第一篇：從嚴治校正學風專心治學轉(zhuǎn)作風黨校學員管理升級

從嚴治校正學風專心治學轉(zhuǎn)作風 黨校學員管理“升級” 《人民日報》（2014年06月12日 11 版）

編者按：黨的十八大作出建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。

各級黨校作為干部教育培訓的主渠道之一，學風校風良好度，是其培訓質(zhì)量評估的重要內(nèi)容；學風建設，是其培訓能力建設的重要方面。堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，才能適應形勢，完成任務，為建設高素質(zhì)干部隊伍，推進全面深化改革提供有力支撐。

一些地方黨校出臺硬措施，嚴格學員管理、教學管理，努力營造實事求是、專心致志的學習風氣，取得成效，值得各地借鑒。

山東濰坊市委黨校

請假超時取消培訓資格

實行早操和晚點名查寢

本報濟南6月11日電（記者潘俊強）“今年以來先后有6名學員因單位和個人原因，請假超過規(guī)定時限，被取消了培訓資格，沒有獲得結(jié)業(yè)證書?！鄙綎|省濰坊市委黨校相關負責人告訴記者。

十八大以來，特別是中央出臺八項規(guī)定以來，作為中共中央黨?？蒲谢氐臑H坊市委黨校出臺加強黨校學員管理的相關規(guī)定，要求參與培訓的干部學員執(zhí)行“十不準”：不準搞特殊化，無論什么級別，都是普通學員身份，一律住學員宿舍，吃學員食堂，厲行勤儉節(jié)約；不準帶公車伴讀；不準請人代寫學習筆記或論文；不準抄襲他人學習研究成果；不準私自離校；不準吃請請吃，培訓期間禁酒（節(jié)假日、休息日除外）；不準參加公款消費娛樂活動；不準公款購物相互饋贈；不準接受探望；不準冒名頂替。

據(jù)該校相關負責人介紹，學員在校學習期間，不再承擔原單位工作任務，應服從教學計劃安排，不遲到，不早退。對此，學校還特別對請假制度進行了重申升級，要求學員請假必須由單位組織部人事部門出具經(jīng)學員單位主要領導簽字的書面報告，向有批假權限的部門請示，批準后方可離校；請假時間一天以內(nèi)的由黨校批準；一天以上的由濰坊市委組織部批準。凡沒有履行請假手續(xù)者均視為曠課。學制兩個月的學員請假超過五天、學制三個月的學員請假超過七天者，取消本次培訓資格。

另據(jù)介紹，濰坊市委黨校還實行參訓談話與承諾制度，參訓學員入校前，單位領導必須與參訓學員進行談話，并在《遵守培訓紀律，樹立良好形象》承諾書上簽字。在學員日常管理中，實行半軍事化管理，學員在校學習期間，從周一至周五吃住在黨校，除服裝不統(tǒng)一外，從作息時間到操課要求與軍隊管理相同，特別強調(diào)并實行了早操和晚點名查寢制度。同時，在課堂上實行“三無” 規(guī)定，即課堂上做到“無煙味、無酒味、無手機鈴聲”，如有發(fā)現(xiàn)將及時通報。

湖北省委黨校

“私車留?！薄八娇钛缯垺币步?/p>

學員在食堂就餐情況一周一公示、一周一講評

晚上10時沒有返回宿舍的學員，紀檢部門約談

本報武漢6月11日電（記者顧兆農(nóng)）“如今哪位學員還把公車停在黨校的校園內(nèi)，搞公款宴請之類的事，那是冒天下之大不韙?！比涨埃笔∥h校的一位學員對記者這樣說道。這在一定程度上表明，這些問題，在該校已不是問題。不過，湖北省委黨校對學員的管理并沒有“到此為止”，今年以來，該校又出臺新規(guī)：在校學習期間，學員的私家車也不得停留在校內(nèi)，學員之間用私款也不能宴請。

乍一聽，這似乎有點過分，不近情理。但細細想想，卻不無道理。湖北省委黨校常務副校長陶良虎說，學員私家車停在校內(nèi)，意味著學員隨時可以“開溜”，如此一來，黨校學員“住在宿舍、吃在食堂”的要求，就難以落到實處，不利于學員的安心學習。學員三五成群地吃喝，即使用的是私款，但出入酒店，進出校門，影響都不好，而且，也影響學習。為加強學員的管理，該校還堅持對學員的就餐情況一周一公示、一周一講評，沒在食堂就餐的學員，要向紀檢部門作出書面說明。堅持經(jīng)常性地電話查寢，晚上10時以后仍沒有返回宿舍的學員，紀檢部門約談，并在班級通報。前不久，該校配合省紀委開展了一次明察暗訪，省紀委對1位搞私款宴請、6位無正當理由在學校食堂就餐次數(shù)少的學員，進行了通報。

湖北省委書記李鴻忠說：“加強學員管理，本身就是一種培訓。一個干部隔幾年經(jīng)歷這樣一種約束，實際上既是‘加油充電’，也是一種提示，對干部的成長很有好處。”

大多數(shù)學員的感受正是這樣的。高校班的學員田輝玉說，跟8年前自己在省委黨校學習比，現(xiàn)在，對學員的管理嚴格多了，這是好事。他告訴記者，一個月的學習時間，只有一個下午是機動的，其余都安排得滿滿當當?shù)?。廳干班學員趙顯富是第三次來省委黨校學習，同樣，感受也大不一樣。他說，對“新規(guī)”大家都很理解，連“突破”的念頭都沒有。心靜下來了，學習的自覺性大大提高。兩個月的學期，剛過半月，已有不少學員超額完成了晚上的在線學習學分。他強調(diào)，學校食堂辦得很好，學員的生活豐富多彩，沒有理由不安心學習。

安徽當涂縣委黨校

干部培訓集中實施

費用僅為過去20%

本報當涂6月11日電（記者葉琦）“轉(zhuǎn)變作風從干部培訓抓起，不能讓干部培訓沾染‘庸、懶、散、奢’不良風氣，更不能讓干部培訓成為形式主義、變相旅游、轉(zhuǎn)嫁負擔的變種?！苯衲暌詠?，安徽當涂縣發(fā)揮縣委黨校干部教育培訓的主渠道作用，以良好學風促進作風建設。

“開始被單位選派參加中青年干部培訓班，還以為可以輕松一陣子了，沒想到和之前想的完全不一樣?！眳⒓拥谑钠谥星嗄旮刹颗嘤柊嗟泥u勤有感而發(fā)：如今上黨校，每個學員座位上都擺了學員卡，大家不好意思開溜了；食堂團餐改成自助餐，無論公費私費都不能相互宴請，甚至不能加菜；晚上也要開座談會，想回家也走不開。

此外，當涂縣委黨校還增加了包括“高空斷橋”“信任背摔”“逃生墻”在內(nèi)的野外拓展培訓科目，以增強學員團隊協(xié)作能力、生存抗挫能力、組織領導能力和群眾路線的實踐能力。

“黨校是干部成長的搖籃。所有類型的干部培訓，都要上好第一課，那就是理想信念和核心價值觀教育。再一個就是行為規(guī)范，干部作風要在培訓中回回爐，上上發(fā)條?！碑斖靠h委黨校常務副校長汪平說。今年，該縣將干部培訓集中在黨校進行，18名教職員工忙得團團轉(zhuǎn)，還外請了20名專家學者來幫忙。1—5月舉辦各類培訓班10次，6月份又有3次培訓班開課。

第二篇：從嚴治校正學風 專心治學轉(zhuǎn)作風 黨校學員管理升級

從嚴治校正學風 專心治學轉(zhuǎn)作風

黨校學員管理“升級”

《 人民日報 》（2014年06月12日版）

編者按：黨的十八大作出建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略部署，對加強和改進干部教育培訓、提高干部素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。

各級黨校作為干部教育培訓的主渠道之一，學風校風良好度，是其培訓質(zhì)量評估的重要內(nèi)容；學風建設，是其培訓能力建設的重要方面。堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，才能適應形勢，完成任務，為建設高素質(zhì)干部隊伍，推進全面深化改革提供有力支撐。

一些地方黨校出臺硬措施，嚴格學員管理、教學管理，努力營造實事求是、專心致志的學習風氣，取得成效，值得各地借鑒。

山東濰坊市委黨校

請假超時取消培訓資格

實行早操和晚點名查寢

本報濟南6月11日電（記者潘俊強）“今年以來先后有6名學員因單位和個人原因，請假超過規(guī)定時限，被取消了培訓資格，沒有獲得結(jié)業(yè)證書?！鄙綎|省濰坊市委黨校相關負責人告訴記者。

十八大以來，特別是中央出臺八項規(guī)定以來，作為中共中央黨校科研基地的濰坊市委黨校出臺加強黨校學員管理的相關規(guī)定，要求參與培訓的干部學員執(zhí)行“十不準”：不準搞特殊化，無論什么級別，都是普通學員身份，一律住學員宿舍，吃學員食堂，厲行勤儉節(jié)約；不準帶公車伴讀；不準請人代寫學習筆記或論文；不準抄襲他人學習研究成果；不準私自離校；不準吃請請吃，培訓期間禁酒（節(jié)假日、休息日除外）；不準參加公款消費娛樂活動；不準公款購物相互饋贈；不準接受探望；不準冒名頂替。

據(jù)該校相關負責人介紹，學員在校學習期間，不再承擔原單位工作任務，應服從教學計劃安排，不遲到，不早退。對此，學校還特別對請假制度進行了重申升級，要求學員請假必須由單位組織部人事部門出具經(jīng)學員單位主要領導簽字的書面報告，向有批假權限的部門請示，批準后方可離校；請假時間一天以內(nèi)的由黨校批準；一天以上的由濰坊市委組織部批準。凡沒有履行請假手續(xù)者均視為曠課。學制兩個月的學員請假超過五天、學制三個月的學員請假超過七天者，取消本次培訓資格。

另據(jù)介紹，濰坊市委黨校還實行參訓談話與承諾制度，參訓學員入校前，單位領導必須與參訓學員進行談話，并在《遵守培訓紀律，樹立良好形象》承諾書上簽字。在學員日常管理中，實行半軍事化管理，學員在校學習期間，從周一至周五吃住在黨校，除服裝不統(tǒng)一外，從作息時間到操課要求與軍隊管理相同，特別強調(diào)并實行了早操和晚點名查寢制度。同時，在課堂上實行“三無” 規(guī)定，即課堂上做到“無煙味、無酒味、無手機鈴聲”，如有發(fā)現(xiàn)將及時通報。

湖北省委黨校

“私車留?！薄八娇钛缯垺币步?/p>

學員在食堂就餐情況一周一公示、一周一講評

晚上10時沒有返回宿舍的學員，紀檢部門約談

本報武漢6月11日電（記者顧兆農(nóng)）“如今哪位學員還把公車停在黨校的校園內(nèi)，搞公款宴請之類的事，那是冒天下之大不韙?！比涨埃笔∥h校的一位學員對記者這樣說道。這在一定程度上表明，這些問題，在該校已不是問題。不過，湖北省委黨校對學員的管理并沒有“到此為止”，今年以來，該校又出臺新規(guī)：在校學習期間，學員的私家車也不得停留在校內(nèi)，學員之間用私款也不能宴請。

乍一聽，這似乎有點過分，不近情理。但細細想想，卻不無道理。湖北省委黨校常務副校長陶良虎說，學員私家車停在校內(nèi)，意味著學員隨時可以“開溜”，如此一來，黨校學員“住在宿舍、吃在食堂”的要求，就難以落到實處，不利于學員的安心學習。學員三五成群地吃喝，即使用的是私款，但出入酒店，進出校門，影響都不好，而且，也影響學習。為加強學員的管理，該校還堅持對學員的就餐情況一周一公示、一周一講評，沒在食堂就餐的學員，要向紀檢部門作出書面說明。堅持經(jīng)常性地電話查寢，晚上10時以后仍沒有返回宿舍的學員，紀檢部門約談，并在班級通報。前不久，該校配合省紀委開展了一次明察暗訪，省紀委對1位搞私款宴請、6位無正當理由在學校食堂就餐次數(shù)少的學員，進行了通報。

湖北省委書記李鴻忠說：“加強學員管理，本身就是一種培訓。一個干部隔幾年經(jīng)歷這樣一種約束，實際上既是?加油充電?，也是一種提示，對干部的成長很有好處。”

大多數(shù)學員的感受正是這樣的。高校班的學員田輝玉說，跟8年前自己在省委黨校學習比，現(xiàn)在，對學員的管理嚴格多了，這是好事。他告訴記者，一個月的學習時間，只有一個下午是機動的，其余都安排得滿滿當當?shù)摹d干班學員趙顯富是第三次來省委黨校學習，同樣，感受也大不一樣。他說，對“新規(guī)”大家都很理解，連“突破”的念頭都沒有。心靜下來了，學習的自覺性大大提高。兩個月的學期，剛過半月，已有不少學員超額完成了晚上的在線學習學分。他強調(diào)，學校食堂辦得很好，學員的生活豐富多彩，沒有理由不安心學習。

安徽當涂縣委黨校

干部培訓集中實施

費用僅為過去20%

本報當涂6月11日電（記者葉琦）“轉(zhuǎn)變作風從干部培訓抓起，不能讓干部培訓沾染?庸、懶、散、奢?不良風氣，更不能讓干部培訓成為形式主義、變相旅游、轉(zhuǎn)嫁負擔的變種?！苯衲暌詠恚不债斖靠h發(fā)揮縣委黨校干部教育培訓的主渠道作用，以良好學風促進作風建設。

“開始被單位選派參加中青年干部培訓班，還以為可以輕松一陣子了，沒想到和之前想的完全不一樣?！眳⒓拥谑钠谥星嗄旮刹颗嘤柊嗟泥u勤有感而發(fā)：如今上黨校，每個學員座位上都擺了學員卡，大家不好意思開溜了；食堂團餐改成自助餐，無論公費私費都不能相互宴請，甚至不能加菜；晚上也要開座談會，想回家也走不開。

此外，當涂縣委黨校還增加了包括“高空斷橋”“信任背摔”“逃生墻”在內(nèi)的野外拓展培訓科目，以增強學員團隊協(xié)作能力、生存抗挫能力、組織領導能力和群眾路線的實踐能力。

“黨校是干部成長的搖籃。所有類型的干部培訓，都要上好第一課，那就是理想信念和核心價值觀教育。再一個就是行為規(guī)范，干部作風要在培訓中回回爐，上上發(fā)條?！碑斖靠h委黨校常務副校長汪平說。今年，該縣將干部培訓集中在黨校進行，18名教職員工忙得團團轉(zhuǎn)，還外請了20名專家學者來幫忙。1—5月舉辦各類培訓班10次，6月份又有3次培訓班開課。

當涂縣委書記楊善斌說：“黨校從嚴治校、從嚴治學，本身就是轉(zhuǎn)變作風的一個舉措。黨校姓黨，黨管干部必然要求管好干部培訓。”以前當涂干部培訓存在多頭管理現(xiàn)象，重復辦班，浪費資源。干部培訓集中到黨校實施后，培訓質(zhì)量高了，費用卻大為減少。今年20個班次近2000人的培訓費用為20多萬元，只有往年的20%。

第三篇：轉(zhuǎn)作風正學風改文風（精選）

轉(zhuǎn)作風 正學風 改文風

講話更加簡潔明了，開會更加注重質(zhì)量，公務活動更加節(jié)儉務實??自中央出臺八項規(guī)定以來，黨的新一屆領導集體率先垂范，各地各部門、各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風，不斷取得人民滿意的成效，許多方面呈現(xiàn)出新的氣象。總結(jié)這段時間以來的實踐，進一步推動黨風政風的轉(zhuǎn)變，一個重要方面，就是把轉(zhuǎn)作風與正學風、改文風有機結(jié)合起來，相互促進、整體推進。

毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風?！弊黠L、學風和文風，三者相互聯(lián)系、相互依存。作風正，學風、文風就會端正；而學風、文風是否端正，又直接反映作風的好壞。古人說，“立言者，必先立身”，沒有求真務實的作風，談何聯(lián)系實際的學風、言之有物的文風？反過來，“人不學，不知道”，不注重學習積累、不深入調(diào)查研究，胸無點墨怎能擺脫官話空話套話，腦袋空空又拿什么服務群眾、帶領群眾？正因如此，當年我們黨開展延安整風，反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，將三者統(tǒng)一起來共同推進。也正因如此，在黨的十八屆二中全會上，總書記要求全黨進一步轉(zhuǎn)變作風、端正學風、改進文風，把“三風”作為一個整體來強調(diào)。只有“三位一體”協(xié)同推進，才能標本兼治、形成合力、取得成效。

學風也好，作風也好，文風也好，歸根到底都是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。轉(zhuǎn)作風、正學風、改文風，就要緊緊抓住這個關鍵，牢固樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀。不關心群眾利益的官僚主義和形式主義，脫離實際的本本主義，華而不實的文牘主義，這些不良作風、學風和文風不是一朝一夕形成的，也不可能在朝夕之間徹底解決。我們要充分估計到問題的頑固性和反復性，以踏石有印、抓鐵有痕的精神，在求實、務實、落實上下功夫，在學以致用、學用結(jié)合上下功夫，以黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

總書記強調(diào)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，實現(xiàn)“兩個一百年”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好。以“三觀”正“三風”，以“三風”強黨建，這是興黨興國的必由之路，也是“只有進行時沒有完成時”的重大任務。

第四篇：人民日報評論員：轉(zhuǎn)作風 正學風 改文風

人民日報評論員：轉(zhuǎn)作風 正學風 改文風

2013年04月03日 07:24:13

來源： 人民日報

講話更加簡潔明了，開會更加注重質(zhì)量，公務活動更加節(jié)儉務實??自中央出臺八項規(guī)定以來，黨的新一屆領導集體率先垂范，各地各部門、各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風，不斷取得人民滿意的成效，許多方面呈現(xiàn)出新的氣象。總結(jié)這段時間以來的實踐，進一步推動黨風政風的轉(zhuǎn)變，一個重要方面，就是把轉(zhuǎn)作風與正學風、改文風有機結(jié)合起來，相互促進、整體推進。

毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”作風、學風和文風，三者相互聯(lián)系、相互依存。作風正，學風、文風就會端正；而學風、文風是否端正，又直接反映作風的好壞。古人說，“立言者，必先立身”，沒有求真務實的作風，談何聯(lián)系實際的學風、言之有物的文風？反過來，“人不學，不知道”，不注重學習積累、不深入調(diào)查研究，胸無點墨怎能擺脫官話空話套話，腦袋空空又拿什么服務群眾、帶領群眾？

正因如此，當年我們黨開展延安整風，反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，將三者統(tǒng)一起來共同推進。也正因如此，在黨的十八屆二中全會上，總書記要求全黨進一步轉(zhuǎn)變作風、端正學風、改進文風，把“三風”作為一個整體來強調(diào)。只有“三位一體”協(xié)同推進，才能標本兼治、形成合力、取得成效。

學風也好，作風也好，文風也好，歸根到底都是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。轉(zhuǎn)作風、正學風、改文風，就要緊緊抓住這個關鍵，牢固樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀。不關心群眾利益的官僚主義和形式主義，脫離實際的本本主義，華而不實的文牘主義，這些不良作風、學風和文風不是一朝一夕形成的，也不可能在朝夕之間徹底解決。我們要充分估計到問題的頑固性和反復性，以踏石有印、抓鐵有痕的精神，在求實、務實、落實上下功夫，在學以致用、學用結(jié)合上下功夫，以黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

總書記強調(diào)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，實現(xiàn)“兩個一百年”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，必須把我們黨建設好。以“三觀”正“三風”，以“三風”強黨建，這是興黨興國的必由之路，也是“只有進行時沒有完成時”的重大任務。（人民日報評論員）

第五篇：轉(zhuǎn)作風、入細節(jié)、從嚴管理新形勢

計量集輸中心：轉(zhuǎn)作風、入細節(jié)，從嚴管理新形勢

近期，為落實改進工作作風、細節(jié)管理、密切聯(lián)系站內(nèi)生產(chǎn)實際及

站內(nèi)人員相關情況從崗位員工抓起，從管理細節(jié)、工作細節(jié)、紀律細節(jié)

入手，制定安全生產(chǎn)管理新措施，著力解決各班組員工在工作作風方面

存在的突出問題，推進站內(nèi)工作人員能力提升、業(yè)務提速和工作提效。

站內(nèi)安全生產(chǎn)管理制定的新措施包括完善修訂站內(nèi)安全生產(chǎn)的相

關制度和工作規(guī)范，以制度管人；加強各班組運行報表、設備運行記錄

等臺帳管理；制定班組會工作考核標準、站委會工作考核標準；加強高

標準、嚴要求的現(xiàn)場三標責任落實情況，規(guī)范現(xiàn)場三標內(nèi)容、效果等細

節(jié)性評價；加深崗位員工“崗位責任制”、“HSE職責”、“崗位應知

應會”、“十大禁令”、“七想七不干”等內(nèi)容的學習考核力度，做到

崗位人人知曉，處處落實，對違反制度行為“零容忍”。

計量集輸中心春風聯(lián)合站通過近期一系列新措施的制定，實現(xiàn)了安

全生產(chǎn)的有序可控，持續(xù)穩(wěn)定。使春風聯(lián)合站步入了從嚴管理新形勢。（楊世琛）