第一篇：嚴換屆紀律,保換屆風氣

嚴換屆紀律，保換屆風氣

黨組織的換屆選舉具有非常重要的意義。

第一，它是領導干部自身工作的迫切需要，為各級機關日常工作提供重要內部保證。黨員干部在換屆選舉工作中按規定辦事，在職責范圍內行事，將換屆選舉工作作為一項重要工作來抓，工作嚴謹、辦事細致，以自身行動切實履行黨員內部紀律作風，一心一意為人民，一心一意謀發展，抱著這種心態才能為換屆選舉工作提供重要的思想保證。

第二，它是保證政府執政公信力的必然要求。群眾的眼睛是雪亮的，政府的一切行為都應該接受群眾的監督。如果一味的包庇縱容惡劣的換屆風氣，怕這怕那，說明政府對換屆工作底氣不足，更容易造成群眾的疑惑和猜測。因此，各級黨委從換屆一開始，就要把正風肅紀牢牢抓在手上，努力營造風清氣正的換屆環境。從戰略高度充分認識搞好黨委換屆的重大意義，嚴肅換屆紀律、政治紀律、組織人事紀律、財經紀律等，營造風清氣正的換屆環境。

第三，它是選出好干部的保證。按照干部選拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。換屆如同接力，需要身心健康、同心協力，不計得失，勇于奉獻。要通過換屆，換出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子，換出團結、換出正氣、換出干勁、換出心情、換出形象，換出凝聚力、戰斗力、創造力，換出良好的發展環境，為經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。跑官要官者，心術不正，本身就是投機經營，涉嫌違規。如果把這些人弄進領導隊伍湊數，只能是貽害事業，禍害百姓，法理不容。

第四，它有利立肅清老百姓的觀念，樹立良好的正氣作風。當前，許多地方的老百姓對換屆選出來的官員都有不同的意見，說穿了，就是老百姓對所選之人不滿意，對換屆選的官員存在意見。所以，在選舉之前，我們需要來自不同的聲音，這才能形成競爭，形成一種良好的機制。而用鐵的紀律保證換屆風清氣正正是這種機制的良藥。他必將成為為民謀福祉的保障。只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

第五，嚴肅換屆紀律，是換屆工作健康順利、高質量完成的重要保證，是加強黨的干部隊伍建設、提高黨的執政能力、保證執政目標順利實現的“關鍵動作”，是實現“十二五”規劃目標的政治要求，是擴大黨內民主、深化人事制度改革、推進社會主義民主建設的重要舉措，是落實黨員群眾知情權、參與權、選擇權和監督權的有效途徑，是穩步提高選人用人公信度和組織工作滿意度的強大動力。因此，我們要認真貫徹這個要求，在選舉工作中嚴肅風氣，以確保換屆的順利進行。首先強化學習教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。教育是預防的基礎。換屆工作中，要做到教育在先、警示在先、預防在先，通過召開專題民主生活會、開展談心談話、自覺承諾等活動，增強黨員干部的紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。引導大家認真學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、省委提出的“8條禁令”和市委、縣委嚴肅換屆紀律的有關要求，教育黨員干部，特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風。堅持“三在先”，把保證清風正氣工作做在歪風泛起之前。其次，在換屆過程中要嚴格把關，嚴格按照程序開展工作，杜絕不公平現象。各級黨委要切實加強對換屆工作的領導和指導，真正做到層層負責任、層層抓落實。各級組織部門要切實履行職責，加強對換屆風氣的督查和考核，把嚴肅換屆紀律各項要求和措施教育到人、落實到人。最后，加大查處力度，嚴肅處理違反換屆紀律的行為，要以鮮明的態度和有力的措施，恨剎換屆中的不正之風，對違規違紀行為認真調查、從嚴處理、絕不姑息。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等行為，從快從嚴查處，按照“5個一律”的要求，發現一起，查處一起。做好舉報受理工作，暢通舉報渠道，健全電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺，認真受理反映違反換屆紀律的問題。以鐵的紀律保證換屆工作健康有序開展。

在黨中央、國務院、省委、市委的高度重視下，通過各地人民的共同努力下，各級各地的換屆選舉工作圓滿完成，為老百姓選出了高素質、高能力的優秀干部。相信在今后的日子里，通過廣大干部群眾的努力，人民的會越來越富裕，生活越來越好。

第二篇：2021年關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣發言稿

2021年關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣發言稿范文

根據會議安排，會前本人緊緊圍繞“深入學習領會嚴肅換屆紀律匡正用人風氣重要論述，貫徹落實中央和省委關于嚴肅換屆紀律的要求，切實營造風清氣正換屆環境，保障換屆工作順利開展”的主題，重溫學習了習近平總書記關于市縣鄉換屆工作的重要指示精神、《中央紀委機關 中央組織部 國家監察委員會關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》和省委辦公廳《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》等換屆政策法規和紀律規定，進一步加深了對嚴肅換屆紀律和加強風氣監督的認識和把握，將繃緊嚴明換屆紀律這根弦，保持思想不松懈、工作不松勁、作風不松弛，一鼓作氣抓嚴抓實換屆風氣監督工作，始終保持整治不正之風高壓態勢，確保換屆風氣清明清正清新。下面，結合學習內容和工作職責，談四點體會：

一、強化黨的領導，壓緊壓實責任。堅持把黨的領導貫穿嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督全過程和各方面，切實發揮總覽全局、協調各方的作用，強化責任擔當，狠抓責任落實。深刻吸取湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，將換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署、一同落實，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施保證換屆順利開展、風清氣正。及時轉發《中央紀委機關 中央組織部 國家監察委員會關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》、省委辦公廳《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》，第一時間傳達中央、省委有關工作精神。充分發揮XX加強換屆風氣監督工作領導小組和XX換屆風氣巡回督導組作用，將換屆風氣監督和換屆風氣巡回督查督導貫穿于換屆工作全過程。結合《縣、鎮換屆風氣監督工作主體責任清單》，明確和細化組織部門的職責任務，推動主動領責、擔當盡責。壓緊壓實鎮黨委主體責任，及時向各鎮黨委書記函送嚴肅換屆紀律專題學習資料，督促鎮黨委書記履行第一責任人職責，把紀律和規矩挺在前面，將加強換屆風氣監督工作扛在肩上、抓在手中，切實把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督各項措施落到實處。

二、強化宣傳引導，筑牢思想防線。指導各鎮和各有關單位認真開展好班子成員、重點崗位干部以及參與換屆工作的相關人員的談心談話工作，掌握了解干部思想動態，引導廣大領導干部認清換屆重大意義，不斷提高思想自覺、政治自覺和行動自覺，正確對待進退留轉，自覺抵制不正之風。制作換屆風氣監督“十嚴禁”宣傳卡和嚴肅換屆紀律宣傳卡，編印嚴肅換屆紀律文件選編，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。督促各鎮和各有關單位采取中心組學習、專題黨課、線上線下培訓等方式，組織黨員干部和相關人員深入學習換屆政策法規和紀律要求。同時把觀看警示教育專題片作為嚴肅換屆紀律的“必修課”，按照各級領導干部必看、參與換屆工作會議的人員必看、參與換屆工作的人員必看、“兩代表一委員”必看的要求，做到“四必看”。依托我縣廉政警示教育基地、紅色教育基地，組織代表、委員實地接受警示教育，不斷增強黨員領導干部及相關人員的政治意識、紀律意識、規矩意識、自律意識。

三、強化事前把關，防范風險隱患。全面梳理歷年來考察考核、信訪舉報、巡視巡察等工作信息，特別是對黨的十八大以來涉及換屆風氣問題線索處理情況進行分析研判，對重點地區、關鍵環節、薄弱部位、敏感人群嚴格認定處理。綜合運用干部日常監管、選人用人工作監督檢查等工作成果，切實做好換屆提名人選查核工作。嚴格落實組織工作重大事項月報制度，及時發現問題矛盾和潛在風險隱患，將風險排查、風險研判和風險防控貫穿換屆工作全過程，切實提高監督效能。圍繞正確使用受處理處分干部開展調研，對繼續提名的受處理處分干部，嚴格區分問題性質，凡違反政治、廉潔紀律的不得提名。嚴格落實“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”等把關措施，嚴防“帶病提名”和“帶病提拔”。從嚴審核任前事項報告，涉及換屆提名人選的，把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，保證人選素質過硬。

四、強化監督查處，保持高壓態勢。充分運用“12380”電話、來信、來訪、網絡、短信“五位一體”綜合舉報受理平臺，實時監測和了解換屆風氣情況，對違反換屆紀律問題的舉報及時受理、優先辦理。實行專人值守和每日零報告制度，不定期抽查“12380”舉報平臺受理情況，確保舉報渠道“全天24小時暢通”。開通換屆風氣監督綠色通道。建立聯查聯辦和機制，組織部門會同紀檢監察機關組成違反換屆紀律問題聯合查核組，對發現的問題迅速行動、快查嚴辦。對反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，及時立項督查，并在15個工作日內報送查核結果；對干部群眾反映強烈的突出問題，以及個別查處不及時、不到位的地方，由縣領導小組辦公室派員督辦或直接查辦；對受到不實舉報造成不良影響的及時澄清，對惡意舉報和誣告陷害行為嚴肅處理；對違反黨中央“十嚴禁”換屆紀律的行為，一律一案雙查，即查處違規當事人，又倒查監督責任；對因履行責任不力，導致本地區換屆風氣不正、紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，依規依紀依法嚴肅追究相關黨組織和有關人員責任。同時聯動成立縣換屆風氣巡回督查組，在領導班子換屆選舉期間，對換屆選舉和會風會紀進行現場監督，發現苗頭性、傾向性問題及時報告、妥善處理。

換屆風氣是政治生態的風向標和晴雨表，直接關系著黨的形象，關系著換屆成敗。各級單位要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央、省委、縣委的決策部署，落實嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督的有關要求，堅持嚴的主基調，強化風險意識，以零容忍的態度，堅決果斷的措施狠剎歪風邪氣，確保換屆過程風清氣正。

第三篇：換屆風氣總結

鄉鎮黨委

關于嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正的

工 作 總 結

根據縣委的統一部署，我鄉黨委換屆工作圓滿完成。在整個換屆選舉過程中，鄉黨委高度重視換屆紀律工作，通過認真開展“十個一”活動，確保嚴肅換屆紀律各項措施落到實處，營造了風清氣正的換屆環境。現將具體工作情況總結如下:

一、召開了一次專題會議研究部署

縣委召開鄉鎮鄉黨委換屆工作會議之后，鄉黨委高度重視，立即召開黨委會議，傳達學習全縣鄉鎮鄉黨委換屆工作會議精神，成立了換屆工作領導組和換屆風氣監督組等2個工作組，制定了換屆工作實施方案和嚴肅換屆紀律工作實施方案。

二、開展了一次專題學習教育活動

鄉黨政領導堅持先學先行、帶頭遵守，首先學習了嚴肅換屆紀律有關精神，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。同時將《嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正宣傳手冊》、給參加人員的函等相關學習材料印發至機關干部、參加民主推薦人員進行學習。各支部組織黨員干部認真開展學習活動，中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求知曉率達到了100%。

三、開展了一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會 鄉黨政領導班子召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會，會上分別作了表態發言，保證堅持服從黨的領導，正確行使民主權利，絕不參與或幫助他人進行“跑官要官、拉票賄選”等非組織活動，主動接受組織和廣大黨員群眾的監督，如若違反規定自覺接受組織調查處理。

四、開展了一次專題談心談話活動

在換屆工作啟動前后，鄉主要領導與鄉領導干部和后備干部要進行一次嚴格遵守換屆紀律的專題談心談話，了解他們的思想動態，傾聽他們的訴求和意見，嚴明紀律要求，引導黨員干部樹立大局觀念，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，處理好換屆與日常工作的關系，處理好工作的銜接和移交，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

五、開展了一次警示教育活動

注重用身邊的事例警示和教育廣大黨員干部，通過組織黨員干部認真學習了陜西省政府原副省長李堂堂拉票案、安徽滁州市人大原副主任張松堅受賄賣官案、山東濟寧市統戰部原副部長郭新海跑官案以及違規用人案、干擾換屆案等有關違反換屆紀律的典型案例和反面典型，讓黨員干部吸取經驗教訓，增強紀律觀念，從自我做起，嚴格遵守換屆紀律。

六、建立了一套監督舉報機制

我鄉建立了換屆工作監督舉報電話，設立并公布了XX鄉換屆舉報電話。電話由值班人員值守，保持監督舉報渠道24小時暢通。

七、簽訂了一份嚴肅換屆紀律承諾書 按照縣委、縣紀委的要求，特別是圍繞“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，鄉黨政領導干部分別簽定了遵守換屆紀律承諾書，引導和督促黨員干部自覺遵守換屆紀律，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定，為做好這次換屆工作奠定堅實的思想基礎。

八、組建了一支換屆工作督查隊伍

專門成立了由鄉黨委書記為組長的嚴肅換屆紀律工作督查組，嚴格監督檢查換屆選舉各項工作，收集整理黨員反映的意見建議，特別是在民主推薦、考察、公示和選舉等關鍵時期，密切關注、提前介入、全程監督，確保全鄉未發生一起違規案件。

九、組建了一支換屆風氣監督員隊伍

我們專門聘請退下來的老干部、鄉直單位負責人組成了換屆風氣監督組，對各支部執行貫徹嚴肅換屆紀律工作進行督察，認真聆聽黨員、干部對換屆工作的建議，及時受理黨員、干部以及群眾反映的問題，確保換屆紀律各項規定落實實處。

十、認真開展了一次問卷調查和民主測評活動

在民主推薦會上，由換屆領導組組織參加推薦人員，對干部知曉和執行換屆紀律情況進行問卷調查，調查問卷與民主推薦票同步下發和收回。在黨員大會上為黨員們印發了《換屆風氣測評表》，請他們對本鄉換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，在黨員大會結束前，由鄉負責統一收回進行匯統，換屆風氣測評滿意率達100%。

通過以上各項活動，嚴格落實換屆紀律各項規定，確保了我鄉黨委換屆風清氣正，未發生一起違反換屆紀律的案件。下一步，我們將認真總結黨委換屆的成功經驗，制定更加完善的措施，進一步落實好嚴肅換屆紀律各項規定，繼續為人大代表選舉創造風清氣正的良好環境。

中共XX鄉委員會

第四篇：換屆紀律

中央換屆紀律要求

“五個嚴禁”：

（1）嚴禁拉票賄選；（2）嚴禁買官賣官；（3）嚴禁跑官要官；（4）嚴禁違規用人；（5）嚴禁干擾換屆。“十七個不準”：

（1）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

（2）不準賄賂代表；（3）不準參與或幫助他人拉票賄選；

（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

（6）不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

（7）不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼；

（8）不準違反規定程序選拔任用干部；（9）不準突擊提拔調整干部；

（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；

（11）不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；

（12）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；

（13）不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

（14）不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

（15）不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

（16）不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；

（17）不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“五個一律”：

（1）對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

（2）對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

（3）對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

（4）對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

（5）對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

吉林省換屆紀律10條“高壓線”

五不用

1.存在拉票行為的，堅決不用；2.搞賄選活動的，堅決不用；3.買官賣官的，堅決不用；4.跑官要官的，堅決不用；5.干擾換屆特別是誣告陷害他人、給換屆制造麻煩事端的，堅決不用。三取消

1.是后備干部的，取消后備干部資格；2.是新提名人選的，取消考察人選資格；3.是繼續提名人選的，取消繼續提名資格。

兩調離

1.對出現換屆風氣不正等重大問題的當地黨委主要負責人和相關人員，調離現工作崗位，并視具體情況追究其責任；2.對在換屆中不堅持黨性原則，違反組織人事紀律的組工干部，立即調離組織部門。

第五篇：換屆紀律

“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等紀律要求的相關內容進行公布，望廣大黨員干部認真學習貫徹落實

五個嚴禁

（1）嚴禁拉票賄選；（2）嚴禁買官賣官；（3）嚴禁跑官要官；（4）嚴禁違規用人；（5）嚴禁干擾換屆。

十七個不準

（1）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

（2）不準賄賂代表；

（3）不準參與或幫助他人拉票賄選。

（4）不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

（5）不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。

（6）不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；

（7）不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。

（8）不準違反規定程序選拔任用干部；

（9）不準突擊提拔調整干部；

（10）不準任人唯親，指定提拔調整人選；

（11）不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反