第一篇：區(qū)委政務督查評議報告與區(qū)委檔案局年終綜治工作報告

區(qū)委政務督查評議報告

區(qū)人大常委會：

今年8月以來，我辦嚴格按照《某市某區(qū)人大常委會關(guān)于區(qū)政府辦公室政務督查工作的評議意見》（某人發(fā)〔 〕65號）和《某市某區(qū)人大常委會辦公室關(guān)于對區(qū)政府辦公室政務督查工作整改方案的批復》（某人發(fā)〔 〕75號）要求，加強領(lǐng)導，強化責任，狠抓整改，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

區(qū)人大常委會今年7月對我辦政務督查工作進行集中評議后，辦公室主要領(lǐng)導親自主持召開會議專題研究評議意見的整治落實工作，責成區(qū)政府辦副主任、區(qū)政府督查室主任羅今成牽頭，嚴格按照區(qū)人大評議的方法步驟，對區(qū)人大的評議意見做到“四明確一公開”，即：明確整改落實的項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確責任領(lǐng)導、責任人的責任，公開整改事項和結(jié)果。要通過整改，進一步建立和完善機制，強化政務督查工作，樹立政務督查工作的權(quán)威性，增強部門對政務督查工作重要性的認識，確保政令暢通。辦公室其他領(lǐng)導及各科室人員按照專題會議的要求，進一步深化了對人大評議工作重要性和必要性的認識，積極主動參與整改落實的各項具體工作，確保了整改工作有序推進。

二、細化方案，明確要求

由區(qū)政府督查室牽頭，按照區(qū)人大常委會的審查意見，再次對我辦《政務督查工作評議意見整改方案》進行了細化和完善，進一步明確整改工作的指導思想、工作方法和整改目標，特別是對主要整改事項及要求、實施步驟、工作要求等內(nèi)容，進一步作出了具體、詳細、針對性更強的要求，明確了責任領(lǐng)導、責任單位、整改時限以及具體的整改措施，使整改方案更具有針對性和可操作性，為確保整改工作效果奠定了基礎(chǔ)。

三、突出重點，注重成效

以評議意見的“部分單位對督查工作重要性認識不夠的問題”和“政務督查工作權(quán)威性發(fā)揮不夠的問題”為整改工作的重點，實行主要領(lǐng)導負總責，區(qū)政府督查室主任具體抓，各位副主任共同配合的分工負責制，努力“通過整改推動工作、通過工作促進整改”，多形式、多渠道強化督查工作，有力推動了區(qū)委、區(qū)政府重大決策和重要部署的貫徹落實。

（一）各單位更加重視政務督查工作。一是進一步貫徹落實了《某市某區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強政務督查工作的意見》（某府發(fā)〔 〕86號），正在按照“重在協(xié)助、重在推動”的原則，構(gòu)建以區(qū)政府辦為核心，區(qū)政府督查室牽頭、協(xié)調(diào)和指導，區(qū)政府各部門協(xié)調(diào)配合的督查工作體系。二是明確了區(qū)政府辦副主任、區(qū)政府督查室、區(qū)級各部門和鎮(zhèn)街各自負責督促落實的事項，形成了橫向配合、上下聯(lián)動、多層面抓落實的大督查格局。三是正在研究草擬進一步加強政務督查工作的意見，將建立和完善“主要領(lǐng)導抓落實”督查機制，從體制上、機制上解決抓落實的問題，從而有效提高各部門執(zhí)行力。并對督查事項的確定及流程進行規(guī)范，探索建立任務交辦與跟蹤督辦，常規(guī)督辦與定期“回頭看”相結(jié)合的工作制度。四是利用全區(qū)黨政系統(tǒng)辦公室主任會議開展了專題培訓，有效提高了政務督查人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力，加強了督查隊伍建設(shè)。

（二）政務督查工作權(quán)威性不斷提高。一是進一步細化了督查項目責任分解、催辦督辦、定期通報、考評獎懲等工作規(guī)范，基本形成了以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范督查落實的良好局面。二是完善了常規(guī)督查通報制度，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作措施得力、成績突出的單位和個人，及時給予通報表揚；對“落實不到位、逾期不反饋、督促不整改”的單位和個人，不僅責成限期整改，而且予以通報批評，進一步強化了政務督查的嚴肅性。三是對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，如重點項目民生工程、次級河流綜合整治等開展督查督辦時，積極協(xié)調(diào)區(qū)委督查室、區(qū)目標辦、區(qū)監(jiān)察局開展聯(lián)合督查，發(fā)揮政務督查與目標考核、效能監(jiān)察、行政問責等手 段的綜合作用，有效提高了政務督查權(quán)威性，強化了部門及鎮(zhèn)街對督查工作重要性的認識，增強了部門及鎮(zhèn)街主動抓落實的意識。

通過整改，區(qū)人大常委會對我辦政務督查工作評議意見的主要問題已基本得到解決。但是由于政務督查工作涉及方方面面，工作人員相對不足，工作中仍然存在不得不“抓大放小”的問題，致使一些部門存在“不督不動”的現(xiàn)象。下一步，我辦將繼續(xù)以區(qū)人大評議意見為動力，積極探索新形勢下加強政務督查工作的新方法、新途徑，努力推動區(qū)委、區(qū)政府決策部署落實。

3、維護穩(wěn)定和社會治安情報信息收集、分析、報送制度。

4、處置突發(fā)性和群體性事件工作制度。

5、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度。

6、值班（保衛(wèi)）機制配備專兼職人員。

7、道德法制教育經(jīng)常性制度。

通過以上一系列工作制度的建立，使我局平安建設(shè)和綜治工作有章可循，也為我局的檔案平安提供長效工作機制，為確保社會的穩(wěn)定提供了保障機制。

三、狠抓平安創(chuàng)建

我局把平安創(chuàng)建、綜治工作貫穿檔案日常工作的始終，做到把平安創(chuàng)建、綜治工作和檔案日常工作同部署同檢查。

一是每季召開一次平安建設(shè)、綜治工作部署分析會，由各股室副股長（主任）以上人員參加，由相關(guān)股室負責人提出在平安創(chuàng)建和綜治工作中存在哪些問題，是否存在安全隱患以及矛盾糾紛，大家共同分析研究，形成大致意見，最后經(jīng)由局長提出處理意見，再分頭抓落實，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

二是每季度組織一次局內(nèi)安全大檢查工作。組織相關(guān)股室負責人以上人員在全局范圍內(nèi)進行檢查，對重點部分進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即要求相關(guān)負責人負責抓好整改，通過檢查提高了局干部、職工平安創(chuàng)建意識，增強工作責任感，使一些安全隱患及時得到處理。

三是抓檔案法律法規(guī)的宣傳。為進一步加強我區(qū)檔案法制建設(shè)，提高我區(qū)社會檔案意識和檔案法制觀念，進一步推進依法管理檔案事務工作。通過近幾年區(qū)檔案局加大普法檔案法制宣傳教育活動以來，全區(qū)廣大干部、職工依法管理檔案意識逐步增強。

四是加強值班巡邏。今年聘請一名庫房安全員，主要在非上班時間進行巡邏，確保檔案的安全。

四、通過抓平安建設(shè)，促進各項工作

1、建館工作。今年1-9月份，我區(qū)以及我局正在抓緊時間做好土地掛牌出讓前期工作，對前幾年投資治理后山坡安全隱患、錨桿擋墻工程、一平土方工程和前期各項費用的結(jié)算，并完成了地質(zhì)災害勘察報告、地價評估，新檔案館舍設(shè)計方案等工作。10月23日，市區(qū)區(qū)原檔案館地塊已公開掛牌出讓成功，土地以2020萬元出讓成交。目前已進入正式動工前的拆遷安置等相關(guān)前期準備工作階段。預計20**年建成一座國家綜合檔案館，解決我區(qū)無館現(xiàn)狀，有效保護檔案資源。

2、加強檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè)。聘請了2位臨時打字員從事目錄數(shù)據(jù)庫第二階段的目錄錄入工作，完成目錄錄入10余萬條，通過驗收。

3、加強社會主義新農(nóng)村檔案工作。今年4月，我局牽頭，聯(lián)合區(qū)委農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、民政局、林業(yè)局召開區(qū)區(qū)新農(nóng)村建設(shè)檔案工作會議。就對檔案員如何做好本級機關(guān)的檔案以及對新農(nóng)村建設(shè)的檔案收集、整理、立卷和保管、保護等方面如何進行監(jiān)督與指導進行業(yè)務培訓。會后，專門到茫蕩鎮(zhèn)、大橫鎮(zhèn)、樟湖鎮(zhèn)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級檔案員進行集中培訓，共52人參加了培訓。

4、投入資金約5萬元，搶救修裱民國時期重要歷史檔案720卷約26000張。

總之，我局的平安單位創(chuàng)建和綜治工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和在區(qū)綜治辦、區(qū)直機關(guān)黨工委的指導下，取得了一定的成效。但也存在不足之處，一是個別干部、職工對平安單位創(chuàng)建和綜治工作認識不足；二是目前我局條件有限，因是租用他人的房子辦公，辦公條件受到限制；三是經(jīng)費不足，對庫房的“技防”設(shè)施目前尚未跟上。這些都有待于在今后的工作中繼續(xù)努力，在新館建成后配套好技防設(shè)施，切實維護檔案安全，促進社會穩(wěn)定，更好地為群眾、為社會服務。

第二篇：區(qū)委執(zhí)法局年終工作報告與區(qū)委檔案局年終綜治工作報告

區(qū)委執(zhí)法局年終工作報告

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，執(zhí)法局一班人團結(jié)帶領(lǐng)全局同志，圍繞建設(shè)潔凈宜居區(qū)目標任務，以深入開展“城市管理年”活動為動力，深刻認識把握科學執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法的特點規(guī)律，更新觀念，務實創(chuàng)新，注重效能，攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務，占道經(jīng)營、違法違章建設(shè)等城市頑疾得到了有效治理。

一、堅持疏堵結(jié)合，著力破解占道經(jīng)營頑疾

根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)一部署，精心組織開展戶外經(jīng)營專項整治行動，共清理整治各類戶外經(jīng)營行為22180余起，其中店外經(jīng)營8790余起，流動商販10800余人（次），加工作業(yè)、展示160余起，查處沿街散發(fā)小廣告行為2400余起。規(guī)范取締非法馬路市場、攤點群30余處。一是強化執(zhí)法力度。按照主要道路嚴禁、次要道路嚴控、支路街巷規(guī)范的要求，建立24小時巡查機制，采取集中整治與日常管控相結(jié)合，機動巡查與定點盯守相結(jié)合，錯時執(zhí)法，聘用協(xié)管員、嚴格考核獎懲等措施方法，加大對我區(qū)8個重要片區(qū)，32條重要道路，121個窗口部位的清理整治力度，通過建立以辦事處為主體的崗責體系，密切與公安、交警、工商等部門的聯(lián)動配合關(guān)系，努力促進長效管理。在確保重要道路、重要片區(qū)和窗口部位的基礎(chǔ)上，延伸對支路、街巷、社區(qū)整治，先后對舜玉南區(qū)、舜玉北區(qū)、梁莊一街、二街、王官莊小區(qū)等10處區(qū)域進行了規(guī)范清理，有效改善了社區(qū)環(huán)境秩序。二是切實抓好熱點難點部位治理。針對大觀園周邊及緯二路、經(jīng)四路、西門橋、共青團路、緯一路、三八大集、玉興路三角花壇等對市容影響大、占道經(jīng)營反復回潮現(xiàn)象嚴重的區(qū)域，制定專門整治方案，按照宣傳教育勸退、妥善安置引導、高壓震懾取締、市區(qū)多部門聯(lián)動鞏固的思路，一方面，積極主動地做好疏導工作；另一方面，與辦事處一起，聯(lián)合公安、交警、工商、環(huán)衛(wèi)等部門進行集中整治，每天從晚6：30到12：00實施不斷地巡查執(zhí)法和盯守值勤，徹底解決了這些區(qū)域和部位的戶外經(jīng)營反復回潮問

題。三是堅持以服務促規(guī)范。積極暢通“疏導”渠道，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門新建和改造便民菜市場12處（建成10處，正在提升改造2處），規(guī)范臨時便民服務攤點群50余處，引導1200余戶業(yè)戶入市（場）經(jīng)營；按照便民利民、統(tǒng)籌兼顧、合理布局的原則，統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置售報攤點、季節(jié)性瓜農(nóng)攤點、自行車修理攤點，即開型彩票戶外銷售點450余個，采取統(tǒng)一標識、劃線作業(yè)、督查考核等措施加強規(guī)范管理，既贏得了廣大市民群眾和經(jīng)營業(yè)戶的支持擁護，又鞏固提升了專項整治的效果。

二、加強防控體系建設(shè)，強力推進違法違章建設(shè)整治

一是加大拆違力度。以重點部位和城市出入口為重點，對既有違法違章建設(shè)實施分類處理，堅決拆除影響市容市貌、妨礙重點工程建設(shè)的各類違法違章建設(shè)，今年共計拆除各類違法違章建設(shè)966處196660余平方米，超額完成了本拆違計劃指標。

二是完善防控體系。積極推動關(guān)口前移，進一步加強區(qū)、街控違隊伍建設(shè)，建立聯(lián)動機制，采取“24小時巡查”與重點區(qū)域蹲守相結(jié)合，規(guī)范發(fā)現(xiàn)報告程序，明確落實責任追究辦法，對新增違法違章建設(shè)發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，努力從源頭控制違法違章建設(shè)的產(chǎn)生，已基本實現(xiàn)由“以拆為主”向“以控為主”轉(zhuǎn)變。

三是嚴格落實績效考核制度。認真貫徹執(zhí)行全市依法整治違法違章建設(shè)績效考核辦法，加強與市“雙違”領(lǐng)導小組溝通協(xié)調(diào)，邀請主要負責領(lǐng)導以專題輔導，座談討論的方式，就績效考核體系機制等給城郊辦事處書記、主任解疑釋惑，破除畏難情緒，研究貫徹落實措施，通過實行市、區(qū)雙考和月通報制度，督促各辦事處切實履行好主體責任，推動依法整治違法違章建設(shè)工作深入開展。自6月份實行績效考核以來，全區(qū)拆違控違工作躍上一個新臺階。

三、圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展中心任務，切實發(fā)揮城管執(zhí)法職能作用 堅持立足本職、服務大局，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，舉全局之力，保障重點項目、重點工程、重要活動的順利推進。一是順利完成影響國家重點項 目京滬高鐵工程進展的井家溝部分村民搬遷安置工作。按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，5月中旬，在市局、公安、交警、辦事處等部門保障配合下，強制拆除了嚴重影響高鐵建設(shè)進展的6處14戶6000余平方米違法建筑。隨后抽調(diào)部分人員并由主要領(lǐng)導親自帶隊進駐井家溝村，協(xié)助全區(qū)28個部門的派駐工作組走門串戶做工作，使200余戶村民達成了自拆搬遷協(xié)議，最后分三次對拒不接受政府補償要求又不自拆的釘子戶進行強拆，未發(fā)生任何安全問題，使阻礙工程進展二年之久的井家溝段恢復施工。二是堅決遏制借重點工程項目開發(fā)拆遷之機的違章?lián)尳ǚ课菪袨椤ｋS著城市化進程的加快推進，涉及村民搬遷的重要片區(qū)開發(fā)項目相繼展開，部分村民加建、擴建、搶建房屋等違法違章行為嚴重影響重點建設(shè)項目的有效推進。今年以來，采取與辦事處、公安、交警、國土資源等部門聯(lián)動的方式，對京滬高鐵沿線、西客站區(qū)片區(qū)、十六里河西河村、興隆村、七賢莊、文莊、楊莊等違法違章行為開展突擊整治，制止違法違章建設(shè)行為500余起，拆除違法違章建筑339處37800余平方米。為保障興隆片區(qū)開發(fā)房屋測量工作的順利實施，配合項目開發(fā)建設(shè)指揮部加強對重要區(qū)域的監(jiān)督檢查，安排人員晝夜值守，截止目前，共出動執(zhí)法人員、城管警察500余人次，動用車輛200余臺次，有效遏制了違章?lián)尳ㄐ袨榈穆印Ｈ侨ψ龊萌珖蔷茣?zhí)法保障工作。確定了“一點七線”重點保障區(qū)域，全局執(zhí)法人員在中秋節(jié)和國慶節(jié)堅守崗位，派出170余名執(zhí)法人員，嚴格實行24小時值班制度，嚴查占道經(jīng)營、亂設(shè)廣告、破壞綠地等違法違章行為，并將參展宣傳單發(fā)到住在區(qū)轄區(qū)酒店的5000余戶參展商手里，告知展商布展應遵循的法規(guī)及辦理廣告的相關(guān)程序等，有效防止出現(xiàn)會外展，保障了會展有序進行。四是充分發(fā)揮城管執(zhí)法服務保障作用。我們還主動配合建委、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、交警等職能部門，深入開展各類專項整治行動，積極參與七里山南村、岔路街小區(qū)、玉函北區(qū)等社會環(huán)境綜合整治，及時查辦檢查發(fā)現(xiàn)、群眾舉報、部門移送等涉及綜合執(zhí)法的違法違章案件，先后依法查處不文明施工、違規(guī)設(shè)置廣告牌匾、亂倒渣土、運輸撒漏、毀綠占綠、施工揚塵、噪音污染等違法違規(guī)行為5800余起，較好地發(fā)揮了城管執(zhí)法的服務保障作用。繼續(xù)推進運用市場化手段治理城市“牛皮癬”，注重做好深化和延伸工作，共清理亂涂亂貼亂畫37540余處，基本實現(xiàn)了長效管理。五是深入開展社會動員工作。深入抓好城管“十進”宣傳活動和評選“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗標兵”等創(chuàng)建活動，重視突出媒體宣傳動員，通過普及宣傳城管法律法規(guī)、宣傳報道重大執(zhí)法活動及典型案例、開展城管滿意度調(diào)查、加強投訴信訪工作等形式，增強廣大市民群眾的城管意識，爭取社會各界對執(zhí)法工作的理解和支持，營造全民參與的濃厚氛圍。共策劃組織法制宣傳、交流互動、幫扶慰問、換位體驗、公益宣傳等活動30余次，在各類媒體刊登稿件50余篇，編報信息近百條，受理市民服務熱線、16039舉報熱線等各類投訴信訪案件及人大政協(xié)提案建議7356件次，女子中隊被授予全國“三八”紅旗集體，塑造了良好的社會形象。六是圓滿完成了各類迎查及重大活動的執(zhí)法保障任務。對市局及區(qū)委區(qū)政府安排的各類檢查、視察等迎查及重大活動執(zhí)法保障工作，堅持做到認真籌劃，科學調(diào)度，縝密部署，不出紕漏，較圓滿地完成了“省市兩會”、“園博會閉幕式”等十余項重要會議和重大活動的執(zhí)法保障任務，以及60余次中央及省、市組織的視察、檢查活動的迎查任務。

四、嚴格教育培訓，隊伍建設(shè)全面加強

今年以來，認真組織開展了“構(gòu)建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論”活動和“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動。對這兩次活動，我們高度重視，精心組織，力求實效，并以此為載體，大力加強隊伍建設(shè)，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

——加強思想作風建設(shè)。組織廣大執(zhí)法人員認真學習有關(guān)學習資料，圍繞“什么是人民滿意的城管品牌內(nèi)涵”等十個方面內(nèi)容深入開展解放思想大討論活動，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合構(gòu)建人民滿意的城管品牌的思想觀念，牢固樹立“為人民管理城市”的理念、努力改變“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，自覺做到主動服務，以情感人，用心執(zhí)法。

3、維護穩(wěn)定和社會治安情報信息收集、分析、報送制度。

4、處置突發(fā)性和群體性事件工作制度。

5、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度。

6、值班（保衛(wèi)）機制配備專兼職人員。

7、道德法制教育經(jīng)常性制度。

通過以上一系列工作制度的建立，使我局平安建設(shè)和綜治工作有章可循，也為我局的檔案平安提供長效工作機制，為確保社會的穩(wěn)定提供了保障機制。

三、狠抓平安創(chuàng)建

我局把平安創(chuàng)建、綜治工作貫穿檔案日常工作的始終，做到把平安創(chuàng)建、綜治工作和檔案日常工作同部署同檢查。

一是每季召開一次平安建設(shè)、綜治工作部署分析會，由各股室副股長（主任）以上人員參加，由相關(guān)股室負責人提出在平安創(chuàng)建和綜治工作中存在哪些問題，是否存在安全隱患以及矛盾糾紛，大家共同分析研究，形成大致意見，最后經(jīng)由局長提出處理意見，再分頭抓落實，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

二是每季度組織一次局內(nèi)安全大檢查工作。組織相關(guān)股室負責人以上人員在全局范圍內(nèi)進行檢查，對重點部分進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即要求相關(guān)負責人負責抓好整改，通過檢查提高了局干部、職工平安創(chuàng)建意識，增強工作責任感，使一些安全隱患及時得到處理。

三是抓檔案法律法規(guī)的宣傳。為進一步加強我區(qū)檔案法制建設(shè)，提高我區(qū)社會檔案意識和檔案法制觀念，進一步推進依法管理檔案事務工作。通過近幾年區(qū)檔案局加大普法檔案法制宣傳教育活動以來，全區(qū)廣大干部、職工依法管理檔案意識逐步增強。

四是加強值班巡邏。今年聘請一名庫房安全員，主要在非上班時間進行巡邏，確保檔案的安全。

四、通過抓平安建設(shè)，促進各項工作

1、建館工作。今年1-9月份，我區(qū)以及我局正在抓緊時間做好土地掛牌出讓前期工作，對前幾年投資治理后山坡安全隱患、錨桿擋墻工程、一平土方工程和前期各項費用的結(jié)算，并完成了地質(zhì)災害勘察報告、地價評估，新檔案館舍設(shè)計方案等工作。10月23日，市區(qū)區(qū)原檔案館地塊已公開掛牌出讓成功，土地以2020萬元出讓成交。目前已進入正式動工前的拆遷安置等相關(guān)前期準備工作階段。預計20**年建成一座國家綜合檔案館，解決我區(qū)無館現(xiàn)狀，有效保護檔案資源。

2、加強檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè)。聘請了2位臨時打字員從事目錄數(shù)據(jù)庫第二階段的目錄錄入工作，完成目錄錄入10余萬條，通過驗收。

3、加強社會主義新農(nóng)村檔案工作。今年4月，我局牽頭，聯(lián)合區(qū)委農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、民政局、林業(yè)局召開區(qū)區(qū)新農(nóng)村建設(shè)檔案工作會議。就對檔案員如何做好本級機關(guān)的檔案以及對新農(nóng)村建設(shè)的檔案收集、整理、立卷和保管、保護等方面如何進行監(jiān)督與指導進行業(yè)務培訓。會后，專門到茫蕩鎮(zhèn)、大橫鎮(zhèn)、樟湖鎮(zhèn)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級檔案員進行集中培訓，共52人參加了培訓。

4、投入資金約5萬元，搶救修裱民國時期重要歷史檔案720卷約26000張。

總之，我局的平安單位創(chuàng)建和綜治工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和在區(qū)綜治辦、區(qū)直機關(guān)黨工委的指導下，取得了一定的成效。但也存在不足之處，一是個別干部、職工對平安單位創(chuàng)建和綜治工作認識不足；二是目前我局條件有限，因是租用他人的房子辦公，辦公條件受到限制；三是經(jīng)費不足，對庫房的“技防”設(shè)施目前尚未跟上。這些都有待于在今后的工作中繼續(xù)努力，在新館建成后配套好技防設(shè)施，切實維護檔案安全，促進社會穩(wěn)定，更好地為群眾、為社會服務。

第三篇：區(qū)委機構(gòu)編制工作報告與區(qū)委檔案局年終綜治工作報告

區(qū)委機構(gòu)編制工作報告

根據(jù)中共市區(qū)紀律檢查委員會、中共市區(qū)委組織部、市區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展機構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評估的通知》部署精神和具體工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報如下：

一、基本情況

總的說來，我鄉(xiāng)在機關(guān)事業(yè)機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴格遵照上級的有關(guān)規(guī)定，無超編制限額進人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

二、抓機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法

1、認真學習領(lǐng)會上級文件規(guī)定精神，提高思想認識和工作責任心。嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制，既是深化農(nóng)村稅費改革、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的重要內(nèi)容，同時也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，不認真學習上級文件精神，不全面掌握機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認識，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導和分管人事管理工作的干部十分重視抓好機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學習提高工作，先后系統(tǒng)地學習了《中央編辦關(guān)于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》、《國務院關(guān)于做好XX年深化農(nóng)村稅費改革試點工作的通知》、《中共陜西省委辦公廳、人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省機構(gòu)編制委員會辦公室〈關(guān)于加強機構(gòu)編制管理，嚴格控制財政供養(yǎng)人員的意見〉的通知》、《中共市委、市人民政府關(guān)于進一步嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員有關(guān)問題的意見》、《中共區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于進一步嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員有關(guān)問題的意見》以及《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》等政策性文件和法律法規(guī)，全面掌握和深刻領(lǐng)會了相關(guān)政策規(guī)定，從而有效提高了鄉(xiāng)主要領(lǐng)導干部和分管人事干部的思想認識，增強了抓好此項工作的主動性和責任感。

3、夯實責任，嚴把機關(guān)事業(yè)人員進口關(guān)。一是嚴肅人事編制管理紀律，把好“進人關(guān)口”。鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職領(lǐng)導以及組織、人事、紀檢、財政、司法等部門負責人為成員的鄉(xiāng)機構(gòu)編制管理工作領(lǐng)導小組，逐級落實了機構(gòu)編制與管理工作責任追究制，對不按規(guī)定違規(guī)進人、造成惡劣影響的，層層進行責任追究。由于紀律嚴，制度硬，責任明，主要領(lǐng)導和分管人事干部深感責任重大，從不在政策之外亂開口子，也從不徇私情違規(guī)進人。二是嚴格財政供養(yǎng)經(jīng)費管理，把好“人事編制管理關(guān)”。順應財政體制改革，從源頭入手，嚴格落實了“增人不增資、減人不減資”的財政經(jīng)費與人事編制相掛鉤的管理制度，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員經(jīng)費，以編制核撥經(jīng)費，以經(jīng)費加強人事管理，從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。三是嚴格落實行編制審批制和報批制。凡編制內(nèi)的人員調(diào)動，均按要求向編辦申報批復。批復后，及時辦理編制及工資基金上、下冊手續(xù)，實現(xiàn)了人事編制工作的常態(tài)化和動態(tài)化管理。

4、行使編制稽查審核職能，加強編制臺帳審核管理。每年按照區(qū)編辦的要求，除如實搞好在崗在編人員登記外，對所屬機關(guān)及事業(yè)單位的實名制臺帳定期進行審驗核對，并將核編結(jié)果與干部考核、干部職務晉升、工資福利待遇調(diào)整、財政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費核撥等相掛鉤，對在編不在崗人員以及違規(guī)進入人員除不予考核外，不予調(diào)整工資標準，財政停發(fā)工資。對不按編制管理規(guī)章制度超編用人、違規(guī)進人的單位或科室，除對超編、借調(diào)人員予以清退外，依照有關(guān)規(guī)定，追究單位主要負責人及人事管理干部的責任。正是由于加強了編制稽查審核和編制管理，我鄉(xiāng)機關(guān)和各事業(yè)站所均未出現(xiàn)一例違規(guī)行為。

三、抓機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效

通過加強機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，取得了如下成效：

1、精簡了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，優(yōu)化了干部隊伍，實現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴格加強編制管理，不但有效實現(xiàn)了我鄉(xiāng)干部隊伍的穩(wěn)定，同時 通過競爭上崗、定員定崗等舉措，強化了干部管理，提升了干部隊伍綜合素質(zhì)，消除了人浮于事、機構(gòu)臃腫等弊端。

2、嚴控了財政供養(yǎng)人員，減輕了鄉(xiāng)級財政壓力。近年來，我鄉(xiāng)未超編進人，同時通過自然減員等措施，減少了在編在崗人員，大大減輕了我鄉(xiāng)財政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負擔。

3、提高了辦事效率和工作效能。由于實行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式，從而有效強化了對干部的量化管理考核和崗位目標責任考核，增強了干部的工作責任心和工作積極性，提高了辦事效率和工作效能，受到了廣大干部群眾的一致好評。

4、為深化農(nóng)村稅費改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、財稅體制改革、公務員制度改革、事業(yè)單位崗位聘用制度改革等配套改革體系奠定了堅實基礎(chǔ)。由于嚴格落實了編制限額管理制度，我鄉(xiāng)農(nóng)村稅費改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、財稅體制改革、公務員制度改革、事業(yè)單位崗位聘用制度改革等農(nóng)村綜合配套改革政策均得到了全面貫徹和落實，有效減輕了財政壓力和群眾負擔，人民十分滿意。

四、在機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面存在的問題

雖然我鄉(xiāng)在抓機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作中做出了一定的成績，取得了一定的工作成效。但與先進兄弟單位和先進地區(qū)相比，仍存在著一些不足，工作中仍存在著一些需要進一步改進的問題，其主要表現(xiàn)在：

1、行政機構(gòu)中領(lǐng)導職數(shù)多，官多兵少，干事人員嚴重不足，行政效能大受影響。尤其是編制管理中，對領(lǐng)導職務設(shè)置的層次高（如撤縣設(shè)區(qū)后，領(lǐng)導職級層次被“人為”拔高（鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職高定為正處，副職高定為副處或正科），而對非領(lǐng)導職務設(shè)置的層次不但太低（非領(lǐng)導職務最高為正科），而且極為不合理（30年以上工齡才能不受職數(shù)限制被定為非領(lǐng)導職務正科或副科），絕大多數(shù)一般干部職務晉升面臨單位規(guī)格、職數(shù)指標等重重限制，職務晉升難，工資福利待遇低，嚴重挫傷了干部工作激情，影 響了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

2、邊遠地區(qū)和貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件較差，待遇低下，沒人愿意到這些地方工作，既造成了這些地方人力嚴重不足，同時也使邊遠地方的干部感到心灰意冷，前途渺茫，工作力不從心。

3、司法、經(jīng)委等原來按照上級有關(guān)政策招轉(zhuǎn)的聘任合同制干部雖和其他干部干著同樣的事，為國家建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展也同樣作出了不可磨滅的貢獻，但由于體制、編制等問題影響，這些人員至今仍未納入財政供養(yǎng)體系，成為了社會穩(wěn)定工作的隱患。

4、機關(guān)人員職數(shù)普遍不足，大量拉用事業(yè)人員現(xiàn)象普遍存在，造成了政事不分、人員混崗。

5、事業(yè)單位人員身份復雜、素質(zhì)差異大，專業(yè)技術(shù)技能嚴重短缺，導致事業(yè)單位工作難以正常有效開展。

五、幾點建議

1、嚴格控制行政機構(gòu)中的實職領(lǐng)導干部職數(shù)，大力推行領(lǐng)導干部交叉任職或兼職，確保機關(guān)專職工作人員職數(shù)充足，滿足各項工作和事業(yè)發(fā)展需要。與此同時，結(jié)合撤縣設(shè)區(qū)工作，提高基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導職級結(jié)構(gòu)及設(shè)置層次，逐步縮小領(lǐng)導與非領(lǐng)導之間“一個在天上，一個在地下”的巨大鴻溝，從根本上調(diào)動屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)中堅和骨干力量的一般干部工作積極性，促進“四強區(qū)”戰(zhàn)略穩(wěn)步快速推進。

2、大力推行干部異地交流、輪崗等制度，特別是要加強經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與貧困地區(qū)之間的干部交流、對調(diào)力度，在相互交流中，一方面錘煉干部，增強干部工作閱歷和工作才干，提升其應對、適應各種復雜環(huán)境的能力。另一方面均衡地區(qū)差異，穩(wěn)定干部心態(tài)，煥發(fā)和調(diào)動貧困地區(qū)干部工作熱情和工作動力。

3、將司法、經(jīng)委等聘用合同制人員納入財政供養(yǎng)體系，采取招錄或招聘等方式，將其補充到事業(yè)單位，定編定員定崗，發(fā)揮其應有職能作用。

4、嚴格落實政事分開政策，加大行政機構(gòu)人員配置，必要時，可以 在同等條件的事業(yè)單位人員中或大中專學生中招考錄用行政工作人員，以解決行政人員嚴重不足這一實際問題。

5、積極推行事業(yè)單位分類改革，并結(jié)合事業(yè)單位改革，加大事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員配備和培訓工作力度，使事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮一技之長，在各自工作崗位上作出應有的職能貢獻。區(qū)委檔案局年終綜治工作報告

年區(qū)檔案局創(chuàng)建平安檔案和綜治工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以維護廣大人民群眾根本利益為目的，以服務大局，維護社會政治穩(wěn)定為首任，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“平安區(qū)”的部署要求，充分發(fā)揮職能作用，扎實做好社會治安安全和防火安全等各項工作，營造良好的內(nèi)部及周邊治安環(huán)境，維護好我局的正常工作秩序，為保護檔案的安全和合理利用檔案創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、加強組織領(lǐng)導

首先，檔案局始終把平安創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。根據(jù)人員調(diào)整及時調(diào)整綜治和平安建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，分管副局長任副組長，由相關(guān)股室股長等任成員，負責日常平安創(chuàng)建和綜治工作。去年下半年，由于人事變動，領(lǐng)導小組組成人員做了相應調(diào)整，為平安建設(shè)和綜治工作的扎實開展提供了組織保障。

其次，加大宣傳力度。我局在每月的全局干部職工工作例會上，局長逢會必講平安創(chuàng)建工作，更要求大家都有責任投入到平安單位的鞏固中去，每位干部、職工的責任心與平安意識都與我局平安單位的鞏固息息相關(guān)。要進一步提高群眾對平安建設(shè)的知曉率，首先要提高我局干部、職工的知曉率和參與率。

第三、認真落實綜治領(lǐng)導責任制。局長與區(qū)直機關(guān)黨工委簽訂了綜治責任書。結(jié)合績效評估局長也與本局各股室簽訂了平安建設(shè)與綜治工作責任書，落實領(lǐng)導責任，確保平安建設(shè)與綜治工作順利開展。

二、健全工作機制

為了確保檔案安全和合理利用，維護社會穩(wěn)定，本局利用局務會研究平安創(chuàng)建和綜治工作的同時，相繼研究和制定完善了創(chuàng)建平安單位和綜治工作的一系列工作制度，有：

1、防范、打擊和教育轉(zhuǎn)化工作制度。

2、矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度。

3、維護穩(wěn)定和社會治安情報信息收集、分析、報送制度。

4、處置突發(fā)性和群體性事件工作制度。

5、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度。

6、值班（保衛(wèi)）機制配備專兼職人員。

7、道德法制教育經(jīng)常性制度。

通過以上一系列工作制度的建立，使我局平安建設(shè)和綜治工作有章可循，也為我局的檔案平安提供長效工作機制，為確保社會的穩(wěn)定提供了保障機制。

三、狠抓平安創(chuàng)建

我局把平安創(chuàng)建、綜治工作貫穿檔案日常工作的始終，做到把平安創(chuàng)建、綜治工作和檔案日常工作同部署同檢查。

一是每季召開一次平安建設(shè)、綜治工作部署分析會，由各股室副股長（主任）以上人員參加，由相關(guān)股室負責人提出在平安創(chuàng)建和綜治工作中存在哪些問題，是否存在安全隱患以及矛盾糾紛，大家共同分析研究，形成大致意見，最后經(jīng)由局長提出處理意見，再分頭抓落實，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

二是每季度組織一次局內(nèi)安全大檢查工作。組織相關(guān)股室負責人以上人員在全局范圍內(nèi)進行檢查，對重點部分進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即要求相關(guān)負責人負責抓好整改，通過檢查提高了局干部、職工平安創(chuàng)建意識，增強工作責任感，使一些安全隱患及時得到處理。

三是抓檔案法律法規(guī)的宣傳。為進一步加強我區(qū)檔案法制建設(shè)，提高我區(qū)社會檔案意識和檔案法制觀念，進一步推進依法管理檔案事務工作。通過近幾年區(qū)檔案局加大普法檔案法制宣傳教育活動以來，全區(qū)廣大干部、職工依法管理檔案意識逐步增強。

四是加強值班巡邏。今年聘請一名庫房安全員，主要在非上班時間進行巡邏，確保檔案的安全。

四、通過抓平安建設(shè)，促進各項工作

1、建館工作。今年1-9月份，我區(qū)以及我局正在抓緊時間做好土地掛牌出讓前期工作，對前幾年投資治理后山坡安全隱患、錨桿擋墻工程、一平土方工程和前期各項費用的結(jié)算，并完成了地質(zhì)災害勘察報告、地價評估，新檔案館舍設(shè)計方案等工作。10月23日，市區(qū)區(qū)原檔案館地塊已公開掛牌出讓成功，土地以2020萬元出讓成交。目前已進入正式動工前的拆遷安置等相關(guān)前期準備工作階段。預計20**年建成一座國家綜合檔案館，解決我區(qū)無館現(xiàn)狀，有效保護檔案資源。

2、加強檔案目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè)。聘請了2位臨時打字員從事目錄數(shù)據(jù)庫第二階段的目錄錄入工作，完成目錄錄入10余萬條，通過驗收。

3、加強社會主義新農(nóng)村檔案工作。今年4月，我局牽頭，聯(lián)合區(qū)委農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、民政局、林業(yè)局召開區(qū)區(qū)新農(nóng)村建設(shè)檔案工作會議。就對檔案員如何做好本級機關(guān)的檔案以及對新農(nóng)村建設(shè)的檔案收集、整理、立卷和保管、保護等方面如何進行監(jiān)督與指導進行業(yè)務培訓。會后，專門到茫蕩鎮(zhèn)、大橫鎮(zhèn)、樟湖鎮(zhèn)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級檔案員進行集中培訓，共52人參加了培訓。

4、投入資金約5萬元，搶救修裱民國時期重要歷史檔案720卷約26000張。

總之，我局的平安單位創(chuàng)建和綜治工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和在區(qū)綜治辦、區(qū)直機關(guān)黨工委的指導下，取得了一定的成效。但也存在不足之處，一是個別干部、職工對平安單位創(chuàng)建和綜治工作認識不足；二是目前我局條件有限，因是租用他人的房子辦公，辦公條件受到限制；三是經(jīng)費不足，對庫房的“技防”設(shè)施目前尚未跟上。這些都有待于在今后的工作中繼續(xù)努力，在新館建成后配套好技防設(shè)施，切實維護檔案安全，促進社會穩(wěn)定，更好地為群眾、為社會服務。

第四篇：區(qū)委執(zhí)法局年終工作報告與區(qū)委機構(gòu)編制工作報告

區(qū)委執(zhí)法局年終工作報告

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，執(zhí)法局一班人團結(jié)帶領(lǐng)全局同志，圍繞建設(shè)潔凈宜居區(qū)目標任務，以深入開展“城市管理年”活動為動力，深刻認識把握科學執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法的特點規(guī)律，更新觀念，務實創(chuàng)新，注重效能，攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務，占道經(jīng)營、違法違章建設(shè)等城市頑疾得到了有效治理。

一、堅持疏堵結(jié)合，著力破解占道經(jīng)營頑疾

根據(jù)市、區(qū)統(tǒng)一部署，精心組織開展戶外經(jīng)營專項整治行動，共清理整治各類戶外經(jīng)營行為22180余起，其中店外經(jīng)營8790余起，流動商販10800余人（次），加工作業(yè)、展示160余起，查處沿街散發(fā)小廣告行為2400余起。規(guī)范取締非法馬路市場、攤點群30余處。一是強化執(zhí)法力度。按照主要道路嚴禁、次要道路嚴控、支路街巷規(guī)范的要求，建立24小時巡查機制，采取集中整治與日常管控相結(jié)合，機動巡查與定點盯守相結(jié)合，錯時執(zhí)法，聘用協(xié)管員、嚴格考核獎懲等措施方法，加大對我區(qū)8個重要片區(qū)，32條重要道路，121個窗口部位的清理整治力度，通過建立以辦事處為主體的崗責體系，密切與公安、交警、工商等部門的聯(lián)動配合關(guān)系，努力促進長效管理。在確保重要道路、重要片區(qū)和窗口部位的基礎(chǔ)上，延伸對支路、街巷、社區(qū)整治，先后對舜玉南區(qū)、舜玉北區(qū)、梁莊一街、二街、王官莊小區(qū)等10處區(qū)域進行了規(guī)范清理，有效改善了社區(qū)環(huán)境秩序。二是切實抓好熱點難點部位治理。針對大觀園周邊及緯二路、經(jīng)四路、西門橋、共青團路、緯一路、三八大集、玉興路三角花壇等對市容影響大、占道經(jīng)營反復回潮現(xiàn)象嚴重的區(qū)域，制定專門整治方案，按照宣傳教育勸退、妥善安置引導、高壓震懾取締、市區(qū)多部門聯(lián)動鞏固的思路，一方面，積極主動地做好疏導工作；另一方面，與辦事處一起，聯(lián)合公安、交警、工商、環(huán)衛(wèi)等部門進行集中整治，每天從晚6：30到12：00實施不斷地巡查執(zhí)法和盯守值勤，徹底解決了這些區(qū)域和部位的戶外經(jīng)營反復回潮問

題。三是堅持以服務促規(guī)范。積極暢通“疏導”渠道，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門新建和改造便民菜市場12處（建成10處，正在提升改造2處），規(guī)范臨時便民服務攤點群50余處，引導1200余戶業(yè)戶入市（場）經(jīng)營；按照便民利民、統(tǒng)籌兼顧、合理布局的原則，統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)置售報攤點、季節(jié)性瓜農(nóng)攤點、自行車修理攤點，即開型彩票戶外銷售點450余個，采取統(tǒng)一標識、劃線作業(yè)、督查考核等措施加強規(guī)范管理，既贏得了廣大市民群眾和經(jīng)營業(yè)戶的支持擁護，又鞏固提升了專項整治的效果。

二、加強防控體系建設(shè)，強力推進違法違章建設(shè)整治

一是加大拆違力度。以重點部位和城市出入口為重點，對既有違法違章建設(shè)實施分類處理，堅決拆除影響市容市貌、妨礙重點工程建設(shè)的各類違法違章建設(shè)，今年共計拆除各類違法違章建設(shè)966處196660余平方米，超額完成了本拆違計劃指標。

二是完善防控體系。積極推動關(guān)口前移，進一步加強區(qū)、街控違隊伍建設(shè)，建立聯(lián)動機制，采取“24小時巡查”與重點區(qū)域蹲守相結(jié)合，規(guī)范發(fā)現(xiàn)報告程序，明確落實責任追究辦法，對新增違法違章建設(shè)發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，努力從源頭控制違法違章建設(shè)的產(chǎn)生，已基本實現(xiàn)由“以拆為主”向“以控為主”轉(zhuǎn)變。

三是嚴格落實績效考核制度。認真貫徹執(zhí)行全市依法整治違法違章建設(shè)績效考核辦法，加強與市“雙違”領(lǐng)導小組溝通協(xié)調(diào)，邀請主要負責領(lǐng)導以專題輔導，座談討論的方式，就績效考核體系機制等給城郊辦事處書記、主任解疑釋惑，破除畏難情緒，研究貫徹落實措施，通過實行市、區(qū)雙考和月通報制度，督促各辦事處切實履行好主體責任，推動依法整治違法違章建設(shè)工作深入開展。自6月份實行績效考核以來，全區(qū)拆違控違工作躍上一個新臺階。

三、圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展中心任務，切實發(fā)揮城管執(zhí)法職能作用 堅持立足本職、服務大局，圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，舉全局之力，保障重點項目、重點工程、重要活動的順利推進。一是順利完成影響國家重點項 目京滬高鐵工程進展的井家溝部分村民搬遷安置工作。按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，5月中旬，在市局、公安、交警、辦事處等部門保障配合下，強制拆除了嚴重影響高鐵建設(shè)進展的6處14戶6000余平方米違法建筑。隨后抽調(diào)部分人員并由主要領(lǐng)導親自帶隊進駐井家溝村，協(xié)助全區(qū)28個部門的派駐工作組走門串戶做工作，使200余戶村民達成了自拆搬遷協(xié)議，最后分三次對拒不接受政府補償要求又不自拆的釘子戶進行強拆，未發(fā)生任何安全問題，使阻礙工程進展二年之久的井家溝段恢復施工。二是堅決遏制借重點工程項目開發(fā)拆遷之機的違章?lián)尳ǚ课菪袨椤ｋS著城市化進程的加快推進，涉及村民搬遷的重要片區(qū)開發(fā)項目相繼展開，部分村民加建、擴建、搶建房屋等違法違章行為嚴重影響重點建設(shè)項目的有效推進。今年以來，采取與辦事處、公安、交警、國土資源等部門聯(lián)動的方式，對京滬高鐵沿線、西客站區(qū)片區(qū)、十六里河西河村、興隆村、七賢莊、文莊、楊莊等違法違章行為開展突擊整治，制止違法違章建設(shè)行為500余起，拆除違法違章建筑339處37800余平方米。為保障興隆片區(qū)開發(fā)房屋測量工作的順利實施，配合項目開發(fā)建設(shè)指揮部加強對重要區(qū)域的監(jiān)督檢查，安排人員晝夜值守，截止目前，共出動執(zhí)法人員、城管警察500余人次，動用車輛200余臺次，有效遏制了違章?lián)尳ㄐ袨榈穆印Ｈ侨ψ龊萌珖蔷茣?zhí)法保障工作。確定了“一點七線”重點保障區(qū)域，全局執(zhí)法人員在中秋節(jié)和國慶節(jié)堅守崗位，派出170余名執(zhí)法人員，嚴格實行24小時值班制度，嚴查占道經(jīng)營、亂設(shè)廣告、破壞綠地等違法違章行為，并將參展宣傳單發(fā)到住在區(qū)轄區(qū)酒店的5000余戶參展商手里，告知展商布展應遵循的法規(guī)及辦理廣告的相關(guān)程序等，有效防止出現(xiàn)會外展，保障了會展有序進行。四是充分發(fā)揮城管執(zhí)法服務保障作用。我們還主動配合建委、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、交警等職能部門，深入開展各類專項整治行動，積極參與七里山南村、岔路街小區(qū)、玉函北區(qū)等社會環(huán)境綜合整治，及時查辦檢查發(fā)現(xiàn)、群眾舉報、部門移送等涉及綜合執(zhí)法的違法違章案件，先后依法查處不文明施工、違規(guī)設(shè)置廣告牌匾、亂倒渣土、運輸撒漏、毀綠占綠、施工揚塵、噪音污染等違法違規(guī)行為5800余起，較好地發(fā)揮了城管執(zhí)法的服務保障作用。繼續(xù)推進運用市場化手段治理城市“牛皮癬”，注重做好深化和延伸工作，共清理亂涂亂貼亂畫37540余處，基本實現(xiàn)了長效管理。五是深入開展社會動員工作。深入抓好城管“十進”宣傳活動和評選“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗標兵”等創(chuàng)建活動，重視突出媒體宣傳動員，通過普及宣傳城管法律法規(guī)、宣傳報道重大執(zhí)法活動及典型案例、開展城管滿意度調(diào)查、加強投訴信訪工作等形式，增強廣大市民群眾的城管意識，爭取社會各界對執(zhí)法工作的理解和支持，營造全民參與的濃厚氛圍。共策劃組織法制宣傳、交流互動、幫扶慰問、換位體驗、公益宣傳等活動30余次，在各類媒體刊登稿件50余篇，編報信息近百條，受理市民服務熱線、16039舉報熱線等各類投訴信訪案件及人大政協(xié)提案建議7356件次，女子中隊被授予全國“三八”紅旗集體，塑造了良好的社會形象。六是圓滿完成了各類迎查及重大活動的執(zhí)法保障任務。對市局及區(qū)委區(qū)政府安排的各類檢查、視察等迎查及重大活動執(zhí)法保障工作，堅持做到認真籌劃，科學調(diào)度，縝密部署，不出紕漏，較圓滿地完成了“省市兩會”、“園博會閉幕式”等十余項重要會議和重大活動的執(zhí)法保障任務，以及60余次中央及省、市組織的視察、檢查活動的迎查任務。

四、嚴格教育培訓，隊伍建設(shè)全面加強

今年以來，認真組織開展了“構(gòu)建人民滿意的城管品牌暨解放思想大討論”活動和“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動。對這兩次活動，我們高度重視，精心組織，力求實效，并以此為載體，大力加強隊伍建設(shè)，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

——加強思想作風建設(shè)。組織廣大執(zhí)法人員認真學習有關(guān)學習資料，圍繞“什么是人民滿意的城管品牌內(nèi)涵”等十個方面內(nèi)容深入開展解放思想大討論活動，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合構(gòu)建人民滿意的城管品牌的思想觀念，牢固樹立“為人民管理城市”的理念、努力改變“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，自覺做到主動服務，以情感人，用心執(zhí)法。

區(qū)委機構(gòu)編制工作報告

根據(jù)中共市區(qū)紀律檢查委員會、中共市區(qū)委組織部、市區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展機構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評估的通知》部署精神和具體工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報如下：

一、基本情況

總的說來，我鄉(xiāng)在機關(guān)事業(yè)機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴格遵照上級的有關(guān)規(guī)定，無超編制限額進人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

二、抓機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法

1、認真學習領(lǐng)會上級文件規(guī)定精神，提高思想認識和工作責任心。嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制，既是深化農(nóng)村稅費改革、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的重要內(nèi)容，同時也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，不認真學習上級文件精神，不全面掌握機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認識，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導和分管人事管理工作的干部十分重視抓好機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學習提高工作，先后系統(tǒng)地學習了《中央編辦關(guān)于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制的通知》、《國務院關(guān)于做好XX年深化農(nóng)村稅費改革試點工作的通知》、《中共陜西省委辦公廳、人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省機構(gòu)編制委員會辦公室〈關(guān)于加強機構(gòu)編制管理，嚴格控制財政供養(yǎng)人員的意見〉的通知》、《中共市委、市人民政府關(guān)于進一步嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員有關(guān)問題的意見》、《中共區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于進一步嚴格控制機構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員有關(guān)問題的意見》以及《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》等政策性文件和法律法規(guī)，全面掌握和深刻領(lǐng)會了相關(guān)政策規(guī)定，從而有效提高了鄉(xiāng)主要領(lǐng)導干部和分管人事干部的思想認識，增強了抓好此項工作的主動性和責任感。

3、夯實責任，嚴把機關(guān)事業(yè)人員進口關(guān)。一是嚴肅人事編制管理紀律，把好“進人關(guān)口”。鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職領(lǐng)導以及組織、人事、紀檢、財政、司法等部門負責人為成員的鄉(xiāng)機構(gòu)編制管理工作領(lǐng)導小組，逐級落實了機構(gòu)編制與管理工作責任追究制，對不按規(guī)定違規(guī)進人、造成惡劣影響的，層層進行責任追究。由于紀律嚴，制度硬，責任明，主要領(lǐng)導和分管人事干部深感責任重大，從不在政策之外亂開口子，也從不徇私情違規(guī)進人。二是嚴格財政供養(yǎng)經(jīng)費管理，把好“人事編制管理關(guān)”。順應財政體制改革，從源頭入手，嚴格落實了“增人不增資、減人不減資”的財政經(jīng)費與人事編制相掛鉤的管理制度，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員經(jīng)費，以編制核撥經(jīng)費，以經(jīng)費加強人事管理，從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。三是嚴格落實行編制審批制和報批制。凡編制內(nèi)的人員調(diào)動，均按要求向編辦申報批復。批復后，及時辦理編制及工資基金上、下冊手續(xù)，實現(xiàn)了人事編制工作的常態(tài)化和動態(tài)化管理。

4、行使編制稽查審核職能，加強編制臺帳審核管理。每年按照區(qū)編辦的要求，除如實搞好在崗在編人員登記外，對所屬機關(guān)及事業(yè)單位的實名制臺帳定期進行審驗核對，并將核編結(jié)果與干部考核、干部職務晉升、工資福利待遇調(diào)整、財政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費核撥等相掛鉤，對在編不在崗人員以及違規(guī)進入人員除不予考核外，不予調(diào)整工資標準，財政停發(fā)工資。對不按編制管理規(guī)章制度超編用人、違規(guī)進人的單位或科室，除對超編、借調(diào)人員予以清退外，依照有關(guān)規(guī)定，追究單位主要負責人及人事管理干部的責任。正是由于加強了編制稽查審核和編制管理，我鄉(xiāng)機關(guān)和各事業(yè)站所均未出現(xiàn)一例違規(guī)行為。

三、抓機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效

通過加強機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，取得了如下成效：

1、精簡了內(nèi)設(shè)機構(gòu)，優(yōu)化了干部隊伍，實現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴格加強編制管理，不但有效實現(xiàn)了我鄉(xiāng)干部隊伍的穩(wěn)定，同時 通過競爭上崗、定員定崗等舉措，強化了干部管理，提升了干部隊伍綜合素質(zhì)，消除了人浮于事、機構(gòu)臃腫等弊端。

2、嚴控了財政供養(yǎng)人員，減輕了鄉(xiāng)級財政壓力。近年來，我鄉(xiāng)未超編進人，同時通過自然減員等措施，減少了在編在崗人員，大大減輕了我鄉(xiāng)財政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負擔。

3、提高了辦事效率和工作效能。由于實行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式，從而有效強化了對干部的量化管理考核和崗位目標責任考核，增強了干部的工作責任心和工作積極性，提高了辦事效率和工作效能，受到了廣大干部群眾的一致好評。

4、為深化農(nóng)村稅費改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、財稅體制改革、公務員制度改革、事業(yè)單位崗位聘用制度改革等配套改革體系奠定了堅實基礎(chǔ)。由于嚴格落實了編制限額管理制度，我鄉(xiāng)農(nóng)村稅費改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、財稅體制改革、公務員制度改革、事業(yè)單位崗位聘用制度改革等農(nóng)村綜合配套改革政策均得到了全面貫徹和落實，有效減輕了財政壓力和群眾負擔，人民十分滿意。

四、在機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面存在的問題

雖然我鄉(xiāng)在抓機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作中做出了一定的成績，取得了一定的工作成效。但與先進兄弟單位和先進地區(qū)相比，仍存在著一些不足，工作中仍存在著一些需要進一步改進的問題，其主要表現(xiàn)在：

1、行政機構(gòu)中領(lǐng)導職數(shù)多，官多兵少，干事人員嚴重不足，行政效能大受影響。尤其是編制管理中，對領(lǐng)導職務設(shè)置的層次高（如撤縣設(shè)區(qū)后，領(lǐng)導職級層次被“人為”拔高（鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職高定為正處，副職高定為副處或正科），而對非領(lǐng)導職務設(shè)置的層次不但太低（非領(lǐng)導職務最高為正科），而且極為不合理（30年以上工齡才能不受職數(shù)限制被定為非領(lǐng)導職務正科或副科），絕大多數(shù)一般干部職務晉升面臨單位規(guī)格、職數(shù)指標等重重限制，職務晉升難，工資福利待遇低，嚴重挫傷了干部工作激情，影 響了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

2、邊遠地區(qū)和貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件較差，待遇低下，沒人愿意到這些地方工作，既造成了這些地方人力嚴重不足，同時也使邊遠地方的干部感到心灰意冷，前途渺茫，工作力不從心。

3、司法、經(jīng)委等原來按照上級有關(guān)政策招轉(zhuǎn)的聘任合同制干部雖和其他干部干著同樣的事，為國家建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展也同樣作出了不可磨滅的貢獻，但由于體制、編制等問題影響，這些人員至今仍未納入財政供養(yǎng)體系，成為了社會穩(wěn)定工作的隱患。

4、機關(guān)人員職數(shù)普遍不足，大量拉用事業(yè)人員現(xiàn)象普遍存在，造成了政事不分、人員混崗。

5、事業(yè)單位人員身份復雜、素質(zhì)差異大，專業(yè)技術(shù)技能嚴重短缺，導致事業(yè)單位工作難以正常有效開展。

五、幾點建議

1、嚴格控制行政機構(gòu)中的實職領(lǐng)導干部職數(shù)，大力推行領(lǐng)導干部交叉任職或兼職，確保機關(guān)專職工作人員職數(shù)充足，滿足各項工作和事業(yè)發(fā)展需要。與此同時，結(jié)合撤縣設(shè)區(qū)工作，提高基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導職級結(jié)構(gòu)及設(shè)置層次，逐步縮小領(lǐng)導與非領(lǐng)導之間“一個在天上，一個在地下”的巨大鴻溝，從根本上調(diào)動屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)中堅和骨干力量的一般干部工作積極性，促進“四強區(qū)”戰(zhàn)略穩(wěn)步快速推進。

2、大力推行干部異地交流、輪崗等制度，特別是要加強經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與貧困地區(qū)之間的干部交流、對調(diào)力度，在相互交流中，一方面錘煉干部，增強干部工作閱歷和工作才干，提升其應對、適應各種復雜環(huán)境的能力。另一方面均衡地區(qū)差異，穩(wěn)定干部心態(tài)，煥發(fā)和調(diào)動貧困地區(qū)干部工作熱情和工作動力。

3、將司法、經(jīng)委等聘用合同制人員納入財政供養(yǎng)體系，采取招錄或招聘等方式，將其補充到事業(yè)單位，定編定員定崗，發(fā)揮其應有職能作用。

4、嚴格落實政事分開政策，加大行政機構(gòu)人員配置，必要時，可以 在同等條件的事業(yè)單位人員中或大中專學生中招考錄用行政工作人員，以解決行政人員嚴重不足這一實際問題。

5、積極推行事業(yè)單位分類改革，并結(jié)合事業(yè)單位改革，加大事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員配備和培訓工作力度，使事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮一技之長，在各自工作崗位上作出應有的職能貢獻。

第五篇：區(qū)委知識產(chǎn)權(quán)年終工作報告與區(qū)委財政部門年底工作報告

區(qū)委知識產(chǎn)權(quán)年終工作報告

今年以來，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)以榮獲“省知識產(chǎn)權(quán)示范單位”為契機，按照市局部署，繼續(xù)下大氣力抓好工作創(chuàng)新。主要是圍繞專利申請量這條主線，開展形式多樣的宣傳活動，尋求專利申請量增長的新渠道，重點提升發(fā)明專利數(shù)量；繼續(xù)做好服務工作，知識產(chǎn)權(quán)管理水平得到進一步提高，專利申請量穩(wěn)步增長。今年1－9月份，專利受理量1059件（其中發(fā)明專利201件），列全省 學知識產(chǎn)權(quán)教育師資培訓首站巡回講座”在我區(qū)經(jīng)十一路小學拉開序幕。全區(qū)中小學科技輔導老師和部分學生代表300多人參加培訓。

三是兌現(xiàn)獎勵政策。召開全區(qū)中小學校科技創(chuàng)新表彰大會，及時兌現(xiàn)獎勵政策。隆重表彰獎勵20**在專利申請方面取得較好成績的學校、優(yōu)秀科技輔導老師以及在省科技創(chuàng)新大賽中獲獎的中小學生。對轄區(qū)14所中小學校在校學生362件專利給予了補助，金額達3.62萬元。

通過開展系列宣傳活動，區(qū)營造出濃厚的創(chuàng)新發(fā)明的良好氛圍，為實現(xiàn)全年目標，全面提升知識產(chǎn)權(quán)工作水平打下了良好基礎(chǔ)。

二、切實抓好知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)建設(shè)

今年3月，我區(qū)榮獲“省知識產(chǎn)權(quán)示范單位”之后，我們立即對知識產(chǎn)權(quán)工作進行了全面總結(jié)；以此為契機，進一步強化工作創(chuàng)新、在促進成果轉(zhuǎn)化，專項資金保障和知識產(chǎn)權(quán)服務上繼續(xù)加大力度，努力推動知識產(chǎn)權(quán)工作再上新水平。

一是組織召開全區(qū)14個成員單位參加的知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會議。及時通報知識產(chǎn)權(quán)工作情況，商議知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)建設(shè)和加強合作的新途徑。

二是加強知識產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)，完善知識產(chǎn)權(quán)工作體系。制定了示范區(qū)工作方案。制定并準備出臺《濟南市區(qū)專利獎勵辦法》。

三是努力抓好為企業(yè)服務工作。緊緊圍繞擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)和有市場發(fā)展前景的企業(yè)開展全方位的服務。分別到省電力設(shè)備廠、省金州科瑞節(jié)能設(shè)備有限公司、濟南德華一機床設(shè)備有限公司和濟南大可汽車改裝有限公司等10余家企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，就科技創(chuàng)新和專利申請等方面內(nèi)容進行深入交流座談。先后與轄區(qū)電力研究院、省優(yōu)生醫(yī)療科技有限公司、機床一廠等35家企業(yè)進行了密切聯(lián)系，及時掌握專利申請方面的動態(tài)并給他們送去省市區(qū)三級知識產(chǎn)權(quán)部門在專利工作方面的扶持及獎勵政策。

金鐘衡器、金州科瑞已提交企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究申請報告并積極做好開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究的前期籌備工作。有3家企業(yè)（個人）提交濟南市第四屆專利獎申報材料局。