第一篇：區政協民主評議情況總結報告

區政協民主評議情況總結報告

區政協民主評議情況總結報告

按照市政協關于在全市開展民主評議經濟發展軟環境活動的總體部署，在市政協民主評議領導小組的正確指導下，在區委、區政府的強力支持下，區政協于9月底至11月中旬在全區扎實有序地開展了民主評議經濟發展軟環境活動。現將民主評議活動開展情況匯報如下：

一、認真落實市政協會議精神，扎實開展民主評議活動

9月28日市政協召開民主評議經濟發展軟環境動員會，我區政協上下一致擁護，認為：這次“市區聯動、開展評議”抓住了當前經濟發展的關鍵，提升了民主監督的層次和組織化程度，為區政

協開展活動提供了政治環境和可靠保障，有利于因勢利導，拓展政協民主監督的空間，擴大參政議政的社會舞臺，豐富政協界別活動內容，調動全體委員的積極性。會后，政協迅速行動，理清思路，成立專班，制定方案，爭取各方重視和支持，推動軟環境評議活動扎實開展。

領導重視，行動迅速

一是區委、區政府領導高度重視。9月29日，區政協主席參加完全省政協工作會議，便同副主席、秘書長一起連夜向區委書記、區長作了專題報告。書記、區長希望區政協借這次民主評議東風，認真履行好民主監督的職能，放手發動政協委員查擺少數政府職能部門存在的不作為、亂作為、慢作為問題，切實解放思想，簡政放權，切實提高服務水平、提升服務理念，切實轉變工作作風，為全區經濟社會又好又快發展建諍言、支實招。

10月12日，區委常委會傳達貫徹

市政協民主評議經濟發展軟環境動員會精神，審議通過區政協民主評議方案，并以區委文件形式批復。區委常委會決定，明確一名副書記、一名副區長加強評議工作的領導。

區委副書記、常委，政府副區長、副區長親自參加政協民主評議的動員會、調研會、評議會，對評議工作給予了大力支持。

二是區政協把評議活動作為當前一項重點工作來抓。區政協先后3次召開主席會議，研究部署評議工作。區政協召開機關全體干部動員會議，要求機關干部心往一處想，勁往一處使，全力以赴服從服務于當前的民主評議工作。

三是市政協對這次評議活動給予了有力指導。市政協副秘書長、研究室主任、經濟委副主任親自參加區政協動員會、評議會，并作重要講話。10月23日，主任到調研指導民主評議工作，為評議工作的深入開展起到了有力的促進作用。

四是各部門認真對待，把接受評議作為本部門當前的一項重要工作來抓。各被評單位主要負責同志對評議工作高度重視，親自過問、親自部署、親自協調，提前作好接受評議調研的各項準備工作。

精心組織，周密安排

區政協成立以政協主席為組長，副主席、秘書長為副組長的民主評議經濟發展軟環境領導小組，辦公室副主任、各專委會主任擔任領導小組成員，抽調政協機關、委員隊伍的精干力量組成6個調研小組。評議工作的總體思路是，市區聯動，同步進行，在評議對象、內容、方法、步驟等方面，與市政協基本保持一致。根據我區機構設置情況，市政協評議39家，我區評議31家；為拓展平臺、擴大影響，還把企業較多的5個街鎮和陽邏開發區納入調研評議范圍，目的是能聽到更多的呼聲，了解更多的情況，以便下一步整改和“回頭看”。

10月13日，召開民主評議經濟發

展軟環境工作動員會。區委、區政府有關領導，區政協主席會議成員，區各民主黨派、工商聯負責人，民主評議領導小組和調研專班成員，區政協各工作組長與會，還邀請了市政協民主評議領導小組負責同志、被評議的31家單位、部分未列入評議對象而又系“壟斷”行業的單位、20名企業代表和街鎮主要負責人到會。會議學習了文件，下發了民主評議活動方案，印發了問卷調查表，申明了紀律，明確了責任，強調了民主評議的嚴肅性。

動員會后，副主席、秘書長召集調研專班的同志進行業務培訓、進行專題輔導，要求各調研組把握好發動宣傳、自查自糾、調研座談、督導整改和“回頭看”五個環節，注意發現和搜集各種典型，以點帶面、推進工作，還對每個階段提出了量化指標和時間要求。

11月10日，在調研充分、整改及時、掌握好正反兩方面典型、經濟軟環境評議初見成效的基礎上，以區政協常

委專題協商的形式召開了評議大會，評議客觀公正、實事求是，被評部門虛心接受、觸動很大。

方式多樣，措施有力

本次評議，采取聽、看、訪、談的方式，做到“面對面”與“背靠背”相結合、邊評邊改與督促整改相結合、個別約談與問卷調查相結合、會議督辦與電視播報相結合，多策并舉助推評議工作取得實效。

調研期間，各調研小組聯系人每天向辦公室報告進展情況，辦公室每天向分管副主席、主席報告全區評議動態。區政協主席先后3次參加兩個調研組的座談會。尤其是10月20日在陽邏開發區召開的調研座談會，主席、副主席、副區長、副區級領導童耀明及秘書長聽取了20家大型企業的發言。企業老總們在肯定我區經濟發展軟環境不斷優化的同時，也提出了38條建議。針對這些建議，區政協主席現場要求，逐一落實責任部門、責任領導、解決時限，并要求

調研專班跟蹤督辦到底，直到企業滿意為止。

評議過程中，圍繞企業辦證問題，兩次約談相關部門督促整改，13家與企業辦證最密切的部門和單位開展了為期半個月的“企業大走訪”活動。

評議大會后，17家職能部門率先拿出整改方案，23家部門針對存在的薄弱環節，采取“立即辦、上門辦、匯報辦”的辦法，做到急事急辦、特事特辦、難事承諾辦，為企業排憂解難。

二、充分發動被評單位，對照七項內容找差距

在政策普惠、區位差別逐漸淡化的今天，投資環境尤其是投資軟環境，已經成為決定一個地方發展成效的關鍵。多年來，區委、區政府始終高度重視改軟工作，采取一系列有效措施狠抓軟環境建設不放手，取得了顯著效果，軟環境建設觀念不斷深入人心。但軟環境建設是一項長期而艱巨的系統工程，不可能一蹴而就，在經濟發展過程中，始終

伴隨有軟環境建設問題；在軟環境建設中，難免會出現一些不和諧音。這次評議活動，我們發動被評單位、組織政協委員，重點對照政務環境七項內容，查找差距和不足。

審批繁瑣。有的是宣傳不夠，企業不知情；有的前置條件過多，且非審批前置條件形成隱性制約；符合條件的辦事時間過長。各部門之間沒有形成“大并聯”、“大聯動”，聯合辦公中心不能真正解決企業的問題，企業跑了陽邏還要跑邾城，具體辦理還要跑職能部門。

投訴處理難。少數部門有的工作人員對一些比較復雜、有一定難度的工作，左躲右避，上推下卸；有的部門和單位職能交叉，遇到困難左推右搡，推上怨下；有的強勢部門聽不得批評，有時候一點小事也久拖不決。

政策落實缺乏連貫性。企業引進談判的時候說得多、說得好，企業進駐或干部調整后，優惠政策落實難，重招商不重養商的現象依然存在。

服務意識不強。少數工作人員缺乏公仆意識和責任意識，臉好看，但事情卻不好辦，一些能馬上辦、可快辦的事情，總是要拖到規定時限或托到關系再辦。http://

執法行為不夠規范。有的執法人員不按法定程序和原則辦事，不亮證執法，不表明身份，以罰代管的現象仍然存在。執法人員專業技術水平有待提高。

市場環境有待進一步改善。中介組織存在行為失范、布局不合理、發揮作用不夠等問題。

商務成本較高?；A設施不完善、承諾不兌現、辦事難、拖延了時間，都增加了企業成本。

這些現象，究其根源是解放思想不夠，轉變職能不到位，以經濟建設為中心意識不強，衙門作風在作怪。

三、著眼于解決實際問題，邊評邊改、督促整改取得實效

本次調研評議活動，區政協發放問卷調查500份，收回473份，130多名政

協委員參與評議活動，先后召開座談會、懇談會督辦會等會議23場，收到各方面文字反饋材料60余份，31家被評單位針對評議意見歸納整理出八大類、九十三條整改措施，確保“小問題立即解決、中問題督促解決、大問題研究解決和向上反映爭取解決”。整個評議期間，政協各位副主席紛紛參與到各自分管的專委會以及所聯系的部門、戰線民主評議工作，區電視臺緊密跟進，除制作一期《政協天地》專題節目外，還連續播發新聞46條。

這次評議，發現了很多軟環境建設方面的先進典型和成功做法。特別是區國稅局辦稅服務的經驗值得肯定。區國稅局著力提高服務質量，推行領導輪流值班服務、中午不間斷服務、下班延時服務、休息時間預約服務、特殊情況上門服務，做到一窗受理、一次告知、限時辦結。通過檔案信息管理系統，采集納稅人征管資料，實現納稅人信息一次采集、集中存儲、多次使用。為解決陽

邏納稅人辦理涉稅事項在城關、陽邏來回跑的問題，區國稅局在陽邏所新設多功能辦稅服務廳，納稅人就近辦事，減輕了納稅人的負擔。

本次評議，堅持評議與自查自糾、邊評邊改、督促整改相結合，評議過程中兩次召開督辦會督促整改，評議、整改取得了實效。區人力資源和社會保障局了解企業意見后，迅速組成四人專班，赴汪集街湖北玉如意綠色食品有限公司共同商議、共同破解難題，并就企業“招工難、培訓難”達成協議，承諾“免費為企業培訓、優先滿足企業招工需求”。區經信局作為為企業服務的主要職能部門，多次召開規模以上企業負責人座談會，承諾把為企業跑路、為企業解難作為己任，主動服務、規范服務、優質服務。區國稅局、區地稅局開展“問計、問需、問效”的“三問納稅人”大走訪活動，按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的原則，以評促改，確保邊評邊改并取得實效。區地稅局在企業發票的使

用上，原制度規定是驗舊換新，只有企業的發票全部用完了才能買發票，造成發票空檔；經過整改，在發票即將用完時，允許購買新發票，保證企業發票不斷檔。地稅局原制度規定戶管專辦，戶管出差在外，納稅人就不能辦事，使納稅人來回跑；整改后，戶管員的密碼交后勤貯存，若本人不在，可通過電話聯系辦理。區城建局邀請20家建筑施工企業懇談，吸收建議16條，當場承諾“提出什么解決什么，有什么困難幫助解決什么困難”。區林業局深入到山區、林場和最基層，廣納民意，自查自糾36條，吸收意見21條，逐條落實責任領導、辦結時限，并承諾“答復率100%、滿意率100%”。區國1 2 下一頁

第二篇：區政協民主評議人才工作實施方案

根據區政協工作計劃,經區委、區政府領導同意,決定對全區人才工作開展專項民主評議。實施方案如下：

一、評議目的:

通過組織對政府相關部門所承擔的人才工作的專項民主評議，探索政協民主監督的有效形式，促進區委、區政府有關人才工作政策措施的貫徹落實,進一步營造良好的工作氛圍,推進我區人才事業的發展。

二、評議的主要內容：

貫徹執行省市區委有關人才工作的路線方針政策的情況；“十一五”規劃實施以來，我區企業人才隊伍建設、社會工作人才隊伍建設和專業技術人才隊伍建設工作以及人才環境建設工作等情況。

三、評議涉及的主要部門：

區委人才工作領導小組部分成員單位：區文廣新聞出版局、區發改局、區教育局、區科技局、區民政局、區財政局、區人事局、區勞動和社會保障局、區貿易局、區衛生局、區統計局等。

四、評議工作步驟：

1、學習準備：學習有關人才工作的政策、文件等，為評議活動的開展作準備（9月底前）；

2、召開動員會議：舉行由參加評議的委員和評議工作涉及部門領導參加的民主評議工作動員會議，就民主評議人才工作的目的意義、主要步驟和工作要求進行部署（10月中旬）；

3、調查走訪：分組對我區黨政機關、街道社區、企事業單位人才工作的情況（工作落實、資金保障、發展成果、存在問題等）進行調研，掌握具體情況，撰寫專題報告（10月中下旬）；

4、聽取通報，開展評議：邀請相關部門就評議事項通報工作情況，擬請區發改局通報工業企業人才隊伍建設情況，請區貿易局通報服務業企業人才隊伍建設情況，請區民政局通報社會人才隊伍建設情況，請區教育局和衛生局通報教育系統和衛生系統專業技術人才隊伍建設情況，請區人事局通報全區人才政策和人才規劃的執行和落實情況。在聽取情況通報的基礎上，委員結合調研掌握的情況，對評議事項發表評議意見。擬邀請區委人才工作領導小組辦公室和評議涉及的主要部門主要負責同志到會進行互動交流（10月底或11月上旬，半天）；

5、形成評議報告：綜合評議活動的情況和委員發表的意見，向區委、區政府提出專題評議報告（11月中旬）；

6、部門反饋：各有關部門向區政協反饋有關評議意見的吸納等方面的計劃和方案（年底前）；

7、成果擴展：從評議活動中梳理出一些大會發言材料、提案或可以深入調研的線索、題目等，繼續跟蹤深化。（區政協三屆三次大會前）。

五、人員組織：

1、整個評議活動在區政協主席會議領導下進行。

2、抽調部分委員組成4個評議調研組進行調研：

第一組：調研區級黨政機關有關部門落實人才工作方針政策的情況

分管領導:楊亞飛

負 責 人:施建潮

第二組:調研社會人才隊伍建設情況

分管領導:潘保國

負 責 人:朱啟木

第三組:調研企業人才隊伍建設情況

分管領導:蘇曉光

負 責 人:蔣熹圣

第四組: 調研專業技術人才隊伍建設情況

分管領導:石 蘭

負 責 人:陸立平

3、綜合評議報告：朱啟木

六、具體要求：

1、提高認識。對人才工作開展民主評議，是區政協履行民主監督職能的重要方式，也是促進黨政有關工作不斷取得新成效的好形式。本次評議的人才工作，直接關系到“一號工程”的深入實施，關系到我區科學發展與社會和諧，區政協各委辦和委員要以高度的責任感，認真參與這次活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

2、深入調研。要本著實事求是的精神，通過各種渠道全面深入地了解有關情況，廣泛收集區級機關、街道、企事業單位和社會各界的意見和建議，認真核實、研究、提煉，提出客觀公正的評議意見，充分肯定成績，總結經驗，指出薄弱環節和不足，提出切實可行的建議。本次評議堅持正面鼓勁為主，對事不對人，堅持評議與被評議雙方的良性互動。

3、加強配合。區政協機關要加強與區有關部門的溝通與協調，加強與各調研評議小組的聯系。參加評議的委員要尊重被評議單位的領導和工作人員，盡量不干擾被評議單位的正常工作，爭取被評議單位的配合與支持。

4、落實責任。各評議調研小組由有關專委會抽調部分委員組成，要明確職責、落實責任，按方案有計劃、有步驟地開展調研，確保本次民主評議工作圓滿完成。

第三篇：區政協民主評議政府部門工作實施方案

區政協民主評議政府部門工作的實施方案

根據區政協工作計劃，決定于8、9月份組織對區政府主管民政、旅游工作的部門（即區民政局、旅游局）工作進行民主評議。具體方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持團結民主主題，堅持實事求是的原則，廣泛發動政協委員和社會力量，通過對被評議單位進行客觀公正的民主評議，肯定工作成績，找出存在問題，提出改進意見和建議，達到進一步推動政府部門工作，推進民主政治建設，促進經濟社會全面發展的目的。

二、評議內容

此次民主評議的內容主要是：近兩年來完成工作任務、履行職能、領導班子和隊伍建設、依法行政、為民服務和行風軟環境建設等情況。

三、評議方式

由區政協常委會根據評議對象組成兩個專題調研組（名單附后）開展具體專題調研。

調研工作結束后，在區政協八屆二十次常委會議進行集中評議，邀請區政府領導和有關職能部門主要負責人到會聽取評議意見。會議將根據調研情況由兩個專題調研組作重點發言，區政協常委、政協委員和各界人士代表自由發言，區政協常委會根據評議情況作出評議結論。

四、時間安排

（一）準備階段（8月上旬）：制訂工作方案，了解被評議部門-1-的有關情況，為調查研究做好準備。

（二）調研階段（8月中、下旬）：聽取被評議單位的工作情況通報，開展以會議、座談、專訪、問卷、視察等多種形式廣泛聽取政協委員和社會各方面的意見和建議，并對調研情況進行綜合整理，形成調研報告和初步評議意見。

（三）評議階段（9月上旬）：召開區政協八屆二十次常委會議進行民主評議，形成政協民主評議綜合意見，報送區委、區政府。將評議結果通報被評議單位，提出加強和改進工作意見。

（四）總結階段（9月中旬）：集中評議結束后，被評議單位根據區政協常委會議提出的評議意見和整改建議，制定整改措施，認真進行整改。

區政協將適時組織“回頭看”活動，對被評議單位整改落實情況進行跟蹤檢查。

五、工作要求

（一）加強組織領導。民主評議是政協履行民主監督職能的有效方式，要高度重視，增強做好民主評議工作的主動性和自覺性，認真做好宣傳發動工作。各調研組要進一步細化調研方案，精心組織和周密安排民主評議工作的各個環節，保證此項工作有計劃、有步驟地進行。

（二）充分發揚民主。民主評議要體現廣泛的群眾性和代表性，必須緊緊依靠群眾，充分發揚民主。要積極動員和依靠廣大政協委員和干部群眾廣泛參與，認真搞好調查研究，悉心聽取各方面的意見和建議，力求把情況搞準，切實履行好民主監督職能。

（三）把握評議原則。全面、客觀、公正是民主評議工作的基本要求。要把握“正面評議、客觀公正、獻計獻策、共謀發展”的基本方法，本著“實事求是、客觀公正、協商促進、注重實效”的原則，充分肯定成績，坦誠指出問題，中肯提出建議。評議意見要以事實為依據，重點是指出存在問題，提出改進意見。

（四）加強配合協作。民主評議的根本目的是促進被評議單位改進作風、提高效率、推動工作。調研組要加強與被評議單位的聯系和溝通，寓民主評議于協商監督和建言獻計中。參與評議的委員要以高度的政治責任感投入評議工作，認真學習有關方針政策和法律法規，掌握評議的目的、方法和要求，堅持一切從實際出發，不搞形式主義、不做表面文章，始終做到監督不越位，幫忙不添亂。被評議部門要高度重視，積極配合，正確對待民主評議，增強做好民主評議工作的主動性和自覺性，認真準備自評材料和通報部門工作情況；要把評議工作與日常工作有機結合起來，積極配合區政協做好民主評議的各項工作，保證評議工作真正取得實效。

區政協專題調研評議組

二○一○年八月六日

附：

區政協專題調研評議組人員名單

第一組（民政工作）

組長：王綿孜（區政協副主席）

副組長：陳鎮毅（區政協常委）

組員：陳大勤（區政協常委）

林炳龍（區政協常委）

杜瑞然（區政協常委）

蔡啟昌（區政協常委）

李承凱（區政協綜合室主任）

陳澤賢（區政協綜合室股級干部）

陳郴（區政協社法委副主任）

第二組（旅游工作）

組長：王偉深（區政協副主席）

副組長：曾建偉（區政協常委）

組員：謝大輝（區政協常委）

陳映東（區政協常委）

蔡少群（區政協常委、副秘書長兼組聯室主任）陳躍子（區政協常委）

陳秋國（區政協辦公室副主任）

劉鈿（區政協組聯室工作人員）蔡少明（區政協社法委委員）

第四篇：民主評議總結報告

郝各莊鎮民主評議情況總結報告

為貫徹落實市第九次黨代會和區第三次黨代會精神，進一步加強鎮黨政領導班子及成員和村“兩委”班子及成員的執政能力和先進性建設，檢驗自去年換屆以來的成果。根據《**區農村基層組織領導班子及成員民主評議工作實施方案》（**組發[2010]18號）要求，鎮黨委于2010年8月8日－22日，對鎮黨政領導班子及成員和村“兩委”班子及成員進行一次民主評議和民主測評，現將有關情況總結報告如下：

一、組織領導

1．加強組織領導，成立領導小組：鎮黨委書記***任組長，鎮黨委副書記***（鎮長）、***任副組長、其余全體黨政成員為成員；下設工作辦公室，鎮黨委副書記**為辦公室主任，鎮黨委組織委員、宣傳委員、紀檢委副書記、辦公室主任為工作人員。

2．搞好督查指導，成立督查小組及建立鎮機關全體黨員干部指導各村 “兩委”班子及成員民主評議聯系點。結合包村包片制度成立6個督查小組，各片片長任小組長，具體參加和指導所在村的民主評議活動。同時任選一個村為自己的聯系點，各包村干部以所包村作為自己的聯系點，與村干部同學習、同討論，確保村干部坐得住、學的進、認真查、切實改，促工作、見成效。

二、組織實施

這次民主評議分四個階段進行。

1.集中學習階段，8月8日---10日。重點學習了胡錦濤同志6月25日在中央黨校的重要講話、市第九次黨代會和區第三次黨代會精神，學習《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》《**市村級管理工作暫行規定》等文件。采取自學和授課輔導相結合的辦法，鎮黨政領導和包村干部帶頭，各督查小組長親自授課。.對照檢查階段（8月11日到13日）。在理論學習基礎上，圍繞貫徹落實市第九次黨代會和區第三次黨代會精神開展大討論，鎮、村領導班子及成員要對換屆以來的工作和自身建設情況進行一次“回頭看”，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設五個方面進行總結和反思，廣泛征求了群眾意見，認真查找了班子和個人在思想、工作、作風等方面存在的突出問題。認真查找本地存在問題在班子和個人身上的具體反映。認真查找了存在的問題和差距，研究制定了解決問題、彌補差距加強建設的具體措施

3.民主評議考核階段（8月14日到17日）。在集中學習、對照檢查的基礎上，于8月17日上午，在區委督查組的指導下，鎮黨委組織全體機關干部鎮機關全體干部，鎮直屬單位、重點骨干企業主要負責人，各村黨支部書記、村委會主任，我鎮的區人大代表、政協委員，干部監督聯絡員，對鎮 黨政領導班子及成員、鎮專職人大主席進行了民主評議、民主測評。鎮黨委負責組織黨員、群眾（村民代表）對村“兩委”班子進行民主評議、考核；并以適當形式向黨員、群眾公開民主評議、考核結果，對考評較差的**、***等村，黨委主要領導逐個進行了談話、批評教育和誡勉，對**村黨支部進行了改選。.總結提高階段（8月18日到22日）。鎮黨政領導班子、村“兩委”班子和主要領導干部分思想收獲、存在問題、整改措施等三方面寫出書面總結材料，并于8月20日以鎮、村組織為單位召開了民主生活會，開展批評與自我批評，總結交流體會。

三、對存在突出問題及表現

1．堅持以科學的發展觀統攬全局，推動全鎮經濟社會快速協調發展上做的還不夠。一是注重了工業經濟發展，農業經濟發展相對緩慢，表現為缺乏農業龍頭企業，農業結構調整步伐不還不快。二是項目引進質量不高，大項目較少，表現在雖然項目引進不少，但是主要是一些勞動密集型企業，大的項目高科技項目還很少。三是招商理念有待進一步提高，目前我鎮的經濟發展狀況與我鎮的總體優勢不相適應。四是村級經濟、個體私營發展緩慢，表現在村級集體積累薄弱，農民民致富路子不寬，農民增收不快。

2．思想觀念與形勢發展的要求有差距。其主要表現有 四個方面：一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創出本地的名牌；二是沒有從區域經濟的小圈子里跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出本鎮求發展。三是招商引資方面力度不大，政策沒有開放到位，鎮域經濟沒有較大突破。四是思想不夠解放，還應增強開拓創新意識和敢為人先的精神。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展。我們必須正確估價面臨的經濟形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮盡快擺脫經濟發展徘徊不前的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展。

3．行為表現與黨員領導干部的標準有差距。個別領導對自己要求不夠嚴格，如：有時脾氣暴燥，讓同志“下不來臺”。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態度生硬。原因是宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到公仆的位臵。

4．工作實際與群眾的期望有差距。群眾對我們的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我們所做的工作距群眾的要求還有相當大的一段距離。當前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮個體私營經濟發展沒有形成良好的發展勢頭，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。

5．能力水平與肩負的重擔有差距。當前，農村工作的中心任務是加快當地經濟發展，帶領干部群眾實現強鎮富民目標，但在實際工作中，對黨在農村的各項路線、方針、政策、決議掌握的還不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，應增強帶領全鎮人民發展經濟的能力和本領，尤其是增強市場經濟知識、農業新技術、現行的土地政策、基層民主建設、農村實用法律法規，滿足農村廣大干部群眾的迫切要求。盡快提高工作的能力水平，適應新形勢、新任務、新目標，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領。

6．工作作風與新形勢新任務有差距。在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現有：一是工作安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不夠，深入基層，深入群眾，特別是深入生產、生活第一線少，對群眾的意見和要求重視程度不夠。7．廉政建設方而還有待加強。表現在制度還不夠完善，在執行民主集中制上，班子成員之間積極健康的相互幫助不夠，談心交流少，自我批評多，對他人的批評少。

四、產生問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析，主要有以下幾點原因：

1．宗旨觀念有所淡化，群眾利益觀念不夠強。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識還不夠深，還沒有真正在思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，群眾意識有所淡化，在工作中沒有很好的發動群眾，依靠群眾。有時工作不夠深入，滿足于完成組織上交辦的任務，滿足于大局的穩定和面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性弱化。

2．在經濟發展上，堅持以科學發展觀為指導，推動經濟社會全面進步上工作做得還不夠好。在集中精力加快經濟發展的同時，對群眾的思想政治教育抓得比較少，由于群眾對改革開放，加快經濟發展的思想認識還不是十分明確，傳統的小農經濟小富即安的思想意識還比較突出，一事當前只注重眼前的利益，由于忽視了群眾的思想教育，在一些工作上沒有得到群眾的理解和支持。

3．在踐行“三個代表”，密切聯系群眾上，工作還有 不到位的地方。自換屆以來在經濟條件相對比較薄弱的情況下，鎮黨委、政府積極克服困難，千方百計為群眾解決了許多生產、生活中遇到的困難，辦了一大批群眾看得見，摸得著的實事、好事，但是人們物質文化生活需求的不斷捉高，廣大群眾急于改變落后的生產、生活方式的愿望越來越高，由于我們在做好群眾的工作上有些地方還不是很到位，再加之我們與群眾交流和宣傳教育少，在一定程度上，有些工作沒有達到群眾想象的要求和愿望。主要原因在組織群眾、宣傳群眾、教育群眾上我們做得還不夠。

4．在加強黨的建設上還存在薄弱環節。回顧過來的工作，我們始終把加強黨的建設上，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力，作為一項重要工作來抓，始終堅持了以班子帶隊伍、黨員帶干部、干部帶群眾的工作思路，黨的基層組織建設得到了進一步的鞏固和加強，全面領導作用越來越強，但在強調以經濟建設為中心，發展社會主義市場經濟情況下一些黨員的素質跟不上時代發展的要求，由于我們在組織教育上存在著薄弱環節，導致了極個別村級班子領導能力團結協作上還不是很強，表現在整體戰斗力還不是很強，為群眾辦事成事能力不強。主要原因在于我們在指導上還不是經常有力。在工作作風上，存在著不細致、不深入的問題。

5．在黨風廉政建設上還有待于進一步鞏固和加強。反思我們過來的思想和工作實際，在加強黨風廉政建設上，我 們始終堅持把黨風廉政建設作為加強黨的執政能力，提高領導班子戰斗力的重要環節來抓，完善和制訂了許多有關制度和規定，起到了積極的推動作用，但是由于這些年，思想深處“滿”字作怪，學習上滿足一只半解，政治滿足于不出圈，廉潔自律上滿足于不出事。通過學習、剖析，大家深刻地認識到，樹立正確的世界觀、權利觀、政績觀和群眾觀，無論過去、現在和將來。對于每—個干部來說都是首要問題。解決好這個問題，不是一朝一夕的事情，也不是一勞永逸的事情，也不會隨著黨齡增長、職務上升而自然獲得。我們必須自覺增強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。對于在世界觀、人生觀方面存在的問題，我們領導班子—定要及時地認真加以解決，否則，就不能很好的履行黨和人民賦于我閃的神圣職責。

五、今后努力的方向

通過展開批評與自我批評，大家找準了問題，分析了原因，明確了方向，大家表示，要以高度的政治責任感和良好的精神狀態，全身心地投入到實際工作中去，認真研究、解決我們領導班子自身存在的問題。要努力當好六個表率：

一是樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形 勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使本地生豬、雞、天鷹椒、設施農業、棉花等主導產業盡快形成規模；要跳出農業抓農業，跳出本鎮求發展，站在大農業的高度加快全鎮整個農業結構的調整，大力發展二三產業，放手放膽發展個體私營經濟，把現有的企業做大做強。

二是樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅決執行中文關于領導干部廉潔自律的各項規定，廉政勤政，在人民群眾，保保持良好形象。堅持嚴以律已，帶頭執行有關廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

三是樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。在今后工作中，要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚“俯首甘為孺子?！钡臒o私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

四是樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作 中，要哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民。

五是樹立求真的理念，做實事求是的表率。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同本鎮的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不做坑農害農之事，更不能以犧牲群眾利益為代價換取自己一時的政績。

六是樹立科學的理念，做領導藝術的表率。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，發揮集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

**鎮黨委

第五篇：政協工作總結報告

各位委員：

我受政協xx市第九屆委員會常務委員會的委托，向大會作工作總結報告，請予以審議。

一、2005年工作回顧

2005年,是我市推進新一輪超常規跨越式發展，狠抓重要發展機遇，取得重要成果的一年。在過去的一年里，市政協在中國共產黨阜新市委的正確領導和市政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，認真貫徹中國共產黨十六屆五中全會和市委九屆九次、十次全會精神，牢牢把握團結和民主兩大主題，樹立科學發展觀，緊緊圍繞全市工作大局,以促進轉型復興、建設和諧xx和發展社會民主政治為重點，動員和組織全體政協委員、各民主黨派、工商聯，各人民團體和各族各界人士，全面履行政治協商、民主監督、參政議政職能，較好地完成了市政協九屆三次會議提出的各項工作任務，為我市改革開放、復興轉型和社會各項事業的發展作出了新的貢獻。

（一）深入學習貫徹中國共產黨十六大、十六屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想指導政協工作

一年來，市政協常委會以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中國共產黨十六屆五中全會審議通過的《中國共產黨中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》和《胡錦濤同志在全會作的重要講話》，認真學習了新修訂的《政協章程》和賈慶林同志關于做好新時期政協工作一系列重要講話，以及市委九屆九次、十次全會等一系列重要會議精神，以推進xx轉型發展為著重點，以提高委員和機關干部素質為著力點，開展了多層次、多形式的學習活動。一是加強市政協理論中心組的學習。中心組的學習緊密結合市政協一個時期的工作重點，做到領導先學一步，吃透精神，以便更好地指導全局工作。二是加強常委和委員的學習。年初，我們為每位委員訂閱了學習資料，舉辦新委員學習班，提高了委員履行職能的素質。三是請有關專家和專業人士輔導講課，聘請市委宣傳部副副長、市委黨校副教授、離退休老黨員等為中心組和機關全體干部作輔導講課，在理論與實踐的結合上，加深對黨的方針政策的理解。四是緊密聯系我市轉型發展和政協工作的實際，把學習的主題同常委會的議題結合起來進行，這既有利于加深對理論問題的理解，又能使常委會議所要討論協商的問題上升到理論高度來認識，增強常委會議題的理性思考，提高了常委會議的質量和參政議政的水平，使理論學習不斷深入，理論研討不斷深化。一年來，先后組織各類學習活動20余次，收到了良好效果。

（二）圍繞全市中心工作，把轉型復興作為政協履行職能的第一要務

一年來，市政協常委會圍繞中心，服務大局，堅持把轉型復興作為履行職能的第一要務，積極參與我市重大事情的討論協商，組織政協委員和各民主黨派、工商聯及政協的參加單位為實現我市新一輪超常規跨越式發展和構建和諧xx建言獻策，取得了明顯成果。

在市政協九屆三次會議上，委員們以高度的政治熱情認真履行自己的職責，對市政府工作總結報告和有關報告進行認真討論協商，以科學發展觀為指導，針對我市深化改革、擴大開放、結構調整、“三農”問題、環境建設、人才引進、促進就業、維護穩定等重大問題坦誠建言、獻計獻策。同時，邀請市委、市政府領導聽取委員大會發言，共商我市發展大計和改革開放、現代化建設中的重大問題。對會議形成的建議，市政府召開常務會議，進行專題研究，為推動我市各項工作的開展，發揮了積極作用。

2005年，市政協常委會議和主席會議，始終把圍繞轉型復興和建設和諧xx作為履行職能的重要議題。由主席、副主席帶隊，先后組織部分常委、委員圍繞我市農民增收、風能發電、文化產業發展等議題, 深入市縣區和市直有關單位進行專題調研。在調研中，委員們深入實際，廣泛聽取各方面意見和建議，并進行研討論證，在市政協召開的常委會議上，提出了很多有重要價值的意見和建議。如市政協九屆十二次常委會議，委員們圍繞我市風能等資源開發利用問題提出了關于狠抓機遇、早動手，重視規劃、加強管理，保證我市百萬KW風電廠建設順利進行等20多條建議，得到了市政府及有關部門的高度重視，市政府召開專題會議進行研究，市長xxx同志對加快我市風能發電工作提出了要“成立風力發電領導小組，抓緊時間、作好規劃”等具體要求。一年來，我市開發利用風能資源，發展風電項目已經出現了喜人的局面，全市上下掀起了建設百萬千瓦風電場熱潮，到目前為止，前期工作進展順利，已選定七個風電場場址，吸引了十幾家大公司、大集團要來我市投資風電場建設。這是我市經濟轉型取得的又一豐碩成果，必將帶動xx經濟的增長。再如市政協九屆十三次常委會議對文化產業發展進行討論協商。委員們就推進文化體制改革與創新，完善文化產業政策，加強文化市場建設和管理，打造具有xx特色的文化品牌，發展壯大文化力，提升xx經濟轉型的綜合實力等，提出了切實可行的意見和建議。市文化局認真采納政協委員的建議，先后制定了《關于鼓勵發展我市文化產業的若干政策》和《關于進一步深化我市文化體制改革的決定》等一系列政策措施，推動了我市文化產業的發展和壯大