第一篇：2018中國工商銀行校園招聘面試例題分享

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018中國工商銀行校園招聘面試例題分享

銀行招聘網為正在備考銀行考試的考生們提供最新的網申、筆試、面試答題技巧。第一時間提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報考條件。提供各大銀行備考指導與備考流程，提高考生網申、筆試、面試成功率。

2018中國工商銀行校園招聘面試即將進行，面試是銀行招聘中最后一個環節，能夠進入面試環節的同學都是歷經了許多的困難的，才能在這么多人中成功進入面試環節。為確保面試能夠進行的順利，中公金融人小編分享一些面試中的例題和回答示例，希望對各位正在準備面試環節的同學有幫助。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

半結構化面試例題：

請談一談你對中國工商銀行的認識。【解答思路】

該題是銀行在面試中常常會問到的一個題目，通過應試者的回答考官可以判斷應試者對于銀行的忠誠度和穩定性，也可以通過應試者的回答進一步挖掘應試者的深層次信息。在回答這類題目的過程中，對于所報考銀行基本情況的了解一定是基礎，除此之外也可以從自己的親身經歷出發談自己的認知和判斷。總之，在半結構化題目的作答中知識儲備的積累和真情實感的流露都會為我們在面試中的表現添分加彩。【參考答案】

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 各位考官，我了解到的工行有以下幾點：

從規模上看，工行被稱為宇宙行。《金融時報》列出中國工商銀行全球企業500大排行榜第9位。《歐洲貨幣》和英國的《銀行家》雜志以所有權益排序，工商銀行列為全球1，000家大銀行第6位。工行始終堅守著工于至誠，行以致遠的發展理念。在其發展的30多年時間里，每一位工行人始終牢記著誠信、人本、穩健、創新、卓越，贏得了客戶和市場的認可。

工商銀行是國內最大信用卡發卡行及信用卡品牌最齊全的發卡行之一。陸續推出歐元信用卡、牡丹運通商務卡、牡丹銀聯卡等新產品；推進營業網點服務體系、VIP客戶服務中心等渠道建設；積極選擇境外機構代理發卡，進一步加強與國際卡組織合作。成為世界金融領域的一支不可忽視的金融力量。2.高效應對

（1）充分了解自我：考生要能夠根據網申簡歷充分挖掘個人的家庭背景、教育背景和實習經歷，結合面試常考題目進行多角度備考，善于總結規律，做到靈活應對，表現真切自然。

（2）充分挖掘崗位：熟悉銀行常招崗位，柜員崗、營銷崗、技術崗等，通過多途徑搜集崗位工作內容、工作要求，充分熟悉工作性質，做到知己知彼。

（3）兩者雙向匹配：無論何種面試形式都是希望通過多角度的考察來判斷考生與所招聘崗位的匹配性。所謂的匹配即工作勝任力的表

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 現，所以，在充分挖掘自身和崗位情況之后，要懂得合理取舍，有所側重的展現自我特點，做到因崗而異、和崗而答。

無領導小組討論例題:

【背景：信用卡促銷，有以下10種促銷方式】 ①豁免年費

②老客戶推薦新客戶，可以獲得一定的積分 ③針對高端客戶推出白金卡，全方位享受優質服務 ④針對女性推出購物消費優惠卡 ⑤辦卡返現金

⑥與百貨公司推出聯名卡，享受購物優惠 ⑦降低信用卡取現手續費

⑧增加信用卡與手機賬戶綁定功能，方便交易

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ ⑨降低信用卡分期付款的費率 ⑩節假日刷卡雙倍積分 【任務】

要求在給出的 10 種促銷方式中選出 5 個最佳方式，并說明理由。【要求】

①5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路； ②應試者按照各自序號先后順序進行發言，每人發言時間不超過2分鐘；

③個人陳述結束之后，進行小組自由討論，時間為25分鐘； ④自由討論結束之后，小組就問題達成一致意見，并選出小組代表進行總結，時間為 5 分鐘。【解答思路】

該題目是在無領導小組討論中典型的選擇類題型，在回答這類題目的過程中，有其固定的思路和方法。

首先是審題。一要明確題目的要求，是單純的選擇還是選擇后進行排序；二是了解題目的核心意思，把握題目本質。該題目的要求是進行信用卡的促銷，很多同學看到“促銷”二字，更多的是集中在如何增加信用卡的開卡量，這其實只是銀行的表層目的。真正深層次的意義是希望通過增加開卡量來提升銀行的利潤。所以，我們就要在諸多的選項中從開卡量的增加和利潤創造兩個角度進行思考，如此才能實現促銷的真正目的。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 其次，進行選項的歸類。通常選擇類題目中選項較多，通過簡單的閱讀如果能夠找到各選項之間的關聯性就可以達到題目的簡化。例如，本題中，分別包含了費用減免、積分獲得、功能增加和不同客戶群體的針對性措施等幾個方面。而在費用減免中一共包括1、5、7、9四個選項，其中，豁免年費、辦卡返現金都屬于直接吸引新客戶，增加開卡量的措施，而降低信用卡取現手續費、降低信用卡分期付款的費率則通過費用的減免達到回饋老客戶的目的，刺激老客戶的消費，增加銀行的利潤。

再次，制定標準。根據第一步審題，我們已經得出促銷的目的是開卡量的增加和利潤的創造。所以，我們在進行選擇的過程中就需要從這兩個角度考慮，保證活動效果的實現。

最后，做出選擇。根據題目要求，結合自己的專業背景和經歷，作出判斷。

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怎么樣，在看完中公金融人小編分享的例題后，有沒有覺得面試也是需要更多技巧的？同學們好不容易進入面試，一定要準備很好才可以，才不會在最后一個環節讓自己空留遺憾。

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第二篇：2018中國工商銀行校園招聘面試例題分享

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半結構化面試例題：

請談一談你對中國工商銀行的認識。【解答思路】

該題是銀行在面試中常常會問到的一個題目，通過應試者的回答考官可以判斷應試者對于銀行的忠誠度和穩定性，也可以通過應試者的回答進一步挖掘應試者的深層次信息。在回答這類題目的過程中，對于所報考銀行基本情況的了解一定是基礎，除此之外也可以從自己的親身經歷出發談自己的認知和判斷。總之，在半結構化題目的作答中知識儲備的積累和真情實感的流露都會為我們在面試中的表現添分加彩。【參考答案】

各位考官，我了解到的工行有以下幾點：

從規模上看，工行被稱為宇宙行。《金融時報》列出中國工商銀行全球企業500大排行榜第9位。《歐洲貨幣》和英國的《銀行家》雜志以所有權益排序，工商銀行列為全球1，000家大銀行第6位。

工行始終堅守著工于至誠，行以致遠的發展理念。在其發展的30多年時間里，每一位工行人始終牢記著誠信、人本、穩健、創新、卓越，贏得了客戶和市場的認可。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 工商銀行是國內最大信用卡發卡行及信用卡品牌最齊全的發卡行之一。陸續推出歐元信用卡、牡丹運通商務卡、牡丹銀聯卡等新產品；推進營業網點服務體系、VIP客戶服務中心等渠道建設；積極選擇境外機構代理發卡，進一步加強與國際卡組織合作。成為世界金融領域的一支不可忽視的金融力量。2.高效應對

（1）充分了解自我：考生要能夠根據網申簡歷充分挖掘個人的家庭背景、教育背景和實習經歷，結合面試常考題目進行多角度備考，善于總結規律，做到靈活應對，表現真切自然。

（2）充分挖掘崗位：熟悉銀行常招崗位，柜員崗、營銷崗、技術崗等，通過多途徑搜集崗位工作內容、工作要求，充分熟悉工作性質，做到知己知彼。（3）兩者雙向匹配：無論何種面試形式都是希望通過多角度的考察來判斷考生與所招聘崗位的匹配性。所謂的匹配即工作勝任力的表現，所以，在充分挖掘自身和崗位情況之后，要懂得合理取舍，有所側重的展現自我特點，做到因崗而異、和崗而答。

無領導小組討論例題:

【背景：信用卡促銷，有以下10種促銷方式】

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ ①豁免年費

②老客戶推薦新客戶，可以獲得一定的積分 ③針對高端客戶推出白金卡，全方位享受優質服務 ④針對女性推出購物消費優惠卡 ⑤辦卡返現金

⑥與百貨公司推出聯名卡，享受購物優惠 ⑦降低信用卡取現手續費

⑧增加信用卡與手機賬戶綁定功能，方便交易 ⑨降低信用卡分期付款的費率 ⑩節假日刷卡雙倍積分 【任務】

要求在給出的 10 種促銷方式中選出 5 個最佳方式，并說明理由。【要求】

①5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路；

②應試者按照各自序號先后順序進行發言，每人發言時間不超過2分鐘； ③個人陳述結束之后，進行小組自由討論，時間為25分鐘；

④自由討論結束之后，小組就問題達成一致意見，并選出小組代表進行總結，時間為 5 分鐘。

【解答思路】

該題目是在無領導小組討論中典型的選擇類題型，在回答這類題目的過程中，有其固定的思路和方法。

首先是審題。一要明確題目的要求，是單純的選擇還是選擇后進行排序；二是了解題目的核心意思，把握題目本質。該題目的要求是進行信用卡的促銷，很多同學看到“促銷”二字，更多的是集中在如何增加信用卡的開卡量，這其實只是銀行的表層目的。真正深層次的意義是希望通過增加開卡量來提升銀行的利潤。所以，考試必備：銀行考試專用教材

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其次，進行選項的歸類。通常選擇類題目中選項較多，通過簡單的閱讀如果能夠找到各選項之間的關聯性就可以達到題目的簡化。例如，本題中，分別包含了費用減免、積分獲得、功能增加和不同客戶群體的針對性措施等幾個方面。而在費用減免中一共包括1、5、7、9四個選項，其中，豁免年費、辦卡返現金都屬于直接吸引新客戶，增加開卡量的措施，而降低信用卡取現手續費、降低信用卡分期付款的費率則通過費用的減免達到回饋老客戶的目的，刺激老客戶的消費，增加銀行的利潤。

再次，制定標準。根據第一步審題，我們已經得出促銷的目的是開卡量的增加和利潤的創造。所以，我們在進行選擇的過程中就需要從這兩個角度考慮，保證活動效果的實現。

最后，做出選擇。根據題目要求，結合自己的專業背景和經歷，作出判斷。

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第三篇：2019中國工商銀行校園招聘面試難不難？

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銀行招聘考試資料

2019工商銀行校園招聘總行已經開始了，在九月份其他分行也會面向全國進行招聘。今天中公金融人小編不說網申和筆試，而來說說，工商銀行的面試難不難。

銀行的面試形式是多種多樣的。主要包括無領導小組討論和半結構化面試。

無領導小組討論采取群面的形式，一輪大概8-12人，考官給出一個討論的話題，小組成員自由討論，最后得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料，一般5-10分鐘；之后，各人稱述自己的觀點，也稱為獨立發言階段，一般2-3分鐘；之后是自由討論階段，一般25-40分鐘；最后是小組選出代表，進行總結陳詞，時間一般5分鐘。目前來看，無領導小組討論的新趨勢是逐漸弱化甚至取消獨立陳詞階段，另外，在小組討論結束后，考官可能會有追問，如：你覺得誰表現的最好或者最差。

半結構化面試，考官多采取單面的形式，問題隨機發問，一般可以歸結為如下幾類：自我認知類題目，如自我介紹，考查考生對自己的認知，其實也是考官想要對考生有進一步的認識；過往經歷類題目，如談一件你最成功或者失敗的事；崗位認知類題目，如談談你對我們銀行的了解或者對柜員工作的了解；求職動機類題目，如為什么報考我們銀行；以及能力考查類題目，如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等，也包括專業能力。除了上述兩種常規的考察外，近年來出現了演講類題目，這類題目之前很少考察，或者只在個別銀行考查，而現在，一些國有五大行在面試的時候，也開始考查這類題目。大家還是要注意。

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一、經驗分享

1、信息科技崗面試經驗(北京)中國工商銀行 面試過程：

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/ 面試要求7點半到場；進入候考室被馬上要求交手機，然后發編號（面試時候自己的代號），審核資料。好像有ABC三組，三組同時進行；候考室人不多，目測一百多號人；八點面試準時開始，在出候考室之前，工作人員宣布了面試的紀律等等，還說了根據目前的通知好像只有一面。然后告知面試者帶好所有的個人物品離開，不再回到候考室；由工作人員帶到另外一層樓進行面試。進入房間，有三個面試官，一個負責計時的工作人員，都很nice，叫面試者放松，不要緊張，這是一個充分表現自己的平臺。

二、答題思路指導

1.盡量加入與職位和公司相關的細節。例如，一些公司內部慣用的術語和縮寫。

2.加上時間期限。例如，如果這個職位是有證書的，不要簡單的說 “提高水平，通過XX考試獲得證書”，而是說，“提高水平，在3年時間內通過XX考試獲得證書”;不要簡單的說 “全面了解市場”，而是說，“在1-2年時間內建立起對市場的全面了解。” 3.多使用數字編號。例如:“從以下幾方面提高自己的能力:第一，第二，第三……”

4.目的導向性。例如，在規劃的時候不說 “我想做到如何如何”，而說，“通過XXX，以達到XXX的目的”。

具體在面試中的回答，要以底稿為主，結合面試中的情況加以修正。比如，面試官一般會在面試中提到職位的長遠發展等，或者面試官會在講話時提到不少與職位和公司相關的細節等。這些都是可以臨場獲得，然后補充到底稿中的。

最后，值得提醒的是，哪怕你事先底稿準備的非常成功，也不建議完全背下來。給自己留出一些自由發揮的部分，這樣才能讓回答顯得自然，如果實在擔心自己在銀行面試中的即興發揮受到影響，那么也請記得嚴格控制語速，一定不能講話太快。

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以上就是中公金融人小編帶來的工商銀行面試需要注意的事情和一些面試經驗的分享。小編是希望能夠幫助到正在備考的大家。備考一定要趁早，越早備考越熟悉考情才能有更大的把握去應對秋招。

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第四篇：2018交通銀行校園招聘面試例題分析

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銀行招聘網為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018交通銀行校園招聘經過網申、筆試，現進入到面試環節，2018交通銀行各省分行校園招聘面試通知已發布，考生都已經投入到緊張的面試中。中公金融人小編為各位考生整理了交通銀行歷年面試試題，幫助大家提前了解交通銀行面試考情，順利備考。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

交通銀行面試真題一：

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交通銀行面試真題二：

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看了交通銀行面試真題，是不是發現銀行面試并沒有那么難啦？機會留給用心準備的人。中公金融人為大家準備了面試的講座和資料，趕快登錄官網領取吧。

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第五篇：2018中國工商銀行校園招聘面試經驗分享(軟件開發崗)

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享（軟件開發崗）

銀行招聘網為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018工商銀行校園招聘面試通知已陸續發布，工商銀行常見面試形式為半結構化和無領導小組討論。中公金融人小編為各位考生整理工商銀行軟件開發崗的面試問題、面試經驗分享，工商銀行軟件開發中心的技術領先于國內的其他銀行，希望各位能順利通過工商銀行校園招聘面試！

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中國工商銀行軟件開發中心面試經驗分享：

本人在經歷了網申之后，到杭州的研發中心進行了預面試，不得不說工行還挺有威嚴，門前站崗的帥哥頗有政府軍隊門前站崗的風范，亮了身份證登記后才進入了這個外表看起來比較暗沉的大院里。面試過程還是稍微緊張的，其實就是去把自身的經歷說一遍，工程項目說得越多越好，態度端正等等，當然還有形象要過得去，穿個正裝不能保你一定行，但起碼態度在那里。這個過程就是問什么答什么了，提前看看一些面經的過程，思路清晰點，表達順溜點，幸運且順利的話一般都會通過的。

當然我的小伙伴有兩三個沒有通過，表示非常奇怪，會隱含著本科專業，本科學校的一些問題等等。當然并不是完全會歧視你的本科學校，比方說樓主本科是北方一二本院校，生源地還是外省的，不過面試時被問到是否會留在杭州的問題，當然不知道這些會不會在終面作為條件被刷。

將面試過程中的題目整理一下，給后面考生參考：

1、簡單介紹一下自己；

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2、你簡歷中的XX項目具體是怎么做的，你主要負責什么內容，用到了什么技術；

3、你的這段經歷是怎樣的；

4、你為什么來杭州，怎么想的（外省同學應該必問的），有男朋友么

5、互聯網公司和工行的區別，你了解工行么。（個人認為這個問題非常重要，要好好答，慎重答）

注：以上來源于考生網絡分享，僅供參考 銀行技術崗招聘要求參考：

除滿足銀行校園招聘的基本條件：本科，應屆，英語四級425分以上等條件外，對專業的限制比較苛刻，需要以電子信息科學、計算機、電氣信息、數學等理工科相關專業為主，其他專業的同學基本無法通過網申。

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