第一篇：醫院回扣范文

醫藥界的回扣問題已不是什么新鮮問題了，由于一些問題的不斷凸現，廣大百姓的看病貴看病難的呼聲欲來欲強烈，以及媒體的大力渲染，全社會對于此事基本上是家喻戶曉、人人皆知，也正因為此，醫藥回扣基本上是醫療腐敗的代名詞，廣大醫務人員也因此付出了非常大的代價。它對于醫院、醫生以及相關人員的思想侵蝕，對于各種正常關系的損害，對于和諧社會的構建，其破壞作用是無法估量的

不可否認，有的醫生也拿藥品的回扣，目前這是一個十分普遍的現象，各級醫院、乃至在最為基層的醫療機構也存在這種現象，起源于上世紀九十年代的這種現象，由大醫院向小醫院，由城市向農村，有少量的藥物品種發展到多種藥品，由暗到半公開、再到公開，循序漸進。有關主管部門也是如此，這種視而不見、放任自流的瀆職態度，導致這種現象的任意發展。現在，只要病人到醫院看病，醫生們開的藥貴一點，病人首先想到的就是醫生開這個處方能拿多少回扣，使病人對醫生的不信任，一旦出現醫療意外，這就成為醫患矛盾的導火索。但是，我們是否認真的思考過，這種現象是如何造成的？為何愈演愈烈？應怎么應對？

一、回扣及回扣的方式

醫藥回扣中，藥品只是其中之一，其他的包括，醫療設備，器械、醫院各科用的耗材，以及檢驗科用的試劑等等，都可以有回扣的。從藥品的回扣來說，抗腫瘤的藥品回扣率最高，其次是心腦血管藥品，再就是抗生素類。而在心腦血管藥品中、國產的中藥最多，包括口服制劑，針劑等，而且品種繁多;一些藥廠或藥品經營企業，通過醫藥代表，根據醫生的用藥量，送給醫生一些物品，購物卡，生活用品等。

二、醫生收取回扣行為產生的原因

回扣行為在如今激烈的市場競爭中是無處不在的，適度的回扣行為也許對市場 經濟 的發展有一定的促進作用，但是過度的回扣行為，比如醫藥回扣、民間 藝術 團體舉辦大獎賽索取選手“辛苦費”等回扣行為，對社會秩序的危害性是顯而易見的，其長期以來也是我國有關法律規定的盲區。概括起來主要有以下幾方面深刻原因：

1、醫藥回扣現象突出與我國 目前 的醫療體制有很大的關系

由于 歷史 及國情等因素，長期以來國家、政府對公立醫院經營的補償機制不健全，對其財政支持非常少，醫療機構為彌補經費上的空缺，就在藥品等收入上下功夫，客觀上造成了“以藥養醫”的體制，這一體制的存在，勢必使醫院成為藥品生產銷售整理爭奪之地，在藥品銷售過程中，明里給醫院讓利，暗里給醫務人員回扣成為藥品經銷商們的營銷策略。同時，我國長期施行“醫藥不分家”的醫療經營模式，這就更為醫生利用診療過程中的處方權收取藥品回扣創造了便利條件。長期以來，雖然社會各界強烈呼吁運用法律制度對醫生的回扣行為予以規范，甚至國家相關部門也試圖出臺相關規定，但由于我國醫療衛生體制方面存在的種種弊端，難以有實質性的進展。

2、我國法律上對醫生收取回扣行為性質的認定存在爭論，從而導致該行為很長一段時間內沒有相應法律進行調整和規制。由于臨床醫生的主體地位、醫生的處方權性質等在我國刑法中未有明確規定，司法解釋也未涉及，致使司法實踐中各地處理此類案件都無法可依，司法界對此頗有爭議。

3、身為醫生的巨大壓力

醫學是一門發展比較迅速的學科，每天都有新的理論和新的成果出現、新的技術誕生，要想成為一名好的醫生，除完成本職工作外，必須持之以恒的堅持學習，而醫生的工作本來就是繁忙的，辛苦的，緊張的。在常年的超時超負荷低工資的情況下，提心吊膽的工作。

醫生的職業是一個高風險、高壓力、高技術的職業，更由于目前對許多疾病的未知，要面臨著多方面的壓力，這種壓力，不從事醫療工作的人們是難以理解的，也許根本就不能理解。這種壓力表現在工作壓力、科研教學的壓力、晉級的壓力，生活上的壓力，但是最大的壓力在目前來說還是執業環境的壓力，這種壓力，在當前、在今后乃至今后的相當的一段時期內，仍然是第一大的壓力，還有一些壓力，來源于我們的體制，醫藥回扣，但是由于我們體制的問題，卻不能得到解決，進而成為醫務人員工作與生活中的壓力。

近幾年來，由于醫院經營模式的轉變，醫藥費的增高，加上媒體的非正常炒作，醫患關系愈來愈差，目前已到冰點，更由于媒體的惡意宣傳，致使醫務人員與患者的關系越來越緊張，過去的白衣天使，現在卻成了人們譴責的對象，快到了“談醫色變”的程度了。在這樣的大環境下，醫務人員的名聲簡直是聲名狼藉。在有的醫院，醫務人員的工作負擔是很重的，病人多，醫務人員少，其結果是醫務人員累，病人怨氣大，相互造成一些矛盾，有時難免產生一些摩擦。這些情況與當前的醫療市場的無序是有很大關系的。這就是中國目前的醫生所面臨的狀況，也是所面臨的生存壓力，業外的人根本體會不到。隨波逐流在許多醫生看來，醫藥回扣這種現象，是大環境造成的，豈是幾個醫生或醫院能夠改變了的？

三、治理回扣的主要對策

為了扼制藥品購銷中的不正之風，醫療衛生改革中，也提出了多種方案措施:如實行醫藥分別管理制度，遏制“以藥養醫”現象;實行常用藥采購公開招標，切斷高藥費的源頭;嚴格規范醫藥價格行為，認真解決各類藥品虛高定價和高額回扣等，雖然取得一定成效，但仍不盡人意，要從根本上解決問題，筆者以為有如下措施可供參考。

1、健全完善的醫療服務業投入、補償機制

落實財政補償政策，體現政府辦非營利性醫療機構的社會福利性，保證醫療機構在改革過程中的平衡運行。要改變目前存在的嚴重的不平衡太態。這種不平衡嚴重的影響了醫院的發展和員工的積極性。我們不怕在市場中探索、摔打、競爭，反而認為引人市場機制，加強醫院管理，促進醫療服務業的發展是必要的、可行的，只是企盼政府給我們搭建一個公平競爭的平臺.以有利于醫院的發展、有利于醫療服務業的發展、有利于人民健康和我國醫療服務水平的提高。

同時，政府和物價部門在實施醫藥分開，降低藥品價格的同時，也要適度提高醫療技術的“含金量”，以體現醫務人員的技術價值、知識價值、風險價值等，體現醫務人員價值，適當提高醫療收費水平，特別是技術勞務性服務項目的收費水平，增加醫療服務收人，鼓勵醫療技術進步。

2、嚴格規范招、投標及購銷程序

應該加強價格監管，規范價格行為。規范醫藥購銷秩序，遏制這一領域中收受賄賂高發頻發現象，應考慮盡快建立公正、公平、公開的藥品集中招標購制度，不僅對藥品，而且對設備、一次性耗材和試劑等均要招標;建立專家庫，隨機抽取評標專家，并實行全程監督。為了扼制藥品購銷中的不正這風，還必須在院內落實相關購銷程序措施。

4、規范醫藥代表到臨床的行為 ①規范醫藥代表臨床(含門診、病房、藥房等)的行為;②違反規定，醫生及醫藥代表要受到相關處理(如約見了有關醫藥代表，嚴肅指出必須以規范手段在我院推介藥品，否則，我院采取停藥的方式懲處供藥商);③采取醫院行為，規范疏導，開展新藥推介活動。

5、加強監控，規范運作管理 ①實行電腦監控用藥，對異常用藥采取措施。②將回扣變為“扣率”，從暗給到明扣;從進個人腰包到進醫院帳戶。③組織人員對醫院的各類購銷問題進行調查、研究，加大查辦案件、處理信訪件的力度，對投訴舉報，一經查實，嚴格按有關文件執行，決不姑息。

6、加強法制建設，健全監督機制

從一定意義上說，市場經濟是法制經濟。為促進我國醫療市場的健康成長和衛生事業的可持續發展，必須用立法來確保衛生事業生存與發展的基礎:規范醫療衛生機構的衛生經濟行為的法律或法規;規范醫療服務市場運行的法律法規。醫院以醫療市場需求為導向，自主地組織服務經營活動。

7、加強法律教育和醫德醫風的建設。

醫療系統要切實加強法制教育，通過以案釋法、專題講座等形式，結合本單位、本行業的典型案例開展具有針對性的警示教育，切實增強法治理念，增強抵御不正之風、預防職務犯罪的能力和定力。積極倡導優良醫德醫風的職業道德教育，提高廣大醫務人員的自我約束意識，教育他們愛崗敬業、勤奮工作，自覺維護白衣天使的社會形象，從而構建職務犯罪預防的道德防線。

8、加大查處力度，發揮法律的權威性和震懾作用。

積極開展預防醫藥衛生行業職務犯罪工作，對那些嚴重違反《醫療機構藥品集中招標采購若干規定》等法律、法規進行招標、投標的行為，要認真查處和規范。對利用職權，以權謀私，大肆貪污受賄已構成犯罪的，檢察機關要依法予以堅決打擊。、總而言之，根治回扣是個社會問題。醫療體制改革到位難。回扣問題既然是個社會問題，就應該引起社會各個方面的關注，得到社會各方面的支持。在新的醫改方案制定時，期待著醫院、醫療機構、醫務人員在經費上能得到應有的保障，使醫院的管理者不再為生存而發愁，而把精力用于提高醫療質量上，醫生不再為羞澀的囊袋而擔心，不再為了生活的有體面而拿回扣、收紅包，而是把精力用于提高自身的素質和水平，用于和病人、家屬更有效的交流、溝通，用于營造更好的醫患和諧氛圍，用于提高疾病的治療質量上面，這是我們的社會、醫務人員、病人和病人家屬都所渴望的。

第二篇：回扣整改措施

磁 縣 中 醫 院

開展藥品及醫療器械回扣專項整治活動情況匯報

我院在這次開展藥品及醫療器械回扣專項整治活動中，為更好地落實省、市、縣各級對藥品回扣專項整治的會議精神，認真組織全院各級醫務人員進行宣傳發動學習，并組建成立了藥品及醫療器械回扣專項整治領導小組，組長由院長擔任，副組長由書記擔任，成員由副院長和相關科室負責人擔任，小組下設專項整治辦公室，主任由一名副院長擔任，成員由行政辦公室人員組成。根據上級文件精神和要求，我們制定了“關于開展藥品及醫療器械回扣專項整治活動實施方案”及學習計劃等，具體情況匯報如下。

一、健全組織：根據上級“藥品及醫療器械回扣專項整治會議精神和文件”要求，我院成立了活動領導小組，組長：王惜民、副組長：張學軍、成員：邱金才 畢紀秋 張愛云 畢樹強 薛紹英 張玉鳳。下設專項治理活動辦公室，主任：邱金才 成員：王福有 呂金榮 趙宏波。

二、制定活動實施方案，依照磁縣衛生局印發的《關于開展藥品 及醫療器械回扣專項整治活動實施方案》的通知精神，我院整治領導小組及時制定了專項活動實施方案和活動學習計劃。

三、逐級組織學習，宣傳發動

（一）、06年2月28日召開院長、院委會會議，根據當前形勢發展，看電視和報紙，對河北省順平縣醫院6名醫務人員，四川省36名醫院院長因吃回扣受賄而受到不同程度的處罰。學習報刊有關文章，結合本院情況進行警示教育，加大管理力度，杜絕藥品回扣在我院發生。并對藥庫的藥 品購銷嚴格進行了規范化，制度化的管理。對重點部位和執業醫師的管理，提出有效辦法和措施。

（二）、06年3月1日召開臨床各科室執業醫師會議，內容以“藥品回扣可獲受賄罪”文章和“溫家寶在第四次醫藥廉正會議上的講話”。院長傳達了在市局參加“醫生授受回扣專項整治會議”精神，以河北省順平縣醫院吃回扣6名醫務人員受處罰，四川省36名醫院院長，副院長吃回扣受賄落馬為例，對我院執業醫師提出警示，并學習磁縣衛生系統《預防職業犯罪手冊》，嚴格加強管理力度，把藥販子趕出醫院，堅決杜絕回扣藥品進入醫院。

（三）、06年3月6日召開全院執業醫師、醫技、功能檢查、藥劑、手術、財務、收費等人員會議。傳達省、市、縣對藥品及醫療器械回扣專項整治會議精神，學習縣衛生局《關于開展藥品醫療器械回扣專項整治活動實施方案》的通知，“行業紀律、八不準”、“六條高壓線”、“藥品購銷和醫療服務中不正之風專項治理的六項措施”、“投訴查實待崗制度”等。結合本院情況加強管理力度，認真搞好這次專項整治活動，做好宣傳發動工作，對照本職工作自查自糾。

（四）、06年3月召開全院職工大會

1、傳達省、市、縣各級藥品及醫療器械回扣專項整治會議精神。

2、傳達縣、局和中醫院“關于開展藥品及醫療器械回扣專項整治活動實施方案，醫院專項整治領導小組名單和學習計劃、安排。

3、要求每人結合自己的工作認真自查自糾，積極參加這次活動，并把此項活動搞好。1、2、4、這次活動學習分兩種形式，○集體組織，逐級進行宣傳發動學習。○ 以科室為單位組織學習，邊學習邊對照本科室和自己的情況自查自糾。

四、提高監督力度

（一）、為搞好這次專項整治活動，加大監督力度，在門診大廳設有監督舉報電話、意見箱。在門診樓、病房樓醒目處張貼了藥品回扣專項整治有關標語。領導班子定有群眾來訪接待日。

（二）、在門診一樓和二樓醒目位置處懸掛有各科室執業醫師和功能檢查科室人員的照片與簡介，既方便患者選擇醫生又方便患者提建議和監督。

（三）、為搞好我院醫德醫風建設、行風評議、行業不正之風及藥品回扣、收受紅包等專項治理活動，建立長效機制，聘請了院外監督員，在院內重點部位，重點科室安裝了電腦監控器。隨時可以查看監督，發現問題及時處理解決。

五、加強管理 相互制約 責任逐級落實到人頭

（一）、為把這次《關于開展藥品及醫療器械回扣專項整治活動》搞好，我院在院領導班子的領導下，由上而下逐級進行學習和宣傳活動。學習內容豐富，案例典型，教育深刻，震撼人心。使每個職工都受到很大的教育。

（二）、在這次活動中經領導班子研究決定，制定部分相關制度，在學習時大家一致通過，發到每個科室，以便經常給大家提出警示。

（三）、制定了有關藥品及醫療器械回扣，開單提成專項治理責任書。從06年元月開始全部取消藥品回扣，開單提成等。杜絕回扣藥品進入醫院，藥庫需要購進藥品時必須造出計劃，兩人簽字后，報請主管院長和醫院藥事委員會，經審批后方可購進。一切不合正常現象決不允許在我院發生。為此，科主任向院長簽訂責任書，一般職工向科主任簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實，確保醫療安全，減輕群眾經濟負擔，發展和諧醫院。

六、整改自查

（一）、通過多次動員學習，領會藥品及醫療器械專項整治活動精神，不斷提高思想認識，努力搞好這次專項整治活動，邊學習邊整治，認真落實自查自糾階段工作。在主管藥劑科工作的邱院長的領導下組織藥劑科主要負責人對藥庫藥品進行了購銷調查。我院除專科用藥、特殊治療用藥部分在招標外購進（不超過家標準規定），其它一般常規治療用藥品均屬招標、中標內生產廠家、商家購進。未發現有不正常藥品。為不影響正常治療，在整改中一些專科治療、特殊病治療專用藥品時，必須用的藥品，從醫藥站、藥材公司采購不到時，可從醫藥代理商處購進，但必須擠干內涵水分，把藥價降至合理價格，讓利于廣大群眾。

（二）、單病種治療藥品無超過二十元藥品。銷售前十種藥品有：青霉素針劑、慶大霉素針劑、氟桂嗪膠囊、復方丹參針劑、蟾酥針劑、催產素針劑、五味甘草那敏膠丸、地塞米松針劑、脈通膠丸、魚腥草針劑等。

（三）、大型醫療器械（05購入）

一萬元以上大型醫療器械共購入九臺件，共合款：304800元，全部投入使用，運轉性能良好，在購置、安裝、運作使用中未發現回扣、提成等現象。

磁 縣 中 醫 院

2006 年3月20日

第三篇：關于開展創建“無紅包、無回扣醫院”活動實施方案

岷梅衛發【2012】32號

岷縣梅川中心衛生院

關于開展創建“無紅包、無回扣醫院”活動實施方案

衛生院各科室：

為了鞏固我院 “無紅包醫院”的成果，深化我院創建“無紅包、無回扣醫院”的成效，推進我院行風建設，構建和諧醫患關系，打造人民滿意醫院，特制定創建“無紅包、無回扣醫院”活動的方案，具體如下：

一、加強領導、從我做起

按照創建要求，我院立即召開動員大會，認真學習討論文件精神，成立了創建“無紅包、無回扣醫院”活動領導小組，從自己做起，力爭表率，院長親自主管，責任到各組組長，實行二級負責的責任制，將工作目標分解到每個人，形成上下聯動，齊抓共管，共同推進的新局面，小組成員名單具體如下：

組 長：后治才 衛生院院長 副組長：孫明勝 衛生院副院長 包璟玉

衛生院副院長 徐 貴 黨支部書記

成 員：任成才 中心藥庫負責人

曹小全

李瑞雪

以組長為第一責任人，副組長為分管負責人，做到目標牢牢把握，責任層層落實。

二、廣泛宣傳，落實制度

1、定期全體職工會議，簽訂三級承諾書，激發全體職工自覺參于到這項活動中來，從人人做起，學習《執業醫師法》、《醫師定期考核管理辦法》、衛生部“八項行業紀律”、衛生廳“五條禁令”、《無紅包醫院》處罰條例、醫德醫風行為規范，以及區衛生局關于廉潔行醫“八不準”規定等相關的法律法規及條例，使全體職工明白政策、法規界限，增強法制意識和自律意識。

2、及時宣傳創建活動情況，通過櫥窗、站牌、宣傳欄、電子顯示屏等，通過網站、廣播站宣傳創建氛圍和先進事跡的傳播，大力弘揚正氣、樹立新風，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創建活動中來，努力營造良好的創建氛圍。

3、制定各項規章制度：醫院分配制度、器械采購管理制度、物資采購制度、合理用藥管理制度、處方定評制度、關于收受紅包、回扣、缺陷服務的處罰規定、醫德醫風考評制度、醫德醫風行為規范、醫德醫風群眾監督制度、院務公開制度、醫院定期報告承諾制度、零報告制度、醫療投訴制度、藥品用量動態監測和超常規預警制度。

三、強化醫德醫風教育，提升醫療服務質量

1、堅持思想教育與醫院內部管理相結合的理念，通過各種形式廣泛開展以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為主題的“三好一滿意”學習教育活動，不斷強化我院醫務人員的責任意識，增強服務理念，在醫務人員中牢固樹立“一切以病人為中心”的醫德風范，使拒收“紅包”、“回扣”、規范服務轉化為自覺踐行的醫德行為，堅持廉政文化建設，支持典型引路，通過宣傳學先進、趕先進，進行傳幫帶一體化共同進步。

2、按照《醫德醫風考核辦法》嚴格考核，推進醫務公開制度，通過櫥窗、宣傳欄等公布服務規范、服務標準、便民措施、醫療服務承諾、公開醫療服務人員情況，便于群眾監督，優化服務流程，讓群眾放心就診用藥。落實住院“一日清單制”，落實“合理用藥、合理檢查”的工作規范，規范我院醫務人員服務行為，不斷提高醫療服務質量，落實醫患溝通制度，減輕人民群眾醫療負擔。

四、加強督促檢查、嚴格獎懲措施

在創建”無紅包、無回扣醫院”活動中，我院將成立督查小組。對活動期間發現的違規行為將及時糾正、整改，對群眾舉報的將嚴格按區衛生局對醫務人員收受“紅包”、“回扣”和缺陷服務問題處理按規定執行，對情節嚴重的違法違規人員將進行公開通報、曝光。通過各種渠道、各種獎懲辦法，使我院成為真正的”無紅包、無回扣醫院”。

梅川中心衛生院

第四篇：XXXX醫院“拒絕回扣、遠離紅包”從業承諾

XXXX醫院

“拒絕回扣、遠離紅包”從業承諾

為規范醫療行為，更好地為廣大患者服務，自覺抵制“回扣”、“紅包”等不正之風，本人向科室鄭重承諾：

一、從我做起，樹立良好的職業道德，堅守正確的執業行為。

二、恪盡職守，廉潔行醫，決不以醫謀私，千方百計做到讓患者滿意。

三、堅決執行醫療機構從業人員行為規范，拒收“回扣”，遠離“紅包”，努力用比較低廉的醫療費用提供優質的服務。

四、自覺接受監督，堅決抵制和糾正各種不正之風。

五、時刻銘記服務宗旨，竭盡全力解除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。

六、救死扶傷，不辭艱辛，誠信服務，取信于民，維護醫院形象。

以上承諾如有違背，甘愿接受黨紀政紀處分或組織處理并承擔法律責任。

承諾人：（簽名并加蓋手印）

二○一三年 月 日

（注：承諾書一式二份，一份醫院留存，一份科室留存）

第五篇：2015高考作文預測-回扣

2015年高考作文預測: “回扣”（2015年高考作文素材2015年高考作文題目）閱讀下面的材料，按照要求寫一篇不少于800字的作文(60分)有位貴族，在遠離海岸的城堡里舉辦盛宴。唯一讓他感到遺憾的是，宴會沒有準備魚。然而，一位貧窮的漁夫送來了一條大比目魚。城堡里的人們歡呼雀躍，然后他說：“你我立刻付現金!你要多少錢?”漁夫說：“大人，我一分錢都不要。只懇求你在我赤裸的后背上鞭打100下，這就是我這條大比目魚的定價!——貴族和來賓都萬分驚訝，漁夫態度異常堅決。無奈之下，貴族打完了50鞭子，漁夫大喊：“停下!停下!在這個買賣中我有一個合伙人，他理應得到他應得的份額。”漁夫說：“他是您的守門人。我帶著魚要見您，他百般阻攔，直到我答應無論我從這條大比目魚身上獲得什么，都必須分給他一半。”貴族震怒說：我一定無比公正地讓他得到他應得的那份“回扣”!守門人被貴族趕了出去，而漁夫得到了重賞。

尊重勞動者賞 吃拿卡要者罰

漁夫為貴族送魚，卻被守門人攔下并索要“回扣”，最終漁夫自己將魚的定價定為100鞭，而卡要的回扣的守門人得到50鞭的“回扣”，守門人的無恥讓他最終遭受毒打，尊重勞動者得到獎賞。在現實生活中，我們要尊重他人的勞動成果，就是尊重了他人的利益，這是一種正確價值觀的樹立。讓不勞而獲者明白這一鐵律：尊重勞動者賞，拿卡要者罰。

尊重勞動成果，堅持實事求是。一位名叫麥克的年輕人無意間發現了已逝朋友發明的專利。麥克生活貧苦，他將此項專利賣給了一家大型公司，從此，麥克獲得了千萬的專利獎金而且聞名于世。正當麥克進入了人生的輝煌時，他卻因自己內心的愧疚而將事實公之于眾。他以為自己從此會臭名昭著，可他不但獲得了社會的原諒，也獲得了贊美。麥克尊重了朋友的勞動成果，在犯了錯誤之后，能夠悔改，實現了靈魂救贖，沒有被金錢與名利的誘惑而將錯誤進行到底，歪曲的事實得以糾正，正本清源。相反，正是因為他的實事求是使他獲得了贊揚。麥克的故事啟示我們：無論在多么有誘惑力的環境下，我們都要尊重他人的勞動成果，實事求是。這不僅是簡單的糾正錯誤，而是一種靈魂的救贖。

尊重勞動成果，實現自身價值。在生活中很多事情使我們羨慕。有時，我們想要借助他人的成就而獲得成就，得到意想不到的“回扣”，這種不勞而獲的行為是可恥的。每個人在成功背后都付出了艱辛和汗水，成功對于他們來說是贏得的。如果我們用卑鄙的手段來求得“回扣”，不僅損害了他人的自尊心，也阻礙我們自身價值的實現。我們只知道索取而不懂得向成功的人學習，如果我們不改變這種心理，實現價值的夢想，是無法辦到的。尊重他人，就是尊重自己。用勞動去獲得，用創造去爭取，用汗水去澆灌，成功之花必將燦爛迷人。

尊重勞動成果，為人提供舞臺。人不僅要注重自身的價值，也要為他人的價值的展示提供舞臺。《下一站天后》中大明星愛瑪正是因為尊重了一直為她假唱的大喜的勞動成果，為大喜提供展示的舞臺，使大喜實現了她的歌唱夢想。愛瑪雖然從此不在出現公關視野中，但她再也無需欺騙別人，她過

上了一種更加幸福安心和舒適的生活，心靈得到安慰。尊重他人的勞動成果，為他人提供合作的舞臺，讓這個世界變得更加和諧。

每個人價值的實現就像高樓建造一樣，需要一層一層的壘加。我們一定不要竊取他人的利益，這個成果必定是變成樓歪歪，甚至倒塌。尊重他人的勞動成果才能獲得心靈上的安慰。

在社會中，要牢固樹立尊重勞動者賞，吃拿卡要者罰的觀念。讓尊重和自尊交融匯合，時代的潮流滾滾向前，蕩滌污泥濁水，清者自清，濁者自濁，涇渭分明。

【修改與點評】

1.題目“ 動者賞 吃拿卡要者罰”切中材料和文章的要害，對應整齊，鮮明準確。

2.開篇引用材料，揭示并明確文章中心。運用三個分論點圍繞中心論點，展開來論述。

3.結尾照應開頭，綜合上述論述內容，再現論點，深化升華中心，展望未來，號召激勵。

唯有創新，方可取勝

在人類歷史的長河中，時間這膄巨輪劈開波浪滾滾向前，而推動這膄巨輪前往的就是創新這股原動力。正如貴族大宴缺少鮮魚，漁夫送上活魚，卻

被門衛卡住要回扣。貴族詢問的價格，漁夫沒法直接懲治門衛小人，嫉惡如仇的漁夫只好舍棄報酬，想個兩全其美的辦法懲戒門衛小人。他只要100下鞭打，并且跟看門人一分為二。結果看門人得到了50下鞭打的“回扣”。用這種創新的思維，智慧的辦法懲戒貪婪者，最后讓漁夫得到重賞，也讓貪心的門衛得到報應。事實證明：唯有創新，理性思維，方可取勝。

唯有創新，方能破解難題。1949年，畢業于遼寧省實驗中學的他，從蘇聯留學(微博)回來。以年齡最小，資歷最淺，職務最低的身份，加入國家火箭研制部隊。當時的中國正在錢學森的領導下進行重大科研實驗，而他只是一個不起眼的研究員。因為導彈無法發射到指定位置，研究遇到瓶頸，大家都在一籌莫展，認為這是燃料不足引起的。然而，他卻提出了相反的意見——減輕重量“瘦身”，減少燃料“卸貨”。這個想法立即遭到在場科學家們的白眼和否定。他經過縝密研究，科學計算，證實自己想法的正確，并且找到總負責人錢學森說明情況，得到錢學森的認并且試驗成功。他就是我們的老校友，中國首批航空航天科學家，遼寧人的驕傲王永志!實踐證明：正是創新思維，破解了難題，讓中國的火箭導彈、航天等事業有了質的飛躍，讓王永志脫穎而出。

唯有創新，方能經久不衰。面對公司不景氣的銷路，公司的決策者們紛紛提出自己的想法，壓低價格營銷手段??然而，這只能解決燃眉之急，卻無法從根本上解決問題。這時，公司的總裁只說出了兩個字——“創新”。從此，公司加大對新產品研發的力度，對產品科技投入加大。不到一年的時間，新產品問世，受到世人的追捧，新品牌不斷上市，供不應求。這就是時

下最流行的手機——蘋果公司的產品。可以見得：正是喬布斯團隊的創新思維，讓新的活力不斷注入，這顆“被咬過一口的蘋果”，前景一片光明燦爛。唯有創新，方能持續發展。18世紀工業革命的號角已在大西洋沿岸吹響，而此時的亞洲大陸卻是一片寂靜。蒸汽機、汽船等一系列先進的工業產品紛紛應用于實際，以最大的限度提高了生產力的發展，促進了社會進步及社會轉型。而我國閉關自守，夜郎自大。在此以后的一百年間，中國被洋槍洋炮砸碎了銅關鐵鎖，被迫打開市場，淪落為資本主義國家的殖民地、產品的傾銷場。正是創新，讓西方國家迅速發展;也因創新，讓中國被排擠于世界之外。改革開放，追科學，學先進，打開思路，運用創新思維，在陣痛之后迅速崛起：由中國仿造，到中國制造，再到中國創造，一個新興的大國正在持續發展，令世界驚嘆和矚目。

創新，是科技進步的源泉，是企業發展的保證，是社會前步的動力，唯有創新，方可取勝!

【修改與點評】

1.題目“ 唯有創新，方可取勝”，從另個角度，深刻地揭示了材料和文章的中心，立意擬題精準。2.開頭引用材料，提出文章的論點;正文部分接著運用并列式和遞進式的論述結構，圍繞中心展開論述。條理清晰，層次清楚，結構謹嚴;3.結尾照應開篇，言簡意賅。

貪婪，沉重的代價

宴會的守衛因執著于對“回扣”的貪婪而遭到鞭刑，因而丟失了工作，也失去了尊嚴。可見，貪婪使人的品質低下，靈魂受損，所以若想擁有一個健康的人格，務必革除人性的劣根——貪婪，否則，就要付出沉重的代價。貪婪，會使自己喪失生命。俗話說得好：人為財死，鳥為食亡。當狐貍與狗同時發現了一個籬笆破了的莊園，但籬笆的破口非常小，只能勉強讓它們鉆過，無意中，它們發現了莊園里有許多腌肉。于是，它們決定大吃一頓，狐貍吃了一小會兒就停止了食用而開始跪上跪下，狗卻一直不停地吃著，天黑了，它們又來到了籬笆口，狐貍像之前一樣鉆了出去，可狗由于自己的貪婪，吃了太多而無法出去了，最終狗成了新的“腌肉”。由此可見，貪婪，是要付出慘重的代價的。

貪婪，名節盡失貽笑大方。北宋時期，一位友人即將遠行，將金幣放于壇中并在其上封上一層綠豆交與友人，待到歸來時，卻發現了壇中的金幣全數不見，只剩下一壇綠豆，后值案破，友人承認，自己由于貪婪而產生了邪念，將金幣據為己有，干出了這件令人唾棄的事情，遺臭萬年，從此，貪婪使友情變了味道，并留下了千古的笑談。可見，這也是貪婪的代價，令人不齒的行為遭唾棄。

貪婪，會失國家迷失本性。前些日子，沸沸揚揚的“反腐事件”令人心驚，莫名清查出的幾億家產，三公經費的奇異流失，公款的不翼而飛以及各種“房姐”，“表叔”??讓人感嘆，是貪婪，讓這些公務員忘記了為人民服的宗旨，為人民負責的原則。這些權利，在貪污者那里變成了一個個利欲黑心，撈錢萬貫的手段，從一個個上位者又再度淪為一個個階下囚。什么是困住他們的那一道墻?不過就是心中那無法自抑的貪念。俄羅斯諺語說得好：

金子都上銹了，讓鐵怎么辦?好端端的一個國家被他們攪合的了烏煙瘴氣，多虧習總書記反腐利刃的震懾!

清廉，時代楷模彪炳千秋。盧梭曾在著作《愛彌兒》中寫過：“貪婪者最難以自救”英國詩人濟濨也曾道：“貪婪將魔鬼之門打開”。這便令人警思，而與貪婪者相反的那些清正者，卻在人心中留下了難以磨滅的印記。“一生正氣，兩袖清風，三餐溫飽，四大皆空”的楊震一身清白，他拒絕那些為買官送上的巨款，清廉度日，成為一代隱士典范。勤政廉政的焦裕祿，黨的好干部楊先洲，安于清貧轟動三湘的公安局長項文淵，清正者自清，他們的名字將彪炳千古，永載史冊。相比之下，鐵道部部長劉志軍、國發委副主任劉鐵男等人，巨額財產，損公肥私??多么令人赧顏?!一個個黨培養多年的干部，竟然連個封建官吏都不如!

生命中，利益當頭的事會有許多，但請謹記：貪婪絕非美味佳肴，而是穿腸毒酒;貪婪絕非清明通途，而是懸崖絕路;貪婪絕非舒心如春，而是冰冷如銬，秋風掃落葉般凋零。

【修改與點評】

1“貪婪，沉重的代價”，既揭示材料和文章的中心，又具有警示的作用。2用四個小分論點，圍繞中心展開。三個反面實例，一個正面實例，層進與對比，鮮明驚醒。層次清晰，結構謹嚴，說理透徹。

3。結尾語言簡練，照應開頭，排比句式升華，給人警示，戛然而止。