第一篇：安全生產社會監督檢查制度

安全生產社會監督檢查制度

第一章 總

則

第一條 為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全管理工作方針，有效監督檢查安全生產各項規章制度、規程、標準的執行情況，落實各級安全生產責任制，及時發現并消除各類事故隱患，建立良好的安全生產環境，根據國家、行業、中煤集團和中煤龍化公司及化工公司的有關規定，制定本制度。

第二條 公司安全監督檢查工作實行“定期和不定期檢查相結合、專項與綜合檢查相結合、專業與職工檢查相結合”和“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。第三條 公司安全監督檢查工作要有計劃、有組織、有目的和有檢查、有督辦、有整改、有獎懲、有總結的開展。

第四條 本制度適用于公司對所屬各企業的安全監督檢查工作。

第二章 組織分工與職責

第五條 公司分管生產安全的副經理是公司安全監督檢查工作的組織領導者，主持公司安全監督檢查工作，對公司安全監督檢查工作負直接領導責任。負責安全監督檢查計劃、總結、相關報表和獎懲決定的審批工作。

第六條 交通安全部是公司安全監督檢查的統籌管理部門。主要職責如下。

(一)宣傳、貫徹、落實國家、行業、中煤集團和中煤龍化公

司及化工公司安全監督檢查相關政策、法規、要求。組織建立健全公司安全監督檢查體系，建立完善安全監督檢查各項規章制度和工作流程；

(二)具體承辦公司安全監督聯合檢查的計劃、通知、組織、總結和匯報工作。負責匯總監督檢查結果和意見，向被檢企業下達整改通知書，并督促相關職能部門督辦整改落實情況；

(三)承辦公司安全監督檢查相關報表、報告等資料的收集、匯總、起草、編制、上報和存檔等管理工作；

(四)參與相關部門組織的專業（項）安全監督檢查工作；(五)監督、檢查、指導各職能部門和所屬企業的安全監督檢查工作。

各級安全管理部門是本單位安全監督檢查的歸口管理部門，統籌本單位安全監督檢查相關工作。

第七條 各相關部室參與本單位安全監督聯合檢查，根據各自職責分工組織職權范圍內的安全監督檢查，負責安全監督檢查的計劃、檢查、下達整改通知、督辦、總結和獎懲建議工作。

第八條 本級公司所屬各單位為安全監督檢查的被檢單位，承辦整改事項的計劃、提報、落實、總結和本單位內部安全監督檢查及獎懲工作。

第三章 安全監督檢查的形式

第九條 公司安全監督檢查分為定期安全檢查、經常性安全檢查、季節性安全檢查及節假日前安全檢查、專業(項)安全檢查、綜合性安全檢查、不定期的職工代表巡視安全檢查六種方式，以主管部門為主，相關部門參加。

安全監督檢查以現場檢查為主要形式。第十條 定期安全檢查的周期應根據本單位實際情況確定，如：次/年、次/季、次/月、次/周等。定期檢查要全面、有深度，能及時發現并解決問題。第十一條 經常性的安全檢查是采取個別的、日常的巡視方式來實現的。生產崗位的班組長、員工要嚴格執行交接班制度和巡回檢查制度，根據崗位實際工作進行工作前、工作中的檢查，領導和專業人員進行各自范圍內的檢查，發現問題解決問題。第十二條 季節性及節假日的安全檢查：

(一)季節性檢查由公司及各級生產單位根據季節變化，按照事故發生的規律對易發的潛在危險突出重點進行季節檢查。

1.春季以防火、防雷事故為主； 2.夏季以防雷電、防汛、防暑降溫為主； 3.秋季以防火、防瓦斯、越冬準備工作為主；

4.冬季以防交通事故、防凍保溫、防火、防煤氣中毒為主。(二)節假日安全檢查是根據節假日期間容易發生事故而安排的檢查。各單位應對安全、保衛、防火和重要崗位進行全面的檢查，安排好值班值宿工作。第十三條 專業（項）檢查是公司及所屬單位對生產運行設備、鍋爐與壓力容器、機電設備、安全裝置、監測儀器、危險物品、防護器具、消防設施、運輸車輛、防毒防塵系統等進行的專

項檢查。第十四條 綜合性安全檢查一般由公司本部各部門對所屬單位進行全面綜合性檢查。第十五條 不定期職工代表巡視安全檢查由公司及所屬單位各級工會負責人組織有專業技術特長的職工代表進行巡視安全檢查。重點檢查國家安全生產方針、法律法規的貫徹執行情況；檢查單位領導安全責任制的執行情況；維護工人生產安全權益的執行情況；查事故原因、隱患整改情況；并對責任者提出處理意見。第十六條 各類設備、裝置停工前、檢修中，新裝置竣工及試運轉時，生產工作面停、開工前后應進行不定期的安全檢查。

第三章 安全監督檢查的內容

第十七條 安全監督檢查的內容包括：查思想、查制度、查紀律、查領導、查事故隱患、查隱患整改情況。

(一)查思想，即查所屬單位領導和職工對安全生產工作的認識是否正確，安全責任心強不強，有無忽視安全的思想和行為。

(二)查制度，即查所屬單位安全生產規章制度是否健全，是否認真執行，主要安全生產制度有以下幾方面。

1.安全組織機構設置與安全人員配備； 2.安全生產責任制； 3.安全獎懲制度；

4.安全檢查與隱患整改制度；

5.安全教育制度；

(三)查紀律，即查所屬企業勞動紀律執行情況。

(四)查領導，即查所屬企業主要負責人的安全管理情況。(五)查隱患，即深入現場，檢查所屬企業的設備、設施、安全衛生措施、生產環境條件以及人的不安全行為。

(六)查整改，對隱患整改措施落實情況進行檢查，認真做到落實項目、資金、設備材料、責任人、進度。

(七)除以上檢查內容外，還必須檢查應急救援預案的編制及落實情況、安全費用提取和使用情況、事故調查與處理情況、事故分析、吸取教訓情況、培訓教育情況等。

第四章 安全監督檢查的周期

第十八條 公司對所屬單位的安全監督檢查每月一次，所屬單位對基層每月至少檢查一次，基層（車隊、車間）每半月或每旬檢查一次。

第五章 安全監督檢查的要求

第十九條 各種形式的安全監督檢查都應指定專人負責記錄，并反饋信息。

第二十條 安全監督檢查牽頭組織部門對檢查出的問題應下達安全隱患整改通知。第二十一條 對安全檢查中發現的隱患檢查部門要組織被檢單位逐項研究，幫助其編制整改方案，做到“三定一不交”（即：定措施、定責任人、定整改時間、同級能解決的不上交）。

第二十二條 被檢查存在安全隱患的單位必須立即組織編制

整改方案，經本級主管領導、下達安全隱患整改通知部門和安全管理部門批準后，在計劃時間內整改落實，并進行總結。

第二十三條 下達安全隱患整改通知部門應對安全隱患單位進行復檢，直至整改符合安全生產要求。

第二十四條 對暫時不能整改的隱患，整改單位必須說明原因，并采取有針對性的防范措施，擬定整改限期，加強監管。第二十五條 對檢查不認真、走過場或在檢查中弄虛作假的有關人員，按有關規定追究責任，發生事故的從嚴懲處。

第六章 附

則

第二十六條 各所屬單位應參照本制度制定本單位安全監督檢查管理辦法。

第二十七條

本制度由物流分公司交通安全部負責解釋。

第二十八條 本制度自發布之日起施行。

物流分公司

二零一五年一月六日

第二篇：安全生產的社會監督

安全生產的社會監督

安全生產是一項十分復雜的系統工程。從主體上說，涉及各行各業眾多的生產經營單位，點多面廣；從內容上說，既有物質條件方面的因素，又有管理方面的因素和人的素質因素，內容繁多。因此，做好安全生產監督管理工作，不僅需要政府以及負有安全生產監督管理職責的部門依法行使監督管理職責，加強監督管理，同時還必須充分鼓勵和調動社會各方面力量對安全生產工作進行監督的積極性，群防群治，才有可能真正建立起經常性的、有效的監督機制。因此，《安全生產法》除明確規定了縣級以上地方各級人民政府和負有安全生產監督管理職責的部門對安全生產的監督管理外，還規定了有關社會力量對安全生產工作的監督，包括社會公眾的監督、中介機構的監督、基層群眾自治性組織的監督和新聞媒體的監督。相對于政府和負有安全生產監督管理職責的部門的監督，各種社會力量的監督可以稱之為“安全生產的社會監督”。

一、任何單位和個人都有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告事故隱患或舉報安全生產違法行為《安全生產法》第六十四條規定：“任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報?！边@是對單位和個人對有關安全生產事項的報告權和舉報權的規定。

安全生產涉及各行各業，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。做好安全生產工作，必須充分發揮社會各界力量的監督作用。為了保證單位和個人能夠切實發揮對安全生產的監督作用，必須為其進行監督提供方便、有效的途徑。因此，《安全生產法》規定，任何單位和個人對事故隱患或者安全違法行為，有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

單位和個人有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告、舉報的事項包括兩類：一是事故隱患。由于事故隱患具有隱蔽性、危險性、形態多樣性等特征規定任何單位和個人有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告事故隱患，有利于及時發現更多的、特別是較為隱蔽的事故隱患，便于有關部門及時

采取適當措施，消除隱患，防止事故發生，保障安全生產。二是安全生產違法行為。包括生產經營單位及其有關人員的安全生產違法行為，如不建立、健全安全生產責任制度，不投入保障安全生產條件所必需的資金，不對從業人員進行安全生產教育和培訓，違章指揮、違章操作等；也包括政府、有關部門及其工作人員的安全生產違法行為，如不嚴格按照法定的安全生產條件對涉及安全生產的事項進行審查，不對生產經營單位進行嚴格的安全生產檢查等。安全生產違法行為同樣對安全生產具有直接的威脅，賦予單位和個人對安全生產違法行為以舉報的權利，是對生產經營單位及其有關人員以及政府、有關部門及其工作人員的有效監督，有利于及時糾正安全生產違法行為，消除安全生產違法行為造成的后果，避免因此導致事故，保障安全生產。（國家局政策法規司供稿）

二、充分發揮各種社會組織的監督作用1.發揮安全生產中介服務機構的作用《安全生產法》第六十二條規定：“承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責?！边@是對有關安全生產中介服務機構的一些原則要求。

安全評價、認證、檢測、檢驗是安全生產工作的重要環節。安全評價是指對生產經營單位的有關安全生產條件是否符合有關法律、法規和國家標準或者行業標準所提出的綜合性意見。

安全認證，是指根據生產經營單位申請，由有關機構對其安全生產條件是否達到一定的要求進行的證明，并發給其證書或者標志。安全檢驗、檢測主要是指通過一定的技術手段，對與安全生產有關的設施、設備的質量、性能或者某些物質的成份、含量等指標、參數所進行的驗證、測量等。在安全生產工作中，安全評價、認證、檢測、檢驗發揮著越來越重要的作用。

安全評價、認證、檢測、檢驗報告（證明）是生產經營單位進行安全生產管理以及負責安全生產監督管理的部門履行安全生產監督管理職責的重要依據。一些法律、法規還要求生產經營單位必須進行相應的安全評價、認證、檢測、檢驗。如，根據《危險化學品安全管理條例》第九條的規定，設立危險化

學品生產、儲存企業應當向有關主管部門提出申請，并提供一系列文件，其中包括安全評價報告。該條例第十七條還規定，生產、儲存、使用劇毒化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置每年進行一次安全評價；生產、儲存、使用其他危險化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置每兩年進行一次安全評價。

承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構屬于服務性的中介機構，其主要職責是接受有關生產經營單位或者負有安全生產監督管理職責的部門的委托，進行相應的安全評價、認證、檢測、檢驗等技術服務工作。過去，這些工作有不少是由有關行政管理部門直接承擔的，隨著政府職能的轉變，中介機構在這方面將會發揮越來越大的作用。安全評價、認證、檢測、檢驗的結果已經成為生產經營單位安全生產管理以及負責安全生產監督管理的部門進行監督檢查的重要參考，甚至是其對有關安全生產問題進行審批、決策的重要依據。

因此，安全評價、認證、檢測、檢驗對安全生產工作是一種技術上有監督，也是安全生產監督管理工作的重要組成部分。今后，還應當繼續充分發揮安全生產中介服務機構的作用。

為了使安全生產中介服務機構真正發揮對安全生產的監督作用，必須對這類中介服務機構及其活動進行必要的規范。因此，《安全生產法》規定，承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

由于安全評價、認證、檢測、檢驗工作事關重大，又具有很強的專業性、技術性，因此，保證安全評價、認證、檢測、檢驗結果的客觀、真實、公正，一個重要的前提條件是承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構必須具備相應的資質條件。如具有相應的專業技術人員；具備相應的合格的檢驗、檢測設備、器材；具有嚴格、健全的內部業務管理制度等等。不能想象，一個不具備相應資質條件的中介機構，能夠提出客觀、真實、公正的安全評價、認證、檢測、檢驗結果。

實踐中，一些不具備資質條件的中介機構為了謀取經濟利益，置人民群的生命財產安全于不顧，進行所謂的“安全評價”“認證”“檢測”“檢驗”活動，給安全生產造成嚴重隱患，這方面也有不少血的教訓。因此，《安全生產法》明確要求承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構必須具備國家規定的資質條件，是十分必要的，具有很強的現實針對性。

國家規定的資質條件，是指有關法律、行政法規和規章規定的安全中介機構必須具備的條件，例如，要有一定數量的專業技術人員，要有一定的設備、器材和儀器，要有健全的內部管理制度和執業規則等等。承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構必須具備相應的資質條件。否則，不得開展安全評價、認證、檢測、檢驗業務。根據有關法律、法規、規章規定，承擔安全生產中介服務機構管理職責的部門要認真履行職責，切實加強對中介機構的監督管理，保證安全生產中介服務機構具備國家規定的資質條件。

為了規范承擔安全生產中介服務機構的業務行為，促使其認真履行職責，必須明確、強化其責任。因此，《安全生產法》還明確規定，承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。

實踐中，一些承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構不負責任，隨意出具有關證明和報告，有的甚至和委托單位相勾結，故意出具虛假不實的證明和報告。這些行為干擾了生產經營單位的安全生產管理，影響負有安全生產管理職責的部門依法履行監督管理職責，對安全生產具有直接的威脅。

因此，承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當保證其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗結果的客觀性、真實性、公正性。故意出具虛假證明或者出具的證明不具備客觀性、真實性、公正性，并因其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗結果而導致生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關提供虛假證明文件罪或者其他有關規定追究刑事責任；不構成犯罪的，應依法予以行政處罰，撤銷其相應的資格。給他人造成損害的，依法承擔賠償責任。

（國家局政策法規司供稿）

第三篇：安全生產檢查制度

安全生產檢查制度

以“安全第一、預防為主”的方針進行安全生產檢查，是安全生產工作中的一個重要組成部分，它不僅能依靠群眾，發動群眾，貫徹執行黨和國家的安全生產方針和政策，而且還能揭露生產過程中的不安全因素的存在，明確重點，落實整改，確保生產安全。

一、安全檢查內容

1、查思想、查領導。首先，查領導對加強安全生產工作是否有正確的思想和認識；其次，查是否執行黨和國家的勞動保護、安全生產的方針、政策和法令，以及規程、規定和規范，是否真正關心職工的安全和健康。

2、查現場、查隱患。主要深入生產現場、車間查職工的勞動條件、生產環境、生產設備、設施、安全用電、安全衛生和消防設施等是否符合安全生產規定，特別要檢查危險要害作業環境的安全設施狀況等。

3、查制度。主要查“五同時”執行情況，查安全機構和專職安全人員的配備是否符合國家規定；查安全制度是否完善；查安全生產崗位責任制是否落實；查安全網絡是否發揮作用；查“三上崗”制度執行情況；查職工工傷事故是否按規定上報和處理等。

二、安全檢查要求

1、安全生產檢查要貫徹領導、群眾、安全部門及有關部門相結合的原則。每次檢查要有明確的重點、目的和要求，在檢查中發現的問題，能及時解決的要立即解決，一時不能解決的要按輕、重、緩、急制訂計劃，指定專人限期解決，對危及職工安全的險情，應立即采取應急措施直至停產整改，并報告領導處理結果。

2、安全檢查，要堅持經常性檢查、專業性檢查和季節性檢查相結合。

3、專業性安全檢查，即組織有關專業人員有針對性地進行安全檢查。如對受壓容器、大型機械、特種設備、易燃、易爆物品等的專項檢查。

4、季節性安全檢查。根據季節特點，領導帶隊組織有關部門人員到工地進行檢查。如夏季的防暑降溫、防洪防臺、冬季的防火、防寒保溫；雷雨季節的安全用電等。

5、經常性安全檢查（1）、總公司每季度進行一次以“五查”（即查思想、查領導、查制度、查紀律、查整改 落實）為中心的現場安全大檢查,重點是安全措施的落實情況,現場安全生產、文明生產是否符合標準化、制度化和規范化。了解掌握基層公司安全管理狀況和施工現場的安全狀況，提出整改意見，以便指導基層抓好安全生產管理工作。

（2）基層公司每月一次應由領導組織安全部門有關職能部門和工地負責人對各工地進行巡回檢查，及時發現問題提出落實整改措施，督促工地和有關部門及時解決工地上的不安全行為和不安全的設施。（3）、工地每周一次檢查，由工地負責人組織本工地有關人員（工長、班組長、專兼職安全員）對本工地的設施、設備進行大檢查，及時發現問題，消除不安全的隱患，工地上解決 不了的，要及時匯報上級有關部門處理。（4）、班組每日檢查，要堅持“三上崗”制度，檢查本班組作業環境及周圍環境是否安全？設備、設施是否處于安全狀況？自己無法解決的，要及時報告工地負責人處理，做好交底記錄工作。

三、安全檢查的整改措施

1、檢查是手段，整改才是目的，對檢查出來的問題本著從“實”出發，分輕、重、緩、急予以 整改解決。要克服檢查走過場不整改的形式主義，對安全生產的隱患要抓住不放，安全部門一定要對工地上較大的不安全隱患整改情況予以復查認可。

2、要做到邊查邊改，件件有落實，樁樁有交代，整改責任到人，要做到“三定”、“三不推”。“三定”，即定人員、定措施、定期限?！叭煌啤保阜彩枪さ亟鉀Q的問題不推給班組；凡是部門解決的問題不推給工地；凡是公司解決的問題不推給部門。

3、班組、工地（車間）部門、公司各級都要建立整改臺帳，便于各級檢查督促整改措施的落實，也有利于分清各自的責任。

江蘇天騰建設集團有限公司

墨江太陽城項目部

年 月 日

第四篇：安全生產檢查制度

安全檢查制度

一、分院二級檢查

1、本單位安全生產大檢查每年進行4次，即每季度1次，由本單位安全生產領導小組負責組織，本單位領導帶隊，有關人員參加，一般問題應邊檢查邊落實，邊整改，不能立即整改的問題，要制訂出具體整改措施，按“三定四不推”原則，落實下去，較大隱患可報告上級部門研究解決。

2、部門每年進行12次安全檢查，即每月1次，應邊檢查邊整改，一般問題處理不應超過一周；需本單位整改的，應及時報單位領導統一安排落實。

3、凡查出的隱患一時解決不了的，應采取必要的臨時防范監控措施，必要時應設立標志警示牌，確保安全。

二、專業性安全檢查

對特種作業、特種設備、特殊場所、施工現場進行檢查，如電焊、氣焊、起重設備、塵、毒、易燃易爆場所、礦山、工程施工現場等。車輛每年檢查4次以上，其他的原則上每年檢查2次以上；必要時隨時進行檢查。

三、季節性安全檢查

1、春季安全檢查，因春季霉雨季節空氣濕度大，著重防霉、防潮、防漏電等。

2、夏季安全檢查，因夏季高溫多雨多雷電，著重防暑降溫、防汛、防雷擊、防坍塌、防爆、防觸電等。

3、秋冬季安全檢查，因秋冬季風干物燥，冬季雨雪大霧，著重防火、防爆、防凍、防墜落、防坍塌等。

四、節假日前后安全檢查

1、節假日前進行安全生產意識、防火、保衛、文明生產等綜合檢查。

2、節假日后進行遵章守紀和安全生產的檢查等。

五、經常性安全檢查

1、發揮各安全保證體系齊抓共管的作用，搞好檢查與整改，做到“預防為主”。

2、單位的各級領導者，必須執行“管生產必須管安全”的原則，認真檢查，及時整改，消除隱患，確保安全。

3、行政各部門，要按職責范圍貫徹安全生產管理“五同時”的原則，在檢查和解決生產與工作問題的同時，都要把安全工作放在首位，正確處理好安全與效益的關系。

4、班組作業堅持“三檢查”制度，做到班前、班中、班后分別進行一次全面檢查，查違章、查隱患，及時處理，認真做好交接班。

5、發現重大隱患，隨時有危及職工生命安全的緊急情況時，可先停止作業，然后立即報告領導組織處理。

六、組織領導與整改責任

1、各級領導必須親自組織和主持安全檢查工作，聽取受檢部門的匯報，進行現場檢查，召集會議落實各項整改措施。

2、按照“定整改措施，定完成期限，定完成的負責人”的三定要求，搞好隱患整改，安全部門和專兼職安全員要檢查、督促和指導整改，促使隱患按要求、按時完成，并予以驗收和登記，同時上報安全部門備案。

3、隱患未整改，或完成的不合要求的單位和負責人，要給予批評或經濟處罰，若由此造成事故的，應追究責任。

第五篇：安全生產檢查制度

安全生產檢查制度

開展安全生產檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產情況，及時發現不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產檢查工作經常化、制度化，現制訂檢查制度如下：

（一）安全生產檢查，包括日常檢查，本部門檢查，專業檢查和月度檢查以及季節性檢查，每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

（二）建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領導，做好檢查工作。

（三）公司級安全檢查，由分管領導負責，結合月度生產特點，在全公司內進行以“查思想、查紀律、查制度、查領導”四查為主的安全生產大檢查。同時，分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人，每月應至少進行一次。

（四）對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延，有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。

（五）日常檢查是指各部門和生產班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規性檢查，此項檢查應做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查，此項檢查每周至少應進行一次，由部門主管負責組織。

（六）每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝置、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業檢查。

（七）公司和各部門視氣候特點及季節變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風、防凍、保溫等工作，可進行預防性季節檢查。

（八）專業檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結合進行。

（九）公司對重大項目整改，應實行《隱患整改通知書》的辦法。《隱患整改通知書》的內容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫，經分管領導簽署發出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收，并負責處理。通知書要存入檔案備查。安全生產獎懲和責任追究制度

1、對認真執行安全生產方針、政策、法律和法規規定，在安全生產工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發生或使企業財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

4、對全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或財產免受損失者，給予表彰和獎勵。

6、發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

7、發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。

8、發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。

10、對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產作業中，未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。

12、對高空作業不系安全帶或上、下同時作業不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。

13、特種作業人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

14、對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的，酌情給予處罰和批評教育。

15、對生產區內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。

16、對工房內安全通道不暢通的負責單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

17、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任人酌情給予處罰。

18、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。

19、經檢查認定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。

20、領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。

21、發生事故后仍不采取有效措施，在12個月內再次發生同類事故的，要加重處罰。

22、發生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。

23、發現安全隱患未采取有效措施而發生事故的，要加重處罰。

24、凡阻止、干擾、刁難安全監察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

25、發生事故時，在執行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

26、本制度所罰款由財務部門，從被罰單位獎金中扣除，不得攤入生產成本。

27、對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪?，用于安全工作。