第一篇：年底履行兩個責任的報告

2014年國土局黨組及其主要負責人

履行黨風廉政建設主體責任 和紀檢組履行監(jiān)督責任的情況報告

鎮(zhèn)江市國土資源局：

根據(jù)《中共鎮(zhèn)江市委辦公室關于進一步做好落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任相關工作的通知（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2014〕84號）文件要求，現(xiàn)將我局2014年度黨組履行黨風廉政建設主體責任情況（包括主要負責人報告履行第一責任人職責情況）和紀檢組履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況報告如下：

一、局黨組履行黨風廉政建設主體責任情況

2014年，我局在市委、市政府、鎮(zhèn)江市局的領導下，堅持以黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次、四次全會精神為指導，全面落實黨風廉政建設責任制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

（一）加強領導，落實反腐倡廉責任

一是落實主體責任。局黨組認真落實主體責任，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協(xié)調(diào)督查”的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內(nèi)容，納入局領導班子、領導干部目標管理，層層分解落實工作責任。二是狠抓工作落實。局黨組在年初及時召開專題會議，研究制定今年黨風廉政建設和反腐敗工作安排，按照“三書兩報告”制度的要求，對局紀檢組、各分局、局機關各科室及下屬事業(yè)單位黨風廉政工作的目標任務進行明確，對年度工作進行部署。三是強化督查考核。制訂黨風廉政責任狀，年初，一把手與班子成員，班子成員與分管科室之間都簽訂了黨風廉政建設責任書，按照誰主管誰負責”的原則督促黨員干部認真履行責任。局黨組在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢，開展黨風廉政宣傳

為全面落實黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強各級黨組織和黨員干部隊伍作風建設，優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境，推動“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”、“ 省示范文明城區(qū)創(chuàng)建”，促進重點項目建設，局黨組轉發(fā)了丹陽市關于印發(fā)《丹陽市建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施細則》的通知要求，結合實際工作，加強廉政文化建設，深入開展了“道德講堂”，“黨員微型黨課”等活動。同時加強宣傳和輿論引導，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡、微信等新聞媒體的作用，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳教育工作總體部署和年度安排，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和經(jīng)驗成效。

（三）嚴明紀律，扎實推進作風建設

局黨組堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務。堅決維護政治紀律，將學習貫徹黨的十八大精神和執(zhí)行政治紀律作為重大政治責任，保證全系統(tǒng)干部職工同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中央、省、市各項決策部署的貫徹落實，強化思想文化陣地管理。緊扣貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、市委十項規(guī)定精神主題，扎實推進干部隊伍作風建設，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節(jié)約。

（四）健全機制，規(guī)范干部選拔任用

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)選聘干部，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性，提高選人用人公信度，讓選人用人權在陽光下運行。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。一是堅持發(fā)揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)，局黨組明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。二是嚴格用人標準，把好考察關。在選拔任用干部時，始終堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑘猿帧叭罕姽J，注重實績”的原則。三是嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。

（五）改進作風，切實維護群眾利益

改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，進一步強化群眾觀念、增強服務意識、密切黨群干群關系，不斷提高文化工作滿意度和影響力。以教育實踐活動為抓手，著力解決系統(tǒng)的“四風”突出問題、關系群眾利益的現(xiàn)實問題。以教育實踐活動推動日常工作開展，實現(xiàn)轉作風、見行動、惠民生、聚民心的目標。

（六）加強監(jiān)督，注重源頭防治腐敗

局黨組堅持通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作做細做實，力求從源頭上預防和治理腐敗，為遏制腐敗提供了制度保證，防止了不廉潔問題的發(fā)生。一是對現(xiàn)有制度進行了一次全面疏理，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂；二是完善監(jiān)督考核機制，根據(jù)局制定的督查考核辦法，深化各項工作及制度執(zhí)行情況的督查和考核；三是根據(jù)實際問題，督促完善各分局的管理制度。四是堅持政務公開制度。在落實公開制度方面，堅持把公開與黨風廉政建設相結合、與干部隊伍建設相結合、與財務管理相結合，重大事項召開局黨組會議進行討論，沒有個人說了算的現(xiàn)象，并組織職工全員參與管理和監(jiān)督，堵塞了漏洞，杜絕了浪費，減少了損失，起到了節(jié)支增效廉潔高效的作用。同時，擴大了干部職工參與監(jiān)督的范圍和渠道，加大對領導干部的監(jiān)督力度。

（七）嚴格辦案，發(fā)現(xiàn)一起查處一起

局黨組堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，全力支持紀檢委開展工作。局紀檢部門制定了各項專項制度和追責制度并下發(fā)到局機關、直屬各部門和各分局，要求各單位將制度原原本本貫徹落實到每一位干部職工。8月份，局紀檢組派出兩個“正風肅紀明察暗訪”工作小組分別深入基層，對各分局的上班紀律情況以及中午是否在單位食堂用餐進行了暗訪。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，局紀檢部門及時對相關的人員進行了誡勉談話，嚴肅指出存在的錯誤，提出今后的紀律要求。同時，制定了《加強上下班考勤制度的規(guī)定》，對違反上下班工作紀律的相關人員進行處理，維護了規(guī)章制度的嚴肅性。

（八）夯實基礎，加強班子自身建設

一是加強理論學習。局黨組始終把深化理論武裝工作作為加強領導班子思想政治建設的首要任務來抓，認真學習黨的路線、方針、政策。通過采取中心組學習、專題自學、支部集中學等形式，抓好領導班子的理論學習。二是落實黨內(nèi)監(jiān)督。認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找剖析自身存在的問題和不足，開展批評與自我批評，接受群眾考評和監(jiān)督，接受各界民主評議。三是加強制度約束。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，認真學習黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”和省委、市委“十項規(guī)定”，班子成員自覺遵守規(guī)定，正常接待以外，嚴禁公款消費。堅決執(zhí)行民主集中制，涉及重大活動安排，集體研究決定，促進班子的團結和合力的形成。局班子成員沒有發(fā)生違反黨紀政紀事件。

二、黨組主要負責人履行“第一責任人”職責情況

一年來，本人能嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的各項方針政策和決議決定，加強自身黨性鍛煉，堅決維護黨的紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，對全局范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，在黨風廉政建設中承擔起自己應負的責任。

（一）加強學習，增強拒腐防變能力

作為國土局的一把手，能否做到廉潔勤政，直接關系到國土系統(tǒng)的形象，關系到土地各項方針政策的落實，關系到局黨組在干部職工和廣大群眾中的威信，因此，在思想上我始終做到繃緊廉政建設這根弦，注重自身建設，做到警鐘長鳴，防微杜漸。平時能加強黨規(guī)黨紀對黨員干部的規(guī)范性要求和有關文件的學習，特別是關于黨的十八大和十八屆中央紀委三次、四次全會精神的學習，以黨的群眾教育實踐活動為推手，加強各類學習，深入思考，吃透精神，把握實質(zhì)。通過學習，深刻認識當前腐敗特點，增強反腐倡廉緊迫感，進一步提高了對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。

（二）高度重視，開展好群眾路線教育實踐活動

作為局黨風廉政建設第一責任人，本人能積極帶領局黨政班子認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，并始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，與單位的其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，我局作為第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動單位，領導班子高度重視，按照中央、省委、市委和鎮(zhèn)江市局的統(tǒng)一安排和部署，在鎮(zhèn)江市局第二督導組的具體指導下，緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，深入分析解決“四風”問題，聚焦作風建設，結合國土中心工作，深入扎實推進教育實踐活動

（三）以身作則，帶頭做到廉潔自律

一年來，本人始終堅持廉潔自律，嚴格要求自己，切實履行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺遵守黨規(guī)黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲，帶頭過好權力關、金錢關、人情關，用自己的模范行動影響全局干部職工，同時要求下面做到的事，自己首先做到。正確對待和行使手中的權力，局重大事項堅持民主決策，不搞“一言堂”，從不利用職權違反規(guī)定，嚴格按程序辦事。在行政管理上，局重大項目，一律經(jīng)班子集體討論，不搞個人說了算；在人員使用和干部配備問題上，堅決按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，做到公道正派、光明正大，杜絕關系網(wǎng)、人情網(wǎng)；在單位用車、公務接待上，一律按單位有關制度嚴格執(zhí)行；在財務方面，認真落實財務管理制度。同時，注意管理好身邊工作人員和自己的家庭成員，要求他們加強學習，增強自我約束能力，遵紀守法，自覺落實黨風廉政建設的各項規(guī)定。

在今后的工作中，本人將進一步加大力度，強化措施，狠抓落實，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，使我局的黨風廉政建設工作再上新臺階。

三、局紀檢組履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況 2014年，丹陽市國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會、四中全會和中紀委十八屆三次、四次全會精神以及習近平同志關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞反對四風問題和國土資源工作大局，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，堅持以人為本、標本兼治，注重預防的方針，確保政令暢通、各項工作落實到位。

（一）抓學習教育，提升干部職工反腐倡廉的思想認識。一是認真組織學習貫徹十八大、三中全會精神和中紀委三次全會精神以及習總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要講話精神。把學習成果貫穿于國土工作的全過程，培養(yǎng)和樹立風清氣正的良好環(huán)境，努力提升服務效能，認真履行國土資源管理職能。同時，利用黨建互動平臺，在全系統(tǒng)開展以“重溫黨的歷史、增強黨性觀念”為主要內(nèi)容的教育培訓，強化理想信念，樹立正確的權力觀、價值觀、名利觀。二是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市局黨委的統(tǒng)一部署，從3月4日至10月30日，在全系統(tǒng)開展了以“為民、務實、清廉”為主題、以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的黨的群眾路線教育實踐活動，共收集到各方面的意見和建議100多條，經(jīng)過歸納整理，“四風”方面的問題和建議有32條，班子成員之間互相提出批評意見117條。下一步還將結合中央四中全會和中紀委四次全會精神的學習貫徹，全面落實從嚴格治黨要求，著力在作風建設制度化、常態(tài)化、長效化下功夫，在真管真嚴、敢管敢嚴、思想建黨、制度建黨上下真功夫。三是積極開展黨風黨紀教育。結合日常工作任務，認真貫徹落實中央八項”規(guī)定、省委“十項”規(guī)定丹陽市“十項”規(guī)定以及全省國土系統(tǒng)的“十項禁令”。多次集中組織學習從中紀委網(wǎng)站下載的各地頂風違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，組織觀看警示教育的電教片，努力使大家從頂風違紀案例中吸取教訓，受到教育，增強嚴明紀律、改進工作作風的自覺性。四是結合節(jié)日進行教育。在元旦、春節(jié)、五

一、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，重點學習傳達市紀委《關于加強作風建設和廉潔自律工作的通知》以及鎮(zhèn)江市委“五個嚴禁”、“三個一律”的通知精神，確保各級黨組織切實擔負起作風建設統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，領導干部帶頭執(zhí)行、作出表率，堅決制止違紀違規(guī)行為發(fā)生。

（二）抓責任分解，增強干部職工履行責職的自覺性。一是嚴格落實廉政建設各項規(guī)定。堅持領導干部帶頭落實黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，以領導帶班子、班子促隊伍，引導全體干部職工時刻堅持廉潔從政，慎重行使權力，自覺抵制不良行為。二是嚴格黨風廉政責任制。班子成員按照“一崗雙責”的要求，嚴格落實黨風廉政建設兩個責任。班子主要領導與成員之間簽訂了責任書，班子成員與分管的科室、事業(yè)單位也一并簽訂黨風廉政責任書，并將5個基層分局也以班子成員聯(lián)系點的形式分片簽訂責任書。同時將黨風廉政建設列入年度工作目標考核內(nèi)容。三是認真落實黨務政務公開制度。按要求及時進行黨務公開，在國土局外網(wǎng)、一樓大廳、辦公樓的電子觸摸屏及時上傳黨風廉政建設的目標、要求、措施，辦事程序、收費標準、資料依據(jù)等相關內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督。

（三）抓措施落實，確保干部職工隊伍風清氣正。結合黨的群眾路線教育實踐活動各項要求，著力在密切聯(lián)系群眾、改進工作作風上有新的成效。一是修訂完善相關制度規(guī)定。對本局現(xiàn)有的各項制度規(guī)定認真進行梳理，不斷健全和完善政務公開、集體會審、便民服務等措施。特別是日常工作紀律的修訂，幾易其稿、黨組會二次討論，對按時上下班、請假銷假、指紋考勤、獎懲兌現(xiàn)、責任追究等看似小事的細節(jié)入手，狠抓工作紀律。嚴格考勤制度，班子成員一視同仁，每月公布考勤結果。對因出差、開會、請假等情況按層級認真履行書面報告、月底交監(jiān)察室匯總公布，真正做到了領導監(jiān)督、群眾監(jiān)督、互相監(jiān)督。從7月份考勤開始運轉以來，機關上下班不按時、上班時間做與工作無關的事等問題得到根本好轉。二是密切聯(lián)系群眾抓整改。在班子成員年初分頭帶領科室負責人到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“改作風、解難題、保發(fā)展”調(diào)研活動中征求的建議和意見，結合群眾路線教育活動中排查和梳理出的問題，全面進行了任務分解、提出目標要求、制訂整改措施。將市作風辦《嚴肅紀律、整頓作風》的28個“不”，以簽名形式約束各自的言行舉止。三是即知即改，查糾問題不手軟。3月中旬、7月中旬，先后有3名在職人員被丹陽市作風辦暗訪發(fā)現(xiàn)違反工作紀律，局紀檢組及時調(diào)查核實，對所在單位負責人進行誡勉談話，對當事人提出嚴肅批評，依據(jù)相關紀律條款分別給予免職、行政警告、通報批評處理，并將處理結果及時向全系統(tǒng)通報，做到一人違紀人人受教育，使大家從中吸取教育、引以為戒、自警自省。把嚴肅工作紀律，嚴格日常管理貫穿各項工作的始終。3月下旬，根據(jù)網(wǎng)民反映原基層所公務接待開支較多的問題，紀檢組、財務科及時開展調(diào)查，對當時的所長進行行政處分，并由個人退還相應的經(jīng)費。

（四）抓關鍵節(jié)點，解決干部職工不敢腐的問題。一是認真落實紀檢組與企業(yè)聯(lián)系點制度。根據(jù)上級要求，我們紀檢組從８月份開始與12家重點企業(yè)確立工作機制，每月至少到企業(yè)走訪一次，重點了解掌握本系統(tǒng)工作人員在服務企業(yè)過程中是否存在作風拖拉、態(tài)度不正、吃拿卡要或不作為、亂作為等問題，截止目前，還沒有發(fā)現(xiàn)一起違紀違規(guī)問題的投訴。二是認真落實公務接待規(guī)定。嚴格執(zhí)行省國土廳十項禁令和鎮(zhèn)江、丹陽的具體規(guī)定，認真開展違規(guī)公務接待、違規(guī)吃喝、公款送禮等專項整治行動，堅決杜絕機關下基層、基層人員服務企業(yè)進餐館用餐問題。紀檢組多次暗訪沒有發(fā)現(xiàn)一起違紀現(xiàn)象。三是認真開展“庸懶散、不作為、亂作為”專項行動。重點整治領導干部“為官不為”、中層干部“中梗阻”、一般干部和職工“庸懶散”問題，有效地實現(xiàn)了機關作風明顯轉變、服務意識明顯增強、工作效能明顯提升，提高了群眾對國土工作的滿意度。四是認真辦理信訪案件。紀檢組全年受理信訪案件10件（其中：涉土信訪8件、涉人信訪２件）、協(xié)助配合上級紀檢組織辦理信訪案件8件。在信訪辦理中，我們堅持實事求是，不隱瞞、不護短，既保護信訪舉報人、又客觀公正的查糾問題。對辦理的信件，凡是因工作失誤或客觀原因所產(chǎn)生的不足，我們就及時向工作人員作出提醒、吸取教訓。在協(xié)助上級辦理因歷史原因造成現(xiàn)實工作差錯的信訪件中，根據(jù)市紀委的要求，對4名工作人員（５人次）實施了誡勉談話的問責處理。對青奧會期間由我們紀檢組包干的1名信訪人員，通過上門做思想工作、派專人掌握去向等手段，有效地化解了矛盾，至今沒有收到此人再次上訪的任何信息。

四、存在的主要問題

雖然我局的黨風廉政監(jiān)督工作取得了一些成績，但同時還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要有以下幾點：一是面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，黨內(nèi)監(jiān)督制約機制還需進一步完善。二是開展黨風廉政建設監(jiān)督工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在加強宣傳教育力度上還不夠，在建立機制、完善制度，促進職能工作中開展的力度還不夠。三是缺乏有效的防范觀念，干部職工思想認識、重視程度還不夠。教育的時間、內(nèi)容、人員等不能得到很好的落實。思想認識還不到位。說的多，做的少，存在有“救火”意識。

第二篇：履行“兩個責任”匯報材料

履行“兩個責任”匯報材料

“明責、履職、問責”三管齊下推動“兩個責任”落地生根

今年以來，XX區(qū)堅持“清單明責、照單履職、按單問責”的總體思路，項目化實施 系統(tǒng)化推進，將黨風廉政建設工作一錘接著一錘敲、一環(huán)緊著一環(huán)擰，馳而不息、持續(xù)用力，有條不紊推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根。

一、清單明責，為落實“兩個責任”提供基本遵循。一是定“兩個責任”清單。制定《XX年XX區(qū)落實黨風廉政建設黨委主體責任清單和紀委監(jiān)督責任清單》，將主體責任清單中涉及的加強組織領導、落實“一崗雙責”、選好用好干部等8項內(nèi)容分解為35個小項，將監(jiān)督責任清單涉及的協(xié)助區(qū)委加強黨風廉政建設、維護黨的紀律、加強作風督查等6項內(nèi)容分解為26個小項，再將每個小項的工作措施和目標要求分解到四個季度，項目化實施，系統(tǒng)化推進。鎮(zhèn)和部門黨組織、紀檢監(jiān)察組織參照區(qū)委、區(qū)紀委“兩個責任”清單，按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的原則，項目化制定二級“責任清單”。二是定“一崗雙責”清單。制定《區(qū)委書記“第一責任人”責任清單》和《黨政領導班子成員“一崗雙責”責任清單》，將“第一責任人”清單涉及的履行領導責任、管好班子帶好隊伍、支持執(zhí)紀審查等4項內(nèi)容分解為17個小項，將班子成員“一崗雙責”清單涉及的履行“一崗雙責”、加強檢查督促、抓好作風建設等4項內(nèi)容分解為11個小項，按季度分解每個小項的工作措施和目標要求。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及各鎮(zhèn)、各功能園區(qū)、各部門參照執(zhí)行，實現(xiàn)全區(qū)副科級以上領導干部一人一單、精準履職。區(qū)委書記和班子成員在相應的清單上簽字背書，確保責任傳遞到位。三是探索“小微權力”清單。明確各鎮(zhèn)、各部門紀檢監(jiān)察組織牽頭，推動轄內(nèi)村居站所黨組織建立“小微權力”清單，明確下一級黨組織、黨員干部的崗位職責，厘清權力邊界，確保權力運行有程序、程序有控制、控制有規(guī)范、規(guī)范有依據(jù)，正真把“小權力”關進“密籠子”，提高監(jiān)督實效和精準度。

二、照單履職，為推動“兩個責任”落實持續(xù)發(fā)力。一是定期專題匯報。區(qū)委常委會成員每半年向區(qū)委主要負責同志匯報主體責任履行情況不少于1次。制定《XX區(qū)紀委向區(qū)委常委會通報工作計劃安排》，區(qū)紀委每2個月向區(qū)委常委會匯報監(jiān)督責任履職情況不少于1次，分專題匯報責任落實、作風建設、紀律審查、制度建設、教育預防和紀檢監(jiān)察隊伍建設情況，重大案件及其他重要事項及時匯報。二是季度聽取匯報。制發(fā)《XX年區(qū)委常委會、區(qū)紀委常委會季度聽取各鎮(zhèn)各部門(單位)履行“兩個責任”情況匯報計劃》，配套制定《區(qū)委常委會、紀委常委會聽取鎮(zhèn)和部門黨組織履行黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任情況匯報方案》，將每季度第一個月召開的第二次區(qū)委常委會和紀委常委會確定為匯報時間，圍繞層層壓緊壓實“兩個責任”情況、運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”情況、領導支持執(zhí)紀審查工作情況、本單位推進落實“兩個責任”的特色、亮點工作等方面內(nèi)容聽取下一級黨組織、紀檢組織“兩個責任”履職情況匯報，確保在一屆黨委任期內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。今年以來，區(qū)委常委會、紀委常委會分別聽取39個鎮(zhèn)和部門履行“兩個責任”的情況匯報。三是常態(tài)督促提醒。制發(fā)《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》，每兩月區(qū)、鎮(zhèn)(部門)兩級紀檢組織對責任清單各項任務落實情況進行自查，發(fā)現(xiàn)本單位責任清單落實不力的，及時提醒。每半年區(qū)、鎮(zhèn)(部門)兩級紀檢組織分別對下一級黨組織、紀檢監(jiān)察組織清單任務完成情況進行抽查，及時掌握項目進展情況，發(fā)現(xiàn)工作推進不力、進展緩慢等問題，及時對相關責任人函詢、約談。今年以來，區(qū)紀委累計向區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員通報苗頭性問題55件次，約談提醒鎮(zhèn)和部門黨政紀主要負責同志31人次。

三、按單問責，為追究“兩個責任”提供制度保障。一是健全問責體系。印發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》、《落實“兩個責任”檢查考核及責任追究暫行辦法》和《關于實施“一案雙查”的暫行辦法》，對問責主體的責任、問責對象的責任、問責的方式、情形等作出明確規(guī)定，強化剛性執(zhí)行，壓縮彈性空間。凡區(qū)級機關部門領導班子成員因主體責任落實不到位被給予黨政紀處分的一律實行“一票否決”，取消該單位當年評先評優(yōu)資格。二是常態(tài)開展督查。落實“單位自查、重點抽查、專項巡查和集中考核”要求，對“三查一考”以及紀律審查過程中發(fā)現(xiàn)的責任落實不力等問題，嚴格對照《落實“兩個責任”檢查考核和責任追究暫行辦法》，按干部管理權限實施責任追究，視情給予組織處理或紀律處分，以嚴肅問責倒逼區(qū)、鎮(zhèn)(部門)兩級黨組織、紀檢組織履職盡責。今年以來，XX區(qū)紀委在查清當事人違紀違規(guī)事實同時，查清領導干部責任落實情況，提出是否進行責任追究意見并簽字背書，實施問責追究99人。三是嚴格檢查考核。堅持問題導向，重點突出黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任兩個核心內(nèi)容，每年底，由區(qū)委常委和黨員副區(qū)長帶隊，通過公開征集意見、聽取匯報、民主測評、個別訪談、匯報評估等方式對13個鎮(zhèn)和重點部門落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。考核結果作為政績評定、獎勵懲處、選拔任用和問責等的重要依據(jù)，并在區(qū)常委會進行通報。對于考核結果排名后2位的鎮(zhèn)，排名后5位的區(qū)直部門，由區(qū)委書記、區(qū)紀委書記共同約談其黨委主要負責同志，提醒其知責履職盡責。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政兩個責任情況報告

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政兩個責任情況報告

中共磐安縣委：

2014年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，大盤鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為兩美大盤建設提供了堅強的紀律保障。根據(jù)縣紀委《關于做好落實黨風廉政建設兩個責任情況報告工作的通知》精神，現(xiàn)將大盤鎮(zhèn)2014落實黨風廉政建設兩個責任情況報告如下：

一、鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

1、強化領導責任，落實黨風廉政建設責任制

一是落實主體責任。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監(jiān)督的領導體制和工作機制。鎮(zhèn)屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。研究制定了《2014年大盤鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工和黨組織聯(lián)系制度》，明確了黨風廉政建設工作目標任務和班子成員在黨風廉政建設中應負的責任。二是細化目標考核。研究制定了村級和下屬單位黨組織目標管理考核辦法，年初與19個行政村、15個內(nèi)保單位、2家規(guī)模企業(yè)簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，任務落實到人，責任明確到人，并作為年底考核的主要依據(jù)。三是公開廉政承諾。鎮(zhèn)主要領導和班子成員根據(jù)各自職責分工，帶頭廉潔自律，公開向社會作出廉潔自律承諾，全體鎮(zhèn)機關干部和各村黨

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員開展一句話廉政承諾，分別在鎮(zhèn)、村公開欄上公開，接受群眾監(jiān)督。

2、堅持預防為主，加強黨員干部黨風廉政思想教育

一是開展思想教育。突出教育為先，深入開展黨風廉政思想教育，提高黨員干部的拒腐防變能力。鎮(zhèn)黨委多次組織召開鎮(zhèn)、村干部會議，開展黨風廉政建設思想教育，要求全鎮(zhèn)干部切實加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、責任意識、紀律意識，切實履行好黨和人民賦予的職責。時時提醒黨員干部要做到清正廉潔，拉緊廉政建設這根弦。二是創(chuàng)建學習型班子。采取多形式加強學習，著力打造一支忠誠可靠、業(yè)務精干、服務群眾、真抓實干的干部隊伍。結合黨的群眾路線實踐活動中開展集中學習機會，鎮(zhèn)黨委書記給全鎮(zhèn)黨員干部上了《踐行中央八項規(guī)定，爭做務實為民清廉的好干部》為主題的廉政課，還集中學習了中央八項規(guī)定、省委28條規(guī)定6個嚴禁、市委25條意見、縣委16條規(guī)定和十個不準。利用每月村書記、主任工作例會的機會，鎮(zhèn)班子成員輪流上黨風廉政課，強化廉政意識和黨性觀念。利用每周鎮(zhèn)干部例會，鎮(zhèn)紀委原原本本學習縣紀委的督查通報，鎮(zhèn)黨委主要領導作強調(diào)，強化規(guī)矩意識、紀律意識。三是打造清廉型班子。進一步落實民主生活會、個人重大事項報告、誡勉談話、黨員領導干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告等制度，從嚴要求，帶頭示范。班子成員從自身做起，結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照三嚴三實的要求，認真遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，做到率先垂范。樹立艱苦奮斗、廉潔自律的作風，在群眾中樹立良好形象。

3、創(chuàng)新社會管理，提升規(guī)范化水平

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一是研究出臺了《大盤鎮(zhèn)四重一大事項集體決策制度》，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發(fā)揮領導班子的集體作用。自9月23日出臺制度以來，共研究決策四重一大事項12項，其中重大決策6項，重要人事任免5項，重大工程項目建設1項。二是服務中心工作，助推重點工作的開展。在三改一拆工作中，對60名有違法建筑的黨員干部進行集體談話，重點對象個別約談，鎮(zhèn)主要領導親自約談了每個村的書記、主任，其它黨員干部由鎮(zhèn)紀委和其他班子分別約談，確保黨員干部帶頭拆除，從而有力的推動了全鎮(zhèn)的三改一拆工作。在群眾反映強烈的難點問題上，如對學田特大型地質(zhì)災害工程建設情況和新南路道路亂占整治情況，組織縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)班子成員一同督查，研究解決方案。三是完善基層紀檢組織網(wǎng)絡和紀檢信訪信息網(wǎng)絡建設，積極化解各類矛盾糾紛。因換屆今年對各村的紀檢信訪員進行了調(diào)整，做到小信訪不出村，大信訪不出鎮(zhèn)，全年紀檢信訪只有4件（去年有24件）。

二、鎮(zhèn)黨委主要負責人履行第一責任人職責情況

1、切實負起領導責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。研究制定了大盤鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。支持鎮(zhèn)紀委開展每月至少一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究、集體決定、做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降近30%，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

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2、牽頭組織推動落實。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，及時簽批有關重要文件和材料。2014年以鎮(zhèn)黨委名義下發(fā)紀委工作的文件4個，內(nèi)容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協(xié)調(diào)、督查等方式及時檢查，促使工作開展落實到位。

3、高度重視紀委工作。經(jīng)常性地聽取鎮(zhèn)紀委工作匯報，主動參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，在鎮(zhèn)、村干部會議上，均把黨風廉政建設工作作為一項重要內(nèi)容予以強調(diào)。對重要性反腐倡廉工作要聽取反饋、跟蹤問效，全力支持和保障紀委工作，及時協(xié)調(diào)解決工作難題。支持紀委書記履行職責，保證其參與鎮(zhèn)黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監(jiān)管等重要事項的權力。

4、自覺做到嚴以律已。打鐵還需自身硬，始終擔負起以上率下責任，堅持從我做起。一年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規(guī)定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有插手干預政府采購、工程招投標等市場活動；沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券；沒有參加用公費組織的旅游活動；沒有參與賭博；沒有奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生。管好自己的配偶，對身邊工作人員嚴格要求。

三、鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況

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1、認真組織開展村務監(jiān)督委員會工作。通過出臺村務監(jiān)督委員會工作例會制度及考核文件，組織業(yè)務培訓等措施，強化監(jiān)督職能，提高監(jiān)督實效。特別是村級零招待制度執(zhí)行情況，認真開展監(jiān)督檢查，嚴格按照規(guī)定，采取五單管理模式，發(fā)放整改單3張，收回村干部違規(guī)報銷金額5011元，給予村務監(jiān)督委員會主任誡勉談話2人。

2、嚴格執(zhí)行建設項目招投標規(guī)定。嚴格按《磐安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標工作規(guī)程》有關規(guī)定執(zhí)行，做到所有項目都集體研究，集體決策，公開招投標。2014年在鎮(zhèn)招投標中心招標工程18個，其中經(jīng)縣協(xié)調(diào)后污水處理工程招標10個（50萬元以下），縣招標中心招標5個。

3、切實履行好監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)紀委始終把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為農(nóng)村基層黨風廉政建設監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，不定期開展督促檢查，確保重大決策部署的貫徹落實。特別是對鎮(zhèn)重點工作、重點工程、創(chuàng)業(yè)承諾項目、三務公開、環(huán)境整治、干部作風、制度執(zhí)行情況等工作，進行重點督查。全年對干部住夜、上下班紀律、辦公紀律執(zhí)行情況共督查9次，對2名鎮(zhèn)聘干部因違反作風建設有關規(guī)定，給予通報批評處理。對鎮(zhèn)干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。對三務公開、陽光村務等監(jiān)督檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

總之，今年以來，我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣紀委的要求和群眾的期盼還有差距，在工作中也還存在一些問題，如有少數(shù)領導干部對黨風廉政建設主體責任認識還不到

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位，鎮(zhèn)紀委工作主動性不強，監(jiān)督檢查不夠深入等。在今后工作中，我們將進一步落實兩個責任，建立健全科學督查體系和方法，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作新局面。

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第四篇：履行“兩個責任”、狠抓黨風建設

履行“兩個責任”、狠抓黨風建設

5月26日，四川省委辦公廳下發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》的通知，要求各地、各部門要堅持站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，深刻認識落實“兩個責任”的重要性，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，切實履行“兩個責任”，把黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務同部署、同檢查、同落實，推動我省黨風政風持續(xù)好轉。

落實“兩個責任”、狠抓黨風廉政建設是十八屆三中全會做出的重要部署，是當前推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要政治任務。

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，必須強化各級黨政領導班子抓黨風廉政建設的領導責任。各級黨委、政府要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作規(guī)劃，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進；要及時掌握和全面分析管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制落實情況，采取有力措施切實解決存在的突出問題；要充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制工作領導小組及其辦公室的作用，全力支持紀檢監(jiān)察部門依照職責做好工作，健全機構，配強人員，提供保障。各級黨委每年都要向上級黨委、紀委專題報告執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，必須實行“一把手”負總責、分管領導各負其責。各級領導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，又要切實負起抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。黨政主要負責人要對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”；要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會。領導班子其他成員要根據(jù)工作分工抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任，做到“一崗雙責”；要加強對分管部門牽頭的反腐倡廉工作的組織、督查和指導，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，必須抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)。各級黨委每年要將反腐倡廉任務合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人與管事相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合，實現(xiàn)黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實。要對下一級黨政領導班子及其主要負責人執(zhí)行責任制的情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反映真實情況，并將考核結果納入對黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系之中，與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，必須充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的職能作用，加強監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察機關要協(xié)助黨委、政府制定反腐倡廉建設的總體規(guī)劃和實施方案，提出責任分解、責任考核、責任追究的意見和建議，切實當好黨委、政府的參謀助手；要加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，督促各部門既各司其職、各盡其責，又密切配合、優(yōu)勢互補，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；要加強對下級黨政領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，以及各牽頭部門完成反腐倡廉工作任務情況的監(jiān)督檢查，實行分類指導，督促工作落實。

建管：張言 2014年6月23日

第五篇：落實兩個責任,履行一崗雙責

落實兩個責任 履行一崗雙責

——****分公司黨風廉政建設責任制推進情況匯報

各位領導：

按照集團黨委工作部署，落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”是當前和今后黨風廉政建設的一項重要任務。公司黨委根據(jù)集團紀委要求，本著從嚴治黨、保障發(fā)展、帶好隊伍出發(fā)，將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題貫徹始終，緊密結合企業(yè)重大決策、日常經(jīng)營和流程控制、重點崗位風險控制等關鍵環(huán)節(jié)，進行思考和謀劃。

一、突出目標導向抓定責，促進“兩個責任”落地生根。

黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予黨委和紀委的重要職責。分公司黨委在學習討論中深刻領會“兩個責任”的內(nèi)涵，突出目標導向，解決好黨風廉政建設誰來做、做什么、怎么做等問題，明確黨委要堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發(fā)揮班子成員在黨風廉政建設中的作用，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實。

（一）細化權力清單，以定責促擔責。

“兩個責任”要落地生根，防止責任虛臵、責任不清，領導人員必須知道自已的“權力”是什么、“責任” 怎么落實。

1、根據(jù)領導班子成員的分工細化了“權力清單”。突出有權必有責、權責一致的目標導向，梳理出黨風廉政責任清單，厘清責任范圍，劃出責任重點，將領導班子集體責任和班子成員個人責任細化為謀劃部署黨風廉政建設工作的具體內(nèi)容，將紀委監(jiān)督責任細化為協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐工作、維護黨的紀律等具體事項。

2、結合分管的業(yè)務工作，梳理以部門負責人為部門黨風廉政第一責任人的權力清單。從職權名稱、崗位職責、責任層級、下屬關鍵崗位和風險源、執(zhí)行規(guī)定等方面細化分解權力，對應領導班子成員黨風廉政責任制目標要求，及時對分管部門和管理人員存在的風險加強預控，對出現(xiàn)的苗子性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育。

（二）找準工作抓手，以督責促盡責。

明晰了權力清單和責任清單，還要有具體的配套措施。為此，我們以履行“一崗雙責”為抓手，著力做好兩項工作。

1、制訂了****分公司落實“兩個責任”，做實黨風廉政建設責任制的實施方案。一是制作了履行“一崗雙責”分三步走的工作流程圖；二是明確了黨委領導班子責任、黨委領導第一責任人責任、領導班子成員責任以 及紀委監(jiān)督責任內(nèi)容；三是根據(jù)領導班子成員分管的范圍明確了應該承擔的黨風廉政建設責任；四是制訂了落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”的推進措施和時間節(jié)點；五是明確了領導班子及部門負責人未能正確履行黨風廉政責任制責任追究的內(nèi)容。

2、制訂了班子成員黨風廉政責任書。一是明確了領導班子成員分管范圍，承擔的黨風廉政責任層級；二是明確了共性的黨風廉政責任制目標和廉潔從業(yè)的要求；三是結合業(yè)務分管范圍的黨風廉政責任制工作，提出了個性化的工作措施；四是由班子成員自己根據(jù)分管工作作出個性化的廉潔承諾。

（三）不抓即是失職，以問責促落實。

“誰主管、誰負責”“誰負責、誰擔當”，哪個部門的管理人員出了問題，除了追究違紀違法行為者責任，還要追究分管領導甚至主要領導的主體責任。紀委切實履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，加強對班子成員和部門負責人落實黨風廉政責任的監(jiān)督。在制訂“實施方案”的過程中，把“對集團黨委、紀委和公司黨委交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項傳達貫徹、安排部署、督促落實執(zhí)行不力”均將作為追究問責的內(nèi)容。逐級定責任，層層抓落實，真正樹立起“不抓即是失職”的意識，明確各級領導人員，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職，嚴格實行責任追究，做到“真兌現(xiàn)”、“硬掛鉤”，確保“兩個責任”落到實處。

二、突出問題導向抓監(jiān)督，促進職能部門履職盡責。

（一）回歸主責主業(yè)。

今年集團紀委強調(diào)并部署了“轉職能、轉方式、轉作風”的工作要求。黨章規(guī)定，紀委承擔“三項任務”和“五項經(jīng)常性工作”。在落實“兩個責任”的過程中，分公司黨委加強對紀委的工作領導，明確紀委要立足于“問題導向”，強化“對監(jiān)督者實施再監(jiān)督”的歸位意識，從對存在問題的監(jiān)督檢查，轉到對主責部門的履職情況的“再監(jiān)督”，以“執(zhí)紀問責”為手段，促進職能部門履職盡責。

（二）嚴抓工作推進。

工作有部署、不檢查或檢查不深入，就會流于形式，落實主體責任就會成為“空談”。為此，要求紀委將查責作為推動工作落實的重要手段，做到“五查五看”：一查班子成員和各級管理層第一責任人履職情況，看責任人在布臵行政工作的同時，對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦是否到位；二查“一崗雙責”落實情況，看分管范圍內(nèi)兩手抓、兩手硬是否到位；三查“雙防范”工作落實情況，看“預控源”排摸和“三級預控網(wǎng)絡”關鍵崗位梳理、教育、監(jiān)督是否到位；四查黨內(nèi)民主生活會開展情況，看領導集體內(nèi)部互相監(jiān)督是否到位；五查苗子性、傾向性問題調(diào)查核實情況，看調(diào)查是 否深入，誡勉談話、整改措施是否到位。

（三）注重有機結合。

落實“兩個責任”，履行“一崗雙責”，重在落實，貴在擔當，要在日常工作中與各項載體工作無縫對接、緊密結合，做到承優(yōu)與創(chuàng)新并重。一是與持續(xù)推進“三級預控網(wǎng)絡”建設相結合。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營管理流程中的重點環(huán)節(jié)和管人管錢管物的重要崗位，指導各部門開展清權明責，細化關鍵崗位權力清單，排摸崗位、流程中的重大風險源，努力做到預控重點明確、預控責任到位；二是與領導人員作風專項整治教育活動相結合。作風專項整治從公司領導班子成員向部門管理人員延伸，堅持密切聯(lián)系群眾，牢固樹立群眾觀念，加強與員工溝通交流，查擺問題，制定措施，落實整改，進一步密切黨群關系、干群關系。我們還將適時在部門領導人員中試行重要事項報告制度；三是與黨風廉政教育月活動相結合。領導班子人員對分管范圍進行專項檢查，在做好述廉評價的同時，對履行“一崗雙責”情況進行階段性分析，落實好述職述廉“雙報告”制度。

三、突出需求導向抓建章，促進紀檢工作有法可依。“監(jiān)督”的目的是為了讓干部“守法”，“執(zhí)紀”的目的是為了讓黨員“遵紀”。對執(zhí)紀問責而言，“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。因此，在依法治國大前提下，監(jiān)督執(zhí)紀問責工作也要遵循法治原則，讓“合不 合法、合不合程序”成為黨風廉政責任制建設的思維習慣。今天的會議結束以后，我們將盡快組織學習貫徹落實會議精神，學習兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，學習集團紀委的工作部署和要求，突出需求導向，健全完善“一崗雙責”的工作機制，進一步細化、明晰工作內(nèi)容，制定完善追責程序，緊緊圍繞思想建黨、制度建黨、作風建黨的要求，強化對權利運行的約束和監(jiān)督，規(guī)范各級管理人員的廉潔從業(yè)行為，探索更為有效的工作方法，解決黨風廉政建設管理上的盲點。黨委要從加強領導，選好用好干部；堅決糾正損害職工群眾利益的行為；強化權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；全力支持紀委嚴肅查處違紀違法問題；管理好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從業(yè)的表率等五個方面出發(fā)設計好制度框架，確保“兩個責任”落地生根，“一崗雙責”取得實效。