第一篇：2019區政協辦黨總支部工作總結1

2019區政協辦黨總支部工作總結范文1

區政協辦黨總支部下設有機關支部和老干支部，有黨員42人，其中機關支部21人，老干支部21人。一年來，區政協辦黨總支在區直屬機關黨工委和政協黨組的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀為引領，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設，扎實開展以“三為服務”為主題的機關黨建活動。現將工作情況匯報如下:

一、堅持以政治理論學習為抓手，進一步提高機關黨員干部素質

區政協辦黨總支一直堅持抓理論學習不放松，以學有目標，務求實效的原則，做到領導帶頭，人人參與，多措并舉。

1、抓好政治理論學習，強化黨員干部的責任感。黨總支按照上級黨委的要求和部署，采取集中學習和分散學習的形式，認真組織廣大黨員干部深入學習黨的十七屆四中全會和省委十屆六次全會精神，《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中共廣東省委關于貫徹的實施意見》和汪洋同志的重要講話精神，要求全體黨員干部加強黨性修養建設，堅定全心全意為人民服務的宗旨不動搖，定準位置，按照共產黨員的標準履行職責。同時通過民主生活，要求全體黨員結合個人的思想和工作實際有針對性地開展學習討論，談心得，講體會，實現互助互學，相互促進。

2、抓好政協理論知識的更新和提高。在今年3月11日，召開了政協十二屆十八次常委會，專題學習全國“兩會”精神和政協理論知識。黨組副書記賴喜英同志向全體與會同志傳達了全國政協十一屆三次會議和廣東省政協十屆三次會議精神，要求機關廣大黨員干部和政協委員要認真學習和領導文件精神，切實把胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立60周年大會上的重要講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強人民政協工作的意見》結合起來，圍繞貫徹落實區委提出的重大工作部署，積極履行職能，建言獻策。

3、抓好新委員的學習和培訓工作。根據工作的需要，去年底和今年初，區政協共增補了十二位政協委員。為使新增補的政協委員全面掌握政協的基本理論知識，提高自身素質和履職盡責的實際能力，6月2日，區政協專門召開了新委員學習培訓班。通過講解政協歷史概況、組織構架、主要職能及其他政協理論知識，使全體機關黨員干部和新委員的業務知識得到進一步的提升。

第二篇：區政協辦黨總支部2013年終工作總結

區政協辦黨總支部下設有機關支部和老干支部，有黨員42人，其中機關支部21人，老干支部21人。一年來，區政協辦黨總支在區直屬機關黨工委和政協黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學發展觀為引領，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設，扎實開展以“三為服務”為主題的機關黨建活動。現將工作情況匯報如下:

一、堅持以政治理論學習為抓手，進一步提高機關黨員干部素質

區政協辦黨總支一直堅持抓理論學習不放松，以學有目標，務求實效的原則，做到領導帶頭，人人參與，多措并舉。

1、抓好政治理論學習，強化黨員干部的責任感。黨總支按照上級黨委的要求和部署，采取集中學習和分散學習的形式，認真組織廣大黨員干部深入學習黨的xx屆四中全會和省委十屆六次全會精神，《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中共廣東省委關于貫徹<中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定>的實施意見》和汪洋同志的重要講話精神，要求全體黨員干部加強黨性修養建設，堅定全心全意為人民服務的宗旨不動搖，定準位置，按照共產黨員的標準履行職責。同時通過民主生活，要求全體黨員結合個人的思想和工作實際有針對性地開展學習討論，談心得，講體會，實現互助互學，相互促進。

2、抓好政協理論知識的更新和提高。在今年3月11日，召開了政協十二屆十八次常委會，專題學習全國“兩會”精神和政協理論知識。黨組副書記賴喜英同志向全體與會同志傳達了全國政協十一屆三次會議和廣東省政協十屆三次會議精神，要求機關廣大黨員干部和政協委員要認真學習和領導文件精神，切實把xx在慶祝人民政協成立60周年大會上的重要講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強人民政協工作的意見》結合起來，圍繞貫徹落實區委提出的重大工作部署，積極履行職能，建言獻策。

3、抓好新委員的學習和培訓工作。根據工作的需要，去年底和今年初，區政協共增補了十二位政協委員。為使新增補的政協委員全面掌握政協的基本理論知識，提高自身素質和履職盡責的實際能力，6月2日，區政協專門召開了新委員學習培訓班。通過講解政協歷史概況、組織構架、主要職能及其他政協理論知識，使全體機關黨員干部和新委員的業務知識得到進一步的提升。

二、堅持抓黨組織建設不放松，為履行好政協的職能提供組織上的保證

按照區屬機關黨的工作會議精神和要求，政協辦公室黨總支不斷強化組織建設，充實黨務干部，加強創先爭優工作。今年初，根據個別班子成員崗位調整的情況，我們及時物色挑選一些黨性強、素質高的黨員充實到總支、支部委員會，從而健全了組織機構，配齊了人員，確保機關黨組織工作的正常開展。同時，進一步健全了各項組織生活制度，并且積極開展好支部的活動。我們堅持把支部活動與開展掛鉤扶貧工作結合起來。如在去年，區政協辦黨支部積極響應區直屬機關工作委員會的要求和部署，繼續與雷州市客路鎮大家村開展“五個一”主題實踐結對幫扶活動。以請進來的方式專門邀請雷州市客路鎮大家村村委會干部走出來到xx參觀，開拓視野，啟發思路。在了解到大家村種植大量的速生桉樹而銷路不暢的問題，政協辦黨總支部即與倫教取得聯系，通過穿針引線，較好地解決他們生產發展中遇到的實際問題和困難。又如，為貫徹落實扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作，4月21日，區政協黨總支組織全體黨員專程前往英德市東華鎮文田村走訪慰問，通過發揮政協聯系廣泛的獨特優勢，積極發動各界別委員和社會熱心人士關注和支持東華鎮經濟和社會事業發展。

6、關注民生，積極開展專題視察活動。水利事業是關乎國計民生的大事，是民生工作重點。5月17日，區政協在梁國章主席的帶領下重點察看了容桂街道眉蕉尾電排站工程、北滘鎮西河泵站重建工程及樂從鎮良馬電排站二站等水利工程項目建設情況。通過視察活動，一方面表達了我們對職能部門工作的關心和支技，另一方面，履行好政協民主監督的職能作用，促進這些重大民生工程的進一步落實。

第三篇：2011年政協辦黨總支部年終工作總結

區政協辦黨總支部下設有機關支部和老干支部，有黨員42人，其中機關支部21人，老干支部21人。一年來，區政協辦黨總支在區直屬機關黨工委和政協黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學發展觀為引領，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設，扎實開展以“三為服務”為主題的機關黨建活動。現將工作情況匯報如下:

一、堅持以政治理論學習為抓手，進一步提高機關黨員干部素質

區政協辦黨總支一直堅持抓理論學習不放松，以學有目標，務求實效的原則，做到領導帶頭，人人參與，多措并舉。

1、抓好政治理論學習，強化黨員干部的責任感。黨總支按照上級黨委的要求和部署，采取集中學習和分散學習的形式，認真組織廣大黨員干部深入學習黨的xx屆四中全會和省委十屆六次全會精神，《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中共廣東省委關于貫徹<中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定>的實施意見》和汪洋同志的重要講話精神，要求全體黨員干部加強黨性修養建設，堅定全心全意為人民服務的宗旨不動搖，定準位置，按照共產黨員的標準履行職責。同時通過民主生活，要求全體黨員結合個人的思想和工作實際有針對性地開展學習討論，談心得，講體會，實現互助互學，相互促進。

2、抓好政協理論知識的更新和提高。在今年3月11日，召開了政協十二屆十八次常委會，專題學習全國“兩會”精神和政協理論知識。黨組副書記賴喜英同志向全體與會同志傳達了全國政協十一屆三次會議和廣東省政協十屆三次會議精神，要求機關廣大黨員干部和政協委員要認真學習和領導文件精神，切實把xx在慶祝人民政協成立60周年大會上的重要講話精神與貫徹落實《中共中央關于加強人民政協工作的意見》結合起來，圍繞貫徹落實區委提出的重大工作部署，積極履行職能，建言獻策。

3、抓好新委員的學習和培訓工作。根據工作的需要，去年底和今年初，區政協共增補了十二位政協委員。為使新增補的政協委員全面掌握政協的基本理論知識，提高自身素質和履職盡責的實際能力，6月2日，區政協專門召開了新委員學習培訓班。通過講解政協歷史概況、組織構架、主要職能及其他政協理論知識，使全體機關黨員干部和新委員的業務知識得到進一步的提升。

二、堅持抓黨組織建設不放松，為履行好政協的職能提供組織上的保證

按照區屬機關黨的工作會議精神和要求，政協辦公室黨總支不斷強化組織建設，充實黨務干部，加強創先爭優工作。今年初，根據個別班子成員崗位調整的情況，我們及時物色挑選一些黨性強、素質高的黨員充實到總支、支部委員會，從而健全了組織機構，配齊了人員，確保機關黨組織工作的正常開展。同時，進一步健全了各項組織生活制度，并且積極開展好支部的活動。我們堅持把支部活動與開展掛鉤扶貧工作結合起來。如在去年，區政協辦黨支部積極響應區直屬機關工作委員會的要求和部署，繼續與雷州市客路鎮大家村開展“五個一”主題實踐結對幫扶活動。以請進來的方式專門邀請雷州市客路鎮大家村村委會干部走出來到xx參觀，開拓視野，啟發思路。在了解到大家村種植大量的速生桉樹而銷路不暢的問題，政協辦黨總支部即與倫教取得聯系，通過穿針引線，較好地解決他們生產發展中遇到的實際問題和困難。又如，為貫徹落實扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作，4月21日，區政協黨總支組織全體黨員專程前往英德市東華鎮文田村走訪慰問，通過發揮政協聯系廣泛的獨特優勢，積極發動各界別委員和社會熱心人士關注和支持東華鎮經濟和社會事業發展。

第四篇：2008離退休黨總支部工作總結

2008離退休黨總支部工作總結

一年來，在校黨委領導下，按照黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的要求、按照市委老干部局、教衛工委老干部處工作部署的精神及我校黨政工作要點，圍繞中心，服務大局。較好地完成了以下工作：

一、認真落實老干部政治待遇工作機制，在政治上尊重老同志、在思想上關心老同志。貫徹落實中組部《2008》10號文件精神，加強離退休干部工作。

1、切實抓好離退休黨支部建設。根據中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設的意見》精神，年初，離退休黨總支部召開會議，專題研究2008年工作。

2、認真組織好黨的十七屆三中全會、市委九屆四次全會精神的學習。采取自學與集體學習相結合的方式，發揮離退休黨支部和老同志理論學習組的骨干作用。按照 “政治堅定，思想常新，理想永存”的要求，讓老同志及時了解和把握黨的十七屆三中全會、市委九屆四次全會精神，緊跟時代前進的步伐，適應實現天津經濟社會又好又快發展的新形勢。抓住并利用好學校事業發展新的上升期，走內涵發展、特色發展和和諧發展的道路。

3、離退休黨總支于4月份召開了有離休同志和黨支委以上的退休同志參加的校情通報會。校分管領導通報了2007年我校黨政工作總結和2008年工作要點，離退休管理處處長匯報了

2007年離退休工作總結及2008年工作要點。老同志們充分肯定了學校工作取得的成績，并對學校工作提出了很好的意見和建議。以校情通報會為紐帶，進一步調動了老同志關心和參與學校建設的積極性。大家表示要為把我校建設成為高水平外國語大學的奮斗目標不懈努力。

二、認真落實老同志的生活待遇，堅持“以老同志為本”，從生活上照顧老同志，不斷提升高齡養老水平。我校堅持共享改革發展的成果的好傳統，本著“特殊群體的事，要特殊辦”的原則，帶著感情辦實事，盡心竭力解難題。得到了老同志的認可和好評。

1、離休干部的門診及住院醫藥費都能及時報銷，凡文件規定的有關離休干部生活待遇做到及時落實到位。

2、組織了今年的保健干部和離休干部身體健康檢查。

3、認真做好制度規定的各項工作，如組織院領導在春節及重大節日期間對原局級干部的走訪，及時慰問探視患病及住院的老同志，今年病重住院的老同志特別多，家訪探視達幾十余次。

4、根據津黨組通〈2008〉24號文件的精神，為生活長期完全不能自理的5位離休干部調整了護理費的標準。

5、重陽節舉辦了氣氛歡樂祥和的聚餐聯誼。

6、今年5位老同志去逝，為他們妥善辦理了善事后事宜。

7、積極爭取有關部門的支持，做好服務工作。年初，5-

6、16-19號樓老同志反映家里暖氣不熱，西湖村電線老化問題。我們積極聯系相關部門共同研究，在校領導的大力支持下，撥出專項經費解決了問題，大家非常滿意。

8、按照學校08年黨政工作要點和市教委《關于進一步推進教育系統住房制度改革工作的通知》精神，協助有關部門完善離退休人員住房檔案，為落實離退休人員的住房補貼做好準備。

9、協助人事處完成了離退休人員的調資測算工作。

三、關心、協助關工委做好工作。協助關工委充分發揮老同志在思想教育、組織發展等方面的優勢和作用，為青年學生的健康成長貢獻力量。今年丁耀華、王貴勤兩位老同志被評為天津市教育系統關心下一代工作先進工作者。

四、搞好老年活動中心的建設，使之成為思想政治工作的陣地和先進文化教育的載體。協助“老年活動中心”和“老年網球隊”組織了本的書法、繪畫、象棋、麻將牌、網球等各項活動，使老同志們走出來“動起來”“樂起來”。

五、加強離退休管理處干部的自身建設。

1、按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”的要求，不斷加強自身的能力建設和作風建設。樹立服務為本、無私奉獻的理念，開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動，提高自身素質和工作水平。離退休管理處同志克服了工作任務重人員少的困難，較好地完成了全年各項工作任務。

2、5.12汶川特大地震后，老同志們以不同方式捐款

18000.00元慰問災區人民。

3、完成了黨員管理信息系統的維護、報表工作。

4、田振德同志被評選為教衛系統老干部工作先進工作者、天津市老干部工作先進工作者。

一年來我們的工作取得了一定的成績，但還需整體上水平。如何適應老同志的特點創造條件，高質量高水平地落實老同志的政治待遇和生活待遇還需努力。在新的一年我們將認真貫徹落實黨的十七大精神、市第九次黨代會精神，進一步提高自身素質，與時俱進，做好離退休工作，為構建和諧校園做出貢獻。

中黨天津外國語學院

離退休總支部委員會

2008年12月8日

第五篇：公司黨總支部年終工作總結

公司黨總支部年終工作總結

2005年，公司黨總支部在局黨委的正確領導下，在局各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司安全生產和經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產、黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治

理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委和董事會下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

黨總支部現有黨員46人，其中：男黨員39人、女黨員7人；正式黨員42人、預備黨員4人。下設兩個黨支部、共7個黨小組。在46名黨員中：擔任管理人員15人、班組長3人、技術員2人、工作負責人3人、大專以上學歷17人，中級以上職稱9人。

目前，公司共有建制班組11個，其中無黨員班組2個，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。

二、用“三個代表”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據局黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學習答題活動。在認真學習深刻理解《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據省公司開展“一學三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩，生產受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發揚“安全、文明、團結、高效”的企業精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產經營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現場的管理、產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執行《黨支部委員會議事規則》，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優秀黨員、審議公司2004年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定2004職工療養、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發展關，制定并印發了《＊＊公司發展黨員公示制度》。按照中國共產黨發展黨員程序，完成了對4名發展對象的政審、外調和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產這

一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責

任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結合“413”事故的停產學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴”汲取教訓大討論，針對公司生產經營工作現狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產培訓、企業管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產的占大多數，充分說明廣大職工對安全生產的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規》及安全生產知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產知識的基礎上，4月份，利用生產間隙舉行了配網施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經常性的思想政治工作。按照局黨委關于保持隊伍穩定的要求，公司兩級領導經常深入班組和施工現場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發動機關干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現場工作全年累記1392人次，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發現一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產經營活動的順利開展，奠定了良好的內部治安環境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局2004年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《2004年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規范》、《＊＊公司黨總支部關于加強干部隊伍作風建設規定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以“為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關于腐敗嫌疑認定的若干規定和胡錦濤總書記關于“求真務實”的重要論述等內容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規范公司財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產經營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發展、預備黨員轉正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發現個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在產品開發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本班組的穩定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使職工得到實惠，企業得到發展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、產品制造以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展”，努力為實現全年各項生產經營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。

公司教育培訓年活動緊密結合生產經營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業文化建設講座，請A公司專家現場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數共計148人，持證率達到78。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結合”，有效地促進了公司各項工作的穩步推進。“一個帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內容、時間、方式等做出明確規定，使中層干部在“打造學習型企業、培育知識型員工”過程中發揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內容，每月下發1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經常化、制度化、規范化。與此同時，配合企業文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結合”即：堅持技能培訓與安全教育結合、與實際結合、與具體操作結合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產工作相結合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產知識和技能培訓，并進行了安規和技能考核，考核合格者簽訂安全協議和勞動合同。二是強化生產現場的安全管理。班長、安監員恪盡職守，作業到位，看住、盯牢、跟緊作業現場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結合現場工作過程中發現的不規范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業知識學習與實際工作結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業緊緊圍繞產品質量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業人員或老師傅現場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結合生產過程強化工藝和質量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業務技術比武和全面質量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業務、比貢獻的積極性。

團組織結合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監護桿上作業人員安全、抄表登記、協調表箱，早出晚歸一個月，優質、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發展穩定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧2004年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業人員精神狀態良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業范圍、工作內容是否掌握？由誰操作、由誰監護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業管理堅持以人為本；現場工作堅持以安全為本；產品生產堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造力，形成了“＊＊是我家、發展靠大家”的思想共識。

總結一年來的工作，之所以能夠實現安全生產的長期穩定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結協作。近年來我們始終把團結作為班子戰斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產上，用在市場開拓上，用在產品質量提高和維護隊伍穩定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執行上級有關廉潔自律要求，自覺規范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權、參與權和監督權。

得益于企業文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現場安全管理還不夠細致規范，習慣性違章現象在少數職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產品的技術含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮網站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

四是圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監督和司務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在生產經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。