第一篇：公司治理5個問題

通過以下決議：

1、一個業務分出去，成立一個新的公司

（1）公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》（公司加蓋公章）；

（2）公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委托代理人的身份證復印件（本人簽字）；應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。（3）公司章程（由公司法定代表人簽署）；（4）公司營業執照副本的復印件；

（5）分公司營業場所使用證明；自有房產提交產權證復印件；租賃房屋提交租賃協議復印件以及出租方的房產證復印件；無償使用的，提交產權人允許使用的證明原件及產權人的產權證復印件；未取得房產證的，提交房地產管理部門的證明或者購房合同及房屋銷售許可證復印件；出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業執照復印件。（6）公司出具的分公司負責人的任職文件及身份證明復印件；

（7）分公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規和國務院決定規定必須在登記前報經批準的項目，提交有關的批準文件或者許可證書復印件或許可證明； 分公司的經營范圍不得超出公司的經營范圍。

（8）法律、行政法規和國務院決定規定設立分公司必須報經批準的，提交有關的批準文件或者許可證書復印件。

注：依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的分公司申請設立登記適用本規范。

《分公司設立登記申請書》、《指定代表或者共同委托代理人的證明》可以通過國家工商行政管理總局《中國企業登記網》下載或者到各工商行政管理機關領取。

分公司經公司登記機關準予設立登記后，公司應當在30日內持分公司營業執照副本的復印件向公司登記機關申請辦理該分公司的備案手續。

通過這個決議的是公司的董事會，通過該項決議要符合之前的公司章程之規定，要符合《公司法》的規定，通過這個決議，公司可以擴張自己的業務，拓展自己的市場份額，增強競爭力。

2、修改公司章程

公司可以根據實際情況修改公司章程。修改后的章程須符合法律、法規。公司章程的修改也屬于公司的一種變更行為。修改公司章程，要由董事會提出修改章程的提議;把修改章程的提議通知股東，并召集股東大會，通過修改公司章程的決議;依照股東會通過的修改公司章程的決議，擬定公司章程的修改案。

對公司章程作下述的修改時，公司應報有關部門審查同意后，向工商行政管理機申請變更登記：（1）更改公司名稱；

（2）更改、擴大或縮小公司的經營范圍；（3）增加或減少公司發行的任何類別股份的總數；

（4）更改公司全部或部分股份類別，以及更改全部或部分的優先權；（5）增設新的股份類別；

（6）擴大股份認購范圍或改變公司股票交易方式；（7）增設或取消可轉換證券；（8）改變每股股票面額；

（9）章程確定需經股東會特別決議通過的其他條款的變更。

除此以外的其他章程變動，公司應直接向工商行政管理機關申請變更登記。公司應將變更登記后的修改條款通告股東。未經工商行政管理機關核準變更登記，任何對公司章程的修改不得生效。公司變更章程，涉及變更名稱、住所、經營范圍、注冊資本等登記注冊事項，以及要求公告的其他事項，應予公告。

3、并購

股份有限公司并購的法律要件一般都適用于股份有限公司并購，通過并購使得公司發生合并的，都需要股東大會和董事會的決議批準，要公告債務、通知債權人，要進行必要的變更登記。但上市股份有限公司的并購還涉及到其它法律管制，并購各方需要履行更多的義務，這些法律義務主要包括：報批、信息披露等等。

完成并購后，企業的并購歷史對企業當前并購業績的影響在短期看來,企業可以從以往的并購行為中吸取經驗,提高當前實施的并購戰略的績效.從長期看來,以往的成功經驗會給企業的并購戰略帶來慣性。一個企業如果想通過并購取得成功，并購前的準備以及并購實施技巧確實是很重要的，但是更多的證據表明，在考慮這兩個因素之外，企業并購后的整合往往對并購能否取得應有的效果而起著決定性的作用。另外，政府對并購活動也應該持支持與鼓勵的態度。

4、通過股權激勵方案

以下是股權激勵的流程步驟：（1）確定目標；（2）起草方案；（3）起草考核條件；（4）方案決議；（5）召開說明會；（6）簽署協議；（7）考核行權；（8）轉讓登記或撤銷、回購。

首先需要明確的是，公司操作股權激勵，主要目標是什么。在這個前提下，才可以決定股權激勵的具體方案。激勵對象獲得股份激勵，一般需要經過一定期間、滿足一定條件才可以，這樣才能達到對未來努力的激發，而不是對過去功績的肯定。

股權激勵實際上是激勵方和激勵對象達成的一種一定條件下利益讓渡的協議安排，激勵的方案內容要與每位激勵對象形成書面約定才會產生最終約束力。有了協議，激勵對象才會放心在滿足條件后自己確實可以獲得好處，同時在激勵對象離職、違紀等情況下公司才有依據收回股份，以及在引入新投資者、進行新的激勵時不會形成僵局。

通過股權激勵方案，可以激勵員工、約束員工、改善員工福利、穩定員工等。同時可以降低資金壓力、股權釋兵權、回報老員工、吸引并留住員工、提升公司業績、完善治理、持續經營等。

5、融資方式（1）銀行貸款

銀行貸款是指銀行根據國家政策以一定的利率將資金貸放給資金需要者，并約定期限歸還的一種經濟行為。銀行貸款的優點體現在：(1)操作簡便;(2)償還期限靈活;(3)與直接融資產品相比，進入門檻較低，無需達到直接融資產品所規定的信用評級、企業規模、經營業績。銀行貸款的缺點體現在：(1)融資成本高;(2)融資規模小。銀行貸款是單一金融機構向企業提供的融資支持。(3)資金使用限制較為嚴格。貸款發放要采用受托支付方式，使企業在銀行貸款申請、使用方面面臨更大的障礙或更多的風險。（2）票據融資

票據融資又稱融資性票據，是指票據持有人通過非貿易的方式取得商業匯票，并以該票據向銀行申請貼現套取資金，實現融資目的。票據貼現融資方式的優勢之一是銀行不按照企業的資產規模來放款，而是依據市場情況(銷售合同)來貸款，企業收到票據至票據到期兌現之日，往往是少則幾十天，多則300天，資金在這段時間處于閑置狀態。票據融資所依賴的是商業活動產生的資金往來，因此這種融資方式在具有頻繁經營結算的企業具有較好的適用性。

（3）項目公司融資

項目公司融資是指擬建項目的主辦人或投資人先以股權(含合資)方式建立有限責任的項目公司，然后由該項目公司直接投資于擬建項目并取得項目資產權和經營權，由項目公司向貸款人協議借款并負責償債的項目融資方式。項目公司融資在本質上不是一種外部融資產品，而是一種基于投融資安排、企業管理架構搭建、內部風險隔離、內外部融資結合的投融資模式。其主要運作方式是在構架單獨的法人治理結構，投入一定的自有資金的基礎上，再以外部間接融資為主籌措剩余資金來建設運營項目。項目公司融資具有結構簡單、財務關系清晰的特點，它是目前項目融資實踐中被最廣泛采用的項目融資結構。

第二篇：監理個從工作總結

個從工作總結

本人自從到華罡監理公司工作以來，一直被安排在離家幾百里之外從事土地整理監理工作，至今工作已三個年頭了，幾年來在公司領導和同志們的幫助下，圓滿的完成了相應的監理工作任務，得到了業主和承包商的承認與好評。在從事監理工作期間，本人任勞任怨，兢兢業業，不敢倦怠，以良好的職業道德和較強的責任心認真細致的進行工作，現就今年來的工作情況和監理體會做如下匯報。

一、工作情況

初到工地，人地生疏，而本人面臨著監理任務量大，監理區域廣，監理工作人員少，等客觀不利因素，因此在實際監理工作中，確實遇到了一些困難，面對困難本人并未退縮，知難而進，在實際工作中，積極主動接近業主和承包商與他們溝通，協調各種關系，以便盡快地開展監理工作，并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關設計說明資料，在最短的時間內了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進入了工地監理工程師的角色。

在監理實際工作中，本人要求施工單位推行全面質量管理，建立健全質量保證體系，做到開工有報告，施工有措施，技術有交底，定位有復查，材料、設備有試驗，隱蔽工程有記錄，質量有質檢、專檢，交工有資料。

在工程質量控制方面，采取主動控制與被動控制相結合，監理工作主動進行，以預防為主，對承包商資質進行審查，重點審查企業注冊證明和技術等級，交驗有關證件(復印件)，了解技術力量簡況等，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。

根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位，審核承包人提交的施工組織設計，并針對其不足之處提出改進意見，核查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質量證明文件。

進行事前控制，確保工程質量事故不發生或少發生。例如：冬季施工，氣溫較低，渠道砼壓頂、水泥路砼澆筑等都不易保證質量，對此下達監理通知單，提前預防，避免凍害發生。

對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施，例如：10m跨機耕橋，大梁結構是工程的重點部位，模板、鋼筋綁扎、砼澆灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質量事故，一旦出現質量問題后果嚴重，因此在該部位施工中，加強監控，采取專人旁站監理措施，嚴格監理各部位的施工，并對影響施工質量的因素事前提出，要求施工單位及時處理，從而保證了工程質量。

加強事中控制，在監理鐘祥石牌高產農田建設示范工程項目1標的施工過程中，發現該施工標段渠道壓頂用石屑粉代替黃砂，水泥配合比達不到設計要求局部出現斷裂，為保證施工質量，本人及時下發監理通知，并要求施工單位對進場石屑粉立即清除，質量有缺陷的部位做修補處理，并達到設計、規范要求的質量標準。

在監理工作中，要求施工單位在施工中，按照設計內容、設計要求、施工驗收規范，按質、按量施工，確保了施工質量。在各工序施工中，對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定，根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規定，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。

監理記錄是工程監理不可缺少的環節，本人有完整而充分的監理日記，詳細的記錄了每天施工現場的有關情況（包括土方隱蔽記錄），為公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠的依據。本人監理過程中，積極協調各單位間的關系，使它們相互配合，相互支持，搞好銜接，保證了施工質量和進度。通過上述工作，本人完成了鐘祥市土地整理監理工作收獲很大。

二、幾點建議

1.嚴格執行監理程序

目前工地監理工作并未完全按監理程序進行，例如：設計交底，圖紙會審，第一次工地會議，向業主和承包商介紹監理工程師及監理內容，制定監理規劃、監理細則等工作未按監理程序進行或僅部分按監理程序進行，造成監理工程師到工地后無人問津和不知監理范圍及如何監理等現實問題，為避免此類問題在今后監理工作中再次發生，就必須嚴格執行工程建設監理程序，使監理工程師明確監理任務和監理依據，做好監理工作。

2.健全項目監理部組織機構

項目監理機構人員配置應齊全，總監理工程師、專業監理工程師、監理員各崗位職責分工明確，通訊、交通設施齊備，因為市政工程監理路線長、區域廣，所以只有具備方便的交通工具，才能保證各施工段的巡視及旁站監理工作，使監理工作不出現紕漏，保證監理工作質量讓業主滿意。

3.進行監理人員培訓、提高全員素質

加強監理工作人員培訓，組織員工認真學習《監理規范》及《工程建設監理規程》，統一監理標準，參加市建委、質量監督站舉辦的各種學習班，了解掌握新政策、新標準，為做好監理工作打下堅實的基礎。上述為本人從事監理工作的總結，因到公司工作時間較短，有些問題提法可能比較片面，工作之中還存在許多不足之處，敬請公司領導、同事們在今后的工作中多加指正。

三、監理感想

一年緊張的監理工作快要結束了，在這期間里我還是有不少的收獲。有必要好好總結一下。首先，通過實踐，使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，通過實習，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要、十分基礎的知識。在學習實踐了許多課內外的具體施工方法的同時還對許多具體施工細節以及管理過程有了更真實更進一步的了解。施工項目是建筑施工企業對一個建筑產品的施工過程和成果，也就是建筑施工企業的生產對象，可能是一個建設項目的施工，也可能是其中的一個單項工程或單位工程的施工。其主要特征：一是建設項目或是其中的單項工程，或單位工程的施工任務；二是以企業建筑施工企業為管理主體的；三是任務的范圍是由工程承包合同界定的。施工項目管理包含以下幾方面內容：

一、施工項目的組織機構管理

二、施工項目質量管理

三、施工項目的成本管理

四、施工項目安全生產與文明施工的管理

管理好一項工程需要從各個方面具體著手控制好各項具體施工步驟。以上提到的管理經驗與做法，是我幾年來在結合知識學習與施工現場工作中得來的。大學生活是緊張而又充滿期望的日子，學習的閑暇時總是憧憬著背起行囊，遠離親人朋友以及師長護佑，去走真正屬于自己的路。然而當我們終于可以像剛剛長滿羽毛的雛鷹般離開長者們搭建好的巢穴，獨自一人走上社會工作這個大舞臺時，卻發現人生的道路原來是如此的坎坷不平，任何人的成功都是經歷一番狂風暴雨的。一年的監理工作，讓我學會了不少東西，繼續在社會腳踏實地的努力工作學習，擺正自己的心態，從初涉社會工作的被動狀態轉變到開始適應社會的主動狀態，以放松的心情，充沛的精力繼續投入緊張的工作。這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢徉于實事當中，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質的選擇。

土地整理監理工作真正接觸社會，感受社會。我很高興能來到華罡監理公司，也很榮幸能接觸到這些同事們來帶我，給了我工作上的知道和幫助，在實踐中使自己能夠充分的將所學的理論與實踐結合起來，明確了自己今后的發展方向，雖然在實習的開始過程中碰到了諸如語言等方面的一些障礙，但是更使得自己明確了自身的不足努力學習，塌實工作，積極面對每一次新的機

第三篇：公司治理學

第三章 練習題

1.從最一般的意義上講，公司的所有者是全體（A）。

.股東B.董事C.監事D.經理

2.普通股東會議每年召開的次數為（A）

A.1次 B.2次 C.3次 D.4次

3.下列不屬于股東會議的表決制度（D）

舉手表決 B.投票表決 C.代理投票制 D.網絡投票

4.公司的最高權力機關是（C）。

A.董事會B.監事會C.股東大會D.經理班子

5.國有獨資公司由（D）行使股東會職權。

A.股東大會B.董事會C.監事會D.國有資產監督管理機構

6.股東利益至上理論的局限性包括（ABCD）。

A.企業價值增值的來源不僅僅是股東最初投入的物質資本要素

B.人力資本是企業價值增值的重要資源，企業職工也與股東一樣承擔了與企業經營效益相關的風險

C.股權的分散和流動降低了股東承擔的風險，其關注企業的積極性減弱

D.經營環境的變化使越來越多的個人和群體的利益受到企業業績的影響，企業越來越演變為“社會的企業”。

7.公司制企業包括（CD）。

A.業主制企業B.合伙制企業C.有限責任公司D.股份有限公司

8.下列選項中，（ABCD）可以提議召開非常股東會議。

A.董事B.股東C.監事會D.法院

簡答題

1.普通股和優先股股東各自權利有哪些？

2解釋法定投票權和累積投票權制度以及兩者之間的區別。

3.簡述股東利益至上理論及其局限性。

4.如何維護中小股東的權益？

第四章 練習題

1.根據我國《公司法》，有限責任公司董事會成員人數為（B）。

A.2～13人B.3～13人C.3～19人D.5～19人

2.根據我國公司法，股份有限公司董事會成員人數為（D）。

A.2～13人B.3～13人C.3～19人D.5～19人

3.A是一家有限責任公司，該公司監事會中的職工代表應由（B）

.股東會選舉產生B.公司職工民主選舉產生C.監事會指定D.工會指定

4.有限公司的董事的任期由（D）

A.全體董事2/3以上多數決定 B.由監事會決定 C.由股東會決定 D.由公司章程規定

5.股份公司的經理、副經理，由（C）

A.股東大會選舉產生 B.監事會任免 C.董事會任免 D.董事長任免

6.我國公司法規定，有限責任公司監事會一年至少召開（A）次會議。

A.1B.2C.4D.12

7.作為股份有限公司的董事，其忠實義務主要表現在（ABCD）。

A.自我交易之禁止B.競業禁止C.禁止泄露商業秘密D.禁止濫用公司財產E.禁止在其他企業兼職

8.依照我國《公司法》，公司監事會有權監督（BC）的工作。

A.股東會B.董事會C.經理人D.職代會E.工會

簡答題：

1.什么是董事會？董事會職能（功能）是什么？

2什么是董事？董事有哪些分類？

3我國公司法規定公司的董事有何種義務？試解釋。

4.為什么要設立專業委員會？

5.簡述德國、日本、美國和中國的監事會設置有何區別？

第五章 獨立董事：實質重于形式

1.現行公司法有關規定，上市公司獨立董事最低比例為（B）

A.1/2 B.1/3 C.1/4 D.1/5

2.甲、乙、丙、丁擬任A上市公司獨立董事。根據上市公司獨立董事制度的規定，下列選項中，不影響當事人擔任獨立董事的情形是（B）。

A.甲之妻半年前卸任A上市公司之附屬企業B公司總經理之職

B.乙于1年前卸任C公司副董事長之職，C公司持有A上市公司已發行股份的7%

C.丙正在擔任B公司的法律顧問

D.丁是持有A上市公司已發行股份2%的自然人股東

3.甲上市公司擬聘請獨立董事。根據公司法律制度的規定，下列候選人中，沒有資格擔任該公司獨立董事的有(ABCD)。

A.王某，因侵占財產被判刑，3年有刑滿釋放

B.張某，甲上市公司投資的某全資子公司的法律顧問

C.趙某，個人負債100萬元到期未清償

D.李某，甲上市公司某監事的弟弟

簡答題

1.歐美國家設立獨立董事制度與我國設立獨立董事制度的原因有什么不同？

2.獨立董事制度是怎么樣產生和發展的？

3.什么是獨立董事？如何理解獨立董事的“獨立性”？

4.比較不同治理模式下獨立董事的獨立性？

第六章高層管理者激勵與約束

1.某企業采用股票期權來激勵經營者，這種激勵屬于（A）。

A.報酬激勵B.聲譽激勵C.內在激勵D.社會價值激勵

2.通過契約授予高級經營管理人員日常的生產、銷售和雇傭的權力，這種激勵機制屬于（B）。

A.報酬激勵B.經營控制權激勵C.聲譽激勵D.知識激勵制度

3.董事和高管的常用報酬激勵機制（ABC）

A.薪金 B.股票期權 C.退休金計劃 D.聲譽激勵機制E.聘用與解雇激勵機制 簡答題：

1.當前為什么要建立高層管理人員的激勵與約束機制？

2.高層管理者的激勵機制有哪些，試解釋。

3.高層管理者的約束機制有哪些，試解釋。

4.什么是股票期權？如何理解股票期權是激勵約束機制的重要實現形式？

第七章證券市場與控制權配置:走向成熟

1.中國公司治理中最突出的問題是（D）

A.經理人員高薪酬引發爭議B.經理人員侵害股東利益事件不斷增加

C.股東訴訟事件不斷增加D.控股股東侵害中小股東的利益

2.下列哪項不屬于公司剝離的主要形式（B）

A.部門出售B.股份回購C.持股分立D.股權分割

3.下列屬于惡意并購公司應變措施的有（ABCD）

A.訴諸法律 B.定向股份回購 C.資產重組與債務重組

D.毒丸防御 E.減少注冊資本

簡答題

1.如何通過股票價值來判斷資本市場效率？為什么要進行股票價值評估？

2.企業有哪些防止惡意收購的策略？

3.什么是股權分置改革？

第四篇：2010年疫情管理個總結

2010年自我評鑒

本在單位領導的關心和同志們的關懷下，努力學習黨的方針政策，學習貫徹黨的十六屆五中全會精神和學習貫徹黨的十屆全國人大四次會議精神，響應黨的努力推進社會主義新農村建設的號召，堅持自主創新、促進科技發展的觀點，努力學習胡錦濤同志的：“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和牢固樹立社會主義榮辱觀”等的重要講話，積極響應學習貫徹中共貴州省委九屆八次全會和中共黔東南州委七屆十一次全會精神。遵守國家法律、法令，遵守單位各項規章制度，按時上下班，不遲到、不曠工、不早退，團結同志，積極做好本職工作。

在從事疫情信息管理工作中，獨立完成本職工作，按時完成工作任務，為了做好疫情信息工作，總是加班加點，雙休日和節假日常常加班，有時還帶病加班，但是從不向單位領取一分加班費。按照上級主管部門的要求，按時上網審核各種傳染病報告卡片，沒有特殊情況時，按照上級要求每天最少上網兩次審核卡片，并按時做好審卡記錄，按時上報疫情月報表、疫情月分析和疫情簡報，隨時掌握疫情動態，按時按規定從網上下載和備份我縣的疫情數據。按時完成上級下發的各項工作任務和指標，圓滿的完成了我縣2010年的疫情信息管理工作。

在從事健康教育工作中，積極參與各項健教活動，按時完成健康教育活動各項指標，在健康教育器材缺乏的情況下，通過各種宣傳方式工作，為我縣的健康教育事業貢獻了自己微薄的一份力量。

第五篇：征信管理個人工作總結

工作總結一年來，在總、分行領導的正確領導和關懷下，在各位同事的熱心幫助和關心下，本人收獲頗多，感想頗多。現簡要匯報如下：

一、加強理論學習，自覺踐行科學發展觀 加強理論學習，是確保征信管理工作朝著正確方向前進的指向明燈，是提高工作效率，實現工作目標的根本保證。在工作中，我時刻關注理論發展的新動向，以先進理論指導具體工作。在總行學習實踐科學發展觀的討論會上，精心準備，總結交流心得體會，得到領導肯定。結合征信立法工作，加強調研，在調研中深入實踐和落實科學發展觀。機關黨委將本人撰寫提交的“學習實踐科學發展觀，開創征信管理新局面系列調研”之《征信立法研究報告》作為人民銀行學習實踐科學發展觀調研報告推薦給中央國家工委。

二、積極參與制定《征信管理條例》，已獲行長辦公會專題討論原則通過 積極推動出臺《征信管理條例》，一直是近年來總行征信管理局的重點工作之一。經過前幾年的探索和積淀，征信立法的條件正越來越成熟。根據xx法制辦XX年1月向xx上報的《關于社會信用體系法制建設專項工作的工作安排》，總行于年內向xx法制辦上報《征信管理條例（送審稿）》。總行領導運籌帷幄，果斷決策，全局上下協同作戰，殫精竭慮，《條例》的立法工作正穩步加快推進，現已取得重大進展。本人全程參與了《條例》的制定。先后參與了對地方信用立法、信用服務市場及社會信用體系建設等情況的調研，直接執筆或參與撰寫了相關調研報告；多次對征信的概念內涵、行業發展模式、業務種類、業務管理方式、許可條件等問題進行了較系統和深入的探討；根據xx新“三定”方案對人民銀行征信管理職責的調整，對XX年上報xx的《征信管理條例（代擬稿）》及近幾年來形成的數個條例草稿進行了認真研究；多次參加了征信管理局、條法司以及xx法制辦等部門組織的征信立法專題討論會及內部改稿會；積極聽取和學習了有關專家、學者對《條例》制定中諸如征信的概念和邊界、征信管理的出發點、征信立法亟待解決的問題以及征信管理的手段、方式等諸多重要議題的意見和建議；較準確地領悟和貫徹落實了總行領導的有關指示精神，所提意見較好的被《條例》采納吸收。12月5日，《征信管理條例》已經行長辦公會專題討論并原則通過。

三、根據立法工作需要，著力就相關重點征信法律制度進行專題研究 一是開展了地方信用立法的調查。為理清征信體系建設與地方信用體系建設的關系，參與完成了《地方征信立法的分析與評價》研究報告；二是對我國征信業發展模式進行了探索性研究。撰寫了《論我國征信發展模式——以征信產品的公共屬性為視角》，得到局領導好評；三是為摸清各類征信機構的市場定位、經營狀況和發展中存在的問題，研究設計促進征信服務市場發展的制度措施，完成了《關于我國征信市場發展狀況的報告》，簽報蘇寧副行長，并送條法司、人事司閱；四是通過國際金融公司了解國際數據跨境流動與保護問題的做法，組織重點出口企業和相關商業銀行召開座談會，就征信數據跨境流動的必要性和可能性進行了研究，并結合美國、歐盟處理征信數據跨境流動的經驗，完成了《歐美數據跨境流動比較研究》。《關于我國征信市場發展狀況的報告》和《歐美數據跨境流動比較研究》兩篇成果入選征信管理局即將出版的《征信管理專題研究報告》和《世界版圖下的征信業——十五個國家和地區征信法律制度比較研究》兩部書稿，目前兩部書稿已交金融出版社審稿；五是借鑒國外征信立法經驗，采它山之石以攻玉，在處領導的直接指導和親切關心下，組建了國外征信理論與實務研究小組，完成了《美國平等信用機會法研究與啟示》，被《參閱件》采用。

四、積極關注征信系統運行中出現的新問題和新情況，根據領導指示，提出完善建議 xxxx年以來，根據局、處領導的指示，本人密切關注征信系統和征信市場管理中出現的新問題、新情況，就商業銀行合規使用信用信息、個人異議受理及處理情況、征信訴訟等問題進行了調查研究；密切跟蹤有關有關訴訟案件，向有關分支行提出了妥善處理訴訟案件的建設性意見；直接與當事人積極友好地溝通，宣傳有關政策，化解糾紛，妥善處理了公民來信和投訴事件；根據蘇行長對征信中心《關于個人征信系統異議處理流程及解決其中存在問題的請示》的批示，研提了意見和建議簽報蘇行長；為盡快建立涉及人民銀行分支行征信管理部門、征信中心和商業銀行關于異議處理、投訴、訴訟情況的報告制度，完成了《中國人民銀行關于建立個人征信異議處理、投訴和訴訟案例報告制度的通知》的簽報，近期即將以行發文發布。

五、其他工作 一是日常公文辦理。本較高質量地辦理辦結簽報、會簽文件、請示件、通知、公民來信等各類公文數十件，提高了公文處理水平；二是認真辦理全國人大和政協委員提出的與征信管理工作有關的議案、提案和建議；三是著手研究《條例》出臺后的釋義和有關配套制度建設。如制定《征信機構管理暫行辦法》，對不同類型的征信機構明確準入及監管措施，健全市場退出機制，又如按照征信分類監管的原則，借鑒國際經驗，制定一系列征信機構業務操作規范及指引，規范征信機構經營行為，再如制定征信活動異議處理規程，明確征信投訴、舉報處理程序，切實保護信息主體的合法權益等；四是多次參加征信管理有關的培訓班和研討會，提高了征信管理理論水平和工作能力。六、一點感想 征信管理工作千頭萬緒，牽涉到方方面面的關系，工作推動難，每前進一步，無不凝聚著領導和同志們的辛勤和心血。但是，征信工作又有著重要的社會和經濟意義，工作每向前推一步，都意味著為經濟、社會的發展、進步、和諧做出了一份難能可貴的貢獻。作為征信管理戰線的一員，我以從事征信管理這一前無古人的開創性事業為榮。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，常修為人之德，常懷律己之心，常省自身之過，常除非分之想。