第一篇：東壩中學開展創建文明單位總結

東壩中學

開展創建文明單位活動總結（2013.6—2014.6）

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發展的優良校風。回顧創建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統一思想，營造濃烈的創建氛圍。

明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創建領導小組，制訂了創建工作計劃、安排了活動內容，營造創建工作的良好氛圍，突出文明創建的中心內容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、宣傳公民基本道德規范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發出告家長的一封信等，營造了濃烈的創建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創建文明單位的步伐。一年來，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，深刻領會努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此學校抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創“學習型學校”、爭做“學習型教師”的活動。學校通過暑期培訓、撰寫心得體會等活動引導廣大教工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質；通過學習“魏書生”的先進事跡，觀看“魏書生”報告錄象，學習“魏書生”同志的敬業愛崗、無私奉獻的精神，注重正面輿論的引導；繼續學習《公民道德建設實施綱要》，不斷提高廣大教工的道德素養，真正做到“身正為師，學高為范”。形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。一年來，全校上下在黨支部、校長室的帶領下以創建文明單位為目標，統一思想，開拓創新，各項工作取得較為滿意的成績：學校管理進一步規范、課程改革順利推進、教隊伍建設卓有成效、校風校貌良好、學生素質明顯提高。

三、以文明創建為先導，大力推進學校德育工作。

一年來，學校全面貫徹落實省市德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“和諧、發展”的優良校風，突出了以下五項內容：

1、強調文明創建和德育工作的有機滲透。

學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規范的升降國旗制度,并結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校生的愛國情感。廣大生充分認識到，在當今世界政治多極化和經濟全球化的大趨勢下，只有刻苦學習、奮發圖強，才能使祖國早日強大，最終實現國家的統一、民族的復興。與此同時，學校抓住一年來的國家大事，以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動。通過舉辦圖片展覽、黨史講座，深入開展黨史、國情學習宣傳。

2、以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。

學校以班隊活動課、晨間活動、午后活動、心理健康與教育課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。根據教學對象的差異，學校以年級為單位制定了相應的實施德育工作的目標。學校還突出抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，積極開展科技“小制作、小論文、小發明”等活動，使全體學生熱愛科學，刻苦學習。

3、以文明創建為動力，加強對后進生的幫扶工作。

青少年兒童預示著社會和國家的未來，民族的希望，但這一時期也是人生的敏感期，世界觀尚未定型，遵紀守法的意識性弱，有強烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨別能力較差。學校從孩子們的自身特點出發，結合《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》的頒布實施，聘請東壩鎮派出所所長作為學校兼職法制副校長，加大了法制教育的力度。學校對后進學生，特別是品德后進生，非常重視，我們端正思想，明確職責。事實證明，正是由于學校在后進生轉化工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社會青少年犯罪率一直居高不下且逐年增加的情況下，全校無一起違紀違法的事情發生。在這方面，學校主要抓好了以下幾點：一是開學初的常規訓練。嚴格的常規訓練，加強了學生的組織紀律性。二是幫扶結對。加強后進生的轉化工作是牽一發而動全身的工作，每一名教都負責一名幫教學生，將各班后進生的幫教工作落實到人，通過促膝談心，促使其進步。三是提高法制宣傳力度。

3、在文明創建活動中，強化日常行為規范養成教育。我們結合學校實際情況，將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中學生守則》、《中學生日常行為規范》為重點，強化日常行為規范養成教育。學校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監督崗，通過學校板報、宣傳版及時予以反饋公布落實情況和評比結果。正是因為常規管理的及時到位，日常行為規范養成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。

4、以校園文化建設為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學性。

在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領導班子一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，活動為主渠道，營造文化，創建氛圍。

活動的開展，在不斷培養少先隊員能力素質、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。

四、內強素質，外塑形象，不斷提高教隊伍的文明素質。現代化資隊伍建設是學校發展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發展的客觀要求。只有具備了一支高素質的教隊伍才能培養出高素質的人才。近年來，學校在教隊伍建設上，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優薦能，充分調動了廣大教的積極性和創造性，努力做到了以下兩個提高：

以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。

學校在辦學過程中始終將師德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在師德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業道德規范》、《德修養十要八不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加教育局組織的暑期德培訓，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《東壩中學績效工資考核辦法》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。

五、更新觀念，綜合治理，著力創設良好的育人環境。在全員聘任制實施的過程中，由于進一步完善了管理制度，明確了崗位職責，后勤教輔人員的文明服務意識得到增強，“服務第一”、“全員育人”的理念深入人心。學校以此為起點，圍繞中心工作，順應改革發展的需要，以營造良好的育人氛圍為目標。在硬件設施逐步到位的基礎上，學校充分發揮綜合治理的網絡優勢，為爭創文明單位夯實基礎。切實做好了校園安全保衛工作以及法律普及宣傳工作，通過值勤制度、安全制度，群策群力，確保了學校秩序井然有序，國家財產絲毫無損。為了加強安全防范意識的教育，學校組織生觀看消防安全教育片，消防安全自救演習。與此同時學校還通過不定期的自查自糾，及時做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。一年來，學校無安全責任事故。

六、夯實基礎，加快發展，充分發揮黨支部在文明創建活動中的戰斗堡壘作用。

充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，是學校文明創建工作的主導因素。一年來，學校黨支部堅持以“三個代表”的重要思想為指針，著重抓好了以下幾項工作：

1、根據學校自身特點，大力開展“教書育人、建功立業”的主題教育，充分發揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年教隊伍建設結合起來。一方面讓黨員教在“青藍工程”中樹文明形象，作文明表率，另一方面積極引導廣大青年在“先鋒工程”中積極向組織靠攏，努力實現崗位成才。

2、學校黨建在廣泛開展“推優薦才”，堅持標準的基礎上，加快了發展力度。實踐證明，組織發展工作只有堅持以改善結構、保證質量為目標，注重梯度性，才會更為有效地促進支部隊伍建設。總體看，學校領導班子運作和諧、氣氛良好，決策領導水平不斷提高。學校領導一班人堅持把全心全意為教工服務，把代表全校同志的根本利益和長遠利益作為決策的依據和發展的根本。

在總結創建工作的同時，我們清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級的領導下，在全校師生員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰，為開創東壩中學美好的明天再接再厲，催馬揚鞭！

第二篇：碑壩中學文明單位創建總結

碑壩中學創縣級文明單位工作總結

碑壩中學始建于

1958年，是一所依山傍水的縣級定點寄宿制初級中學。學校占地面積12289平方米，建筑面積6436平方米，共有9個教學班，在校學生451人，教職工50名。近年來，在縣教體局的正確領導和大力關心支持下，學校領導班子精誠團結、務實拼搏，全體師生團結奮進、開拓創新，學校面貌顯著改善，社會對學校工作滿意度不斷提升。我們一邊加快學校建設工作，優化育人環境；一邊全力改進學校管理，努力提升學校教育教學質量。我校的歷屆領導素來重視學校的精神文明建設，把提高學生的精神文明素養作為教學的一個內容抓，通過多年的努力，學校的工作也成為當地精神文明建設的一個主要陣地，在提高當地群眾的精神文明方面起到先鋒示范作用。現就我校在創建縣文明單位的工作總結如下：

一、加強思想作風建設，努力構建高素質教師隊伍 “德育為首，智育為主，五育并舉，全面發展”，這是我校多年來教育教學的方向和目標。把德育教育放在首位，是當前教育改革發展的需要，這也對我校教師提出了更高的要求，只有以德修身，以德執教，加強思想作風建設，提高自身素質，才能成為新時期的合格教師。一是發揮黨員教師的模范帶頭作用，學校充分發揮黨支部的輻射作用，要求黨員教師率先垂范，加強自身修養，以實際行動在學習和工作中帶動其他教師積極進取，發揮了黨員教師的模范作用。二是重視全體教職工的政治理論學習，不斷提高全體教職工的政治理論水平。通過周五的政治學習，學習教育法規，十八大精神，把學習和教育教學工作有機結合，從而提高了教師的政治理論水平。三是加強教師思想作風建設。今年3月——5月底，通過三個月的時間對全體教職工進行思想作風教育整頓活動，每位教師結合自己的實際寫出自己剖析材料。揭示了自己存在的不足和談出了今后努力的方向。促使抓職工的思想作風建設得到提高。四是重視制度建設。學校制定有《教師職業道德考核辦法》，從“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”八個方面全面考核。充分聽取學生和家長的意見。辦法規定師德考核不合格教師考核也不合格，考核優秀教師師德考核必須為優秀。辦法的出臺使得教師的職業道德有章可循，近幾年師德考核無一位不合格，也無違法違紀教師，深受當地群眾的好評。

二、狠抓學生的思想道德教育，培養合格的社會主義建設接班人

一是學校以共青團為陣地，加強學生的德育教育，利用“

五、四”、“

十、一”等重大節日舉行慶祝活動，增強學生的素質，培養學生高尚的品格和情操，逐步樹立起正確的世界觀和人生觀。二是學校在校園醒目位置書寫了“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字公民道德行為規范準則，來要求師生的言行舉止，讓文明之風走進校園。三是學校利用校會、班會、團會加強學生的“五愛”教育和行為習慣的養成教育。各班主任對學生跟蹤記載，學生良好的思想表現作為期末評選“三好學生”和“優秀團員”的重要條件。在班級開展以“團結星、奮進星、求實星、創新星”為主要內容的“四星少年”評比，每月底將評比結果公示在教室，讓學生學有榜樣，共同進步。通過這些措施的實施，有力地促進了學校德育工作的開展。四是加強法制教育。學校積極協調聯系公安、交警、工商和聘請有法制副校長定期召開法制講座，報告會，有效的預防未成年人犯罪。使學生的法制意識有了很大的提高，五是學校定期召開學生家長會，及時和家長取得聯系，向家長匯報學生的學習和在校表現情況，向家長了解學生在家情況，達到家校共同教育，現已基本形成學校、家庭、社會三結合的教育網絡。

三、狠抓校園文化建設，逐步形成濃厚的育人氛圍近年來學校大力開展校園文化建設，努力提高學校辦學品味。我校充分發揮校園文化建設對學生的滲透作用，營造更加和諧優美的校園環境，促進班級管理，形成富有特色的校園文化。今年學校在著力打造和諧校園、書香校園的的基礎上，把創建標準化學生宿舍和標準化學生餐廳作為校園文化建設的重點。把教學樓、學生公寓內外墻壁進行了重新粉刷，整體規劃，設計成兩個個大型文化板塊，變成一道校園文化墻。學校主干道兩側黑板墻，設計學校的教風、學風、校風、校訓，教師寄語、學生寄語。精心設計立德樹人、共圓國夢等四個板塊，全面展示教師學生書法繪畫作品。還開展了班級文化評比活動。

四、開展學雷鋒活動 和志愿服務活動

為認真貫徹十八大和全國未成年人思想道德建設工作會議精神，落實教育部《教育系統深入開展學雷鋒活動實施方案》和縣教體局通知要求。我校深入開展學雷鋒活動，通過：召開一次學雷鋒動員大會、組織一次學雷鋒主題班會和主題隊日活動、組織一次學雷鋒歌詠活動、進行一系列學雷鋒主題社會實踐活動、舉辦一次學雷鋒精神作文寫話比賽、讀一本與雷鋒有關的書、召開一次教師專題學習討論會等“七個一”活動，還組建了“碑壩中學學雷鋒活動志愿服務隊”，結合本校實際，積極組織學生開展了一系列以幫扶貧困學生、孤寡老人、殘疾兒童、農村留守兒童等弱勢群體為主要內容的社會實踐活動。提升了學生主動幫助需要幫助的人思想意識，樹立從小學做好人好事的良好道德品質。

此外，學校還經常組織志愿者開展活動，目前學校組織的志愿者服務隊有學雷鋒志愿服務隊、社區環保服務隊、學校安全維穩服務隊等。并成立相應的領導小組。今年以端午節、學雷鋒月、重陽節、志愿者日等為契機，多次組織志愿者到碑壩鎮老年公寓、衛生院、社區街道、等開展志愿服務活動。

五、開設道德講堂，倡導文明禮儀教育

學校圍繞黨中央提出“中國夢”，認真組建道德講堂，安排專門的教室作為道德講堂活動場所，并按要求對教室進行了布置，創設了一定氛圍。按照相關的程序組織開展活動，對教師和學生進行道德方面的教育，從上學期至已開展了三次活動，在以往的教學中，學校以加強學生的文明禮貌教育，讓學校更具有濃厚的道德文化氛圍，成為當地精神文明建設的一個示范窗口。具體進行了下列三個專題活動：

1、文明有禮

學校認真對學生進行文明禮貌教育，每學年都學生進行品德方面的考核，學生的品德合格率為100%，同時每個學期都對教師進行師德師風、教師職業道德的教育，多年來，教師和學生沒有出現違法違紀的行為。

2、勤儉節約

活動有安排有布置，勤儉節約形成制度，經常利用班隊會、升旗、降旗等活動對學生進行節約方面的教育，成立學生值日檢查組，對全校學生的節約習慣進行檢查督促，檢查的內容涉及節約用水、節約用電、節約糧食等方面。

3、道德經典誦讀

學校在誦讀經典上有方案，并形成一定延續性，學校編撰了德育校本教材《經典誦讀》，內容包含《三字經》《弟子規》《朱子家訓》，分年級誦讀。現在各班級結合每周一詩活動，還組建了由語文教師參與的經典誦讀組織。

六、文明風尚傳播

學校要求教師和學生簽訂文明上網承諾書，教師簽訂師德師風承諾書。學校的辦公電腦都有相關的使用要求，要求教師文明上網，不傳播不相信不健康的虛假信息。積極組織學生開展網上簽名寄語活動，今年扎實開展了清明節網上文明祭奠活動、國慶節向國旗敬禮做有道德的人活動。

七、文化體育活動

按照要求積極開展陽光體育大課間活動，積極發揮體育運動人才后備基地和訓練點的示范效應，堅持走體育強校的特色之路。今年由我校選送的體育健兒王偉在世青賽上獲得中國第一、世界25的排名，張利軍在省運會上獲得男子85公斤級冠軍，張悅獲得省運會女子1500米季軍，另有十多名子優秀體育苗子被選拔進入漢中市體育運動學校。在全縣中小學生運動會上，我校代表隊在片區賽中獲得第三名的成績。

一年來，學校對文明創建工作高度重視，學校成立了文明單位創建工作領導小組，由校長任組長，親自抓此項工作。制定有縣級文明單位創建工作計劃，每學期都對學校的德育工作進行安排布置，定期召開教師會對學校的文明單位創建進行安排布置，組織教師學校相關的材料，增強教師和學生的文明意識，立爭做合格的公民。同時廣泛動員，全員參與，開展各種評比檢查活動，確保創建活動正常開展，力爭通過此項活動提升師生的文明素養，提升學校的文化內涵。

總之，我校在創建工作中取得了一些成績，但也還存在很多的問題，我們將會在今后的工作 加以改進，不斷提高學校辦學質量，推進學校的精神文明建設，為當地的精神文明建設做先鋒示范作用。

南鄭縣碑壩中學 2015年12月14日

第三篇：文明單位創建工作開展情況總結

文 章來源

蓮山 課件 w w

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近年來，xxx市衛生局認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極踐行 “三個代表”重要思想，按照市委、市政府創建文明單位工作精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于衛生工作的方方面面，收到很好的效果，為xxx衛生事業的發展提供了有力的思想保證。

一、加強領導，建立健全創建機制

我們把加強領導貫穿于整個創建活動始終，創建中思路清晰，目標明確，按照一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室合力抓，形成人人參與、共同創建的良好氛圍。經常性研究創建情況，部署階段性文明單位創建任務，制定工作措施和實施方案，從而促使創建持續深入開展。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，制定了xxx市衛生局文明單位創建規劃，按照規劃要求，實行目標管理。二是督促檢查機制。為了及時了解社會對衛生工作的意見，掌握創建工作的薄弱環節，嚴格內部管理，不斷加大考核力度，建立了自上而下的服務監督檢查機構，充實了監督員隊伍。同時還主動聽取人大、政協的意見建議，接受社會監督。三是投入保障機制。近年來，在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費的同時，十分重視基礎設施建設，在局機關六樓設立了文娛活動室，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、齊抓共管，強化黨風廉政和行業作風建設

結合先進性教育活動，先后出臺了《關于加強行業作風建設的實施意見》、《衛生系統黨風廉政建設和行風職業道德建設責任追究辦法》，加強黨員干部理論教育和培訓，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，建立衛生系統院（所、中心）領導干部的廉政檔案和重大事項報告制度，完善財務內部審計、招投標制度，加強廉政教育、完善廉政機制、強化廉政監督，從源頭上預防和治理腐敗現象和不正之風。以提升整體素質為重點，加強領導班子建設。加大選拔優秀年輕干部的力度，完善領導班子、領導干部考核制度，積極探索選拔培養后備干部的新途徑，實施人才能上能下，能進能出的管理機制。加強民主集中制建設，完善議事規則、決策程序，健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。

結合廣大醫務人員的思想和工作實際，開展有針對性、多樣化的宣傳教育活動。嚴格執行行風建設責任制，抓班子，帶隊伍，管風紀，堅決查辦違法違紀案件，狠剎歪風邪氣，預防和治理腐敗。抓好醫德醫風建設，規范醫療行為，嚴格執行《行風職業道德建設責任追究辦法》，完善監督制約機制，加強行業作風建設。著力解決人民群眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成、藥價偏本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看高的問題，嚴肅查處違背職業道德，違反法律法規，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛生、滿意在醫院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛生事業的健康發展創造良好的環境。

三、以人為本，加強衛生人才隊伍建設

牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛生人才建設放在更加突出的位置，以培養高層次衛生人才為重點，以提高創新能力為核心，完善政策，創新機構，優化環境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛生事業發展提供人才智力支撐。

一是加強衛生專業技術隊伍建設。重點抓好了學術和技術帶頭人、重點專科學術和技術帶頭人和素質好、業務精、具有發展潛力的學科技術骨干的培養，建立培養目標責任制，加強動態考核，培養造就了一批衛生系統領軍人才。

二是加強農村衛生人才隊伍建設。采取“派出去、請進來”的辦法，加強農村衛生人員業務知識和技能培訓，鼓勵有條件的鄉村醫生接受醫學學歷教育，培養適合我市醫療衛生工作需要的技術骨干和學科帶頭人，提高醫療服務技術水平。加大實施農村青年衛技人才培養工程的力度，培養了一批適合農村特點，具有良好醫德醫風、精湛的醫療技術和下得去、用得上、留得住的衛生人才隊伍。

三是加強衛生管理人才培養。采取學歷教育、繼續教育、短期培訓等有效手段，抓好衛生管理干部隊伍建設，有計劃的培養一批懂經濟、懂法律、掌握現代管理知識和技術的衛生管理干部。重點抓好衛生管理干部“上掛下派”培養鍛煉工作，分期分批選派衛生管理干部參加上級組織的專業培訓，提高衛生管理能力與水平。

四是改革用人制度。實行全員聘用合同制，引入競爭機制，實行多種選拔任用方法，擇優選聘鄉鎮衛生院院長，建立院長任期目標責任制，擴大院長人事、分配、業務等經營自主權。改革分配制度，對職工的技術水平、服務態度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看拉開分配檔次，實行工資總額包干，單位自主確定各類人員的工資分配辦法，推行崗級工資、一崗一薪、易崗易薪、按崗定酬，做到人有目標、事有考核、酬績掛鉤，各級各類人員的積極性得到有效調動，各項衛生工作得到有效落實，初步形成了一種生動活潑、富有生機與活力的局面。

四、嚴格管理，抓好局機關自身建設

一是創建學習型機關。加強機關干部的政治和業務培訓，通過再學習、再培訓，更新知識，解放思想，轉變觀念，提升和提高機關干部的思想情操和綜合素質，增強服從于全局、服務于中心、奉獻于事業的責任感和自覺性，提高駕馭重大、突發事件的能力，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，擔當起新形勢下衛生部門所肩負的新任務、新使命。

二是打造服務型機關。加大對干部紀律、工作、學習等多方面督查力度，規范工作行為，完善便民服務措施，不斷提高服務水平和辦事效率，確保各項工作步入正常運作軌道。轉變干部工作作風，克服形式主義，增強服務意識，提高服務水平，善于用說服教育、示范引導和提供服務的方法開展工作，突出服務職能，保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，樹立高效務實的機關嶄新形象。

三是建設創新型機關。建立健全完善干部管理制度，實行工作考核制度，引入創新和激勵機制，提高辦事效率，探索、創新機關干部管理制度，增強解決實際問題的能力和開拓創新意識，按照清醒有為、團結高效、勤政廉潔、一心為民的要求，大興求真務實之風，全面建設創新型機關。

五、開展活動，塑造衛生系統新形象

結合相關節日，開展各種文化體育活動。成立了局機關合唱團，組織了衛生系統運動會、衛生系統職工文藝晚會、第四屆衛生系統籃球賽等一系列活動，使干部職工得到很好的鍛煉。參加中國（xxx）蜜蜂節衛生系統——天使之光的專場演出，受到了群眾的廣泛好評；參加了第二屆xxx市機關干部運動會，并取得了兩個第二名，一個第三名，一個第四名和團體總分第七名的好成績；組織了衛生系統“健身杯”籃球賽，在系統內掀起了健身熱潮。積極開展了捐資助學活動，開展了“一幫一”扶助貧困失學兒童活動，用真情回報社會，在社會上樹立了衛生人樂于助人，積極向上的良好形象。既豐富衛生系統廣大干部職工的業余文化生活，又激發了廣大衛生工作者投身xxx衛生事業發展的熱情，切實擔負起保障我市跨越式發展的任務，為打造實力xxx作出新的貢獻。

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第四篇：文明單位創建工作開展情況總結

近年來，xxx市衛生局認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極踐行“三個代表”重要思想，按照市委、市政府創建文明單位工作精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于衛生工作的方方面面，收到很好的效果，為xxx衛生事業的發展提供了有力的思想保證。

一、加強領導，建立健全創建機制

我們把加強領導貫穿于整個創建活動始終，創建中思路清晰，目標明確，按照一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室合力抓，形成人人參與、共同創建的良好氛圍。經常性研究創建情況，部署階段性文明單位創建任務，制定工作措施和實施方案，從而促使創建持續深入開展。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，制定了xxx市衛生局文明單位創建規劃，按照規劃要求，實行目標管理。二是督促檢查機制。為了及時了解社會對衛生工作的意見，掌握創建工作的薄弱環節，嚴格內部管理，不斷加大考核力度，建立了自上而。

規，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛生、滿意在醫院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛生事業的健康發展創造良好的環境。

三、以人為本，加強衛生人才隊伍建設

牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛生人才建設放在更加突出的位置，以培養高層次衛生人才為重點，以提高創新能力為核心，完善政策，創新機構，優化環境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛生事業發展提供人才智力支撐。

一是加強衛生專業技術隊伍建設。重點抓好了學術和技術帶頭人、重點專科學術和技術帶頭人和素質好、業務精、具有發展潛力的學科技術骨干的培養，建立培養目標責任制，加強動態考核，培養造就了一批衛生系統領軍人才。

二是加強農村衛生人才隊伍建設。采取“派出去、請進來”的辦法，加強農村衛生人員業務知識和技能培訓，鼓勵有條件的鄉村醫生接受醫學學歷教育，培養適合我市醫療衛生工作需要的技術骨干和學科帶頭人，提高醫療服務技術水平。加大實施農村青年衛技人才培養工程的力度，培養了一批適合農村特點，具有良好醫德醫風、精湛的醫療技術和下得去、用得上、留得住的衛生人才隊伍。

三是加強衛生管理人才培養。采取學歷教育、繼續教育、短期培訓等有效手段，抓好衛生管理干部隊伍建設，有計劃的培養一批懂經濟、懂法律、掌握現代管理知識和技術的衛生管理干部。重點抓好衛生管理干部“上掛下派”培養鍛煉工作，分期分批選派衛生管理干部參加上級組織的專業培訓，提高衛生管理能力與水平。

四是改革用人制度。實行全員聘用合同制，引入競爭機制，實行多種選拔任用方法，擇優選聘鄉鎮衛生院院長，建立院長任期目標責任制，擴大院長人事、分配、業務等經營自主權。改革分配制度，對職工的技術水平、服務態度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次，實行工資總額包干，單位自主確定各類人員的工資分配辦法，推行崗級工資、一崗一薪、易崗易薪、按崗定酬，做到人有目標、事有考核、酬績掛鉤，各級各類人員的積極性得到有效調動，各項衛生工作得到有效落實，初步形成了一種生動活潑、富有生機與活力的局面。

四、嚴格管理，抓好局機關自身建設

一是創建學習型機關。加強機關干部的政治和業務培訓，通過再學習、再培訓，更新知識，解放思想，轉變觀念，提升和提高機關干部的思想情操和綜合素質，增強服從于全局、服務于中心、奉獻于事業的責任感和自覺性，提高駕馭重大、突發事件的能力，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，擔當起新形勢下衛生部門所肩負的新任務、新使命。

二是打造服務型機關。加大對干部紀律、工作、學習等多方面督查力度，規范工作行為，完善便民服務措施，不斷提高服務水平和辦事效率，確保各項工作步入正常運作軌道。轉變干部工作作風，克服形式主義，增強服務意識，提高服務水平，善于用說服教育、示范引導和提供服務的方法開展工作，突出服務職能，保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，樹立高效務實的機關嶄新形象。

三是建設創新型機關。

第五篇：文明單位創建工作開展情況總結（本站推薦）

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文明單位創建工作開展情況總結

近年來，xxx市衛生局認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極踐行 “三個代表”重要思想，按照市委、市政府創建文明單位工作精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于衛生工作的方方面面，收到很好的效果，為xxx衛生事業的發展提供了有力的思想保證。

一、加強領導，建立健全創建機制

我們把加強領導貫穿于整個創建活動始終，創建中思路清晰，目標明確，按照一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室合力抓，形成人人參與、共同創建的良好氛圍。經常性研究創建情況，部署階段性文明單位創建任務，制定工作措施和實施方案，從而促使創建持續深入開展。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展，制定了xxx市衛生局文明單位創建規劃，按照規劃要求，實行目標管理。二是督促檢查機制。為了及時了解社會對衛生工作的意見，掌握創建工作的薄弱環節，嚴格內部管理，不斷加大考核力度，建立了自上而下的服務監督檢查機構，充實了監督員隊伍。同時還主動聽取人大、政協的意見建議，接受社會監督。三是投入保障機制。近年來，在不斷加強精神文明建設的投入，保證創建工作所需經費的同時，十分重1

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視基礎設施建設，在局機關六樓設立了文娛活動室，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、齊抓共管，強化黨風廉政和行業作風建設

結合先進性教育活動，先后出臺了《關于加強行業作風建設的實施意見》、《衛生系統黨風廉政建設和行風職業道德建設責任追究辦法》，加強黨員干部理論教育和培訓，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，建立衛生系統院（所、中心）領導干部的廉政檔案和重大事項報告制度，完善財務內部審計、招投標制度，加強廉政教育、完善廉政機制、強化廉政監督，從源頭上預防和治理腐敗現象和不正之風。以提升整體素質為重點，加強領導班子建設。加大選拔優秀年輕干部的力度，完善領導班子、領導干部考核制度，積極探索選拔培養后備干部的新途徑，實施人才能上能下，能進能出的管理機制。加強民主集中制建設，完善議事規則、決策程序，健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。

結合廣大醫務人員的思想和工作實際，開展有針對性、多樣化的宣傳教育活動。嚴格執行行風建設責任制，抓班子，帶隊伍，管風紀，堅決查辦違法違紀案件，狠剎歪風邪氣，預防和治理腐敗。抓好醫德醫風建設，規范醫療行為，嚴格執行《行風職業道德建設責任追究辦法》，完善監督制約機制，加強行業作風建設。著力解決人民群2

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眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成、藥價偏本文來自文秘之音，海量精品免費請登陸網絡.m查看高的問題，嚴肅查處違背職業道德，違反法律法規，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛生、滿意在醫院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛生事業的健康發展創造良好的環境。

三、以人為本，加強衛生人才隊伍建設

牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛生人才建設放在更加突出的位置，以培養高層次衛生人才為重點，以提高創新能力為核心，完善政策，創新機構，優化環境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛生事業發展提供人才智力支撐。

一是加強衛生專業技術隊伍建設。重點抓好了學術和技術帶頭人、重點專科學術和技術帶頭人和素質好、業務精、具有發展潛力的學科技術骨干的培養，建立培養目標責任制，加強動態考核，培養造就了一批衛生系統領軍人才。

二是加強農村衛生人才隊伍建設。采取“派出去、請進來”的辦法，加強農村衛生人員業務知識和技能培訓，鼓勵有條件的鄉村醫3

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生接受醫學學歷教育，培養適合我市醫療衛生工作需要的技術骨干和學科帶頭人，提高醫療服務技術水平。加大實施農村青年衛技人才培養工程的力度，培養了一批適合農村特點，具有良好醫德醫風、精湛的醫療技術和下得去、用得上、留得住的衛生人才隊伍。

三是加強衛生管理人才培養。采取學歷教育、繼續教育、短期培訓等有效手段，抓好衛生管理干部隊伍建設，有計劃的培養一批懂經濟、懂法律、掌握現代管理知識和技術的衛生管理干部。重點抓好衛生管理干部“上掛下派”培養鍛煉工作，分期分批選派衛生管理干部參加上級組織的專業培訓，提高衛生管理能力與水平。

四是改革用人制度。實行全員聘用合同制，引入競爭機制，實行多種選拔任用方法，擇優選聘鄉鎮衛生院院長，建立院長任期目標責任制，擴大院長人事、分配、業務等經營自主權。改革分配制度，對職工的技術水平、服務態度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理本文來自文秘之音，海量精品免費請登陸網絡.m查看拉開分配檔次，實行工資總額包干，單位自主確定各類人員的工資分配辦法，推行崗級工資、一崗一薪、易崗易薪、按崗定酬，做到人有目標、事有考核、酬績掛鉤，各級各類人員的積極性得到有效調動，各項衛生工作得到有效落實，初步形成了一種生動活潑、富有生機與活力的局面。

四、嚴格管理，抓好局機關自身建設

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一是創建學習型機關。加強機關干部的政治和業務培訓，通過再學習、再培訓，更新知識，解放思想，轉變觀念，提升和提高機關干部的思想情操和綜合素質，增強服從于全局、服務于中心、奉獻于事業的責任感和自覺性，提高駕馭重大、突發事件的能力，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，擔當起新形勢下衛生部門所肩負的新任務、新使命。

二是打造服務型機關。加大對干部紀律、工作、學習等多方面督查力度，規范工作行為，完善便民服務措施，不斷提高服務水平和辦事效率，確保各項工作步入正常運作軌道。轉變干部工作作風，克服形式主義，增強服務意識，提高服務水平，善于用說服教育、示范引導和提供服務的方法開展工作，突出服務職能，保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，樹立高效務實的機關嶄新形象。

三是建設創新型機關。建立健全完善干部管理制度，實行工作考核制度，引入創新和激勵機制，提高辦事效率，探索、創新機關干部管理制度，增強解決實際問題的能力和開拓創新意識，按照清醒有為、團結高效、勤政廉潔、一心為民的要求，大興求真務實之風，全面建設創新型機關。

五、開展活動，塑造衛生系統新形象

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結合相關節日，開展各種文化體育活動。成立了局機關合唱團，組織了衛生系統運動會、衛生系統職工文藝晚會、第四屆衛生系統籃球賽等一系列活動，使干部職工得到很好的鍛煉。參加中國（xxx）蜜蜂節衛生系統——天使之光的專場演出，受到了群眾的廣泛好評；參加了第二屆xxx市機關干部運動會，并取得了兩個第二名，一個第三名，一個第四名和團體總分第七名的好成績；組織了衛生系統“健身杯”籃球賽，在系統內掀起了健身熱潮。積極開展了捐資助學活動，開展了“一幫一”扶助貧困失學兒童活動，用真情回報社會，在社會上樹立了衛生人樂于助人，積極向上的良好形象。既豐富衛生系統廣大干部職工的業余文化生活，又激發了廣大衛生工作者投身xxx衛生事業發展的熱情，切實擔負起保障我市跨越式發展的任務，為打造實力xxx作出新的貢獻。