第一篇：區(qū)委問題省委巡視反饋問題整改落實(shí)方案(淄博市淄川區(qū)) 印刷稿

川工字“2018”51號(hào)

淄川區(qū)總工會(huì)

關(guān)于落實(shí)省委第二巡視組對(duì)淄川區(qū)委

巡視反饋意見的整改落實(shí)及

責(zé)任分工方案

根據(jù)《中共淄川區(qū)委印發(fā)＜關(guān)于落實(shí)省委第二巡視組對(duì)淄川區(qū)委巡視反饋意見的整改落實(shí)及責(zé)任分工方案＞的通知》要求，認(rèn)真開展自查自糾。對(duì)照省委巡視組反饋意見中所提問題和意見建議，本著全面整改與重點(diǎn)整改相結(jié)合的原則，研究制定了6個(gè)方面14個(gè)問題，制定如下整改落實(shí)及責(zé)任分工方案。

一、整改落實(shí)及責(zé)任分工

（一）學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思1 想和黨的十九大精神不到位，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不力。

1．學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不到位。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：（1）持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神。堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、強(qiáng)基鑄魂。堅(jiān)持對(duì)新時(shí)代條件下的新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)；深刻理解如何在工作中更好地落實(shí)?八個(gè)明確?和?十四個(gè)堅(jiān)持?,理論聯(lián)系實(shí)際，領(lǐng)會(huì)精髓要義、把握豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步樹牢?四個(gè)意識(shí)?，堅(jiān)定?四個(gè)自信?，做到?四個(gè)服從?，堅(jiān)決維護(hù)總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（2）著力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。一是將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為今后一個(gè)時(shí)期最重要最緊迫最關(guān)鍵的政治任務(wù)。二是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是修訂完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，主動(dòng)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，優(yōu)化時(shí)間安排，豐富學(xué)習(xí)形式，適當(dāng)安排班子成員輪流講課，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

2、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)不力。區(qū)委抓意識(shí)形態(tài)工作缺少主動(dòng)思考謀劃，有的工作停留在安排部署層面，具體措施辦法不多。階段性、突擊性工作抓得緊，基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作有所欠賬。全區(qū)在網(wǎng)絡(luò)和新媒體陣地管控、群體性訴求引導(dǎo)、涉宗教領(lǐng)域還存在輿情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，媒體參與群體訴求炒作、網(wǎng)絡(luò)虛構(gòu)和傳播謠言、涉宗教輿情和邪教宣傳等事件時(shí)有發(fā)生。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：一是認(rèn)真組織?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、?大學(xué)習(xí)大調(diào)研大改進(jìn)?和?新時(shí)代新理念新?lián)?dāng)?大討論。組織開展迎?國(guó)慶??新時(shí)代新理念新?lián)?dāng)?全區(qū)職工演講比賽；加強(qiáng)對(duì)黨員理想信念、社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的教育學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好宣傳教育工作和意識(shí)形態(tài)工作的意識(shí)，確保主流思想占 領(lǐng)機(jī)關(guān)意識(shí)形態(tài)陣地，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的和諧氛圍。二是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理。深刻把握?互聯(lián)網(wǎng)+?時(shí)代的信息傳播規(guī)律，立足于滿足廣大職工對(duì)工會(huì)工作的知情需求，切實(shí)加強(qiáng)?愛工惠?服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)水平，大力宣傳勞模精神，工匠精神，著重深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使?中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美?真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工把個(gè)人夢(mèng)想融入3 到崗位奮斗上，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，把廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到立足本職、干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，凝聚到全面建設(shè)現(xiàn)代化新淄川上來(lái)。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果，年底前有明顯改觀。

（二）黨的政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力。

3、黨的領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)弱化。區(qū)委執(zhí)行民主集中制不到位，有多次區(qū)委常委會(huì)議研究干部事項(xiàng)時(shí)，沒有與會(huì)區(qū)委常委逐一發(fā)言表決的記錄。有13個(gè)區(qū)委議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)實(shí)行?雙組長(zhǎng)?制。有的基層部門（單位）黨委（黨組）會(huì)、辦公會(huì)決策事項(xiàng)混雜不清；有的以辦公會(huì)代替黨委（黨組）會(huì)研究重大事項(xiàng)。有的鎮(zhèn)2015年度會(huì)議記錄共記錄39次會(huì)議內(nèi)容，其中38次是副科級(jí)以上干部會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)，只有1次黨委會(huì)。有的區(qū)直部門2014年1月至2017年6月以班子成員在辦公會(huì)上匯報(bào)通氣代替黨委集體研究決策，對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)、大額資金使用等事項(xiàng)決策程序不規(guī)范，14項(xiàng)大額資金支持均未經(jīng)過黨委會(huì)議研究。有的街道多個(gè)社區(qū)黨總支下設(shè)的黨支部不單獨(dú)組織開展活動(dòng)，以黨總支活動(dòng)代替支部活動(dòng)，黨支部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用無(wú)從發(fā)揮。

責(zé)任人：鄭向忠 司翠紅 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室 整改措施：一是認(rèn)真落實(shí)?三會(huì)一課?、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、?5+X?黨員集中活動(dòng)日等制度。按規(guī)定要求高質(zhì)量召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，班子成員堅(jiān)持?雙重組織生活?制度。二是始終把推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為工作引領(lǐng)，突出基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。落實(shí)好黨組書記?第一責(zé)任人?責(zé)任，班子成員充分發(fā)揮帶頭模范作用，引領(lǐng)整個(gè)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效開展。三是開展好?不忘初心、牢記使命?主題教育，強(qiáng)化黨員理想信念教育。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果，年底前有明顯改觀。

4．貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不力。

在落實(shí)效率方面還存在一定不足，在具體落實(shí)工作中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別同志認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)的思想自覺和行動(dòng)自覺還不夠高，有時(shí)認(rèn)為上級(jí)怎么說(shuō)就怎么做，只要不踩底線、不越紅線就不會(huì)出問題，在一些小事小節(jié)方面做得還不夠好。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：切實(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，5 從具體工作抓起。班子成員首先要起帶頭作用，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，真抓真管。分管領(lǐng)導(dǎo)不僅僅聽匯報(bào)，要坐下來(lái)，和部室主任一起商量討論，研究工作，要拿出主導(dǎo)意見，切忌以簽字代替完成任務(wù)。要定期調(diào)度分管的工作，不當(dāng)甩手掌柜。部室主任積極工作，理順工作秩序，要向分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)工作，對(duì)分內(nèi)的事情不說(shuō)不知道，不推卸。各部室加強(qiáng)配合協(xié)作，堅(jiān)決杜絕上推下卸，推諉扯皮。

完成時(shí)限：2018年9月30前取得階段性成果，年底前取得明顯成效，2020年全部完成。

5．聚焦矛盾攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，破解信訪難題不力。2015年以來(lái)淄川區(qū)信訪總量一直居全市首位。巡視期間收到涉及淄川區(qū)群眾信訪舉報(bào)占全市信訪量的30.8%，特別是村居管理、房產(chǎn)證辦理、涉法涉訴等信訪問題突出。但區(qū)委對(duì)信訪重視不夠，未能痛下決心研究解決。2015—2017年，區(qū)委常委會(huì)專題研究信訪問題共7次，共中2015年研究2次，2016 年研究1次。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪制度不嚴(yán)格，2016 年以來(lái)，未按規(guī)定安排有關(guān)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪;2016、2017 年區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪48次、54次，分別占規(guī)定接訪次數(shù)的17.3%，18.7%。2015年以來(lái)發(fā)生進(jìn)京訪330起462人次，區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志共接訪16次。

責(zé)任人： 白念柱 司翠紅 牽頭部室：法律部 保障部 責(zé)任部室：各部室

整改措施：一是強(qiáng)化隱患排查。切實(shí)加強(qiáng)源頭控制，深入開展矛盾糾紛大排查、大化解工作，堅(jiān)持縱到底，橫到邊，不留空白，不留死角，做到底數(shù)全清，情況全明，使信訪問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決。二是強(qiáng)化化解穩(wěn)控。對(duì)職工上訪，尤其是苗頭性、傾向性集體上訪，要重點(diǎn)掌握，準(zhǔn)確掌握信訪人員的情況和動(dòng)向，并安排專人積極做好疏導(dǎo)、整改和穩(wěn)控工作，嚴(yán)防漏管和失控。三是強(qiáng)化應(yīng)對(duì)落實(shí)。嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪案件接訪包案制，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作督導(dǎo)問責(zé)機(jī)制，確保各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處，對(duì)各類不穩(wěn)定因素及時(shí)找準(zhǔn)癥結(jié)，就地化解。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

（三）黨的組織建設(shè)工作不夠扎實(shí)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不規(guī)范。

6．對(duì)黨建工作重視不夠。區(qū)委抓黨建投入精力不夠，2015—2017年區(qū)黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議只召開過1次。區(qū)級(jí)班子對(duì)黨建工作重視不夠，2015—2017 年區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組會(huì)議均沒有專題研究過黨建工作。有的黨內(nèi)重要文件制定出臺(tái)，調(diào)研論證不充分，出臺(tái)的文件規(guī)定前后不一致。《關(guān)于推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》(川辦發(fā)“2017”48號(hào))、《關(guān)于實(shí)施?五大工程?推進(jìn)過硬支部建設(shè)的意見》(川辦發(fā)“2017”49號(hào))兩個(gè)文件同月下發(fā)，對(duì)支部召開黨員大會(huì)時(shí)間間隔要求前后不一致。責(zé)任人：鄭向忠 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：一是認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，修訂完善區(qū)總《機(jī)關(guān)工作制度》《黨組議事規(guī)則》《黨內(nèi)組織生活制度》《落實(shí)?三重一大?制度實(shí)施辦法》《區(qū)總機(jī)關(guān)差旅費(fèi)報(bào)銷制度》《機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)工作考核制度》等各項(xiàng)規(guī)定制度，加強(qiáng)黨員干部日常行為的管理。二是著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，提升黨性修養(yǎng)。糾正?四風(fēng)?不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，抓住主要矛盾，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成?頭雁效應(yīng)?。三是堅(jiān)決落實(shí)?三會(huì)一課?、民主評(píng)議、黨員組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的影響力和感召力。四是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，全力維護(hù)大局、支持大局、發(fā)展大局，做到不利于大局的話不說(shuō)，不利于大局的事不做，努力營(yíng)造氣順心齊、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

7、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，基本制度落實(shí)不到位。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組組織學(xué)習(xí)不嚴(yán)肅，把收聽收看上級(jí)有關(guān)會(huì)議列為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。

責(zé)任人：鄭向忠 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：一是嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)。月初根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的每月黨組中心組學(xué)習(xí)安排計(jì)劃和工作流程，進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，做到?有方案、有通知、有臺(tái)賬、有記錄?，嚴(yán)禁以會(huì)代學(xué)等應(yīng)付學(xué)習(xí)現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格落實(shí)全體人員周一集體學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)。不定時(shí)收取并上交檢查各班子成員、黨員干部學(xué)習(xí)筆記。三是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。辦公室將不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況監(jiān)督檢查，切實(shí)不斷提升機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)意識(shí)，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和實(shí)效。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。8．執(zhí)行組織人事紀(jì)律不嚴(yán)格。

存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和超編制配備人員問題。區(qū)直部門（單位）人員混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，有的事業(yè)編制人員長(zhǎng)期抽調(diào)在行政崗位工作。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：按照區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局川組發(fā)（2018）79號(hào)文件要求，實(shí)事求是上報(bào)人員名單，并按照上級(jí)要求進(jìn)行整改。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

（四）作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。

9．違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題禁而不絕。有的單位公務(wù)接待陪餐人數(shù)超規(guī)定現(xiàn)象普遍，違規(guī)報(bào)銷加班餐費(fèi)，購(gòu)臵辦公家具等未執(zhí)行政府采購(gòu)手續(xù)。有的單位接待無(wú)公函、車輛未定點(diǎn)維修、會(huì)議費(fèi)未實(shí)行?一會(huì)一結(jié)?，違規(guī)在會(huì)議費(fèi)中列支餐費(fèi)、招待費(fèi)，用虛假會(huì)議費(fèi)沖抵餐費(fèi)。有的單位人員出差超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具且全額報(bào)銷交通費(fèi)，違規(guī)報(bào)銷個(gè)人城區(qū)餐費(fèi)。有的單位會(huì)議費(fèi)報(bào)銷附件不全，使用不合規(guī)票據(jù)入賬；有的單位報(bào)銷辦公用品、印刷費(fèi)等票據(jù)，未據(jù)實(shí)填寫商品明細(xì)。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 財(cái)務(wù)部 責(zé)任部室：各部室

整改措施：一是深化思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)川財(cái)字“2016”119號(hào)、川辦發(fā)“2015”9號(hào)規(guī)定精神，加大貫徹力度，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市、區(qū)公務(wù)接待管理辦法，切實(shí)抓好傳達(dá)落實(shí)。二是強(qiáng)化自我約束。堅(jiān)持國(guó)內(nèi)公務(wù)接待實(shí)行定點(diǎn)接待制度，完善后附明細(xì)清單，并附公務(wù)函、公務(wù)接待審批單、菜單、正式發(fā)票等憑證。公務(wù)接待費(fèi)結(jié)算采用公務(wù)卡或銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)接待憑證全面回頭看自查，逐項(xiàng)明確具體責(zé)任事項(xiàng)、責(zé)任人，切實(shí)抓好問題整改。同時(shí)，迅速完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，做到從制度上根治此類問題。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

10．職能部門履職盡責(zé)不到位，不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象不同程度存在。職能部門依賴于層層簽訂責(zé)任書、承諾書分配任務(wù)，搞?責(zé)任下移?。簽訂的責(zé)任書均不同程度存在條目千篇一律，不同部門間區(qū)分度不夠，目標(biāo)過于定性籠統(tǒng)，工作指導(dǎo)性不強(qiáng)等問題，且多數(shù)責(zé)任書簽字用印章代替，簽訂日期不一致或無(wú)日期。有的職能部門不作為、不盡責(zé)，懶政怠政。區(qū)人防辦從2013年1月至2017年底未針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目開展人防費(fèi)征收的行政執(zhí)法與處罰，有的建設(shè)項(xiàng)目未繳納人防異地建設(shè)費(fèi)，有的建設(shè)項(xiàng)目緩交時(shí)間達(dá)1年以上，存在國(guó)有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。區(qū)河道管理處對(duì)淄河河道內(nèi)非法采砂監(jiān)管不及時(shí)、不到位，區(qū)檢察院曾于2015年10月就該問題對(duì)其發(fā)出檢察建議書，但直到2018年初有關(guān)問題才得以初步解決。

責(zé)任人：白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：針對(duì)存在的不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，牢固樹立“干好工作就是服好務(wù)”的思想，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，堅(jiān)決把區(qū)委區(qū)政府的決策部署貫徹好、執(zhí)行好。進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)，重點(diǎn)抓好?愛工惠?、工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、企事業(yè)民主管理體系建設(shè)、工資集體協(xié)商、工會(huì)與行政協(xié)商11 溝通機(jī)制等方面有所創(chuàng)新，有所突破。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

（五）紀(jì)律建設(shè)有待強(qiáng)化，履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位。11．履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。區(qū)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是?一把手?監(jiān)督管理不到位，關(guān)口前移抓早抓小不夠有力有效。2016年以來(lái)，一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位接連發(fā)生違紀(jì)問題。有的部門黨組履行主體責(zé)任浮于表面，制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度照搬其他單位材料，制定的對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核的措施一次也沒有執(zhí)行。有的單位不能及時(shí)就本單位發(fā)生的違紀(jì)違法問題開展警示教育。有的班子成員?一崗雙責(zé)?意識(shí)不強(qiáng)，《主體責(zé)任記實(shí)手冊(cè)》中聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況未有任何記錄。有的鎮(zhèn)黨委書記與班子成員廉政談話記錄主要內(nèi)容是匯報(bào)工作開展情況，提要求千篇一律，針對(duì)性不強(qiáng)。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：著力強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，自覺廉潔從政。一是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)接待等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。二是班子成員帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，正確行使權(quán)力，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，管好家屬子女和身邊工作人員，組織開展?廉政家訪?。三是著力強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，健全約束班子成員制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督作用，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴(yán)格執(zhí)行?一案兩會(huì)?警示教育制度，完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

（六）巡視巡察整改站位不高，聚焦不夠，與做好巡視“后半篇文章”要求有差距。

12．有的問題整改不及時(shí)。2015年6月省委巡視淄川反饋意見中指出?太河水庫(kù)周邊違規(guī)開發(fā)建設(shè)現(xiàn)象比較嚴(yán)重?，對(duì)此，淄川區(qū)雖然成立專門調(diào)查組，但工作僅停留在計(jì)劃部署層面，主動(dòng)整改意識(shí)不強(qiáng)，不敢較真碰硬，一直沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，直到2017年收到關(guān)于淄河灣居住區(qū)項(xiàng)目的《中央環(huán)保督查問題整改交辦單》后才進(jìn)行整改。2017年11月市委巡察某鎮(zhèn)反饋意見中指出?政府資金撥付不及時(shí)、滯留財(cái)政資金嚴(yán)重?，但整改進(jìn)度不快，截至2018年6月仍有276.09萬(wàn)元沒有撥付到位。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：針對(duì)這次巡視涉及的工作問題，結(jié)合工會(huì)工作，重點(diǎn)開展自查整改，認(rèn)真對(duì)照巡視組反饋的情況，逐條逐項(xiàng)梳理，形成問題整改情況清單和臺(tái)賬，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任部室，13 實(shí)行銷號(hào)整改。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

13、整改主體責(zé)任落實(shí)不到位，有的問題整改不徹底。2015年6月省委巡視淄川反饋意見中指出?有的黨政班子成員落實(shí)‘一崗雙責(zé)’嚴(yán)重缺位，對(duì)分管黨風(fēng)廉政建設(shè)不管不問?問題沒有得到根治，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力問題依然層出不窮。2017 年市委兩輪巡察、區(qū)委四輪巡察的27個(gè)單位中有15個(gè)單位存在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題。反饋的?反映基層黨員干部問題突出?整改不徹底。2015 年?巡視期間收到群眾信訪舉報(bào)464件次，其中反映基層黨員干部的信訪舉報(bào)176件次，占總量的四成?。2018年巡視期間收到淄川區(qū)群眾信訪舉報(bào)732件次，其中反映基層黨員干部的信訪舉報(bào)300件次，占總量的40.98%。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查，嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律，決不允許上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止。嚴(yán)格組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅(jiān)決糾正自由主義、好人主義等現(xiàn)象，鐵面執(zhí)紀(jì)，確保紀(jì)律嚴(yán)肅性。全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，集中整治庸懶散奢，認(rèn)真解決工作平庸、懶散怠政、作風(fēng)漂浮、自由散漫等問題，堅(jiān)決糾正?為官不為?不良傾向，杜絕違規(guī)違 紀(jì)問題發(fā)生。嚴(yán)格遵守履職行為機(jī)關(guān)干部十不準(zhǔn)等制度，認(rèn)真執(zhí)行辦公用房、公務(wù)接待等有關(guān)規(guī)定。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

14．整改中抓點(diǎn)不帶面，鞏固巡視巡察整改成果的長(zhǎng)效機(jī)制沒有建立健全。2015 年以來(lái)，圍繞巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，淄川區(qū)先后開展了七項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，但普遍重部署、輕落實(shí)，以點(diǎn)帶面成效不明顯，沒有建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。如，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍然禁而不絕，2017 年市委兩輪巡察、區(qū)委四輪巡察27個(gè)單位中有22個(gè)存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。?黨員領(lǐng)導(dǎo)干部懶政不想為，循規(guī)蹈矩，消極怠工?沒有完全根治，2015 年以來(lái)，區(qū)紀(jì)委問責(zé)384起，其中因違反工作紀(jì)律被問責(zé)的58起； 2017 年在區(qū)作風(fēng)明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)21起涉及上班時(shí)間玩游戲、炒股、刷微博等典型問題，通報(bào)批評(píng)49人。

責(zé)任人：鄭向忠 白念柱 司翠紅 陳麗霞 牽頭部室：辦公室 責(zé)任部室：各部室

整改措施：一是突出以上率下，做到思想認(rèn)識(shí)到位。區(qū)總黨組深刻認(rèn)識(shí)到抓好整改落實(shí)是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體體現(xiàn)，堅(jiān)持從黨組班子做起，帶頭落實(shí)主體責(zé)任，真正把自己擺進(jìn)去，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，一手抓自身整改，一手抓單位和部室整改，層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，形成抓整改落實(shí)的工作合力。二是突出問題導(dǎo)向，做到整改措施到位。針對(duì)巡視反饋的問題，逐一進(jìn)15 行認(rèn)真研究，提出具體整改措施，采取?臺(tái)賬式管理?和?銷號(hào)制落實(shí)?方式，讓整改問題條目化、整改任務(wù)目標(biāo)化、整改責(zé)任具體化。三是突出長(zhǎng)效機(jī)制，做到建章立制到位。把集中整改作為治標(biāo)之舉、把制度建設(shè)作為治本之策，著力從源頭上、根本上健全長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大整改成果。

完成時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持，2018年10月底前取得階段性成果。

二、整改要求

（一）夯實(shí)責(zé)任。區(qū)總工會(huì)黨組及班子成員要自覺擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格監(jiān)督管理。對(duì)整改任務(wù)簽字背書，切實(shí)做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。牽頭人要定期聽取匯報(bào)、研究推動(dòng)，督促協(xié)調(diào)和具體落實(shí)部室負(fù)責(zé)人要真抓實(shí)干，全力整改。對(duì)整改不力、任務(wù)落實(shí)不到位的，要對(duì)部室負(fù)責(zé)人實(shí)行主體責(zé)任問責(zé)。

（二）分級(jí)分類處置。對(duì)?兩學(xué)一做?等前期學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中已經(jīng)整改的事項(xiàng)，要進(jìn)行“回頭看”，檢查落實(shí)措施的到位情況和實(shí)際效果；對(duì)反饋意見指出的新問題，要盡快拿出辦法，組織力量逐件辦理。

（三）按時(shí)完成任務(wù)。各部室要牢記政治責(zé)任，聚焦突出問題，對(duì)照檢查，把存在問題同其他工會(huì)工作結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化整改措施落實(shí)。

（四）注重建章立制。各部室要把整改落實(shí)與開展“兩學(xué)―做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育以及即將開展的不忘初心、牢記使命 專題教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，查漏補(bǔ)缺建章立制，不斷完善各項(xiàng)制度，逐步加強(qiáng)規(guī)范管理，切實(shí)筑牢織密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度籠子，要加大制度的執(zhí)行力，強(qiáng)化制度的剛性約束，防止問題反彈。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)總工會(huì)巡視整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)巡視整改的具體落實(shí)。

附：淄川區(qū)總工會(huì)巡視整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月19日 淄川區(qū)總工會(huì)巡視整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 鄭向忠

副組長(zhǎng)： 白念柱 司翠紅 陳麗霞 成 員： 劉博 王玉萍 譚延明

區(qū)總工會(huì)巡視整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳麗霞任辦公室主任，區(qū)總工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)區(qū)總巡視整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

第二篇：關(guān)于《落實(shí)巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)程 (培訓(xùn))

關(guān)于《落實(shí)巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年三月）

一、培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)每個(gè)具體項(xiàng)目實(shí)施過程中的計(jì)劃和備案、經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)防控措施

收集資料，全面查找整個(gè)培訓(xùn)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是《員工教育培訓(xùn)管理辦法》對(duì)未對(duì)培訓(xùn)每個(gè)具體實(shí)施項(xiàng)目的詳細(xì)環(huán)節(jié)做明確要求；二是培訓(xùn)實(shí)施中，缺乏必要的監(jiān)督機(jī)制；三是培訓(xùn)效果評(píng)估有待進(jìn)一步完善。

關(guān)于《落實(shí)巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年四月）

一、培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)每個(gè)具體項(xiàng)目實(shí)施過程中的計(jì)劃和備案、經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)防控措施

針對(duì)培訓(xùn)中存在的問題積極立行整改。一是擬對(duì)《員工教育培訓(xùn)管理辦法》進(jìn)行修訂，明確每個(gè)具體實(shí)施項(xiàng)目的規(guī)范性步驟，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目的、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；二是落實(shí)專責(zé)人員建立培訓(xùn)臺(tái)賬，做好培訓(xùn)備案的基礎(chǔ)工作；三是嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)用，按照集團(tuán)及公司對(duì)參陪人員定額培訓(xùn)；四是嚴(yán)格按照培訓(xùn)文件執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷，不得多報(bào)、謊報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照公司《員工獎(jiǎng)懲條例》進(jìn)行處罰；五是成立員工教育培訓(xùn)管理委員會(huì)嚴(yán)格監(jiān)督培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開支及報(bào)銷；六是建立健全培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)一次，評(píng)估一次，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于《落實(shí)巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年五月）

一、培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)每個(gè)具體項(xiàng)目實(shí)施過程中的計(jì)劃和備案、經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)防控措施

嚴(yán)格執(zhí)行整改措施，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控措施進(jìn)一步完善，同時(shí)組織對(duì)2017年5月前開展的XX培訓(xùn)、XX培訓(xùn)、XX培訓(xùn)等十余個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目逐一進(jìn)行核實(shí)、審查培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

程

監(jiān)督力量薄弱問題整改工作組整改進(jìn)程

（二〇一七年六月）關(guān)于《落實(shí)巡視反饋問題整改方案》的整改進(jìn)

一、培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)每個(gè)具體項(xiàng)目實(shí)施過程中的計(jì)劃和備案、經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷結(jié)算等環(huán)節(jié)未做要求，缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)防控措施

整改完成，長(zhǎng)期堅(jiān)持

第三篇：集團(tuán)公司巡視反饋問題整改方案

巡視反饋意見整改落實(shí)方案

根據(jù)集團(tuán)公司黨組第六巡視組專項(xiàng)巡視反饋意見有關(guān)要求，制定整改方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組第六巡視組巡視反饋意見要求，深刻認(rèn)識(shí)公司當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法合規(guī)管理面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)承擔(dān)從嚴(yán)治黨、依法治企的政治責(zé)任，全面落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)作為重大政治原則和頭等大事，堅(jiān)持把解決問題與構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和合規(guī)管理意識(shí)，有效增強(qiáng)全體員工弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的自覺性，打造陽(yáng)光、誠(chéng)信、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)環(huán)境。

二、組織實(shí)施

為加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立 XX 公司“集團(tuán)公司巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組

長(zhǎng)：XXX 副組長(zhǎng)：XXX 成員：XXXXXXXX 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）。

公司成立 8 個(gè)專項(xiàng)整改組。

1.落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任專項(xiàng)整改組

組

長(zhǎng)：XXX

副 組 長(zhǎng)：XXX 成員：XXX 牽頭部門：黨委辦（總經(jīng)理）公室、紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）

配合部門：黨委組織部（人事處）

著力解決的問題：黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還存在薄弱環(huán)節(jié)；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；“三轉(zhuǎn)”責(zé)任落實(shí)還不到位。

主要工作目標(biāo)及成效：

（1）

黨委主體責(zé)任：

認(rèn)真貫徹中央和集團(tuán)公司關(guān)于“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，加強(qiáng)守紀(jì)律、守規(guī)矩教育；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，落實(shí)“XX 公司黨委主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則”；認(rèn)真執(zhí)行“XX 公司‘三重一大’制度”。

（2）

紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任：

修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，認(rèn)真落實(shí)“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則”；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)專業(yè)主管部門的專業(yè)監(jiān)督責(zé)任；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度；落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”責(zé)任。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2.“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整改組

組

長(zhǎng)：XX

副 組 長(zhǎng)：XXX

成員：XXX 牽頭部門：紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）、黨委（總經(jīng)理）辦公室

配合部門：

組織部（人事處）、黨群處 著力解決的問題：個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題偶有發(fā)生的問題；公司的會(huì)議多、文件多、統(tǒng)計(jì)報(bào)表多、流程繁瑣、解決基層問題時(shí)間長(zhǎng)等問題。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步修訂完善公司的懲防體系建設(shè)，落實(shí)公司“黨委主體責(zé)任”和落實(shí)“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則“。認(rèn)真落實(shí)和完善 XX 公司相關(guān)制度。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 5 月 30 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3.選人用人問題專項(xiàng)整改組

組

長(zhǎng)：許元科

副 組 長(zhǎng)：姜衛(wèi)華

成員：朱有秀、郭勇剛 牽頭部門：黨委組織部（人事處）

配合部門：紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）

著力解決的問題：公司干部制度修訂落后；超職數(shù)配備副總師和擅自增設(shè)機(jī)關(guān)處長(zhǎng)助理崗位；一定程度上存在用人

“小圈子”現(xiàn)象；個(gè)別干部選拔任用管理工作不規(guī)范；人才流失嚴(yán)重。

主要工作目標(biāo)及成效：修訂完善公司干部管理制度，健全、完善和落實(shí)干部選拔、任用相關(guān)制度；落實(shí)選人用人工作全程紀(jì)實(shí)制度，建立紀(jì)委監(jiān)督重要人事安排制度，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高選人用人工作制度化、規(guī)范化水平。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長(zhǎng)期堅(jiān)持。

4.銷售組織機(jī)構(gòu)設(shè)置專項(xiàng)整改組

組

長(zhǎng)：王

凌

副 組 長(zhǎng)：姜衛(wèi)華 成員：朱有秀 牽頭部門：組織部（人事處）

著力解決的問題：所屬銷售分公司分銷處組織機(jī)構(gòu)調(diào)整不合理。

主要工作目標(biāo)及成效：組織開展調(diào)研，征求銷售分公司的意見和建議，提出整改工作方案，報(bào)公司審核。

整改完成時(shí)間：

（1）

2016 年 6 月前完成調(diào)研；（2）

2016 年 7 月前提出整改方案；（3）

2016 年 8 月開始落實(shí)方案。

5.合規(guī)管理專項(xiàng)整改一組

組

長(zhǎng)：王

凌

副 組 長(zhǎng)：孫樹好

成員：代

軍

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：市場(chǎng)處

配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：部分廣告宣傳服務(wù)業(yè)務(wù)未經(jīng)公開招標(biāo)選商。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理，狠抓制度的執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長(zhǎng)期堅(jiān)持。

6.合規(guī)管理專項(xiàng)整改二組

組

長(zhǎng)：王

凌

副 組 長(zhǎng)：孫艷波

成員：王

宏

劉中大 牽頭部門：企管處

計(jì)劃處 著力解決的問題：控股公司合同管理失管失控；個(gè)別產(chǎn)品銷售價(jià)格異常。

主要工作目標(biāo)及成效：修訂完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)控股公司管理，加強(qiáng)價(jià)格管理。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長(zhǎng)期堅(jiān)持。

7.合規(guī)管理專項(xiàng)整改三組

組

長(zhǎng)：王

凌

副 組 長(zhǎng)：宮偉軍

成員：楊

琛

李德春

韓勇浩

王

宏 牽頭部門：工業(yè)油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：個(gè)別服務(wù)類技術(shù)咨詢費(fèi)業(yè)務(wù)未經(jīng)公開招標(biāo)選商；XX 公司西北銷售分公司部分產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)高，真實(shí)性無(wú)法說(shuō)清楚，構(gòu)成不清，潛在管控風(fēng)險(xiǎn)。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理制度的完善和執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長(zhǎng)期堅(jiān)持。

8.合規(guī)管理專項(xiàng)整改四組

組

長(zhǎng)：王

凌

副 組 長(zhǎng)：李曉東

成員：李

楠

劉峰友

劉中大

韓勇浩

王子堅(jiān)

王

宏 牽頭部門：生產(chǎn)運(yùn)行處

工業(yè)油部

特油部 配合部門：工程采辦部

企管法規(guī)處 著力解決的問題：部分安全隱患治理工程項(xiàng)目應(yīng)招標(biāo)不招標(biāo)；個(gè)別物資采購(gòu)應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)；選擇個(gè)別運(yùn)輸承運(yùn)商未經(jīng)招投標(biāo)；對(duì)個(gè)別單位開展非主營(yíng)業(yè)務(wù)貿(mào)易監(jiān)管不力；個(gè)別運(yùn)輸服務(wù)業(yè)務(wù)不簽合同；XX 公司產(chǎn)品銷售物流配送業(yè)務(wù)責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，運(yùn)輸費(fèi)用過高。

主要工作目標(biāo)及成效：進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)管理，狠抓制度的執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格按照制度和程序開展工作，用制度管人管事，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一規(guī)范招投標(biāo)管理；修訂和完善“XX 公司生產(chǎn)優(yōu)化方案”，合理生產(chǎn)布局、優(yōu)化配送半徑。

整改完成時(shí)間：

（1）

相關(guān)制度修訂在 2016 年 3 月 7 日前完成；（2）

制度執(zhí)行長(zhǎng)期堅(jiān)持。

三、工作要求

1.落 實(shí)整改責(zé)任。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)抓好整改工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)作用，做表率、立標(biāo)桿，強(qiáng)力推進(jìn)，帶頭整改，公

司領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整改的第一責(zé)任。公司機(jī)關(guān)各相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作的直接責(zé)任。特別是各專項(xiàng)整改組牽頭部門，應(yīng)立足公司全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體推進(jìn)問題整改。各二級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)本單位整改工作的第一責(zé)任，應(yīng)舉一反三深入查擺并有效解決所在單位存在的突出問題。

2.。

落實(shí)整改計(jì)劃和措施。8 個(gè)專項(xiàng)整改是公司整改工作的重中之重。各專項(xiàng)整改組要制定詳細(xì)的工作方案，將存在問題、整改措施、工作目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度、整改成果和責(zé)任人等內(nèi)容細(xì)化明確，建立問題臺(tái)帳和銷項(xiàng)制度，逐條整改落實(shí)，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位，取得明顯的階段性成果。各專項(xiàng)整改組具體整改方案于2月4日下午下班前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.推進(jìn)全面整改。要上下聯(lián)動(dòng)，不留死角。各二級(jí)單位應(yīng)對(duì)照集團(tuán)公司巡視組的反饋意見，深刻反思和查找同類問題在本單位的具體表現(xiàn)和深層次原因，研究制定工作方案，細(xì)化各項(xiàng)措施，做到自查自糾、立行立改，提升合規(guī)管理水平。

沒有具體整改任務(wù)的相關(guān)二級(jí)單位，要在 2016 年3 月 7 日前，將自查自糾總結(jié)上報(bào)公司“集團(tuán)公司巡視反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各基層黨委、直屬黨總支履行好整改工作第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，組織專門力量，督辦整改工作落實(shí)，定期匯總和通報(bào)整改任務(wù)進(jìn)展情況，對(duì)整改不力、搞形式主義的堅(jiān)決追究責(zé)任。

對(duì)集團(tuán)公司巡視組移交的問題線索要逐一提出處置意見，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，堅(jiān)決查處，決不姑息。

5.建立工作制度。公司黨委每?jī)芍苈犎≌墓ぷ鬟M(jìn)展情況匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周聽取專項(xiàng)整改組工作進(jìn)展情況報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和第六巡視組報(bào)告問題整改情況。

6.堅(jiān)持公開透明。在公司門戶網(wǎng)站開辟“集團(tuán)公司巡視反饋問題整改”專欄，公司紀(jì)委辦公室（審計(jì)監(jiān)察處）及各專項(xiàng)整改組應(yīng)利用會(huì)議、文件、網(wǎng)絡(luò)等形式，公開整改方案、措施、進(jìn)度和成果，廣泛征求意見，接受全員監(jiān)督，完成好整改工作。黨群工作處應(yīng)加大宣傳工作力度，向廣大職工群眾全面反映整改情況，樹立公司良好形象。

第四篇：關(guān)于2021年省委巡視反饋基層黨建存在問題的整改方案

關(guān)于2021年省委巡視反饋基層黨建存在問題的整改方案范文

各黨（總）支部：

為進(jìn)一步推進(jìn)整改落實(shí)工作，確保反饋問題整改工作取得要效，按照《XX市省委巡視反饋基層黨組織建設(shè)存在問題的整改方案》工作安排，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制訂如下整改方案:

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞中省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，以存在問題的整改落實(shí)促進(jìn)黨組黨建工作再上新水平，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

二、基本原則

按照“端正態(tài)度、提高認(rèn)識(shí)、深入整改、落實(shí)到位”的整改原則，著力解決基層黨建工作等方面存在的突出問題。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)反饋的每個(gè)問題盯住不放，逐項(xiàng)逐條研究對(duì)策，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)，切實(shí)把基層黨建責(zé)任制的認(rèn)識(shí)提高轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐。二是責(zé)任到位。明確各項(xiàng)整改事項(xiàng)的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、整改措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力求目標(biāo)清晰、措施具體、責(zé)任落實(shí)。三是立行立改。對(duì)現(xiàn)在能改的不等不靠、限時(shí)完成，需長(zhǎng)期治理或逐步解決的，明確路線圖、時(shí)間表和階段性目標(biāo)。

三、整改內(nèi)容、措施及責(zé)任分工、時(shí)限要求

（一）黨的基層組織建設(shè)方面

1.存在問題：黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯；專題會(huì)議研究黨建工作不經(jīng)常。

整改措施：一是發(fā)揮黨組織核心作用。各黨支部要在“把方向、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”上發(fā)揮核心作用，帶頭維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決服從上級(jí)黨組織的決策部署和工作安排。引導(dǎo)黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難、沖鋒在前，發(fā)揮主導(dǎo)骨干作用。二是黨建業(yè)務(wù)雙促進(jìn)。堅(jiān)持以“黨建引領(lǐng)、XX為王”為核心，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)，建設(shè)具有XX特色的黨建品牌。著力將項(xiàng)目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等重點(diǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到黨史學(xué)習(xí)教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。三是建立黨建議事制度。定期召開專題會(huì)議，研究部署黨建與業(yè)務(wù)工作，讓基層黨建工作更加有序、動(dòng)態(tài)、可持續(xù)發(fā)展。責(zé)任落實(shí)人：XXX

整改時(shí)限：2021年6月底

2.存在問題：抓黨建責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力。

整改措施：一是明確目標(biāo)任務(wù)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任意識(shí)教育納入中心組理論學(xué)習(xí)，制定黨建工作要點(diǎn)，厘清職責(zé)權(quán)限，用明確目標(biāo)促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。二是細(xì)化責(zé)任分工。通過細(xì)化“一崗雙責(zé)”，完善檢查指導(dǎo)、問效問責(zé)等機(jī)制強(qiáng)化黨組織負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任人”責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，忠誠(chéng)履職，敢于擔(dān)當(dāng)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局。三是加強(qiáng)督查考核。實(shí)行黨建工作“月總結(jié)、季考核、年匯報(bào)”制度，嚴(yán)格落實(shí)黨建述職評(píng)議考核制度，形成抓基層黨建的整體合力，不斷提高做好基層黨建工作的本領(lǐng)，切實(shí)把各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

責(zé)任落實(shí)人：XXX、各黨（總）支部書記

整改時(shí)限：2021年6月底

（二）組織生活會(huì)方面

存在問題：組織生活會(huì)不夠規(guī)范，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格，學(xué)習(xí)多議事少，多是走過場(chǎng)，一些離退休黨員不能正常參加組織生活；多重組織生活制度不經(jīng)常，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間談心談話、交流思想、指出問題較少。

整改措施:一是常態(tài)化督查檢查。建立常態(tài)化督導(dǎo)組織生活會(huì)制度，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、日常督查、隨機(jī)抽查等多種形式，對(duì)各黨（總）支部落實(shí)“三會(huì)一課”情況、各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開展情況進(jìn)行督查檢查，定期開展晾曬活動(dòng)，把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)。二是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。以組織生活會(huì)規(guī)范、組織生活質(zhì)量高的黨支部作為標(biāo)準(zhǔn)黨支部，充分發(fā)揮典型榜樣的示范引領(lǐng)作用和輻射帶動(dòng)作用，在選樹典型的過程中推進(jìn)各支部組織生活質(zhì)量的提高。三是完善談心談話制度。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，完善談心談話制度，利用開展主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員等契機(jī)，組織基層黨組織班子成員間逐一談心，黨支部負(fù)責(zé)人和黨員普遍談心，溝通思想、剖析問題，增進(jìn)了解、共同提高。通過開展廣泛深入的談心談話活動(dòng)，豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性。四是創(chuàng)新組織生活模式。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”等新媒體平臺(tái)，探索開展新時(shí)期的組織生活方式，主動(dòng)服務(wù)離退休老黨員過好組織生活。

責(zé)任落實(shí)人：XXX

整改時(shí)限：2021年底

（三）民主生活會(huì)方面

存在問題:民主生活會(huì)辣味不足，相互批評(píng)流于形式，多是是提建議，缺乏辣味。

整改措施:一是提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二是嚴(yán)格組織生活制度。從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，完善研判預(yù)審制度，嚴(yán)格審核會(huì)議程序和村料質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)書記簽字審定制度。三是健全完善監(jiān)督體系。對(duì)各黨支部召開的民主生活會(huì)進(jìn)行全覆蓋督促檢查和指導(dǎo)，把民主生活會(huì)召開情況納入各黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核內(nèi)容，用制度保證“辣味”不變，保證領(lǐng)導(dǎo)帶好頭。

責(zé)任落實(shí)人：XXX、各黨（總）支部書記

整改時(shí)限：2021年底

（四）黨員教育方面

存在問題:無(wú)黨員教育中長(zhǎng)期規(guī)劃和黨員培訓(xùn)計(jì)劃，黨員培訓(xùn)時(shí)間未達(dá)到規(guī)定要求。

整改措施：一是細(xì)化學(xué)習(xí)計(jì)劃。各黨（總）支部立足實(shí)際，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、結(jié)合工作實(shí)際，制定詳實(shí)、精準(zhǔn)的黨員培訓(xùn)計(jì)劃。按照政治理論每周一學(xué)、黨紀(jì)法規(guī)每月一講、專題黨課每季一課的“三個(gè)一”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度。堅(jiān)持教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，采取集中培訓(xùn)與日常教育、個(gè)人自學(xué)等方式，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是豐富學(xué)習(xí)載體。充分發(fā)揮“周五學(xué)習(xí)日”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺(tái)作用，豐富學(xué)習(xí)形式內(nèi)容，更高效便捷的開展黨員學(xué)習(xí)教育，激發(fā)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。

責(zé)任落實(shí)人：XXX

整改時(shí)限：2021年底

（五）發(fā)展黨員方面

存在問題：對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠，專門召開會(huì)議研究發(fā)展黨員工作較少。

整改措施：一是深化思想認(rèn)識(shí)。黨組織負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)發(fā)展黨員工作是落實(shí)從嚴(yán)治黨的新要求，提高對(duì)發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)貫徹實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的具體措施，把《細(xì)則》新規(guī)定新要求不折不扣的落實(shí)。在發(fā)展黨員工作中，明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感。二是嚴(yán)格發(fā)展程序。按照《細(xì)則》做好發(fā)展黨員工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，防止“帶病入黨”、違規(guī)入黨。

責(zé)任落實(shí)人：XXX

整改時(shí)限：2021年6月底

四、整改要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，堅(jiān)持以上率下與上下聯(lián)動(dòng)相結(jié)合。各黨（總）支部要深刻認(rèn)識(shí)巡查反饋問題的重要作用和重大意義，要切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任，真正把抓黨建工作放在首要位置，各班子成員要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、有效分責(zé)，確保整改責(zé)任落到實(shí)處。

（二）主動(dòng)作為，堅(jiān)持自查自糾與統(tǒng)籌推進(jìn)相結(jié)合。各黨（總）支部以此次巡查整改為契機(jī)，普遍開展一次深層次的自查自糾，剖析問題存在原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)巡查未發(fā)現(xiàn)問題，將自查問題與反饋問題同步研究部署，同步整改落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作進(jìn)一步提高。

（三）全面梳理，堅(jiān)持問題整改與成果鞏固相結(jié)合。各黨（總）支部在抓好問題集中整改的同時(shí)，要不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，真正使整改過程成為解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力、推動(dòng)發(fā)展的過程，切實(shí)以良好的工作成績(jī)來(lái)檢驗(yàn)整改成效。

第五篇：省委巡視反饋關(guān)于黨的建設(shè)方面存在的問題

省委巡視反饋關(guān)于黨的建設(shè)方面存在的問題

一、思想建設(shè)不夠深入

1.理想信念教育不經(jīng)常，一些黨員干部思想缺“鈣”，精神滑坡

2.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，存在“學(xué)”與“做”脫節(jié)問題，有的單位學(xué)習(xí)流于形式，對(duì)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)研究不夠、方法不多。

3.黨委（組）中心組學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)培訓(xùn)不深入、不及時(shí)，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果武裝思想、指導(dǎo)工作、助推發(fā)展不夠。

4.黨員干部培訓(xùn)不夠靈活有效，特別是農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方法單一、效果不佳。

二、政治生活不夠嚴(yán)肅

1.落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度不夠認(rèn)真

2.***存在“圖形式、走過場(chǎng)”問題

3.有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成應(yīng)付差事，找人幫學(xué)、代考、代抄筆記

4.一些部門存在黨組成員超職數(shù)問題

5.一些單位沒有按規(guī)定設(shè)置黨組織，部分黨組織換屆不及時(shí)。

三、基層黨建不夠扎實(shí)

1.一些農(nóng)村黨支部軟弱渙散，戰(zhàn)斗堡壘作用弱化。部分村（社區(qū)）“四議兩公開”運(yùn)用程序不嚴(yán)格，”三會(huì)一課”、***記錄

不規(guī)范

2.黨員發(fā)展和教育管理亟待加強(qiáng)

3.黨組織關(guān)系管理有漏洞

我區(qū)巡察發(fā)現(xiàn)黨的建設(shè)方面存在的問題

1.工作重視程度不夠。在黨建工作上投入的時(shí)間和精力不多，對(duì)存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴(yán)格問責(zé)較少。

2.黨建責(zé)任落實(shí)不力。部分黨組織書記管黨意識(shí)不強(qiáng)，主體責(zé)任落實(shí)不力，從嚴(yán)治黨、大抓基層的氛圍有待形成。

3.黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。農(nóng)村黨組織班子整體素質(zhì)不高，平均年齡偏大，基層黨員隊(duì)伍年齡、知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)不優(yōu)，影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，難以適應(yīng)新形勢(shì)下服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的要求。

5.村“兩委”換屆選舉存在一些問題。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村未嚴(yán)格按照村“兩委”換屆的相關(guān)規(guī)定開展工作，一些村未實(shí)現(xiàn)換屆選舉目標(biāo)。

6.基層組織生活開展不正常。基層黨組織“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不到位，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，思想政治工作優(yōu)勢(shì)不明顯。一些村級(jí)黨組織存在無(wú)黨小組會(huì)議記錄、無(wú)黨課記錄、“三會(huì)一課”記錄不全等問題。

7.民主議事規(guī)則落實(shí)不到位。一些基層黨組織書記對(duì)“四議兩公開”等民主管理制度內(nèi)容不熟悉，民主議事規(guī)則沒有落

地生根。

8.農(nóng)村黨員發(fā)展不規(guī)范。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道未按規(guī)定發(fā)展黨員。部分村存在研究入黨積極分子、黨員轉(zhuǎn)正未逐個(gè)研究、逐個(gè)票決，發(fā)展黨員材料不完整、不規(guī)范，談話人數(shù)不夠等問題。部分村還有發(fā)展黨員搞“近親繁殖”的現(xiàn)象。

9.黨員教育管理不力。對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員和流動(dòng)黨員的教育管理比較松散，“一編三定”工作成效不明顯。遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)功能發(fā)揮不好，一些遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理不到位，使用不經(jīng)常，功能發(fā)揮不好。