第一篇：奧林花園社居委工作制度

奧林花園社居委工作制度

1、居委會干部要實踐“三個代表”努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

3、班子內(nèi)部團結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負(fù)責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

4、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。

二、服務(wù)承諾制度

1、社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

三、居委會考核制度

1、居委會考勤由專人負(fù)責(zé)。

2、工作人員實行簽到制，每天早晨8：30分之前簽到，由專人負(fù)責(zé)保管簽到簿，不按時簽到者按遲到或曠工對待。

3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準(zhǔn)，請假一天以上由街辦分管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，主任請假由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、如因急事不能事先或當(dāng)面請假者需向街辦分管部門負(fù)責(zé)人請假，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

5、每月累計病假不超過兩天或事假不超過一天或遲到、早退累計不超過三次者均視為全勤，每月病假超過兩天或事假超過一天者，超一天扣發(fā)當(dāng)日工資，每月遲到早退累計超過3次者，超1次扣10元，若全年病假連續(xù)超過一個月以上或累計超過2個月以上，事假累計一個月以上均按自動辭職處理。

6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，扣除目標(biāo)責(zé)任書總分的10%。

7、每月10日各居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報街辦分管部門存查。

四、居委會學(xué)習(xí)制度

1、居委會干部要堅持每周一下午的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞當(dāng)前的形勢增強自身理論水平，政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。

2、居委會干部學(xué)習(xí)由主任主持，要及時總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，交流學(xué)習(xí)體會。

3、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。理論學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合居委會工作的實際，并力求解決具體思想問題和工作問題。

4、居委會要定期、不定期地組織居民學(xué)習(xí)，保證每月至少召開一次群眾會，及時向群眾宣傳黨的路線、方針、政策、傳達(dá)上級黨政機關(guān)重要文件精神，學(xué)習(xí)應(yīng)堅持不懈做好記錄。

五、居委會議制度

工作會議

1、居委會干部要堅持每天早、晚兩碰頭，交流情況，安排工作，解決問題。

2、居委會主任主持，每周末、每月末組織小結(jié)本周（月）工作，安排下周（月）工作。開展批評與自我批評，把問題解決在基層，不上交街辦。要求做簡單記錄，做為每季、半年或年終工作考評依據(jù)。

3、例會制度，每月10日、20日、27日下午2：30分（遇節(jié)假日順延推后）為辦事處組織的居委會例會，全體居委干部分類參加，因事因病不能參加，需先向街辦分管部門請假，居委會干部參加街辦會議要認(rèn)真做好記錄，并及時做好傳達(dá)貫徹工作，以便按時完成街辦安排的各項工作任務(wù)。

4、考評會：居委會要嚴(yán)格按照目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行年度考核，由主任負(fù)責(zé)組織居委會其他干部搞好總結(jié)工作，參加街辦目標(biāo)管理的年終考評。

考評期間由居委會主任負(fù)責(zé)向街辦書面總結(jié)匯報。

5、居民代表會議制度

（1）居民代表會議每半年召開一次，每次會議必須有2/3以上的代表到會，方可召開，特殊情況下可隨時召開。

（2）居民代表會由居委會主任主持。

（3）會上應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由書記、主任在征求大家意見的基礎(chǔ)上碰頭提出，居民代表要暢所欲言，各抒己見，研究決定社區(qū)工作的重大事項，履行好社區(qū)成員代表大會職責(zé)。居委會要做好記錄。

6、社區(qū)協(xié)商議事會制度

（1）社區(qū)協(xié)商議事會議每季召開一次，每次會議必須有2/3以上的委員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。

（2）社區(qū)協(xié)商議事會由居委會主任主持。

（3）會上應(yīng)提出本次會議的主要議題，會議議題由社區(qū)居委會書記、社區(qū)主任、議事委員會主任在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，委員們暢所欲言，各抒己見，為社區(qū)工作出謀劃策。同時，動員駐社區(qū)單位，本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，共駐共建，居委會要做好記錄。

7、社區(qū)居委會低保評審制度

（1）各社區(qū)居委會要成立低保評審小組。

（2）低保評審小組的成員要由駐地單位代表、物業(yè)管理機構(gòu)代表、居民代表及社區(qū)居委會主任、分管民政工作的委員及低保員組成，居委會干部參與人數(shù)不得多于3人，居民代表應(yīng)占到50%以上。

（3）低保評審小組每月要召開一次會議，每季度要對申領(lǐng)低保的人員進(jìn)行一次評議、審查。

（4）低保評審小組每季度要對低保戶進(jìn)行一次入戶調(diào)查，調(diào)查收入及家庭變化情況。

（5）每季度的評審結(jié)果都要在居民區(qū)醒目位置張榜公布。

六、居委會財務(wù)制度

為了加強社區(qū)居委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高理財水平，結(jié)合社區(qū)居委會實際，制定本制度。

1、居委會的所有收入全部上帳管理，社區(qū)居委會實行“錢帳分離，日清月結(jié)，項目審批，定期審計”的財務(wù)管理制度。

2、社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財政法規(guī)，行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出審批制度。居委會的各項開支必須堅持主任“一支筆”審批制，100元以下由居委主任審批。100--500元由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)審批。會計出納認(rèn)真負(fù)責(zé)制，每月向街辦分管部門上報一次財務(wù)報表。

4、財務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，認(rèn)真填寫好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟活動情況建立健全帳簿。

5、居委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并辦理財務(wù)交接手續(xù)。

七、居委會檔案管理制度

（一）社區(qū)居委會要將工作和各項活動中形成的各類資料實行綜合管理，并配備檔案專職人員。

（二）社區(qū)居委會的各門類資料按年度立卷歸檔，每年三月份將上年的檔案資料全部整理、歸檔。做到歸檔齊全、分類科學(xué)、整理規(guī)范、有目可查、存放有序、查找方便。

（三）檔案要有原始記錄，確保真實性，臨時突擊活動形成的文書資料，隨時立卷歸檔，因特殊情況漏記的要及時補記。

（四）采取各種保護(hù)措施，確保檔案資料不受損毀。

（五）堅持檔案登記制度，檔案人員工作變動時，必須妥善做好檔案的交接工作。

八、居委例會管理制度

為加強居委例會管理，提高例會質(zhì)量，做好上傳下達(dá)工作，特制定此管理制度。

（一）例會時間，內(nèi)容及請假制度

1、居委例會定為每月10日，召開由社區(qū)主任、分管民政的委員、社區(qū)低保人員、社區(qū)勞動保障員、社區(qū)綜合服務(wù)人員的例會。每月20日為社區(qū)主任參加的例會，每月27日為全體社區(qū)干部參加的例會。（遇節(jié)假日順延推后）召開，聽取有關(guān)反映、匯報、宣傳國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)、傳達(dá)上級指示精神安排部署工作。

每次例會下午二時三十分開會。

2、因故不能參加例會者應(yīng)寫出書面假條。一次不能參加的經(jīng)街辦分管部門批準(zhǔn)，連續(xù)二次（包括二次）以上的需經(jīng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

未經(jīng)批準(zhǔn)一次不參加例會的，扣發(fā)工資的10%，連續(xù)病休一個月或無故二個月不參加例會的，按自動辭職處理。

3、連續(xù)二次以上不參會者，年終不得參加評優(yōu)。

（二）會議組織

1、通常情況下，例會由負(fù)責(zé)居委會管理的工作人員主持，管理人員要精心組織，加強管理，努力開好每次例會。每次例會前，辦事處各辦公室應(yīng)與主持人聯(lián)系，說明要傳達(dá)的主要事項，主持人應(yīng)大致安排發(fā)言順序。

2、主持人要提前到會，作好會前準(zhǔn)備工作，并要為點名做好考勤工作。

3、每次例會的前半小時，為辦事處各辦公室發(fā)放文件、材料時間，為集中注意力，保證聽會效果，會議過程中一律不得發(fā)放、接受、報送文件和材料。

4、開會時不得喧嘩，交頭接耳，要保持會場安靜，注意聽講，如有疑問，可舉手提問或會后詢問。

會議過程中要注意保持會場衛(wèi)生，不得隨地亂扔紙屑、雜物、亂吐痰等。

落實制度責(zé)任人：分管居委會工作的副主任。

九、社區(qū)居委會居務(wù)公開制度

居務(wù)公開內(nèi)容

1、政策公開、財務(wù)公開、辦事程序公開

2、計劃生育二胎審批情況公開

3、社區(qū)群眾享受救濟及最低生活保障金情況公開

4、殘疾人農(nóng)轉(zhuǎn)非情況公開

5、社區(qū)居委會開展工作責(zé)任目標(biāo)，工資待遇公開

6、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點收支情況公開

7、捐贈籌集資金及其它費用收繳情況公開

8、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項公開

居務(wù)公開的時間和方式

公開的時間要及時，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)，群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關(guān)政策法規(guī)，社區(qū)居委會發(fā)展規(guī)劃，社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標(biāo)，區(qū)居委會干部評議情況，計生工作等半年公開一次；最低生活保障情況及財務(wù)情況每季度公開，其它公開可視情況隨時公開。

第二篇：奧林花園社區(qū)心理健康教育工作實施方案

奧林花園社區(qū)心里健康教育工作實施方案

開展心理健康教育是，未成年人自身健康成長的需要，也是社會發(fā)展對人的素質(zhì)要求的需要，為進(jìn)一步加強我社區(qū)未成年人心理健康教育管理工作，全面提高我社區(qū)心理健康教育工作水平，全面提高未成年人心理素質(zhì)，全面實施素質(zhì)教育。制定本方案：

一、指導(dǎo)思想：

認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以中共中央、國務(wù)院和教育部頒發(fā)的為指導(dǎo)，以促進(jìn)未成年人身心健康為根本，進(jìn)一步加強我社區(qū)未成年人心理健康教育組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)和積極開展未成年人心理輔導(dǎo)活動，培養(yǎng)其良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展和素質(zhì)全面提高。

二、具體措施：

1、建立心理健康教育志愿者團隊，強化其專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，加強社區(qū)、家庭、學(xué)校共同教育的輔導(dǎo)體制；

2、開展專項課題，圍繞“心理健康與學(xué)生全面發(fā)展”“問題少年的心理健康教育”“心理健康教育課堂教學(xué)實效性”等問題，開展課題講座；

3、結(jié)合社區(qū)實際，充分利用社區(qū)家長學(xué)校和心里咨詢室開展各種心理健康教育培訓(xùn)和心理咨詢活動。

奧林花園社區(qū)工作站

2013年元月

第三篇：桃花園社居委關(guān)于做好

桃花園社居委關(guān)于做好“五一 ”期間安全

生產(chǎn)工作總結(jié)

為了切實加強節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，確保轄區(qū)內(nèi)的居民有一個安全的生活環(huán)境地區(qū)我社區(qū)不斷做好安全生產(chǎn)檢查工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

社區(qū)成立了安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了安全生產(chǎn)大檢查工作方案，做到各項工作有安排、有措施，有專人分工落實。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，利用多種形式在社區(qū)向居民開展廣泛的宣傳教育工作，發(fā)現(xiàn)情況及時上報。引導(dǎo)社區(qū)居民正確使用液化氣和電器，特別是勝利街老城區(qū)居民加強易燃易爆物的管理，對發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改。

社區(qū)主任阮后勇親自帶隊與四名信息員深入社區(qū)單位，就企業(yè)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位人員應(yīng)急處置常識與實際操作能力、安全通道暢通情況、消防設(shè)施、特種設(shè)備運行情況、安全用火用電用氣用油管理等內(nèi)容進(jìn)行節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查。檢查過程中對中鐵國際城、法院、檢察院3家重點單位進(jìn)行了仔細(xì)的查處，檢查結(jié)果良好，同時檢查了轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)吧、家具廠、印刷廠、小作坊等小企業(yè)，檢查過程中要求各單位節(jié)前進(jìn)一步做好自查和預(yù)防工作，加強值班，確保節(jié)日期間平安。并且在社居委的宣傳欄我們大力宣傳加強社區(qū)消防檢查工作，居民若發(fā)現(xiàn)安全隱患情況，要及時上報社居委。

桃花園社居委2011.5.8

第四篇：2013奧林花園社區(qū)兒童之家建設(shè)工作總結(jié)

2013奧林花園社區(qū)兒童之家建設(shè)工作

總結(jié)

2013年來，奧林花園社區(qū)圍繞“發(fā)揮核心作用，建設(shè)人文社區(qū)”和關(guān)心未成年人健康成長作為社區(qū)工作的重中之重，以活動為載體，切實推進(jìn)社區(qū)兒童之家建設(shè)工作，取得了一定的成績，我們的主要做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造青少年健康成長的良好社會氛圍。幾年來，我們社區(qū)結(jié)合自身的工作實際，把關(guān)心未成年人健康成長列入社區(qū)工作的重要日程。成立了以社區(qū)書記張家國為主任，社居委主任葛家文為副主任，社區(qū)民警、文教干事參加的社區(qū)未成年人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了職責(zé)，按小區(qū)劃片，落實了責(zé)任，為加強未成年人思想道德建設(shè)提供了組織保證。為了把加強未成年人思想道德建設(shè)工作深入持久地開展下去，我們堅持做到：一是社區(qū)工作計劃有加強未成年人思想道德建設(shè)的內(nèi)容：二是社區(qū)大的活動必定有關(guān)心未成年人的工作內(nèi)容；三是每季度開展一次關(guān)心青少年成長的專題教育或?qū)ｎ}活動，取得了較好的社會反響，提高了青少年的思想和政治素質(zhì)，維護(hù)了社區(qū)的治安穩(wěn)定。

二、以法制教育為重點，積極開展未成年人思想道德教育工作。未成年人的健康成長,除了學(xué)校,家庭和社會的關(guān)心教育外,社區(qū)也是一塊重要的陣地，然而，未成年人的思想

建設(shè)工作是全方位的，要做的工作很多很多，作為社區(qū)，我們把工作的定位首先放在他們的思想教育上，更以法制教育為重點，積極配合學(xué)校和家庭，幫助青少年牢固樹立自覺遵紀(jì)守法的思想品德。

三、抓好重點，切實為未成年人多辦實事。針對青少年成長過程中的重點和熱點，我們采取了切實有效的措施，充分利用社區(qū)科技館的優(yōu)勢，定期進(jìn)行兒童科普活動，開發(fā)兒童智慧，培養(yǎng)其科學(xué)興趣。利用家長學(xué)校、陽光書吧、大潤發(fā)職工書屋豐富的藏書優(yōu)勢，豐富兒童的知識，培養(yǎng)其閱讀興趣。利用手工操作區(qū)，培養(yǎng)兒童動手能力。利用綠色網(wǎng)吧，為社區(qū)留守兒童開通與在外父母的視頻聊天，關(guān)心留守兒童心靈并培養(yǎng)社區(qū)兒童文明上網(wǎng)習(xí)慣。社區(qū)將與時俱進(jìn)，以開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，把社區(qū)關(guān)愛未成年人設(shè)工作提高到新的水平。

奧林花園社區(qū)工作站

2014年4月

第五篇：奧林花園社區(qū)志愿服務(wù)“愛心銀行”

奧林花園社區(qū)志愿服務(wù)“愛心銀行”

一、簡介：

愛心銀行是物質(zhì)的流通與愛心的傳遞的平臺，通過志愿服務(wù)時長兌換積分的形式來鼓勵志愿行為，發(fā)揚志愿者精神，不斷的打造“奉獻(xiàn)社區(qū)、服務(wù)居民、創(chuàng)先爭優(yōu)”社區(qū)活動平臺，建立健全社區(qū)志愿服務(wù)活動“付出、積累、回報”機制，切實提高志愿者服務(wù)實效，著眼于推進(jìn)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的需要。

二、愛心銀行志愿者的“四權(quán)四義” 四權(quán)：

1、參加志愿服務(wù)，推薦服務(wù)對象和服務(wù)項目。

2、對參與志愿服務(wù)的時間、項目獲得確認(rèn)。

3、自身遇到困難時獲得志愿服務(wù)回報。

4、參與愛心銀行榮譽評選。四義：

1、每月至少參加四個小時志愿服務(wù)。

2、接受愛心銀行的指派提供相應(yīng)的、力所能及的志愿服務(wù)，遵守愛心銀行所制定的相關(guān)規(guī)章制度。

3、非愛心銀行指派提供的志愿服務(wù)，應(yīng)在一星期內(nèi)到愛心銀行確認(rèn)。

4、以勤勉盡責(zé)的態(tài)度做好志愿服務(wù)，志愿服務(wù)者不得以任何形式收取服務(wù)對象的錢物。

三、愛心銀行儲蓄流程：

1、存儲

申請注冊→建立帳戶→提供服務(wù)→銀行確認(rèn)→存入分值

2、支取

個人申請→銀行審核→確定服務(wù)者→提供服務(wù)、禮品→扣減分值

四、愛心銀行服務(wù)內(nèi)容及分值的界定：

1、志愿服務(wù)：個人服務(wù)每小時5分，屬于愛心銀行集體活動每小時4分。

2、好人好事：幫助單位或個人做好事一次，受單位領(lǐng)導(dǎo)或幫助對象好評的加10分。

3、慈善捐贈：捐贈錢款每10元加10分，捐物品折價每10元加5分（累計）。

4、拾金不昧：撿到財物主動交公或歸還失主每次加10分。

5、見義勇為（見義智為）：表現(xiàn)突出者，每次加20分。

6、社會反響：先進(jìn)事跡為社工服務(wù)中心、街道爭得榮譽每人每次10分。

五、開放時間：

周一至周五8：00—13：00 14：00—21：00 周六周日 8：30—13：00 14：00—21：30

六、愛心銀行的意義：

1、成立“愛心銀行”平臺，有利于志愿服務(wù)開展。如果直接讓志愿者服務(wù)獲得積分，志愿服務(wù)就僅現(xiàn)在形式，時間久了，志愿者管理，志愿服務(wù)就會流于形式，沒有動力。成立“愛心銀行”平臺，就可以讓志愿服務(wù)積分最后有一個合理的輸出形式，可以兌換小禮品和便民服務(wù)。

2、成立“愛心銀行”平臺，可以保證捐款得到長期穩(wěn)定的來源。通過居民和志愿者平時的小行為，積攢的零錢匯成穩(wěn)定的捐款來源，有時候依靠拉贊助等方式只能是暫時的。

3、成立“愛心銀行”平臺，可以充分利用資源。學(xué)生和居民們的許多日常用品由于種種原因很快就會被淘汰，與其扔掉還不如利用起來，不僅可以滿足自己需求還能幫助到他人，是一件共贏的事情。