第一篇：2006年黨總支部工作總結

金交征黨?2006?18號 簽發人：曹希恒

關于上報金昌交通征稽處2006年

黨總支部工作總結的報告

省交通征稽局黨委：

現將金昌交通征稽處2006年黨總支部工作總結隨文上報，請審閱。

附件：金昌交通征稽處2006年黨總支部工作總結

二〇〇六年十二月十三日

主題詞：黨總支部 工作 總結 報告

抄 送：各交通征稽所黨支部、機關各科室、處領導。金昌交通征稽處辦公室 2006年12月13日印發 金昌交通征稽處2006年黨總支部工作總結

2006年以來，我處黨總支在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞規費征收中心工作，按照廳黨組“從深化改革、完善機制和加強管理入手、實現帶好隊伍征好費”的要求，牢牢抓住發展這一要務，統一思想，克服困難，以人為本，統籌兼顧，不斷加強黨的執政能力建設，以精神文明創建活動為載體，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員在“三個文明”建設中的先鋒模范作用，為我處征稽工作的全面、和諧、健康發展提供了堅強的政治保證。三個文明建設協調發展，取得了顯著成績。截至12月10日，征收交通規費5160萬元，占年指令性計劃4848萬元的106%，占年爭創計劃5100萬元的101%。

一、加強思想建設，增強戰斗力。

一是堅持政治理論教育常抓不懈。處黨總支部以建立學習型、思考型、民主型、實干型、創新型組織為契機，構建理論學習的長效機制。每季度由處政工科制定詳細的學習計劃，在學習方法上，采取集中學習和個人自學相結合，在內容上主要是組織職工認真學習了鄧小平理論；“三個代表”重要思想；十六大精神；十六屆四中、五中、六中全會精神；《江澤民文選》；《構建社會主義和諧社會》讀本以及交通行業法律、規章制度。并堅持了每周“一三五”學習制度；堅持處領導每月參加一次所里的職工政治業務學習活動；堅持每季度進行一次政治業務考試；堅持每季度由處政工科和各 支部對職工學習情況進行一次全面檢查考核。在學風上堅持理論聯系實際，運用科學理論指導工作實踐，達到了學與用、知與行、說與做的統一，防止克服“空頭學習、脫離實際”的傾向。同時，在隊伍建設中注重強化了職工的 “三個素質”教育，即：思想道德素質，依法行政素質，業務技能素質。引導職工樹立“五種精神”，即：樹立富于理想、樂于奉獻；勤于學習、善于思考；求真務實、真抓實干；勇于拼搏、銳意進取；維護大局、團結協作的精神。通過學習教育，使干部職工不斷吸取新的知識營養，增強貫徹執行黨的路線、方針政策的自覺性，提高科學決策能力、統籌協調能力、開拓創新能力。

二是在職工隊伍中開展了“社會主義榮辱觀”教育活動，建立了學習宣傳欄，張貼了教育圖片，購買了《社會主義榮辱觀》學習讀本。活動中，每個干部職工做了近20000字的學習筆記，撰寫了不少于2000字的學習心得，并在《爭創》期刊上開辟了學習交流園地，干部職工對照“八榮八恥”進行認真學習交流，深入剖析自己的思想，檢查自己的言行，批評有悖于社會主義榮辱觀的言行和現象，引導干部職工明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行。積極營造追求真善美、抵制假惡丑的良好輿論氛圍。在全體干部職工中形成了人人身體力行社會主義榮辱觀的良好局面。

三是重視職工業務技能培訓，職工業務素質明顯提高。處黨總支把提高職工業務素質和專業技術水平作為增強單位活力的重要手段和精神文明建設的重要內容來抓。按照省局提出的“培訓要突出適應性和應用性培訓”的要求，制定 了詳細的培訓計劃，逐步開展了網絡管理、征管業務等方面的培訓，并積極參加上級開展的各項業務培訓、知識競賽等活動，培訓率達到100%，通過多種渠道的教育培訓、引進等，目前，全處有49名職工取得了大專以上學歷，占職工總數的84.5%；有19人取得經濟類初級以上專業技術任職資格證書，占職工總數的32.8%；有37人考取了全國計算機等級一級資格證書，職工隊伍整體素質不斷提高，工作水平不斷增強，工作能力明顯提高，執法水平顯著上升。

二、加強組織建設，增強凝聚力。

一是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。為了充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，我們在加強基層黨組織建設中,把黨建工作目標和征稽工作目標結合起來，落實了抓黨建與征費工作有機結合責任制，建立了黨總支書記抓黨建責任制，在對職工廣泛開展思想政治教育的同時，各支部黨員與職工結成幫扶對子，黨總支班子成員與各所建成聯系點，定期與黨員、職工群眾開展談心活動，通過談心走訪的形式了解職工群眾想什么，干什么，盼什么，幫助解決實際問題。一年來，我們堅持把務虛的工作變為務實的工作來抓，把無形的變為有形的，促進黨建工作穩步發展，也極大地調動了黨務工作者的積極性，增加了黨組織的向心力和凝聚力。

二是充分發揮黨員的先鋒模范作用。在廣泛深入開展創“先、優、模”活動的基礎上，為了有效挖掘黨員的內在潛力，不斷增強光榮感和使命感，在全體黨員中開展了“我為黨旗爭光彩”、“創先爭優 ”等系列活動 , 在黨員干部中倡導精讀“一本好書”活動。開展了學習《黨章》教育活動，為每個黨員購買了學習讀本，同時，結合學習活動的開展，在今年“七一”前夕開展了“五個一”活動，即組織黨員開展了一次以“共產黨員如何在征稽工作中發揮模范帶頭作用”為主題的座談會；進行了一次黨的知識理論考試；開展了一次黨員民主生活會，全體在職黨員就“共產黨員如何在新形勢下加強黨性鍛煉”進行了集體討論；舉辦了一次拔河、象棋等文體活動比賽；組織黨員就近參觀愛國主義教育基地。并堅持每月召開一次黨員大會，組織黨員進行集中學習。通過系列學習教育，黨員的精神面貌煥然一新,黨員的先鋒模范作用明顯提高，為職工群眾樹立了好的榜樣。

三是加強領導班子建設。建設一個作風好、團結清廉、高效的領導班子，才能帶出一支文明進取的征費隊伍，為此，處黨總支部在“抓班子、促隊伍、樹形象”的思路引導下，不斷加強班子建設。一方面堅持了中心組的學習，認真落實“三會一課”制度，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，班子成員各級黨員干部在學習中做表率，工作中爭貢獻，用實際行動帶動著廣大干部職工。通過學習，使班子成員做到政治信念堅定、思想觀念更新、工作思路開闊、工作方法靈活。另一方面充分發揚民主，班子成員分工明確，互相配合，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作原則。并堅持了領導班子民主生活會制度，于12月6日召開了領導班子民主生活會，班子成員以學習貫徹十六屆六中全會精神為指導思想，圍繞“如何構建和諧的交通征稽”為主題充分交流了思想認識，并結合個人的思想工作實際，認真查找剖析了在工作中存在的突出問題，班子成員相互之間敞開心扉，誠懇地交流思想，開展了嚴肅認真的批評與自我批評。通過這次民主生活會，進一步統一了班子成員的思想，加深了溝通理解，消除了隔閡，增強了班子的凝聚力和向心力。

四是積極做好新黨員發展工作，為黨組織注入新鮮血液。我們本著堅持標準，突出重點，改善結構，慎重發展的原則，不斷為黨組織注入新鮮血液，今年，處總支對兩名預備黨員按期進行了轉正，并發展黨員2名，還堅持對入黨積極分子進行嚴格把關，定期對入黨積極分子進行培訓，定期談話、定期進行思想匯報，做到發展黨員堅持標準，保證質量，把一些優秀分子吸收到黨員隊伍中來，以便更好地發揮帶頭作用。

三、精神文明建設常抓不懈，創建工作成效顯著。處黨總支部堅持從征稽實際出發，立足長遠目標，始終把精神文明建設作為一項長期的重要任務來抓，確保創建工作思路清晰，目標明確。建立和完善了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，科室領導各負其責，工作指標層層分解，任務落實到人，處、所上下聯動的創建機制。并將精神文明創建活動納入黨政工作的重要議程，堅持了雙文明建設規劃一起制定，兩項任務一起布置，兩個指標一起考核，兩個成果一起表彰的有效工作機制。并不斷加強精神文明建設的投入，用精細化的管理理念，不斷加強征費執法能力建設。年 初，根據省廳、省局下達的各項工作指標，圍繞中心任務，結合全處實際確立了工作思路和目標，及時安排部署工作任務，將各項目標細化到各所和個人。同時，我們充分發揮輿論導向作用，在電視、報紙、互聯網等媒體上大力宣傳交通規費征收法規和政策，大力宣傳精神文明建設成果。出《爭創》12期，今年以來，有45篇新聞稿件被地級以上報刊采用。

創建活動的開展，使全處上下呈現出勃勃生機，愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取、求實創新的精神得到進一步發揚，為各項目標任務的完成奠定了堅實的基礎。經過不懈努力，今年“七一”，在金昌公路總段召開的慶祝中國共產黨建黨85周年表彰大會上，處黨總支部被評為“先進基層黨組織”，今年10月，河西堡所被省交通廳評為“全省交通行業十佳先進集體”。

四、以“兩項教育”活動為契機，提高黨組織的戰斗力。處黨總支部利用征稽系統完善基層黨組織機構和劃轉黨組織關系實行垂直管理的時機，按照省局黨委的要求，在全體干部職工中開展“內強素質、外樹形象”的主題教育和在黨組織和黨員中開展“在多征費中看作用，在樹形象中做表率”的主題教育。為了使“兩項教育” 活動取得實效，處黨總支部高度重視，及時召開會議，研究制定了具體的《實施方案》，成立了“兩項教育”活動領導小組，處黨總書記任組長，作為第一責任人，領導小組設在政工科，具體負責活動的正常開展、指導和督查工作，處領導班子成員結合各自分工確定了聯系點，建立了責任區。10月23日，我處組織召開了全處干部職工動員大會，對開展“兩項教育” 活動進行了全面的動員，進一步明確活動的目標要求，初步分析了我處隊伍建設方面存在的一些突出問題，號召全處干部職工以積極自覺的態度投身到整個活動中去。會后，各支部也立即行動，分別成立領導小組，對會議精神進行了再學習和再動員。活動中，處黨總支部堅持進度服從質量，確保教育活動不走形式，切實把“以學習提高思想素質，以學習提高執法能力，以學習改善作風，以學習促征費，以學習樹好形象”作為開展“兩項教育”活動第一、二階段的主線，對第一、二階段的學習教育做了詳細的安排，主要組織干部職工學習了黨的十六屆六中全會精神；交通行業法律法規；《金昌處管理制度匯編》；省征稽局黨委《關于在黨組織和黨員中開展“在多征費中看作用，在樹形象中做表率”的通知》；學習《黨章》、《江澤民文選》等讀本以及報刊重要理論文章。組織黨員學習優秀黨員陳剛毅同志的先進事跡，學習身邊典型，剖析反面事例，引導黨員增強自我提高、自我改進的自覺性，做到自重、自省、自警、自勵。并結合活動的開展，于11月14日，邀請市委黨校副校長趙起同志為全處干部職工作十六屆六中全會專題輔導講座，深入淺出地闡釋了《中共中央關于構建和諧社會若干重大問題的決定》所蘊含的科學內涵。在學習動員階段結束后，處“兩項教育”活動領導小組對各支部活動開展情況做了全面的檢查，各支部做了書面總結，每個職工、黨員都結合個人思想、工作、作風現狀寫了學習小結，各支部并組織職工進行了一次學習心得交流，相互交流了學習收獲和體會。同時，在活動中，我們將“兩項教育”活動的開展實效融入到征稽各項工作中去，各所黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，一面抓教育、抓作風、抓紀律，一面抓征費任務，廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，在工作中能立足本職、胸懷全局、奮勇當先。處黨政領導更是以身作則，在10月下旬積極深入到基層一線，蹲點包所，督查指導，和廣大干部職工同吃同住，早出晚歸，同甘共苦，連續奮戰10天，組織干部職工通過在全處范圍內的清查堵漏、與內蒙古阿右旗征稽所聯合稽查等一系列有效的措施，帶領廣大干部職工硬是在年終緊要關頭打了一個漂亮的“攻堅戰”。有力促進了征收任務的增長，全處規費征收提前兩個月超額完成了省局下達的任務。

五、強化監督，狠抓制度落實。

一是加強制度建設，規范征稽管理行為。處黨總支部結合新形勢下征稽工作特點，注重制度的建立和完善，堅持把思想政治工作同日常管理工作統一起來，將行為要求寓于各項制度和措施之中。針對處、所兩級普遍存在的重視制度建設，輕視制度落實的突出問題，教育各級領導干部從思想上牢固樹立用制度管人管事的管理理念，堅持制度面前人人平等。處黨總支部堅持對征稽各項工作的檢查考核，在年初對季度考核標準重新做修訂，處各職能科室每季度組織人力對各所及機關職能科室的目標任務完成情況、工作質量、工作效率、服務態度和服務措施等情況進行一次綜合考評，對職工的德、能、勤、績、廉采取月考評與平時不定期的跟蹤考核來進行，有效地引導職工自覺履行崗位職責。同時，為了進一步嚴明征稽工作紀律，我們對全處職工個人擁有的自用 車輛和營運車輛進行了徹底清查，并將車輛的清查結果和繳費情況向全處干部職工進行了公示，進一步堵塞了管理漏洞，解除了廣大職工的心中疑慮，使各項管理工作更加規范化、公開化、透明化，防止了各種違規違紀問題的發生，促進了我處征稽工作的全面、和諧、健康發展。

二是健全監督機制，實施有效監督。嚴格了減免費車輛審批、違章車輛處理程序，堅持了征費票據會審制度，嚴格了預決算審核，關鍵崗位人員離任審計。同時，堅持實行處長接待日制度，向社會公布了兩部熱線電話，主要受理有車單位和車主對我處及工作有員執行法規、政策及制度等工作中的反映，對各征稽所及其工作人員的投訴，接受各類咨詢等，及時疏通和化解征繳矛盾。同時，處黨總支結合“兩項教育”活動的開展，從規范行為入手，經過多次廣泛的征求意見和集體討論，制定了《金昌交通征稽處征稽人員著裝、儀容儀表、行為舉止、禮節、文明用語行為規范》，于11月1日起在全處正式實行。并從11月14日開始，邀請部隊教官對全處45歲以下干部進行了為期一周的軍事訓練，進一步規范了干部職工的行為舉止，禮儀著裝，有效地促進了征稽隊伍的作風紀律建設。

三是全面落實黨風廉政責任制。處黨總支部堅持標本兼治，認真落實黨風廉政建設責任制，年初與各基層單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把責任細化、量化。堅持不懈地對干部職工進行教育引導，認真貫徹征稽系統內部發布的“六條禁令”不斷的強化干部職工“自重、自省、自警、自勵”的意識，切實執行廉潔自律的一系列規定。并面 向社會各界聘請了14名社會義務監督員，制定了義務監督員的條件、職責、權利與義務等，定期召開車主代表座談會，針對征稽部門及工作人員的依法行政、工作作風、辦事效率、服務質量等工作情況進行監督檢查，并采取有效形式，積極推行處（所）務公開，制作了公開欄、設立了監督臺，把職工群眾關心的熱點難點問題及時公開，自覺接受黨內外監督，進一步樹立了為民、務實、清廉的社會新形象。今年，我們認真貫徹落實中紀委第六次全會和國務院第四次廉政工作會議精神，按照交通部電視電話會議精神及省交通廳具體要求、《甘肅省交通征稽局治理征稽系統商業賄賂專項工作實施方案》，在全處開展治理商業賄賂專項工作，成立了專門的領導小組，明確了具體的責任，結合我處征稽工作實際，組織全處職工認真學習了胡錦濤、溫家寶等中共領導同志關于治理商業賄賂的重要講話精神，中紀委第六次全會、國務院第四次廉政工作會議精神，中央《關于開展治理商業賄賂專項工作意見》和相關配套文件，以及交通部關于治理交通領域商業賄賂電視電話會議精神。活動中，我們公布了投訴熱線電話，將治理工作與“六條禁令”的監督落實結合起來，與開展學《黨章》教育活動結合起來，與日常工作緊密結合起來，促進了行風建設扎實有效的開展。同時，為了貫徹落實黨中央提出的關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，貫徹省交通廳黨組關于落實綱要的具體要求，我處于10月27日舉辦了一期法制講座，邀請金川區人民檢察院的兩位檢察官作了以“預防職務犯罪、從我做起”為主題的專題講課，并組織干部職工深 入到金昌監獄接受現場教育，讓干部職工在教育中剖析自我，珍惜自己的工作崗位，永葆征稽人員的本色。

四是繼續推行“首問負責制、服務承諾制”，要求全體行政執法人員，要在執法中服務、服務中執法、管理中服務、服務中管理，在服務與奉獻的實踐中推動和諧的征費氛圍。在車主最“急”上動真情，最“怨”上改作風，最“盼”上贏民心，完善服務設施，推行“陽光”征稽。各支部針對農用車、摩托車的征費比較分散，難于管理的現狀，利用移動征費系統，將征費窗口前移到各廠礦、農戶田間，送政策和票據上門，開展“零距離”繳費服務，營造了良好的外部執法環境。

六、2007年工作計劃

（一）繼續加強領導班子建設，牢固樹立科學的發展觀、求真務實的政績觀，努力提高領導干部的政治理論素質、執政能力和領導水平，提高領導班子駕御全局的能力。加強民主建設，拓展民主監督渠道，提高決策民主化、科學化水平。加強黨風廉政建設，完善廉政監督工作機制，通過黨內監督、群眾監督和輿論監督，強化廉潔自律，廉潔從政的意識，把班子建設成為一個團結有力的領導集體。

（二）繼續加強職工隊伍的教育力度，為征稽各項工作發展奠定人才基礎。堅持崗位培訓和集中培訓相結合，通過完善制度，加強監督等措施，強化干部職工的責任意識、機遇意識、憂患意識和創新意識。

（三）繼續開展好“兩項教育”活動，在干部職工中強化“三種意識”，即：強化服務意識、強化公正意識、強 化文明意識。開展“六心活動”，即：接待車主要熱心，辦理業務要細心，解釋政策要耐心，幫助車主要真心，聽取意見要誠心，違章處理要公心等活動。

（四）完善和強化共青團的作用，以青年的活動之家，青年的知心朋友為目標來建設。促進和諧交通征稽的構建，確保征費任務的穩步增長。

總之，通過一年來的工作實踐，取得了一定的成績，但按照上級組織的要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將采取更加有力的措施，不斷加強和完善基層黨組織的自身建設，求真務實，鼓足干勁，為中心任務的完成提供強有力的政治保障。

第二篇：2008離退休黨總支部工作總結

2008離退休黨總支部工作總結

一年來，在校黨委領導下，按照黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的要求、按照市委老干部局、教衛工委老干部處工作部署的精神及我校黨政工作要點，圍繞中心，服務大局。較好地完成了以下工作：

一、認真落實老干部政治待遇工作機制，在政治上尊重老同志、在思想上關心老同志。貫徹落實中組部《2008》10號文件精神，加強離退休干部工作。

1、切實抓好離退休黨支部建設。根據中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設的意見》精神，年初，離退休黨總支部召開會議，專題研究2008年工作。

2、認真組織好黨的十七屆三中全會、市委九屆四次全會精神的學習。采取自學與集體學習相結合的方式，發揮離退休黨支部和老同志理論學習組的骨干作用。按照 “政治堅定，思想常新，理想永存”的要求，讓老同志及時了解和把握黨的十七屆三中全會、市委九屆四次全會精神，緊跟時代前進的步伐，適應實現天津經濟社會又好又快發展的新形勢。抓住并利用好學校事業發展新的上升期，走內涵發展、特色發展和和諧發展的道路。

3、離退休黨總支于4月份召開了有離休同志和黨支委以上的退休同志參加的校情通報會。校分管領導通報了2007年我校黨政工作總結和2008年工作要點，離退休管理處處長匯報了

2007年離退休工作總結及2008年工作要點。老同志們充分肯定了學校工作取得的成績，并對學校工作提出了很好的意見和建議。以校情通報會為紐帶，進一步調動了老同志關心和參與學校建設的積極性。大家表示要為把我校建設成為高水平外國語大學的奮斗目標不懈努力。

二、認真落實老同志的生活待遇，堅持“以老同志為本”，從生活上照顧老同志，不斷提升高齡養老水平。我校堅持共享改革發展的成果的好傳統，本著“特殊群體的事，要特殊辦”的原則，帶著感情辦實事，盡心竭力解難題。得到了老同志的認可和好評。

1、離休干部的門診及住院醫藥費都能及時報銷，凡文件規定的有關離休干部生活待遇做到及時落實到位。

2、組織了今年的保健干部和離休干部身體健康檢查。

3、認真做好制度規定的各項工作，如組織院領導在春節及重大節日期間對原局級干部的走訪，及時慰問探視患病及住院的老同志，今年病重住院的老同志特別多，家訪探視達幾十余次。

4、根據津黨組通〈2008〉24號文件的精神，為生活長期完全不能自理的5位離休干部調整了護理費的標準。

5、重陽節舉辦了氣氛歡樂祥和的聚餐聯誼。

6、今年5位老同志去逝，為他們妥善辦理了善事后事宜。

7、積極爭取有關部門的支持，做好服務工作。年初，5-

6、16-19號樓老同志反映家里暖氣不熱，西湖村電線老化問題。我們積極聯系相關部門共同研究，在校領導的大力支持下，撥出專項經費解決了問題，大家非常滿意。

8、按照學校08年黨政工作要點和市教委《關于進一步推進教育系統住房制度改革工作的通知》精神，協助有關部門完善離退休人員住房檔案，為落實離退休人員的住房補貼做好準備。

9、協助人事處完成了離退休人員的調資測算工作。

三、關心、協助關工委做好工作。協助關工委充分發揮老同志在思想教育、組織發展等方面的優勢和作用，為青年學生的健康成長貢獻力量。今年丁耀華、王貴勤兩位老同志被評為天津市教育系統關心下一代工作先進工作者。

四、搞好老年活動中心的建設，使之成為思想政治工作的陣地和先進文化教育的載體。協助“老年活動中心”和“老年網球隊”組織了本的書法、繪畫、象棋、麻將牌、網球等各項活動，使老同志們走出來“動起來”“樂起來”。

五、加強離退休管理處干部的自身建設。

1、按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”的要求，不斷加強自身的能力建設和作風建設。樹立服務為本、無私奉獻的理念，開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動，提高自身素質和工作水平。離退休管理處同志克服了工作任務重人員少的困難，較好地完成了全年各項工作任務。

2、5.12汶川特大地震后，老同志們以不同方式捐款

18000.00元慰問災區人民。

3、完成了黨員管理信息系統的維護、報表工作。

4、田振德同志被評選為教衛系統老干部工作先進工作者、天津市老干部工作先進工作者。

一年來我們的工作取得了一定的成績，但還需整體上水平。如何適應老同志的特點創造條件，高質量高水平地落實老同志的政治待遇和生活待遇還需努力。在新的一年我們將認真貫徹落實黨的十七大精神、市第九次黨代會精神，進一步提高自身素質，與時俱進，做好離退休工作，為構建和諧校園做出貢獻。

中黨天津外國語學院

離退休總支部委員會

2008年12月8日

第三篇：公司黨總支部年終工作總結

公司黨總支部年終工作總結

2005年，公司黨總支部在局黨委的正確領導下，在局各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司安全生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治

理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委和董事會下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

黨總支部現有黨員46人，其中：男黨員39人、女黨員7人；正式黨員42人、預備黨員4人。下設兩個黨支部、共7個黨小組。在46名黨員中：擔任管理人員15人、班組長3人、技術員2人、工作負責人3人、大專以上學歷17人，中級以上職稱9人。

目前，公司共有建制班組11個，其中無黨員班組2個，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。

二、用“三個代表”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據局黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學習答題活動。在認真學習深刻理解《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據省公司開展“一學三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩，生產受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發揚“安全、文明、團結、高效”的企業精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產經營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現場的管理、產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執行《黨支部委員會議事規則》，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優秀黨員、審議公司2004年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定2004職工療養、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發展關，制定并印發了《＊＊公司發展黨員公示制度》。按照中國共產黨發展黨員程序，完成了對4名發展對象的政審、外調和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產這

一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責

任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結合“413”事故的停產學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴”汲取教訓大討論，針對公司生產經營工作現狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產培訓、企業管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產的占大多數，充分說明廣大職工對安全生產的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規》及安全生產知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產知識的基礎上，4月份，利用生產間隙舉行了配網施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。按照局黨委關于保持隊伍穩定的要求，公司兩級領導經常深入班組和施工現場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發動機關干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現場工作全年累記1392人次，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發現一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產經營活動的順利開展，奠定了良好的內部治安環境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局2004年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《2004年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規范》、《＊＊公司黨總支部關于加強干部隊伍作風建設規定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以“為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關于腐敗嫌疑認定的若干規定和胡錦濤總書記關于“求真務實”的重要論述等內容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規范公司財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產經營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發展、預備黨員轉正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發現個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在產品開發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本班組的穩定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使職工得到實惠，企業得到發展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、產品制造以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展”，努力為實現全年各項生產經營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。

公司教育培訓年活動緊密結合生產經營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業文化建設講座，請A公司專家現場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數共計148人，持證率達到78。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結合”，有效地促進了公司各項工作的穩步推進。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內容、時間、方式等做出明確規定，使中層干部在“打造學習型企業、培育知識型員工”過程中發揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內容，每月下發1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經常化、制度化、規范化。與此同時，配合企業文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結合”即：堅持技能培訓與安全教育結合、與實際結合、與具體操作結合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產工作相結合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產知識和技能培訓，并進行了安規和技能考核，考核合格者簽訂安全協議和勞動合同。二是強化生產現場的安全管理。班長、安監員恪盡職守，作業到位，看住、盯牢、跟緊作業現場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結合現場工作過程中發現的不規范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業知識學習與實際工作結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業緊緊圍繞產品質量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業人員或老師傅現場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結合生產過程強化工藝和質量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業務技術比武和全面質量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業務、比貢獻的積極性。

團組織結合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監護桿上作業人員安全、抄表登記、協調表箱，早出晚歸一個月，優質、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發展穩定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧2004年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業人員精神狀態良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業范圍、工作內容是否掌握？由誰操作、由誰監護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業管理堅持以人為本；現場工作堅持以安全為本；產品生產堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造力，形成了“＊＊是我家、發展靠大家”的思想共識。

總結一年來的工作，之所以能夠實現安全生產的長期穩定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結協作。近年來我們始終把團結作為班子戰斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產上，用在市場開拓上，用在產品質量提高和維護隊伍穩定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執行上級有關廉潔自律要求，自覺規范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權、參與權和監督權。

得益于企業文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現場安全管理還不夠細致規范，習慣性違章現象在少數職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產品的技術含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮網站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

四是圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監督和司務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在生產經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。

第四篇：村黨總支部工作總結

近三年來,我村黨總支在上級黨委政府的領導下，在黨員干部和廣大村民的共同支持配合下，堅持以鄧小平理論和xx屆四中全會精神為指引，全面貫徹“xxxx”重要思想，深入開展學習實踐科學發展觀活動，并把此次學習“科學發展觀”重要思想教育活動，作為開創我村黨建工作新局面的重要機遇抓緊抓好，以此推動了我村各項事業的發展，形成了圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的新局面，具體做了以下幾方面的工作：

一、把握契機，努力開創我村黨組織建設工作新局面

我村定于每月25日開展黨員學習日活動，通過認真學習黨和政府的各項法律法規及支農惠農政策，團結了黨員，凝聚了黨心。在開展“xxxx”重要思想學習教育活動時，把第三批學習實踐“科學發展觀”活動與加強我村黨組織建設辯證的統一起來。通過學習教育活動，進一步提高了黨員和村干部的素質，增強黨總支的凝聚力和戰斗力。同時緊緊圍繞調整農業結構和增加農民收入這條主線，采取了更加有力的措施，把我村建設成符合“xxxx”要求的堅強戰斗集體，為全面實現小康村的目標，提供堅強可靠的組織保證。近三年我村新培訓入黨積極分子8名。

二，改變工作作風，千方百計為民辦實事。

我村黨總支本著全心全意為村民辦實事的原則，作風樸實，深入群眾，牢記黨的本質和宗旨，走群眾路線，力爭多為村民辦好事實事。

1、加快村莊集聚，努力建設社會主義新農村。投資約3000萬元建立新村集聚點，集聚點規劃在孔介門組，目前一期工程房屋已結頂，預計年底前小區完工投入使用.一期工程保質保量，農戶建房的熱情高漲，二期工程已有54戶農戶報名。二期工程將按照布置更合理、設計更新穎、農戶更實惠、戶型更多樣的要求開展，實施統一規劃、統一設計、統一施工。同時為避免每年都有農戶建房但戶數不多的實際情況，我村制定了計劃，并通過村民代表會議、黨員會議告知全村農戶，要求需要建房農戶提出申請，加快村莊集聚步伐。

2、近三年我村集中對雙園里組建立生態圩堤約750米，改善了河道環境。新建機埠4只，河道保潔12公里，中枉港、南枉港等河道疏浚2.5公里.3，加大對農業的投入，改善農業生產條件，一方面，穩定糧食生產，以提高糧食生產產量為目的，重點做好農田配套基礎設施的建設，對糧食生產實行專人管理，選用高產優質品種，開展技術指導服務，確保水稻優質高產。另一方面，對全村的排灌系統，田間道路等基礎設施進行全面整修，對各排水站實行電腦監控并配置報警器，由此有效地完善了農業生產條件，使農業生產穩定發展。

4、為了使我們村初步建設與城鄉領域一體，布局合理、設施完善、功能配套、環境優美、文明富裕的新農村，特別在落實農村環境衛生長效管理上，村里組織人員落實到人，由專人負責區域衛生保潔、配備工具、保潔車子，村干部不定時對全村衛生狀況進行檢查，對發放的垃圾筒進行檢查，對破損的及時更換，有效地消除了垃圾和白色污染。

5、利用文化活動中心和宣傳櫥窗宣傳村里各項工作;如組織、宣傳、紀檢、文教、衛生、計劃生育、農戶建房、社會治安、新型合作醫療、國家稅金和兩個文明建設等政策法規。

三、規范村務公開制度，加強民主理財。

每月10日前做好村務公開，財務公開，村嚴格按照上級政府的有關要求，切實加強和完善村務、財務公開制度，民主理財、民主議政小組每月一次審查村務、財務工作、審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，基本達到規范化管理的要求。村務公開，民主理財不但增加了透明度，同時也大大有利于村民對村工作的監督，擴大了老百姓的知情權。

四、加強精神文明建設，改善群眾生活環境。

1、各項工作開展正常，計劃生育工作開展正常，堅持“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生管理機制，人口出生率、計劃生育率、人口自然增長率均達到規定要求，多次接受上級政府的檢查，受到肯定和好評。文教、村建國土、民政、民兵、團支部、工會等工作開展正常。每年我村都有青年應征入伍，在全鎮中出兵率位于前列。平時能常對特困戶，傷殘戶進行幫扶慰問，千方百計改善困難戶生活條件。我村積極參加城鄉新型合作醫療，去年參保率達到98.8%。殯葬火化率和進公墓安息堂比率均達到100%。各項工作都受到上級及有關部門肯定。

2、加強社會治安綜合治理，健全治安防范網絡。治安聯防隊實行分區域，定責任的晝夜巡邏制度，民事糾紛調解、刑釋人員幫教，外來人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、規范化開展。

近年來的工作雖然取得了一定成績，但我們也要清醒的認識到工作中尚存在的問題和不足之處，主要是部分黨員缺乏政治學習，面對新形勢新情況經驗不足；村社會治安不穩定因素依然存在；社會公共事業建設與群眾的要求還有一定差距等，存在這些問題我們會在以后工作中認真加以解決克服，同時也需要廣大黨員、村干部和全體村民的支持配合。

五、黨總支2011工作重點：

今年我村黨總支繼續抓好組織學習活動，全面深入領會xx大報告精髓，堅持解放思想，實事求是，運用現代管理手段，提高經濟管理水平，更好落實本村的各項工作。加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員先進性教育，總結反思，黨群評議，要以穩定發展和解決基層矛盾為首任，并堅定不移地推進黨風廉政建設，并抓好黨內的管理，充實黨總支的戰斗力；按照發展黨員的工作方針，以保質量為核心，積極培養發展新黨員.我們重點推動經濟建設穩定發展，實現經濟穩步發展，增加村民收入是我們工作的長期任務。我們堅持依據自身條件，積極改善發展條件，在穩定農業生產的基礎上，繼續完善第三產業發展和投資環境，積極鼓勵村民從一、二產業轉向三產及服務業轉移。努力培養本村龍頭民營企業和支柱產業，使村經濟進一步多元化發展，進一步壯大村集體經濟，實現經濟建設新跨越。

總之，我們的工作要緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，促使精神文明建設及社會各項事業全面發展為要求。要以貫徹“xx大”的精神和“實踐科學發展觀”重要思想為動力，在濮院鎮黨委、政府的直接領導下，在全村黨員和廣大村民的支持配合下，相信我們村今后的工作能更上一層樓。

第五篇：電氣部黨總支黨建工作總結

電氣部黨總支黨建工作總結

近年來，電氣部黨總支以創“四好直屬黨總支”和“文明單位”為抓手，緊緊圍繞部中心工作，以求實進取精神，扎實做好基層黨建各項基礎工作，較好地發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為電氣部完成各項工作任務提供了堅強保證，榮獲公司×ד四好直屬黨總支”稱號

一、強班子，以領導班子建設為重點，夯實基層黨建工作

該總支始終把提高班子成員素質、加強班子建設作為重點工作來抓。一是認真執行中心組理論學習制度，嚴格考勤本人簽到規定，學習中每位班子成員認真做好學習筆記。全年中心組學習41次，其中學習黨紀材料和觀看黨紀教育

片9次。二是堅持民主集中制，班子民主氣氛比較濃，堅持每周班子日常工作討論會,部內的“三重一大”等決策都來自班子的集體智慧。三是強調班子的團隊精神,班子成員工作的協調和補位意識強。××年的三個系列檢修中，班子領導既分工負責，又積極補位，使整個大修忙而不亂,出色地完成了大修各項任務。平時,只要生產需要，班子成員總是隨叫隨到。

該總支結合電氣專業特點，在修訂完善黨支部工作考核細則的基礎上，繼續深化“黨支部工作爭先創優競賽”活動，并把考核結果與經濟責任制考核掛鉤，有力地促進了黨支部工作正常化、制度化和規范化。各黨支部結合生產實際，積極探索新機制下黨支部工作的內容和形式。煉油黨支部針對××年檢維修作業多、難度大、時間緊的特點，在黨員中開展“黨員檢維修作業放心”活動，以更高的標準從安全質量進度等方面要求參修黨員以身作則，使職工學有榜樣、趕有方向。化工黨支部積極抽調技術精、工作責任心強的黨員參加急難險工作和技術攻關活動，做到哪里有困難，黨員就出現在哪里，為順利推進檢修進度做出了貢獻。綜合黨支部黨員深入現場，在檢修和開車的最關鍵時刻，他們總是挺身而出，勇于承擔責任，主動做好技術支持工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

二、抓隊伍，強化三基工作，提高職工整體素質

該總支積極開展形式多樣的黨內活動，提高黨員整體素質，為三基工作打下基礎。一是在三個系列的大修中，積極開展雙休“黨員義務奉獻日”和“為大修作貢獻”活動，共有14名黨員被評為安全衛士和質量標兵。二是網開展“七一”系列活動，表彰了三個“最佳黨員責任區”和五個“黨員示范崗”。三是在黨員中開展“做一個敬業樂群的人”活動。通過讀書會、討論會、寫學習體會等，對黨員轉變觀念、改進工作起到了很好作

用。年終,有二篇征文分別獲公司讀書活動二等獎和三等獎。四是啟動“雙向培養”工作。制訂出活動方案，通過大修和急難險重工作對這些同志壓擔子，強化鍛煉，取得了預期目標，有4位技術管理和作業崗位骨干光榮入黨，5位同志按時轉為中共正式黨員，7名2005年進廠的大專生通過大修鍛煉和培養，逐步成為生產骨干。五是繼續深化黨員教育“四四工程”，為普通黨員發揮先鋒模范作用搭建了平臺，一年多來，普通黨員在急難險工作中沖鋒在前，以身作則已成為自覺行動。

以“三基”工作為重點，切實抓好職工隊伍素質建設。一是結合電氣部實際，把“三基”基礎知識整理后，下發到班組職工學習。同時，把日常的技能學習和考試作為創爭活動的重要內容來抓，動員廣大職工聯系本職工作和發展方向，全身心地投入到技術培訓和技術練兵活動中去，營造學習技術、爭做技術能手的良好氛圍。全年共舉辦技術講座18次，開展崗位技術練兵156次。二是結合電氣專業工種及崗位特點開展職業道德規范建設。針對電氣工作專業性強、與生產裝置聯系緊密、安全網作業風險度高的特點,倡導“嚴謹、規范、仔細、放心”工作理念,著手探索和開展結合工種、崗位特點的職業道德規范建設活動, 如“維護電工改動線路,必須做好圖紙修改”等,促使職工共同遵守,并成為日常工作中行為準則和習慣。該總支在職業道德規范建設中十分強調團隊精神,在職工中提出了“有人發生不安全的情況要提醒一下,有人發生違章操作時要制止一下,有人在情緒不好的時候要關心一下,有人在困難的時候要幫助一下”的職業道德要求,促進了職工崗位工作綜合能力的提高。三是以“文明行為伴我電氣作業”為中心，開展文明行為養成教育。針對第一階段大檢修和以往作業中存在的陋習和不文明行為，在部范圍內開展“文明行為伴我電氣作業”為主題的宣傳教育活動，通過“職業道德建設”為主要內容的“警句”征

集評比、以“文明作業”為主要內容的書面答題競賽、以為運行部服務為主要內容的“做實事”等活動，努力營造敬業愛崗、無私奉獻的良好氛圍。

三、促廉潔，加強黨風廉政建設，建設和諧職工隊伍

加強有針對性的形式多樣的廉政教育,是電氣部黨總支工作的主要內容。該黨總支12全文查看