第一篇：社區(qū)工會(huì)女職工“五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案

長虹社區(qū)工會(huì)女職工工作 “五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案

一、建功立業(yè)工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的提合理化建議和工作思路創(chuàng)新、服務(wù)水平創(chuàng)優(yōu)、自主創(chuàng)業(yè)爭先等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全社區(qū)職工的工作和勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使85%以上的女職工參加建功立業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立一批“女職工建功立業(yè)”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，引導(dǎo)全社區(qū)女職工做經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的排頭兵和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主力軍。

（二）推進(jìn)措施

1、緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展婦女建功立業(yè)活動(dòng)。（1）通過公民文明學(xué)校這一平臺(tái)，在社區(qū)女職工中開展“學(xué)習(xí)鐵人精神，爭做鐵人式職工”活動(dòng)。通過組織女職工讀鐵人書，看《鐵人》電影、議鐵人精神、寫學(xué)鐵人心得等活動(dòng)，使鐵人精神和工人階級(jí)偉大品格在廣大女職工中傳承和弘揚(yáng)，培育勇于艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)報(bào)國的“鐵人式女職工”。

（2）宣傳優(yōu)秀女職工中的成功典范，鼓勵(lì)女職工積極爭當(dāng)建功立業(yè)標(biāo)兵，競爭女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗，引領(lǐng)和激勵(lì)更多的女職工干一行、愛一行、專一行。

2、積極組織女職工參與“綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)”建設(shè)

（1）大力開展“崗位節(jié)能減排、家庭低碳生活”活動(dòng)和重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。抓好女職工環(huán)保知識(shí)培

訓(xùn)、知識(shí)答卷活動(dòng)，引領(lǐng)女職工從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙和購物拎起布袋子、餐桌吃剩打包走等點(diǎn)滴小事坐起，樹立低碳生活理念，養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣，追求低碳生活方式。

（2）建立女職工節(jié)能減排業(yè)務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍和獎(jiǎng)勵(lì)制度。組織女職工成立節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，明確義務(wù)監(jiān)督員職責(zé)，搞好義務(wù)監(jiān)督員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，并積極為義務(wù)監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。

3、切實(shí)做好女職工安全生產(chǎn)和健康工作

做好女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全、健康保健知識(shí)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。通過辦班、專題講座、流動(dòng)課堂、知識(shí)競賽等形式，力爭用五年時(shí)間對(duì)女職工輪訓(xùn)一遍，使女職工真正形成“安全、健康、文明”的勞動(dòng)保護(hù)理念。

二、素質(zhì)提升工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，從2010年起用5年左右時(shí)間，組織全社區(qū)85%以上的女職工參與文化和職業(yè)教育培訓(xùn)，使全社區(qū)女職工的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，主動(dòng)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。

（二）推進(jìn)措施

1、推進(jìn)女職工能力素質(zhì)的提高

（1）深入開展“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育。通過組織職業(yè)道德、家庭美德演講比賽，形勢政策知識(shí)競賽，勞模實(shí)際宣講等喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)，對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育和黑龍江精神教育，幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)女職工高尚 的道德情操和職業(yè)操守。

（2）全面推進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書、善讀書，通過讀書學(xué)習(xí)增長知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、增固美德，提高綜和素質(zhì)。

2、充分利用社會(huì)資源，推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)

（1）加強(qiáng)女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。要充分利用工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦學(xué)條件，優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，擴(kuò)大女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地。

（2）利用公民文明學(xué)校，針對(duì)女職工禮儀、形象、法律、維權(quán)、健康、心理咨詢等方面實(shí)施教學(xué)。

三、依法維權(quán)工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

全面落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，進(jìn)一步健全女職工維權(quán)機(jī)制，加大有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳力度，加強(qiáng)女職工法律知識(shí)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好女職工合法權(quán)益和特殊利益。

（二）推進(jìn)措施

1、建立工會(huì)女職工權(quán)益調(diào)查制度。堅(jiān)持每年對(duì)有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況及存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究，為更好地維護(hù)女職工切身利益提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。

2、加強(qiáng)宣傳與教育，提高女職工法律意識(shí)和自我維權(quán)能力。大力宣講《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)女職工學(xué)法、知法、懂法，不斷提高廣大女職工依法主張，行使和維護(hù)自身合法權(quán)益的素質(zhì)和能力。

3、整合社會(huì)資源，共同做好維護(hù)女職工權(quán)益工作。建

立“女職工維權(quán)服務(wù)熱線”和女職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。借助縣總工會(huì)及有關(guān)部門和社會(huì)各方面的力量和資源，積極探索建立女職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等社會(huì)化維權(quán)新機(jī)制，暢通女職工訴求表達(dá)渠道，為女職工提供法律、政策、心理咨詢等服務(wù)。

四、共建共享工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、健康衛(wèi)生為重點(diǎn)，全面提升女職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推動(dòng)女職工在共建基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。做好健康知識(shí)講座、特殊疾病保險(xiǎn)等工作，進(jìn)行評(píng)選“杰出母親”、“五好”文明家庭、和諧家庭等活動(dòng)。

（二）推進(jìn)措施

1、積極推進(jìn)女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助女職工開辟新的就業(yè)崗位。

（1）搭建服務(wù)平臺(tái)。依托工會(huì)力量，根據(jù)下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)新的需要，搭建資金幫扶、項(xiàng)目幫扶、技術(shù)幫扶的服務(wù)平臺(tái)，通過小額貸款與創(chuàng)業(yè)女職工牽手，幫助一批具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的女職工自主創(chuàng)業(yè)。

（2）拓展發(fā)展空間。利用工會(huì)自身的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)基地等，開展政策咨詢，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和法律服務(wù)，使下崗失業(yè)女職工盡快掌握創(chuàng)業(yè)增收的新技能。

2、充分發(fā)揮女職工作用，推進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建 大力開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”、評(píng)選活動(dòng)，引領(lǐng)女職工養(yǎng)成尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的好品德、好行為。特別是開展?fàn)幃?dāng)合格母親活動(dòng)，通過每年評(píng)選“十

大杰出母親”激勵(lì)女職工提高母親素質(zhì)和為國教子能力，用家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。組建女職工志愿者服務(wù)隊(duì)，動(dòng)員女職工、女黨員、踴躍參加崗位奉獻(xiàn)、家庭清潔、熱心公益等活動(dòng)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧家庭、和諧個(gè)人中展示女職工的善良和美麗。

3、解決好女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。開展女職工特殊疾病篩查和保險(xiǎn)工作，推動(dòng)女職工體檢一年一次。開展愛心扶困活動(dòng)。借助于工會(huì)幫扶體系和社會(huì)資源，深入開展零就業(yè)家庭女職工、單親困難女職工、就業(yè)、醫(yī)療、子女入學(xué)困難輔助活動(dòng)，建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，深入掌握和了解女職工的基本情況，增強(qiáng)幫扶工作的實(shí)效性。

五、強(qiáng)基固本工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

經(jīng)過努力，進(jìn)一步強(qiáng)固組織基礎(chǔ)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，提升干部能力，增強(qiáng)組織活力，實(shí)現(xiàn)“基礎(chǔ)牢固，覆蓋廣泛，充滿活力，服務(wù)高效”的工作目標(biāo)。

（二）推進(jìn)措施

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提高女職工工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。深入開展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范開展女職工組織和女職工干部“雙五能力”創(chuàng)建活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、女職工反應(yīng)好為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建特色鮮明、作用突出的先進(jìn)女職工組織；以政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)觀念新、能力強(qiáng)，深入實(shí)際、作風(fēng)扎實(shí)的工會(huì)女職工干部。

積極落實(shí)和改善女職工干部待遇。通過調(diào)研報(bào)告、議案、提案等多種形式，積極反映工會(huì)女職工干部的待遇問題，推動(dòng)各級(jí)黨委組織部門落實(shí)工會(huì)女職工干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷優(yōu)化女職工干部工作環(huán)境。

2、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活力

（1）創(chuàng)辦女職工活動(dòng)陣地。緊緊依托工會(huì)力量，積極創(chuàng)建女職工活動(dòng)室、女職工信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、女職工學(xué)習(xí)課堂等陣地。讓女職工文化學(xué)習(xí)有學(xué)校課堂，工作交流有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，各項(xiàng)活動(dòng)有職工之家，以服務(wù)凝聚女職工。

（2）建立女職工工作宣傳陣地。進(jìn)一步提高對(duì)做好宣傳工作重要意義的認(rèn)識(shí)，既要密切與工會(huì)宣傳主管部門的配合，又要主動(dòng)與主流媒體、新聞單位聯(lián)系，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳報(bào)道女職工工作先進(jìn)典型。

第二篇：區(qū)總工會(huì)女職工“五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案

區(qū)總工會(huì)實(shí)施女職工工作

“五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案

為落實(shí)市總工會(huì)開展女職工規(guī)范化建設(shè)，區(qū)總工會(huì)以開展女職工工作規(guī)范化建設(shè)為載體，在全區(qū)開展女職工“五項(xiàng)工程”，具體方案如下：

一、建功立業(yè)工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的提合理化建議和工作思路創(chuàng)新、服務(wù)水平創(chuàng)優(yōu)、自主創(chuàng)業(yè)爭先等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全區(qū)職工的工作和勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使85%以上的女職工參加建功立業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立一批“女職工建功立業(yè)”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，引導(dǎo)全區(qū)女職工做經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的排頭兵和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主力軍。

（二）推進(jìn)措施

1、緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展婦女建功立業(yè)活動(dòng)。

（1）通過職工學(xué)校這一平臺(tái)，在全區(qū)女職工中開展“學(xué)習(xí)鐵人精神，爭做鐵人式職工”活動(dòng)。通過組織女職工讀鐵人書，看《鐵人》電影、議鐵人精神、寫學(xué)鐵人心得等活動(dòng)，使鐵人精神和工人階級(jí)偉大品格在廣大女職工中傳承和弘揚(yáng)，培育勇于艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)報(bào)國的“鐵人式女職工”。

（2）宣傳優(yōu)秀女職工中的成功典范，鼓勵(lì)女職工積極爭當(dāng)建功立業(yè)標(biāo)兵，競爭女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗，引領(lǐng)和激勵(lì)更多的女職工干一行、愛一行、專一行。

2、積極組織女職工參與“綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)”建設(shè)

（1）大力開展“崗位節(jié)能減排、家庭低碳生活”活動(dòng)和重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。抓好女職工環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)、知識(shí)答卷活動(dòng)，引領(lǐng)女職工從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙和購物拎起布袋子、餐桌吃剩打包走等點(diǎn)滴小事坐起，樹立低碳生活理念，養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣，追求低碳生活方式。

（2）建立女職工節(jié)能減排業(yè)務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍。組織女職工成立節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，明確義務(wù)監(jiān)督員職責(zé)，搞好義務(wù)監(jiān)督員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，并積極為義務(wù)監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。

3、切實(shí)做好女職工安全生產(chǎn)和健康工作

做好女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全、健康保健知識(shí)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。通過辦班、專題講座、流動(dòng)課堂、知識(shí)競賽等形式，力爭用五年時(shí)間對(duì)女職工輪訓(xùn)一遍，使女職工真正形成“安全、健康、文明”的勞動(dòng)保護(hù)理念。

二、素質(zhì)提升工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，從2010年起用5年左右時(shí)間，組織全區(qū)85%以上的女職工參與文化和職業(yè)教育培訓(xùn)，使全區(qū)女職工的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，主動(dòng)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。

（二）推進(jìn)措施

1、推進(jìn)女職工能力素質(zhì)的提高

（1）深入開展“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育。通過組織職業(yè)道德、家庭美德演講比賽，形勢政

策知識(shí)競賽，勞模實(shí)際宣講等喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)，對(duì)女職工進(jìn)行愛國主義教育、中國工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育和黑龍江精神教育，幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)女職工高尚的道德情操和職業(yè)操守。

（2）全面推進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書、善讀書，通過讀書學(xué)習(xí)增長知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、增固美德，提高綜和素質(zhì)。

2、充分利用社會(huì)資源，推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)

（1）加強(qiáng)女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。要充分利用市總工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦學(xué)條件，優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，擴(kuò)大女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地。

（2）利用職工學(xué)校，針對(duì)女職工禮儀、形象、法律、維權(quán)、健康、心理咨詢等方面實(shí)施教學(xué)。

三、依法維權(quán)工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

全面落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，進(jìn)一步健全女職工維權(quán)機(jī)制，加大有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳力度，加強(qiáng)女職工法律知識(shí)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好女職工合法權(quán)益和特殊利益。

（二）推進(jìn)措施

1、建立工會(huì)女職工權(quán)益調(diào)查制度。堅(jiān)持每年對(duì)有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況及存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究，為更好地維護(hù)女職工切身利益提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。

2、加強(qiáng)宣傳與教育，提高女職工法律意識(shí)和自我維權(quán)能力。大力宣講《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)女職工學(xué)法、知法、懂法，不斷提高廣大女職工依法主張，行使和維護(hù)自身合法權(quán)益的素質(zhì)和能力。

3、整合社會(huì)資源，共同做好維護(hù)女職工權(quán)益工作。建立“女職工維權(quán)服務(wù)熱線”和女職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。借助上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門和社會(huì)各方面的力量和資源，積極探索建立女職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等社會(huì)化維權(quán)新機(jī)制，暢通女職工訴求表達(dá)渠道，為女職工提供法律、政策、心理咨詢等服務(wù)。

四、共建共享工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、健康衛(wèi)生為重點(diǎn)，全面提升女職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推動(dòng)女職工在共建基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。做好健康知識(shí)講座、特殊疾病保險(xiǎn)等工作，進(jìn)行評(píng)選“杰出母親”、“五好”文明家庭、和諧家庭等活動(dòng)。

（二）推進(jìn)措施

1、積極推進(jìn)女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助女職工開辟新的就業(yè)崗位。

（1）搭建服務(wù)平臺(tái)。依托工會(huì)力量，根據(jù)下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)新的需要，搭建資金幫扶、項(xiàng)目幫扶、技術(shù)幫扶的服務(wù)平臺(tái)，通過小額貸款與創(chuàng)業(yè)女職工牽手，幫助一批具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的女職工自主創(chuàng)業(yè)。

（2）拓展發(fā)展空間。利用工會(huì)自身的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)基地等，開展政策咨詢，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和法律服務(wù)，使下崗失業(yè)女職工盡快掌握創(chuàng)業(yè)增收的新技能。

2、充分發(fā)揮女職工作用，推進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建

大力開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”、評(píng)選活動(dòng)，引領(lǐng)女職工養(yǎng)成尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的好品德、好行為。特別是開展?fàn)幃?dāng)合格母親活動(dòng)，通過每年評(píng)選“十大杰出母親”激勵(lì)女職工提高母親素質(zhì)和為國教子能力，用家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。組建女職工志愿者服務(wù)隊(duì)，動(dòng)員女職工、女黨員、踴躍參加崗位奉獻(xiàn)、家庭清潔、熱心公益等活動(dòng)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧家庭、和諧個(gè)人中展示女職工的善良和美麗。

3、解決好女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。開展女職工特殊疾病篩查和保險(xiǎn)工作，推動(dòng)女職工體檢一年一次。開展愛心扶困活動(dòng)。借助于工會(huì)幫扶體系和社會(huì)資源，深入開展零就業(yè)家庭女職工、單親困難女職工、就業(yè)、醫(yī)療、子女入學(xué)困難輔助活動(dòng)，建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，深入掌握和了解女職工的基本情況，增強(qiáng)幫扶工作的實(shí)效性。

五、強(qiáng)基固本工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

經(jīng)過努力，進(jìn)一步強(qiáng)固組織基礎(chǔ)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，提升干部能力，增強(qiáng)組織活力，實(shí)現(xiàn)“基礎(chǔ)牢固，覆蓋廣泛，充滿活力，服務(wù)高效”的工作目標(biāo)。

（二）推進(jìn)措施

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提高女職工工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。深入開展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范開展女職工組織和女職工干部“雙五能力”創(chuàng)建活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、女職工反應(yīng)好為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建特色鮮明、作用突出的先進(jìn)女職工組織；以政

治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)觀念新、能力強(qiáng)，深入實(shí)際、作風(fēng)扎實(shí)的工會(huì)女職工干部。

積極落實(shí)和改善女職工干部待遇。通過調(diào)研報(bào)告、議案、提案等多種形式，積極反映工會(huì)女職工干部的待遇問題，推動(dòng)各級(jí)黨委組織部門落實(shí)工會(huì)女職工干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷優(yōu)化女職工干部工作環(huán)境。

2、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活力

（1）創(chuàng)辦女職工活動(dòng)陣地。緊緊依托工會(huì)力量，積極創(chuàng)建女職工活動(dòng)室、女職工信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、女職工學(xué)習(xí)課堂等陣地。讓女職工文化學(xué)習(xí)有學(xué)校課堂，工作交流有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，各項(xiàng)活動(dòng)有職工之家，以服務(wù)凝聚女職工。

（2）建立女職工工作宣傳陣地。進(jìn)一步提高對(duì)做好宣傳工作重要意義的認(rèn)識(shí)，既要密切與工會(huì)宣傳主管部門的配合，又要主動(dòng)與主流媒體、新聞單位聯(lián)系，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳報(bào)道女職工工作先進(jìn)典型。

第三篇：工會(huì)女職工文檔

20111年全區(qū)工會(huì)女職工工作任務(wù)

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會(huì)五屆三次全會(huì)確定了今年工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，對(duì)于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會(huì)女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會(huì)女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議和全總女職工委員會(huì)五屆三次全委會(huì)議精神，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專項(xiàng)合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

（一）以實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。

各級(jí)工會(huì)女職工組織要緊緊抓住“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實(shí)踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。

——深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動(dòng)競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，引導(dǎo)各族女職工主動(dòng)參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級(jí)換代，增強(qiáng)市場競爭力。二要把勞動(dòng)競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流，努力打造新時(shí)期工會(huì)女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動(dòng)，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動(dòng)競賽該活動(dòng)領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會(huì)女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。

一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會(huì)女職工示范學(xué)校的推薦、選樹工作。額外、二要?jiǎng)?chuàng)新女職工技能競賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，幫助更多的女職工有低技能向高級(jí)能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實(shí)際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在女職工技能競賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”的意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒?dòng)。以爭做“民族團(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個(gè)、遵紀(jì)守法的好公民”活動(dòng)為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號(hào)”職工的熱潮。

（二）以實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時(shí)，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。

加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。通過培訓(xùn)、講座、知識(shí)競賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動(dòng)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問題，對(duì)不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時(shí)勞動(dòng)突出等問題，提出針對(duì)性、可行性建議。五要開展生育保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)研，為制定《生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》提供依據(jù)，推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)。六要組織開展工會(huì)系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評(píng)估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會(huì)女職工工作的豐碩成果。

一一推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項(xiàng)集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的質(zhì)量。三要突出重點(diǎn)，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。今年，我們要適時(shí)召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂推進(jìn)會(huì)，總結(jié)、推廣個(gè)單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的做法、經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專項(xiàng)集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對(duì)中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（三）堅(jiān)持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實(shí)事、做好事、解難事。

各級(jí)工會(huì)女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入實(shí)施女職工“特別關(guān)愛心動(dòng)”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。

做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對(duì)幫扶和金秋助學(xué)等活動(dòng)，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時(shí)效性。三要深入實(shí)施女職工的“特別關(guān)愛行動(dòng)”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實(shí)施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動(dòng)”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學(xué)活動(dòng)，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會(huì)保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項(xiàng)活動(dòng)，力爭把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。

一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動(dòng)員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實(shí)施“家政服務(wù)工程”帶動(dòng)女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會(huì)再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長，不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)。

（四）以實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力。

工會(huì)女職工組織是開展工會(huì)女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實(shí)組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會(huì)女職工組織建設(shè)的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。

一一推進(jìn)女職工組織與工會(huì)同步組建。各級(jí)工會(huì)女職工組織要在依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會(huì)女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實(shí)際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對(duì)象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)步伐，力爭2011年全區(qū)工會(huì)女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會(huì)組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組建工作的同步部署、同步實(shí)施、同步考核。

一一加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)女職工工作。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)與女職工群眾的密切聯(lián)系，注重點(diǎn)查研究，深入基層、深入女職工當(dāng)中，認(rèn)真聽取女職工群眾的意見和建議，真實(shí)反映女職工群眾的呼聲，依法表達(dá)女職工群眾的利益訴求，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事做好事，解決她們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強(qiáng)貴基層工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)和服務(wù)。建立信息網(wǎng)絡(luò)、暢通聯(lián)系渠道，為基層工會(huì)女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務(wù)，幫助基層工會(huì)女職工干不協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強(qiáng)女職工干部的教育培訓(xùn)工作，特別要注重加強(qiáng)基層干部的教育培訓(xùn)，確保新上任女職工干部及時(shí)接受上崗培訓(xùn)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高她們的學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)一直政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的女職工干部隊(duì)伍。

各位委員、同志們，做好新形勢下的女職工工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、區(qū)中十屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議和全總女職工委員會(huì)五屆三次全委會(huì)議精神，解放思想，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，努力開創(chuàng)全區(qū)工會(huì)女職工工作新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)各族女職工，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接新中國共產(chǎn)黨成立90周年！

第四篇：“4583”五項(xiàng)工程方案

學(xué)習(xí)時(shí)間： 5月24日 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室 參加人員：全體教師 輔 導(dǎo) 人：鄭校長

學(xué)習(xí)內(nèi)容：松原市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)工程實(shí)施方案

（簡稱 “搖籃工程”方案）

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育和教師發(fā)展的規(guī)律，依據(jù)《吉林省（2009—2013年）促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》的意見和《松原市（2009-2013年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作“4583”行動(dòng)計(jì)劃》，堅(jiān)持以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以更新教育觀念為先導(dǎo)，以提高教師專業(yè)化發(fā)展水平為目標(biāo)，以搭建教師專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)為重點(diǎn)，以校本研培、區(qū)域研培、網(wǎng)絡(luò)研培等為主要研培形式。孕育、催生出終身學(xué)習(xí)、終身成長、長效管理的學(xué)校教師成長文化，建立以學(xué)校為基本載體的促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織，全面、可持續(xù)地提高隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、目標(biāo)與任務(wù)

按照現(xiàn)有的學(xué)校總數(shù)，5年內(nèi)使70%的學(xué)校成為縣區(qū)級(jí)教師專業(yè)發(fā)展達(dá)標(biāo)校；30%的學(xué)校成為市級(jí)教師專業(yè)發(fā)展達(dá)標(biāo)校；按照10%的比例，打造出市級(jí)教師專業(yè)發(fā)展基地校，其中5%成為市級(jí)教師專業(yè)發(fā)展示范校。

開展校本研培經(jīng)常規(guī)范、管理制度健全、研培效果較好者可為達(dá)標(biāo)校；在達(dá)標(biāo)校基礎(chǔ)上能開展區(qū)域性研究，帶動(dòng)區(qū)域?qū)W校工作輻射性較強(qiáng)者可為基地校；在基地校的水平之上，能夠全面開展校本、區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)和主題研培，管理規(guī)范，輻射帶動(dòng)力強(qiáng)，校本研培文化已經(jīng)形成者可為示范校。

三、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)達(dá)標(biāo)校標(biāo)準(zhǔn)

（一）運(yùn)行機(jī)制

1、組織管理機(jī)構(gòu)健全。領(lǐng)導(dǎo)成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，真抓實(shí)干。

2、考核評(píng)價(jià)機(jī)制完善。考核評(píng)價(jià)具有及時(shí)性、長效性和激勵(lì)性。

3、研培運(yùn)行機(jī)制科學(xué)。校本研培、區(qū)域研培、主題研培和網(wǎng)絡(luò)研培具有針對(duì)性、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效性。

（二）研培氛圍

4、形成比較濃厚的自主學(xué)習(xí)的教師專業(yè)發(fā)展氛圍，形成嚴(yán)謹(jǐn)、配套的教師專業(yè)發(fā)展管理體系。

5、重視整合團(tuán)隊(duì)智慧，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體公關(guān)的氛圍。

6、關(guān)注教師素質(zhì)的提高，具有教師自我充分展示的平臺(tái)。

（三）條件保障

7、校長能夠樹立教師教育科學(xué)發(fā)展觀，保證政策和經(jīng)費(fèi)上的大力支持，具有科學(xué)的長期發(fā)展規(guī)劃，并在推進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)方面取得成功經(jīng)驗(yàn)和明顯成效。

8、學(xué)校在用人制度、教師評(píng)價(jià)、教師激勵(lì)、教師培養(yǎng)培訓(xùn)、物質(zhì)保障等方面，能針對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展水平和目標(biāo)，重新配置學(xué)校資源，為教師專業(yè)發(fā)展提供必要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)環(huán)境。計(jì)算機(jī)配置能夠滿足教師學(xué)習(xí)和工作需要，學(xué)校能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研修。

9、學(xué)校能夠有效地與高等院校和教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)密切合作，具有較強(qiáng)的校本課程開發(fā)及課程資源開發(fā)的能力，教師教育科研成果突出。

（四）教師素質(zhì)

教師師德高尚，愛崗敬業(yè)，平等對(duì)待學(xué)生，身心健康。教師具有現(xiàn)代教育觀，成為與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)者、自主教育的實(shí)踐者、學(xué)生發(fā)展的引領(lǐng)者、文明風(fēng)尚的締造者。

學(xué)習(xí)時(shí)間： 6月14日 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室 參加人員：全體教師 輔 導(dǎo) 人：鄭校長

學(xué)習(xí)內(nèi)容：松原市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)工程實(shí)施方案

（簡稱 “搖籃工程”方案）

教師專業(yè)發(fā)展基地校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、基地校要有專人負(fù)責(zé)教師的研培工作。制定科學(xué)、可操作的研培規(guī)劃、考評(píng)細(xì)則，有翔實(shí)的過程材料和考評(píng)結(jié)果的記載。

2、校長應(yīng)有先進(jìn)的教學(xué)觀念和研究能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。業(yè)務(wù)校長要精通教研和培訓(xùn)工作，能研究、能指導(dǎo)，能起到引領(lǐng)作用。

3、基地校有引領(lǐng)性的教研課題，有成型的教研師訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。4、80%的學(xué)科有能承擔(dān)區(qū)域內(nèi)教研和培訓(xùn)任務(wù)的教師。

5、基地校要有相應(yīng)的培訓(xùn)場所，有多媒體教室以及能接收遠(yuǎn)程教育的媒體設(shè)備。

教師專業(yè)發(fā)展示范校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、示范校校長有先進(jìn)的辦學(xué)理念，獨(dú)到的辦學(xué)思想和獨(dú)特的辦學(xué)風(fēng)格。

2、示范校要有一套完整的教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校建設(shè)規(guī)章制度，有典型的教研培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3、示范校要有市級(jí)以上在教學(xué)、教研、培訓(xùn)等方面有名氣的拔尖教師。

4、示范校要有較濃厚的學(xué)校文化氛圍和社會(huì)影響。

松原市中小學(xué)名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)工程實(shí)施方案

（簡稱“火炬工程”方案）

為了加強(qiáng)我市中小學(xué)名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)廣大教師奮發(fā)向上、成名成家，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，確保素質(zhì)教育順利發(fā)展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全市素質(zhì)教育中心工作，積極落實(shí)《吉林省促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》和《松原市（2009-2013年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作“4583”行動(dòng)計(jì)劃》，以人為本，以培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良、積極進(jìn)取、業(yè)績突出的名優(yōu)教師為目標(biāo)，精選培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，突出業(yè)務(wù)素養(yǎng)，注重培訓(xùn)實(shí)效，經(jīng)過五年的努力，力爭使我市的名優(yōu)教師隊(duì)伍規(guī)模合理、輻射力強(qiáng)、聲望高、作用大，使全市教師隊(duì)伍整體素質(zhì)再上一個(gè)臺(tái)階。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

1、打造一支名優(yōu)教師隊(duì)伍。選拔培養(yǎng)2500名市級(jí)骨干教師（含原有的骨干教師），在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)300名學(xué)科帶頭人，50名教育教學(xué)名師。

2、在培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)方式和途徑、政策保障以及名優(yōu)教師成長環(huán)境建設(shè)等方面，探索一種切實(shí)有效的名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)的途徑。

3、最大限度地發(fā)揮好名優(yōu)教師隊(duì)伍的骨干帶頭作用，并在這方面探索出具有我市地方特色的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、對(duì)特殊人才，破格培養(yǎng)，大力宣傳，力爭培養(yǎng)出全省知名的名師。

三、名優(yōu)教師培養(yǎng)對(duì)象及其申報(bào)條件

所謂名優(yōu)教師，是指工作在教學(xué)第一線，在師德上具有模范性，教育教學(xué)上具有引領(lǐng)性，教科研上具有開創(chuàng)性，在教育系統(tǒng)

內(nèi)外具有一定影響力、知名度和美譽(yù)度的在職教師，包括名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師三個(gè)層次。

名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的申報(bào)條件：

（一）名師

名師分為教學(xué)名師和名班主任兩種。根據(jù)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，符合下列條件的可以申報(bào)列為松原市教育教學(xué)名師（培養(yǎng)對(duì)象）候選人。

1、師德高尚，教學(xué)業(yè)績突出，獲得過市級(jí)及以上勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)； 或獲得市級(jí)及以上政府表彰的教育先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師稱號(hào)。

2、教育教學(xué)素質(zhì)好，獲得國家級(jí)教學(xué)競賽一等獎(jiǎng)，或省級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)標(biāo)兵稱號(hào)，或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀班主任光榮稱號(hào)。

3、教育教學(xué)理論功底深厚，科研成果顯著，已經(jīng)形成了獨(dú)特的教育教學(xué)風(fēng)格和特色。個(gè)人獨(dú)立主持省級(jí)及以上教育科研項(xiàng)目并通過驗(yàn)收鑒定兩次以上；個(gè)人在省級(jí)及以上報(bào)刊公開發(fā)表教育教學(xué)論文累計(jì)3萬字以上；個(gè)人公開獨(dú)立出版教育教學(xué)專著一部。

4、社會(huì)聲望高，影響力大，為同行所公認(rèn)。在市級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任較重要的職務(wù)，并能積極為其工作。教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市級(jí)以上會(huì)議推廣。多次承擔(dān)市級(jí)以上的教師培訓(xùn)講課任務(wù)，并受到學(xué)員好評(píng)。

在同等條件下，特級(jí)教師優(yōu)先。特殊優(yōu)秀人才，可破格申報(bào)，但從嚴(yán)掌握。名師的選拔不考慮學(xué)科分布，教學(xué)名師和名班主任不劃定比例。

（二）學(xué)科帶頭人

符合下列條件的可以申報(bào)列為松原市學(xué)科帶頭人（培養(yǎng)對(duì)象）候選人。

1、師德高尚，教學(xué)業(yè)績突出，獲得過縣級(jí)及以上勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)； 或獲得縣級(jí)及以上政府表彰的教育先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師稱號(hào)。

2、獲得市級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)。

3、教育教學(xué)素質(zhì)好，獲得省級(jí)教學(xué)競賽一等獎(jiǎng)，或市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、教學(xué)標(biāo)兵稱號(hào)，或獲得市級(jí)及以上優(yōu)秀班主任光榮稱號(hào)。

4、教育教學(xué)理論功底較深厚，科研成果較顯著，具有自己的教育教學(xué)風(fēng)格。個(gè)人獨(dú)立主持市級(jí)及以上教育科研項(xiàng)目并通過驗(yàn)收鑒定兩次以上；個(gè)人在市級(jí)及以上報(bào)刊公開發(fā)表教育教學(xué)論文累計(jì)2萬字以上；個(gè)人公開獨(dú)立出版教育教學(xué)專著一部或主編的論著兩部。

5、社會(huì)聲望比較高，具有一定的影響力，在學(xué)科教學(xué)中具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。在市級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任一定的職務(wù)，并能積極為其工作。教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市級(jí)以上會(huì)議推廣。積極承擔(dān)市級(jí)以上的教師培訓(xùn)講課任務(wù)，并受到學(xué)員好評(píng)（包括班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、教育教學(xué)研討會(huì)、集體備課會(huì)等上做過發(fā)言、講課、講座等）。

同等條件下，市級(jí)教學(xué)能手可優(yōu)先推薦為學(xué)科帶頭人。學(xué)科帶頭人按學(xué)科向各縣（區(qū)）、油區(qū)、市直學(xué)校分配推薦指標(biāo)。

（三）骨干教師

市級(jí)骨干教師原則上在縣、區(qū)的骨干教師中產(chǎn)生，具體申報(bào)條件按原有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、名優(yōu)教師培養(yǎng)對(duì)象的推薦、選拔與認(rèn)定

名優(yōu)教師培養(yǎng)對(duì)象，依據(jù)本方案中的選拔條件，經(jīng)以下程序推薦選拔產(chǎn)生。

1、名優(yōu)教師的培養(yǎng)對(duì)象推薦與選拔實(shí)行差額制，市教育局按高于最后認(rèn)定指數(shù)的名額下達(dá)名優(yōu)教師培養(yǎng)對(duì)象推薦指標(biāo)。

2、學(xué)校需組織教師學(xué)習(xí)宣傳本方案，教師依據(jù)條件主動(dòng)申報(bào)。學(xué)校依據(jù)《方案》所規(guī)定的條件對(duì)申報(bào)人進(jìn)行嚴(yán)格審核，符合申報(bào)條件的推薦到縣（區(qū)）教育局；縣（區(qū)）教育局再度嚴(yán)格審核，并依市教育局下達(dá)的推薦指標(biāo)擇優(yōu)確定推薦人選，在一定范圍內(nèi)公示后，再向市里推薦。

3、市教育局成立專家評(píng)審組，對(duì)各縣（區(qū)）推薦的名優(yōu)教師候選人進(jìn)行考試考核后確定培養(yǎng)對(duì)象，市教育局審批后在一定范圍內(nèi)公示。

4、市里對(duì)確定的名優(yōu)教師培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，并對(duì)受訓(xùn)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，合格后頒發(fā)證書。

五、名優(yōu)教師的培養(yǎng)、管理與使用

名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則，邊培養(yǎng)，邊使用，適時(shí)地讓名優(yōu)教師發(fā)揮骨干帶頭作用，在使用中培養(yǎng)，在使用中考核，促使名優(yōu)教師盡快成長。

（一）創(chuàng)設(shè)名優(yōu)教師成長的良好環(huán)境

1、創(chuàng)設(shè)和諧民主的教育氛圍、不拘一格的選拔培養(yǎng)機(jī)制，敢于讓人才脫穎而出。

2、成立“名優(yōu)教師管理辦公室”，建立名優(yōu)教師管理檔案，跟蹤考察，定期考核，嚴(yán)格管理。

3、對(duì)名師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行導(dǎo)師制，由市里和學(xué)員共同商定選擇導(dǎo)師，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

4、市、縣（區(qū)）、校在政策和資金方面，為名優(yōu)教師的成長提供相應(yīng)的保障。

5、研究完善名優(yōu)教師培養(yǎng)內(nèi)容體系，創(chuàng)新名優(yōu)教師培養(yǎng)方式，高定位，重實(shí)踐，講實(shí)效，真培養(yǎng)。

6、名優(yōu)教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每五年重新考核認(rèn)定一次，合格者頒發(fā)新的證書，不合格者取消其相應(yīng)資格，特殊情況者及時(shí)取消其相應(yīng)資格。

（二）名優(yōu)教師的責(zé)任和義務(wù)

名優(yōu)教師在接受培養(yǎng)期間和認(rèn)定后，必須履行下列責(zé)任和義務(wù)：

1、名優(yōu)教師必須參加市教育教學(xué)講師團(tuán)，在其中積極工作，為全市教師培訓(xùn)提供主講菜單并定期講座。

2、名優(yōu)教師必須全天候向社會(huì)開放課堂教學(xué)，并定期在本校或全縣（區(qū)）乃至全市做觀摩課，尤其在培養(yǎng)農(nóng)村教師方面要有突出的貢獻(xiàn)。

3、名優(yōu)教師必須帶徒弟，制定方案，有目標(biāo)，有任務(wù)，有記錄，有實(shí)效。

4、名優(yōu)教師必須建立自己的教學(xué)博客，在網(wǎng)上傳播，要保證點(diǎn)擊率高，社會(huì)效益好。

5、名優(yōu)教師必須能夠在報(bào)刊上發(fā)表教育教學(xué)論文，必須有自己獨(dú)立主持的相應(yīng)級(jí)別的教育教學(xué)科研課題，考核認(rèn)定時(shí)要通過驗(yàn)收鑒定。

以上責(zé)任和義務(wù)，不同層次的名優(yōu)教師有不同的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)量化后，同時(shí)作為認(rèn)定前的考核標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定后的動(dòng)態(tài)管理要求。

六、名優(yōu)教師的考核認(rèn)定

（一）考核項(xiàng)目

1、教師職業(yè)道德；

2、講師團(tuán)工作；

3、公開課、觀摩課；

4、授徒數(shù)量與實(shí)效；

5、送課下鄉(xiāng)情況；

6、教學(xué)博客；

7、發(fā)表論文與專著；

8、教育科研課題；

9、參加培訓(xùn)情況；

10、學(xué)習(xí)考察報(bào)告。

（二）考核辦法

1、由名優(yōu)教師管理辦公室牽頭，學(xué)校和專家評(píng)審組共同參與考核。

2、依據(jù)考核方案和細(xì)則，每年考核一次。

3、學(xué)校考核采用學(xué)生和同事評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)鑒定的方式進(jìn)行，專家評(píng)審組采用調(diào)查、座談和查閱資料等方式進(jìn)行。

4、考核結(jié)果由名優(yōu)教師管理辦公室公布，并記入“名優(yōu)教師檔案袋”。

七、對(duì)名優(yōu)教師的獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神鼓勵(lì)為主。激勵(lì)的重點(diǎn)在提高政治待遇，改善教學(xué)、教科研條件，創(chuàng)設(shè)提高、拔尖的環(huán)境，提供才華展示平臺(tái)等方面，以促使名優(yōu)教師再創(chuàng)新成績，再上新臺(tái)階。

1、市、縣、校都要設(shè)立專項(xiàng)資金，為名優(yōu)教師成長提供外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的條件。名師每兩年應(yīng)有一次參加國家級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)科帶頭人每年應(yīng)有一次參加省級(jí)以上的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，骨干教師每年應(yīng)有一次參加市級(jí)以上的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、設(shè)立名優(yōu)教師津貼，對(duì)名優(yōu)教師可給予一定數(shù)額的津貼補(bǔ)助。

3、對(duì)以前認(rèn)定的市級(jí)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新考核認(rèn)定，合格者享受同等待遇。

松原市中小學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程實(shí)施方案

（簡稱“燎原工程”方案）

為了落實(shí)《吉林省促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，全面開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實(shí)施意見》、《吉林省中小學(xué)教師全員培訓(xùn)實(shí)施方案》和《松原市（2009-2013）年中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作“4583”行動(dòng)計(jì)劃》精神，以教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程為行動(dòng)載體，提高全員培訓(xùn)工作的實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)我市教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，認(rèn)真做好教師繼續(xù)教育工作，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面提升教師專業(yè)素質(zhì)為目標(biāo)，以校本研修為基礎(chǔ)，以教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)測評(píng)為手段，堅(jiān)持不懈，強(qiáng)化落實(shí)，努力打造一支“師德品質(zhì)高尚、文化知識(shí)淵博、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教育技能較強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神、符合課改要求”的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，為松原教育事業(yè)的發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工程目標(biāo) 基本目標(biāo)是：

通過達(dá)標(biāo)工程的實(shí)施，使全體教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有顯著提高，能夠勝任實(shí)施新課程、實(shí)施素質(zhì)教育工作，并為造就一批高素質(zhì)、高水平，具有終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力，在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)揮示范作用的學(xué)科帶頭人或?qū)W科教育教學(xué)專家奠定基礎(chǔ)。

具體目標(biāo)是：

1、全面貫徹黨的教育方針，師德品質(zhì)高尚，具有健康的心理、完善的人格，為人師表，愛崗敬業(yè)，成為學(xué)生的良好榜樣。

2、掌握現(xiàn)代教育教學(xué)的基本理論，把握基礎(chǔ)教育課程改革的指導(dǎo)思想和基本理念，樹立現(xiàn)代的教育教學(xué)觀念。

3、了解本學(xué)科課程改革與發(fā)展的動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，通曉所教學(xué)段學(xué)科教材，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬專業(yè)知識(shí)。

4、具有新課程實(shí)施能力，能夠用新課程的理念指導(dǎo)教學(xué)，能夠發(fā)現(xiàn)、研究、解決教育教學(xué)中的問題，不斷增強(qiáng)教育教學(xué)實(shí)踐能力、教育教學(xué)研究能力和自我反思、自我專業(yè)發(fā)展能力，提高研究水平，為逐步形成新課程條件下的個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色奠定基礎(chǔ)。

5、掌握基本的現(xiàn)代教育技術(shù)，能夠科學(xué)熟練地使用計(jì)算機(jī)、多媒體等手段輔助教學(xué)，能將信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有機(jī)整合。

6、不斷提高學(xué)歷層次，學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造條件，鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)。

三、達(dá)標(biāo)對(duì)象

全市在崗中小學(xué)及幼兒園的專任教師（含基層中小學(xué)負(fù)責(zé)教學(xué)、政教的中層干部、教學(xué)管理人員）。

四、達(dá)標(biāo)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)教師專業(yè)化的要求，我市教師的專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)容由四部分組成：專業(yè)人格、專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

1、專業(yè)人格素質(zhì)

（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，廉潔從教。（2）為人師表，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。（3）熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等對(duì)待學(xué)生。（4）愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)。（5）心理健康，積極向上。

2、專業(yè)理論素質(zhì)

掌握教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革和學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論，并能用其指導(dǎo)自己的教學(xué)。

3、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)

（1）準(zhǔn)確掌握學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材。（2）具有扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。（3）具備實(shí)施新課程需要的學(xué)科拓展知識(shí)。（4）了解與教學(xué)相關(guān)的自然科學(xué)知識(shí)、人文科學(xué)知識(shí)。（5）了解班主任工作 的基本知識(shí)。

4、專業(yè)技能素質(zhì)

（1）具有較好的學(xué)科教學(xué)技能（各學(xué)科具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。

（2）具有較好的實(shí)施新課程教學(xué)的六項(xiàng)基本技能，包括教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)實(shí)施能力、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力、教學(xué)反思與評(píng)價(jià)能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力及教育教學(xué)研究能力。

（3）掌握基本的教育技術(shù)技能。根據(jù)國家和省關(guān)于現(xiàn)代教育技術(shù)的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：①具有在教學(xué)中應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)和進(jìn)行教學(xué)改革研究的意識(shí)；②掌握教育技術(shù)理論的基本內(nèi)容；③掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的基本方法；④具有搜集整理信息的能力。

五、達(dá)標(biāo)方法

1、集中培訓(xùn)

教師應(yīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容由市里統(tǒng)一規(guī)定并下發(fā)，市、縣兩級(jí)首先籌劃分解目標(biāo)，確定計(jì)劃，逐步實(shí)施，開展教研師訓(xùn)活動(dòng)，尤其要加強(qiáng)培訓(xùn)者培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)。縣（區(qū)）、學(xué)校要抓好落實(shí)，做到有計(jì)劃，有主題，有檢查，有總結(jié)。

2、校本研培

以校為本，各校制定校本研培規(guī)劃，定期組織開展好校本研修，組織教師逐項(xiàng)過關(guān)。

3、個(gè)人研修

教師根據(jù)市縣規(guī)定內(nèi)容，制定個(gè)人自修計(jì)劃，選擇自修內(nèi)容，按計(jì)劃開展自學(xué)自修活動(dòng)。

六、達(dá)標(biāo)考評(píng)

1、專業(yè)人格素質(zhì)達(dá)標(biāo)考評(píng)

專業(yè)人格素質(zhì)達(dá)標(biāo)由學(xué)校考評(píng)，每年一次。學(xué)校通過組織教師相互評(píng)議、學(xué)生評(píng)議、學(xué)校綜合評(píng)議等方法，做好教師專業(yè)人格素質(zhì)評(píng)價(jià)工作。評(píng)價(jià)可分為優(yōu)秀、良好、及格、稍差四個(gè)等級(jí)。縣（區(qū)）要定期抽查。專業(yè)人格素質(zhì)達(dá)標(biāo)考核良好以上者視為達(dá)

標(biāo)。

2、專業(yè)理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)達(dá)標(biāo)考評(píng)

專業(yè)理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)達(dá)標(biāo)考評(píng)主要以考試的方式進(jìn)行，市里統(tǒng)一命題，各縣（區(qū)）自行組織考試和評(píng)卷，成績報(bào)市里存檔。

專業(yè)理論素質(zhì)的考評(píng)，主要考查四個(gè)方面的內(nèi)容：（1）學(xué)科教學(xué)理論（占30%）；（2）新課程改革的基礎(chǔ)理論（占30%）；（3）教育學(xué)（占10%）；（4）教育心理學(xué)（占30%）。

專業(yè)知識(shí)素質(zhì)達(dá)標(biāo)考評(píng)，主要考查五個(gè)方面的內(nèi)容：（1）學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教材（占30%）；（2）學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（占40%）；（3）實(shí)施新教材需要的學(xué)科拓展知識(shí)（占20%）；（4）班主任工作的基本知識(shí)（占10%）。

專業(yè)理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)達(dá)標(biāo)考評(píng)，考試成績?cè)?0分以上（含80分）者視為專業(yè)理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)者可參加一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，視為專業(yè)理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。

3、專業(yè)技能素質(zhì)達(dá)標(biāo)考評(píng)

專業(yè)技能達(dá)標(biāo)分三項(xiàng)考評(píng)，一是學(xué)科教學(xué)技能考核，二是新課程教學(xué)基本技能考核，三是課堂教學(xué)實(shí)施能力考核。考評(píng)方式為筆試和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)科教學(xué)技能考核、新課程教學(xué)基本技能考核，采取筆試方式，由市里統(tǒng)一命題，分別由市和各縣（區(qū)）組織進(jìn)行。課堂教學(xué)實(shí)施能力的實(shí)踐考核由市和縣（區(qū)）分工負(fù)責(zé)。市里側(cè)重考核高中教師和市直屬學(xué)校教師。其余的由各縣（區(qū)）考核，成績上報(bào)市里存檔。

學(xué)科教學(xué)技能、新課程教學(xué)基本技能、課堂教學(xué)實(shí)施能力等項(xiàng)考試、考核80分以上者視為達(dá)標(biāo)。不達(dá)標(biāo)者可參加一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，視為不達(dá)標(biāo)。

松原市級(jí)以上骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師，在歷次課堂教學(xué)競賽中獲市級(jí)一等獎(jiǎng)以上的教師，在縣級(jí)及其以

上教研活動(dòng)中做過示范課的教師，可以不參加課堂教學(xué)實(shí)施能力的達(dá)標(biāo)考核，但必須參加課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

現(xiàn)代教育技術(shù)素質(zhì)需在經(jīng)過省里認(rèn)定的培訓(xùn)基地培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一參加國家組織的考試。

上述各項(xiàng)考核分項(xiàng)達(dá)標(biāo)統(tǒng)一核算，專業(yè)道德達(dá)到良好，專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能考核在80分以上，現(xiàn)代教育技術(shù)國家考試合格者，由市里統(tǒng)一頒發(fā)教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)證書。

七、達(dá)標(biāo)時(shí)段及運(yùn)行辦法

達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)從2009年9月開始，到2013年結(jié)束，采取逐步推進(jìn)的辦法進(jìn)行。具體安排：

2009年為制定工作規(guī)劃、準(zhǔn)備實(shí)施階段。

各縣（區(qū)）和各校要學(xué)習(xí)研究省、市新一周期教師繼續(xù)教育行動(dòng)規(guī)劃以及本實(shí)施方案，研究出臺(tái)本縣（區(qū)）和本校教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工作規(guī)劃，年底前各學(xué)校要將規(guī)劃上交縣（區(qū)）教師進(jìn)修學(xué)校，各縣（區(qū)）的計(jì)劃上交市教育學(xué)院。

2009年至2012年為具體實(shí)施階段，按分項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施。2013年為總結(jié)提升階段。全面總結(jié)提升此項(xiàng)工作，頒發(fā)證書。

八、保障措施

教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程是教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重大舉措，事關(guān)教育優(yōu)先發(fā)展大計(jì)，時(shí)間長、任務(wù)重、責(zé)任大，必須樹立長期作戰(zhàn)、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把質(zhì)量的信念，切實(shí)保證優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)工程的關(guān)鍵

市里成立“教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組由教育行政部門、進(jìn)修院校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成，同時(shí)確定具體辦事人員。職責(zé)是研究制定實(shí)施方案，具體負(fù)責(zé)教師各項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)的實(shí)施工作，對(duì)教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程推進(jìn)工作做出檢查和評(píng)估。

2、強(qiáng)化統(tǒng)一管理是實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)工程的重要保證

（1）全市教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程由市教育局統(tǒng)一規(guī)劃，協(xié)調(diào)管理。各縣（區(qū)）教育局要加強(qiáng)對(duì)教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)。

（2）市教育學(xué)院在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)完成達(dá)標(biāo)工程實(shí)施方案的制定，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，確保教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程的有效、順利地實(shí)施。

（3）根據(jù)全市教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程工作的實(shí)際需要，由市教育學(xué)院組建達(dá)標(biāo)工程工作組，即組建小學(xué)段教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)組、初中段教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)組、高中段教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)組、綜合達(dá)標(biāo)組等，具體負(fù)責(zé)全市教師專業(yè)素質(zhì)的達(dá)標(biāo)工作。

（4）嚴(yán)格考評(píng)制度

市、縣、校按達(dá)標(biāo)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間要求完成驗(yàn)收。驗(yàn)收要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，并將驗(yàn)收結(jié)果向相關(guān)部門和教師公布。

考核采取學(xué)校確定和個(gè)人申報(bào)相結(jié)合的辦法，市里從2010年開始陸續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)考核。

3、加強(qiáng)管理者、培訓(xùn)者培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)工程的基礎(chǔ) 管理者是本次達(dá)標(biāo)工程的重要組織者，因此，對(duì)管理者進(jìn)行培訓(xùn)是達(dá)標(biāo)工程的重要步驟。市、縣要對(duì)管理者進(jìn)行培訓(xùn)，使管理者了解省市縣新一周期教師繼續(xù)教育工作的主旨、重點(diǎn)、主要內(nèi)容、主要的方式方法等，清楚自己的職責(zé)與使命。市里負(fù)責(zé)高中、初中及小學(xué)中心校每校1名管理者的培訓(xùn)，約300人；縣（區(qū)）里負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有學(xué)校其余管理者的培訓(xùn)。

教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程離不開專業(yè)人員的培訓(xùn)、引領(lǐng)和指導(dǎo)。市縣校三級(jí)都要形成自己的培訓(xùn)者隊(duì)伍。市里要借助此次教師專業(yè)素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程，整合提升市級(jí)教師教育培訓(xùn)者隊(duì)伍的素質(zhì)，要通過參與高層研修、外出學(xué)習(xí)、考察等方式提升其工作能力；要通過外聘內(nèi)培、專兼結(jié)合的方式，建立一支高水平的培訓(xùn)者隊(duì)伍。市里預(yù)計(jì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)縣校級(jí)培訓(xùn)者600人。

4、貫徹傾斜農(nóng)村、關(guān)注薄弱的原則是實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)工程的重點(diǎn) 我市農(nóng)村中小學(xué)教師的數(shù)量在整個(gè)中小學(xué)教師隊(duì)伍中占有相當(dāng)大的比例。從整體上看，農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)的高低制約著我市整個(gè)基礎(chǔ)教育的質(zhì)量。在達(dá)標(biāo)工程中，我們應(yīng)該把農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高作為重點(diǎn)。選擇適合的培訓(xùn)內(nèi)容，教研重心下移。

第五篇：工會(huì)女職工素質(zhì)提升方案

成都九龍賓館工會(huì)關(guān)于

九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實(shí)施方案 為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，按照四川九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實(shí)施方案，經(jīng)成九龍工會(huì)兩委討論，報(bào)黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)研究同意，制定成九龍女職素質(zhì)提升建功立業(yè)工程方案。

一、目的意義

女職工是中國工人階級(jí)的重要組成部分，是我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中肩負(fù)著光榮而神圣的使命。實(shí)施此方案是展示女職工時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段；是提升女職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，有利于整體提高隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的歷史進(jìn)程中，充分發(fā)揮女職工的應(yīng)有作用。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開展“樹立有效職業(yè)理想、重視自我身心健康”主題教育。全方位維護(hù)女職工權(quán)益，強(qiáng)調(diào)女職工職業(yè)道德、權(quán)益保護(hù)、保健知識(shí)的參與培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)。賓館工會(huì)將充分利用宣傳欄、《九龍家園》、專題培訓(xùn)的形式，在廣大女職工中深入開展為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則，樹立正確觀念，做新時(shí)代女性。從而使女員

工協(xié)調(diào)好身心平衡、樹立良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，更好的快樂工作、快樂生活。

（二）開展“服務(wù)之星評(píng)比”，鼓勵(lì)女職工以服務(wù)展示風(fēng)采。組織開展“優(yōu)秀鋪床能手”、“優(yōu)秀擺臺(tái)明星”、“優(yōu)秀服務(wù)明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服務(wù)創(chuàng)新明星”等示范明星評(píng)比活動(dòng)，將賓館前臺(tái)、總機(jī)、樓層、餐廳、會(huì)議室作為“女職工素質(zhì)提升建工立業(yè)工程示范崗”。通過“示范崗”和“服務(wù)明星”的評(píng)選活動(dòng)，讓女職工能在本崗位發(fā)現(xiàn)新問題、提出新建議，以更充實(shí)、更積極的心態(tài)投入工作。

（三）開展各類培訓(xùn)，重視女職工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人素質(zhì)。除日常賓館培訓(xùn)工作要求女職工參與外，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級(jí)劃分與評(píng)定》培訓(xùn)會(huì)”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽、“安全知識(shí)競賽”、“一月一本書”讀書征文活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工通過自我學(xué)習(xí)，賓館的各類培訓(xùn)增強(qiáng)崗位技能、深化服務(wù)理念、具備更扎實(shí)、更有用、更先進(jìn)的服務(wù)方式，達(dá)到對(duì)行業(yè)及單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)同。

（四）開展“女職工素質(zhì)提升主題教育工程實(shí)施研討會(huì)”活動(dòng)。分批次帶賓館女職工外出考察學(xué)習(xí)、在良好的氛圍中舒展身心，進(jìn)一步深化此次活動(dòng)對(duì)女職工職業(yè)理想、職場生活的良好影響。

（五）開展女職工“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等相關(guān)文體活動(dòng)。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協(xié)調(diào)放松。讓女職工能積極融合團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，全面促進(jìn)女職工身心健康。

三、步驟措施

活動(dòng)時(shí)間：2011年3月---2013年2月

（一）動(dòng)員階段：2011年3月—5月

1、在各部門廣泛宣傳女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的意義、目標(biāo)和內(nèi)容，提高廣大女職工對(duì)開展這項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，更

好的動(dòng)員和組織他們積極投身到活動(dòng)中來。

2、將各部門對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的參與情況結(jié)合到部門管理人員的年

底考核中來，將組織、落實(shí)情況和工會(huì)工作考評(píng)結(jié)合起來。

（二）組織實(shí)施階段：2011年6月—2012年10月

1、積極落實(shí)活動(dòng)方案中涉及的計(jì)劃要求，通過競賽，推動(dòng)女

職工整體素質(zhì)、服務(wù)水平。

2、加大對(duì)“女職工建功立業(yè)示范崗”培植，利用宣傳陣地、廣泛宣傳，通過先進(jìn)典型的示范標(biāo)桿作用，激發(fā)賓館女職

工積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)活動(dòng)開展。

3、每年年底對(duì)賓館女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)、技能晉級(jí)、創(chuàng)先爭優(yōu)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)，確保競賽目標(biāo)任務(wù)如期完

成。

（三）總結(jié)表彰階段：2012年11月—2013年2月

全面總結(jié)賓館在這項(xiàng)活動(dòng)中的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，向上推薦先進(jìn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：鄭淑萍副組長：付建軍

組員：吳崢蓉譙冬梅唐敏茍彬萬曉鳳

五、活動(dòng)要求

1.重視培養(yǎng)、積極參與。要求各個(gè)部門要高度重視、將此項(xiàng)工作列入部門日常工作中去，全面開發(fā)女職工在崗位的能動(dòng)性，積極推進(jìn)各個(gè)示范崗的示范作用，重視與女職工溝通交流、幫助其樹立良好的符合企業(yè)及個(gè)人發(fā)展的職業(yè)理想。同時(shí)，積極配合工會(huì)工作，保證活動(dòng)有效開展。

2.加大典型宣傳、營造良好氛圍。各部門也要著力發(fā)現(xiàn)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的女職工典型、認(rèn)真總結(jié)、大力宣傳，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型的示范作用。廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍。

成都九龍賓館工會(huì)

2011年4月12日