第一篇：對照“四風”結合自己反應

對照“四風”結合自己的反應情況

一、作風問題基本情況：

1、政治思想方面：重視自身思想政治建設。能認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致自覺同，貫徹執行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態度堅決。

2、工作履職方面：有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規范，認真履職能，務實工作，促進企業工作規范化和程序化。

3、工作作風方面:重視加強企業黨建和思想政治工作，充分發揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產一線和職工群眾熱點難點問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業和諧穩定局面。

4、團結民主方面：能夠認真執行集團公司“三重一大”制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，支持總經理依法行使職權，與班子成員之間經常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關規定，認真執行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。

二、“四風方面”存在的突出問題：

經過初步梳理和排查，四風方面存在以下突出問題：

（一）形似主義方面：

1、工作重形式、輕實效，突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有機械照搬照套現象，結合單位實際不夠，同時解決執行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實

2、對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難。

（二）官僚主義方面

1、對職工群眾普遍關心的企業生存發展的重大問題，辦法少。突出表現在企業面臨生存發展關鍵時期，在如何破解企業生存發展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導致企業效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。

2、存在“門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事”現象。突出表現在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分長期職工怨氣難消。

3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現在對公司規定執行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。

（三）享樂主義方面：

1、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。

（四）奢靡之風方面

1、勤儉節約意識不強，對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。三、四風問題根源剖析

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產生偏差、人生觀產生迷失，價值觀產生錯位。出現形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業、企業發展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發展下去，會使黨的方針路線、企業的發展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業，企業發展、職工群眾利益造成嚴重損害。

出現官僚主義現象反映出自己在工作中缺乏強烈的發展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業生存發展、維護職工根本利益上漠視現實，不是一心為了企業，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠。“臺上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產黨員標準嚴格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現。

出現享樂主義現象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發生動搖，精神懈怠，價值觀發生變化。

出現奢靡之風現象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、認真進行理論學習，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。

2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著解決作風建設突出問題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業生存發展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。

3、把教育活動與公司當前的中心工作相結合，和班子一到認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發展難題，并落實到各項工作中去，切實轉變作風，真抓實干，務求實效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。

4、進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態。不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關系，和班子一到團結和帶領干部員工公司發展，隊伍穩定做出貢獻。

第二篇：四風對照材料如何寫

開展群眾路線教育實踐活動中，黨員干部的自我剖析、本單位迎接上級活動檢查座談會發言，向上級單位匯報本單位四風問題等都可以遵循以下思路：

一、避重就輕，原則性問題的不寫。

二、一定要有實實在在的問題，顯示態度真誠。

三、奢靡之風可以多寫對某風思想認識不足，比如奢靡現象見怪不怪，熟視無睹，對奢靡之風的思想防線不夠牢固。

四、形式主義可以多寫個別工作傳達了，部署了，但措施不夠創新，責任主體過于寬泛，似乎這部門有責任，那部門也有責任，容易造成部門推脫責任。這種現象導致個別工作落實不到位，難以達到精中求精、優中求優的效果。

六、官僚主義可以寫： 對基層單位的調研，掌握基層情況不夠全面、細致，指導基層工作不夠多、不夠到位。在與本單位干部職工溝通方面，往往習慣性地與老干部、業務骨干和青年干部溝通較多，重視了“兩頭”，與處于“中間”的部分干部職工溝通少。

七、享樂主義可以寫： 但存在滿足現狀、追求安逸的現象，不愿吃苦、不想吃苦，只要不是緊急和重大任務逼著，不想主動加班加點、把相關工作提前做好，增強工作的前置性。

“反四風”群眾路線專題中的借鑒材料

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議日前在北京召開，總書記出席會議并發表重要講話。其中最大亮點是，習近平提出集中解決“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’”問題，可以說是點中了要害，抓住了根本。然而，由于“四風”根深蒂固，我們要想掃除它，并非易事，必須弄清它的具體表現，方能對癥下藥。以筆者觀察，綜觀“四風”分別有如下具體表現：

【形式主義】它的具體表現為，文山會海，文牘主義，泛泛空談，坐而論道，紙上談兵，光說不練，“以會議落實會議，以文件落實文件”；強求統一，忽視個性，凡事愛搞“一刀切”，片面追求“形式美”；弄虛作假，虛報浮夸，官出數字，數字出官，“村哄鄉，鄉哄縣，一直哄到國務院”；急功近利，沽名釣譽，熱衷打造形象工程、政績工程、獻禮工程，興師動眾，勞民傷財；對剪彩應景樂此不疲，只求轟動效應，不問實際效果，只求“電視有影，廣播有聲，榜上有名”，不管百姓疾苦；亂檢查，亂評比，亂培訓，亂收費，亂攤派，亂罰款，頻繁給基層制造麻煩。

【官僚主義】它的具體表現是，脫離群眾，脫離實際，高高在上，濫用權力，作威作福，吃拿卡要，雁過拔毛，“不給好處不辦事，得到好處亂辦事”；個人專斷，閻王作風，說一不二，一手遮天，堵塞言路，打壓民意，一馬奔騰，萬馬齊喑，諱疾忌醫，聞過則怒，把黨的民主集中制變成個人專制；主觀臆斷，剛愎自用，失職瀆職，短期行為，“拍腦袋”決策,“拍胸脯”保證,出了事“拍屁股”走人； 優親厚友，封妻蔭子，一人得道，雞犬升天，一人做官，全家享福等等。

【享樂主義】它的具體表現是，狡兔三窟，廣置房產，傾力打造“安樂窩”，熱衷在大城市、宜居城市、中心城市購買豪華別墅，屯房居奇，等待升值；巧立名目，公費旅游，把出訪當做待遇，輪流出國出境，漂洋過海，飽覽異域風情，醉生夢死，開足“洋葷”；公款吃喝，一擲千金，酒滿腸肥，“一頓飯，一頭牛，屁股下面一棟樓”，“ 革命小酒天天端，喝壞了黨風喝壞了肝”，美其名曰，“人生在世，吃喝二字”；追求享受，貪圖安逸，修建豪華辦公樓，不是白宮，勝似白宮，氣勢恢宏，讓尋常百姓望而卻步。

【奢靡之風】它的具體表現是，驕奢淫逸，聲色犬馬，情趣低下，嫖娼狎妓，包養二奶，變相重婚，經常出入高檔會所和煙花巷，“上午圍著車子轉,中午圍著盤子轉,晚上圍著裙子轉”；穿金戴銀，動輒擺譜，以穿名牌、戴名牌、玩名牌為能事；婚喪嫁娶，大操大辦，借機斂財，明星助陣，歌星助興，封鎖交通；篤信風水，大把燒錢，裝神弄鬼，煞有介事，走火入魔，“不信馬列信鬼神，不信組織信個人”，甚至“一邊燒香拜佛，一邊貪污腐敗”。

第三篇：對照“四風”,剖析自己,提高黨性

對照“四風”，剖析自己，提高黨性

東街小學

邵波

按照黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，作為一名小學教師，我在認真學習的基礎上，本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向。現將個人剖析情況報告如下： 一、四風方面主要存在的問題 在形式主義方面：

一是學習自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務多，把主要精力放日常工作上，忽視了理論學習，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，把學習看作“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳，沒有長期的學習計劃。二是學用結合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應，運用科學理論解決新問題和實際問題的能力還不夠強，結合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。三是有時工作方法較簡單，創新不夠。在面對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，會出現只求最快完成不求最好情況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。而且，有時候采取的工作方法較簡單，同事的思想交流不多，對工作指導和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對一些教師工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評。

在官僚主義方面：

一是群眾意識還不夠強。雖然也經常下去聽課，與教師談心，但只注重了解自己想要了解的問題，未能深入做到“從教師中來，到教師中去”，沒有關心教師想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和教師打成一片。在工作上對幼兒園情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取教師家長意見不及時不全面，幫助職工解決實際困難不多。二是還存在著不夠民主的地方。如開會議事先溝通不夠，有些事情緊急了，就跟校長和其他領導通一下氣就決定開會了。

在享樂主義方面：

一是存在有害怕擔負責任風險、安于現狀的思想心態。在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現，開拓進取方面也退步了，怕擔負更多的責任風險。二是開拓創新方面出現有逐漸淡薄的現象。認為自己是在基層工作多年，很多工作都比較有經驗。在處理老問題面對新問題時，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。三是對教師的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作，對教師的思想狀況掌握得不夠準確，對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現象沒有及時予以制止和糾正。

在奢靡之風方面：

主要是對自己要求不夠嚴格，有怕丟情面、講排場，主要是考慮到怕接待不好上級會不會對我園有看法，影響我們的工作。

二、深刻剖析自己“四風”問題根源

針對查找出的“四風”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、“三嚴三實”七個方面深刻剖析“四風”問題產生的根源。

（一）理想信念有所淡化。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

（二）宗旨意識有所減弱。宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入實際不夠，直接聽取基層群眾意見少，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。

（三）黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求；二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多；三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。

（四）政治紀律有所松懈。受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。

（五）組織紀律不夠嚴。主要體現在自我責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。

三、整改思路和方向

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗凈自己思想和行為上的灰塵，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：

（一）加強政治理論學習，增強理想信念。

要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中全會精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲、高德榮、付立志等一批黨的先進典型，重溫雷鋒、郭明義精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。

（二）樹立宗旨意識，走群眾路線。

真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事；二是經常深入群眾，到群眾中去，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，了理民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。

（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。

自己要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人，對自己要刻薄，對群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心；自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎；必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象；必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所等。努力做一名合格的，符合黨性要求的人民教師。

2014年8月25日

第四篇：四風問題對照材料

“四風問題”對照材料

XX學校XX

XX，女，漢族，XXXX年X月生，大學文化，中共黨員。2012年9月參加工作，2011年6月加入中國共產黨，現在是XX鄉中心學校黨支部黨員。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要求我們樹立愛民為民的情懷，把“三嚴三實”作為作風建設的動員令，以實干和創新的精神、勤勉的態度和嚴實的作風，扎根山鄉的教育沃土，樹立為民務實清廉的教師形象，努力踐行黨的群眾路線。

從2014年2月開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我嚴格按照黨的群眾路線“四風問題”查擺要求，不斷整改、反思。現將對照情況一并匯報如下。

一、“四風問題”上存在的問題：

（一）理想信念不夠堅定；心態浮躁，育人無法靜心專一。

（二）吃苦耐勞精神不夠，有時精神有所懈怠，進取之心不夠強。

（三）與家長聯系較少，群眾感情不夠深，對學生關心不到位。

（四）不能嚴格要求自己，工作效率有待提高，生活不能做到厲行節儉。

二、原因分析：

（一）由于自己的理論知識還不夠高；

（二）自己工作態度還不夠好，缺乏對工作的高度認識；

（三）由于自己的工作經驗不足；

（四）對艱苦樸素、勤儉節約等傳統精神和作風理解不夠深刻，以為那是艱苦年代才具備的精神品質，艱苦創業的精神其實是任何時代都應當學習和擁有的精神。

三、整改思路：

（一）、加強理論學習，做到干事有決心、對人有耐心、行事有恒心、事后能慰心，不急于求成，也不隨意放棄。

（二）加強學習，牢記黨的宗旨，進一步堅定共產主義理想信念；對照先進，淡泊寧靜，潛心育人。

（三）多深入教育工作第一線，多做家訪工作，體諒群眾疾苦，關愛學生，多為群眾辦實事、好事。

（四）繼承和發揚勤儉節約的傳統，吃苦在前，立德樹人，爭做道德模范，勤儉持家。

第五篇：對照四風自我剖析材料

黨的群眾路線教育活動對照檢查材料

——XXX 開展黨的群眾路線教育實踐活動，是新時期密切黨同人民群眾血肉聯系，保持黨員干部的純潔性，改進工作作風，防范精神懈怠、脫離群眾、作風敗壞的危險，不斷增強自我凈化、自我革新、自我提高的能力和密切聯系群眾的一項重要舉措。按照活動的要求，我認真學習了有關文件精神和教育讀本，撰寫了讀書筆記，并進行了深刻的自我反省，仔細查找自身和工作存在的問題與不足。下面，我將自己存在的問題以及產生原因和改進措施向各位領導進行匯報： 一、八項規定和反四風活動落實情況

1、積極學習公司文件精神，學習黨委下發的群眾路線教育活動輔導讀本，深刻理解開展群眾路線教育活動，落實八項規定和反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要意義，深刻理論認識，指導工作實踐。

2、在工作中堅持原則，認真遵守黨和國家法律法規，執行公司文件和管理制度，落實上級物資設備管理要求，不做違紀違法的事情，不做違背道德良心的事，不違反八項規定，不觸四風。

3、堅持理論學習和業務學習，不斷提高理論認識水平，從深層次理解公司戰略意圖，理解群眾路線教育活動實質和要求；從提高自我知識結構出發，堅持開展業務知識學習，包括黨群知識、項目物資設備管理知識以及物資設備責任成本方面的知識等。

4、牢記黨的宗旨，不斷深化黨性修養。作為一名老黨員我能夠忍著你學習黨章、學習黨的最新理論知識，提高黨性認識。同時，在工作中能積極帶頭執行項目部規章制度，帶頭遵守作息時間，任務面前沖鋒在前，發揮黨員的模范帶頭作用。

5、維護班子團結，作為班子成員，物資設備副經理，我能做到深刻審視自己的崗位職責，當好領導的參謀，做好項目物資設備的后勤管理，為施工生產保駕護航。

7、堅持勤儉節約，反鋪張、反浪費；在現場物資設備管理上敢抓敢管，嚴格執行公司物資設備標準。

二、查找自身存在的問題和不足

在這次活動中我對照反對“官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風”，和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對自己進行反思和挖掘，查找出一以下問題和不足：

1、思想認識上的不足。主要是政治理論學習的深度不夠，在遇到事情時，政治敏感性不足，對新產品、新工藝學習不夠，忙碌于一般的事務性工作，缺乏持之以恒的學習精神和態度。

2、工作上的不足。做工作喜歡親力親為，在傳幫帶上做的不夠，有時候存在拖拉懶散的現象，做事不主動，緊迫感不足。

3、密切聯系群眾方面。在關心群眾心里、生活方面少，沒有能夠深入的了解群眾的所思所想，與年輕人交流多，服務職工的意識還有待于繼續提高。為職工辦實事、辦好事，解決實際問題的能力和主動性還需進一步加強。

4、個人行為方面。有時候工作中存在一些形式主義，工作作風不夠扎實，存在浮躁情緒和得過且過的思想，工作不夠謹慎，回避矛盾，不能夠直面困難。辦事情只求完成任務，創新不足。

5、溝通協調能力不足。作為項目物資設備副經理，有的時候思想上存在膽怯的想法，做事魄力不足，性格內斂含蓄，對外交往和溝通不足，總是悶頭干工作，少于與外界聯系如業主、上級領導等，特別是應酬場合比較打怵，不愿意參加，對外溝通協調的能力不足，切實需要大幅度提升，鍛煉自己的溝通和語言能力。

6、學習主動性不夠。總是以忙為借口，學習不足。

7、對做好項目工作思考不足，謀劃不足。過多的立足于干工作，做事情。對項目長遠發展、提高物資設備管理、責任成本把控方面不能深入思考，采取有效的措施，提高自己的管理能力和控制能力。

三、產生問題的原因

就我個人來講，雖然找出了一些存在的突出問題，但實際上自己存在的問題肯定不止這些，還需要公司領導，班子成員和職工同志幫助查找，給我指出，以便更好的改進提高自己。針對上述存在的問題，深刻分析原因，從根本上講理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體來說，有以下幾方面的問題：

1、政治理論水平不夠。主要是由于理論學習不主動、不積極、不深入導致的。沒有真正的把政治學習和理論學習放在更高的位置來看待，盡管學習了，但存在片面性、斷續性，與實際結合不足，與管理理論聯系不足。只是機械的學習，深入思考的少，總結的少。同時，缺乏持之以恒自覺學習的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

2、宗旨意識淡薄。作為一名領導干部，由于經歷單一，資歷不足，經驗有限等原因，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。容易忽視了群眾的利益，與群眾的思想感情疏遠了，服務群眾工作做得少了一些。

3、自我改造不足，缺乏黨性鍛煉。特別是對世界觀的改造上，常常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求有所放松考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。

四、改進措施和今后努力方向

結合自身實際，通過對問題的深刻分析，在認真學習了中央關于落實八項規定、反“四風”和密切聯系群眾的重要文論和講話精神，深刻領會了公司文件要求的基礎上，制定了整改措施，并將落實好各項要求總結為“三保持九不”，為自己改進問題，提升自我設立了方向與方法。

保持思想純潔，信仰不動搖，意志不渙散，學習不放松。保持思想純潔就是正確的看待權力、金錢、名利和利益，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，積極進取，不消沉；信仰不動搖就是牢固樹立為人民服務，為國家和企業做貢獻的決心，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平；意志不渙散就是時刻保持良好的精神面貌，克服浮躁思想，不懈怠，不落實，不沉淪，不墮落，積極向上，努力工作；學習不放松，就是要時刻保持學習的習慣，樹立終身學習的理念。學習政治理論，學習業務知識，學習管理知識，改進自己的世界觀、人生觀和工作觀，培養溝通協調能力，提高自身素質。

保持作風端正，宗旨不淡薄，群眾不脫離，服務不放棄。保持作風端正，就是轉變工作作風，克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻保持公正、公平的態度處理事情，不偏不私，體現正能量，注意深入實際，傾聽意見，與群眾建立良好的關系；宗旨不淡薄，就是加強黨性修養，凈化自我、完善自我、提高自我，增強宗旨意識，牢固樹立為人民服務的思想，堅持走群眾路線，堅持為群眾辦實事，辦好事；群眾不脫離，就是不脫離群眾，遇事征求群眾意見，考慮群眾利益需求，依靠群眾干項目，依托群眾謀發展；服務不放棄，時刻保持服務職工群眾、服務企業發展的態度，不斷提高自己的服務能力和服務意識。

保持清正廉潔，紅線不能碰，監督不失位，教育不失時； 保持清正廉潔就是要嚴格落實黨風廉政建設要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。紅線不能碰就是要嚴格遵守黨紀國法，遵守公司管理要求，落實廉政建設要求；監督不失位，就是要虛心接受群眾監督，接受組織監督，接受班子成員監督，同時也起到監督職工群眾，監督班子成員的作用；教育不失時，在有問題時，要認真接受批評教育，總結不足，同時也要及時教育班子成員和職工群眾。

以上是我的對照檢查發言材料，懇請大家批評指正。同時，也在這里感謝各位領導一年來的幫助，作為一個中層干部，很多工作還不到位，工作思路有時還不清晰，希望各位領導繼續幫忙和支持，在今后的工作中，我將用一顆純潔之心、責任之心、干好項目部的每一件事情。