第一篇：關于印發《吉林省專業技術資格(職務)評審工作規范(暫行)》的通知

關于印發《吉林省專業技術資格(職務)評審工作規范(暫行)》的通知

吉人社辦字【2012】117號

各市(州)、長白山管委會、縣(市、區)人力資源和社會保障局,省委各部委,省政府各廳委、各直屬機構,相關駐省中直單位,評聘結合改革高校,省屬企業及省內非公經濟組織和新社會組織:

現將《吉林省專業技術資格(職務)評審工作規范(暫行)》印發給你們,請認真遵照執行。

二〇一二年六月二十五日

吉林省專業技術資格(職務)評審

工作規范(暫行)

第一章 總 則

第一條

為進一步規范全省專業技術人員專業技術資格(職務)(以下簡稱職稱)評審工作,提高評審工作質量,促進評審工作的公開、公正、公平,根據國家有關規定,結合我省實際,制定本工作規范。

第二條

職稱評審工作應堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”和“人才優先、以用為本”的方針,探索建立以品德、能力和業績為導向,注重業內認可和社會公認的專業技術人才發現評價機制,切實維護評審工作的嚴肅性、權威性,充分保障廣大專業技術人員的合法權益。

第二章 適用范圍

第三條

本規范適用于經省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)授權批準組建的職稱評審委員會(以下簡稱評委會)組織開展的職稱評審工作。

第四條

國家級和省級專家、海外高層次留學回國人才等特殊人才專業技術資格認定,按照相關規定辦法另行組織實施。

第三章 組織機構

第五條

省人社廳負責組建或授權各市(州)人社部門、省直有關部門(單位)及部分高等院校(以下簡稱評委會辦事機構)組建評委會。評委會應在規定的評審系列或專業類別、評審等級以及評審范圍內開展評審工作。未經省人社廳授權擅自組建的評委會,不具備任何職稱評審權限,其評審結果一律無效。

第六條

評委會必須按照系列或專業組建,不得組建綜合性評委會。原則上,各評委會辦事機構在每個系列或專業只設1個評委會,正高級評委會可以代評同系列或專業的副高級職稱,副高級評委會可以代評同系列或專業的中級職稱。

第七條

各評委會辦事機構應嚴格按照全省年度職稱評審工作部署要求,制定下發本評委會評審工作部署文件,具體指導本評委會受理范圍內的參評專業技術人員、推薦單位和相關受理部門做好申報、審核和評審工作。

第八條

省人社廳指導各評委會辦事機構組建評委會專家庫,專家庫成員管理備案期為3年,實行動態管理。

第九條

專家庫成員以評委會辦事機構推薦與省人社廳遴選相結合方式產生,主要由省內同行專家組成。其中,經驗豐富的基層一線專家和非公經濟組織領域同行業專家應占一定比例。各評委會應積極吸納域外同行知名專家進入專家庫。行政領導和已辦理離、退休手續的人員,原則上不作為專家庫成員。

第十條

評委會專家庫成員應當符合下列條件:

1.在本專業同行專家中具有較高權威性和較高知名度;

2.業務能力強,能夠全面掌握本專業相關理論、知識、技術標準、技術規范和本專業發展前沿;

3.作風正派,辦事公道,能夠認真履行評審工作職責;

4.恪守職業道德,能夠自覺遵守評審工作紀律。

第十一條

各評委會辦事機構應加強日常工作管理,指定敢于堅持原則、熟悉業務、責任心強的專門工作人員負責評委會日常管理服務工作。

第四章 申報推薦

第十二條

申請職稱評審的專業技術人員,必須遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的職業道德和敬業精神,符合相應系列或專業、相應級別職稱評審標準規定的申報條件。

第十三條

申請職稱評審的專業技術人員,應在規定期限內,按照全省年度職稱評審工作部署和各評委會具體要求,向本單位人事(職稱)管理部門提交申報相關材料及證明。具體材料要求如下:

1.《吉林省專業技術資格評審表》;

2.《吉林省專業技術資格評審一覽表》;

3.有效期內的職稱外語、計算機考試成績證明原件及復印件;

4.學歷證書或可證明學歷情況的有效證明原件及復印件;

5.現專業技術職務任職資格證書、推薦單位聘任文件原件及復印件;

6.反映本人任職以來專業技術水平、能力、業績的代表性成果獎勵(專利)證書和其他代表性著作、論文、作品等證明原件及復印件;

7.網絡查詢證明信息等其他明確要求的相關材料;

8.提交申報的材料必須手續完備,內容齊全,須手寫填報的材料,要確保字面工整清晰、真實無誤,不得涂改、漏頁、缺頁,應提供原件的不得以復印件代替;

9.提交申報材料中的復印件須編排目錄,統一裝訂成冊。

第十四條 申報人員所在單位(以下簡稱推薦單位)應建立相應考評推薦機構,考評機構參與主體應由單位領導、人事(職稱)管理干部、紀檢監察干部和本專業同行專家等方面人員組成。其中,人事(職稱)管理干部應對申報人員的相應資格條件和相關證明材料進行審核,本專業同行專家應對申報人員的專業能力水平進行評價,本單位領導應對申報人員的履行崗位職責情況進行考評,紀檢監察干部要對整個考核過程進行監督。綜合考評結果,由推薦單位按照民主測評、集體研究、擇優推薦的方式確定公示推薦人選。

第十五條 推薦單位應在本單位公眾場所或工作局域網站對本單位申報人員的業績、成果等證明材料和《吉林省專業技術資格評審綜合情況(公示)表》進行公示,接受群眾監督,公示期為3個工作日。經公示無異議或經查實無問題的人員,方可由推薦單位統一正式行文推薦上報。

第十六條

按照行政隸屬關系,省屬國有企事業單位的推薦人員,由推薦單位上報主管部門審核,經主管部門審核公示無異議后,由主管部門正式行文委托相應系列或專業評委會評審。公示時間為3個工作日。

第十七條

按照行政隸屬關系,市州(含)以下各級國有企事業單位的推薦人員,由推薦單位上報主管部門審核,經主管部門審核公示無異議后,由主管部門逐級行文報送所屬市(州)人社部門復審,經復審無異議的,由市(州)人社部門正式行文委托相應系列或專業評委會評審。公示時間為3個工作日。

第十八條 非公經濟組織和新社會組織單位申報人員,按屬地管理原則,向所在地人社部門申報,由所在地人社部門按規定程序逐級審核上報。駐長在省級工商部門注冊的非公經濟組織和新社會組織單位申報人員,報省專家服務中心審核。審核通過的人員,由所在單位正式行文報送相應系列和專業評委會評審。

第五章 受理審核

第十九條

各評委會辦事機構要集中受理各地區、各部門(單位)統一行文報送的申報材料,不得接受以個人名義申報的任何材料。

第二十條

各評委會辦事機構要按照相關規定對申報人員的基礎信息和相關材料認真審核,確保準確無誤。對不符合條件的申報材料予以退回;對申報材料不完整、不清晰、不規范的,應在3個工作日內,一次性告知推薦單位補齊相關內容;對弄虛作假、被舉報查實的人員予以登記,并報省人社廳備案。

第二十一條 各評委會辦事機構對符合條件的申報人員進行分類匯總,填寫《吉林省專業技術資格(職務)申報參評人員名冊》。

第六章 評審核準

第二十二條 各評委會辦事機構應在評委會例會前5天內,以正式文件方式向省人社廳報送評審工作實施方案、評委會專家庫名冊、申報參評人員名冊等相關材料,并申請例會。

第二十三條 由省人社廳對各評委會評審工作方案和申報參評人員名單進行審核備案,并根據各評委會上報專家庫情況,按照1:2比例選定相應數量的評委會委員及備選委員。同時,結合例會申請審核情況,由省人社廳核定下發《評委會例會通知單》,明確評委會例會時間、評委會委員人選和評審人員等相關事宜。

第二十四條 原則上,確定的省直評委會委員人選,應由中直駐省單位同行知名專家、基層單位或非公領域同行專家和省直同行專家按照2:2:6比例構成;市(州)評委會委員人選,應由中省直單位同行專家、基層單位或非公領域同行專家和市直單位同行專家按照2:3:5比例構成;評聘結合改革高校評委會委員人選,應由外聘同行專家和本校同行專家按照3:7比例構成。

第二十五條 評委會委員組成一般為單數。按照系列組建的評委會須為25人以上,按照專業組建的評委會須為17人以上。出席評委會議的委員必須達到規定的人數方可例會,未出席會議的委員不得委托投票或補充投票。

第二十六條 評委會設主任委員1人,副主任委員1—2人。評委會主任和副主任由全體評委推選產生。

第二十七條 評委會可下設相應學科專業評議組,每組由5名以上專家組成,根據各系列或專業評價標準,對申報材料進行初審。不設評議組的,由各評委會委員分工負責初審工作。

第二十八條 評審會議由評委會主任主持,先由評議組或評委會委員介紹初審意見,再由評委會集體討論,最后由與會全體委員在綜合評議的基礎上,進行無記名投票。贊成票達到總人數三分之二以上的為通過。

第二十九條 各評審會應建立會議記錄備案制度,記錄內容包括開會日期、參加評委名單、會議議程、評審過程中重要情況和意見、投票結果等。記錄要有會議主持人、記錄人員和紀檢監督人員簽名,做好存檔工作。

第三十條 堅持競爭擇優原則,合理調控職稱評審通過率,有效保證評審質量。原則上,正高級評審通過率不超過60%、副高級、中級評審通過率不超過70%。評聘結合、考評結合及參評人數在30人以下的評委會,要根據本年度申報參評人員人數和結構情況,在評委會申請例會時,向省人社廳申報核定評審通過比例,經省人社廳核準確認后,按規定比例進行例會評審。

第三十一條 對申請破格評審的專業技術人員和非公經濟組織、新社會組織的專業技術人員采取面試答辯或專業知識測試與材料評議相結合的方式進行評審。

第三十二條 評審工作結束后,各評委會辦事機構應于3日內將評審結果報送省人社廳, 10個工作日內報送以下相關材料:

1.評審工作情況報告(正式行文并附電子文檔)1份。內容包括:評審會議的基本情況、申報評審人數、通過人員數、未通過人員數及需要說明的問題等;

2.《評委會評審通過人員名單匯總表》及附電子文檔;

3.《評委會評審未通過人員名單匯總表》及附電子文檔;

4.《評委會投票表決統計票》;

5.評審通過人員的《吉林省專業技術資格評審表》;

6.評審通過人員的相關證明材料冊。

第三十三條 省人社廳分期分批對各評委會評審結果進行集中公示,公示期為5個工作日。經公示無異議或經調查核實無問題的人員,經省人社廳授權由評委會組建部門發文公布。雖經評委會評審通過,但未經省人社廳公示核準的,其評審結果一律無效。對公示反映有問題并經查實確認的違紀違規人員,取消其職稱評審結果,并按有關規定嚴肅處理。

第三十四條 省人社廳對核準公布人員的《吉林省專業技術資格評審表》簽署核準意見、加蓋核準印章,一并將《吉林省專業技術職務任職資格證書》返還相應評委會辦事機構。各評委會辦事機構要與各申報人員推薦單位做好申報人員材料的交接反饋工作。

第七章 紀律監督

第三十五條 各評委會委員及評委會辦事機構工作人員應對評審工作內容、評議情況和未公開的評審結果保密。

第三十六條 各級人社部門和省直各部門及直屬機構要建立專業技術人員誠信檔案,維護學術尊嚴和專業技術人才的聲譽。

第三十七條 專業技術人員申報評審,應遵守《誠信承諾書》所作的承諾。在申報評審過程中,發現有弄虛作假行為的,取消申報人員本次申報資格,并給予通報,記入誠信檔案;三年內不得再次申報評審,并視情節追究推薦單位和相關人員責任。

第三十八條 對把關不嚴,違反規定程序,甚至為申報人員提供虛假證明材料的推薦單位和受理部門,一經查實,給予通報,并將查處結果作為全省人社工作年度考評的重要內容,情節嚴重的,追究相應的責任。

第三十九條 評委會委員應當嚴格執行回避制度,有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員申報評審的,應當主動回避或被告知回避。

第四十條 評委會委員不得通過任何不正當方式和手段干擾評審工作,影響評審公正。對違反評審工作紀律,利用職務之便進行不正當活動、謀取利益的,由省人社廳取消其委員資格,情節嚴重者,按有關規定追究相應責任。

第四十一條 各評委會不得超越評審權限,擴大評審范圍,擅自放寬條件和降低標準,以及在評審工作中弄虛作假。不能保證評審質量的評委會,予以限期糾正,直至取消其評委會資格,并追究相應責任,其評審結果一律無效。

第四十二條 各級人社部門應主動接受同級或上級紀檢監察部門對職稱評審工作的全過程監督檢查。

第四十三條 各地區、各部門要嚴格執行物價、財政部門核準的收費標準,自覺接受物價、財政、審計部門的監督和檢查。

第八章 附 則

第四十四條 本規范是全省各級專業技術資格(職務)評審工作的依據,與本規范不符或內容不一致的,均以本規范為準,本規范自發布之日起施行。

第四十五條 本規范由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二篇：專業技術資格評審申報工作通知

云南滇東礦業分公司

關于開展2009、2010專業技術資格評審申

報工作的預通知

各部門、所屬單位：

根據股份公司《關于開展職稱評審工作的預通知》安排，集團公司擬于下月開展09、10職稱評審材料申報工作，本次評審將兩年職稱工作同時開展，但是根據不同資格條件分別申報，即：申報09年評審的人員，材料內容截至2009年12月31日；申報2010年評審的人員，材料內容截止2010年12月31日。

本次申報工作量大、任務重、時間緊，我公司初級專業技術資格已在上月申報完畢，本次只需申報中高級專業技術資格的評審工作，請符合申報條件的職工根據文件要求提前做好材料準備工作，以保障本次申報工作的有序開展。

對于本次報送材料格式和具體報送時間，將在股份公司的正式申報通知下達后進行明確。

聯系人：李水仙

辦公樓四樓412室

電話：4096064

滇東礦業人[2010]133號 附件1：華能國際電力股份有限公司專業技術資格評定暫行規定

附件2：專業技術資格破格申報條件

特此通知

二Ο一〇年九月二十八日

云南滇東礦業分公司人力資源部 2010年9月28日印 附件1：

華能國際電力股份有限公司 專業技術資格評定暫行規定

第一章 總 則

第一條 為建立科學化、規范化的人才評價機制，保證客觀、公正、準確地評定專業技術人員的專業技術資格，為選拔培養一支創新能力強的專業人才隊伍奠定基礎，根據中國華能集團公司（以下簡稱“集團公司”）有關規定，結合公司實際情況，特制定本規定。

第二條 本規定適用于公司及公司所屬各單位。

第三條 專業技術資格是學術技術水平的標志，一般沒有崗位、數量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為崗位任職條件之一。

第四條 專業技術資格可以通過國家專業技術資格考試、直接認定和評審會評定三種形式取得。

第五條 對已離退休的人員，不再評定專業技術資格。

第二章 專業技術資格考試

第六條 經濟、會計、審計、統計、翻譯專業中級及以下和計算機專業高、中、初級專業技術資格實行以考代評，不能進行認定和評定，欲取得上述專業技術資格需統一參加全國專業技術資格考試。

第七條 參加全國專業技術資格考試取得的合格證書，不需要再履行確認手續。

第三章 專業技術資格認定

第八條 國家教委承認的大中專院校畢業生，在本專業或相近專業技術崗位上工作，經考核合格后，可直接認定相應的專業技術資格：

1、中專畢業后，一年見習期滿，可認定員級專業技術資格。

2、大學專科畢業后，從事本專業技術工作3年以上，可認定助理級專業技術資格。

3、大學本科畢業后，一年見習期滿，可認定助理級專業技術資格。

4、取得第二學士學位后滿2年或在大學本科學習期間同時取得雙學士學位后滿4年，可直接考核認定中級資格。

5、獲得碩士學位后，從事本專業技術工作2年以上，可認定中級專業技術資格。

6、獲得博士學位，試用期滿，可認定中級專業技術資格。

7、博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前，可認定高級專業技術資格。

第九條 直接認定程序及權限

員級及助理級專業技術資格，由本人所在單位考核合格后審核認定，并核發資格證書；中級專業技術資格，由本人所在單位考核合格后，報上級主管部門審核確認后核發資格證書；高級專業技術資格，由本人所在單位考核合格，并經公司匯總審核后，報集團公司人力資源部審批并核發資格證書。

第四章 專業技術資格評審

第十條 評定范圍與權限：

集團公司組建工程（含熱能動力、電力系統及其自動化、水電工程和工業工程，下同）、經濟、會計、政工系列高級評委會開展評審工作。

公司組建政工師評委會，負責開展公司系統政工師專業技術資格的評審工作。

區域分公司組建工程師評委會，負責開展區域分公司本部及所屬基層企業工程師專業技術資格的評審工作。

公司直管基層企業具備規定的組建中級評委會條件的，可組建工程師評委會，負責開展本單位工程師專業技術資格評審工作。不具備組建工程師評委會條件的，委托其它單位進行評審。

經公司同意，其它系列高級專業技術資格可參加省級評審機構評審，中級專業技術資格可參加局級評審機構評審。

第一節 組織機構

第十一條 專業技術資格評審委員會（下稱評委會），是負責評審專業技術人員是否符合相應資格條件的組織。評審會按評審條件劃分的專業組建。工程師評委會由具備條件的區域分公司或公司直管基層企業提出申請，經公司審批并報集團公司備案后，成立并開展評審工作。

第十二條 評委會由11名以上專家組成，設主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會出席評委人數不得少于當評委會評委總數的三分之二（9人）。

第十三條 中級評委會委員應具有本專業中級以上專業技術資格或職務，其中具備本專業高級專業技術資格或擔任高級專業技術職務的委員不得少于二分之一。

第十四條 評委會應堅持公正、公平、準確、保密的原則，嚴格掌握評審標準條件，保證評審質量。

第十五條 專業技術資格評審工作要堅持回避制度，凡遇到評委專家和工作人員親屬或本人評審專業技術資格時，該評委和工作人員應主動回避或被告知回避。

第二節 申報條件

第十六條 凡申報中、高級專業技術資格評定的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業道德和敬業精神。

第十七條 學歷和資歷的要求

（一）具有助理級專業技術資格，并符合下列條件者，可申報評定中級專業技術資格：

大學本科畢業或大學專科畢業后，從事助理級專業技術工作四年以上。

（二）具有中級專業技術資格，并符合下列條件之一者，可申報評定高級專業技術資格：

1、獲得博士學位后，從事中級專業技術工作2年以上。

2、獲得碩士學位或雙學士學位后，從事中級專業技術工作4年以上。

3、大學本科畢業或取得雙大專學歷后，從事中級專業技術工作5年以上。

通過國家統一考試取得的執業資格，可直接作為申報相應專業高一級專業技術資格的依據。如：注冊設備監理師、注冊造價工程師、注冊安全工程師、企業法律顧問等。

（三）后續學歷畢業后滿2年，且符合資格年限要求，方可按后續學歷申報評定相應的專業技術資格。

（四）對于“同級轉評”者，要求取得資格后在現從事的專業系列連續年限滿2年。

對于“跨系列高報”者，除一般滿足資格年限要求外，同時還應滿足現專業技術工作年限和取得資格后在現從事專業連續年限滿3年的要求。

（五）凡不具備規定學歷（含“所學專業不一致”和“不具備規定的學歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業技術能力突出，工作業績顯著，符合專業技術資格破格申報條件（見附件）的，可申報相應級別的專業技術資格。

（六）對于軍隊轉業干部和原為公務員，且未曾評定專業技術資格，調入華能系統后屬于首次參加專業技術資格評定的人員，其從事專業技術工作年限要求為：大專畢業后滿7年、本科畢業后滿5年，可直接申報評定中級專業技術資格；本科畢業后滿10年、取得碩士學位后滿7年、取得博士學位后滿5年，可直接申報評定高級專業技術資格。

第十八條 外語要求

（一）申報評定專業技術資格的人員必須參加全國職稱外語等級考試，成績合格的，方可申報評定相應專業技術資格。

（二）申報高級工程師資格評審，須報考全國職稱外語考試A級、理工類；申報工程師資格評審，須報考全國職稱外語考試B級、理工類。

申報高級經濟師、高級會計師、高級政工師資格評審，須報考全國職稱外語考試B級、綜合類；申報政工師資格評審，須報考全國職稱外語考試C級、綜合類。

第十九條 計算機要求

申報評定專業技術資格的人員必須參加全國專業技術人員計算機應用能力考試，取得3個科目/模塊合格證書可申報評定中級專業技術資格；取得4個科目/模塊合格證書可申報評定高級專業技術資格（申報中級專業技術資格時已取得的3個科目/模塊合格證書繼續有效）；獲得非計算機科學與技術專業碩士學位的人員，取得1個科目/模塊合格證書可申報高級專業技術資格。

第二十條 專業理論水平、工作經歷和能力、業績與成果等要求，按照各系列專業技術資格評審條件執行。

第二十一條 考核要求

專業技術人員所在單位（部門）應對專業技術人員思想品德、履行崗位職責或完成工作任務情況、工作能力以及工作態度等進行綜合考核評價，并提出考核意見和考核等次（分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級）。沒有考核意見和考核等次的，評委會不予受理。考核為“優秀”的，在同等條件下優先晉升高一級專業技術資格，考核為“基本稱職”及以下者原則上不能晉升高一級專業技術資格。

第三節 評定程序

第二十二條 專業技術資格評定工作程序為：個人申報、單位初審、公示復審、組織評審、發文確認。

第二十三條 個人申報

（一）在申報期（10個工作日）內，申報者要認真學習、對照申報評審條件，自我評價符合者，按有關規定要求，使用《專業技術人員信息管理系統》自行組織申報材料。

（二）申報者將全部申報材料送交所在單位人力資源部門進行審查:

1、“學歷證書”復印件1份（原件審查后退還本人）。

2、“資格證書”復印件1份（原件審查后退還本人）。

3、“外語合格證書”復印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

4、“計算機合格證書”復印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

5、“綜合情況一覽表”，1份。

6、“專業技術資格評定表”，一式兩份。

7、已發表的能夠表明本人學術、技術水平的作品（要求與“專業技術資格評定表”相應欄目填寫內容一致）。按各系列評審條件規定的篇數要求，各1份。

若論文不是“發表或經學術交流或經學術部門評選”的，則必須是結合本人所從事的專業技術工作并按論文的標準格式撰寫：封面（標題、作者姓名、作者單位、作者所在省、市、區，論文的關鍵詞）、摘要（目的、方法、結果、結論）、正文、參考文獻（應與正文中的加注對應）、作者簡介（經歷、寫稿日期、聯系電話等）。其中：摘要200至300字；正文字數，申報中級專業技術資格者應達到5000字左右，申報高級專業技術資格者應達到10000字左右。

8、“獲獎證書”或有效證明復印件各1份（原件審查后退還本人）。

9、記錄本人親自從事過的《專業技術工作總結》打印件，1份。《專業技術工作總結》要求采用寫實手法，客觀反映本人前次取得專業技術資格至今這段時間內的業務成績及水平，并由所在單位（或部門）主管領導審閱并簽署意見。總結材料不宜過于簡略，申報中級專業技術資格者要求在2000字左右，申報高級專業技術資格者要求在3000字左右。

10、符合外語、計算機免試條件或外語成績作為評審參考條件者，必須由所在單位出具相關證明材料；符合破格申報條件者，必須由所在單位要出具破格申報的推薦意見。證明材料和推薦意見要寫明申報人的具體情況以及對應的文件規定條款。

第二十四條 單位初審

各單位人力資源部門要高標準、嚴要求做好專業技術資格申報的組織和審查工作，對于不符合規定要求的申報材料，一律不得受理。初審期限為5個工作日。

第二十五條 公示復審

（一）報名審查期限結束后，各單位人力資源部門應立即將“申報評審人員一覽表”（包括申報人員學歷和資歷、外語和計算機水平、考核意見及破格申報推薦意見等）張榜公布5個工作日，設臵“意見箱”，接受公眾監督。對有異議者，應立即調查、核實。

（二）申報者和與申報有關的組織者應自覺接受群眾、社會、組織的監督。對弄虛作假行為，將進行嚴肅處理：申報者，在評定年的下一年起算的3年內不得再次申報；組織者，作出書面檢查并給予紀律處分。

第二十六條 組織評審

（一）公司及區域分公司人資部負責審查所屬企業上報材料，按有關規定組織召開相應的評審會。對于不符合申報條件或申報材料不齊全的，不予提交評審會評審，由此造成的后果由申報人員所在單位負責。

（二）評委會由主任委員或副主任委員主持，具體評審程序是：

1、各評委委員依據各專業技術資格規定條件、量化標準，對被評人員提交的所有材料進行審查，明確提出是否滿足評審條件的意見。

2、由審查材料的評委委員向全體評委介紹情況。

3、破格申報人員接受評委會組織的公開答辯。

4、在充分民主評議的基礎上進行無記名投票表決，贊成票數達到出席會議評委總數三分之二及以上通過有效。

5、評委委員在被評人員“評定表”中寫明評價意見，主任委員或副主任委員簽字并加蓋評委會印章。

評委會指定專人負責會議記錄工作。第二十七條 發文確認 中級專業技術資格評委會評審結果按照有關規定程序，報公司審定后，正式發文予以確認，并辦理“專業技術資格證書”的認證手續。

第五章 附 則

第二十八條 本規定由公司負責解釋。

第二十九條 本規定自文件下發之日起執行，原“華能國際電力股份有限公司專業技術資格認定辦法”和“華能國際電力股份有限公司專業技術資格申報審查辦法”同時廢止。附件2:

專業技術資格破格申報條件

對不具備規定學歷（含“所學專業不一致”和“不具備規定的學歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業技術能力突出，工作業績顯著，符合以下專業技術資格破格申報條件，可申報相應級別的專業技術資格。

一、破格申報高級專業技術資格，必須具有中級專業技術資格且具備下列條件之一：

1、國家批準的有突出貢獻專家、人事部批準的“百千萬人才工程”專家、中國青年科技獎的獲獎者。

2、國家四等或省、部級三等以上科技獲獎項目的主要貢獻者。

3、直接主持或管理國家重點工程，或在生產、科研、施工、設計和經營活動中攻克重大難題，其技術和管理水平處于國內同行業領先水平，并取得顯著的經濟效益。

4、省、部級或集團公司行業技術標準、技術規范或生產操作規程的主要起草人。

5、以本人為主制定的管理辦法取得明顯的成效，并被省、部級或集團公司認定并組織推廣。

6、公開出版相關專業專著或譯著的主要完成者，或在省、部級以上報刊發表過相關專業3篇以上專業技術論文。

7、獲得省、部級或集團公司以上“勞動模范”、“優秀思想政治工作者”、“優秀黨務工作者”、“優秀紀檢干部”、“優秀工會工作者”、“優秀共青團干部”等榮譽稱號（僅限于申報高級政工師）。

二、破格申報中級專業技術資格，必須具有助理級專業技術資格且具備下列條件之一：

1、局級三等以上科技獲獎項目的主要貢獻者。

2、直接管理國家中型以上項目的主要業務工作或重要業務工作，在生產、科研、施工、設計和經營活動中，解決技術難題，經集團公司有關部門認定，取得明顯的成績或較好的經濟效益。

3、主持制定局級以上單位的重要制度、規定和辦法，執行后取得較好效果。

4、在局級以上報刊上發表過2篇以上相關專業的學術論文。

5、獲得局級以上“勞動模范”、“優秀思想政治工作者”、“優秀黨務工作者”、“優秀紀檢干部”、“優秀工會工作者”、“優秀共青團干部”等榮譽稱號（僅限于申報政工師）。

三、具備規定學歷且已取得本專業現資格，擬轉評其它專業同級專業技術資格需從事擬轉評資格相應專業技術工作2年及以上，可申報擬轉評專業同級專業技術資格。

第三篇：專業技術資格申報評審工作的通知

重慶工商大學融智學院關于開展2010年專業技術資格申報評審工作的通知

發表人：dzb 發布時間：2010-09-25 10:13:24 院內各部門：

接工商大學通知，根據《重慶市職稱改革辦公室關于印發〈重慶市高中級專業技術資格申報評審工作規范〉的通知》（渝職改辦〔2010〕83號）、《重慶市教育委員會職改辦關于開展2010年全市教育系統專業技術資格申報評審工作的通知》（渝教職改辦〔2010〕50號）等文件要求及學校有關規定，現就 2010年專業技術資格評審的有關事宜通知如下：

一、申報范圍

重慶工商大學融智學院聘任在專業技術崗位上的人員和工商大學任命的“雙肩挑”處級干部；取得博士學位申請認定享受校內正高級專業技術職務待遇的人員；教學、科研特別突出的管理崗人員（控制在今年正、副高職稱評審指標各5%以內，但未轉出管理崗前只評不聘）。

二、申報條件

（一）申報各系列專業技術資格均按《重慶工商大學專業技術職務評審實施細則（修訂）》及重慶市職改辦相關文件執行（見附件）。

（二）同等條件下，以下申報人員優先考慮：

1.任現職期間考核結果為“優秀”三次以上的優秀中青年專業技術人員，或符合專業技術資格破格申報條件，且年齡在35歲（1975年1月1日以后出生）以下申報副高級專業技術資格和40歲（1970年1月1日以后出生）以下申報正高級專業技術資格；

2.組織選派參加援外、援藏工作的專業技術人員；

3.參加“重慶市萬名專業技術人才支農支教支醫計劃”，服務期滿且考核鑒定為“合格”以上等次，且符合專業技術資格申報條件的專業技術人員；

4.在汶川、玉樹地震抗震救災工作中，立功受獎者，獲獎后三年內申報評審專業技術資格的專業技術人員；

6.擔任班主任工作一年以上、參加繼續教育培訓（不含學歷教育）三個月及以上。

（三）根據重工商大委〔2010〕62號文件的有關規定，單列輔導員專業技術資格評審條件和中級專業技術資格評審指標，其評審條件由輔導員專業技術職務資格評議專家組制定。

（四）獲得博士學位人員認定享受重慶工商大學校內正高級專業技術職務待遇的申報條件，除執行以上相關條件外，按《博士學位人員認定享受校內正高級專業技術職務待遇》中的評審條件執行。

三、申報評審程序及時間安排

9月25日 自行學習文件，準備申報評審材料。

9月26日—— 9月27日 申報人員到人事處然后提交申報評審材料，繳納評審費，辦理申報手續。

9月28日 我院人事處工作人員將申報材料及評審費整理后報重慶工商大學人事處。

9月29日——10月10日 重慶工商大學人事處、科研處、教務處、研究生處等有關職能部門對申報材料進行初審。

10月10日——10月13日 公示申報高、中、初級人員的基本情況及申報材料。10月14日——10月16日 重慶工商大學各學科組進行評議。

10月18日——10月19日 重慶工商大學中級專業技術職務評委會評審。10月20日——10月22日 公示重慶工商大學中級專業技術職務評委會通過的中、初級專業技術職務人員名單。

10月22日 重慶工商大學將有關材料分別報送市級有關部門。

四、申報材料及要求

請按《重慶市專業技術資格申報材料清單》（見附件）上所列材料項目，按序號分類裝訂（材料較多的須自行編寫目錄），一并裝入檔案袋，并于封面上粘貼《重慶市專業技術資格申報材料清單》。

所有材料均須由請申報人員所在部門審核，復印材料須審核與原件相同并簽字蓋章。

請申報人員將《評審表》和《公示表》電子文檔一并交人事處

五、關于確認、轉評、成果鑒定等有關問題的說明

確認、轉評等按照《重慶市職稱改革辦公室關于進一步規范專業技術資格初定、確認、轉評和多評有關問題的通知》（渝職改辦〔2010〕73號文件）執行。

根據上級文件規定，2010年不進行學術成果鑒定。

六、評審費標準

高級420元/人，中級180元/人，初級90元/人

因重慶工商大學與上級主管部門要求于10月22前上報所有申報材料，時間緊，工作量大，請各部門及時傳達本通知精神，并請申報人員嚴格按照要求及時申報。（工作電話：65172520）。

第四篇：關于印發《江西省專業技術資格評審辦法(試行)》的通知

關于印發《江西省專業技術資格評審辦法（試行）》的通知

贛人社發〔2011〕37號

各設區市人力資源和社會保障局，省直及中央駐贛單位：

現將《江西省專業技術資格評審辦法（試行）》印發給你們，請遵照執行。

二○一一年六月十四日

江西省專業技術資格評審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規范專業技術資格評審工作，根據國家深化職稱制度改革的指導意見，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 專業技術資格是專業技術人員學術技術水平的標志，不與工資等待遇直接掛鉤，可作為用人單位聘任和專業技術人員應聘專業技術職務的依據。

第三條 國家、省人力資源社會保障（職稱）部門制定頒發的各系列（專業）專業技術資格條件，是評價專業技術人員是否具備相應專業技術資格的基本標準。

第四條 各級政府人力資源社會保障（職稱）部門是綜合管理專業技術資格評審工作的職能部門，負責組織、指導、監督本地區專業技術資格評審工作。

第五條 專業技術資格評審按人事隸屬關系和資格層級實行下列分級管理：

（一）省人力資源社會保障（職稱）部門負責管理全省高級專業技術資格評審工作。

（二）設區市人力資源社會保障（職稱）部門和授權或批準組建中、初級評委會的省直單位及省屬企事業單位，負責管理所轄范圍內中、初級專業技術資格評審工作。

（三）縣（市、區）人力資源社會保障（職稱）部門負責管理所轄范圍內初級專業技術資格評審工作。

第六條 專業技術資格評審原則上每年組織一次。政府人力資源社會保障（職稱）部門按照評審權限制定評審計劃，及時向社會發布評審相關信息。

第二章 申報

第七條 符合國家或省人力資源社會保障（職稱）部門規定的申報條件的專業技術人員，可申報相應專業技術資格。

第八條 實行考評結合的系列（專業），須先取得相應專業考試合格證后，方可申報專業技術資格。

實行以考代評的系列（專業），相應層級的專業技術資格不再實行申報評審。

第九條 專業技術人員在規定時間內向所在單位或人事代理機構辦理申報專業技術資格手續，并由個人提供能反映其專業技術水平、工作業績和職業道德等方面的下列有效材料：

（一）《專業技術資格審查表》、《專業技術資格評審表》、《專業技術資格送審表》；

（二）取得現資格以來發表、出版的本專業論文、論著；

（三）取得現資格以來的專業技術成果、獎項，承擔課題（項目）、項目完成情況，專業技術成果轉化、應用以及新產品開發、推廣、應用等方面的業績材料；

（四）學歷、學位、專業技術資格、專業技術職務聘任、考核以及職稱外語（古漢語、醫古文）等證明材料；

（五）本人及所在單位對專業技術資格申報材料真實性保證書；

（六）評審需要的其它材料。

職稱外語（古漢語、醫古文）、論文和論著、業績材料應當提供原件。其他材料提供復印件，并由核實人簽字并加蓋核實人所在單位公章。

第十條 因專業技術工作崗位變動需轉換專業技術資格系列的，應先同級轉換相應系列，次年起才可晉升相應高一級專業技術資格。轉換系列依據相應資格條件并按專業技術資格申報評審程序進行。實行以考代評的系列，不得通過系列轉換方式取得資格。

第十一條 專業技術人員的資歷和業績從取得現資格之年起計算，終算時間為申報評審前一年的12月31日。

第十二條 所在單位須對申報人員取得現資格以來的職業道德、工作表現等進行考核評估，對學歷、資歷、職稱外語（古漢語、醫古文）、論文論著、業績等申報材料進行審核把關，并對考核結果及所有申報材料進行公示公展，時間不少于7日。

第十三條 經公示無異議或經查實無問題的人員，其申報材料按單位隸屬關系送相應的主管部門和政府人力資源社會保障（職稱）部門逐級審查。

高級專業技術資格申報材料經省人力資源社會保障（職稱）部門復審同意后，送相應的高級專業技術資格評審委員會；中級專業技術資格申報材料經設區市人力資源社會保障（職稱）部門或省有關部門復審同意后，送相應的中級專業技術資格評審委員會。

報送單位報送申報材料應按規定制作申報人員基本信息報表（含電子版）。對不符合申報條件或不符合申報要求的，不予受理。

第十四條 本省暫無條件評審的專業技術資格，由省人力資源社會保障（職稱）部門委托外省或者中央單位評審；外省或者中央單位的專業技術人員需委托我省代評的，應向省人力資源社會保障（職稱）部門辦理有關委托手續。

第三章 組織

第十五條 專業技術資格評審委員會（以下簡稱評審委員會），是評價專業技術人員是否具備相應專業技術資格的組織。評審委員會的職責是按照規定的評審權限、范圍、程序，依據相應的專業技術資格條件，評審申報的專業技術資格。

第十六條 評審委員會由政府人力資源社會保障部門授權或批準組建。省直單位及省屬企事業單位高、中級評審委員會，設區市高級評審委員會由省人力資源社會保障（職稱）部門授權或批準組建；設區市中級評審委員會由設區市人力資源社會保障（職稱）部門組建。受委托承擔評審管理工作的機構（單位）為評審委員會辦事機構，負責評審委員會的日常工作和評審活動的組織安排。

第十七條 高、中級評審委員會按照專業（學科）設置相應的評審委員會評委庫。高級評審委員會評委庫由省人力資源社會保障（職稱）部門會同設區市人力資源社會保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業單位組建管理。中級評審委員會評委庫由設區市人力資源社會保障（職稱）部門或省直單位及省屬企事業單位負責組建管理。

第十八條 評審委員會評委庫實行超員配置，其成員在省內外同行專家中遴選。

主任委員庫應由5-7名本專業（學科）在職的具有相應專業技術資格、知名度較高的學術、技術帶頭人組成。

委員庫應由本專業（學科）在職的具有相應專業技術資格的專家組成，人數一般在40人以上。

評審委員會可按分支專業（學科）設立若干專業（學科）評議組。每個專業（學科）評議組成員庫應由在職的具有相應專業技術資格的同行專家組成，人數一般在15人以上。第十九條 評審委員會評委庫實行動態管理，每年調整補充一次，每三年更新一次，更新人數不少于總數的二分之一，其成員一般只能在一個評審委員會中任職。

第四章 評審

第二十條 各級評審委員會應按照同級政府人力資源社會保障（職稱）部門規定的時間、評審范圍、評審專業和評審程序開展評審工作，接受政府人力資源社會保障（職稱）部門指導和監督。

第二十一條 評審工作實行報告審批制度。高級評審委員會召開評審會議前7日，其辦事機構須向省人力資源社會保障（職稱）部門呈報評審委員會評審方案及報批表，明確參評人員情況、時間、地點、組織、程序、評委需求等內容，經省人力資源社會保障（職稱）部門批復后方可召開評審會議。

第二十二條 專業技術資格評審應堅持客觀公正、好中選優原則，實行比例控制，從嚴控制通過率，提高評審質量。

政府人力資源社會保障（職稱）部門根據行業特點和專業技術人員結構狀況，確定各系列各專業評審通過率。各級評委會應在核定的通過率范圍內進行評審。

第二十三條 評審委員會執行委員的選定實行隨機抽取制度。評審委員會召開評審會議前2日，其辦事機構應在評審委員會評委庫組建部門監督下，從主任委員庫中隨機抽取主任委員1名，從委員庫中隨機抽取若干名成員，組成不少于11人的執行評審委員會，下設專業（學科）評議組的，應從專業（學科）評議組成員庫中隨機抽取不少于5名成員組成專業（學科）評議組，專業（學科）評議組負責人一般由當的評審委員會執行委員擔任。評審委員會辦事機構對抽取的評審委員會執行委員名單應嚴格保密，并于評審會議召開前1日，按抽取順序秘密通知執行委員本人。

第二十四條 下設專業（學科）評議組的評審委員會，先由專業（學科）組對申報材料進行評議，并提出初評意見，再提交評審委員會審定。

申報正高級專業技術資格、破格申報副高級專業技術資格人員，均需參加答辯。

對成果共用發生爭議、材料與實際工作有出入、論文雷同需核實以及評審委員會（評議組）認為必須通過答辯才能判定水平的申報人員，應當由評審委員會辦事機構通知其到會答辯。

第二十五條 評審委員會須在不少于規定的執行委員人數出席的情況下進行評審工作。評審委員會應按照國家、省有關職稱政策和標準條件對申報材料和專業（學科）評議組的意見進行審議，并在此基礎上進行投票表決，按照贊成票超過出席會議的執行委員的三分之二且通過人數在確定的評審通過率范圍內，確定評審通過人員名單。

未出席評審會議或者中途離會，未參加審議過程的委員不得投票、委托投票或者補充投票。

召開評審會議時，除執行委員及評審委員會辦事機構工作人員、政府人力資源社會保障（職稱）部門工作人員外，其他人員不得列席。

第二十六條 評審結果無論通過與否，必須填入《專業技術資格評審表》，評審委員會主任委員應在《專業技術資格評審表》上簽字，并加蓋評審委員會印章。

對評審未通過的人員，當年不得進行復議、復評。

第二十七條 建立評審會議記錄制度。記錄內容包括會議時間、地點、出席人員、評審對象、會議議程、委員評議意見、投票結果等事項。記錄由會議主持人及記錄人簽名后歸檔并嚴格保密。

第二十八條 評審結果實行報批制度。高級評審委員會評審結果應在評審會議結束7日內，由其辦事機構向省人力資源社會保障（職稱）部門報送下列審批材料：

（一）專業技術資格評審情況綜合報告

（二）專業技術資格評審結果分析表（含電子版）

（三）申報專業技術資格人員評審情況一覽表（含電子版）

（四）專業技術資格評審會議記錄

（五）專業技術資格評審通過人員公示名單（含電子版）

（六）按規定需要報送的其他材料

省直單位及省屬企事業單位中級評審委員會評審結果應在評審會議結束7日內，由評審委員會辦事機構以評審委員會名義函告其省行政主管部門審批。設區市中級評審委員會評審結果由設區市人力資源社會保障（職稱）部門審批。

第五章 審批

第二十九條 高級專業技術資格評審結果由省人力資源社會保障（職稱）部門批復，中級專業技術資格評審結果由設區市人力資源社會保障（職稱）部門或省行政主管部門批復。第三十條 審批部門應在收到材料后對評審委員會評審結果進行審核。

第三十一條 審核通過后，審批部門將擬批復人員姓名、性別、工作單位、資格名稱、專業以及受理舉報單位聯系方式等通過網絡等形式向社會公示，公示時間不少于7日。對舉報反映的問題，若舉證清楚應及時責成相關單位核查。對公示無異議的，給予批復。經審批部門核準批復的人員，其資格取得時間，自評審委員會評審通過之日起計算。第三十二條 評審委員會評審通過人員，若非本評審委員會評審范圍或未經審批部門核準批復的，其評審結果一律無效。

第三十三條 經審批取得專業技術資格的人員，由審批部門頒發省人力資源社會保障（職稱）部門統一印制的專業技術資格證書。

第三十四條 評審結果批復后，評審委員會辦事機構應及時將申報評審材料退回給報送單位。批復通過人員的《專業技術資格評審表》由所在單位或人事代理機構存入個人檔案。其他個人提交的材料、證件退還申報人員。

評審未通過人員的申報評審材料，屬個人提交的業績、論文、成果、證書、證明等退回申報人員；涉及有關組織核查、評價和評審組織的結論，包括評審表，不予退回，保存一年后銷毀。

第六章 監督

第三十五條 評審工作實行回避制度，申報人員不能擔任執行委員，執行委員在評審過程中涉及其直系親屬的，應主動申請或被告知回避。

第三十六條 對弄虛作假、提供不實材料或違反規定的申報人員，取消其申報評審資格，3年內不得再申報評審，并視情況建議有關部門予以嚴肅處理。通過評審的，予以撤銷。第三十七條 對評審材料審核不嚴，包庇、縱容弄虛作假，甚至出具虛假證明的單位和個人，追究單位主要負責人或個人的責任，并建議有關部門予以通報批評或行政處分。第三十八條 對不正確履行職責，違反評審工作紀律，泄露評審秘密的評審委員會執行委員，取消其委員資格，禁止再參加評審工作，并視情況建議有關部門予以通報批評。第三十九條 對不執行國家、省有關規定，違反評審程序、降低評審標準或超越評審范圍和權限，不能保證評審質量，不能正確履行職責的評審委員會，視情況作出限期整改、取消評審結果等處理，情節嚴重的取消評審權。

第七章 附則

第四十條 專業技術人員考核認定或審定專業技術資格的，按相關規定組織實施。第四十一條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第四十二條 本辦法自印發之日起實施，本辦法公布前制定的本省有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

附件：

附件一：專業技術資格評審申報材料清單.doc

附件二：專業技術資格審查表.doc

附件三：專業技術資格評審表.doc

附件四：專業技術資格送審表.doc

附件五：取得現資格以來公開發表論文（論著）和承擔科研課題（項目）登記表.doc

附件六：代表作（論文、論著）鑒定表.doc 附件七：專業技術資格評審材料真實性保證書.doc 附件八：業績材料目錄.doc 附件九：申報評審（審定）專業技術資格人員評審信息表.xls 附件十：高級專業技術資格評委會評審方案報批表.doc 附件十一：關于反饋專業技術資格評審結果的函.doc 附件十二：專業技術資格評審結果分析表.doc 附件十三：專業技術資格人員評審情況一覽表.xls 附件十四：專業技術資格評審通過人員公示名單.doc

第五篇：專業技術資格認定和評審工作

各部門、各單位：

根據海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳《關于做好2009年全省各教師系列專業技術資格評審工作的通知》（瓊教師［2009］23號）精神，現就2009教師系列專業技術資格認定和評審工作有關事項通知如下：

一、專業技術資格認定

（一）資歷要求

從事本專業技術工作的人員，在規定期限內考核合格，可直接認定相應專業技術資格：中專畢業生，從事本專業工作一年后，認定員級資格；大學專科畢業從事本專業技術工作滿三年、大學本科畢業從事本專業技術工作滿一年，認定助理級資格；碩士畢業生從事本專業技術工作滿三年及博士學位獲得者，認定中級資格；博士后流動站出站人員認定副高級資格。

（二）提交材料

1.《專業技術資格認定呈報表》一式兩份。

該表需到人事處師資科領取，不得自行復印或打印。表格一律用鋼筆或毛筆填寫，確保規范。

2．學歷、學位證書原件和復印件。

（三）報送時間

所在單位作鑒定意見后，于7月10日前集中報送人事處師資科。

二、專業技術資格評審

（一）資歷及業績條件

依照《海南省高等學校教師專業技術資格條件（暫行）》（瓊人勞保專〔2006〕36 號）文件規定執行。

（二）評審資歷計算

本次評審資歷的計算時間截止至2009年8月31日，論文等其它材料截止時間至2009年6月30日。

（三）申報所需材料

本職稱評審的相關政策和工作要求和去年類似，請申評人員及各單位認真學習《關于做好2008年全省教師系列專業技術資格評審聘任工作的通知》（瓊教師［2008］28號）精神，規范制作、嚴格審核申報材料。因個人材料不齊全影響評審結果的，責任由個人承擔。

1.《海南省專業技術資格評審表》一式兩份

該表需到人事處師資科領取，不得自行復印或打印，一律用鋼筆或者毛筆填寫，確保規范。申報人須在評審表中“本人專業技術工作述評”欄的最后填寫承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”

2．職稱申報材料冊

材料冊只需制作一冊，用A4紙打印或復印，并按照以下11部分內容順次裝訂：

（1）海南大學職稱申報材料（封面）

（2）《海南省教師專業技術資格評審材料冊》（目錄頁）

（3）《個人綜述材料》

《個人綜述材料》由申報者撰寫，具體內容分為十項，綜述材料必須將本人的有關情況按申報和評審條件每個事項的要求，分項作出真實、完整的概括。所在單位審查確認其真實性（審查人及分管領導在材料上簽名，加蓋公章，以示負責）。

①個人基本情況：說明本人姓名、性別、出生年月、政治面貌、工作單位、從事專業工作、當前健康狀況、能否堅持崗位正常工作。

②職務：說明本人現有專業技術資格名稱，現聘任專業職務，聘任單位及聘任時間。

③學歷：說明與本人申報專業相關的最高學歷、學位，取得時間和畢業學校（當時校名全稱）、所學專業，以及任現專業技術職務后進行培訓進修的時間、學校、內容和效果。根據申報相應教師專業技術資格的學歷要求，說明是否為合格學歷或破格評審。

④資歷：說明本人受聘現任專業職務的任職年限，以聘任證書時間為準，取得學歷前后從事專業工作的年限可累加計算（要除去取得學歷的脫產學習時間），說明任現職后的詳細經歷（包括起止時間、工作單位、任教學科及內容等），并說明是否為合格資格或破格評審。⑤考核情況：說明本人任現職以來是否每年參加考核以及考核的等次結果。

⑥思想政治和師德表現情況：說明本人任現職以來的政治態度、遵紀守法和教師職業道德等方面表現及獎懲情況。

⑦繼續教育情況：說明本人任現職以來自學、進修本學科專業知識情況，以及參加各種教育教學培訓情況。

⑧德育和班主任工作情況：說明本人從教以來對學生進行思想品德教育的情況，評審條件中有班主任工作年限要求的，要詳細說明已擔任的班主任工作年限，負責管理的班級，取得的工作成績或經驗等情況。

⑨教學教研情況：說明本人在校內外參加教學教研活動的情況，所上教學公開課及有關評價如何，培養、指導青年教師或研究生工作情況。

⑩業績情況：列述反映本人專業水平和業務能力的主要工作項目，每項業績均以時間為序各條單列，詳細說明任職名稱、起止時間、項目來源、主要的目標，本人實際所擔負的工作，完成情況及效果（包括學術價值、社會和經濟效益、影響度）。若屬破格申報者，還應注明哪幾項業績符合相應系列、專業、檔次學歷或資歷破格條件的何條何款。

（4）《海南省教師專業技術資格評審課堂教學評價表》

教學單位的申報人員由所在單位組織教學考核小組對申報人的教學態度、教學能力及教學效果等方面進行考核，其他申報人員根據專業歸口到相關教學單位進行考核。

（5）《海南省教師專業技術資格評審課堂教學評估意見表》

（6）《海南省教師專業技術資格評審思想政治和職業道德考核表》

由各申報人所在單位的黨組織負責作出鑒定考核意見并加蓋公章。

（7）《海南省教師專業技術資格評審教學評估情況匯總表》

列出任現職以來每學年所教專業課及課時數，說明評為“優”等的次數及所占比例（由學校教務處蓋章確認）。

（8）《海南省教師專業技術資格評審教學工作量匯總表》

（9）計算機等級考試合格證書、外語合格證書復印件

（10）學歷證書、教師資格證書、專業技術資格證書、任現職來歷屆聘任證書、科研成果證書或成果鑒定證明書，以及其他教育教學成果獎狀或證書；

（11）代表作及任現職以來至本次申報資格截止時間發表的論文、論著、出版的教科書、教材、教學參考資料、典型設計或實驗報告等；

評審材料中體現出來的任現職以來發表的論文、論著的復印件，要求復印全文及刊物的封面、目錄、前言，并附網上檢索頁（直接打印檢索的記錄頁），論著須注明字數。

（12）《海南大學2009年專業技術資格申報人員論文、著作信息表》（同時報送電子文檔）

3．《海南大學專業技術職務評審推薦表》（僅限中、初級職稱評審提交）

此表僅要求申報中、初級專業技術職務任職資格人員填報，要求一式二份，使用A3紙張打印，對開安排版面。

4.兩篇代表作的電子文檔（僅限高級職稱評審提交）

申報教授、副教授、高級實驗師資格的人員，上報評審材料時，必須同時向所在單位提交兩篇代表作的電子文檔，再由所在單位統一報送人事處師資科。代表作要求用U盤拷貝報送，每個單位設一個文件夾（文件夾名稱為：XX學院申報副高以上專業技術資格人員代表作電子文檔），單位的文件夾里為每一個申報專業技術資格人員設立一個個人文件夾（文件夾名稱為：XXX專業技術資格代表作電子文檔），將申報人員的代表作電子文檔放在個人的文件夾里面，代表作需提供word文檔，如代表作是著作，則應提供著作的相關信息（包括著作名稱、出版社、出版號、出版時間、字數等）。

5、考核表及現任專業技術資格評審表

申報高級專業技術資格人員須附任現職以來的全部考核表原件及現任專業技術資格評審表原件。

（四）報送要求

1．報送的評審材料必須按人分裝入袋，逐項填寫材料目錄，貼于材料袋封面。

2．凡復印件材料均須帶原件（各類證書及刊物等）審核，并打印詳細清單一式二份。

3．所有專業技術資格評審材料須按統一規定的時間上報，逾期后果自負。

（五）申報及評審的程序

1．個人對照條件申報

凡從事專業技術工作的在職人員，認為符合晉升高一級職務任職資格條件，均可向所在單位提出書面申請。由所在單位匯總填報《2009年海南大學教師專業技術資格評審申報人員情況一覽表》（同時報送電子文檔），并統一到人事處師資科領取《海南省專業技術資格評審表》。

2．所在單位考核推薦

（1）各單位（部門）相應成立專業技術職務評審小組（由7名以上相關專家組成，要求將名單報人事處備案），負責本單位（部門）專業技術資格評審的相關工作。

（2）所在單位專業技術職務評審小組對申報人所填寫的材料和提交的有關證明的真實性進行審查。凡發現偽造學歷、資歷、謊報成績、剽竊他人成果的，應取消其申報資格。各單位（部門）要對申評人員擬上報的所有申報材料在本單位公示七個工作日，對材料真實、群眾無異議的，予以上報；對公示期間群眾反映的問題，要認真進行調查核實，調查結果不影響其申報的，方可上報，并在《海南省專業技術資格評審表》“基層公示結果”欄中，應注明“經公示（公示日期為××年××月××日至××日），材料真實，同意上報。”（申報高級專業技術資格人員的材料由人事處蓋章，所在單位另附紙注明。）

3．校人事處審查申報材料

人事處根據有關規定對各單位報送的材料進行審查。

4、評審

（1）晉升高級專業技術職務人員的材料，送海南省教育廳評審。

（2）晉升中、初級專業技術職務人員的材料由學校評審。

A．所在單位專業技術職務評審小組對本單位申報中、初級人員進行評審。申報晉升中級職務人員，就自己任現職以來的工作、思想情況以及主要業績在本單位進行述職答辯。評審小組根據申報人的政治思想表現、學術水平、業務能力、工作業績、學歷和資歷以及有關規定進行綜合評議，采用無記名方式投票表決。同意票達到與會評審組成員數的二分之一以上（含二分之一）者，方可向上一級評審機構推薦。

B．學校中級職稱評審委員會評審，同意票數超過到會評委人數三分之二者（不含三分之

二）方為通過，評審結果經學校審核批準后以予公示。

（六）時間安排

1.申報高級專業技術職務：要求各單位（部門）組織完成個人申報填表、材料鑒定、公示及材料整理裝訂等工作，并于6月23日前送人事處師資科，逾期不予受理。報送地點為人事處師資科。

2．申報中級、初級專業技術職務：要求各單位（部門）組織完成個人申報填表、材料鑒定公示、材料整理裝訂、述職答辯、評審小組評審等工作，并于9月10日前將申報材料送校人事處師資科，逾期不予受理。學校中評委的評審時間另行通知。報送地點人事處師資科。

（七）評審費的收繳

專業技術資格評審，由個人申請、自愿參加。申報高級、中級、初級專業技術職務資格應交納報名費和評審費，分別為320元/人、210元/人、80元/人。各單位將申報人員的評審費收齊后隨申報材料一起交到人事處師資科。審查不合格或評審不通過者，費用不退還。

三、其他事項

（一）有下列情形之一的，不能申報：

1．涉嫌違法亂紀，被政法、紀檢、監察部門立案調查尚未下結論的。

2．受警告處分未滿一年；受記過以上處分未滿三年；受降級以上處分未滿五年；品德敗壞，評審弄虛作假未滿三年的。

3．偽造學歷、資歷、謊報成績、剽竊他人成果、弄虛作假和搞不正之風的。

4．連續病休一年以上，現仍不能堅持正常工作的。

5．申請調出、出國定居、自費留學已獲批準，或請假出境逾期未歸的。

（二）高校教輔實驗人員靠用各教師系列評審條件，申報人應具備相應的教師資格，其學歷、資歷、科研條件參照相對應的教師專業技術資格條件，晉升副高級以上專業技術資格需具備大學本科（含本科）以上學歷。

（三）申報高級專業技術資格人員所需要的考核表、現任專業技術職務資格評審表由申報人所在單位統一到檔案館借用。

（四）本通知未盡事宜按照有關規定執行。