第一篇：2017安全工作報告 2017總結2018計劃

全 工 作 報 多經工貿公司 2018年1月

安告

樹牢“紅線”意識、完善責任體系

推進建設本質安全型企業

——在多經工貿公司2018年安全工作會議上的講話

王和平

同志們：

新年伊始、萬象更新。在這辭舊迎新的日子里，今天我們歡聚一堂，按慣例召開2018年安全工作會議，總結2017年安全生產工作的得失，對2018年的工作進行展望和部署。在這里我謹代表公司并以我個人的名義向在座各位、并通過你們向全公司的廣大干部職工及家屬致以親切的問候，并對你們在過去一年中為公司安全工作做出的巨大貢獻表示感謝，同時預祝大家春節快樂，萬事如意！

2017年，是多經工貿公司揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是奮發進取取得輝煌業績的一年！我們已經是擁有近30個下屬單位的“大公司”，近6千人的“大企業”，有6千多種產品的“大工廠”，更是產值達到40億元以上的一個“大集團”。所有這些都告訴我們一個理念，那就是唯有重視安全工作，才能更創輝煌。在新的一年里，我們要在公司黨政的正確領導下，牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，以“十九大”精神為指引，嚴格按照總書記對于安全生產工作的一系列新思想、新觀點、新要求，遵照兩級集團公司的總體部署安排，加大全面安全質量標準化工作力度，完善各項管理制度和考核辦法，突出隱患排查治理和閉合管理，不斷加強職工安全教育培訓和領導干部“知責履責、失職追責”的自主意識，不斷提升我公司的安全工作水平。

第一部分 2017年安全工作回顧

一、2017年安全生產目標完成情況

1.重傷（含重傷）以上事故及二級以上非傷亡事故為零； 2.安全質量標準化達到年度規劃目標； 3.各基層公司（廠）產品出廠合格率達100%。

4.取得多經工貿合署辦公以來未發生輕傷以上人身傷亡事故和各等級非傷亡事故2965天的好成績。

二、2017年安全工作情況

（一）認清形勢、轉變觀念，準確把握安全生產工作的新常態、新要求。

2017年在公司黨政正確領導下，我們緊緊圍繞“生命至上、安全第一”的思想，服從服務于安全生產大局，堅持安全生產“底線”思維和“紅線”意識，認真落實兩級集團公司有關安全工作的指示和精神，在全公司上下共同努力下，圓滿完成了2017年我公司安全生產的目標。

1.根據兩級集團公司一系列安全生產文件和指示精神，公司結合實際，下發了2017年黨政1號文、完善了《多經工貿公司安全管理及質量標準化制度匯編》等一系列安全管理文件及

接受范圍內，把每一個隱患都治理在形成之初，把每一起事故都消滅在萌芽狀態。同時我們還繼續加大重要崗位“雙卡雙述”執行力度，檢查抽查結果必須與個人收入掛鉤考核，實現風險可知、可辯、可預、可控。

5.開展安全自我評估工作。公司各級領導班子成員和管理人員就各自分管工作緊扣反思內容，從思想認識、現場管理、責任落實等方面審視自己，全面梳理、排查存在的重大安全問題、重點安全薄弱環節。真正把安全生產責任壓實到每一個單位、每個部門、每個崗位、每個管理人員和每個員工身上，真正的做到了“人人都是安全員”。

6.加強“三基”建設。以基層班組建設為重點，強化現場管理，提高職工的安全意識、產品質量意識，夯實安全基礎工作，在車間班組間開展安全生產和產品質量競賽活動，使員工真正做到“四不傷害”，自覺抵制“三違”行為，努力打造一支素質優良、作風過硬、勇于奉獻、職工認可的高素質、高水平、高效能的新型管理人員隊伍。

7.繼續深入開展安全質量標準化工作。各專業科室、各基層公司（廠）以對企業高度負責的態度在不斷學習本專業管理標準的基礎上嚴格檢查、評比和打分，有計劃分步驟不斷提高各基層公司各項管理工作，認真對照集團公司各專業要求和公司的實際情況進行專業會診，及時糾正新出現的問題，對重復問題加大處罰力度，使各項工作水平隨著季度考核得到逐步提

委等業務部門還先后舉辦了安全黑板報展、火災應急演練、“青工演講賽”、“一封安全家書”、“小視頻和小故事征集”、“道德講堂”等相關活動，并組織職工家屬觀看《血與淚的呼喚》安全警示教育視頻片，達到了人人受教、相互監督、安全生產的目的。

4.認真組織開展 “人人都是安全員”、“不放心人員排查”、“安全穩定風險隱患大排查大整治”和“大排查大整治暨反‘三違’”專項行動等活動，對發現的“三違”行為，提升一級嚴肅處理。通過這些活動，讓全體員工認識到“違規違章害人害己”、“違章就是違法”、“生命至上、安全第一”等觀念，營造出積極向上的安全氛圍。

5.完善公司安全生產信息化工作。安全科、生產科先后建立并完善了本系統微信共享平臺，各基層公司（廠）分管安全經理、安全部長、管理員共計100余人加入共享，增強了安全調度信息互通，提高了管理效能，讓信息系統真正服務于安全生產。

（三）深挖細糾、不留死角，完善并建立隱患閉合管理長效機制。

針對在過去的安全檢查中，重監督檢查、輕閉合管理的實際，今年我們按照集團公司要求，增加了專業科室驗收環節，本著“誰檢查、誰簽字、誰負責”和“四不放過”的原則把隱患的閉合管理落實到人頭上，完善了隱患的閉合程序，全面實

提高各基層公司（廠）業務監管人員安全管理水準、提高全體員工的安全素養，是安全培訓工作的四個重要環節。2017年，圍繞四個環節我們開展了形式多樣的安全教育培訓活動，收到了一定成效。

第一是公司組織對兩級集團公司和公司安全一號文件進行了專題培訓學習。大家的熱情高漲、積極參與，培訓達到了預期的效果。公司主要領導強調要大力弘揚“工匠”精神，大力培養技術型、技能型人才，培育本質安全型員工，為建設本質安全型企業打下堅實的基礎。

第二是月度經理安全辦公會議上，公司領導對各基層公司（廠）經理、安全負責人和各職能科室負責人進行雙重預防機制等方面的安全培訓。加強了各級管理人員在“應知應會”、“風險辨識”等方面的認識，提升了對兩級集團公司下發文件的理解，清楚了當前安全管理上的工作亮點，反思了安全工作上的不足，切實提高了安全管理人員的履職意識和管理能力。

第三是安全科組織各基層公司（廠）安全分管領導和安全管理人員現場觀摩學習水峪工貿修配廠、建材廠在安全質量標準化建設方面的先進經驗，共計有近60人參加。通過這次活動，讓各級安全管理人員互相交流，各單位間相互促進、取長補短，起到了共同提高的良好效果。

第四是開展月度安全小分隊活動培訓。對新納入考核范圍的6家基層公司（廠）安全管理人員，進行了《安全管理及質

2.抓好監督檢查工作。各科室按照“三查、四嚴”的要求，采取“走動式管理”、動態檢查、季度大檢查和專業會診等形式，深入各基層公司（廠）現場辦公。以新《安全生產法》為契機，有力推進了安全生產監督檢查工作的開展。生產科建立調度信息微信群，完善了各級領導值班制度；機電科進行了供用電安全管理專項檢查；供應科對庫房標準化管理，提出了新的要求；武裝保衛科進行了消防器材實操演練；行政科對園區樓梯臺階、女兒墻進行了修繕；安全科、生產科及行政科加強了對園區光伏發電項目建設的管控，保證了施工順利進行；質檢科下發了《多經工貿公司產品質量和維修質量監督管理制度》；人勞科就特殊工種證件進行了摸底調查；工會下發了《2017年多經工貿公司職業病防治計劃及實施方案》、《多經工貿公司職業病危害與職業病防治管理辦法》；銷售科成功承辦了山西焦煤《新產品推介會》；車隊組織司機學習《道路交通法》、《車輛安全管理制度》并開展安全知識競賽，增強了司機的安全意識。

3.嚴格落實安全責任，實行“知責履責、失職追責”。2017年我們在認真反思宜興事故的基礎上，對實際工作中存在的“不作為、慢作為、亂作為”進行了嚴肅處理。針對在集團公司三季度檢查中橡塑廠發生了飲水機電源短路跳閘事件和機關辦公樓供水系統故障事件，分別對相關單位負責人進行通報及經濟處罰。對重復隱患和反復出現的問題實現重點跟蹤、專題研究、0

夠；

二、有些員工安全自主意識不夠，責任心不強；

三、在隱患整改上經常性的問題依然重復出現；

四、各級領導的安全責任雖然明確了，但在具體落實上還存在打折扣、不到位的問題；

五、由于資金緊張，使一些重大安全隱患得不到及時整改；

六、由于職工收入不高，給安全工作上的檢查監督、制度落實、獎懲兌現等方面帶來了諸多的不利因素。

第二部分 2018年安全工作安排

為進一步強化安全生產目標管理和本質安全管理，牢固樹立“生命至上、安全第一”思想，結合公司安全生產工作實際，特制定2018年度安全工作安排如下：

2018年多經工貿公司安全工作的指導思想：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和“管理、裝備、培訓”三并重原則，認真貫徹落實國家安全法律法規和上級指示精神，強化“紅線”意識，堅守安全“底線”，圍繞“1234”安全工作思路，落實“838”安全工作部署，以“鞏固、深化、攻堅”為核心，以安全生產及質量標準化建設為主線，以杜絕各類安全事故為重點，以“三基建設”為抓手，以隱患排查治理與風險分級管控為手段，落實安全責任，強化責任追究，嚴格重獎重罰，抓重點、補短板，努力實現全

員安全生產責任制，由本單位分管負責人、主要負責人審批簽字，并在適當位置進行公示。公司機關各科室由主要負責人組織，按照“三必管”要求，根據本單位工作職責和安全生產責任制分工，制定本單位全員安全生產責任制（部門安全生產責任、每個崗位安全生產責任）。2月15日前，由專人匯總后報送安全科。各基層公司（廠）、各機關科室要按照《通知》要求，制定詳實的全員安全生產責任制培訓計劃，在2018年3-4月利用兩個月時間開展全面培訓，促使全體員工熟知相應部門、相應崗位安全責任制要求。

（三）狠抓落實不松勁。堅持“工作不落實就是失職”理念，要克服麻痹松懈思想，采取有力措施，做到“法定職責必須為、法無授權不可為、履行職責不亂為”，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，筑牢安全生產思想防線。要不折不扣做好安全宣傳教育工作，通過觀看警示片、安全微信平臺等多種方式提高職工的安全意識，對好的或“壞”的安全重大事項要通過“汾西焦點”曝光，并在全公司進行通報。

二、強化“三基”建設，提升安全基礎保障能力。

（一）加強基層班組建設。開展“六型班組”建設活動，強化班組長素質準入，重視班組長培養，強化班組長考核，嚴格班組長任免，推動班組管理規范化、精細化、常態化。將“不放心人員排查制度”、“人人都是安全員活動”與“三基”建設有效結合，培養一支素質優良、作風過硬、勇于奉獻、職工

新員工的安全培訓，尤其是在“應知應會”、“風險辨識”、“緊急避險”、“自救互救”等方面要組織安全技能實操訓練，提高自保互保能力。在抓好內部各種培訓的同時，要積極參加地方各級政府組織的各種專業培訓，確保公司專業技術人員水平不斷提升，綜合素質進一步提高。2018年公司全員培訓立爭達到100%。

三、推行風險分級管理和隱患排查治理雙重預防機制，提升企業風險管控和安全監管水平。

（一）推行安全風險分級管控。各基層公司（廠）要明確風險管控主體責任，完善管控措施，按要求進行危險源辨識，建立安全風險公告牌、公告欄、四色圖，重大危險源錄入“一廠一檔”檔案，每個風險點按照風險等級逐級落實到車間、班組、崗位進行管控，要制定和采取具體嚴密的安全管控措施。繼續加大重要崗位“崗位描述”執行力度，讓人人都了解熟悉自己崗位的危險源辨識。

（二）突出隱患排查治理工作。要進一步健全完善各基層公司（廠）自查、自改、自報事故隱患制度，完善公司各業務部門專業監管跟蹤落實制度，完善公司安監部門綜合監管的隱患排查治理制度。一是對重大隱患錄入“一廠一檔”，重點監管、掛牌督辦、跟蹤閉合；二是強化隱患過程控制與源頭治理，定期對照標準自查自評，嚴格“五定五落實”，確保重點環節管理到位、重大風險管控到位、重大隱患治理到位。隱患嚴格

對重復隱患和反復出現的問題必須重點跟蹤、專題研究、著力解決；對重大隱患、直接或間接危及安全的隱患要派專人跟蹤落實；對發現有制度不執行、執行制度打折扣、措施不落實、領導違章指揮、出現事故后瞞報、謊報遲報等要嚴肅追查，按照“四不放過”落實責任人并嚴肅問責。要不折不扣地完成集團公司下達的事故隱患追責的任務指標。

四、完善應急管理體系，加強職業健康管理，不斷提升應急處置和職業健康保障能力。

（一）完善應急管理機制，有效應對各種風險。一是完善應急組織體系建設，各基層公司（廠）要按規定設置應急管理機構，配備相應應急管理人員，建立并完善相應的責任制和工作制度，有效開展應急組織和管理工作；二是加強應急預案編制、審批和貫徹學習。舊的預案過期的，要及時編制新的應急預案，嚴格評審、發布、備案。多經公司應急預案的修訂完善應在5月底前上報集團公司備案?；鶎庸荆◤S）凡是法人單位的，修訂完善的應急預案經所屬地政府審批后，報公司安全科備案。其他非法人單位統一報公司安全科備案審批。三是加強應急演練工作，嚴格按年度計劃開展演練，要講求實效，演練計劃要全面，不能單一，并做好總結和評估工作。四是要組織開展職工自救、互救和現場處置技能的培訓，提高工傷事故救治成功率。

（二）加強職業危害防治與管理。要堅持“生命至上、安

管理，直至隱患消除，對弄虛作假、履職不到位的領導干部要按規定嚴肅追責問責。

七、齊抓共管、群防群治，提升企業安全文化建設水平堅持黨政工團齊抓共管、群防群治，圍繞“人人都是安全員”安全文化主題，加強基層黨組織對安全宣傳教育工作的領導，落實安全宣傳教育各項工作。要加大對隱患、事故和“三違”的剖析力度，特別是各級干部失職、瀆職、不作為、亂作為、慢作為等現象，要充分發揮宣傳輿論的作用，對全體員工進行警示教育?；鶎狱h政工團必須齊抓共管、分工協作、全面參與，充分發揮黨員、群監網、青監崗等作用，要開展豐富多彩、形式多樣的安全宣傳教育活動，營造濃郁的安全氛圍，提升公司安全文化建設水平。

同志們，一季度適逢“兩節、兩會”，節日多、會議多、工作繁雜，干部職工思想活躍，不穩定因素增多。我們各級干部務必高度重視，針對性地抓好“兩節、兩會”期間的安全工作，做到確保萬無一失。

同志們！新時代要有新作為，新使命要有新擔當。新年伊始，讓我們以新的精神狀態和奮斗姿態，堅持黨政工團齊抓共管保安全的優良傳統，堅定信心，凝心聚力，為推動公司持續穩定健康發展而努力奮斗！多經工貿公司的明天會更好！

第二篇：2011黨建工作報告、總結、計劃

立足根本放眼全局

黨建工作助推發展

同志們：

2010年是全面完成“十一五”目標任務，為公司“十二五”規劃夯實基礎的重要一年。一年來，公司黨委在國資委黨委、集團黨委的堅強領導下，結合公司“抓機遇理清發展思路，強管控提升競爭實力”的經營理念，圍繞一個中心，立足三個著力點，狠抓落實五個建設,以實現企業四化為目標，創建了公司“1354”黨建工作新格局。下面我代表公司黨委作2011年黨建工作報告。

一、2010年黨建工作回顧

（一）緊緊圍繞一個中心開展黨建工作，為企業發展再添強勁力量

一年來，公司黨委始終堅持“為經營工作服務”這一中心，以科學發展觀為指導，堅持將黨建工作與經營工作緊密結合，緊緊圍繞公司經營班子提出的發展思路開展工作，牢固樹立和充分發揮黨組織的政治核心作用，為公司實現全面科學持續發展提供了堅強的思想保障和組織保障，公司業務水平得到全面持續的提高。2010年，公司實現主營業務收入

億元，同比增長 %；利潤總額

萬元，同比增長

%；未發生任何安全事故，圓滿完成集團下達的各項目標任務。

（二）立足三個著力點扎實推進，黨建工作見成效出亮點

1.以深入開展創先爭優和“五個好”黨組織建設為著力點，推動公司健康發展

一是按照上級黨委統一安排部署，公司黨委及時成立創先爭優活動領導小組，制定《創先爭優活動實施方案》，并多次組織召開動員部署會議，與所屬黨組織和全體黨員干部簽訂創先爭優承諾書，組織指導基層黨組織召開公開承諾會，要求每個黨員就思想政治、崗位技能、創先業績、聯系群眾等向黨員職工作出公開承諾，接受群眾和全體黨員的監督，實現了責任明確化、工作具體化，步驟清晰化、效果明顯化。

二是將創先爭優活動貫穿于經濟活動之中，相繼開展了觀看宣傳片，發放黨紀教育讀本，組織黨的知識網絡測試，開展黨的知識競賽，“紅歌傳唱 攜手奮進”歌詠比賽，“我為公司發展獻計策”征文等一系列活動，既豐富了黨建活動形式，又充分調動了員工工作積極性，增強了企業凝聚力，使創先爭優活動真正成為助推公司經營發展的強勁抓手。

2010年，公司黨委共組織黨員干部參加集中學習15次，發放黨風黨紀黨性教育書籍40余冊、資料百余份，組織黨的知識搶答、網絡答題活動各1次，向集團撰寫創先爭優簡報30余篇，其中簡報《公司成功舉辦“傳唱紅歌 攜手奮進”合唱比賽》由集團創先爭優領導小組推薦到市工會網站。同時，各支部也分別制訂了詳細的學習計劃。

三是鼓勵各基層黨組織積極創建“五個好”黨組織。公司黨委通過密切黨群聯系，樹立黨組織威信，鞏固擴大了黨 2 的先進性教育成果。通過堅持“一講二評三公示”，制定基層黨組織月度考評公示欄，用插紅旗、貼紅五星的方法定期進行評比公示，將爭創活動與每月工作結合起來，改變了“年終算總賬”的做法，做到月月添動力、時時有鞭策。通過積極推進“12371黨建信息平臺”工作，進一步完善了黨員信息管理，強化了黨員隊伍建設。

2010年底，公司黨委對所屬各基層黨組織創建“五個好”黨組織工作進行了復查驗收，向集團黨委申請上報了重慶外服公司黨委等8個基層黨委/黨總支、黨支部為2010年“五個好”基層黨組織，申報數量占所屬基層黨組織數量的61.5%。同時，在集團黨委對所屬公司黨委開展創先爭優活動和開展創建“五個好”黨組織活動的檢查驗收中，公司黨委取得了第一名的好成績。

在公司黨委的指導下，各基層黨組織紛紛以靈活多樣的形式開展創先爭優活動和創建“五個好”活動，在黨員干部職工中廣泛開展了創建“黨員先鋒崗”、“黨員模范崗”、“黨員責任區”活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，把創先爭優活動和創建“五個好”活動不斷向縱深推進，同時，基層黨建工作也得到全面推進。

2.以大力抓好領導班子建設，提升領導班子戰斗力為著力點，保障企業健康發展

（1）完善學習機制，提升領導能力

為切實加強公司領導班子建設，公司黨委制定了《黨委中心組學習制度》，建立了學習計劃、中心組發言、調查 3 研究、考勤報告等制度，將深入學習的理念落到實處，提出向書本學習，通過博覽群書來提高理論修養；向實踐學習，在實踐中積累發現問題、分析問題、解決問題的能力，強化學以致用，用以促學，學用結合，在學習的基礎上不斷創新，不斷超越，不斷提高認知能力和執企能力，為公司持續穩定發展提供了強有力的領導保障。

（2）完善決策機制，增強責任意識

為切實保障健康經營，公司相繼出臺了《“三重一大”的規定》、《投資管理暫行辦法》等，用行之有效的規章制度對公司領導人員的決策行為進行規范，形成了對權力的長效制約機制，實現了決策的民主化、科學化。

（3）完善責任機制，加強黨內監督

公司領導班子通過明確分工，落實責任，規范工作程序，優化工作機制，簽訂并公開以廉潔從業為主要內容的“八不準”承諾書，進一步加強黨內外監督，努力建設一支廉潔規范、高效務實的企業領導隊伍。

3.以全面建設企業文化為著力點，促進企業和諧發展 公司黨委圍繞“以企為家”和“關愛職工”兩大主題，依托公司網站、各類專題展板、支部學習園地、職工教育培訓、文化體育活動等豐富有形的載體，大力建設有特色的企業文化；不定期組織禮儀培訓、辦公自動化知識培訓、公司公文規范操作培訓、黨的知識競賽等豐富多彩的學習活動，將學習常態化，使公司上下興起一股樂學之風；堅持工間廣播體操，建立乒乓室、閱覽室等職工活動場所，為職工 4 開展文體活動，汲取知識的營養提供場所，搭建平臺。2010年下半年，公司成功舉辦了“傳唱紅歌 攜手奮進”合唱比賽以及“我為公司發展獻計策”征文活動，極大地增強了企業凝聚力和向心力，提升了國際人的精氣神。通過這些活動，公司核心價值觀、經營理念和企業精神深入人心，在一定程度上對提升公司文明形象，促進公司經濟文化的協調發展起到了積極的促進作用。2010年，公司獲得市級文明單位2個、國資委級巾幗文明崗2個。

（三）深入加強五個建設，狠抓落實黨建工作 1.加強黨風建設，增強隊伍核心力

圍繞“黨要管黨 從嚴治黨”的方針，公司黨委以制度為準繩，以監督為手段，以小金庫治理為契機，將黨風建設落到實處，促進公司健康、持續、穩定和和諧發展。

一是及時制定《反腐倡廉實施方案》、《反腐倡廉責任制考核暫行辦法》、《企業領導人員違紀處理暫行辦法》等反腐廉政制度，從制度源頭提倡廉潔，制止腐敗。

二是通過在公司設立舉報箱和舉報電話，建立群眾監督舉報渠道，將監督腐敗、懲治腐敗工作落到實處。

三是借國家開展治理“小金庫”活動之機，制定《“小金庫”治理工作實施方案》，建立起保護國有資產、懲治腐敗的治理工作長效機制。公司通過開展“小金庫”治理對不規范資產管理進行了清理，并將治理工作提高到強化公司經營管理工作的層面，消除了聚集在資金鏈上的財務風險。

四是公司黨委與所屬企業簽訂了承諾書，要求所屬企 5 業嚴格自查“小金庫”，不留死角，并及時將自查情況報送上級單位；“小金庫”零申報單位必須上交相關保證書。通過自查，全公司11個申報單位涉嫌“小金庫”共計4個，公司召開專門會議對其進行了研究處理，并將情況和處理結果及時上報集團，從而有效防止了腐敗現象的滋生和國有資產的流失。

2.加強組織建設，增強組織戰斗力

為將黨建工作有效覆蓋到公司業務所及的每一個角落，進一步加強組織建設，提升黨組織的戰斗力，保障公司科學健康發展，一是公司本部增設了黨群工作部，設立專職黨務工作人員，加強了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是根據企業具體情況，撤消了一個支部（工程支部），新成立兩個支部和一個臨時支部（海發監理公司支部、海發公司支部、龍興工業園項目臨時黨支部），更名兩個支部（勞務支部更名為海企支部，綜合支部更名為圣科特支部），立足事實，以實際效果為目標，實事求是改革組織形式，強化了組織領導。

3.加強思想建設，增強黨群凝聚力

思想建設始終是黨的建設的首要任務。為了避免思想建設口號化，形式化，公司黨委在組織理論學習的同時，把黨的思想建設同黨的方針、政策學習結合起來，把黨的思想建設同公司發展宗旨、經營理念結合進來，與時俱進，通過保持黨員思想的先進性助推公司業務健康發展。2010年，公司黨委相繼開展了不同主題的宣傳教育活動，如舉 6 辦黨建知識競賽，邀請市精神文明辦主任楊清華作黨的十七屆五中全會、市委三屆八次全委會專題講座，組織觀看廉政影片《第一書記》，充分利用公司宣傳欄和網站宣傳黨建知識，開設黨群工團專欄，及時與公司黨員、員工以及其他企業交流公司黨群工團工作情況，及時學習貫徹廉潔從業若干規定以及十七屆五中全會精神，及時反饋員工學習進展和思想動態，有效加強了溝通，增強了黨群凝聚力。

4.加強制度建設，提高黨內監督力

除出臺了上述《“三重一大”實施辦法》、《中心組學習制度》、《企業領導人員違紀處理暫行辦法》、《“小金庫”治理工作的實施方案》等，公司還修訂完善了《談話制度暫行辦法》、《公司貨幣資金收支審批程序》、《內部擔保管理暫行辦法》、《內部借款管理暫行辦法》、《投資管理辦法》等相關規章制度，在風險較大的財務管理和投資管理方面，通過制度進一步規范了決策行為和實施行為，提高了監督透明度，為公司健康經營提供了不斷完善的制度保障。

5.加強隊伍建設，提升綜合戰斗力

針對公司人員結構逐步老化的實際情況，公司黨委注重培養新人，尤其注重在年輕骨干中發展黨員，培養黨的新生力量，為黨建事業增添了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的后備力量。

公司總部支部現有黨員23人，預備黨員1名，占總部總人數的33%，積極分子10人。為使入黨積極分子早日符合黨員標準，早日加入黨組織，總部支部通過溝通談話 7 和壓擔子，增添其信心和工作責任感，不斷培養和教育，幫助他們實現入黨愿望。2010年，總部支部有2名預備黨員轉正，1名積極分子成為預備黨員。黨員隊伍的不斷壯大，為公司的經營發展提供了先進性和科學性保障。

外服公司黨委長期堅持扎實推進基層黨組織建設，重視在骨干中培養新黨員。2011年，該黨委擬實施各支部換屆選舉工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，增強基層黨員對工作主動性、針對性、前瞻性、科學性的認識；要求各支部加大在生產一線、業務骨干中發展黨員的力度，每季度至少研究一次黨員發展工作，建立黨員與積極分子聯系制度和培養檔案，2011年計劃發展新黨員2人。

菲斯克黨總支在黨員發展和入黨積極分子的培養教育工作中，把入黨積極分子的培養重點擺在生產經營一線的優秀職工上。支部書記、黨小組、黨員經常找職工交心談心，從政治上，思想上關心并幫助他們進步，積極安排重點發展的入黨積極分子參加公司黨委組織的黨的基礎知識培訓。目前，菲斯克黨總支有5名入黨積極分子，均擔任公司重要職務，如客戶服務部部長、福保部部長等。

海企支部嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，嚴把入黨關口。如建立聯系人制度，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，對入黨積極分子進行正確引導，幫助他們擺正思想，站穩立場，堅定信心；安排支部委員與工作能力強、有入黨愿望的員工密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況和生活狀況，傾聽 8 他們的心聲，積極幫助他們進步。2010年，海企支部有1名同志成為光榮的預備黨員，1名同志向支部遞交了入黨申請書。

（四）加強基層黨建“四化”建設，以黨建工作助推企業發展

1.組織機構設置靈活化，解決“覆蓋難”

作為重慶外經貿國企，近30年的經營不僅讓公司在橫跨世界五大洲的30多個國家和地區構建了對外經濟合作業務網絡，工程貿易業務在國內也開了花，培養了一支高素質人才隊伍。但海外機構路途遙遠、國內工程項目分散、員工層次參差不齊等一系列復雜的現實問題讓海外黨建工作和工程項目黨建工作成為公司黨建工作的盲點。2011年，公司黨委積極探索海外機構和工程項目點黨建新路子，采取將黨組織建在項目上，以一個黨員發展多個新黨員等措施，切實有效地將黨的活動開展到了馬耳他萊悉服裝有限公司和龍興工業園場平工程項目部，為公司核心業務的開展提供了堅強的組織保障。

2.流動黨員管理模式化，解決“管理難”

核心業務多元化決定了公司業務分布廣，員工分散，黨員流動性強。一直以來公司黨委都在積極探索如何科學管理流動黨員，以充分保持流動黨員的先進性，有效發揮黨員在各個領域的模范帶頭作用。外服公司黨委在這方面作出了大膽嘗試。作為一家綜合人力資源服務企業，目前外服公司黨委在冊黨員166人，近90%為外派黨員。2010 9 年，外服公司黨委一是強化領導，將流動黨員管理工作納入黨建工作目標管理范疇，建立起流動黨員管理責任機制。二是構筑堡壘，開創基層建黨的新路子。按照“黨員流動到哪里，黨的組織建設就跟進到哪里”的原則，建立健全黨組織，解決原地管不到、屬地管不了的矛盾。三是以“12371”黨建信息網、國資大網絡和外服網站“黨員天地”欄為主要載體，搭建流動黨員信息互動平臺，探索出一條流動黨員管理的新模式。

3.黨建工作機制健全化，解決“執行難”

工作要落實，制度是保證，各基層黨組織應建立健全各項工作制度，為企業發展提供有力的制度保障。海發公司支部雖然2010年剛成立，但該支部始終堅持依靠完善制度來開展工作，如堅持每月組織生活會制度，加強黨員的理論學習和黨員之間的溝通，堅持通過簽訂黨建目標責任制和黨風廉政建設責任制，做到各司其職，各負其責，把黨建工作真正落到實處。海發監理支部也是2010年新成立的支部，該支部按照要求及時成立了黨群工作部，配備了兼職黨務工作人員，編寫了包括《黨建工作制度》、《支部黨風廉政建設》、《黨支部工作流程》等在內的支部委員會工作手冊。工作手冊猶如行為寶典，規范了黨員行為，為保持黨員先進性，提升黨組織戰斗力發揮了積極作用。

4.黨建活動開展多樣化，解決“深入難”

為深入推進黨建工作，公司黨委始終倡導開展多樣化的黨建活動，把黨員教育融入黨的活動，把對群眾的引導 10 融入黨建活動。菲斯克公司黨員在重點崗位處處發揮帶頭作用，使廣大黨員群眾在身邊就能學有榜樣，趕有目標，用榜樣的力量去帶動和影響員工，使員工心往一處想，勁往一處使。一是團支部改選時，要求被推薦的侯選人必須以演講的方式參加競選，充分鍛煉年輕員工的寫作能力、表達能力及敢為人先的勇氣。二是為每一名員工購買《為自已工作》，讓員工通過學習，領悟工作的意義，在職場中做一個為自已工作的快樂人。三是組織讀書演講比賽活動，讓員工交流《為自己工作》一書的讀后感。通過豐富多彩的活動，既使黨員和群眾在活動中受教育，增強了團隊意識，提高了業務知識，也活躍了公司文化生活，調動了員工的工作積極性，使公司精神面貌得到了極大改觀。

二、2011年黨建工作安排

“十二五”是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是重慶市實施民生導向發展，著力加快“五個重慶”建設的關鍵時期，是集團形成核心主業，實現跨越發展的關鍵時期，是公司科學發展，重鑄輝煌的關鍵時期。在“十二五”的開局年，公司黨委將深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，圍繞公司“實現營業額15億元以上，利潤1300萬元”的經營目標，以科學發展觀為指導，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以落實“1214”工作為抓手，全面提高黨建科學化水平，進一步發揮優勢，凝心聚力，求真務實，助推發展，切實打好2011年攻尖戰。

“1214”工作是：黨建工作勇爭第1，抓好黨員理想信念 11 教育和黨風廉政教育2個教育，實施1個人才戰略，搞好4項黨建活動。

（一）加強能力建設，力爭黨建工作在集團名列第1 1．切實提升黨委能力建設

在集團黨委的直接領導下，以“黨建工作在集團勇爭第一”為目標，切實抓好公司黨委“提升四種能力”建設，不斷提升公司黨委的執企能力和核心戰斗力，為公司科學發展提供堅強的政治保證和能力保證?！疤嵘姆N能力”即提升圍繞中心、推動發展的能力；提升統一思想、凝心聚力的能力；提升維護穩定、促進和諧的能力；提升務實創新、勇于實踐的能力。

2．切實加強黨組織隊伍建設

按照集團部署，根據《全市國有企業創先爭優活動領導小組辦公室轉發關于規范推行“一講二評三公示”扎實做好創先爭優活動領導點評工作的通知》精神，切實推進公司創先爭優活動，提高創先爭優工作水平。同時，公司黨委要求各基層黨組織繼續創建“五個好”先進基層黨組織，激勵黨員干部爭當“五帶頭”優秀共產黨員，并以開展創先爭優活動，學習型黨組織建設，奉獻型黨員隊伍建設，黨務公開等活動為載體，深化“四好”領導班子建設和干部人才隊伍建設，號召黨員干部帶頭講學習，帶頭講奉獻，帶頭創佳績，帶頭弘揚正氣，帶頭建功立業，全面提高黨員干部素質，助推公司全面、快速、健康發展。

3．繼續探索海外機構及國內工程項目點黨建路子

為切實改變目前海外機構和國內工程項目點黨員少、黨建力量弱的現狀，公司黨委將采取網絡教育和面對面交流，重點在骨干干部中積極發展新黨員等措施，以星星之火燎原公司業務所及的每一個角落，力爭公司業務開展到哪里，哪里就有黨員的身影，哪里就有黨的活動，通過黨建促生產，保證公司健康經營。

（二）抓好2個教育，保持隊伍先進性

一是抓好黨員理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。通過舉辦黨性教育專題講座、組織觀看紅色立志電影和劇目等形式，進一步增強共產主義目標吸引力，堅定黨員信念，激發黨員內在動力。

二是抓好黨風廉政教育，保持隊伍純潔性。通過廣泛開展廉政學習交流活動，組織參觀重慶市廉政教育基地、觀看反腐倡廉警示教育片等，提倡“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”，提倡求真務實，做員工滿意的實事，提倡密切黨群聯系，構筑拒腐防變的思想道德防線。繼續公開選拔優秀員工到重要崗位，建設高素質的干部隊伍，加強黨內外監督，提高監督的整體效能。

（三）實施1個人才戰略，打造高素質隊伍

一方面，通過建立年輕職工定期交流思想、匯報工作機制，鼓勵年輕職工加強業務知識學習來用好用活公司現有人才，培養和儲備人才。另一方面，積極引進專業性人才，提升公司整體素質，打造一支適應公司快速健康發展的精干隊伍。

（四）抓好4項黨建活動，增強隊伍凝聚力和戰斗力 一是抓好建黨90周年慶?；顒?。通過發展新黨員，老同志重溫入黨誓詞，表彰先進黨組織、黨員和開座談會等形式，隆重慶祝黨的生日，增強黨員責任意識和榮譽感。

二是讀點經典活動。要求每個職工讀2本寫書，寫兩篇心得體會，提高員工文化素質和理論修養。

三是開展戶外拓展訓練活動，培養團隊意識。四是開展以征集公司核心價值觀、經營理念、經營宗旨為主題的征文活動，積極培育企業精神，構建企業理念，塑造企業形象，打造企業品牌，培育健康和諧、務實高效的企業文化，為公司健康發展提供堅強的政治保障、思想保障和文化保障。

同志們，2011年是中國共產黨建黨90周年，也是公司深化改革、緊抓機遇、加快發展的關鍵之年。面對新的形勢，新的挑戰，公司各級黨組織要繼續深入貫徹落實科學發展觀，繼續推動“創先爭優”各項工作的落實，把服務公司科學健康發展作為黨委工作的出發點、落腳點，圍繞今年公司各項工作目標，進一步加強黨建工作和思想政治工作，加強精神文明建設和人才隊伍建設，同心同德，銳間進取，為實現公司“加快發展、科學發展、又好又快發展”的新局面而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：工作報告提綱(總結、計劃)

附件1：

XX公司XX工作報告 及XX年工作計劃（提綱）

提示：本提綱僅供參考，根據實際情況可調整相關內容。主題：全面總結XX年工作成績，提煉亮點，發現不足，找出對策；圍繞戰略規劃、全面預算、市場環境，提出XX年工作思路，制定經營方針、工作目標和重點工作措施。

第一部分 XX年工作總結

XX年工作總結部分（40分）

一、綜述（2分）

戰略規劃和經營預算指標回顧。（幾句話簡述公司戰略和本經營指標和全面預算執行）

XX年總體工作概要情況。（用一段話描述本企業全面工作成果，總結成績，提煉亮點，工作創新）

并分述如下：（數據截止到XX年11月30日，并預測數據至XX年12月31日）

二、分述（24分）

（一）經濟指標完成情況。

根據目標責任書的內容，總結完成計劃情況，找出差異，總結分

析。

（二）市場銷售工作總結分析 1、主營業務收入

營銷工作完成情況（計劃完成率，同比分析增長率），合同執行履約情況

2、從市場、產品類別、優勢產品方面分析目前企業所處于的位置。重點客戶保有和新客戶開發情況總結。

（三）采購過程管理分析

供應商、外協加工、進廠控制等過程管理方面的措施及成效（可采用數據說明）

（四）生產工作總結分析

1、計劃完成情況，產值產量數據（與計劃的差異性分析）2、產能匹配情況分析，生產瓶頸分析問題。(五)財務工作

1、財務管控工作：總結管控措施推進、落實情況

2、預算管理：總結預算實施情況、預算指標因素影響分析、存在的問題。

3、資金管理：資金狀況、收支情況，資金管理措施，成果、庫存和應收賬款、賬戶、等分析（同比及環比變動情況）。

4、本年盈虧因素概要分析

5、財務制度制定、修訂完善情況

（六）人力資源工作

1、各類人員比例設定

企業總人數、平均年齡以及與去年同期的比較

一般管理人員、銷售人員、技術人員、一線人員、后勤（輔助）人員數量、平均年齡及比例，依據目標設定進行差距分析。

分析人員崗位比例結構，是否適應現有需求（一般管理人員、銷售人員、技術人員、一線人員、后勤（輔助）人員數量及比例，目標設定和差距分析）

2、人員流動（流入、流出）比例分析

3、人均工資數值，人均工資增長率（與2011年相比）

4、中高級人才引進/流失情況分析。

5、職工培訓小結。

（七）安全生產

1、安全生產總體概況

2、安全責任制落實情況

3、針對安全生產標準化3級標準的差距分析。

（八）質量

1、質量體系運行情況。

2、質量損失情況（占銷售收入比例）。(九)科技工作

1、總公司研發項目完成情況（填附表總公司研發項目完成情況統計表）

2、技術人員引進情況

3、研究開發費占產品銷售收入比例

4、企業內部開發新產品、采用新工藝數量和明細

5、市級重點技術創新項目數量和明細

6、產權保護采取的措施，專利申請數量

7、參與制修訂標準數量和明細

8、爭取區級以上榮譽數量

9、爭取的政府政策支持項目和資金額

10、產學研活動情況

（十）管理方面

1、管理創新、改進措施亮點及成果，舉出典型案例（可附件）

2、管理中目前存在的問題

（十一）信息化建設

信息化建設規劃和實施情況（財務電算化，網站建設與運行，郵箱使用，結合預算的信息化投入情況）。

（十二）黨群工作

1、組織（黨、工會、團）是否完善，職數是否合理，措施

2、為企業發展，做了什么工作，開展了哪些活動，將亮點、創新突顯（凸顯）

3、干部隊伍建設、后備干部培養情況，總結分析

4、是否按有關規定和計劃召開職代會，分析問題 采取措施

5、關心職工，為職工解決困難做了哪些事（數據、實例）

6、企業文化建設方面做了哪些工作

7、信訪工作采取的措施和辦法，存在的隱患

8、總公司黨委布置的工作完成情況，分析問題改進辦法

9、針對黨建工作中存在問題的整改措施。

二、重點工作進展總結（6分）

1、總結經濟目標責任書列示的重點工作完成情況。

2、總結總公司XX工作報告涉及到企業應承擔的重要事項完成情況。

3、總結投資項目進展情況。

三、XX年遇到的困難和問題分析（8分）

根據企業情況分析困難和存在的問題，包括多年遺留問題和自身各項管理方面存在的問題，針對困難和問題采取的具體措施，取得的實際效果。對于未完成經營目標和造成虧損的原因，要認真分析。

第二部分 XX年工作計劃(50分)

一、經營方針（10分）

根據總公司“十二﹒五”發展規劃目標、“財務管控、人力資源和科技立企”三大推進戰略和制定的“自我發展、收購兼并和進軍新興行業”三條發展路徑，結合企業自身特點，分析針對存在的問題，找出適合企業發展的模式，提煉出適合企業發展的綱領性策略，制訂出XX經營方針。

二、XX年主要經營指標（20分）

1、銷售收入（萬元）列出與XX年相比的增長率

2、利潤總額（萬元）列出與XX年相比的增長率

3、貨款回收（萬元）

列出與XX年相比的增長率

4、兩項資金不大于（萬元）列出與XX年相比的降低率

5、產值（有外部采購進行配套銷售的，請將自產產值單獨列出）（萬元）列出與XX年相比的增長率

6、產量（根據各企業的標準計量單位，如噸、臺、支等）列出與XX年相比的增長率

7、在崗人均收入（萬元）列出與XX年相比的增長率

8、在崗人均銷售收入（萬元）列出與XX年相比的增長率

9、研發費投入占銷售收入比例 列出與XX年相比的增長率

10、市級重點創新成果數量 列出與XX年相比的增長率

三、重點工作（20分）

根據經營方針，制訂有效的工作措施，落實到日常工作中

（一）市場和銷售

1、分析所服務行業的變化趨勢，主要客戶訂貨意向的變化，預測XX的銷售變化。

2、說明市場銷售方面計劃開發的行業和重點客戶，提高市場占有率的措施，銷售政策的調整打算，提高客戶滿意度的措施。

3、列出銷售計劃。

4、貨款回收計劃

（二）財務方面

1、明確財務管控目標

2、財務重點工作

（1）加強基礎財務管理、財務規范的措施（2）繼續推進預算管理思路、具體措施（3）繼續加強資金管理目標、具體措施、做法（4）繼續完善財務制度建設的計劃、具體措施（5）重點加強業務審計工作的的具體措施（6）財務分析，支持公司運營的具體措施（7）贏利減虧措施

（三）人力資源

1、各類人員比例設定

管理人員、銷售人員、技術人員、一線人員、輔助人員等占總人數的比例。

2、人均收入增長

按照黨的十八大精神，到 2020年實現人均收入比2010年翻一番，提出率先實現人均收入翻一番的時間，并列出每年的增長率。

3、中高級人才引進計劃

4、職工培訓工作計劃

（四）科技工作

1、企業技術工作XX年總體目標

2、XX年總公司研發項目擬報課題的數量和明細

3、技術人員引進情況

4、研究開發費占產品銷售收入比例

5、企業內部擬開發新產品數量和明細

6、市級重點技術創新項目數量和明細

7、產權保護采取的措施，專利申請數量

8、參與制修訂標準數量

9、爭取區級以上榮譽數量

10、爭取政府政策支持項目數量和資金額

11、產學研活動計劃

（五）安全生產

1、安全工作目標和安全生產標準化實施計劃

2、生產計劃綱要，為滿足生產采取的主要措施

3、供應商管理改進措施，降低采購成本采取的措施

（六）信息化建設

1、信息化項目建設的推進計劃

2、信息化投入占銷售收入的比例

（七）黨群工作

1、學習宣傳貫徹黨的十八大精神，在抓落實方面的思路

2、完善組織（黨、工會、團），履行職責工作計劃（附時間表）

3、干部隊伍建設、后備干部培養計劃

4、發展黨員、培養入黨積極分子計劃數

5、培養、選樹典型工作計劃圍繞企業中心工作，開展工作活動

計劃（要有特色、有創意）

6、召開職代會計劃和時間表

7、關心職工生活，為職工辦實事方面開展工作計劃

8、企業文化建設方面要做的工作

9、信訪工作要采取的措施和辦法、對總公司黨委布置的工作，按要求及時完成的措施

（八）根據企業自身情況的需要進行的重點工作

請分項列出企業的重點工作，包括工作內容、目標、責任部門（人）、進度計劃表等。重點工作可以根據企業的自身實際情況從市場開拓、投資項目、研發項目、兼并收購、園區建設、信息化建設、管理調整、土地關系理順、解決歷史問題等方面描述。

第四篇：2014安全計劃總結

岳家莊鄉東邱聯小2013安全工作總結

在上級領導的正確指導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、組織健全，職責明確。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，學校教師都具有很強的安全意識。學校校長直接抓，學校安全辦公室、教導處、門衛、各班主任具體分工負責組織實施，把安全工作做為首要任務，全校教職員工同心協力齊抓共管安全的良好局面。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校校長負責，將安全保衛工作列入目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。堅持門衛按時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間學生外出登記工作，確保校園治安安全，維護正常教學秩序。

2、教師值周制度。

學校領導、教師值周提前到崗，上學、放學時間值周教師堅持在校門口值勤，接送學生，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。

3、簽訂責任書、告家長書制度。

學校與班主任、教師層層簽訂責任書，開學前、放假期間（節假日）等發放安全工作告家長書，與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任，學校貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。

4、建立學校安全意外事故處理預案制度和不斷完善學校安全保衛工作規章制度。

結合學校本身的實際，制定校內校外突發事件工作預案、學生外出應急預案和安全工作方案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

5、定期進行對班主任、教師進行安全管理及安全教育指導綱要的培訓與學習，提高各自的安全意識及安全管理能力。

三、齊抓共管群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與有關部門通力合作，做好學校安全保衛工作，做好安全隱患的排查和整治工作，開展安全工作的檢查、督查工作，學校并組織開展一系列道德、法制教育活動，積極配合做好學生上學放學交通安全工作和手足口病、流行性感冒的宣傳防疫工作，控制交通安全事故和此類病例在我校零發生率狀態；加強了消防安全的宣傳教育和管理，取得了良好的教育效果。

四.加強教育，促進自護

學校要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育每周一次為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、防火、大型活動等的安全教育，提高學生的安全意識及自我防范和自護自救的能力。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、通過 “國旗下講話”和全校集會、黑板報、校園宣傳櫥窗，各年級各班利用班會、班隊活動等，對學生進行《小學生日常行為規范》、《校園安全教育講義》、《預防未成年人犯罪法》等安全知識教育外，還開展了形式多樣的安全教育活動，如“安全知識競賽”、觀看安全教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識。

3、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、少先隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。

4、開設安全教育課，通過各種形式有針對性地以各有關安全方面為主題進行有計劃、層層深入地進行全面教育，做到了周周有安排、有重點、有檢查、有評比、有總結，嚴格訓練，反復要求，讓學生把安全放在學校生活的首位。

5、加強家校聯系，共同做好學生的安全教育與管理。除了要求教師上門家訪外，還印發了《告家長書》、向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防范意識。

我們將繼續努力，不斷反思、總結，找出做得不足的地方進行有力整改，盡力讓問題處于零狀態。

岳家莊鄉東邱聯小

2014.2

岳家莊鄉東邱聯小2014年安全工作計劃

一、目標要求：

認真貫徹上級關于加強學校安全工作的有關文件，扎扎實實做好學校安全、綜治、信訪的各項工作。落實“安全第一、預防為主”方針，大力推進“平安校園”建設，切實保障師生安全和學校穩定，杜絕重大、特大惡性事故的發生，避免引發群體性事件，減少各類事故的發生。

二、工作要點：

1.教育教學安全：

⑴各科任教師要與學生建立良好的師生關系，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學生。

⑵由學校組織的各項活動，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫的大意。

⑶加強對各班各室的用電管理，不準私拉電線，亂接開關。

⑷體育課及其它室外游戲，教師應全程監督學生的活動?；顒恿枯^大的要向學生講清要求，問清學生能否參加，不得勉強。

2.交通安全：

(1)各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每天晨會的必講內容，在假期要教育步行、騎車的同學靠右行、靠邊行。

(2)值班教師要加強責任心，等學生全部離校后方可回家。

(3)各班切實執行學校按時清校的規定。

(4)嚴禁12周歲以下學生騎車上學。

(5)加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，禁止閑雜人員進入校園，外來人員進校要辦理登記手續。

3.校產校舍安全：

(1)定期組織校舍安全檢查(開學初和期中)，特殊天氣隨時檢查，發現險情及時匯報排除。(2)每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產校舍及其它設施安全，發現問題及時匯報。

(3)加強保衛工作，防盜防火。

4.教學設施安全：

⑴電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規定接插線，插線前應檢查電線絕緣皮是否完好，禁止亂拉電線。

⑵體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現場，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發生。

⑶加強對學生進行日常行為規范教育。

⑷加強對實驗室、微機室等特殊場所的管理，按規定操作。

⑸完善防火設施，加強操作培訓，設置警示標志。

安全工作是學校的頭等大事，讓我們全體教職工積極行動起來，人人講安全，個個關心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學習樂土而努力。

三、具體安排： 二 月

1.進行全面安全檢查（如門衛、用電設施、體育器材、實驗室、消防器材），做好開學準備。

2.開學前，集中對教職工進行一次安全教育。

3.校長和教職工簽定安全工作目標責任書，明確各個安全工作崗位的責任。

4.開學后，立即對學生進行一次安全教育。三月

1.利用全國“愛耳日”(3.3日)，對學生進行愛耳教育。

2.制定“植樹節”(3.12日)活動方案, 確保學生集體植樹活動安全。3.利用“世界水日”（3.22日）對學生進行安全飲水教育；同時檢查學校飲水設施。

4.搞好“世界氣象日”(3.23日)宣傳教育活動,增強學生防范自然災害的意識與能力。

5.制定“安全教育日”（3月的最后一個星期一）方案，開展豐富多彩的教育活動。

四月

1.做好“清明節”教育。

2.認真組織學生進行健康查體。

3.對學生進行預防流行病、傳染病等教育。4.組織春季運動會，確保不發生安全事故。

5.“五一”放假前，對學生進行一次“五一”長假期間的安全教育。

五月

1.搞好防災減災日(5.12日)教育活動，并組織一次防震逃生演練。2.檢修避雷設施，確保運轉良好。

3.搞好“中國學生營養日”(5.20日)教育活動。

4.利用“世界無煙日”(5.31日)，開展“爭做無煙青少年”活動。5.制定好“安全月”（6月）宣傳活動方案。六月

1.安排好“六一”當天集體活動，確保不發生任何事故。2.采取多種形式，搞好“安全月”宣傳工作。

3.在“全國愛眼日”(6.6日)當天,對學生進行一次衛生用眼教育。4.組織力量對校舍、設施等進行一次安全檢查。

5.在“國際禁毒日”（6.26日）這天,對學生進行遠離毒品教育,因為“毒品不是兒戲’’。七月

1.安排好“七一”慶?；顒樱_保不發生安全事故。2.制定好考試安全預案，并確保各種安全措施落到實處。

3.放假前，集中對學生進行一次防雷擊、防暴雨、防洪水、防冰雹、防泥石流、防臺風、防中暑、防溺水、防食物中毒、防性侵害、防假期沉迷網絡等暑期安全教育。4.安排好暑假護校值班工作。八月

1.對班主任集中進行安全管理培訓。

2.落實教材、教師，集中時間對全體教職工進行校本安全培訓。九月

1.對學校進行全面檢查，做好開學準備。

2.開學后，立即對學生，特別是新生集中進行一次安全教育。3.在“中國網民節”(9.14日)當天,對學生進行一次文明上網,反對低俗之風教育。

4.搞好“全國愛牙日”（9月20日）教育。

5.“十一”放假前，對學生進行一次“十一”長假期間的安全教育。十月

1.安排好“十一”慶?；顒?，確保不發生安全事故。

2.在組織“中國少年先鋒隊建隊紀念日”（10.13日）活動時，要確保安全。

3.組織秋季運動會，制定好應急預案，確保不發生安全事故。4.秋季天氣轉涼,易發生腹瀉,對學生進行一次消化道疾病預防教育 十一月

1.在“全國消防日”(11.9日)當天，向學生普及消防知識，同時組織一次消防逃生演練。

2.組織一次安全知識競賽活動或安全知識征文比賽活動。3.對學生進行一次路面結冰和積雪等交通安全教育。十二月

1.在“世界艾滋病日”(12.1日)當天，對學生進行一次預防艾滋病教育。2.組織好“全國法制宣傳日”(12.4日)活動。

3.對學生進行一次防凍傷、防火災、防煤氣中毒等安全教育。4.總結全年安全工作。

岳家莊鄉東邱聯小

第五篇：安全計劃總結

安 全 工 作 計 劃

2012~2013學第一學期

單集鎮黃集小學

2012．9

黃集小學安全工作計劃

2012~2013第一學期

一、指導思想

以對人民高度負責的精神，牢固樹立科學發展觀以及和諧發展和安全發展的觀念，始終堅持以人為本、“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞創建“安全文明校園”的目標，全面貫徹落實安全工作法律法規，深入開展道路交通安全、食品衛生安全、學生假期安全、教育教學安全、消防安全等專項整治活動，進一步強化安全工作責任追究制，大力拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校教育事業的可持續健康發展。

二、工作目標

堅決杜絕重特大傷亡事故，盡力控制一般事故，確保在校學生安全，力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目標，爭創安全綜合治理先進單位。

三、方法措施

（一）大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。充分發揮法制副校長、法制輔導員和課任教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。大隊部要根據學生的年齡特點、認知能力和行為能力，有計劃、有重點地開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識，熟悉報警、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法。

在搞好宣傳教育的基礎上，還要結合教學實際，充分利用各種機會和條件，如勞技課、社會實踐活動等，積極開展形式多樣的安全技能的學習和訓練，訓練中要突出緊急情況下撤離、疏散、逃生和防暴、抗暴等綜合演練。演練每學期不少于一次。突出消防專業訓練，強化專業技能。為防止學生在暑期發生溺水死亡事故，學校在放假前集中開展安全常識教育外，利用告家長書的形式，向家長宣傳預防溺水常識，提醒家長監管好自己的子女，防止他們私自下河玩水造成溺水死亡。

（二）大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。

1、加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書（學校和分管領導及班主任，班主任和學生家長簽訂安全責任狀），進一步明確和強化安全工作職責。建立一支專職或兼職的學校安全及綜治工作隊伍，動員和組織教工積極參與，群防群治，共同做好學校安全和綜治工作。

2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

3、執行請示報告制度。要堅持每月一次安全工作例會和履職報告制度，重大問題及時上報。

4、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、計劃總結、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔。

5、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制，并在公安、消防等部門的指導下，組織師生進行實戰背景下的綜合性演練，確保一旦發生突發性事件，各項應急工作能有條不紊地展開，把危害和損失控制到最低限度。

（三）大力加強校園內部安全管理，努力營造安寧詳和的校園環境。

1、加強門衛安全管理。要采取切實有效的措施嚴格落實門衛工作制度，把好校園入口關。一是加強門衛工作人員思想道德教育和業務能力的培訓，配備必要的防范器材，使其不僅能防偷防盜，還具備一定的防暴抗暴能力。二是嚴格門衛詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，對不能說明情況的人員應責令其離開學校，對形跡可疑的人員應通報公安部門及時處置。

2、加強校園飲食衛生及防病安全管理。教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告妥善處置。

3、加強校園防盜安全管理。逐步建立起人防、物防、技防相結合，動靜結合，點線面結合，各項防范措施相互配套銜接的校園治安防控網絡，切實做到校園“不發案、不出事”。要加強對重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位。會計室不超標準存放現金，嚴防盜竊事件發生。易燃、易爆和劇毒藥品嚴格手續，專項使用，專人管理。嚴格落實教職工值班和領導干部帶班制度，值班人員應按時到崗，在任何情況下都不得擅離職守。值班人員要熟知報警裝置和報警方法，做好值班記錄。學校領導在重大節假日期間要保持通信工具暢通，保證緊急情況下領導到位，組織到位，措施到位。

4、加強校園消防安全管理。加強校園內消防設施建設，加強維護管理，確保消防安全。學校應組織師生定期開展消防演練，保證緊急情況下能遏制和消除火情，有序組織師生撤離火災現場。

5、加強校園用電安全管理。學校應嚴格遵守行業規定，加強校園用電設備和線路規范化建設，電氣設備工作性能正常，無超負荷或缺相工作現象出現。

6、加強校舍安全管理。學校定期進行校舍勘驗檢查，發現險情應立即處理。學校對防止擁擠踩踏事故，從實際出發，在學生出操、集合、放學，適當錯開時間，分年級、分班級逐次下樓，并安排教職工在樓梯間負責維護秩序，管理學生。要定期檢查樓道、樓梯的各項設施和照明設備，及時消除安全隱患。

7、加強體育安全管理。切實加強體育課、課間活動的組織管理，認真做好技術要領、運動準備、整理活動等方面的指導與安全保護，防止發生意外事故。體育教學應遵循學生身心發展規律，對不適宜參加體育競賽以及其他劇烈運動的學生，應予勸阻。運動前要進行詳盡的技能教學和安全教育，統一上課，個別指導，以適應學生的個體差異。要認真檢查服裝、鞋襪是否合適，身上不佩帶微章、鋼筆、鑰匙、小刀等雜物，戴眼鏡的學生墊上運動必須摘下眼鏡。要充分做好準備活動，使身體逐步適應激烈的體育運動。運動中要重視并切實搞好運動保護。運動后要做好整理活動，使身體由激烈的體育運動狀態逐步恢復正常。學校要加強體育鍛煉器械的維修保養，每月一次，假期內必須進行一次徹底檢查檢修，有安全隱患的必須撤除。

（四）大力加強與安全職能部門的配合協作，認真整治校園周邊環境。

要積極配合吳橋派出所、黃集村委會，大力整頓學校周邊的交通秩序，合理規劃交通線路，確保校門及周邊地區良好的交通秩序，依法規范學校周邊地區的文化娛樂場所，及時查處、取締非法經營的網吧、電子游戲廳、錄像廳、音像書刊等場所。

安 全 工 作 計 劃

2009~2010學第二學期

單集鎮黃集小學

2010．2

學校安全工作計劃

2009~2010第二學期

一、指導思想

學校安全關系到師生生命安全，關系到教育教學工作的正常開展，學校積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，使學校正常工作開展的保障。根據各級行政主管部門對安全工作的指示，結合本校實際情況，制定本計劃。

二、具體工作

1、加強校安全工作領導小組建設，分工細致，明確責任。

2、健全規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關規章制度。并經常學習有關安全管理、安全上崗方面的知識。

3、定期和不定期檢查各類安全設施，加強對重點場所的管理。

4、經常開展各類安全教育活動，使師生增強安全工作觀念。認真開展好各類安全疏散演練，增強師生的安全防護意識，提高師生的安全防范技能。

5、加強教師值日護導，經常檢查、督促要求提高工作責任心。

6、經常檢查電器電路，杜絕火災隱患。防止觸電、火災等事故。

7、進一步配備消防設備，加強硬件建設。

8、加強食堂安全教育，教育學生養成良好的生活習慣，不吃零食。

9、加強飲水衛生，不喝生水，教育學生養成衛生習慣。

10、高溫季節，防止師生中暑；冬季要嚴防火災事故，經常加強 檢查。

11、加強警務室建設，定期培訓學校保安人員。

12、積極與吳橋派出所、黃集村委會溝通，做好周邊環境建設，給學校營造一個安全、文明、和諧的育人環境。

安 全 工 作 計 劃

2011~2012學第二學期

單集鎮黃集小學

2012．2

安 全 工 作 計 劃

2011~2012學第二學期

為切實做好學校安全工作，保護師生生命和財產安全，維護正常的教育教學秩序，促進我校教育事業健康持續發展，特制訂本學安全工作計劃。

一、指導思想

牢固樹立安全第一的思想，堅持以人為本，緊密結合學校實際，增強學生自我保護意識和防范能力，最大限度避免學校安全事故的發生，切實維護學生的合法權益，保障師生安全，確保正常的教學秩序和學校穩定，為建設“平安文明校園”作出積極的貢獻。

二、工作目標

1、堅決杜絕重大安全事故的發生。

2、全面貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》的規定，確保《辦法》的規定與要求落到實處。

3、消除各類安全隱患，努力降低各類事故發生率。

4、強化學生安全教育、學生安全受教育率達到100%。

5、健全學校安全教育管理網絡。

6、嚴格執行學校安全工作告制度。

7、完善學校安全突發事故緊急預案，加強演練。

三、具體措施

（一）進一步加強領導，建立健全組織

1、成立安全工作領導小組，加強對安全工作的領導，安監辦具體負責本校安全工作。組長：陳章虎 副組長：王新

組員：孫超州、邢敦文、龔金玲、夏友立、邢敦哲

2、學校與各校干、班主任、任課教師、學生家長簽訂安全責任書，條條分解，層層落實，做到“四有”即有計劃、有布置、有檢查、有總結。形成上下一心，左右一勁，縱向到底，橫向到邊，全員參與，齊抓共管的創安良好局面。

3、遵照“安全第一”的方針，從責任重于泰山的高度把安全工作寫進學校的工作計劃。做到有目標、有部署。學校行政會要定期召開關于安全工作的專題會議。學期、學年結束，對安全工作進行專題總結。

4、本著“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責”的要求，法人代表為學校安全工作的第一責任人，對本校安全工作全面負責；分管領導為安全工作主要負責人，對本校安全負有直接領導責任。明確班主任、任課教師和學生輔導員在學生安全管理和教育方面的職責，細化具體要求，讓人人都承擔起校園安全管理和教育責任。切實做到人人講安全，事事講安全，時時講安全。

5、做好學校安全保衛工作，抓好人防、物防、技防，建立健全專群結合安全保衛隊伍，行政實行節假日值班制度。門衛要真正負起責任。

（二）進一步加強宣傳教育，增強師生的安全意識

1、充分利用國旗講話、周會課集中講座、報欄、廚窗、校園廣播等多種形式進行宣傳，加強師生對學校安全工作重要意義的認識。積極引導和教育師生增強做好學校安全工作的緊迫感和責任感。

2、以預防交通、溺水、火災、擁擠踩踏等事故為重點，普遍開展學生自我保護教育。近年來學生交通和溺水事故不斷增加，擁擠踩踏事故時有報道。結合重大安全教育日，積極開展宣傳教育活動。圍繞“增強交通安全意識，提高防范能力”這一主題，對學生普遍進行一次交通安全教育，不斷增強法制觀念，自覺遵守交通秩序；要把安全教育納入學校日常管理和教育教學活動中。開辦專題講座、開展知識競賽、發放安全手冊、制作宣傳板等多種形式進行教育，努力使這類事故造成的傷亡人數降到最低限度。利用家長會適時對家長進行安全教育。

3、加強未成年人思想道德建設。加強法制教育，確保在校師生違法犯罪率為0。加強防范邪教和非法宗教對校園的滲透，提高師生辨別是非的能力。

4、關心師生心理健康問題，加強對師生心理健康的指導與服務，優化個性心理品質，增強心理調解和適應社會生活的能力。

5、認真開展網絡安全教育，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極思想的腐蝕，提高抵御的能力。

6、認真開展禁毒安全教育，教育學生珍愛生命，遠離毒品。

（三）進一步排查安全隱患，防患于未然

1、學校的重點場所如電腦室、實驗室、廣播室、會議室、圖書室等必須消防設施齊全，管理人員必須會使用消防設備。

2、學校的重點部位如儀器室、電腦房、圖書室、實驗室等要重點防范，按有關部門要求進行檢查監督，落實防范措施，確保萬無一失。

3、定期檢查學校的電力線路及水管理，定期檢查學校的房屋圍墻狀況及校產的防盜設施。學校的電路無老化，無私拉亂接現象。

4、加強飲食衛生教育，養成不吃零食的良好習慣；杜絕師生食物中毒事故的發生。

5、采取定期不定期相結合，每周至少一次收繳在校園內的管制刀具及危害人身安全的物品。

6、與派出所、村委會等部門密切配合，積極做好學校周邊環境的整治工作。

7、學校原則上不集體組織師生開展出游活動，不在校外組織大型活動，特殊情況，必須經上級批準。

（四）進一步加強學校安全督查工作，納入考核范圍

1、不定期對學校安全工作進行檢查，采用多種形式，堅持一級抓一級，層層抓落實，把此項工作落到實處。檢查結果作為考核教師工作的一項重要指標。

2、建立安全報告制度。學校如發生人身傷害、大災、財物失竊等事故，要在第一時間（事故發生兩小時）向上級領導和具體部門報告并采取措施，同時做好現場保護。

3、班主任認真上好備好的安全教育課。并在班主任手冊中體現安全教育內容。安全重于泰山，穩定壓倒一切。新學期，我們將緊緊圍繞上級的安排部署，凝心聚力、與時俱進、扎實工作，為建設安全文明和諧校園，努力奮斗。

安 全 工 作 總 結

2011~2012學第二學期

單集鎮黃集小學

2012．6

安 全 工 作 總 結

2011~2012學第二學期

本學期，我校認真貫徹執行上級部門有關安全工作的方針政策及會議精神，全面落實學校安全工作責任制，扎實做好各類安全防范措施。堅持以預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力。通過齊抓共管，營造全校教職員工重視學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和學校財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，努力把各種隱患消滅在萌芽狀態，降低到最小限度。

一、制度完善，管理規范

根據上級要求和本校的實際情況，我校進一步完善了各類安全制度；對學校的各個方面都做出了具體明確的規定，使安全工作有章可循，有法可依，逐步提高安全工作的規范化程度，逐步完善安全工作常規，為學校改革創新保駕護航。

我們每月進行一次安全工作排查活動，主要是：（1）查校舍，尤其是多雨、大風、下雪天；（2）查電線電器；（3）查防火安全，如今年年初，我們已將學校滅火器的所有干粉進行了更換，并經常對師生進行防火的教育，包括滅火器的使用；（4）加強加強警務室管理，每晚進行一次夜間巡邏活動，定期查看監控錄像，保證學校財產不受損失。

二、安全意識到位，落實安全責任制

1、固樹立“安全第一”的思想。

從上學期開始，我校在全校范圍內進行了出操集會隊列訓練，從出操的路線、順序，到隊列、步伐、口令、轉彎角度等都作了具體的規定，并每天由體育組負責考核，這不但防止了學生擁擠、踩踏事故的發生，也展示了我校學生良好的精神面貌。我們還從不同的層面召開教師座談會，排查安全隱患；組織全校師生進行了安全疏散應急預案的演練；因此，我校師生安全意識都比較強。

2、全安全管理網絡，實行責任追究制。

第一，領導到位，責任到人。為了加強對安全工作的領導，學校成立了以陳國華校長為組長，班子成員和各班主任為成員的安全工作領導小組，并就安全工作明確了各自的職責：校長是安全工作的第一責任人，教導處負責安全工作的宣傳教育以及學生的心理健康教育、教學安全和課業負擔；后勤負責設施設備安全以及與安全有關的后勤保障服務工作等；各班主任負責學校具體安全工作的落實工作，對學生進行安全教育。

第二，全員參與，齊抓共管。一方面，學校與班主任、不同崗位的教職工、學生家長簽訂了安全教育管理責任書，堅持“四不放過”原則：事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過，實施安全工作責任追究制和評優評先一票否決制，使每位教職工都成為安全的教育者和管理者；另一方面，學校還通過《告家長書》和開家長會等形式，提高家長的安全意識，使家長成為學生安全的示范者、教育者和監督者。

第三，建立特殊體質學生檔案，信息互通。開學之初，學校組織各班主任排查全校特殊體質學生，資料核實之后，再分發教師，做到任課老師人手一份資料，允許學生有選擇的參加體育鍛煉活動，規避風險。

三、寓教于樂，構建安全教育平臺

1．安全教育氛圍濃厚。學校的每一個臺階上都寫有“上下樓梯靠右行，腳步輕輕講文明”的警示語，時刻提醒學生做一個安全、文明的小學生；利用學校的宣傳窗張貼安全教育宣傳資料，讓學生真正感受到安全的重要性。

3周邊環境安全措施到位。為了使師生進出學校時有一個安全的交通環境，學校始終堅持做好校內外車輛停放等交通秩序的整治工作。

四、安全教育成效顯著

學校一年來師生罪錯率為零，無群體性事件與治安事故發生； 師生的安全防范意識和防護技能得到進一步提高。

今后，我們將在縣教育局、小學中心校的正確領導下，進一步提高認識，完善制度，加強教育，嚴格管理，落實檢查，使“安全工作”再上一個新的臺階，共創平安校園、和諧校園！

安 全 工 作 總 結

2010~2011學第一學期

單集鎮黃集小學

2011．1

學校安全工作總結

2010~2011學第一學期

本學期，我校在各級的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視 措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長陳章虎直接抓，分管副校長王新具體抓，學校辦公室、教導處、警務室具體分工負責組織實施。

二、制度保證 措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛工作列入績效考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與校干和班主任任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管 群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與吳橋派出所、吳橋衛生院、黃集村委會等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、少先隊活動、活動課、安全教育課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《告家長書》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學，嚴禁學生乘坐無牌、無照、無證車輛上下學。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。惡劣天氣前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合區衛生局對學校飲食、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

今后，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。

再學習促進再教育，再落實力保再細化

——2010年宜陵小學安全工作小結

我校在上級部門的關心與指導下，認真學習貫徹加強學校安全工作的有關文件，以打造“平安學校”為重中之重，提高全體師生素質為主旨，避免了各類事故事件的發生，從而使我校安全工作又上一個新臺階。

在工作中，我校以“再學習促進再教育，再落實力保再細化”為重要策略，只要上級所發的有關文件，我?？偸窃诘谝粫r間進行學習，并且嚴格按照文件精神對我校安全工作進行一次認真再自查，進一步狠抓了各項防范措施的落實，確保不發生任何安全責任事故，鞏固近年來學校安全工作方面取得的好成績。因此，每學期開學、重要活動以及關鍵節日，“再學習，再落實”就成了我校安全工作的關鍵詞：

一、強化領導，對安全工作再認識

學校安全工作事關重大，直接影響到師生生命安全和國家、個人財產安全。我校把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓。使得我校安全工作校園全覆蓋，并切實貫徹于教育教學工作中，確保我校始終保持安全工作的良好局面。在具體工作中，我校從開學第一天就強化安全意識，將安全工作作為學校的頭等大事。全體教職員工牢固地樹立起安全意識。所有教職員工在做任何事情之前，開展任何活動以前，對事情或者活動的安全性進行必要的考慮。樹立“安全就是質量，安全促進發展”的意識。

二、宣傳發動，對安全知識再學習

每學期開學以及每個重大的活動，我們都要對安全知識進行再次學習與落實。把學校安全工作分解到年級、班級、后勤等部門，實行責任化管理。通過例會、周會、安全知識教育講座、校園廣播等多種形式，在廣大師生中進行安全教育，以進一步強化師生的安全意識，提高學校安全工作水平。

例如：每當雷雨季節快要來臨的時候，我校為了加強學校防雷工作，消除暴雨、雷雨等惡劣天氣給師生人身安全和集體財產安全帶來的嚴重威脅，分步驟加強防雷安全工作。首先，宣傳防雷知識。利用櫥窗、紅領巾廣播臺對師生進行防雷知識宣傳，并把這項工作作為安全工作的重要內容，通過宣傳教育，使學生懂得必要的防雷安全常識。不僅如此，我校還通過開展防雷演練等形式，在實踐中學習安全知識。根據實際繼續開展防雷安全演練，在演練中調動學生學習防雷知識的積極性，提高自身的避險、自救、互救的能力，進一步培養師生安全意識。確保師生的人身安全，確保集體的財產安全，以確保平安校園建設落到實處。

三、抓實抓牢，對安全措施再細化

1、加強學校安全檢查保衛工作。學校對門衛制度等進行再學習，再落實，制定嚴格的輪班值勤規定，按時開關大門，實行進入校門人員審查，登記制度，領導成員帶班制度，門衛人員和值日教師輪流值勤制度，在重要場所安裝了監控裝置，加強了防范措施，以有效杜絕安全事故的發生。目前，我校做到了從第一個學生來到學校到最后一個學生離開學校，都老師值班保衛。學校各地段，各活動場所，均有老師值班。例如：在具體操作過程中，每天下午放學的時候，全體值日老師先到學校門口集中，維持校門口的秩序。然后，各地段以及各樓層的老師負責所值日地段沒有一個學生，方可到總值日面前報告?？傊等毡仨毜热W生全部離開學校以后，才可以下班。

2、加強了校舍安全管理。由總務處、班主任定期對學校校舍進行排查，對學校的用電安全，用水安全等，進行拉網式的排查，絕對不放過任何一個細節，發現隱患及時排除。

3、加強了食堂衛生安全工作。目前我校學生在學校帶火的人數越來越多。因此，食品安全工作更為重要。因此我校針對這樣的情況對食品安全工作進行了細化。一是要求食堂人員學嚴格按照相關的法律法規認真做好食品衛生安全工作，嚴把“進貨關”，確保“儲存關”，做好“加工關”，強化過程管理，樹立“健康第一、以人為本”的思想，若發生食品衛生安全事故，追究相關人員的責任。二是實行“日巡月查制”。每天進行監督管理，每月進行一次全面檢查，強化日常過程管理，發現食品衛生安全問題，及時整改。三是實行“定期調查反饋制”。行政領導定期向學生及家長調查了解食品衛生安全情況，若發現在進貨、儲存、加工等方面存在問題就及時處理。

4、加強了健康安全工作。在師生的健康安全工作中，針對常發的傳染病，我校建立了嚴格的監控機智，每天晨檢，邀請防疫部門進行相關講座與指導，定期對教室等公共場合進行消毒處理，做好防疫等工作，對師生健康負責。例如：我校在健康安全教育活動中，聯系防疫站的醫生為全校師生上了生動、富有教育意義的健康安全知識專題講座。為了將工作開展得卓有成效，校長親自抓，負總責，各部門負責人、與班主任，各部門負責人與教師層層有責任。少先大隊部還通過舉辦健康、安全知識手抄報、黑板報評比，利用櫥窗及紅領巾廣播，大力宣傳相關知識等渠道做好學生的安全、健康教育。

5、加強交通安全管理。我校對騎自行車的學生進行交通安全教育，校內杜絕騎車現象。放學和課間操時間學生上下樓，安排了專人組織，要求各班教師送隊，以確保學生生命安全。例如，在針對學生騎自行車方面，我校嚴禁不到騎車年齡的兒童騎自行車上學，到了年齡的學生確需騎車上學，家長需向學校提出申請，經學校同意后方可騎車上學；學校教導處、少先隊大隊部、班主任，每學期開展專題安全教育活動，學校與騎車學生家長簽訂《安全責任協議書》，做到內容全面、表述準確，格式規范。對于張倪等方向的學生包車接送學生的現象，我校申請交通以及運管部門對其資質進行核查，同時，定期不定期地對接送車輛進行檢查，包括檢查車主是不是對學生進行安全教育等等。

四、分工協作，對安全制度再落實

認真落實和明確學校安全工作責任制，進一步樹立“安全第一”的思想，對安全工作做到常抓不懈。建立一把手負責制度。校長室對學生安全工作負總責，教總兩處、團支部、工會及各科室、各班級層層落實責任，誰出了問題就追究誰的責任。

當然，學校周遍的安全系數雖然已經達到了理想的程度，但是我校處在鎮區繁華地段，安全問題隨時有可能出現，因此，針對這樣一個問題，在今后的安全工作中，我校將把學校周邊可能會出現的安全隱患問題作為重點，與城管、公安、文化、廣電等部門進一步通力合作，將校園周邊安全隱患扼殺在萌芽狀態。

總之，我校將繼續堅持“安全第一，預防為主”方針，將“再學習，再落實”作為我?！皬娀踩逃?，細化安全工作”有力保證，以確保無一次安全責任事故發生，使我校師生在安全、有序、和諧的環境中學習工作。