第一篇：基層黨組織建設上半年工作總結

基層黨組織建設上半年工作總結

1、認真抓好創先爭優活動。縣委成立了“創先爭優”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創先爭優活動的工作指導。制定《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（*委辦字[2010]276號），以“六爭六創”為活動載體，在農村，通過開展農村黨員創業帶富活動、設崗定責、結對幫扶等形式發揮黨員干部在新農村建設、示范帶創等工作中的帶動作用；在社區，認真落實“三有一化”要求，在建設文明和諧新社區的實踐中突出活動特色；在機關事業單位把開展“創先爭優”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結合起來，在密切黨群干群關系中突出活動特色；在非公企業和國有企業黨組織中開展“五個先鋒”黨員（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。

2、強力推進“作風建設年”和“四幫四促”活動。按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務（服務基層、服務企業、服務項目）、六型機關創建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現象。建立公開承諾、民主評議、滿意度調查、責任追究和評比排位制度，確保“作風建設年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結合，突出當前與長遠相結合，突出重點整治與整體推進相結合，突出領導帶頭與全員參與相結合，突出典型報道與輿論監督相結合，著力解決發展意識不強、機關效能低下、服務本領較弱、發展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領導聯系39個工業企業（園區、重點項目）、聯系27個鄉鎮39個村117戶貧困戶；明確94個縣直部門聯系27個鄉鎮94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯系39個重點項目，縣直部門領導聯系188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開承諾。

3、抓好“五好”黨組織創建工作。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的目標，創新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創建工作。2011年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創建。

4、加強村級班子隊伍建設。一是認真落實村干部經濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2009年將在任農民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2010年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農民身份的村（居）黨支部書記或村（居）委會主任納入公益性服務崗位管理。采取季度動態考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經費。年度實績考核為優秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎報酬。根據考核結果，縣委兌現了2010年村干部業績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關于適當調整全省村干部生活補貼的通知》（黔組通[2008]106號）文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預算，并按年度及時進行了兌現。二是認真抓好第八屆村（居）兩委換屆選舉工作。在第八屆村（居）兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區劃進行選舉產生、村黨組織合并成為聯合黨組織的方式，在40個村建立聯合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現交叉任職，村居兩委班子在改善結構、拓寬渠道、創新機制、健全組織、激發活力等方面取得新的突破，形成了穩定的互利和幫扶關系，實現在組織上統一領導、在經濟發展上優勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓。2010年12月，縣委組織部、扶貧辦聯合下發了《關于培訓村（居）干部和創業帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村（居）干部和創業帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十次全體（擴大）會議精神、黨的基層組織建設、黨風廉政建設、新階段扶貧開發工作、生態文明家園建設、農村現代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發利用管理、農村社會穩定與和諧礦區建設、三個百萬工程（草地生態畜牧業、核桃、中藥材）、安全生產等知識進行了培訓，共培訓200人。2011年3月底至4月初，根據省、地的安排，共籌集資金30余萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學習培訓。第八屆村居兩委換屆結束后，縣委組織部專門組織編制了培訓教材，采取流動培訓、鄉鎮自主培訓等措施，對全縣村（居）干部全部進行了培訓。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調訓，認真做好“萬名黨組織書記培訓”工作。

5、大力推進村級組織活動場所建設。全區第二輪村級組織活動場所建設工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，科學的工作方法，干群同心，合力實干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設如期完工并投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個（其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設，16個按磚混平房進行建設），111個改擴建項目中，通過多方籌集建設資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米（其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米），實際修建面積為21388.32平方米（其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米）。共投入建設資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內整合建設資金431.3258萬元（鄉鎮財政資金243.864萬元；村級自籌資金64.1萬元；部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元）。極大地改善了村級組織辦公條件。

6、全面推進黨內民主政治建設。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設方面8件、經濟建設方面10件、文化建設方面2件、社會建設方面5件。在全縣27個鄉鎮全面開展黨代會常任制試點工作，指導各鄉鎮全面召開鄉鎮第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉鎮黨委貫徹落實“一規則三制度”情況的檢查指導，促使鄉鎮黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，進一步建立和完善村務公開、農村培訓、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區已全面推行“六議兩公開”工作機制。

7、進一步規范全縣政務服務中心和鄉（鎮）、村（社區）便民利民黨務政務綜合服務中心（站）的建設和管理。一是采取由“4個窗口”（即設黨務服務窗口、社會事務窗口、合作醫療服務窗口、綜合服務窗口）和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務服務中心1個，鄉鎮便民利民服務中心27個，村（居）便民利民服務站465個，村民組便民利民服務點369個。投入資金150余萬元，購買計算機54臺、打印機27臺。為群眾服務達4177件（次），承諾件辦理3916件，為群眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉鎮、465個村（居）全部規范設置“有話給黨說信箱”，按季度發放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務公開卡”，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。今年以來，全縣共發放“三卡”20余萬張，收到群眾來信214封，解決群眾反映問題328個。

第二篇：基層黨組織建設年

一、指導思想和目標

（一）指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省第十次黨代會、省委十屆二次全會和市第五次黨代會、市委五屆二次全會對加強基層黨的建設作出的部署，切實在抓落實、見成效上下功夫，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，扎實推進市規劃局基層黨組織先進性建設工程，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為構建“和諧六盤水”、實現全市經濟社會發展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。

（二）總體目標

鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步抓好中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件、市發〔2007〕1號文件精神的落實，以加強黨的基層組織建設和提高黨員素質、聯系和服務群眾、健全和落實黨建工作有效機制為重點，建立健全黨員動態管理機制、黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，注重解決基層組織經費保障和活動場所等問題，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，全面提高市規劃局黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力實現基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標。

二、方法和步驟

按照市委的統一安排，這次活動原則上分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2008年2月下旬至3月中旬）

召開一次黨員大會暨動員部署大會由黨組書記李維忠同志做重要講話和進行動員部署。講清楚黨的基層組織建設年活動的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發動工作。同時采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，認真學習黨的十七大、省第十次黨代會、省委十屆二次全會和市第五次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，尤其要結合深入學習貫徹中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件，檢查在貫徹落實中存在的問題和不足，明確努力方向。

（二）調查研究階段（2008年3月中旬至4月上旬）

根據市委的統一要求和部署，針對基層黨組織作用發揮情況，深入開展調查研究。重點調研中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件的學習貫徹情況，在調研中要深入基層、深入黨員、深入群眾中有重點的開展調查研究，聽取廣大黨員和群眾的意見建議。在調查研究的基礎上召開一次黨組專題會議，研究基層黨組織建設工作中存在的困難和問題，并提出解決措施。建立健全抓基層黨的建設考核評價機制，組織黨員群眾開展對基層黨的建設工作和滿意度測評工作，根據情況針對性的加以改進。

（三）深入實施階段（2008年4月上旬至10月下旬）

黨的基層組織建設年活動及其辦公室要在黨組的領導下，根據“黨的基層組織建設年”活動實施方案的要求，積極探索新時期新階段以改革創新精神推進基層黨組織建設的思路和方法，進一步完善機關黨建工作各項制度，明確責任分工，有計劃、有步驟、有方法、有措施地抓好各項工作任務的落實。機關黨的建設要融入中心，服務大局，不斷創新載體，開展形式多樣的主題實踐活動。

（四）總結驗收階段（2008年11月）

認真總結“黨的基層組織建設年”活動中創造的好經驗、好做法，并把活動成果用制度的形式固定下來，形成長效機制。2008年11月15日前，將活動總結上報市直機關黨的建設

工作領導小組辦公室。并認真做好迎接檢查驗收的準備工作。

三、重點工作任務

為確保“黨的基層組織建設年”活動取得實效，要堅持以改革創新精神，在統籌經常性工作的同時，重點抓好省委提出的“強化基礎、提高素質、健全機制、示范帶動、黨內關懷”五個項目工作任務的落實：

（一）“強化基礎”項目

1、著力加強基層黨風廉政建設。認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，進一步明確責任主體、責任內容、責任目標和責任追究，推動黨風廉政建設的制度化、規范化和科學化。抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，營造機關廉政文化氛圍。貫徹落實科級干部任前廉政談話制度。以推進黨務公開，深化政務、事務公開為切入點，進一步加強對基層黨員干部權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。

2、扎實抓好黨員隊伍建設。堅持發展黨員“十六字”方針，認真執行發展黨員公示制、票決制。重點做好在高知識群體和青年中發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構。加強黨員教育管理，強化《黨章》意識和宗旨意識，對不履行黨員義務，不符合黨員條件，經教育仍無轉變的，要根據黨章和有關規定，按照正常程序進行處理。

3、嚴格黨的組織生活制度。嚴格堅持和執行“三會一課”制度。

4、積極配合市有關部門深入開展黨建扶貧工作。把黨建扶貧工作納入年終考核，增強黨建扶貧工作人員的責任感，不斷創新活動的內容和形式，重點幫助農村基層黨組織加強組織建設、提高黨員素質、找準致富路子，增強農村黨員、群眾自我造血功能

（二）“提高素質”項目

1、加強黨員干部的培訓教育。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部。重點抓好以《黨章》、黨的十七大精神、構建社會主義和諧社會以及科學發展觀等一系列重大戰略思想為主要內容的教育培訓。以黨組中心學習組為龍頭，加強教育培訓，努力提高黨員干部素質。

2、做好開展深入學習實踐科學發展觀活動的準備和組織實施工作。市規劃局要按照中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的部署，以及省委、市委有關要求，緊密結合本部門本系統實際，做好有關準備工作，并認真組織實施，努力使廣大黨員特別是黨員領導干部深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展，實現六盤水市經濟社會發展歷史性跨越的自覺行動和實際能力。

3、實施好黨員素質培養和黨員干部素質提升工程。繼續推進學習型機關建設，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》、《2006-2010年全省干部教育培訓規劃》和省委《關于加強干部教育培訓實施素質提升工程的意見》。將黨員教育經費列入部門預算。圍繞增強執政意識、提高執政能力，加強對黨員尤其是黨員領導干部的理想信念和黨紀國法教育，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉，成為“想干事、能干事、干成事”的模范。

（三）“健全機制”項目

1、建立健全激勵機制。在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的，努力爭取在黨的基層組織先進性建設工程評比中取得好成績。

2、進一步構建黨員聯系和服務群眾工作體系。全面開展黨員承諾制、設崗定責、實名上崗、結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動。加大民主評議行風的力度，對基層反映的存在的問題認真進行整改。

（四）“示范帶動”項目

爭取成為基層組織建設年活動中的先進基層黨組織，同時努力做好申報和爭取“五好”基層黨

組織工作。

（五）“黨內關懷”項目

1、加強和改進思想政治工作，進一步落實思想政治工作分析報告制度，針對黨員干部關注的熱點、難點和疑點問題，創新工作內容和形式，注重人文關懷和心理疏導，盡力幫助解決黨員的實際困難，為困難黨員辦實事，做好事，解難事。

2、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過黨費出一點、黨員籌一點、社會捐一點的方式，多方籌集資金，為生活困難黨員和幫扶點解決實際困難。

四、保障措施

成立六盤水市規劃管理局基層組織建設年活動辦公室。由局黨組書記、局長李維忠同志任主任，陳琪副局長、柳鐘雯專職紀檢員、沈明總工程師為副主任，各科室負責人為成員。下設辦公室，辦公室設在局黨支部，日常工作由柳鐘雯、孫勇、范瑜、吳迪同志負責。為基層組織建設年活動提供人力、物力、財力支持。

第三篇：基層黨組織建設年工作總結

基層黨組織建設年工作總結

姚灘學校黨支部

基層黨組織建設年工作總結

姚灘學校黨支部

為認真落實基層黨組織和黨員公開承諾，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據創先爭優有關活動要求，學校黨支部高度重視，結合實際，精心安排，周密部署，扎扎實實地開展創先爭優基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動。現將我校基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織實施

為確保基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動扎實有效地開展，學校成立了領導小組

組

長：芮嘉榮

副組長：楊

云

王有權

領導小組下設辦公室，辦公室主任王有權同志任主任。學校充分發揮廣播、校園公開欄等平臺的作用，營造了良好氛圍，統一了思想認識，有力推進了基層組織建設年活動迅速有序地開展。

二、調查摸底，開展分類定級

在調查摸底、分類定級過程中，各級黨組織和全體黨員高度重視，積極行動，自覺地參與進來，開展基層黨組織情況大調查，如實向上級黨組織反映基層黨組織建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和作用發揮等情況。通過調查走訪、民主評議等形式，對基層黨組織設置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發揮是否充分、經費場所保障是否落實等情況進行了全面調查。

三、對標整改，破解兩項難題

學校黨支部領導班子成員在各年級組建立了聯系點，定期到聯系點指導點評工作，督促檢查，幫助聯系點發現問題、破解難題，努力把領導干部的聯系點培育成黨建示范點。在走訪調查過程中，梳理出兩個方面突出問題：一是基層黨組織活動經費少，難以保證黨支部開展活動的需要；二是組織生活堅持不夠的問題。

針對梳理出的問題，學校黨支部進行了充分研究，從經費預算中為基層黨組織建設撥付專項經費用于保障基層黨組織開展活動，充分緩解了當前基層組織建設經費緊張的難題。要求要將經費用好、用活、用出實效，廣發開展形式豐富的組織建設活動。

開展規范有序的組織生活是落實黨管黨員原則的一項長效機制，是黨員加強黨性鍛煉的一種有效方法。對于存在組織生活堅持不夠的問題，學校黨支部高度重視，要求抓緊研究、剖析和解決存在的問題，查找問題的癥結原因，對照“五個好”的建設標準，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。同時，要求基層黨組織進一步強化黨管黨員的觀念，積極運用現代化教育手段，豐富內容，活躍形式，努力提升組織生活的質量，從內容上吸引黨員主動參加組織生活；進一步健全考評監督機制，把黨員參加組織生活的情況，作為基層組織建設和黨員思想政治素質的重要內容，納入黨組織分類定級、黨員民主評議和評優推薦條件體系，從機制上杜絕類似問題的發生。

四、加強建設，突出四個重點

黨的基層組織建設是加強黨建的基礎。學校黨支部一直高度重視黨組織建設，持續抓好學習型黨組織建設、班子建設、黨員隊伍建設等六個方面重點工作，切實提高基層黨組織建設整體水平。

一是堅持開展學習型黨組織建設。學校黨支部理論學習安排細致合理，分別 組織學習黨的建設綱領性文件、干部隊伍作風建設、中央及自治區重要會議精神等相關內容。學習方式采取集中學習和自學相結合，理論輔導和調研討論相結合等形式進行。把建設學習型黨組織的活動和學校的中心工作有機結合，與創先爭優活動有機結合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。此外，組織干部赴校外學習考察，廣泛汲取兄弟學校的黨組織建設經驗，努力提高我校干部隊伍黨建管理水平。

二是加強基層黨組織班子建設。通過堅持不懈地領導班子建設，學校基層黨組織班子達到了團結進取、和諧奮進的要求，凝聚力得到了進一步增強，戰斗力明顯提高。

三是開展民主評議黨員工作。在全校黨組織班子健全的基礎上，我們緊密結合黨內評選先進工作和創先爭優工作，深入開展了民主評議黨員工作，推薦評選先進黨務工作者和先進共產黨員工作，開展民主評議黨員。在評議中各黨支部嚴格按照民主評議黨員規定程序，在個人自評的基礎上，支部黨員著重圍繞“新時期如何發揮黨員的先進性”這一主題進行評議，廣大黨員從增強共產黨員的黨性鍛煉和修養，提高黨員的思想素質和政治素質方面開展了批評和自我批評，切實從思想上、組織上、作風上加強建設，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是加強黨員隊伍建設。在黨員隊伍建設方面，學校黨支部主要從三個方面加強建設：一是加強發展前教育；二是嚴把發展中關口；三是強化發展后教育管理。為規范發展黨員工作程序，提高發展黨員工作質量。在調研的基礎上，及時召開黨員發展工作專題座談會，總結發展黨員工作成績，分析存在的問題與不足，探索學校發展黨員工作的新途徑、新舉措，進一步加強和改進了黨員 發展教育管理服務工作。依托學校黨校和黨內的“三會一課”常規活動，進一步加強黨員的教育管理工作。同時做好黨員組織關系的轉接以及選調生報名考試等有關服務工作。通過黨組織的不懈努力，廣大黨員在增強共產黨員的黨性鍛煉和修養、提高黨員的思想素質和政治素質方面有了顯著提高，切實從思想上、組織上、作風上加強建設，增強了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

從總體上看，我校基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，也取得了一定成效。但是，與上級黨組織的要求和廣大黨員群眾的期望相比，我們還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是在基層黨組織建設中創新力度不足；二是基層黨組織在活動場所不足和活動開展方面還有待進一步加強；三是對部分流動黨員的管理有待進一步加強。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，有力推進新時期的學校黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎，努力提高黨員素質和基層黨組織建設水平，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，要按照“業務精通、團結協作、嚴守紀律、服務大局”的工作理念，不斷提高工作水平和服務質量，以改革創新精神推動我校組織工作再上新臺階。

第四篇：基層黨組織建設年第一階段工作總結。

2012年曲瑪鄉黨組織建設年6月份

月小結

根據拉組部、鄉鎮文件精神及要求，曲瑪鄉基層組織建設年結合創先爭優活動正有條不紊地開展。今年6月初拉組部布置此項工作已有一個月了，我鄉黨支部認真組織實施全村與黨員群眾的共同參與，從支部班子、為民辦事及黨員宗旨意識，都取得了一定的成效。現將2012年6月曲瑪鄉組織建設年的工作開展總結如下：

一、領導的重視

基層組織建設年開展以來，我鄉領導高度重視，召集各村村兩委班子以及黨員，召開2012年曲瑪鄉組織建設年工作安排及動員大會，并成立了基層組織建設領導工作小組。

二、緊密聯系實際，制定工作方案

我鄉根據縣黨委要求，召集我鄉基層組織建設年活動領導小組成員開會，共同研究制定我鄉基層組織建設年工作方案，活動方案的制定，為我鄉基層組織建設年有目標，有步驟的進行打下了基礎。

三、開展各村考核評比活動

結合我鄉實際，對我鄉轄區12個行政村基層組織建設進行量化考核評比。經過對各村在黨組帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映情況7個方面進行考核評分，共評出先進村1個，后進村1個。

四、設崗定責，任務到人

6月5日，我鄉全體干部職工召開民主生活會，學習縣委關于印發《拉孜縣鄉鎮干部設崗定責工作方案》拉委[2011]97號通知精神和我鄉2011年設崗定責內容。結合我鄉干部職工自身優點、所學專業的發揮能力，以明確崗位職責為基礎，以履行指責為關鍵，以制度建設為保證，充分調動干部職工的工作積極性、主動性和創造性。首先干部職工自愿報崗，然后鄉領導班子研究討論，已制定了設崗定責。

五、黨支部的成立

基層組織建設年開展以來，我鄉娃隆村藏鞋農民專業合作社成立了黨支部，此次黨支部的成立，是我鄉創先爭優強基惠民活動中開展基層組織建設年的一項重大成果。標志著合作社今后將借助黨組織的思想政治工作激發黨員在合作社中的模范帶頭作用，依靠黨組織的作用增強合作社的凝聚力和向心力，進一步發展壯大自己。

六、自家公路自家護

近日，曲瑪鄉昌達村組織黨員24人，自帶勞動工具來到該村的通村公路現場進行道路維修。農村公路多為土路，因為建設標準低，抵御自然災害能力較弱，如今雖然是春季農忙時期，但是曲瑪鄉昌達村的黨員村民在兩委班子的帶動下，每戶出一個勞動力，以村名投工投勞的方式用自己的雙手修復自己的公路。

七、主要存在的問題

黨員文化程度偏低，年齡結構偏高的狀況嚴重影響我鄉基層

黨組織活力和戰斗力。近年來盡管我鄉黨支部在培養和發展黨員時，比較注重黨員的年輕化，知識化，但從總體上看，當前我村黨員隊伍的素質狀況仍不容樂觀，年齡偏大，文化偏低的狀況還未從根本上得到改變。

我鄉黨支部今后工作將在6月份學習實踐的基礎上，針對存在的問題，積極借鑒其他鄉鎮好的經驗和做法，確保基層組織建設年活動的第二月份取得更加突出的成績。

第五篇：學校基層黨組織建設年工作總結

**六中2012年基層黨組織建設年工作總結為認真落實基層黨組織和黨員公開承諾，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據創先爭優有關活動要求，學校黨委高度重視，結合實際，精心安排，周密部署，扎扎實實地開展創先爭優基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動。現將我校基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織實施為確保基層組織建設年活動和黨員公開承諾活動扎實有效地開展，學校成立了領導小組組長：李紹明副組長：翁海員、劉建、明強、劉銳、熊志堅、馮彬、侯志華領導小組下設辦公室，辦公室主任徐樹林同志任主任。學校充分發揮廣播、校園網等平臺的作用，營造了良好氛圍，統一了思想認識，有力推進了基層組織建設年活動迅速有序地開展。

二、調查摸底，開展分類定級在調查摸底、分類定級過程中，各級黨組織和全體黨員高度重視，積極行動，自覺地參與進來，開展基層黨組織情況大調查，如實向上級黨組織反映基層黨組織建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和作用發揮等情況。通過調查走訪、民主評議等形式，對基層黨組織設置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發揮是否充分、經費場所保障是否落實等情況進行了全面調查。在此基礎上，按照“支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，以及教職工黨支部、學生黨支部等基層黨組織等級標準，采取基層黨組織自評和上級黨組織考評相結合的方式，對全校6個黨支部進行分類定級，5個黨支部被評定為先進等次，較好等次1個。

三、對標整改，破解兩項難題學校黨委領導班子成員在各年級組支部均建立了聯系點，定期到聯系點指導點評工作，督促檢查，幫助聯系點發現問題、破解難題，努力把領導干部的聯系點培育成黨建示范點。在走訪調查過程中，梳理出兩個方面突出問題：一是基層黨組織活動經費少，難以保證黨支部開展活動的需要；二是一部分黨支部存在組織生活堅持不夠的問題。針對梳理出的問題，學校黨委進行了充分研究，并通過校長辦公會研究，從經費預算中為基層黨組織建設撥付專項經費用于保障基層黨組織開展活動，充分緩解了當前基層組織建設經費緊張的難題。要求各黨總支要將經費用好、用活、用出實效，廣發開展形式豐富的組織建設活動。開展規范有序的組織生活是落實黨管黨員原則的一項長效機制，是黨員加強黨性鍛煉的一種有效方法。對于少部分黨支部存在組織生活堅持不夠的問題，學校黨委高度重視，要求各黨支部抓緊研究、剖析和解決存在的問題，查找問題的癥結原因，對照“五個好”的建設標準，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。同時，要求各基層黨組織進一步強化黨管黨員的觀念，積極運用現代化教育手段，豐富內容，活躍形式，努力提升組織生活的質量，從內容上吸引黨員主動參加組織生活；進一步健全考評監督機制，把黨員參加組織生活的情況，作為基層組織建設和黨員思想政治素質的重要內容，納入黨組織分類定級、黨員民主評議和評優推薦條件體系，從機制上杜絕類似問題的發生。

四、加強建設，突出四個重點黨的基層組織建設是加強黨建的基礎。學校黨委一直高度重視基層黨組織建設，持續抓好學習型黨組織建設、班子建設、黨員隊伍建設等六個方面重點工作，切實提高基層黨組織建設整體水平。一是堅持開展學習型黨組織建設。學校黨委和各黨總支中心組理論學習安排細致合理，分別組織學習黨的建設綱領性文件、干部隊伍作風建設、中央及省委重要會議精神等相關內容。學習方式采取集中學習和自學相結合，理論輔導和調研討論相結合等形式進行。各支部把建設學習型黨組織的活動和學校的中心工作有機結合，與創先爭優活動有機結合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。此外，每年暑期都組織干部赴校外學習考察，廣泛汲取兄弟學校的黨組織建設經驗，努力提高我校干部隊伍黨建管理水平。二是加強基層黨組織班子建設。為加強基層黨組織建設，我們及時開展黨總支和黨支部換屆選舉，圓滿完成了基層黨組織領導班子的健全配備工作。通過堅持不懈地領導班子建設，學校基層黨組織班子達到了團結進取、和諧奮進的要求，凝聚力得到了進一步增強，戰斗力明顯提高。三是開展民主評議黨員工作。在全校各級黨組織班子健全的基礎上，我們緊密結合黨內評選先進工作和創先爭優工作，深入開展了民主評議黨員工作，推薦評選先進黨務工作者和先進共產黨員工作，開展民主評議黨員。在評議中各黨支部嚴格按照民主評議黨員規定程序，在個人自評的基礎上，支部黨員著重圍繞“新時期如何發揮黨員的先進性”這一主題進行評議，廣大黨員從增強共產黨員的黨性鍛煉和修養，提高黨員的思想素質和政治素質方面開展了批評和自我批評，切實從思想上、組織上、作風上加強建設，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。四是加強黨員隊伍建設。在黨員隊伍建設方面，學校黨委主要從三個方面加強建設：一是加強發展前教育；二是嚴把發展中關口；三是強化發展后教育管理。為規范發展黨員工作程序，提高發展黨員工作質量。在調研的基礎上，及時召開黨員發展工作專題座談會，總結發展黨員工作成績，分析存在的問題與不足，探索學校發展黨員工作的新途徑、新舉措，進一步加強和改進了黨員發展教育管理服務工作。依托學校黨校和黨內的“三會一課”常規活動，進一步加強黨員的教育管理工作。同時做好黨員組織關系的轉接以及選調生報名考試等有關服務工作。通過全校各級黨組織的不懈努力，廣大黨員在增強共產黨員的黨性鍛煉和修養、提高黨員的思想素質和政治素質方面有了顯著提高，切實從思想上、組織上、作風上加強建設，增強了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。從總體上看，我校基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，也取得了一定成效。但是，與上級黨組織的要求和廣大黨員群眾的期望相比，我們還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是在基層黨組織建設中創新力度不足；二是部分基層黨組織在活動場所不足和活動開展方面還有待進一步加強；三是對部分流動黨員的管理有待進一步加強。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，有力推進新時期的高校黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎，努力提高黨員素質和基層黨組織建設水平，以優異成績向黨的十八大獻禮。