第一篇：白音勿拉鎮2018年上半年工作總結

白音勿拉鎮2018年上半年工作總結

年初以來，在旗委、旗政府和鎮黨委的堅強領導下，我鎮圍繞旗委“五項重點工作”，團結帶領全鎮干部群眾，同心協力、奮力拼搏，通過入戶走訪、實地考察、召開各個層面的座談會等多種調研方式，了解掌握全鎮發展現狀及存在問題。現將2018年上半年全鎮工作開展情況報告如下。

（一）狠抓生態環境保護

生態環境持續好轉。牢固樹立和認真踐行綠水青山就是金山銀山的理念，像對待生命一樣對待生態環境，堅決守住生態底線，切實抓好重點區域綠化。堅定走生態復蘇發展道路，大力宣傳旗政府生態禁牧政策，引導牧民實施舍飼養殖，加快品種改良，加大出欄量，推動落實禁牧與調整生產方式同頻發力。持續加大禁牧力度，與旗森林公安多次開展聯合執法，嚴厲打擊了偷牧、夜牧和招牧問題，推動草牧場逐步復蘇，倒逼養殖結構調整。推動生態項目落實，落實重點區域造林綠化、濕地保護等生態工程，實行水流域河長制。實施草原圍封試點，圍封阿格騰塔拉、紅柳林共2.3萬畝草牧場，試點成效顯著。

加強環境衛生整治。為增強全民愛護環境衛生的意識，我鎮強化宣傳教育覆蓋面，按照“劃區分片、承包到戶、責任到人、嚴格獎懲”的原則，實行生產、生活垃圾分類處理，健全完善嘎查（居民區）環境衛生管護長效機制。加大環境衛生整治人、財、物投入力度，以政府購買公共服務的形式，在每個嘎查（居民區）聘用1名貧困群眾為保潔員，并為每個自然村購買1臺掃路機，組織鎮村干部、廣大農牧民和學校學生開展環境衛生整治大會戰2輪次，清理面積覆蓋6個嘎查村，三個居民區，動員人數600余人次，推動了美麗鄉村“常態美”。

（二）強化精神文明創建

突出村規民約建設。制定完善村規民約，開展了以移風易俗為抓手的“鄉風文明提升行動”，重點破除偷牧招牧、大辦宴請、亂扔垃圾等陳規陋習，倡導愛護環境、勤儉節約、健康向上、崇德向善的鄉村風尚。把家風家訓建設作為村規民約、鄉風文明建設的突破口，著眼落細落小落實，開展“立家訓、傳家風”活動，推動優秀傳統道德傳承，營造注重家庭、注重家教、注重家風的共識，以好家風好家訓促進好鄉風好民風。

注重典型培樹帶動。注重發現、培養產業發展主戰場、脫貧攻堅第一線、服務群眾最前沿的“閃光點”，培樹產業帶頭人、致富能手、脫貧示范戶、孝順好兒媳、精神文明戶等先進典型，積極籌備開展“最美白音勿拉人”系列評選表彰活動，培育基層正能量。著眼社會主義核心價值觀和群眾榮辱觀教育，通過表彰獎勵、拉練觀摩、座談討論等形式對典型進行廣泛宣傳，引領帶動廣大群眾學習先進、效仿先進，灌輸“依靠雙手勤勞致富”的觀念，著力激發群眾內生動力。

推動文化繁榮發展。我鎮依托豐富的草原文化資源優勢，充分挖掘民間藝術源泉，切實發揮牧民烏蘭牧騎、白音勿拉作家協會等文藝組織的作用，開展多種獨具特色的文化惠民活動，舉辦“阿格騰塔拉之美”民族服飾和傳統手工藝品大賽、“阿格騰塔拉贊歌”蒙古長調比賽、“奔騰阿格騰塔拉”牧民賽馬節等弘揚和傳承民族文化的系列賽事活動，推動了民族優秀傳統文化傳承和發展，引領文化發展的正確方向，堅持不懈地用正能量擴大意識形態領域陣地。

（三）突出產業優化升級

推動農牧業提質增效。我鎮把增加綠色優質畜產品供給放在突出位置，繼續走“減羊增牛”的發展路子，大力發展肉牛，穩定發展肉羊和奶牛，從整體上提高畜牧業供給的質量和效益，打造畜牧業競爭優勢。加大生態保護力度，落實生態禁牧政策，走舍飼圈養路子。

促進工業企業健康發展。以優化發展環境、強化服務功能為重點，強化政府幫辦能力，富嶺建材200萬噸納米級石灰石粉加工項目一期工程如期完成，正逐步落實二期工程，內蒙古利碩30兆瓦光伏發電項目實現并網，地企利益聯結機制日趨穩固。為企業協調解決矛盾糾紛和潛在隱患10余次，營造良好的經濟發展環境。強化地企共建，正積極協調中色鉛礦、魯蒙水泥等駐地企業參與社會扶貧，探索建立勞務用工基地，擴大勞動力就近轉移就業規模，促進地企和諧互惠共贏。對非煤礦山、煙花爆竹等行業和學校、醫院等重點地區的安全隱患進行排查，開展安全生產大檢查2輪次。完善班子成員和工作隊維穩包干制度，對涉法涉訴的重點人員、重點問題進行了經常性監控，運用適當的穩控措施，全力維護和諧穩定的大好發展局面，并大力推進學法守法活動。

激發文化旅游產業活力。落實“一心五點”旅游發展規劃，堅持“生態為本、文化為魂”的理念，實施“旅游+”戰略，著眼綠色底色，突出文旅融合，注重與農牧業、脫貧攻堅和集體經濟聯動共促，打造全域生態文化旅游品牌。強化旅游基礎設施建設，開展了白音勿拉鎮烏蘭牧騎文藝匯演、蒙古長調比賽、牧民賽馬節等活動，強化旅游文化宣傳推介，提升旅游知名度。

（四）提升黨組織組織力

突出黨的政治建設。上半年，著眼提升團隊戰斗力，氣質鮮明講政治，認真學習貫徹黨的十九大精神和總書記參加內蒙古代表團審議時的重要講話，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”。強化政治責任，扎實開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，規范黨了黨內政治生活，牢牢掌握意識形態工作領導權。

壯大實用人才隊伍。舉辦鄉土人才專題培訓班2次，邀請赤峰農牧學校教授講課，以集中和入村兩種方式進行培訓，培訓總人次達380人次，鞏固了鄉土人才隊伍，發展壯大“羊專家”、“牛教授”、民間藝人等鄉土人才隊伍，充分發揮其示范帶動作用，推動鄉土人才與農牧戶進行無縫對接，幫助農牧戶解決種養殖技術難題，著力提升農牧民造血能力。

發現的問題：

全鎮發展不平衡不充分的矛盾還比較突出，還面臨一些亟待解決的困難和問題。主要是：產業結構不盡合理，經濟增長的支撐比較單一；農牧業基礎設施缺口較大，生態環境比較脆弱；一些社會問題和矛盾還沒有得到有效解決，和諧穩定壓力仍然很大；經濟發展環境仍需優化，政府自身建設有待進一步加強。對此，我們將堅持問題導向，勇于攻堅破難，在今后的工作中認真加以解決。

第二篇：白音特拉中心校家長學校管理制度

白音特拉中心校家長學校管理制度為了積極推進家長學校建設，不斷提高家長素質、端正家長教育觀念、改進教育方法，迅速提高家長學校教學水平，特制定以下管理制度。

一、加強對家長學校的組織領導，由教導處負責日常事務工作，具體制定教學工作計劃，落實有關管理工作人員，組織開展有關指導工作，同時，認真總結家長學校工作經驗。

二、宣傳黨和國家的教育方針，系統傳授家庭教育科學知識，幫助家長優化家庭教育環境，改進教育方法，促進家庭精神文明建設，同時溝通家校聯系促進學生全面健康發展。

三、重視家庭教育指導教材建設，根據家長的實際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現時代性、科學性和實用性教材，同時收集、整理部分資料供家長學習之用。

四、加強對家長學校的組織管理，建立聽課制度、每次登記考勤工作制度，做到每次活動有安排有記錄，同時做好聽課意見和建議的反饋工作，以提高教育教學質量。

五、組織以班級為單位咨詢活動，開展對學員的個別輔導工作，按照不同年齡班級的家長，由班主任或任課教師進行針對性指導，以幫助有困難的家長掌握知識提高教學質量。

六、幫助家長總結家庭教育工作經驗，組織教子有方家長進行經驗交流，同時，做好優秀學員、優秀家長的評比工作，以調動激勵廣大家長參與家庭教育活動的主動性。

七、家長學校開展教育活動運用舉辦講座、觀看錄像、召開各種類型的座談會和家教咨詢服務等形式。

八、注意和積累有關文件，各種計劃，總結、重大活動記錄，學校檔案、整理歸檔。

白音特拉中心校

2013年3月2日

第三篇：白音諾爾鎮鉛礦衛生院禁煙實施方案

白音諾爾鎮鉛礦衛生院禁煙實施方案根據上級文件精神，結合我院實際情況，特制定【白音諾爾鎮鉛礦衛生院禁煙實施方案】

一、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，達到衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本標準，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標。

二、總體要求

控煙行動包括醫院室內禁煙和室外限煙。

室內指門診室、醫技室、住院部、辦公室、會議室、活動室等室內范圍。室內區域全面實行禁煙，任何人（含醫院工作人員和院外人員）都不得在室內吸煙（吸煙區除外）。

室外指醫院院內區域，醫院職工工作時間不得院內區域吸煙，院外人員不做硬性規定。

醫院室外設立特定的吸煙區，有明確的吸煙區指示牌。

三、具體要求

1、提倡鼓勵醫護人員帶頭戒煙，以實際行動為病人樹立控煙榜樣。

2、全院職工工作時間不得在醫院室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙。

3、全院職工有責任、有義務相互監督提醒院內吸煙者。

4、全院職工有責任、有義務勸阻外院人員在室內吸煙。

5、院領導及職工干部要帶頭不吸煙、不敬煙，并勸阻他人吸煙。

四、主要措施

1、開展宣傳發動。召開全院職工會議進行宣傳動員，認識創建無煙醫院的重要意義，并組織討論創建無煙醫院具體措施。

2、營造控煙氛圍。開展多種形式的控煙宣傳，張貼禁煙標志及溫馨提示話語，印發控煙倡議書，編印控煙相關知識和“無煙醫院”宣傳單。取消公眾場合煙灰缸。

3、加強組織領導。成立“無煙醫院”領導小組.4、開展干預活動。對本院吸煙的職工，特別是醫生提供戒煙幫助，給予技術、心理、環境，甚至藥物等方面的支持。明確一名戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

5、落實科室責任。以科室為二級控煙單位，科室負責人與院長簽訂無煙科室協議，成立科室控煙管理小組，有控煙計劃和實施方案，并明確1-2名控煙監督員，負責轄區內控煙工作。

6、嚴格督促檢查。

①、每天由帶班領導和監督崗人員對控煙情況進行監督檢查。

②、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭,發現醫院職工工作時間吸煙者，通報批評并處每人每次罰款100元。對于每月出現三次以上違規者及科室，報院辦公會，科室負監管失職之責，視情節對科室給予處罰，結果納入個人和科室年終考核內容。

③、發現外院人員在室內抽煙者，本科室在場人員未勸阻每人每次扣5元。

本實施方案自發文之日起至 2011年 1 月 10日起實施。

白音諾爾鎮鉛礦衛生院

2011.1.10

第四篇：白駝鎮二O一O年工作總結

白駝鎮二Ο一Ο年工作總結

中共白駝鎮委員會 白駝鎮人民政府

（2010年12月22日）

二Ｏ一Ｏ年，在縣委、縣政府的正確領導和縣直各部門的精心指導下，全鎮上下堅持以科學發展觀統攬工作全局，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實縣委十三屆九次全委擴大會和全縣工作會議精神，緊緊圍繞年初與縣委、縣政府簽訂的綜合目標管理責任書，抓黨建強基固本，抓招商促工業發展，抓產業促農村經濟騰飛，抓勞務促農民增收，抓小城鎮建設促商貿流通，抓基礎設施擴大內需，不斷壯大鎮域經濟，社會各項事業全面進步，鄉村面貌發生了較大變化，全鎮經濟保持了持續快速發展，較好的完成了縣委、縣政府年初下達的各項工作任務。截至目前，完成地區生產總值13636萬元，占全年任務10536萬元的129.4%，全鎮共完成固定資產投資3924萬元，占全年任務3600萬元的109%，完成社會消費品零售總額2556萬元，占全年任務1900萬元的134.5%，農民人均純收入達2843元，較上年增長75.1%，一年來主要做了以下幾方面的工作：

一、抓黨建、強基固本，為抓好全年工作提供強有力的組織保證。

充、加強村級班子，充分利用村干部報酬大幅度提高的有利時機，堅持按照量力而行、盡力而為的原則向各村合理下達任務、科學分解指標、堅持跟蹤考核；借助矛盾糾紛排查調處活動，及時掌握各村在發展農業產業化、小城鎮建設、新農村建設、道路建設、沼氣建設等急難險重工作中遇到的疑難問題和突出矛盾，快速行動、果斷處臵、有效化解，積極為各村班子成員撐腰壯膽、消除顧慮，營造良好的工作環境；借助學習實踐活動的開展，下大力氣集中整頓那些群眾反映多、班子軟弱渙散、作用發揮差的后進村，下派工作組，集中時間組織村兩委班子成員和全體黨員開展學習、強化培訓，努力幫助他們轉變觀念，理清發展思路，制定工作計劃，并向全體黨員和廣大村民積極開展“雙公開”、“雙承諾”，自覺接受廣大黨員群眾的監督；借助創先爭優活動的開展，抓兩頭、帶中間、樹典型，大力弘揚敢為人先、公道正派、攻堅破難的干事創業精神，最大限度地用足用活40%的村干部績效工資，重獎那些會干事、能干成事的村干部，激活村干部隊伍；三是狠抓黨員的教育管理。一年來，我們堅持抓班子、帶隊伍、管干部，狠抓黨員的教育管理，在集中抓好鎮、村兩級組織和廣大黨員干部學習教育的同時，努力克服工學矛盾，輸送副鎮長張桂林、白駝村書記張建忠等七村十二名同志赴山東省濰坊市進行為期一周的參觀學習，輸送山灣村黨支部書記尚永平赴平涼市進行為期半月的新農村建設示范村參觀學習，輸送山灣村黨支部副書記陳德保、村主任姚寶玉、路山村黨支部書記鄒天海、副主任鄒保平等四名同志赴北京進行為期一周的參

鎮村兩級班子理論素養、政策水平和執政能力有了顯著的提高，為抓好全盤工作提供了堅強有力的組織保證。

二、抓產業、建基地。

全鎮上下共識共動，群策群力抓產業，一心一意謀發展。一是抓林果、興產業，推動農業產業化發展進程。在廣泛征求群眾意見的基礎上，通過自下而上、自上而下反復討論，提出了切合我鎮實際的《白駝鎮農業產業化發展實施意見》，針對山灣、萬安、玉屏、蘆花、路山等五村群眾土地脊薄、面積大、耕種過遠、精壯勞動力大量外出務工、土地荒蕪等現象，鎮黨委、政府及時調整發展思路，從去年秋季開始，在玉屏梁、萬安梁、山灣梁、李溝流域等四梁九灣一流域逐灣場、逐地塊現場進行規劃設計、預留地塊、并對區域內5村16組815戶農戶，進行算賬對比、講利害關系，做深入細致的思想發動工作。今年春季，鎮上成立建園造林工作組，深入區域內路山、玉屏、蘆花、萬安、山灣五村，嚴格按照“科學規劃、大坑定植、營養回填、鋪反光膜、澆定根水”等技術規程操作，共栽植遼核、晉龍、香菱等無性系早實優質核桃5615畝123530株。同時，為做到以短養長，切實增加農民收入，我鎮又從隴西調進優質薯種40萬斤，在核桃園區域內套種馬鈴薯2000畝，套種蠶豆、胡麻等經濟作物3600畝。二是抓科普宣傳，提高農業生產科技含量。為了貫徹落實縣委、縣政府年初提出的抗旱保糧奪豐收的指示精神，按照“全鎮玉米全膜化，全膜玉米頂凌化”的奮斗目標，鎮上緊急召開全鎮兩級

化輸出程度，嚴格按照“鎮有勞務站、村有勞務所、組有經紀人”的要求，依托遠程教育站點，組建鎮、村、組三級勞務輸出基地服務網絡，從而有效遏制了全鎮4360名務工者的盲目外出行為，有力提升了勞務經濟份額。五是抓招商，引外資，爭項目，提升鎮域工業經濟實力，增加地方財源。狠抓軟環境治理，正確樹立 “富商、安商、親商”的理念，從內強素質、外樹形象、提高效率、強化服務入手，按照“走出去、引進來”的發展思路，通過網上招商、節會招商、以商招商等途徑，成功招引星海包裝品有限責任公司二期工程，完成投資450萬元，占年計劃任務的150%。積極爭取各類項目資金，助推鎮域經濟發展。全年向省市財政、發改、扶貧等部門上報項目6項，爭取到涉及小城鎮建設、勞務站建設、學校維修工程、申川村整村推進等項目資金109萬，占年計劃目標任務的363%。

三、保增長，擴內需、狠抓基礎設施建設。

一是下大力氣狠抓農村人畜飲水工程建設。黃門王店人畜飲水工程，是縣委、縣政府年初在人代會議上向全縣人民承諾要辦的十二件實事之一，該工程關系我鎮永安、魯家、玉屏、折灣、路山、梨灣、山灣、萬安等8村51組1368戶 6752人的人畜飲水問題，為了把這一工程真正實施為民心工程，從今年元月份開始，我鎮同縣水利局領導及專業技術人員，逐村、逐組、逐戶進行規劃設計，逐村召開群眾會，定方案、選代表、籌款項、分任務，于春節后農歷正月初四開始組織發動群眾開挖管道工程、鋪設底下管網、建設

觀活動，狠抓環境衛生整治，使街道的環境衛生有了明顯的改觀；狠抓基礎設施建設，進一步強化小城鎮服務功能，照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的方針，組織發動群眾投工投勞，完成林屲新農村主巷道硬化6條，面積2600平方米，硬化小巷道12條，面積3456平方米。完成白駝村新街道硬化1600多平方米，同時組織群眾共投入了89戶200多人參加了彩磚的鋪設工作，歷時20多天鋪彩磚43000多片，2660平米。為四戶建設戶協調貸款32萬元，新建商鋪32間，面積2580平米。安裝路燈70多盞，并已通入使用；狠抓人口與生產要素的集聚，充分發揮市場輻射帶動功能，招來本鎮周邊鄉鎮及外省市的73戶客商入住經營，融全社會資金1300多萬元，使我鎮一、二、三產業日趨合理；狠抓文化建設，豐富人民群眾生活。鎮政府爭取項目資金70多萬元，建成文化中心綜合樓一處，鎮政府投資30多萬元，建成文化廣場一處，鋪設彩轉2680平米，安裝了各種健身娛樂器材，組建了白駝鎮民間自樂班。為了美化環境衛生，在道路兩旁栽植各種花草20多種，樹木200多株，凈化了空氣，美化了環境。

四、堅持以人為本，協調發展社會各項事業

我鎮以構建和諧社會為目標，堅持以人為本，協調發展社會各項事業。一是下大力氣狠抓教育教學管理。積極推行教育人事三項制度改革，與全鎮20所中小學校簽訂了目標管理責任書，實行黨委成員包片聯系學校制，堅持定期對各學校進行督察檢查，堅持定期實行目標考評，努力向教育要質量，使全鎮教育教學質量和教

放獎勵扶助、生殖保健、“一法兩例兩辦法”等宣傳資料3359份，舉辦婚育知識培訓班4期，培訓118人（次）；強化措施抓服務，堅持對婚育人群進行月訪視，對落實四術的婦女進行術后回訪，共開展環孕情服務4次，服務2470人(次)；開展婦科病普查4次，治療568人；突出重點抓整治，全年共開展4次計劃生育集中整治活動，借全縣計劃生育專項整治活動東風，狠抓二女戶結扎、超懷補救、社會撫養費征收等重點措施的落實。共完成一孩放環56例，二孩結扎73例，二女戶結扎26例，超懷補救4例，征收社會撫養費20.32萬元，其中當年5.38萬元，上年14.49萬元。

五、開源節流、強化管理、狠抓各項惠農政策的落實

一年來，鎮黨委、政府堅持盡力而為，量力而行的原則，勤儉節約辦事業，堅持民主理財，實行財務支出黨委成員會簽制，充分發揮黨委會議決策職能、班子成員監督職能、充分調動各班子成員大膽干事、協助理財的積極主動性，盡可能使每一筆開支公開、透明、合理，從而確保了干部、職工工資的按時足額發放，確保了鎮村兩級機構的正常運轉，確保了全鎮經濟建設和社會事業又好又快發展，確保了黨的各項惠農政策得以全面落實。一年來，共發放2010退耕還林補助資金 119.23萬元，發放發放糧食直補資金26.16萬元，發放農資綜合補貼161.52萬元，發放小麥、玉米良種補貼27.8萬元，發放農村最低生活保障金69.11萬元，發放農村五保戶供養費12.93萬元，發放特困難家庭醫療救助金24.83萬元，發放自然災害救助金7.65萬元。為了確保上述資金的發放

1眾來信、來訪，用政策說話，用法律辦事，積極化解各種矛盾糾紛，確保社會穩定。三是從人民群眾關心的熱點難點問題入手，狠抓各項整治工作。堅持在桐林灣至白駝、姚黃至李店、白駝至永安等重點事故多發路段定期鋪防滑沙，堅持在封凍期組織脫產干部定期上路巡查，有效遏制重特大事故的發生，堅持每天組織白駝小學學生、四中學生排隊放學，由教師帶隊穿過事故多發路段，堅持定期深入各村麥場及荒山、荒坡進行巡山檢查，嚴厲打擊和整治小孩玩火、燒坡燎屲等行為，堅持開展集貿市場整頓，重點打擊亂設攤點、假冒偽劣商品坑害群眾的不法行為，確保了人民群眾生命財產安全。

七、堅持兩手抓，一手抓鎮政府內部管理、一手抓政府基礎設施建設，努力營造良好的工作生活環境。

為了加強政府內部管理，營造良好的工作生活環境。一是針對政府內部管理松散，部分干部工作不到崗，后勤保障不到位，工作合力不足等現象，鎮黨委、政府積極了解學習兄弟單位的先進經驗和外地的科學管理辦法與模式，通過調查研究，征求意見，醞釀討論，整章建制，制定出《白駝鎮干部管理制度》、《白駝鎮干部學習制度》、《白駝鎮干部考核考勤制度》、《白駝鎮內務管理制度》、《白駝鎮財務管理制度》和《白駝鎮干部績效考核辦法》等一系列符合我鎮實際、行之有效的干部管理制度和辦法，有力地促進了各項工作的順利開展。二是針對政府干部住宿條件差，就餐環境不好，辦公條件設施落后，住宿和辦公一體的這一現狀，在政府財力十分吃緊的情況下，購臵辦公桌椅、餐桌，合理規劃，精心布臵視頻會議

3全鎮副科級以上領導包片包重點建設責任制，一般干部包村包項目責任制，村級綜合目標管理責任制和鎮村兩級干部工資績效掛鉤考核辦法，進一步強化領導靠實責任，銳意進取，奮力拼搏，推動鎮域經濟快速健康發展。

一是繼續深入開展創先爭優活動，使活動按階段性要求扎實細致推進，做好黨建工作。通過創先爭優活動的開展，把爭創“五好村黨支部”和建設“五好模范黨員”作為黨建工作的重中之重，通過活動的開展，切實轉變全鎮廣大干部愛崗敬業、無私奉獻、遵紀守法、依法行政的新形象，通過開展創先爭優活動實施“四大工程”：即以“爭創科學發展示范村，爭當科學發展時代先鋒為主要內容的“雙爭工程”和以黨性教育和技能培養為主要內容的“雙育工程”；以增強黨支部功能和黨員隊伍活力為主要內容的“雙增工程”；以保民生，保穩定為主要內容的“雙保工程”，達到以活動促工作、在工作中開展活動為目的。

二是以核桃定植為重點，在申川、白駝、高峰、魯家、路山完成核桃定植5000畝；繼續發展規模生豬養殖，不斷發展壯大畜牧業；在干果基地套種馬鈴薯和低桿經濟作物；進一步發展勞務經濟，加大技術培訓和有組織輸轉，使勞務業成為農民增收的主要渠道。

三是全力推動六項建設，為鎮域經濟發展增添新的活力。繼續完善林屲、童堡（二寨）的異地搬遷項目，完善配套設施和部分小巷道硬化工作，完成 “一事一議”財政以獎代補項目工作，為新農村建設創造條件；完成申川村整村推進項目建設；在抓好2010

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第五篇：白音他拉蘇木開展慶祝建黨90周年活動的實施方案

白音他拉蘇木開展慶祝建黨90周年活動的實施方案

今年是中國共產黨成立90周年。為了激勵各級黨組織和廣大共產黨員更好地發揮作用，推進新農村和社會主義和諧社會建設進程。經研究制定開展慶祝建黨90周年活動實施方案。

一、指導思想

“七一”慶祝活動要以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為重點，以創先爭優為總抓手、以創新活動載體、搭建黨員聯系和服務群眾平臺，通過各種有效形式，回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，使廣大群眾了解黨、熱愛黨、擁護黨，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，激勵各基層黨組織和廣大共產黨員解放思想，開拓創新，為全蘇木經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、慶祝活動安排

(一)積極深化“創先爭優”活動。結合慶祝建黨90周年，要堅持把深化“創先爭優”活動作為全蘇木基層組織建設的重點，通過開展內容豐富、形式多樣的主題實踐活動，使創建工作有特色、有創新、有成效。要集中時間和精力扎實開展好“雙承諾”、“黨員干部問事”、“無職黨員設崗定責”等載體活動，切實加強黨員與廣大群眾的溝通與聯系，增強黨員服務意識，促進廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用。

(二)開展“送溫暖、獻愛心”活動。充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模范作用，通過走訪慰問貧困群眾，為貧困群眾提供致富信息、介紹務工崗位、傳授實用技術，幫助困難群眾解決實際問題。各黨員領導干部要積極深入到所聯系的貧困村和貧困戶進行調研，及時將政策、資金、信息、技術送到貧困黨員和群眾手中，幫助他們增強信心，爭取早日脫貧致富，真正把“三個代表”重要思想體現在維護群眾利益上。

(三)開展黨員集體宣誓活動。“七一”期間，組織全體黨員集體重溫入黨誓詞，使廣大黨員牢記入黨誓詞，增強黨員意識，永葆黨的先進性。

(四)認真組織慶祝活動。各黨支部要結合各自實際，采取召開座談會、經驗交流會、外出考察等形式學習優秀黨員先進事跡，并通過組織上黨課、舉辦黨的基礎知識競賽、文藝演出和體育競賽等活動紀念慶祝建黨90周年。

（五)開展“五個好創建”評選表彰活動。“七一”期間，蘇木黨委對近年來在“五個好創建”活動中涌現出的先進集體和優秀個人進行評選，命名表彰：“五個好”黨支部5個、“五個好”黨支部書記5名、“五個好”黨員27名、群眾滿意站辦所中心3個、群眾滿意站辦所中心負責人3名、群眾滿意涉農站辦所中心工作人員10名。各黨支部要認真總結工作，同時，要組織開展好本嘎查村、本部門的評選推薦活動。從而，進一步弘揚先進，樹立典型，激勵廣大黨員干部爭先進、創一流、比貢獻，增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、慶祝活動的要求

(一)“七一”期間，為了嚴肅黨內生活，組織開展富有教育意義、健康向上的活動，確保組織活動莊重、嚴肅。各包村干部要親自到所包聯的嘎查村黨支部檢查指導慶祝七一活動。

(二)各黨支部，要對建黨90周年慶祝活動具體安排、發展黨員情況及“五個好”黨員的申報工作于2011年6月20日前上報蘇木組織辦。

(三)各黨支部，要高度重視慶祝建黨90周年活動，加強組織領導，認真組織好慶祝活動，蘇木考核辦將對慶祝活動進行考核，并計入年終考核。

附： “五個好”共產黨員推薦表及申報條件