第一篇：在市貫徹實施“兩意見一條例”情況匯報會上的發言

在市貫徹實施“兩意見一條例”情況匯報會上的發

言

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我就認真貫徹實施“兩意見一條例”情況簡要匯報如下：

一、壓實責任，切實貫徹實施“兩意見一條例”

自“兩意見一條例”出臺以來，我委高度重視，多次組織委信訪辦和委屬各單位召開會議，集中學習中辦、國辦《關于創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》、《處理涉法涉訴信訪問題夫人意見》和《安徽省信訪條例》精神，認真貫徹實施“兩意見一條例”，扎實推進市住建系統信訪工作的開展。

一是加強領導，完善信訪工作體系。我委始終堅持把信訪工作擺到重要議事日程。委黨組定期聽取信訪工作匯報，經常對信訪工作提出要求，并注重檢查落實涉及政策性、全局性的重要信訪問題。嚴格落實信訪工作責任制，實行委主要領導親自抓，負總責和“領導包案”的工作原則，并按照“誰分管，誰負責”的要求，要求領導班子成員協調解決各自分管范圍內的信訪問題。指定專人認真做好來訪群眾初信初訪工作，對上級部門轉辦的信訪案件和群眾反映的熱點難點問題，做到今天能解決的問題不推到明天，基層能解決的問題不往上推，避免重復上訪和越級上訪的發生。

二是注重實效，創新信訪工作方式方法。2015年初，我們改版升級了網站，開通了官方微信、微博等新媒體，主動對接群眾、服務群眾，及時應對群眾訴求。在接到網民留言之后，由專職人員以“辦理立項單”形式轉至具體負責單位，要求相關單位嚴格按照要求限期處理，積極幫助網友解決困難,此項舉措不僅得到群眾認可，也被人民網作為先進經驗進行推介。同時，7次參與“政風行風熱線”，2次參加“在線訪談”，利用網上線上交流方式，主動聯系網友，做到件件有落實、件件有結果，確保網民滿意。

三是健全制度，規范信訪工作的開展。先后制定完善了《信訪首問負責制度》、《領導干部接待群眾來訪方案》、《辦理信訪事項程序》、《對實名舉報問題的答復制度》、《對電話舉報事項的處理辦法》、《信訪工作人員守則》等相關工作制度，制訂了《通過法定途徑處理信訪投訴請求清單》，明確信訪事項類別、負責部門、基本流程、相關建議等，進一步規范了信訪工作流程和工作人員行為，方便群眾咨詢投訴。

二、認真履職，扎實做好住建系統信訪工作

一是強化跟蹤督查，認真辦理人大政協提議案。2015年以來，我委不斷強化責任，多種渠道公布投訴受理電話和舉報箱，依法認真調查并及時反饋群眾來信來訪問題。共受理“百姓熱線” 件、“12345市長熱線” 件、省市領導批示轉辦件 件，群眾來訪來信 件，已經全部辦結。收到人大建議 件，政協提案 件，每件都認真辦理，回復內容必須經過領導審核，層層把關，確保無誤，得到了市委、市政府以及人大代表、政協委員和社會各界的認可。

二是以人為本，切實解決建筑行業農民工信訪維權工作。我委與市勞動監察支隊、市房產局、市公安局等幾部門成立清欠拖欠農民工工資領導小組辦公室，各單位相互協作，形成了解決農民工工資拖欠問題的合力，并抽調專人與勞動監察支隊聯合辦公，方便建筑行業農民工進行咨詢和投訴；積極向用人單位和農民工宣傳中央、省、市關于農民工工資清欠的相關文件精神，提高用人單位和農民工的法律維權意識；定期開展農民工工資支付專項檢查，掌握各工程項目農民工工資支付情況，將欠薪隱患扼殺在萌芽階段，確保農民工工資按時足額發放。2015年共協調處理拖欠農民工工資投訴案件 件，涉及農民工 人，涉及農民工工資 萬元。今年，我們又對 等16家拖欠農民工工資的建筑業企業記錄不良行為，并在 工程建設監管和信用管理平臺上予以通報，對 等6家建筑業企業全市通報批評。

三是出臺工程質量投訴辦法，保證業主權益。為保障業主權益，切實保障房屋質量安全，我委建設工程質監局出臺了《阜陽市房屋建筑工程質量投訴管理辦法》，進一步規范了房屋建筑工程質量投訴管理工作，堅持依法合規、屬地管理、分級負責和疏導協調相結合的原則，為工程質量投訴定下了有力依據，切實保障業主權益，2015年以來，共受理建設工程質量投訴 余起，目前已經基本辦結。

三、正視問題，切實增強做好信訪工作的責任感

2015年，我委信訪工作取得了一定成效，但在工作中也還存在一些亟待解決的問題。一是建設系統單位多、攤子大，涉及領域廣，群眾反映問題復雜，經常涉及多個部門，部分問題需要大量的溝通調節，很難在規定時間內辦理好；二是很多群眾對市直各單位職能分不清，經常反映諸如市容環衛、違章建筑處理、房地產管理、工程招投標、重點工程建設管理等不屬于范圍內的問題，這些問題雖然不屬我委辦理，但也要按規定手續進行書面回復，容易導致群眾反映問題不能得到及時回復；三是部分群眾反映問題重復，如某些小區工程質量問題，可能該小區多位業主會在一段時間內先后通過不同渠道向我委反映，我委就需要不斷地向所有來信來訪者重復解答該問題處理情況。

四、把握形勢，繼續推進信訪工作再上新臺階

一是繼續抓好“兩意見一條例”的貫徹落實，增強做好信訪工作的責任感和緊迫感，準確把握當前信訪形勢和任務，進一步提高信訪工作的針對性和有效性，著力化解信訪矛盾，保持信訪工作良好勢頭。

二是壓實工作責任，繼續推進領導干部接訪和包案辦案，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，推動信訪問題就地解決。

三是加強信訪隊伍建設，不斷提高信訪工作人員法律素養、責任意識、信訪處理和服務能力，堅持運用法治思維和法治方法辦理各類信訪事項。

四是緊盯目標狠抓重點，將精力主要放在企業改制、軍轉干部、歷史遺留問題等關鍵領域和環節，綜合運用多種手段，化解各類信訪矛盾，不斷鞏固信訪工作來之不易的成果，推動信訪工作再上新臺階。

第二篇：在市教育局留學匯報會上的發言

尊敬的各位領導：

我是武漢市第三十八中學校長沈連柱。我想就出國留學對我們工作和生活的幫助，與大家分享自己的體會。

我先從“分享”這兩個字說起。我第一次注意這個詞，是XX年在北師大參加校長培訓時經常聽會議或課程主持人講。XX年在新加坡聽新加坡教育部吳中博副司長《知識管理》講座時，對“分享”又有了新的認識。知識有“不可替代性、不可逆轉性、不會損耗性”，知識也“可以共享”而旦還“能夠增值”。我很喜歡分享這種說法，我也很希望分享大家的成果、分享大家的快樂。成果和快樂不會在分享中損耗，反而能夠增值。

XX年年2月4日回國，2月5日上班就看到武昌區人大副主任（曾任武昌區教育局黨委書記）送給我一本他自己的著作《行成于思》，該書由我們市教育局謝世腰局長寫序《思之所至，情之所在》。讀完之后，我深受啟發，并且產生了一個沖動：寫一本自己成長經歷的書，不能出版就自己看。說干就干，在春節期間，我將參加工作24年來的體會、發表的論文、記者采訪我的新聞報道、在新加坡寫的作業等整理成一本《一個普通中學校長的成長歷程》，分四部分：大巴山的歷練、走進西藏、初為校長、留學南洋。現在已整理了13萬多字。整理過去的材料，雖然過程很辛苦，但是對自己成長的歷程、對自己做人的態度是一次非常有意義的反思。

臨回國前，王磊、楊延昭等同學曾經考我：回國后你怎么向領導匯報留學情況？我當時的想法是從三個方面匯報：學一點微觀經濟學知識，更好地工作和生活；學一點系統思維理論，加強五項修煉；學一點平衡計分卡操作技術，應對教育變革的管理。

何謂平衡計分卡？三部分：評價系統、戰略管理系統、溝通工具。是一種整合短期行為與長期戰略的重要工具。世界經濟500強有80%的企業正在運用卡普蘭的平衡計分卡，新加坡XX年年會有10多所學校引入平衡計分卡，據說，上海也有學校正在引入平衡計分卡。我想，武漢什么時候也有學校走在世界管理變革的前沿？通過研讀［美］保羅·尼文著的《平衡計分卡》，我對幾個過去耳熟能詳的詞：使命、價值觀、遠景、戰略、目標、指標等有了更深的認識。同時也重新審視了有關個人的平衡：修身、齊家、治國、平天下。修身：學習知識技能，磨煉意志，修養品德。齊家：穩定情感，廣結人脈，積極處理好人際關系。治國：扎扎實實做好自己分內的事情。平天下從做好“分內事”得到的經驗出發，擴展“分內事”，提升自己的位置。

系統思維的基本觀點：系統是由許多部分組成的，盡管各個部分盡善盡美，但如果部分和部分之間互動關系不良或配合不良，整個系統也會不良。提倡：不僅把每個部分做好，還要管理好部分與部分之間的配合關系的部分。系統思考修煉的精義在于心靈的轉換。五項修煉指：

1、自我超越，指的是心、是態度、是動力。

2、心智模式，指的是腦、是能力、是智商。

3、共同愿景，指的是集體的心、是動力。

4、團隊學習，指的是集體的腦、是集體的力量與智慧。

5、系統思維，就是第五項修煉的重點，是系統、是大環境。

《微觀經濟學原理》不僅對我們的工作有幫助，而且可以幫助我們提高生活質量。這門課程一再告誡我們：像經濟學家一樣思考。經濟學是研究稀缺條件下人們如何做出選擇以及這些選擇對社會影響的科學。其核心原理：1.稀缺原理（也稱為無免費午餐原理）：人的需求無限，但是可以獲得的資源有限。因此對一種商品擁有越多，必然導致對另一種商品擁有越少。2.成本-收益原理：當且僅當交易的額外收益越過額外成本時，個人（企業或者社會）才會進行交易。3.并非所有的成本和收益都同等重要原理：有些成本和收益（如機會成本以及邊際成本和收益）會對決策的制定產生影響，但是還有些成本和收益（如沉沒成本以及平均成本和收益）與決策無關。其關鍵詞：經濟剩余、機會成本、邊際成本、邊際收益、沉沒成本等。

例1：追求完美態度的變化。邊際收益與邊際成本。根據邊際成本遞增-邊際收益遞減原理，一個理性經濟人做清潔衛生不會追求100%的干凈。

例2：對會議遲到的管理舉措：獎勵準時到會者。機會成本，成本-收益原理。遲到1-5分鐘，機會成本很高，若遲到得不到獎勵的，若20元/次，則機會成本是1200元-240元/小時，遲到1-5分鐘所產生的收益（包括現金及精神層面收益）會遠小于機會成本。若與會者是一個理性經濟人，他就不會選擇遲到。

謝謝大家！

第三篇：貫徹實施“兩綱”工作的匯報材料

尊敬的省督導組各位領導：

您們好，在百忙之中您們不辭辛勞，千里迢迢來到**區檢查指導我局婦女兒童工作，我們向您們的到來表示熱烈的歡迎！

今年以來，我局婦兒工作，在各級領導的正確關懷下，在區婦聯的精心指導下，以科學發展觀和十七屆四中全會精神為指導，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優先”原則，創新

（五）對女職工進行“四自”教育

“

三、八”節來臨之際，我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會，與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業，在生活中要健康樂觀、自立自強。隨后，又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會，與會女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩以慶祝婦女節，消除工作之疲勞，進一步激發大家愛崗敬業的精神。

（六）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，之后學習了《婦女兒童權益保護法》，并在**場鎮當場天上街宣傳，共發放宣傳資料3000余份。今年9月和10月，組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節目《大家來夸勞動法》，《勞動保障女子自愿隊》等，得到社會肯定和好評，被市局多次調演。

（七）組織學習并討論了《四川省人口和

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第四篇：貫徹實施“兩綱”工作的匯報材料

尊敬的省督導組各位領導：

您們好，在百忙之中您們不辭辛勞，千里迢迢來到元壩區檢查指導我局婦女兒童工作，我們向您們的到來表示熱烈的歡迎！

今年以來，我局婦兒工作，在各級領導的正確關懷下，在區婦聯的精心指導下，以科學發展觀和十七屆四中全會精神為指導，積極貫徹“男女平等基本國策”和“兒童優先”原則，創新工作思路，努力突破兩綱工作重點、難點，盡職盡責，勤奮工作，圓滿完成了全年兩綱目標工作任務，為進一步改善婦女兒童生存發展環境，促進婦女兒童事業全面發展，構建和諧社會做出了積極貢獻，現將主要工作匯報如下：

一、主要工作

（一）領導重視，機構健全

今年來我局領導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門工作職責范圍，成立了婦女工作委員會，做到了機構人員落實，各成員職責明確，局紀檢組長魏興華同志具體分管該項工作。我局還為婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，劃撥了專用工作經費，并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理，做到量化考核，有效的提高各部門的工作效率。

（二）全區女性參加社會保險意識逐步增強

截止今年11月底，全區參加城鎮養老保險人數為4233人，其中女性為1750人，所占比例為41%，參加基本醫療保險人數為7615人，其中女性為2556人，所占比例為34%，參加工傷保險人數為1481人，其中女性520人，所占比例為 35%，參加失業保險人數為3200人，其中女性為1450人，所占比例為45%。每年有820人次婦女得到農村免費技能培訓，全區女性從業人數達到5.15萬人，占從業總人數的42%，城鎮職工生育保險覆蓋率為98%，執行了禁止安排女職工從事禁忌勞動規定的企業比重為95%，執行了女職工“四期勞動保護”規定的企業比重為98%。

（三）重點打造了勞務新品牌---“昭化妹”

今年4月15日到5月14日，歷時一個月的“昭化妹”培訓順利結束，這次培訓取得了預期的效果，達到了培訓的目的。這次的培訓突出了幾大特色，一是領導高度重視。區勞動保障局、扶貧開發辦、總工會三家組織單位多次召開會議，成立了領導小組，組建了培訓班子，研究培訓工作，落實培訓場地。市、區領導也多次到昭華培訓現場指導工作。二是培訓教師愛崗敬業。我局聘請了一批師德高尚、業務過硬的專家、教授和骨干教師，樂山師范學院教授王瑛、市旅游局副縣級調研員魏剛等領導和教授親自登臺執教，這保證了培訓的質量和效果。三是積極整合培訓資源，注重培訓質量。針對以往培訓中經費嚴重不足、培訓機構力量不足等方面的問題，我們制定了詳細的實施方案，集中了三家單位的培訓資源，集中了三個培訓機構的師資力量，實行“資金、計劃、組織、實施、管理、考核”六個統籌。

本次培訓學員共計100人，年齡最大的34歲，最小的18歲，培訓專業涵蓋了家政服務，客房服務，酒店管理等多個專業，培訓學員學習了《職業道德》、《法律常識》、《創業與就業》、《家政服務》等八個學習課程以及《消防知識講座》、《旅游知識講座》、《嬰幼兒護理知識講座》、《禮儀及化妝講座》、《婦女維權知識講座》等五個專題講座，整個培訓工作取得了良好的效果，獲得了省、市、區領導和社會各界的一致好評。學員出勤率達91.5%,結業合格率和鑒定合格率均為100%，97%的學員通過本期培訓班找到自己滿意的工作或直接開展創業活動。

截止目前，全年共開展技能培訓22期，培訓人數3500人，其中女性1170人，占培訓總人數的34%，通過培訓讓700名女性實現了就業和創業，有效的推動了我區的經濟和社會發展。

（四）加強“兩綱”宣傳和培訓，加大勞動監察力度

今年來我們結合各單位就業培訓，大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性，先后舉辦大型宣傳活動2次，舉辦婦女培訓3次。全年編寫“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。其次進一步加大了勞動監察力度，2010年我局深入50余家企業宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權利的行為，堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女工的勞動合同，制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產環境中工作，禁止招用未滿16周歲的童工。檢查了所有企業事業單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規定，使元壩企業依法有序的健康發展。

（五）對女職工進行“四自”教育

“

三、八”節來臨之際，我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會，與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業，在生活中要健康樂觀、自立自強。隨后，又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會，與會女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩以慶祝婦女節，消除工作之疲勞，進一步激發大家愛崗敬業的精神。

（六）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，之后學習了《婦女兒童權益保護法》，并在元壩場鎮當場天上街宣傳，共發放宣傳資料3000余份。今年9月和10月，組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節目《大家來夸勞動法》，《勞動保障女子自愿隊》等，得到社會肯定和好評，被市局多次調演。

（七）組織學習并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反國家的基本國策。2010年，全局無一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯系梅樹鄉一戶計生幫扶戶，扎實開展了一幫一的結對幫扶活動。

（八）積極開展“清潔城鄉從我做起”活動。

在清潔城鄉活動中，我們印發“清潔城鄉從我做起”倡議書600份，發給城市居民，工商個體戶以及趕場的老百姓，并錄制碟子在市場上反復播放，內容為：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉，同住一座城，衛生靠人人，同住一個村，環境要衛生。”針對元婦〔2010〕7號文件精神，我們召開了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會議，號召全體女工發揮女主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車”，形成"家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設新元壩”的全面參與清潔城鄉的氛圍。

（九）積極征訂黨刊、《分憂》雜志，全局女職工每人定了一份2010年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》，引導她們樹立“終身學習”的觀念，做到多看，多寫，多交流，多總結。

二、存在的不足

（一）指導女職工維權的力度有待加強。

當前，由于婦女法制觀念淡泊，自身保護意識較低，社會上還存在著不少歧視女性，同工不同酬以及非法雇傭童工的情況；另一方面由于經濟發展的不均衡，我區的工業不夠發達，就業機會少，就業面窄，加大了對婦女的就業難度；物資保障，經費落實等方面還存在困難。

（二）學習的深度有待提高。

學習是永無止境的，我局女職工的學習深度還需要進一步加強，在國家有關婦女兒童方面的政策以及優惠措施需要進一步領會和熟悉，我們將在以后的工作中逐步完善學習的深度和廣度。

三、下一步工作打算：

（一）繼續組織學習好“兩綱”，學習《勞動法》和相關法律，提高全體女職工法律、法規、政策水平。

（二）繼續培養女職工成為工作的能手，生活的強者。

（三）培養女職工增強服務意識，利用女性特有的個性，對服務對象進行更加周到細致的服務，樹立勞動保障人的良好形象，為元壩的經濟建設服務，為社會穩定做貢獻。

（四）培養女職工增強團結意識，更加嚴格遵守勞動紀律，處理好家庭和工作的關系。

2010年在各級黨委政府以及區婦聯的精心領導下，在我局全體干部職工的共同努力下，我局婦女工作取得了一定成績，為我區實施婦女兒童發展綱要，為發展我區婦女兒童事業，改善婦女兒童生存發展環境，提高婦女兒童生活質量，構建和諧元壩做出應有的貢獻，同時也希望省督導組各位領導一如既往的支持我們的工作，加大對我們工作的幫扶力度，在此，我們表示真誠的感謝！在以后的工作中，我局將更加努力，克服困難，齊心協力，迎難而上，做好婦兒工作，為元壩區的振興與發展做出積極的貢獻。

第五篇：在市詩詞學會上的發言

文章

來源 蓮山課

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在市詩詞學會上的發言

尊敬的各位領導、各位詩友：

大家好！

春風怡蕩詩情遠，學會中興吟友多。今天有幸結識各位同仁，我感到無比的高興，同時能夠在這里和大家共同探討傳統詩詞的創作與發展，又感到無比的自豪和欣慰。下面我就涪陵白鶴梁詩社的發展和活動情況向大會做一簡要的匯報：

一、詩社基本情況

涪陵白鶴梁詩社原名晚情詩社，成立于1985年9月，當時只有8個社員，到目前注冊社員已有160多名，二十多年來，除去世的和因年齡、健康等因素不能參加活動的以外，尚有120多人繳納會費參加活動。因無活動陣地，詩社采取靈活租用茶園的方式供大家交流活動，即每去一個人交一元錢的方式，幾十年如一日形成規律，除春節幾天沒人以外，每天都有若干人到詩社活動，每逢周末可多達四五十人，從未間斷。到目前已內部出版社刊《白鶴梁詩詞》（雙月刊）263期（原《晚情詩詞》為月刊），共刊載詩詞聯3萬多首（副）。

二、目前現狀

1、每逢單月上旬定期出版《白鶴梁詩詞》，并及時發送到重慶市四大班子領導，市委宣傳部，市文化局，市文聯、作協，中渝駐涪辦事機構，區四大班子所有領導（包括離退休領導），區級各部門，各鄉鎮街道辦事處，大中院校，序號中學，城區小學，民主黨派，知名企業、涪陵籍在外成功人士、新農村示范村及相關詩詞雜志社，友鄰詩詞組織等。“他山賜玉”欄目擇優刊載20多個省、市、自治區傳統詩詞愛好者主動給我社投寄的稿件，特別值得一提的是中華詩詞學會的李文朝、趙京戰、何鶴，詩詞月刊主編李書文等全國傳統詩詞界的知名人士都主動多次給我們投稿，這首先是對我們詩刊的認可，也是給我們極大的鼓勵和鞭策。我們的刊物現已發行到全國20多個省市自治區。陜西《榆林詩詞》、《雁塔之聲》，湖南《萸江詩詞》，廣西《防城港韻》，河南《扶溝詩聯》等全國10多家詩詞組織主動寄來他們創辦的刊物與我們交流。

2、壯大詩詞隊伍，提高創作水平。

針對社員年齡結構偏大，文化程度偏低的實際情況，詩社提出寬進嚴出的一貫主張，只要熱愛傳統詩詞并愿學習創作的均可申請加入詩社，從被動吸收到主動培養，隊伍不斷壯大，中青年詩友比例不斷增加，文化程度呈上升趨勢。

3、積極主動培養并推薦符合條件的社員加入重慶市詩詞學會和中華詩詞學會，去年就有劉漢奎等三人加入中華詩詞學會，至此我詩社已有中華詩詞學會會員31人，重慶市詩詞學會會員23人，今年又推薦韓斌會等8人加入重慶市詩詞學會。

4、組織參加全國大型賽事活動。2011年詩社組織參加了文化部、中國文聯、湖南省人民政府主辦的“首屆中國百詩百聯大賽”活動，共有22人投稿詩詞聯258首（幅），有7人8首（幅）入圍，分別是郭占奇七絕《窗前獨坐》，韓斌會七絕《水岸秋懷》、楹聯《致汶川大地震遇難者挽聯》，韓世雄七絕《無題（頻舉金樽何所求）》，金家富五律《登望海樓寄臺灣友人》，譚干七律《師格》，張友森七絕《紅葉》，周成軍詞《江城子·大學生村官》。最后，郭占奇的《窗前獨坐》和張友森的《紅葉》均獲優秀獎，各獲獎金1000元，頒發獲獎證書并獲贈中國文聯出版社出版的《首屆中國百詩百聯大賽作品集》。

詩社統一組織向《當代中華詩詞集成》集中供稿，每人一到一百首，共有25人參與。該集成旨在為全國階段性創作的佳作作永久性史料保存。

今年2月，詩社組織第四屆“華夏詩詞獎”參賽活動，有袁普義等10人投稿參賽。

5、積極引導、鼓勵詩社社員訂閱詩詞刊物，踴躍向外投稿。二十多年來在全國省級以上的《詩刊》、《中華詩詞》、《長白山詩詞》、《鴻雪詩刊》、《重慶國詩》、《詩詞凈土》、《東坡赤壁詩詞》等30多種刊物上發表近三千件作品，最值得稱道的是《詩詞月刊》去年12期，每期都有我社社員的作品發表。

組織統一征訂《中華詩詞》、《詩詞月刊》，購買《中華新韻（十四韻）》等多種詩詞格律韻書200多本，增加了學習資料和創作工具書，擴大了相互了解、相互交流的范圍，對全國傳統詩詞的創作和發展情況有了可比的材料。2011年在北京石景山召開的《中華詩詞》發行工作會上，我詩社被評為發行工作先進單位，獲得獎狀和獎杯。

6、二十多年來，我詩社公開出版發行個人詩詞專輯52人次83集，其中公開出版發行27集，建社20周年詩社在吉林音像出版社出版發行了詩詞選集《念歲雪痕》，今年詩社將出版詩詞選集《白鶴時鳴》第一集。去年，黎玲鳳等4人的詩詞專輯均由中國文聯出版社出版發行。曾慶福《爭鳴詞集》在彭水內部出版發行。

7、開展各項活動互幫互學，共同進步。詩社堅持做到每天有活動，每周一小會，每月一例會，以活動為載體增進詩友間的相互了解和友誼，提高詩詞創作水平，為傳統詩詞的繼承和發展給力鼓勁。

在經濟條件十分艱苦的情況下，我詩社主要開展了以下活動：

⑴毛澤東誕辰百周年、建國六十周年、香港回歸十周年、中國共產黨成立九十周年暨辛亥革命百周年、喜迎奧運暨重慶直轄十周年等大型活動，分別在易家壩、體育場、長江師范學院等地進行了詩書畫成果展，并召開專題座談會以示慶祝，得到了領導和社會各界的好評。涪陵電視臺和巴渝都市報均作了報道。

⑵成功舉辦每年農歷三月初三、九月初九春秋季兩次詩會，讓詩友們融入生活、走進自然、收集素材，激發對傳統詩詞的興趣，同時增進詩友間的友誼。每次會后都創作了不少專題作品，我們都集中刊發在某期《白鶴梁詩詞》上，很具史料價值和宣傳價值。

⑶開展獻愛心活動。張永亮詩友的10歲兒子患白血病需巨額醫療費時，詩社開展了獻愛心活動，全社詩友伸出援手，共捐資4880元。詩社還組織看望重病住院、臥床不起的詩友，給他們安慰和鼓勵，祝愿早日康復。組織汶川大地震捐款獻愛心活動等等。

⑷開展傳統詩詞進校園活動，把傳統詩詞的根扎在青少年之中，使他們更加熱愛傳統文化，與經典誦讀相結合，共生愛國之情。已到8所大中院校講解傳統詩詞創作理論課17次，受教人數近四千人次。

⑸充分利用例會時間開展學好詩、評好詩活動。每月第一個星期六為詩社例會時間，每單月例會組織詩友學外地刊物上點評的好詩，并各抒己見進行點評修改；每雙月例會組織對社刊《白鶴梁詩詞》進行好詩評選活動。通過學評活動的開展，有效地調動了學習創作積極性，提高了創作理論水平和創作技巧，使創作質量有了大幅度提升。

三、存在的問題

1、詩詞創作水平參差不齊，詩詞質量仍需大幅度提高。

2、活動經費嚴重不足。全年正常活動開支需25000元左右，會費收入計5000余元，資金缺口20000元。

3、少數詩友存在驕傲自滿情緒，部分新詩友存在自卑畏難情緒。

四、2012年工作意見

以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指針，深入貫徹市委有關文化建設的重要指示，大力弘揚傳統文化，努力提高傳統詩詞質量，為文化建設、精神文明建設增光添彩。

1、繼續抓好《白鶴梁詩詞》的出版發行工作，做到按時按質按量出版發行，從編輯、校對、打印到發行各個環節做到無差錯。

2、組織廣大詩友積極撰寫上檔次的詩作向全國性刊物投稿。

3、繼續抓好春秋季兩次詩會和年會的召開，把兩次詩會盡可能開得生動活潑，讓廣大詩友像過節一樣分享詩會的快樂，增強詩社的凝聚力和詩友間的友誼，為創作更多更好的詩詞打下堅實的基礎。

4、繼續搞好“傳統詩詞進校園活動”，把傳統詩詞的創作理論根植于涪陵城鄉校園，讓詩詞這一優美的文學體裁誘導、啟迪幼小心靈的健康成長。

5、推出“每周一詩”新舉措，把廣大詩友的注意力集中到薦好詩、評好詩、學好詩、創作好詩方面來。

6、召開好迎接黨的十八大勝利召開專題座談會，認真學習，廣泛宣傳，創作作品吟誦。

7、組織好2012年6月開始的“第二屆中國百詩百聯大賽”集中投稿，爭取有更多的人更多的作品參賽，并獲得更高等級的獎項。

8、聯系作家出版社公開出版發行詩詞選集《白鶴時鳴》第一集向黨的十八大獻禮。

9、繼續堅持對90歲以上的詩友免收會費，對80歲以上的詩友每期多發一本社刊的活動，以示尊老敬老，并以資鼓勵。

10、培養吸納新社員，特別是中青年詩友入社，以壯大詩詞隊伍。對符合條件的推薦加入中華詩詞學會和重慶市詩詞學會。

在過去的時間里，我們詩社做了大量看得見摸得著的工作，在全體詩友的共同努力下取得了可喜的成績，但與全重慶、全國相比還有很大的差距，我們還得下大力氣向先進學習，向老師請教，堅持雙百方針和二為方向，努力為文化體制改革、為文藝復興推波助瀾，不拘一格地打造一流詩社，為助推文化強國，守好傳統文化這塊陣地，讓涪陵白鶴梁詩社這只白鶴飛躍崇山峻嶺，在新時代文化體制改革的浪潮中取得更大成績！

謝謝大家！

來源 蓮山課

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