結合崗位特點，組織黨員干部35人次深入掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”，撰寫調研材料3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是場領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風建設為契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和“三大能力”建設列為黨風建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執行黨員干部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。

四、積極推進黨務、政務公開，保障群眾的知情權監督權

為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障群眾的知情權和監督權：一是抓好“干部職工黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導干部評議制度，進一步規范領導干部的從政行為。今年我場沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公布財務收支情況，做到了民主管理。

一年來，我場黨風建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。

第四篇：黨風建設工作總結

本,我會黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照黨風廉政建設責任書的要求，不斷加強黨員干部的思想作風建設，全面提高黨員干部的工作水平和拒腐防變能力，為加快婦女事業的全面發展作出了應有的貢獻。

為認真貫徹落實市委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合我會實際，上半年，我們主要做了一下幾方面工作：

一是制定了《2009年黨風廉政建設工作計劃》和《2009年紀檢監察工作要點》，由黨組成員之間、黨組與分管部室之間簽訂了2009年黨風廉政建設責任書18份，根據責任書內容，認真對照檢查，并作為年終考評的重要依據。

二是成立了黨風廉政建設責任制領導小組。婦聯主席、黨組書記宋雙偉同志任組長；副主席、黨組副書記姚燕妮，副主席肖艷芳任副組長；紀檢員楊蕭罅、曾一凡為成員。上半年召開黨風廉政建設專題會2次，認真部署黨風廉政建設責任書的落實和半年工作的自查情況，有效促進了黨風廉政建設的全面開展。

三是加強反腐倡廉宣傳教育工作，深入推進廉政文化活動。我們經常利用每周四學習日和各種會議的機會，認真組織干部職工學習廉政法規、收看警示教育片，主要領導經常在會上作反腐倡廉形勢報告。

四是實行政務公開制度。績效考核情況、干部提拔、表先評優等實行網上公開、墻上公開，自覺接受群眾的監督。

五是利用班子會溝通和交心談心的形式，班子成員之間不定期開展廉政談話。班子成員也和分管部室干部經常進行廉政談話，確保黨風廉政建設工作經常化性、針對性和實效性。

六是結合部門實際，深化制度改革和創新。為了貫徹落實厲行節約的“八項要求”，我們對電話費實行了控制，每人每月只發給15元的電話卡，如果不夠用，要向黨組說明情況。

七是嚴格執行財務管理制度和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。至今我會沒有出現財經管理和選人用人上的違規違紀行為。為此，我們還制定了《2009年黨風廉政建設責任制目標分解任務》和《2009年黨風廉政建設責任制考核辦法》等，對違規違紀行為實行問責，有效促進機關黨風廉政建設工作。

八是認真做好信訪接待工作，切實維護婦女的權益。認真落實上級交辦、轉辦的信訪件按規定時限核實、處理，及時上報辦理結果，做到事事有交待，件件有著落。上半年，全市婦聯系統共接待來信來訪來電926件，處理918件，信訪辦結率達99%。

九是嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，黨組成員及全體干部，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴格執行公務接待、公務用車、公款出國和跨境賭博等有關管理規定，制定了廉政措施，沒有任何違規違紀行為。

存在的問題和下半年的打算：

上半年，我會在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處：主要是部分干部對反腐敗斗爭的嚴重性和緊迫性認識不足，存在麻痹思想。在開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭思想教育工作中，應付型的多，吃精吃透的少，認為反腐倡廉是領導的事情，自己無職無權，沒有機會腐敗，學多學少一個樣。

今后我們將緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，進一步總結經驗和不足，加大落實力度，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保2009年黨風廉政建設各項工作任務圓滿完成。

1、圍繞中心、服務大局，以市委、市政府中心工作為重點，把中心工作和黨風廉政建設工作有機結合起來，深入學習實踐科學發展觀，抓好婦女兒童事業的發展，不斷使婦女兒童工作再上一個新臺階。

2、充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，按照《2009年黨風廉政建設工作計劃》，抓好貫徹落實，把腐敗現象遏制到最低程度。

3、深入開展反腐倡廉教育，充分利用周四學習日和民主生活會形式，認真學習反腐倡廉政策法規，開展反腐倡廉大討論，促進領導干部和全體黨員廉潔從政。

第五篇：黨風建設工作總結

黨風建設工作總結

今年來，在的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、中央紀委五次全會、省委八屆十一次全會和省紀委八屆五次全會精神，按照黨風廉政建設工作會議精神，著力加強管理部門和領導干部作風建設，加大查辦案件工作力度，使全縣黨風建設工作得到進一步加強。度黨風建設工

作開展情況如下：

一、領導高度重視，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，圓滿完成責任目標，黨委站在講政治、講大局、事關信合事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任目標的重要性，始終堅持把黨風廉政建設工作與業務經營工作兩手抓、兩不誤。

（一）領導高度重視，工作細致扎實。黨委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，黨委于年初召開專題會議，研究和安排部署本黨風廉政建設責任目標工作，做到了黨風廉政建設工作早研究、早部署。黨委成員在不同地點、不同場合對廉政問題經常講、反復講，促使黨員干部警鐘長鳴，筑牢道德和法紀兩道防線；同時，班子還定期組織檢查、指導、督促各支部黨風廉政建設責任目標的落實，采取措施，查漏補缺，確保了黨風廉政建設順利開展。

（二）抓好責任分解，責任落實到位。本著“誰主管誰負責”的原則，黨委及時分解《黨風廉政建設責任目標》，一把手負總責，領導班子成員根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責。班子成員既要抓好主管工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，達到個個肩上有擔子，人人心中有目標。把黨風廉政建設責任目標分解到各科室，確保層層落實。從到，從領導到一般員工逐級簽訂責任書和廉潔從業承諾書。簽訂加強黨風廉政建設，防范違法違紀案件責任書份，全縣員工簽訂廉潔從業承諾書份，為合規、合法經營提供了有力保障。

（三）強化督導考核，推動規范運作。一是重視平時督導，自己查找薄弱環節，發現問題及時整改。二是把黨風廉政建設責任目標落實情況納入各社班子成員的考核內容。

二、突出重點，全面推進，深入抓好廉潔自律工作

一是將廉政法規制度的學習貫穿于學習貫徹活動中。利用《廉政準則》和《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》兩次學習貫徹活動，將有關廉政法規制度的學習納入活動內容，通過知識測試和“中原清風杯”廉潔從政法規制度知識競賽，使員工對廉政法規制度有了一定的理解和掌握。二是實行領導干部重大事項報告制度。領導成員報告了年收入、住房和配偶子女從業情況。三是開展了“節日病”治理。“五一”和“國慶、中秋節”前夕，印制文件下發廉政建設通知，并發送廉政勤政短信提醒廣大干部員工廉潔過節，同時抽調人員進行專項檢查。

兩個節日，共抽調人員人，組成個檢查組，對全縣家機構進行了專項檢查。實地檢查了《廉政準則》的學習貫徹情況；深入現場與部分員工代表進行座談并調查了解客戶和部分外部人員。大部分員工對《廉政準則》的學習貫徹比較到位，領導干部能夠發揮模范帶頭作用，廉潔自律工作比較到位。節日期間封存公車輛。四是堅持定期召開領導班子民主生活會制度。查擺存在的問題，開展批評與自我批評，達到了互幫互助，共同提高的良好效果。五是廉政提醒經常化。今年以來，每周末向全縣共人發送廉政短信。至月底累計發送人（次）。通過手機短信學完了《廉政準則》的全部內容。

三、結合實際，狠抓落實，務求廉政建設取得實效

一是開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習貫徹活動。重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等制度法規。二是開展了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》學習貫徹活動。各社采取不同形式，對全體員工進行職業道德水準教育。根據自身不同情況，集中組織員工學習了部分規章制度，重點學習了《文明服務公約》、《銀行業從業人員職業操守指引》等，要求員工逐條掌握職業操守各項要求。在全轄每臺業務用機上都安裝了《操守指引》屏保程序。制作展板塊，接受社會監督。通過各種形式的學習教育，進一步強化了開展《銀行從業人員職業操守指引》學習教育活動的深刻意義，規范了員工的職業行為，提高了員工整體素質和職業道德標準，為建設健康企業文化，維護社會形象打下了堅實的基礎。三是加大查辦案件工作力度。在風險排查中重點對容易產生腐敗的部位和環節進行全面排查，對濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職和違法放貸等行為進行重點排查。至月底共排查次。四是認真進行行風評議，重點解決門難進、臉難看、事難辦的問題。對反饋的行風評議建議和欄目提出的問題進行了認真整改和圓滿答復。月份參加了辦召開的面對面現場評議會，現場解答問題個，評議位次在全縣位居第。五是推行了社務公開，增加了工作的透明度，確保了財務、福利等敏感問題的公開透明。六是認真做好群眾來信、來訪工作，及時妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，使矛盾及時得到化解。

黨委按照黨風廉政建設工作要求，通過精心組織，狠抓落實，使黨風廉政建設工作取得了一定成效。主要體現在：一是黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增

強；二是增強了黨員干部的廉潔自律意識、責任意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性。三是齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作格局進一步加強。四是工作作風有了明顯轉變，黨群、干群關系進一步密切，辦事效率明顯提高。五是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了信合事業健康發展。

黨風建設工作，雖然取得了一些成效，但通過對照檢查，離上級要求還有很大差距。一是廉政教育形式比較單一；二是一些基礎性工作不夠扎實，責任追究力度不夠。為此，我們明年要做好以下幾個方面的工作：一是樹立正確的政績觀，認真履行工作職責。二是充分發揚民主，堅持民主集中制。三是堅持以人為本，對職工寬嚴相濟，營造和諧工作環境。四是教育

黨員干部要牢固樹立廉潔自律觀念，嚴格規范自己的行為。在工作中自覺接受群眾監督，加強品德修養，不斷提高自身素質。

年十月二十九日