第一篇：東臺市五烈鎮衛生院年度工作計劃

東臺市五烈鎮衛生院年度工作計劃

2011年我院將繼續以“三個代表”重要思想為指導思想，繼續深入學習和貫徹黨的十六大六中全會的方針政策，與時俱進，認真完成上級部門下達的各項任務，繼續發揚我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫療服務質量、加強疾病的控制和防疫、強化社區衛生服務、添置更新設施設備等方面為重點來開展工作，現將2011年工作作如下安排：

一、加強醫政管理，提高醫療服務質量，降低醫療事故的發生 質量是效益的根本。2011年我院將狠抓醫療服務質量，建立醫療質量管理委員會，在院內開展醫療質量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習，樹立醫務人員的責任感，不斷地提高醫療技術，完善自我；繼續推進“放心藥房”工程；加大力度宣傳我院特色中醫科，充分發揮名老中醫的作用。加強醫務人員的業務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術后總結，杜絕醫療責任事故的發生；加強醫院感染管理工作，建立重大醫療過失行為報告制度，完善醫療糾紛、醫療投訴處理辦法，減少醫療糾紛、醫療事故的發生。

二、加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理

1、疾病的預防保健，特別是婦幼衛生保健 對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病，惡性腫瘤等要以預防為主，防治為輔，大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常生活中的保健。我院的婦

幼衛生工作仍堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的的工作方針，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》，圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛生工作重點，繼續加強孕產婦的系統管理和兒童的系統管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，減少產后出血，高褥熱及新生兒破傷風，新生兒死亡率的發生，確保母子平安，促進母乳喂養，使四個月內嬰兒純母乳喂養率達到98%以上。今年我院將繼續對轄區內15—49歲育齡婦女分批進行普查普治，為廣大婦女做好生殖保健服務。

2、繼續推進計劃生育工作 我院將繼續貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》，堅持有證檢查、有證生育、有證手術，嚴格執行手術常規，提高計劃生育手術的質量，減少結育手術并發癥，嚴格禁止出假手術、假證明，做到計劃生育宣傳上墻服務。

3、加強計劃免疫工作，創建預防接種示范門診 繼續深入學習“三個代表”和黨的十六屆六中全會精神，規范免疫接種門診，提高計劃免疫接種質量和接種率，繼續加強預防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對，嚴格掌握疫苗的禁忌癥，對不符合接種的兒童進行緩種，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄，嚴格執行安全注射操作規程，對各種疫苗實行分室接種，杜絕錯種、漏種、重種，避免接種反應的發生。今年我院預防接種門診不再限于每月的8號，18號，28號三日，只要在工作時間內，隨

時可以進行預防接種，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務質量，完善各項設施，克服一切困難，爭創重慶市預防接種示范門診。

4、加強傳染病的預防管理 今年我院將認真貫徹執行黨的工作方針政策，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設，規范我院的發熱門診和腸道門診，加強對重大傳染病的監測、預防、控制，防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡，避免漏報、遲報。

5，創建無煙醫院，建立以院長為核心的創建無煙醫療衛生機構治領導小組，充分發揮醫療衛生系統控煙履約積極帶頭作用和醫務人員控煙示范作用，把吸煙的危害，和戒煙的好處等進行宣傳,督促本單位工作人員自覺養成不吸煙或帶頭戒煙的良好生活方式，樹立衛生行業良好形象,以此帶動全社會實現無煙的工作和生活環境，降低人群吸煙率，保護人民群眾的身體健康。

三、強化社區衛生服務建設 社區衛生服務繼續堅持以健康為中心，家庭為單位，社區為范圍，要求為導向；繼續堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區衛生服務建設工作，切實做好社區居民的預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術的“六位一體”的基層衛生服務。加強社區醫務人員隊伍的培訓，不斷提高醫務人員的醫療服務水平，努力達到全科醫生的要求，使社區醫療服務中心真正成為轄區居民的“110”。今年我院將積極做好各個社區服務站的驗收工作。

四、加強職業道德建設，抵制醫療服務中的不正之風 堅決反對醫療過程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委病人，不開大處方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和分配制度改革 今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革，實行定員定崗，全院聘用上崗，中層以上競爭上崗，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，逐步形成績效工資制，調動全院的積極性創造性。

第二篇：五烈鎮衛生院控煙考評獎懲制度

五烈鎮衛生院控煙考評獎懲制度

為更好地開展控煙工作，推進無煙單位建設，創造良好的無煙環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，特制定控煙考評獎懲制度：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在院內做好禁煙的宣傳工作。候診室、會議室、辦公室、檢查室、治療室、手術室、電梯、樓梯等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、充分利用醫院網站、局域網、宣傳欄等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

3、職工嚴禁在控煙區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。

4、任何職工不得在院內的公共活動場所吸煙。院內禁止亂丟煙頭。

5、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人承擔監管失職之責。

6、各科室對其職工有教育監督責任，若職工在本科室包干負責范圍內違反控煙規定被罰款，其科室負連帶責任，一并扣發科室獎金。

7、將科室和職工控煙工作與當年評優、評先掛鉤。

8、各部門和科室實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門和科室當月獎金

9、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

10、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的部門和科室，獲得獎勵

11、鼓勵戒煙，對戒煙成功的職工給予表彰。

第三篇：五烈鎮征兵工作情況回報

五烈鎮征兵工作情況回報

2011征兵工作開始以來，我鎮認真貫徹上級部署要求，把征兵工作擺上突出位置，積極應對征兵工作的新形勢、新特點，狠抓宣傳發動，深入調查摸底，堅持程序，嚴格依法征兵。我們的主要做法是：

一、領導高度重視，把征兵工作擺上突出位置

全市征兵工作會議一結束，我鎮立即召開鎮三套班子會議，分析全鎮征兵形勢，研究制訂征兵工作計劃，調整征兵工作領導小組，層層明確責任。隨后召開全鎮征兵工作動員大會，對全鎮征兵工作進行動員部署。鎮主要領導在會議上明確：征兵工作列為全鎮四季度重點工作。征兵工作期間，鎮人武部代表鎮黨委履行職能，負責全鎮征兵工作的組織、協調和跟蹤督查。對征兵工作不力的村（居），由鎮征兵辦會同鎮紀委直接履行問責程序。在財政較緊的情況下，明確征兵工作經費實行全額實報實支，只要高標準完成征兵任務，經費上“一路綠燈”。鎮研究出臺征兵工作獎懲政策，按下達各村的征集任務數，每多出一個兵員獎勵2000元，少一個罰2000元，嚴格考核，不打和牌，與村組干部工資掛鉤。同時，按照調整后的新標準，保證優撫政策兌現到位。

二、廣泛宣傳發動，營造征兵工作濃烈氛圍

鎮主要領導親自召開全鎮征兵工作廣播動員會，進行宣傳發動。1

全鎮所屬三個廣電網絡分公司分別在自辦節目中開辟征兵工作專題，宣傳征兵工作征兵政策法規，宣傳依法服兵役的先進典型。在有線電視中滾動播放征兵工作宣傳標語，播放征兵工作宣傳片。各村（居）利用標語、廣播、會議等各種形式，大張旗鼓地進行宣傳發動，全鎮上下形成了“依法服兵役光榮，逃避兵役可恥”的濃烈氛圍。廣大適齡報名應征、報效祖國的熱情得到有效激發。

三、深入調查摸底，夯實征兵工作基礎

及早謀劃，未雨綢繆，深入調查摸底，全面掌握全鎮適齡青年年齡、文化結構，從事職業、詳細地址、聯系方式和思想動態，建立檔案、跟蹤管理，掌握征兵工作主動權。經過調查摸底，全鎮適齡青年2039人，其中在校大學生443人，在校學生（高中、職中）459人。內控人員159人，明顯殘疾人員76人。初中未畢業105人，家中長期無人179人。初步確定回鄉目測人員619人，其中85%的往年參加過目測初檢。同時，及早做好體檢、政審準備，全鎮三個目測初檢站已做好設備檢測等準備，42名體檢醫生已完成征兵體檢業務培訓，政審人員全部抽調到位。

四、嚴把征兵工作程序，實行依法廉潔征兵

針對今年征兵政策有較大調整，征兵工作任務重、難度大的實際，我鎮嚴格按規定程序，實行依法廉潔征兵，鎮征兵辦公室專門制訂了征兵工作流程圖，把握關鍵環節，做到環環緊扣，有條不紊。在宣傳發動上，做到及早準備，把握兩個時點：一是利用春節返鄉人員高度

集中的有利時機，逐戶登門發放履行兵役通知書，摸清適齡青年的就業狀況、具體住址和聯系方式；二是中秋、國慶期間發放預征對象通知，進一步核查適齡青年的變化，掌握思想動向，摸清參加目測人員，在目測體檢上嚴把兩道關口：一是嚴防自我淘汰現象的發生，制訂應征青年體檢責任書，對自我淘汰人員實行先簽字，后進行鑒定。經鑒定發現為自我淘汰的，依法從重進行處罰；二是嚴防鎮初檢合格人員流失，對經鎮初檢合格人員，逐一發放應征青年初檢合格通知書，簽訂責任狀，確保初檢合格人員積極配合搞好初審，按時進市體檢站進行體檢，如不按時進站體檢，視為逃避履行兵役義務進行處罰。在政審定兵上落實兩個責任：一是到市體檢合格人員簽訂應征公民雙合格人員通知書，確保應征青年積極主動配合復審、走訪、定兵等工作順利實施；二是確定入伍人員與鎮人民政府簽訂保證新兵質量責任書，村主任、應征青年、家長、政審責任人分別簽字，確保新兵質量，杜絕退兵現象的發生。

以上回報，敬請領導批評指正。

第四篇：五顯鎮衛生院2011年婦幼保健工作計劃

五顯鎮衛生院2011年婦幼保健工作計劃

2011年的婦幼保健工作以科學發展觀為動力，全面落實上級有關婦幼衛生保健工作要求，切實履行婦幼衛生的公共職能，保障母嬰健康，降低孕產婦和嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質。根據有關文件精神和縣保幼健站婦幼工作計劃，結合本院工作實際，特制定如下計劃：

一、總體目標與具體工作指標

(一)總體目標

降低全鎮孕產婦死亡，消滅新生兒破傷風；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

(二)具體工作指標

⑴早孕建卡率達90%

⑵孕產婦系統管理覆蓋率達80%

⑶高危孕婦管理率達100%

⑷住院分娩率達100%

⑸7歲以下兒童管理覆蓋率達80%

⑹高危兒童篩查率達90%，高危兒童專案管理率達80%

⑺孕前傳染病檢查率達90%

⑻產前篩查率達80%

⑼婦科病檢查率達65%

二、采取有力措施，嚴禁發生可避免孕產婦死亡，降低兒童死亡

(一)加強高危孕婦的管理

在孕產婦系統管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉診，按規定及時向二級醫院轉診。

(二)建立便捷、通暢的危重孕產婦搶救綠色通道

加強高危孕產婦救治工作，保障孕產婦安全。充分發揮鎮衛生院高危孕產婦搶救基地的作用，在11年基礎上，要進一步規范和完善各項搶救制度和措施，如遇有孕產婦危重情況，隨時可取得聯系，做好搶救準備。

(三)加強產科管理工作，強化孕產婦死亡的報告制度。

加強孕產婦的系統管理工作，堅持孕產婦死亡的報告制度，規范和加強孕產婦死亡評審制度和死亡報告制度，發揮圍產期協會的作用，定期開展孕產婦保健知識宣傳活動。

三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(一)全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規范技術操作，嚴格質量控制，確保受益人群的健康利益。

(二)加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；推廣適宜技術；嚴格剖宮產指征管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產率。

(三)加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產率，減少性病、艾滋病的傳播。

四、做好計劃生育技術服務工作

(一)加強對醫療保健機構計劃生育技術服務的管理，加大監管力度，不定期進行專項檢查，規范服務行為。

(二)貫徹執行《常用計劃生育技術常規》，嚴格掌握常用計劃生育手術的適應癥和禁忌癥，嚴禁因非醫學需要的超常規引產。確保手術質量，保障受術者的安全與健康。

(三)加強對藥物流產的監管力度。

五、做好托幼園所和學校衛生保健工作

(一)定期對本鎮托幼園所保健人員進行業務知識培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業務水平。

(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養、食堂衛生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛生保健水平。

(三)開展兒童心理衛生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛生評估工作。

六、大力開展婦幼保健健康教育與促進

(一)制定婦幼保健健康教育發展規劃，推進婦幼保健健康教育事業。

(二)對各村婦幼保健工作人員進行系統化、規范化培訓，逐步培育我鎮婦幼保健健康教育隊伍。

(三)加強孕期健康教育工作，推廣標準、規范的健康教育模式，在全鎮醫療保健機構創建一批合格的孕期健康教育陣地。

總之2011的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結11年工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定能夠達標。

五顯鎮衛生院2011年1月5日

第五篇：東臺市唐洋鎮小學工作計劃3

東臺市唐洋鎮小學學工作計劃

（2011～2012學）

一、指導思想

本學年，我校繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五六中全會和全國、省、市教育工作會議精神，全面落實科學發展觀，堅持“以人為本，一切為了學生發展”的辦學理念，圍繞教育現代化，全面推進素質教育，穩步提升教學質量，推動學校全面發展，逐步實現“高質量、有特色、創一流的示范校”辦學目標。

二、工作要點

1.加強隊伍素質提高工程建設。一是抓師德建設，建立教師職業道德考核、獎懲機制，修訂《東臺市唐洋鎮小學獎勵性績效工資考核分配實施細則》；二是抓教師政治學習與師德教育活動，提高教師思想素質；三是抓教師培訓，全面提高教師綜合素質。

2.加強校園文化建設工程建設。營造良好的校園文化環境氛圍，搭建扎實有效的校園文化平臺，注重校園文化制度建設，開展豐富多彩的校園文化活動。

3.加強教學質量提高工程建設。按照“管理科學、教學有序、學習主動、生動活潑”的要求，著力抓好“細節、過程、規范、態度、創新”五個環節工作，健全完善教學質量評價機制和監控體系，使學校教研制度化和管理規范化，教師教學方法科學化與教學過程優質化，學生學習行為自覺化及學習效果高效化，全面提高教育教學質量。

4.加強學生素質全面提升工程建設。突出德育、體衛藝等工作，積極實施江蘇省健康促進學校創建工作。加強校園陽光體育工程建 1

設，通過不斷加強體育硬件和軟件建設，開展多種形式的體育活動，組織“陽光體育”活動，舉辦冬季小型校運會，促進學生體質健康水平的提高，全面推進素質教育。

5.加強教育信息化工程建設。一是完善學校信息技術硬件設施設備，添置五套多媒體設備，裝備五間多媒體教室，加強設備維護和管理；二是加強教育信息化隊伍建設；三是規范信息技術課程管理；四是加強學科與信息技術整合，逐步建立教育教學共享資源體系。

6.推進節約型校園的創建工作。積極申報“鹽城市節水型學校”的申報，確保學年內創建成功。

三、工作措施

1.重視班子建設，增強領導班子的戰斗力。抓好班子成員理論和專業知識學習，完善學習制度，全面提升班子隊伍政治理論工作水平。

2.創新工作方式，拓寬工作思路。實行班子掛年段制度，經常下年級段深入教師中溝通思想，及時解決教師中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好教師的思想政治工作。

3.加強班子民主建設。堅決貫徹執行民主集中原則，實行議事制度、匯報請示制度、重大問題集體決策，提高領導決策水平和辦事效率，進一步優化齊心協力、顧全大局的良好工作局面。

4.抓好師資建設，打造可持續發展的教師隊伍。繼續加強師德教育，規范教師行為。認真實施《中小學教師職業道德規范》《教師法》《鹽城市教育系統十條禁令》等法律法規。與教師簽定《師德師風建設責任書》，開展形式多樣的師德教育活動。修訂《東臺市唐洋鎮小學獎勵性績效工資考核分配實施細則》，完善獎懲機制。深入推進我校師德建設，力求我校師德師風建設取得成效。

5.繼續完善青年教師的培養機制，推進名師工程，積極為青年教師的成長搭建展示平臺。開展教學比武、開放周等活動，不斷完

善“教壇新秀、教學能手、學科帶頭人、首席教師”的評價體系。進一步拓寬師徒結對和青年教師跟蹤培養途徑，促進青年教師快速成長。

6.關心愛護教職工身心健康，組織開展教職工文化體育活動。組織在職在崗教師體檢，開展歌詠賽，舉辦教工運動會等活動，提高教職工健康素質，增強教職工間的團結。

7.深化課程改革，積極推進教學科研上新臺階。加強對教研組長、教研員的培訓管理，規范教研、集體備課活動。充分發揮好教研組、備課組的教研功能，切實提高教研活動的質量和實效，形成濃厚的教育科研氛圍。

8.加強校本課程研究，強化教學特色。新學期，校本教研工作要著力于抓實“研”的質量，從“實”字上做文章，進一步規范校本課程運行和管理，加大研究力度，擴大課程開發領域，推動學校籃球、棋類、寫字、英語以及藝術類課程取得新進展。

9.加大課題管理力度。加強對各課題的檢查指導和管理，充分發揮教育科研引領的輻射作用，以課題研究引領和帶動學校各項工作科學規范發展。擬定《東臺市唐洋鎮小學課題管理暫行辦法》，完善課題管理責任人制度，要求教師人人參與課題研究，以教學實踐中生成的問題為研究重點，認真做好“十一五”課題的結題和“十二五”課題的申報工作。重點課題要集中力量攻關，力爭出新成果。

10.完善教學常規管理。樹立“質量立校”意識。狠抓教學常態課管理，要求教師上好每一節常態課，組織教師多聽常態課，行政人員不定期深入課堂聽常態課，開展每月常態課教學評點反饋活動，真正落實每節課的教學目標，追求課堂教學的有效高效，切實提高教育教學質量。抓好科學實驗教學、體音美教學、信息技術教學、英語教學及綜合實踐活動教學工作等。

11.做好語言文字的推普工作。認真貫徹和落實上級教育部門推

廣普通話宣傳周活動，把語言文字的規范化工作貫穿于學校的教學、管理及考評、考核等各個環節中，注重教師在備課、上課、教案、撰寫各種材料等方面書寫規范字、使用普通話交流的管理。做好推普周的宣傳工作。繼續加強寫字教學工作，深入貫徹落實《教育部關于在中小學加強寫字教學的若干意見》文件精神，促進養成良好的書寫習慣，提高書寫技能，培養審美能力和偉承祖國文化的責任感，力爭年內創建江蘇省語言文字規范化工作示范學校。

12.堅持與時俱進，創新觀念，開創德育工作新局面。為加強校風學風建設。健全和完善德育管理制度，豐富德育的形式和內容，使德育工作逐步走向制度化、規范化。本學期堅持以愛國主義教育為主線，以一日常規教育為抓手，以強化行為規范養成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式。

13.充分發揮少先隊陣地作用，大力開展內容充實、形式豐富、富有特色的公民道德教育主題活動和社會實踐活動，提高學生的思想品德水平，推進學校精神文明建設。緊緊圍繞建國六十一周年、建隊六十一周年紀念日，開展“祖國發展我成長”系列主題教育。

14.積極實施江蘇省健康促進學校創建工作。加強心理健康教育。建立以班主任為骨干、全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。努力探索心理健康教育的途徑與方法，拓展心理健康教育渠道。通過校報、墻報、廣播等多渠道進行心理健康教育工作。通過開設心理輔導課、心理咨詢、案例分析、經驗交流等多種形式來解決學生和教師的心理疑問，傳遞有效幫助信息，切實開展好心理健康工作。扎實開展體育衛生工作，落實健康第一的理念。要認真貫徹執行《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》。要扎扎實實地上好每一節體育課，認認真真抓好陽光體育工程，組織好學校籃球

訓練，大力開展學校體育活動，加強體育運動建設，本學期要舉辦冬季小型校運動會，各班要以此為契機，弘揚奧運精神，培養班級學生的集體榮譽感及組織紀律觀念，開展多種形式的健康教育宣傳活動。

15.加強校園文化建設。營造良好的校園文化環境氛圍，搭建扎實有效的校園文化平臺，注重校園文化制度建設，開展豐富多彩的校園文化活動。

16.加強教育信息化建設。完善學校信息技術硬件設施設備，籌建五間多媒體教室，滿足課堂教學的需要，加強設備維護和管理；抓教育信息化隊伍管理，加強信息技術學科教師培訓，提高教師信息素養；規范信息技術課程管理，提高信息技術課堂教學質量；加強學科與信息技術整合工作，逐步建立教育教學共享資源體系。

17.抓活行政后勤管理，夯實學校持續科學發展的物質基礎。加強后勤服務隊伍的理論和業務學習，提升行政后勤人員的管理水平和服務水平，以勝任形勢的發展和工作的需要。進一步明確行政后勤為教育教學服務、為全體師生服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，繼續發揚“務實、高效、優質”的工作作風，最大限度地服務于教職工與學生。

18.堅持校務公開，深入推進學校行風建設。2011年我校以校風師德建設為重點，強化行風建設，把學校辦成滿意度高的省級實驗小學。

19.加強綜治和安全管理工作。開展校園周邊環境專項整治行動。建立長效安全管理機制，為學生營造一個健康成長的良好環境。

20.發揮學校黨支部的戰斗堡壘作用。要進一步抓好黨建工作。加強黨風廉政建設，深入學習實踐科學發展觀，全面提高黨員干部素質，永保黨員先進性。定期組織好民主生活會，結合教育實踐活動，在求真、求實、求新上動腦筋、找點子，充分發揮黨員教師在教育中的先鋒模范作用。

21.做好黨政工共建教工之家工作。健全學校民主制度，召開學校四屆三次教代會。學校要充分發揮教代會的職能和優勢，實現教職工對學校民主參與、民就管理和民主監督，加大依法治校的力度，充分發揮教代會參政、議政的作用。充分發揮工會和共青團組織在學校內的職能作用，提高群團工作水平。

22.加強校園的精神文明建設，積極創建鹽城市文明單位。組織開展各種類型的精神文明創建活動，主動融入街道、社區，虛心接受他們的指導，全面提高學校的工作效能，加強對全員工作的定性和定量的考評，努力形成一種高效、務實、嚴謹的校風。

23.開展節約型學校創建工作，力爭2012年創建成為“鹽城市節水型學校”。

二〇一一年九月