第一篇：改制企業基層黨組織隸屬關系變更和黨員組織關系轉移的程序

改制企業基層黨組織隸屬關系變更和

黨員組織關系轉移的程序

1、明確隸屬關系。

改制企業基層黨組織實行屬地管理的，其隸屬關系應與新成立的經濟實體注冊地保持一致，原則上隸屬于各區縣及其所屬街道工委、鄉鎮黨委一級的黨組織領導。

改制企業基層黨組織隸屬關系的變更，實行請示回復制度。改制企業應在完成新公司注冊后15日內，將基層黨組織隸屬關系變更的請示同時報組織處和人力資源部。經控股公司黨委研究后，在其“請示”上報后15日內，由組織處就有關事項予以回復。

請示內容應包括：改制后的基本情況（公司名稱、職工總數、基層黨組織設置及負責人和黨員隊伍狀況）；黨組織的組織形式，按照屬地管理原則，新公司應隸屬的區縣街道工委或鄉鎮黨委名稱（工會、共青團組織與基層黨組織隸屬關系應保持一致）；隸屬關系變更時間。

2、明確工作職責。

改制企業基層黨組織在基層黨組織設置及領導關系調整工作中要執行四項制度，各負其責，杜絕“黨員找不到黨組織”和“下級黨組織找不到上級黨組織”的現象。

第一，實行基層黨組織主要領導為第一責任人制度，第一責任人對基層黨組織隸屬關系變更和黨員組織關系轉移工作全面負責。

第二，實行組織部門專人負責制度。建立黨員基本情況臺帳，做到“七個清楚”即：黨員自然情況清楚、居住地清楚、戶口所在地清楚、去向清楚、家庭狀況清楚、思想狀況清楚、交納黨費數額清楚。

第三，實行分級管理制度。企業內實行部分改制的黨組織隸屬關系變更和黨員組織關系轉移工作，由所屬企業基層黨組織負責，并參照控股公司《關于改制企業基層黨組織設置及領導關系調整的指導意見》執行。

第四，實行定期聯系制度。加強上下信息溝通，掌握動態情況，發現問題，及時匯報，及時處理。

3、明確工作程序。

第一，基層黨組織隸屬關系需要變更和黨員組織關系需要集中轉移的單位，要與新公司注冊地所在區縣及其所屬街道工委或接收單位黨組織取得聯系，按要求準備所需材料（主要有：企業基本情況[包括資產狀況及主要生產經營情況]；企業改制基本情況；基層黨組織機構設置及負責人基本情況；黨員基本情況等），并逐項落實基層黨組織隸屬關系變更和黨員組織關系轉移的具體事宜后，再到控股公司組織處辦理相關手續。避免發生組織關系轉出后無人接收的問題。

第二,做好黨員組織關系轉移工作。自謀職業的黨員組織關系原則上轉往接收人事檔案的人才服務中心或職介中心黨組織；自行調出的黨員組織關系與人事檔案同步轉移至接收單位；離休黨員組織關系保留在新公司或轉往安置接收單位，本人愿意也可以轉到居住地；退休黨員組織關系轉往居住地或戶口所在地；內退黨員的組織關系保留在新公司，并要建立相應的管理制度；對接收單位黨組織不健全或其他特殊情況，組織關系暫時無法轉出的黨員，由企業黨組織暫時代為管理。

第二篇：黨員組織關系轉移程序

黨員組織關系轉移程序

黨員因調動工作、參軍、升學、招工、轉業、畢業分配、外出務工經商及其他原因，從一個單位（地區）調到另一個單位（地區），經黨組織同意方可轉移組織關系。 黨員轉移組織關系就是通過介紹信的方式證明黨員的身份。新單位（地區）的黨組織根據這一證明，才能承認其黨員身份，并將其編入黨支部和黨小組，參加黨的組織生活。因此，轉移組織關系是加強對黨員管理的一項重要工作，各級黨的組織和黨委組織部門必須按照規定的程序，嚴肅、認真地做好這項工作。

一、黨員組織關系轉移程序

1、黨員在轉移組織關系時，先由其所在黨支部開具黨員證明，然后黨員本人持證明到上級黨委（總支）辦理接轉手續。

2、上級黨委（總支）根據黨支部證明，開具黨員組織關系介紹信。介紹信要寫明黨員轉出和轉入單位黨委（總支）的名稱。

3、如果這一級黨委（總支）無權與該黨員調往單位或遷居地的黨組織直接接轉組織關系時，還需持組織關系介紹信到上一級黨委開具黨員組織關系介紹信。

4、黨員持介紹信到所去地（單位）黨委組織部或基層黨委接轉組織關系，由其開具組織關系介紹信到所去單位的黨 支部報到。

二、轉移組織關系的權限

1、在一個縣的范圍內，各鄉鎮黨委之間、縣直黨（工）委和鄉鎮黨委之間，必須通過縣委組織部接轉黨員組織關系。

2、在一個市（不包括縣）范圍內，各機關、廠礦、企業、學校、街道黨委（工委）及以上各級黨委（工委）或黨委組織部。各金融機構地（市）級分支機構黨組織可以直接相互接轉黨員組織關系。市直機關工委可在全市范圍內與縣（市）、區委組織部門直接相互接轉組織關系。

3、在一個省（自治區、直轄市）的范圍內，市、縣委組織部，省轄市的區委組織部，省委、省政府直屬機關黨委組織部，大專院校黨委或黨委組織部，可以直接相互接轉黨員組織關系。

4、在全國范圍內，縣及縣以上地方黨委的組織部，中直機關和國家機關工委、黨中央各部委黨委、中央國家機關、人民團體的機關黨委組織（政治）部門，省（自治區、直轄市）直屬機關工委《黨委)組織部，省、自治區轄市的區委組織部，大專院校黨委或黨委組織部門，解放軍師（旅）一級政治部或政治部的組織部（處、科），各鐵路局政治部，中國民航總局政治（組織）部，中央各金融機構黨委組織部及其省級分支機構黨組織，可以直接相互接轉黨員組織關 系。

三、轉移黨員組織關系的要求

轉移黨員組織關系，是黨組織一項嚴肅的工作。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。必須加強對轉移黨員關系的管理，避免在這項工作中出現差錯，防止壞人鉆空子或偽造組織關系介紹信。組織部門開具黨員組織關系介紹信要使用統一式樣的“中國共產黨黨員組織關系介紹信”，要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。應在介紹信和存根上注明有效期。黨員組織關系介紹信必須加蓋公章，并在介紹信和存根的連接部位加蓋騎縫章。介紹信的有效期可根據具體情況確定，一般不應超過3個月。黨員組織關系介紹信由黨員自己攜帶，不能自己攜帶的、由機要或機要郵政轉遞。

四、復轉軍人組織關系的轉遞

認真做好復轉軍人黨員組織關系的接收和轉遞工作，是有關地方和單位黨組織的重要職責。基本原則是：已落實了工作單位的，應及時將黨員組織關系轉到所去單位黨組織。因某些原因未落實工作單位的，可將黨員組織關系轉到父母、配偶居住地的街道、鄉鎮黨組織。黨員在落實單位過程中將人事關系和檔案材料等暫時保存在縣以上政府人事（民政）部門所屬復轉安置部門的，這些部門的黨組織如具備條件并經同級地方黨委同意，也可以接收這些黨員的組織關系，并 根據不同情況，組織這些黨員過組織生活。

五、大中專畢業生黨員組織關系的轉遞 

大中專畢業生黨員組織關系轉遞的基本原則是： 已經分配了工作，落實了工作單位的，應將黨員組織關系及時轉到所去單位黨組織。黨員在落實單位過程中將人事關系和檔案材料等暫時保存在縣以上政府人事（勞動）部門所屬的人才交流服務機構的，這些機構的黨組織如具備條件并經同級地方黨委同意，也可以接收這些黨員的組織關系，并根據不同情況，組織這些黨員過組織生活。對因某些原因，一時還不能落實工作單位的，可將其黨員組織關系轉移到本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織。

六、離退休干部、職工黨員組織關系的轉遞 

離退休干部、職工黨員組織關系轉遞的原則是：①離退休干部的組織關系一般保留在原單位，可單獨組建黨支部。②就地安置的退休工人和退職干部、工人黨員，其黨的組織關系一般應轉到居住地區街道、（或村）黨組織。③易地安置的離退休、退職干部、工人黨員，其黨的組織關系應轉移到接受安置地區街道、鄉(鎮)或村黨組織。④離退休干部、工人黨員因看病、探望子女和親屬，外出時間超過六個月的，所在單位的黨組織應給他們開具黨員證明信，所到單位或地區的黨組織應接收并安排其參加黨的組織生活。⑤干部、工人黨員離休、退休、退職后，又受聘到另一單位工作，如果 時間在半年以上，應將其黨組織關系轉到新的工作單位黨組織。

七、黨員組織關系介紹信或黨員證明信丟失的處理 黨組織應教育黨員妥善地保存自己所攜帶的黨員組織關系介紹信或證明信。黨員組織關系介紹信或證明信一旦丟失，黨員要及時向所在單位的黨組織或最后辦理轉移組織關系的黨組織報告。黨組織應對丟失介紹信、證明信的情況進行審查，如確系本人不慎丟失，可由最后辦理轉移組織關系的黨組織予以補轉，并立即通知接收單位黨組織，原介紹信或證明信作廢。接轉單位在接轉時，要對介紹信進行認真審查核對。對丟失介紹信、證明信的黨員，應給予批評教育，情節嚴重的還應給予適當的黨紀處分。

八、過期黨員組織關系介紹信和黨員證明信的處理

黨員自帶組織關系應及時轉移。不按期轉移組織關系是組織觀念淡薄的一種表現，也是黨的紀律所不允許的。對于過期黨員組織關系介紹信或證明信，要調查了解，弄清原因，分清責任。對于那些無正當理由，不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系介紹信或黨員證明信過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過六個月不參加黨的組織生活的，要按照黨章規定作自行脫黨處理。如系經辦人工作不慎造成的，要對經辦人進行嚴肅的批評教育。過期的黨員組織關系介紹信或證明信作廢，由開出介紹信（證明信）的單位另行補轉。

第三篇：黨組織關系轉移程序

黨組織關系轉移程序

一、組織關系由其他單位轉入學校

轉入時，請在原單位開具組織關系介紹信。

二、組織關系由學校轉到其他單位

轉出時，需提供轉出單位的具體名稱。

當事人進入校園網→ 管理機構欄→ 黨辦、人事處→ 表格下載→ 黨組織關系轉移登記表→ 填寫表格內容→學生黨支部書記簽名→ 拿到黨辦梁老師開寫介紹信（注：填表時要確定自己的黨費是否交齊，不清楚的可以詢問組織委員，如沒交齊的不允許轉出。）

注：以上情況由當事人自己去辦理，如有特殊的找支部委員代辦同樣可以。

第四篇：黨員黨組織關系轉移檢討書

黨組織關系介紹信過期檢討書

尊敬的中國共產黨桂林市委員會組織部：

我叫張六七，是桂林電子科技大學2016屆材料科學與工程學院的畢業生，由于各種原因沒有及時辦理黨組織關系轉移手續，我深刻認識到自己犯了嚴重的錯誤，在此我向黨組織做出深刻檢討，希望黨組織給我一個改過自新，重新做一名合格的共產黨員的機會。

在此，首先對時間疏忽這個問題進行檢討。2016年7月我從學校畢業后回到廣西南寧市找工作，當時找工作并不順利，我不停的投簡歷，不停的參加面試直到8月底才找到工作。工作后比較繁忙，而且公司要求規定，工作兩個月后才給轉正，試用期間不斷地在加班，而且上級領導不給請假。當時工作上的疲憊以及自己本身的觀念淡薄，也未及時向黨組織說明情況，后面工作上轉正后，因為個人沒夠重視，而且工作上也比較繁忙一些，導致黨組織關系至今未能落實。我現在深刻認識到自己犯了嚴重的錯誤，希望黨組織能給我一個改過自新的機會。

其次，關于單位更換問題。畢業前夕，在收集黨組織轉出單位信息時，我以為我可以找到一份在南寧的工作，當時就把關系開到了南寧市人才交流市場。但是在后面直到開報道證的時候，我還是未能找到在南寧市的工作，所以我的人事檔案及黨員檔案只能回生源地。由于現在這份工作太累，我已經在找新的工作了。現在我的人事以及黨員檔案都在生源地，因而我打算把黨員關系先放回家鄉，等我找到一根穩定的工作，再把人事檔案和黨員關系轉到新的單位。

轉移黨員組織關系是一項嚴肅的工作，我沒有嚴格按照畢業生黨員組織關系須知的要求及時辦理轉移手續造成組織關系介紹信過期，通過一直以來的學習和反省，我深刻地認識到這是黨組織觀念淡薄的表現，也是紀律性不強的表現。

我向中國共產黨桂林市委員會組織部做出深刻自我檢討。通過這件事情，我更加清醒地認識到自己黨性修養的不足，從而也增強了自己重新做一名合格的共產黨員的決心。在今后的學習、工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

思想學習上，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。時刻牢記自己是一名共產黨員，嚴格以一名合格的共產黨員的要求來鞭策自己，做到思想解放與時俱進，努力保持黨員的先進性。

組織生活上，積極參加黨組織的組織生活會，每個季度不間斷主動向組織匯報自己的思想、情況，密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。努力做到從群眾中來到群眾中去，做好黨與群眾的聯系人。工作上，我會貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

再次，我向黨組織做出深刻檢討，懇請組織部領導對我進行批評教育，并希望組織部領導給予理解和幫助，重新開具黨員組織關系介紹信，給我一個改過自新，重新做一名合格的共產黨員的機會。

此致 敬禮！

檢討人：張六七 2017年6月5日

第五篇：中央企業黨組織隸屬關系情況的調查報告

中央企業黨組織隸屬關系情況的調查報告

為進一步加強和改進中央企業黨組織設置及理順黨組織關系，近期我們對全縣中央企業黨組織隸屬關系存在的問題進行了專題調查研究。

一、工作現狀

我縣現有6 個中央企業黨組織，共有職工186人，其中黨員95人，黨組織關系都隸屬于縣機關工委。支部結構主要由支部書記、組織委員、宣傳委員三者構成。中央企業黨組織積極開展學習培訓，培訓出思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的一批優秀青年干部。同時，注重活動實際效果，盡量減少大型、集中、投入大、程式化的活動，設計一些小型、靈活、分散、內容健康、形式活潑的活動。針對企業實際情況，在活動時間安排上，可由“八小時以內”向“八小時以外”延伸，由“崗位型”向“崗位和業余相結合”轉變，確保活動的靈活性。

二、意見及建議

1、健全制度，完善機制，進一步規范黨組織設置及隸屬關系調整工作。要以《黨章》及中央、省委關于建立健全中央企業黨組織的各項規定為依據，結合工作實際，健全完善黨組織設置及隸屬關系調整工作的各項制度，進一步規范

黨組織設置及隸屬關系調整工作。

2、聯系實際，探索途徑，不斷完善黨組織設置形式。根據黨員人數、分布情況、所處地域，按照“便于黨員教育管理、便于黨員發揮作用和實際工作需要”的原則，探索改進黨組織設置形式，合理調整中央企業黨組織隸屬關系。重點是針對中央企業黨組織設置方面亟需解決的設置級格、合理組建聯合黨委等問題進行探索，逐步摸索出一條既符合黨規黨法，又適應企業發展需要的黨組織設置新路子。

3、圍繞中心，力求實效，因地制宜做好黨組織設置及隸屬關系調整工作。黨組織設置及隸屬關系調整必須服從服務于社會經濟發展。目前來說，對于現有已不適應經濟發展的黨組織，或不配套、不健全的，要抓緊健全完善，該撤銷的撤銷，該調整的調整，為選準配強企業黨的領導班子創造條件，為發揮企業黨組織的政治核心作用奠定基礎，為老工業基地振興提供保證。