第一篇：凱里九年制貫制學校各科室及相關人員崗位職責

凱里市板溪九年制學校各科室及相關人員崗位職責

第一章 總則

為加強學校內部的規范化管理，實施“依法治校，依法從教”的治校方略。依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《義務教育法》及其它有關法律法規，按照教育部“一校一章程”的要求，依法制定（修訂）學校章程和以學校章程為依據制定學校內部規章制度，按照章程實行自主管理。

第二章 學校名稱：凱里市三棵樹鎮九年制學校。學校地址：凱里市三棵樹鎮平豐村。第三章 學校隸屬關系及學制

學校隸屬凱里市教育和科技局，是一所九年一貫制公辦學校。學制為一至九年。

第四章 辦學目標：學校按照國家設置的課程計劃，全面實施九年制義務教育。

辦學理念：依法治校，依法從教。校訓：勤奮 好學 自立 創新。校風：文明 和諧 合作 奮進。教風：敬業 奉獻 愛學 善教。學風：樂學 自信 守紀 多思。

第五章 學校內部管理體制，主要管理機構及其職責

學校實行校長負責制、崗位聘任制、崗位責任制、績效工資制、考核獎懲制。第一條 學校實行校長負責制，校長作為學校法定代表人，依法對學校實施全面管理。副校長、各部門的主任積極協助校長完成工作，全面履行職責。不推諉、不消極、不退縮，勇于擔當責任。學校實行校長全面負責，黨支部監督保證，教職工民主參與的管理體制；

第二條 學校按編制設置校長、黨支部書記、副校長、主任、副主任、教師和其他人員；

第三條 校長的權利

依據《中華人民共和國教育法》第二十八條，校長可依法行使以下各項權利。

1.重大事務決策權：校長對學校的教育、教學和行政事務等重大問題有最終決定權；

2.人事管理決定權：根據學校的實際情況，校長有權提名任免副校長，有權任免中層干部和決定教職工的崗位聘用和崗位調整；

3.財經審批權：在法律和政策允許的范圍內，管理和使用學校行政經費。學校財務由校長審批；

4.獎懲處理權：校長可以對在工作中表現突出的教師進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現重大事故的教師，依據校長的權限進行處罰或做出處罰意見；

5.課程設置實施權：在完成國家規定課程的前提下，校長可根據學校實際和辦學特色調整課程設置，開設地方課程和校本課程；

6.招生管理權。在市教育和科技局的有關招生規定下實施招生工作； 第四條 校長的職責

1.貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

2.健全學校管理的組織機構，建立和健全各項規章制度和崗位責任制；

3.制訂學校的長期發展規劃和近期工作計劃，并認真組織實施； 4.切實抓好師資隊伍建設。提高教師隊伍的思想素質和業務素質，抓好師德師風建設；

5.維護學生、教師的合法權益；

6.接受上級主管部門的指導和監督。堅持民主集中制，團結領導班子，充分發揮班子的集體智慧，并接受教職工代表大會的監督；

7.加強學校教育現代化、信息化的建設，搞好校舍建設、教學設施、設備和校園環境建設；

8.采取有效措施，防止安全事故的發生，保證師生的人身安全； 第五條 黨支部書記的職責

學校黨支部是學校的政治核心，對學校工作實行政治領導和民主監督，發揮戰斗堡壘作用。

1.保證黨的基本路線、教育方針、政策、法規在學校的貫徹執行，發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用；

2.認真抓好黨組織自身的思想政治和組織建設，保證黨員在學校各項工作中能發揮先鋒模范作用；

3.做好全體教職工的思想政治工作，定期組織政治學習，開展師德師風教育活動，提高教職工的思想覺悟和道德水平；

4.做好入黨積極分子的培養、考察和發展工作；

5.抓好普法的宣傳和學習活動，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法從教的優良風氣；

6.組織領導學校工會、共青團、少先隊開展工作； 第六條 教學副校長的職責

1.保證教學計劃和課程標準的落實，開展教育科研和校本教研，推進學校教育教學改革；

2.指導教務處安排各年段任課教師和安排課表，安排教研組長和備課組長；

3.深入了解教學活動情況，檢查督促教學常規的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，不斷提高教學質量；

4.負責班主任和科任教師的管理。落實繼續教育，組織業務學習，開展教研活動。建立青年教師培養機制，促進青年教師成長；

5.組織教師的考勤和年度考核；

6.制定各項教學管理規章制度并督促落實； 第七條 德育副校長的職責

1.建立健全學校德育工作的各項制度，加強德育工作的管理； 2.建立值日值周制度，開展紀律，衛生，課間操等流動紅旗評比活動；

3.加強班主任隊伍建設，做好班主任的班級工作考核。開展班主任工作經驗交流活動；

4.負責組織評選優秀班主任，三好（文明）班級、三好學生、優秀學生干部的工作；

5.負責體育，衛生、藝術工作。抓好課間操，組織運動會，藝術節、大型主題教育等系列活動；

6.建立健全校園安全防范體系，完善各類應急預案。確保師生安全；

第八條 工會主席的職責

1、在黨支部和上級工會領導下，充分發揮工會的紐帶作用，維護教師合法權益；

2、負責籌備和召開教師代表大會，建立健全教師代表大會制度。3.關心教師生活，幫助困難教師，維護女教師的合法權益；

4、組織教師開展文體活動；

第九條 學校辦公室主任崗位職責

1、主持學校辦公室的全面工作。

2、當好校領導的參謀助手，協助校領導調查研究，了解情況，并提出處理意見和建議，供領導決策時參考。

3、按照校領導指示和校黨、政辦公會議決議，負責起草學校黨、政、外事綜合性的工作報告、總結、規劃和決議等文件和以學校名義發布有關黨、政、外事事項的布告、通知等。

4、協助校領導抓好全校性的黨、政、外事管理工作，負責安排、落實校黨委的各種會議和有關活動。組織全校性的工作會議，并督促檢查貫徹執行情況，及時反饋意見。

5、根據校領導的指示，負責組織協調黨政職能部門的工作關系和共同辦理的綜合性工作。

6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位的院校級黨政領導成員的參觀來訪工作。

7、及時處理文件，及時批閱上級文件，急件隨到隨批。負責審核以學校的名義發出的文稿。

8、負責組織、檢查、督促和考核辦公室全體工作人員完成職責范圍內的各項工作。加強辦公室工作人員的思想和業務建設，關心辦公室同志的工作、學習和生活，努力提高工作效率。

9、完成領導交辦的其它工作。

第十條 政教主任的職責

1.根據學校安全工作計劃，定期對廣大師生進行安全教育和安全技能培訓，提高師生的安全意識；

2.協調校長及各部門負責領導，每月進行一次安全隱患大排查，發現問題，及時解決；

3.每學期認真組織1—2次安全逃生疏散演練，提高全體師生面對突發自然災害的逃生技能；

4.安全檔案及時歸檔，檔案管理科學、及時、全面； 第十一條 教務主任的職責

1.貫徹執行上級教育部門及學校的工作計劃，全面完成學校教育教學任務；

2.協助主管校長安排教師的任課和編排課表；

3.抓好教師的繼續教育，科研，信息技術培訓等業務學習和培訓工作；

4.組織教師參加上級教育部門舉辦的各類競賽和教研活動； 5.經常參加教研組活動，開展聽評課和公開課等活動； 4.組織好期中（期末）考試的考務工作，做好教學上各種統計，及時進行教學質量分析；

5.組織教師定期業務學習活動，提高教師業務素質； 6.做好備課，作業等教學常規的檢查和對教師進行業務考核； 第十二條 德育主任的職責

1.制定并實施德育工作計劃，落實班主任德育工作計劃； 2.對學生進行思想教育、品德教育和養成教育。開展各種文體活動和主題教育；

3.抓好班級檢查工作，開展流動紅旗評比。做好先進集體和先進個人的評選工作；

4.建立德育工作檔案，收存好各種資料，接受上級主管部門的檢查;5.指導共青團、少先隊、學生會工作，積極培養學生干部;第十三條 總務主任的職責

1.建立財務制度，做好預算和決算。合理開支，手續齊全、賬目清楚。并接受主管部門審查；

2.保證辦公用品供應。加強對學校的設備、校舍管理，定期檢查，及時維修；

3.搞好校園環境建設，做到綠化、美化，創造良好的育人環境； 4.加強對師生食堂的管理，確保飲食安全；

5.學校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用；

6.加強值班值宿工作。做好防火、防盜工作，確保學校安全無事故;7.做好績效工資、職稱評審聘用等上報工作； 第十四條 團支部書記的職責

1.負責團委的日常工作，主持召開全體委員會議，傳達貫徹黨支部和上級團委的決議、指示，研究確定學校團委工作的任務；

2.擬定團的工作計劃，檢查、督促團的工作。組織指導團干部、學生會干部開展學生活動；

3.發展新團員，做好學生入團工作；

4.深入了解團員和青年的思想情況，配合德育處做好學生思想教育；

第十五條 少先隊輔導員的職責

1.認真貫徹上級有關少先隊工作的指示精神，根據學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動；

2.根據學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動；

3.定期召開中隊輔導員會議，指導中隊輔導員順利開展少先隊工作；

4.有計劃地培訓各級隊干部，指導隊干部獨立開展工作，培養其工作能力；

第六章 重大事項議事規則 第十六條 議事原則

1.實行校長負責制，黨組織發揮政治核心作用。對關系學校長遠發展和涉及教職員工利益的重大事項，必須由學校領導班子集體研究決定；

2.學校領導班子集體研究決定重大事項，必須遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則；

3.加強保密紀律，對暫未形成決議的問題或不能外傳的會議內容，不得擅自外傳；

4.堅持個人服從組織、少數服從多數的原則。學校領導班子成員對集體決定必須堅決服從和執行。如個人對會議決定持有不同意見，可以保留意見。在集體決定未作改變前，任何個人不得擅自改變，不得拒絕執行，也不得在不當場合發表與會議決定相抵觸的言論；

5.對事關群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛聽取群眾意見，決策后要主動接受群眾監督；

第十七條 議事內容

本規則所指重大事項為：

1.學校工作中有關貫徹教育方針、明確辦學方向、實施重大改革等事關全局的問題；

2.學校中、長期發展規劃、辦學章程、年度或學期工作計劃； 3.機構設置、領導干部分工、人事安排； 4.職稱評審、崗位聘任、績效工資分配； 5.教師年度考核、評先、評優等工作； 6.學校各項規章制度的制定及實施； 7.涉及學校、教師、學生安全穩定的工作； 8.本學校認定的其他重大事項；

第十八條 議事程序

一是會前充分醞釀，在認真討論基礎上提出初步方案； 二是學校領導班子會議對提出的方案進行充分論證，集體決策，對于會議的內容，必須有較為詳細的文字記錄；

三是在集體議事過程中，如出現意見不一的情況時，可以以票決的形式進行集體表決；

第七章 教師的管理

第十九條 教師的準入：學校根據編制和學科設置，向區教育局提出用人申請。對新分配的教師進行試用期間考核，如發現新教師不能勝任教師工作，可拒絕留用；

第二十條 教師的權利： 依據《中華人民共和國教師法》第七條，教師可以享有以下權利。1.教育教學權。教師可以按照課程計劃、課程標準的要求確定其教學內容和進度，并不斷完善教學內容;針對不同的教育、教學對象，在教育、教學的形式、方法、具體內容等方面進行自主改革；

2.學術研究權。教師在完成現定的教育、教學任務的前提下，有權進行學術研究、撰寫論文或者著書立說；

3.指導評價權。教師有權對學生的品德、學習等方面給予客觀、公正的評價;教師有權運用一定的方式、方法，促使學生的個性得到的發展；

4.獲取報酬權。教師按照學校規定的工作要求完成教育教學工作，可獲得基礎性績效工資；

5.民主管理權。教師可以通過教代會或者其他形式，對學校工作提出意見和建議；

第二十一條 教師的義務和法律責任：依據《中華人民共和國教師法》第八條和第三十七條，教師應當履行相關義務和承擔法律責任。

1.教師應該遵守中小學教師職業道德規范（教育部2008年頒布），遵守《凱里市中小學教師“十不準”及違背“十不準”的處理辦法》。做到為人師表，敬業愛崗；

2.教師應該認真執行學校制定的教學計劃，履行教師的職責，完成規定的教育教學任務，保證教育教學質量；

3.教師應該自覺遵守學校制定的各種規章制度，接受規范化管理；

4.教師應該參與學校的德育教育和德育管理，貫徹德育為首的教育理念。教師應該結合學科特點，將品德教育滲透到學科教學中。對學生進行品德教育，是每一位教師的基本義務；

5.教師應該尊重學生的人格，不能侮辱、歧視學生。不能體罰或變相體罰學生，不能泄露學生隱私。對違反師德規范造成惡劣影響的，應承擔相應的法律責任；

6.教師在學生可能受到傷害或遇到危險的時候，有責任制止傷害學生的行為發生，保護學生脫離危險境地。不得背棄學生私自逃跑；

7.教師應該參加繼續教育，信息技術等上級教育部門組織的進修培訓。教師應該積極參加學校組織的教研活動，政治學習，業務學習和其他活動；

8.教師飲酒上課發生違反師德規范行為的，或者上課脫崗導致學生發生意外傷害事故的，教師要承擔相應法律責任和賠償；

9.教師有課不上，有課不備的，故意不完成教學任務的，或者嚴重違反師德規范造成嚴重后果的。按照學校制定的《上課常規要求及違背“常規”的處理辦法》處理，并且與績效工資掛鉤，扣罰部分績效工資。經教育不改的，按照學校制定的考勤制度，停止工作，令其反省學習。在反省期間，按“校內待崗”處理，一個月之內，教師經過認真反思，思想轉變，可以向學校提出恢復工作。如果超出一個月，仍無悔改之意，繼續待崗。如此可能對職稱晉升，崗位聘任等事關自身切身利益的事情產生不利影響，本人自負；

第二十二條 教師的申訴：教師可以依據《中華人民共和國教師法》第三十九條，對學校侵犯其合法權益的，或者對學校做出的處理不服的，可以向上一級教育行政部門提出申訴，或提請行政復議和行政訴訟；

第二十三條 教師的管理

1.學校執行國家教師資格制度和教師專業技術職務聘任制度。被聘任的教師必須履行聘約，執行學校教育教學的各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務；

2.學校對教師實行績效工資制；

3.學校每學年對教職員工的師德、業務、工作態度和工作成績進行考核。并且把考核結果作為評優，評模，績效工資發放的依據；

4.學校對教師的職稱晉升，專業技術職務的聘任，嚴格按照上級相關文件執行；

5.學校對事關教師切身利益的事項，進行校務公示； 第八章 學生管理

依據《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》，學生享有相應的權利和履行相應的義務。

第二十四條 學生的權利

1.受教育權：教師應當尊重學生的受教育權，不得隨意攆走或開除學生；

2.受尊重權：教師應當尊重學生的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為； 3.受保護權：教師應該重視學生安全教育和安全防范，防止發生人身安全事故。教師不得披露未成年人的個人隱私；

4.申訴權：學校給予學生紀律處分時，要告知學生本人。學生認為自己的合法權利受到侵害時可以通過合法途徑維護自己的合法權益；

第二十五條 學生的義務

1.學生應該遵守教育部制定的《中小學生守則》，遵守學校制定的日常行為規范，接受老師的批評教育；

2.學生因病事假未到校，應該向老師請假。中途離校應該向老師請假，經老師允許后方可離校。老師應及時與家長取得聯系，告知學生離校的原因。學生未經老師允許不得擅自離校；

3.學生應該著裝整潔，穿統一定做的校服。學生應該保持個人衛生，不化妝，不佩戴飾物，不留怪發型，不染發；

4.學生不打架，不罵人，不做危害自己或者他人的危險動作。在走廊里，靠右側單排行走，不追逐打鬧，不擁擠；

5.學生應該專心聽講，積極發言，按時完成作業。不缺課，不擾亂課堂紀律；

第九章 學生入學和學籍管理 第二十六條 學生入學

1.學校依據《中華人民共和國義務教育法》招收適齡兒童入學，對新生進行注冊建立學籍；

2.按照區教育局相關規定，建立電子學籍。辦理轉學、休學、復學等手續；

第二十七條 學籍管理

1.建立學籍檔案，完成電子學籍工作；

2.辦理新生入學注冊、學生的轉學、復學、休學等事宜； 3.辦理在校生的學籍冊、學籍卡和學生證等；

4.繪制學生花名冊和學生統計報表，收集整理和及時上報有關資料數據；

5.做好控輟保學工作，落實普九提高工作； 第九章 教育教學管理 第二十八條 繼續教育

1.依據教育部第7號令《中小學教師繼續教育規定》和貴州省《貴州省專業技術人員繼續教育規定》以及《貴州省貫徹<中小學教師繼續教育規定>實施辦法》，教師必須參加上級教育主管部門組織的非學歷教育和學歷教育等不同類別的繼續教育培訓活動。并獲得相應學分和合格證書；

2.教師根據自身類別參加新任教師培訓、教師崗位培訓和骨干教師培訓；

3.符合培訓條件的教師必須參加上級教育部門組織的學習、培訓和考試，完成學習任務。對無故拒不參加或中斷培訓的或考試、考核成績不合格的，依據上部門相關規定做出相應處理。教師本人承擔相應責任； 4.教師參加繼續教育學習的考核結果作為中小學教師年度考核、任職資格評審和聘任、晉升職務的依據；

第二十九條 教育科研

1.成立科研領導小組指定專人負責，對學校教科研工作予以指導。開展各級課題研究工作，組織教師積極參與教育科研活動；

2.加強對課題項目的審報、立項和評審工作的管理。成立課題小組，確定課題負責人，具體負責本課題組實驗方案的制訂，實驗資料的積累與分析，研究成果的總結與申報工作;3.加強課題檔案的管理。對課題組的過程性材料，經驗材料，教師公開發表的論文、公開出版的專著等，建立檔案；

4.鼓勵教師總結教育教學經驗，積極撰寫論文和經驗材料。對成果突出表現積極的教師進行表彰；

第三十條 課程建設

1.嚴格執行義務教育國家課程標準，開足開齊國家、地方、校本課程。開發課程資源，結合地方特色和學校特色，開發地方課程和校本課程；

2.教師參與地方課程和特色課程的開發是教師應盡的職責，教師在學校的指導下，積極參加特色項目的創立和特色學校的建設；

3.大力推廣普通話教學，使用規范漢字；

4.大力開展“陽光體育”運動，保證學生每天鍛煉一小時，不斷提高學生體質健康水平；

5.落實教育部《關于加強中小學心理健康教育的若干意見》規定，對全體學生開展心理健康教育。對少數有心理困擾或心理障礙的學生，給予科學有效的心理咨詢和輔導。在學科教學、各項教育活動、班主任工作中，滲透對學生心理健康的教育。建立學校和家庭心理健康教育溝通的渠道，優化家庭教育環境；

第三十一條 考試制度

1.組織學生參加上級教育主管部門舉行的中考（生地結業）、基線測試、畢業考試等各類考試和各類競賽。根據學生的學業測試成績頒發畢業（肄業）證或者榮譽證書；

2.組織好校內的期中（期末）考試和階段測試，從命題、監考、閱卷和質量分析等環節，對教師和學生提出嚴格要求。按照規定程序完成考試工作；

3.落實教育部《關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》，建立符合實施素質教育要求的多元評價體系，建立學生成長紀錄；

第三十二條 德育任務

1.堅持德育為首，建立德育工作組織機構。完善德育管理制度，加強德育科研；

2.加強班集體建設，開展流動紅旗評比和先進班級的評選活動； 3.認真貫徹《國旗法》，舉行每周一早晨的升旗儀式，唱國歌和國旗下講話；

4.成立家長委員會，開展家校共建活動，召開家長會； 5.團支部和少先隊組織學生參加關工委活動和德育教育基地等 主題教育；

第十章 經費與資產管理

第三十三條 經費的來源：省級統籌、由公共財政負擔； 第三十四條 經費的使用：學校設置一名報賬員，日常小額支出由學校審核小組審批，到市教育和科技局核算中心報銷。萬元以上支出須報請上級主管部門，超出三萬元的進行政府招標；

第三十五條 資產使用和管理：固定資產和教育教學設備專人管理，建立使用制度。對固定資產和教育教學設備建立臺賬，并在市教育與科技局核算中心備案；

第十一章 學校安全

第三十六條 安全責任：根據教育部制定的《中小學校崗位安全工作指南〔2013〕4號》的主要規定，制定學校各項安全管理制度、預警和突發事件應急預案，完善事故防范措施。落實“一崗雙責”制度，落實責任追究制度，校長作為學校安全工作的第一責任人，要與主管領導，具體負責人，班主任和教師簽訂安全責任狀，責任到人，任務到人；

強化人防、物防、技防手段，抓好校舍設備維護、消防、治安、交通、食品、疾病預防、自然災害防范等基礎性安全工作。定期開展自查，及時排除安全隱患；

第三十七條 安全應急預案

1.學校大型活動突發事件應急處置預案； 2.學校防洪抗汛應急預案；

3.學校火災事故應急預案； 4.學校樓道擁擠踩踏事故應急預案； 5.學校食物中毒應急預案； 6.學校校車交通事故處理預案； 7.學校自然災害應急預案； 第十章 法律責任

第三十八條 學校依據本章程，制訂各項規章制度。本章程如與國家法律法規和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律法規和上級有關政策為準；

第三十九條 無論是組織或者個人觸犯了學校章程，依照學校章程制定的規定和相應的制度進行處理。違反國家法律法規或者上級政策規定的，依據相關條例處理；

第十一章 附則

第四十條 本章程的制定和修改需經學校教職工代表大會討論通過，并報教育與科技局批準；

第四十一條 本章程解釋權歸屬板溪九年制學校校務會；

第四十二條 本章程自2015年3月3日起施行；

第二篇：各科室人員崗位職責

經理崗位職責

1、主持分公司全面工作，認真執行公司、黨組織的各項決議。

2、貫徹落實公司制定的經營方針及目標、計劃，主持制定分公司的發展計劃、工作措施并組織實施。

3、對分公司經營開拓、企業管理、質量技術、安全生產、人事財稅負責。

4、知法、守法、執法，努力建設廉潔企業，嚴格執行財經紀律，廉潔奉公。

5、帶頭執行公司制定的各項管理制度，制訂分公司的管理細則并組織實施。

6、加強領導班子的思想建設、組織建設、廉政建設。當好分公司的代表和員工的帶頭人，積極妥善處理分公司上下、內外各種關系。

7、主持制定重點工程項目的施工組織設計，主持項目盈虧分析。

8、抓好分包工程的管理，加強工程結算。

9、努力提高綜合素質，科學決策，及時、高效處理來自各方面的要解決的問題或請示。

10、努力完成分公司經營目標，確保經濟效益，促進企業發展壯大，維護、提升企業形象。

11、做好總結，負責向公司報告。

12、完成好公司布置的其他任務。

副經理崗位職責

負責分公司安全、材料工作，協助經理處理日常事務，分管工程科、路基隊，崗位職責為：

1、協助經理完成分公司各項工作目標任務。

2、負責分公司安全工作，建立完善分公司安全保障體系，監督指導各施工隊、各工程項目安全工作的有效落實，確保分公司整體安全運作。

3、負責分公司安全培訓、教育和考核工作，及時傳達貫徹上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實。

4、協助完成分公司安全生產大檢查，落實安全管理及隱患問題整改，定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。

5、負責做好各類安全事故的調查、處理工作。

6、負責分公司所有工程的材料供應，根據工程建設和施工隊的需要制定材料采購計劃，把好數量、質量和價格關，保障材料物資的及時供應。

7、組織召開材料質量、用量有關方面的會議，定期組織材料的清倉盤庫工作。

8、負責施工技術管理，牽頭組織，工程科實施施工組織設計，質量控制，施工進度計劃的制定，并督促檢查實施情況，發現問題及時糾正。

9、負責工程項目的基礎管理工作，負責指導、督促工程項目結算資料的編制，負責工程項目部成本核算的監管工作。

10、負責工程技術人員的學習、培訓、繼續教育工作。

11、負責工程技術創新與新技術、新工藝、新成果的應用，組織開展技術攻關活動。

12、參與分公司重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

13、完成領導交辦的各項臨時任務。

經理助理崗位職責

負責分公司的機務管理及后勤工作，協助經理、副經理抓好技術管理、質量、進度、安全管理，分管安機科的機械設備管理、拌和隊，攤鋪隊，崗位職責為：

1、負責分公司的機械設備管理，根據施工需要，組織安排機械設備調度。

2、制定機械設備維修保養，購置或更新改造計劃，并組織實施。

3、負責分公司車輛的調度，年審工作。

4、負責拌合場的管理工作，組織協調路面面層施工，及時妥善處理工作中的難題和矛盾，確保工程施工順利進行。

5、負責瀝青混合料的攤鋪工作，做好開工前的準備，人員機械的調配，施工中的質量控制，工期控制，協調好攤鋪現場的各種關系。

6、負責瀝青面層施工結算，成本考核，加強管理，降本節支，努力提升經濟效益。

7、組織召開機務會議，開展機務檢查、指導，督促安機科對機務人員的考核工作。

8、協助經理、副經理開展工程技術人員的學習、培訓、繼續教育工作。

9、指導、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。

10、參與分公司的重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

11、完成領導交辦的各項臨時性工作。

行政科工作職責

行政科是分公司行政工作的綜合辦公機構，在分公司經理的領導下進行工作，工作職責為：

1、圍繞分公司確定的發展目標，起草并制定相應的具體實施措施或細則，協助開展日常行政管理工作。

2、組織編寫分公司年、月度計劃工作，負責起草工作總結和其它綜合性文件，審核以分公司名義上報下發的文件。

3、負責分公司辦公會議的通知、記錄，督辦檢查辦公會議有關決議的落實。

4、牽頭組織、安排分公司較大型會議的籌備和會務工作，協調、安排科室部門召集的會議。

5、負責分公司員工的月度出勤情況匯總、考核工作。

6、負責分公司印鑒、印章、用印登記和管理以及報刊訂閱、分發工作，同時負責各項目部的圖章管理、登記、發放、領用并回收保管。

7、負責分公司綜合信息管理工作，負責往來信函登錄、傳遞管理。

8、負責分公司合同、文件管理，對工程科、安機科移交的檔案及時按要求歸檔。

9、負責分公司員工福利、后勤保障工作。

10、負責員工學習、培訓、進修管理工作。

11、協調上下行政黨群部門間的工作關系。

12、負責科室工作作風建設和勞動紀律的考核管理。

13、負責科室部門辦公用品及相關物品集中采購計劃和實施。

14、完成領導交辦的各項臨時性工作。

工程科工作職責

1、認真貫徹執行上級有關方針、政策、法規及標準和規范，盡心盡職做好工程項目管理和工程技術服務工作，保證工程的順利開展，堅持原則，切實維護好分公司利益。

2、熱愛本職工作，勤奮好學，努力增強業務素質，提升專業技術工作水平。

3、負責制定分公司工程管理制度，并督促實施。

4、負責分公司承建項目的施工技術交底、工程施工方案、工程質量、施工進度、資料歸檔、決算審計等工作。

5、對各工程項目在開工前編制好人、機、料供應計劃，配合其他部門在施工中控制各項經濟指標。認真開展考核活動，每月做好對各施工隊工程完成情況的監督考核工作，配合上級部門做好抽查、督查工作。

6、工程實施期間，對各項工程的設計文件中存在的問題及時上報，聯系設計部門作出相應的變更，為工程實施提供技術服務支持。積極配合施工隊組織中間驗收、竣工驗收、交工驗收。

7、監督各項工程的開工報告的編制，重點審核施工組織設計的可行性，根據工程項目的特點和施工需要編寫作業指導書和施工技術方案。

8、監督審核各工程項目施工計劃和各分項工程，分階段計劃、重點部位計劃的制訂，并搞好施工圖表化，及時掌握各工程進度，檢查、督促各項計劃的完成。

9、負責工程質量管理工作，經常深入工地檢查工程質量、進度、資料等工作，對檢查出的質量隱患或問題提出整改措施并督促落實，對嚴重危害工程質量的行為進行制止并上報。

10、負責調查、處理施工現場的質量事故，配合做好有關安全事故調查處理工作。

11、認真全面、準確及時的做好各項工程原始資料的收集、統計、歸納、整理、力求施工歸檔資料完善，為竣工決算提供有效依據。

12、嚴格合同管理，增強合同法律意識，利用合同中賦予的權利維護公司的合法權益。

13、協助施工隊、項目部與業主、監理及地方部門進行溝通，積極解決施工中存在的矛盾和問題。

14、加強新技術、新工藝的學習和應用，對應用成果進行總結推廣，搞好職工的技術教育工作，提高工作效率和工程效率。

15、對于已完成工程及時進行竣工資料的編制和匯總，匯總后及時上報公司工程部留存，部分移交行政科存檔。

16、負責分公司有關的工程報表、年報、統計工作，并及時上報。

17、承辦領導交辦的其它任務。

工程科科長崗位職責

1、負責工程科的全面工作，協調上下級部門間的關系，努力完成好本部門的工作。

2、負責組織對分公司工程項目的質量、進度、技術、管理和成本控制情況進行監督檢查。

3、組織技術人員學習并貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標準和技術管理制度。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。

4、負責分公司各項目主要施工方案，施工組織設計的編制；負責分公司所承擔的各項工程施工中技術疑難問題的處理、咨詢和指導。

5、負責制定施工隊工程產值計量辦法，每月對施工隊上報的工程量進行審核，為工資計提和發放提供依據。

6、負責分公司組建的項目部的管理，督促做好項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報的簽認手續，以及施工技術檔案的歸檔工作。負責工程決算和審計申報工作。

7、協助經理做好分包工程的管理，加強施工過程的監督檢查，提供技術指導和服務。

8、負責工程質量管理和各項監控工作，指導施工隊及時做好中間驗收，并組織竣工驗收和交工驗收。組織調查處理工程質量事故，并提出處理意見。

10、依據工程內容和相關要求，協助領導及時簽訂工程承包合同或分包合同，利用合同賦予的權利，指導施工隊進行簽證、索賠。

11、負責主持工程交工文件資料的編制，督促工程資料收集、整理并歸檔。負責分公司工程報表統計工作及有關資料報送工作，確保及時、準確。

12、對新工藝、新技術、新標準及施工規范應全面了解、掌握和應用并組織開展技術攻關活動。

13、完成領導交辦的其它任務。

工程科技術員崗位職責

1、認真貫徹執行國家及各級主管部門頒布的各項技術規范、規程，努力做好本職工作，實事求是，不徇私情，堅持原則。

2、熱愛企業、熱愛本職工作，勤于學習，努力提高業務素質，提升專業技術工作水平。

3、參加工程項目技術交底，編制工程施工組織設計或方案，并檢查執行情況。

4、協助辦理開、竣工手續，做好新開工程準備工作，以及竣工驗收相關工作。

5、做好工程測量、試驗、計量等專業技術工作。深入工地對施工隊進行技術指導和服務，幫助解決技術難題，保證工程施工的順利進展。

6、經常深入施工現場，檢查工程進度、質量等情況，發現問題及時解決，及時做好分項分部工程自檢，確保工程質量。

7、負責圖紙收發，圖集資料購買，做好工程竣工資料收集、統計、整理和歸檔工作。

8、負責分公司所承攬的工程項目結算編制、成本核算，對施工隊工程單價和工程量完成情況進行核算。

9、做好平時的工作日表，注意技術數據的積累。團結協作，積極配合本部門負責人完成各項工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

試驗室崗位職責

1、全面負責試驗室各項工作，組織貫徹執行國家頒發的有關試驗規范并及時組織學習新規范。

2、面向生產，為生產服務。及時做好施工前，施工過程中、施工后的各項試驗工作，并提供相關試驗資料。

3、協助安機科做好原材料的進場檢驗工作。

4、負責儀器設備的日常維護、保養，熟悉所保管儀器的性能，并能熟練的操作使用，對儀器性能定期進行校驗或送檢，發現問題及時處理。

5、負責制定儀器的操作規程，檢查和監督填寫儀器使用記錄、維修記錄、保養記錄和檢測記錄。

6、提出儀器的配套設備，備用和消耗性零件、配件的購置計劃。

7、組織檢測人員學習有關新技術、新標準、新規范。對新員工進行崗位培訓，要求3個月掌握基本操作，6個月能完成獨立操作。

8、建立供應商，原材料供貨質量合格和信譽臺帳，并做好相關記錄。

9、協助工程科做好有關的技術性工作。

10、完成領導交辦的其他任務。

試驗檢測員崗位職責

1、負責從事專業的檢測工作，并對其工作質量負責。

2、做好試驗檢測的原始記錄和數據處理，出具報告送審并做好歸檔工作。

3、負責儀器設備的維護保養和試驗室的清潔衛生工作，并做好儀器使用記錄和儀器檔案的記錄。

4、按規定及時做好計量認證，禁止使用不合格的計量儀器。

5、有權越級向上級領導匯報違反檢測規程或對檢測數據弄虛作假的現象。

6、加強業務學習，不斷提高更新專業知識，提高業務理論水平和實際操作能力。

7、做文明檢測，對檢測數據要真實有效，遵守試驗室制定的各項規章制度。

安機科工作職責

安機科是安全管理、機械管理、材料管理的簡稱。工作內容包括，安全生產的管理，機械設備管理和工程材料、成品、半成品的采購供應，具體工作職責：

1、在分公司分管領導下開展工作，貫徹執行國家對安全生產的方針、政策、法規。制定企業安全生產線的管理制度，制定材料采購供應的管理制度和機械管理制度。

2、參與工程項目施工組織設計中安全技術措施的制定，開工前參與安全施工技術交底，在施工過程中進行監督檢查，安全技術措施是否落實到位，發現錯誤，及時整改。安全生產的保證體系正常運行，分公司的生產全過程在安全管理的監控之下進行，確保安全生產。

3、建立機械設備臺帳，分機種制定操作規程，強制執行維護，保養規定，做好運轉記錄，為考核保養提供依據。

4、材料采購的程序是：擇優挑選供應商，簽訂供貨合同，合同中明確質量要求、價格、檢驗方法、運輸方式方法、結算的等內容。然后進入采購、運輸、驗收程序，不合格的應拒收。

5、根據需要提出機駕人員、機修人員的招工計劃，不經培訓或者培訓不合格者不得上崗。

6、負責向分公司提出機械設備購置、大修、報廢的計劃，經批準后實施。

7、負責對機械事故，安全事故的調查，提出初步處理意見并報分公司領導，對重大事故執行報告制度。

8、積極開展廉政建設，奉公守法，不應有損害企業利益、有損企業形象的行為。

9、協助行政科做好考核、評獎工作，使考核工作做到公開、公正、透明。

10、在機械修理工作中應該遵循能修復的不報廢，能換零件的不換總成，能自己修的不外送的原則。

11、承辦領導交辦的其他工作。

安機科科長崗位職責

安機科科長在分管領導下開展工作，把分公司的機械管理、材料采購供應、安全生產工作做實、做細，使分公司的生產活動在安全狀態下進行，具體崗位職責是：

1、負責制定機械管理制度、材料采購供應制度和安全生產管理制度，機駕人員的操作規程，安全規程。做到工作有章可循，條理分明。

2、參加各工程項目施工組織設計中安全生產技術措施的制定，對在建項目進行監督檢查安全生產措施落實情況，發現問題及時整改。

3、建立機械設備臺帳，做好各種機械的運轉記錄，為維護、保養提供評審依據，到規定時間強制執行維護、保養。

4、負責向分公司提出報廢、購置、大修計劃，批準后實施。提出所需員工的招聘，引進計劃，機械操作工需經崗前培訓，培訓不合格者不得錄用。

5、負責對機械事故、安全事故的調查，提出初步處理意見、教訓和糾正措施，報分公司經理。

6、遵循材料采購供應的工作程序。根據批準的采購計劃，挑選合格的供應商—簽訂供貨合同—采購—運輸—驗收—合格—入庫。不合格的材料應拒絕入庫，更不得使用。

7、負責本部門員工的考核，評獎工作，使考核工作成為調動員工積極性的催化劑，做到和諧，創建文明科室。

8、積極開展廉政建設，嚴于律己，堂堂正正做人，不損害企業利益和企業形象。

9、努力學習，提高自己的技術基礎知識水平，增強業務才干，并有責任提高全體員工的機械知識操作技能。

10、做好領導交辦的其他工作。

安全員崗位職責

1、堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真貫徹執行國家、政府部門各項安全生產法律法規，以及總公司的安全生產規章制度，認真開展安全生產工作。、組織學習貫徹落實安全生產操作規程，負責生產、施工過程安全控制，做好安全管理和監督工作，指導工地完善落實各項安全技術措施。

3、參與編制、月度安全生產計劃，保障安全工作與工程任務協調一致。

4、協助安機科對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查，對不符合安全要求和針對性不夠的，提出完善意見。

5、協助安機科對員工進行安全生產教育，組織特殊工種人員的安全技術培訓和復審工種，負責職工的三級安全教育。

6、深入施工現場，從細從嚴地檢查掌握安全生產狀況和勞動保護狀況，發現安全隱患責令其整改到位并復查，做好記錄工作。

7、負責分公司安全生產監督和檢查，定期組織安全生產及機械安全性能大檢查，嚴格制止違章指揮和違章作業。

8、負責安全事故的調查分析和處理工作。

9、加強對分包工程項目的安全管理工作。

10、完成領導交辦的其他工作

機修人員崗位職責

1、負責本部門所有機械設備的良好運轉，做到有報即修，盡最大努力在短期內修復。

2、在修理過程中應堅持“節約、適用”的原則，做到“能修不換、能換部件不換總成”。

3、做好機械設備的常規保養與定期保養，堅持主動服務和檢查。協助建立本部門的機械設備臺帳，建立并管理相應機械設備的維護保養記錄。

4、遵守機械維修安全操作規程，確保人員和機械設備的安全，杜絕事故發生。

5、協助公司安全管理部門開展的安全操作知識的教育和培訓工作。

6、及時匯報和糾正機駕人員違反操作規程、損傷機械的不規范行為，并督促機駕人員做好日常維護保養工作。

7、及時提出備品、備件及各種消耗材料計劃，負責配件購置驗收和配件倉庫的管理，嚴格收發手續。

8、工作結束后，及時對修理工具清點整理，遺失的照價賠償。

9、認真學習工程機械基礎知識，努力提高機械修理業務技能。

10、完成領導交辦的其他工作。材料會計（倉庫管理員）職責

1、負責倉庫統計工作，匯總、統計、填報各類材料進出庫數據，力求做到資料齊全，數據準確，上報及時，不出差錯。

2、熟悉業務，建立倉庫統計的各類記錄、報表、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統計工作，把好管卡，不虛報、漏報、瞞報統計數據。

3、掌握料場各類材料的庫存動態，為編制材料儲備計劃提供準確依據。

4、熟悉各類物資規格、型號、產地及性能，定期進行清倉盤庫，做到帳物相符。

5、認真做好生產指標、經濟指標、技術定額統計等資料的統計分析，為領導決策和工作安排提供準確依據。

6、負責各項材料原始憑證、計量憑證、核算憑證等資料收集匯總，裝訂保管。

7、認真學習統計業務知識，不斷提高業務水平。

8、按時按月向財務傳送材料入賬與消耗的資料匯總情況，做到盈虧有原因，記賬有憑證，調整有依據。

9、對進倉貨物必須嚴格根據已審批的采購清單按質、按量驗收，據以填表入庫單。對于大宗材料（如石子、瀝青）要根據簽訂合同單價以及磅單入庫。

10、對出庫的物資堅持以舊換新制度，金屬類的配件舊的要回收。

11、完成領導交辦的其他工作。

機駕人員崗位職責

1、機駕人員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和上級部門制定的交通安全管理法律法規，以及公司的各項規章制度，安全駕車。

2、機駕人員應愛惜分公司車輛，平時注意保養，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常運行。

3、機駕人員應抽適當時間清洗自己所開的車輛，以保持車輛本來顏色。

4、出車前要例行檢查車輛的水、點、油及其它性能是否正常，發現不正常時要立即加補或調整，發現車輛有故障時要立即匯報、檢修。

5、機駕人員工作時間不得喝酒，嚴禁酒后駕車，未經安機科許可不得將車輛交與他人使用；交付他人使用的，需填寫更換駕駛記錄表；對違反交通法規造成的罰款，一律不予報銷。

6、機駕人員車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。

7、機駕人員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

8、機駕人員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向上級反映。出工后以生產為主，聽從用車部門的工作安排。

9、駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規定執行。發生交通事故，除取消全年安全獎外，還應由駕駛員按有關規定承擔損失，嚴格執行“四不放過”原則。

10、完成領導交辦的其他工作。

司磅員崗位職責

1、在安機科領導下開展工作，負責分公司各種原材料及成品料的稱重、記錄、匯總工作。

2、填報拌合場各類材料進出庫數據，力求做到資料齊全，數據準確，上報及時，不出差錯。

3、熟悉業務，建立健全分公司過磅統計的各類記錄、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統計工作，把好關卡，不虛報、漏報、瞞報統計數據。

4、掌握料場各類材料的庫存狀態，熟悉進場材料的堆放場地。

5、每月定期將各類進出庫數據匯總至材料會計及安機科，便于領導掌握動態的材料進出庫的數據。

6、認真學習地磅統計業務知識，不斷提高業務水平，努力適應新的地磅作業業務。

7、維護和保持磅房的清潔衛生工作，配合安機科維護好地磅設備的正常運行。

8、完成領導交辦的其他工作。

拌和隊隊長崗位職責

1、在分管經理領導下，全面負責拌合場工作，擬定本部門管理辦法及各項規章制度，認真做好分公司安排的工作任務。

2、負責制定本部門工作計劃，抓好人員工作統籌、施工機械調度，確保路面（瀝青砼攤鋪）、下封層（乳化瀝青）的后場供應及前場作業的正確協調，確保施工進度及質量要求達到預期目標。

3、積極應用新技術、新工藝，采取科學、合理的施工技術方法降低工程成本。

4、負責督促工程文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，督促技術人員及時填寫各種工程原始記錄、保證數據真實可靠，配合項目部或工程科做好資料歸檔和工程結算工作。

5、認真貫徹執行上級各項安全法律、法規和公司的安全管理規章制度，落實各項設備安全操作規程，對本部門安全工作負主責。

6、加強生產現場的管理，制定并落實各項安全防范措施，經常進行督促檢查，發現問題和隱患，及時解決和整改。

7、加強重點設備的安全管理，定期組織對鍋爐等壓力容器設備檢修和檢測，確保危險設備的安全使用。

8、抓好工程機械設備管理，定期組織人員進行檢查、維修、保養，提高設備完好率和利用率。

9、配合安機科做好操作人員年審工作，負責建立完善材料、設備臺帳、監督檢查各類工作臺帳，確保記錄準確、完整。

10、負責原材料的管理工作，及時掌握庫存動態，組織編制材料采購 供應計劃，為生產施工一線物資需求提供保障。

11、抓好工程物資的驗收、儲存、發料等關鍵環節，堅持原則，對不合格的物資材料堅決拒收，建立嚴密的料場管理制度和作業規程。

12、配合公司財務部門組織開展資產清查盤點，按要求及時編報有關報表、資料。

13、負責本部門人員的考核工作，每月按時向分公司行政科提供人員考核情況、工作匯報材料、工程量完成情況及效益分析等材料。

14、負責拌合場日常管理工作，加強本部門人員業務素質、安全知識的培訓和學習。

15、堅持按原則辦事，廉潔奉公，積極主動，以身作則。

16、完成領導交辦的其他任務。瀝青混合料攤鋪隊隊長職責

瀝青混合料攤鋪隊隊長在分公司分管領導和工程科的領導下開展工作。根據分公司的生產計劃組織瀝青混合料的攤鋪工作，及時、安全、優質地完成攤鋪任務。

1、明確瀝青混合料的攤鋪任務，包括設計要求、工程數量、工程地點等原始信息。

2、根據原始信息，經實地勘察，負責制定攤鋪實施方案。方案應包括攤鋪機的組裝寬度和組合，各種機械設備的數量和勞動力的配備。安全技術措施，文明施工措施及環境保護措施，質量保證體系，施工日程安排等內容。

3、在攤鋪工作開始前進行施工技術交底，對實施攤鋪方案進行詳細說明，提出更加具體的操作要求，充分了解基層準備情況，是否具備攤鋪條件。

4、負責對瀝青混合料的生產，運輸進行詢問、了解落實情況，以防止停工待料。

5、負責組織現場攤鋪次序，調度好各操作崗位的人員。市政工程尤為復雜，要做到忙而不亂。

6、配合現場監理工程師做好現場的溫度、平整度、厚度檢測工作，并做好記錄。

7、檢查現場安全技術措施、安全防護落實情況，發現隱患及時糾正。

8、檢測環境保護措施和文明施工措施落實情況，有問題及時整改。

9、配合工程科組織瀝青面層的中間驗收，整理資料及時申報工程量，為盡早回籠資金做好基礎工作。

10、做好攤鋪員工的月度考核工作，讓考核工作成為調動員工積極性的潤滑劑。

11、做好領導交辦的其他工作。

第三篇：學校各科室崗位職責

校長崗位職責

一、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義現代化的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。

二、團結和依靠教職工，充分發揮教職工工作的主動性、積極性和創造性。保證老師學習政治、組織教師鉆研業務，不斷提高教師的政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力，注意培養班主任、中青年教師和骨干教師，努力優化隊伍結構，提高教師隊伍的整體素質，依靠學校黨組織和工會共青團等群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。

三、領導和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作。

四、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，認真執行國家規定的課程計劃和教學大綱。遵循教學規律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理，深入教學第一線，正確指導教師教育教學活動，努力提高教學質量，積極開展教學科研、教研活動。

五、體育場和組織體育、衛生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、卓有成效地開展。

六、領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教育教學、為教職工服務的方向。嚴格管理校產和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。

七、配全黨組織，支持和指導學校的群眾組織開展工作，充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。

八、發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。

副校長崗位職責

1、貫徹黨的教育方針和上級教育部門的指示精神，協助校長領導學校教學工作，確保完成學校的教學工作。

2、領導教務處制訂和實施學校的教學工作計劃，主持日常的教學工作，建立優良的教學秩序，并經常檢查執行情況，認真總結經驗，不斷提出改進措施。

3、經常深入教學第一線，通過聽課、談話等形式，了解師生教與學的情況，從實際出發，提出要求，講求實效，引導教師不斷改進教學。

4、負責教師在職進修和繼續教育工作，提高教師的教育教學水平，組織和培養學校骨干教師進行教學改革實驗，負責學校科研課題的立項、申報及組織實施、總結表彰工作。

5、按學校體藝衛工作條例管理體育、藝術和衛生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉，體育達標及學校運動隊的工作，堅持教學衛生工作制度，指導體育室、衛生室開展校園體育活動、衛生宣傳、健康教育、不斷增強學生身體素質，養成良好的衛生習慣。

6、定期組織召開教研組長會議，及時傳達上級教研部門關于學校教研部門關于學校教學工作的指標要求，推動學校教學工作的開展。

7、領導教導處搞好期中、期未教師教學效果及學生學習效果考核工作，并組織教導處進行分析，不斷積累經驗。

8、負責建立各專用教室的使用制度，加強對各室負責教師的管理，提高各室的使用率，負責管理學校的教學檔案資料積累和保存工作。

9、組織安排好學生的課外活動，豐富學生的學習生活。

10、每學期要寫出學校狀況的可行性報告及今后的整改意見。為校長的決策提供依據。

11、校長不在學校時，副校長代行校長職責。

政教處崗位職責

政教處是協助校長處理日常學生思想政治教育工作的機構，其崗位職責如下：

一、依據學校總體規劃及學校德育領導小組的要求，制定全校學生德育教育的學期計劃與實施辦法。

二、組織管理全校學生思想政治教育和培訓工作，并在其期末作好政教工作總結。

三、領導和組織各年級班主任工作，并作好檢查總結和班主任工作經驗交流。

四、做好以《中學生守則》和《中學生日常行為規范》為主要內容的學生行為養成教育。

五、組織有益學生身心發展的各種課外活動。

六、負責組織學生的德育考核及三好學生、優秀干部的審批工作。

黨支書崗位職責

一、支書是學校的負責人，對內全面領導、全面負責，對上向教育部門和黨與政府負責。

二、根據工作需要，按照干部選用標準，提名組成學校領導班子，指揮工作系統。

三、貫徹執行黨和政府的方針、政策，制定和實施學校工作目標，規章制度。

四、領導學校思想工作，抓好校風建設，使學校成為團結互助，奮發向上，不斷進取的集體。

五、定期召開支部會，決議學校大事，抓好黨支部自身建設，長期做好組織發展工作。

六、關心教職工生活、工作、學習，充分調動職員的積極性和創造性。

辦公室主任崗位職責

1、協助校長召集全校師生大會、校務辦公會議、校務會議、行政辦公會議等，負責督促檢查會議決議的執行情況，當好校長的助手和參謀。

2、負責并組織學校學年(學期)工作計劃、總結、重要的規章制度、請示報告等文字材料的起草工作。

3、負責學校公文、函電、表報的初批擬辦工作。

4、根據規定負責學校介紹信、證明信的簽發審批工作。

5、領導檔案室，負責指導檔案工作。

6、負責車輛調度工作。

7、接待來賓，處理來信來訪工作。

8、領導辦公室人員的政治、業務學習，加強對辦公室內務工作的管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

3、工會主席職責

1、協助學校領導做好廣大會員的思想政治工作，充分調動會員的積極性、創造性，同心同德，爭先創優，辦好學校。

2、負責學校教職工代表會議的籌備和會務工作，通過各種途徑組織會員參加學校的民主管理，保障會員當家作主的民主權利。

3、領導和組織全體會員積極參加學校各項政治和業務活動，遵守學校各項規章制度。

4、開展“為人師表”的主題教育，引導教師遵守《教師職業道德規范》，加強精神文明建設。

5、積極組織群眾性的文體活動，提高教職工的身體、文化等整體素質。

6、做好會員的組織管理，關心會員的生活，協助校領導解決教職工的有關實際困難。

4、團支部書記崗位職責

1、在學校黨支部和上級團委領導下，根據共青團在各時期的工作重點，配合學校中心工作，擬定并認真實施團支部工作計劃。

2、扎實抓好團員的思想建設、作風建設和組織建設，有計劃地開展“三熱愛”教育和團的基本知識教育，不斷提高教工團員的政治思想素質，采取多種形式開展適合團員和青年的活動。增強團組織的凝聚力，發揮團組織的先進性，發揮團員青年在學校素質教育中的模范帶頭作用。

3、主持召開支委會，安排好團組織生活，做好團組織的發展，鞏固作用。

4、組織團員參加黨支部開展的有關活動，參加義務勞動和社會公益活動，開展有益身心健康的文體活動。

5、協同有關處室安排好學生節假日活動。

5、教導主任崗位職責

一、根據學校工作計劃制訂教導處工作計劃，排好課程表、作息時間表、課外活動表和各項主要工作日程表。

二、主持教研組長會議，審定教研組教研計劃，指導教研組工作，幫助各教研組努力改進和提高各科教學。

三、主持班主任會議，審定班主任工作計劃，指導班主任工作，幫助班主任提高班級管理水平，指導和幫助少先隊開展工作。

四、深入課堂，深入班級、深入學生，及時了解檢查教育教學工作開展情況，并定期向教師通報，提出改進意見。

五、有計劃、有目的地組織教師開展教育教學研究活動和教育科學實驗，積極組織教師進行教育教學改革，指導教師總結教育教學經驗，撰寫教育教學改革和實驗論文，探索教育教學規律。

六、有計劃、有目的地開展課外活動，豐富課外活動內容，不斷提高課外活動質量，積極開設活動課程和環境課程。

七、做好學校體育衛生的組織管理工作。

八、負責教學質量的管理，搞好試卷考試、質量分析的組織管理工作，并及時向教師通報教學質量情況。

九、做好圖書閱覽室、儀器室、電化教室等專用教室的管理，充分發揮其功能。

十、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。

十一、負責教師進修工作的組織管理，有計劃，有目標地培養青年教師。

十二、協助校長做好教師的思想政治工作和考核工作，積極完成校長交給的其他工作。

6、教科室主任崗位職責

1、組織教師有系統地學習教育科學理論和教育科研知識，有計劃地對教師進行教科研和技能的訓練。

2、每學年初負責發布“教科研課題選題指南”。組織校內教科研課題與教改實驗項目的申報，立項和成果評定工作。

3、負責校級以上教科研課題和教改實驗的指導、監督管理和結題工作。

4、每學期組織教師撰寫教育教學論文或經驗總結，組織教科研成果和教育教學論文，經驗總結的評定工作。負責推薦優秀論文參加上級有關部門的評選。

5、每學期組織教育教學論文和經驗總結交流會，負責研究成果與先進經驗的推廣，組織有關專題研討會。

6、負責編輯優秀教育教學論文集。

7、負責教師教科研工作的指導、考核和評估工作。

8、負責學校教科研資料的積累、整理和保管工作。

9、與教導處合作組織校內的教研、科研活動和教學評優活動。

10、領導教研組及校級以上課題與教改實驗班的工作，并對其工作進行考核、評估。

11、負責學校劃撥教科研經費的使用。

12、協助校長室做好青年教師培養和進修工作。

7、總務主任崗位職責

一、搞好校舍的基建、維修與管理，保證師生安全。

二、負責學校財產的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地為教學服務。

三、搞好學校財務工作的管理，嚴格執行財務制度，嚴禁貪污浪費。

四、協助校長辦好校辦工廠，搞好勤工儉學工作的管理，努力增加收入。

五、搞好學校保衛工作，嚴防偷盜現象和各種破壞活動的發生，確保學校教育教學秩序的正常進行。

六、負責學校的綠化工作，不斷美化校園環境。

七、組織本處人員主動積極地做好后勤工作，熱情地為師生服務，做到服務育人。

八、協助學校工會，積極創造條件，不斷改革教師的福利。

8、少先隊總輔導員崗位職責

1、根據團市委、校黨支部指示和學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動，指導各大隊制訂計劃，開展活動。

2、抓好少先隊思想建設，組織建設和陣地建設，做好少先隊選舉、獎勵等工作，定期召開少代會，抓好隊角、板報、紅領巾廣播、電視臺等陣地，并充分利用校外教育基地，定期開展活動。

3、負責培養、訓練少先隊，大、中隊干部；聘請大隊輔導員，并做好培訓工作。

4、協同做好班集體建設工作，發揮少先隊組織優勢，對隊員進行日常行為養成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

9、少先隊大隊部崗位職責

一、根據上級有關少先隊工作的指示和學校德育工作計劃，制定少先隊工作計劃和主要活動日程安排表，期末做好總結。

二、主持召開中隊輔導員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關少先隊工作的指示、文件，交流經驗，聽取中隊輔導員的意見，不斷改進工作。

三、建立健全大隊委員會組織及少先隊的值勤工作，做好中隊干部的培養，定期組織召開少先隊干部會議，及時做好中隊輔導員的聘請工作。

四、根據學校的工作中心，做好宣傳工作，定期有計劃地出好黑板報，布置好畫廊，組織好“小百靈”廣播站。

五、負責指導和檢查各中隊少先隊活動，組織開展少先隊活動評優，定期組織少先隊大隊活動，組織參加市以上少先隊競賽活動，并爭取優秀成績。

六、加強隊室建設，認真做好資料積累和管理，隊室建設規范化。

七、配合教導處做好校內的其他德育工作和有關評比工作。

八、組織輔導員開展少先隊工作研究與經驗交流，探索少先隊工作規律。

10、主管會計崗位職責

一、按照國家財務制度規定認真編制并嚴格執行預算。

二、按照國家會計制度的規定做好記帳、算帳、報帳工作，保證手續完整，內容真實、數據準確、帳目清楚、報送及時。

三、按照國家會計制度規定妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計核算資料。

四、遵守經濟核算原則，分解各項預算指標，落實管理責任，定期檢查分析預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用效果，揭露存在問題，及時向領導提出建議。

五、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財金紀律，嚴格進行會計監督，保護公共財產的安全、完整。

11、出納員崗位職責

一、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定辦理現金收支和銀行結算業務。

二、保管結存現金和各種有價證券，保證帳票相符。

三、根據預算和支出計劃辦理支出，根據收付憑證按照順序登記現金銀行日記帳，保證帳款相符。

四、保管有關印章和空白支票，專設空白支票登記，認真辦理領用和注冊手續。

五、按照支出進度及時領撥經費，保證資金及時到位。

六、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財金紀律。

七、加強財產物資管理，保護公共財產的完全完整。

12、教研組長崗位職責

一、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。

二、按計劃組織本組教師學習教學理論和業務知識，不斷提高教師的教學能力。

三、有計劃地組織安排教師開展上研究課和聽課、評課活動，改革課堂教學方法，提高課堂教學質量。

四、指導本組教師進行課題研究的教改實驗，并至少負責一個課題的研究工作，組織教師撰寫教學論文和經驗總結。

五、協助教導處對教師的備課、上課、作業批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作和教學評優工作。

六、負責本組備課組的各項工作。

七、負責本組教師教學教研資料的管理，期末按要求上報教導處。

13、班主任崗位職責

1、在校長室、教導處、學生處和少先大隊部的領導下，根據年級組的具體要求，負責本班學生的思想、學習、勞動、衛生和生活的教育與管理，全面了解和研究學生。制訂并實施班組工作計劃，做好班級工作記錄和總結。

2、根據有關教育法規和本校學生管理要求，教育和訓練學生，充分利用德育陣地進行生動活潑的教育。形成優良班風，爭創先進班集體。

3、教育學生明確學習目的，端正學習態度，形成優良學風。經常與本班各學科教師聯系，分析學生的思想動態，學習狀況，有的放矢地進行德育指導。

4、指導并幫助學生組織校內外文體活動、科技活動、公益勞動和社會實踐活動，關心學生身心健康，培養學生良好的生活、衛生習慣，教育學生上好“兩課兩操”，協助學校貫徹體育與衛生工作條例。

5、做好學生操行評定工作，在有關處室領導下，做好學生的獎懲工作。

6、加強與學生家長和社區單位聯系，配合學校開好學生家長會，努力爭取學生家庭和社會對班級工作的支持。

7、注意培養班干部，充分發揮班干部在班級管理中的作用。

8、搞好教育環境布置，定期更換板報、學習園地及其它專欄的內容。

9、做好班隊所有簿冊的記載工作，負責保管好班級的所有物品，做好保潔區（包括教室）的衛生保潔工作。

10、認真填寫《班主任手冊》、《素質發展報告書》及其與之配套的觀察記錄。

11、加強安全教育與管理，處理好班級中的偶發事件。

12、按規定標準收取各種費用，及時上交總務處。

14、教師崗位職責

1、熱愛教育事業，端正教育思想，全面貫徹黨的教育方針，利用自身的崗位特點，提高學生素質。

2、熱愛學校、關心集體，以主人翁姿態積極參加學校的各項活動。

3、努力學習政治、業務，積極參加崗位培訓，不斷提高理論和專業知識水平，提高工作能力。

4、嚴格執行學校制定的《教學五認真要求》和其他崗位要求，不斷提高教育教學工作和其它工作的質量。

5、關心、愛護全體學生。建立平等、親密的師生關系。重視做好優等生的培優工作和暫差生的轉化工作。

6、嚴格執行國家法律，不違法亂紀；自覺執行教育法規及學校的規章制度，為人師表，塑造崇高的師表形象。

7、關心和了解教改信息和科研動態，積極參加教研活動和教改試驗，不斷提高教科研水平。

8、加強教學基本功訓練，提高教學業務能力，熟練掌握現代化電教手段、按規定提高使用效率和效果。

9、執行教學工作衛生要求，參與健康教育，關心學生健康，增強學生體質。

10、顧全大局，服從分工，團結協作，互相尊重，互相學習，共同進步。

15、值日領導、教師職責

一、值日領導職責

1、逐日匯總師生出勤情況，并作記錄。

2、督促檢查值日教師工作，負責路隊總值日。

3、負責處理值日教師難以處理之事故。

4、負責督促按時靜校。

5、及時填寫學校日志。

二、值日教師職責：

1、提前30分鐘到校，檢查師生出勤情況，并作記錄。

2、課前、課后管理值日區域的學生，處理偶發事故。

3、堅守崗位，管好路隊。

4、打掃本辦公室的衛生。

5、及時填寫值日情況。

16、教師值日及護導護送職責

1、課間休息時，行政值日及護導教師必須按時到達指定地點，執行護導任務。

2、護導教師發現學生在追逐奔跑、罵人打架或玩不正當的游戲時，必須教育制止。遇偶發事件，必須立即報告校長室或教導處。

3、上課鈴響，值日教師要負責清場，然后才能離開。

4、放學鈴響后，行政值日及護導教師必須到達指定地點。

5、放學時，各班必須按路隊排列，整好隊出校。路隊長在前帶路，老師隨隊護送。

6、中午放學時，低年級須在鈴響后五分鐘內放清學生。中高年級必須在放學鈴響后十分鐘放完學生。下午教師政治學習、業務學習等活動前，各班必須放清學生，不得留學生影響教師。

7、路隊必須遵守交通規則，出校門后，一律靠邊走。有人行道的地方必須走在人行道人，不得鉤肩搭背，邊走邊玩。

8、學生到自己家門離隊時，要主動道聲：“同學們再見”。離隊后立即回家，不得在外逗留。

17、自然實驗室管理人員崗位職責

一、熱愛本職工作，不斷學習理論知識，掌握一定的實驗操作技能。

二、做好實驗儀器的登記、管理及維修工作，并及時統計好師生使用儀器的情況。

三、完成大綱規定的人武部演示實驗，開展自制教具、學具和課外科技活動，教會學生一定的實驗操作知識。

四、搞好實驗環境衛生及儀器設備的分類、編號，做到擺放合理、有序。

五、制定實驗管理制度，按制度嚴格管理自然實驗室。

18、自然教學儀器保管人員工作職責

1、建立健全自然儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、建立損耗品登記制度。損耗的儀器藥品由當事人簽字。

3、需添置儀器、藥品，必須做到有預算計劃。

4、建立健全儀器使用、歸還制度。

5、分類整理，把目錄發到自然教師手中。主動幫老師配齊實驗儀器。

6、注意儀器、藥品的安全保管。做到清潔、干燥、無霉爛損壞。

19、微機房管理人員崗位職責

一、負責搞好微機房清潔工作，做到窗明幾凈，儀器設備上無塵埃等，并負責機器的保養工作。

二、制訂微機房管理制度，對進入微機房人員進行管理，違反制度者，追究其責任。

三、做好機器數量登記工作，定期檢查電腦是否存在問題，并及時給予維修，平時注意對其進行保養。

四、認真填寫學員上機記錄表和上機前后機器正常情況表，并督促學生正確使用，微機以免受損。

20、電化教具保管人員崗位職責

1、建立健全電教儀器帳目，購置儀器及時入帳。做到帳物相符。

2、添置儀器要有預算報告。

3、按科目編寫軟件細目，并發到教師手中。

4、熟悉電教硬件的使用性能，并能指導教師正確使用。

5、建立電教儀器借用和賠償制度。

21、電教室管理人員崗位職責

1、主動聯系，認真配合各年級，各學科教學，安排電教計劃，積極開展電化教育。

2、主動向教師介紹各種電教設備，有計劃有步驟地培訓教師和學生骨干，使他們掌握各種電教器材和使用方法。

3、積極配合學校各有關部門，運用電教設備，開展宣傳教育和課外活動。

4、建立健全并嚴格執行電教室有關場地、器材、設備的管理、使用、安全等項工作制度。

5、認真做好電教室的保潔工作。

22、音樂室管理人員崗位職責

一、音樂室內的裝飾及布置所用的器材要教導學生保護好。

二、能夠做好室內衛生，保持室內的整潔、明亮。

三、對于音樂課和課外聲樂訓練都要制定出切實可行的計劃。

四、在室內要教育學生不得大聲喧嘩，也不能追逐打鬧。

五、無人在時，要鎖好門窗，防止內部陳設的裝飾受到破壞。

23、舞蹈房管理員職責

一、舞蹈房管理員應嚴格加強對舞蹈房專用設備的管理和監督。建立設備、器材的帳目。

二、認真做好安全保衛工作，離開舞蹈房要及時鎖門窗，切斷電源，做好防盜、防火工作。

三、熱心為教學服務，為形體課、校舞蹈隊隊員的訓練提供良好的訓練場所。

四、舞蹈房管理員應每天對場地進行拖洗、整理，使之清潔整齊。

五、無關人員不得擅自入內，外來人員要參觀須經校長室批準。

六、學生進入舞蹈房訓練時，不得大聲喧嘩，要保持舞蹈房內的安靜。

七、嚴格管理，一經發現設備有損壞，應報校長室及總務處，以便及時維修、處理。

24、體育器材室管理人員崗位職責

一、搞好本室衛生，每周有固定時間專人負責。

二、負責人必須深入了解本室器材，對器材進行歸類，有次序放整齊。

三、對于借出的體育器材要做好器具登記，并要做好器材歸還的登記。

四、體育室內的器材要妥善保管，無人在時，要鎖好門窗，防止器材丟失。

五、體育室要合理安排學生活動時間，做到物盡其用，發揮體育室的功能。

25、勞技室管理人員崗位職責

一、負責人要具有高度的責任心，做好自己的本職工作。

二、室內要注意整潔、美觀，做好衛生工作。

三、勞技室內所有器材的擺放要整齊、有程序。

四、對于進入勞技室內的同學要教育他們不得在室內喧嘩，不得破壞室內的器材。

五、無人在時要鎖好門窗，防止器材丟失。

26、美術室管理人員崗位職責

一、做好美術室所有財產的登記、管理和維修工作，定期檢查損壞情況、追查責任人。

二、保持美術室內清潔衛生，桌椅擺放整齊，桌面整潔。

三、制定好管理制度，對學生進行統一管理，統一督查。

四、合理科學地布置美術室，開拓學生的想象空間，創設藝術教育的氛圍。

五、做好有關資料或模型的借閱登記工作，合理使用美術用具。

27、語音室管理員職責

一、愛護語音設備，不損壞公物。

二、保持語音室清潔衛生，一律換鞋進室。

三、認真填寫設備使用情況表，如設備出現故障，及時與總務處取得聯系。

四、不得擅自將室內物品帶出室外。

五、嚴禁在室內吸煙。

六、除上課外，不準讓學生進入玩耍或做其他事情。

七、每次離開語音室前，需關閉所有電源開關。

八、設備若有損壞，應照價賠償。

28、演播控制室管理人員崗位職責

1、根據學校的教育教學計劃，安排好演播節目，要求內容豐富，適合少年兒童的特點。

2、應按作息時間表安排，提前做好演播準備，按時組織師生進入演播室做好演播工作。

3、負責儀器的保養，出現故障，及時維修。

4、儀器用具擺放平穩、有序，不得隨意移動，保持演播室的清潔。

29、標本室管理人員崗位職責

1、標本要科學管理，定柜、定位，積極做好標本入庫登記。

2、管理人員牢固樹立為教育教學服務的思想，嚴格按制度執行。

3、師生歸還的標本應及時填寫登記表，并認真檢查一遍，如非正常損壞應做好記錄。

4、定期維修，做到無積塵，無使用隱患和不損、不缺、不丟失。

5、未經校長同意，儀器設備不得外借，借出物品要按期收回。

30、檔案資料員崗位職責

1、熱愛本職工作，積極鉆研業務，做好檔案資料管理工作，為教育教學服務。

2、要根據學校教學需要，及時收集為教育教學服務的有關教改信息、經驗等資料，并主動推薦給教導處參考，以利教育教學改革。

3、要建立收文簿、發文簿、發文簽收簿，做好來文、發文的收發、登記、簽辦、催辦、歸檔工作。

4、要按時把學校所有的文件資料登記造冊，分類歸檔。

5、期末要及時做好有關資料的回收管理工作，對損壞或丟失的資料要負責修補、尋覓。

6、教師借閱有關文件資料，應按正常手續登記并規定歸還日期，如屬保密類文件的借閱，需經校長批準。

7、要保持檔案資料室的整齊、清潔，要做好檔案資料的保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盜工作。

31、圖書管理人員崗位職責

1、圖書管理人員要具有高度自覺性和責任感，盡可能利用收藏圖書為讀者服務，為教學服務。

2、要做好調查研究，全面掌握情況，有的放矢地為讀者和教學購進所需圖書，做好購進圖書的驗收、登記、造冊工作。

3、加強圖書管理，所有圖書都要進行分類、編目、目錄組織、管理與排架。

4、所有藏書要進行財產登記，做好圖書的統計與清點工作。

5、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作，同時要提出圖書的注銷剔舊書目，列出名細，報校長審核。

6、科學組織和精心保管圖書，做好圖書館（室）的清潔衛生工作，凡因管理不善造成的損失要負責賠償。

7、圖書管理人員要加強自身修養，拓寬知識面，努力提高業務素質，更好地為教書育人服務。

32、閱覽室管理人員崗位職責

一、合理擺放圖書，做到既科學化又系統化，使人一目了解。

二、做好閱覽室學生監督工作，糾正學生讀書姿勢，教育學生愛護書本，并能讓學生保持安靜，創設閱讀氛圍。

三、保持室內清潔衛生，除書本的保護外，還該做到窗明幾凈，桌椅擺放整齊有序，不雜放。

四、學生閱覽統一管理，借書閱讀做好記錄，不允許學生把圖書帶出閱覽室。

五、定期向學生開放閱覽室，定期檢查圖書數量有無變化，是否有損壞現象，并及時采取補救措施。

33、衛生室管理人員職責

一、負責人要負責室內衛生，做到地面無灰塵，墻壁無蜘蛛網。

二、負責人負責室內物品的擺放，做到整潔、美觀。

三、對于檢查、檢測視力的同學要做好程序管理，不得在內部大聲喧嘩。

四、對于破壞衛生室程序的同學，有責任進行批評處理。

五、要做好衛生室的安全管理，無人在時要鎖好門窗。

34、校醫、校保健教師崗位職責

1、校醫對師生員工身體健康負有保健責任，應努力保證教師有精力充沛地工作，學生能身心健康地學習。

2、樹立全心全意為人民服務的思想，醫療上實行人道主義，對師生員工乃至職工家屬的偶發急病，應隨喊隨到。

3、貫徹預防為主的醫療方針，經常向師生宣傳衛生常識和季節性、傳染性疾病的預防知識，預防各種疾病傳染；培訓好班級衛生員，配備好各班級保健箱；搞好環境衛生，個人衛生；注意教室的采光和照明設施，抓好眼保健操，防止近視、定期服藥、防治蛔蟲等寄生蟲病；有住宿生的學校，應積極防止和堅決撲滅疥瘡等疾病。

4、努力爭取當地醫院的配合。定期對師生進行體檢，分別建立師生健康檔案；對有病的師生，應根據病情，分別提出治療、休息和增加營養的建議，做到有病早治；向班主任介紹患病學生的情況，建議在學習、勞動和生活上給予應有的照顧。

5、利用講座等多種形式，向發育時期的學生進行青春期生理衛生常識的教育，特別要做好女生經期的衛生指導工作，協助學校做好職工的計劃生育工作。

35、文印、打字員崗位職責

1、熱愛本職工作，注意服務態度，努力鉆研業務，不斷提高工作質量。

2、嚴格執行文印室規章制度，未經有關領導批準，任何人不得在文印室私自打印資料，也不得私自為外單位打印任何資料。

3、要做好保密工作，不可公開的資料不得外傳。打印的資料及試卷，未經教導處許可，不得私自多留、自留、外傳。

4、打印資料努力做到字跡清楚，格式正確，及時完成。如遇急用資料，要盡量設法抓緊時間滿足需要。

5、紙張進出，一律做好登記入冊工作，并注意節約用紙。

6、愛護室內公共財產，經常做好機件維修保養工作。

7、注意公共衛生，保持室內清潔。

36、門衛崗位職責

一、認真學習有關法律知識和有關治安保衛常識，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好安全保衛工作。

二、定時開關校門，學生在上課期間因特殊情況外出，必須由教師或家長說明緣由后方可出門。

三、接待外來人員，需查看有關證件，辦理登記手續，嚴防有人進校滋擾。

四、嚴禁校門口停放車輛，嚴禁個體商販進校出售物品及在校門口高聲叫賣。

五、物資出校時，嚴格檢驗有關手續。如手續不符合規定，立即扣留，并向有關領導匯報。

六、不擅離職守，因故請人代班，必須先得到有關領導的批準。

七、節假日不準外來人員入校進行球類等活動或打曬谷物。

八、保持傳達室的整潔衛生，做好校長室及包干區的清潔衛生工作。負責校門面房門前“五包”的檢查監督。

第四篇：各科室崗位職責

XXX站各科室崗位職責

站長辦公室：

1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態信息，組織、溝通、協調部門關系；

2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的林果業發展規劃和實施方案；

3、制定本單位各項工作計劃，組織協調各項工作關系，深入實際、調查研究，積極探索林業發展新路子；

4、主持召開各類站內會議，按質按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關部門討論決策；

5、根據有關政策規定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。

副站長辦公室：

1、負責抓好分管的各項工作。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況；

2、負責參與林業項目的技術管理與實施；

3、協助站長做好技術人員的管理和業務培訓；

4、帶領技術人員實施科技推廣和實用技術。

財務室：

1、堅持原則，嚴格遵守財務規章制度，認真履行財務職責，1

監督專項項目資金的合理使用；

2、按照財務部門的要求認真完成本單位的經費劃撥、預算、決算，財務賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務規章制度，定期公開本單位財務收、支狀況；

3、做好資金的合理使用，按時審批、發放職工工資，繳納社會保險、醫療保險、住房公積金等；

4、做到財物相符。

5、完成主管領導交辦的其他任務。

專業技術辦公室：

1、較系統地掌握林業專業基礎理論知識和專業技術知識；

2、掌握林業專業有關的方針政策、法律法規。具備指導林業工作實踐和學習的能力；

3、能夠解決本專業技術管理、科學研究、規劃設計、林業建設和生產技術中較復雜的技術問題；

4、及時進行林果業技術服務指導工作，劃分責任區深入各鄉、鎮（場）對全縣的經濟林進行普查，扎實有效地開展病蟲害防治工作，指導全縣的育苗、植樹造林工作。

5、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業示范園的嫁接管理技術，作好示范點以點帶面工作。加大林果業工作調查研究及觀摩記載，加強核桃、葡萄、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術指導。

6、根據林業專業技術特點，撰寫技術工作總結或技術報告； 2

記載、整理的技術資料有關數據正確無誤。

7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣、試種工作及各項項目的實施。

8、完成領導交辦的其他任務。

苗圃辦：

1、掌握林果業專業的基礎理論知識和專業知識；

2、技術員解決林果業專業工作中一般性的技術問題；

3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優質苗木，根據縣上下達的任務及時給各鄉鎮場提供品種優良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理，確保苗木優良長勢。

4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。

5、完成領導交辦的其他任務。

行政辦公室：

1、做好辦公室的日常事物管理；

2、文書材料的撰寫及打印；精神文明和政治文明檔案材料的撰寫、整理、歸檔工作；編制信息及時上報；

3、目標考核工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

第五篇：社區衛生服務中心各科室工作制度及人員崗位職責

社區衛生服務中心工作制度

1、在衛生行政部門的領導下，實行中心主任負責制。

2、為社區居民提供預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等“六位一體”的服務。

3、運用適宜的中醫藥、西醫及中西醫結合技術承擔社區居民常見病、多發病、慢性病的防治工作。

4、對于疑難病癥患者及時會診、轉診，建立醫療差錯、事故登記制度。

5、對老年人、行動不便的慢性病人提供出診及家庭病床等上門服務。

6、定期開展健康教育及健康促進活動，舉辦講座，發放健康教育宣傳手冊。

7、開展計劃生育技術服務及婦幼保健工作。

8、為轄區內居民建立健康檔案，并對健康檔案實行規范化、標準化的管理，對慢性非傳染性疾病實行分類管理。

9、對殘疾病人、偏癱、腦血管病后遺癥病人及有康復需求的人群開展康復訓練及指導。

10、每三年在轄區內進行社區普查，修訂社區診斷，根據社區主要健康問題制定干預計劃并組織實施。

11、對轄區內的社區衛生服務站實行對口管理，業務指導。

中心辦公室工作制度

1、在中心主任的領導下，負責行政管理工作，協調、溝通各部門的工作聯系。

2、負責草擬、制定發展規劃、工作計劃和總結。負責行政公文的簽發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管和利用工作。

3、負責安排各種會議，做好記錄，并負責安排總值班。

4、認真做好上傳下達，及時做好各種電話、信函、文件及領導指示的登記、傳達、轉辦和反饋，負責處理信訪工作。

5、負責做好印鑒管理、通訊聯絡、參觀訪問、對外友好交流和外賓的接待工作，并負責與社區保持聯系。

6、負責人事調配、勞動工資、職工教育、職稱評聘及職工退休等工作。

7、負責政治思想工作，抓好科室政治學習，做好記錄。

8、加強行風建設，改善服務態度，堅持醫德醫風考評，考評結果裝入職工個人檔案，作為評先晉升的依據。

信息資料管理制度

1、在中心主任領導下負責全中心計算機網絡系統、信息資料收集及統計等管理工作和日常信息咨詢工作，信息管理和咨詢工作做到精確、及時、嚴謹。

2、制定居民健康檔案管理使用辦法，專人負責檔案的管理與使用，建立健全檔案資料。

3、專人負責計算機系統的管理與使用，負責本轄區社區衛生服務管理網絡的維護，定期檢查設備情況，及時發現問題及早排除，嚴禁非工作性質使用機器，保證機器性能良好和計算機各點位終端運轉良好。

4、按時收集、匯總、上報各項數據、報表資料，保證真實、準確、及時、完整。遵守各種信息資料的保密制度。

5、社區基本情況主要數據資料上墻。

信息資料管理人員崗位職責

1、在中心主任領導下開展各項工作。

2、負責健康檔案文本保管，資料微機輸入，保持微機內的記錄與文本記錄一致，并做到同步更新及動態變更，管理有序。

3、社區居民健康檔案由社區中心保管，應保證居民信息資料的完整性與可利用性，防止信息的泄露與丟失。

4、做好健康檔案文本借閱工作，按規定手續辦理借閱、歸還工作。

5、對各科室（站）查閱、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限，保證信息安全。

6、熟練運用各種衛生服務管理軟件，配合中心辦公室保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統計、分析，主要數據上墻，做好信息的開發利用工作。

7、認真執行中心的各項規章制度。

全科診室工作制度

1、社區衛生服務中心開設全科門診，應由具備執業資格、經過全科醫學崗位培訓的全科醫生應診。

2、全科醫生為個人家庭和社區提供優質、方便、經濟有效、一體化的基層醫療保健服務，進行生命、健康與疾病的全過程、全方位負責式管理。

3、全科診室診療方式為日常門診、電話預約上門服務和出診等，對門診就診的急、危、重癥病人開展會診、轉診工作。

4、尊重病人的人格，保護其隱私，正確恰當的處理好病人對病情的知情權，對接受治療的選擇權，對急危重癥病人除施以積極救治和轉會診外，醫生有對病人及家屬等告知和簽字的責任。

5、開展多種形式的健康教育，結合實際情況進行有針對性的口頭宣傳，發放健康處方。

6、嚴格執行消毒隔離制度，遵守無菌操作規程，防止交叉感染，做好疫情報告。

全科醫師崗位職責

1、服從社區衛生服務中心主任及科主任領導，承擔社區衛生服務工作中基本醫療、保健、康復技術服務、健康教育和雙向轉診、傳染病發現及報告等任務。

2、承擔以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等為主的慢性非傳染性疾病的防治。

3、協助區（市）縣疾病預防控制中心進行傳染病的預防與控制工作。

4、主持進行社區診斷，根據本社區主要衛生問題，制定以健康教育、行為干預等為手段的健康促進工作方案，并組織實施，完成評估總結。

5、組織社區健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病的篩查與咨詢。

6、組織并指導社區護理、社區康復、社區計劃生育技術服務等各項社區衛生服務工作。

7、運用中西醫適宜技術開展社區疾病的預防與控制工作。

8、組織建立并使用社區居民健康檔案。

9、組織開設家庭病床，開展家庭衛生服務。

10、組織對社區重點人群的保健。

11、配合精神衛生指導醫生開展基本的精神衛生服務（包括初步的心理咨詢與治療）。

12、了解本社區防、治、保、康、健、計綜合社區衛生服務工作內容及工作重點，協調各方面工作。

13、開展健康教育、咨詢，普及常見的多發病等疾病的防治知識。

14、認真執行中心的各項規章制度。

護理人員崗位職責

1、服從社區衛生服務中心主任及護士長領導，承擔社區衛生服務工作中各項護理技術和護理管理工作，書寫相關社區護理文書，并協助做好各種物品管理及請領工作。

2、嚴格執行各項規章制度、操作規程，嚴防差錯事故發生。做好消毒隔離，避免交叉感染發生。

3、掌握人群不同生命周期的預防保健知識；掌握常見病（慢性病、傳染病）三級預防與康復護理技術；掌握常用基礎護理技術及操作，能獨立完成各項家庭訪視工作。

4、配合醫生完成雙向轉診、臨終關懷、慢病防治、藥品管理、健康檔案、資料錄入等各項工作。根據季節及常見病發病規律，對居民定期進行健康教育講座，指導社區居民科學健身。

5、協助醫生做好急、危、重癥病人的搶救工作，做好各種搶救物品和藥品的準備，并妥善保管。

6、參與社區居民健康檔案建立和社區診斷、康復、精神衛生、慢病防治、傳染病預防與控制服務等項工作。

7、做好一次性醫療器械和醫療廢棄物的集中回收、處置，不能隨意丟棄。

8、認真執行中心的各項規章制度。

治療室工作制度

1、治療室應由專人負責，非工作人員不得入內。

2、工作人員進入治療室必須著裝整齊，操作時帶口罩，每次操作前后都要用流動水洗手。

3、熟練掌握治療基本知識和技能，嚴格遵守無菌操作規則，執行查對制度和消毒隔離制度。

4、三區界線明顯，各類物品定點放置，無菌物品與非無菌物品分別放置，保持治療室清潔整齊。

5、藥品管理有序，及時清點，嚴格執行交接班制度。

6、治療室每日通風兩次，每次20分鐘，每日紫外線消毒兩次，每次40分鐘，照射后有記錄。定期對治療室空氣、物表、護理人員手、消毒液等進行細菌監測。

7、凡用過的治療物品、器械均應用有效濃度的含氯制劑進行初步消毒后清洗滅菌。對用過的一次性物品經過初消、毀型、分類裝袋，由有關部門統一回收。

搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用。

2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。

3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。

4、每日核對一次物品，班班交接。

5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。

6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。

7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序，進行工作。

8、每次搶救病員完畢后，要做現場評論和初步總結。

處置室工作制度

1、嚴格遵守無菌操作規程，操作時應帶口罩、帽子。器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度，注射時應做到每人一針一管。

2、凡各種注射應按處方和醫囑執行，對過敏的藥物必須按規定做好注射前的過敏試驗。

3、嚴格執行查對制度，對病人熱情體貼。

4、密切觀察注射后的情況，發生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫師。

5、準備搶救藥品、器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

6、室內每天要紫外線消毒，每次30分鐘，每月進行空氣細菌培養一次。

7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

8、工作人員要衣帽整齊、佩戴胸卡，保持室內衛生，物品擺放有序，遵守勞動紀律，堅守工作崗位。

婦女保健工作制度

1、貫徹預防為主的方針，堅持面向社區，指導基層婦女衛生保健工作。

2、做好婦女“五期”保健知識的宣傳，提高婦女健康水平。

3、專人負責轄區內婦女保健相關信息收集與管理、孕前與孕產期保健管理與指導、婦女多發病防治與管理、避孕節育咨詢與指導等婦女保健工作。

3、指導新婚期的生理和心理保健；指導避孕和優生。

4、高危孕婦登記、轉診及隨訪；產后42天訪視，指導孕期保健。

5、進行常見疾病的防治；對更年期婦女，進行針對性保健指導及健康教育。

6、優生優育咨詢指導，性衛生、性保健指導；不孕不育指導。

7、負責為轄區內婦女提供婦女常見病、多發病的診療服務，開展婦女病防治工作。

8、開展預防常見婦科腫瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作，通過宣傳展板、健康教育處方、培訓講座等多種形式，宣傳、普及婦女保健科普知識。

婦女保健工作人員崗位職責

1、按照婦女保健工作制度要求，做好婦女保健各項工作。

2、進行科學、有效的婦女基本情況社區診斷，做出分析、評價。

3、科學開展健康教育工作，進行青春期保健、婚姻期保健、孕產期保健、科學喂養和避孕節育知識的講座和指導，提高婦女自我保健意識。

4、按照孕產期保健工作制度要求，做好孕產期保健各項工作，認真進行孕期保健、產前檢查、產后訪視、營養咨詢、醫學指導等工作，做好高危妊娠的篩查和管理。

5、開展社區內婦女各期保健咨詢及健康教育工作。

6、認真做好社區內孕產婦系統管理工作。

7、嚴格遵守婦女保健、計劃生育技術工作規范，在執業范圍內從事計劃生育技術服務等工作，提供避孕、節育知情選擇的咨詢服務，發放避孕藥具。

8、完成上級下達的各婦女保健工作任務。

9、認真執行中心的各項規章制度。

預防保健科工作人員崗位職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、貫徹預防為主方針，制定全年的保健工作計劃及實施方法。

3、掌握轄區內計劃免疫適齡兒童的基本情況，提供免費咨詢和宣傳服務。

4、對轄區內兒童包括流動兒童提供計劃免疫服務，按時上報各類接種數據。按時對轄區內適齡兒童進行預防接種，向群眾進行計劃免疫知識宣傳，預防接種使用合格的一次性注射器材，進行安全注射。每次接種上證、上冊。完善接種資料和接種統計工作，及時上報基礎月報表。處理輕微的接種不良反應，針對情況向上級匯報，并如實登記。

5、承擔轄區內傳染病疫情報告。做好法定傳染病和流行病的管理，及時報告、登記、隨訪、發放預防藥物，并對接觸者嚴密監測和對健康群體進行預防接種等。

6、組織各種衛生宣教工作，包括衛生資料發放、衛生知識講座。

7、完成上級下達的其他計劃免疫任務。

8、認真執行中心的各項規章制度。

預防保健科工作制度

1、負責做好本院及社區的預防保健工作，年初制定預防保健工作計劃，并組織實施，年終做好工作總結。

2、堅持預防為主的方針，堅持面向社區。

3、按照國家計劃免疫程序，做好計劃免疫接種工作。

4、積極開展督促、檢查、指導本院和社區的愛國衛生運動，經常宣傳衛生知識，健全清潔衛生制度，做好除害滅病工作。

5、指導并擔任本院和社區多發病、傳染病的預防工作，做好疫情報告、統計和傳染病的消毒隔離及訪視工作。

5、做好本院和地段的多發病、傳染病的預防工作。建立學校校園預防保健網，及時發現學生當中傳染病發病情況，及時采取措施、隔離、上報，有效的防止傳染病的傳播漫延。

6、指導并擔任本院和社區的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童的普查普治工作。

7、深人社區定期或不定期開展健康宣傳、培訓、咨詢等工作。

8、開展健康教育，健康促進，計劃生育咨詢和健康檔案管理工作。

檢驗科工作制度

1、檢驗單由醫師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。

2、收標本時嚴格執行查對制度。標本不符合要求，應重新采集；對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。

3、要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床科聯系，重新檢查；發現檢驗目的以外的陽性結果應主動報告。

4、采血必須堅持一人一針一管，嚴格無菌操作，防治交叉感染。

5、保持室內清潔整齊，認真執行檢驗儀器的規范操作規程，定期保養、檢測儀器，不得使用不合格的試劑和設備。

6、建立實驗室內質量控制制度，積極參加室間質量控制，以保證檢驗質量。

7、積極配合醫療、科研，開展新的檢驗項目和技術革新。

8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應指定專人嚴加保管，定期檢查。

9、加強檢驗科安全管理和防護，做好生物及化學危險品、防火等安全防護工作，遵守安全管理規章制度。

檢驗科工作人員崗位職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、負責收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。

3、熟悉掌握現有檢驗儀器原理，性能和操作規程，充分利用儀器開展臨床常用實驗檢查項目，提高臨床診斷率。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，認真核對檢驗結果，嚴防差錯事故發生。

5、負責檢驗藥品、設備的申領、保管、使用和保養、檢驗試劑的配制、培養基的制備，做好登記、統計工作。

6、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

7、定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗質量。

8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應嚴加保管、定期檢查。

9、做好各類儀器設備的清潔、保養、維修工作，保持正常備用狀態。

10、負責開展對本專業質量控制工作。

11、認真執行中心的各項規章制度。

心電圖室工作制度

1、由醫師填寫檢查申請單。

2、遵守操作規程，要求圖像基線穩定、圖形完整，遇有特殊病例須增加導聯檢查。

3、心電圖報告當天發出，遇有疑難病例，應組織集體討論或與臨床醫師共同研究后書寫報告，必要時隨診復查。

4、檢查前應詳細查閱申請單，核對病員姓名、了解病員準備情況及特殊要求。

5、書寫檢查報告時，應做到對圖形分析認真、剪貼規范。

6、每個檢查均應登記后才發報告，各項登記、記錄、資料完整，并歸檔統一管理。

7、操作人員必須熟練地掌握儀器的性能與原理，精心操作，輕拿輕放，嚴防各種探頭碰撞。

8、室內儀器、設備指定專人管理，經常性的對心電圖機進行檢查調試，并做好使用、維修記錄。

9、心電圖室應保持整潔，定期清掃、消毒和更換衛生被服。

10、遵守紀律，堅守崗位，著裝整齊，禮貌待患。室內不會客，不吸煙，不閑談，不以醫謀私。

心電圖室工作人員崗位職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、對待病人認真負責，做到細心、關心、熱心、虛心。

3、需作檢查的病員，由臨床醫師填寫申請單，在檢查前應詳細閱讀申請單，指導病員注意事項。對不方便走動的病人到病人床邊進行檢查。

4、當天報告檢查結果，遇有疑問或疑難問題，及時與臨床醫師聯系。

5、負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告及文書登記、檔案管理。

6、嚴格遵守操作規程，掌握儀器的一般原理、性能和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

7、參加臨床病例討論會，提高診斷水平。

8、積極鉆研業務技術，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。

9、負責開展本專業質量控制工作。

10、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。

11、對室內儀器設備，隨時檢查，妥善保養。每天工作結束后，切斷電源，以免發生意外。

12、認真執行中心的各項規章制度。

彩超室工作制度

1、操作室保持清潔，遠離強磁場等有影響的設施；安裝穩壓電源及標準底 線，安裝空調設備，保持室內相對恒定的溫度和濕度。

2、本室工作人員須經過培訓方可單獨操作。

3、接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項；常診病人按順序進行檢查，為重病人及急診病人應隨時檢查。

4、檢查時應按照臨床診斷需求認真細致的進行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。

5、及時準確報告檢查結果，疑難病例、復雜病例與臨床醫生共同討論后發出。

6、嚴格遵守操作規程和安全維護保養制度，對儀器各種設備和配件要認真妥善保管，不得外借，以免損壞，發現故障及時報告院領導，以保持儀器正常運行。

7、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，及時給患者檢查診斷，確保醫療安全。

彩超室工作人員崗位職責

1、在主任領導下，負責各項儀器操作，按時完成診斷報告。

2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。

3、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。

4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養維修，并對儀器進行檢測，發生故障及時處理，不得無故停檢。

5、遵守各項規章制度，掌握儀器設備的原理、性能、使用技術，熟悉操作規程，做好防護、防差錯工作。

6、各種檢查記錄和相關資料應妥善保管。有關診斷資料未經醫務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發生。

7、參加會診和臨床病歷討論會。

8、積極鉆研業務技術，提高專業技能。

9、保持工作室肅靜、清潔、儀器設備干燥，保持完好率。

10、健全儀器使用檔案，搞好登記、統計、發送檢查申請報告。

經顱多普勒室工作制度

1、超聲檢查，須持有臨床醫生填寫的申請單和交費憑證，方可檢查。

2、檢查前應詳細閱讀申請單，了解病員一般病情和檢查目的、要求，詢問病員是否按要求做好準備，檢查時必須核對姓名、性別、年齡和檢查部位。

3、結合臨床需要，認真仔細檢查，及時準確的書寫檢查結果，簽全名后發出報告，遇疑難病例應邀請會診或轉診作出正確診斷，并及時與臨床科室取得聯系。

4、本科室人員需熟悉機器性能、操作規程、安全使用方法和注意事項，方能上機操作。

5、建立檢查登記簿，做好各項檢查記錄，及時研究分析，妥善保存各種資料。

6、堅守崗位，盡職盡責，講究醫德，熱情優質服務，衣著整齊，室內整潔，做好室內安全、防火、防盜工作。

7、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染。

經顱多普勒室工作人員崗位職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告及文書登記、檔案管理。

3、完成本專業診療工作。

4、掌握儀器的一般原理、性能和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

5、嚴格遵守操作規程，愛護機器，注意安全，每次使用完畢，要切斷電源，做好防塵、防潮及儀器的清潔、消毒工作，定期檢查、保養、維修，校測儀器，建立儀器檔案化管理，本科儀器不能外借。

6、參加臨床病例討論會，提高診斷水平。

7、積極鉆研業務技術，加強與臨床科室聯系，不斷提高診斷符合率。

8、負責開展本專業質量控制工作。

9、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。

10、認真執行中心的各項規章制度。

藥房工作制度

1、藥房工作人員憑本中心醫師處方配藥，收方后應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等詳加審查后方可調配。

2、遇有藥品用法用量不妥、禁忌處方或處方字跡辨認不清等情況時，由配方人員與開方醫師聯系更正后再進行調配，不得私自涂改或代開處方。

3、配方時應細心謹慎，嚴格遵守技術操作規程，變質、過期、包裝不完整藥品不得發出，不得估計取藥，調配西藥方劑時禁止用手直接接觸藥物。

4、含有毒藥、限劇藥及麻醉藥的處方調配按“毒、限劇藥管理制度”及國家有關麻醉藥品的規定辦理。

5、處方調配結束須嚴格核對并簽名后方可發出，發藥時應耐心向病員說明服用方法及注意事項，不得隨意向病員介紹藥品性質及用途，避免給病員增加不必要的顧慮。

6、發出的方劑，應將服用方法詳細寫在瓶簽或藥袋上。

7、嚴格執行門診用藥量規定。對超過用藥量處方，藥房工作人員應請醫師修正后再調配。

8、加強藥品管理，防止變質與失效；毒麻藥品，設專柜加鎖保管，并由專人負責。

9、藥房內應整齊、清潔，藥品按類存放，器具用后放回原處。

藥房工作人員崗位職責

1、在中心主任、科主任領導下開展工作，認真執行中心各項規章制度和操作規范。

2、負責藥品的領用、分發、保管、登記、結算、統計和處方調配等工作。

3、隨時檢查藥品質量，發現問題及時報主管領導處理。

4、發藥給病人前，由發藥人再一次清點劑數、藥名、姓名是否有誤，先煎后下，特殊用法必須單包，注明完畢后需向病人解釋清楚用法，要認真、仔細、耐心、口齒清楚，直到病人滿意為止。

5、對特殊管理藥品嚴格按其管理規定執行，并監督臨床安全使用，防止差錯事故。

6、加強藥品管理，執行麻醉、精神、毒性及貴重藥品管理制度。及時為臨床提供安全有效的藥品，杜絕不合格及偽劣藥品進入醫院。

7、經常檢查、保養所用衡器、冰箱等設備，保持性能良好。

8、做好用藥咨詢，結合臨床搞好合理用藥；主動深入科室征求意見，不斷改進藥品供應工作。

9、做好新藥臨床觀察及療效評價工作，收集藥品不良反應，及時上報，并提出需要改進和淘汰品種意見。

10、庫房內必須保持整潔、干燥和通風，切實做好防潮、防霉、防蟲、防鼠工作，提高藥材保管質量。

健康教育工作人員崗位職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、負責本中心健康教育工作的計劃、組織、指導、實施、評價工作，并接受上級健康教育機構的業務指導，提高居民健康知識知曉率和健康行為形成率。

3、掌握本轄區居民的主要衛生問題及行為危險因素，并制定針對性的健康教育計劃。

4、積極對高危人群開展控煙、限酒、指導合理營養膳食、健身等干預活動。

5、定期組織醫護人員為社區居民進行健康教育講座，普及衛生科普知識，其中包括兒童、婦女、老年保健、慢性非傳染性疾病、心理保健等內容。

6、考核、評估各科室醫護人員開展面對面健康教育情況，提高健康教育的針對性，并發放健康教育處方。

7、開展整體人群精神衛生健康和殘疾預防宣傳教育。

8、開展心理咨詢服務，設健康咨詢臺和咨詢服務熱線電話。

9、利用健康教育宣傳欄或板報宣傳衛生知識。

10、針對社區內高危人群的危險因素開展健康教育及健康促進工作，積極組織參加各種宣傳日的活動。

11、組織醫護人員健康教育技能培訓。

12、認真執行中心的各項規章制度。

預防接種工作制度

1、實施預防接種人員必須由市級衛生行政部門發放上崗證后，方可從事預防接種工作。接種人員要穿戴工作衣帽、口罩，佩戴胸卡，如患感冒、手部皮膚病、或其他傳染性疾病不準參加接種工作。

2、接種人員應以高度責任心，嚴格的科學態度，掌握免疫程序，生物制品性質，接種方法、接種途徑及接種前的詢問和告知，禁忌癥，以及接種后副反應的觀察處理。為確保工作質量，接種前要仔細檢查發現禁忌癥，嚴禁使用過期、凍接和變質的疫（菌）苗，實行一人一針一管，嚴格無菌操作。

3、凡所有適齡兒童必須做到一人一證、一卡，每個出生年份裝訂一冊。本轄區管理兒童由本社區衛生服務站按照規定時間進行預防接種，每次接種后將各種接種信息完整無誤的登記在卡、證、冊上，并由專業人員將接種信息錄入電腦進行管理。

4、凡在當地出生的6歲及6歲以內的兒童，不論有無戶口或戶籍是否在當地，均應于出生后1個月內，由兒童戶口所在地的接種單位負責建卡、建證，預防接種冊由接種單位保管，預防接種證必須由兒童家長或監護人保管；兒童居住地變動時要及時辦理入冊或注消手續；外地寄居在本地時間3個月以上的適齡兒童也應建卡、建證；兒童入托、入園、入學實行查驗接種證制度，未按規定程序進行接種的兒童必須到所屬接種門診補種后方可入學。

5、接種人員應積極、主動向群眾宣傳計劃免疫知識，預約下次接種時間。尚未完成基礎免疫且連續通知兩次均未前來接種的兒童，及時進行隨訪。

6、接種完畢后，必須及時上卡、上證，并按時上報預防接種有關報表。

預防接種工作人員職責

1、及時掌握本區內兒童（包括外來兒童）情況，對新生兒童建立預防接種卡、證，按免疫程序的規定和預防接種工作規范要求組織開展預防接種工作，實施預防接種的安全注射。

2、及時對適齡兒童建立預防接種冊、接種證。

3、按時對適齡兒童實施免疫接種，并做好接種記錄。

4、統計接種資料，按時上報規定報表。

5、正確掌握各種疫苗免疫程序及接種技術、接種部位、接種劑量和接種禁忌癥。

6、提出疫苗需求計劃，建立健全疫苗領發登記，做好疫苗管理。

7、正確使用、保養冷鏈設備和接種器械。

8、進行常規接種率報告，針對傳染病和預防接種后不良反應或事故進行報告。

9、利用多種形式，開展免疫預防宣傳。

10、外來兒童接種工作與社區衛生服務工作相結合。片區負責人員每二個月一次對外來兒童進行查漏補種；及時發現流動人口中的兒童，并按規定給予接種或補種。

11、掌握轄區內幼托機構、小學學生預防接種情況，定期查漏補種，杜絕發生因漏種而引發相關傳染病的爆發。

12、參加區疾控中心半年一次對外來流動兒童建卡、建證、接種情況的抽查。

康復技術人員崗位職責

1、在中心主任領導下，做好本社區居民因急、慢性疾病、創傷、老年病及殘疾等所致的功能障礙者的康復工作。

2、負責組織和指導有關康復的宣傳教育工作，降低病、傷、殘發生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。

3、負責康復醫療的咨詢、評定、轉診和支持工作，保存和整理康復醫療記錄和病歷檔案。

4、負責組織和指導病、傷、殘者的康復治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。

5、積極鉆研業務，不斷更新知識，掌握新技術、新療法，為社取居民及患者提供優質的服務。

6、認真執行中心的各項規章制度，診療常規和技術操作常規，進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。

殘疾人康復工作人員崗位職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、掌握本社區殘疾人概況，有登記底冊。

3、建立本社區康復檔案，做到底清數清、管理嚴。

4、能全面掌握肢體殘疾病人的康復技能，通過對病人的康復指導使病人功能得到良好恢復。

5、對重點康復病人與殘聯配合進行重點康復指導，并做好登記及效果評估。

6、開展健康教育，做好康復病人的心理咨詢和思想疏導工作，通過了解、分析、鼓勵等辦法，幫助康復患者樹立信心，積極配合康復訓練。

7、對康復病人做好康復器材訓練的宣傳指導工作，運用中西醫結合方法，對病人進行有計劃治療。

8、開展康復需求調查，掌握康復資源，根據康復患者的要求，有針對性的服務。

9、認真執行中心的各項規章制度。

財務科工作制度

1、認真執行各項財經紀律和財務制度，加強會計核算工作、加強財務監督。

2、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，凡是預算以外的，無計劃的開支，應堅決杜絕，對于臨時性的必須開支，應按審批手續辦理。

3、發生的每筆經濟業務，均應取得合法的原始憑證，先由經手人、實物負責人簽字，再由中心主任審查批準后方能報銷，白條不能作為報銷憑證。會計人員要及時清理本單位發生的債權、債務，防止拖欠，減少呆帳、壞帳。

4、財會部門應會同有關科室，對本中心的固定資產、藥品、衛生材料、低值易耗品以及其他財產進行定期或不定期的盤點，及時清倉查庫，防止浪費和積壓，以保障財產物資的安全、完整。

5、嚴格現金管理制度，遵守結算紀律，凡是收入的現金必須及時送存銀行，庫存現金不得超過規定限額，不得以長補短或挪作他用。

6、認真貫徹執行國家物價政策，遵守物價紀律，熟悉各項醫療收費標準、藥品價格。

7、正確、及時編制和季度的財務計劃（預算），辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計報表。

8、加強本中心經濟管理，定期進行經濟活動分析，并會同有關科室做好經濟核算的管理工作。

醫保結算工作制度

1、嚴格按醫保支付范圍結算醫保費用。

2、保證參保患者（包括職工、城鎮居民、離休干部）在中心及時結算。

3、中心向住院病人提供統一規定的《每日費用明細清單》、《出院病人費用結算明細清單》等，且內容規范、明確、具體和清晰。

4、在中心發生的，需由個人支付的，符合基本醫療保險藥品、診療項目、醫療服務設施標準所規定范圍內的住院醫療費用，先用醫保患者個人帳戶資金支付，個人帳戶資金不足以支付的，由參保人員所繳的住院押金或現金支付。

5、中心向參保人員提供基本醫療保險支付范圍外的藥品、診療項目、服務設施時，必須先向病人及家屬說明，有關處方箋、申請單、《每日費用明細清單》、《出院病人費用結算明細清單》等，必須注明“自費”字樣；必須由病人或代理人簽字確定；其費用必須由參保人員所繳的住院押金或現金支付，不得使用個人帳戶資金支付；自費項目簽字單隨病歷存檔。

6、嚴格執行國家及省基本醫療保險用藥范圍的規定，保證藥品質量，按照醫療保險《藥品目錄》提高藥品備藥率，不得擅自提高醫保藥品及診療項目的價格。

7、醫保患者出院時，中心按規定與患者結算，不得推諉或延遲結算，不得扣押病人的押金。

8、參保人員對收費有疑義時，可以提出咨詢，中心應及時給予答復。

放射科工作制度

1、各項Ｘ線檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單。

2、在開機攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫師的要求及部位攝片；做到動作輕柔，體位正確，操作熟練。

3、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關檢查，必須向病人說明，由病人自己處理，并協助妥為保管。

4、重要攝片待觀察濕片合格后方囑病人離開。

5、Ｘ線診斷要密切結合臨床。

6、Ｘ線是醫院工作的原始記錄，全部Ｘ線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管；借閱照片要填寫借片單，并有經治醫師簽名負責；中心外借片，除經醫務科批準外，應有一定手續，以保證歸還。

7、經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量；刻苦鉆研業務，不斷專業技術水平。

8、嚴格遵守操作規程，做好防護工作；工作人員要定期進行健康檢查。

9、注意用電安全，嚴防差錯事故；Ｘ線機應指定專人保養，定期進行檢修。

10、科內工作人員上班期間，堅守工作崗位，明確工作職責，嚴格執行各項規章制度和操作規程。

11、保持工作室內整潔，嚴禁吸煙。

放射科工作人員職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、除完成門診醫師的崗位職責外，在本科認真進行X線診斷，按時完成診斷報告，有疑點時應追訪。

3、熟悉掌握X線原理、性能，使用和投照洗片技術。遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

5、做好膠片、藥品等物品的請領與保管工作，做好登記、統計建檔工作。

6、注意做好儀器的使用保養和維修，愛護各種影像設備，進行經常性保養，及時調整機房溫度和濕度，保證x線檢查的正常運行，各種儀器設備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房、清潔設備。

7、積極配合臨床科室，不斷提高診斷符合率；經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

8、講奉獻、講貢獻，不推諉患者，堅守工作崗位，按時開門檢查，機房內不得會客和做與工作無關的事情，機房內嚴禁吸煙。

9、加強防護意識，注意對患者敏感部位必要的照射時，盡量使用最小照射野，無關人員不要進入正在工作的環境。

10、認真執行中心的各項規章制度。

口腔科工作制度

1、工作人員著裝符合職業要求，服務熱情，文明用語。

2、診療室采光、通風良好，布局合理，分區明確，符合醫院感染管理規范要求。

3、診療室的無菌物品與非無菌物品分別放置，診療室臺面整潔、用物放置有序、使用方便，并隨時保持整潔。

4、口腔專科所有藥物、材料等保證質量，存放規范，標識清楚。

5、各類牙科器械須達到滅菌標準。

6、遵守技術操作常規和無菌操作規程，醫護人員在進行口腔治療操作時應戴口罩、帽子、面罩（或護目鏡），各項檢查和手術所需用物和器械均要嚴格消毒。

7、凡是進入組織、血液的牙科器械（手機、牙鉆、車針、根管治療器械、拔牙器械、牙周治療手術械等）必須達到滅菌標準，并做到“一人一盤一滅菌”。

8、做好空氣、物表、地面及醫療廢棄物的消毒與處理，防止和控制中心交叉感染。

9、定期檢查、維護和保養醫療器械，保證安全使用，延長設備壽命。

10、采用保證療效、經濟便宜的治療方法，科學、合理用藥，切實解決患者病痛，盡可能減輕病員負擔。

口腔科醫師工作職責

1、在中心主任領導下開展工作。

2、學習和掌握有效的表達方式，加強與病人溝通，掌握病人心理狀態，取得病人信任，建立良好而健康的醫生與病人關系。

3、樹立服務觀念，增強服務意識，提高服務技巧和水平。對病人熱情接待，認真檢查，精心治療。

4、全面檢查病人的口腔情況，不要受病人主訴的限制。

5、詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。

6、獨立處理本專業的常見病，如遇疑難問題，應及時請上級醫師診視。

7、認真執行各項規章制度和專業技術操作常規，嚴防差錯事故發生。

8、掌握口腔科常見病及多發病的診斷和治療，認真學習，鉆研技術，及時總結經驗，提高業務水平。

9、嚴格執行醫務人員職責和醫療工作制度及認真執行各項規章制度，執行醫療工作常規，嚴格防止發生醫療事故和差錯，出現差錯事故應及時向上級醫師匯報。

10、執行診室器械、藥品等管理規定，所有物品使用后必須放在固定位置。

11、負責專用儀器設備的保養，發現問題，及時上報。

12、樹立良好的醫德醫風，對工作認真負責。

中醫科工作制度

1、嚴格遵守各項醫療法律、法規及醫院規章制度和操作規程，保障醫療安全。

2、應以繼承、發掘、整理、提高祖國醫學遺產為宗旨，積極搞好門診和病房工作，促進提高中醫醫療診斷水平。

3、積極開展中醫康復治療工作，不斷總結經驗，加以交流推廣。

4、運用中醫辨證施治理論處理常見病、多發病、慢性病；積極采集民間土、單、驗方，進行整理、篩選、驗證，對確有療效的要推廣應用。

5、根據理、法、方、藥的原則，認真及時書寫中醫或中西結合病歷（包括門診病歷）；病歷記載要完整、準確、整潔，要簽全名。

6、院外處方，原則上不轉抄，只能供參考；醫師未見患者，一概不得開處方和抄方。

7、對于特殊的煎藥方法及服藥時間，醫師要向患者交代清楚，并在處方上注明。

8、在弘揚中醫特長的同時，有選擇地吸收和應用西醫的成功經驗，不斷探索中西醫結合治病的新路子。

中醫科醫師工作職責

1、在中心主任領導下認真做好中醫科診療工作。

2、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。

3、嚴格執行診療常規和技術操作常規，保證醫療質量，嚴防醫院感染與差錯事故。

4、在臨床工作中，繼承、發展、提高祖國醫藥學遺產，積極采集、整理、篩選、驗證，對確有療效的中醫療法進行推廣應用。

5、熟練運用中醫藥技術，為患者提供“簡、便、驗、廉”醫療衛生服務。

6、負責針灸、理療工作。

7、經常檢查專用儀器的使用和保養情況。

8、在社區積極推廣中醫藥治療，做好社區人群宣教工作。

9、工作人員著裝符合職業要求，服務熱情，文明用語。

10、保證工作時間不脫崗、不空崗；認真執行保密制度，為患者保醫密。

11、認真執行中心的各項規章制度。