第一篇：換屆風氣考核方案

嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案

各鄉鎮黨委，火連畈茶場黨委，縣人武部黨委，縣委各部委，縣級國家機關各辦局黨組（黨委、總支、支部），各人民團體黨組（支部）：

為進一步嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作順利進行，現結合我縣實際，制定如下實施方案。

一、指導思想和主要目標

深入貫徹落實中央、省市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的視頻會議及有關文件精神，以科學發展觀為指導，把嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織貫穿換屆工作始終，營造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作有序、健康、平穩發展。通過換屆，選出政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部，配好勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，為加快經濟結構調整，加大新農村建設力度，推進大別山革命老區經濟社會發展試驗區建設，實現我縣“十二五”期間跨越式發展提供堅強的組織保證。

二、主要措施

（一）教育警示全覆蓋。堅持教育在先、警示在先、預防在先、促使黨員干部群眾了解、熟悉換屆紀律要求，積極參與換屆工作監督。進行一次媒體宣傳。通過電視等新聞媒體宣傳中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和市委“20個禁止”的換屆紀律要求。組織一次專題學習。各級黨組織集中學習有關換屆紀律，將《嚴肅換屆紀律簡明讀本》印發給全體干部學習，督促其筑牢紀律防線、嚴守紀律規定。召開一次民主生活會。各級黨組織要召開專題民主生活會，教育黨員干部講黨性、顧大局、守紀律、正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。開展一次警示教育。各級黨組織負責人在本單位要開展以嚴肅換屆紀律為內容的警示教育。開展一次簽訂承諾書活動。各級黨組織與本單位黨員干部簽訂嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作承諾書。進行一次專題談話。各級黨組織負責人要與黨員干部進行專題談話，提醒、督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，帶頭嚴格執行換屆紀律。

（二）責任承諾全覆蓋。在全縣范圍內層層簽訂嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作責任狀和承諾書，增強黨員干部自重、自省、自警、自勵意識。認真履行工作職責，切實遵守換屆紀律。縣直單位“一把手”分別與班子成員簽訂責任狀，與機關全體黨員干部、二級單位中層以上干部簽訂承諾書。鄉鎮（場）主要負責人與黨委班子成員簽訂責任狀，與鄉鎮（場）機關干部、鄉鎮（場）直部門負責人、村黨組織書記簽訂承諾書。在責任狀中列出責任追究條款，誰違規追究誰的責任；在承諾書中作出明文規定，誰違反承諾，誰就要接受組織的調查和處理。責任狀和承諾書要存檔備查、督促檢查。要嚴格查處履責不嚴、違反承諾者，大力表彰兌現承諾、遵章守紀者，促使廣大黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率。

（三）監督檢查全覆蓋。把嚴格監督、嚴格檢查貫穿干部推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律做到不折不扣地貫徹執行。加強換屆啟動環節的監督。督查組對下級嚴肅換屆紀律的前期部署工作進行認真檢查，達到以下“七個100%，批復后，正式啟動換屆工作。（1）領導班子成員專題學習《通知》的參與率達到100%；（2）各級黨組織召開專題民主生活會的比例達到100%；（3）與本級管理的領導干部進行專題談話的比例達到100%；（4）黨員領導干部簽訂嚴肅換屆紀律責任狀、承諾書的比例達到100%；（5）制定違反換屆紀律案件查核專辦制度的比例達到100%；（6）建立換屆工作輿論突發事件應急處理制度的比例達到100%；（7）建立專項督查組的比例達到100%。加強民主推薦環節的監督。召開民主推薦會議前，組織部門將《通知》函送每一位參加民主推薦的人員學習，同時由考察組組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查，調查問卷與民主推薦票同步下發和回收。對問卷調查中反映的違反換屆紀律的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，或委托紀檢監察機關、組織人事部門調查核實，并形成書面結論。問卷調查結果向縣委和組織部門主要負責同志反饋，向組織部門主要負責同志匯報，并將調查問卷交組織部門匯總分析。加強干部考察環節的監督。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，發現有違反換屆紀律問題的，由考察組按照有關規定調查處理。考察對象確定后，組織部門應征求紀檢監察機關和有關“一票否決”部門的意見，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。在組織考察時，考察組負責了解考察對象遵守換屆紀律的情況，并將有關情況寫入考察材料。凡是考察對象，要按規定向組織如實報告個人有關事項。給“兩代表一委員”發送會議通知時，將《通知》函送每一位代表和委員學習，要求“兩代表一委員”正確行使民主權利、堅決抵制不正之風。送函的同時，一并發送《換屆風氣測評表》，請“兩代表一委員”對換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。黨代會、人代會和政協會議結束前，督查組負責回收和統計換屆風清氣正測評表，并送組織部門匯總分析。

（四）信息監控全覆蓋。通過選聘政治可靠、業務精通、素質優良、作風務實的嚴肅換屆紀律工作隊伍，構建起覆蓋縣鄉村的換屆選舉工作信息監控體系，全面及時掌握換屆工作動態。由縣委派出由紀檢監察機關和組織部門聯合組成的督查組，對下級執行換屆工作政策法規和紀律情況進行監督檢查。在配合市委在縣直、鄉鎮（場）聘請546名換屆工作信息員基礎上，在各鄉鎮（場）、各系統聘請有較強工作能力、敢于同用人上不正之風作斗爭的26名同志為干部監督工作信息員，開展換屆選舉監督工作。實行受理舉報問題月報制度，由縣委組織部門每月通報受理反映違反換屆紀律問題的舉報和查處情況。加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網披露的違反換屆紀律的問題，在第一時間作出反應。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，及時公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關機關依法處理。

（五）查處追究全覆蓋。建立健全來電、來信、來訪和網絡“四位一體”的舉報平臺，暢通群眾反映問題的渠道。執紀執法部門要建立聯動機制，建立舉報換屆問題專人值守制度和限時辦結制度，對上級轉辦的舉報件，在15日內報送核查結果；反映考察對象問題的，在考察工作結束前辦結。加大對違反換屆紀律問題的查核力度，對反映線索不具體的，由組織部門先談話警示；對反映問題線索清楚、內容具體的，由考察組協同有關部門進行嚴厲查處和追究問責。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的依紀依法進行處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，進行嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。嚴格查核責任，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人親筆署名，對查核結果負責。查處過程中，狠抓一批無視換屆紀律要求、頂風違規違紀的反面典型。

(六)風氣考核全覆蓋。換屆工作結束后，將對換屆風氣進行量化考核。主要是“八看”：一看民意調查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作和換屆風氣的滿意度情況；二看“一報告兩評議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報情況；四看對用人上違規違紀問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況；六看各類干部選拔任用工作監督檢查情況；七看換屆風氣民主測評情況；八看換屆紀律知曉情況。重點考核三個指標結果，即教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對中央“5個嚴禁、l7個不準、5個一律”和市委“20個禁止”的知曉度；監督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中干部選拔任用和整治用人上不正之風工作的滿意度情況。同時，將換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。對換屆風氣好的予以表揚；對換屆風氣不好的，按照規定追究相關黨組織主要領導人的責任。

三、實施步驟

嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作從2011年3月開始至2012年3月結束，分為動員部署、學習宣傳、監督查處和考核總結四個階段。

(一)動員部署階段(2011年3月)。主要是印發嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有關意見、方案和通知，召開專題會議，對嚴肅換屆紀律工作進行動員部署。

(二)學習宣傳階段(2011年4月至5月)。主要是通過多種形式，進一步學習宣傳嚴肅換屆紀律工作有關要求，營造人人知曉紀律、人人參與監督的良好氛圍。

(三)監督查處階段(2011年6月至l2月)。主要是對換屆工作全過程和關鍵環節進行嚴格監督，認真執行干部選拔任用工作“四項監督制度”，嚴厲查處違反換屆紀律的行為，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

(四)考核總結階段(2012年1月至3月)。主要是對換屆風氣進行考核，并通報考核和評選結果；及時總結嚴肅換屆紀律工作中的好經驗、好做法，探索整治用人上不正之風的長效機制。

四、責任追究政策規定

對換屆中發現的違規違紀行為，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(中辦發(2010]9號)和《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）規定進行處理。

(一)對黨組織主要領導干部或者有關領導干部的追究責任認定。有以下情形之一的追究其責任：(1)違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的；(2)臨時動議決定干部任免的；(3)不按照規定召開黨組織會議討論決定干部任免的；(4)個人決定干部任免或者個人改變黨組織會議集體作出的干部任免決定的；(5)突擊提拔、調整干部的；(6)違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；(7)授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的；(8)違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；(9)本單位用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；(10)在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本單位群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究的；(11)有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

(二)對組織人事部門干部和有關人員的追究責任認定。有以下情形之一的追究其責任：(1)不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；(2)不如實報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；(3)不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實報告紀檢監察機關意見建議的；(4)不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；(5)對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的；(6)對本部門本單位領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的；(7)不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；(8)違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；（9）本單位用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；（10）在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本單位群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究的；（11）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

（三）對干部考察組和有關人員的追究責任認定。有以下情形之一的追究其責任：（1）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；（2）不按照規定的程序和范圍進行考察的；（3）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；（4）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（5）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；(6)不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；(7)按照規定應當回避而不回避的；(8)有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

(四)對紀檢監察機關有關領導干部和人員的追究責任認定。有以下情形之一的追究其責任：(1)不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；(2)不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的；(3)對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的；(4)對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的。(五)對有關領導干部和人員的追究責任認定。有以下情形之一的追究其責任：(1)在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；(2)在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；(3)利用職務便利違反規定干預下級或者原任職單位干部選拔任用工作的；(4)要求提拔本人近親屬，或者指令提拔身邊工作人員的；(5)在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照的；(6)泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；(7)故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；(8)賄賂代表；(9)參與或者幫助他人拉票賄選；(10)以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；(11)利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；(12)采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；(13)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；(14)封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；(15)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；(16)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；(17)阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理；(18)有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

五、組織領導及工作要求

(一)加強領導，落實責任。為確保換屆工作順利進行，成立紅安縣委嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作領導小組，由縣委常委、組織部長高漢銳任組長，縣紀委副書記柳永清、縣委組織部副部長梅新文任副組長，縣監察局副局長阮全勝、縣委組織部辦公室主任黃發成為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部干部監督科，具體負責嚴肅換屆紀律工作的組織實施。建立嚴肅換屆紀律工作責任制，做到級級肩負責任、層層狠抓落實。

(二)加強配合，形成合力。紀檢監察機關要認真履行黨內監督專門機關的重要職責，嚴肅執紀，為換屆順利進行提供紀律保證；組織部門要切實發揮干部管理方面的職能作用，加強組織協調，把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的要求落實到位。

（三）加強統籌，有序推進。要將嚴肅換屆紀律工作與日常工作結合起來，通盤考慮，統籌安排，做到嚴肅換屆紀律工作與日常工作兩不誤、兩促進；要立足實際，制定操作性、針對性強的具體實施方案，推動換屆選舉工作順利進行。

(四)加強宣傳，營造氛圍。要引導新聞媒體，深入宣傳嚴肅換屆紀律工作情況，積極營造風清氣正的換屆環境，保證換屆選舉工作有序健康平穩開展，努力提高選人用人公信度。

第二篇：換屆風氣督導方案

為認真貫徹落實中紀委機關、中組部《關于加強換屆風氣監督的通知》文件精神，營造風清氣正換屆環境，現結合我鎮實際，提出如下實施方案。

一、加強組織領導，強化責任落實

1、明確責任分工。黨組織書記要切實承擔嚴肅換屆紀律第一責任人責任，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。班子成員要嚴格履行?一崗雙責?，切實提負起維護分管領域換屆紀律的政治責任。鎮紀委對換屆中違反紀律問題進行嚴肅執紀、嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。各黨組織要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。

2、強化領導責任。黨委、黨支部要成立以黨委書記、支部書記為組長的換屆工作領導小組，研究制定嚴肅換屆紀律工作方案，建立換屆風氣監督隊伍，把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的一項關鍵舉措。要加強考核，把換屆風氣民主測評結果作為評價換屆工作的重要依據，換屆風氣好的予以表揚，對因履責不力，導致本地區換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動等問題的，嚴格按相關規定追究領導責任。

二、加強宣傳教育，強化思想認識

1、深入學習。各黨組織要組織專題學習，重點學習中央?9個嚴禁、9個一律?和省委?六個堅決查處?的紀律要求、干部選撥任用、換屆工作的政策和規定。認真組織觀看、學習?一片一書?，一片：即中組部攝制的警示教育片《鏡鑒——湖南衡陽、南充?兩案?警示錄》，做到四大家領導班子成員必看、參加換屆工作會議同志必看、負責換屆工作機構的人員必看、‘兩代表一委員’必看?四必看?。一書：即中組部編輯的《嚴肅換屆紀律文件選編》，要認真學習，深入領會。扎實開展換屆工作專題組織生活會，細化紀律要求，進一步增強紀律意識和規矩意識。

2、廣泛宣傳。充分利用網絡、手機信息平臺、標語、宣傳欄等宣傳媒介，廣泛運用問卷調查、發放資料、進村入戶等宣傳形式，深入宣傳換屆工作，講解換屆知識和紀律規定，充分調動廣大人民群眾和社會各界人士的參與度和積極性。各支部要采取懸掛標語、制作展板等形式廣泛宣傳換屆紀律要求。

三、把握重點環節，推動工作落實

1、做好嚴守換屆紀律承諾。各黨組織和領導干部要嚴格按照相關文件規定向縣委、向鎮黨委簽訂嚴守換屆紀律承諾書，向縣委、鎮黨委鄭重承諾，并交縣委組織部、鎮黨政辦備案。

2、開展談心談話。黨委、黨支部要與領導班子成員、社干部、黨小組組長普遍進行一次以嚴肅換屆紀律為重要內容的談心談話。在換屆考察人選產生和選舉中，黨委、黨支部要有針對性地與有關重點對象談話。通過談心談話，了解思想動態，嚴明紀律要求，及時正確引導，督促他們帶頭嚴守換屆紀律。

四、注重信息反饋，提高監督質量

1、開展問卷調查。召開民主推薦大會時，對領導干部知曉和執行換屆紀律情況進行問卷調查（附件1），調查問卷與民主推薦票同步下發和收回。對換屆知曉率低于95%的，要督促加強學習宣傳。對問卷調查中反映領導干部違反換屆紀律的問題，要結合談話推薦、考察等方式及時調查核實。

2、搞好換屆風氣測評。黨組織在召開黨代會、人代會、黨員大會時，要一并發放?換屆風氣測評表?（附件2），請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。會議結束前，對民主測評情況進行統計，并將統計結果和原始測評表送鎮黨政辦。

3、暢通舉報渠道。廣泛宣傳縣紀委?12380?、縣委組織部?12380?換屆風氣監督舉報電話。

4、加強輿情監控。建立輿情突發事件應急處理機制，重點加強網絡輿情監控，制定網絡輿情應對預案，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經查問題屬實的迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的會同有關部門迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

五、加強督促檢查，強化監督實效

1、加強督導工作。鎮黨委成立換屆督導工作組，并派出督導組，對各支部執行換屆工作政策和紀律情況進行督促檢查，并做好換屆風氣測評等工作。

2、建立違反換屆紀律快查機制。鎮紀委將建立違反換屆紀律問題快速查核組，對換屆工作中的違紀違規違法問題進行快速查處，一查到底。

3、強化信息溝通。黨委、支部對嚴肅換屆紀律的各項工作都要做到有安排部署，有督促檢查，有總結報告。各項工作的登記表和工作動態情況應即時按要求向縣委組織部、向鎮黨政辦報送。

第三篇：換屆風氣總結

鄉鎮黨委

關于嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正的

工 作 總 結

根據縣委的統一部署，我鄉黨委換屆工作圓滿完成。在整個換屆選舉過程中，鄉黨委高度重視換屆紀律工作，通過認真開展“十個一”活動，確保嚴肅換屆紀律各項措施落到實處，營造了風清氣正的換屆環境。現將具體工作情況總結如下:

一、召開了一次專題會議研究部署

縣委召開鄉鎮鄉黨委換屆工作會議之后，鄉黨委高度重視，立即召開黨委會議，傳達學習全縣鄉鎮鄉黨委換屆工作會議精神，成立了換屆工作領導組和換屆風氣監督組等2個工作組，制定了換屆工作實施方案和嚴肅換屆紀律工作實施方案。

二、開展了一次專題學習教育活動

鄉黨政領導堅持先學先行、帶頭遵守，首先學習了嚴肅換屆紀律有關精神，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。同時將《嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正宣傳手冊》、給參加人員的函等相關學習材料印發至機關干部、參加民主推薦人員進行學習。各支部組織黨員干部認真開展學習活動，中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求知曉率達到了100%。

三、開展了一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會 鄉黨政領導班子召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會，會上分別作了表態發言，保證堅持服從黨的領導，正確行使民主權利，絕不參與或幫助他人進行“跑官要官、拉票賄選”等非組織活動，主動接受組織和廣大黨員群眾的監督，如若違反規定自覺接受組織調查處理。

四、開展了一次專題談心談話活動

在換屆工作啟動前后，鄉主要領導與鄉領導干部和后備干部要進行一次嚴格遵守換屆紀律的專題談心談話，了解他們的思想動態，傾聽他們的訴求和意見，嚴明紀律要求，引導黨員干部樹立大局觀念，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，處理好換屆與日常工作的關系，處理好工作的銜接和移交，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

五、開展了一次警示教育活動

注重用身邊的事例警示和教育廣大黨員干部，通過組織黨員干部認真學習了陜西省政府原副省長李堂堂拉票案、安徽滁州市人大原副主任張松堅受賄賣官案、山東濟寧市統戰部原副部長郭新海跑官案以及違規用人案、干擾換屆案等有關違反換屆紀律的典型案例和反面典型，讓黨員干部吸取經驗教訓，增強紀律觀念，從自我做起，嚴格遵守換屆紀律。

六、建立了一套監督舉報機制

我鄉建立了換屆工作監督舉報電話，設立并公布了XX鄉換屆舉報電話。電話由值班人員值守，保持監督舉報渠道24小時暢通。

七、簽訂了一份嚴肅換屆紀律承諾書 按照縣委、縣紀委的要求，特別是圍繞“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，鄉黨政領導干部分別簽定了遵守換屆紀律承諾書，引導和督促黨員干部自覺遵守換屆紀律，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定，為做好這次換屆工作奠定堅實的思想基礎。

八、組建了一支換屆工作督查隊伍

專門成立了由鄉黨委書記為組長的嚴肅換屆紀律工作督查組，嚴格監督檢查換屆選舉各項工作，收集整理黨員反映的意見建議，特別是在民主推薦、考察、公示和選舉等關鍵時期，密切關注、提前介入、全程監督，確保全鄉未發生一起違規案件。

九、組建了一支換屆風氣監督員隊伍

我們專門聘請退下來的老干部、鄉直單位負責人組成了換屆風氣監督組，對各支部執行貫徹嚴肅換屆紀律工作進行督察，認真聆聽黨員、干部對換屆工作的建議，及時受理黨員、干部以及群眾反映的問題，確保換屆紀律各項規定落實實處。

十、認真開展了一次問卷調查和民主測評活動

在民主推薦會上，由換屆領導組組織參加推薦人員，對干部知曉和執行換屆紀律情況進行問卷調查，調查問卷與民主推薦票同步下發和收回。在黨員大會上為黨員們印發了《換屆風氣測評表》，請他們對本鄉換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，在黨員大會結束前，由鄉負責統一收回進行匯統，換屆風氣測評滿意率達100%。

通過以上各項活動，嚴格落實換屆紀律各項規定，確保了我鄉黨委換屆風清氣正，未發生一起違反換屆紀律的案件。下一步，我們將認真總結黨委換屆的成功經驗，制定更加完善的措施，進一步落實好嚴肅換屆紀律各項規定，繼續為人大代表選舉創造風清氣正的良好環境。

中共XX鄉委員會

第四篇：鄉鎮換屆風氣匯報

鄉鎮換屆風氣,匯報

篇一：XX鎮開展換屆風氣督查工作情況匯報 XX鎮關于開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報 2011年9月13日

自換屆選舉工作啟動以來，XX鎮嚴格按照中央和省、市、區委的有關要求，切實加強組織領導，科學制定工作措施，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，各項工作平穩有序推進。目前，中共XX鎮第六次黨員代表大會已順利完成換屆選舉工作，XX鎮第六次人民代表大會也已完成代表選舉階段，計劃于9月底全部完成換屆任務。現將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，強化組織領導

我鎮高度重視此次換屆工作，堅持把換屆工作作為全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機。鎮委成立了由鎮委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，依法設立了以鎮委書記為主任的選舉委員會，委員會下設辦公室，負責這次換屆選舉的全面工作。鎮選舉委員會按照區委、區人大部署，結合本鎮實際，認真制定了選舉工作實施方案，明確了任務目標和方法步驟，在準備階段召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，以會代訓培訓選舉了工作骨干，為換屆工作提供了扎實的組織保證。各村、各選區也分別召開了領導小組、村兩委會議，傳達貫徹了上級黨委會議精神，進一步分解任務，安排具體工作，做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。

二、廣泛宣傳，營造良好氛圍

深入開展宣傳教育，堅持正確輿論導向，對搞好換屆選舉工作具有重要的意義。我鎮黨委十分重視換屆選舉宣傳工作，制定了《XX鎮黨委換屆選舉工作方案》《XX鎮區、鎮兩級人民代表大會換屆選舉工作實施方案》，開展了多形式、多層次，有針對性和實效性較強的宣傳活動，并通過發放宣傳單、張貼宣傳標語、召開座談會、黨務公開欄等宣傳形式，把宣傳工作貫穿到了換屆工作的全過程，使選民明確了此次選舉的意義、內容，做到了家喻戶曉，人人皆知，為選舉工作創造了良好的輿論氛圍。

三、多措并舉，嚴肅換屆紀律

換屆風氣直接影響到換屆工作能否順利進行，直接影響到能否選出一個合格的領導班子。為遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”情況，我鎮狠抓嚴肅紀律、強化監督和嚴肅查處違法違紀行為等環節，確保形成風清氣正的換屆環境。

（一）強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。一是抓換屆紀律的學習貫徹。把中央《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育材料》列入領導班子民主生活會、中心組理論學習的重要內容，切實做到先學先行，帶頭遵守。

二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過組織專題學習、召開民主生活會、發放換屆紀律明白卡、張貼換屆紀律三字歌宣傳海報、印發警示案例材料和相關文件、通過短信平臺向鎮各級干部發送換屆紀律宣傳信息等方式進行學習教育，使黨員干部清楚地了解有關紀律要求。同時，利用黨務公示欄等形式將“5個嚴禁、17 個不準和5個一律”紀

律要求進行張貼，使廣大黨員干部群眾積極參與到換屆紀律的監督中來。鎮委將中央關于嚴肅換屆紀律的要求及時印送給每一名領導干部及廣大黨員，經常性組織領導班子成員和廣大黨員專題學習“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，做到先學先行。經統計，我鎮印送中央紀委、中組部《通知》14份，印送中組部警示教育材料、查處案件通報14份，編發學習材料和警示材料各120份。

（二）細化任務職責，從制度上防止換屆違規行為。

我鎮分清職責，細化責任，從制度上加強防止換屆違規行為。分管領導責任，全鎮任何一宗違反換屆紀律案件，對分管領導均要通報批評。掛點干部責任，實行鎮干部包村責任制，掛點干部所包的村如發生違反換屆紀律事件，對掛點干部按照相關要求進行處理。黨員責任，對阻擾換屆選舉工作的黨員，依據相關紀律要求進行處理。紀委責任，對壓案不查、查處不力的，將依據紀檢部門的紀律要求進行處理。

（三）強化監督檢查，嚴厲懲治換屆違規違紀行為。

一是安排專人負責對換屆工作進行專項督查，組織換屆紀律知曉度測試，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，及時了解掌握干部群眾的思想動態，調查分析工作中的矛盾和問題，研究落實切實可行的工作措施。

二是拓寬了社會監督渠道，充分利用鎮村紀檢網絡，發揮村紀檢委員的監督作用，對換屆選舉期間私自向代表贈送禮品和阻擾換屆選舉工作的人員，及時向鎮選舉委員會匯報。鎮選舉委員

會公布了檢舉、控告電話，及時受理換屆工作中出現的違規違紀問題。

三是“三查兩報”違反換屆紀律的案件，“三查”指：對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題，及時查明情況；對核實的違反換屆紀律案件，嚴格查辦到底；對違反換屆紀律人員的分管領導和負責人，嚴肅追查相關責任。“兩報”指，向區紀委和區委組織部及時上報違反換屆紀律案件，對違反換屆紀律的案件當事人和相關責任人進行全鎮通報。

下一步，我鎮在區委、區政府的正確領導下，嚴格依據嚴肅換屆紀律的有關要求，確保風清氣正，扎實開展好下一步換屆選舉工作，確保我鎮換屆選舉工作圓滿完成。篇二：鄉鎮迎接換屆風氣督導工作的情況匯報 ***鄉換屆風氣督察督導的報告

一、加強組織領導，確保換屆選舉工作有序推進。

我鄉高度重視此次換屆工作，堅持把換屆工作作為全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機。鄉黨委成立了由黨委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，依法設立了以鄉黨委書記為組長的換屆工作領導小組，負責這次換屆選舉的全面工作。領導小組按照區委部署，結合本鄉實際，認真制定了選舉工作實施方案，明確了任務目標和方法步驟，在準備階段召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，以會代訓培訓選舉了工作骨干，為換屆工作提供了扎實的組織保證。各村、各選區也分別召開了領導小組、村兩委會議，傳達貫徹了上級黨委會議精神，進一步分解任務，安排具體工作，做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，絕不搞創新，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。

二、把握輿論導向，確保換屆選舉工作深入人心。

深入開展宣傳教育，堅持正確輿論導向，對搞好換屆選舉工作具有重要的意義。我鄉黨委十分重視換屆選舉宣傳工作，制定了《南呂固鄉換屆選舉工作方案》，開展了多形式、多層次，有針對性和實效性較強的宣傳活動，并通過張貼宣傳標語、召開座談會、黨務公開欄等宣傳形式，把宣傳工作貫穿到了換屆工作的全過程，使選民明確了此次選舉的意義、內容，做到了家喻戶曉，人人皆知，為選舉工作創造了良好的輿論氛圍。

三、嚴肅換屆紀律，確保換屆選舉環境風清氣正。

換屆風氣直接影響到換屆工作能否順利進行，直接影響到能否選出一個合格的領導班子。為遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”情況，我鄉狠抓嚴肅紀律、強化監督和嚴肅查處違法違紀行為等環節，確保形成風清氣正的換屆環境。

1、強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。

一是抓換屆紀律的學習貫徹。把中央《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育材料》列入領導班子民主生活會、中心組理論學習的重要內容，切實做到先學先行，帶頭遵守。

二是加強輿論宣傳。將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過召開學習討論會、民主生活會、組織培訓、下發文件等方式進行學習教育，使黨員干部清楚地了解有關紀律要求。同時，利用黨務公示欄等形式將“九嚴禁”紀律要求進行張貼，使廣大黨員干部群眾積極參與到換屆紀律的監督中來。

2、強化制度配套，從源頭上防止換屆違規行為。

一是根據區紀委、區委組織部《關于轉發中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部〈關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知〉的通知》，鄉黨委組織廣大黨員自覺帶頭遵守換屆組織人事紀律，公開作出承諾，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，確保公開承諾取得實實在在的效果。

二是細化責任。分管領導責任，全鄉任何一宗違反換屆紀律案件，對分管領導均要通報批評。蹲點干部責任，實行鄉干部包村責任制，蹲點干部所包的村如發生違反換屆紀律事件，對蹲點干部按照相關要求進行處理。黨員責任，對阻擾換屆選舉工作的

黨員，依據相關紀律要求進行處理。紀委責任，對壓案不查、查處不力的，將依據紀檢部門的紀律要求進行處理。

3、強化監督檢查，嚴厲懲治換屆違規違紀行為。

一是專門成立了換屆工作紀檢保衛組，負責對換屆工作進行專項督查，發放換屆紀律情況問卷調查表，并對換屆風氣進行民主測評，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，及時了解掌握干部群眾的思想動態，調查分析工作中的矛盾和問題，研究落實切實可行的工作措施。

二是拓寬了社會監督渠道，充分利用鄉村紀檢網絡，發揮村紀檢委員的監督作用，對換屆選舉期間私自向代表贈送禮品和阻擾換屆選舉工作的人員，及時向鄉選舉委員會匯報。鄉選舉委員會在醒目地方設立了換屆選舉控告箱，公布了檢舉、控告電話，同時各村也在醒目地方設立檢舉、控告箱，對全鄉換屆工作做到了動態管理，及時受理換屆工作中出現的違規違紀問題。

下一步，我們將在區委、區政府的正確領導下，嚴格依據換屆風氣重點督導工作實施方案的有關要求，扎實開展好下一步換屆選舉工作，高度體現組織意圖，確保我鄉換屆選舉工作圓滿完成。

中共南呂固鄉委員會 2016年11月5日 篇三：XX鎮嚴肅換屆風氣情況匯報 XX鎮嚴肅換屆風氣工作情況匯報

根據上級《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，XX鎮黨委高度重視，認真組織，精心部署，通過抓好三方面的工作，嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正。目前，我鎮換屆工作進展順利，成功選舉產生出席我鎮第四次黨代會代表111名。

一、宣傳工作深入人心。鎮黨委大力宣傳、嚴肅換屆紀律，營造良好的換屆風氣。讓鎮、村干部深刻領會中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，自治區黨委提出的“四要四不準”和市委明確的”19個嚴禁”的換屆紀律要求。全鎮發放《換屆紀律有關文件與警示案例選編》143本，發放提醒卡片80張，簽署承諾書150余份，張貼到各自然村（組）的宣傳單共114份，出版宣傳專欄13版，懸掛橫幅18條，確保換屆紀律深入千家萬戶。

二、組織學習毫不放松。我鎮通過召開黨委會，鎮、村兩級干部會的方式，分別利用換屆動員大會以及換屆紀律培訓測評會的有利時機，將政府機關、鎮直單位黨員干部職工以及村兩委定工干部、兩代表一委員集中到鎮政府進行集中培訓學習，并由鎮黨委書記親自傳達換屆紀律有關文件精神。通過組織各種形式的學習，讓廣大干部群眾深刻領會中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，自治區黨委提出的“四要四不準”和市委明確的“19個嚴禁”的換屆紀律要求，收到良好的效果。全鎮共122名黨員干部參加換屆紀律專項測試，均得滿分。4月25日，鎮黨委配合縣委組織部組織鎮政府全體干部職工、鎮直單位全體人

員、縣派單位主要領導以及退休干部共63人在鎮黨校進行換屆風氣和組織工作滿意度調查。當天下午，鎮黨委組織12個測評組分別對全鎮10所中小學及衛生院共252人進行了調查測評，各項指標滿意度為95%左右。

三、談心活動逐級落實。為了進一步匡正換屆風氣，我鎮黨委采取一級抓一級，逐級抓落實的方式扎實開展好黨員談心活動。首先，由鎮黨委書記、副書記分別找三家班子成員談話，再由三家班子成員分別找分管的一般干部、聯系站所領導以及掛點村兩委干部談話。最后，由站所、學校、衛生院領導以及各村支書主任找黨員逐一談話，做到有談話有記錄，有布置有落實，切實筑牢黨員干部心中換屆紀律這道防線。

中共XX鎮委員會 2011年5月10日

第五篇：換屆風氣監督實施方案范文

寶黨發[2016] 號

關于嚴明紀律加強換屆風氣監督的通知

各嘎查黨支部: 為從嚴從實加強換屆風氣監督,營造風清氣正的換屆環境,根據中央紀委機關、中央組織部《關于加強換屆風氣監督的通知》(中組發〔2016〕1號)精神,結合蘇木實際，特制定本方案，實施方案如下：

一、明確責任,加強組織領導

各嘎查（場）黨支部要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程,把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容,加強領導和統籌,確保換屆工作有序健康平穩進行。

1、落實工作責任。黨委書記擔負第一責任人的責任,要敢抓敢管敢于碰硬,堅決維護換屆工作的嚴肅性。紀檢書記擔負監督責任,要嚴肅執紀,嚴格問責,確保換屆紀律不折不扣執行。蘇木黨委要精心組織,周密部署,協調推進換屆風氣監督的備項措施落到實處。因履職盡責不力,導致本地區換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉中出現非組織活動的,一律嚴肅問責。造成惡劣影響的,給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的,依紀依法處理,絕不姑息遷就。上級黨委及紀檢機關、組織部門也要履行好監督責任,切實加強督促指導,確保下級黨委及紀檢機關、組織部門守上有責、守土盡責。

2、加強組織領導。各級黨委要高度重視換屆風氣監督工作,把有關要求貫穿到制定換屆工作方案、組織換屆選舉之中,做到與換屆工作一同謀劃,一同部署,一同落實。既要加強對本級換屆風氣監督工作的組織領導,又要加強對下級換屆風氣監督工作的督促指導,真正做到層層負起責任、層層狠抓落實。換屆王作結束后,各盟市黨委組織部要對換屆風氣監督工作情況進行認真總結,形成書面材料報送自治區黨委組織部。

3、形成工作合力。各級紀檢機關、組織部門、人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組以及統戰部門等有關單位要在黨委統一領導下,按照職責分工,各負其責、各司其職,密切協作、共擔重任,做到齊抓共管,形成正風肅紀的合力。要切實通過加強換屆風氣監督,嚴肅換屆紀律,全面落實從嚴治黨要求,推動形成良好的政治生態。

二、嚴明紀律,維護換屆工作的嚴肅性要堅決把紀律和規矩挺在前面,以“零容忍”的態度正風肅紀。

1、嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的,一律給予紀律處分。

2、嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的,一律排除出人選名單或者取消候選人資格,并視情節給予紀律處分,賄選的依法處理。

3、嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的,一律先停職或者免職,并依紀依法處理。

4、嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的,一律不得提拔使用。

5、嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的,一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6、嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的,對私自干預下級干部選拔任用的,一律記錄在案,情節嚴重的嚴肅追究責任。

7、嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部

和違反規定程序選拔任用干部的,一律宣布無效,并視情節對相關人員給予紀律處分。

8、嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的,一律追究相關人員責任。

9、嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的,一律嚴厲查處,涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

三、加強教育,引導黨員干部自覺遵守換屬紀律堅持教育在先、警示在先、預防在先,把思想政治工作貫穿換屆始終。

1、加強思想教育。換屆一開始,各級黨委書記和紀檢機關、組織部門主要負責同志要與本級黨委管理的主要領導干部、重點崗位干部等進行一次專題談話,提醒督促他們嚴守換屆紀律。

2、加強紀律和規矩教育。要組織各級領導班子專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規。及時將換屆紀律規定匯編印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員等,要求其認真學習、自覺遵守。要廣泛宣傳換屆選舉工作的政策法規和紀律規定,讓廣大干部群眾知曉和監督。

3、加強警示教育。要組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的通報精神,觀看專題教育片。對換屆期間查處的違反“九個嚴禁”紀律的案例,要充分發揮其教育功能,及時以反面典型警示黨員干部,從中汲取教訓,引以為戒。

四、從嚴查處,狠剎換屬中的歪風邪氣堅持抓早、抓小、抓現行,凡是涉及換屆問題的舉報,都要及時受理。對查實的違反換屆紀律問題,要堅決懲處,狠剎歪風邪氣,弘揚清風正氣。

l、暢通群眾舉報渠道。注重運用“12380” 電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺,及時受理違反換屆紀律問題舉報,實時監測和了解所轄地區的換屆風氣情況。換屆期間,組織部門要建立“12380”舉報換屆問題專人值守制度,確保受理渠道暢通,對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題的舉報限時辦理。

2、堅決查處違紀行為。要建立快速查核機制,各級組織部

門會同紀檢機關等有關單位建立違反換屆紀律問題專門調查組,發現問題快速反應、及時查處。必要時,上級組織部門要派員督辦或者直接查辦,確保一查到底。要嚴格執行查核工作責任制,明確查核工作的具體承辦人和負責人,對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的,視情節輕重,追究調查人員和有關負責人的責任。要建立“12380”自治區、盟市、旗縣(市、區)三級直聯互通平臺,對下級組織部門受理和查處違反換屆紀律問題的情況進行在線監控,加強網上督辦。對違反換屆紀律的典型案件,要加大通報曝光力度,做到查處一起、通報一起,起到警示和震懾作用。

3、加強信息溝通。換屆期間,紀檢機關、組織部門、換屆督導組等要建立嚴肅換屆紀律信息共享機制,保持經常聯系,及時溝通交流有關信息。對媒體特別是互聯網披露的問題,要在第一時間做出反應,迅速采取應對措施。各地要及時向上級紀檢機關和組織部門報送相關信息,重點報告加強換屆風氣監督的措施、查處違反換屆紀律問題的情況、換屆中的突發事件及傾向性、苗頭性問題等,重大問題要隨時報送。

五、強化監督,營造風清氣正的換屬環境要進一步強化監督措施,提升監督實效,促使干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行。

1、加強上級督查指導。各級組織部門要會同同級紀檢機關等有關單位派出巡回督查組,對所轄地區換屆風氣及其監督工作進行巡回督查,指出存在的問題,及時提出整改建議。注重發揮巡視監督作用,根據工作需要對換屆風氣進行專項巡視。大會選舉期間,上級組織部門要會同同級紀檢機關等有關單位派駐督導組,對換屆選舉工作進行現場監督和指導。

2、落實全程紀實監督。認真執行《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》,如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況,使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。各級紀檢機關、組織部門、巡視機構要形成監督合力,把換屆工作全過程置于有效監督之下。

3、強化對制度執行情況的監督檢查。對換屆期間所轄地區落實干部選拔任用和監督制度的情況進行檢查,重點看換屆提名人選的干部檔案是否做到“凡提必審”,個人有關事項報告是否做到“凡提必核”,紀檢監察機關有關廉政情況的意見是否做到“凡提必聽”,反映有關問題的信訪舉報是否做到“凡提必查”,堅決防止“帶病提名”、“帶病提拔”。各級紀檢機關和組織部門要在黨委的統一領導下,切實增強責任意識和擔當意識,密切配合,以最堅決的態度和最有力的措施,共同營造風清氣正的換屆環境和政治生態。