第一篇：信訪件回復

附件：

關于XXX信訪事項辦理情況報告

（模 板）

區委群工局：

你局《關于交辦XXX信訪事項的函》（前群函〔20XX〕XX號）收悉，我局（鄉鎮）庚即責成XXX認真調查處理，現將有關情況報告如下：

一、信訪人基本情況

XXX（信訪人姓名），男（女），生于XXXX年XX月XX日，身份證號XXXX，戶籍地址XXX縣（區）XXX鄉（鎮）XXX村XXX組，現住XXX。（內容要件包括信訪人姓名、性別、出生日期、身份證號、戶籍地址、常住地址，可視情況簡述其家庭主要成員基本情況）。

二、反映事項及訴求

信訪人XXX致信XXX反映（信訪人XXX在XX信箱給XXX留言反映）：XXXXXXXXXXXXXXXX，請求(要求)XXXXXXXXXX。（內容要件是信訪人反映的事項及訴求或要求）

三、調查處理情況

經調查核實，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。（內容要件包括對信訪人反映事項的調查核實情況、適用的法律法規和政策、對事實的認定、處理意見及落實情況，并須逐項回應信訪人的訴求）

XXXX年XX月XX日，（有權處理機關）向信訪人XXX送達了書面答復意見，信訪人在《XXX信訪事項答復意見書》上簽字認可，承諾息訪息訪。信訪人不予簽字認可答復意見書的，須寫明送達情況、拒簽原因。

四、下步工作

（內容要件包括辦理效果及后續教育、穩定等工作措施）特此報告。

經辦人：XXX 聯系電話：XXXXXXXX

附件：1.XXX（信訪人）信訪事項答復意見書； 2.其他調查材料。

發文機關（印章）20XX年XX月XX日

XXX（信訪人）信訪事項答復意見書

XXX（信訪人）：

你反映的XXXX問題我鄉（鎮）受理后，庚即進行了調查處理，現作出如下答復意見：

經調查核實，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。（內容要件包括對信訪人反映事項的調查核實情況、適用的法律法規和政策、對事實的認定、處理意見及落實情況，并須逐項回應信訪人的訴求）

…………

如你不服本答復意見，可以自收到本答復意見書之日起30日內書面向前鋒區人民政府申請信訪復查。逾期未申請信訪復查的，視同同意本答復意見，本答復意見即為終結性意見。（本答復意見書一式兩份，信訪人、調查處理機關各一份）

發文機關（印章）20XX年XX月XX日

同意答復意見。XXX(信訪人)（信訪人不予簽字認可答復意見書的，須兩名以上見證人簽字）

第二篇：信訪件回復

關于湖南國土信字（2011）第34號信訪件回復

南潯區國土資源分局： 你局轉來信訪件湖南國土信字（2011）第34號信訪件關于千金鎮東驛達村有人在基本農田中建房一事收悉，接件后，我所立即指派人員進行實地調查，現將有關情況答復如下： 經調查，千金鎮東驛達村有人反映“有一戶在基本農田中建造住宅”一事情況基本屬實，該建造人名叫施金狗，男，千金鎮東驛達村人，原有住房面積127平方米，家中3口人，據調查由于該戶兒子沒有婚房，于2009年12月20日開始建造私人住房，占用集體土地面積139.2平方米，地類為水田，不符合土地利用總體規劃。對此，菱湖國土資源中心所于2010年4月27日下發《責令停工違法行為通知書》（湖土南[2010]第239-4號），之后該戶一直停工至今。2011年5月4日，該戶又開始動工建造。為此，我所于2011年5月5日組織人員到房屋建造現場，制止現場施工并勸誡當事人。目前，該戶已經停止建造，房屋現狀為一層未竣工。千金鎮國土資源管理所 2011年5月5日

關于湖南國土信字（2011）第34號信訪件回復

湖州市國土資源局： 你局轉來信訪件湖南國土信字（2011）第34號信訪件關于千金鎮東驛達村有人在基本農田中建房一事收悉，接件后，我所立即指派人員進行實地調查，現將有關情況答復如下： 經調查，千金鎮東驛達村有人反映“有一戶在基本農田中建造住宅”一事情況基本屬實，該建造人名叫施金狗，男，千金鎮東驛達村人，原有住房面積127平方米，家中3口人，據調查由于該戶兒子沒有婚房，于2009年12月20日開始建造私人住房，占用集體土地面積139.2平方米，地類為水田，不符合土地利用總體規劃。對此，菱湖國土資源中心所于2010年4月27日下發《責令停工違法行為通知書》（湖土南[2010]第239-4號），之后該戶一直停工至今。2011年5月4日，該戶又開始動工建造。為此，我所于2011年5月5日組織人員到房屋建造現場，制止現場施工并勸誡當事人。目前，該戶已經停止建造，房屋現狀為一層未竣工。千金鎮國土資源管理所 2011年5月5日

第三篇：信訪件回復格式

ＸＸＸＸ（單位）信訪件回復（二號宋體加黑）

工單編號：ＸＸＸＸＸＸＸＸ（三號楷體）

縣教體局辦公室：

關于來電人反映“ＸＸＸＸＸＸＸＸ”（信訪件內容大體概括）的情況，現調查回復如下：

經查，來電人反映情況屬實（不屬實）。ＸＸＸＸＸＸＸＸ（回復正文，需詳細說明情況，列出政策依據，如有相關材料需附復印件）。

如來電人反映情況屬實切需要學校整改的情況，需說明整改期限，并在期限內上報整改措施。

如回復內容與事實有出入，由XXX（簽字）承擔全部責任。注：如投訴件要求電話回復，請做好電話回訪，并注明是否電話回復（如來電人電話無法接通、停機或其他原因未能與來電人取得聯系，請注明），并寫明電話回訪時間。

經辦人（簽字）：ＸＸＸ 職 務：ＸＸＸ 聯系方式：ＸＸＸ

主要負責同志（簽字）：ＸＸＸ 督學（簽字）：ＸＸＸ

ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日（正文內容三號仿宋）

（行間距固定值28，頁邊距上、下3厘米，左、右2.5厘米）

第四篇：信訪件回復格式 關于XXX反映XXX問題的調查處理情況

關于XXX反映XXX問題的調查處理情況

辦結報告(小2號小標宋)

尊敬的×××：（批示件領導姓名及職務，3號仿宋）

×月×日接到×××（交辦部門名稱）轉來您關于×××反映×××問題的信訪批示件后(×督辦〔20××〕×號)，我單位領導高度重視，×××(單位負責人)當即批示“×××××××××”，×××（單位分管負責人）隨即牽頭組織×××（單位科室）開展調查，現將調查處理情況報告如下：（3號仿宋）

一、信訪人(或舉報人)的基本情況(3號黑體)××××××××。(正文3號仿宋)

二、信訪件(或舉報信)反映的主要問題(3號黑體)×××××。(正文3號仿宋)

三、問題核實及處理情況(3號黑體)××××××××。(正文3號仿宋，一問一答式撰寫)

四、信訪人的態度

××××××××。(正文3號仿宋)

×××(單位全稱或規范化簡稱)

×年×月×日

注意：具體承辦單位負責人要簽字并加蓋公章；承辦市級領導要閱示并簽字。

第五篇：街道信訪件調查報告

×紀委：

我街接到 紀委關于××××所的一封信訪件后，非常重視，把信訪件處理同××所體制改革同步進行，立即召開了黨政聯席會，專門組成了信訪工作調查組，對該信訪件所涉及的問題進行調查核實。調查組采取談話、核實和查帳等三種方法進行調查，并將調查的如實情況及時向主管××體制改革領導小組領導和××所班子成員及職工、一線工人代表及時反饋，征求意見，得到了××所職工的好評。經街道黨工委聯席會、黨工委委員會研究，提出意見，并將調查結果報告如下：

一、調查核實情況

1、關于反映班子團結和福利搞不上去的問題。經調查：××所班子團結的問題主要是因為工作關系不協調，性格上存在不同的差異，與群眾關系溝通聯系不夠造成。對福利搞不上去的問題，主要是加班資、工齡假、工休三個方面的問題，造成反映福利搞不上去的原因是因為加班發放不及時；工齡假自九八年抗洪以來一直未恢復等方面的原因。如性格有的急躁，有的緩慢；主要負責人劉海沙對工作沒有集思廣義，與群眾和班子成員溝通少，但工作仍能正常進行。××所職工反映福利不好，主要是加班工資、工齡假、工休三個方面的問題。造成職工上訪的原因主要是：①節日加班工資到位不及時，平時加班無加班工資；②關于工齡假的問題。自九八抗洪和××體制改革以來，××所停止工齡休假，直至現在還未恢復。③關于工休的問題。目前，××所有97名臨時工，設9 個班組，由于××所工作性質實行“三班倒”工作制，倒完早、中、晚三個班，休息一天。

2、關于慰問金不知去向的問題。經查帳，××所2002年和～年春節期間，共接收××政府16200元和15200元慰問金，經查賬核實，這兩筆錢均已發放到職工個人27400元，其中有4000元未發放給個人，已由××所出納夏小春進入××所賬戶（進賬憑證和慰問金收據附后）。沒有××組織部張部長慰問××所這一回事。

3、關于××所正式職工停薪留職人員工資去向問題。據調查，××××所有4名正式職工自行離崗，人員分別是李莉芬、朱育聲、～、陳敏新。通過查賬,這筆資金用途一是: 一是由出納夏小春進入預算外資金；二是用于發放職工××節福利費；三是用于支付南湖垃圾中轉臺水電、餐費；四是用于發放全所2002年職工年終獎；五是用于借給困難職工、因病住院子職工醫療費等。

4、關于××所職工一名陌生臨時工名字的工資問題。經查帳核實，××××所存在一名叫郭翠榮的臨時工，自2002年元月至現在每月領取工資，兩年期間共計18202.50元。據了解，這筆款項主要用途：①用白紙條沒有正式發票，造工資名冊從中開支；②晚上加班檢查用餐費、垃圾站設備及汽車修理工時費及材料費沒有發票的開支等，這些都無正規發票，就從工資表中來充銷，當時都有白紙條，后來未保存。（附情況說明）

5、關于一線工人遲到5分鐘扣一元錢的資金去向問題。據查實，為加強××所工作運行，加強效率與工資掛鉤，實行工資浮動，對上班脫崗、違章實行罰款。自2002年至～年9月，共罰款4799.70元。這筆款項已由出納夏小春進入預算外賬戶。（附進賬憑證）

6、關于反映紀律松懈、大吃大喝的問題。經調查核實，有時上行政班的人員含所領導中午下班后打牌，不注意超過了下午上班時間，引起群眾的不滿，當發工資時，或垃圾運不出去時，所里職工不能離崗，所里領導與其他工人湊份去上餐館，群眾誤以為是公款大吃大喝。

二、存在的問題

1、××所班子成員關系由于性格上的差異，存在關系不協調，與一線工人溝通聯系不夠密切。

2、在財務管理上，沒有實行財務公開，帶來職工的猜疑，在管理上沒有創新，按照歷史遺留的老方法運行。從調查了解和查賬中，未發現××所主要負責人劉海沙有個人貪污行為。但在財務管理上存在不足。

三、街道處理意見

根據調查結果，經街道黨工委委員會議、黨政聯席會研究，提出如下意見：

1、結合××××體制改革精神，組合新一屆××所班子，及時組織協調班子成員關系，調整工作思路、創新工作方法，加大收費力度，切實提高××所職工待遇。

2、要加強財務監督，實行財務每季度在××所內公開，對財務開支情況定期向班子成員通報，對重大問題要有××所班子成員集體討論，及時向街道分管領導和主要領導匯報通氣。

3、要盡快建立財務管理制度、會議制度、民主評議制度、雙向反饋制度、用工人員制度、勞保用品管理等制度，按章辦事。

4、加強政治思想和業務技能學習，嚴禁在辦公場所打牌和酗酒，以及酒后睡覺等不良現象發生，發現嚴肅處理。

5、根據調查結果，經黨工委、辦事處研究，報請××紀委信訪件終結。