第一篇：深入開展作風整頓 推進機關作風建設

在機關作風紀律整頓活動中，市教育局將整頓活動與“雙優(yōu)雙滿意”活動相結(jié)合，與提高干部教師隊伍素質(zhì)相結(jié)合，與學習型黨組織建設相結(jié)合，與解決教育民生熱點問題相結(jié)合，認真查找問題，明確整改目標，通過舉辦機關干部論壇，制定公開承諾，組織理論考試等措施進一步轉(zhuǎn)變服務作風、轉(zhuǎn)變服務方式、提升服務效能，切實辦好人民滿意教育。

文登市教育局副局長宋會京表示，他們將充分發(fā)揮教育系統(tǒng)的人才和智力優(yōu)勢，深入推進“雙優(yōu)雙滿意”活動，進一步強化規(guī)范辦學，讓群眾放心教育；強化開門辦學，讓群眾參與教育；強化優(yōu)質(zhì)辦學，讓群眾滿意教育，以實實在在的舉措和實實在在的業(yè)績，使教育更好地為全市人民造福謀利。

市交通運輸局

市交通運輸局緊緊圍繞“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”這一根本要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，集中時間，集中精力，整頓作風，嚴肅紀律，認真解決機關作風紀律方面存在的突出問題。他們要求全系統(tǒng)干部職工進一步增強為群眾服務的責任感和干事創(chuàng)業(yè)的使命感，牢固樹立服務群眾觀和廉政意識觀，以更加振奮的精神狀態(tài)投入到學習和工作中去，為全面落實今年各項目標任務，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開局提供強有力的思想和組織保

證。

市城鄉(xiāng)建設局

為進一步強化系統(tǒng)內(nèi)干部職工的效率意識和服務意識，市城鄉(xiāng)建設局要求廣大干部職工緊緊圍繞建設工作大局，以加強作風建設為抓手，切實解決在城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程推進等方面存在的問題，逐步探索建立一整套行之有效的長效管理機制，進一步改進工作作風、嚴肅工作紀律、端正工作態(tài)度、提高工作水平。結(jié)合作風整頓周活動，市建設局還舉辦了廉政教育專題講座，引導干部職工提高黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。市發(fā)改局

市發(fā)展和改革局要求全體機關干部進一步增強自律意識、責任意識、學習意識和感恩意識，堅持自查自糾、邊整邊改，切實加強思想道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，盡心竭力做好信息對接、項目調(diào)度、資金爭取等各項工作，高標準、高質(zhì)量完成今年的各項目標任務，全力服務和服從藍色經(jīng)濟區(qū)建設。

市國稅局

為推動機關作風紀律整頓活動扎實開展，市國稅局要求全體干部職工深入查找精神狀態(tài)、工作作風、服務水平、群眾觀念、廉潔自律等五個方面的問題，剖析問題根源。同時，他們引導國稅干部牢固樹立服務意識，以滿足納稅人合理需求為導向，加強納稅輔導，簡化辦稅程序，優(yōu)化辦稅流程，創(chuàng)新服務方式，切實為納稅人提供更加方便、快捷的服務。

市農(nóng)業(yè)局

在機關作風紀律整頓活動中，市農(nóng)業(yè)局通過座談調(diào)研、設立意見箱、聯(lián)系卡和公開電話等方式，廣泛征求基層群眾的意見建議，對查擺出來的問題認真分析，制訂整改方案和落實整改措施，確保群眾滿意。眼下春耕在即，市農(nóng)業(yè)局組織黨員干部深入鎮(zhèn)村開展送科技下鄉(xiāng)等活動，圍繞群眾關心的抗旱保墑、良種培育、品牌認證等問題提供信息咨詢和技術指導。

文登市農(nóng)業(yè)局副局長蔡清國說，他們要認真查找在工作作風、服務水平和廉潔自律等方面存在的突出問題，同時，選擇一批2011年全局重點工作，啟動實施重點工作百日大會戰(zhàn)活動，倒排工期，真抓實促，不斷夯實全市“三農(nóng)”發(fā)展的基礎。

市水利局

市水利局要求干部職工結(jié)合崗位職責，堅持邊學邊改、邊查邊改；要切實解決供水、節(jié)水、河道保護等企業(yè)和群眾最關心、反映最強烈的“急、難、愁”問題；要抓好涉水項目的許可、審批、后續(xù)管理等服務，加強技術指導，強化事前服務和事后監(jiān)管；要以發(fā)展“民生水利、資源水利、生態(tài)水利”為重點，推進節(jié)水型社會建設，營造和諧的水利發(fā)展環(huán)境。

市文化市場綜合執(zhí)法局

市文化市場綜合執(zhí)法局通過認真查擺工作中存在的“滿、難、低、慢”等問題，要求每位干部職工認真梳理排隊，制定出具體的整改措施，全體干部職工填寫作風紀律整頓自查表，力求通過學習整頓迅速轉(zhuǎn)變工作作風，找準服務方向。市文化執(zhí)法局還將深入開展“文化市場規(guī)范化管理年”和做“人民滿意文化衛(wèi)士”等活動，爭做保護合法經(jīng)營的衛(wèi)士、打擊非法經(jīng)營的尖兵。

市林業(yè)局

為進一步增強廣大干部為群眾服務的責任感和使命感，市林業(yè)局要求全體干部職工結(jié)合林業(yè)工作實際做到“五抓”，即抓學習，提高綜合素質(zhì)；抓崗位責任，強化服務意識；抓難點，為群眾辦實事、辦好事；抓制度，激發(fā)干部職工工作積極性；抓當前工作，加快全市生態(tài)環(huán)境建設，從而形成人人有事干、人人能干事、人人干成事的工作機制。

市供銷社

市供銷社干部職工對照四個“第一”的要求，認真分析、查擺與經(jīng)濟發(fā)展大局不相適應的問題，寫出書面自查報告，制定整改措施，確?；顒尤〉脤嵭?。同時，他

們將以這次作風紀律整頓為契機，扎實推進供銷系統(tǒng)供銷社體制機制創(chuàng)新，不斷完善農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營服務體系，著力建設集經(jīng)營性、公益性于一體的新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務體系和新型供銷社合作經(jīng)濟組織。

張家產(chǎn)鎮(zhèn)

在機關作風紀律整頓活動中，張家產(chǎn)鎮(zhèn)要求機關干部牢固樹立服務意識，經(jīng)常深入基層，通過與群眾面對面的交談，真正做到民有所困、我有所憂，民有所需、我有所急，民有所難、我有所幫；要圍繞“科學發(fā)展、注重民生、構(gòu)建和諧”的總體目標，全力突破工業(yè)、調(diào)整農(nóng)業(yè)、提升旅游業(yè)，加快城鎮(zhèn)化建設步伐，優(yōu)化鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，提升城鎮(zhèn)化品質(zhì)內(nèi)涵。

張家產(chǎn)鎮(zhèn)黨委副書記劉新偉表示，他們要求全體機關干部對照整頓重點，每個人都要寫出書面報告，認真查找不足，剖析原因，制定措施，并向群眾作出承諾，以此進一步強化機關干部群眾利益高于一切的意識，提升民生意識，增強服務意識，以更大的激情干事創(chuàng)業(yè)，以更大的氣魄推進項目建設。

澤頭鎮(zhèn)

為進一步轉(zhuǎn)變機關作風，提升服務水平，澤頭鎮(zhèn)把作風整頓與推進當前中心工作有機結(jié)合，要求全體機關干部深入調(diào)查研究，從眼前事做起，從身邊事做起，用

深入開展作風整頓 推進機關作風建設

優(yōu)質(zhì)的服務營造真心為百姓造福、全心支持企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。他們組織機關干部來到各農(nóng)村和企業(yè)施工現(xiàn)場，認真為群眾和企業(yè)解難題、辦實事。

澤頭鎮(zhèn)機關干部郝思宇說，通過這次機關作風紀律整頓活動，他能切實鋪下身子傾聽群眾呼聲，走出機關大院查擺問題找差距，讓自己在轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率等方面來一次大轉(zhuǎn)變，以實實在在的工作成效讓群眾滿意。

埠口港

在機關作風紀律整頓活動中，埠口港圍繞勤政廉潔安民、轉(zhuǎn)變作風為民、強化服務便民、實施大項目富民四個方面著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，要求全體黨員干部堅持自查自糾、邊整邊改的原則，把功夫下在學習教育上，把措施落實在長效管理上，把成效體現(xiàn)在作風整改上，全身心地投入到抓項目、干事業(yè)中。

埠口港黨工委副書記邵洋說，市委提出進行機關作風整頓的要求后，他們立即行動，針對服務群眾的農(nóng)村環(huán)境整治項目、南海醫(yī)藥園項目，都把工作落實到人，嚴肅紀律，保障機關各項工作積極穩(wěn)妥的推進。

第二篇：開展機關作風整頓實施方案

黎城縣工商聯(lián)

開展紀律作風集中整頓實施方案

按照全縣開展紀律作風集中整頓的通知精神，為了深入推進優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進我縣工商聯(lián)機關工作作風，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀律作風集中整頓活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊密結(jié)合正在開展的“廉政教育月”活動，進一步教育引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，認真查找解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有效提高干部職工的整體素質(zhì)，推動全縣工商聯(lián)工作又好又快發(fā)展。

二、基本原則

在開展紀律作風集中整頓過程中重點把握以下原則：

（一）要堅持結(jié)合實際。堅持一切從實際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實際和干部職工的作風現(xiàn)狀，在學習教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務實。

（二）要堅持教育為主。堅持以正面教育為主、組織處理為輔，把學習教育、提高認識貫穿于紀律作風集中整頓全過程，確保干部職工進一步提高思想認識、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進工作作風、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機 1

制，使各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

（三）要堅持領導帶頭。領導班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭解決紀律作風集中整頓中存在的各種突出問題，切實提高科學決策的能力、解決問題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領導的模范行動影響和帶動全體干部職工。

三、目標要求

通過深入開展紀律作風集中整頓，努力達到以下五個方面的具體目標：

一是政治意識明顯增強。通過紀律作風集中整頓，使領導班子和干部職工始終保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、縣的各項方針政策，堅決服從縣委、縣政府的決策部署和統(tǒng)一安排，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，確保政令暢通。

二是工作紀律明顯加強。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工進一步增強遵紀守法意識，形成學法、知法、守法、用法的良好風氣，嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法行政，依法辦事，自覺遵守黨的組織紀律、工作紀律、生活紀律，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。

三是工作作風明顯改進。通過紀律作風集中整頓，使領導班子和干部職工真正把心思和精力用在落實全縣各項重點工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)集中整頓的成效。

四是精神面貌明顯改觀。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工從嚴要求自己，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，發(fā)揚忠于職守、高度負責的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實干精神，努力學習、奮發(fā)向上的進取精神，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

五是服務水平明顯提高。通過紀律作風集中整頓，不斷增強廣大干部職工的服務意識，更好地為全縣非公經(jīng)濟和廣大非公經(jīng)濟人士服務。

四、方法步驟

這次紀律作風集中整頓活動分三個階段進行：

第一階段：學習動員（從12月5日至12月12日）。主要任務是進行動員安排，制定整頓方案，開展學習活動。組織全體干部職工認真學習省、市、縣黨代會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《公務員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關于開展紀律作風整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認真記寫學習筆記，每人撰寫1篇心得體會。通過學習，進一步明確開展紀律作風集中整頓的重要意義，熟悉紀律作風建設的各項規(guī)章制度，不斷增強責任意識和服務意識。

第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、進行民主測評等形式，認真查找領導班子和干部職工隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題。

第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。針對查找出的問題，認真梳理歸類，制定整改方案，明確整改時限，完善整改措施，落實整改責任。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務基層、服務群

眾的思想基礎；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設的長效機制。

五、保障措施

1、成立機關紀律作風整頓工作領導小組。為了確保我縣工商聯(lián)紀律作風整頓活動順利進行，成立紀律作風整頓工作領導小組，組成人員如下：

組長：程素芬工商聯(lián)主席

副組長：蔡慧玲工商聯(lián)副主席

白淑芳工商聯(lián)秘書長

領導小組就設在辦公室。

2、嚴格措施，確保活動取得實效。開展紀律作風集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學習的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。

黎城縣工商業(yè)聯(lián)合會二0一一年十二月二日

第三篇：開展機關作風整頓工作匯報

抓好整改保成效 轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展—xx局開展機關作風整頓工作匯報

按照市委的部署，我局緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“嚴肅機關紀律，整頓機關作風，強化機關管理，提高機關效能”為重點，以建設廉潔、勤政、務實、高效的機關為目標，組織開展了“機關作風整頓月”活動，按照市委的要求和部署重點抓了幾個方面的工作：

一、深化認識、增強機關作風整頓工作的緊迫感和責任感

市委動員大會之后，為認真抓好機關作風整頓活動，我局采取措施進行動員部署，提高對活動重要性的認識。

一是召開了黨委會議。市委動員大會之后，局黨委于4月5日召開了黨委會，研究安排機關作風整頓工作，確定了機關作風整頓活動的任務和措施。二是召開了全體人員動員大會。傳達貫徹了全市作風整頓活動動員大會的精神，對經(jīng)貿(mào)局機關作風整頓活動作了總體部署，提高機關干部對開展整頓活動重要意義的認識，增強自我參與意識，明確作風整頓活動的步驟，方法、目標。要求領導干部帶頭學習、帶頭自我批評、帶頭整改提高。三是成立機構(gòu)、制定方案。局黨委結(jié)合經(jīng)貿(mào)實際，研究制定了切實可行、針對性強的活動實施方案.并印發(fā)至全體人員。并成立了機關作風整頓工作領導小組，確保活動的順利開展。四是嚴格制度、抓好學習。制定了學習計劃，擬定了學習提綱，組織學習了胡錦濤總書記的講話和省、南平及市委、市政府有關機關作風整頓月的文件精神，并制定嚴格的學習考勤簽到制度，健全了學習檔案，做到集中學習有記錄，個人學習有體會。建立了“學習交流園地”，形成濃厚的學習氛圍，機關人員共撰寫心得體會45篇。

二、對照要求、認真查找機關作風存在的問題

一是對照要求、深入查擺。領導帶頭和機關干部把自己擺進去，帶頭開展批評與自我批評，征求意見，緊密聯(lián)系思想和工作實際，全面查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，查找服務發(fā)展、服務群眾、廉政建設等方面存在的問題，查找工作態(tài)度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題、既查找表層性的具體問題，又查找深層次的問題，共向干部職工發(fā)放查擺問題情況表50份，查擺問題189條。三是深入基層，廣征意見。通過發(fā)放征求意見表、入戶走訪、召開座談會、個別談心等形式廣泛征求意見。向服務對象發(fā)放《征求意見函》80余份，調(diào)查問卷74份，召開座談會3場，走訪企業(yè)19家，征集意見、建議4類36條。

三、著力整改、切實轉(zhuǎn)變機關工作作風

我局根據(jù)所征得的意見，進行認真梳理，對查找出來的問題，從理想信念、宗旨意識、思想觀念、黨性修養(yǎng)、制度機制上分析原因。

一是結(jié)合征求到的意見，聯(lián)系自身的思想和工作實際，找差距、找不足，找存在問題。剖析原因、制定整改措施，形成剖析材料48篇；二是明確整改重點，把解決領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及群眾利益的突出問題，群眾最希望辦的、當前能辦好的事情，作為整改工作的重點.針對機關工作作風存在的問題，建立健全機關效能建設有關制度，修訂和完善廉政建設、機關效能、崗位責任、內(nèi)部管理、經(jīng)貿(mào)業(yè)務等五大方面十七項內(nèi)容的機關規(guī)章工作制度。進一步規(guī)范公開服務承諾制度及違諾處理辦法，制定并落實責任追究制，保證政令暢通，消除“中梗阻”現(xiàn)象，解決“四難”問題。切實轉(zhuǎn)變機關中存在的作風生硬、脫離群眾、官僚主義、主觀主義、形式主義等現(xiàn)象，共同創(chuàng)造良好經(jīng)濟環(huán)境。

針對考勤制度不夠嚴格的問題，由機關黨政兩辦牽頭，輪流考勤，對機關人員工作態(tài)度、辦文辦事、掛牌上崗以及在崗情況每周實行不定期的抽查，建立機關效能“周報制”、并每月張榜公布機關效能考評情況，并與機關考核、評先評優(yōu)結(jié)合起來，促進了工作作風的改進和工作效能的提高。結(jié)合機關作風整頓月活動，機關全體人員結(jié)合實際，人人撰寫心得體會，強化工作人員的服務意識，力爭達到 “五個一點”的成效。即：服務更周到一點，工作更細致一點，解決問題更快一點，工作效率更高一點，職工應得的實惠更多一點。

針對優(yōu)化環(huán)境、加快我市經(jīng)貿(mào)發(fā)展，培育重點企業(yè)方面。我局認真貫徹市創(chuàng)業(yè)競賽工作會議精神，調(diào)整發(fā)展思路，一是結(jié)合經(jīng)貿(mào)履職，轉(zhuǎn)變作風，主動服務。在企業(yè)遇到困難時，主動服務、排憂解難，領導帶領機關工作人員深入企業(yè)，為企業(yè)解決實際問題，幫助企業(yè)申報省級技改提升及技術創(chuàng)新重點項目9個，爭取項目及恢復生產(chǎn)資金 萬元；二是深入調(diào)研，草擬制訂了《xx市推進實施品牌戰(zhàn)略工作意見》，對創(chuàng)品牌的企業(yè)提出系列服務措施和優(yōu)惠政策，該意見的出臺將促進我市品牌經(jīng)濟發(fā)展，提升企業(yè)和產(chǎn)品的知名度，為打造“中國筍竹城”品牌形象提供有力支撐；三是繼續(xù)實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”辦實事項目，引導、鼓勵城市連鎖經(jīng)營企業(yè)向村鎮(zhèn)延伸，發(fā)展連鎖門店，活躍鄉(xiāng)村商品流通市場，提升村民生活質(zhì)量；四是為保證人民群眾吃上放心的畜禽食品，杜絕亂殺濫宰牲畜，防止疫病傳播，我局已完成了豬牛羊集中定點屠宰工作。

針對國有企業(yè)改革及改革遺留問題，加強改革企業(yè)服務中心工作，集中力量，解決企業(yè)遺留問題。積極協(xié)調(diào)勞動、醫(yī)保、國投公司解決與人民群眾切身利益相關的突出問題，化解矛盾，息訪息訴。對符合政策，可以解決的問題盡快解決，對于一時不能解決的問題，做好解釋引導工作，向上級反映，協(xié)調(diào)有關部門解決。4月份我局主動與國投公司等相關部門聯(lián)系，解決了原食品廠退休人員xxx等9人移交社區(qū)管理問題。

四、著眼長遠，建立作風建設長效機制

我局堅持邊整邊改，抓緊解決突出問題，同時著眼于長遠，認真總結(jié)機關作風整頓活動經(jīng)驗，不斷加強制度建設，構(gòu)建機關作風建設長效工作機制。

1、健全學習教育機制，增強干部隊伍的思想理論素質(zhì)，夯實加強作風建設的思想理論基礎。一是進一步完善政治理論學習、業(yè)務知識學習、中心組學習考核考勤制度，推動干部學習制度化，形成刻苦學習，學而不厭的濃厚氛圍。二是加強預警教育，堅持正面引導與反面警示相結(jié)合，建立完善以法律法規(guī)、工作紀律和職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的經(jīng)常性教育制度，不斷增強教育的針對性和實效性。三是創(chuàng)新教育形式，緊密結(jié)合干部隊伍的工作實際和思想實際，結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，經(jīng)常查擺思想觀念、工作作風等方面存在的突出問題，增強機關干部服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾的意識。

2、創(chuàng)新管理機制，激發(fā)干部隊伍活力，構(gòu)筑加強作風建設的動力平臺。一是實行干部考察制。加強對機關干部的日常管理和考察，考察機關干部工作作風、工作態(tài)度、工作質(zhì)量和任務完成情況。隨時了解和掌握干部的表現(xiàn)，作為對不稱職和不勝任的干部進行調(diào)整的依據(jù)。二是實行績效考核制。以績效定量考核為內(nèi)容，以分管領導和各股室為考核對象，把機關管理、作風建設和主要業(yè)務內(nèi)容作為考核管理目標，做到有目標、有時限、有責任、有措施、有考核、有獎罰。每季度對股室工作作風情況進行一次測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，測評結(jié)果作為評比的重要依據(jù)之一。三是紀律約束制。充分發(fā)揮紀律監(jiān)察的職能作用，加大對干部作風的監(jiān)督力度，對干部中出現(xiàn)的不良作風和違紀苗頭，及時進行警示和批評教育。

3、強化監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，為加強作風建設提供有力保障。一是增強班子內(nèi)部的監(jiān)督意識。增強班子成員責任意識，搞好互相監(jiān)督。通過召開專題民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形式，定期進行干部作風評議，召開征求意見會，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，把監(jiān)督工作落到實處。二是加強群眾監(jiān)督力度。廣辟渠道，廣開言路，完善監(jiān)督電話、意見箱等效能“綠色通道”，了解和掌握更多更真實的信息。繼續(xù)完善群眾來信來訪辦理制度，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實，并將結(jié)果及時公布，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。三是健全責任追究制度，將工作作風、服務質(zhì)量等納入崗位目標責任制考核。定期征求服務對象的意見和建議，對作風不實、工作不在狀態(tài)、不能較好履行職責的機關干部加強教育監(jiān)管；對不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉、吃拿卡要等“中梗阻”、“軟梗阻”現(xiàn)象堅決予以糾正。對違反制度規(guī)定和群眾意見大的，視情節(jié)輕重取消評優(yōu)評先資格，確保責任、獎懲落實到位，形成責任明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良好態(tài)勢。

4、建立引導機制，調(diào)動廣大干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，營造加強作風建設的良好氛圍。一是領導干部的表率引導。要求領導干部時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。在工作中沖鋒在前，對出現(xiàn)的矛盾和問題現(xiàn)場研究、現(xiàn)場解決，帶動干部群眾的工作熱情，確保了工作的順利進行。二是先進典型示范引導。組織開展學習先進人物、使廣大干部學有榜樣，追有目標。逐步形成事爭先進、業(yè)爭一流、相互激勵、相互促進的良好風氣，使機關干部的思想和工作作風有個新的提高和改進。

5、建立掛點企業(yè)幫扶機制。立足建設創(chuàng)新型、服務型、廉潔型機關，在為基層服務、為企業(yè)排憂解難、為群眾多辦實事上狠下功夫。要求干部尤其是領導干部要把工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開展，確保政令暢通，堅決維護市委市政府的權(quán)威，做到重心下移，深入基層，每周下企業(yè)不少于二天；從實際出發(fā)，不搞形式主義和花架子，樹立求真務實的形象；多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，樹立心系群眾、執(zhí)政為民的形象。

通過開展機關作風整頓月活動，全局從思想、作風、紀律、制度到工作的各個方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強，全局形成了一種凝心和氣、愛崗敬業(yè)、安內(nèi)和外的良好工作環(huán)境和氛圍。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設和諧機關，為全市經(jīng)濟和社會各方面又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

2009年4月

第四篇：關于開展整頓機關作風工作總結(jié)

關于開展整頓機關作風工作總結(jié)

為貫徹落實市委、市政府關于在全市深入開展整頓機關作風活動的精神和要求，在局黨組的直接領導和組織、布置下，我中心從今年5月至9月，歷時四個多月的時間，以徹底改進工作作風，努力提高工作效率為目標，扎實開展機關作風的整改工作，圓滿完成了各階段工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

在“學習動員，提高認識階段”（5月份）：5月20日下午召開了全體職工動員大會，參會率100%，對我中心開展整頓機關作風作了進一步的動員；從5月20日起到5月31日，集中10天時間，采取以各部門為單位學習、支部生活會、職工集中學習、座談會等多種形式，組織全體干部職工學習，并在學習發(fā)動過程中，組織干部職工深入開展機關作風建設大討論，結(jié)合本單位實際，增強針對性和實用性，圍繞“如何自覺遵守勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風”、“如何增強服務意識，提高辦事效率”、“如何加強市政維修管理，做群眾滿意的實事”等問

題挖根源，找差距。在分析原因及查擺問題階段（6—7月份）：召開了征求意見會，主要聽取意見和建議，集中查找管理中心以及領導班子存在的問題；召開了職工座談會，全體職工就管理中心、領導班子、個人存在的問題進行了查擺剖析，并制訂整改措施，作出書面報告。在制定措施及整改落實階段（8—9月份）：建立和完善了單位的各項規(guī)章制度，并注重落實、嚴格執(zhí)行；認真落實管理中心和個人整改措施，以及抓好各項整改工作落實。

二、主要做法和取得的整改成果

（一）領導重視，機構(gòu)健全。在這次整頓機關作風活動中，管理中心一直在局整頓機關作風活動領導小組的具體指導下開展工作，成立整頓機關作風活動領導小組，組長由賴幸華同志擔任，副組長是莫凱棟同志，成員為蘇樹懷、黎曼玲、關則偉、張輝志，下設辦公室和督查組。辦公室負責作風整頓的具體安排，實施方案、總結(jié)、工作協(xié)調(diào)等工作；督查組負責督促檢查各部門作風整頓開展情況，督促檢查反映出來的問題的整改落實情況；加強對機關作風情況的督查。建立督查工作的長效機制，確保機關作風整頓的實效性和長期性，及時組織召開了動員大會，統(tǒng)一認識，總體安排，制定下發(fā)了實施意見。

（二）加強思想政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技能的學習，解決干部職工學風不濃的問題，以思想教育為核心，大力加強黨的基本理論、法規(guī)、時事政治的學習教育，集中學習了市委林書記5月31日在開展整頓機關作風工作會議上提到的“八個問題”、風和精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變和提升。解決了個別同志不思進取、滿足現(xiàn)狀、辦事拖拉散漫、盲目樂觀的現(xiàn)象；解決了個別人員服務意識淡薄、工作效率低、業(yè)務能力不強的問題。管理中心形成遵章守法、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍，工作作風更加務實，行為更加規(guī)范，紀律更加嚴明，服務更加優(yōu)質(zhì)，整體面貌呈現(xiàn)出“為民、務實、創(chuàng)新”的新形象。

（四）規(guī)范內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。管理中心充分利用這次開展機關作風整頓活動的有利時機，進一步建立健全各項規(guī)章制度，主要制定和完善了《崗位目標責任制》、《持證上崗制》、《首問責任制》、《一次告知制度》、《辦事公開制》、《服務承諾制》、《部門會商制》、《否定報備制》、《公務車輛使用管理辦法》及《考勤獎懲若干規(guī)定》等制度，形成用機制管人，用制度促事的局面，注重落實，嚴格執(zhí)行。

（五）通過這次整頓作風活動的順利開展，規(guī)范了上班時間統(tǒng)一佩戴工作牌、穿著工作服；到8月底止，我中心接到群眾關于市政設施維修管理的投訴有113宗，處理和回復113宗，受理率達100%，處理和回復率達100%，群眾滿意度達到95%以上。

**市市政維修管理中心 二○一一年九月十九日

第五篇：開展機關作風整頓建設活動實施方案1

朔區(qū)沙發(fā)[2008]9號

關于開展機關作風建設的實施方案

為進一步認真學習貫徹黨的十七大精神，提高機關效能，按照區(qū)委、區(qū)紀委的安排部署，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就機關作風建設提出如下實施方案。

一、指導思想和活動目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，認真學習右玉精神，全面加強機關作風建設，著力解決機關干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，努力提高機關效能，為實現(xiàn)沙塄河鄉(xiāng)又快又好發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、主要任務

1、大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，堅決消除漠視群眾、官僚主義，切實解決“為民”的問題。教育引導機關干部要走出機關大院，同農(nóng)民交朋友，看農(nóng)民想什么，盼什么，為農(nóng)民辦事，特別是著力解決農(nóng)民反映強烈的問題，農(nóng)民普遍關心的熱點難點問題，要切實抓在手上，落實在行動中，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。

2、大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風，堅決消除精神萎靡、不負責任，切實解決“開拓”的問題。教育引導班子成員自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、不在狀態(tài)、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，認真盡職履責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以良好的精神風貌、工作姿態(tài)，完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項任務和全鄉(xiāng)年初計劃。

3、大力弘揚求真務實、真抓實干作風，堅決消除工作飄浮、形式主義，切實解決“務實”的問題。教育引導班子成員牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，重點解決機關干部“走讀”、“脫崗”問題，和行政不作為、亂作為問題。努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，堅決消除濫用權(quán)力、貪圖享樂，切實解決“清廉”的問題。教育引導班子成員要堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風粗暴、與民爭利、侵害群眾利益等行為，嚴格執(zhí)行干部廉政建設各項規(guī)定，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，始終保持共產(chǎn)黨人政治本色。

三、組織領導

為將此次活動落到實處，經(jīng)研究決定成立機關干部隊伍作風建設專項活動領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記譚存元任組長，副書記、鄉(xiāng)長徐生榮為副組長，劉波、王建寅、高建榮、李淵為成員，辦公室主任由宋漢鼎兼任，負責機關干部隊伍作風建設專項活動的具體活動的開展。

四、措施步驟

整個活動按照學習討論、查找問題、整頓提高三個階段進行，要以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動為載體，主要抓好專題學習、民主生活會、整改建設、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)工作。

1、抓好專題學習，統(tǒng)一思想認識。通過集中學習等形式，集中時間重點學習黨的十七大精神，緊密結(jié)合機關作風建設實際，有針對性地剖析典型案例、警示教材，開展學習討論，深刻認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央和省委、市委、區(qū)委關于加強領導干部作風建設的新任務新要求。進一步增強憂患意識，把思想行動統(tǒng)一到上級的要求上來，增強搞好這次作風建設活動的政治責任感。

2、開好民主生活會，認真剖析檢查。通過召開專題民主生活會，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，重點對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣的要求，按照區(qū)委機關作風建設活動要求解決的重點問題，結(jié)合當前我鄉(xiāng)干部隊伍中存在的問題，深入查找班子及個人存在的主要差距和問題，在此基礎上，每個成員要聯(lián)系班子和個人的思想和工作實際，特別是聯(lián)系作風建設和廉潔從政方面存在的突出問題，把握區(qū)委對這次作風整頓建設要求解決的重點問題，逐一對照檢查，進行深刻剖析，認真開展談心活動，進行批評與自我批評，明確整改重點，提出整改措施。

3、開展“三用心”活動，抓好專項整改。結(jié)合前一階段對照檢查情況，對這次活動中查找出來的主要問題，機關干部要逐一研究，制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當范圍內(nèi)公示。廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的教育實踐活動，引導機關干部自覺心系群眾、服務人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中，在堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧沙塄河的實踐中培育良好的作風，以良好的作風讓人民群眾得到實實在在的利益，讓全鄉(xiāng)群眾感受到作風建設的成效。

4、完善制度保障，強化監(jiān)督管理。緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化領導責任、狠抓工作落實這個關鍵，進一步建立和完善機關作風建設的長效機制，積極推行黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，自覺加強對機關作風狀況的監(jiān)督。

五、時間安排

1、準備籌劃階段（2008年6月20日-6月30日）

成立機關作風建設領導組，建立工作機構(gòu)，明確職責，制定機關作風建設實施方案，并上報區(qū)紀檢委。

2、學習批評階段（2008年7月1日-7月15日）

重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，對照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，結(jié)合各自的工作實際，深刻反思，查找不足，開展批評與自我批評。

3、考核鞏固階段（2008年7月15日-7月30日）

一看參學率，二看出勤率，三看工作完成情況。最終要體現(xiàn)在抓落實上，全鄉(xiāng)干部要按照各自分工和包村，按工作完成情況打分，根據(jù)得分情況，嚴格考核，作為年終評優(yōu)和獎勵依據(jù)。

二00八年六月十七日

主題詞：機關作風 建設 實施方案 報：區(qū)委、區(qū)紀委 發(fā)：各村、站、所

中共朔州市朔城區(qū)沙塄河鄉(xiāng)委員會 2008年6月17日（共印30份）