第一篇：呂梁市工商局工作會議局長報告

強化“一種意識” 推行“兩項制度” 實現“三個確保” 提升“四個地位” 建設“五型工商” 落實“五增五創” 全面推動呂梁工商行政管理工作上臺階

-----在全市工商行政管理工作會議上的講話

(2011年3月2日)相 高 峰

關于2011年工作任務

今年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是實現轉型發展的關鍵一年，同時還是我們提出“一年打基礎，二年上臺階，三年出成效”工作目標的第二年。全省工商系統都在山西轉型發展的關鍵時期，順勢而動，謀求跨越。我們呂梁工商系統，也要在新一輪的大發展中，找準位置，扮好角色，融入大潮，力圖作為。今年工作總的要求是：認真貫徹落實全省工商行政管理工作會議和市委二屆七次全會精神，在國家總局“五個更加”，省局“五增五創”工作主題指引下，強化一種意識，即大局意識；推行兩項制度，即過錯責任追究制和末位淘汰制；實現三個確保，即確保工商隊伍不出問題、食品安全不出問題、安全監管不出問題；繼續提升“四個地位”，著力建設“五型工商”，努力實現“五增五創”新局面。

一、高舉服務大旗，促進轉型跨越，著力建設服務型工商 我們工商系統，要把服務地方經濟發展，作為自身工作的一項重要職責，把促進轉型跨越，作為開展服務的一個突破口，把

服務的理念，融入到各項工作中。

首先，要樹立“服務促進經濟發展，服務帶動工商轉型”的新觀念。一方面，呂梁經濟的轉型跨越發展，需要政府及各部門創建更加寬松的發展環境，支持企業發展。我們只有強化服務，才能和地方政府合拍；只有改進服務，才能和企業合力；只有服務的步子邁好了，才能提升在經濟發展中的推動地位，提升在環境創優中的服務地位，才能有更大的作為。另一方面，隨著呂梁經濟的大開放、大跨越式的發展，經濟生活中，會出現更多的新鮮因素，經濟主體中，會出現更大的跨國、跨區集團和巨頭，經濟活動中，會出現更多靈活多樣的合作方式，一旦我們的工作節奏跟不上節拍，服務不到位，就很可能被快速發展的經濟大潮甩在尾后。因此，我們要在服務地方經濟，推動轉型跨越上，大做文章；在主動轉變職能，拓寬服務領域上，做大文章。達到服務出成績，服務創形象，服務樹地位的目的。

其次，要拓寬服務領域，把服務滲透到各項工作中，體現在各項職能上。在前幾年，受國際金融危機影響，企業陷入困境時，我們呂梁工商系統，適時開展了“千名工商干部進萬戶企業”幫扶活動。在當前全省經濟實現轉型跨越的大形勢下，工商部門如何因時而動，搶占先機，及時跟進，踏上節拍，這又是擺在我們面前的一個重大的理論和實踐課題。為了尋找答案，提出對策，我們曾經組團開赴榆林考察學習，曾經組織開展了以“呂梁大發展，工商怎么辦”為主題的大調研、大討論活動。這些舉措，讓我們的思想進一步解放、思路進一步開闊，逐步探索形成了“一主兩化三推動”的服務經濟新模式。即以行政指導為主，充分發揮工商職能，努力實現工業品牌化、農業產業化、推動政府宏觀 2

經濟決策，推動重點工程項目落地，推動信用體系建設。大家知道，工商行政管理的作用，是從宏觀上調控工商企業各行業的發展比例，確保國民經濟協調發展；指導和監督市場經濟活動，保證國家宏觀計劃的實現和微觀經濟搞活；制止無證經營和違法違章行為；支持和推動橫向經濟聯合，促進經濟改革；加強經濟監督，維護經濟秩序，促進對外開放等。長期以來，我們對執法和辦案較為熟知，對行政指導還較為陌生，知之甚少。在服務經濟轉型跨越中，我們就是要不斷探索，充分運用行政指導職能，對市場活動中的經濟主體，多一些業務指導，少一些行政處罰；多一些法律培訓，少一些強制行為；多一些熱情接待，少一些惡言冷語；多一些扶持服務，少一些推諉設障。在推動工業品牌化、農業產業化發展中，要充分發揮商標管理職能，從商標基礎工作抓起，指導企業增強商標意識，建立商標管理機構，培養商標管理人員，健全商標使用制度，提升商標的市場知名度，增強品牌競爭力和溢價能力。力爭在呂梁各大支柱產業中，把龍頭企業，重點企業，潛力企業，由加工廠式，資源開發式，培養轉變為市場化，品牌化企業。要引導涉農企業、農民專業合作組織，行業協會，積極注冊涉農商標，地理標志商標，通過注商標，創品牌，帶動一個行業振興，促進一批企業發展，實現農業產業化。要動員全系統人員，在促進工業品牌化，農業產業化活動中，全員行動，定向服務，確定一人一企，實現一企一標；確定一人一村，實現一村一標；確定一人一品，實現一品一標；確定一所一鄉，實現一鄉一業一標。力爭在煤、焦、鐵、鋁等資源型產業上，在小米、核桃、紅棗、沙棘、小雜糧等農業產業上，在中陽剪紙、孝義皮影、碗碗腔、柳林盤子、臨縣秧歌等文化產業上，在白酒、3

牛肉、食醋、飲料等傳統產業上，打造一批在全省全國具有影響力的中國馳名商標和山西省著名商標品牌，打造一批具有顯著地域特色的地理標志商標品牌。在“三個推動”中要充分發揮工商注冊登記職能，及時對市場主體進行研究分析，向地方政府提供分析報告，推動政府宏觀決策。對于地方政府確立的重點工程項目，招商項目，市縣長責任項目，實行工商部門對接服務，市縣兩級工商部門領導要主動介入，確定對象，緊密聯系，開展服務，在工商業務告知，主體資格確認，經濟合同履行，企業品牌培育，動產抵押登記，貸款融資活動，市場開拓維護等方面，都可以實行領導掛牌服務，辦事便捷服務，預約上門服務，解難主動服務，推動重點項目盡快落地生根，投產達效。要繼續推動信用體系建設，引導企業增強信用意識，在市場活動中，自覺守合同、重信用、講誠信、善經營。與此同時，還要繼續有效開展“五農工程”，服務農業和農村經濟發展。推進“一會兩站”建設，搞好消費維權，擴展維權網絡，提升維權水平。

總之，要圍繞經濟發展中心，開展服務，注重效果。不能借服務之機，亂收費用，不能借服務之名，行擾民之實。一定要在企業困難時伸手，在經營者需要時給力，甘當政府推動經濟的主力，甘做企業開拓市場的苦力。

二、強化監管責任，確保執法到位，著力建設責任型工商 履行市場監管職能，是我們工商部門的法定任務，承擔監管責任，是隨之而來的必然要求。在當今市場監管任務日益復雜繁重的形勢下，履職盡責已成為各級政府對我們的嚴格要求；已成為全社會對我們的強烈期盼；也是我們自身評判是否作為的重要標準。

近年來，在市場監管中，我們經歷了 “非典”、“禽流感”的防控，“蘇丹紅”、“黑磚窯”、阜陽奶粉和三聚氰胺等重大事件。就是在我們身邊，也常常被“冒牌酒”、“注水肉”困擾。在每次重大的事件中，全系統都能發揚連續作戰的優良傳統，不畏艱辛，勇挑重擔，較好地完成了各項任務。確保工商隊伍沒有出現大的問題，食品安全監管沒有出現大的責任事故。這是我們多年來恪盡職守，加強監管的結果，應當給予肯定。

但是，隨著一次次重大事件的發生，我們一次次的艱難應戰，在我們的隊伍中，也出現了厭戰情緒，導致了一些地方工作表面化。其表現，一是重開頭，輕結果。遇到每次專項行動，成立一個領導組，設立一個辦公室，出臺一個工作方案，程咬金的三板斧，接下來就是每月的零報告，工作雷聲大、雨點小。二是喊空話，推責任。文件一級一級發，直至工商所；責任一級一級推，直至管理員。工商所怎么辦？沒有多少人幫助出主意，想辦法，給支持，解決實際的問題，克服存在的困難。管理員逼急了，都揀容易的干，這樣表面的多了，實際的就少了。三是重形式，輕效果。經營者食品安全管理的自律制度貼在墻上，連管理員也有的搞不清楚具體的條款內容，更不要說經營者了。食品進貨臺帳記錄了不少，但在不少店鋪，貨物和賬簿不能完全吻合，過期食品，假冒偽劣食品仍然存在。四是重安排部署，輕責任考核。年初，崗位目標責任制年年制定，到年終，搞突擊考核，憑印象打分，按人情排隊，獎勵指標平均分配，工作好壞無關大局。正因為這樣，2010年實行嚴細的目標責任制考核，其結果出乎一些人的意料，個別人覺得宣傳報道加分比重過大，排在后面的有點不服氣?？陀^地講，考核辦法確有不科學合理的地方，有待于進一 5

步改進。但是，同時也暴露出一些單位的問題，部分領導，甚至是一把手，做工作胸中無數，憑著感覺走；對上級安排漠不關心，熟視無睹。試想，市局一年一度的目標責任制考核辦法，這樣重要的文件，你不學習，不分解，不落實，其他的文件，你會不會去學習，去傳達，去執行？請問，宣傳報道這樣簡單的事情都干不了，干不好，你到底能干得了什么？五是重執法程序，輕執法結果。遇到違法行為，下告知，做筆錄，提整改意見，責令停業整頓，書面的東西很多，但對結果不重視，或畏難而退，貌似嚴格執法，實則半途而廢。六是麻木不仁，心存僥幸。你說你的，我做我的，遇事看私利，責任拋腦后。自認為問責的話喊得多了，倒霉的不一定是我。凡此種種，不一而足，長此以往，貽害無窮。

因此，要大力建設責任型工商，逐步建立分級負責的責任體系，研究探索科學合理的考核辦法，嚴格推行過錯責任追究制和目標考核末位淘汰制。對于不組織領導，放任自流；不履職盡責，貽誤工作；不遵守制度，違反規定；不規范執法，失職瀆職；不出力監管，媒體曝光；不服從管理，上級追責等行為過錯，要對相關人員進行組織處理和紀律處分。對于實名舉報的，發現問題，一經查實，必須追究責任。對于發生重大問題，造成嚴重責任事件的，對相關人員先免職后查處，實行責任倒查，不放過任何一個責任人。年終目標責任制考核排隊在末位的單位負責人和相關責任人，該免職的免職，該調整的調整。一定要用嚴格的兩項制度，確保各項工作的落實。

要把流通環節食品安全監管工作，當作市場監管的第一責任。集中開展對重點區域、重點對象和節日市場，對農村食品市場、對乳制品市場、對流通環節濫用食品添加劑和違法添加非食 6

用物質以及“地溝油”等四個專項檢查。要把取締無照經營工作，當作市場監管的長期任務，把好市場準入關，做好登記注冊工作；對于確實由工商部門一家難以取締的無照經營戶，要及時向當地政府報告，做好“一抄兩送”，盡力規避監管風險。要從市場監管和系統內部兩個層面，全面強化責任意識。確保各級政令暢通，措施落實到位。

三、推進依法行政，樹立執法權威，著力建設法制型工商 要努力提升工商部門在市場監管中的執法地位，做到法制健全，保障執法正義。一是在打擊假冒偽劣上要有新成效，假冒偽劣商品藏身于各個角落，稍有不力，就會反彈。特別是在城鄉結合部、偏遠鄉村、集貿市場，都有可能成為不法商販銷售假冒偽劣之地?；鶎庸ど趟訌娛袌鲅膊?，經常性地開展執法檢查。要有針對性地開展各類行業市場的專項整治，開展各類節日市場的專項整治，有意識地組織縣域之間的交叉檢查，有組織地邀請或配合知名產品生產廠家，進行聯合行動，并要開展打假成果展示，起到宣傳教育消費者，震懾違法經營者的效果。二是在打擊商標侵權，保護知識產權上要有新成果。國務院專門對保護知識產權工作做出了安排部署，作為商標管理部門，我們要以產品制造地、商品集散地，侵犯注冊商標專用權案件高發地為重點區域，以侵犯馳名商標、著名商標專用權為重點查處對象，集中開展專項整治。通過專項整治，增強知名企業的商標維權意識，糾正冒牌或仿冒產品企業的違法違規行為，辦理一批有影響的商標侵權案件。三是在反不正當競爭執法上要有新突破。要查找新案源，辦理典型案，努力營造公平競爭的市場環境。四是廣泛宣傳，發動群眾，加強合作，綜合治理，做好打擊傳銷和規范直銷工作。7

五是以報刊、廣播、電視、網絡為重點，加大對醫療、藥品、保健品、食品廣告的監管力度，大力整頓和規范廣告市場。六是抓好經濟合同的規范管理，防止合同違法，打擊合同欺詐。七是對各類專業市場，有針對性地開展市場監管，加強對商品質量的監督抽查，查處各類違法違規行為。

在市場監管執法中，法制部門要加強制度建設，規范執法行為，規范執法程序，減少執法隨意性，杜絕信口開河式的處罰行為。在辦案中，堅持做到領導不批不立案，立案之后不撤案。辦理的案件，要經得起檢查，經得起復議。要試行市縣所三級協作，分級辦案的辦法，鼓勵市局機關重點查辦五萬元以上的重大案件，縣級機關重點查辦萬元以上的重要案件，工商所查辦千元以上的一般違法案件。對于符合移送條件的案件，要及時移送，做好與相關部門的協作工作。要加強對執法人員的辦案能力培育，力爭市縣所每個業務科股和工商所至少有一至兩名“辦案能手”，并要加強“辦案能手”之間的合作和交流，提高辦案水平和案件質量。我們要緊緊抓住政府關注的重大問題，集中精力開展市場秩序整頓，緊緊抓住群眾關心的熱點問題，全心全意做好消費維權，真正把呂梁工商打造成維權保和諧的“維穩器”。

四、注重崗位練兵，狠抓隊伍整頓，著力建設文明型工商 沒有一個團結戰斗，群策群力，指揮自如，謀事成事的領導班子，就帶不出一支作風過硬，紀律嚴明，行為規范，執法到位的工商隊伍；沒有一支政治過硬，作風過硬，業務過硬、履職盡責的工商隊伍，就換不來市場的穩定、節日的安寧、群眾的滿意。今后，我們要始終把黨委、政府是否認可，人民群眾是否滿意，作為衡量工作好壞的標準，瞄準“四個地位”目標，注重崗位練 8

兵，狠抓隊伍整頓，著力建設文明型工商。為此，要從以下七個方面抓起：

第一、用政紀約束，保政令暢通。要教育全系統的干部凡事講原則，人人講大局，要始終灌輸一種意識，那就是大局意識。下級服從上級，一切服從大局，是我們黨的一條鐵的紀律，不容置疑。這一條沒保證，政令必然會梗阻，工作肯定打折扣。服從和執行，不僅表現在言語上，更要體現在行動中。在我們的干部隊伍中，絕大多數服從管理，聽從指揮，紀律嚴明，令行禁止。但也有個別同志紀律性較差，執行力不足，甚至有的不聽招呼，怪象時現。

去年，省委袁書記一上任就把狠抓干部作風整頓作為頭等大事來抓，對全省機關干部提出了“五個不準”。今年1月份剛到任的市委杜書記在全市干部大會上，也要求全市干部要自覺勤政為民，堅守崗位；要以認真務實、立說立行、團結奮斗的作風積極投身于工作中；要做到盡職盡責、親歷親為。實踐證明，去年我們的作風大整頓活動是非常及時的，是完全正確的。今年，我們要在去年大整頓的基礎上，鞏固成果，搞好回頭看。人教科要拿出全系統中層干部作風考核辦法，加大對中層班子的工作考核力度，對在其位不謀其政、用其權不謀其責，只求地位不求作為的要采取組織措施加以解決。從今年開始，全系統要逐步推行領導干部過錯責任追究制和單位目標責任考核末位淘汰制，努力培養過硬的工作作風，自覺做到廉潔自律、勤政務實，確保政令暢通，令行禁止、步調一致，達到上下協調；要深入開展“剎風整紀樹形象”活動，狠剎宗派集團風、煽風點火風、吃喝玩樂風、消極懶惰風、工作漂浮風和執法隨意風等六種不良風氣，認真解 9

決那些不嚴格要求自己，不注重自身形象的突出問題。

第二、用理論武裝，創學習工商。要大興理論學習之風，全系統干部要堅持理論學習，及時更新知識，做學習型、知識型、實干型的干部，力求做到耳聰目明，思想靈活。要善于把黨的理論與工商實踐加以結合。在去年開展大調研的基礎上，更加深入學習，深入調研，力爭推出更有分量，更有影響，更有指導性的調研報告，使我局黨的建設和理論學習工作走在全省前列。要加強干部培訓，堅持經?！俺潆姟薄Ｒx賢任能，各盡所能，開展注冊登記大點評，典型案例大評比，業務知識大競賽，紅盾文化大發揚等多種形式的活動，活躍工商文化，創建文明工商。要繼續圍繞“整體推進，重點突破，虛實并舉，注重實效”的宣傳工作理念，下大力搞好宣傳工作，力爭把各個崗位的好典型、好經驗，及時地宣傳推廣開來，形成創先爭優的良好局面，充分展示工商風采，提升工商形象。

第三、用言行規范，創文明機關。片言只語折射個人素養，一件小事反映個人品格。在我們隊伍中，一些人以管理者自居，身處強勢地位，流露優越感覺，辦理業務時，遲辦早辦看心情；查處案件時，罰多罰少自由定。影響了行業風氣，冷落了經營者心情。因此，我們要大力倡導“人人都是工商窗口，個個都是執法形象”的工作理念，在全系統推廣文明規范用語，制定和推行首辦責任崗行為規范，登記許可行為規范，年檢驗照行為規范，受理投訴行為規范，執法辦案行為規范，接聽電話語言規范，接待來人語言規范，把文明的言語滲透到各個角落。要借鑒榆林工商經驗在重點崗位，關鍵環節，窗口單位，開展無記名，背靠背式的民主評議活動，推動文明機關建設。

第四，用制度保障，保清正廉潔。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強領導干部廉潔自律，開展黨性黨風黨紀教育，嚴肅查辦違紀違法案件。要堅決執行總局“六項禁令”和全省干部“五個不準”，市縣局紀檢監察室要對執行情況進行明察暗訪，對違反規定的干部要嚴肅處理。要把握工商特點，有針對性地加強廉政建設，繼續圍繞“客觀認識風險，找準防范重點；教育防范先行，規范管理預警；優化推進措施，防范真見成效”的工作思路，扎實搞好廉政風險點防控工作，規避可能發生的廉政風險和監管責任風險，以維護國家和人民的利益，確保我市工商行政管理人員防范到位、履職安全。要高度重視政風行風評議工作，實現“爭一保三”目標。

第五、用責任考核，保目標完成。每年的年度目標責任制一經確定，就成為全系統統管全年工作的“小憲法”，必須嚴格執行。到年終，用一把尺子衡量，用一個標準考核，用一條龍排隊，看實績獎懲。各縣市局（分局）和各科室，會后要及早動手，對本次工作會議精神，認真學習領會，細化分解任務，對即將出臺的年度目標責任制，找準座標，正確擺位，定出進度計劃，逐級分解落實，力爭創優。

第六、用德能衡量，保干部敬業。一個縣局、一個科室、一個工商所，都是一個小團體，都能看出一個領導的組織能力和領導水平，謀事成事的人，工作一件接一件，成績一個接一個。可是個別人在單位不學習、不研究、不深入、不做事、甚至不務正業，只看到有權利，不知道有責任，只貪圖私利，不圖謀發展。因此，在干部隊伍建設上，一定要打破論資排輩，按部就班的用人模式，堅持在實踐中培養鍛煉干部，在實踐中考核考驗干部。

衡量干部要看品行、看政績、看實效。使用干部，要德才兼備，以德為先。讓那些整天混日子，無所事事；熬資歷，等待提拔；看風向，說人長短；挑矛盾，搬弄是非；守攤子，不思進取的人，沒有市場，沒有地位。讓那些勤學習，善于思考；作風正，謙虛謹慎；工作實，兢兢業業；敢創新，開拓進?。荒芨墒?，推動工作的人，有用武之地，有施展之機。

第七、用競爭激勵，保崗位爭優。我們在提出“用學習提高人，用談心教育人，用工作帶動人，用制度監管人，用公平凝聚人，用競爭激勵人”的隊伍建設“六用”方法以來，通過一年多的實踐，全系統干部敬業，人心凝聚，作風有了明顯改變，工作有了新的活力，亮點工作受到省局和市委、市政府領導的肯定和表揚。今后，我們要繼續引深“六用”方法，創造更加濃厚的學習氛圍，更加濃厚的工作氛圍，更加濃厚的爭先創優氛圍，要對每一個單位細化考核目標，讓他們成為團結戰斗爭創業績的團隊。要對每一個干部量化考核目標，使每個人都有自己的角色和地位，都有嶄露頭角的機會。要在去年推薦群眾滿意的工商系統模范公務員中，推選特別優秀的同志，組成模范事跡報告團，在各縣市局中巡回演講，把呂梁工商的感人事跡宣傳出去，把呂梁工商的閃亮一面傳播出去。

五、夯實工作基礎，堅持創新發展，著力建設創新型工商 我們要實現一年打基礎，二年上臺階，三年出成效的工作目標，就必須一手抓基層基礎工作，一手抓創新發展，只有不斷創新，才能不斷發展；只有注重創新，才能推動工作上臺階；只有實現創新，才能在整個工商系統，形成你追我趕，創先爭優的工作局面。因此，不管你是局長，還是科長，不管你在什么崗位，12

大家都要來關注創新，探索創新，力求創新，力爭在以下四個方面，有所突破：

一是創新監管理念。市場永遠是發展的、變化的，甚至這種發展和變化呈現逐步加快的勢頭，沒有理念上的更新，就完全會被淘汰出局。因此，在監管理念上，要提倡新思維、新觀念，使工商干部知識不斷充實，觀念不斷更新。

二是創新監管方式。市場主體已經不是過去幾個簡簡單單的個體戶，市場客體已經不是過去幾樣零零落落的商品，地球越來越小，市場越來越大，靠過去的監管手段和監管方式，已經越來越力不從心。形勢逼迫我們要不斷創新監管手段，監管方式，以適應不斷變化的市場。

三是創新工作作風。改進作風是一個永恒的話題，而不是權宜之計。只有創新工作作風，才能在工作中爭取主動，搶占先機。

四是拓寬監管領域。要拓展監管視野，主動尋找執法中的弱點，監管上的盲點，有針對性的開展工作，并及時地總結經驗，加以推廣。通過全系統的共同努力，不斷探索，不斷總結，讓創新的精神，給我們帶來無限的活力。

總之，我們要多措并舉，努力在全系統創造一種人人想作為、人人敢作為、人人能作為、有為有位的工作氛圍。

同志們，今年的工作目標和任務已經確立，我們一定要有發展的眼光，戰略的思維，敢闖的勇氣，創新的本領，緊緊咬住既定目標，以勇于跟進的精神與時代同步，以勇于創新的精神迎接挑戰，以勇于負責的精神履職盡責，以勇于開拓的精神放膽爭先，努力把我局建成一個政治強局、業務精局、執法硬局、經濟富局，為呂梁經濟的跨越發展做出我們更大的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：工商局黨組書記、局長述職報告

因為工作的需要和組織的派遣，我于今年元月6日到xxx工商局任局黨組書記、局長?；仡櫧荒陙淼墓ぷ?，結合年初工作目標考核，現將本本人職務履行情況報告如下：

一、進一步強化了雙文明目標管理措施，確保了各項工作任務的完成今年年初，我與班子一班人認真研究制定了《xxx工商局2004年“雙文明”目標管理獎懲辦法》，對原縣局的目標管理辦法作了全面的修改，在物質文明方面將執收工作任務在州局任務基礎上提高了14%，并逐級分解到局機關股、室、分局和工商所。在精神文明方面，我與班子成員一道提出了要力爭通過三年的努力，要使xxx工商局在全州工商系統爭創“五型機關”和“四個一流”的奮斗目標，即：創“學習型機關、服務型機關、制度型機關、激勵型機關、創新型機關”和“一流的成績、一流的貢獻、一流的隊伍、一流的形象”，并于2月18日召開了有100多人參加的全體干部職工大會，將工作任務作了認真的部署和安排。截止9月20日全局已實現179萬元的執收任務，完成州局任務的79.5%，完成縣局任務的68%，同比增長了34.58%（上解州局任務數只有167萬元，同比只增長27.04%，完成任務只有74.85%），綜合治理、計劃生育等精神文明各項工作也順利通過了州、縣檢查驗收。

二、認真修改和完善了各項機關管理制度

今年以來，我與班子成員和同志們一道在認真調查研究的基礎上結合縣局實際情況，對原局機關的各項規章管理制度進行了修改和完善。如重新修改了“雙文明”目標管理制度，機關財務制度等各項制度。特別是針對原局對所包干經費過高問題作了大幅度調整，將原各工商所包干經費減少了40%。同時對局機關各股室、分局也實行了經費包干使用制度，執收任務在原任務基礎上上調了24%，高出州局任務的14%，從而確保了州局任務的完成。在任務的落實方面，成立了執收督查領導小組，實行了“月通報，季講評”制度，同時還成立了“創五型機關、四個一流”工作領導小組，從而確保了“雙文明”目標管理任務的實現。

三、狠抓了增收節支工作

今年以來，我與班子成員一道針對xxx局原財務管理混亂問題狠剎了吃喝風，狠抓了全局的增收節支工作。在辦公經費方面實行了按人頭包干并在原總體包干基礎上減少40%包干經費，經費開支實行了局長一支筆審批制度，制止了對外簽單情況，財務開支嚴格按年初財務預算執行，做到了有多少錢辦多少事，沒有錢也辦事，堵住了財務開支漏洞，剎住了多年來財務座支問題。據統計，今年全局財務預算收入比去年同期減少54萬多元的情況下，預算內支出減少了近47萬元。其中公用經費開支減少了50%，同時還償還了以前舊債務10萬多元，實現了財務預算收支的消赤減債，財務管理已基本理順，財務狀況出現前所未有的良好發展態勢。在消赤減債的同時，我為了減輕債務的困憂，在不增加新債務的前提下又與班子成員一道積極協調銀行貸款，擬通過貸款還債的方式，使多家債務變成一家債務，私人債務變成公家債務，從而消除債務困憂而給工作造成的不必要的麻煩。

四、狠抓了機關干部職工的學習，努力提高干部綜合素質，塑造一支良好的干部隊伍形象

今年來，我與黨組一班人一起認真研究制定了黨組中心學習組、學習計劃狠抓了中心學習組、機關黨支部和全體干部職工的學習。結合創“學習型機關”和“兩整頓”工作，先后學習了“湖南省工商局《違反禁令違反財經紀律行為處罰暫行規定》”、“八條禁令”、“六項禁令”、“三不準、七嚴格”和胡錦濤在十六屆三中全會上的講話等。還先后三次邀請了縣黨校老師、縣檢察院領導和縣人事局領導為我局講了“公務員條例”、“樹立正確的權力觀”、“預防職務犯罪”等課程，還播放正反兩方面的警示教育片，對全局干部職工進行了正反兩方面的教育，初步營造了一個良好的機關學習氛圍，促進了機關干部職工自身素質的提高，今年以來全局干部職工寫學習心得體會達88篇之多。

五、加強了與地方黨委政府和各部門之間的協調

今年以來，我認真按照州局的要求自覺多次主動向地方黨委、政府匯報工作，自覺接受地方黨委、政府四大家監督。初來伊始，我就主動兩次找到縣委書記xxx匯報工作，又多次積極主動向分管縣領導匯報工作，縣領導也多次認真聽取了我的工作匯報并兩次參加了我們的全局性工作會議。今年七月，縣內貿辦在調整定點屠宰收費問題時準備將工商收費由原7.9元降至5元之時，我與班子成員一道積極協調了內貿辦、物價、興隆場鄉人大領導及縣政府有關領導，爭取了縣領導和有關部門的理解和支持，使定點屠宰工商管理費保持了按文件規定的收費標準。在與部門間協作方面我們先后配合縣煙草、食品安全、公安、法院、計生、物價、經委、畜牧、內貿辦等部門進行工作檢查，各部門也積極主動支持和配合我們的工作，特別是公安部門今年以來三次出動警力支持配合我們的行政執法工作，部門之間的協調配合工作得到了進一步加強。

六、實行了財務公開，增強了民主理財意思

今年以來，我在財務管理方面打破了以前財務封閉管理的模式，實行了財務公開。對執收情況和財務收支情況實行了“月通報，季講評”制度，讓全體干部職工都知道自己的家底，讓大家幫助理財，參與理財，理解和關心全局的發展，真正的實現了民主理財，大大增強了群眾民主理財意思。

七、認真實施了監管方式的改革

今年以來，為了確保我局雙文明目標管理任務和各項工作任務完成，我與同志們一道積極推行了“四方定費、電腦管理”的“陽光工程”。并多次將這一工作向縣分管領導和縣委書記作了匯報，爭取縣委、縣政府工作支持。并以縣政府名義下了文，成立工作領導小組，組長由常務副縣長擔任，副組長由縣分管領導擔任，各相關部門作為成員。在xx、xx、xx三鎮推行“陽光工程”收費方式改革。這一工作并列入了縣委、縣政府的目標管理工作重點之一，得到了縣委、縣政府領導的高度重視，使這一工作得到了很好的落實。同時還推行“商品質量監管關口前移”監管方式改革，并于6月30日在 xxx超市舉行了試點掛牌儀式。

八、狠抓了“雙文明”目標管理督查工作和調查研究工作

今年以來，我曾先后二十四次下到各工商所，召開各種會議八次，深入了解各所工作情況。特別是今年針對xx工商所工作鬧不團結，目標管理執收任務上不去，7個月收入還不到全年任務1/3的情況，我通過調查研究，即時召開了黨組會議，采取了果斷組織措施，即時改換了所長，使該工商所任務由原每月幾千元上升到幾萬元，確保了“雙文明”目標管理任務的完成，推動全局各項工作的開展。

九、克服了債務重重壓力，確保了工作正常運轉和隊伍穩定

我自擔任xxx工商局局長以來，認真組織了對以往債務的清理，通過清理共清理出總債務帳面為742.57萬元，實際債務是454.68萬元。其中體改前上報省局債務為542.68萬元，體改后債務為199.889萬元（內部債務只統計2003年帳數），調帳后債務為254.97萬元。煩重的債務使得討債人來局找我計債的幾乎是每天不斷，使用的討債手段是紅黑相兼，債權人鎖xx工商所大門就達三次之多，法院凍結我局帳戶就有兩次之多，并傳喚我一次，債權人到我辦公室討債的更是不計其數，這種情況嚴重干憂了我的正常辦公。為了協調債務關系我通過各種關系協調，克服了重重阻力。今年我局財務預算收入由于今年支付了上年內欠干部職工債務29.8萬元，實有可用財力只1.87萬元，而僅工資支出就要1.5萬元，為了確保今年工作運轉，我與同志們一道做到了勤儉節約，緊縮開支，大剎了吃喝風，采取了種種節支辦法也克服了重重阻力，確保了今年工作運轉，做到了：保工資、保運轉、保穩定“三保”。據預測，到年底各項預算開支基本保證，不會出紅字，可以關帳，從而杜絕了寅吃卯糧不良情況的再度發生。

十、狠抓了納稅人評議工作和黨風廉政建設工作

今年以來，我和黨組一班人高度重視納稅人評議工作。為了搞好納稅人評議工作，我和黨組一班人多次召開會議認真研究對策，采取措施迎接評議。我與班子成員一道多次組織召開了納稅人座談會，聽取納稅人對工商部門的意見，聘請行風評議監督員68名，向納稅人發放征求意見的問卷調查500份，收回問卷468份，滿意率達92%。在全縣納稅人評議中得最滿意票總數名列全縣第二，獲得了“滿意”的好評。為了搞好黨風廉政建設工作，我與黨組成員一道研究制定了各種黨風廉政建設責任制度并與各工商所簽訂了責任狀，制定了黨組中心組學習計劃，責任分解制度，在縣委黨風廉政建設督查中獲得了好評。

十一、狠抓了班子建設和機關作風整頓，干部隊伍作風有了明顯好轉

今年以來，為了搞好局班子建設和工商所班子建設，我與班子成員一起多次召開了會議，學習胡錦濤同志在黨的十六屆三中全會上的講話和公務員任用條例精神。在工作上我充分發揚民主，多方聽取意見，不搞一言堂，充分執行了黨的民主集中制，虛心接受同志們對我提出的意見。為了團結班子成員一道工作，搞好全局工作，我還認真組織召開了黨組民主生活會。在召開黨組民主生活會之前我與班子成員一道還認真收集了群眾意見，以便糾正工作中的不足。為了搞好工商所建設，我與黨組成員一道還重新調整了一個工商所領導班子，新增設了一個車船所，新提拔任命了一名副所長，一名副主任和一名所長，充實了基層所力量，增加了工作活力。在紀律方面狠抓了上下班子制度和請銷假制度，狠剎了吃喝風，認真開展了“兩整頓”工作，營造了抓學習的良好氛圍，機關作風比以前出現了明顯好轉，機關出現了比學趕超的良好風氣。

十二、本人在工作中兢兢業業，一絲不茍

從州局來到縣局工作雖然職務級別沒有變化，但是工作性質、責任發生了變化。我由業務類公務員變成了一名政務類公務員。工作性質由單一的業務管理轉變為煩雜的政務管理。由原來幾個人的管理變為管理一百多號人的隊伍。要當好“班長”，帶好一百多人的隊伍，我深知自己責任的重大。剛到xxx工商局對局里的情況不清，我先后找了20多位中層干部談話了解情況。年初工作會議后，我又走訪了六個基層工商所。今年7月，對個別工商所所長不及時落實局目標管理工作任務，工作講價錢、打折扣，我專門到工商所找該所所長談話，對其錯誤行為提出了批評，并即時作了糾正。九個多月來，我先后二十四次走訪各工商所，八次召開工商所干部職工會議調查和安排工作。我還經常不打招呼對工商所上崗情況進行抽查。對州局每次會議我都做到認真仔細透徹學習領會精神，回來后又認真召開各種會議貫徹落實，確保了上級政令的暢通。為了搞好增收節支財務管理，我對每個月的財務報表收支情況都進行認真地分析和研究，做到心中有數。盡管今年只有人平1.87萬元人頭經費，預算收入比去年同期少了幾十萬元，但我堅持量入為出，緊縮開支，確保了今年全局工作的正常運轉。

認真檢查今年來各項工作，總體來看做到了正常有序地開展，全局工作出現了可喜的發展態勢。我始終堅持了“立黨為公、執政為民”的思想，始終堅持以江澤民“三個代表”思想為指導。從主觀上講自己總是想把瀘溪縣工商局工作搞得更加有聲有色。我不求升官發財，但求人生價值的實現。但從客觀上看又難免會出現這樣或那樣的問題，比如有時有意無意以個人意見代替了集體意見，以領導意見代替群眾意見問題。在用車、陪客乃至于花錢上雖然沒有失控，但其頻率和比例上要比其它同志多一些。工作中力求完美，方法上難免出現急躁和簡單。總是會因為這樣或那樣的原因使有的同志感到不夠滿意等等還有很多問題仍需繼續努力。

十三、下步工作設想

對照州局工作要求，針對工作存在的薄弱環節和不足，下步工作我們要著重抓好以下三方面工作：

一是始終堅持以江澤民“三個代表”思想為指導，進一步深入學習黨的十六屆三中全會精神，把“立黨為公，執政為民”作為第一要務來抓，深入開展“兩整頓”工作，力爭全面完成州局分配的“雙文明”目標管理各項工作任務。

二是克服重重困難，進一步理順關系，特別是處理好影響我們全局工作的債務關系，完成好債務轉據工作，確保全局的穩定，并說可能的改善和提高干部職工福利待遇。

三是進一步做好規范管理工作，特別是做好監管方式的改革創新。抓好試點工商所的“示范”管理工作，全面提高我們的監管執法水平和檔次。從而實現創“五型機關”、“四個一流”的目標，實現全州工商系統“雙文明”目標管理爭當第一的奮斗目標。

以上報告，請領導和全局同志考核評議

第三篇：工商局分管局長述職報告

工商局分管局長述職報告

市局考核組的各位領導、同志們：

2005年，我在市局、縣委、縣政府及縣局黨組的正確領導下，立足本職，認真學習，勤奮工作，和同志們一道，團結進取、求真務實，圓滿地完成了市局、縣局黨組賦予的各項工作任務，所分管的辦公室、人事政工科、商標廣告科、消保科、消協、信息中心和事務所的業務工作也取得了

較好成績。借此機會，向一年來給予我幫助支持的市、縣局領導和同志們表示衷心的感謝。下面我就一年來的思想和工作情況向市局考評組和同志們作簡要匯報。好范文版權所有

一、扎實開展黨員先進性教育，不斷充實和完善自我，提高理論政策水平和工作能力

去年以來，根據縣局黨組的統一安排，組織全局人員扎實開展了黨員先進性教育活動。按照實施方案和工作計劃，有計劃的開展了學習教育、分析評議、整改提高三個階段的工作。建立并實施了局領導聯系點制度和黨員結對幫扶制度，組織黨員捐款捐物對常路鎮山泉官莊進行了幫扶。在群眾滿意度測評中，總體滿意率達100。在去年全縣“七一”表彰大會上，我局有2名同志被蒙陰縣委評為“優秀共產黨員”，5個工商所被授予“群眾滿意的鄉鎮站所”。我本人也在先進性教育活動中，提高了黨性和政治覺悟。在平時的學習工作中，我認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十六大”精神，認真學習十六屆四中、五中全會精神及上級的文件規定，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上自覺地同局黨組保持高度一致；堅持學習和運用馬列主義的世界觀、方法論觀察、分析和解決實際問題，堅持用黨的先進思想理論武裝自己的頭腦，堅定理想信念，進一步增強責任感和使命感，使自己的思想政治覺悟和理論政策水平有了較大提高；同時，努力學習法律、法規和工商行政管理有關業務知識，學習社會主義市場經濟理論，充實和豐富自己的理論知識，適應時代發展的需要。嚴格落實局機關周二、周四的學習制度，帶頭參加考勤和學習，遵守各項規章制度，做到“嚴于律已，寬以待人”。

二、積極維護班子團結，聯系群眾，自覺接受監督

作為縣局領導班子成員之一，我清醒地認識到，要搞好全局的工作，首先必須有一個團結有力的領導班子和一支團結進取的隊伍。工作中，我處處嚴格要求自己，時刻維護班子的團結和威信，與其他班子成員相互支持，密切配合；做到大事講原則，小事講風格，遇事多請示匯報，加強聯系與溝通，積極協調各種工作關系。在處理問題上，堅持實事求是，公正、公平、公開的原則，不偏聽偏信，不拉幫結派。在工作中，堅持依靠群眾，認真聽取群眾的意見和呼聲，充分發揚民主，充分發揮群眾的智慧和力量，集思廣益，取長補短，虛心接受群眾的批評與監督，辦事公道，不徇私情，不搞特殊化。

三、以身作則，率先垂范，樹立自身良好形象

我堅持從自己做起，從一點一滴抓起，按照黨員干部的標準，嚴格要求，以身作則，凡是規定大家不能做的事情，自己堅決不去做；凡是要求大家做到的，自己首先去做好；帶頭嚴格落實和執行市、縣局的規章制度和各項規定，不搞變通和下不為例；在工作、學習和生活中，堅持做到不利于團結的話不談，不符和規定要求的事不做。在接待來局辦事的人員時，做到了既要認真負責、謙虛謹慎，又要熱情接待、搞好服務。同時還帶頭開展“十個一”等服務活動，使系統內外的干部群眾比較滿意。

四、認真負責，全力以赴，積極抓好分管工作

一年來，我對分管的各項業務工作認真負責，千方百計盡心盡力地去完成。我經常調度他們的工作情況，定期與分管科室的主要負責人研究分析工作形勢，制定工作措施，及時解決存在的問題，分管科室的工作取得了顯著成績。一是辦公室充分發揮了上傳下達、部門協調、信息交流與溝通、工作保障、行政事務等方面的職能作用，保障了全局各項工作的順利開展。一年來被縣以上新聞媒體采用稿件60多篇，被省、市局采用信息120多條。工商事務所的代理工作、工作作風、服務活動均得到廣大企業和個體戶好范文版權所有的高度贊譽，各項收入達18萬元。信息中心幫助指導各工商所進行信息化建設，使12個工商所全部通過了市局驗收；進一步完善了內部信息網，強化了業務軟件的推廣和應用，實現了辦公網絡化、自動化。二是人事政工工作成績突出。認真組織開展了黨員先進性教育、計算機培訓，扎實做好了計劃生育、老干部管理等工作，提高了全系統人員的政治思想素質，干部職工的面貌煥然一新。三是商標廣告監督力度大、效果好。商廣科積極指導企業實施商標戰略，大力提高商品知名度。目前，我縣已注冊商標達200枚，省著名商標4枚。同時深入開展了保護注冊商標專用權和打擊虛假違法廣告行動，加大對商標廣告違法案件的查處力度，全年立案查處商標廣告案件22起，罰款7.1萬元，收繳各類違法廣告3500余份。四是消費維權工作成績顯

第四篇：工商局黨組書記、局長述職報告

一、進一步強化了雙文明目標管理措施，確保了各項工作任務的完成今年年初，我與班子一班人認真研究制定了《xxx工商局2004年“雙文明”目標管理獎懲辦法》，對原縣局的目標管理辦法作了全面的修改，在物質文明方面將執收工作任務在州局任務基礎上提高了14，并逐級分解到局機關股、室、分局和工商所。在精神文明方面，我與班子成員一

道提出了要力爭通過三年的努力，要使xxx工商局在全州工商系統爭創“五型機關”和“四個一流”的奮斗目標，即：創“學習型機關、服務型機關、制度型機關、激勵型機關、創新型機關”和“一流的成績、一流的貢獻、一流的隊伍、一流的形象”，并于2月18日召開了有100多人參加的全體干部職工大會，將工作任務作了認真的部署和安排。截止9月20日全局已實現179萬元的執收任務，完成州局任務的79.5，完成縣局任務的68，同比增長了34.58（上解州局任務數只有167萬元，同比只增長27.04，完成任務只有74.85），綜合治理、計劃生育等精神文明各項工作也順利通過了州、縣檢查驗收。

二、認真修改和完善了各項機關管理制度

今年以來，我與班子成員和同志們一道在認真調查研究的基礎上結合縣局實際情況，對原局機關的各項規章管理制度進行了修改和完善。如重新修改了“雙文明”目標管理制度，機關財務制度等各項制度。特別是針對原局對所包干經費過高問題作了大幅度調整，將原各工商所包干經費減少了40。同時對局機關各股室、分局也實行了經費包干使用制度，執收任務在原任務基礎上上調了24，高出州局任務的14，從而確保了州局任務的完成。在任務的落實方面，成立了執收督查領導小組，實行了“月通報，季講評”制度，同時還成立了“創五型機關、四個一流”工作領導小組，從而確保了“雙文明”目標管理任務的實現。

三、狠抓了增收節支工作

今年以來，我與班子成員一道針對xxx局原財務管理混亂問題狠剎了吃喝風，狠抓了全局的增收節支工作。在辦公經費方面實行了按人頭包干并在原總體包干基礎上減少40包干經費，經費開支實行了局長一支筆審批制度，制止了對外簽單情況，財務開支嚴格按年初財務預算執行，做到了有多少錢辦多少事，沒有錢也辦事，堵住了財務開支漏洞，剎住了多年來財務座支問題。據統計，今年全局財務預算收入比去年同期減少54萬多元的情況下，預算內支出減少了近47萬元。其中公用經費開支減少了50，同時還償還了以前舊債務10萬多元，實現了財務預算收支的消赤減債，財務管理已基本理順，財務狀況出現前所未有的良好發展態勢。在消赤減債的同時，我為了減輕債務的困憂，在不增加新債務的前提下又與班子成員一道積極協調銀行貸款，擬通過貸款還債的方式，使多家債務變成一家債務，私人債務變成公家債務，從而消除債務困憂而給工作造成的不必要的麻煩。

四、狠抓了機關干部職工的學習，努力提高干部綜合素質，塑造一支良好的干部隊伍形象

今年來，我與黨組一班人一起認真研究制定了黨組中心學習組、學習計劃狠抓了中心學習組、機關黨支部和全體干部職工的學習。結合創“學習型機關”和“兩整頓”工作，先后學習了“湖南省工商局《違反禁令違反財經紀律行為處罰暫行規定》”、“八條禁令”、“六項禁令”、“三不準、七嚴格”和胡錦濤在十六屆三中全會上的講話等。還先后三次邀請了縣黨校老師、縣檢察院領導和縣人事局領導為我局講了“公務員條例”、“樹立正確的權力觀”、“預防職務犯罪”等課程，還播放正反兩方面的警示教育片，對全局干部職工進行了正反兩方面的教育，初步營造了一個良好的機關學習氛圍，促進了機關干部職工自身素質的提高，今年以來全局干部職工寫學習心得體會達88篇之多。

五、加強了與地方黨委政府和各部門之間的協調

今年以來，我認真按照州局的要求自覺多次主動向地方黨委、政府匯報工作，自覺接受地方黨委、政府四大家監督。初來伊始，我就主動兩次找到縣委書記xxx匯報工作，又多次積極主動向分管縣領導匯報工作，縣領導也多次認真聽取了我的工作匯報并兩次參加了我們的全局性工作會議。今年七月，縣內貿辦在調整定點屠宰收費問題時準備將工商收費由原7.9元降至5元之時，我與班子成員一道積極協調了內貿辦、物價、興隆場鄉人大領導及縣政府有關領導，爭取了縣領導和有關部門的理解和支持，使定點屠宰工商管理費保持了按文件規定的收費標準。在與部門間協作方面我們先后配合縣煙草、食品安全、公安、法院、計生、物價、經委、畜牧、內貿辦等部門進行工作檢查，各部門也積極主動支持和配合我們的工作，特別是公安部門今年以來三次出動警力支持配合我們的行政執法工作，部門之間的協調配合工作得到了進一步加強。

六、實行了財務公開，增強了民主理財意思

今年以來，我在財務管理方面打破了以前財務封閉管理的模式，實行了財務公開。對執收情況和財務收支情況實行了“月通報，季講評”制度

第五篇：縣工商局黨組書記、局長述職報告

縣工商局黨組書記、局長述職報告

縣工商局黨組書記、局長述職報告2007-02-08 08:03:57

述職報告

縣工商局黨組書記、局長

二○○六年月十一月二十三日

市局領導、各位同志：

根據國家公務員考核要求和市局黨組的部署，現就今年以來本人的思想及履行職責等情況簡要報告如下，請大家評議。

一年來主要突出抓了三個方面工作

一、抓學習、強素質、努力提高履職水平。

作為一名黨員領導干部，我始終堅持身在其位，力練其能。一是認真學習

政治理論知識，不斷提高自身的政治素養、增強黨性和政治敏銳力，結合年初創“學習型機關”活動，抓黨組、支部以及全體干部的政治學習，學會用“三個代表”的重要思想、科學發展觀的要求和創新的理念掌握大局、分析問題、統領工作；二是加強法律法規學習，堅持參加縣局組織的“每月一法”學習，并力促創新系統學習方式，由所長為機關講課，二級機構負責人為基層所授課，相互促進、共同提高；三是利用工作之余，盡力閱讀有關書籍和報刊，積累一些有益資料，提高自身綜合素質。努力做到學以致用，在實踐中不斷總結，在總結中不斷提高。

二、抓落實、強管理、努力完成各項目標任務。

積極主動貫徹市局崗位責任制和工作要點，進一步完善了縣局崗位目標責任制，結合望江縣局工作的實際和特點，提出了全年可行的工作思路，使大家人人有目標、個個有壓力。同時狠抓

了落實和考核，促進各項工作能穩步推進，各類專項整治取得明顯成效，民營經濟發展勢頭良好，商標、廣告、合同監管逐步深入，執法辦案創歷史新高，罰沒款達220萬元；大案要案也有新突破，工商威信明顯增強；規費目標超額提前實現；基礎建設力度不斷加大，辦公現代化日程加快了推進步伐，縣局及基層單位添置和更換了電腦，為明年實現工商系統四級聯網打下了堅實的基礎。

在全面努力實現各項目標的基礎上，系統上下又一起開拓創新，增加亮點。一是食品安全監管在全市首創電子檔案，食品示范店建設也有良好的進展；二是農資市場監管，在鞏固、完善去年農資監管好的做法的同時，還首次策劃并運作了長嶺區域農資行業協會的成立，探索了一條行業自律和工商監管相結合的管理模式。三是發揮職能作用，積極服務三農，推進全民創業，向縣政府擬訂《××縣工商局落實全民創業具體

實施意見》的報告，得到批轉執行。對這些重點工作，能與班子成員及機關股室負責人一道共同督促指導，力求落實到位，社會反響較好，也得到市政府領導劉萍來我局調研時，對其工作的有效開展給予充分肯定。

三、抓作風，強廉潔，努力促進和諧工商建設

結合今年開展的機關效能建設，對作風建設提出更高的要求。一是堅持扎實高效的作風，要求大家嚴格執行“六項禁令”，每項工作和服務能做到求真務實，認真地抓，腳踏實地的干，不搞花架子。對一些重點工作，雖然不能事必躬親，也能親自過問，和同志們一道追求創新，把工作做出亮點。不僅如此，我還要求每一個工商工作人員，無論是服務還是監管，都要盡力以最好的速度、最佳的效果使群眾滿意。為此得到縣委、政府以及廣大群眾的贊同，縣局機關獲得到了省級“文明單位”稱號；華陽所也獲得了省級人民滿意站所的稱號。二是

堅持民主集中制的原則，嚴格執行黨的紀律，認真履行好“班長”的職責和義務，無論是人事、行政事務。重點工作安排還是財務，基層建設等問題，基本能做到事前多商量，事中多研究，最后集體討論決定，不搞一言堂；同時也能采納下屬的意見或建議，集思廣議，在大事上講原則，小事上講風格，形成上下深厚的民主氛圍。加強班子團結，努力做到工作勤溝通、遇事多商量，為人處事講原則，存友誼、求諒解、互相理解、信任、尊重，維護和諧的工作環境和良好氛圍。三是堅持廉潔自律的作風。我常想，自己是國家公務人員，黨員領導干部，黨和人民給予的待遇已經不低了，應該知足，應該為群眾作出表率。我時刻要求自己“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持做到嘴不饞、手不伸、拒吃請、不亂跑。對一些社會比較關注和反響較大的事力求公開透明，如今年縣局在盤活一里宿舍店鋪房、電腦購置、全系統小車購買和舊車處置上，不打招

呼，不參與，讓指定負責的領導，按局研究的意見承辦，由于班子成員不存私利，在公平公開競買的原則下，比原計劃增加了幾十萬元的收入。在嚴于律己的同時，還強化了系統管理，與所長簽訂廉政建設責任書，完善了監督制約機制，對以權謀私的極個別人給予通報處理，確保了執紀執法的嚴肅性，為創建廉潔工商、和諧工商做出努力。

盡管一年來在工作中，通過領導和同志們的幫助支持及個人的努力，取得了一些成績，但是，同上級要求和大家的期望相比還有相當差距，而且有時自己對所做過的一些工作也感到不十分滿意，總覺得還存在許多不足。主要表現在：一是深入基層了解情況、調查研究不深入，往往工作一忙，會議一多，就擠掉了下基層的時間；二是政治思想工作不夠經?；?、具體化，自感到在工商工作時間長，一般人和事還算熟悉，所以談心交換思想不夠，存在主觀性，干部職工在工作和生活中的一些具體困難

和問題還沒完全解決。三是車輛管理失之于寬，事故的發生造成了一些社會負面影響。為此我將在以后的工作中，清醒地面對成績和不足，自覺接受組織和群眾監督，把接受監督的過程當作嚴格要求自己的過程，落實到依法行政、依法辦事，勤政廉潔等方面，尤其落實在自身工作能力、工作效率、工作作風以及生活等方面，一如既往地更加努力地去做工作，以不辜負組織的信任和系統干部職工的期望。

學習者

０６年１１月３０日